第一篇：企業(yè)保密管理情況報告

篇一：保密管理情況報告 保密管理情況報告

一、保密機(jī)構(gòu)設(shè)置

為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密辦公室，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司保密工作；保密辦公室負(fù)責(zé)保密工作制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，為保密工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)。總經(jīng)理為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，保密辦公室成員包括：主管技術(shù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)部、人力資源部、項目管理部、市場部、技術(shù)部、行政等涉密崗位的人員。

安全（保密）工作小組成員，負(fù)責(zé)建立健全、貫徹實施有關(guān)安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識學(xué)習(xí)等項工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時解決安全（保密）工作中存在的問題。

二、保密制度建設(shè)情況

1、嚴(yán)格遵守各項安全保密管理制度

公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嚴(yán)格遵守各項安全（保密）管 理制度與規(guī)定，加強(qiáng)信息安全保密工作的防范，嚴(yán)格各項工作的業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行、互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。加強(qiáng)保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機(jī)保密管理為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

2、涉密人員管理從事涉密業(yè)務(wù)服務(wù)的人員（包括外聘專家）應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全保密審查，與單位簽訂安全保密責(zé)任書，明確安全保密責(zé)任和義務(wù)。離開涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)崗位，應(yīng)當(dāng)清退涉密載體，實行脫密期管理。

3、涉密項目管理

絕密級或機(jī)密級項目，應(yīng)當(dāng)明確由保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)保密管理工作，并嚴(yán)格控制知悉范圍。

4、涉密載體管理

為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確定安全、方便工作的原則，嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)涉密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使涉密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是其他介質(zhì)載體均統(tǒng)一由制定人員制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派專人負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴(kuò)大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，均事先申明，復(fù)制載體必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。

5、涉密計算機(jī)管理

? 涉密計算機(jī)及其移動存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)集中管理，并建立臺賬；? 涉密計算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與國際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)物理隔離； ? 涉密計算機(jī)不得安裝任何無線通信設(shè)備；

? 涉密信息系統(tǒng)投入使用前必須經(jīng)過國家保密部門系統(tǒng)測評和審批； ? 非涉密計算機(jī)和信息系統(tǒng)不得存儲和處理涉密信息；

? 涉密信息遠(yuǎn)程傳輸應(yīng)當(dāng)按照國家保密部門要求采取密碼保護(hù)措施；

? 涉密計算機(jī)和信息系統(tǒng)內(nèi)使用的移動存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)采取綁定或有效的技術(shù)控制措施，信息導(dǎo)入和導(dǎo)出應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密要求；

? 存儲、處理國家秘密的計算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)防護(hù)。? 實行計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。

6、涉密通信和辦公自動化設(shè)備管理

? 涉密辦公自動化設(shè)備不得連接互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)； ? 不得使用具有無線互聯(lián)功能的辦公自動化設(shè)備處理涉密信息； ? 不得使用普通通信設(shè)備傳遞涉密信息； ? 不得使用普通電話(手機(jī))談?wù)撋婷苁马棧?/p>

? 不得在涉密場所使用無繩電話。

7、加強(qiáng)檔案保密管理

為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，完善了檔案管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行檔案的交接制度、銷毀、借閱等制度。

8、認(rèn)真落實安全（保密）“三級檢查”制度

公司安全（保密）工作小組為三級；各部門經(jīng)理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全（保密）工作責(zé)任制，將各項安全（保密）管理工作抓細(xì)、抓實。

三、涉密人員審查及教育管理情況

1、嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員審查

公司加強(qiáng)所有涉密人員的管理，嚴(yán)格審查涉密人員本人及親屬有無犯罪記錄，有記錄的不得納入涉密工作人員，經(jīng)查公司目前涉密工作人員均符合要求。

2、加強(qiáng)公司保密宣傳教育的管理

使公司的保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高全體員工保密意識，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施辦法》和相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)日常對員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作，尤其是強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)。

3、明確保密宣傳培訓(xùn)工作職責(zé)劃分

公司保密小組對公司保密宣傳教育工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)制定公司保密宣傳教育計劃；組織和安排全公司性的保密宣傳教育活動、公司涉密人員的年度保密培訓(xùn)。為公司其它保密宣傳教育活動提供資料、教材、教學(xué)及咨詢等保障。

4、加強(qiáng)各業(yè)務(wù)保密工作的管理 加強(qiáng)各部門業(yè)務(wù)保密管理意識，凡是涉及秘密的項目，主動與客戶簽訂《保密協(xié)議》。

5、加強(qiáng)員工保密日常培訓(xùn)，提高保密意識

保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識和保密技能是公司員工必須履行的法律義務(wù)。保密宣傳教育是公司保密工作的一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，定期對所有員工培訓(xùn)保密知識，主要內(nèi)容包括：

? 國家的保密法律、法規(guī)和保密工作部門的有關(guān)規(guī)定； ? 公司各項保密工作規(guī)章制度； ? 保密工作和保密管理的基本知識； ? 保密技術(shù)防范知識以及措施；

? 計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密知識和防范措施；

? 公司涉密項目實施與流程和保密知識與防范措施；

6、嚴(yán)格履行員工離職手續(xù)

進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序，尤其是涉密員工離職，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動合同的管理。

四、保密要害部位管理

1、職能部門郵箱加密。公司財務(wù)部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。

2、人力資源部：

? 所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；篇二：保密管理情況報告篇三：公司保密工作自查報告

公司保密工作自查報告

按照要求，我公司組織了人員對照下發(fā)材料進(jìn)行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責(zé)任人，現(xiàn)自查報告如下：

一、對本單位辦公、會議場所環(huán)境安全情況進(jìn)行了清查：內(nèi)部環(huán)境安全；沒有感染“木馬”病毒；沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。

二、對密碼電報管理進(jìn)行了清查：簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀符合管理要求；未存在違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴(kuò)大閱讀范圍、公開發(fā)布問題；不存在密電明復(fù)、明密混用問題；也未丟失密碼電報。

三、對涉密計算機(jī)（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計算機(jī)、進(jìn)行了全面清查：沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)； 非涉密計算機(jī)（含筆記本電腦）使用管理情況進(jìn)行的清查，沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息；沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實了保密審查制度，沒有存在違規(guī)發(fā)布問題，有專人進(jìn)行安全檢查。

四、制度建設(shè)和人員管理情況進(jìn)行了清查： 建立了涉密和非涉密計算機(jī)保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度；完善建立涉密計算機(jī)維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開人員取得了人員上崗證，實行了涉密人員離崗脫密保密管理。

第二篇：保密管理情況報告

保密管理情況報告

保密管理情況報告

XXXXX有限公司

201xx年xx月

保密管理情況報告

自xxxx年10月15日我公司決定申請涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)以來，我公司認(rèn)真閱讀了解了《保密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等有關(guān)保密法律法規(guī)，學(xué)習(xí)保密工作有關(guān)的知識。知悉從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和業(yè)務(wù)。

公司成立于xxx年，注冊資金xxx萬元，是一家專業(yè)以信息化工程為主的高科技民營企業(yè)，始終堅持發(fā)揚(yáng)“誠信、創(chuàng)新、溝通”為企業(yè)宗旨，以“技術(shù)、服務(wù)”為立業(yè)之本的團(tuán)體精神，并形成一套完整的設(shè)計、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)一站式服務(wù)體系。

其服務(wù)內(nèi)容包括：信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，智能化系統(tǒng)建設(shè)，軟件開發(fā)及咨詢，信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，信息系統(tǒng)咨詢規(guī)劃，運(yùn)行維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)信息安全服務(wù)，安全技術(shù)防范工程設(shè)計，施工及維修，辦公設(shè)備銷售，機(jī)電安裝工程，消防工程，防雷工程，同時公司為所有承建項目建立維護(hù)檔案，成立專業(yè)運(yùn)維服務(wù)部，推行快速響應(yīng)機(jī)制，確保在第一時間解決客戶的后顧之憂。

公司擁有一支朝氣蓬勃技術(shù)全面的團(tuán)隊，匯聚了一批優(yōu)秀的軟硬件、工程設(shè)計、技術(shù)服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干，擁有工程技術(shù)專家、高級工程師、系統(tǒng)集成高級項目經(jīng)理、項目經(jīng)理、建造師、信息高級安全工程師，本科以上學(xué)歷的員工占公司總?cè)藬?shù)的95%以上。

xxx自成立以來，公司先后獲得計算機(jī)信息系統(tǒng)集成三級資質(zhì)、ITSS運(yùn)維資質(zhì)、安防企業(yè)三級、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、軟件著作權(quán)等資質(zhì)。據(jù)此公司根據(jù)自身制定未來的戰(zhàn)略規(guī)劃：力

保密管理情況報告

爭在貴州信息化、智能化、工業(yè)自動化行業(yè)創(chuàng)第一品牌。

我公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申請相關(guān)的工作，為了更好的做好保密工作。公司成立了由系統(tǒng)集成部、安全事業(yè)部、弱電事業(yè)部、安防事業(yè)部等部門組成保密委員會，即保密領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司總經(jīng)理xxxx同志擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)辦公室，辦公室主任由綜合管理部主管xxxx同志擔(dān)任，明確了專（兼）職保密員為采購部主管xxx同志，由他負(fù)責(zé)日常保密管理相關(guān)的工作。

我公司制定了相關(guān)的保密管理制度共xxx項，有保密教育培訓(xùn)制度、涉密人員管理制度、涉密載體管理制度、涉密信息系統(tǒng)集成場所保密管理規(guī)定、涉密項目實施現(xiàn)場管理工作制度、保密監(jiān)督檢查制度、保密獎懲制度、資質(zhì)證書的使用和管理、檔案管理制度、保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度、保密風(fēng)險評估管理制度、保密內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度等相關(guān)保密制度。并加強(qiáng)制度的落實，定期組織人員對制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時進(jìn)行閉卷或半開卷考試。確保涉密人員深入了解相關(guān)的保密制度。

我公司根據(jù)實際需要，明確了涉密人員為xx人，其中，重要涉密人員xx人，一般涉密人員xxx人。同時加強(qiáng)了人員招聘、錄用、在崗、離崗等各環(huán)節(jié)的教育管理和培訓(xùn)，并制度了相關(guān)的制度，與涉密人員簽訂勞動補(bǔ)充合同和保密協(xié)議，每年組織開展培訓(xùn)xxx次，如：宣貫《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》、《公司基本保密管理制度》等相

保密管理情況報告

關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。并加強(qiáng)了對離崗人員的脫密管理，與其簽訂保密承諾書。同時展開對保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、保密制度建設(shè)、涉密人員審查及教育管理、保密要害部位管理、保密設(shè)備配置及設(shè)施建設(shè)、涉密載體使用管理、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理情況等保密工作進(jìn)行全面的自查?；厩闆r如下：

一、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

我公司設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由法定代表人擔(dān)任，成員由相關(guān)涉密部門負(fù)責(zé)人組成。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保密管理辦公室，由分管計劃的兼任辦公室主任，同時確定一名人員負(fù)責(zé)保密方面的具體事務(wù)。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確了組長和成員的分工和職責(zé)，也規(guī)定了保密管理辦公室的具體工作。

二、保密制度建設(shè)情況

公司組織有關(guān)人員編制了xxx項保密制度，規(guī)定了相關(guān)領(lǐng)域的管理實施辦法。主要制度如下：

1、保密教育培訓(xùn)制度；

2、涉密人員管理制度；

3、涉密載體管理制度；

4、物理環(huán)境與設(shè)施管理規(guī)定；

5、信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和安全保密防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定；

6、涉密信息系統(tǒng)集成場所保密管理規(guī)定；

7、涉密信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換保密管理規(guī)定

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8、涉密項目實施現(xiàn)場管理工作制度；

9、保密監(jiān)督檢查制度；

10、保密獎懲制度；

11、涉密事件報告與查處；

12、資質(zhì)證書的使用和管理；

13、檔案管理制度；

14、保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度；

15、保密風(fēng)險評估管理制度；

16、保密內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度。

三、涉密人員審查及教育管理

錄用的涉密人員，應(yīng)經(jīng)公司保密工作機(jī)構(gòu)的保密資格審查，填寫《公司涉密人員情況登記表》，對擬用人員的政治歷史、身份、專業(yè)資格以及業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行人事審查和核實，對涉密人員履歷表中的個人歷史逐一審查，必須時會見證明人，對其經(jīng)歷和人品進(jìn)行確認(rèn)，保密審查符合要求后才能錄用。對不符合要求的人員，不應(yīng)錄用或調(diào)離涉密崗位。

涉密人員的教育培訓(xùn)工作由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，年初制定《保密教育培訓(xùn)工作計劃表》，報公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議通過后實施。臨時性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，由保密辦報保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后實施。

對確定為涉密人員的，進(jìn)行了上崗前的保密培訓(xùn)，并考試合格。培訓(xùn)內(nèi)容：公司保密制度、國家有關(guān)保密法法規(guī)、保密技術(shù)

保密管理情況報告

防范知識等。涉密人員每年接受保密教育的時間均在10學(xué)時以上，從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的涉密人員，除了接受保密教育培訓(xùn)外，還接受不少于20學(xué)時的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)有文字記錄。

對保密行政管理部門要求參加的保密培訓(xùn)會議，公司均按要求派人參加，并將會議精神及時傳達(dá)公司有關(guān)部門及人員。

涉密人員保密教育培訓(xùn)情況納入公司目標(biāo)考核，完成保密教育培訓(xùn)任務(wù)的涉密人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，反之，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并限制完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

保密辦將保密教育培訓(xùn)計劃實施情況以書面的形式，向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，在涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審時，向省國家保密局報告。

四、保密要害部位場所管理情況

公司用于涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的場所應(yīng)固定在相對獨(dú)立的樓層或區(qū)域，并實行封閉式管理。涉密場所面積200平方米，核心區(qū)域。涉密信息系統(tǒng)集成所與非涉密辦公場所所有明確劃分，在門外顯眼處張貼了標(biāo)識。

涉密信息系統(tǒng)集成場所落實了相關(guān)的人防、物防、技防措施。安裝門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控和防盜報警系統(tǒng)。對進(jìn)入人員進(jìn)行了授權(quán)管理。公司保密辦每季度對集成場所的保密管理工作和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，對安防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并建立檢查整改記錄。確保制度落實、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行正常。

保密管理情況報告

集成場所內(nèi)設(shè)備的選用、使用環(huán)境和工程安裝等符合BMB5-2000的要求。

五、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)情況

我公司根據(jù)涉密業(yè)務(wù)的需要，配置了信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和安全保密防護(hù)設(shè)備設(shè)施，以確保國家秘密安全，并根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》（國保發(fā)【2013】7號）及國家相關(guān)保密標(biāo)準(zhǔn)要求，制定了設(shè)備、設(shè)施管理制度。

設(shè)備、設(shè)施主要包括計算機(jī)、通信、辦公自動化設(shè)備及其他具有信息存儲和處理功能的設(shè)備。信息系統(tǒng)、信息設(shè)備以及安全保密防護(hù)設(shè)備的管理，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則。公司主要領(lǐng)導(dǎo)為安全保密管理第一責(zé)任人，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)、設(shè)備的日常保密管理工作。

涉密信息設(shè)備按照其存儲信息的最高密級定密，在主機(jī)的明顯位置粘貼密級標(biāo)識，并建立涉密信息設(shè)備臺賬。涉密信息設(shè)備中處理、存儲的涉密電子文檔進(jìn)行密級標(biāo)識，密級標(biāo)識未與正文分離。采購用于存儲、處理國家秘密的設(shè)備，優(yōu)先選用國產(chǎn)設(shè)備；確需選用進(jìn)口設(shè)備的，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和論證。

采購安全保密產(chǎn)品選用經(jīng)過國家保密局授權(quán)檢測機(jī)構(gòu)檢測，符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，計算機(jī)病毒防護(hù)產(chǎn)品選用公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的國產(chǎn)產(chǎn)品，密碼產(chǎn)品選用國家密碼管理部門批準(zhǔn)的產(chǎn)品。

保密管理情況報告

涉密信息設(shè)備采取身份鑒別、訪問控制、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、安全審計、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，以加強(qiáng)對涉密計算機(jī)的安全保密管理。所采取的技術(shù)措施與計算機(jī)密級和防護(hù)等級相一致。

涉密計算機(jī)應(yīng)設(shè)置BIOS開機(jī)口令。操作系統(tǒng)及應(yīng)用程序的本地、遠(yuǎn)程登錄都應(yīng)設(shè)置身份鑒別措施，涉密計算機(jī)的口令應(yīng)設(shè)為大小寫英文字母、數(shù)字和特殊字符中兩者以上的組合，并采用技術(shù)措施保證口令存儲和傳輸?shù)陌踩?/p>

涉密計算機(jī)配備“三合一”產(chǎn)品或其他經(jīng)保密部門檢測認(rèn)證的違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備，以加強(qiáng)對涉密計算機(jī)違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)行為的監(jiān)控與阻斷。公司指定專人定期對涉密計算機(jī)防病毒產(chǎn)品進(jìn)行升級，定期對查殺病毒與惡意代碼。涉密筆記本電腦、涉密計算機(jī)未使用具有無線互聯(lián)功能或配備無線鍵盤、無線鼠標(biāo)等無線外圍設(shè)備。

涉密信息設(shè)備未聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，并實行物理隔離。涉密信息設(shè)備未接入內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)。未使用內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)存儲、處理涉及國家秘密的信息。

涉密計算機(jī)與非涉密計算機(jī)未交叉使用移動存儲介質(zhì)。未與互聯(lián)網(wǎng)以及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接的復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等辦公自動化設(shè)備接入涉密計算機(jī)。

公司建設(shè)涉密信息系統(tǒng)用于處理涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，嚴(yán)

保密管理情況報告

格按照《涉及國家秘密的信息系統(tǒng)分級保護(hù)管理辦法》以及國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)、測評、審批和使用。

涉密信息系統(tǒng)的保密設(shè)施、設(shè)備與系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行。

六、涉密載體使用管理情況

公司的涉密載體包含以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光介質(zhì)和電介質(zhì)等各類物品。包括紙張、硬盤、軟盤、磁帶、光盤、u盤和內(nèi)存條等。也包括涉密的加密機(jī)、密鑰KEY等密品。

公司涉密載體建立了管理臺帳。機(jī)要檔案室及時做登記，做到手續(xù)清楚，賬物相符。制作涉密載體，依照國家保密規(guī)定標(biāo)明密級（機(jī)密、秘密、絕密）和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，按密級分別編排順序號。標(biāo)識方法為：密級★+保密期限。如秘密★3年。采用默認(rèn)保密期限，秘密級10年、機(jī)密級20年、絕密級30年。紙介質(zhì)涉密載體應(yīng)在公司涉密計算機(jī)或涉密復(fù)印機(jī)上印刷，或到保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點單位印制，保密辦作好登記記錄。未在非涉密的計算機(jī)或復(fù)印上印刷。磁介質(zhì)、光盤等涉密載體應(yīng)在公司計算機(jī)上或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點單位制作，保密辦作好登記記錄。制作涉密載體遭程中形成的不需歸檔的草稿、廢稿、廢頁、討論稿、征求意見稿、電子文檔等材料按照涉密載體的銷毀規(guī)定及時銷毀。．

制作涉密載體的場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備（如

保密管理情況報告

計算機(jī)、打印機(jī)等）的應(yīng)當(dāng)采取附合保密要求的防電磁泄露保密措施。

公司的涉密載體，由專職保密員管理，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、標(biāo)識、簽收、借閱、傳閱手續(xù)，隨時掌握涉密載體的去向。

傳遞涉密載體，采取相應(yīng)的安全保密措施。攜帶涉密載體外出，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并確保涉密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。傳遞涉密載體，包裝密封；涉密載體的信封或者檔案袋牌上標(biāo)明密級、編號和收發(fā)件單位名稱。傳遞機(jī)密級、秘密級涉密載體，公司均指派專車專人投遞。

各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制密品的接觸范圍，確需接觸的，均按有關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)。

公司涉密部門或密級項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)涉密載體和密品的制作和標(biāo)識，并及時銷毀制作過程中產(chǎn)生的不需歸檔的材料，指導(dǎo)和監(jiān)督本部門涉密人員正確形成、使用和管理涉密載體和密品。涉密載體使用人負(fù)責(zé)使用中的保密工作。

七、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理情況

公司制定了涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)管理流程如圖l所示。涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的管理就是在非涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)管理流程的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照保密法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和管理制度規(guī)定的流程實施。

涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理分為以下幾個方面。

（一）申報與確認(rèn)

保密管理情況報告

我單位申報涉密項目，均經(jīng)公司保密主管審核同意、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向保密行政管理部門提出涉密項目確認(rèn)申請。

（二）涉密項目確認(rèn)依據(jù)

《保密法》及其配套法規(guī)：

國家保密局會同中央和國家機(jī)關(guān)制定的《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》及相關(guān)的解釋和補(bǔ)充性規(guī)定：

（三）保密管理

涉密項目建設(shè)前，建設(shè)單位與省保密行政管理部門簽訂涉密項目保密責(zé)任承諾書，并依照國家有關(guān)法律法規(guī)要求，制定嚴(yán)格的保密管理方案，報省保密行政管理部門備案。涉密項目保密管理方案，包含下列內(nèi)容：

1、保密管理的責(zé)任部門和人員；

2、涉密載體保密管理措施；

3、涉密人員保密管理措施；

4、涉密場所保密管理措施；

5、涉密會議保密管理措施；

6、計算機(jī)和移動存儲介質(zhì)倮密管理措施：

7、信息發(fā)布和對外提供資料保密管理措施：

8、涉密項目設(shè)計產(chǎn)品、設(shè)備、物資等采購保密管理措施；

9、其他必要的保密管理措施

公司在涉密項目建設(shè)時與業(yè)主單位簽訂了保密協(xié)議，并與涉密項目的從業(yè)人員簽訂了保密責(zé)任書。

保密管理情況報告

公司組織對涉密項目設(shè)計方案進(jìn)行審查論證，并與參與審查論證的涉密人員簽訂保密協(xié)議。論證方案及審查意見均按要求報送保密行政管理部門備案。

涉密信息系統(tǒng)按照國家有關(guān)保密標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，并通過由省保密行政管理部門參與的方案審查論證后方實施。涉密信息系統(tǒng)均申請通過國家保密局授權(quán)的系統(tǒng)測評機(jī)構(gòu)的安全保密測評。

公司承接的涉密項目，均按規(guī)定在竣工驗收之后15個工作日之內(nèi)，將各類涉密圖紙交還了業(yè)主單位，清除計算機(jī)存儲的信息，并履行了清點、登記手續(xù)。

圖1 涉密項目實施流程圖

保密管理情況報告

合同工程計劃任務(wù)書工程設(shè)計軟件開發(fā)工程前期準(zhǔn)備采購工程器材齊套工程圖紙資料N器材檢驗質(zhì)量部包裝竣工資料檢驗發(fā)運(yùn)工程進(jìn)度款NAY現(xiàn)場安裝施工工程增補(bǔ)合同收款調(diào)測增補(bǔ)報價N增補(bǔ)工程量檢驗Y聯(lián)機(jī)運(yùn)行工程增補(bǔ)意向系統(tǒng)評測Y項目交驗N項目收款項目結(jié)算售后服務(wù)客戶

以上相關(guān)的內(nèi)容為我公司保密管理的一個基本情況。

第三篇：保密管理情況報告

保密管理情況報告

一、嚴(yán)格遵守各項安全保密管理制度

公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嚴(yán)格遵守各項安全（保密）管理制度與規(guī)定，加強(qiáng)信息 安全保密工作的防范，嚴(yán)格各項工作的業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行、互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。加強(qiáng)保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機(jī)保密管理為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

1、是加強(qiáng)秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確定安全、方便工作的原則，嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機(jī)關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機(jī)要人員負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴(kuò)大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。

2、是加強(qiáng)檔案保密管理。為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強(qiáng)了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機(jī)專人管理。對涉密計算機(jī)實行專人管理，并加強(qiáng)了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實了崗位責(zé)任。四是加強(qiáng)信息上報審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報送。

二、建立健全相關(guān)組織，加強(qiáng)信息安全隊伍建設(shè)

1、為進(jìn)一步做好信息安全管理工作，加強(qiáng)對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，成立以執(zhí)行總裁為第一責(zé)任人，安全工作小組和保密工作小組。小組成員包括：財務(wù)部、人力資源部、項目管理部、品牌市場部、客戶服務(wù)部、知識管理部、辦公室等涉密職能部門的經(jīng)理和公司各業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及各部門涉密崗位的人員。

2、安全（保密）工作小組成員，負(fù)責(zé)建立健全、貫徹實施有關(guān)安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識學(xué)習(xí)等項工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時解決安全（保密）工作中存在的問題。

三、認(rèn)真落實有關(guān)信息安全（保密）制度，加強(qiáng)信息安全保密工作的管理

1、職能部門郵箱加密。

公司財務(wù)部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。

2、人力資源部：a、所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的一切有關(guān)文件及資料，也不得交給無關(guān)人員，否則應(yīng)賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。必要時，追究其法律責(zé)任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。d、嚴(yán)格加強(qiáng)對離職人員的交接流程的管理，細(xì)化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時間。

3、財務(wù)部門：安裝監(jiān)控攝像頭；每位財務(wù)人員電腦個人賬號均加密。

4、市場部門：加強(qiáng)媒體網(wǎng)站的政審工作。

5、項目管理部：a、每年通過招標(biāo)的形式確定與供應(yīng)商的合作，并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議，以確保外部打印、翻譯的安全。b、報告發(fā)送采用pdf格式，并設(shè)置開啟密碼。c、嚴(yán)格報告借閱和贈送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴(yán)格遵守研究報告四級質(zhì)量控制體系規(guī)定，加強(qiáng)審核流程的管理。d、要求研究部門嚴(yán)格遵守“研究報告四級質(zhì)量控制體系”規(guī)定，加臺研究報告的審核流程。e、合同設(shè)專人管理

6、各業(yè)務(wù)部門：各產(chǎn)業(yè)研究中心、咨詢中心有關(guān)保密的電子資料都由部門總經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人保管或存放，并加鎖。

7、辦公室：a、設(shè)置檔案管理專人保管和借閱審批制度。b、加強(qiáng)辦公區(qū)域的安全防盜管理，增加監(jiān)控攝像裝置。c、為保障公司服務(wù)器的安全，未經(jīng)公司計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員同意，不得私自操作服務(wù)器。

公司信息安全保密工作下一階段需要繼續(xù)完善的地方：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常對員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作。尤其是強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)。

2、進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動合同的管理。

3、多與各兄弟單位交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。

4、財務(wù)部門、人力資源部門、項目管理部設(shè)置專用打印機(jī)。

5、加強(qiáng)各公司各業(yè)務(wù)部門對專項咨詢保密工作的管理，并與客戶簽訂《保密協(xié)議》。

6、加強(qiáng)品牌市場部門會議策劃案的保密工作管理。

7、進(jìn)一步認(rèn)真落實安全（保密）“三級檢查”制度。即：公司安全（保密）工作小組為三級；各部門總經(jīng)理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全（保密）工作責(zé)任制，將各項安全（保密）管理工作抓細(xì)、抓實。

四、健全完善制度

進(jìn)一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；對秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求整改；制定了計算機(jī)管理制度，實行計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。

五、保密管理及涉密載體清理工作開展情況

1、對保密重點加強(qiáng)檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。領(lǐng)導(dǎo)小組對辦公室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

2、加強(qiáng)加密計算機(jī)的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機(jī)的管理工作，全年無發(fā)生計算機(jī)泄密事件。加強(qiáng)對計算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機(jī)進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機(jī)，明確實行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

3、建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀，

第四篇：保密管理情況報告

保密管理情況報告

一、保密機(jī)構(gòu)設(shè)置

為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密辦公室，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司保密工作；保密辦公室負(fù)責(zé)保密工作制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，為保密工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)?？偨?jīng)理為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，保密辦公室成員包括：主管技術(shù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)部、人力資源部、項目管理部、市場部、技術(shù)部、行政等涉密崗位的人員。

安全（保密）工作小組成員，負(fù)責(zé)建立健全、貫徹實施有關(guān)安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識學(xué)習(xí)等項工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時解決安全（保密）工作中存在的問題。

二、保密制度建設(shè)情況

1、嚴(yán)格遵守各項安全保密管理制度

公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嚴(yán)格遵守各項安全（保密）管理制度與規(guī)定，加強(qiáng)信息安全保密工作的防范，嚴(yán)格各項工作的業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行、互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。加強(qiáng)保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機(jī)保密管理為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

2、涉密人員管理

從事涉密業(yè)務(wù)服務(wù)的人員（包括外聘專家）應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全保密審查，與單位簽訂安全保密責(zé)任書，明確安全保密責(zé)任和義務(wù)。離開涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)崗位，應(yīng)當(dāng)清退涉密載體，實行脫密期管理。

3、涉密項目管理

絕密級或機(jī)密級項目，應(yīng)當(dāng)明確由保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)保密管理工作，并嚴(yán)格控制知悉范圍。

4、涉密載體管理

為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確定安全、方便工作的原則，嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)涉密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使涉密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是其他介質(zhì)載體均統(tǒng)一由制定人員制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派專人負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴(kuò)大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，均事先申明，復(fù)制載體必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。

5、涉密計算機(jī)管理

涉密計算機(jī)及其移動存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)集中管理，并建立臺賬；

涉密計算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與國際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)物理隔離； 涉密計算機(jī)不得安裝任何無線通信設(shè)備；

涉密信息系統(tǒng)投入使用前必須經(jīng)過國家保密部門系統(tǒng)測評和審批； 非涉密計算機(jī)和信息系統(tǒng)不得存儲和處理涉密信息；

涉密信息遠(yuǎn)程傳輸應(yīng)當(dāng)按照國家保密部門要求采取密碼保護(hù)措施；

涉密計算機(jī)和信息系統(tǒng)內(nèi)使用的移動存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)采取綁定或有效的技術(shù)控制措施，信息導(dǎo)入和導(dǎo)出應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密要求；

存儲、處理國家秘密的計算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)防護(hù)。實行計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。

6、涉密通信和辦公自動化設(shè)備管理

涉密辦公自動化設(shè)備不得連接互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)； 不得使用具有無線互聯(lián)功能的辦公自動化設(shè)備處理涉密信息； 不得使用普通通信設(shè)備傳遞涉密信息； 不得使用普通電話(手機(jī))談?wù)撋婷苁马棧?不得在涉密場所使用無繩電話。

7、加強(qiáng)檔案保密管理

為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，完善了檔案管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行檔案的交接制度、銷毀、借閱等制度。

8、認(rèn)真落實安全（保密）“三級檢查”制度

公司安全（保密）工作小組為三級；各部門經(jīng)理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全（保密）工作責(zé)任制，將各項安全（保密）管理工作抓細(xì)、抓實。

三、涉密人員審查及教育管理情況

1、嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員審查

公司加強(qiáng)所有涉密人員的管理，嚴(yán)格審查涉密人員本人及親屬有無犯罪記錄，有記錄的不得納入涉密工作人員，經(jīng)查公司目前涉密工作人員均符合要求。

2、加強(qiáng)公司保密宣傳教育的管理

使公司的保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高全體員工保密意識，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施辦法》和相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)日常對員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作，尤其是強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)。

3、明確保密宣傳培訓(xùn)工作職責(zé)劃分

公司保密小組對公司保密宣傳教育工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)制定公司保密宣傳教育計劃；

組織和安排全公司性的保密宣傳教育活動、公司涉密人員的保密培訓(xùn)。為公司其它保密宣傳教育活動提供資料、教材、教學(xué)及咨詢等保障。

4、加強(qiáng)各業(yè)務(wù)保密工作的管理

加強(qiáng)各部門業(yè)務(wù)保密管理意識，凡是涉及秘密的項目，主動與客戶簽訂《保密協(xié)議》。

5、加強(qiáng)員工保密日常培訓(xùn)，提高保密意識

保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識和保密技能是公司員工必須履行的法律義務(wù)。保密宣傳教育是公司保密工作的一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，定期對所有員工培訓(xùn)保密知識，主要內(nèi)容包括：

國家的保密法律、法規(guī)和保密工作部門的有關(guān)規(guī)定； 公司各項保密工作規(guī)章制度； 保密工作和保密管理的基本知識； 保密技術(shù)防范知識以及措施；

計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密知識和防范措施；

公司涉密項目實施與流程和保密知識與防范措施；

6、嚴(yán)格履行員工離職手續(xù)

進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序，尤其是涉密員工離職，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動合同的管理。

四、保密要害部位管理

1、職能部門郵箱加密

公司財務(wù)部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。

2、人力資源部：

所有人事檔案入柜，封存，由專人保管； 與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的一切有關(guān)文件及資料，也不得交給無關(guān)人員，否則應(yīng)賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。必要時，追究其法律責(zé)任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。嚴(yán)格加強(qiáng)對離職人員的交接流程的管理，細(xì)化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時間。

3、項目管理部：

涉密項目與用戶簽訂保密協(xié)議。

涉密項目文檔均采用紙質(zhì)或其他介質(zhì)，不得通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送，電子版本采用pdf 格式，并設(shè)置開啟密碼。

嚴(yán)格項目資料歸檔、借閱審批手續(xù)。合同設(shè)專人管理。

4、業(yè)務(wù)技術(shù)部門：

有關(guān)保密的電子資料都由部門經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人保管或存放，并加鎖。

5、辦公室：

設(shè)置檔案管理專人保管和借閱審批制度。

加強(qiáng)辦公區(qū)域的安全防盜管理，涉密項目資料設(shè)單獨(dú)文件柜保存，文件柜加鎖。為保障公司服務(wù)器的安全，未經(jīng)公司計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員同意，不得私自操作服務(wù)器。

五、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)

公司對涉密項目配備專用計算機(jī)及打印機(jī)，計算機(jī)沒有與互聯(lián)網(wǎng)連接，配置專用電源插座，并設(shè)置專門辦公區(qū)域，資料均存放在涉密資料文件柜。

六、涉密載體使用管理

公司針對涉密項目專門制定涉密載體管理辦法，內(nèi)容如下：

第一條涉密文件、資料的收發(fā)和內(nèi)部傳遞、傳閱，必須登記編號并與非涉密文件、資料分類登記。交接時必須履行簽字手續(xù)。

第二條涉密文件、資料和檔案資料的學(xué)習(xí)傳達(dá)、查、借、閱，嚴(yán)格控制知情人員范圍。知情人員范圍由公司保密負(fù)責(zé)人確定。

第三條涉密項目工作人員不得借工作之便將涉密載體隨意帶出。因公外出人員不準(zhǔn)隨身攜帶涉密載體。如遇特殊情況必須隨身攜帶時，事先必須經(jīng)公司保密負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)。攜帶涉密載體時，必須裝在文件包或密碼文件箱內(nèi)，并乘坐有安全保障的交通工具。嚴(yán)禁在無保密措施的情況下，隨身攜帶涉密載體外出。不得攜帶載體出入公共場所、游覽參觀、探親、訪友。

第四條涉密載體集中統(tǒng)一管理并建立歸檔、借閱和登記制度。借閱涉密載體需經(jīng)本公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后只限在本人查閱。未經(jīng)批準(zhǔn)不得借閱。查閱涉密載體必須在涉密區(qū)域及使用涉密計算機(jī)，不得擅自帶回家中，不許使用非涉密計算機(jī)查閱，不得將文件、資料隨意轉(zhuǎn)借他人。

第五條涉密載體的歸檔，要嚴(yán)格按公司制定的保密管理辦法規(guī)定分類立卷、裝訂成冊。與非涉密案卷分柜保管，存放在有安全保障的保險裝置中。

第六條涉密資料及載體的復(fù)制應(yīng)按下列規(guī)定辦理：

1、涉密項目資料未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意復(fù)印。

2、確因工作需要復(fù)印涉密檔案資料，必須經(jīng)公司保密負(fù)責(zé)人同意并辦理登記手續(xù)。

3、涉密內(nèi)容的存儲媒體、光盤等檔案資料未經(jīng)公司保密負(fù)責(zé)人許可，任何人不得復(fù)制、翻印。

第七條涉密資料及載體移交、銷毀工作，必須在公司保密負(fù)責(zé)人的監(jiān)督、指導(dǎo)下嚴(yán)格管理。

第五篇：加強(qiáng)保密管理

加強(qiáng)保密管理

提高防范能力 為全面構(gòu)建“XXXXXXXXX”保駕護(hù)航

保密工作是一項非常重要的工作，是維護(hù)國家以及地區(qū)安全和利益的重要手段。江澤民同志曾指出：“革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利；在和平建設(shè)時期，保密就是保安全，保發(fā)展?！弊阋姳Ｃ芄ぷ髟诓煌瑲v史時期所發(fā)揮的極其重要作用。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市保密局的關(guān)心指導(dǎo)下，XXX加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重教育，強(qiáng)化管理，構(gòu)筑保密工作三大體系，切實提高了保密技術(shù)水平和防范能力，充分發(fā)揮了為XXX的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航作用。2004-2005年，我區(qū)保密工作獲得了全市先進(jìn)，其中2005年還獲得了全省先進(jìn)。

一、從加強(qiáng)教育入手，構(gòu)筑保密工作的思想體系

當(dāng)前，保密工作面臨著新的國際國內(nèi)形勢，互聯(lián)網(wǎng)泄密案件上升，高科技的竊密手段被廣泛應(yīng)用，保密工作的任務(wù)更加艱巨。XXX高度重視保密工作，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)保密工作，從加強(qiáng)教育入手，筑牢保密工作的思想防線。

一是及時傳達(dá)了省市保密工作會議和有關(guān)文件精神，要求各級干部進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識，正確處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)、推行政務(wù)公開與做好保密工作的關(guān)系，以學(xué)習(xí)貫徹中保委四次會議精神為動力，艱苦奮斗，勇于開拓，努力把東湖的保密工作提高到一個新水平。二是利用每周二、五的學(xué)習(xí)時間，組織區(qū)保密局同志開展思想政治教育和學(xué)習(xí)保密知識，使廣大干部切實加強(qiáng)對保密工作極端重要性的再認(rèn)識，筑牢“保密無小事”的政治理念，嚴(yán)格執(zhí)行保守國家秘密的政治紀(jì)律。三是充分利用黨校陣地，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的培訓(xùn)力度，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們在本單位的學(xué)法活動中發(fā)揮骨干帶頭作用。四是加大對保密知識的宣傳力度。利用黑板報、宣傳欄、宣傳標(biāo)語等載體，通過專題會議、理論研討、征文等形式，加強(qiáng)對保密法律法規(guī)的宣傳，提高干群尤其是涉密人員對保密工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的自覺性。2004年，我區(qū)積極參加全市舉辦的“如何做好新形勢下保密工作”征文活動，選送了6篇優(yōu)秀文章到市保密局并獲獎。五是利用一些試卷泄密、上網(wǎng)泄密等案例或是正面先進(jìn)典型的人和事，加強(qiáng)干部職工的警示教育，使保密教育警鐘常鳴。

二、從加強(qiáng)管理入手，構(gòu)筑保密工作的防范體系

為切實提高保密工作的防范能力，充分發(fā)揮保密工作的保障工作，在日常保密工作中，XXX強(qiáng)化措施，加強(qiáng)管理，構(gòu)筑了嚴(yán)密的防范體系。

一是嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，確保上網(wǎng)信息安全。按照“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)、誰泄密、查處誰”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息資料保密審查制度，指定專人負(fù)責(zé)此項工作，對上網(wǎng)信息資料逐一審查，由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)把關(guān)。堅決禁止涉密計算機(jī)上國際互聯(lián)網(wǎng)，并要求重點涉密部門的辦公平臺與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離，嚴(yán)格公共網(wǎng)絡(luò)密碼和個人密碼的安全使用措施。今年上半年，我區(qū)根據(jù)洪保機(jī)發(fā)[2006]3號通知精神，對全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息進(jìn)行了一次全面檢查，同時對已建有網(wǎng)站的單位進(jìn)行專項檢查，重點檢查各單位對上網(wǎng)信息審批制度、執(zhí)行定密工作程序的執(zhí)行情況，確保了我區(qū)的信息網(wǎng)絡(luò)安全。

二是切實抓好重點工作任務(wù)的落實。抓好了全區(qū)保密工作目標(biāo)管理的落實情況，強(qiáng)化對重點要害部門（部位）、重要泄密人員的保密管理，消除各種失泄密隱患；全面開展了全區(qū)文件的清理和銷毀工作，通過清理核對，無一文件丟失，防止了失泄密案件的發(fā)生；轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新技術(shù)產(chǎn)品使用保密管理的通知》（國保發(fā)[2006]3號），要求全區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)對新技術(shù)產(chǎn)品使用的保密管理，確保國家秘密安全；認(rèn)真做好了重大考試的保密檢查工作，堅持重大考試押卷制度，杜絕各類大型考試失泄事件的發(fā)生。

三是加強(qiáng)技術(shù)建設(shè)，切實提高防范能力。按照上級部門的要求，及時購置了計算機(jī)保密檢查工具，利用先進(jìn)設(shè)備對涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)、辦公自動化設(shè)備、辦公環(huán)境進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn)計算機(jī)查密工作地專業(yè)化和規(guī)范化。同時，加大保密工作各項經(jīng)費(fèi)的投入，用于硬件設(shè)施建設(shè)，改善了工作條件，進(jìn)一步提高了保密工作的防范能力。

三、從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，構(gòu)筑保密工作的組織體系

為做好新時期保密工作提供有力保證，促進(jìn)保密工作再上新臺階，我區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任，狠抓隊伍建設(shè)，構(gòu)筑了強(qiáng)大的保密工作組織體系。

一是加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)。按照《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，建立健全保密領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管保密工作的區(qū)委常委任組長，國家保密局長任副組長，組織開展保密工作，確保全區(qū)保密工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為進(jìn)一步明確責(zé)任，我區(qū)將保密工作納入全區(qū)年終目標(biāo)管理考評范圍，促進(jìn)了各項保密任務(wù)在全區(qū)各單位的有效落實。

二是建立健全規(guī)章制度。制訂和完善了文件定密、傳閱、收發(fā)、傳真等保密制度，加強(qiáng)了對公文收發(fā)、傳遞、存檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)的保密管理，確保國家秘密在本區(qū)的絕對安全。

三是把好干部隊伍關(guān)。堅持從嚴(yán)治隊，進(jìn)一步加強(qiáng)專兼職保密干部隊伍建設(shè)。建立了區(qū)三級工作網(wǎng)絡(luò)，對全區(qū)保密干部進(jìn)行摸底并登記造冊，確保保密工作聯(lián)絡(luò)暢通；抓好了培訓(xùn)工作，組織保密干部參加各類保密工作培訓(xùn)班，并多次到外地學(xué)習(xí)考察，全面提高保密人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平；嚴(yán)格隊伍審查。堅持寧缺勿濫原則，在組建保密隊伍時，對保密人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，要求保密人員必須具備政治素質(zhì)硬，保密意識好，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)等綜合素質(zhì)。同時注重從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)保密干部。經(jīng)過近年來的努力，我區(qū)打造了一支立場堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)踏實、紀(jì)律嚴(yán)明的保密干部隊伍，為做好新時期的保密工作提供了有力的人才基礎(chǔ)。