第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第五章《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》核心講義

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94.(1)職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

(2)職業(yè)道德具有職業(yè)性(行業(yè)性)、實(shí)踐性、繼承性和多樣性等特征。

(3)職業(yè)道德的主要作用有：促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行、對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極的影響。

95.(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有以下基本功能： ①指導(dǎo)功能。②評(píng)價(jià)功能。③教化功能。

96.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系：

(1)聯(lián)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。主要表現(xiàn)在：

①兩者在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)。

②兩者在內(nèi)容上相互借鑒、相互吸收。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

(2)區(qū)別。

①性質(zhì)不同。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的自律性。會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性。

②作用范圍不同。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在精神世界;違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不一定違反會(huì)計(jì)法律制度。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法性，具有很強(qiáng)的客觀(guān)性。

③表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范。會(huì)計(jì)法律制度是具體的、明確的、成文的規(guī)定。

④實(shí)施保障機(jī)制不同。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。會(huì)計(jì)法律制度以國(guó)家強(qiáng)制力為保障。

⑤兩者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。

會(huì)計(jì)法律制度是以會(huì)計(jì)人員享有的權(quán)利和義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定其行為是否違法，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則以善惡為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定會(huì)計(jì)人員的行為是否違背道德規(guī)范。

97.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容：

(1)愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。

愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求：

①正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。②熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。③安心工作，任勞任怨。④?chē)?yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。⑤忠于職守，盡職盡責(zé)。

(2)誠(chéng)實(shí)守信。

誠(chéng)實(shí)是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。

誠(chéng)實(shí)守信的基本要求：

①做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假。②保密守信，不為利益所誘惑。③執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。(3)廉潔自律。

廉潔是指不收受賄賂、不貪污錢(qián)財(cái)，保持清白。自律是指自我約束、自我控制、自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。

廉潔自律的基本要求：

①樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。②公私分明，不貪不占。③遵紀(jì)守法，一身正氣。

(4)客觀(guān)公正?？陀^(guān)是指按事物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀(guān)意愿，也不為他人意見(jiàn)所左右。公正就是公平正直，沒(méi)有偏失，但不是中庸?？陀^(guān)公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)?？陀^(guān)公正的基本要求： ①依法辦事。②實(shí)事求是。③如實(shí)反映。

(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。

堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。

堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求： ①熟悉準(zhǔn)則。②遵循準(zhǔn)則。

③敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。

(6)提高技能。提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)。

提高技能的基本要求：

①要有不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的意識(shí)和愿望。②要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

(7)參與管理。

參與管理簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

參與管理的基本要求：

①努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

②熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性。

(8)強(qiáng)化服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化服務(wù)的基本要求： ①?gòu)?qiáng)化服務(wù)意識(shí)。②提高服務(wù)質(zhì)量。

98.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育：

(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容： ①職業(yè)道德觀(guān)念教育。

②職業(yè)道德規(guī)范教育。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。③職業(yè)道德警示教育。職業(yè)道德警示教育是指通過(guò)開(kāi)展對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示。④其他教育。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑： 接受教育的途徑：

①崗前職業(yè)道德教育，包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育及獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育;②崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。

自我修養(yǎng)的途徑： ①慎獨(dú)慎欲。②慎省慎微。③自警自勵(lì)。

99.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施： 各級(jí)財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展的重要意義，積極探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施的制度和機(jī)制，齊抓共管，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。

(1)財(cái)政部門(mén)的組織推動(dòng)：

①采用多種形式開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育。

②會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理相結(jié)合。③會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用相結(jié)合。④會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查相結(jié)合。

⑤會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律：

會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)組織的作用，改革和完善會(huì)計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。

(3)企事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督： 形成內(nèi)部約束機(jī)制，防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。

(4)社會(huì)各界齊抓共管：

單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。各有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)要重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。各新聞媒體要加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍。

100.會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲的意義：

(1)具有促進(jìn)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的作用。(2)裁決與教育作用。(3)有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制包括：(1)財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督檢查。

(2)會(huì)計(jì)行業(yè)組織的自律管理與約束。(3)激勵(lì)機(jī)制的建立。

自檢練習(xí)

[單選題]

1.“不做假賬”，是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求，最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是（）。A.愛(ài)崗敬業(yè) B.客觀(guān)公正 C.廉潔自律 D.提高技能

參考答案：B

參考解析：

“不做假賬”，是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是客觀(guān)公正。

2.（）是會(huì)計(jì)從業(yè)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是會(huì)計(jì)人員最基本的道德素質(zhì)。A.廉潔A律 B.誠(chéng)實(shí)守信 C.服務(wù)群眾 D.愛(ài)崗敬業(yè)

參考答案：D

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是會(huì)計(jì)人員最基本的道德素質(zhì)。

3.崗前職業(yè)道德教育包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育和（）中的職業(yè)道德教育。A.獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格 B.警示教育 C.遠(yuǎn)程教育 D.職業(yè)教育

參考答案：A

參考解析：

崗前職業(yè)道德教育是指對(duì)將要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員進(jìn)行的道德教育，包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育及獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育。

4.職業(yè)道德產(chǎn)生的直接原因是（）。A.政治需求 B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C.社會(huì)分工

D.生產(chǎn)力的要求

參考答案：C

【專(zhuān)家解讀】社會(huì)分工是職業(yè)道德產(chǎn)生的直接原因。

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有各種途徑，但具有基礎(chǔ)性地位的是（）。A.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 B.會(huì)計(jì)自我教育 C.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育

D.會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育

參考答案：C

【專(zhuān)家解讀】會(huì)計(jì)學(xué)歷教育在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)性地位。

6.（）是所有職業(yè)道德規(guī)范的共同要求。A.誠(chéng)實(shí)守信 B.提高技能 C.愛(ài)崗敬業(yè) D.服務(wù)群眾

參考答案：C

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。愛(ài)崗敬業(yè)是所有職業(yè)道德規(guī)范的共同要求。

7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育的主要形式是（）。A.理論教育與課堂教授 B.典型案例討論和剖析 C.理論教育和自我教育 D.實(shí)際情況討論和分析

參考答案：B

【專(zhuān)家解讀】會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育的主要形式是典型案例討論和剖析。

8.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑的是（）。A.崗前職業(yè)道德教育 B.崗中職業(yè)道德教育 C.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育 D.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

參考答案：B

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑主要有崗前職業(yè)道德教育和崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育屬于崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。

9.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能不包括（）。A.指導(dǎo)功能 B.規(guī)范功能 C.評(píng)價(jià)功能 D.教化功能

參考答案：B

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能主要有：指導(dǎo)功能、評(píng)價(jià)功能、教化功能。

10.會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒的方式中不包括（）。A.通報(bào)批評(píng) B.參加繼續(xù)教育 C.取消會(huì)員資格 D.處以罰金

參考答案：D

參考解析：

會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒的方式是：根據(jù)情節(jié)輕重程度采取通報(bào)批評(píng)、罰款、支付費(fèi)用、取消其會(huì)員資格、警告、退回向客戶(hù)收取的費(fèi)用、參加繼續(xù)教育等方式。罰金屬于刑罰措施。

11.下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容并貫穿始終的是（）。A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念教育 B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育 C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育 D.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能教育

參考答案：C

參考解析：

以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

12.（）是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。A.愛(ài)崗敬業(yè) B.誠(chéng)實(shí)守信 C.廉潔自律 D.服務(wù)群眾

參考答案：C

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。

13.會(huì)計(jì)人員經(jīng)常對(duì)自己所做的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行自我批評(píng)、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過(guò)主觀(guān)努力來(lái)加以改正。這種自我教育的方法屬于（）。A.自我解剖法 B.自重自省法 C.自警自勵(lì)法 D.自律慎獨(dú)法

參考答案：A

參考解析：

自我解剖法，就是會(huì)計(jì)人員對(duì)自己所做的會(huì)計(jì)工作要進(jìn)行自我批評(píng)、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過(guò)主觀(guān)努力來(lái)加以改正。

14.社會(huì)主義道德的核心是（）。A.為人民服務(wù) B.敬業(yè)奉獻(xiàn) C.自由、平等 D.勤儉自強(qiáng)

參考答案：A 【專(zhuān)家解讀】為人民服務(wù)是社會(huì)主義道德的核心。

15.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)得好與差。最直接的受益者或受害者是()。A.國(guó)家 B.社會(huì) C.上級(jí)單位 D.所在單位

參考答案：D

16.會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心是（）。A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則 B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和修養(yǎng) D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒

參考答案：B

參考解析：

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。

17.將職業(yè)道德認(rèn)識(shí)、情感、信念轉(zhuǎn)化為（），是職業(yè)道德培養(yǎng)的根本目的。A.經(jīng)濟(jì)效益 B.利益 C.行動(dòng) D.習(xí)慣

參考答案：C

參考解析：

將職業(yè)道德認(rèn)識(shí)、情感、信念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，是職業(yè)道德培養(yǎng)的根本目的。

18.（）是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效形式。A.學(xué)歷教育 B.繼續(xù)教育 C.規(guī)范教育 D.強(qiáng)化教育

參考答案：B

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑。繼續(xù)教育是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效形式。

第二篇：《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[范文]

2013年新疆阿克蘇繼續(xù)教育《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試 試卷類(lèi)型：限時(shí)測(cè)試試卷 考試時(shí)間：150分鐘 查看成績(jī)

單項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。）

1.要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“參與管理”的職業(yè)道德，簡(jiǎn)單地講就是（），為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

A．直接參加管理活動(dòng) B．間接參加管理活動(dòng) C．經(jīng)常直接參加管理活動(dòng) D．偶爾間接參加管理活動(dòng)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)人員參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。2.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起（）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）

A B C D 【答案錯(cuò)誤】 ×

3.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是（）。A．國(guó)家的產(chǎn)生 B．階級(jí)的產(chǎn)生 C．社會(huì)分工 D．職業(yè)利益

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：職業(yè)道德是隨著社會(huì)分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來(lái)的，這是必要條件。4.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．對(duì)下崗人員的教育 D．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

5.課堂學(xué)習(xí)和（）是會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)操作能力的有效途徑。A．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛減利潤(rùn)的方法 B．向會(huì)計(jì)主管請(qǐng)教計(jì)提秘密準(zhǔn)備的做法 C．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛增利潤(rùn)的方法 D．崗位學(xué)習(xí)

A B C D 【正確答案】：D 【解析】：會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)操作能力的途徑有兩個(gè)：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和（）三個(gè)方面。A．職業(yè)守信 B．職業(yè)節(jié)操 C．職業(yè)保密 D．愛(ài)崗敬業(yè)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個(gè)方面。

7.慎獨(dú)的最基本特征是（），要求人們?cè)讵?dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

A．以自省為前提 B．以自學(xué)為前提

C．以高度自覺(jué)性為前提 D．以對(duì)比為前提

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺(jué)性為前提，要求人們?cè)讵?dú)自工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

8.法律控制特色較濃的國(guó)家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（）。A．行業(yè)自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會(huì)管理型

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國(guó)家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制中制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。

9.會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和（）的方法。A．兼聽(tīng) B．自我約束 C．慎獨(dú) D．自律

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和兼聽(tīng)的方法。10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和（）三個(gè)層面。A．獻(xiàn)身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻(xiàn)身型境界三個(gè)層面。

多項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。）

1.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。

A．職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度 B．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí) C．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德使命 D．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德職責(zé) A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度；二是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)。2.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（）。

A．是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖

B．是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界 C．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀(guān)念教育 D．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖；二是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界。

3.下列各選項(xiàng)中，屬于根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)對(duì)違法會(huì)計(jì)行為給予行政處罰的有（）。A．警告 B．罰款

C．吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) D．行政處分

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)對(duì)違法會(huì)計(jì)行為可以給予警告(包括通報(bào)、限期改正)、罰款和吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等三種行政處罰。

4.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力 B．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力

D．提供會(huì)計(jì)信息的能力

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力；第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動(dòng)更新知識(shí)能力；第五，提供會(huì)計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的有（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 D．對(duì)單位負(fù)責(zé)人的教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

判斷題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分，你認(rèn)為正確的用“√”表示，錯(cuò)誤的用“×”表示。)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專(zhuān)指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專(zhuān)指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。

2.獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。

3.制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，可以脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)要求，只要能體現(xiàn)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求即可。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不僅不能脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)當(dāng)將全民道德標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)和要求有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使之能全面體現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。

4.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。（）

對(duì) 錯(cuò) 【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。

5.重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有檢舉線(xiàn)索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有檢舉線(xiàn)索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。6.參與管理和強(qiáng)化服務(wù)既是會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，又是會(huì)計(jì)法規(guī)強(qiáng)制性的要求。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：參與管理和強(qiáng)化服務(wù)只是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，更多的是靠會(huì)計(jì)人員的自律來(lái)實(shí)現(xiàn)。7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。

8.《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是為了保障單位負(fù)責(zé)人的權(quán)威性。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位的會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)，是為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造的一個(gè)良好工作環(huán)境。

9.一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和把好貨幣資金的管理關(guān)。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)精益求精。

10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一。

限時(shí)考試成績(jī)

該課程總分?jǐn)?shù)為：100 分 你的分?jǐn)?shù)為：96分

第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺談

摘 要：本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂(lè)觀(guān)的原因進(jìn)行了深層次剖析。提出通過(guò)加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開(kāi)展道德誠(chéng)信教育、建立誠(chéng)信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系;誠(chéng)信教育;激勵(lì)約束機(jī)制

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德介紹

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段;

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性;

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

1、敬業(yè)愛(ài)崗。熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求;

2、熟悉法規(guī)。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)行宣傳;

3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;

4、客觀(guān)公正。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀(guān)公正;

5、搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù);

6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

1、有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀(guān)念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

2、有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。

3、有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)

現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴(lài)于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動(dòng)，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀

改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀(guān)念也在發(fā)生各種變化。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀(guān)念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，突出表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)法制觀(guān)念淡薄，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表;賬外設(shè)賬，偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī);會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化;違法違紀(jì)手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展;會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象較嚴(yán)重。從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)濟(jì)利益的差異

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀(guān)念發(fā)生了深刻變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2、人員素質(zhì)的差異

(1)缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差

目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒(méi)什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付;有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。

(2)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)

會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被稱(chēng)為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷(xiāo)毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤(rùn)，虛掛虛沖等手段瞞天過(guò)海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬(wàn)元，將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為烏有。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀(guān)愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。

4、迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德

在現(xiàn)階段，我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告(第五號(hào))顯示，共抽查了159戶(hù)企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶(hù)企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶(hù)，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%;所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶(hù)，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%;利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶(hù)，共虛增利潤(rùn)率14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元，利潤(rùn)總額失真度33.4%.其問(wèn)題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符，會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)，入賬的原始憑證不合法等。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。

5、會(huì)計(jì)制度本身有待完善

(1)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性

完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使每一會(huì)計(jì)行為，每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)是在會(huì)計(jì)目標(biāo)統(tǒng)一約束下，由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。然而，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制定，在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。近年來(lái)，隨著會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革開(kāi)放以及會(huì)計(jì)理論研究的深化，一些新的會(huì)計(jì)分支，如人力資源會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等早已為人們所熟悉，然而，有關(guān)這些會(huì)計(jì)分支，我國(guó)目前尚無(wú)具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范，使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全，盡管一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到需要通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi)，需要核算與報(bào)告物價(jià)變動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響，需要核算和報(bào)告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對(duì)股東權(quán)益的影響等等，然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員力不從心，或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國(guó)家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法，包括會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。然而，目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而無(wú)完善的內(nèi)部核算制度與辦法，這一方面損害了會(huì)計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性，另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

(2)會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害

會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的規(guī)范，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，也即各企業(yè)會(huì)計(jì)人員均應(yīng)自覺(jué)地按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告，但在現(xiàn)實(shí)中，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會(huì)計(jì)處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員置會(huì)計(jì)制度規(guī)定不顧，完全按廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，導(dǎo)致核算不實(shí)、數(shù)據(jù)不真，或設(shè)置“兩套帳”以應(yīng)付財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查，更為甚者，一些審計(jì)部門(mén)和審計(jì)人員，在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，為了不得罪客戶(hù)，不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶(hù)意圖進(jìn)行審計(jì)，提供虛假審計(jì)報(bào)告。另一方面，由于執(zhí)法不嚴(yán)，縱容了違規(guī)違紀(jì)行為，比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問(wèn)題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對(duì)負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理，這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為，致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來(lái)越高，然而，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，已引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會(huì)的高度關(guān)注，各種新聞媒體對(duì)此也屢有披露，這也折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡。正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：

(一)加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已干擾了經(jīng)濟(jì)決策，擾亂了市場(chǎng)秩序，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣造成了不良的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依賴(lài)于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有道德誠(chéng)信教育才能不使道德天平傾斜。近年來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國(guó)有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)，需要輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)補(bǔ)充，計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)已迫在眉睫。

(二)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

采取“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，即通過(guò)法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來(lái)約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向;其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái)，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對(duì)法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

(三)以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面：一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作提出了越來(lái)越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開(kāi)拓，特別是我國(guó)會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會(huì)計(jì)管理體系也正在建立。會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度很快，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過(guò)向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺(jué)性。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀(guān)和世界觀(guān)，徹底拋棄享樂(lè)主義等不道德、不健康思想，自覺(jué)抵制外來(lái)誘惑。

(四)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制

減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門(mén)統(tǒng)一管理。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”.會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。

(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育

會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者，負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)，很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠(chéng)信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起，在學(xué)歷教育階段，就應(yīng)健全教育機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段，應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。

1、要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開(kāi)展道德誠(chéng)信教育

法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠(chéng)信教育，是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線(xiàn)，是根本。

2、建立誠(chéng)信檔案，常抓不懈

建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類(lèi)處理的行為等。同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作止。

(六)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制

良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度，促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用，要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。

(七)加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為

當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見(jiàn)不鮮，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下，具體可采取來(lái)自?xún)?nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門(mén)的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等;來(lái)自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門(mén)的監(jiān)督;來(lái)自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹(shù)立正確的權(quán)益觀(guān)和榮辱觀(guān)，增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線(xiàn)，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀(guān)要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的公開(kāi)承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

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第四篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

目錄 引言 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求 2.1愛(ài)崗敬業(yè) 2.2誠(chéng)實(shí)守信 2.3辦事公道 2.4服務(wù)社會(huì)

2.5奉獻(xiàn)社會(huì) 2.6參與管理 我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)況 4 造成這種情況的原因

4.1 屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假

4.2 政府管理部門(mén)觀(guān)念和管理上存在錯(cuò)位知缺位 4.3 會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng) 4.4 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善 5 解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的方法

5.1 加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

5.2 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度 5.3 加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育，凈化會(huì)計(jì)環(huán)境 5.4 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制

5.5 深化教育改革，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)校的德育教育 5.6 健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管 5.7 加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督 6

啟示 結(jié)束語(yǔ) 致謝

參考文獻(xiàn)

中 文 摘 要

該文是為了研究我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德而寫(xiě)，目的主要在于通過(guò)研究，來(lái)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)中存的一些問(wèn)題。并致力于通過(guò)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)來(lái)揭示現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中丑陋的一面，并寄希望于通過(guò)此文來(lái)探求解決這一問(wèn)題的一系列可行性方法。

在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，正確且精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息重要性日益加強(qiáng)、越來(lái)越占據(jù)經(jīng)濟(jì)決策的重要地位。所以本著科學(xué)的原則，通過(guò)大量的資料收集，相關(guān)專(zhuān)家的咨詢(xún)建議，以及科學(xué)的、客觀(guān)的辨證分析等工作以后。嘗試性的提出了一些解決問(wèn)題的措施。如：深化教育改革，以期能有所幫助。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)，職業(yè)道德，監(jiān)督，措施

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

史后擘

（南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院2010級(jí)會(huì)計(jì)4班 1006130451）

指導(dǎo)教師： 引言

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確外理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今社會(huì)，雖然大體上會(huì)計(jì)活動(dòng)是合乎法紀(jì)的，但仍存在著一些不合理的現(xiàn)象。假帳、偽賬現(xiàn)象層出不窮，嚴(yán)重地危害了市場(chǎng)的正常秩序。造成了惡劣的影響。故下文特從以下幾方面進(jìn)行分析。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求2.1 愛(ài)崗敬業(yè)

[1] 愛(ài)崗敬業(yè),就是對(duì)自己的工作要專(zhuān)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而努力。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。在社會(huì)主義的新中國(guó)，只有分工不同，無(wú)高低貴賤之分。任何職業(yè)只要是為了服務(wù)社會(huì)就是高尚的。

2.2 誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)等社會(huì)組織安身立命的根本。誠(chéng)信也是職業(yè)道德的精髓。如果沒(méi)有人與人之間的誠(chéng)信，那么人與人之間交往就無(wú)從談起。社會(huì)組織也無(wú)法建立。

2.3 辦事公道

辦事公道，是指處理各種職業(yè)事務(wù)要站在公正的立場(chǎng)上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦理，體現(xiàn)公道正派、客觀(guān)公正、公平公開(kāi)、不偏不倚。不因?yàn)樽约旱钠枚蛉魏我环?，而?yīng)該站在公正的立場(chǎng)上。平等公正的處置。

2.4 服務(wù)社會(huì)

服務(wù)社會(huì)，是指聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)措

施，提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)群眾不僅是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的要求，更是對(duì)所有從業(yè)人員的要求。服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心。只有心懷服務(wù)群眾之心的人，才是社會(huì)主義的新的勞動(dòng)者。

2.5 奉獻(xiàn)社會(huì)

奉獻(xiàn)社會(huì)，就是要履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的義務(wù)，自覺(jué)地、努力地為社會(huì)、為他人作出奉獻(xiàn)。當(dāng)社會(huì)利益與局部利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要求每一個(gè)從業(yè)人員把社會(huì)利益放在首位。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

2.6 參與管理

參與管理，就是指會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，應(yīng)努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該為企業(yè)的決策提供服務(wù)。我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)況

現(xiàn)在雖然我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域確實(shí)存在著一些會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為：(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，不能拒止犯罪，甚至通同作弊，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。(2)追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀(guān)念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，與被審計(jì)相勾結(jié)。出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀(guān)上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。違背審計(jì)的原則。

（四）屈從于上級(jí)，認(rèn)為自己拿人錢(qián)財(cái)，就應(yīng)該與人銷(xiāo)災(zāi)。被動(dòng)或主動(dòng)幫助企業(yè)作假。自以為自己為企業(yè)作了自己的本份工作。造成這種情況的原因

4.1 屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假[2]

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員

與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。如果企業(yè)管理人員素質(zhì)不高，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員作假，則作為從屬人員的會(huì)計(jì)人員就不得不屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而作假。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作在企業(yè)中的地位決定的。

4.2 政府管理部門(mén)觀(guān)念和管理上存在錯(cuò)位和缺位[3]

一些地方政府為了所謂的政績(jī)、增產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率而硬逼企業(yè)增產(chǎn)，企業(yè)無(wú)法則借助于篡改賬簿來(lái)完成指標(biāo)。或是國(guó)有企業(yè)為了扭虧任務(wù)、盈利任務(wù)而不得以采取的對(duì)策。這是來(lái)自于上方的壓力，下級(jí)基本上無(wú)能為力。

4.3 會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng)

現(xiàn)在有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)。不求進(jìn)取，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較低，無(wú)法按照國(guó)家和行業(yè)的新規(guī)定開(kāi)展工作。同時(shí)，他們自己不主動(dòng)學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了．他們知識(shí)的貧乏和精神的頹廢決定了他們無(wú)法具有優(yōu)良的職業(yè)道德。

4.4 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善

在日常工作中，并非沒(méi)有相關(guān)法律可遵守，相關(guān)規(guī)定可遵守。卻經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。而且當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，企業(yè)往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。在經(jīng)濟(jì)生活的許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀(guān)利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀(guān)利益。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。不然很容易就會(huì)引起嚴(yán)重的問(wèn)題。會(huì)引起社會(huì)的動(dòng)蕩、人民的不安、危害社會(huì)的穩(wěn)定。解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的方法

5.1加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

1，首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果

2，其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守，3，最后，要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀(guān)念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。

5.2 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度[4]

1、需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。

2、建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能性。

5.3加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育，凈化會(huì)計(jì)環(huán)境

大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會(huì)風(fēng)尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺(jué)悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵(lì)以身作則引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的行為，對(duì)威逼和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假的強(qiáng)權(quán)給予嚴(yán)厲懲罰，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

5.4完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制[5]

對(duì)遵守道德規(guī)范者，獎(jiǎng)給他們所渴望獲得的，對(duì)滿(mǎn)足自身需要有重大意義的東兩，對(duì)違反道德規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿(mǎn)足他們自身需要的東西，不同的行為得到不同的效果，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為走向滿(mǎn)足自己需要的行為?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)法、忠于職守、堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給予精神的或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)?！睂?duì)于那些自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的表彰，將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。如給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，晉升一級(jí)工資、授予榮譽(yù)稱(chēng)弓．、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等。

對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員，如：業(yè)務(wù)索質(zhì)低、專(zhuān)業(yè)水平低下。根據(jù)輕重可

采取通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)資格證、暫停執(zhí)業(yè)等方式。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

5.5 深化教育改革，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)校的德育教育[6]

學(xué)校在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)中，不能只注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)的培養(yǎng)，而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)法紀(jì)教育等納入教學(xué)計(jì)劃。在提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)，提高會(huì)計(jì)人員政治思想水平和法制觀(guān)念，使在校學(xué)生通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，深刻了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的影響，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強(qiáng)履行監(jiān)督職能的自覺(jué)性。

5.6 健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管

要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。我們還應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)。尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例。這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的。遏制失信行為。

5.7 加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督[7]

財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等執(zhí)法部門(mén)要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用；加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報(bào)紙廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會(huì)計(jì)的品行，譴責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)的不道德行為，借助社會(huì)輿論的贊揚(yáng)與批判，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)的榮辱感和道德良心，培養(yǎng)會(huì)計(jì)知善知惡的能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)棄惡揚(yáng)善，在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)深入人心。啟示

會(huì)計(jì)教育不僅僅要教給會(huì)計(jì)人員科學(xué)文化知識(shí)，更要教給他們會(huì)計(jì)所應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德?，F(xiàn)如今，存在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題更加要求我們要加強(qiáng)這

方兩面的工作。不能簡(jiǎn)單認(rèn)為學(xué)好會(huì)計(jì)法規(guī)、學(xué)好會(huì)計(jì)章程、熟知會(huì)計(jì)外理方法就是一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員了。如果一個(gè)會(huì)計(jì)不具備良好的職業(yè)道德，則其會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。所以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)是重要的。尤其在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，其重要性更是上了一個(gè)臺(tái)階。

結(jié)束語(yǔ)

非常感謝大家能讀我寫(xiě)的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫(xiě)論文這種文章，還有許許多多的不足，還請(qǐng)大家見(jiàn)諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實(shí)的想法，是我不成熟的腦袋的產(chǎn)物。所以還請(qǐng)各位能認(rèn)真閱讀。感謝你們！

注 釋

[1］ 江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試研究編審組.財(cái)政法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].北京：

經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2011 [2]

指被強(qiáng)迫、非自愿形式的會(huì)計(jì)作假形為。參自《辭海》

[3]

曹立新.淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[M].中國(guó)電子商務(wù)，2010，（7）

[4]

內(nèi)控機(jī)制是注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的監(jiān)督機(jī)制，與外控不同。更能深入地、持久地進(jìn)行 [5]

秦登秀.論我囯市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[M].集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究第240期，2007 [6]

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［6］ 秦登秀.論我囯市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德［J］.集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究，2007，（240）

［7］ 韓洪靈，陳漢文.會(huì)計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)與實(shí)施：契約理論視角的解說(shuō)［J］，2007，（02）

［8］ 吳海紅.淺論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J].新財(cái)經(jīng)，2011，（2上）［9］ 唐敏.論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[J].科學(xué)管理研究，2006，（2）

第五篇：淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德

中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革 和開(kāi)放教育試點(diǎn)會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文

淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

作者：王蓉 專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)本科 年級(jí)：2011秋 學(xué)號(hào)：1165001251496 指導(dǎo)教師：宋梅 成績(jī)：

工作單位：彩南油田作業(yè)區(qū)

目錄

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義及重要性（一)涵義

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱

（二）謀取私利，貪贓枉法

（三）有法不依，法律意識(shí)淡薄業(yè)務(wù)水平低下

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）主觀(guān)原因

（二）客觀(guān)原因

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）建立健全的法律制度

（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

（三）強(qiáng)化制度的執(zhí)行力

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育

（五）加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德教育

（六）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制

摘要：通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義進(jìn)行概述，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范包括的愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀(guān)公正，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)等八個(gè)方面進(jìn)行解釋?zhuān)U述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平、培養(yǎng)具備“德、能、勤、會(huì)、廉、儉”高素質(zhì)人才的重要性，通過(guò)對(duì)我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱、謀取私利，貪贓枉法有法不依、法律意識(shí)淡薄、業(yè)務(wù)水平低下的現(xiàn)狀透析，從主觀(guān)和客觀(guān)兩方面分析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因，從6個(gè)方面提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性現(xiàn)狀原因措施

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無(wú)論從事何種行業(yè)，都應(yīng)有著良好的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員的主要工作是生成和提供會(huì)計(jì)信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。中國(guó)是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國(guó)家，道德在整個(gè)社會(huì)的過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用，作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)，職業(yè)道德的作用，對(duì)整個(gè)社會(huì)尤其重要。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義及重要性（一)、涵義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀(guān)公正，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)。

1、愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛(ài)一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極、健康、求實(shí)、高效的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守。

2、廉潔自律

廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的基本品質(zhì)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則。社會(huì)

主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德有兩個(gè)最重要的原則：一是依法理財(cái)原則；二是廉潔奉公原則。這兩個(gè)原則，一方面體現(xiàn)了集體主義原則；另一方面又體現(xiàn)了會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和要求。

3、客觀(guān)公正

客觀(guān)公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所謂客觀(guān)，是指會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個(gè)人主觀(guān)意愿，不為單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)所左右；所謂公正，是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方?？陀^(guān)公正，不只是一種工作態(tài)度，更是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。

4、保守秘密

保守秘密是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這指的是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過(guò)程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。

5、誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)。誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。

6、堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)重要原則就是依法理財(cái)，即在嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，為會(huì)計(jì)所服務(wù)的單位理好財(cái)。

7、提高技能

如今的會(huì)計(jì)工作對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著相當(dāng)高的要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有一定的專(zhuān)業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、操作能力水平和文字表達(dá)水平等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到干一行專(zhuān)一行，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的思想，努力提升自身的技能。

8、文明服務(wù)

文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職能的核心，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強(qiáng)化會(huì)計(jì)的服務(wù)職能。會(huì)計(jì)的功能是服務(wù)性的，“會(huì)計(jì)”本身不是目的。會(huì)計(jì)始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。擺正會(huì)計(jì)配角的位置絲毫不會(huì)削弱會(huì)計(jì)在單位管理中的重要性。

（二）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)的作用愈發(fā)重要，雖然國(guó)家一直都在致力于規(guī)范會(huì)計(jì)主體的行為，使其提供符合質(zhì)量要求且有助于會(huì)計(jì)信息使用者做出正確決策的會(huì)計(jì)信息。但是，會(huì)計(jì)工作的好壞評(píng)價(jià)，最根本的原因還是在會(huì)計(jì)人員本身，其職業(yè)道德水平高低在傳播會(huì)計(jì)信息 的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀(guān)念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備“德、能、勤、會(huì)、廉、儉”六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和連守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng);另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大奮無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張

浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴(lài)于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

二、對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)狀

新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀(guān)公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國(guó)家離異換取局部利益乃至個(gè)人利益。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。

（二）謀取私利，貪贓枉法。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義，拜金主義，享樂(lè)主義膨脹，喪失了法制觀(guān)念，通過(guò)收入不入賬，虛報(bào)冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料：利用職務(wù)之便貪污，挪用公款，將國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國(guó)家和集體的利益，少數(shù)會(huì)計(jì)人員喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪，有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽適、編造、隱匿、毀描會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利益職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，一些嚴(yán)重違反法制行為當(dāng)然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一部分人會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。

（三）有法不依，法律意識(shí)淡薄業(yè)務(wù)水平低下會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，唯領(lǐng)導(dǎo)命令是從，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)以從財(cái)務(wù)規(guī)章制度，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。有的會(huì)計(jì)人員缺少會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過(guò)且過(guò)，缺乏積極進(jìn)取、精益求精的精神。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

就我國(guó)整體來(lái)看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。我國(guó)及各省、市和各行業(yè)評(píng)選表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是會(huì)計(jì)人員中的

佼佼者，他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的道德風(fēng)范，就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。

會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德行為形成的主要原因是多方面的，既有主觀(guān)上的，又有客觀(guān)上的。

（一）主觀(guān)原因

第一，會(huì)計(jì)人員本身法制意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不熟悉 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員行為的高標(biāo)準(zhǔn)要求。它要求人們?cè)跁?huì)計(jì)工作過(guò)程中不斷地加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)的修煉。一些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不學(xué)法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。那就更談不上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的24個(gè)字有所領(lǐng)悟了。有些工作人員甚至還認(rèn)為常在河邊走，哪有不濕鞋？在利益面前站不住腳，一經(jīng)誘惑就跨出道德的底線(xiàn)。

第二、會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平偏低。一些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，對(duì)遵守職業(yè)道德沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)或者是沒(méi)有足夠的重視，缺乏自我控制能力。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展

工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

（二）客觀(guān)原因

一是受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對(duì)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏必要的法律保障和救濟(jì)制度，使一些會(huì)計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會(huì)計(jì)造假。

二是內(nèi)部控制制度的不完善和執(zhí)行不到位。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制的流程和監(jiān)督制度不完善，或制度執(zhí)行不到位，成為掛在墻上寫(xiě)在紙上的“擺設(shè)”，企業(yè)的管理就會(huì)出現(xiàn)漏洞，失去了會(huì)計(jì)行為相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，為違法違規(guī)行為提供了萌芽的溫床。

三是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，社會(huì)上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠(chéng)信的不良現(xiàn)象，使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。

四是利益驅(qū)動(dòng)。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，一

方面，他們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過(guò)為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。

由此可見(jiàn)，與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì)計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的途徑

為使會(huì)計(jì)人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。原國(guó)務(wù)院總理朱镕基也曾題詞，并多次強(qiáng)調(diào)“不做假賬”充分表明了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視和要求，明確昭示著當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。新時(shí)期、新形勢(shì)下我們要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，推進(jìn)我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：

（一）建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情

和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。

（二）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能起有效地保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法的作用。健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。不相融職務(wù)應(yīng)分開(kāi)設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。

（三）是要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度的治本功能。企業(yè)管理靠制度，而制度執(zhí)行能否到位是管理思想能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。要在健全和完善各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，采取得力措施督促員工嚴(yán)格按照制度要求和操作規(guī)程辦事，使各項(xiàng)制度成為全體員工必須遵守的基本行為準(zhǔn)則，同時(shí)對(duì)有章不循、有禁不止的行為要嚴(yán)肅查處，維護(hù)制度本身應(yīng)有的嚴(yán)肅性，努力實(shí)現(xiàn)按制度辦事，靠制度管人的良好局面，確保制度執(zhí)行到位，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育。

一是法制教育。加強(qiáng)法律、法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀(guān)念，并通過(guò)對(duì)各類(lèi)典型案例公開(kāi)曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，筑牢思想道德防線(xiàn)，自覺(jué)抵制金錢(qián)的誘惑。

二是專(zhuān)業(yè)技能教育。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的從嚴(yán)考核、從嚴(yán)要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真、積極地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律及經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)判斷力，使之逐漸形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。將提高從業(yè)素質(zhì)的職業(yè)道德教育貫穿于整個(gè)繼續(xù)教育的始終，從而讓會(huì)計(jì)人員不斷提高業(yè)務(wù)水平、熟悉法律法規(guī)、了解權(quán)利和義務(wù)，樹(shù)立良好的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，在做好本職工作的同時(shí)學(xué)習(xí)、熟悉單位的業(yè)務(wù)流程，增強(qiáng)自身責(zé)任心和個(gè)人道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì)，提高對(duì)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任后果的認(rèn)識(shí)，做操守優(yōu)良的財(cái)務(wù)人員，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會(huì)。

（五）加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德教育。采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，讓法制與道德相結(jié)合，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀(guān)念，提高道德覺(jué)悟，使單位領(lǐng)導(dǎo)能以身作則，不圖私名、不謀私利，以正為“政”、以德為“官”；對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部要按照“一崗雙責(zé)”要求，除本身作好奉公守法、廉潔自律的表率以外，還要認(rèn)真抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的廉潔從業(yè)工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研和檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的傾向性和苗頭性問(wèn)題，將可能發(fā)生的問(wèn)題消滅在萌芽之中，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；同時(shí)建立、完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，并加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)、執(zhí)法部門(mén)和社會(huì)輿論的監(jiān)督，加強(qiáng)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和公正性，譴責(zé)不道德的行為、凈化會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)單位和相關(guān)人員的會(huì)計(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為予以行政處罰。同時(shí)把會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范情況與獎(jiǎng)懲、晉升、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來(lái)，這樣既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；二是加強(qiáng)社會(huì)中介的審計(jì)力度,強(qiáng)化外部監(jiān)督。充分利用中介的審計(jì)資源，擴(kuò)大中介的審計(jì)范圍，逐步培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的社會(huì)中介審計(jì)隊(duì)伍，向企業(yè)提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)，與執(zhí)法機(jī)關(guān)齊心協(xié)力嚴(yán)格執(zhí)法，共同發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用；三是發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳“誠(chéng)信”思想，披露失信違法典型，使有違規(guī)、失信行為記錄者付出代價(jià)，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到“誠(chéng)信”的重要性，樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀(guān)念，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

當(dāng)今會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常重要的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，同時(shí)，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸地提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹(shù)立不能僅靠會(huì)計(jì)人員的努力，還需要多方面來(lái)共同提高，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

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