第一篇：群眾路線教育實踐活動縣委班子對照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，我縣自今年3月中旬全面開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，縣委班子及成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委和市委和縣委改進作風(fēng)的十條意見為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，貫徹整風(fēng)精神，圍繞為民務(wù)實清廉主題，以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任、飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)肅的工作態(tài)度，對照“三嚴(yán)三實”，貫穿“六查”，反復(fù)查找、深入查找，重點查擺了班子在政治立場和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因和根源，并有針對性地明確了整改的方向和措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義方面

一是班子學(xué)習(xí)的整體意識不夠。個別班子成員學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深入思考不夠；感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，致使在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實際工作中力度不大。學(xué)習(xí)形式單

一、效果欠佳。雖然班子集中學(xué)習(xí)保證了時間和次數(shù)，但是個人自學(xué)的主動性不強，學(xué)風(fēng)不正，忙于日常事務(wù)性工作，以工作代替學(xué)習(xí)，僅限于空閑時候看報紙，自覺抽出時間、集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識不夠，致使所分管領(lǐng)域的工作受到影響，駕馭市場經(jīng)濟和統(tǒng)籌全局能力不強，尤其是學(xué)習(xí)相關(guān)的科技知識 不全面，指導(dǎo)實踐缺乏正確的理論導(dǎo)向和政策依據(jù)，不切合實際，存在“瞎指揮”，搞強迫命令現(xiàn)象。

二是責(zé)任意識、創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員在維護穩(wěn)定、宗教事務(wù)管理、矛盾糾紛排查化解等方面看到裝看不到，睜一只眼、閉一只眼，回避問題、敷衍應(yīng)付、上交矛盾。開會安排多，以會議落實會議，以文件落實文件，只注重形式與過程，不注重質(zhì)量與效率，沒有投入更多的時間和精力抓落實。習(xí)慣于聽匯報、看材料，責(zé)任落實不到位，實際效果欠缺。有的在分管工作思路上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，推責(zé)攬功，怕?lián)?zé)任。有的搞“投機”，存在干得多責(zé)任大、錯誤多、挨批評多的不正確認(rèn)識，工作不催不辦、不推不動。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。

三是作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力不夠。主要表現(xiàn)在對“三嚴(yán)三實”的精神理解不透，落實不好。個別班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作不到位，工作虛，有安排、無總結(jié)，第一書記有名無實。對聯(lián)系點的情況不清楚，問題不掌握，干工作“遙控指揮”，到聯(lián)系點指導(dǎo)工作走馬觀花、蜻蜓點水。有的不能立足當(dāng)前和長遠(yuǎn)思考問題，謀劃工作，好高騖遠(yuǎn)、脫離實際，抓分管工作不符合客觀規(guī)律、不符合科學(xué)精神、不符合群眾期盼。實干精神不足，不能針對分管工作實際，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起。面對問題不敢擔(dān)當(dāng)、直面矛盾，不善于分析和解決問題。有的做人不實在，好大喜功，虛榮浮夸，工作華而不實，只顧眼前，不管長遠(yuǎn)，抓點不抓面，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的，不干群眾最期盼的。有的對整體工作把握不準(zhǔn)、理解不透，工作無思路、沒有方案，落實走樣，特別是在推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、加強80后、90后青少年群體抵御極端思想滲透等方面，辦法不多、措施不活，效果欠佳。有時在貫徹執(zhí)行總書記、張春賢書記、曾存書記講話精神中，不全面、不徹底，不能正確運用理論指導(dǎo)分管工作，妥善處理好短期業(yè)績考核與長遠(yuǎn)發(fā)展、整體推動戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系，統(tǒng)籌推進全縣經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)定和諧同步并進。

2、官僚主義方面

一是“官本位”思想重。發(fā)揚民主不充分，有決策部門包攬職能部門事務(wù)的現(xiàn)象，個別醞釀不夠。個別班子成員自恃高人一等，高高在上，脾氣大，臉難看，門難進，事難辦，自我感覺良好。有的利用手中權(quán)力擺譜，官職不高、架子不低，報喜不報憂，攬功推責(zé)，聽不進不同意見，搞個人說了算。有的對下級要求嚴(yán)苛，對自身放松要求，“手電筒照別人不照自己”，工作滿足于一般化。有的文件傳閱、辦理不及時，延誤工作。

二是大局意識不強。有的班子成員全局意識不強，沒有一盤棋的思想，各自為政、各行其是，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。有的班子成員在工作中有拆臺和看笑話的現(xiàn)象。有的處理群眾反映的問題時當(dāng)“甩手掌柜”，造成群眾多次重復(fù)上訪。有的對縣委決策和思路理解不深、領(lǐng)會不透，有混日子的思想，工作的前瞻性、主動性不夠。有的對基層干部關(guān)心少，為基層干部的生活、工作創(chuàng)造條件不夠，“拴心留人”做的不夠。班子成員之間對干部的選拔使用溝通不夠，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管領(lǐng)域干部不能有效培養(yǎng)，透明度不高。有的班子成員“老好人”思想嚴(yán)重，工作搞平衡，搞照顧，做不到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。

三是宗旨意識不強。個別班子成員服務(wù)群眾意識淡薄，群眾觀念和群眾路線堅持不夠，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對群眾負(fù)責(zé)、熱心為群眾服務(wù)、誠心接受群眾監(jiān)督不夠。對群眾反映的問題，被動解決的多，主動解決的少，解決群眾訴求的能力十分有限。有的作風(fēng)漂浮，下基層調(diào)研指導(dǎo)少，接地氣、通下情不夠，在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場區(qū)）、村（社區(qū)）工作中不深入、不細(xì)致，工作停留在表面上，局限于聽匯報。

3、享樂主義方面

一是革命意志衰退，艱苦奮斗精神弱化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀守攤子，工作敷衍了事，僅熱衷于培養(yǎng)自身興趣愛好和消遣娛樂，對本職工作不求過得硬，只求過得去。有的對享樂主義危害性認(rèn)識不夠，頑固性估計不足，對一些見怪不怪的現(xiàn)象，視為理所當(dāng)然。

二是自我要求不嚴(yán)，奉獻精神減弱。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對全盤工作缺乏“全心全意的干、爭分奪秒的干、務(wù)求實效的干”的精神和爭創(chuàng)“四有一流班子”激情。有的迷戀特權(quán)，無視財經(jīng)紀(jì)律，流連飯桌酒局，搞權(quán)權(quán)交易。有的計較個人待遇，不在工作上比高低，一味地與他人比吃、比住、比待遇。

三是攻堅克難精神減退，擔(dān)當(dāng)意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方調(diào)研走訪、聽取民意，僅止步于辦公室看材料、聽匯報。有的在貫徹落實縣委工作安排部署上，對分管工作的指導(dǎo)不到位，特別是在有可能要承擔(dān)責(zé)任、付出代價時,不敢迎難而上，而是繞道走、推諉塞責(zé),不敢勇于擔(dān)當(dāng)。

4、奢靡之風(fēng)方面 一是勤儉節(jié)約意識淡薄。存在超標(biāo)配車，縣委班子成員的車都是以前購買的。存在公務(wù)接待浪費、住周轉(zhuǎn)房費用超了不交費等現(xiàn)象。有時擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響上級支持，會虧待客人，心理上覺得過意不去，存在把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。對干部相互攀比、鋪張浪費監(jiān)管不夠，對浪費水電、辦公耗材管理不夠。

二是總開關(guān)問題沒有解決好。班子成員世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，面對復(fù)雜的人情關(guān)系，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己身邊工作人員管理不嚴(yán)、插手工程招投標(biāo)，有的在發(fā)放扶貧物資、辦理低保、落實惠民政策等方面為自己親戚、朋友謀利益，與民爭利。

“四風(fēng)”方面需要說明的幾個具體問題

1、關(guān)于“三公”經(jīng)費開支情況說明。按照上級要求，我縣逐步完善“三公”經(jīng)費預(yù)算的編制和執(zhí)行管理，大力推進建立和完善厲行節(jié)約的長效機制，公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度，嚴(yán)控各項經(jīng)費支出?！叭苯?jīng)費比去年同期減少了10%。一是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用縣委會議中心，能夠簡化會議形式的一定要簡化。二是嚴(yán)格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進行接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督，最大限度提高單車使用效率。

2、認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委和市委十項規(guī)定，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)就餐繳伙食費、住房交電費和房租費。

3、關(guān)于干部婚喪喜慶問題，縣委嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，科級領(lǐng)導(dǎo)家中的婚喪喜慶都及時向縣紀(jì)委做了匯報說明，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。

4、制定了《××縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位公車使用管理辦法》，公車私用按縣外200元/天、縣內(nèi)100元/天繳納費用。在全縣開展公車“免費載民”活動，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作途中遇農(nóng)民進城辦事主動讓群眾搭載。

5、超標(biāo)占用辦公室問題，已整改完成。截止目前，全縣清理各級領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房×××平方米，縣委班子成員辦公用房沒有一人超標(biāo)。

二、存在問題的原因分析

縣委班子既是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，又是教育實踐活動的組織者、參與者。經(jīng)過深刻剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為政治堅強和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的維護穩(wěn)定和長治久安工作任務(wù)，加強民族團結(jié)、改善民生、促進社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)相對薄弱。從主觀上看，主要是縣委班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

(一)理想信念有所淡化。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不透、不實、不到位。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對政治上不夠堅強和“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識不是很到位，影響了各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅定性、緊迫感。二是精神追求弱化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，特別是面對社會穩(wěn)定和長治久安的困難和現(xiàn)實，思想容易產(chǎn)生波動，放松了班子的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了政治立場和“四風(fēng)”問題的存在。三是思想觀念因循守舊，點子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進社會和諧上，部分班子成員敢闖敢試的勇氣，怕出問題、怕?lián)?zé)任，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

(二)宗旨意識有所動搖。世界觀改造還不徹底，通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，面對群眾反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，缺乏為群眾利益破解難題的主動作為和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。認(rèn)為“站得高，看得遠(yuǎn)”，對基礎(chǔ)情況、具體情況和新情況不夠重視，從群眾角度、從基層角度以下看上時候少，征求群眾意見不主動，傾聽群眾聲音渠道不暢，忽視了群眾的智慧。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多在××工作的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為××付出的已經(jīng)足夠多了，工作的進取心、干事業(yè)的熱情有所減退，從而在工作中放松了要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅克難的舉措不夠多，成效不夠明顯，因而存在為群眾服務(wù)不到位，與群眾認(rèn)識有出入等情況，造成群眾不理解。

(四)聯(lián)系群眾不夠緊密。面對上級的要求和群眾的期盼，雖然在頂層設(shè)計考慮上下了一些功夫，但在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認(rèn)知，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，存在以速度論英雄，以數(shù)量論成敗的傾向，急功急利，急于求成。

(五)機制制度還不夠完善。對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但在落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制方面進一步完善細(xì)化。有時圖一時輕松，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。制度不完善、落實執(zhí)行不力，也會導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)抓學(xué)習(xí)建班子強素質(zhì)。始終堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，強化班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫使學(xué)習(xí)真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān) 業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進行，努力建設(shè)中央提出的“三型五好”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型；班子好、隊伍好、機制好、成績好、形象好)和市委提出的“四有一流”班子，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。

(二)講政治亮立場做表率。班子成員要帶頭堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，時刻保持正確的政治方向、政治立場、政治言論和政治行為，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，努力提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要自覺樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委對于維護社會穩(wěn)定及反分裂斗爭的重大決策部署，始終做到在任何時候、任何情況下，都要繃緊穩(wěn)定這根弦，凡事以是否有利于穩(wěn)定決定取舍、進退，讓穩(wěn)定真正成為班子成員的第一責(zé)任，敢抓敢管，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于站出來說話，亮出觀點、表明態(tài)度，帶頭聲討和揭批“三股勢力”的滔天罪行，旗幟鮮明地與“三股勢力”作堅決斗爭，經(jīng)受住這場血與火的考驗。

(二)抓整改強責(zé)任保穩(wěn)定。堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，緊緊圍繞長治久安統(tǒng)籌推進各方面工作的總遵循，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。進一步強化問題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題，既要提高獨當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，真正把社會穩(wěn)定和長治久安的有效措施和辦法落到實處。

(三)轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把加快發(fā)展作為解決一切困難和問題的第一要務(wù)，按照市場主導(dǎo)、充滿活力、團結(jié)穩(wěn)定、繁榮發(fā)展、公平正義、文明和諧的要求，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，按照穩(wěn)葉興葉、科學(xué)發(fā)展、開放創(chuàng)新、富民固邊的總體戰(zhàn)略，堅持走符合××實際的發(fā)展路子，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，多深入基層調(diào)研，問政于民，問需于民、問計于民，了解群眾訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，有針對性的開展工作，努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，全力打造“昆侖第一城”，建設(shè)宜居宜業(yè)新××。

(四)嚴(yán)自律促廉潔樹新風(fēng)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，省委和市委與縣委的十條規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。牢固樹立過緊日子的觀念，嚴(yán)格公務(wù)預(yù)算開支，切實加強經(jīng)費管理，進一步完善各項經(jīng)費支出標(biāo) 準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費的合理措施，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩(wěn)定。

第二篇：群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料

廣西××市××區(qū)黨委

×年×月×日

今年以來，區(qū)委常委班子按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，在市督導(dǎo)×組的有力指導(dǎo)下，扎實開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，取得初步成效。

一、對加強作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識

開展教育實踐活動以

來，區(qū)委常委班子通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和邀請專家授課等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大精神和總書記一系列重要講話，學(xué)習(xí)了必讀篇目，對全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風(fēng)建設(shè)有了更為深刻的理解和認(rèn)識。第一，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。開展教育實踐活動是黨中央站在歷史和時代的戰(zhàn)略高度作出加強黨的自身建設(shè)的重大部署，直接關(guān)系貫徹落實全面深化改革各項任務(wù)。對海城區(qū)來講，也直接關(guān)系著海城未來發(fā)展。第二，縣區(qū)以下的基層黨組織聯(lián)系群眾最為緊密，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子是全區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委常委班子的作風(fēng)建設(shè)直接影響全區(qū)的黨風(fēng)、民風(fēng)。第三，××區(qū)經(jīng)過××年的發(fā)展，在取得豐碩成果的同時，各種矛盾問題不斷增多，涉及民生、干部作風(fēng)等突出問題，這些始終是群眾最關(guān)注和反映最強烈最現(xiàn)實的問題。開展教育實踐活動，有利于辦好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事實事，解決一批群眾反映最強烈的突出問題。

區(qū)委常委班子對開展教育實踐活動深感責(zé)任重大，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求參與教育實踐活動，對各個階段、各項要求、各個環(huán)節(jié)工作帶頭抓好落實，尤其是帶頭在狠剎“四風(fēng)”等方面作出表率，確保教育實踐活動不走過場、不流于形式，做到活動與發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況

區(qū)委常委班子自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，擁護中國特色社會主義事業(yè)，按照黨章規(guī)范自己的一言一行。認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委和市委的各項決策部署，近年來，區(qū)委常委班子繼續(xù)堅持全力服務(wù)好大局的意識，以鐵的紀(jì)律、實的作風(fēng)、硬的措施維護××市發(fā)展大局，為××城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)壯大、改善民生等作出了應(yīng)有的貢獻。當(dāng)前，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感，結(jié)合實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加快推動××區(qū)發(fā)展。

中央八項規(guī)定執(zhí)行以來，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委和市委的實施意見，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以中心組學(xué)習(xí)、常委會會議等形式進行認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過每月廉政提醒卡，動態(tài)提醒全區(qū)黨員干部。二是帶頭貫徹執(zhí)行。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定和要求，對發(fā)現(xiàn)的問題已按照要求進行整改。目前已清退處級領(lǐng)導(dǎo)辦公用房××間，騰退面積××M2。三是完善制度。出臺了《貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，從改進調(diào)研、精簡會議文件、規(guī)范出訪、改進報道和加強督促檢查五個方面提出××條具體要求。2013年，全區(qū)“三公”經(jīng)費支出比上年下降××%。

三、“四風(fēng)”突出問題

區(qū)委常委班子通過自己找、上級點、群眾提等方式，反復(fù)深入查找，認(rèn)真梳理了“四風(fēng)”方面存在的問題，普遍性的突出問題主要有：

（一）形式主義方面

一是深入聯(lián)系群眾少?；鶎痈刹拷?jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識還是淡化了。表現(xiàn)為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動與群眾聯(lián)系交心少，被動等待群眾上門找的多。不少領(lǐng)導(dǎo)為了解決工作問題，才會真正走進群眾，或是節(jié)日期間慰問一下，或者有事的時候去走一下，在貼近群眾、服務(wù)群眾的具體行動上還是大眾化、一般化。

二是開展調(diào)研的質(zhì)量不高。每年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子都安排“走基層、聽民情、辦實事” 專題調(diào)研，但是質(zhì)量不高，效果不好。有些調(diào)研聽了意見，看了現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)也提出了要求，但是“雨過地皮濕”，調(diào)研提出來少數(shù)容易辦的事辦了，大多所謂“已拍板”的事情卻沒有下文。比如，基層反映的部分街道和社區(qū)辦公條件差問題，幾乎年年提，年年應(yīng)，但是沒有落實。比如，如何明確街道與職能部門在城市管理方面的責(zé)任，也是逢會必提，但仍然是光聽打雷，沒有下雨。比如，以往每年春節(jié)后上班，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排走訪街道、企業(yè)，變成了例行公事的問候之行，解難題辦實事的實際效果不明顯。

三是工作落實簡單化。有的領(lǐng)導(dǎo)同志落實工作，沒有緊密結(jié)合區(qū)情實際。有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣通過開會、講話、發(fā)文來布置工作，以會議貫徹會、以文件貫徹文件的現(xiàn)象還比較多。大會控制比較好，但專題會議還是比較多，街道干部反映較為強烈，會議占用了大量的精力和時間。很多工作以文件形式來布置，重復(fù)發(fā)文，多頭布置工作。有些工作有布置無檢查，缺少實際行動。有些工作檢查太多，有的流于形式。分管領(lǐng)導(dǎo)對工作的落實情

況跟蹤不到位。

四是執(zhí)行規(guī)章制度不到位。區(qū)委在決策上事前與區(qū)人大、政協(xié)的溝通上做得不夠。對于“一崗雙責(zé)”和廉政制度的執(zhí)行方面也做得不夠，如區(qū)委常委在“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行方面，在抓自己分管的部門隊伍的作風(fēng)、廉潔自律方面，存在依賴紀(jì)委、組織部等部門的思想。如，領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)重點項目、重點工作，掛點聯(lián)系村（社區(qū)）、基層調(diào)研等制度，未能長期堅持，一以貫之執(zhí)行。此外，我們有一些好的制度、好的做法，沒有很好的執(zhí)行。

五是爭取上級支持不夠。比如，××區(qū)人員力量問題，按照轄區(qū)人口比列來算，街道的力量顯得比較薄弱，特別××、××、××等撤鎮(zhèn)改為辦事處后，二層機構(gòu)基本上沒有了。如何解決工作任務(wù)量大與人員力量少的矛盾，爭取上級支持力度不夠，對基層工作積極性影響很大。比如，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險、轉(zhuǎn)產(chǎn)專業(yè)等問題，向上級匯報不夠，未能很好解決。

（二）官僚主義方面

一是在成績面前容易自我滿足。在已取得的成績面前，有的領(lǐng)導(dǎo)自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒有做得更好。一些群眾關(guān)注較高、利益較為復(fù)雜、遺留多年的“硬骨頭”十二間屋改造、重慶路問題等等，都沒能加快解決。

二是工作效率不高。如，隨著轄區(qū)園區(qū)壯大，產(chǎn)業(yè)支撐增強，城市建設(shè)推進，具備基礎(chǔ)和條件的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作思路，未能及時實施。還有××區(qū)文體中心建設(shè)，市政府給予大力支持，劃撥了土地，但還是決而不行，或者說是決而慢行，至今仍未能動工。還有社會穩(wěn)定等問題，雖然在社會治安、社會管理、信訪問題等方面，我們創(chuàng)新一些辦法，有所突破，但是與群眾期望、與市委、市政府的要求還有一定的差距。

三是對干部管理不嚴(yán)。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、干勁不足的問題，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社區(qū)）干部待遇，增加大量一線工作人員的同時，相應(yīng)的管理措施跟不上。比如部分機關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨政機關(guān)形象、影響了黨群政群關(guān)系。特別是一些機關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨群、政群關(guān)系。對違紀(jì)干部處理上有時失之以寬，過多考慮干部工作辛苦和成績，一定程度上存在忽略干部在工作中紀(jì)律不嚴(yán)格、操作不規(guī)范的問題。

四是為民意識不強。涉及群眾切身利益的一些工作當(dāng)中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，完成了很多征地搬遷任務(wù)之后，卻遺留不少問題，尤其是被征地農(nóng)民的社保問題，群眾反映十分強烈，但是目前仍然未能完全解決。比如，“兩違”整治，房子從動土到建起來了，在群眾宣傳思想工作方面沒有做好，沒有處理在苗頭狀態(tài)，到最后導(dǎo)致群眾利益損失比較大。還有××區(qū)“入學(xué)難、入園難”問題，從我們自身來講，就是考慮群眾利益不周不全，沒有真正把群眾放在心上。

（三）享樂主義方面

一是攻堅克難不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏攻堅克難勇氣，守成過日子。比如××段的××戶搬遷問題，標(biāo)準(zhǔn)不高。比如市里面下放了××家企業(yè)，已完成××家企業(yè)改制，還有余留下來的××家企業(yè)未改制，都存在復(fù)雜問題，但是涉及企業(yè)職工切身利益，目前裹足不前。

二是擔(dān)當(dāng)意識不強。有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如，由于歷年征地搬遷累積的矛盾糾紛多、涉法涉訴的信訪問題多、企業(yè)改制的歷史遺留問題多，我區(qū)的信訪問題復(fù)雜突出。原因就是沒有把工作抓在手上，相關(guān)包案制度落實不到位。包案領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為案件已經(jīng)有了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)分解下去，導(dǎo)致大家都管，但沒有一個真管。領(lǐng)導(dǎo)間的溝通不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)該拍板的事情不敢拍板，很多事情需要層層匯報，拖延了事情的解決時間。

三是有貪圖享樂傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。有時幾個人到一個地方開會辦事，一人一輛車的現(xiàn)象比較普遍。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是存在超標(biāo)接待。自中央八項規(guī)定出臺后，雖然按要求進行了整改，也制定了相應(yīng)的辦法措施，但在公務(wù)活動中以“熱情好客”為由過度接待,存在片面追求高檔次，在招商引資活動中存在講究排場的情況。

二是監(jiān)管不到位。對教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠，一些重點部門單位監(jiān)管不到位，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象還沒有徹底杜絕。比如，在中央八項規(guī)定出臺之后，××違法規(guī)定公車私用，被通報批評。

三是滋生特權(quán)思想，熱衷于個人享受，熱衷于攀比用車、攀比辦公條件，出行講究專車接送，下鄉(xiāng)講究接待規(guī)格，要求越來越高。

以上存在“四風(fēng)”的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及市督導(dǎo)組反饋的意見基礎(chǔ)上，進一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以各種形式征求到“四風(fēng)”意見××條，已經(jīng)歸納作為突出問題在上面作了查擺。市督導(dǎo)組反饋意見××條。其中有：1.黨委對政府具體工作的協(xié)調(diào)水平有待提高。掛點項目工作當(dāng)中的一些難題存在被動局面，達(dá)不到預(yù)期效果。2.工作重部署、輕檢查，存在以會議貫徹會議現(xiàn)象，督促執(zhí)行落實不理想。開拓創(chuàng)新意識不強，有滿足于現(xiàn)狀的問題。區(qū)位優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮，與市直部門的關(guān)系理順不夠。3.常態(tài)性聯(lián)系群眾少，和基層干部談心不夠，親臨一線感化、感動基層干部的氛圍變淡。調(diào)查研究多，解決問題少。4.城市規(guī)劃、框架設(shè)計不合理，原先規(guī)劃圖上有的學(xué)校、醫(yī)院、廁所都沒有了。城區(qū)建設(shè)忽視一些老百姓生活相關(guān)的問題，如一些小街小巷路難走、排水不暢、路燈不亮等。5.重視重大項目建設(shè)，輕視一些與機關(guān)干部生活相關(guān)建設(shè)。如基層干部工作辛苦待遇低等問題。6.對干部的管理不夠嚴(yán)格，隊伍整體年齡較大，調(diào)動干部工作積極性、激發(fā)干部工作熱情辦法不多。7.重工作，輕學(xué)習(xí)，特別是結(jié)合城區(qū)實際、有工作針對性的學(xué)習(xí)較少。8.考察干部事先沒有做到廣泛征求意見。9.解決農(nóng)民工子女上學(xué)、重點小學(xué)入學(xué)等熱點難點問題力度不夠。10.沒有很好的解決征地拆遷農(nóng)民的就業(yè)、養(yǎng)老等善后工作，以及引導(dǎo)農(nóng)民合理處置補償款等問題，存在隱患。11.中央“八項規(guī)定”執(zhí)行后，各項開支減少，干部福利反差落差較大，公務(wù)員隊伍思想有波動，教育引導(dǎo)工作不到位。12.多爭取上級支持。緩解一些辦事部門因精簡人員，編制少事務(wù)多，不適應(yīng)當(dāng)前××區(qū)快速發(fā)展、工作量大的局面。13.引領(lǐng)四家班子勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮四家班子的潛力不夠。對于這些意見建議，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子專題召開會議，進行了研究“會診”，班子成員逐一對照進行認(rèn)領(lǐng)，同時結(jié)合民主生活會進行原因分析，深挖根源，制定措施，進行整改。

四、原因分析

對于存在的問題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開了區(qū)委常委會會議進行認(rèn)真分析原因，主要原因有：

一是政績觀錯位。服務(wù)群眾的觀念樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。有的領(lǐng)導(dǎo)把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。把上級和領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的重要目標(biāo)，急功近利、急于求成，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展、長遠(yuǎn)利益少。

二是責(zé)任心缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)黨性不純，對事業(yè)沒有強烈責(zé)任心。個人私心雜念在作祟，總是算計個人得失，甚至為了個人升遷。在工作中只求過得去，不求過得硬，抱著完成任務(wù)、應(yīng)付差使的態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危機時刻的決斷和勇氣，遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。

三是宗旨意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強?！肮俦疚弧彼枷霘堄嘣诎嘧映蓡T中還不同程度地存在。與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響和群眾之間的關(guān)系，影響自己前途，因而在深入群眾進行面對面的疏導(dǎo)化解上有時不夠積極主動。

四是“總開關(guān)”擰得不牢。有的領(lǐng)導(dǎo)意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀樹立不牢。班子成員正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。有的領(lǐng)導(dǎo)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強，受到剝削階級思想和生活方式影響，思想墮落、物欲膨脹。把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方；把勤儉樸素當(dāng)作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。

四、今后努力方向和整改措施

圍繞為民務(wù)實清廉的總要求，在深刻分析原因的基礎(chǔ)上，制定整改方案，進行認(rèn)真整改。

（一）抓好學(xué)習(xí)提高。圍繞加強班子的執(zhí)行力、政治定力，抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是堅持和完善區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度，定期對成員的參學(xué)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、討論發(fā)言等情況進行檢查統(tǒng)計，建立專門檔案。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容做到系統(tǒng)性與針對性相結(jié)合。力戒實用主義的思想，做到政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)并重，根據(jù)新形勢的發(fā)展有針對性地進行專題學(xué)習(xí)，注意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合工作實踐去分析思考問題，用理論去指導(dǎo)解決實際工作中遇到的問題，并善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，撰寫學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研報告。

（二）倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神。一是進一步倡導(dǎo)“事到我為之，事到我為止”的責(zé)任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔(dān)當(dāng)?shù)母墒录で?。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、基層長期反映、影響程度較廣的難題。三是進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部分管責(zé)任以及分片負(fù)責(zé)制、掛點負(fù)責(zé)制的落實，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實制度。

（三）為民辦好實事。堅持做好小事實事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會。一是抓緊實施一批學(xué)校和幼兒園項目，進一步解決義務(wù)教育班額過大問題，基本緩解教育“兩難”局面。二是繼續(xù)加快發(fā)展衛(wèi)生、文化等事業(yè)。三是落實城市綜合改造優(yōu)惠政策，著力推動老城區(qū)、棚戶區(qū)改造，繼續(xù)實施城中村改造項目。

（四）帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權(quán)思想、奢侈浪費之風(fēng)。一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和有關(guān)制度規(guī)定，落實領(lǐng)導(dǎo)干部非公務(wù)用車登記繳費制度和公務(wù)接待四項制度，定期公布有關(guān)情況。二是每半年對全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行一次全面的檢查。三是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監(jiān)督。四是要進一步嚴(yán)格財政、財務(wù)與會計管理，規(guī)范重點部門的經(jīng)濟行為。

（五）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是改進會風(fēng)。制定會議審批細(xì)則，控制數(shù)量，精簡會議。班子成員帶頭提倡開短會，講短話。二是精簡文件。嚴(yán)格按照行文規(guī)定，規(guī)范公文印發(fā)和辦理；控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。四是加強檢查。嚴(yán)格落實“四定”措施，每項任務(wù)都要有明確的時間進度和工作質(zhì)量要求。

（六）建好干部隊伍。一是針對空缺的科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，抓緊選配好領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持用好的作風(fēng)、選作風(fēng)好的人。二是制定實施新一輪干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。按不同工作重點對街道班子進行調(diào)整配備，突出抓好重點部門和執(zhí)法隊伍班子的調(diào)整配備。三是以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，加強基層干部隊伍管理，不斷提升村（社區(qū)）干部服務(wù)能力。試點推進社區(qū)干部管理改革。

（七）加快××區(qū)發(fā)展。繼續(xù)堅持全力服務(wù)大局的意識，堅定不移地完成市委、市政府交給的各項任務(wù)。同時探索推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和產(chǎn)城同建工作。圍繞培育壯大商貿(mào)、旅游等服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展城市旅游等項目建設(shè)。

第三篇：群眾路線教育實踐活動公司班子對照檢查材料

群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料

公司第一d支部

根據(jù)集團公司d組、分公司d委的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署，圍繞保持d的先進性和純潔性，在我公司d支部深入開展了以反“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動。并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強d性的目的。聯(lián)系分公司公司實際，我公司班子成員對d性情況和存在問題的原因進行了深層的剖析，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

一、遵守d的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定精神、落實集團公司d組二十條要求、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

1、在遵守d的政治紀(jì)律方面

我公司班子始終堅持從維護d的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守d的政治紀(jì)律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與d中央保持高度一致。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳d的路線方針政策和重大決策部署，對分公司d委的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，確保把中央的精 神和上級要求全面貫徹落到實處。二是在言論和行動方面，旗幟鮮明地?fù)碜od的重大決定，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護了d的政治紀(jì)律。

但是也存在以下差距和不足，諸如一是班子成員還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管公司組織的學(xué)習(xí)都能按時參加，但自行自覺學(xué)習(xí)的較少。

2、貫徹中央八項規(guī)定精神方面

公司班子能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，倡導(dǎo)厲行節(jié)約之風(fēng)，在落實中央和上級要求時，一是及時組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和公司規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

3、落實集團公司d組二十條要求方面

自己帶頭自覺遵守工作時間，提高工作效率，進一步提高了機關(guān)干部的整體素質(zhì),提高了為基層服務(wù)的能力和質(zhì)量，樹立了勤政、務(wù)實的機關(guān)形象。特別是班子帶頭深入加油站體現(xiàn)基層工作并調(diào)研,掌握真實情況,發(fā)現(xiàn)問題研究解決對策。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面

加強和改進工作作風(fēng)，扎實為基層加油站辦實事，推動工作落實，嚴(yán)格遵守各項制度，強化各項工作公開；加強和改進生活作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持勤儉辦事。轉(zhuǎn)變會風(fēng)，降低會議費用。提高會議效率和質(zhì)量，壓縮會議次數(shù)和會議規(guī)模，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會議研究，并盡可能降低會議成本。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

自開展查找和整改“四風(fēng)”問題以來，我本人高度重視,嚴(yán)格按照分公司d委統(tǒng)一部署,貫徹落實有關(guān)各項要求，認(rèn)真開展自查自糾工作，通過民主生活會、員工座談等多種形式，廣泛征求員工意見。隨著查擺問題的不斷深入，我也認(rèn)識到了一些存在的問題和不足，主要體現(xiàn)在：

（一）形式主義方面

1、在這次活動初期，有覺得這次活動為“務(wù)虛”的錯誤認(rèn)識，但經(jīng)過深入學(xué)習(xí)，自己改變了態(tài)度，端正了思想，以務(wù)實的姿態(tài)來看待這次活動，從立d執(zhí)政的法寶——密切聯(lián)系群眾的路線來執(zhí)行這次活動。

2、抓工作落實不到位。特別是對加油站的檢查中，某些存在的問題并沒有得以及時發(fā)現(xiàn)。對公司部門組織的培訓(xùn)活動，只注重了培訓(xùn)的課時、參訓(xùn)人員等基本要素，而對培訓(xùn)的效果關(guān)心不夠。

3、對基層缺乏深入了解。習(xí)慣于看二手材料、聽二手意見，對加油站的了解更多地是通過公司員工及站經(jīng)理的匯報，對部分內(nèi)容的真?zhèn)涡晕催M行深入調(diào)查，如對加油站的市場調(diào)研報告的價值性等掌握不夠，對站經(jīng)理、客服人員實際拜訪客戶的具體頻率和效果掌握不足。走訪加油站也常?！氨徽{(diào)研”，所到所見所聞是事先安排的，看不到真實情況。有的調(diào)研只看“前院”不看“后院”，大站去得多、小單站去得少，條件好的站去得多、艱苦偏遠(yuǎn)有困難的站去得少。

（二）官僚主義方面

1、班子成員抓行政工作多，對基層員工缺少足夠的關(guān)心，與有些員工的溝通不夠，導(dǎo)致有些員工在工作中有抵觸情緒，使有些工作不能順利地開展，沒有能夠完全調(diào)動基層員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有時不夠強。對解決員工困難問題措施還不夠有力，對員工的思想政治教育不夠重視，與干部員工之間思想溝通交流也不夠充分。主動性不強、不夠深入，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正員工打成一片，對一線員工生活情況了解不全面，幫助員工解決實際困難不多。

3、不注重工作方式方法。與下屬溝通方法有時較為簡單，特別是對下屬鼓勵、激勵的少。

4、在實際工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。對自身的工作布置，未深入地跟蹤督導(dǎo)，也未能深入進行檢查，沒有落實到實處。

5、是工作方法較簡單，上下級的思想交流不多，深入員工調(diào)查研究不夠，對公司經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

（三）享樂主義方面

1、艱苦樸素的傳統(tǒng)繼承不夠。雖然每年都通過不同的形式進行大慶精神、鐵人精神的學(xué)習(xí)，但發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠，4 自己有時和同等學(xué)歷的朋友、同事比待遇、比收入，認(rèn)為付出與收入不成正比，認(rèn)為其他單位工作輕松、假期多、福利好就感覺不公平，甚至希望自己也能夠如此。

2、滿足于已取得的成績。階段性目標(biāo)目標(biāo)完成后，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，便認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到目的了，缺乏新動力，即使有余力，也不再想去努力爭取突破。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、開源節(jié)流力度不夠。工作中有些可花可省的費用，認(rèn)為在預(yù)算可控范圍內(nèi)便放松了節(jié)儉意識。

2、廉政意識不牢。工作中存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在：接待視察領(lǐng)導(dǎo)或參觀團時，考慮到視察領(lǐng)導(dǎo)或參觀者的級別，自己作為盡地主之宜也很有面子，有時在接待上過于浪費，以顯示接待熱情。

三、原因分析

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，既有工作機制層面的原因，也有成員思想根源和認(rèn)識根源的原因，通過這次d的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

（一）科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強。

形式主義問題的存在，表明我公司班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀。班子成員都希望在業(yè)務(wù) 發(fā)展上有所貢獻，用數(shù)據(jù)證明一切，而把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。

（二）公仆意識還不夠強。

官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。

（三）、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我公司班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我公司作風(fēng)建設(shè)工作 還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得d和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受分公司d委和廣大職工群眾的檢驗。

四、今后的努力方向和改進措施

針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和分公司d委的有關(guān)要求，結(jié)合我公司實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改。

（一）樹立科學(xué)的政績觀，解決形式主義方面存在的突出問題。

1、切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用d的理論體系指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題。班子成員之間加強交流學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系實際使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司事業(yè)加快發(fā)展的動力。

2、進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，深入開展走訪幫促，沉下身子與一線的員工、客服人員一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

（二）樹立正確的權(quán)力觀，解決官僚主義方面存在的突出問題。

1、進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。以解決基層職工實際問題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。

2、進一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。

（三）樹立正確的人生觀，解決享樂主義方面存在的問題。

1、深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項工作加速發(fā)展凝聚力量。

2、是進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

3、進一步加大支部d建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型d支部，不斷強化d員意識，增強d性鍛煉，加強d性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

（四）樹立社會主義核心價值觀，解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。

1、進一步加大d風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化班子成員廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。

2、是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、六項禁令和分公司厲行節(jié)約的有關(guān)要求，牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。繼續(xù)大力推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制 和現(xiàn)場會議成本。

在治理“四風(fēng)”過程中，我公司將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。并及時將整改結(jié)果向上級報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督，推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育的實效性。

第四篇：群眾路線教育實踐活動班子(個人)對照檢查材料

班子（個人）對照檢查材料

XX黨委（黨組）

XX單位職務(wù)姓名

2014年X月

開頭語：開門見山，簡要介紹這次活動的開展和整個材料的大致內(nèi)容脈絡(luò)。篇幅要短。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干條規(guī)定和縣委十二條規(guī)定精神的情況

第一部分的肯定性的話語只在開篇的地方用幾十個字簡單綜合評價一下即可。主要以寫問題、寫不足為主，每一個要點里不能少于一個事例，做到見人見事見思想。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面。黨的政治紀(jì)律主要指與黨中央保持一致，如大是大非原則立場，執(zhí)行民主集中制及民主決策科學(xué)決策，貫徹落實中央省委市委精神，執(zhí)行治黨、治政標(biāo)準(zhǔn)，維護班子團結(jié)，選人用人等。

（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委若干規(guī)定方面的情況。主要找差距。

（三）檢查“三個問題”情況。即是否把作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展對立起來；是否消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度；是否存在“為官不為”的問題。逐條說明，有不足說不足，（四）對8個方面情況的說明。（班子不要寫，本部分不要求見人見事）指“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房、個人住房、家屬子女從業(yè)情況和進入私人會所，擁有私人會所卡的情況。逐條說明，不能有漏項，沒有情況的也要說明。

（四）群眾反映強烈的切身利益問題。個人不要寫。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”“最后一步路”問題。個人不要寫。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

此部分是對照檢查材料的重點，主要寫四個主要內(nèi)容：一是形式主義方面；二是官僚主義方面；三是享樂主義方面；四是奢靡之風(fēng)方面。

這一部分根據(jù)班子（個人）自查、督導(dǎo)組反饋、領(lǐng)導(dǎo)點明或談心談話獲得的意見，對照總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐辦梳理的37項共性問題分別歸類到“四風(fēng)”中的每一“風(fēng)”來寫，不要張冠李戴，把四風(fēng)問題寫錯位。

注意：

1、不能簡單羅列，每一“風(fēng)”中要有1－2個具體事例，做到見人見事。

2、必須四個方面都要寫到。

3、切忌以工作問題代替作風(fēng)問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，以一般問題代替實質(zhì)問題。

4、切忌過多解釋性語言。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

產(chǎn)生問題的原因分析主要從四個方面來進行：一是理想信念；二是宗旨意識；三是黨性修養(yǎng)；四是紀(jì)律約束（政治、組織、財經(jīng)紀(jì)律）；還可以剖析其他原因，“三嚴(yán)三實”內(nèi)容要在本部分闡述、體現(xiàn)。

注意：

1、要結(jié)合班子（個人）實際，要有事例，也要見人見事見思想，如任領(lǐng)導(dǎo)職位前后變化、調(diào)換工作單位和工作崗位前后的變化等。

2、分析原因要少講客觀多講主觀，少談表面現(xiàn)象多觸及思想靈魂，把產(chǎn)生問題的根源說深、講透。

四、今后的努力方向和整改措施

這部分內(nèi)容要與前面幾部分的內(nèi)容相呼應(yīng)，制定整改措施要與查擺出的問題相呼應(yīng)，查什么問題就改什么問題，強化針對性和操作性，不能泛泛而談，空洞無物。切忌照搬照寫，沒有班子（個人）的特點。

班子還要有整改清單，要有責(zé)任人，有時限要求。

材料整體需要把握的要點：1.肯定性的話語、正面的話語少一點，要開門見山；

2、模棱兩可的話少一點，少打太極，主動面對問題。如不夠、有點、有些等詞語少一點，不要把某某方面存在不足寫成某某方面還有待提高；

3、注意邏輯關(guān)系，前后要對應(yīng)，如第一部分和四風(fēng)方面存在的問題要對應(yīng)，存在的問題和整改措施要對的上。

行文格式：

1、文頭：小標(biāo)宋二號

2、一級標(biāo)題：方正黑體簡體

3、二級標(biāo)題：方正楷體簡體加粗

4、三級標(biāo)題：方正仿宋簡體加粗

5、正文：方正仿宋簡體

6、頁面設(shè)置：上3.1下3.0左3.0右2.87、段落30首行2字空格

第五篇：群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

大貴鎮(zhèn)中心小學(xué)教師 劉蕭蕭

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。按照中央和總局的統(tǒng)一安排部署，我學(xué)習(xí)了中央文獻研究室出版的《論群眾路線——重要論述摘編》等書籍。通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的存在，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。聯(lián)系自己這兩年在參加省局工作期間的思想和工作實際，我對照查找了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，主要有以下幾個方面：

一、對照檢查存在的主要問題

（一）形式主義方面存在的主要問題 在具體工作中，重視理論多，重視實踐少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，某些工作的方案考慮不夠全面，造成執(zhí)行過程中修改過多，影響了工作效率。

（二）官僚主義方面存在的問題 對官僚主義危害的認(rèn)識上還存在差距，在實際工作中，與同事黨員同志溝通不夠，解釋問題有時不夠耐心細(xì)致，很少考慮如何充分協(xié)調(diào)教學(xué)工作中和同事的關(guān)系。

（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題 總書記指出，今天衡量一名共產(chǎn)黨員是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，就是要看他能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作能否為理想而奮不顧身去拼博、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。對照自己在思想上仍然存在享樂主義的觀點，有時滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，將業(yè)余時間過多地用在了看一些消遣書、上網(wǎng)、打游戲上，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。

二、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖然表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但理想信念問題、思想認(rèn)識問題是產(chǎn)生所有問題的直接根源。

1、放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，而缺乏對政治理論和黨的路線方針政策的系統(tǒng)研究和深刻理解，政治理論修養(yǎng)有待提高。

2、對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為納稅人服務(wù)的公仆意識。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動思考少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

總之，教育實踐活動，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。