第一篇：2011督查自查總結

安慶市地稅局迎江區(qū)分局 2011年度稅收綜合督查自查總結

市局《關于在全市地稅系統(tǒng)開展2011年度稅收綜合督查工作的通知》下達后，我分局領導高度重視，迅速召開稅收綜合督查專題工作會議，部署分局稅收綜合情況自查工作。2011年7月26日到8月1O日我分局從效能建設開展情況、行政處罰實施情況、所得稅政策執(zhí)行情況等十六個方面開展了稅收綜合工作情況自查活動并針對查找出來的問題積極整改?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、稅費收入情況

2010年以來，我分局始終以組織收入為中心，堅持依法治稅，圓滿完成上級下達的各項任務。2011年1—6月，累計入庫稅收收入2.4億元，同比增長41％，同比增收6805萬元，完成年度計劃的65％。

二、效能建設開展情況

(一)全面落實稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)創(chuàng)新，促進迎江經濟可持續(xù)發(fā)展。今年以來我們繼續(xù)用足用好各項稅費優(yōu)惠政策，積極扶持經濟發(fā)展，力求在優(yōu)化稅收收入結構的基礎上，保持地稅收入的可持續(xù)增長。2011年 1～8月份共落實22戶下崗失業(yè)人員稅收減免優(yōu)惠，減免稅收9.84萬元。(二)優(yōu)化稅收服務，促進征納和諧

服務納稅人就是服務發(fā)展，在做好內部征管資源優(yōu)化配置、業(yè)務流程優(yōu)化重組的基礎上，我們以減輕納稅人負擔為目標，努力創(chuàng)新納稅服務措施，推進納稅服務水平不斷提升。暢通征納互動，做好辦稅公開。為便于納稅人與我們聯(lián)系溝通，分局為全體稅干印制了納稅服務聯(lián)系卡，向轄區(qū) 納稅人發(fā)放，同時在辦稅服務廳和一樓過道公開崗位設置、公開辦稅流程、公開監(jiān)督電話、公示稅務事項、公示行政審批、公示定期定額，為納稅人搭建一個了解涉稅信息的平臺。

(三)政府信息公開制度執(zhí)行情況。分局成立了政務公開工作領導小組 及辦公室，制定了實施方案，按照規(guī)定主動公開、依申請公開信息，將政務公開任務落實到具體股所。圍繞社會和群眾反映的熱點、焦點、難點問 題，確保納稅人的信息需求得到滿足，提高群眾滿意度。

三、行政處罰實施情況

2010年7-12月迎江區(qū)分局共對4戶納稅人的稅收違法行為實施了行政處罰，累計處罰金額6000元；2011年1-6月份共對8戶納稅人的稅收違法行為實施了行政處罰，累計處罰金額6220元。

(一)依法實施處罰。一是依法定權限實施處罰。分局嚴格按照法律規(guī) 定在法定的職權范圍內實施行政處罰；分局下設的廣圩所、龍獅所，只對 罰款額在二千元以下的做出決定。切實做到不逾越稅務機關主管權限實施 處罰、不逾越管轄權實施處罰。二是行政處罰擁有法定依據(jù)。分局稅務行政執(zhí)法中始終以事實為依據(jù)，以法律為準繩。通過詢問、調查、記錄、復制等方式取得真實有效的合法證據(jù)作為實施違法行為的主體和違法事實的確認依據(jù)，力求事實清楚，證據(jù)確鑿。三是按法定程序實施行政處罰。對適用一般程序的處罰，按照立案、調查、告知、陳述申辯、復核、審理、處罰決定、送達等環(huán)節(jié)依法依次進行，要求所有執(zhí)法文書下達前必須報法制員審核，符合規(guī)定的文書才能送達納稅人。對于簡易處罰，雖然簡便易行，但我們仍然嚴格遵守法定程序和要求實施處罰，并及時對處罰決定進行備案。

(二)是保障處罰相對人的合法權利。一是分局在實施稅務檢查和詢問當事人員時，嚴格要求檢查人員按照規(guī)定出示稅務檢查證件并告知當事人法定義務和權利。嚴禁不持證執(zhí)法情況的出現(xiàn)。二是積極推行稅收法制員工作制度，堅持重大事項集體審查評議制度。一方面在行政處罰工作中發(fā)揮分局法制部門監(jiān)督審核把關作用；另一方面。分局將行政處罰作為重要事項納入集體評議決定的范圍，以《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》、《安慶市地方稅務局普通發(fā)票違章處罰和舉報獎勵辦法》為依據(jù)，統(tǒng)一分局行政處罰標準，規(guī)范行政處罰自由裁量權的使用，促進分局行政處罰決定公平、公正、公開。三是及時公開處罰結果，主動接受群眾監(jiān)督。

(三)加強評議考核和責任追究。對內，分局定期開展行政處罰行為執(zhí)法檢查活動，跟蹤罰款入庫情況，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制；對外，積極接受社會監(jiān)督，分局聘請了來自橫江實業(yè)總公司、金華聯(lián)等納稅單位的五名政風及執(zhí)法監(jiān)督員。2011年分局向各行業(yè)納稅人發(fā)放行政執(zhí)法外部評議表300份，廣泛征求納稅人對我們執(zhí)法工作的意見和建議。

四、稅收政策執(zhí)行情況

(一)勞務和財產行為稅稅收政策執(zhí)行情況

一是嚴格執(zhí)行城建稅和地方教育附加新政策。根據(jù)《國務院關于統(tǒng)一內外資企業(yè)和個人城市維護建設稅和教育費附加制度的通知》(國發(fā)[201 0]35號)，自2010年12月1日起，外商投資企業(yè)、外國企業(yè)及外籍個人(以下簡稱外資企業(yè))被納入城市維護建設稅和教育費附加的征收范圍。根據(jù)安徽省地方稅務局《關于地方教育附加政策有關問題的通知》(皖地稅函[2 011】78號)，自2011年1月1日起，在我省境內繳納三稅的單位和個人，按照其實際繳納的三稅稅額的2％繳納地方教育附加。對于新出臺的這些稅收政策，我們通過公告欄和上門宣傳等方式及時開展了政策宣傳和輔導工作并嚴把申報征收關口，認真做好貫徹執(zhí)行工作，確保政策順利落實到位。

二是加強城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅管理。一方面加強城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅數(shù)據(jù)調查采集工作。分局就城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅管理召開專題工作會議，要求稅管員在轄區(qū)范圍內深入房產稅、土地使用稅稅源大戶實地調研，及時掌握房產土地的權屬、租金等的變動情況，加強與房產管理部門的信息溝通，利用有關部門房產土地調查的結果和稅收管理中獲取的數(shù)據(jù)，與納稅人申報的數(shù)據(jù)進行全面比對，查找漏征漏管房產、土地，完善稅源數(shù)據(jù)庫，為稅收征管提供可靠的依據(jù)。

另一方面嚴格征管和搞好納稅服務。根據(jù)掌握的稅源信息，對未及時 申報繳稅的納稅人，及時追繳入庫相應稅款，進一步規(guī)范城鎮(zhèn)土地使用稅的征管；對于符合享受城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅困難性減免條件的單位我們及時掌握企業(yè)情況將政策宣傳到位，及時為納稅人解決經營中的困難。

(二)企業(yè)所得稅政策落實情況

一是落實稅收優(yōu)惠政策，為迎江經濟建設服務。分局主動走訪政 府相關部門和納稅人，積極落實省局和市局支持與服務皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)的稅收政策和措施，主動為迎江區(qū)企業(yè)和重點項目提供納稅服務，促進稅收收入快速增長。

二是規(guī)范企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案管理。我分局目前的企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案事項主要有小型微利企業(yè)、國債利息收入、符合條件的股息紅利、殘疾人員工資加計扣除等。我們嚴格按照市局《轉發(fā)關于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理問題的補充通知》(宜地稅函[2009]220號)文件規(guī)定規(guī)范企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案管理。

1、備案時間。事先備案登記的優(yōu)惠項目，由納稅人按規(guī)定報送相應的資料并提出備案申請，各股所在7個工作日內完成登記備案工作；事后備案的優(yōu)惠項目，由納稅人在年度納稅申報前，按規(guī)定報備相應的資料，各股所受理后，納稅人享受企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠。

2、后續(xù)管理。對符合優(yōu)惠條件的納稅人逐一進行登記備案，建立明細臺帳，加強跟蹤管理，對優(yōu)惠期限屆滿或情況發(fā)生變化，不再符合優(yōu)惠條件的，及時督促納稅人履行納稅義務。

(三)個人所得稅管理情況

為積極穩(wěn)妥地開展好個人所得稅全員全額扣繳申報工作，我分局廣泛宣傳，精心組織，積極推進扣繳單位全員金額扣繳申報工作。結合企業(yè)所得稅匯繳工作有針對性地對個人所得稅代扣代繳重點單位開展“拉網(wǎng)式”重點清查，積極推動全員全額扣繳申報工作有序進行。2011年1—7月，我分局共有4680人辦理了明細申報，征收稅款1512.37萬元。已按規(guī)定程序向2538人開具并送達了個人所得稅完稅證明。個人所得稅管理系統(tǒng)正在推廣應用中。

五、稅收資金管理情況 一是嚴格依法治稅。分局堅持依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策的組織收入原則，把依法征稅作為防范執(zhí)法風險的重要環(huán)節(jié)。始終按照規(guī)定及時足額征收稅款，沒有違反規(guī)定調增、調減應征稅款行為。二是加強欠繳稅金分類核算管理。

分局對欠繳稅金按照規(guī)定分類核算管理，建立欠稅臺賬，逐月上報欠繳稅金變動情況，積極采取措施追繳欠稅。沒有人為調增、調減欠稅金額和調整稅種問題，分局征收的各類稅收資金嚴格按照國家規(guī)定的預算科目、預算級次級繳庫。

六、納稅服務開展情況(一)確定納稅服務對象

我分局“一對一"服務對象為3戶，其中：省級1戶(安慶曙光供銷運輸有限公司)，市級2戶(安徽雨潤地華置業(yè)發(fā)展有限公司、安慶橫江實業(yè)集團公司)。從201O年起，根據(jù)省市局的統(tǒng)一部署，分局經過認真研究，又增選重點稅源或重大項目建設企業(yè)9戶作為服務對象。

(二)納稅服務活動內容

一是在2011年年初即下發(fā)了《關于繼續(xù)深入開展“一對一”服務納稅人活動的通知》，對服務內容和工作要求進行了詳細的部署，進一步落實工作任務，強化工作責任。

二是在繼續(xù)為“一對一”服務對象開展“四個一”服務活動的基礎上，著力拓展服務內容。

1、開通綠色通道，為重點稅源戶優(yōu)先辦理各項涉稅事宜，確保第一時間接待、辦理(轉辦)、回復。

2、非經分局部署，股(所)及稅收管理員不得自行開展涉稅檢查事項。

3、已報送過的基礎資料以后不要企業(yè)再行報送。

4、要求企業(yè)辦理的事項能電話通知就一次講清，不要企業(yè)再跑第二趟。

5、企業(yè)辦理納稅申報、領購發(fā)票、報送報表等日常性涉稅事項，股(所)內人員全員代辦，不要企業(yè)耗時等待。

6、堅持開展電話提醒服務，由稅收管理員對企業(yè)的納稅申報、稅款繳納、辦結事項、涉稅4審批情況(過程及結果)、評先評優(yōu)情況進行電話提醒。

七、稅收征管工作情況

一是規(guī)范企業(yè)注銷清算工作。按照規(guī)定對企業(yè)經營期和清算期稅收進行核查，把好企業(yè)注銷關。二是抓好個體稅收日常征管工作。一方面嚴格執(zhí)行定額核定程序，重點抓好典型調查和民主評議等重點環(huán)節(jié)。在外勤管理股調查摸底的基礎上，分局組成分管局長牽頭負責的定額核定管理調查小組，開展國、地稅定額核定信息比對、實際用票數(shù)和核定數(shù)比對，深入餐飲、娛樂等行業(yè)進一步核實經營情況，合理確定定額。另一方面強化工作的執(zhí)行力，確保核定的稅收按規(guī)定征收到位。分局要求所有個體稅收定額全部錄入征管軟件進行管理；經營情況變化確需調整定額的，必須事前上報市局核準；對開具發(fā)票金額超過核定定額的，做好跟蹤管理，及時足額征收稅款。

八、稅收信息化情況

(一)加強對數(shù)據(jù)質量的管理。2011年我分局全面應用數(shù)據(jù)監(jiān)控軟件加強對數(shù)據(jù)質量的管理，要求分局稅干定期查看監(jiān)控結果，并查找出異常信息產生的原因，及時采取糾正措施。因為我分局戶管較多，目前系統(tǒng)中產生的需要比對的異常信息量比較大。分析這些信息產生的原因，主要是因為數(shù)據(jù)監(jiān)控軟件應用尚處于初始狀態(tài)，市局的考核指標和分局的實際操作之間存在不匹配的地方導致了大量異常信息產生。還有少量的異常信息是由于稅收執(zhí)法人員稅收征管系統(tǒng)操作水平不高弓I起的，比如稅收基礎資料錄入不規(guī)范等。分局為此多次召開會議，要求管理人員和操作人員深入分析原因，要求稅收執(zhí)法人員抓好各項基礎工作，切實履行稅收管理員職責，規(guī)范TAx2009操作。

(二)加強信息安全建設。一是積極開展全員信息安全意識教育，加強分局計算機管理員和信息安全員隊伍建設。今年，全市地稅系統(tǒng)進行了機構改革，分局根據(jù)人員調整的情況，抽調了兩名熟悉計算機操作的同志擔任分局信息安全員。為加強網(wǎng)絡安全管理，我分局2 01 0年9月在市局的幫助下，完成了計算機辦公內網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的物理隔離工作。分局的所有辦公用機只能用來上內網(wǎng)，此外為了滿足工作需要，分局租用一條電信ADSL線路，為業(yè)務股、人秘股等股室單獨配備上外網(wǎng)機器。

九、稅收法制員制度執(zhí)行情況(一)稅收法制員工作情況

一是對具體行政行為進行審核監(jiān)督。2011年1-8月份分局法制員共審核行政處罰行為10起，審核限期改正行為15起，審核稅務行政許可審批2起。

二是開展稅收法制宣傳教育。對內加強宣教，提升干部綜合素質和能力。2011年2月份以來，我分局先后五次聘請老師對稅干從稅收基礎理論知識、稅收征管知識、稅收政策法規(guī)知識等方面系統(tǒng)進行培訓。對外稅法宣傳工作及時、有效。分局一方面通過稅法公告欄及時公告新的稅收政策法規(guī)，在業(yè)務股設立接待解答點，對納稅人的涉稅疑難問題進行解答；另一方面充分發(fā)揮稅收服務地方經濟的職能作用，全力跟進迎江區(qū)重點項目，深入到臨港經濟開發(fā)區(qū)等地向納稅人宣傳稅收政策，提供納稅服務，保證重點項目稅收得以及時準確入庫。

三是發(fā)揮分局法制機構法律服務職能

為確保分局稅收執(zhí)法行為的規(guī)范性、正確性，分局法制部門變被動受理為主動出擊，提前界入各種稅務爭議，為稅收執(zhí)法保駕護航。要求稅收執(zhí)法人員在執(zhí)法時要嚴格按照法律規(guī)定程序開展工作，規(guī)范稅務文書制作、文書送審、文書送達等。注意收集本單位稅收征管中的納稅人稅務爭議事項，并及時向分局法制部門匯報，及時發(fā)現(xiàn)、杜絕錯誤執(zhí)法行為的發(fā)生。正是因為分局采取了行之有效的措施才有效避免了稅務行政復議、稅務行政訴訟案件并降低了稅收執(zhí)法風險。

(二)貫徹落實稅收執(zhí)法責任制

一是做好執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作。分局充分重視發(fā)揮稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)督作用。2 011年卜8月我分局稅干根據(jù)執(zhí)法信息的提示共處理預警信息4712條。分局針對過錯信息深入分析原因，要求稅收執(zhí)法人員規(guī)范TAx2009操作，認真核對市局考核結果，嚴格對經核實確屬過錯的執(zhí)法行為責任人進行執(zhí)法過錯責任追究。

二是強化執(zhí)法風險管理。在日常的稅收管理和執(zhí)法過程中，分局強化執(zhí)法風險意識的培養(yǎng)和執(zhí)法風險防范，梳理出日常稅收執(zhí)法過程中的風險點，比如行政處罰、定額核定等工作，向一線執(zhí)法人員提出具體的崗位風險防范要求。抓好依法治稅工作的同時，分局認真開展好廉政準則教育活動，強化分局稅干的風險意識和責任意識，提醒廣大稅干提高自身素質，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

過去的工作中，在市局的正確領導下，在分局領導和全體稅干的共同努力下，我分局圓滿完成上級下達的各項任務。我們取得了一些成績，但和上級的要求還有一定的距離。我們將在開展好自查自糾工作的同時，虛心接受市局檢查組意見，及時改正不足，努力提高各項工作水平，將上級部署的各項重點工作任務落到實處。

二0一一年八月十日

第二篇：機關作風督查半年自查總結

水利局開展機關作風督查半年自查總結

根據(jù)縣紀檢監(jiān)察六分局真對《作風效能建設》工作要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極開展機關作風與效能建設自查自糾工作，深入查找在機關作風和效能建設方面存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機關作風和效能建設督查情況總結如下：

一、開展自查自糾工作情況

為了切實加強水利局機關作風建設與效能建設，我局在收到監(jiān)察六分局的督導后，于5月15日及時組織召開了機關作風和效能建設專題會議，傳達相關會議精神，組織學習相關文件。通過學習，提高了認識。對照檢查，認真整改。本次開展機關作風建設專項督查包括：“八項”制度的落實，政令執(zhí)行情況、機關作風建設情況、便民服務情況、依法行政情況、政務公開情況。

政令執(zhí)行情況：我局重點檢查對上級政策規(guī)定和決策部署的執(zhí)行情況。認真落實縣委縣政府確定的2012年重點工作、政府工作、督辦事項、以及重大活動安排、重要會議精神。不存在消極對待、貫徹落實不力的現(xiàn)象。

機關作風建設情況：采取不打招呼、明察暗訪、重點督查、隨機抽查等辦法，圍繞工作紀律、工作作風、工作效率三個方面，重點檢查：

1、工作紀律情況：是否有遲到、早退現(xiàn)象或有事不履行請假手續(xù)，工作時間是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、逛商場、工作日中午飲酒等違反有關工作紀律和有關規(guī)定的行為，是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；

2、服務質量情況：是否存在服務意識不強、服務不到位的問題；

3、履職履責情況：是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題；是否存在搭車收費、巧列名目收費或收費不開票等問題。

4、制度執(zhí)行情況：是否嚴格按照自治區(qū)、地區(qū)、縣制定的各項規(guī)章制度辦事，尤其是執(zhí)行限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等制度是否落實到位。

5、工作效率情況：是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，是否存在作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下、失事誤事的行為，以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。通過專項督查，切實解決工作人員工作紀律不嚴、如工作時間玩電腦游戲突出問題，促進工作作風明顯改進和行政效能明顯提高。

便民服務情況：重點檢查便民服務舉措的落實及暢通訴求渠道的情況。如在局內公開相關收費標準一覽表、辦事流程、工作人員職責表等。不存在窗口人員服務態(tài)度差、業(yè)務能力不強、辦理事項“一口不清”“一紙不明”等現(xiàn)象。及時辦理“信訪”和“縣長信箱”公共熱線等訴求件，不存在不及時、不到位等現(xiàn)象。

依法行政情況：根據(jù)縣委、縣政府的要求，我局高度重視行政權利公開透明運行工作，成立了行政權力公開運行領導小組，明確了責任科室，由辦公室具體負責推進落實行政權力公開透明運行工作，對相關各業(yè)務科室、水政、水產大隊根據(jù)各自職能職責負責具體實施。在局黨委領導下，對公開運行的行政權利和行政處罰事項進行重點監(jiān)察，逐一進行對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早進行解決，確保行政權力公開透明運行準確無誤、有力有效。

政務公開情況：涉及人事、財務和行政審批等事項的政務公開及時更新情況。如：重要權力事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、承諾時限、收費標準等在**水利網(wǎng)和本局內進行了公開。

二、整改措施

（一）加強政治理論知識學習，努力營造學習氛圍。

一是加強對“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設等重要理論的系統(tǒng)學習。二是切實提高學習質量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學習作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強我局干部職工的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。

（二）進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。

牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。協(xié)調關系，化解矛盾，按照“大事講原則，小事講風格”的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增強信任，增進團結。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

（三）加強作風和效能建設，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

牢固樹立紀律意識，以身作則，率先垂范，嚴格履行崗位職責，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻保持對工作認真負責，嚴肅工作紀律，對同事相互團結，對群眾和諧友善的態(tài)度。

（四）以督查檢查為契機，開創(chuàng)水利工作新局面。

我局機關作風督查組采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督促檢查，促進機關作風和效能建設的明顯轉變。切實抓好工作落實和創(chuàng)新，有效推動水利事業(yè)的大發(fā)展。

**縣水利局

二0一一年五月十五日

第三篇：廉潔自律自查督查制度

廉潔自律自查督查制度

根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，結合我院工作實際，對醫(yī)院人、財、物及相關采購科室建立廉潔自律自查督查制度。

一、醫(yī)院將對關鍵崗位、部門建立定期廉潔自律自查制度，并作為一項日常工作堅持落實。

二、每月各科室對本部門廉潔自律情況進行一次自查，自查表由科負責人月底填寫，于次月5日前報黨辦室。

三、每季度黨辦室、院辦室、醫(yī)務科、護理部、財務科、設備科、總務科、藥劑科及相關職能科室負責對全院各科進行督查并填寫督查表，于次月5日前報黨辦室。

四、院紀檢監(jiān)察科及時梳理、反饋、報告自查督查情況，并對自查督查中存在的、急需解決的問題做好協(xié)調、督導工作。

五、對本科室或部門可以發(fā)現(xiàn)而自查中未能查出的問題，并造成不良后果的科室，對科室負責人要追究失查責任。

六、醫(yī)院每季召集黨辦室、院辦室、醫(yī)務科、護理部、財務科等部門負責人分析研究自查督查工作，定期向黨政領導班子匯報，及時協(xié)調解決自查督查工作中存在的問題。

第四篇：人口性別督查自查

XXX衛(wèi)生院

關于綜合治理出生人口性別比工作督查情況的自查報告

一、我院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，已取消住院分娩資格。

二、我院對B超操作、診斷人員，嚴格執(zhí)行技術準入和資格確認制度及雙人執(zhí)機等制度，加強監(jiān)管，保證管理制度落實到位。一旦發(fā)現(xiàn)有非法行為的，要依照有關法律法規(guī)追究當事人、直接責任人和相關領導的責任。

三、是加大宣傳教育工作力度，營造良好的社會氛圍，張貼警示標語并設立舉報電話，讓從業(yè)人員都知曉該政策，動員全社會參與和監(jiān)督。

四、進一步加強對引產手術的管理，1.凡接診要求施行妊娠14周以上終止妊娠手術對象，必 須查驗并在《妊娠14周以上終止妊娠手術登記表》上登記相關證明材料。

2.查驗和登記相關證明材料按如下規(guī)定進行：

①不符合法定生育條件的，20周歲以下憑本人身份證或戶口簿施術；20周歲以上的，查驗和登記鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生行政部門出具的相關證明。

②孕婦離婚、喪偶等原因要求終止妊娠的，查驗和登記受術者本人身份證和市級以上人口計生行政部門出具的相關證明。③屬于醫(yī)學需要作性別選擇終止妊娠的，查驗和登記受術者本人身份證和經省衛(wèi)生行政部門批準的產前診斷中心出具的相關證明。

五、因終止妊娠藥物不屬基本藥物，我衛(wèi)生院已經停止使用。

XXX衛(wèi)生院

2012-04-29

第五篇：義務教育督查自查匯報材料

義務教育督查自查匯報材料

興隆鎮(zhèn)位于中江縣城西南面，距縣城24公里，距成都76公里，與金堂縣接壤，是成都市南入川東丘陵地區(qū)的第一重鎮(zhèn)。轄22個村，1個社區(qū)，253個生產合作社，總人口46046人，其中農業(yè)人口42795人。

全鎮(zhèn)有學校3所，其中初中1所，中心小學、小學分校各1所，現(xiàn)有在校學生3098人，其中初中生1211人，小學生1887人。中小學學生的入學率、鞏固率、畢業(yè)率、完成率均達到要求，高標準掃盲早已驗收合格，杜絕了新文盲的產生。在職教職工212人，其中專任教師206人,初中教師80人,小學教師126人，職員0人，工人6人。

在縣委、縣政府的正確領導下和縣教育局直接指導和關心下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷努力鞏固和提高“兩基”成果。學校進一步明確了辦學目標，端正了辦學方向，各項規(guī)章制度日趨完善，內部管理體制進一步規(guī)范，學校素質教育碩果累累，學校辦學條件不斷完善，綜合辦學實力逐步提高，并認真貫徹上級有關素質教育督導評估的文件精神，結合學校實際情況，成立了各種崗位的領導小組，專人負責，層層落實，并要求各部門之間、各成員之間既分工又合作，緊密聯(lián)系，及時溝通，積極協(xié)作，提高效率，我們從認識和實踐中尋找差距與不足，落實各項整改措施，真正做到邊評邊改，全面實施素質教育，具體匯報如下：

一、提高認識，明確職責，狠抓落實，不折不扣做好防流控輟工作，切實控制學生流失率。

由于我鎮(zhèn)是以農業(yè)農村經濟為主，工業(yè)還處在迅速發(fā)展的起步階段，所以留守兒童、困難家庭學生多，同時受到新的“讀書無用論”思潮的沖擊，加上當?shù)氐囊徊糠秩怂枷氡Ｊ?，觀念陳舊，對自己孩子的求學漠不關心，不支持，甚至還有的把正在上學的孩子拉下來，帶出去打工掙錢，因此，防流控輟壓力大，任務重，但是我們深知：“普九”是義務教育法賦予基礎教育的法定要求，“防流控輟”是“普九”工作中的根本工作任務，“不讓一個孩子失學”是我們防流控輟工作的奮斗目標，是我們工作的重中之重。我們?yōu)榱舜_保貧困生、留守兒童正常上學，防止部分學習成績差的學生輟學流向社會，我鎮(zhèn)未雨繆綢，精心組織、多措并舉“防輟控流”，取得了比較顯著的成效。

（1）、提高認識，成立防流控輟領導小組，統(tǒng)一部署，明確目標。

在全面分析中小學學生的特點，總結過去“防輟控流”工作的基礎上，學校明確提出“加大學校防輟控流工作力度”的目標，加強管理，強化措施，深入家庭，及時把握動態(tài)，積極構建我校“防輟控流”工作體系，并重點對貧困家庭和留守兒童進行重點工作跟蹤，確保服務半徑內適齡兒童接受義務教育的工作思路。鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長為組長，政府分管副鎮(zhèn)長、中心校校長為副組長，副校長、主任、副主任為成員的防流控輟領導小組，新學期教師返校工作會上，學校對“防輟控流”工作作出統(tǒng)一布署，要求行政、級組、班主任包干、全體教師主動參與，定人定責，明確學校、年級組長、班主任、科任教師在治理防流控輟工作上的責任，實行目標責任制。突出落實好教師的責任，兌現(xiàn)獎懲，把防流控輟工作作為保證學校生存和發(fā)展的自覺行為，確保全年流失率不超過%的目標。

（2），轉變人才觀，全面貫徹、落實素質教育。

作為教育主陣地的學校，改變過去對學生只憑分數(shù)評判學生優(yōu)劣的評價體系，轉變教育觀念，轉變人才觀，全面貫徹、落實素質教育，特別是對于那些文化知識學習不好，而有其它特長的同學，學校根據(jù)素質教育的要求加以培養(yǎng)。在日常教育教學中，以愛心留住學生。對學生的教育中大力提倡“四多”，即：“多一點關心，多一點尊重，多一點鼓勵，多一點賞識”，使他們的心靈真正與老師產生共鳴，從而有效杜絕他們輟學的念頭。以信心鼓勵學生。學校增設學生進步獎，每學期期中期末，在表彰優(yōu)秀學生的同時，公開表彰進步大的學生，讓后進生看到希望，增強信心。以“樂”心吸住學生。我們采取一切可能的措施豐富校園文化生活，讓每個學生都有展示自己特長與才藝的機會，讓每個學生都有實現(xiàn)人生價值的舞臺，讓每個學生都具備一分成就感。這一學期，學校舉辦了足球、籃球、乒乓球、廣播操等比賽，舉辦了學生美術作品展覽，籌辦元旦文藝匯演等，大大豐富了學生的課余生活，激發(fā)學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的興趣愛好，讓一些成績差但有特長的學生嘗到了成功的快樂，讓每一位學生在學校的學習中有收獲、有進步，充分發(fā)揮他們的個性特長，使他們樹立完成初中學業(yè)的信心。

（3）、加強與家長、社會的溝通，構建防流控輟工作網(wǎng)絡。

開學初，對沒能及時返校報到的學生，過去學校和老師們是在焦急中等待，在等待中無奈。而今，我校則是主動深入學生家庭，做好學生返校工作。采取校長負總責、班主任包班、科任教師包人的方式，深入村戶做好有流失傾向學生的思想工作，并積極組織學生返校入學。平時注意加強與家長的溝通，以苦心感化家長。深入到學生家庭中，多做學生家長工作，讓家長明確“知識改變命運”的正確性。使學生家長在照顧孩子的生活學習之外，密切配合學校老師關注學生的思想動態(tài)，當發(fā)現(xiàn)自己子女有棄學的苗頭的時候，能及時與教師取得聯(lián)系，針對學生的問題采取恰當?shù)慕逃?，共同及時糾正學生的不良習慣，形成齊抓共管的局面。

（4）、加強教師職業(yè)道德建設，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。

學校教學的成功與否關鍵在教師，教師是國家教育方針、學校辦學目標的直接踐行者，教師首先是思想上要正確認識自己所從事的教育工作是育人的工作，要全身心投入工作；其次就是在日常工作中要把各項工作落實，如不歧視、挖苦、諷刺低差生，尊重學生人格，當學生有來自生活、學習方面的困難的時候，教師應伸出溫暖的雙手去幫助那些低差生、貧困生。多與學生交流，特別是對于那些心理有障礙的同學，教師更應該做到心中有數(shù)，及時化解他們心中的烏云。只有做到了“為了學生一切，為了一切學生，一切為了學生”才能讓我們農村中小學的每一位學生不掉伍，不輟學。多年來，部分教師認為學生多了麻煩多，差生多了是非多。個別教師對差生采取不聞不問不惹的“三不”政策，漠視這些學生的存在，甚至個別老師還動員這些學生“開溜”，以解自己“心頭之患”。調查表明，教師惡語批評、諷刺、歧視甚至驅趕學生是造成學生流失的一個重要原因。為了從根源上防止類似問題的產生，學校專門召開控流控輟工作會議，喚醒教師心中的危機意識，扭轉以往教師中存在的“教師只要上好課就行”的錯誤觀點。學校多次重申“以人為本”的教學理念，強調一位好的教師的標準，不僅僅是教好書，更要育好人；不僅要看學生怎么學，還要深入到他們的內心世界，了解他們的生活，關注他們的成長；不僅要看到他們是否在學，還要看他們是否學得開心，學得安心，學得舒心。同時，不斷完善防流控輟激勵機制，對全年無流失或流失較少的班級，對相應班主任和科任老師，學?；I集?？睿o以獎勵，并作為評優(yōu)、評先的硬件之一；對流失率超標的班級，給以班主任、科任和主管行政采取一定的經濟懲罰措施。辦學觀念的轉變，人文關懷的注入，使學校真正變成了學生心中的樂土，教室真正變成了學生心目中求知的殿堂。觀念一變，境界全新。

通過我們的共同努力，學校的防流控輟工作取得了明顯的成效，XX——XX學初中有9人流失，流失率達到%，XX——XX學初中有14人流失，流失率%，XX——XX學初中有14人流失，流失率%，小學XX—XX三年間無一人流失，流失率低于高標準“普九”初中流失率%、小學%的指標。

二、減輕學生過重課業(yè)負擔，促進學生全面發(fā)展。

中小學生課業(yè)負擔過重已成為全社會廣泛關注的一個焦點。要解決學生課業(yè)負擔過重的問題，我們必須更新教育觀念，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀；必須加強教學管理，改進教學措施，大力提高課堂教學效率；必須全面提高教師隊伍的素質。從教學體制上保證學生合理負擔、和諧發(fā)展是減負的重要保證和核心環(huán)節(jié)。我們認真貫徹落實省、市、縣關于進一步減輕義務教育階段學生過重課業(yè)負擔的相關規(guī)定及文件精神，統(tǒng)一思想，采取切實有效措施減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高課堂教學效率，促進學生全面、健康而有個性地發(fā)展。

（1）、執(zhí)行國家和省課程計劃，開齊科目，開足課時。

我鎮(zhèn)中小學校執(zhí)行國家和省課程計劃，學校統(tǒng)一選用省教育廳印發(fā)的省中小學教學用書目錄的教材，訂齊課本，開足課時，特別對中學信息與圖音體科目引起重視，教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。利用節(jié)日慶典活動舉行學生文藝匯演和學生美術書法展覽，將此項活動納入學校班級量化評估，與文明班、表揚班評比相掛鉤，每期舉行班際足球比賽和全校性普通話演講比賽，活躍學生課外生活，培養(yǎng)學生興趣，多渠道多途徑培養(yǎng)各方面人才。

（2）、創(chuàng)設寬松的學習環(huán)境，培養(yǎng)學生學習興趣。

“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，在課堂教學中，增大學生學習的自由度，培養(yǎng)學生學習興趣。課堂教學氣氛不活躍，一個重要原因是對教學活動缺乏正確的認識。不少教師往往以“主導”意識排斥“主體”意識，以教師的“主導作用”代替學生的“主體作用”，結果出現(xiàn)“滿堂灌”、“滿堂問”等現(xiàn)象，學生進課堂好像戴上了“緊箍咒”，失去了學習的自由，完全處于被動的地位。本來是師生雙邊活動的教學活動成了教師唱獨角戲了。由此自然就會造成不良的課堂教學氣氛。

學校為促進學生身心健康發(fā)展，保證學生課間、節(jié)假日和寒暑假的休息時間，不要給學生布置機械重復和大量抄寫的作業(yè)，更不能把增加作業(yè)量作為懲罰學生的手段。學校規(guī)定教師不要歧視學習困難的學生，不要諷刺挖苦、體罰或變相體罰學生。教師要尊重學生家長，建立合作參與教育學生的平等關系，不能過于埋怨、指責家長，把家長排斥在教育管理之外。

（3）、建立合理的科學的評價體系，引領學科協(xié)調發(fā)展。

隨著新課程改革的不斷深入，傳統(tǒng)的“百分制”成績評價體系越來越不能適應素質教育的需要，為淡化分數(shù)對學生個體客觀存在的學習差異的區(qū)分度和負面影響，減輕過重的課業(yè)負擔和心理負擔，幫助學生認識自我，建立自信，為學生創(chuàng)設較為寬松的發(fā)展環(huán)境，促進學生全面發(fā)展，對教師和學生進行綜合的評價。如以教師所任班級的學生取得ａ＋和ａ等級人數(shù)的多少來評定教師業(yè)績，如評優(yōu)、評先等，在一定程度上模糊了實分制對學生學業(yè)成績過于精細的區(qū)分，避免單純的搞分數(shù)排隊，減輕了學生的心理壓力，有利于引導學校、教師促進學生的全面發(fā)展。傳統(tǒng)的實分制是將學生分為100個等級，每一分都可能決定大量學生的名次。事實上，一分之差并不能真正說明學生的實際能力、素質上的差距?！暗燃壷啤碧N含著豐富而深刻的教育思想內容。這個新體系要求我們的老師必須要以學生為主體，以全體學生為培養(yǎng)對象，以促進學生在德智體等各方面生動主動活潑地發(fā)展為指向，變以往只重視少數(shù)“尖子”的“英才”教育為面向每一個學生的“普及”教育，變單一的分數(shù)成績評價為對學生全面發(fā)展的綜合質量評價，變外在的靜止的淘汰式的多從學生間橫向比較的被動性評價為內在的發(fā)展的激勵式的多從學生個體縱向比較的主動性評價，在促進學生素質全面發(fā)展的同時，也減輕了學生過重的學業(yè)負擔，有利于學生的健康成長。12345

現(xiàn)在，我校以新課程改革為契機，努力推進課堂教法改革，體現(xiàn)課堂教學教師主導與學生主體作用，使學生成為學習主人。在課堂教學上我們提倡教師要落實三要素，即：面向全體、全面提高、主動發(fā)展。改進教學方法，采用啟發(fā)式教學，不滿堂灌，課堂上讓學生做到“三動”，即動腦想，動口說，動手寫。探索實踐有效課堂，做到：教師有效引導；學生積極入課；雙基訓練扎實；目標達成有效。重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手能力，在合格的基礎上培養(yǎng)優(yōu)秀，在全面發(fā)展的前提下發(fā)展個性，大多數(shù)師生反映，現(xiàn)在作業(yè)量少了，學習效率卻提高了。

三、從嚴求實，規(guī)范辦學，實行常態(tài)編班。

常態(tài)編班是堅持以人為本、面向全體學生的重要體現(xiàn)，是實現(xiàn)教育資源共享、體現(xiàn)教育公平的重要標志，是學校教育發(fā)展的必由之路。近幾年來，在梅縣教育局的重視支持下，根據(jù)省、市、縣的有關要求，我鎮(zhèn)學校一直都實行常態(tài)編班，學校的各個教學班都是平行班，沒有開設重點班或實驗班、創(chuàng)新班。

四，加強學籍管理，建立長效機制。

學籍管理及學籍檔案建設是學校制度建設的一個重要內容。建立良好的學籍管理秩序，有利于鞏固、提高“普九”成果，有利于提高學校管理和教育水平。

（1）加強領導，落實責任。

為促進學籍管理的規(guī)范化、科學化、制度化，各學校行政會決定成立學籍管理領導小組，校長親任組長，并由教導處主任擔任副組長，由教務處副主任及教務員擔任小組成員，學籍管理日常具體工作由教務員承擔、教務處副主任協(xié)助，形成了有領導、有專人負責的工作機制。

（2）、接受監(jiān)督，規(guī)范管理

為接受群眾和有關部門的監(jiān)督，把我校的學籍管理工作做好，我校按照《四川省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》的精神，建立健全學校學籍管理制度，規(guī)范學校學籍管理行為，直接負責的主管人員和其他直接責任人員認真學習和貫徹相關政策和法規(guī)，做到有令必行、有禁必止。

（3）、工作到位，檔案齊全。

我鎮(zhèn)校認真貫徹落實《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》，結合縣局有關通知精神，規(guī)范學籍管理行為，建立健全學籍檔案，力求數(shù)據(jù)真實準確，并將各種數(shù)據(jù)及時輸入電腦，打印存檔。

（4）、方法得當，機制長效

我鎮(zhèn)學校在推進學籍管理及學籍檔案建設的同時，與政風行風建設緊密結合起來，要求學校各個部門應該協(xié)調一致，以群眾的根本利益和學校的長遠利益為出發(fā)點，做到既齊抓共管，又互相監(jiān)督，確保形成良好的政風行風，也使學籍管理及學籍檔案建設上新的臺階。對學生入學、轉學、休學、復學、獎勵和處分，嚴格按照上級有關文件精神執(zhí)行。由于學校方法得當，形成了長效的機制。

五、加強校園文化建設，拓寬育人渠道

學校重視校園文化建設，積極營造濃厚的文化氛圍，通過和諧的人文環(huán)境，陶冶師生情操，啟迪心靈，進行潛移默化的教育。我們做到基礎建設與校園文化建設同步進行，育樹栽花植草與育人相結合，色、香、美與情致相統(tǒng)一，學校建筑排列有序，或高低錯落，相映成趣，充分利用一切可利用的空間，對校園進行立體式、多層次的綠化和美化。在校園內設置了手抄報欄、閱報欄，在醒目的地方懸掛或鑲嵌了校訓、教育方針和“辦學理念”，在教室里張貼或懸掛了國旗、“學生守則”，在公共場所和專用室、實驗室里懸掛了偉人、名人的肖像和格言。所有這些，進一步增強了校園的文化氣息，使學生時時處處受到感染、教育。

六、掃盲成人教育工作

成人教育工作有專人負責，杜絕了新文盲的產生，做到了有人員、有陣地，資料保存完好，專柜管理，掃盲成人教育成績顯著。

七、辦學條件

我鎮(zhèn)中小學校園總面積30568平方米，校舍總面積22569平方米，其中小學12177平方米，中學10392平方米，無d級危房；圖書29557冊，儀器設備總值萬元；學生人人有符合要求的課桌凳，班班有標準的黑板和講桌。

八、教育經費

教師工資由縣財政統(tǒng)一按時劃在個人工資卡上。上級劃撥的公用經費全用于學校維修、改造及改善辦學條件；鎮(zhèn)政府也根據(jù)地方財政實際給予學校發(fā)展大力支持。

九、存在問題和努力方向。

（一）存在問題

1、教師對素質教育理論和現(xiàn)代教育理論的學習還不夠深入，對其教育內涵的理解還不夠深刻，理論的學習和工作實踐結合的不夠緊密。

2、學校教學設備、設施還需更新充實，辦學條件需要進一步改善，校舍面積還需增加，各項管理還需上層次。

3、教師的教學能力與水平發(fā)展不夠平衡。

4、學校的各種活動室的設施和學生動手實踐的空間有局限性。

5、全面實施素質教育，認真落實新課改要求，還必須加大推進的力度。

（二）努力方向

1、加強對教師的政治、業(yè)務、理論學習，特別是對素質教育理論學習，更新教育觀，用現(xiàn)代教育思想、教育理論指導工作，使工作上層次，上水平。

2、加強學科骨干教師的培養(yǎng)，提高隊伍的整體水平。

3、加強學校各項管理，努力提高教育教學質量，提高整體辦學水平。

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