第一篇：白水“三明確兩嚴(yán)肅”規(guī)范干部職工請銷假管理

白水“三明確兩嚴(yán)肅” 規(guī)范干部職工請銷假管理

近日，白水縣為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，增強(qiáng)各級干部的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律觀念，通過建制度、立規(guī)矩、保秩序、抓管理、勤督查加強(qiáng)干部職工請銷假管理。

建制度，明確請假范圍和事項(xiàng)。明確全縣各級干部職工必須嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限履行請銷假手續(xù)。所有因公外出（參加上級會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、爭項(xiàng)引資等）、因病因事請假（探親、治病、婚假、產(chǎn)假等）、享受帶薪休年假的，由本人填寫《請假審批表》，附有關(guān)材料，按干部管理權(quán)限逐級審批備案。

立規(guī)矩，明確審批權(quán)限和程序。按縣級主要領(lǐng)導(dǎo)、其他縣級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)辦和部門黨政正職、其他科級干部、一般干部職工等5個(gè)層級嚴(yán)格管理?？h委常委和人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審批；縣級其他領(lǐng)導(dǎo)請假3天以內(nèi)，分管常委審批，3天以上，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審批；縣級部門、各鎮(zhèn)辦科級干部請假3天以內(nèi)由分管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上的，縣級主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對其他科級干部、一般干部職工的請銷假程序也做出了明確細(xì)致的規(guī)定。

保秩序，明確工作銜接安排。請假外出的干部要做好工作交接，保證單位各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行，同時(shí)確保通訊暢通。單位主要負(fù)責(zé)同志請假外出，必須明確一名副職主持工作；鎮(zhèn)街黨（工）委和鎮(zhèn)政府（街道辦）主要負(fù)責(zé)同志原則上不允許同時(shí)請假。一般干部按照AB崗的設(shè)置情況交接，確保干部請假期間工作無空擋，服務(wù)零缺位。

抓管理，嚴(yán)肅報(bào)備制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)請假向縣委辦公室報(bào)備，科級干部請假向縣委組織部報(bào)備，一般干部職工請假向縣人社局報(bào)備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位主要負(fù)責(zé)人請假還要同時(shí)向縣委辦和政府辦報(bào)備。請假期滿返回后，應(yīng)在兩日內(nèi)向報(bào)備單位進(jìn)行銷假備案。

勤督查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)?？h委組織部、縣人社局不定期對各單位干部職工執(zhí)行落實(shí)請銷假制度情況進(jìn)行檢查。對無故不履行請銷假手續(xù)、擅自離崗、超期不歸、不報(bào)告的嚴(yán)肅處理。并根據(jù)實(shí)際情況對本人和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話、函詢或誡勉等組織處理；造成工作延誤、產(chǎn)生不良影響或安全生產(chǎn)重大事故等不良后果的，將結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”對有關(guān)責(zé)任人實(shí)施問責(zé)。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅上班紀(jì)律和規(guī)范請銷假規(guī)定的通知(坡字)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格考勤和規(guī)范請銷假

制度的通知

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直各單位：

為切實(shí)加強(qiáng)對干部職工管理，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》、《海南省“庸懶散奢貪”行政問責(zé)辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定和《屯昌縣治理“干部走讀”工作暫行規(guī)定》（屯組字〔2012〕27號）、《中共屯昌縣委辦公室關(guān)于健全領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度的通知》（屯委辦〔2012〕8號）精神，特規(guī)定如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度

干部職工在法定工作日（除公務(wù)外出之外）或雙休日、節(jié)假日輪流值班期間，必須按時(shí)到崗，不得遲到、早退、擅離職守，實(shí)行簽到制度。

1、白天簽到時(shí)間為上午8:00前簽到、12:00后簽退，下午14:30前簽到、17:30后簽退；夜晚值班簽到時(shí)間為20:30前。未在規(guī)定時(shí)間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報(bào)告手續(xù)的視為缺勤。工作日中午原則上要住鎮(zhèn)休息，不能離開工作地；值夜班的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要住鎮(zhèn)，值班干部原則上要求住鎮(zhèn)。

2、干部職工參加上級部門會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，應(yīng)事前告知黨政辦登記備案，視同公務(wù)。上班時(shí)間因公離開單位的

偶一次，假期為30天。

4、喪假：直系親屬去世，喪假1-3天。

5、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)征得鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

（三）休假

1、工作年限不滿10年的正式人員（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級人員從下一開始執(zhí)行）每年休假5天；滿10年至20年者休假10天；滿21年及以上者休假15天。

2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過45天的；事假累計(jì)達(dá)到或超過本人可享受的休假時(shí)間的；病事假累計(jì)超過40天的，當(dāng)年不再享受休假待遇。

3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室根據(jù)工作計(jì)劃安排，報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)休假須報(bào)經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意。

四、落實(shí)責(zé)任追究制度

對違反上班考勤和請銷假制度的干部職工，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理：

1、警告。無故擅自離崗1次的，由鎮(zhèn)紀(jì)委予以警告，本人做出書面檢討。

2、誡勉談話。無故擅自離崗2次的，由本人所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，受到誡勉談話的干部，當(dāng)年不得列為評優(yōu)的對象。

3、通報(bào)批評。無故擅自離崗3次的，由本人所在單位報(bào)

縣紀(jì)委（監(jiān)察局）和縣委組織部后，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。

4、崗位調(diào)整。凡擅離職守貽誤工作、造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)進(jìn)行崗位調(diào)整。

5、降職使用。被誡勉談話或調(diào)整崗位的干部，工作一年后仍無明顯改進(jìn)的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，給予降職處理。

6、免去職務(wù)。被誡勉談話、調(diào)整崗位或降職使用的干部，如繼續(xù)脫崗造成不良影響的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，給予免去職務(wù)處理。

7、辭退。符合辭退情形的，按《公務(wù)員法》、《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》進(jìn)行處理。

8、責(zé)任追究。對在管理范圍內(nèi)出現(xiàn)干部職工連續(xù)違反上班考勤和請銷假制度，嚴(yán)重影響工作或群眾反響強(qiáng)烈的，按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。

中共坡心鎮(zhèn)委員會(huì) 2015年3月26日