第一篇：醫(yī)德無價成信譽 醫(yī)術(shù)是金創(chuàng)價值

醫(yī)德無價成信譽 醫(yī)術(shù)是金創(chuàng)價值

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廈門光亮醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)匯報材料

2005年，8名廈門團以上轉(zhuǎn)業(yè)軍人響應(yīng)國家號召、減輕政府安臵負擔(dān)，自主擇業(yè)創(chuàng)辦廈門光亮骨傷科醫(yī)院，目的是想通過興辦醫(yī)院，利用掌握的知識和技術(shù)，回報社會，服務(wù)人民。廈門市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對軍人自主擇業(yè)創(chuàng)辦醫(yī)院非常重視，多次親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，并題詞：一心為民，服務(wù)社會。

創(chuàng)業(yè)之初，醫(yī)院原有專業(yè)技術(shù)人員10余名，床位20張。經(jīng)過8年的建設(shè)，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員130余名，開設(shè)床位100張，并購臵了MRI、DR、彩色多普勒成像儀、全自動生化分析儀、C型臂X線機等一系列先進的診療設(shè)備；年門診量已突破7萬人次。

醫(yī)院開設(shè)門診部（含急診科）、創(chuàng)傷外科、關(guān)節(jié)外科、脊柱外科、內(nèi)科、外科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、中醫(yī)骨傷科等臨床科室，以及醫(yī)院感染控制科、藥械科、檢驗科（含血庫）、影像科、消毒供應(yīng)室、病案室等職能與醫(yī)技科室，擁有固定資產(chǎn)2000余萬元。現(xiàn)有職工110名，其中醫(yī)務(wù)人員97名：醫(yī)生40名、護士40名、醫(yī)藥技人員17名。衛(wèi)生技術(shù)人員占職工總數(shù)的88%，高級職稱占醫(yī)務(wù)人員15%，中級職稱占26%，初級職稱占59%，具有大學(xué)本科、?？埔陨蠈W(xué)歷35人。

醫(yī)院自成立以來，就積極地推進企業(yè)文化的策劃、實施工作，將軍旅文化與企業(yè)文化有機地融合，形成特有的“光亮醫(yī)院企業(yè)文化”。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，時刻銘記“奉獻社會、造福百姓”的企業(yè)使命，努力踐行“醫(yī)德無價，醫(yī)術(shù)是金”的核心價值觀，遵循以人為本的發(fā)展理念，弘揚“團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，形成了完整、嚴密、和諧的企業(yè)文化體系。經(jīng)過幾年的不懈努力，企業(yè)文化建設(shè)取得了豐碩的成果，醫(yī)院先后榮獲“廈門市醫(yī)療ＩＣ卡定點單位、“全國頸肩腰腿痛臨床教學(xué)科研基地”、“全國高等中醫(yī)院校骨傷研究會教學(xué)臨床科研基地”、“南方頸肩腰腿痛微創(chuàng)治療基地”、“北京漢章針刀研究院臨床進修基地”、“全國脊柱微創(chuàng)治療基地”、“中國頸肩腰腿痛名醫(yī)名院”、“中華骨傷科名院”、“福建省誠信經(jīng)營示范單位”、“廈門市文明單位”、“廈門市青年文明號”等榮譽稱號。醫(yī)院開展的企業(yè)文化建設(shè)對醫(yī)院產(chǎn)生了全方位的、深刻的、長遠的影響，促進了醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展和快速發(fā)展。

一、精心策劃，全面實施，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用

企業(yè)文化建設(shè)是一項長期性的工作，短期內(nèi)不能創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，而企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作需要很大的投入。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，院領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，對醫(yī)院的發(fā)展有長遠的戰(zhàn)略思考,提出建設(shè)光亮企業(yè)文化的獨到見解。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,親自參與文化理念的提煉,指導(dǎo)企業(yè)文化各個系統(tǒng)的設(shè)計,通過領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和管理藝術(shù),感染和影響員工,推動企業(yè)文化建設(shè)走向成功。醫(yī)院還成立了企業(yè)文化建設(shè)管理小組，院長親自抓、親自推動，行政副院長負責(zé)日常策劃工作，提煉醫(yī)院企業(yè)文化的精髓，歸納出醫(yī)院核心價值觀——“醫(yī)德無價，醫(yī)術(shù)是金”，并層層展開核心價值觀，形成了醫(yī)院獨特的“32字院訓(xùn)”、“病人不滿意就是我的錯”、“人人學(xué)會打招呼”、西點軍校的“沒有任何借口”等企業(yè)文化體系。同時編寫出精簡版的《員工手冊》、《獎懲制度》等發(fā)至全體員工，作為工作中直接指導(dǎo)員工行為規(guī)范的標準書。

二、以病人為中心，以質(zhì)量為根本，抓黨建工作，促醫(yī)院發(fā)展 作為兩新組織黨組織，醫(yī)院加強服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展等工作體系建設(shè)，以“強化教育管理、保障黨員權(quán)利、增強黨內(nèi)服務(wù)”為重點，完善服務(wù)黨員的工作體系并一直致力于促進社會健康和諧，推動社會共同富裕。

一是健全黨、團和工會組織。醫(yī)院成立之初，就積極籌劃健全黨、團和工會組織，并主動與湖里街道非公黨總支、湖里區(qū)工會和居委會聯(lián)系，在醫(yī)院成立一年內(nèi)，醫(yī)院的黨、團和工會組織相繼成立。目前，醫(yī)院組織健全、活動經(jīng)常。

二是注重思想素質(zhì)培養(yǎng)，切實加強組織建設(shè)。火車跑得快，全靠車頭帶。醫(yī)院通過經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、經(jīng)常召開民主生活會、經(jīng)常接受群眾監(jiān)督，建設(shè)了堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，多次被市、區(qū)、街道和居委會評為文明單位、先進基層黨組織、優(yōu)秀團支部。在短短的4年時間內(nèi)，醫(yī)院就有2名外來務(wù)工人員被發(fā)展為中國共產(chǎn)黨員，另有2人已經(jīng)列為中國共產(chǎn)黨員發(fā)展對象。

三是注重專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，增強為民服務(wù)本領(lǐng)。精湛的醫(yī)療技術(shù)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是治病救人的關(guān)鍵。醫(yī)院充分發(fā)揮老黨員多、專業(yè)技術(shù)骨干多的優(yōu)勢，開展“一幫一”結(jié)對子幫扶活動，每名老同志幫扶1至2名青年。

四是狠抓“五個融入”和“五個結(jié)合。五個融入：把黨建工作融入到醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展上來，發(fā)揮支部黨員隊伍爭創(chuàng)一流業(yè)績的中堅作用；把黨建工作融入到醫(yī)院管理年活動中來，發(fā)揮支部黨員隊伍提升醫(yī)療質(zhì)量、解決難點、熱點的示范作用；把黨建工作融入到構(gòu)建和諧社會上來，發(fā)揮支部黨員隊伍在創(chuàng)造“平安醫(yī)院”，融洽醫(yī)患關(guān)系的表率作用；把黨建工作融入到創(chuàng)建文明行業(yè)、示范窗口上來，發(fā)揮支部黨員在文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)安全的排頭兵作用；把黨建工作融入到治理醫(yī)藥商業(yè)賄賂專項工作上來，發(fā)揮支部黨員隊伍在控制醫(yī)藥費用增長，糾風(fēng)建設(shè)的帶頭兵作用。五個結(jié)合：黨的理想信念與醫(yī)院文化相結(jié)合；黨的集體領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)院組織架構(gòu)相結(jié)合；黨的全心全意為人民服務(wù)與醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合；黨員的先進性與醫(yī)院人才隊伍培養(yǎng)相結(jié)合；黨的解放思想、實事求是、與時俱進與醫(yī)院創(chuàng)新、特色興院相結(jié)合。

三、實施人才強院戰(zhàn)略，努力打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院

高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍是推動醫(yī)院健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，我院深入開展了“打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、爭做學(xué)習(xí)型員工，全面提高醫(yī)院核心競爭力”活動，大力實施人才興院、人才強院戰(zhàn)略，將員工素質(zhì)工程融入醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。一是重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊伍的素質(zhì)。定期對黨員干部進行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院中的示范、帶頭作用。

二是把專業(yè)技能培訓(xùn)與醫(yī)師再教育相結(jié)合，加強醫(yī)技人員的培訓(xùn)、考評及評定推薦工作，為一線醫(yī)務(wù)工作者構(gòu)建一條由初級到中、高級職稱、從技師到高級技師的成才通道。

三是創(chuàng)造條件加強員工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善員工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。我們采用“請進來、送出去“的方法，先后輸送許旭、張歸香、馮蘋林等10余名優(yōu)秀員工至第一醫(yī)院、中山醫(yī)院、一七四醫(yī)院、第二醫(yī)院等三甲公立醫(yī)院的急診科、手術(shù)室、ICU室、MRI室、麻醉科學(xué)習(xí)，并從三甲醫(yī)院引進王亨火、張亞獅等副主任醫(yī)師職稱以上人員7名。院長鄭光亮更是刻苦鉆研，大膽創(chuàng)新，歷經(jīng)無數(shù)的臨床篩選、驗證、提煉、求證、完善，創(chuàng)造性地提出了自己的骨傷疼痛治療新方法——“鄭氏療法”。經(jīng)過多年的努力，鄭光亮還獲得了“刀中刀療法”“疊加療法”等三項國家實用新型專利技術(shù)、編寫出版《穴位經(jīng)絡(luò)健身操》等五本醫(yī)學(xué)專著和在國內(nèi)外醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表了70多篇醫(yī)學(xué)論文，被評為“青年科技英才”、“南京軍區(qū)跨世紀人才”等光榮稱號。

四、以職業(yè)道德建設(shè)為抓手，著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)文化

“白衣天使“的工作是服務(wù)性工作，而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是社會的需求，只有將“服務(wù)”作為一種文化來建設(shè)，才能使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作長興不衰。為此我院把構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)文化做為文化建設(shè)的重中之重，并以誠信教育和職業(yè)道德教育為主線，著力在醫(yī)院中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。從2008年開始，我們一年確定一個主題，先后組織開展了“構(gòu)建平安醫(yī)院”、“敬業(yè)奉獻”、“構(gòu)建和諧醫(yī)院”、“身邊的紅旗崗”、“八榮八恥”等主題教育，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、術(shù)有專精、服務(wù)患者、奉獻社會的職業(yè)道德，強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。一是以“三好一滿意”（即：“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意）為目標，繼續(xù)深入開展“構(gòu)建和諧醫(yī)院”活動。

二是積極開展“六個有”服務(wù)（患者就診有人引、住院有人送、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、疑問有人答、難事有人幫）活動。

三是充分發(fā)揮典型模范的帶動和引導(dǎo)作用。典型是一面旗臶，是一種精神力量。多年來，我院十分注重發(fā)揮先進典型對全院員工的示范引導(dǎo)作用。為了營造愛勞動、會勞動的氛圍，我們還認真從全院員工中抓好道德模范標兵的選樹工作： 2010年，院長鄭光亮同志被評為“全國十佳杰出復(fù)轉(zhuǎn)軍人”、團支部書記張麗霞被評為“廈門市優(yōu)秀共青團員”、“廈門市優(yōu)秀青年志愿者”；2011年，院長鄭光亮同志被評為“福建省醫(yī)德標兵”、骨傷科龔嬋醫(yī)師被評為“湖里區(qū)十佳外來青年”、團支部選送的葉秋婷被評為“湖里區(qū)優(yōu)秀共青團員”；2012年，理療科陳國賢主任被評為“湖里區(qū)十佳外來青年”；2013年，骨傷科黃艷勇醫(yī)師被評為“湖里區(qū)十佳外來青年”等。

五、加強醫(yī)院企業(yè)文化載體建設(shè)，不斷豐富員工的文化生活

近年來，隨著醫(yī)院工整體生活水平的提高，廣大員工對精神文化生活的需求和層次也越來越高。為此，醫(yī)院堅持把員工文體活動作為企業(yè)文化的重要組成部分，以豐富的文體活動為突破口，增強企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)文化建設(shè)。公司對文化活動不斷創(chuàng)新形式，開展了如“軍歌嘹亮”卡拉OK大賽、崗位練兵、趣味運動會、拔河比賽、太極拳賽、乒乓球賽、撲克王大賽、參加湖里區(qū)舉辦的文化藝術(shù)節(jié)并取得較好名次等文體活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又有力地促進了員工健身運動的普及和開展，使員工在參與的過程中獲得最大程度的精神文化享受和心理滿足，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)文化深入到員工的思想、意識中去，也把職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的經(jīng)營目標和文化態(tài)勢上來。

為促進企業(yè)文化落地工作做到實處，醫(yī)院制訂了推進計劃，按步驟實施推進，并實行目標責(zé)任制管理。以目標責(zé)任制考核為抓手，定期對《目標責(zé)任制》進行修訂完善，形成了包括企業(yè)文化、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)建等在內(nèi)的考核管理系統(tǒng)，每月底由醫(yī)院考評小組動態(tài)考核，對各部門和各科室的企業(yè)文化、經(jīng)濟業(yè)績、質(zhì)量目標、顧客滿意率、工作成效逐項評價，逐條打分，績效掛鉤，獎懲兌現(xiàn)，促進了考核管理的標準化、規(guī)范化。通過建立并落實嚴密的考核監(jiān)管體制，醫(yī)院企業(yè)文化、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、財務(wù)管理、人力資源管理等各項基礎(chǔ)管理更為扎實。

六、熱心公益奉獻社會，特色專科造福百姓

開業(yè)之際，創(chuàng)院之初，醫(yī)院還處于艱難的起步階段，卻不忘社會的責(zé)任，做出承諾：“扶弱助殘，敬老優(yōu)軍?！贬t(yī)院提出對70歲以上的老人和城鄉(xiāng)特困人員、軍警人員、下崗職工、因公致傷和致殘人員、烈士的配偶和直系親屬、其它為國家作出重大貢獻人員等六類人員實行優(yōu)惠政策，免掛號費和診察費，手術(shù)費、檢查費和護理費一律按7折收取?！耙恍臑槊?，服務(wù)社會”就是醫(yī)院一貫的宗旨。

醫(yī)院創(chuàng)辦八年來，參加了廈門馬拉松錦標賽義診、國際女子網(wǎng)球挑戰(zhàn)賽義診、紅十字會義診等大型義診30余場，社區(qū)專場巡回義診170余場，共義診200多場次，義診患者達到十萬多人次，還多次送醫(yī)到軍營，發(fā)放藥品和免費治療合計金額達200余萬元；醫(yī)院每年都對廈門塘邊社區(qū)貧困人員、孤寡老人、敬老院進行慰問，為“留守兒童”、塘邊社區(qū)貧困人員和災(zāi)區(qū)捐款幾十萬元，為當(dāng)?shù)厝罕娝歪t(yī)送藥送去溫暖，更是送去了一顆火熱的愛心。醫(yī)院還不定期舉辦“送知識送健康”講座近百場，免費普及市民頸腰椎疾病預(yù)防與保健知識。2010年10月，醫(yī)院受廈門市和龍巖市老科協(xié)的邀請，先后在閩西長汀、連城、上杭、永定個縣個點，行程1361公里，開展了“老區(qū)感恩行，義診獻愛心”的大型義診活動，廣大老區(qū)人民對此好評如潮，送來感謝信、錦旗、匾等上千封（面）；2011年10月，受三明市老科協(xié)邀請，開展“三明義診行，疼痛早防治”大型義診活動，至三明市區(qū)、尤溪、清流、大田四個地區(qū)十個點，行程1832公里，義診總?cè)藬?shù)達2929人次，健康咨詢1556人次，測量血壓1104人次，推拿386人次，針灸565人次，免費發(fā)放藥品三千余元，發(fā)放健康宣傳資料3810份。諸多善行義舉使醫(yī)院得到政府及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，盛贊醫(yī)院“為政府減負、為百姓造?！薄?/p>

此外，醫(yī)院還在福建省內(nèi)大力開展免費技術(shù)培訓(xùn)，推廣普及?？萍夹g(shù)。2009年起，醫(yī)院就開始實施“個、十、百、千”工程，個：在《廈門晚報》開辟一個“頸腰腿痛健康專欄”；十：給10名家庭貧困的頸腰腿痛患者進行免費診療；百：舉辦100場“送知識、送健康”公益講座；千：在福建省范圍內(nèi)免費培訓(xùn)1000名基層骨傷科醫(yī)生，建立福建省范圍內(nèi)的“市、縣、村（街、鎮(zhèn)）頸腰腿痛三級防治網(wǎng)”，更便利地為廣大農(nóng)村頸腰腿痛患者服務(wù)。

企業(yè)文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行為方式，而是指導(dǎo)行為方式的范本；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所反映出的處事哲學(xué)；不是工作、服務(wù)，而是對待工作、服務(wù)的態(tài)度。它植根于企業(yè)的一切活動中，拔高于企業(yè)的一切活動之上。先進的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展和進步，對增強企業(yè)競爭力有巨大的推動作用。醫(yī)院針對企業(yè)文化所具有的獨特性設(shè)計出光亮文化的個性，把軍旅文化融入企業(yè)文化之中；根據(jù)企業(yè)文化的穩(wěn)定性和繼承性發(fā)揚本企業(yè)文化傳統(tǒng)，揚其精華，去其糟粕；依據(jù)企業(yè)文化的發(fā)展性確定持續(xù)改進的目標，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，從而全方位調(diào)動了企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵、約束、發(fā)展、凝聚、美化、協(xié)調(diào)六大功能，全面提升了企業(yè)管理綜合水平，“內(nèi)煉筋骨、外塑形象”，為企業(yè)科學(xué)全面協(xié)調(diào)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：誠信是金信用無價

誠信是金信用無價

言而有信、一諾千金是我們的祖先代代相傳的美德。信用即是一種無形的力量，又是一種無形的財富，還是連接友誼的無形紐帶。一個誠實的人，不論他有多少缺點，同他接觸時，心神會感到清爽。這樣的人，一定能找到幸福，在事業(yè)上有所成就。這是因為以誠待人的人，別人也會以誠相見。就拿宋慶齡來說吧!一個星期天，宋慶齡一家用過早餐后，就準備到父親宋耀如的一位朋友家做客，小慶齡聽了，高興地一蹦三尺高。她最喜歡到那位叔叔家了，叔叔家養(yǎng)了鴿子可漂亮了，那位叔叔還說要送她一只呢!小慶齡正準備和爸爸出門時，她突然想起要教好朋友小珍學(xué)做花籃便停下腳步，小慶齡便把此事告訴了爸爸，爸爸和她姐姐都讓慶齡明天教小珍做花籃，但慶齡說什么也要今天教，父親聽了心里很高興，還對其他孩子說要向慶齡學(xué)習(xí)。父親到了朋友家，把事告訴了他的朋友，那位叔叔也很高興，還讓父親帶回兩只鴿子，算是對的小慶齡的獎勵。宋慶齡的故事就告訴我們了一個道理：許人一物，千金不移；一言既出，駟馬難追。不光只有宋慶齡，孔勝東也是一個言而必行的人。

1986年，共青團浙江省委向全省團員發(fā)出了為社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)作貢獻的倡儀。年輕時的孔勝東想到了用自己的自行車的修理技術(shù)為群眾做點事。于是，他立即行動，每逢周六晚上7時到10時，在自家門口掛出了“共青團義務(wù)修理自行車”。他修車從不收一分錢，當(dāng)車主有急事而車又一時難以修好時，他就把自己的車借給了別人。就這樣到了1995年春節(jié)，孔勝東父親病重，他也只陪了父親兩天，因為第三天正是周六。在父親去世的第二天正好是星期六，事雖多，但他還是自覺補了一個晚上。18年來，不管是怎樣，他都沒有歇過一次攤!

誠信像土，一畝心靈之土，為無數(shù)幼苗提供營養(yǎng)，使它們開出美麗的鮮花。誠信像水，萬物生長的生命之水，滋潤著小樹舒枝展葉，天天向上。誠信是人之本，民之基，國之根。眾人都知道，做人做事必不可少的就是誠實。那么，什么是誠實呢？我認為誠實就是言行與思想一致，要說到做到。它既表現(xiàn)在對人的真誠，也表現(xiàn)在辦事與求知過程中的實事求是。誠實是做人的根本，是人精神上的財富。每個人都是組成社會整體的細胞，它不可能脫離整體，而孤立的存在，這就決定了一個人要在整體中最大限度的發(fā)揮自己的作用，就必須處理好相互之間的關(guān)系。而處理好這種關(guān)系的關(guān)鍵就是以誠待人。而當(dāng)今，許多人在金錢沖擊下，為物欲所敝，為達到個人的目的，整日戴著虛假的面具，當(dāng)他們?yōu)槿找婀钠鸬难凑醋韵驳臅r候，卻不知自己早已失去了誠實——這做人的根本，這最高尚不可侵犯的，這最寶貴的財富。信守承諾便是一種責(zé)任，你許下了承諾，就有責(zé)任去實現(xiàn)它?？鬃诱f：“人而無信，不知其可”，古人語云“踐約如償債”，諺云“一言既出，駟馬難追”，俗話說“一言九鼎”等等都是對信守承諾的最好詮釋。

如今，市井的喧囂、工業(yè)文明的弊病，淹沒了一些人人性的光華，古人身上那些優(yōu)秀的品質(zhì)正在一日日的褪去，讓人扼腕，讓人嘆息。放眼社會，那些蠅營狗茍的人們，為了一己私利爾虞我詐，出爾反爾；那些紙醉金迷的人們只圖一時之快，朝三暮四，不知承諾為何物；那些貪官污吏，社會蛀蟲，嘴上說得是多么堂而皇之，干的卻是禍國殃民的勾當(dāng)；而更多的人信誓旦旦的承諾竟成了欺騙世人的偽裝！幸而歷史是公正的，一切言而無信，不講承諾的人終將被釘在歷史的恥辱柱上。正如林肯所說：“你可以在一段時間里欺騙所有的人，也可以在所有的時間欺騙一部分人，但你決不可能在所有的時間里欺騙所有的人。讓我們信守自己的諾言，并為這份諾言付出責(zé)任；在和諧主旋律唱響的時代里，我們更要做一個言行一致，表里如一的人。

10903班南偉

第三篇：小學(xué)《培育和踐行社會主義核心價值觀之誠信是金》主題隊會說課稿

《培育和踐行社會主義核心價值觀之誠信是金》主題隊會說課稿

各位評委老師：

大家好！我今天說課的隊會主題是《踐行社會主義核心價值觀之誠信是金》。本次隊會活動的對象是三年級的孩子。我準備從以下幾個方面來介紹本次隊會的活動設(shè)計：一說設(shè)計的背景，二說活動目標，三說活動形式和思路，四說活動準備，五說活動流程，六說活動評價。

一、說設(shè)計背景

莎士比亞曾說過：“真誠是偽善的天敵，它能贏得所有人的心。”“待人以誠”，“言而有信” 是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠信早已寫入《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》。黨的十八大提出的24個字的社會主義核心價值觀，誠信也列入其中，可見誠信也是當(dāng)代社會對我們的需要。然而現(xiàn)實生活中，公民道德意識滑坡，缺乏誠信的現(xiàn)象比比皆是；學(xué)生誠信觀念淡漠，考試作弊、抄襲作業(yè)、言行不

一、找借口說謊話欺騙他人等現(xiàn)象也時有發(fā)生。因此，加強對學(xué)生的誠信教育勢在必行，刻不容緩。為此，我設(shè)計了這次活動主題隊會《誠信是金》，目的在于使學(xué)生真正明白誠信的含義，懂得怎樣做才是一個講誠信的人。

二、說活動目標

根據(jù)主題隊會設(shè)計理念，結(jié)合三年級學(xué)生的情感發(fā)展水平和生活實際，我設(shè)定如下活動目標：

1、正確理解誠信的基本含義，懂得誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，知道誠實守信是交友之道、為人之道。

2、培養(yǎng)隊員明辨是非的能力，樹立誠信光榮的意識。

3、使隊員們在生活中愿意努力做守誠信的人，積極踐約守信；養(yǎng)成對人守信、對事負責(zé)、注重信譽的生活態(tài)度。

隊會的重點是體驗誠信，培養(yǎng)誠信意識。難點是如何踐行誠信。

三、說活動形式與思路

1、活動按照 “感性-理性-感性”的認知規(guī)律進行設(shè)計，整堂隊會既來源于生活、充滿生活的氣息，又高于生活。

2、針對小學(xué)生的特點，本次隊會主要采用故事欣賞、歌曲演唱、詩朗誦、小品表演、集體交流探討等多種活動形式，充分調(diào)動學(xué)生積極性與參與性，寓教于樂，在豐富多彩的活動中使學(xué)生領(lǐng)悟誠信的重要性，努力堅守誠信。

四、說活動準備

為了使隊會順利進行，需要課前做好以下準備：

1、利用課余時間排練小品、小合唱、獨唱、詩朗誦、架子鼓演奏等節(jié)目。

2、反思生活中不守誠信的事跡，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活中誠實守信的榜樣。

3、隊員們搜集誠信格言和故事。

五、說隊會流程

根據(jù)本次隊會的活動目標，結(jié)合三年級隊員的特點，在隊會儀式之后，我設(shè)計了“激情導(dǎo)入、明確主題”“感受誠信、領(lǐng)悟真諦”“反思生活、尋找榜樣”“格言導(dǎo)行、朗誦升華”“鄭重承諾、做誠信人”“談話總結(jié)、提出希望”六個環(huán)節(jié)。

（一）激情導(dǎo)入、明確主題

首先，以主持人飽含激情的開場白引出誠信，點明誠信包含兩方面的含義：“真誠待人、言而有信”，“生活有了誠信才更加燦爛、人生有了誠信才更加迷人”，詩一樣的語言緊扣隊員的心弦，將孩子們帶入一種激情飽滿的狀態(tài)中來。

（二）感受誠信、領(lǐng)悟真諦

應(yīng)該說，三年級的孩子對于誠信已經(jīng)有了一些懵懂的概念，但究竟怎樣做才是講誠信，講誠信有哪些好處，不守誠信又可能帶來哪些壞處，孩子們可謂是一知半解。

1、在這個環(huán)節(jié)中，首先由四個隊員分別講述《狼來了》《列寧打碎花瓶的故事》《曾子殺豬》《誠信超人李嘉誠的故事》。這些故事既有孩子們耳熟能詳?shù)?，也有從來沒有接觸過的；既有記錄古人言行的，又有現(xiàn)代生活中的；既有描寫大人的，又有有關(guān)小孩子的。孩子們便在這長久流傳富有魅力的故事中，初步明了：誠信比金錢更寶貴，做人要守誠信，誠信是一種人格魅力。即使富如李嘉誠也是以誠為本，才有了數(shù)不盡的財富。

2、講故事之后，便讓孩子欣賞小合唱《好孩子要誠實》。既是為了活躍氣氛，也讓孩子明白，社會對我們的誠信要求與教育已經(jīng)滲透在各個學(xué)科、各個領(lǐng)域，以此引發(fā)學(xué)生的思索。

3、接著便趁熱打鐵，讓學(xué)生說一說自己對誠信的理解，說一說心中的誠信。這時候孩子們對誠信的理解已經(jīng)不只是停留在說話算數(shù)的層面上了，他們應(yīng)該懂得，誠信體現(xiàn)在生活中一點一滴中，誠實做人、真誠待人便是誠信的真諦。

（三）反思生活、尋找榜樣

1、通過感受誠信，孩子們已經(jīng)初步明確什么是誠信以及誠信的重要性，但放眼平時的生活中，我們有時也可以看到一些不和諧的音符。于是我設(shè)計了一個小品《誠實無價》。這個小品講述的是一次考場上，一個孩子想盡辦法套近乎、甚至賄賂好朋友幫助舞弊，得到拒絕后引發(fā)矛盾，課后又得以化解的故事。像這樣的有關(guān)學(xué)習(xí)方面弄虛作假的事例在隊員們當(dāng)中也真實地存在著，孩子們站在旁觀者的角度去觀察，一定會有著不一樣的心境?！翱赐赀@個小品，你有什么想說的嗎？”這樣一個問題，可謂是能一石激起千層浪，負面評價與正面引導(dǎo)的都會有。

2、考慮到三年級的孩子們往往是“言的巨人、行的矮子”，主持人適時地拋出問題“同學(xué)們，人無完人，金無足赤。在我們生活中、在我們的身上，是否也有過不講誠信的事呢？讓我們靜靜地反思生活、反思自己？”引導(dǎo)隊員們從學(xué)校、家庭、社會多個角度的生活去進行反思，明確誠信沒有大小之分，誠信已深入到我們生活的方方面面、各個角落。明確“能大膽剖析自己，也是守誠信的表現(xiàn)”。

這個版塊中，主持人適時地點明，在特定的交往情境中，需要善意的隱瞞和欺騙，這和誠信待人并不矛盾，因為誠信的本質(zhì)是善，善意的謊言是誠信的特殊表現(xiàn)。誠信是人際交往的金鑰匙。

3、教育的目的是導(dǎo)行，故事中的哪些榜樣畢竟與隊員們的生活存在一定距離，于是，我設(shè)計了“尋找身邊的誠信榜樣、夸夸他們的誠信故事”這一環(huán)節(jié)，讓孩子們學(xué)會在生活中“以自己為鏡、以榜樣為鏡”，愿意并努力做個守誠信的人。獨唱《一分錢》歌曲中，小女孩的形象恰到好處地給了孩子們一面拾金不昧的鏡子，架子鼓演奏《鐵臂阿童木》中的主人公也給了孩子們一個純真正直、善良寬容的光輝榜樣。

（四）格言導(dǎo)行、朗誦升華

孩子們還小，時刻需要榜樣的力量，同樣也需要人生信條的督促。充滿哲理的詩句與名言，便能給予我們以人生的指引。在這個版塊中，隊員們首先一起交流課前搜集的關(guān)于誠信的名言或格言，明白誠信是不分年齡、不分

國界、不分種族的，它是全人類的共同的做人準則。接著全班激情朗誦詩歌《誠信是金》，引起隊員們的思想共鳴。

（五）鄭重承諾、做誠信人

在前一環(huán)節(jié)的情感鋪墊之后，全體隊員在中隊長的帶領(lǐng)下鄭重承諾。

（六）談話總結(jié)、提出希望

在溫情流淌的音樂聲中，中隊輔導(dǎo)員對本次隊會總結(jié)并提出希望：在以后的日子里，讓我們每一位隊員都能銘記剛才的承諾，說誠信話、辦誠信事、做誠信人。讓誠信活躍在我們生活當(dāng)中，讓誠信無處不在。

本次以誠信教育為主題的班隊會，我設(shè)計的最大亮點就是形式多樣、寓教于樂，貼合學(xué)生的年齡特點，使學(xué)生易于理解接受。各個環(huán)節(jié)的設(shè)計由淺入深，層層遞進。不僅給了全體隊員們一次鍛煉自我的機會，也給有才華的同學(xué)提供了一個展示的舞臺，更讓同學(xué)們更加深刻地理解了誠實待人、言而有信的重要性和必要性，努力做到堅守誠信。

以上便是我說課的全部內(nèi)容，如有不當(dāng)之處，敬請批評指正。