第一篇：互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者女性超五成 碩士生女性過半

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互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者女性超五成 碩士生女性過半

國(guó)務(wù)院新聞辦公室9月22日發(fā)布《中國(guó)性別平等與婦女發(fā)展》白皮書(以下簡(jiǎn)稱“白皮書”),全文約1.1萬字,從性別平等與婦女發(fā)展的機(jī)制保障,婦女與經(jīng)濟(jì)、教育、健康、決策管理、環(huán)境,性別平等與婦女發(fā)展的國(guó)際交流合作等方面,詳細(xì)介紹了中國(guó)推動(dòng)性別平等與婦女發(fā)展的政策措施和成就。

白皮書指出,中國(guó)婦女貧困狀況顯著改善,在592個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣,女性人口的貧困發(fā)生率從2005年的20.3%下降到2010年的9.8%。2009年以來向婦女發(fā)放小額貼息貸款2220.6億元人民幣,扶持和帶動(dòng)千萬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“中國(guó)女企業(yè)家群體不斷壯大,女企業(yè)家約占企業(yè)家總數(shù)的四分之一。在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者中,女性占55%?！卑灼薪榻B,最新一期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查顯示,婦女從事

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至一年,甚至有的人大代表提出延長(zhǎng)至三年,并且建議生育二孩也應(yīng)享有同樣時(shí)間的產(chǎn)假。對(duì)此,全國(guó)婦聯(lián)副主席、書記處第一書記宋秀巖表示,目前《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)把女性的產(chǎn)假延長(zhǎng)到98天,產(chǎn)假休多長(zhǎng)時(shí)間還是要由主管部門根據(jù)人的生理特點(diǎn)和撫育孩子的需要專門進(jìn)行科學(xué)論證。

宋秀巖在回答記者提問時(shí)還透露,今年中國(guó)政府將和聯(lián)合國(guó)婦女署在紐約聯(lián)合舉辦全球婦女峰會(huì),目前已有80多位國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和國(guó)際組織的負(fù)責(zé)人確認(rèn)與會(huì)。全球婦女峰會(huì)將成為聯(lián)大系列峰會(huì)期間規(guī)模最大、級(jí)別最高的專題會(huì)議。

宋秀巖介紹,全球婦女峰會(huì)的主題是“促進(jìn)男女平等和婦女賦權(quán) 從承諾到行動(dòng)”。習(xí)近平主席將出席峰會(huì)并在開幕式上作重要講話,將與聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文共同主持全球婦女峰會(huì),在聯(lián)合國(guó)的層面上推動(dòng)各國(guó)在國(guó)家元首和政府首腦層面對(duì)性別平等和婦女賦權(quán)重申承諾、采取積極行動(dòng)。

據(jù)悉,今年是聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)在北京召開20周年,也是中國(guó)政府提出“把男女平等作為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)基本國(guó)策”20周年。

第二篇：馬云女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)演講

馬云：世界將被女性所占領(lǐng)

2015年5月20日，阿里巴巴集團(tuán)在浙江杭州舉辦「全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)」，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云在大會(huì)上演講。大會(huì)以「她時(shí)代」為主題，關(guān)注信息時(shí)代到大數(shù)據(jù)時(shí)代下的女性創(chuàng)業(yè)，探討網(wǎng)絡(luò)給商業(yè)世界和女性創(chuàng)業(yè)帶來的機(jī)遇和發(fā)展空間，以及女性對(duì)未來社會(huì)和商業(yè)文明帶來的改變，共有超過800名來自全球各個(gè)領(lǐng)域的知名女性或女性創(chuàng)業(yè)者參與會(huì)議。開場(chǎng)白

今天這個(gè)日子和場(chǎng)合，相信我受到了無數(shù)人的羨慕、嫉妒、可能還有恨。早上來的時(shí)候，我太太說：記住哦，一年只能有這么一次…… 面對(duì)800名女嘉賓的馬云

有點(diǎn)緊張，感覺是有點(diǎn)像上《非誠(chéng)勿擾》，希望大家繼續(xù)在結(jié)束以后把燈亮著。今天聽了很多，受益匪淺。我覺得自己非常幸運(yùn)，在媒體上、微博上看到很多人說馬云是被婦女們包裝起來的，別人可能只有一個(gè)女人，而我卻有無數(shù)個(gè)女人。（笑）之所以辦女性大會(huì)，是為了感恩

很多人問我，我們?yōu)槭裁匆氵@次女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)？其實(shí)，之所以做這件事情，我們是想表達(dá)自己的感恩之情。為了感恩女性——沒有她們就不可能有阿里巴巴、淘寶、天貓和支付寶。今天的世界也一樣，抓住了女性就抓住了消費(fèi)。如果這世界上沒有女人簡(jiǎn)直不可思議，會(huì)變成什么樣子？ 世界因?yàn)榕远嗖省⒏篮?/p>

「談起女性，我們往往會(huì)想到愛，溫柔，善良，美麗等等美好的詞匯，但同時(shí)與女性的美好相對(duì)應(yīng)的，還有忍耐，堅(jiān)持，承受以及默默的奉獻(xiàn)和犧牲。我們往往關(guān)注了女性的外在，而忽略了女性的創(chuàng)造和貢獻(xiàn)。世界因?yàn)榕远篮茫澜缫驗(yàn)榕远善錇槭澜??！河篮愕呐砸I(lǐng)我們上升！』」女性在智慧上面是很有意思的。智慧是體驗(yàn)，體驗(yàn)是從經(jīng)歷中來的，而知識(shí)源自于聰明——聰明、知識(shí)是靠學(xué)習(xí)來的，但智慧來自于體驗(yàn)。這世界正在出現(xiàn)這種平衡度，這就是女性對(duì)世界的改變。今天不僅在經(jīng)濟(jì)上、在教育上，在文化上、在政治上也一樣，歐洲有德國(guó)總理默克爾，亞洲有韓國(guó)總統(tǒng)樸槿惠，今天在美國(guó)，也正在討論是否需要一個(gè)女性總統(tǒng)。這世界將被女性所占領(lǐng)（笑）。

阿里巴巴成功的秘訣？女人最重要

很多人問阿里巴巴成功的秘方是什么，其實(shí)我們沒有秘方。但真的沒有嗎？我們也一直在思考，是什么原因讓我們?nèi)绱诵疫\(yùn)，可以16年來發(fā)展得那么快。有三個(gè)主要的要素，第一是女人，第二是年輕人，第三是專注小企業(yè)。阿里巴巴成功的最重要因素之一就是千千萬萬的女人，女性身上有獨(dú)特的東西，她們懂得怎么服務(wù)別人，怎么理解別人，怎么支持別人，這也是阿里巴巴一直尊重的DT時(shí)代的女性的利他精神。阿里巴巴和女人的淵源

今天阿里巴巴有近一半的員工是女性，其實(shí)本來應(yīng)該有50%以上，但是因?yàn)椴①?gòu)了一些公司，他們的男性比女性多。阿里有34%的高管是女性，我們有女性的CEO、COO、女性的總裁、CFO，我們也有其他的女性管理人員。今天整個(gè)阿里巴巴集團(tuán)絕大部分買家也是女性。

互聯(lián)網(wǎng)讓女性創(chuàng)業(yè)有更大空間

沒有互聯(lián)網(wǎng)女性也可以創(chuàng)業(yè)，但因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)，女性創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)更多更好。很多女性在講自己怎么創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，坐在下面的人，聽的人會(huì)覺得，哎，怎么我不行？你會(huì)發(fā)現(xiàn)女人其實(shí)是把別人心里創(chuàng)業(yè)的東西給帶動(dòng)起來?；ヂ?lián)網(wǎng)給女性帶來了巨大、無數(shù)的機(jī)會(huì)。有了互聯(lián)網(wǎng)，特別是未來30年，服務(wù)性行業(yè)，消費(fèi)需求，大家比的不是肌肉，比的是腦子、勇氣、智慧、體驗(yàn)，而不是力量。在網(wǎng)上，沒人知道你是男人還是女人，人們只在乎你的體驗(yàn)、你的服務(wù)做得好不好，是不是用心在做。而我們希望解決的問題，是如何給女性創(chuàng)造更好的基礎(chǔ)服務(wù)，更多交流分享的機(jī)會(huì)。對(duì)年輕女性說

如果對(duì)今天的年輕人，特別是對(duì)年輕女性來說，我希望表達(dá)的是：生活比創(chuàng)業(yè)更重要。創(chuàng)業(yè)只是人生生活中一個(gè)很精彩，很有意思的一樣?xùn)|西。

其實(shí)婚姻也是一次創(chuàng)業(yè)，是你自己敢不敢把它創(chuàng)好而已

女孩子、男孩子們創(chuàng)業(yè)，千萬記住，不要成為剩女剩男。剩女剩男跟優(yōu)秀沒有關(guān)系，是你內(nèi)心是否愿意付出、擔(dān)當(dāng)。今天我看到很多優(yōu)秀的女孩子、男孩子都結(jié)了婚，生了孩子，是你自己內(nèi)心愿不愿意付出，愿不愿意妥協(xié)，愿不愿意花時(shí)間在別人身上，愿不愿意創(chuàng)造。

得到女人，人生就至少得了50分

在這個(gè)世界上，只要你得到女人，你至少得了50分，很早以前，很多阿里巴巴的年輕人問我，人生幸福是什么？我說幸福首先要有個(gè)好的家庭，因?yàn)榻Y(jié)婚家庭好了，你已經(jīng)有50分了，事業(yè)哪怕得10分、5分都是賺的、及格的。如果家庭不好事業(yè)再好都沒有這個(gè)機(jī)會(huì)。這世界上不管多偉大的男人，多了不起的男人，都是「女性制造」。所以我覺得「我們女性」，要有個(gè)強(qiáng)大的自信。進(jìn)擊的女性：從臥室到搶占整個(gè)客廳

今天大家去看一下，有多少世界五百?gòu)?qiáng)的CEO是女性？原來女性都是在廚房，在臥室里面，而今天已經(jīng)到了客廳，到了政界、經(jīng)濟(jì)界等各個(gè)界的主要講臺(tái)，她們從臥室搶占了整個(gè)客廳，幾乎是兵不血刃，大家心服口服。請(qǐng)問有多少家庭現(xiàn)在是男人說得了算的？幾乎沒有幾個(gè)家庭。請(qǐng)問今天這個(gè)世界，有多少關(guān)乎世界的重要決定是女人做的？也不少，德國(guó)總理默克爾，一個(gè)女人的肩膀擔(dān)起了歐洲大半的煩惱，很了不起。女人就是經(jīng)濟(jì)

以前我們發(fā)現(xiàn)，主要是女人演戲給男人看，電視上女演員要多?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，電視劇上面最起勁、最努力的是男人，他們?yōu)榱粟A得女人們的票房，所以被稱之為「小鮮肉」——他們要不斷努力，因?yàn)榕司褪瞧狈?，女人就是?jīng)濟(jì)。女性在未來世界可能真正成為主宰

世界在變化，女性在未來的世界，可能將會(huì)真正成為主宰，這只是剛剛開始。因?yàn)檫@是個(gè)變化的世界，這個(gè)變化的過程中，誰適應(yīng)變化，誰就能夠贏得未來。女性在這個(gè)世界中最能適應(yīng)變化。還有一些能夠適應(yīng)變化的人就是小個(gè)子的男人，我們可以說我們長(zhǎng)得不好看，但是我們必須長(zhǎng)得有特色。我們可以讀書讀得不好，但是我們必須要有自己的主見，自己的思想。因?yàn)檫@世界上，不是你多剛強(qiáng)，多么勇敢會(huì)活下來，而是只有適應(yīng)這個(gè)世界的人能夠活下來。在這個(gè)世界上，不是剛的人贏，而是柔的人能贏，柔的人能夠適應(yīng)這個(gè)世界，改變這個(gè)世界，適應(yīng)未來。女性更了解內(nèi)心，更懂「體驗(yàn)」

男人總是在不斷地探索外星球，不斷地去外空探索未知的世界，卻很少有人去探索內(nèi)心的世界，其實(shí)內(nèi)心世界跟外部陰陽一樣大，男人了解的是世界，女人了解的是內(nèi)心，有多少人真正了解我們自己的內(nèi)心？所以了解心的人，是很了不起的，你打動(dòng)別人的心就得到了一切。這個(gè)世界何為體驗(yàn)？就是你要做一切努力去打動(dòng)別人的心，這個(gè)世界正在發(fā)生變化，從制造走向服務(wù)?？蛻粢钠鋵?shí)是什么？是體驗(yàn)。體驗(yàn)是什么？是用心去服務(wù)別人，用心去做事。所以你要真正做到體驗(yàn)時(shí)代，首先要用心去解決這個(gè)問題。而這時(shí)女性天然的優(yōu)勢(shì)。從IT時(shí)代到DT時(shí)代，第三次工業(yè)革命是女性的機(jī)會(huì)

我想告訴所有在座的女性，請(qǐng)充分地相信：我們的機(jī)會(huì)來了。任何一次工業(yè)革命，大概都花了將近50年時(shí)間，才真正變成了一次巨大的機(jī)會(huì)和人類社會(huì)巨大的進(jìn)步，工業(yè)革命花了50年，能源革命花了50年，信息革命也會(huì)花50年，我們剛剛互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷了前20年，未來的30年才真正進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。而未來30年的一樣核心，我稱之為從IT到DT到數(shù)據(jù)時(shí)代。到數(shù)據(jù)時(shí)代的人類，我們會(huì)更講究去以他人為中心，讓別人好才能讓自己好。以數(shù)據(jù)為中心，講究的是體驗(yàn)，如果說制造業(yè)的時(shí)候是IT，是幫助制造越來越強(qiáng)，而DT數(shù)據(jù)時(shí)代，是讓人發(fā)生了創(chuàng)造性。男女來自不同星球，須互相配合、欣賞、尊重

這個(gè)社會(huì)在走向一個(gè)陰陽更加平衡的時(shí)代，「中庸時(shí)代」。但中庸絕對(duì)不是西瓜中間撇一半，中庸的中是個(gè)動(dòng)詞，庸是最恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)上面，什么時(shí)候該這樣，在最恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)你打?qū)α司蛯?duì)了。社會(huì)也一樣，一個(gè)陰陽平衡的社會(huì)肯定強(qiáng)大。我反對(duì)女權(quán)主義，更反對(duì)男權(quán)主義，男女是兩個(gè)不同星球的人，但是我們必須學(xué)會(huì)互相配合、互相欣賞、互相尊重，一個(gè)看外面，一個(gè)看內(nèi)面，不能說外面多了不起內(nèi)部就不行，這是我的理解。

給女性的忠告：任何一個(gè)男人都經(jīng)不起放大鏡照

請(qǐng)千萬別輕易崇拜一個(gè)人，像我們這些人遠(yuǎn)看可能都挺好的，近看其實(shí)什么都不是，甚至很令人討厭。其實(shí)好與不好，是看跟在他邊上工作的人，他的秘書、同事、父母、孩子、妻子，有些近看很好，遠(yuǎn)看不行，格局不夠大；有些是遠(yuǎn)看不錯(cuò)，近看不怎么的。其實(shí)請(qǐng)這世界上女人們記住，世界上任何一個(gè)男人，用放大鏡照都禁不起照的。所以。將就地看過去就行了。母親和孩子的關(guān)系

我堅(jiān)定相信母親強(qiáng)、孩子強(qiáng)；母親教育好，孩子教育好，母親越有文化，孩子成長(zhǎng)得越好，母親決定了一個(gè)孩子的未來。對(duì)不起，我不是教育專家，我是從人性角度發(fā)現(xiàn)，也請(qǐng)所有母親們相信，讀書不好的孩子絕不等于沒用，高考考三次的人絕不等于不好。很多人天性就不會(huì)讀書，有些人可能相反，像我高考的時(shí)候簡(jiǎn)直氣暈過去了。我們都要學(xué)會(huì)看不同的孩子，有些人善于表達(dá)，有的人不善于表達(dá)，有的人外向，有的人內(nèi)向，上天給了我們這么個(gè)寶貝，我們要用欣賞的眼光去雕琢他們。一定要讓他像其他孩子那樣，就麻煩了。

情商代表母親，智商代表父親 教和育是兩個(gè)不同的觀點(diǎn)。教育是兩個(gè)事情，育是父母對(duì)孩子的培育，是思想的培育，行動(dòng)的培育，道德和價(jià)值觀，是情商的培育，女性是情商最珍貴的地方來源，男性可能在智商上很強(qiáng)。有時(shí)智商很高的人，未必很有用，但情商高的人在公司里、社會(huì)上活得都會(huì)不錯(cuò)。所以一個(gè)孩子會(huì)玩，一個(gè)孩子不太會(huì)讀書，多花點(diǎn)時(shí)間，在他另外一面，也許他有一天真會(huì)不一樣。這是我的感受。在公司里面，我接觸的很多年輕人，真正有出息的人是情商、智商吻合在一起，這也是陰陽交合。情商代表母親，智商代表父親，這兩個(gè)結(jié)合才真正誕生出下一代了不起的孩子。男性更考慮自己，女性更考慮他人

經(jīng)常有人問，阿里巴巴那么多女性高管，那么多女性投資人，她們到底好在哪里？大家公認(rèn)的是，女性比男性更加忠誠(chéng)，更有持久力和抗擊打能力，忍耐性更強(qiáng)。還有一個(gè)非常了不起，在服務(wù)性時(shí)代，服務(wù)性企業(yè)最最重要的一點(diǎn)，是女性會(huì)比男性考慮別人更多。很少有男人問，我回家還有個(gè)兩歲的孩子要管。但女性總是問這些問題，因?yàn)樗睦锩婕缲?fù)著父母，帶著孩子的希望，同時(shí)自己要證明自己可以應(yīng)對(duì)。女性是世界上平衡做得最好的，不管有多少女性在思考這樣的問題，但絕大部分都做得很好，做很好的妻子，做很好的媽媽，同時(shí)很好兼顧自己的事業(yè)。女人男人，請(qǐng)彼此欣賞

一個(gè)跟男人作對(duì)的女性，絕對(duì)不是了不起的女性，因?yàn)樗欢萌绾涡蕾p男人。一個(gè)了不起的男人，一定是欣賞女人、尊重女人、用好女人的，比如說像我這樣學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)的。所以任何一個(gè)女性，如果她懂得和男人相處，欣賞、尊重、用好，是非常了不起的。請(qǐng)做女人，而不是女漢子

有嘉賓講到，很多女性到最后很可悲，到后來像個(gè)女漢子、男人。我覺得女人就是女人，女人的魅力一點(diǎn)不比男人差，這世界必須要保持陰陽平衡，陰陽不平衡，一定生病。社會(huì)也一樣。人類進(jìn)入工業(yè)時(shí)代和男權(quán)時(shí)代以后，男性一直高高在上，發(fā)生了一次次各種各樣的沖突、摩擦。在一個(gè)公司里面，男人和女人各自都有各種各樣的特色和機(jī)會(huì)。

給女性管理者：請(qǐng)施展本來的天性

很多職業(yè)女性說「你給我一個(gè)方向，我一定把它做得很好?！钙鋵?shí)女性有時(shí)候的方向，是本能出來的，非常珍貴，但可以和男性的算出來的、知識(shí)出來的東西進(jìn)行討論和結(jié)合。女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，不怎么會(huì)惹事，不會(huì)捅大婁子。男性有可能非常成功，但也可能惹大麻煩。我們只是沒有給女性足夠的機(jī)會(huì)，而這個(gè)時(shí)代正在給女性，但我覺得這個(gè)機(jī)會(huì)有的時(shí)候不是時(shí)代給的，默克爾也好，樸槿惠也好，跨國(guó)CEO也好，今天早上的幾位主講人，她們不是別人給的機(jī)會(huì)，是自己爭(zhēng)取來的機(jī)會(huì)。所以這才是我們這個(gè)時(shí)代，你有這個(gè)機(jī)會(huì)可以把握。

致女性：請(qǐng)以獨(dú)特的魅力引導(dǎo)這個(gè)世界

有些女性，她們看起來像男人一樣在管理這個(gè)世界。但我總覺得，女性管理者，我個(gè)人的感覺里，她就應(yīng)該是個(gè)女人，她以她獨(dú)特的方法、獨(dú)特的魅力在引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)著這個(gè)組織和機(jī)構(gòu)，如果這是個(gè)女CEO，應(yīng)該以自己獨(dú)特的東西，而不是像一個(gè)男人一樣強(qiáng)勢(shì)，但今天很多的人會(huì)很強(qiáng)勢(shì)。男人很重要的是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

大齡未婚可能是情商太夠用造成的。男性如果當(dāng)了副總裁以上沒有結(jié)婚，沒有孩子，我會(huì)擔(dān)心。大家也要記住，因?yàn)榻Y(jié)婚生孩子是一個(gè)人，一個(gè)男人很重要的，責(zé)任、擔(dān)當(dāng)精神。很多男人是不敢結(jié)婚，理由是說找不到好的人。第二個(gè)，生孩子。我相信女性可能沒這個(gè)感受，男性有——當(dāng)孩子生下來第一聲哭的時(shí)候，對(duì)父親的影響非常大。孩子會(huì)叫「爸爸」的時(shí)候，父親的感受是不一樣的，意味著責(zé)任開始了。男人有了妻子，男人懂得了妥協(xié)，不愿意放棄的男人是不會(huì)有出息的——當(dāng)然，這也是大概率。和「大齡未婚女青年」的對(duì)話

投資者問你為什么未婚，你就客觀告訴他為什么。但是我認(rèn)為今天的社會(huì)跟未來的社會(huì)，正在發(fā)生變化，剩女在今天，我要是女性我?guī)缀跻矔?huì)晚，以前是經(jīng)濟(jì)的問題，各種各樣的問題，讓父母覺得你必須要這樣，你不這樣不行了?，F(xiàn)在尤其是一個(gè)孩子的家庭出來以后，你要是沒孩子，沒有結(jié)婚，父母比你更急，但是這些剩女們能夠堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和看法，寧可找到一個(gè)愛的人結(jié)婚，這不是壞事。所以我倒不會(huì)去投資一個(gè)公司，說是一個(gè)女的沒有結(jié)婚，沒有生孩子，說我就決定應(yīng)該扣分。但是一個(gè)男人如果到了35歲、40歲沒有結(jié)婚，沒有生孩子，我就要問五個(gè)問號(hào)，為什么，除非他告訴我一個(gè)很好的理由。和女博士交流「剩女」問題

你剛才講有很多剩女，那我們純粹探討。我覺得女性的優(yōu)秀很容易被發(fā)現(xiàn)，男性的優(yōu)秀需要考古一樣挖掘。因?yàn)榕蕴珒?yōu)秀，長(zhǎng)得很舒服，體面、講話，而想象中的男性，可能大家「都教授」看多了，都要去找這樣的人。我自己覺得其實(shí)女性以各種各樣的視野角度，母愛的女性是非常美的，容易被發(fā)現(xiàn)。優(yōu)秀的男性不會(huì)在那等你，是要靠你自己慢慢雕琢出來的，要花時(shí)間投資的。很多優(yōu)秀的女性也做剩女，我沒說剩女不好，做剩女一定是有原因的，這個(gè)問題值得研究，但更關(guān)鍵的，我們要看自己愿不愿意投資在一個(gè)男人的身上，愿不愿意去改造他。當(dāng)然這個(gè)男人的本質(zhì)一定要好，但他本質(zhì)好絕不等于有博士學(xué)位，絕不等于他個(gè)子高，絕不等于他長(zhǎng)得帥，今天帥以后一定不會(huì)帥，我最討厭一個(gè)男人說他長(zhǎng)得帥了，基本沒用。在乎自己羽毛的男人和女人，特別是男人，是不會(huì)有出息的。男人要懂得，每個(gè)男的要像男的，女的要像個(gè)女的，不愛美的女的是不負(fù)責(zé)任的?，F(xiàn)實(shí)生活上的人都差不多的，所以剩女們，不要把這個(gè)?？闯伞甘崱沟摹甘ァ?。和一位淘寶女店主的交流

感謝所有淘寶開店的店主。其實(shí)阿里有很多的問題，絕大部分問題跟我有關(guān)。阿里的好處，做對(duì)的地方可能跟我沒什么關(guān)系，那是大家的努力。這不是客套。我們是很多地方不斷在努力，但是由于精力、體力、能力、遠(yuǎn)見、胸懷有關(guān)系，阿里沒辦法把所有東西都做完美，但是所幸的是因?yàn)椴煌昝溃覀兛梢怨餐堰@個(gè)事情做好。如果事情很完美了，還需要我們做什么，如果世界已經(jīng)很完美了，就根本不需要我們?cè)谧娜巳?chuàng)業(yè)。所以我自己覺得，真心感謝。阿里巴巴的女人們

但是有人問阿里巴巴為什么那么多女人？你們是否也有個(gè)指標(biāo)，5%或者10%一定是女人？我們從來沒去想過。那人家說你們?cè)趺锤隳敲炊嗯?？事?shí)上進(jìn)入一家公司以后，有時(shí)候你刻意地做一些事情，反而體現(xiàn)出對(duì)女性的不尊重。所以我自己這么覺得，假如你真心地欣賞、尊重、熱愛，真心地去看待對(duì)方的時(shí)候，女性一定是能夠感覺出來的，她們能夠感受到這個(gè)公司的不同，能夠感受到這個(gè)組織的不同，能夠感受到這個(gè)社會(huì)的不同。在一個(gè)公司里面，什么時(shí)候女性能夠作用很好，什么時(shí)候男性能夠發(fā)揮得更好，如果誰能夠把握好這個(gè)度，你就有機(jī)會(huì)贏。阿里如何幫助女性創(chuàng)業(yè)

對(duì)于阿里而言，我們偏愛女性創(chuàng)業(yè)。因此阿里巴巴主要做三件事情：

1、把創(chuàng)業(yè)的淘寶、天貓整個(gè)平臺(tái)做得更加適合創(chuàng)業(yè)。

2、把螞蟻金融服務(wù)做好更多的支持金融服務(wù)。

3、把物流體系做得更加好，因?yàn)榻裉觳皇墙鉀Q一個(gè)城市的物流，必須解決整個(gè)社會(huì)未來物流發(fā)展體系——然后再給女性提供足夠的消費(fèi)者數(shù)據(jù)，所有這些東西做完以后，我相信創(chuàng)業(yè)對(duì)女性、對(duì)大家是公平的。女性將享有更多創(chuàng)業(yè)平等機(jī)遇?；?qū)⒊闪⑴詣?chuàng)業(yè)基金 我們確實(shí)有涉獵女性創(chuàng)業(yè)基金的想法，我本人的慈善公益基金中也偏向于女性的教育，女性大學(xué)生的培養(yǎng)。因?yàn)椋詮?qiáng)—母親強(qiáng)—孩子強(qiáng)。我們正在考慮，但還需要點(diǎn)時(shí)間。我們肯定也會(huì)將這個(gè)基金開放，歡迎大家投入。有人投錢總是好事，我恰恰擔(dān)心的是很多人會(huì)不愿意。男女線上線下創(chuàng)業(yè)的差異

淘寶上的賣家，超過50%以上全是女性，相對(duì)的，男性似乎在線下創(chuàng)業(yè)比較多。女性在線下創(chuàng)業(yè)方向上也比較單一，但在網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，我發(fā)現(xiàn)女性的店是挺豐富的，想法很多。我們正在關(guān)注一組數(shù)據(jù)：女性和男性同時(shí)在網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，誰的持久力更強(qiáng)，誰能夠活得更長(zhǎng)。我非常希望看到5年之后的數(shù)據(jù)能說明，女性創(chuàng)業(yè)和男性創(chuàng)業(yè)，誰的持久能力更強(qiáng)，誰能夠活得更長(zhǎng)。更關(guān)心女性創(chuàng)業(yè)的氛圍

這兩天我在韓國(guó)，正好做了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很多今天活得不錯(cuò)、生存下來的最好的企業(yè)，基本上女性員工成為大多數(shù)。相對(duì)于具體的女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我更關(guān)心如何把女性創(chuàng)業(yè)的氛圍造起來，基礎(chǔ)設(shè)施建起來，我希望能夠讓女性理解到。其實(shí)想一下，國(guó)內(nèi)外很多公司挺有意思，有華誼兄弟、雷曼兄弟，但沒有「xx姐妹」「xxsister」（當(dāng)然淘品牌有），我挺想研究一下。阿里巴巴做企業(yè)的原則

任何事情阿里巴巴都會(huì)說我們先做，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)之后再開放給別人。我們會(huì)盡量少讓別人跟我們承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而是希望別人能跟我們一起分享未來。

如果有機(jī)會(huì)，會(huì)對(duì)20年前的馬云說什么？

我94年年底開始做互聯(lián)網(wǎng)，96年年初開始注冊(cè)第一個(gè)公司：中國(guó)黃頁(yè)，真的已經(jīng)20年了。如果讓我對(duì)那時(shí)候的馬云將幾句話，我會(huì)說，一，你真是一個(gè)很幸運(yùn)的人，你太幸運(yùn)了，幾十億人里面就你這么運(yùn)氣好。第二，不要忘記初心，當(dāng)時(shí)最早創(chuàng)業(yè)的想法，永遠(yuǎn)不能忘記。第三，一定要感謝不是你自己活下來，而是你的同事幫你活了下來，因?yàn)闆]有同事就不可能有我，沒有這么多人前赴后繼的嘗試和努力，就不可能有我。但不管多成功，我們都是僥幸的，我們都是僥幸的，所以這是我想跟20年以前的我講的。成功和失敗，人生和事業(yè)的辯證平衡

我們對(duì)走過的人生，所有的一切，不管你多成功，都是為了那個(gè)失敗。不管你怎么失敗，你都是在等待那次成功。人生所有的積累都這樣。其實(shí)以前所有看來很倒霉的事情，對(duì)我的今天都受益匪淺。今天看來很順利的事情，都有可能成為未來倒下的災(zāi)難，人生就是這樣。我感謝在前面16年創(chuàng)業(yè)過程中每一件事情，不管好與壞，對(duì)我的，對(duì)阿里巴巴帶來的事情，我都感恩。但今天什么事情越順，我反而越擔(dān)心，我們沒有別人所想象的那么好，當(dāng)然也沒有所說的那么糟，我們只是一個(gè)在不斷地改變和適應(yīng)過程中的企業(yè)而已。給大學(xué)生「創(chuàng)業(yè)」的建議

我本人覺得大學(xué)生第一個(gè)創(chuàng)業(yè)做好的事情，就是把書讀好。大家說比爾蓋茨不是大學(xué)沒讀完就去創(chuàng)業(yè)成功了嗎？楊致遠(yuǎn)不是博士沒讀也成功了嗎？但世界上也就一個(gè)比爾蓋茨和楊致遠(yuǎn)，出去能回來的人真的不多。20歲之前，我希望你把書讀好，30歲之前最好找到一個(gè)好的老板跟他學(xué)習(xí)怎么做，一個(gè)好老板比一個(gè)好公司好太多。很多年輕人畢業(yè)的時(shí)候想我進(jìn)哪個(gè)公司好呢？進(jìn)IBM好呢還是阿里巴巴好呢？都差不多的，在大公司里面你只是一顆螺絲，但是一個(gè)優(yōu)秀的老板，他會(huì)告訴你很多做人的道理，做事的原則。智商是讀出來的，情商是倒霉出來的

30歲到40歲的時(shí)候，思考自己到底想做什么，不是每個(gè)人都可以創(chuàng)業(yè)的。如果你想創(chuàng)業(yè)，30歲到40歲。你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，20歲之前已經(jīng)有一點(diǎn)了，20-30歲學(xué)的是體驗(yàn)，體驗(yàn)什么？體驗(yàn)都是災(zāi)難、苦難、錯(cuò)誤，沒有足夠的災(zāi)難、苦難、錯(cuò)誤、折磨，是永遠(yuǎn)不可能練出情商來的。智商可以晚上讀書啃著饅頭12點(diǎn)鐘讀出來的，情商一定是倒霉出來的。所以你30歲之前智商和情商有些基礎(chǔ)以后，再選擇自己去做，這時(shí)候需要一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。40歲之前，一定要記住，你要憑自己的智商和情商組建一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)人是做不了事情的。夢(mèng)想和理想的差異，夢(mèng)想是你的想，理想是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的想，只有理想才能夠讓大家把它一點(diǎn)點(diǎn)做出來。40歲如果說你創(chuàng)業(yè)還沒有成功，不等于你后面不會(huì)成功，但是創(chuàng)業(yè)成功的概率就小了很多。40歲到50歲，請(qǐng)花時(shí)間做好自己，別東想西想，做好自己最喜歡、最能做的事情。50歲到60歲你要花時(shí)間在年輕人身上，他們將成為你的希望。60歲以后，把時(shí)間花在沙灘上，老婆孩子身上，別多想工作了。這是大概率，但是大概率未必人人如此，但是絕大部分的人會(huì)選擇這樣一條路線。關(guān)于創(chuàng)業(yè)1

改革開放30年以來，我們誕生了很多企業(yè)，但這些企業(yè)和整個(gè)中國(guó)13億人口和巨大的經(jīng)濟(jì)體是不匹配的。我們需要很多企業(yè)，也需要很多優(yōu)秀的企業(yè)家。但是，我們創(chuàng)業(yè)的氛圍，創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)，制造業(yè)的培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，還需要時(shí)間。我自己覺得，今天那么多人創(chuàng)業(yè)不是個(gè)壞事，但是我們也要想辦法為他們做好「保險(xiǎn)帶」。如今的創(chuàng)業(yè)不應(yīng)該叫做過熱，但創(chuàng)業(yè)還是要有理性的去看待，創(chuàng)業(yè)也要有基礎(chǔ)設(shè)施的，一定要有。第二，創(chuàng)業(yè)容易，持久難，所以阿里成立的所謂「湖畔大學(xué)」，我們是想真正把三年以上有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人集在一起，總結(jié)創(chuàng)業(yè)過程中的各種挫折和失敗經(jīng)歷。關(guān)于創(chuàng)業(yè)2

100個(gè)人創(chuàng)業(yè)，有95個(gè)人連聲音都沒有聽見就沒了，剩下的5個(gè)人，三四個(gè)人看起來會(huì)成功，然后你看著他一個(gè)個(gè)死下去，贏就是最后那一個(gè)人。這一個(gè)人不是他多能干，不是他多了不起，而是他有各種各樣的機(jī)遇和把握，并且各種各樣的苦難你都沒看見。我今天也一樣，大家今天看到我，今天我們阿里巴巴的成功，但是你們沒有看到阿里巴巴經(jīng)歷的痛苦、犯下的錯(cuò)誤，各種各樣，廚房里面其實(shí)是很骯臟的，只是我們走得出來，運(yùn)氣很好。你很牛，再走一遍，再搞個(gè)阿里巴巴、搞個(gè)淘寶試試看？搞不出來，時(shí)代過去了。但是我們今天走過來了以后發(fā)現(xiàn)，所有走過的人都這樣，他們都樂觀地看待未來，他們很少抱怨，他們對(duì)未來永遠(yuǎn)充滿希望，他們永遠(yuǎn)相信別人比自己聰明，這些是所有成功者，不管你是男還是女，都必須要有的東西。女性二十幾歲的姑娘們創(chuàng)業(yè)，這條路也一樣，學(xué)會(huì)欣賞別人。對(duì)創(chuàng)業(yè)者的建議

如果你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就給自己一個(gè)承諾，我要搞五年或者十年，不行了轉(zhuǎn)身再放掉。千萬不要說我試試看吧，只要試試看，你一定會(huì)逃回來，除非你有很好的運(yùn)氣，但運(yùn)氣不會(huì)跟著你。所以對(duì)今天創(chuàng)業(yè)的人來講，給自己一個(gè)承諾，給你的客戶一個(gè)承諾，給員工一個(gè)承諾。關(guān)于青川

感謝這位來自青川的朋友，以及你的堅(jiān)持。青川是汶川大地震之后阿里巴巴支持重建的一個(gè)地方。我們堅(jiān)持服務(wù)7年，感謝在那堅(jiān)持工作的人。7年到了，我們?cè)倩仡櫼幌?年來我們做了什么事情，阿里那時(shí)候很多年輕人也想去青川搬石頭搶救，我說這些瘦胳膊瘦腿只是給當(dāng)?shù)厝罕娙锹闊覀冞€是好好想想在恢復(fù)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造就業(yè)、迎接未來的時(shí)候阿里巴巴能做些什么工作。感謝你堅(jiān)持在那，也感謝阿里巴巴很多年輕人堅(jiān)持在那，接下來的工作是怎么樣把青川的整個(gè)就業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)做起來，我們?cè)僮龈嗟墓ぷ?。我正好今年有意再去，我一定?huì)去！女性大會(huì)將繼續(xù)辦下去

今天是我們第一次辦女性大會(huì)，經(jīng)驗(yàn)是不足的，但剛才現(xiàn)場(chǎng)好像幾乎全體女性都在舉手呼吁要把這個(gè)大會(huì)繼續(xù)搞下去，因?yàn)榕砸残枰涣?，所以我們?huì)一直辦下去，辦五年、十年。女性創(chuàng)業(yè)造就了更加豐富多彩的淘寶，也許5年以后，「她時(shí)代」的經(jīng)濟(jì)更有味道；也許10年之后，女性創(chuàng)業(yè)者論壇也行能辦成「女性達(dá)沃斯」，而我們也將可能真正迎來世界進(jìn)入女性的時(shí)代。

如果大家有興趣，也跟我們的組委會(huì)討論一下，希望建立一個(gè)女性創(chuàng)業(yè)者論壇，自己有個(gè)委員會(huì)，我們共同來制定話題，共同去邀請(qǐng)嘉賓，共同來創(chuàng)造這個(gè)論壇，阿里巴巴永遠(yuǎn)會(huì)站在背后去支持這個(gè)論壇，支持女性，幫助女性。今天的女性們不斷地試圖去了解男性，或者說今天絕大部分的女性試圖在了解男性在想什么，男性干什么，我該做些什么，但我可以這么講，30年以后世界上的男性，想知道女性們到底做什么決定，我可以跟得上。我不是開玩笑，這個(gè)時(shí)代就在發(fā)生這樣的變化。所以我想這個(gè)論壇，我們應(yīng)該辦下去，但辦下去更多的是需要我們女性一起來創(chuàng)造這個(gè)論壇，今天只是第一天，只是第一次，10年以后我也60了，那時(shí)候不知道有沒有榮幸還可以坐在這個(gè)位置上面傾聽大家，但是我想我們共同努力，女性一定會(huì)成為這個(gè)世界最了不起的彩虹，因?yàn)闆]有她們，這世界將會(huì)沒有意義。但是在座的每個(gè)人，你們不要僅僅為這個(gè)世界去努力，不要僅僅去為女性而努力，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都需要為世界和女性而努力的，你們要為自己努力，為自己的尊嚴(yán)，為自己的快樂，為自己做媽媽、做妻子，自己去做好自己，我覺得這個(gè)世界才會(huì)真正地了不起，我們每個(gè)人做好自己的這一份，謝謝大家！姑娘們，Enjoy yourself！

第三篇：硅谷女性創(chuàng)業(yè)者面臨融資困境

004km.cn 硅谷女性創(chuàng)業(yè)者面臨融資困境

據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，自由撰稿人諾亞·戴維斯(Noah Davis)在分析硅谷女性創(chuàng)業(yè)者為何融資困難的原因后認(rèn)為，這與性別歧視關(guān)系不大，主要因女性創(chuàng)業(yè)者數(shù)量不足。以下為文章的全文：

去年春夏季，The Muse聯(lián)合創(chuàng)始人和Inc評(píng)選出的“科技界值得關(guān)注的15位女性”之一凱瑟琳·明秀(Kathryn Minshew)，一直在努力為The Muse籌集資金。The Muse是關(guān)注女性就業(yè)者的招聘網(wǎng)站，當(dāng)時(shí)每月增長(zhǎng)率達(dá)到30%，2012年6月忠實(shí)的月活躍用戶為25萬。

她將她自己、另一位創(chuàng)始人——她在麥肯錫公司工作時(shí)認(rèn)識(shí)的——和The Muse網(wǎng)站推薦給她能找到的所有風(fēng)險(xiǎn)投資家、天使投資者、熟人和朋友。該公司有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、吸引人的故事和充滿激情的團(tuán)體，但融資卻不順利。

有次，這位創(chuàng)始人通過電子郵件被引薦給一家風(fēng)投公司的主管，該主管的助手給了回復(fù)。她表示：“我們被明確告知，如果我們被以某種方式引薦給一位風(fēng)投合伙人，并將我們轉(zhuǎn)給助手處理，我們應(yīng)該這樣回復(fù)?非常感謝。我很想和你談，但我現(xiàn)在埋頭一項(xiàng)產(chǎn)品，我只能跟有決策能力的人談?。”

她就如此寫了一份回復(fù)郵件，在發(fā)送之前，她拿給五位也是企業(yè)創(chuàng)始人的5位男性朋友看，他們認(rèn)為語氣很合適。但她從該公司助手得到的回復(fù)卻令人震驚。她表示：“我遭到沉重打擊，回復(fù)的語氣是?不要太自以為是，小女孩?，而且還出現(xiàn)了第二次?！碑?dāng)她將這個(gè)回復(fù)給其他男性創(chuàng)始人看時(shí)，他們對(duì)郵件的肆無忌憚感到驚訝。他們從未收到過任何用這種語氣寫的類似郵件，也無法理解回復(fù)郵件為何反應(yīng)如此冷酷和生氣。

尋求現(xiàn)金支持

在聯(lián)系了超過200家VC后，The Muse最終從Y Combinator、500 Startups、Great Oaks Ventures以及其他投資者那里募集了120萬美元。但與哪怕是籌集種子資金的其他公司相比，這也是耗時(shí)長(zhǎng)、艱苦和近乎絕望的過程。在每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，明秀都發(fā)現(xiàn)自己面臨一個(gè)無法回避的事實(shí)，即她是一個(gè)女人，像很多同樣為女性創(chuàng)業(yè)者一樣，在籌集資金上有更多的阻礙。

明秀對(duì)諾亞·戴維斯表示：“當(dāng)事情很難時(shí)，你就會(huì)認(rèn)為對(duì)每個(gè)人都難。但004km.cn

004km.cn 去年經(jīng)歷的事，有一些情況下，不能忽視的是如果我是一個(gè)人情況會(huì)非常不同?！碑?dāng)努力籌資時(shí)，明秀不得不小心自己的態(tài)度。她稱：“我在友好、冷靜和柔和地進(jìn)取上做得越自然，似乎就會(huì)做的越好。但要領(lǐng)導(dǎo)一家公司必須足夠強(qiáng)硬，同時(shí)又不能太強(qiáng)硬以至于被其他人視為壞人，這很難平衡。”

“友好”和“柔和”同時(shí)也“積極”的概念，說明了女性在爭(zhēng)取多數(shù)風(fēng)投和天使投資者支持上，可以工作的領(lǐng)域有限。有時(shí)男性投資者無法了解明秀和她的聯(lián)合創(chuàng)始人追求的概念。

她表示：“我碰到一位風(fēng)投合伙人，他說?是的，我昨天了解了下該網(wǎng)站，但說實(shí)話，對(duì)我來說根本沒吸引力??，F(xiàn)在回過頭來想，我當(dāng)時(shí)應(yīng)該回頭看他然后說?不吸引你沒關(guān)系。因?yàn)檫@不是為你而開發(fā)的?。他明確表示，他之所以與我們見面，是由于有9個(gè)人(他們認(rèn)為應(yīng)該見我們)引薦?！?/p>

有次，一位值得信賴的人甚至建議她在團(tuán)隊(duì)中增加一個(gè)人以提高該公司的“可信度”。明秀稱，雖然“他的出發(fā)點(diǎn)是好的，但你不會(huì)忘記這種(態(tài)度)”。這種態(tài)度在競(jìng)爭(zhēng)激烈的風(fēng)險(xiǎn)基金世界里非常普遍。一些整體性的和公開的因素結(jié)合，阻止了女性創(chuàng)辦的公司與男性同行獲得同樣融資權(quán)。雖然這不是無法解決的問題，但是需要深入研究的問題。

新創(chuàng)企業(yè)舉步維艱

雖然女性創(chuàng)業(yè)融資存在一些特殊的挑戰(zhàn)，但很多困難與男性創(chuàng)業(yè)也是共同的：即獲得風(fēng)險(xiǎn)資金幾乎每個(gè)人都極其困難。孵化器的上升和創(chuàng)業(yè)成本的下降，使?fàn)帄Z資金的公司越來越多。

弗雷德·威爾遜(Fred Wilson)對(duì)The Verge的阿德里安娜·杰弗里斯(Adrianne Jeffries)表示：“我們看到融資挑戰(zhàn)無處不在，即使我們投資組合公司中最好的公司也是如此?！睋?jù)普華永道和NVCA的研究，雖然對(duì)初期階段投資的總額為2001年第一季度以來最高，但對(duì)資金的競(jìng)爭(zhēng)卻最激烈。道-瓊斯VentureSource的研究稱，2012年消費(fèi)者互聯(lián)網(wǎng)公司融資額下降了42%。一些高調(diào)IPO的失敗也打擊了市場(chǎng)。

另一個(gè)問題是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。成功的創(chuàng)業(yè)者常常在退出他們第一家風(fēng)投投資公司后，又會(huì)開始建立公司。這限制了首次開辦公司的創(chuàng)始人——無論男女——因?yàn)閂C游戲完全由封閉網(wǎng)絡(luò)控制。天使投資者或風(fēng)險(xiǎn)資本家常常更愿意投資給那些之前建立過公司并成功帶來回報(bào)的人。

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融資困難

在全球范圍內(nèi)，女性開辦小企業(yè)都受制于資本缺乏。國(guó)務(wù)卿希拉里·克林頓(Hillary Clinton)在一系列演講中都提到這個(gè)問題，很多組織在努力幫助解決這個(gè)問題。去年6月Ewing Marion Kauffman Foundation推動(dòng)創(chuàng)新行動(dòng)副總裁萊薩·米切爾(Lesa Mitchell)對(duì)《紐約時(shí)報(bào)》表示：“(婦女)由于缺乏融資途徑，籌集的資金比男性少70%。”

這個(gè)問題也蔓延到高科技行業(yè)。戴安娜項(xiàng)目(Diana Project)發(fā)現(xiàn)，風(fēng)投投資的公司里管理團(tuán)隊(duì)里有女性的只占5%，而新罕布什爾大學(xué)風(fēng)投研究中心稱，2009年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)公司只有9.4%為女性運(yùn)營(yíng)。道-瓊斯VentureSource在另一項(xiàng)研究中也發(fā)現(xiàn)，2010年融資的創(chuàng)業(yè)公司中只有6%的公司CEO為女性，只有7%有女性創(chuàng)始人。

盡管女性在財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任CEO的占不到5%，但2012年她們占商學(xué)院畢業(yè)生的31%(10年前為26%)，2008年女性獲得的計(jì)算機(jī)和信息科學(xué)學(xué)位占18%。部分問題是風(fēng)投界的結(jié)構(gòu)。巴布森學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)教授和高盛萬家小企業(yè)項(xiàng)目全國(guó)學(xué)術(shù)主管帕特麗夏·格林(Patricia G.Greene)表示：“風(fēng)投的流程是基于網(wǎng)絡(luò)，基本上投資的是他們認(rèn)識(shí)的人或認(rèn)識(shí)的人認(rèn)識(shí)的人，關(guān)系非常緊密?！?/p>

“做事情傾向熟悉的東西。那就是白人男性電腦天才?！?/p>

投資或不投資一家公司常常靠直覺。你相信這個(gè)人嗎?投資者尋找的是更年輕、更好、更聰明的自己。這是人的本性。投資者常常是年長(zhǎng)的白人男性，因此被投資者是年輕的男性白人。種子基金500 Startups的創(chuàng)始人戴夫·麥克盧爾(Dave McClure)表示：“做事情傾向熟悉的東西。那就是白人男性電腦天才。我認(rèn)為正在取得進(jìn)展。現(xiàn)在有棕色和黃色人種的電腦天才在獲得資金?！?/p>

這不是公開的性別歧視，只是心理偏向。艾利莎·拉莫斯(Alisha Ramos)在讀哈佛大學(xué)時(shí)曾寫過有關(guān)女性融資的本科論文，現(xiàn)在她擔(dān)任了一個(gè)品牌的顧問。她同意麥克盧爾的觀點(diǎn)，并發(fā)現(xiàn)，雖然她采訪過的很多女性都堅(jiān)信性別不是問題，但“整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)都非常男性化。我認(rèn)識(shí)到，最終還是存在某種性別偏見，即使他們沒有意識(shí)到?！?/p>

偏向男性體現(xiàn)在兩個(gè)方面。在如何看待特征上存在固有的差異。004km.cn

004km.cn mediabistro.com的創(chuàng)始人、2007年以2300萬美元出售了該公司的勞雷爾·圖比(Laurel Touby)表示：“我不想指責(zé)男人，但幾乎就是語言不通一樣。他們看任何事情都是男人有信心，女性有魅力。他們可能認(rèn)為男人有領(lǐng)導(dǎo)能力，女性只有魅力。他們向領(lǐng)導(dǎo)力投資，但不會(huì)給魅力投資?！?披露：本文作者當(dāng)時(shí)是mediabistro.com的職員)

“如果我是男人，你會(huì)稱其為魅力。如果我是男人，你也會(huì)稱其為領(lǐng)導(dǎo)力”

當(dāng)圖比試圖為她的公司融資時(shí)，潛在投資者給她列出很多問題，她意識(shí)到這些是男人不必回答的問題。圖比不想被特殊對(duì)待，她表示：“如果我是男性，他會(huì)說我有成為成功企業(yè)家的一切。但因?yàn)槲沂桥?，他認(rèn)為事情不同，這是很不正常的。我以男性的方式回應(yīng)了他。?如果我是一個(gè)男人，你會(huì)稱其為魅力。如果我是男人，你也會(huì)稱其為領(lǐng)導(dǎo)力。但我是女人，別讓我罵人?。他最后承認(rèn)可能戴了有色眼睛看她?！?/p>

圖比依然稱她的回答是“100萬美元備忘錄”，因?yàn)槟侨俗罱K投資了100萬美元。謝麗爾·科隆德(Cheryl Kellond)親身經(jīng)歷過這種可能是無意的偏見，當(dāng)時(shí)她在準(zhǔn)備成立Bia Sports，該公司首次為女性開發(fā)和銷售GPS運(yùn)動(dòng)手表。為了融資她見了一些風(fēng)投公司，但他們無視她有關(guān)女性運(yùn)動(dòng)員需要專為她們生產(chǎn)的設(shè)備的看法。

她表示：“我談?wù)撨\(yùn)動(dòng)和跑步，我所說的一切都被質(zhì)疑，有一次我停了下來說，?你知道什么?你描述的是現(xiàn)在市場(chǎng)的空白。你問的是Garmin正在做的事，這就是一半的市場(chǎng)為什么在觀望。你問的問題恰恰證明了我的觀點(diǎn)。如果是我高大、英俊的丈夫在談?wù)撓嗤氖袌?chǎng)細(xì)節(jié)，你們可能就沒問題了?！?/p>

此外，當(dāng)科隆德找到一個(gè)愿意聽她說話的投資者，她又遇到了另一個(gè)問題。她表示：“我們碰到很多次?讓我拿給我妻子看看，問下她怎么想?。我不想讓投資者什么事情都與他的妻子商量?！弊詈?，她轉(zhuǎn)向群眾融資網(wǎng)站Kickstarter，后來籌集了超過40萬美元，Bia Sports已投入運(yùn)營(yíng)。

雖然公開的性別歧視比較少見，但還是出現(xiàn)了。格林稱：“我認(rèn)為(風(fēng)投)的擔(dān)心是(婦女)最終要懷孕并回家當(dāng)家庭主婦。我們常常聽到這種看法。我真的不認(rèn)為有很多次聽到?小女人做不到?，但我認(rèn)為他們真正擔(dān)心的是?如果我投資這么多錢給你，我怎么知道你會(huì)成功??”

解決方案

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沒有單一的、簡(jiǎn)單的答案，而是分幾部分來回答。首先是意識(shí)。男性風(fēng)投資本家不會(huì)從女性的角度看世界，但他們不這么做是克服無意偏見的第一步。這需要對(duì)話，像這樣的故事和很多其他故事，以及其他的更不尋常的情況。Nemessanyi稱：“我想知道哪些風(fēng)投有女兒。他們看世界是不同的?！?/p>

另一步是提高女性風(fēng)投資本家的數(shù)量。風(fēng)險(xiǎn)研究中心的數(shù)據(jù)顯示，2011年在美國(guó)12%的天使投資者為女性。(事實(shí)上，行業(yè)需要更多的多樣性。同樣的研究發(fā)現(xiàn)，少數(shù)族裔風(fēng)投資本家只占4%)。另一份報(bào)告得出結(jié)論，2011年Midas List名單中只有兩個(gè)女性，其中風(fēng)險(xiǎn)投資公司的女性職員平均只占8%。

“他們看我時(shí)，我感覺他們不知道要和我在一起能做什么。”

但這是一條艱難的道路。如同風(fēng)投公司傾向于投資自己一樣，他們雇傭那些看起來像他們的人。出售mediabistro.com后，圖比一直試圖找在一家基金公司的工作，但事實(shí)證明即使對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的和成功的女商人來說這也是一個(gè)挑戰(zhàn)。她表示：“我在與頂尖人才競(jìng)爭(zhēng)。公司必須照顧下我才能進(jìn)去。我看起來不像他們。我不是銀行家，沒有相同的背景。我沒有相同的目標(biāo)，生活經(jīng)歷也不同。他們看我時(shí)，我感覺他們不知道要和我在一起能做什么?！?/p>

女性天使投資者也能在解決問題上起到部分作用。娜塔莉亞·奧貝蒂·諾格拉(Natalia Oberti Noguera)就是出于這個(gè)原因創(chuàng)立Pipeline Fellowship。目前在紐約市、波士頓、舊金山和華盛頓特區(qū)提供的為期6個(gè)月培訓(xùn)班Pipeline Fellowship，是教授參與者如何評(píng)估公司和創(chuàng)始人。在課程結(jié)束時(shí)，每位婦女都要承諾投資5000美元到一個(gè)女性運(yùn)營(yíng)的盈利性社會(huì)風(fēng)投項(xiàng)目。

最后，女性創(chuàng)業(yè)者都需要男性和女性的支持者。例如，37 Angels、喬尼·威爾遜(Joanne Wilson)、本·霍洛維茨(Ben Horowitz)(他在博客中使用女性人稱)、“The Lean Startup”的作者埃里克·賴斯(Eric Ries)和戴夫·麥克魯爾(Dave McClure)。

奧貝蒂·諾格拉表示：“在某些方面，我認(rèn)為進(jìn)行這種對(duì)話的戴夫·麥克魯爾突破了這個(gè)限制。不僅有女性談?wù)?。越來越多的男人都在談?wù)?，使得這種商業(yè)案例更加突出。這不止是性別和女權(quán)主義問題?！泵餍惚硎荆?dāng)凱西布萊克成為天使投資者時(shí)，對(duì)The Muse的興趣開始上升。這位Hearst Magazines的前任主席開始讓天使投資者和其他投資者關(guān)注。沒過多久這些創(chuàng)始人獲得了120萬美元。

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金錢萬能

投資于婦女創(chuàng)辦公司的最大原因是機(jī)會(huì)。投資組合中約20%為婦女創(chuàng)辦公司的麥克魯爾稱：“肯定有很多(公司)可供選擇?！崩拱l(fā)現(xiàn)，過去十年高科技領(lǐng)域有超過125家成功IPO或出售價(jià)格超5000萬美元的公司，有女性聯(lián)合創(chuàng)始人或高管。

這種變化將緩慢出現(xiàn)，但終將來到。真正重要的是成功，而成功意味著金錢：大的融資、大的退出或大規(guī)模IPO。以前有一些，但不夠多。那一刻在不久的將來會(huì)出現(xiàn)。每年會(huì)有越來越多的女性創(chuàng)辦公司獲得成功。

經(jīng)過幾個(gè)月的努力，明秀完成了一輪融資。轉(zhuǎn)折點(diǎn)是增長(zhǎng)和日益增長(zhǎng)的預(yù)期。The Muse成為風(fēng)投公司無法忽視的企業(yè)，誰經(jīng)營(yíng)公司不重要。對(duì)于風(fēng)投公司來說，唯一比簽署糟糕協(xié)議更糟糕的是錯(cuò)過新的重要機(jī)會(huì)。明秀表示：“在300萬人面前擺譜比在7萬人面前擺譜要難很多。”群體的力量可以幫助女性創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)未來。

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第四篇：盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城 女性創(chuàng)業(yè)者一展風(fēng)采的平臺(tái)

盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城 女性創(chuàng)業(yè)者一展風(fēng)采的平臺(tái)

古往今來，男尊女卑。談起創(chuàng)業(yè)，我相信絕大多數(shù)人的心里還是認(rèn)為老板都是男的。但是相對(duì)于性別歧視尚存的傳統(tǒng)就業(yè)領(lǐng)域，電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)τ谂远裕嗟膭t是一種優(yōu)勢(shì)。盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城，讓女性創(chuàng)業(yè)者一展風(fēng)采的平臺(tái)。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)銷售量排前三位的是化妝品、衣服和女性用包。很明顯，這些都是女性用品，換言之，正是女性，構(gòu)成網(wǎng)購(gòu)主流市場(chǎng)。于是，對(duì)于女性網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者而言，從踏入這個(gè)領(lǐng)域開始，她們就已具備天然優(yōu)勢(shì)。與之相對(duì)應(yīng)，在時(shí)下“轟轟烈烈”的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大軍中，女性創(chuàng)業(yè)者的構(gòu)成比例占到了大半，并且每月還在以10%的速度遞增。

盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城加盟，因其投資小，風(fēng)險(xiǎn)低，時(shí)間自由而且比較容易上手等優(yōu)勢(shì)，受到眾多年輕女性特別是白領(lǐng)女性的青睞。對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者而言，電子商務(wù)無疑是一個(gè)最好、最快、門檻最低的創(chuàng)業(yè)方式。相對(duì)于男性來說，女性在組織內(nèi)具有更好的親和力、耐性，她們更關(guān)注細(xì)節(jié)、更注重服務(wù)，在電子商務(wù)領(lǐng)域，這些優(yōu)勢(shì)無疑更為凸顯。我們期待，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)成為一個(gè)開始，女性以此為起點(diǎn)，走出傳統(tǒng)就業(yè)領(lǐng)域那些關(guān)于性別歧視的窠臼，并就此，制定一個(gè)更尊重性別平等的商業(yè)規(guī)則。

雖然在2011年經(jīng)歷了一些波折，但近年來中國(guó)電子商務(wù)整體呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢(shì)。而就是電子商務(wù)模式的出現(xiàn)，為個(gè)人、中小企業(yè)，尤其是女性帶來了機(jī)遇。正如盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城為女性創(chuàng)業(yè)者帶來了許多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。

個(gè)人賣家相比較靈活，可以根據(jù)個(gè)人店內(nèi)熱賣產(chǎn)品或者是自己的喜好而靈活選擇那些熱銷的產(chǎn)品。但是盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城這樣的中小企業(yè)一般擁有穩(wěn)定的貨源，而且作為企業(yè)級(jí)賣家在服務(wù)上更專業(yè)，售后更有保障。

盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城為女性賣家提供了一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，能使她們?cè)趧?chuàng)業(yè)的同時(shí)，擁有靈活的時(shí)間和空間來處理自己的事業(yè)與家庭，使他們擁有與男性同等的機(jī)會(huì)來獲得自己事業(yè)上的發(fā)展。由此看來，女性一般較男性更細(xì)致更有耐心，在服務(wù)上會(huì)更貼心;同時(shí)在一些分類上也更有優(yōu)勢(shì)，比如：服裝和配飾是中國(guó)賣家在銷售排名第二的品類，在這個(gè)分類上，我們的女性賣家對(duì)服飾的審美眼光和品位，以及對(duì)流行趨勢(shì)的敏感度，都能為她們的銷售加分。

所以女性朋友們，我們依然是能夠撐起家庭和社會(huì)的半邊天。盛世網(wǎng)盟網(wǎng)購(gòu)商城給我女性創(chuàng)業(yè)者們一個(gè)可以一展風(fēng)采的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值從這里起航。

第五篇：10本各領(lǐng)域杰出女性傳記：哪種是你想要的人生

10本各領(lǐng)域杰出女性傳記：哪種是你想要的人生？

10本各領(lǐng)域杰出女性傳記：哪種是你想要的人生？?jī)?nèi)容簡(jiǎn)介| 作為全球最成功的女性之一，F(xiàn)acebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中深刻剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，激勵(lì)女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。推薦理由|《向前一步》向女人拋出了一系列頗富進(jìn)取精神的挑戰(zhàn)：創(chuàng)造我們想要的生活，成為職場(chǎng)領(lǐng)袖，成為賢妻良母，從其他女性中脫穎而出。謝麗爾給出了極具實(shí)用性的建議，她告訴21世紀(jì)的女人怎樣應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。我希望與我同時(shí)代的各位，不管是女人還是男人，都能讀讀這本書，為創(chuàng)造自己想要的生活和平等的世界而努力?！袪栁鳌た肆诸D我猜累計(jì)銷量|93萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介|以最平實(shí)的筆觸，娓娓道出韓國(guó)首位女總統(tǒng)的過往人生，處處可見她對(duì)父母的追慕與懷念之情、對(duì)韓國(guó)人民懷抱的使命感，以及歷經(jīng)大起大落后的省思與堅(jiān)韌。推薦理由|幼時(shí)的教育和獨(dú)特的際遇塑造了樸槿惠極為堅(jiān)韌的性格，從她的傳奇人生中，無疑可以汲取難得的精神力量。我猜累計(jì)銷量|173萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 在這本書里，奧普拉從一個(gè)記者朋友的提問開始，回顧自己一生的奮斗。她直面內(nèi)心的敏感和脆弱，回憶往事的波瀾涌動(dòng)，也回望生活的那些細(xì)膩的幸福瞬間。每一個(gè)關(guān)鍵詞，都是一生奮斗堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。推薦理由| 充滿勵(lì)志的一本自傳，你只有堅(jiān)信成為更好的自己，堅(jiān)信成長(zhǎng)，堅(jiān)信更大力量的回饋，堅(jiān)信快樂與開放，堅(jiān)信與生命本質(zhì)的對(duì)話，才能獲得向上的力量。我猜累計(jì)銷量|15萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 這是一本獨(dú)特的傳記，肖恩向我們講述了奧黛麗·赫本一生的傳奇，從她年幼在飽受戰(zhàn)火的荷蘭生活的經(jīng)歷，到她事業(yè)處于巔峰，再到她晚年遠(yuǎn)離銀幕，擺脫狗仔隊(duì)跟蹤的故事。推薦理由| 這是赫本的兒子肖恩為了紀(jì)念母親而作的一本書，真摯的文筆，讓我們了解了一位優(yōu)雅迷人的女人的精彩人生。我猜累計(jì)銷量|20萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 作為享譽(yù)全球的時(shí)尚女性，20世紀(jì)最杰出的時(shí)裝大師之一，小黑裙的設(shè)計(jì)師，5號(hào)香水的締造者，簡(jiǎn)約中透出奢華的香奈兒品牌的創(chuàng)始人，可可·香奈兒，這位時(shí)尚領(lǐng)袖對(duì)世人來說始終好像一個(gè)謎，她的神秘身世，她的優(yōu)雅、時(shí)尚與前衛(wèi)，還有關(guān)于她的傳說，至今仍為人們津津樂道。推薦理由| 任何女性的成功都不會(huì)是偶然的，你能從本書中了解一個(gè)典型法國(guó)女性的一生，她的獨(dú)立與誠(chéng)實(shí)。更重要的是，你能從她身上反思人生，何為勇氣，何謂拼搏。我猜累計(jì)銷量|8.2萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 著名傳記作家約翰·坎貝爾用了九年時(shí)間做過細(xì)致研究后，深入探究了撒切爾夫人方方面面的生活，這種透徹是前人所沒有的。推薦理由| 無論你愛她或恨她，瑪格麗特·撒切爾在二十世紀(jì)歷史的影響是不可否認(rèn)的。她從謙卑的雜貨商的女兒在小城鎮(zhèn)成長(zhǎng)為英國(guó)女總理，她傳奇的人生鼓勵(lì)著很多人。我猜累計(jì)銷量|1.1萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 立體、真實(shí)、生動(dòng)勾勒美國(guó)夫人米歇爾·奧巴馬的人生歷程，作者為我們展現(xiàn)了米歇爾的成就與能力，植根于她的膚色、她的奮斗、她的挫折、她的責(zé)任感、她堅(jiān)定的信念與夢(mèng)想。推薦理由| 米歇爾·奧巴馬的成功故事同時(shí)也是激動(dòng)人心的國(guó)家故事，作者的敘述精妙而引人入勝。除了分享米歇爾不同尋常的人生經(jīng)歷，作者還忠實(shí)刻畫了100年來種族隔離嚴(yán)重的芝加哥南區(qū)的真實(shí)圖景，以及米歇爾的家庭——是這個(gè)家庭造就了米歇爾這樣一位杰出女性?！?芝加哥大學(xué)政治研究所所長(zhǎng) 戴維·阿克塞爾羅德我猜累計(jì)銷量|2萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 《林徽因傳》不僅寫出了林徽因的生命歷程、心路歷程，同時(shí)還生動(dòng)地勾勒出梁思成、徐志摩、金岳霖、沈從文等一批高級(jí)知識(shí)分子群體的高雅的志趣品格、多彩的生活經(jīng)歷。推薦理由| 一本充滿了細(xì)膩筆觸與優(yōu)美語句的人物傳記，詳細(xì)描述了林徽因的才華絕倫的特質(zhì)。她的一生并不見得如此風(fēng)花雪月詩(shī)意飄渺，卻當(dāng)之無愧“一身詩(shī)意千尋瀑，萬古人間四月天”。我猜累計(jì)銷量|10.7萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 著名社會(huì)學(xué)家李銀河的自傳，坦誠(chéng)而通透地講述自己的一生。推薦理由| 看完這本自傳，你會(huì)認(rèn)識(shí)到一個(gè)真實(shí)的李銀河——一個(gè)可愛的老人，單純而真摯，優(yōu)雅而睿智。我猜累計(jì)銷量|2.4萬冊(cè)左右內(nèi)容簡(jiǎn)介| 本書講述李娜30年的人生故事。與眾不同的成才之路、跌宕起伏的賽場(chǎng)傳奇、不離不棄的愛情誓言、以及那些不為人知的酸甜苦辣。當(dāng)然，還有李娜站在巔峰之上的人生感悟。推薦理由| 真實(shí)又樸實(shí)地描寫了一個(gè)女人的成長(zhǎng)史，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的歷史。即使自以為了解李娜的網(wǎng)球生涯，深刻了解網(wǎng)球這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，也只有完全讀完這本自傳，才開始知曉原本躲在迷霧中的真相以及鎂光燈下的落寞。我猜累計(jì)銷量|24.8萬冊(cè)左右