第一篇：(2008)嘉民三(民)初字第712號(hào)(保潔員要求加班費(fèi)和代通金)

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上海市嘉定區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2008）嘉民三（民）初字第712號(hào)

原告羅某某。

被告上海某某服飾有限公司。

法定代表人王某某，總經(jīng)理。

委托代理人夏某，該公司員工。

原告羅某某訴被告上海某某服飾有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員周秋華獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告羅某某、被告委托代理人夏某等到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告羅某某訴稱(chēng)，其于2007年7月29日進(jìn)被告單位工作，任保潔員，月工資1100元。每天工作10小時(shí)，每周休息1天。同年12月13日原告被辭退?，F(xiàn)起訴要求被告支付：

1、2007年7月29日至同年11月29日期間的延時(shí)及雙休日加班工資1987.20元；

2、終止勞動(dòng)關(guān)系的“代通金”1100元。

被告上海某某服飾有限公司辯稱(chēng)，2007年12月13日被告是在溝通、協(xié)商無(wú)果的情況下，開(kāi)除原告。被告的商場(chǎng)平時(shí)人是不多的，一般情況下，只需45分鐘就可完成清潔任務(wù)。被告同意支付代通金，但是不同意支付原告的加班費(fèi)。

經(jīng)審理查明，原告于2007年7月29日進(jìn)被告單位工作，任保潔員，未與被告簽訂勞動(dòng)合同，月工資1100元。原告每周工作6天，周一至周四安排輪休，周五至周日照常上班。早班時(shí)間是8時(shí)至18時(shí)，中班11時(shí)30分至21時(shí)30分，工作時(shí)間均為10小時(shí)。同年12月13日被告終止與原告的勞動(dòng)關(guān)系，被告未提前30日通知，被告也未支付過(guò)原告加班工資。2007

精于心·專(zhuān)于行

年7月29日至11月29日期間原告的延時(shí)加班時(shí)間為176小時(shí)(18周×5天×2小時(shí)－2天×2小時(shí))，周六加班時(shí)間為180小時(shí)(18周×10小時(shí))。2008年2月1日原告向上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付2007年7月29日至同年11月29日期間的延時(shí)及雙休日加班工資1987.20元；終止勞動(dòng)關(guān)系的“代通金”1100元。同年5月20日，該會(huì)嘉勞仲（2008）辦字第319號(hào)裁決書(shū)作出原告應(yīng)支付被告終止勞動(dòng)關(guān)系的“代通金”1100元；對(duì)原告的其他訴請(qǐng)不予支持。仲裁費(fèi)300元，由原、被告平均承擔(dān)的裁決。原告不服，訴至本院。

以上事實(shí)，有裁決書(shū)、證人證言、調(diào)查筆錄、當(dāng)事人陳述等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證，證據(jù)確實(shí)，事實(shí)清楚。

本院認(rèn)為，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利。加班的日工資計(jì)算，用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，工資計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者在崗位正常出勤月工資的70%確定。原告月工資1100元，2008年7、8月的加班工資基數(shù)應(yīng)為770元(1100×70%)；2008年9月起因低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)840元／月，故原告加班工資基數(shù)應(yīng)為840元／月。平時(shí)加班的，按照勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。2007年7月29日至11月29日期間原告的平時(shí)加班時(shí)間176小時(shí)，周六加班時(shí)間180小時(shí)。依據(jù)上述方法進(jìn)行計(jì)算，原告要求被告支付2007年7月29日至同年11月29日期間的延時(shí)及雙休日加班工資1987.20元的訴請(qǐng)?jiān)诤侠矸秶鷥?nèi)，本院予以支持。被告訴稱(chēng)原告每天工作時(shí)間為9小時(shí)，但并未提供考勤記錄等證據(jù)予以證實(shí)，結(jié)合原告的陳述和證人證言，故被告的意見(jiàn)本院不予采納。被告同意支付原告的終止勞動(dòng)關(guān)系的“代通金”1100元，并無(wú)不妥，本院予以照準(zhǔn)。仲裁費(fèi)按規(guī)定處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第四十四條、《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告上海某某服飾有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告羅某某2007年7

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精于心·專(zhuān)于行

月29日至同年11月29日期間的延時(shí)及雙休日加班工資1987.20元；

二、被告上海某某服飾有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告羅某某終止勞動(dòng)關(guān)系的“代通金”1100元。

仲裁費(fèi)300元，原、被告各承擔(dān)150元。

負(fù)有金錢(qián)給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案受理費(fèi)10元，實(shí)際收取5元，由被告上海某某服飾有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

代理審判員

周秋華

二○○八年八月二十一日

書(shū) 記 員

湯勤翼

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