第一篇：工程動力中心簡介徐州師范大學(xué)后勤集團(tuán)工程動力中心是集水電暖保障供應(yīng)[模版]

工程動力中心簡介 徐州師范大學(xué)后勤集團(tuán)工程動力中心是集水電暖保障供應(yīng)、水電暖維修、機木維修、浴室運行管理、開水供應(yīng)和小型工程施工于一體的后勤服務(wù)部門。中心堅持一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的宗旨，積極適應(yīng)后勤社會化改革和發(fā)展的需要，結(jié)合自己的行業(yè)特點，實事求是，開拓進(jìn)取，注重社會效益和經(jīng)濟效益的同步提高，初步達(dá)到行業(yè)化、專業(yè)化的管理和服務(wù)目標(biāo)。

中心下設(shè)物供組、計量部、工程師室、泉山工程維修部、云龍工程維修部、賈汪工程維修部、泉山熱力供應(yīng)部、云龍熱力供應(yīng)部、賈汪熱力供應(yīng)部等9個班組，各班組設(shè)施、設(shè)備的配備能夠滿足中心服務(wù)工作需要。中心共有員工80余人，分布在泉山、云龍、賈汪三個校區(qū)，并分別在各校區(qū)設(shè)立管理辦公室。中心為員工提供了舒適、整潔、有利于潛能發(fā)揮、具有良好文化氛圍的工作環(huán)境。

中心在運行機制上，向管理要效益，建立和完善了各種規(guī)章制度，嚴(yán)格工作考核，促進(jìn)干部管理能力和職工操作技能的提高；在水、電、汽、暖的日常管理和維修服務(wù)方面，加大監(jiān)控力度，堅持規(guī)范操作，樹立了良好的窗口形象；在員工管理與培養(yǎng)方面，注重員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；在人員的聘用上，突出專業(yè)化、年輕化、知識化，以適應(yīng)中心的長遠(yuǎn)發(fā)展。

中心以全面推行ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證為契機，全體員工銳意創(chuàng)新，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，科學(xué)管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，積極為學(xué)校的教學(xué)科研服務(wù)，為廣大師生服務(wù)，在“方便后勤，服務(wù)后勤”的建設(shè)中做出貢獻(xiàn)。

基本狀況

中心共有員工79人，其中全民職工44人，集體職工4人，人事代理4人，臨時用工若干人，分布在泉山、云龍、賈汪三個校區(qū)，并分別在各校區(qū)設(shè)立了管理辦公室。

服務(wù)職能

工程動力中心是集水電暖保障供應(yīng)、水電暖維修、機木維修、浴室運行管理、開水供應(yīng)和小型工程施工于一體的后勤服務(wù)部門。中心堅持一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的宗旨，積極適應(yīng)后勤社會化改革和發(fā)展的需要，結(jié)合自己的行業(yè)特點，實事求是，開拓進(jìn)取，注重社會效益和經(jīng)濟效益的同步提高，初步達(dá)到行業(yè)化、專業(yè)化的管理和服務(wù)目標(biāo)。

中心領(lǐng)導(dǎo)分工及班組設(shè)置

一、分工原則：

按工作性質(zhì)，以條為主，條塊結(jié)合，有分工有負(fù)責(zé)，分工不分家，中心主任團(tuán)結(jié)協(xié)作，大型任務(wù)各負(fù)其責(zé)共同參與。

二、具體分工：中心設(shè)主任1人，副主任3人。

顧繼春：主持工程動力中心全面工作，牽頭對外及對內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)中心的人事、財務(wù)、制度建設(shè)經(jīng)營核算、計量及安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)中心職工活動及宣傳工作。

張福寧：負(fù)責(zé)開水、浴室及熱力供應(yīng)及運行工作，負(fù)責(zé)中心的固定資產(chǎn)管理及中心材料管理工作。

張奎森：負(fù)責(zé)中心工程安排、管理及工程預(yù)算工作，負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理歸檔工作，負(fù)責(zé)維修工作。

趙作勝：負(fù)責(zé)賈汪校區(qū)日常管理經(jīng)營核算及考核工作，負(fù)責(zé)賈汪校區(qū)對外協(xié)調(diào)工作。

三、班組設(shè)置：

中心下設(shè)計量組、工程師室、泉山工程維修部、云龍工程維修部、賈汪工程維修部、泉山熱力供應(yīng)部、云龍熱力供應(yīng)部等7個班組。

2009年中心質(zhì)量目標(biāo) 顧客滿意率為84%；

顧客投訴處理率為100%（泉北浴室、公寓浴室服務(wù)過程中力爭零投訴）； 設(shè)施、設(shè)備完好率為96%； l級安全責(zé)任事故為0； 同履約率為100%。