第一篇：武川大地唱響光明歌----武義縣供電局壺山供電營業(yè)所創(chuàng)建標準化示范供電所紀實

——武義縣供電局壺山供電營業(yè)所創(chuàng)建標準化示范供電所紀實

武義地處浙江中部，金衢盆地東南。始建于三國吳赤烏8年（公元245年），素有“瑩石之鄉(xiāng)”、“溫泉名城”之美譽，總面積1577平方公里。全縣共有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，548個行政村，總人口33.74萬，呈“八山半水分半田”的地理格局。近年來，隨著“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、旅游富縣、科技興縣”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，武義經(jīng)濟社會實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，現(xiàn)已形成五金機械、文教用品、旅游休閑等支柱產(chǎn)業(yè)。

壺山供電營業(yè)所位于武義縣城北嶺新區(qū)，成立于2009年1月，下設配電班和營業(yè)班，共有職工17人，擔負著壺山街道、履坦鎮(zhèn)共71個行政村，137.9平方公里，7.24萬人口的供電任務。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有220千伏變電所1座、110千伏變電所2座、35千伏變電所1座，用電客戶13596戶。配電變壓器433臺，容量113365千伏安。擬建中的±800千伏特高壓武義換流站座落在轄區(qū)內(nèi)的正新屋村。

近年來，壺山供電營業(yè)所以強化規(guī)范管理和“星級供電所”創(chuàng)建為抓手，創(chuàng)新農(nóng)電管理新機制和新模式，大力推進班組管理規(guī)范化和標準化建設，提升供電服務能力和水平，為促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高作出了積極的貢獻。2010年全所實現(xiàn)供電量2117.8萬千瓦時，10KV線路線損率2.11%，農(nóng)村公用變低壓線損率4.44%，年末電費回收率達100%。截止2011年9月底，實現(xiàn)連續(xù)安全日1011天。

農(nóng)電安全管理實現(xiàn)社會化

“安全責任重于泰山”。壺山供電營業(yè)所始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從內(nèi)外兩方面著手大力加強農(nóng)電安全管理。對內(nèi)，全面落實安全生產(chǎn)責任，嚴格領導干部到崗到位制度，扎實開展

1“安全風險管控年”和反違章“四無”競賽活動，認真排查治理安全隱患；全面推行現(xiàn)場標準化作業(yè)，制訂了涵蓋立桿、線路施工、臺區(qū)巡視、倒閘操作等16項現(xiàn)場標準化作業(yè)卡，有效防范了各類事故的發(fā)生。對外，深入推進農(nóng)電社會化管理，成立了統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一把手任組長的管電組織和由各村主任任組長的村級管電小組，配備兼職村務電工，負責村級電力資產(chǎn)、農(nóng)戶表后線的維護與管理和電力設施保護工作，轄區(qū)內(nèi)連續(xù)八年未發(fā)生農(nóng)村觸電傷亡事故。

電力供應實現(xiàn)均等化

“經(jīng)濟發(fā)展，電力先行”。長期以來，壺山供電營業(yè)所堅持以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，把加快電網(wǎng)建設作為助推地方經(jīng)濟發(fā)展的第一要務來抓，全面貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三新”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，大力開展新農(nóng)村電氣化建設，農(nóng)村電網(wǎng)結構進一步完善。2009年，壺山街道和履坦鎮(zhèn)順利通過新農(nóng)村電氣化鎮(zhèn)（街道）驗收，目前已建成新農(nóng)村電氣化村55個，電氣化村覆蓋率達77%。大力開展低電壓整治，消除局部地區(qū)供電瓶頸，提高供電可靠性，2010年該所供電可靠率達99.94%，全面滿足了轄區(qū)內(nèi)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村居民生活用電的可靠供應，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)用電的均等化，強有力地推動了“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展

班組管理實現(xiàn)常態(tài)化

常態(tài)化管理是班組業(yè)績提升的重要保證。兩年來，壺山供電營業(yè)所以標準化創(chuàng)建、星級班組創(chuàng)建和創(chuàng)一流同業(yè)對標為抓手，以績效管理為手段，大力開展班組建設，建立健全了班組二級考核機制，分別將各項指標分解到每個員工，定期開展各項指標完成情況的分析，提出弱項指標的整改方案，實現(xiàn)了指標管理的全過程控制；加強電費電價和供用電

-培訓考試系統(tǒng)、配電綜合培訓基地等培訓設施，并先后開展了營銷專業(yè)和線路專業(yè)技能競賽，實行業(yè)績、技能與薪酬掛鉤，有力地推動了員工業(yè)務技能的提高和崗位成才。

與此同時，壺山供電營業(yè)所還在局黨政工的廣泛支持下，大力開展企業(yè)文化和職工之家建設，在全局基層班組建成了首個職工書屋，為員工搭建起了良好的學習的平臺，并修建了運動場，配備了健身器材，讓員工在緊張工作之余得到身心的放松和心情的陶冶，增強了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了團結和諧、積極向上的工作氛圍。

經(jīng)過全體員工兩年的不懈努力，壺山供電營業(yè)所先后榮獲金華電業(yè)局“二星級供電（營業(yè)）所”、“規(guī)范化供電營業(yè)所”等榮譽稱號。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。面對地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展的新要求，壺山供電營業(yè)所全體員工將始終恪守“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，全面貫徹“領導干部101%、黨員作榜樣、員工精氣神”的理念，秉承“四個服務”宗旨，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，以“盡善盡美、無可挑剔”的工作標準和更加扎實的工作作風，向更新、更高的管理目標邁進，為武義經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。