第一篇：豐臺疾控工會第一季度工作總結(jié)

2018年，新一屆中心工會在系統(tǒng)工會和中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下成立了，新的工會委員會緊密圍繞中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)提高中心干部職工履職能力和工作實(shí)績，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗。現(xiàn)將第一季度的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推動(dòng)工會各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越

（一）堅(jiān)持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)。在去年年底進(jìn)行了換屆選舉，一月初得到上級工會的批復(fù)，新的工會委員會正式成立，通過此次換屆改選為契機(jī)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，在換屆后，撰寫了工作計(jì)劃，重新明確各個(gè)委員的職責(zé)分工，把工會的各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)分解到部門、落實(shí)到人；強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)管理，換屆后，組織委員會共同商討確定了2018年工會的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和2017年的決算，并嚴(yán)格按照《工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》進(jìn)行，通過新一屆工會委員會的組建，財(cái)務(wù)委員等有了明確分工，每筆收支都有專人負(fù)責(zé)，賬目更加清晰；

（二）堅(jiān)持改進(jìn)與落實(shí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)。積極為新入職6名員工辦理入會手續(xù)；進(jìn)一步規(guī)范了中心社團(tuán)的相關(guān)制度和管理辦法，例如：活動(dòng)制度，經(jīng)費(fèi)使用制度等，重新梳理中心的社團(tuán)，并根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行取舍合并，組建了新的乒乓球社團(tuán)，同時(shí)在設(shè)施和經(jīng)費(fèi)方面加大支持力度，為乒乓球社團(tuán)購置了發(fā)球機(jī)和部分輔助器材；在年會中對工會工作中做出突出成績的先進(jìn)干部和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了鼓勵(lì)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)工會例會制度，在每季度召開了工會委員會例會，同時(shí)不定時(shí)根據(jù)工作需要召開工會會議第一季度共召開了4次。

二、推進(jìn)職工素質(zhì)教育，提升職工能力

一、根據(jù)《北京市總工會關(guān)于做好2018年全市工會系統(tǒng)購買社會組織服務(wù)的通知》精神，中心工會積極在中心宣傳，鼓勵(lì)職工從專業(yè)角度申報(bào)，為職工素質(zhì)提高搭建平臺。

二、積極響應(yīng)系統(tǒng)工會關(guān)于第四屆職工技能大賽工作的號召，組織中心傳地科、健教科相關(guān)人員在指導(dǎo)醫(yī)療單位競賽的同時(shí)，不斷夯實(shí)了自身的業(yè)務(wù)能力和水平。

三、組織職工開展了“曉月清風(fēng)”廉政舞臺劇的投稿工作。

三、打造和諧文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上臺階

（一）組織職工參加各類型各級別文化體育活動(dòng)，包括代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加2018年度五月鮮花合唱活動(dòng)的整體組織協(xié)調(diào)等工作，此外開始籌劃參加2018年度北京市疾控系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會的組織報(bào)名訓(xùn)練參賽等工作。

（三）中心工會繼續(xù)結(jié)合特定節(jié)日，開展特色活動(dòng)。今年的年會依舊精彩紛呈，得到了廣大職工的支持和好評，此外，在三八節(jié)，組織廣大女職工觀影，同時(shí)開展趣味文體活動(dòng)，此外，以婦女維權(quán)月為契機(jī)，為大廣女職工策劃了手工種植物和法律維權(quán)大課堂活動(dòng)，得到了廣大女職工的好評。

（四）組織了第一季度的生日會

四、完善幫扶長效機(jī)制，積極為困難職工排憂解難

（一）根據(jù)相關(guān)文件精神，繼續(xù)開展節(jié)日慰問以及困難職工慰問、職工生病慰問、職工親屬去世慰問、職工生育慰問、特殊職業(yè)節(jié)日慰問、勞模慰問等。一季度慰問職工8人次

（二）為中心職工投?！对诼毬毠ぷ≡横t(yī)療互助保障計(jì)劃》、《在職職工住院津貼互助保障計(jì)劃》、《在職職工重大疾病戶主保障計(jì)劃》以及《在職女職工特殊病戶主保障計(jì)劃》。

五、維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機(jī)制不斷完善

（一）工會主要領(lǐng)導(dǎo)每周均參加領(lǐng)導(dǎo)班子會，監(jiān)督三重一大事件的審批以及各項(xiàng)關(guān)系到中心發(fā)展和職工利益的決策制定。

（二）對中心食堂今年新的收費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，工會組織收集了廣大職工的合理化建議并上報(bào)衛(wèi)計(jì)委。

（三）安排女職工參加體檢，為女職工投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

（四）為廣大職工領(lǐng)取并發(fā)放了全國總工會電子書卡。

（五）積極爭取并落實(shí)2018年度的職工休養(yǎng)工作，目前已完成上報(bào)工作。

（六）繼續(xù)開展中心勞模相關(guān)工作。將上級的新政策新精神迅速傳遞給勞模，保證政府對勞模的關(guān)愛能夠第一時(shí)間抵達(dá)。

六、發(fā)揮工會引導(dǎo)作用

今年3月初，應(yīng)衛(wèi)計(jì)委號召，引導(dǎo)廣大職工報(bào)名獻(xiàn)血。并配合中心辦公室，做好了后勤保障工作。

下一季度工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

強(qiáng)化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔、影像資料和文字資料，及時(shí)將每項(xiàng)工作、每個(gè)活動(dòng)的策劃和實(shí)施留下痕跡與印記；同時(shí)做好經(jīng)審工作，每半年也就是今年6月份對工會財(cái)務(wù)收支情況予以審查。根據(jù)單位科室人員變化及時(shí)增補(bǔ)工會干部，保持工會工作的連續(xù)性；繼續(xù)規(guī)范中心社團(tuán)的相關(guān)制度和管理辦法，梳理社團(tuán)，并根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行取舍合并，嚴(yán)格落實(shí)工會例會制度，在每季度末召開工會委員會例會，每半年6月末向中心黨總支匯報(bào)工作以及經(jīng)費(fèi)使用情況。

不斷加強(qiáng)工會能力建設(shè)。下一季度組織委員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》，讓委員全面理解工會組織的性質(zhì)及職能職責(zé)。

繼續(xù)貫徹落實(shí)《豐臺區(qū)總工會關(guān)于開展職工之家建設(shè)工作的通知》要求，按照職工之家的驗(yàn)收明細(xì)，結(jié)合中心工作實(shí)際，以職工為本，以中心搬遷為契機(jī)，合理規(guī)劃利用現(xiàn)有資源，構(gòu)建職工滿意的實(shí)體化設(shè)施。

繼續(xù)推進(jìn)法人證書與組織機(jī)構(gòu)證書的兩證合一工作，積極推進(jìn)“工會組織統(tǒng)一社會信用代碼”的辦理。

二、推進(jìn)職工素質(zhì)教育，提升職工能力

跟進(jìn)《工會系統(tǒng)購買社會組織服務(wù)》、第四屆職工技能大賽以及“曉月清風(fēng)”廉政舞臺劇的投稿等工作開展落實(shí)和后續(xù)工作。

三、打造和諧文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上臺階

鼓勵(lì)各社團(tuán)繼續(xù)穩(wěn)步開展活動(dòng)，并以搬遷為契機(jī)，規(guī)劃設(shè)計(jì)新址的工會活動(dòng)區(qū)域嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神和要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，適時(shí)的組織職工郊游。

中心工會繼續(xù)結(jié)合國家法定以及特定節(jié)日，繼續(xù)組織職工開展活動(dòng)。舉辦第二季度的生日會。

四、完善幫扶長效機(jī)制，積極為困難職工排憂解難

根據(jù)相關(guān)文件精神，繼續(xù)開展節(jié)日慰問以及困難職工慰問、職工生病慰問、職工親屬去世慰問、職工生育慰問、特殊職業(yè)節(jié)日慰問、勞模慰問等。

五、維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機(jī)制不斷完善

中心工會要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會制度，第二季度召開職代會。并定期組織開展職工合理化建議活動(dòng)，收集職工合理化建議，并在職代會上予以解答。

結(jié)合相關(guān)文件和中心實(shí)際情況，已搬遷為契機(jī)，盡可能的完善提升中心媽咪屋的建設(shè)。

六、發(fā)揮工會引導(dǎo)作用

根據(jù)上級文件要求和安排，繼續(xù)組織中心符合條件的科室進(jìn)行巾幗文明崗、北京市工人先鋒號、北京市模范集體的申報(bào)工作，同時(shí)，組織符合條件的個(gè)人進(jìn)行北京市三八紅旗手、北京市五四青年、北京市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌纳陥?bào)工作。

第二篇：豐臺疾控工會委員職責(zé)分工

豐臺疾控工會委員職責(zé)分工（討論稿）

工會主席工作職責(zé)

1、全面主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實(shí)工會委員會各項(xiàng)工作情況。督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、堅(jiān)持民主集中制，凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會民主討論，做出決定。

3、在中心黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及中心黨總支的各項(xiàng)決議，根據(jù)工會的特點(diǎn)，組織委員會成員依法開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)、組織和動(dòng)員職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，5、按要求組織召開職工代表大會，積極組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮工會民主參與和民主監(jiān)督的作用，協(xié)助中心做好院務(wù)公開工作；負(fù)責(zé)檢查職工提案的執(zhí)行和落實(shí)情況。

6、加強(qiáng)中心工會組織的自身建設(shè)，按要求培訓(xùn)工會干部，加強(qiáng)對工會干部的教育和管理工作；注重發(fā)揮工會委員會的團(tuán)隊(duì)作用，充分調(diào)動(dòng)工會委員和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責(zé)，組織會員為中心發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)，努力推進(jìn)中心的民主建設(shè)和改革發(fā)展。

7、反映教職工的意見和建議，在中心各種會議上反映職工的心聲，維護(hù)職工的正當(dāng)合法權(quán)益。

8、通過各種方式，按照有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)好工會與黨總支、行政的關(guān)系和工會與職工群眾的關(guān)系；

9、督促開展有益職工身心健康、寓教于樂的文化體育活動(dòng)；

10、完成中心黨總支和上級工會交辦的其他各項(xiàng)工作，配合中心的其他工作。

11、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的開支審批，管理工會資產(chǎn)，協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關(guān)系。

12、關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會干部為職工做好事、辦實(shí)事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表中心進(jìn)行職工節(jié)日祝福慰問等。

13、向同級黨組織和上級工會報(bào)告重要信息。

14、領(lǐng)導(dǎo)組織開展各類優(yōu)秀評比活動(dòng)（工人先鋒號，模范集體，三八紅旗手等）工會副主席工作職責(zé)

1、協(xié)助工會主席做好工會工作，負(fù)責(zé)起草修改工會各類工作計(jì)劃、總結(jié)。負(fù)責(zé)工會的日常事務(wù)。

2、抓好工會統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作、收集整理工會檔案，目錄清楚，分類明確，做好歸檔工作（組織委員）。

3、協(xié)助主席組織召開會員代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

4、組織好工會委員的分工協(xié)作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

5、協(xié)助主席組織實(shí)施工會各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定工會的工作計(jì)劃、召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會工作。

6、完成中心黨總支和上級工會交辦的其它工作。

7、組織職工開展和參與各類型各級別的文體活動(dòng)。組織委員工作職責(zé)

1、制定組織建設(shè)方面的計(jì)劃

2、聽取職工意見、呼聲，及時(shí)向工會委員會反映。

3、安排、組織工會會員的組織生活，開展會員權(quán)利和教育活動(dòng)，對會員進(jìn)行工會的基本理論知識教育

4、負(fù)責(zé)管理工會文件，做好職代會準(zhǔn)備。組織培訓(xùn)工會干部，抓好工會干部的自身建設(shè)。

5、完成主席攪拌的其他工作。

6、建立健全保管好工會組織的檔案資料

7、及時(shí)記錄工會的各項(xiàng)活動(dòng)，會議記錄和會議紀(jì)要。

8、負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè)，組織小組長及工會代表的換屆改選工作。

9、配合生活委員做好新會員注冊，會員管理工作

10、做好評選、表彰工會積極分子和工會小組長工作。

宣傳委員

1、宣傳黨的路線方針政策及上級工會的指示精神，配合中心黨總支開展職工思想政治工作。

2、大力宣傳中心先進(jìn)典型事跡，開展典型人物的選樹工作。

3、及時(shí)撰寫和上報(bào)信息，歸檔匯總所有文件等材料。

4、完成工會交辦的其他任務(wù)，配合其他委員搞好工會工作。

5、了解職工思想狀況，及時(shí)向工會黨總之匯報(bào)。

6、搞好工會宣傳工作，負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)活動(dòng)的標(biāo)語及宣傳材料的準(zhǔn)備，及時(shí)發(fā)布工會工作信息。

7、制定宣傳方面的活動(dòng)計(jì)劃。文體委員

1、負(fù)責(zé)有關(guān)中心社團(tuán)工作的管理，協(xié)助組建新社團(tuán)，審核社團(tuán)制度等，定期檢查社團(tuán)活動(dòng)情況。

2、負(fù)責(zé)組織中心職工參與各類型各級別文體活動(dòng)

3、負(fù)責(zé)組織開展中心的各項(xiàng)文體活動(dòng)，制定相關(guān)計(jì)劃。

4、完成工會交辦的其他任務(wù)，配合其他委員搞好工會工作。

5、負(fù)責(zé)工會健身設(shè)施、活動(dòng)室的常規(guī)管理工作。

6、制定文體活動(dòng)計(jì)劃。生活委員

1、為職工按時(shí)繳納相關(guān)保險(xiǎn)

2、宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職工生活福利方面的方針政策法律法規(guī)。

3、關(guān)心職工生活疾苦，了解職工生活中的實(shí)際困難和身體健康狀況，聽取職工各方面尤其是生活方面的意見和呼聲訴求。

4、做好職工婚喪病產(chǎn)困等的走訪慰問工作、離退休職工慰問工作及職工生日禮物發(fā)放工作。

5、做好工會福利物品的采購和發(fā)放工作

6、負(fù)責(zé)組織做好職工體檢

7、開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助職工解決臨時(shí)發(fā)生的重大困難。

8、會員入會，注冊

9、會員信息的維護(hù)、更新以及分類統(tǒng)計(jì)工作。女工委員

1、做好女工思想政治工作。

2、圍繞中心的工作和女工特點(diǎn)，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益。

3、深入調(diào)查研究女工情況，反應(yīng)她們的意見和要求。

4、關(guān)心女勞模、女先進(jìn)工作者，總結(jié)宣傳推廣女工在巾幗建功，爭做貢獻(xiàn)等方面的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。

5、組織女職工參與開展適合女工的各類型各級別活動(dòng)和講座。

6、負(fù)責(zé)針對女工的慰問及各種福利待遇工作的落實(shí)。財(cái)務(wù)委員

1、在工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)制度。

2、做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促行政按時(shí)足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)

3、聯(lián)系經(jīng)審委員會，向其提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受經(jīng)審委員會的審查

4、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)賬表，憑證檔案資料，及時(shí)記賬編制填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表和年報(bào)表。定期向會員公布賬目和向工會委員會、上級工會、中心黨總支報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況，做到賬目清晰，憑證合理、手續(xù)齊全。

5、協(xié)助做好工會福利物品活動(dòng)物品的采購和發(fā)放工作。經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)

1、協(xié)助工會委員會做好工會經(jīng)費(fèi)的收集、運(yùn)用和管理工作，管好工會財(cái)產(chǎn)。

2、監(jiān)督工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)，以及相關(guān)財(cái)務(wù)工作的規(guī)章制度，合理使用工會經(jīng)費(fèi)。

3、審查工會預(yù)算、決算和編制是否正確合理，是否按規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。

4、督促、檢查工會按規(guī)定報(bào)告工會財(cái)務(wù)收支情況，接受會員代表大會的監(jiān)督，推動(dòng)工會的群眾化和民主化建設(shè)。

5、做好調(diào)查研究，對工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見或建議。

6、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向同級工會委員會報(bào)告工作。工會小組長職責(zé)：

1、工會小組長負(fù)責(zé)按工會的計(jì)劃和要求，組織本小組人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、活動(dòng)和搞好其它事宜。

2、主動(dòng)了解、掌握本小組人員的思想、工作、生活等情況，做好職工與中心工會的橋梁紐帶作用。

3、及時(shí)傳達(dá)中心工會下發(fā)的通知，組織本小組會員搞好文體活動(dòng)，參加各層次的文體活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)本小組會員各種福利品的領(lǐng)取和發(fā)放。

5、完成工會交辦的其他臨時(shí)性工作。

第三篇：實(shí)習(xí)心得-豐臺疾控

實(shí)習(xí)心得理會——豐臺疾控

短短的十周實(shí)習(xí)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，隨著實(shí)習(xí)科室一周一周的輪轉(zhuǎn)，在豐臺疾控中心的實(shí)習(xí)即將結(jié)束，在這時(shí)，我們豐臺小組一行9人可以說是感受頗多、收獲甚豐。

回想新學(xué)期開學(xué)時(shí)我們9人來到疾控時(shí)的懵懵懂懂，剛進(jìn)科室時(shí)的忐忑不安，好像那是很久以前的事情了。十周看似很短，但又很長。十周里大家輪轉(zhuǎn)了業(yè)務(wù)部、疾控科、公衛(wèi)科、計(jì)免科、慢病科、職衛(wèi)科、學(xué)衛(wèi)科等7個(gè)科室，實(shí)習(xí)了傳染病、消毒、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、計(jì)劃免疫等9方面內(nèi)容，老師們都很熱情的教導(dǎo)我們、幫助我們，講解時(shí)耐心仔細(xì)，我們出錯(cuò)時(shí)及時(shí)糾正，使大家很快就融入了這個(gè)集體，和疾控各個(gè)科室的老師建立了良好的人際關(guān)系。

在實(shí)習(xí)中，大家感受比較深的就是實(shí)習(xí)內(nèi)容非常之廣泛，涉及各個(gè)科室。雖然每個(gè)科室只有短短一周時(shí)間，大家可能還來不及深入學(xué)習(xí)，了解的可能也比較淺顯，但大家可以最大程度的從整體上感官體會疾控的具體工作內(nèi)容、流程，使大家盡量全面的了解這里的工作，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然我們預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的對口工作單位是疾病預(yù)防控制中心，但大家以前都沒有接觸過其具體工作，聽著師哥師姐們，還有學(xué)校老師們的描述，大家對疾控的了解非常朦朧，也一直覺得疾控充滿了神秘感，這一次學(xué)校和豐臺疾控能給我們這次真實(shí)感受、零距離接觸的機(jī)會，我們都非常感謝，也非常珍惜這次機(jī)會。

在科室我們盡量多看、多聽、多問、多學(xué)，老師交予我們的任務(wù)我們都會及時(shí)準(zhǔn)確的完成。區(qū)級疾控的許多工作都比較基礎(chǔ)，也十分繁瑣，需要很大的耐心、細(xì)心，這些我們也都靜下心來保質(zhì)保量完成任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)老師的一致好評，也使我們了解到疾控老師工作的辛苦，為我們以后的工作做出了個(gè)好的準(zhǔn)備。

各個(gè)科室中比較特殊的科室就是業(yè)務(wù)部，剛開始大家不甚明白為什么如此緊張的實(shí)習(xí)時(shí)間還要抽出時(shí)間來到這樣一個(gè)行政科室，但真正實(shí)習(xí)過后，才知道其價(jià)值。在這里我們能很快了解疾控的基本情況、各科室的職能等，使我們很快從整體上了解疾控，這對我們意義重大。整個(gè)實(shí)習(xí)是采用老師指導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實(shí)習(xí)和參與科室日常工作的形式進(jìn)行，尤其是現(xiàn)場實(shí)習(xí)機(jī)會非常豐富，給大家很多參與現(xiàn)場工作的機(jī)會。比如利用晚上課余時(shí)間與老師一起入戶進(jìn)行2010年全國居民膳食營養(yǎng)調(diào)查，去到佑安醫(yī)院對丙肝、水痘、麻疹、手足口等病人進(jìn)行現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查，采集送檢生活飲用水和游泳池水樣，協(xié)助老師參與體檢工作等等。各種實(shí)習(xí)機(jī)會多種多樣，大家都積極參與，有些甚至是我們主動(dòng)提出參與，老師也欣然同意，可以說大家的學(xué)習(xí)熱情非常高漲。另外，有一些專題講座、學(xué)習(xí)材料也會提供給大家，我們也都積極參與和努力學(xué)習(xí)，充足了很多與實(shí)際工作相關(guān)的理論知識，收獲頗多。

這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們?nèi)松墓鍖?，為我們的就職指引方向，為我們的將來積攢經(jīng)驗(yàn)，為今后更好的工作奠定基礎(chǔ)。

豐臺疾控實(shí)習(xí)小組（石瑩，邁一冰，白德華，侯斤金，付美艷，白浪，王善思，郝良，吳京秦）

2010年11月5日

第四篇：疾控工會工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體工會會員們：

按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報(bào)告工作，請全體工會會員們予以審議。第一部分 五年來主要工作回顧

本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想 為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工，從加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)職工教育、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為 中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設(shè)，凝聚團(tuán)體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市 用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型 先進(jìn)單位、無錫市紅十字會先進(jìn)集體、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 和指導(dǎo)，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、職工表示衷心感謝！

下面，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報(bào)：

一、加強(qiáng)教育，增優(yōu)提勢，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。五年來，中心工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實(shí)職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。

1、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，搭建教育培訓(xùn)舞臺。工會以各類重大會議的召開為契機(jī)，以形勢教育為內(nèi)容，以員工學(xué)校為陣地，開展知識講座，專題培訓(xùn)，主題演講，觀看教育片，讀書活動(dòng)等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識，受教育的機(jī)會。一是以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十六屆五、六中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想 為核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，抓好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教 育讀本》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了 “城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚(yáng)、中心精神大家談”，先后開展了“揚(yáng)疾控精神，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽，配合團(tuán)總支參加局“弘揚(yáng)‘四創(chuàng)’精神，服務(wù)‘兩個(gè) 率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了 團(tuán)體第三名，在組織全體職工撰寫“新時(shí)期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎(jiǎng)1篇，銀評獎(jiǎng)1篇，好評獎(jiǎng)1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在 崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動(dòng)，使職工在大討論、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強(qiáng)行風(fēng)教育，在職工中開 展?fàn)巹?chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，動(dòng)員職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的 良好工作氛圍。四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，鼓勵(lì)職工開展新技術(shù)，新項(xiàng)目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。20xx年我 中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位。

2、開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會主動(dòng)適應(yīng)要求，積極幫 助職工以知識技能參與競爭，贏得主動(dòng)權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點(diǎn)，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動(dòng)中國 實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實(shí)施方案，并在2004年參加 省防病知識競賽獲得了團(tuán)體第一名，20xx年在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團(tuán)體第一名，20xx年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能 競賽中獲得了團(tuán)體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競賽中榮獲團(tuán)體第三名，英語競賽榮獲團(tuán)體第二名。三是平時(shí)結(jié)合工作實(shí)際針對重點(diǎn)崗 位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動(dòng)中，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗 接種、狂犬病病歷書寫、實(shí)驗(yàn)室盲樣檢測、計(jì)算機(jī)操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動(dòng)，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。

3、針對女職工的特點(diǎn)，努力為女職工搭建發(fā)展平臺。以構(gòu)建和諧環(huán)境為目標(biāo)，努力搭建女職工發(fā)展平臺，提升女職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)女職工緊跟單位發(fā)展的 需要，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，工會在以慶“三八”節(jié)為契機(jī)，組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)有關(guān)文件，增強(qiáng)自我保護(hù)意 識，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用。五年來，根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展了一些有益的活動(dòng)，如為每位女職工贈(zèng)送一支鮮花，召開不同類型的座談 會，組織女職工外出參觀，進(jìn)行女職工體檢，組織女職工插花藝術(shù)比賽等活動(dòng)。在開展巾幗創(chuàng)建活動(dòng)中，積極圍繞創(chuàng)建的工作目標(biāo)，努力完善創(chuàng)建規(guī)范，使門診部、急傳科先后被評為無錫市巾幗示范爭創(chuàng)崗和巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號，在參加衛(wèi)生局“創(chuàng)造崗位新業(yè)績，爭當(dāng)時(shí)代新女性”配樂詩朗誦比賽中，錢燕華同志獲三等獎(jiǎng)，在 參加無錫市“學(xué)習(xí)勞模精神，立志崗位成才”演講比賽中，張熙同志獲得了三等獎(jiǎng)，在參加衛(wèi)生局插花比賽中，張麗菊榮獲三等獎(jiǎng)，通過各項(xiàng)活動(dòng)展開，促使廣大女 職工積極向上，敢為人先的良好工作氛圍，弘揚(yáng)了女職工的“四自”精神，在現(xiàn)代化疾控中心建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了半邊天的作用。

二、拓寬渠道，深化民主，不斷提高參政議政的能力。五年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時(shí)做到上下溝通，確保職工各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。

1、堅(jiān)持和完善職代會制度。職代會是落實(shí)民主管理制度，調(diào)動(dòng)職工參政議政意識，動(dòng)員和引導(dǎo)職工參與中心改革和建設(shè)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。一是加強(qiáng)職代會組織建設(shè)，2002年在職代會換屆選舉工作前，制定本中心 《職代會條例》，充分發(fā)揚(yáng)民主，將有群眾基礎(chǔ)、顧大局、肯為職工講話、思想覺悟高、政治素質(zhì)好的職工推選為職工代表，產(chǎn)生新一屆職工代表。二是落實(shí)職代會 工作制度。圍繞中心工作，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，每年按規(guī)定召開兩次職代會，五年來共召開職代會9次，收到提案6條，落實(shí)率100，建議和意見160 條，落實(shí)率98以上，凡涉及到單位重大決策和改革內(nèi)容都必須經(jīng)職代會審議和通過，如對中心的工作總結(jié)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、績效工資分配、“雙向選擇，兩級聘用”、中層干部競聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開等人事制度改革，職工的外出旅游費(fèi)用調(diào)整，職工住房貨幣補(bǔ) 貼暫行辦法等重大決策和事項(xiàng)都經(jīng)職代會審議通過后再實(shí)施。通過職代會的召開，促進(jìn)了上下溝通，增強(qiáng)了職工的凝聚力，充分發(fā)揮了職工代表的作用，營造出良好 的民主管理氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識。職代會的召開充分體現(xiàn)了公開、民主的管理程序，密切了黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)了中心整體工作進(jìn)程。

2、暢通民主管理渠道。我們從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會具體組織實(shí)施，各職能部門各負(fù)其責(zé)，全體職工積 極參與，多渠道多形式的民主管理格局。一是每季召開一次職工座談會，及時(shí)了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。二是利用各種活動(dòng)，充分發(fā)揮 民智、凝聚民力、征集民意、征集職工群眾的合理化建議和金點(diǎn)子，并開展“構(gòu)建現(xiàn)代化疾控中心金點(diǎn)子”和建設(shè)新疾控，你我共參與，開展節(jié)約在我身邊，你我共 建節(jié)約型中心“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。

三、加強(qiáng)維權(quán)，履職盡責(zé)，為倡導(dǎo)人性化管理鋪路搭橋。

五年來，工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)維權(quán)能力，豐富維權(quán)方式，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用，使廣大職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。

1、堅(jiān)持辦實(shí)事辦好事，切實(shí)解決職工后顧之憂。積極關(guān)心職工生活，在保證每年為職工落實(shí)五件實(shí)事的基礎(chǔ)上，傾注全力辦好實(shí)事，把好事辦在職工群眾最 需要的關(guān)鍵處，把溫暖送到群眾的心坎上。真心實(shí)意地為職工解決后顧之憂，改善生活條件，增強(qiáng)職工對集體歸屬感。五年來，一是解決職工貨幣分房77戶，投入 經(jīng)費(fèi)191萬元。二是解決煤氣帖費(fèi)52戶，投入經(jīng)費(fèi)63750元。三是為全體職工（含計(jì)劃外聘用工）體檢1700人次，投入費(fèi)用30余萬元。四是為全體職 工（含計(jì)劃外聘用工）免費(fèi)注射疫苗。五是為職工贈(zèng)送生日蛋糕和賀卡。六是分期分批組織職工外出參觀。七是組織部分職工進(jìn)行短期療養(yǎng)。八是為職工發(fā)放游園一 卡通和干洗卡。九是分期分批為職工、家屬開設(shè)駕照培訓(xùn)。十是為職工開設(shè)電子期刊查詢系統(tǒng)，方便職工查閱圖書資料。十一是解決職工電瓶充電設(shè)施。十二是為 14周歲以下的獨(dú)生子女“六一”兒童節(jié)贈(zèng)送書籍。十三是為職工制作工作服等實(shí)事項(xiàng)目，得到了職工的好評。

2、堅(jiān)持走訪慰問和探望制度，切實(shí)關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。五年來工會一是制定了各級人員的走訪慰問制度，確 定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災(zāi)人禍必訪，共走訪慰問467人次，發(fā)放慰問金135000元。二是建立困難職工檔案，關(guān)心他們的生活，為110名發(fā)放困難補(bǔ)助，補(bǔ)助金額33300元。三是愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖。五年來共組織職工募捐11次，募捐金額66870元，捐衣棉2000余件。四是完成局下達(dá)的獻(xiàn)血指標(biāo)57名。五是堅(jiān)持服務(wù)職工，落實(shí)職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，始終把竭誠為職工群眾作為工 作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿腔熱誠為職工落實(shí)好日常的福利工作，在春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作，使職工對福利 的滿意率逐年有所提高。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)。

要充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，要把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動(dòng)之中，富教于樂。這是工會思想政治工作的有效途徑，也 是工會思想政治工作的特色和優(yōu)勢。五年來，我們圍繞各種主題開展有益活動(dòng)，如組織職工積極參加局運(yùn)動(dòng)會、演唱會，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會中并獲得 了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎(jiǎng)和無錫市合唱音樂會三等獎(jiǎng)。在參加衛(wèi)生局“杏林杯”乒乓球比賽中獲得了團(tuán)體第四名，宗和琴同志獲女子單 打冠軍的好成績。在組織職工數(shù)碼攝影比賽獲得衛(wèi)生系統(tǒng)的三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。平時(shí)根據(jù)單位實(shí)際情況因地制宜成立相應(yīng)的集郵、籃球、乒乓球、攝影等興趣小 組，并定期組織活動(dòng)，根據(jù)職工的需要，開展些有益活動(dòng)，如游泳、撲克、自行車郊游、登山、釣魚、猜謎和聯(lián)歡會等游藝活動(dòng)，活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了 職工的情操，充分展示了疾控中心的精神面貌。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。

加強(qiáng)工會組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，為開展工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。五年來，工會一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認(rèn)真做好工會工作。

1、健全工會組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。五年來，根據(jù)中心發(fā)展和實(shí)際工作，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，健全工會工作制度，臺帳登記制度和例會制度，完善了各項(xiàng)工作規(guī)范，制定了對工會小組的考核指標(biāo)，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，月有安排，不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

第五篇：2011疾控工作總結(jié)

桃城區(qū)衛(wèi)生局 2011疾控工作總結(jié)

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全科人員的共同努力下，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)匯報(bào)如下：

一、圍繞 “強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”活動(dòng)，開展“三基”培訓(xùn)，組織參加“三比”競賽活動(dòng)，提升綜合能力，促進(jìn)疾控工作科學(xué)發(fā)展。

2011對疾控工作是一個(gè)相對平穩(wěn)的，也是我們疾控系統(tǒng)提升綜合服務(wù)能力的大好機(jī)遇。按照上級政府和衛(wèi)生部門的統(tǒng)一要求，積極組織開展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”和 “強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”活動(dòng)。

首先組織疾控中心干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的一系列文件、實(shí)施方案，大力弘揚(yáng)“對工作極端負(fù)責(zé)、對人民極端熱忱、對技術(shù)精益求精”的白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)引導(dǎo)干部職工牢固樹立“一切為了人民健康”的宗旨意識。二是結(jié)合績效工資改革，建立健全道德激勵(lì)和約束考評機(jī)制，對工作人員行為時(shí)時(shí)監(jiān)管、定期考評。三是組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部門制定的公共衛(wèi)生人員操作技術(shù)規(guī)范，開展“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”三基培訓(xùn)，開展“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”三比競賽，積極參加省疾控中心組織的實(shí)驗(yàn)室技術(shù)大比武等活動(dòng)，全面提升工作人員的基本素質(zhì)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力。

通過以上活動(dòng)的開展，綜合服務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，綜合管理水平得到進(jìn)一步提升，建設(shè)了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的疾病預(yù)防控制隊(duì)伍，有力地推動(dòng)了疾病預(yù)防控制工作科學(xué)發(fā)展。

二、落實(shí)監(jiān)測預(yù)警，應(yīng)急處置關(guān)口前移，控制和減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置是檢驗(yàn)疾控機(jī)構(gòu)能力水平的一個(gè)重要指標(biāo)。我們一直以來有一支業(yè)務(wù)水平較高的應(yīng)急隊(duì)伍，并針對不同事件制訂了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。進(jìn)入2011年以來，疾控將事件監(jiān)測預(yù)警作為突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的首要任務(wù)來抓，實(shí)時(shí)監(jiān)測，定期和不定期分析相結(jié)合。將應(yīng)急處置關(guān)口前移，一旦發(fā)現(xiàn)聚集性病例等疑似事件，立即按照突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理，及時(shí)采取各項(xiàng)控制措施，避免和減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，控制事件的進(jìn)一步擴(kuò)大。

2011年全區(qū)無達(dá)到突發(fā)公共衛(wèi)生事件標(biāo)準(zhǔn)的事件報(bào)告。開展的工作主要是監(jiān)測分析、聚集性傳染病病例的調(diào)查處理、非職業(yè)性一氧化碳中毒及一般食物中毒事件的調(diào)查處理。

1、監(jiān)測預(yù)警分析和處置。據(jù)《中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)》傳染病自動(dòng)預(yù)警信息系統(tǒng)，全年接收傳染病事件預(yù)警信息169條，經(jīng)調(diào)查核實(shí)均達(dá)不到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。對其中的4起聚集性病例事件（其中手足口病2起，腮腺炎、水痘各1起）均做了及時(shí)的調(diào)查和應(yīng)急處置，分別采

取了隔離傳染源、積極救治病人、指導(dǎo)學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)消毒等控制措施，有效避免了事件的進(jìn)一步發(fā)展。

2、按照上級要求，非職業(yè)性一氧化碳中毒事件通過突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。2011年轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共報(bào)告非職業(yè)性一氧化碳中毒事件71起（深州

18、武邑

6、棗強(qiáng)

8、冀州

8、阜城

5、武強(qiáng)

2、景縣

8、饒陽

1、桃城區(qū)15），死亡5例。其中發(fā)生在我區(qū)15起，無死亡病例，均為散發(fā)，達(dá)不到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

3、食物中毒。全年接到食物中毒報(bào)告3起，經(jīng)調(diào)查核實(shí)均達(dá)不到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，對每起事件均做了及時(shí)調(diào)查處置。

三、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利開展，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)

（一）免疫規(guī)劃工作

我區(qū)流動(dòng)人口多，接生單位多，給我區(qū)免疫規(guī)劃工作帶來了很多困難。我們通過加大宣傳力度、狠抓預(yù)防接種門診建設(shè)、加強(qiáng)預(yù)防接種醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加督導(dǎo)檢查頻次，使我區(qū)適齡兒童常規(guī)免疫接種率一直保持了較高的水平。1、2011年，全區(qū)報(bào)告新生兒8335名，常規(guī)免疫報(bào)告接種率達(dá)99%以上。

2、各監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)并保持了較高的靈敏性和特異性，圓滿完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。爭取財(cái)政支持，購置生物安全柜、酶標(biāo)儀等設(shè)備建設(shè)麻疹風(fēng)疹實(shí)驗(yàn)室，對90份血清標(biāo)本進(jìn)行了麻疹、風(fēng)疹抗體檢測。2011年我市報(bào)告的2例確

診麻疹病例均由我中心實(shí)驗(yàn)室檢出。加強(qiáng)AFP監(jiān)測，對轄區(qū)縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)行脊髓灰質(zhì)炎相關(guān)知識培訓(xùn)，提高了AFP監(jiān)測的知曉率和報(bào)告及時(shí)率。

3、積極開展消除麻疹工作。4月份，按照上級要求開展了麻疹疫苗查漏補(bǔ)種和外來務(wù)工人員麻疹疫苗接種，并將麻疹疫苗查漏補(bǔ)種納入長期化，規(guī)定每季度第一個(gè)月為各預(yù)防接種單位查漏補(bǔ)種月。

9、10月份開展了大中專在校生麻疹疫苗查漏補(bǔ)種，摸底人數(shù)22093人，接種7266劑次。大力開展消除麻疹知識宣傳，報(bào)刊宣傳2次，印發(fā)宣傳材料6萬份。

4、提高認(rèn)識，多方排查，防范脊灰野病毒輸入。一是區(qū)政府組織召開相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參加的專題會議，積極排查外來人員和赴疆務(wù)工人員。針對學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)與教育部門聯(lián)合印發(fā)了《桃城區(qū)學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)防控脊髓灰質(zhì)炎輸入摸底排查工作方案》，摸排學(xué)校139所，托幼機(jī)構(gòu)64所，學(xué)生76175人，教職員工5719人。摸排出新疆來衡教師4人，均在當(dāng)?shù)亟臃NOPV兩劑次。在校學(xué)生和教職員工未發(fā)現(xiàn)遲緩性麻痹病例。二是加強(qiáng)AFP病例主動(dòng)監(jiān)測，每旬到轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行主動(dòng)搜索，避免了AFP病例的漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。

5、加強(qiáng)疫苗管理。確保冷鏈運(yùn)輸，規(guī)范儲存，保證每名兒童都能接種到合格疫苗。

6、落實(shí)擴(kuò)大免疫規(guī)劃預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)發(fā)放

到基層預(yù)防接種人員手中。

（二）傳染病控制和疫情報(bào)告工作

據(jù)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)統(tǒng)計(jì)，2011年全區(qū)無甲類傳染病報(bào)告，共報(bào)告乙、丙類傳染病1319例，發(fā)病率252.6/10萬，報(bào)告發(fā)病率較去年降低10.44%。其中艾滋病4例，肝炎473例，痢疾86例，手足口病366例，其它乙、丙類傳染病390例。同時(shí)報(bào)告法定報(bào)告?zhèn)魅静⊥獾钠渌鼈魅静?65例。366例手足口病例中，重癥13例，死亡2例；實(shí)驗(yàn)室診斷39例，其中EV71病毒感染33例。數(shù)據(jù)提示手足口病重癥病例上升，EV71感染為主，手足口病防控工作仍然任重道遠(yuǎn)。

同時(shí)，認(rèn)真開展其它重點(diǎn)傳染病防控工作。堅(jiān)持做好霍亂等腸道傳染病防治，落實(shí)便檢制度。積極開展消除瘧疾工作，完成發(fā)熱病人血液鏡檢276人次，未檢出瘧原蟲，超額完成工作指標(biāo)。

（三）結(jié)核病控制工作

1、結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)管理情況

2011共收治初診病人385人，納入病人管理范圍120人，其中管理初治涂陽病人28 人，復(fù)治涂陽病人 19人，凃陰病人69 人，結(jié)核性胸膜炎24人，共制作痰涂片 1006 張，利用網(wǎng)絡(luò)直報(bào)做好病人的追蹤，對涂陽病人的密切接觸者共調(diào)查412人。

2、積極開展培訓(xùn)、督導(dǎo)工作

定期召開PPM-DOTS工作小組例會，完善結(jié)核病防治工

作體系。對所管轄區(qū)內(nèi)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)，定期、不定期進(jìn)行督導(dǎo)，對結(jié)核病人轉(zhuǎn)診、落實(shí)不利的單位提出改進(jìn)意見。鄉(xiāng)級督導(dǎo)72次，達(dá)到項(xiàng)目要求的1次/鄉(xiāng).月。

3、大力開展大眾宣傳，提高結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)率 積極開展全民結(jié)核病防治知識宣傳，制作宣傳冊2000冊，大型集市宣傳7次并發(fā)放宣傳品5000余份。

4、嚴(yán)格按照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理和使用要求，認(rèn)真落實(shí)各種激勵(lì)政策，按時(shí)發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)、報(bào)病費(fèi)。

（四）艾滋病防治工作

2011，按照年初的各種目標(biāo)，有計(jì)劃地開展了高危人群干預(yù)、自愿咨詢檢測、大眾宣傳、感染者及病人管理、艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室等工作。

1、首先在全區(qū)進(jìn)一步摸清涉性場所，對確定的高危場所、對象、范圍進(jìn)行了行為干預(yù)。共對35各高危場所開展干預(yù)工作，干預(yù)人數(shù)2512人次，發(fā)放安全套2050個(gè)，宣傳材料3614份。

2、大力加強(qiáng)自愿咨詢檢測（VCT）工作，自愿咨詢檢測人數(shù)達(dá)到681人，完成了上級下達(dá)全年任務(wù)的93%。

3、積極開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。主要有大型集市宣傳，工地農(nóng)民工宣傳，賓館、社區(qū)宣傳、大中專院校宣傳等。在265個(gè)村衛(wèi)生室張掛宣傳展板，方便群眾學(xué)習(xí)了解。開展大中專院校學(xué)生專題講座2次，受教育學(xué)生1000余人。利用艾滋病日和其它宣傳機(jī)會上街宣傳，設(shè)置咨詢臺、擺放展

板、發(fā)放宣傳才倆，大力宣傳艾滋病防治知識和“四免一關(guān)懷”的國家政策。

4、加強(qiáng)HIV感染者及病人的管理隨訪工作。我區(qū)現(xiàn)有感染者10例，病人10例，我們均按時(shí)完成了隨訪及CD4細(xì)胞檢測工作，全年完成隨訪55次，CD4細(xì)胞檢測25次，病人對我們的服務(wù)比較滿意。

5、艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室工作：加強(qiáng)初篩實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識。2011年初篩監(jiān)管場所提供樣本635人份，全部陰性，樣本處理準(zhǔn)確及時(shí)，數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)。

（五）職業(yè)衛(wèi)生工作。今年完成了職業(yè)健康檢查資質(zhì)的再認(rèn)定，是我區(qū)唯一具有資質(zhì)的健康檢查機(jī)構(gòu)。職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查工作是今年的一項(xiàng)重要工作，在區(qū)政府的協(xié)調(diào)下，在上級疾控的指導(dǎo)下，通過相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的共同努力，于10月12-14日、11月10日、11月19日分別對桃城區(qū)、市直、開發(fā)區(qū)和濱湖新區(qū)企業(yè)開展了培訓(xùn)，目前調(diào)查工作仍在進(jìn)行中。

（六）地方病防治工作

1、碘鹽監(jiān)測工作。我們按照方案要求，對我區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)，鹽業(yè)部門進(jìn)行了碘鹽隨機(jī)抽樣，共抽樣樣品396分，監(jiān)測結(jié)果顯示，合格碘鹽占所檢樣品96.%，不合格碘鹽4份，占所檢樣品4%。鹽業(yè)公司樣品全部合格。

2、對河沿小學(xué)、趙圈一小、大善彰小學(xué)、姚夏寨小學(xué)、彭杜小學(xué)采集學(xué)生尿樣100份，進(jìn)行尿碘檢測。

3、對全區(qū)169個(gè)不引用市自來水公司水的行政村人口資料、水源類型、供水方式等進(jìn)行了調(diào)查，采集飲用水樣品338份，測定氟、碘、砷含量。

3、在全區(qū)范圍內(nèi)普及相關(guān)地方病防治知識。5月15日，碘鹽宣傳日我們會同鹽業(yè)等相關(guān)部門進(jìn)行了上街宣傳工作。11月14日舉辦全區(qū)地方病控制技術(shù)培訓(xùn)會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人、防疫醫(yī)生、鹽業(yè)公司業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了地方病防治知識的培訓(xùn)。

（七）飲食服務(wù)業(yè)從業(yè)人員健康檢查工作。更新了X線機(jī)，新購置部分檢查設(shè)備，全年按照標(biāo)準(zhǔn)為6100名從業(yè)人員進(jìn)行了體檢，檢出轉(zhuǎn)氨酶高30人，皮膚病8人，肺結(jié)核鈣化6人。

2012年，將在繼續(xù)保持和發(fā)展現(xiàn)有工作成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合本工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、爭取財(cái)政支持，購置X線機(jī)遙控系統(tǒng)、建設(shè)P2實(shí)驗(yàn)室、提高飲用水檢測能力等以適應(yīng)新形勢、新工作的需要。（目前部分資金已經(jīng)到位）

2、繼續(xù)做好擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作，完善“河北世窗公司”的免疫規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè)，提高常規(guī)免疫接種率和及時(shí)接種率。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)傳染病如結(jié)核病、艾滋病、手足口病等的防控工作，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。

4、大力開展脊髓灰質(zhì)炎和麻疹防控工作，維持無脊灰狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)消除麻疹目標(biāo)。

2012年2月17日