第一篇：2011年在縣組織工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

創(chuàng)新工作思路努力爭(zhēng)先進(jìn)位為構(gòu)建生態(tài)文明幸福和諧新泉提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

新泉鄉(xiāng)黨委 2011年12月29日

一年來，我們以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，按照服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的總體思路，突出抓好鄉(xiāng)、村班子建設(shè)，選好村班子帶頭人，積極推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建生態(tài)、文明、幸福、和諧新泉提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、以鄉(xiāng)、村兩級(jí)班子換屆選舉為重點(diǎn)，配強(qiáng)配齊班子 圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆選舉，所有組織上提名的候選人均滿票當(dāng)選。村黨支部、村委會(huì)換屆選舉順利進(jìn)行，尤其是支部書記人選，基本實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)黨委政府的意圖。主要采取三項(xiàng)措施，一是駐村摸底，吃準(zhǔn)情況。由11名鄉(xiāng)班子成員帶隊(duì)，下到各村調(diào)查摸底，對(duì)村支兩委班子及班子成員進(jìn)行屆終考察，重點(diǎn)掌握村支兩委班子特別是書記、主任的情況。二是一村一策，選準(zhǔn)能人。對(duì)群眾基礎(chǔ)好、有能力、會(huì)辦事的村支書記，積極引導(dǎo)，確保其連選連任；對(duì)能吃苦、辦事認(rèn)真的村委會(huì)主任，引導(dǎo)其先進(jìn)支委班子，不因主任意外落選而影響村里工作；下派2名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任支部書記，基本上11個(gè)村的戰(zhàn)斗力比換屆前更強(qiáng)。三是發(fā)現(xiàn)苗子，儲(chǔ)備力量。在換屆選舉中，為每個(gè)村確定2-3名村干部后備人選，確保黨在最基層的事業(yè)后繼有人。

二、以抓鄉(xiāng)、村班子建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高班子的戰(zhàn)斗力 在鄉(xiāng)科級(jí)干部班子建設(shè)方面，主要抓好了鄉(xiāng)黨委理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，采取上黨課、帶頭學(xué)、專題學(xué)、集中討論相結(jié)合的方式，健全學(xué)習(xí)制度，努力帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。在機(jī)關(guān)推行每天學(xué)習(xí)一小時(shí)、每月一次集中學(xué)習(xí)、每季度撰寫一篇心得體會(huì)的“三個(gè)一”

－１－ 制度，機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。及時(shí)調(diào)整了鄉(xiāng)班子成員和機(jī)關(guān)干部分工，推行月考核制度，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)考核其他班子成員、班子成員考核所分管的機(jī)關(guān)干部，機(jī)關(guān)干部的工作積極性顯著提高。新成立了楊斌圣群眾工作室黨支部、鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合黨支部，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面，強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作。七一期間鄉(xiāng)黨委表彰了5個(gè)先進(jìn)黨支部、15名在普通崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，慰問了15名生活困難黨員，激發(fā)了廣大黨員立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性，增強(qiáng)了凝聚力。村換屆結(jié)束后，鄉(xiāng)立即對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行了以“增強(qiáng)宗旨觀念，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)”為主題的集中培訓(xùn)，效果比較明顯。

三、以創(chuàng)新黨建工作思路為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作 一是繼續(xù)開展各黨支部黨員“親民、便民、為民”義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。鄉(xiāng)黨委對(duì)各義務(wù)服務(wù)隊(duì)工作開展情況作為黨支部考核、評(píng)優(yōu)以及年終黨建工作考評(píng)的重要內(nèi)容。今年以來，各義務(wù)服務(wù)隊(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中為群眾辦好事、實(shí)事360多件，在撲滅山火、應(yīng)對(duì)危難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮著重要作用，幫助群眾解決了許多生產(chǎn)生活中的問題。

二是開展了 “一建二聯(lián)三帶四幫”農(nóng)村黨群共富活動(dòng)?！耙唤ā敝附⑥r(nóng)村各類經(jīng)濟(jì)組織和黨支部，“二聯(lián)”指內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶，外聯(lián)市場(chǎng)，“三帶”指黨員帶貧困戶、村干部帶貧困戶、致富能手帶貧困戶，“四幫”指幫思想、幫技術(shù)、幫資金、幫生活。活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)建立農(nóng)村各類經(jīng)濟(jì)組織（農(nóng)民專業(yè)合作社）13個(gè)，幫帶黨員、村干部和致富能手達(dá)210人，幫助42戶困難群眾擺脫了貧困，吸收2名致富能手發(fā)展為黨員，改變了個(gè)別村支書記不原把致富能手發(fā)展為黨員的現(xiàn)狀。

三是推行農(nóng)村黨員“讀、議、干、評(píng)”活動(dòng)制度。11個(gè)村全部開展該項(xiàng)活動(dòng)，覆蓋黨員256名。通過活動(dòng)的開展，全面提升了農(nóng)村黨支部的決策力、農(nóng)村黨員的能力素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中存在的問題獻(xiàn)計(jì)出力。

四、以抓成效突出典型為重點(diǎn)，為構(gòu)建“四個(gè)”新泉貢獻(xiàn)力量

－２－ 一年來，我鄉(xiāng)在一線涌現(xiàn)了一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，挖掘并打造了典型，比如，扎根山區(qū)46年的鄉(xiāng)村退休醫(yī)生陳松明，被評(píng)為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他的事跡在江西日?qǐng)?bào)頭版刊登，在江西衛(wèi)視井岡先鋒欄目中播放；市上村黨支部被評(píng)為市先進(jìn)基層黨組織、全市“五好”基層黨組織示范點(diǎn)。正因?yàn)橛羞@些先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的帶動(dòng)，在全鄉(xiāng)廣大黨員群眾的共同努力下，新泉城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了變化，黨員陳汝秋創(chuàng)辦的眾杰果業(yè)被評(píng)為省級(jí)示范合作社，果園面積800畝；堎下村黨支部引進(jìn)廣東紫珠草項(xiàng)目發(fā)展紫珠草種植2000畝，帶動(dòng)本村及鄰近村村民致富增收；黨員陳建林投資600萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦了建林食品；城鎮(zhèn)面積進(jìn)一步擴(kuò)大，新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，衛(wèi)生、教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新泉中心幼兒園硬件設(shè)施在全市屬一流，全鄉(xiāng)無(wú)一例非正常的越級(jí)上訪和重復(fù)訪，人民安居樂業(yè)。

2012年，我們將以學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神為契機(jī)，結(jié)合我鄉(xiāng)的中心工作，認(rèn)真謀劃好全鄉(xiāng)的組織工作。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。二是要加強(qiáng)村干部教育管理，打造高素質(zhì)的村支兩委班子。三是要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是要加大組織工作創(chuàng)新力度，通過各項(xiàng)工作機(jī)制、制度的完善，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

2012年，我們有決心，有信心，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)組織工作新局面，為建設(shè)“四個(gè)新泉”作出更大貢獻(xiàn)。

－３－

第二篇：在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話

劉 圣 華 同 志

在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上的致辭

（2010年7月3日）

尊敬的彭部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

正值荷花飄香的炎炎盛夏，全市組織工作務(wù)虛會(huì)在陽(yáng)新美麗的仙島湖畔隆重召開，這是陽(yáng)新政治生活中的一件大事，也是陽(yáng)新黨建工作的一件喜事。在此，我謹(jǐn)代表陽(yáng)新縣委、縣政府對(duì)會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀！向出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示熱烈的歡迎！

近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽(yáng)新縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“三大戰(zhàn)略”，奮力推進(jìn)“三大建設(shè)”，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，得益于組織工作的堅(jiān)強(qiáng)保障。近年來，我縣組織工作，立足本職，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，在深化人事制度改革、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、建立干部激勵(lì)保障機(jī)制、創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地、示范村建設(shè)及“難點(diǎn)村”治理等方面都取得了一定的成效，特別是今年洪湖會(huì)議以后，認(rèn)真落實(shí) “五個(gè)基本”和“七大體系”的總體要求，基層組織建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，為陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這些成績(jī)的取得，是市委組織部關(guān)心和指導(dǎo)的結(jié)果，是兄弟

市區(qū)組織部門支持和幫助的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，向全市組織系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

黨的組織工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證。這次全市組織工作會(huì)議在我縣召開，對(duì)我縣是一個(gè)巨大的鞭策與鼓舞，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，虛心學(xué)習(xí)各市區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步提高我縣黨建工作科學(xué)化水平，促進(jìn)我縣組織工作再上新臺(tái)階，奮力推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

最后，預(yù)祝會(huì)議圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！

第三篇：街道組織工作務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料

XX街道位于XX區(qū)中部，下轄美虹、光明、安居苑、漢嘉、七里塘，岳西新村X個(gè)社區(qū)。街道黨工委下轄X個(gè)黨委，XX個(gè)支部，其中街道機(jī)關(guān)支部X個(gè)，規(guī)上“兩新”支部X個(gè)，規(guī)下兩新組織聯(lián)合支部XX個(gè)，黨員XX人。

自基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展以來，西園街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直各部門的關(guān)心指導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，確定五大主題，采

取多種措施，開展了一系列特色鮮明、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨的建設(shè)，開創(chuàng)了城區(qū)基層黨建工作新格局。

一是確定“固本強(qiáng)基”主題，狠抓組織建設(shè)。大力開展兩新組織“三大活動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)兩新組織的黨組織組建工作。成立了紅旗美家居專業(yè)市場(chǎng)黨支部、合肥山水裝飾公司黨支部等27家“兩新”支部，實(shí)現(xiàn)組建率100%。按要求對(duì)6個(gè)社區(qū)黨委、62個(gè)黨支部逐一進(jìn)行評(píng)定，分類定級(jí)，結(jié)果“好”的有61個(gè)，占總數(shù)的90％；“較好”的7個(gè)，占總數(shù)的10％。評(píng)選出“雙強(qiáng)型”先進(jìn)黨組織5個(gè)。全面實(shí)行“兩推一選”，試點(diǎn)實(shí)行“公推直選”方式，圓滿完成6個(gè)社區(qū)黨委的換屆選舉工作。

二是確定“素質(zhì)提升”主題，狠抓教育培訓(xùn)。以“建學(xué)習(xí)型街道，育思考型職工”活動(dòng)為統(tǒng)攬，在鼓勵(lì)自學(xué)的同時(shí)，組織集中學(xué)習(xí)，積極開展以黨員為主體的多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)。一抓基層黨校培訓(xùn)。充分利用街道黨校作為市委黨校干部培訓(xùn)基地這一平臺(tái)開設(shè)講壇，每月邀請(qǐng)一次相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)專家做客“西園講壇”。二抓支書專題培訓(xùn)。組織開展基層黨組織書記培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了基層黨建、責(zé)任心執(zhí)行力建設(shè)、和諧社區(qū)建設(shè)等內(nèi)容，并組織座談?dòng)懻?。三抓書記講黨課。街道黨工委書記帶頭親自授課，六個(gè)社區(qū)黨委也根據(jù)本社區(qū)實(shí)際開展了“書記講黨課活動(dòng)”。

三是確定“品牌引領(lǐng)”主題，狠抓典型示范。開展“黨建品牌提升年”活動(dòng)，注重選取不同類型的黨組織，培育典型，示范引路。培育出美虹專業(yè)市場(chǎng)黨支部、安居苑社區(qū)非建制區(qū)域黨委“教育連線”、七里塘社區(qū)“黨群連心墻”等黨建品牌?！拔逍瞧卟省薄?wù)萬(wàn)家。美虹社區(qū)美家居專業(yè)市場(chǎng)黨支部，以服務(wù)商戶、服務(wù)顧客“兩個(gè)服務(wù)”為宗旨開展工作。以“履行義務(wù)、守法經(jīng)營(yíng)、扶貧濟(jì)困、志愿服務(wù)、先鋒模范”五項(xiàng)黨員承諾的履行情況為依據(jù)，通過動(dòng)態(tài)評(píng)比，促使黨員商戶更好的發(fā)揮示范帶頭作用。成立“七彩黨員服務(wù)隊(duì)”，開展幫扶助困、文明創(chuàng)建、售后服務(wù)、價(jià)格監(jiān)督、黨員教育、文體娛樂、醫(yī)療服務(wù)等七個(gè)方面的志愿服務(wù)?！敖逃B線”——共享資源。安居苑社區(qū)成立社區(qū)非建制區(qū)域黨委，聯(lián)合社區(qū)內(nèi)7家教育單位建立“教育連線”黨建聯(lián)席會(huì)，有效整合社區(qū)教育資源，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)教育、家庭教育與在校教育共同促進(jìn)和協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了幼、小、初、職、高等教育資源無(wú)縫鏈接的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了黨建促團(tuán)建、團(tuán)建帶隊(duì)建的目標(biāo)。“黨群連心”——促進(jìn)和諧。七里塘社區(qū)在轄區(qū)小區(qū)內(nèi)建起“黨群連心墻”，居民隨時(shí)可以在“墻”上留下想要社區(qū)幫助解決的困難、問題以及對(duì)社區(qū)工作的意見建議，社區(qū)第一時(shí)間聯(lián)系留言人，了解情況，著手解決。

四是確定“踐行宗旨”主題，狠抓敬業(yè)奉獻(xiàn)。為迎接黨的十八大，街道開展了黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員帶頭，奉獻(xiàn)社區(qū)，組織了一系列主題鮮明、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。開展“愛心傳遞”活動(dòng)。街道機(jī)關(guān)黨員帶頭，每位黨員干部職工與困難家庭、孤寡老人、留守兒童或殘疾人家庭開展“一對(duì)一”幫扶，共結(jié)成幫扶小組66對(duì)，送溫暖、獻(xiàn)愛心，提供就業(yè)咨詢、法律援助、文化娛樂、助學(xué)探視等幫助，做到常態(tài)化、規(guī)范化開展活動(dòng)。開展“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)。以支部為單位開展多種形式的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，街道直屬支部及社區(qū)黨委各支部組織黨員深入街頭巷尾開展文明創(chuàng)建，拾撿垃圾、鏟除牛皮癬、清掃衛(wèi)生死角。開展愛黨愛國(guó)教育活動(dòng)。全體黨員重溫入黨誓詞，重申自己的責(zé)任與承諾，讓黨員在宣讀誓詞中強(qiáng)化身份意識(shí)。各基層支部組織自管黨員參觀大蜀山烈士陵園、小崗村大包干紀(jì)念館、南京大屠殺紀(jì)念館、新四軍軍部舊址、皖南事變烈士陵園等紅色教育基地，緬懷先烈，接受洗禮。

五是確定“服務(wù)為民”主題，狠抓平臺(tái)搭建。街道黨工委不斷拓展思路，積極搭建多種平臺(tái)，切實(shí)做好各類服務(wù)。架起一座橋梁。創(chuàng)辦全省首家社區(qū)報(bào)《西園人》，堅(jiān)持“西園人辦報(bào)紙，為西園人辦報(bào)紙”的理念，免費(fèi)送達(dá)居民家中，為社區(qū)居民提供一個(gè)輕松活潑的政策下傳、民意上達(dá)的交流平臺(tái)。織就多條紐帶。成立全省首家街道社會(huì)工作協(xié)會(huì)，大力推動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)；成立“西園街道社會(huì)工作服務(wù)中心”，孵化各類從事居民服務(wù)的社區(qū)社會(huì)組織，現(xiàn)已建立51家社區(qū)社會(huì)組織，擁有會(huì)員1100多名。建起一支隊(duì)伍。大力組建社區(qū)志愿者隊(duì)伍，目前已擁有注冊(cè)志愿者325人，成立各類志愿服務(wù)隊(duì)伍9支，漢嘉社區(qū)成立家庭醫(yī)生聯(lián)盟、美虹社區(qū)建立便民服務(wù)呼叫中心、光明社區(qū)組建義務(wù)治安巡邏隊(duì)等，組織開展了多種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)。

2013年，是西園街道五年發(fā)展構(gòu)想中的“

跨越趕超決戰(zhàn)年”，同時(shí)也是街道基層組織建設(shè)繼續(xù)全面推進(jìn)的一年，街道將“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作目標(biāo)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以黨建品牌為抓手，以宣傳提煉為手段，以工作實(shí)績(jī)?yōu)闄z驗(yàn)，力爭(zhēng)取得了更好的成績(jī)。

一是打造一支高素質(zhì)黨建工作隊(duì)伍。以區(qū)規(guī)范組織員隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī)，出臺(tái)街道配套規(guī)定，將工作能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的年輕同志，充

實(shí)到街道、社區(qū)組織員隊(duì)伍中來，同時(shí)依托街道黨校和培訓(xùn)基地建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層支部書記、組織員的培訓(xùn)力度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍。

二是推進(jìn)專業(yè)市場(chǎng)黨建和樓宇白領(lǐng)黨建兩個(gè)特色品牌。專業(yè)市場(chǎng)黨建依托紅旗美家居黨支部，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化硬件設(shè)施，創(chuàng)新工作機(jī)制，能力形成“以示范店面為抓手、以品牌創(chuàng)新為載體、以便民服務(wù)為核心”的紅旗黨建模式。樓宇白領(lǐng)黨建依托新華優(yōu)閣黨支部，以黨建沙龍及俱樂部的形式，凝聚新建樓宇不同類型黨員，提供特色服務(wù)，發(fā)揮黨員作用，探索樓宇黨建新模式。

三是探索區(qū)域黨建、“兩新”黨建和“自治”黨建等三個(gè)工作機(jī)制。以“六共”為目標(biāo)，構(gòu)建區(qū)域大黨建格局。以提標(biāo)擴(kuò)面為抓手，深化兩新組織黨建工作，以引領(lǐng)和穩(wěn)定為重點(diǎn)，探索社區(qū)黨組織及黨員在社會(huì)管理創(chuàng)新中居民自治、小區(qū)管理等方面發(fā)揮作用。

四是做好信息宣傳、教育培訓(xùn)、服務(wù)奉獻(xiàn)和載體活動(dòng)等四項(xiàng)重點(diǎn)工作。進(jìn)一步街道黨建工作宣傳力度，精確提煉并及時(shí)報(bào)送街道社區(qū)黨建工作信息。進(jìn)一步做好基層黨組織和黨員的教育培訓(xùn)工作，充分利用現(xiàn)有資源，開展全員培訓(xùn)。以服務(wù)奉獻(xiàn)為主題，在街道各項(xiàng)工作中，充分凸顯黨員作用。開展各類豐富多彩的黨建活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，保障黨員權(quán)益，形成黨建工作良好氛圍。

第四篇：全市組織工作務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料

全市組織工作務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

（2017年2月6日）

2016年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我區(qū)較好地完成了組織、人事、編制、老干、統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。新的一年如何認(rèn)真謀劃部署好組織工作，我們總的想法是，認(rèn)真貫徹上級(jí)要求，補(bǔ)齊短板，建設(shè)樣板，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)會(huì)議要求，下面就經(jīng)開區(qū)基層黨建、人事人才工作的思考作個(gè)匯報(bào)。

一、基層黨建工作爭(zhēng)優(yōu)

2015年初，我們制定了《基層黨建攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確了“一年打基礎(chǔ)（2015年）、二年見成效（2016年）、三年創(chuàng)先進(jìn)（2017年）”的目標(biāo)，通過努力，前兩年目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)，但問題仍然不少。陣地建設(shè)推進(jìn)不均衡。受規(guī)劃和開發(fā)的制約，村級(jí)陣地建設(shè)還有12個(gè)要提質(zhì)改造、8個(gè)要選址新建，金鳳橋管理處辦公場(chǎng)所建設(shè)今年才啟動(dòng)?；鶎狱h建主責(zé)不突出?；鶎狱h建業(yè)務(wù)隊(duì)伍受體制、編制的制約，存在人員偏少、工作不專、穩(wěn)定性不強(qiáng)，個(gè)別專職副書記難專崗專業(yè)專心，基層黨建隊(duì)伍政策水平、業(yè)務(wù)水平不高；有的合并村關(guān)系不協(xié)調(diào)，村支部作用發(fā)揮不好。服務(wù)監(jiān)督管理不到位。部分非公企業(yè)雖然建立了黨組織，但活動(dòng)沒有開展起來；部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，存在黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象；“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作“走形不走心”；個(gè)別社區(qū)由于村改居的時(shí)間不長(zhǎng)，精細(xì)化服務(wù)不到位。

針對(duì)存在的問題，2017年，我們的思考是：“不喊新口號(hào)，只吹沖鋒號(hào)”，重點(diǎn)抓好基層黨建“三項(xiàng)工程”。

“黨建回歸”工程。一是用好基本制度，規(guī)范“三會(huì)一課”，真評(píng)實(shí)議黨員，落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán)治黨；二是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)深入開展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是配強(qiáng)黨建力量，黨群工作部黨建力量按部機(jī)關(guān)在崗人數(shù)1/3以上配足配優(yōu)，非公和社會(huì)組織黨工委按文件配足5人，園區(qū)企業(yè)黨委配備專職黨務(wù)工作人員，每個(gè)村（社區(qū)）配備1名專職組織委員，專崗專責(zé)抓黨建。

“黨建創(chuàng)新”工程。推行黨建“一線工作法”，開展“三聯(lián)幫建”（工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)基層黨組織、非公黨組織，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)企業(yè)、村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人）。前移黨建陣地，將支部建在項(xiàng)目上，建在網(wǎng)格上，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，打通基層黨建“末梢神經(jīng)”；做好“黨建+”文章。

“黨建惠民”工程。推進(jìn)5項(xiàng)“黨建惠民”工程，即：建好“一個(gè)中心”，改擴(kuò)建合并村綜合服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)黨群活動(dòng)中心作用，搞好便民利民服務(wù)，全年建設(shè)20個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心樣板點(diǎn)；找準(zhǔn)“一條路子”，選好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，加大項(xiàng)目扶貧攻堅(jiān)力度；配強(qiáng)“一個(gè)班子”，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）支部書記，圓滿完成換屆任務(wù)；評(píng)選“一批先進(jìn)”，評(píng)選基層好支書、好支部、好制度、好項(xiàng)目；安排“一筆資金”，繼續(xù)安排陣地建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)引導(dǎo)資金1500萬(wàn)元，服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元，社區(qū)惠民項(xiàng)目資金500萬(wàn)元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)元，扶貧資金500萬(wàn)元，按年增20%的計(jì)劃提升村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)（2016年村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)村均19萬(wàn)元，城市社區(qū)42萬(wàn)元，農(nóng)村社區(qū)27萬(wàn)元）。

二、人事人才工作搞活

目前，我區(qū)人事人才工作存在的主要問題是“不活”。機(jī)關(guān)干部方面，因特殊的機(jī)制體制原因，盡管市委、市委組織部給予我區(qū)干部很多關(guān)愛，但仍存在“干部望天、待遇見底、任務(wù)壓頭”現(xiàn)象，升級(jí)后班子成員沒有消化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位主職上升通道狹窄。規(guī)范管理后，干部待遇同市直機(jī)關(guān)一樣，對(duì)比市里臨港新區(qū)和省內(nèi)其他開發(fā)區(qū)是最低之一。經(jīng)開區(qū)現(xiàn)轄253平方公里、30萬(wàn)人口，財(cái)政收入34億，是事實(shí)上的大區(qū)，工作量比其他區(qū)更重，一人多崗多責(zé)現(xiàn)象普遍，積極性難以調(diào)動(dòng)。人才方面，一方面是人才短缺，特別是結(jié)構(gòu)性短缺，另一方面人才“引不進(jìn)、留不住、干不好”現(xiàn)象客觀存在。

2017年，我區(qū)正在列出專題，廣泛開展考察學(xué)習(xí)調(diào)研務(wù)虛活動(dòng)。大體思路是：

創(chuàng)新人事工作機(jī)制。根據(jù)市委、市政府“園區(qū)十條”第七條“加強(qiáng)園區(qū)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)”之規(guī)定，“允許園區(qū)對(duì)中層及以下管理人員采取公開公平聘用等靈活多樣的選人用人方式”，探索干部聘任制、員工合同制辦法，解決能上能下、能進(jìn)能出問題；學(xué)習(xí)兄弟開發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推行“雇員制”，雇員面向“985”、“211”大學(xué)畢業(yè)生公開招聘，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)短缺問題；根據(jù)“園區(qū)十條”第八條“鼓勵(lì)建立園區(qū)績(jī)效工資制度”之規(guī)定，建立園區(qū)績(jī)效工資制度，按照“可依、可比、可學(xué)、可用和見效”的原則，參照省內(nèi)同類開發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法完善績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，解決干多干少一個(gè)樣的問題。

破解人才工作難題。1月10日工委、管委會(huì)務(wù)虛會(huì)議提出，2017年設(shè)立“四項(xiàng)基金”：即設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、“三外”專項(xiàng)資金、“雙創(chuàng)”專項(xiàng)資金、人才專項(xiàng)資金等四大資金支持平臺(tái)，整合資源資金，從待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持等方面解決待遇留人問題；強(qiáng)化“四大服務(wù)”：一是引進(jìn)培育服務(wù)，主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才政治待遇支持等服務(wù)；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，主要提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、投融資、稅收優(yōu)惠等政策服務(wù)；三是生活保障服務(wù)，工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，部門聯(lián)系專家，主動(dòng)為人才提供住房保障、社保醫(yī)保、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、往返簽證等服務(wù)；四是政策信息服務(wù)，主要做好政策咨詢、情況通報(bào)、項(xiàng)目推薦等服務(wù)，解決環(huán)境和服務(wù)不優(yōu)的問題。

第五篇：在務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

在務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言材料

今天，團(tuán)區(qū)委召開下半年工作務(wù)虛會(huì)，對(duì)于區(qū)青教辦進(jìn)一步明確下半年工作思路，把握好工作重點(diǎn)有十分重要的意義，一方面我積極參與團(tuán)區(qū)委各部分工作思路的探討，另一方面，也請(qǐng)大家對(duì)青教辦工作多提寶貴意見，我們認(rèn)真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團(tuán)發(fā)展思路。按照會(huì)議安排，下面我就當(dāng)前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對(duì)今后工作的幾點(diǎn)建議共三部分作一個(gè)發(fā)言，不足之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

第一部分 當(dāng)前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當(dāng)前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動(dòng)型”組織，很多工作只停留在“為活動(dòng)而活動(dòng)”的層面，難以達(dá)到新時(shí)期、新形勢(shì)下對(duì)青少年教育工作提出的更高要求，導(dǎo)致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動(dòng)少，服務(wù)能力下降； 缺氧：外部環(huán)境不夠優(yōu)化，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)把青教工作不當(dāng)回事，輕視甚至忽視了團(tuán)的作用。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的態(tài)度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創(chuàng)新意識(shí)不足，適應(yīng)不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關(guān)于組織建設(shè)？ ——成員單位

——區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)組織 ——企事業(yè)單位

2、關(guān)于陣地建設(shè)？ ——基礎(chǔ)性 ——公益性 ——單位性

3、關(guān)于制度建設(shè)？ ——青教例會(huì) ——電話溝通 ——定期調(diào)研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)？ ——培訓(xùn)

——街道行業(yè)戰(zhàn)線活動(dòng) ——顧問團(tuán)

5、關(guān)于活動(dòng)建設(shè)？ ——體系化 ——品牌化

——社會(huì)化（資源整合樹立“在服務(wù)社會(huì)中獲取社會(huì)資源”的思想）

6、關(guān)于理論和評(píng)估？ ——實(shí)踐性 ——指導(dǎo)性

二、工作思路

青教:品牌秀 權(quán)益:時(shí)尚秀 預(yù)防：達(dá)人秀 關(guān)工委：優(yōu)勢(shì)秀