第一篇：xx縣安監(jiān)局機關效能自查自糾報告

xx縣安監(jiān)局機關效能自查自糾報告

根據(jù)縣政府《關于印發(fā)開展行政審批兩集中兩到位改革工作實施意見的通知》（x府發(fā)[2008]12號）和縣機關效能建設領導小組《關于在全縣開展機關效能年活動實施方案》（x效能發(fā)[2009]1號）文件精神，按照單位收費和許可項目必須在行政服務中心公開辦理、陽光操作和辦理時限壓縮30%的要求進行自查，并召開了會議研究提出整改措施，我局圍繞以創(chuàng)建“人民滿意的行政執(zhí)法單位”為目標，切實解決執(zhí)法不公，與民爭利等問題，達到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的目的，從5月下旬開始，積極開展了機關效能自查自糾活動?，F(xiàn)對照機關效能工作評議內容，自查自糾報告如下：

為確保機關效能工作不走過場，取得實效，我局一是成立了由涂和蓮局長任組長，分管領導翟因海任副組長，辦公室人員為成員的領導小組，制定了實施方案和細則，為機關效能工作的順利開展奠定了基礎；二是設立了機關效能評議意見箱，公布了投訴電話；三是深入到非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹企業(yè)，走訪了部分服務對象；四是召開了非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹企業(yè)負責人和部分安委會成員單位分管領導參加的幾個座談會，并且發(fā)放機關效能征求意見函150份，廣泛征求服務企業(yè)和服務對象的意見和建議，針對不同的對象，發(fā)送機關效能征求意見函，此意見函的發(fā)送面，已覆蓋我局安全監(jiān)管所涉及的各個群體。（全縣共發(fā)出征求意見函150份，共計收回150份，對我們的工作滿意度總體評價為非常滿意150票，評價我們工作中不存在不良行為的0票，總滿意率為100%）。

一、關于行政審批和制度建設方面的自查自糾情況 根據(jù)上級的精神，我局精減的行政審批項目已落實到位；該保留的行政審批項目、審批程序已規(guī)范，并制定了操作流程；制約改革和經濟發(fā)展的文件和規(guī)定已全部得到清理和廢止；我局具體行政許可項目有：煙花爆竹零售許可、非煤礦山安全生產許可、非煤礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品建設項目的安全設施設計初審。我局只對安全生產培訓考核進行收費。這些項目均在行政服務中心審批辦理，不存在讓辦事群眾在中心和單位之間“兩頭跑”的情況。我局還對審批項目進行流程再造，減少了審批環(huán)節(jié)，壓縮了審批時間，單項行政審批時間均在現(xiàn)有的承諾時限基礎上至少壓縮30%。具體表現(xiàn)為：

——圍繞重點推進項目，實施全程幫辦制。堅持特事特辦的原則，凡列入縣重點推進項目，明確專管領導，明確專抓部門，明確專辦人員，提前介入，主動聯(lián)絡，現(xiàn)場察看，現(xiàn)場提供政策指導，現(xiàn)場解決具體問題，現(xiàn)場審核有關材料，零距離、全方位、全過程服務。屬于本部門辦理的馬上辦，屬于上級部門辦理的幫助辦，確保涉及安評、許可等方面的重點項目早建設、早投產、早見效。

——審查安全評價報告，實施一站聯(lián)辦制。危險化學品建設項目的安全預評價報告和驗收評價報告，由負責安全許可實施的部門指派有關人員或組織專家在對設立安全許可、竣工驗收、申請文件資料審查時一并進行，并在行政服務中心統(tǒng)一辦理，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事流程，減輕企業(yè)負擔。

——對于新領換證企業(yè)，實施告知提醒制。對需領證的?；飞a經營、非煤礦山、煙花爆竹銷售一次性告知所有申報辦證事項，盡量不讓企業(yè)走彎路；對換領許可證的企業(yè)，提前一個季度下發(fā)告知書；許可證辦理完畢，及時通知企業(yè)。

——辦理安全行政許可，實施縮時辦結制。按照態(tài)度最好、審核最細、把關最嚴、審批最簡、效率最高的要求，加班服務、延時服務，最大限度地壓縮審查時間，力爭在法定時限內至少壓縮30%（見xx縣安全局行政許可及收費項目錄入系統(tǒng)表）。

二、關于依法行政和依規(guī)辦事方面的自查自糾情況 我局已推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責任制，并建立和實行了過錯責任追究制；規(guī)范了收費行為，嚴格執(zhí)行國家和省里規(guī)定的收費項目和標準以及執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度；規(guī)范了非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹的行政許可行為，執(zhí)檢、執(zhí)收、執(zhí)罰行為已規(guī)范，并做到按程序、按規(guī)定

依法辦事、公正執(zhí)法辦事、文明執(zhí)法辦事。上級來文，辦公室當日需交局領導簽閱，局領導簽閱后，需由分管負責人、各職能科室辦結的，必須在次日內交分管負責人、各職能科室，局領導的批示和批轉的信件以及其他交辦的事項，各職能科室在接到任務后，除明確規(guī)定辦理時限的以外，一般要求在3個工作日之內辦結或答復，需展開調查的，應確保在規(guī)定時限內辦結，并迅速予以反饋。一時難以辦結或不能辦理的，應及時作出說明。

凡各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各安委會成員單位向我局反映的情況，應在收理之日起5個工作日內給予答復，盡快予以解決。凡基層請示須即事即辦的事項，可簡化程序，減少中間環(huán)節(jié)，由局領導當即給予答復，并將答復情況反饋給職能科室。凡屬文件核稿、簽發(fā)應在2個工作日內完成，由辦公室在2個工作日內印發(fā)結束。局辦公室建立辦理基層請示事項的規(guī)范化工作制度，保證基層請示事項在規(guī)定時限內得到及時辦理。

三、關于政務公開和事務公開方面的自評自查情況 我局已推行和完善了政務公開和事務公開；政務公開和事務公開內容做到了全面完整。除法律法規(guī)明文規(guī)定不能公開的事項以外，其他各類事項都已在本局網站公開，其公開的方式和手段基本是科學、直觀的，方便了群眾閱知；我局已制定并推行了預公開制度、聽證制度、質詢制度，進一步

提高了局機關辦事和決策的透明度；已建立了受理投訴機構，公布了投訴電話，并能及時地處理投訴問題，自覺接受社會各界的監(jiān)督等。

四、關于工作效率和服務質量方面的自評自查情況 我局干職工為努力建設法治型、服務型、責任型、效能型政府機關，不斷改進服務方式，辦事的工作效率和服務質量不斷提高；在全局已執(zhí)行了首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制；我局基本上做到了精簡會議、精簡文件和精簡簡報。目前，我局正在積極努力通過推進電子政務建設等科學管理辦法和手段來進一步提高辦事效率。

五、關于人事管理和個人素質方面的自查自糾情況 目前，我局在編干職工12人，大部分干職工已參加全省安全生產監(jiān)察人員培訓班，并已取得安全生產監(jiān)察員資格證書，干部隊伍的綜合素質大大提高，我局被省安監(jiān)局評為2008年度先進單位。我們干職工認真學習了《安全生產法》、《江西省安全生產條例》的相關章節(jié)和《江西省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》等。通過學習討論，在全局干部職工中牢固樹立了安監(jiān)工作需要各部門齊抓共管的“大安全觀”，在具體工作中充分發(fā)揮安辦的協(xié)調和指導職能，充分調動各級、各部門、單位和廣大群眾的安全生產積極性，形成安全監(jiān)管整體合力。通過整合各種力量，提高安全監(jiān)管效能。

六、關于工作作風和廉潔從政方面的自查自糾情況

今年以來，我局通過開展“加強機關效能建設，創(chuàng)群眾滿意機關”活動，在機關中實行上班準點簽到制，并對各股室實行工作目標考核制，局機關的工作作風和干職工的服務態(tài)度有了一個良好的轉變，不存在虛報浮夸、搞形式主義的現(xiàn)象；局機關不存在對群眾合理要求置之不理，久拖不決，刁難設卡問題以及門難進、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂現(xiàn)象；也不存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事和耍威風、搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象；不存在以權謀私、吃拿卡要和亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派、贊助行為。局機關干職工中無利用職務之便，謀取不正當利益的現(xiàn)象，都能做到廉潔從政、艱苦奮斗。

第二篇：xx縣安監(jiān)局機關效能自查自糾報告

xx縣安監(jiān)局機關效能自查自糾報告

根據(jù)縣政府《關于印發(fā)開展行政審批兩集中兩到位改革工作實施意見的通知》（x府發(fā)[2008]12號）和縣機關效能建設領導小組《關于在全縣開展機關效能年活動實施方案》（x效能發(fā)[2009]1號）文件精神，按照單位收費和許可項目必須在行政服務中心公開辦理、陽光操作和辦理時限壓縮30%的要求進行自查，并召開了會議研究提出整改措施，我局圍繞以創(chuàng)建“人民滿意的行政執(zhí)法單位”為目標，切實解決執(zhí)法不公，與民爭利等問題，達到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的目的，從5月下旬開始，積極開展了機關效能自查自糾活動?，F(xiàn)對照機關效能工作評議內容，自查自糾報告如下：

為確保機關效能工作不走過場，取得實效，我局一是成立了由涂和蓮局長任組長，分管領導翟因海任副組長，辦公室人員為成員的領導小組，制定了實施方案和細則，為機關效能工作的順利開展奠定了基礎；二是設立了機關效能評議意見箱，公布了投訴電話；三是深入到非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹企業(yè)，走訪了部分服務對象；四是召開了非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹企業(yè)負責人和部分安委會成員單位分管領導參加的幾個座談會，并且發(fā)放機關效能征求意見函150份，廣泛征求服務企業(yè)和服務對象的意見和建議，針對不同的對象，發(fā)送機關效能征求意見函，此意見函的發(fā)送面，已覆蓋我局安全監(jiān)管所涉及的各個群體。（全縣共發(fā)出征求意見函150份，共計收回150份，對我們的工作滿意度總體評價為非常滿意150票，評價我們工作中不存在不良行為的0票，總滿意率為100%）。

一、關于行政審批和制度建設方面的自查自糾情況

根據(jù)上級的精神，我局精減的行政審批項目已落實到

位；該保留的行政審批項目、審批程序已規(guī)范，并制定了操作流程；制約改革和經濟發(fā)展的文件和規(guī)定已全部得到清理和廢止；我局具體行政許可項目有：煙花爆竹零售許可、非煤礦山安全生產許可、非煤礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品建設項目的安全設施設計初審。我局只對安全生產培訓考核進行收費。這些項目均在行政服務中心審批辦理，不存在讓辦事群眾在中心和單位之間“兩頭跑”的情況。我局還對審批項目進行流程再造，減少了審批環(huán)節(jié)，壓縮了審批時間，單項行政審批時間均在現(xiàn)有的承諾時限基礎上至少壓縮30%。具體表現(xiàn)為：

——圍繞重點推進項目，實施全程幫辦制。堅持特事特辦的原則，凡列入縣重點推進項目，明確專管領導，明確專抓部門，明確專辦人員，提前介入，主動聯(lián)絡，現(xiàn)場察看，現(xiàn)場提供政策指導，現(xiàn)場解決具體問題，現(xiàn)場審核有關材料，零距離、全方位、全過程服務。屬于本部門辦理的馬上辦，屬于上級部門辦理的幫助辦，確保涉及安評、許可等方面的重點項目早建設、早投產、早見效。

——審查安全評價報告，實施一站聯(lián)辦制。危險化學品建設項目的安全預評價報告和驗收評價報告，由負責安全許可實施的部門指派有關人員或組織專家在對設立安全許可、竣工驗收、申請文件資料審查時一并進行，并在行政服務中心統(tǒng)一辦理，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事流程，減輕企業(yè)負擔。

——對于新領換證企業(yè)，實施告知提醒制。對需領證的?；飞a經營、非煤礦山、煙花爆竹銷售一次性告知所有申報辦證事項，盡量不讓企業(yè)走彎路；對換領許可證的企業(yè)，提前一個季度下發(fā)告知書；許可證辦理完畢，及時通知企業(yè)。

——辦理安全行政許可，實施縮時辦結制。按照態(tài)度最好、審核最細、把關最嚴、審批最簡、效率最高的要求，加班服務、延時服務，最大限度地壓縮審查時間，力爭在法定時限內至少壓縮30%（見xx縣安全局行政許可及收費項目錄入系統(tǒng)表）。

二、關于依法行政和依規(guī)辦事方面的自查自糾情況

我局已推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責任制，并建立和實行了過錯責任追究制；規(guī)范了收費行為，嚴格執(zhí)行國家和省里規(guī)定的收費項目和標準以及執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度；規(guī)范了非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹的行政許可行為，執(zhí)檢、執(zhí)收、執(zhí)罰行為已規(guī)范，并做到按程序、按規(guī)定

依法辦事、公正執(zhí)法辦事、文明執(zhí)法辦事。上級來文，辦公室當日需交局領導簽閱，局領導簽閱后，需由分管負責人、各職能科室辦結的，必須在次日內交分管負責人、各職能科室，局領導的批示和批轉的信件以及其他交辦的事項，各職能科室在接到任務后，除明確規(guī)定辦理時限的以外，一般要求在3個工作日之內辦結或答復，需展開調查的，應確保在規(guī)定時限內辦結，并迅速予以反饋。一時難以辦結或不能辦理的，應及時作出說明。

凡各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各安委會成員單位向我局反映的情況，應在收理之日起5個工作日內給予答復，盡快予以解決。凡基層請示須即事即辦的事項，可簡化程序，減少中間環(huán)節(jié)，由局領導當即給予答復，并將答復情況反饋給職能科室。凡屬文件核稿、簽發(fā)應在2個工作日內完成，由辦公室在2個工作日內印發(fā)結束。局辦公室建立辦理基層請示事項的規(guī)范化工作制度，保證基層請示事項在規(guī)定時限內得到及時辦理。

三、關于政務公開和事務公開方面的自評自查情況

我局已推行和完善了政務公開和事務公開；政務公開和事務公開內容做到了全面完整。除法律法規(guī)明文規(guī)定不能公開的事項以外，其他各類事項都已在本局網站公開，其公開的方式和手段基本是科學、直觀的，方便了群眾閱知；我局已制定并推行了預公開制度、聽證制度、質詢制度，進一步

提高了局機關辦事和決策的透明度；已建立了受理投訴機構，公布了投訴電話，并能及時地處理投訴問題，自覺接受社會各界的監(jiān)督等。

四、關于工作效率和服務質量方面的自評自查情況

我局干職工為努力建設法治型、服務型、責任型、效能型政府機關，不斷改進服務方式，辦事的工作效率和服務質量不斷提高；在全局已執(zhí)行了首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制；我局基本上做到了精簡會議、精簡文件和精簡簡報。目前，我局正在積極努力通過推進電子政務建設等科學管理辦法和手段來進一步提高辦事效率。

五、關于人事管理和個人素質方面的自查自糾情況

目前，我局在編干職工12人，大部分干職工已參加全

省安全生產監(jiān)察人員培訓班，并已取得安全生產監(jiān)察員資格證書，干部隊伍的綜合素質大大提高，我局被省安監(jiān)局評為2008先進單位。我們干職工認真學習了《安全生產法》、《江西省安全生產條例》的相關章節(jié)和《江西省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》等。通過學習討論，在全局干部職工中牢固樹立了安監(jiān)工作需要各部門齊抓共管的“大安全觀”，在具體工作中充分發(fā)揮安辦的協(xié)調和指導職能，充分調動各級、各部門、單位和廣大群眾的安全生產積極性，形成安全監(jiān)管整體合力。通過整合各種力量，提高安全監(jiān)管效能。

六、關于工作作風和廉潔從政方面的自查自糾情況

今年以來，我局通過開展“加強機關效能建設，創(chuàng)群眾滿意機關”活動，在機關中實行上班準點簽到制，并對各股室實行工作目標考核制，局機關的工作作風和干職工的服務態(tài)度有了一個良好的轉變，不存在虛報浮夸、搞形式主義的現(xiàn)象；局機關不存在對群眾合理要求置之不理，久拖不決，刁難設卡問題以及門難進、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂現(xiàn)象；也不存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事和耍威風、搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象；不存在以權謀私、吃拿卡要和亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派、贊助行為。局機關干職工中無利用職務之便，謀取不正當利益的現(xiàn)象，都能做到廉潔從政、艱苦奮斗。

第三篇：機關效能建設自查自糾報告

機關作風效能建設自查自糾報告

按照局黨組關于機關作風效能建設的要求，本人在加強學習教育、認真貫徹落實的基礎上，對照職能逐條檢查，按照制度完善提高，并進行自我剖析和整改，現(xiàn)匯報如下：

一、存在問題

1、政治理論學習不夠。

2、創(chuàng)新意識不夠強。

3、工作效率不夠高。

二、原因分析

1、認為工作的職責就是干實事，理論學習少，工作學習關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，不能更好的用政治理論指導工作。

2、習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、雖然工作態(tài)度積極，業(yè)務素質水平不斷增強，但由于工作任務重，項目多，本人對自己并不滿足。

三、整改措施

1、加強政治理論知識學習。充分認識加強學習的重要性，切實增強學習的自覺性和針對性。一是加強對“三個代表”重要

思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設等重要理論的系統(tǒng)學習。二是切實提高學習質量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學習作為與局黨組統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強本人的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。

2、進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。要牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。按照“大事講原則，小事講風格”的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，做到平時多溝通、多談心交心，增強信任，增進團結。深化思想政治工作，要深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

3、加強作風和效能建設，努力提高業(yè)務水平和工作效率。認真開展作風和效能建設，對作風效能建設的各項制度落實情況進行總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項工作開展。

二〇一一年四月二十九日

第四篇：機關效能建設自查自糾報告

機關效能建設自查自糾報告

加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實三個代表重要思想的具體體現(xiàn)，是完成新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于一心一意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合管理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設。通過一段時間的機關效能建設的學習，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務,我要堅持以三個代表的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成上級安排的各項工作任務，使自己成為一個廉潔、勤政、務實、高效的干部。

目前，我個人素質、工作作風還算比較好的，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹三個代表重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與上級領導的要求還存在一定差距。現(xiàn)將自身的不足之處匯報如下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對三個代表重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握，導

致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

綜合分析上述問題的根源，主要在于對三個代表重要思想學習不深不透，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

二、針對這些不足，我制定了幾項措施予以改正。

1、進一步在加強學習上下功夫。增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志三個代表重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。利用微機，通過黨政信息網，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，不斷豐富學習形式，提高學習效率。

2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識和班長意識。通過與社區(qū)干部、居民群眾的溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強社區(qū)與群眾的聯(lián)系，及時了解群眾存在的困難和問題，并向有關部門領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據(jù)。加強與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

第五篇：安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告

文章標題：安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告

天河區(qū)安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告

區(qū)機關效能建設領導小組辦公室：

我局開展機關效能建設進入第二階段以來，局機關效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改。現(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下：

一、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《天河區(qū)機關效能建設實施辦法（試行）》和《天河區(qū)機關效能建設行為過錯責任追究實施辦法（試行）》后，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

二、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質整體不錯，但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、深入基層需進一步加強。深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè)，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。

2、干部理論素質業(yè)務水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，有的干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好安監(jiān)工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學習得少，在實際辦案中影響工作效率。

3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責方面，一般干部滿足于完成上級布置安排的工作，主動思考本區(qū)安全生產監(jiān)管工作上存在什么問題，應采取哪些措施來解決還不夠，造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上。

三、制定措施，抓緊整改

1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。提高干部隊伍素質是機關效能建設的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次

3、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的安監(jiān)隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務，在分工不分家的前提下，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

4、搞好中

心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實國家安全生產監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成安監(jiān)工作的各項目標。

一是正確履行安全生產監(jiān)管職能。要加大監(jiān)督檢查度，下大力落實好安全生產主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產隱患排查治理長效機制：一是建立安全生產大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產經營單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng)；七是建立各類工礦商貿企業(yè)事故零指標控制體系。

二是采取有力措施，切實加強廉政建設。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年，國務院的《事故報告和調查處理條例》也已經開始施行，中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產領域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產安全服務，要把人民群眾的生命財產安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權謀私。目前，市安監(jiān)局已經印發(fā)了《廣州市安全生產監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產監(jiān)督管理加強機關作風建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產執(zhí)法監(jiān)督隊伍的

良好形象，贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。

二00七年九月十一日

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