第一篇：2018中國聯(lián)通招聘之企業(yè)文化

http://sa.jinrongren.net/gqzp/ 2018中國郵政公司校園招聘報(bào)考指導(dǎo)

一、明確求職意愿，提高通過率

考生應(yīng)客觀評估自己的情況，確立合理的求職意向，以提高求職成功率。值得注意的是，郵政集團(tuán)在公告中提到 “鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層郵政企業(yè)鍛煉成才，優(yōu)先考慮報(bào)名縣級郵政企業(yè)或生源地郵政企業(yè)的應(yīng)聘者”。因此，建議各位考生在報(bào)考時(shí)盡量選擇一個(gè)基層崗位或者自己生源地的崗位。對于網(wǎng)申當(dāng)中的“是否服從崗位調(diào)劑”一欄也盡量選擇“是”。

二、專業(yè)范圍廣，機(jī)會多

本次招聘包括傳播、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)維護(hù)/植物營養(yǎng)、交通運(yùn)輸、建筑工程/工程管理等各類專業(yè)，專業(yè)范圍非常廣，文理工均有。廣大考生應(yīng)詳細(xì)查看公告，切莫因忽視招聘條件而錯過機(jī)會。

三、突出強(qiáng)調(diào)的特質(zhì)

郵政集團(tuán)在公告中特別強(qiáng)調(diào)了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力”和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”，因此考生在網(wǎng)申及面試階段可結(jié)合自身情況重點(diǎn)突出自己這兩個(gè)方面的品質(zhì)和能力，以提高求職的針對性和有效性。

四、網(wǎng)申原則與技巧

網(wǎng)申填寫主要注意針對性，應(yīng)根據(jù)招聘信息有針對性的列出自己的經(jīng)歷、特長及能力，這樣才能讓招聘者清楚的了解你與招聘崗位的符合程度。同時(shí)建議采取關(guān)鍵詞概括的辦法，避免簡單羅列、堆砌經(jīng)歷和證書。

五、筆試內(nèi)容

郵政集團(tuán)筆試內(nèi)容以行測為主，部分省份會考察英語、專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)和寫作等方面的內(nèi)容。其中，專業(yè)知識考生可根據(jù)自己報(bào)考崗位有針對性的進(jìn)行重點(diǎn)回顧和復(fù)習(xí)，其他方面所占比重不高，公共基礎(chǔ)涉及知識較多且雜，建議購買相關(guān)書籍進(jìn)行補(bǔ)充。

六、突破行測

行測是筆試的重中之重，對于難度較大且考生普遍不熟悉的行測，一定要加大練習(xí)，通過做題掌握解題思路和方法。根據(jù)題型特點(diǎn)逐個(gè)突破，大量訓(xùn)練以提高答題速度和準(zhǔn)確率。

行測雖然剛接觸會覺得較難，但是通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和相應(yīng)的指導(dǎo)還是能在短期內(nèi)取得較大提高的。

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第二篇：2018中國聯(lián)通企業(yè)文化

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2018中國聯(lián)通企業(yè)文化——愿景、使命

企業(yè)愿景——客戶信賴的智慧生活創(chuàng)造者

“客戶信賴”是企業(yè)生存和發(fā)展的立足之本，中國聯(lián)通致力于不斷提高產(chǎn)品與服務(wù)的品質(zhì)來滿足客戶需求，以獲得客戶的高度信賴。

“智慧生活”體現(xiàn)了信息化進(jìn)入智能智慧時(shí)代，中國聯(lián)通未來的產(chǎn)品與服務(wù)將向“智慧”發(fā)展，利用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行智能處理，賦予靜態(tài)的事物以智慧，讓數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率;落腳點(diǎn)在“生活”，讓智慧融入百姓生活的方方面面，滲透到經(jīng)濟(jì)社會的各個(gè)領(lǐng)域。

“創(chuàng)造者”展現(xiàn)了公司在發(fā)展中通過聚合產(chǎn)業(yè)合作伙伴的力量和持續(xù)的創(chuàng)新，共同實(shí)現(xiàn)對智慧生活的不懈追求和雄心壯志，為客戶創(chuàng)造新的價(jià)值。

企業(yè)使命——聯(lián)通世界 創(chuàng)享美好智慧生活

聯(lián)通世界：表達(dá)了在共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，聯(lián)通公司始終秉持以“客戶為本”的經(jīng)營服務(wù)理念，通過網(wǎng)絡(luò)、平臺和多元化服務(wù)融入社會、聯(lián)通世界，與客戶和合作伙伴一起共同成長的真誠愿望。同時(shí)，“聯(lián)通”一詞也代表了公司順應(yīng)“萬物互聯(lián)”的發(fā)展趨勢，勇立潮頭，為客戶提供高速泛在、隨時(shí)隨地、卓越品質(zhì)的新型網(wǎng)絡(luò)和超值服務(wù)。同時(shí)，“聯(lián)通世界”巧妙地嵌入了公司名稱，體現(xiàn)了聯(lián)情、聯(lián)意、通信、通心的意境與韻味。

創(chuàng)享美好智慧生活： “創(chuàng)享”即創(chuàng)造與共享，一方面利用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，讓數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，為人們的工作和生活提供科學(xué)依據(jù)和手段，創(chuàng)造更加智慧的生活;另一方面，聯(lián)通公司通過持續(xù)創(chuàng)新和合作創(chuàng)新，提供更具智慧的服務(wù)內(nèi)容和方式，提升生活質(zhì)量，讓人們共享更加美好的生活。同時(shí)，“聯(lián)通世界”巧妙地嵌入了公司名稱，體現(xiàn)了聯(lián)情、聯(lián)意、通信、通心的意境與韻味。

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第三篇：2018中國聯(lián)通招聘之三大運(yùn)營商之中國聯(lián)通簡介

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2018中國聯(lián)通招聘之三大運(yùn)營商之中國聯(lián)通簡介

聯(lián)通簡介：

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司(簡稱“中國聯(lián)通”)于2009年1月6日在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并組建而成，在國內(nèi)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)和境外多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時(shí)上市的電信運(yùn)營企業(yè)，連續(xù)多年入選“世界500強(qiáng)企業(yè)”，在2014年《財(cái)富》世界500強(qiáng)中排名210位，較2013年提升48位。

中國聯(lián)通主要經(jīng)營固定通信業(yè)務(wù)，移動通信業(yè)務(wù)，國內(nèi)、國際通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)，衛(wèi)星國際專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)和各類電信增值業(yè)務(wù)，與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。中國聯(lián)通于2009年4月28日推出全新的全業(yè)務(wù)品牌“沃”，承載了聯(lián)通始終如一堅(jiān)持創(chuàng)新的服務(wù)理念，為個(gè)人客戶、家庭客戶、集團(tuán)客戶提供全面支持。

近年來，中國聯(lián)通的利潤水平和收入規(guī)模明顯擴(kuò)大，企業(yè)綜合實(shí)力得到明顯提升。截至2014年底，中國聯(lián)通全系統(tǒng)從業(yè)人員28.4萬人。用戶總數(shù)44994.4萬戶，其中移動電話用戶29909.8萬戶(3G用戶14910.5萬戶)，寬帶用戶6879萬戶，固定電話(含無線市話)用戶8205.6萬戶，收入規(guī)模及上市公司市值均位居全球電信運(yùn)營商的前列。

中國聯(lián)通擁有覆蓋全國、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)固定網(wǎng)絡(luò)和移動網(wǎng)絡(luò)的寬帶化，積極推進(jìn)“寬帶中國”戰(zhàn)略在企業(yè)層面的落地實(shí)施，為廣大用戶提供全方位、高品質(zhì)信息通信服務(wù)。2009年1月，中國聯(lián)通獲得了當(dāng)今世界上技術(shù)最為成熟、應(yīng)用最為廣泛、產(chǎn)業(yè)鏈最為完善的WCDMA制式的3G牌照。在短短幾個(gè)月的時(shí)間里，中國聯(lián)通便建成了全球規(guī)模最大的WCDMA網(wǎng)絡(luò)。目前，3G網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了全國所有城市。2013年12月4日，中國聯(lián)通獲得了工業(yè)和信息化部頒發(fā)的LTE/第四代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務(wù)(TD-LTE)經(jīng)營許可，2015年2月27日，工業(yè)和信息化部向中國聯(lián)通發(fā)放了LTE FDD經(jīng)營許可。至此，中國聯(lián)通成為擁有TD-LTE和LTE FDD兩種4G牌照的“雙4G”運(yùn)營商，開始進(jìn)入4G發(fā)展新階段。

面對全球電信業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和我國深入推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合帶來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，中國聯(lián)通將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程，以全業(yè)務(wù)經(jīng)營和3G/4G

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一體化發(fā)展為引擎，堅(jiān)持以用戶為中心，加強(qiáng)技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)和管理創(chuàng)新，不斷提升綜合實(shí)力和核心競爭力，全面滿足廣大用戶的信息服務(wù)需求，致力于成為信息生活的創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，在國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用。

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第四篇：2018中國聯(lián)通招聘發(fā)展之中國聯(lián)通職業(yè)發(fā)展

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2018中國聯(lián)通招聘發(fā)展之中國聯(lián)通職業(yè)發(fā)展

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司作為國家特大型通信骨干企業(yè)，根據(jù)“信息生活的創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者”的公司愿景，圍繞全業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)境，以提升組織績效和滿足員工職業(yè)發(fā)展為雙驅(qū)動目標(biāo)，逐步構(gòu)建新型培訓(xùn)體系。

公司培訓(xùn)工作采取統(tǒng)一規(guī)劃、分層管理的原則，已逐步構(gòu)建總部、省級分公司、地市級分公司三級培訓(xùn)管理體制。目前，公司自主研發(fā)培訓(xùn)課程近千門，培養(yǎng)內(nèi)部講師3000多名，已逐步建立包括銷售與客戶服務(wù)、產(chǎn)品與市場、建設(shè)與維護(hù)、內(nèi)部支撐、管理5大專業(yè)，涉及基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)4個(gè)層級的結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)課程體系;對內(nèi)組建中國聯(lián)通管理學(xué)院和北京小湯山培訓(xùn)基地，對外與哈佛商學(xué)院、中歐商學(xué)院、長江商學(xué)院、愛立信中國學(xué)院、摩托羅拉大學(xué)、華為大學(xué)、中興學(xué)院等知名企業(yè)大學(xué)建立合作關(guān)系。

從2010年起未來五年，公司將以精英企業(yè)家隊(duì)伍、高績效專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和專家型經(jīng)營管理人才隊(duì)伍等“三支人才隊(duì)伍建設(shè)”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，局部突破、布局合理，高效專業(yè)、富于活力的人才隊(duì)伍建設(shè)，基本形成人才競爭的比較優(yōu)勢，為公司贏得國內(nèi)外電信運(yùn)營行業(yè)應(yīng)有地位提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。2014年，公司人員規(guī)模適度減少，市場類、支撐類、職能(包括管理)類的人才比例更為優(yōu)化;打造一支“年輕化、專業(yè)化”的精英企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，高級技師、技師等高技能人才的人員占比達(dá)到25%，國際化人才達(dá)到千人左右;在網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、IT支撐等重點(diǎn)專業(yè)組建分級專家骨干隊(duì)伍，集團(tuán)級及以上專家骨干達(dá)到650人左右;高層次人才人均培訓(xùn)時(shí)長每年不低于50學(xué)時(shí)，持證上崗專業(yè)持證率為90%，211重點(diǎn)院校招聘率為60%。

今年，公司將充分發(fā)揮總部各部門、各省級分公司和聯(lián)通學(xué)院的培訓(xùn)積極性，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，著力支撐3G和寬帶等公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理工作，促進(jìn)企業(yè)文化融合，全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。全年，總部有關(guān)部門計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班154期次，培訓(xùn)總部及所屬分公司業(yè)務(wù)骨干14，052人次。陜西國家電網(wǎng)招聘考試信息，陜西國家電網(wǎng)招聘考情，陜西國家電網(wǎng)招聘備考信息，陜西國家電網(wǎng)考試試題請關(guān)注陜西國企招聘網(wǎng)

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第五篇：2018中國聯(lián)通企業(yè)文化-價(jià)值觀

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2018中國聯(lián)通企業(yè)文化——企業(yè)價(jià)值觀

客戶為本 · 團(tuán)隊(duì)共進(jìn) · 開放創(chuàng)新 · 追求卓越

客戶為本：客戶是聯(lián)通生存發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值持續(xù)增長的唯一源泉?！耙钥蛻魹楸?，首先要求我們想問題辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要回歸到“一切為了客戶，一切為了一線，一切為了市場”的企業(yè)經(jīng)營管理的本真上來;以客戶為本，要求我們在深刻理解客戶的現(xiàn)實(shí)需求和潛在需求基礎(chǔ)之上，圍繞客戶感知和體驗(yàn)，著力打造匠心產(chǎn)品、匠心網(wǎng)絡(luò)和匠心服務(wù);要求我們在內(nèi)部管理中牢固樹立 “管理就是服務(wù)”、“上級為下級服務(wù)”、“全員為客戶服務(wù)”的理念，一切工作以服務(wù)客戶為依歸;團(tuán)隊(duì)共進(jìn)：全體員工以及在此基礎(chǔ)上形成的團(tuán)隊(duì)，是聯(lián)通實(shí)現(xiàn)客戶為本、提升企業(yè)價(jià)值的唯一基礎(chǔ)。

面向客戶需求，艱苦奮斗、努力拼搏，提升企業(yè)價(jià)值應(yīng)成為全體聯(lián)通人的最高精神追求;企業(yè)要全力構(gòu)建基于目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的公平公正的價(jià)值評價(jià)體系、分配體系和晉升體系，使面向客戶需求、為提升企業(yè)價(jià)值做出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)得到更多的回報(bào)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長;開放創(chuàng)新：開放創(chuàng)新是中國聯(lián)通最顯著的文化基因，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和贏得未來的主要手段。

面對不斷變化的萬物互聯(lián)時(shí)代，唯有堅(jiān)持走開放創(chuàng)新、合作共贏的變革之路，與產(chǎn)業(yè)鏈和各方精誠合作，公司才能確立競爭優(yōu)勢;公司要立足長遠(yuǎn)，以戰(zhàn)略眼光打造健康良性的業(yè)態(tài)環(huán)境，形成產(chǎn)業(yè)合力，做大蛋糕，共同推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化進(jìn)程;公司要堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向的務(wù)實(shí)創(chuàng)新，內(nèi)部要著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，建立容錯機(jī)制，培育創(chuàng)新人才;

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在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，要基于自身資源稟賦，在做好連接專家的基礎(chǔ)上，積極探求通信與計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等融合領(lǐng)域的集成創(chuàng)新和有價(jià)值的創(chuàng)新，不斷推動創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和落地，使創(chuàng)新真正成為公司實(shí)現(xiàn)超越發(fā)展的引擎。

追求卓越：創(chuàng)造卓越的價(jià)值是企業(yè)存在的意義，也是我們孜孜追求的最終目標(biāo)。

我們要視客戶為企業(yè)價(jià)值的唯一來源，依靠廣大干部員工，不斷以更高的目標(biāo)自我要求，持續(xù)改進(jìn)，永不滿足，努力創(chuàng)建一流的業(yè)績、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的品牌，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化;追求卓越需要廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)責(zé)、敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)績精神和企業(yè)家精神，需要在全體職工中弘揚(yáng)盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡善盡美的工匠精神和敢為人先、勇于開拓、不斷超越的創(chuàng)新精神，需要持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、管理能力和執(zhí)行能力，唯有如此，中國聯(lián)通才能彎道超車，成就卓越，基業(yè)長青。

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