第一篇：銀行“五四”紅旗團委經(jīng)驗材料

銀行“五四”紅旗團委經(jīng)驗材料

我處團委成立于2001年7月。在團委成立伊始，就如何在支行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作中心，開展共青團工作，進行了認(rèn)真的研究。團委書記和各委員主動與廣大團青年座談并廣泛征求意見，確定了工作重點：一是大力加強團員青年的思想政治工作，組織和帶領(lǐng)廣大團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤思想，鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，教育和引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是依據(jù)支行黨委的戰(zhàn)略思路和總體要求，緊緊圍繞中心工作，以促進改革與發(fā)展、實現(xiàn)價值最大化為目標(biāo)，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，在各自崗位上創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)指標(biāo)；三是以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，結(jié)合本行的實際情況，適合團員青年特點，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，陶冶情操，增強團的凝聚力和向心力；四是大力加強團的組織建設(shè)。不斷壯大共青團的隊伍，充分發(fā)揮生力軍和突擊手的作用。

四年來，行團委在上級團委的幫助下，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體團員共同努力和團結(jié)協(xié)作，使共青團團的工作取得了豐碩成果。多次獲得總、省行團委的表彰。2004年,被省行團委授予“五四”紅旗團委的光榮稱號。

一、黨建帶團建，切實加強團員青年的思想政治工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把團的工作提到黨委工作的議事日程上來。行領(lǐng)導(dǎo)班子對青年工作十分重視，從團干部的選配到青年工作的安排乃至共青團的具體活動，都給予具體指導(dǎo)。本著“以人為本”的管理理念，支行黨委提出了“了解青年需求、適應(yīng)青年個性、搭構(gòu)人才平臺、創(chuàng)造成材環(huán)境”的二十四字青年工作指導(dǎo)方針。做到對青年工作放手而不撒手，對青年人關(guān)愛而不溺愛。特別是由于社會上近年來拜金主義、享樂主義等不良思想對員工隊伍的侵襲，在一部分青年人中產(chǎn)生的過度追求物質(zhì)利益、盲目攀比、工作害怕艱苦、逃避困難等思想傾向，團委多次召開座談會、典型報告會以及開展與青年團員交心等活動，不斷端正青年員工的思想認(rèn)識。

（二）把團員青年的理想、道德、法紀(jì)等教育放在首位，堅持長抓不懈。積極配合支行黨委在全行開展的職業(yè)道德教育，積極組織全體團員認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等中央領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述，展開職業(yè)道德大討論。號召青年員工立足崗位學(xué)雷鋒，激發(fā)全心全意為人民服務(wù)的自覺意識和奉獻精神；通過召開金融犯罪典型案例分析會，引導(dǎo)大家樹立道德防線和風(fēng)險防范意識；通過讀書讀報等活動，號召廣大青年團員要繼承和發(fā)揚“五四”光榮傳統(tǒng)，努力實踐“三個代表”的要求，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全行的改革發(fā)展做出積極貢獻。2004年，根據(jù)銀行推進股份制改造新形勢，重點開展了“講大局，做貢獻”教育活動，以及“增強改革意識”教育活動。同時，團委把人生觀、價值觀等教育貫穿始終。在教育形式上力求豐富多彩，并以文體活動及各種宣傳相配合，增強教育效果。號召大家胸懷大志，艱苦奮斗，積極奉獻，為銀行的改革發(fā)展努力貢獻自己的才智和力量。

（三）認(rèn)真抓好青年理論學(xué)習(xí)，切實加強青年思想教育。根據(jù)全行改革和發(fā)展的總體要求，團委始終把做好青年的思想政治工作，以理想信念教育為核心作為工作的重點。通過各種形式，教育廣大團員青年堅持不懈地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，并與學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會精神和共青團“十五大”精神結(jié)合起來。及時了解青年員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)、團結(jié)廣大青年員工理解、支持、投身改革。引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀和價值觀、正確對待股改、正確對待個人得失，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，為我行事業(yè)的興旺發(fā)展，做出了積極的貢獻。

（四）堅持不懈地開展思想工作，帶領(lǐng)廣大團員青年做改革的支持者和參與者。2004年，是銀行改革的關(guān)鍵之年。在新形勢、新任務(wù)新要求面前，為調(diào)動起廣大青年員工參與改革、推進改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮出集體和個人的潛能，激發(fā)起高昂的精神面貌、扎實的工作作風(fēng)，爭取獲得顯著的業(yè)績，團委和團支部積極行動起來，通過組織學(xué)習(xí)、召開座談會、舉辦演講比賽等形式，引導(dǎo)青年深刻理解改革的重大意義，自覺成為改革的擁護者。團組織因地制宜，采取多種形式，及時調(diào)查了解和反映廣大員工關(guān)于改革的認(rèn)識狀況、思想動態(tài)和心理承受能力，把握青年員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，及早做好疏導(dǎo)教育工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。從而確保了支行落實股份制改造的各項任務(wù)和三項改革的圓滿完成。

二、加強組織建設(shè)，健全各項規(guī)章制度

在省行團委組織的各項活動中，支行團委帶領(lǐng)并組織廣大青年團員踴躍參加，都取得了較好的成績。為了從組織上保證團的工作開展，按照《團章》的規(guī)定，經(jīng)省行團委批準(zhǔn)，正式成立支行共青團委員會。根據(jù)團員分布情況，通過選舉程序，在機關(guān)及各網(wǎng)點成立了九個團支部。在此基礎(chǔ)上，團委制訂了工作計劃、明確了工作目標(biāo)，完善了各項制度。

進一步完善了基層組織建設(shè)，使團組織的作用得到了充分發(fā)揮，更加有效地調(diào)動了廣大基層青年團員的工作積極性。以企業(yè)文化為載體，培養(yǎng)了廣大團員青年的團隊精神、拼搏精神和奉獻精神，使支行共青團工作的展開了新的一頁。

三、注重實效、扎實深入開展“青年文明號”創(chuàng)建工作

幾年來，創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”工作在全行廣大青年中引起了廣泛的影響。圍繞“服務(wù)一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流”的創(chuàng)建目標(biāo)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)控管理、人才素質(zhì)和經(jīng)濟效益等方面對“青年文明號”集體進行嚴(yán)細(xì)管理，使創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出與中心業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的特點，有效促進了各項工作的開展。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。“青年文明號”創(chuàng)建工作是分行管理和服務(wù)的有效載體之一，必須圍繞中心工作來進行。團委在全行青年中進行了廣泛的宣傳和深入細(xì)致的工作，得到了廣大青年團員的積極響應(yīng)。由于認(rèn)識到位，組織得力，總體呈現(xiàn)出上下聯(lián)動、分工明確、齊抓共管的良好局面。團委在制定創(chuàng)建規(guī)劃時，緊密圍繞分行的改革與發(fā)展，圍繞本部門、本單位的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)來進行。滲透于業(yè)務(wù)工作之中，不斷創(chuàng)新，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域和規(guī)模。努力推動創(chuàng)建活動從儲蓄、結(jié)算柜臺向信貸、科技、管理部門和業(yè)務(wù)保障部門拓展。使全行符合創(chuàng)建條件的廣大青年都來參加，擴大活動的覆蓋面，對中心工作提供了更廣泛的支持。

（二）目標(biāo)明確，創(chuàng)建措施得力。把創(chuàng)建“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位能手”做為一項重點工作抓好抓實。制定近期規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)，吸引更多的集體和青年員工參與。緊密圍繞本部門、本單位的中心工作開展創(chuàng)建活動。形式多樣，內(nèi)容豐富。如崗位練兵、業(yè)務(wù)知識競賽、邀請專業(yè)老師講服務(wù)禮儀，到其他行業(yè)進行異位服務(wù)體驗等活動。并組織了增存壓逾會戰(zhàn)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等競賽。結(jié)合本部門或本單位的工作實際，把團員青年廣泛地吸引到活動中來。通過創(chuàng)建活動，增強集體榮譽感和團隊精神。

（三）加強檢查督促工作，提高創(chuàng)建水準(zhǔn)。團委多次組織深入基層檢查指導(dǎo)，掌握第一手資料，統(tǒng)籌規(guī)劃，制訂總體創(chuàng)建目標(biāo)。同時，通過深入“青年文明號”單位進行調(diào)查和認(rèn)真核對有關(guān)數(shù)據(jù)，認(rèn)真填寫“青年文明號”創(chuàng)建情況調(diào)查表并按時上報省行團委。結(jié)合上級行要求，開展了樹立我行良好企業(yè)形象、努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平的活動。涌現(xiàn)出了一批服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)務(wù)良好的先進集體。支行儲蓄專柜、XX分理處獲省行級“青年文明號”榮譽，XXX同志被評為省行級優(yōu)秀團干部，XXX同志被評為省行級“青年崗位能手”。

（四）配合行慶50周年，開展了“青年文明號行慶巡禮”活動。組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行的歷史，回顧銀行的發(fā)展歷程，激發(fā)愛我我行、建設(shè)家園的主人翁意識和使命感。組織學(xué)習(xí)銀行重組改制的有關(guān)政策文件、新會計制度和銀行經(jīng)營管理、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，加深對我行改革重要性和緊迫性的認(rèn)識，進一步增強立足崗位、做好本職工作的責(zé)任感和能力。

四、加強愛敬業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，提高廣大團員青年的自身素質(zhì)

（一）組建學(xué)習(xí)小組，培養(yǎng)廣大團員青年的學(xué)習(xí)精神。為了更好地提高團員青年的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們不斷組織大家學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)理論知識和技能。團委開展各項業(yè)務(wù)知識競賽等活動，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)廣大團員青年的學(xué)習(xí)精神。

（二）不斷提高廣大青年團員知識層次和服務(wù)技能。團委多次配合各部門進行了崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)過不懈努力，支行涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)骨干。XX同志參加省行建團80周年知識競賽獲三等獎；2002年省行綜合業(yè)務(wù)知識競賽中，我行代表隊獲得了第一名。這些業(yè)務(wù)骨干不但在各自的崗位上取得了驕人的成就，更可貴的是他們發(fā)揚青年團員的榜樣作用，在工作中帶領(lǐng)廣大一線員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，毫無保留地把各自的知識技能傳授給大家，在廣大青年團員中受到好評。

（三）、抓典型樹標(biāo)桿，以典范形象推進工作。團委加大了對先進典型的總結(jié)和宣傳力度，組織開展了“贊揚身邊先進的人和事”活動。結(jié)合我行開展的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動，在廣大青年團員中開展征文活動。配合有關(guān)部門先后總結(jié)宣揚了打造“精品網(wǎng)點”的XX分理處、“樹立對外服務(wù)窗口形象”的南陽儲蓄所、救助貧困學(xué)生的全國金融系統(tǒng)和建總行“青年崗位能手”XXX以及團員XXX、萬元手機歸還失主盈來百萬存款的XXX、為票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻的省行“青年崗位能手”XX等先進典型，對激勵全行團員和青年獻身我行事業(yè)，起到很好作用。

五、圍繞支行中心工作，發(fā)揮突擊手作用

（一）團委緊緊圍繞黨委確定的“開拓市嘗加大營銷、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量、增創(chuàng)效益”整體要求，積極開展工作。如在省行組織開展的2004年一季度勞動競賽活動中，支行團委發(fā)出號召，提出要求，搞好配合，為支行獲全拾比發(fā)展、創(chuàng)佳績”先進單位榮譽做出了貢獻。在2004年下半年組織的“百易安”營銷活動中，團委和中間業(yè)務(wù)部聯(lián)合發(fā)出倡議，調(diào)動團員青年營銷積極性，形成了整體聯(lián)動，全方位營銷的新局面。今年一季度省行勞動競賽活動中，支行團委大力配合，積極宣傳，為支行再獲先進單位作出貢獻。通過這些活動的開展，激發(fā)了廣大青年在思想建設(shè)和參政議政等方面的積極性。很多青年已經(jīng)能夠正確認(rèn)識改革所帶來的機遇挑戰(zhàn)，卸掉思想包袱，以積極的狀態(tài)投入工作。有的還圍繞支行的改革發(fā)展、經(jīng)營管理、人才成長環(huán)境等提出了富有見地的意見和建議。

（二）配合形勢和任務(wù)做好宣傳工作。主動參與到中心工作中來。發(fā)揮自身優(yōu)勢，獨立地承擔(dān)一些職責(zé)，同時配合其他部門做了大量的宣傳工作。配合支行營業(yè)室對外宣傳新版人民幣的識別及防偽工作，宣傳講解假幣的識別方法；配合支行房貸部和個人銀行部宣傳個人消費貸款的發(fā)放對象及方法等。通過這些活動的開展，大力弘揚了團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神。在全行逐步養(yǎng)成了“愛家園、建家業(yè)、謀家策、學(xué)家規(guī)、正家風(fēng)”的家園文化理念。形成了向上、和諧、信任、互助、團結(jié)的工作氛圍。

六、堅持服務(wù)大局、服務(wù)社會的宗旨，確保共青團工作的正確方向

（一）走出去，宣傳業(yè)務(wù)，接受監(jiān)督。廣大一線員工自覺轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，使服務(wù)手段由被動向主動、由定點向上門、由崗上向崗下延伸。團委利用雙休日休息時間帶領(lǐng)青年團員在繁華的鬧市區(qū)宣傳我行的各類業(yè)務(wù)經(jīng)營品種，通過現(xiàn)場宣傳，拉近了與客戶的距離。組織青年團員舉行了“信用公約”掛匾儀式和集中營銷宣傳活動，正是在這種“創(chuàng)優(yōu)爭佳、信用建設(shè)”的活動氛圍中，大大促進了窗口單位的服務(wù)形象和工作效率，樹立了我行良好的形象，收到了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）結(jié)對子，扶貧濟弱，樹立形象。開展“青年志愿者”和“共青團風(fēng)采”活動，切實發(fā)揮基層團組織在“兩個文明”建設(shè)中的作用。以結(jié)對子救助貧困為主要形式開展愛心助學(xué)行為，資助輟學(xué)失學(xué)兒童。在省行組織學(xué)雷鋒活動的日子里，團委根據(jù)中央電視臺播發(fā)的以陳慕華為會長的中國少年基金會發(fā)起的資助失學(xué)兒童的“春蕾計劃”，立即向全行團員青年發(fā)出捐款倡議。團委書記與并與團員二人每人向中國少基會寄去1200元。這1200元足以解決一名貧困失學(xué)兒童的三年讀書費用，甚至可以扭轉(zhuǎn)這名失學(xué)兒童的命運。

七、加強家園文化建設(shè)，提高廣大團員青年的自身素質(zhì)

（一）加強家園文化建設(shè)，培育我行精神。根據(jù)青年好動、普遍喜愛運動、求勝心理強的特點，支行團委每年都要組織舉辦豐富多彩的文體活動，大小球類比賽、各種棋類，有團體合作，也有個人單項，這些競技活動激發(fā)了年輕人在事業(yè)發(fā)展中的上進心，增強了支行的親和力、凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力。增強了員工在工作配合中的團隊精神，形成了蓬勃向上、奮發(fā)進取的精神面貌。

（二）引導(dǎo)青年員工進一步增強主人翁意識和建設(shè)美好家園的責(zé)任感。立足本職，投身改革，建功成才，以優(yōu)異成績?yōu)槲倚性龉馓聿?。通過征文、知識競賽等多種形式，積極組織青年員工學(xué)習(xí)重組改制的有關(guān)文件和相關(guān)知識，提高思想認(rèn)識，進行充分的知識準(zhǔn)備和思想發(fā)動，為把銀行建設(shè)成為資本充足、運行良好的現(xiàn)代商業(yè)銀行而努力奮斗，對提高經(jīng)營管理水平和員工綜合素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量等方面都具有重要意義。

（三）弘揚奉獻精神、提倡互愛互助的優(yōu)良美德。在沈陽市市政府提出的向“中國造血干細(xì)胞捐獻者資料庫遼寧分庫”募捐的活動中，支行團委在全行職工中進行了廣泛的宣傳活動，號召大家伸出愛心善心友情之手，這一體現(xiàn)人類博愛、奉獻精神的公益活動得到了全行職工的積極響應(yīng)，共有379人參加了捐款活動，捐款金額3790元。特別是在今年銀行深化改革，加快上市步伐的新形勢下，團委組織團員青年參觀雷鋒紀(jì)念館，學(xué)習(xí)雷鋒精神；慰問老英雄郅順義，緬懷董存瑞壯烈業(yè)績，使青年進一步提高了思想境界。

幾度風(fēng)雨，幾度春秋。我行團委率領(lǐng)支行的年輕人在銀行這塊沃土上辛勤耕耘，取得了一定的收獲。我們用自己的汗水和滿腔的熱情，譜寫下壯麗的青春之歌?；仡櫵哪甑臍v程我們心情激蕩；展望未來我們希望無限。銀行的改革和發(fā)展需要青年，銀行新世紀(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年。我們基層團委更應(yīng)緊密聯(lián)系廣大青年團員，以銀行的發(fā)展為已任，以充沛的激情和旺盛的斗志銳意改革，開拓進取，努力爭當(dāng)銀行改革和發(fā)展的先鋒。

第二篇：銀行“五四”紅旗團委經(jīng)驗材料

我處團委成立于2001年7月。在團委成立伊始，就如何在支行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作中心，開展共青團工作，進行了認(rèn)真的研究。團委書記和各委員主動與廣大團青年座談并廣泛征求意見，確定了工作重點：一是大力加強團員青年的思想政治工作，組織和帶領(lǐng)廣大團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤思想，鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，教育和引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是依據(jù)支行黨委的戰(zhàn)略思路和總體要求，緊緊圍繞中心工作，以促進改革與發(fā)展、實現(xiàn)價值最大化為目標(biāo)，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，在各自崗位上創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)指標(biāo)；三是以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，結(jié)合本行的實際情況，適合團員青年特點，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，陶冶情操，增強團的凝聚力和向心力；四是大力加強團的組織建設(shè)。不斷壯大共青團的隊伍，充分發(fā)揮生力軍和突擊手的作用。

四年來，行團委在上級團委的幫助下，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體團員共同努力和團結(jié)協(xié)作，使共青團團的工作取得了豐碩成果。多次獲得總、省行團委的表彰。～年,被省行團委授予“五四”紅旗團委的光榮稱號。

一、黨建帶團建，切實加強團員青年的思想政治工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把團的工作提到黨委工作的議事日程上來。行領(lǐng)導(dǎo)班子對青年工作十分重視，從團干部的選配到青年工作的安排乃至共青團的具體活動，都給予具體指導(dǎo)。本著“以人為本”的管理理念，支行黨委提出了“了解青年需求、適應(yīng)青年個性、搭構(gòu)人才平臺、創(chuàng)造成材環(huán)境”的二十四字青年工作指導(dǎo)方針。做到對青年工作放手而不撒手，對青年人關(guān)愛而不溺愛。特別是由于社會上近年來拜金主義、享樂主義等不良思想對員工隊伍的侵襲，在一部分青年人中產(chǎn)生的過度追求物質(zhì)利益、盲目攀比、工作害怕艱苦、逃避困難等思想傾向，團委多次召開座談會、典型報告會以及開展與青年團員交心等活動，不斷端正青年員工的思想認(rèn)識。

（二）把團員青年的理想、道德、法紀(jì)等教育放在首位，堅持長抓不懈。積極配合支行黨委在全行開展的職業(yè)道德教育，積極組織全體團員認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等中央領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述，展開職業(yè)道德大討論。號召青年員工立足崗位學(xué)雷鋒，激發(fā)全心全意為人民服務(wù)的自覺意識和奉獻精神；通過召開金融犯罪典型案例分析會，引導(dǎo)大家樹立道德防線和風(fēng)險防范意識；通過讀書讀報等活動，號召廣大青年團員要繼承和發(fā)揚“五四”光榮傳統(tǒng)，努力實踐“三個代表”的要求，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全行的改革發(fā)展做出積極貢獻?！?，根據(jù)銀行推進股份制改造新形勢，重點開展了“講大局，做貢獻”教育活動，以及“增強改革意識”教育活動。同時，團委把人生觀、價值觀等教育貫穿始終。在教育形式上力求豐富多彩，并以文體活動及各種宣傳相配合，增強教育效果。號召大家胸懷大志，艱苦奮斗，積極奉獻，為銀行的改革發(fā)展努力貢獻自己的才智和力量。

（三）認(rèn)真抓好青年理論學(xué)習(xí)，切實加強青年思想教育。根據(jù)全行改革和發(fā)展的總體要求，團委始終把做好青年的思想政治工作，以理想信念教育為核心作為工作的重點。通過各種形式，教育廣大團員青年堅持不懈地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，并與學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會精神和共青團“十五大”精神結(jié)合起來。及時了解青年員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)、團結(jié)廣大青年員工理解、支持、投身改革。引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀和價值觀、正確對待股改、正確對待個人得失，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，為我行事業(yè)的興旺發(fā)展，做出了積極的貢獻。

（四）堅持不懈地開展思想工作，帶領(lǐng)廣大團員青年做改革的支持者和參與者?！?，是銀行改革的關(guān)鍵之年。在新形勢、新任務(wù)新要求面前，為調(diào)動起廣大青年員工參與改革、推進改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮出集體和個人的潛能，激發(fā)起高昂的精神面貌、扎實的工作作風(fēng)，爭取獲得顯著的業(yè)績，團委和團支部積極行動起來，通過組織學(xué)習(xí)、召開座談會、舉辦演講比賽等形式，引導(dǎo)青年深刻理解改革的重大意義，自覺成為改革的擁護者。團組織因地制宜，采取多種形式，及時調(diào)查了解和反映廣大員工關(guān)于改革的認(rèn)識狀況、思想動態(tài)和心理承受能力，把握青年員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，及早做好疏導(dǎo)教育工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。從而確保了支行落實股份制改造的各項任務(wù)和三項改革的～完成。

二、加強組織建設(shè)，健全各項規(guī)章制度

在省行團委組織的各項活動中，支行團委帶領(lǐng)并組織廣大青年團員踴躍參加，都取得了較好的成績。為了從組織上保證團的工作開展，按照《團章》的規(guī)定，經(jīng)省行團委批準(zhǔn)，正式成立支行共青團委員會。根據(jù)團員分布情況，通過選舉程序，在機關(guān)及各網(wǎng)點成立了九個團支部。在此基礎(chǔ)上，團委制訂了工作計劃、明確了工作目標(biāo)，完善了各項制度。

進一步完善了基層組織建設(shè)，使團組織的作用得到了充分發(fā)揮，更加有效地調(diào)動了廣大基層青年團員的工作積極性。以企業(yè)文化為載體，培養(yǎng)了廣大團員青年的團隊精神、拼搏精神和奉獻精神，使支行共青團工作的展開了新的一頁。

三、注重實效、扎實深入開展“青年文明號”創(chuàng)建工作

幾年來，創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”工作在全行廣大青年中引起了廣泛的影響。圍繞“服務(wù)一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流”的創(chuàng)建目標(biāo)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)控管理、人才素質(zhì)和經(jīng)濟效益等方面對“青年文明號”集體進行嚴(yán)細(xì)管理，使創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出與中心業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的特點，有效促進了各項工作的開展。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。“青年文明號”創(chuàng)建工作是分行管理和服務(wù)的有效載體之一，必須圍繞中心工作來進行。團委在全行青年中進行了廣泛的宣傳和深入細(xì)致的工作，得到了廣大青年團員的積極響應(yīng)。由于認(rèn)識到位，組織得力，總體呈現(xiàn)出上下聯(lián)動、分工明確、齊抓共管的良

好局面。團委在制定創(chuàng)建規(guī)劃時，緊密圍繞分行的改革與發(fā)展，圍繞本部門、本單位的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)來進行。滲透于業(yè)務(wù)工作之中，不斷創(chuàng)新，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域和規(guī)模。努力推動創(chuàng)建活動從儲蓄、結(jié)算柜臺向信貸、科技、管理部門和業(yè)務(wù)保障部門拓展。使全行符合創(chuàng)建條件的廣大青年都來參加，擴大活動的覆蓋面，對中心工作提供了更廣泛的支持。

（二）目標(biāo)明確，創(chuàng)建措施得力。把創(chuàng)建“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位能手”做為一項重點工作抓好抓實。制定近期規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)，吸引更多的集體和青年員工參與。緊密圍繞本部門、本單位的中心工作開展創(chuàng)建活動。形式多樣，內(nèi)容豐富。如崗位練兵、業(yè)務(wù)知識競賽、邀請專業(yè)老師講服務(wù)禮儀，到其他行業(yè)進行異位服務(wù)體驗等活動。并組織了增存壓逾會戰(zhàn)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等競賽。結(jié)合本部門或本單位的工作實際，把團員青年廣泛地吸引到活動中來。通過創(chuàng)建活動，增強集體榮譽感和團隊精神。

（三）加強檢查督促工作，提高創(chuàng)建水準(zhǔn)。團委多次組織深入基層檢查指導(dǎo)，掌握第一手資料，統(tǒng)籌規(guī)劃，制訂總體創(chuàng)建目標(biāo)。同時，通過深入“青年文明號”單位進行調(diào)查和認(rèn)真核對有關(guān)數(shù)據(jù)，認(rèn)真填寫“青年文明號”創(chuàng)建情況調(diào)查表并按時上報省行團委。結(jié)合上級行要求，開展了樹立我行良好企業(yè)形象、努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平的活動。涌現(xiàn)出了一批服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)務(wù)良好的先進集體。支行儲蓄專柜、XX分理處獲省行級“青年文明號”榮譽，XXX同志被評為省行級優(yōu)秀團干部，XXX同志被評為省行級“青年崗位能手”。

（四）配合行慶50周年，開展了“青年文明號行慶巡禮”活動。組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行的歷史，回顧銀行的發(fā)展歷程，激發(fā)愛我我行、建設(shè)家園的主人翁意識和使命感。組織學(xué)習(xí)銀行重組改制的有關(guān)政策文件、新會計制度和銀行經(jīng)營管理、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，加深對我行改革重要性和緊迫性的認(rèn)識，進一步增強立足崗位、做好本職工作的責(zé)任感和能力。

四、加強愛敬業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，提高廣大團員青年的自身素質(zhì)

（一）組建學(xué)習(xí)小組，培養(yǎng)廣大團員青年的學(xué)習(xí)精神。為了更好地提高團員青年的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們不斷組織大家學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)理論知識和技能。團委開展各項業(yè)務(wù)知識競賽等活動，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)廣大團員青年的學(xué)習(xí)精神。

（二）不斷提高廣大青年團員知識層次和服務(wù)技能。團委多次配合各部門進行了崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)過不懈努力，支行涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)骨干。XX同志參加省行建團80周年知識競賽獲三等獎；2002年省行綜合業(yè)務(wù)知識競賽中，我行代表隊獲得了第一名。這些業(yè)務(wù)骨干不但在各自的崗位上取得了驕人的成就，更可貴的是他們發(fā)揚青年團員的榜樣作用，在工作中帶領(lǐng)廣大一線員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，毫無保留地把各自的知識技能傳授給大家，在廣大青年團員中受到好評。

（三）、抓典型樹標(biāo)桿，以典范形象推進工作。團委加大了對先進典型的總結(jié)和宣傳力度，組織開展了“贊揚身邊先進的人和事”活動。結(jié)合我行開展的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動，在廣大青年團員中開展征文活動。配合有關(guān)部門先后總結(jié)宣揚了打造“精品網(wǎng)點”的XX分理處、“樹立對外服務(wù)窗口形象”的南陽儲蓄所、救助貧困學(xué)生的全國金融系統(tǒng)和建總行“青年崗位能手”XXX以及團員XXX、萬元手機歸還失主盈來百萬存款的XXX、為票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻的省行“青年崗位能手”XX等先進典型，對激勵全行團員和青年獻身我行事業(yè)，起到很好作用。

五、圍繞支行中心工作，發(fā)揮突擊手作用

（一）團委緊緊圍繞黨委確定的“開拓市嘗加大營銷、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量、增創(chuàng)效益”整體要求，積極開展工作。如在省行組織開展的～年一季度勞動競賽活動中，支行團委發(fā)出號召，提出要求，搞好配合，為支行獲全拾比發(fā)展、創(chuàng)佳績”先進單位榮譽做出了貢獻。在～年下半年組織的“百易安”營銷活動中，團委和中間業(yè)務(wù)部聯(lián)合發(fā)出倡議，調(diào)動團員青年營銷積極性，形成了整體聯(lián)動，全方位營銷的新局面。今年一季度省行勞動競賽活動中，支行團委大力配合，積極宣傳，為支行再獲先進單位作出貢獻。通過這些活動的開展，激發(fā)了廣大青年在思想建設(shè)和參政議政等方面的積極性。很多青年已經(jīng)能夠正確認(rèn)識改革所帶來的機遇挑戰(zhàn)，卸掉思想包袱，以積極的狀態(tài)投入工作。有的還圍繞支行的改革發(fā)展、經(jīng)營管理、人才成長環(huán)境等提出了富有見地的意見和建議。

（二）配合形勢和任務(wù)做好宣傳工作。主動參與到中心工作中來。發(fā)揮自身優(yōu)勢，獨立地承擔(dān)一些職責(zé)，同時配合其他部門做了大量的宣傳工作。配合支行營業(yè)室對外宣傳新版人民幣的識別及防偽工作，宣傳講解假幣的識別方法；配合支行房貸部和個人銀行部宣傳個人消費貸款的發(fā)放對象及方法等。通過這些活動的開展，大力弘揚了團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神。在全行逐步養(yǎng)成了“愛家園、建家業(yè)、謀家策、學(xué)家規(guī)、正家風(fēng)”的家園文化理念。形成了向上、和諧、信任、互助、團結(jié)的工作氛圍。

六、堅持服務(wù)大局、服務(wù)社會的宗旨，確保共青團工作的正確方向

（一）走出去，宣傳業(yè)務(wù)，接受監(jiān)督。廣大一線員工自覺轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，使服務(wù)手段由被動向主動、由定點向上門、由崗上向崗下延伸。團委利用雙休日休息時間帶領(lǐng)青年團員在繁華的鬧市區(qū)宣傳我行的各類業(yè)務(wù)經(jīng)營品種，通過現(xiàn)場宣傳，拉近了與客戶的距離。組織青年團員舉行了“信用公約”掛匾儀式和集中營銷宣傳活動，正是在這種“創(chuàng)優(yōu)爭佳、信用建設(shè)”的活動氛圍中，大大促進了窗口單位的服務(wù)形象和工作效率，樹立了我行良好的形象，收到了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）結(jié)對子，扶貧濟弱，樹立形象。開展“青年志愿者”和“共青團風(fēng)采”活動，切實發(fā)揮基層團組織在“兩個文明”建設(shè)中的作用。以結(jié)對子救助貧困為主要形式開展愛心助學(xué)行為，資助輟學(xué)失學(xué)兒童。在省行組織學(xué)雷鋒活動的日子里，團委根據(jù)中央電視臺播發(fā)的以陳慕華為會長的中國少年基金會發(fā)起的資助失學(xué)兒童的“春蕾計劃”

第三篇：銀行“五四”紅旗團委經(jīng)驗材料

我處團委成立于XX年7月。在團委成立伊始，就如何在支行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作中心，開展共青團工作，進行了認(rèn)真的研究。團委書記和各委員主動與廣大團青年座談并廣泛征求意見，確定了工作重點：一是大力加強團員青年的思想政治工作，組織和帶領(lǐng)廣大團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤思想，鄧小平理論以及“xxxx”重要思想，教育和引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是依據(jù)支行黨委的戰(zhàn)略思路和總體要求，緊緊圍繞中心工作，以促進改革與發(fā)展、實現(xiàn)價值最大化為目標(biāo)，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，在各自崗位上創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)指標(biāo)；三是以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，結(jié)合本行的實際情況，適合團員青年特點，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，陶冶情操，增強團的凝聚力和向心力；四是大力加強團的組織建設(shè)。不斷壯大共青團的隊伍，充分發(fā)揮生力軍和突擊手的作用。

四年來，行團委在上級團委的幫助下，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體團員共同努力和團結(jié)協(xié)作，使共青團團的工作取得了豐碩成果。多次獲得總、省行團委的表彰?！?被省行團委授予“五四”紅旗團委的光榮稱號。

一、黨建帶團建，切實加強團員青年的思想政治工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把團的工作提到黨委工作的議事日程上來。行領(lǐng)導(dǎo)班子對青年工作十分重視，從團干部的選配到青年工作的安排乃至共青團的具體活動，都給予具體指導(dǎo)。本著“以人為本”的管理理念，支行黨委提出了“了解青年需求、適應(yīng)青年個性、搭構(gòu)人才平臺、創(chuàng)造成材環(huán)境”的二十四字青年工作指導(dǎo)方針。做到對青年工作放手而不撒手，對青年人關(guān)愛而不溺愛。特別是由于社會上近年來拜金主義、享樂主義等不良思想對員工隊伍的侵襲，在一部分青年人中產(chǎn)生的過度追求物質(zhì)利益、盲目攀比、工作害怕艱苦、逃避困難等思想傾向，團委多次召開座談會、典型報告會以及開展與青年團員交心等活動，不斷端正青年員工的思想認(rèn)識。

（二）把團員青年的理想、道德、法紀(jì)等教育放在首位，堅持長抓不懈。積極配合支行黨委在全行開展的職業(yè)道德教育，積極組織全體團員認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx等中央領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述，展開職業(yè)道德大討論。號召青年員工立足崗位學(xué)雷鋒，激發(fā)全心全意為人民服務(wù)的自覺意識和奉獻精神；通過召開金融犯罪典型案例分析會，引導(dǎo)大家樹立道德防線和風(fēng)險防范意識；通過讀書讀報等活動，號召廣大青年團員要繼承和發(fā)揚“五四”光榮傳統(tǒng)，努力實踐“xxxx”的要求，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全行的改革發(fā)展做出積極貢獻?！辏鶕?jù)銀行推進股份制改造新形勢，重點開展了“講大局，做貢獻”教育活動，以及“增強改革意識”教育活動。同時，團委把人生觀、價值觀等教育貫穿始終。在教育形式上力求豐富多彩，并以文體活動及各種宣傳相配合，增強教育效果。號召大家胸懷大志，艱苦奮斗，積極奉獻，為銀行的改革發(fā)展努力貢獻自己的才智和力量。

（三）認(rèn)真抓好青年理論學(xué)習(xí)，切實加強青年思想教育。根據(jù)全行改革和發(fā)展的總體要求，團委始終把做好青年的思想政治工作，以理想信念教育為核心作為工作的重點。通過各種形式，教育廣大團員青年堅持不懈地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想，并與學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會精神和共青團“xx大”精神結(jié)合起來。及時了解青年員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)、團結(jié)廣大青年員工理解、支持、投身改革。引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀和價值觀、正確對待股改、正確對待個人得失，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，為我行事業(yè)的興旺發(fā)展，做出了積極的貢獻。

（四）堅持不懈地開展思想工作，帶領(lǐng)廣大團員青年做改革的支持者和參與者?！?，是銀行改革的關(guān)鍵之年。在新形勢、新任務(wù)新要求面前，為調(diào)動起廣大青年員工參與改革、推進改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮出集體和個人的潛能，激發(fā)起高昂的精神面貌、扎實的工作作風(fēng)，爭取獲得顯著的業(yè)績，團委和團支部積極行動起來，通過組織學(xué)習(xí)、召開座談會、舉辦演講比賽等形式，引導(dǎo)青年深刻理解改革的重大意義，自覺成為改革的擁護者。團組織因地制宜，采取多種形式，及時調(diào)查了解和反映廣大員工關(guān)于改革的認(rèn)識狀況、思想動態(tài)和心理承受能力，把握青年員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，及早做好疏導(dǎo)教育工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。從而確保了支行落實股份制改造的各項任務(wù)和三項改革的～完成。

六、堅持服務(wù)大局、服務(wù)社會的宗旨，確保共青團工作的正確方向

（一）走出去，宣傳業(yè)務(wù)，接受監(jiān)督。廣大一線員工自覺轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，使服務(wù)手段由被動向主動、由定點向上門、由崗上向崗下延伸。團委利用雙休日休息時間帶領(lǐng)青年團員在繁華的鬧市區(qū)宣傳我行的各類業(yè)務(wù)經(jīng)營品種，通過現(xiàn)場宣傳，拉近了與客戶的距離。組織青年團員舉行了“信用公約”掛匾儀式和集中營銷宣傳活動，正是在這種“創(chuàng)優(yōu)爭佳、信用建設(shè)”的活動氛圍中，大大促進了窗口單位的服務(wù)形象和工作效率，樹立了我行良好的形象，收到了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）結(jié)對子，扶貧濟弱，樹立形象。開展“青年志愿者”和“共青團風(fēng)采”活動，切實發(fā)揮基層團組織在“兩個文明”建設(shè)中的作用。以結(jié)對子救助貧困為主要形式開展愛心助學(xué)行為，資助輟學(xué)失學(xué)兒童。在省行組織學(xué)雷鋒活動的日子里，團委根據(jù)中央電視臺播發(fā)的以陳慕華為會長的中國少年基金會發(fā)起的資助失學(xué)兒童的“春蕾計劃”

，立即向全行團員青年發(fā)出捐款倡議。團委書記與并與團員二人每人向中國少基會寄去1200元。這1200元足以解決一名貧困失學(xué)兒童的三年讀書費用，甚至可以扭轉(zhuǎn)這名失學(xué)兒童的命運。

七、加強家園文化建設(shè)，提高廣大團員青年的自身素質(zhì)

（一）加強家園文化建設(shè)，培育我行精神。根據(jù)青年好動、普遍喜愛運動、求勝心理強的特點，支行團委每年都要組織舉辦豐富多彩的文體活動，大小球類比賽、各種棋類，有團體合作，也有個人單項，這些競技活動激發(fā)了年輕人在事業(yè)發(fā)展中的上進心，增強了支行的親和力、凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力。增強了員工在工作配合中的團隊精神，形成了蓬勃向上、奮發(fā)進取的精神面貌。

（二）引導(dǎo)青年員工進一步增強主人翁意識和建設(shè)美好家園的責(zé)任感。立足本職，投身改革，建功成才，以優(yōu)異成績?yōu)槲倚性龉馓聿省Ｍㄟ^征文、知識競賽等多種形式，積極組織青年員工學(xué)習(xí)重組改制的有關(guān)文件和相關(guān)知識，提高思想認(rèn)識，進行充分的知識準(zhǔn)備和思想發(fā)動，為把銀行建設(shè)成為資本充足、運行良好的現(xiàn)代商業(yè)銀行而努力奮斗，對提高經(jīng)營管理水平和員工綜合素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量等方面都具有重要意義。

（三）弘揚奉獻精神、提倡互愛互助的優(yōu)良美德。在沈陽市市政府提出的向“中國造血干細(xì)胞捐獻者資料庫遼寧分庫”募捐的活動中，支行團委在全行職工中進行了廣泛的宣傳活動，號召大家伸出愛心善心友情之手，這一體現(xiàn)人類博愛、奉獻精神的公益活動得到了全行職工的積極響應(yīng)，共有379人參加了捐款活動，捐款金額3790元。特別是在今年銀行深化改革，加快上市步伐的新形勢下，團委組織團員青年參觀雷鋒紀(jì)念館，學(xué)習(xí)雷鋒精神；慰問老英雄郅順義，緬懷董存瑞壯烈業(yè)績，使青年進一步提高了思想境界。

幾度風(fēng)雨，幾度春秋。我行團委率領(lǐng)支行的年輕人在銀行這塊沃土上辛勤耕耘，取得了一定的收獲。我們用自己的汗水和滿腔的熱情，譜寫下壯麗的青春之歌。回顧四年的歷程我們心情激蕩；展望未來我們希望無限。銀行的改革和發(fā)展需要青年，銀行新世紀(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年。我們基層團委更應(yīng)緊密聯(lián)系廣大青年團員，以銀行的發(fā)展為已任，以充沛的激情和旺盛的斗志銳意改革，開拓進取，努力爭當(dāng)銀行改革和發(fā)展的先鋒。

第四篇：五四紅旗團委經(jīng)驗介紹

六公司創(chuàng)建“中央企業(yè)五四紅旗團委”經(jīng)驗介紹

自2006年獲得“中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位”榮譽稱號以來，六公司團委在局團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自我加壓，扎實開展創(chuàng)建工作，取得了一定的工作成效，獲得2009中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)五四紅旗團委”榮譽稱號。在此，也借這個機會感謝局團委對六公司團委工作的指導(dǎo)和幫助。

下面僅從個人角度，談幾點本人擔(dān)任團委書記三年多來的體會：

一、從事共青團工作，最重要的素質(zhì)——激情

局團委發(fā)的一本書——“氣場”，大意是指能夠助人成功的法寶，據(jù)說是奧巴馬都在運用的成功秘密。于人要有氣場，于團的工作者，這一氣場就體現(xiàn)在你是不是始終如一的保持工作的激情，保持年輕的激情。只有你具有激情，團的工作才能夠有凝聚力。當(dāng)日子像車輪一樣滾滾而過，當(dāng)工作和生活中的瑣碎如一地雞毛漫天飛起，要想始終保持激情并不是一件容易事。我自己也采取了一些方法。一是積極和項目青年聯(lián)系。幾年來，參加效能監(jiān)察和雙文明檢查的同時，每到一個項目都會召開青年技術(shù)干部座談會，和年輕人一起聊聊，幫他們解決一些力所能及的問題。在項目上，常?？梢愿惺艿巾椖壳嗄甑某瘹夂退麄兡欠N以苦為樂的積極心態(tài)，自己自然也就有了激情，有了要為青年做點什么事的決心。

二、處理好專兼職的關(guān)系，最關(guān)鍵的方法——溝通

我本人主要負(fù)責(zé)六公司黨群辦公室的黨委、紀(jì)委、團委、宣傳工作。所以日常工作是比較繁雜的，在如何處理好團委工作和其他工作的關(guān)系上，坦白說，我做的也不太好，有很多事常常是顧此失彼，今后自己也會多統(tǒng)籌安排，做好各項工作。在工作上，一是要獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。除了要在局團委的指導(dǎo)下，公司團委工作還必須要取得黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)的支持。近兩年來，六公司團委在五四青年節(jié)前都會制定三個活動方案，交由公司領(lǐng)導(dǎo)審定，選擇其中一個作為活動載體，公司給予一定的活動經(jīng)費。兩年來，共獲得經(jīng)費39000元。除了經(jīng)費上的支持外，活動的進展情況要定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲得更多的支持。如，在你過生日我送書活動中，部分公司的團員青年收到了有公司領(lǐng)導(dǎo)簽名和祝詞的賀卡。

三、活動載體的選擇，最主要的思路——創(chuàng)新

目前，項目上的年輕團員越來越多，但團組織的凝聚力卻有不同程度的弱化。這說明項目的團建工作還需要不斷加強。目前，六公司主要在服務(wù)青年方面所做的工作比較多，如以師帶徒、你過生日我送書活動、資格考試課件庫、編輯六公司團訊、入職PPT等。但是在凝聚青年方面，做的還不夠，今后也要不斷加強這方面的工作。首先要靠活動凝聚。團員是具有先進性的，先進性怎樣體現(xiàn)？就是要在活動中體現(xiàn)。比如，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要引導(dǎo)團員體現(xiàn)“五帶頭”，即帶頭

學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣；要結(jié)合重要施工節(jié)點、重大技術(shù)攻關(guān)等組織黨員先鋒崗、青年突擊隊、勞動競賽等活動，營造項目你追我趕的氛圍；要在活動中提出具體的獎勵措施，分階段給予表現(xiàn)突出的青年一定的認(rèn)可度，這樣才能取得好的效果，渴望被認(rèn)可也是青年的特點。其次，要豐富活動載體。80后的青年具有個性多元、主觀意識強、創(chuàng)新潛能大等特點，對黨團組織的活動形式和內(nèi)容都提出了更高的要求。這就需要我們這些團的工作者在工作中不斷探索既服務(wù)青年又服務(wù)企業(yè)，既喜聞樂見又有益生產(chǎn)的活動載體。

以上是本人工作中的一點體會。

第五篇：五四紅旗團委

甬團辦?2011?33號

關(guān)于做好寧波市五四紅旗團委、五四紅旗團支部

（總支）創(chuàng)建申報工作的通知

各縣（市）區(qū)團委，市直屬單位團組織：

為深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建工作，全面提升基層團建工作水平，進一步營造全市基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，團市委決定開展寧波市“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部（總支）”創(chuàng)建申報工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、創(chuàng)建目標(biāo)按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建的要求，堅持黨建帶團建，圍繞五四紅旗團組織“四個好”的基本要求，著力創(chuàng)建一批團建強、工作實、示范作用突出的先進基層團組織，切實提升全市基層團建工作水平，進一步鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，增強共青團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我市推進“六個加快”戰(zhàn)略部署，全面建成惠及全市人民的小康社會作出新的貢獻。

二、創(chuàng)建流程

本次市級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創(chuàng)建流程為申報、審核、發(fā)文確認(rèn)、創(chuàng)建、中期督查、考核驗收等環(huán)節(jié)。其中申報環(huán)節(jié)在10月10日前完成，對于成功申報的單位團市委將給予發(fā)文明確并細(xì)化創(chuàng)建要求，考核驗收環(huán)節(jié)安排在2012年的4月份，考核評審?fù)ㄟ^者將在五四期間進行表彰。

三、創(chuàng)建申報對象

1、五四紅旗團委的創(chuàng)建申報對象為全市機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)等各條戰(zhàn)線的基層團委。創(chuàng)建單位均需重新申報，去年申報但未創(chuàng)建成功的不再保留創(chuàng)建資格。相當(dāng)于市直屬高校二級團委的團總支參與五四紅旗團委的創(chuàng)建申報。五四紅旗團委的榮譽有效期為兩年，即2010年成功創(chuàng)建的單位本次無需申報。

2、五四紅旗團支部（總支）的創(chuàng)建申報對象為全市機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等各條戰(zhàn)線的基層團支部（總支）。五四紅旗團支部（總支）的榮譽有效期為兩年，2011年4月成功創(chuàng)建的單位本次無需申報。

四、申報數(shù)量

五四紅旗團委原則上各縣（市）區(qū)團委推薦申報2-3個、市各直屬單位團組織推薦申報1個。

五四紅旗團支部原則上各縣（市）區(qū)團委推薦申報數(shù)不超過6個、市各直屬單位團組織推薦申報數(shù)不超過2個。

五、申報要求

五四紅旗團委、五四紅旗團支部（總支）是團市委對我市基層團組織設(shè)置的最高榮譽，也是我市共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的的目標(biāo)和要求。各地各單位要高度重視，廣泛動員，做到既推薦基層基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新能力強，工作態(tài)勢好的單位開展申報創(chuàng)建工作，又注重廣泛性，推薦不同領(lǐng)域、不同層面的基層團組織開展申報創(chuàng)建工作。加強對創(chuàng)建申報單位的指導(dǎo)力度，認(rèn)真開展本級五四紅旗團委、五四紅旗團支部（總支）的申報評選工作，形成齊抓共創(chuàng)，整體推進的良好局面。

若有未盡事宜，請與團市委組織部聯(lián)系。聯(lián)系人：葉曉鳴，聯(lián)系電話87186685。

地址：寧波市解放北路91號市政府北大院團市委組織部，郵編：315010。

附件 1：寧波市“五四紅旗團委”創(chuàng)建申報表

2：寧波市“五四紅旗團支部（總支）”創(chuàng)建申報表

共青團寧波市委辦公室2011年9月14日

主題詞：五四紅旗創(chuàng)建申報通知

共青團寧波市委辦公室2011年9月21日印發(fā)共印40份

附件1：

寧波市“五四紅旗團委”創(chuàng)建申報表

2、本表于10月10日前上報團市委組織部。

附件2：

寧波市五四紅旗團支部（總支）創(chuàng)建申報表

2、本表于10月10日前上報團市委組織部。