第一篇：公務(wù)員競爭上崗演講策略

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

第六章 公務(wù)員競爭上崗演說策略

一、了解演說的一般常識，運(yùn)用好演說的特點(diǎn)和藝術(shù)技巧

二、把握競崗演說的特征，體現(xiàn)其獨(dú)有的特質(zhì)和要素

三、寫出立意高、結(jié)構(gòu)巧、材料實(shí)的優(yōu)質(zhì)演說稿

四、吃透特定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使競崗演說寫作更具針對性

五、參考成功的競崗演說范例，領(lǐng)悟其中寫作奧妙

隨著全國各地公開招聘、聘任、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的廣泛開展，競爭上崗演說作為一種面試方法，已被廣泛地運(yùn)用于黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。從方略上講，應(yīng)對競崗演說，須從6 個方面進(jìn)行謀劃：一是要了解演說的一般常識；二是要把握競崗演說的特點(diǎn)；三是要寫出優(yōu)質(zhì)演說稿；四是要吃透特定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；五是要參考競崗演說的成功范例；六是要事先進(jìn)行演練。關(guān)于演練的方式、方法，可參考本書第五章的有關(guān)內(nèi)容。

一、了解演說的一般常識，運(yùn)用好演說的特點(diǎn)和藝術(shù)技巧

（一）演說的含義和類型

．演說的含義

演說也叫演講、講演，這里專指在群眾集會、公共場合或?qū)ｉT會議上所發(fā)表的個人見解。與干部講話相比，它有兩個特點(diǎn)：講話代表的是組織意見，有一定的代表性，而演講所講的只是個人的見解；講話側(cè)重于講，演講則講、演并重；講話有固定的內(nèi)容，有一定的模式和規(guī)定性，而講演則不受一些模式的限制，較為靈活自由。

．演說的類型

除了競崗演說以外，根據(jù)演說的內(nèi)容和演說的目的，可以將其分為以下幾類。這些演說的特點(diǎn)，對競崗演說也有許多值得借鑒的地方。

(1）事跡演講。事跡演講是演講者作為先進(jìn)或模范，或者其代表，在一定的公共場所所進(jìn)行的講演。這樣的講演活動都由上級有關(guān)部門統(tǒng)一安排，講演內(nèi)容也有所側(cè)重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個中心、一個主題去講，要突出個人思想成長、發(fā)展變化的主線，敘述、議論、抒情相結(jié)合，有一定時(shí)間限制。

事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分。題目必須是事跡閃光點(diǎn)，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱，多談心理活動，多講細(xì)節(jié)，靠生動的事實(shí)和細(xì)膩的心理剖析打動聽眾，感染聽眾。在這方面，有許多東西值得競崗演說借鑒。

第一，事跡演講要有真實(shí)性。要求表現(xiàn)“真人”，即寫出真實(shí)鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學(xué)，而不是像完美無缺不食人間煙火的神。演講者并不是無來由地宣揚(yáng)自己的高尚之舉，而是坦陳內(nèi)心動機(jī)和復(fù)雜的心理，表現(xiàn)那種常人也能達(dá)到的、向崇高攀援的過程。

第二，事跡演講具有鮮明的現(xiàn)實(shí)性。必須把握現(xiàn)實(shí)社會的脈搏，奏出新時(shí)代的主旋律，表現(xiàn)出新時(shí)期的精神風(fēng)貌，是當(dāng)代人生及社會的啟示錄和教育篇。

第三，事跡演講要抓住閃光點(diǎn)。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，而要精選、挖掘和細(xì)膩人微地表現(xiàn)先進(jìn)人物的閃光點(diǎn)，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進(jìn)行特寫式的“放大”，要精細(xì)地刻畫富于感染力的情景、動作和細(xì)節(jié)。甚至圍繞一個閃光點(diǎn)便可以構(gòu)思成篇并感人至深。

第四，事跡演講還要發(fā)掘聽眾的“動情區(qū)”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

一是是與非。演講者應(yīng)該特別注重在是與非的重大原則問題上，旗幟鮮明地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。二是愛與恨。演講者愛與恨交織的情感抒發(fā)往往能夠形成思想沖擊波和心靈震撼力，使聽眾在愛與恨激蕩的動情點(diǎn)上，獲得強(qiáng)烈的情感共鳴和深刻的思想啟迪。三是榮與辱。演講者倘若能夠運(yùn)用典型事例，在榮與辱的動情點(diǎn)上對聽眾施加心理刺激，往往會產(chǎn)生強(qiáng)烈的精神激發(fā)和巨大的現(xiàn)實(shí)鼓動力。四是利與害。在演講中有針對性地陳述某種利害關(guān)系，就必然引起聽眾的情感震動和理智思考。五是苦與樂。在演講中特意強(qiáng)化苦與樂的人生感受和價(jià)值取向，就會觸動聽眾的心理情感，使他們聯(lián)系自身的生活經(jīng)驗(yàn)，去感受苦與樂交織的人生旋律，并獲得情感的凈化和思想的升華。能在閃光點(diǎn)和動情區(qū)上讓聽眾感動、流淚，就是演講的成功。

(2）專題演講。專題演講是指在專門召開的專題演講會或演講比賽上所做的演講。它事先限定演講題材和演講時(shí)間，要求內(nèi)容集中、篇幅短小，精彩點(diǎn)疊出。

專題演講規(guī)定了相同的題目、相同的時(shí)間、相同的聽眾，全靠新穎獨(dú)到吸引聽眾，所以，在正文寫作時(shí)必須對主題進(jìn)行創(chuàng)新提煉，對素材進(jìn)行嚴(yán)格選擇、挖掘，確定出別人想不到或選不出的內(nèi)容來，獨(dú)樹一幟，給人以鮮明印象。如何樹立、挖掘獨(dú)到的觀點(diǎn)和展現(xiàn)獨(dú)特的視野呢？一是對于同一個材料，善于提煉出不同的觀點(diǎn)來。二是同一個問題，可以提出相反、相對的觀點(diǎn)，并且這些觀點(diǎn)都能言之成理。三是對同一內(nèi)容，從不同角度挖掘觀點(diǎn)。

專題演講也要靠嚴(yán)密的邏輯思維、清楚的說理層次、強(qiáng)有力的論辯能力抓住聽眾。專題演講還要精心設(shè)計(jì)開頭、結(jié)尾、層次、過渡，以獨(dú)到新穎的形式抓住聽眾、吸引聽眾。競崗演說，在性質(zhì)上來說，也屬于專題演說，一些特點(diǎn)和寫法可以借鑒。

(3）鼓動演講。鼓動演講是領(lǐng)導(dǎo)干部為了開展工作，需進(jìn)行事先的動員、發(fā)動，以求得群眾理解支持而進(jìn)行的演講。這類演講，要求因勢利導(dǎo)，分清利害，有鮮明的取舍導(dǎo)向。如在1998 年長江抗洪搶險(xiǎn)中，黨政軍領(lǐng)導(dǎo)同志的一些講話，大都帶有鼓動演講的性質(zhì)。競崗演說，也有很強(qiáng)的鼓動性，靠利害、取舍去打動聽眾。

(4）即席演講。即席演講就是沒有事先準(zhǔn)備，在沒有題目、沒有稿子的情況下即興演講。

即席演講，首先要防止散漫。要求緊扣主題，針對群眾的情緒來決定講演的內(nèi)容、觀點(diǎn)和時(shí)間；這種講演要求與其他有準(zhǔn)備的講演顯示出區(qū)別來；或?qū)栴}的不同看法，或?qū)栴}的更全面的分析和更深刻透徹的認(rèn)識。往往需要發(fā)揮靈感，配合當(dāng)時(shí)場景的需要，防止空泛。

其次，要防止枯燥無味。既然是演講，就必須講求一些藝術(shù)表演性，就要加入一些“興奮劑”，顯示出演講的藝術(shù)魅力來。當(dāng)然，這些“興奮劑”也并非都是說話人一時(shí)激動或失去自制的結(jié)果，這一切都是與長期積累分不開的。平時(shí)就應(yīng)該籌劃和準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，只要注意了平時(shí)的積累，那么在關(guān)鍵的瞬間，隨著機(jī)敏切題的幽默從胸中自然涌出，就能表現(xiàn)出隨機(jī)應(yīng)變、有效地作用于當(dāng)時(shí)場景的能力，并由此而贏得聽眾的稱贊和尊重。

競崗演說中，有一種答辯演說，實(shí)質(zhì)就是即興演說，可參考。

（二）演說的技巧 ．演說的準(zhǔn)備

這里主要針對競崗演講而言。第一，“借腦”。即多方請教，廣泛征求意見。一個人的能力是有限的，而演講前的準(zhǔn)備又是繁瑣復(fù)雜的，應(yīng)試者必須借助別人的“腦力”，作好準(zhǔn)備。一是知識能力上的借，如請教專家，確立施政方針和策略；二是觀點(diǎn)看法上的借，“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，與其他候選人的優(yōu)劣比較，自己往往看不很透徹，而局外人則可能有深刻的見解；三是文才上的借，可以請高手幫助寫演講稿。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

第二，了解聽眾。一是要考慮聽眾的年齡特征。時(shí)代發(fā)展很快，新、老代溝嚴(yán)重，而本來年齡與性情就有直接的關(guān)系，如何讓青年的激進(jìn)情緒和老年的保守情緒都得到兼顧，這是值得考慮的。二是考慮性別，不能有歧視的觀點(diǎn)和言辭。稱呼“女老師”、“女同志”、“女醫(yī)生”有時(shí)也會引起女性的反感：“你為什么不稱男老師、男醫(yī)生？”三是要了解聽眾受教育的程度。對教育程度較高的，可多講概括抽象、理性思維的一些東西；而對教育程度低的，則宜講“家常話”，緊緊結(jié)合實(shí)際，使用通俗易懂的字眼。四是注意聽眾的集團(tuán)利益。你的施政報(bào)告給哪一個社會群體帶來利益？將損害哪一部分人的利益？這也是要考慮到的。還要注意不要說出讓不同職業(yè)的人反感的話，如將老師說成教員，將教授專家說成知識分子，將基層群眾說成下面的人。

第三，準(zhǔn)備好資料。資料是演說具有豐厚內(nèi)涵的基礎(chǔ)。例如，競崗演說中，要了解所競聘崗位的職能、任務(wù)，在演講時(shí)言之有據(jù)，言之成理，就必須占有大量資料?？蓮囊韵聨讉€渠道搜集資料：一是圖書館館藏的地方政府施政報(bào)告、年鑒、地方志；二是地方報(bào)紙、刊物的合訂本；三是走訪有關(guān)單位、有關(guān)人員；四是自己的親身經(jīng)驗(yàn)。這樣一來，自己就掌握了說服力十足的事實(shí)和不可辯駁的數(shù)據(jù)，也有了民意調(diào)查的活資料，使講演具備了充分的內(nèi)容。

．選擇恰當(dāng)?shù)难菡f方式

演說方式多種多樣。第一，背稿子。背熟，設(shè)計(jì)好動作。中小學(xué)生演講多用這種方式。優(yōu)點(diǎn)是胸有成竹；缺點(diǎn)是占時(shí)間太多，只顧想，分散了與聽眾交流的精力，無法根據(jù)現(xiàn)場的情況進(jìn)行調(diào)整；忘了，或背錯、漏了，就“砸了鍋”；有些詞語、句子轉(zhuǎn)變成口語以后，就感到別拗、不親切。

第二，讀稿子。優(yōu)點(diǎn)是能調(diào)節(jié)好音調(diào)、音量、速度變化，抑揚(yáng)頓挫，鏗鏘有力。缺點(diǎn)是無法用眼神與觀眾對接交流；聽眾也不滿足于聽朗誦。

第三，提綱式。一方面準(zhǔn)備講稿，熟記內(nèi)容；另一方面只準(zhǔn)備提示大綱，以防觀點(diǎn)材料遺漏、層次混亂。這種方式較適于競崗演說。

第四，即席式。這種方式多用在面試答辯場合。這在后面專門介紹。

．設(shè)計(jì)語調(diào)和表情，注意“演”功

第一，關(guān)于語調(diào)。演講要能使聽眾產(chǎn)生一種“愛之欲其生，恨之欲其死”的心靈共振，演講者本身的情感應(yīng)是熾熱的，要情發(fā)于中，情動于衷，情富于意，情融于理。要能把握好演講感情的閥門，控制好演講感情的流量，通過語調(diào)的停與連、輕與重、快與慢、升與降、語氣的控制和眼神、表情、動作的變化去塑造不同的感情色彩。

語調(diào)方面，一般來說，喜悅、激動、亢奮、緊迫等感情可運(yùn)用快速、重音、升調(diào)、停頓、短句、輕快的方式來表現(xiàn)；而悲傷、思索、從容、深沉、莊嚴(yán)等感情可以運(yùn)用輕讀、慢速、長句、沉穩(wěn)等方式來表達(dá)。

語氣的運(yùn)用對情感表現(xiàn)的作用很大，這里特別細(xì)說一點(diǎn)：平心靜氣表示陳述、慰問、教育；高聲大氣表示強(qiáng)調(diào)、鼓勵、憤怒、威脅；粗聲粗氣表示不滿、怨恨、駁斥；冷聲冷氣表示蔑視、敵視、挖苦、制止；唉聲嘆氣表示苦惱、發(fā)泄、悲痛；吞聲忍氣表示恐懼、遺憾、緊張、無奈；低聲悲氣表示傷感、凄涼、哀愁。“感有萬端之異，富有萬態(tài)之味。”演講者要巧妙地運(yùn)用語氣、語調(diào)，根據(jù)主題、情理表達(dá)出豐富多彩的感情來。

第二，關(guān)于表情。演講的演功，主要表現(xiàn)在儀表、身體動作和表情上，尤以表情為重。判斷一個人誠實(shí)誠懇與否，第一要看這個人說話是不是前后矛盾，第二要看這個人說話和表情是否一致。表情在中高級公務(wù)員的競崗中尤為重要。公眾對這些人物的人品往往比較陌生，在短暫的十 3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

幾分鐘、幾十分鐘的演講過程中，才真正面對面地認(rèn)知、評價(jià)他，因此，他特別為人們所矚目，一言一行、一舉一動都成為焦點(diǎn)。

“精誠所至，金石為開”。表情的魅力在于誠實(shí)，這需要長期的培養(yǎng)。據(jù)說有美國一位參議員競選，早已習(xí)慣了當(dāng)參議員的不茍言笑和高傲姿態(tài)，所以不能較快地適應(yīng)演講者應(yīng)當(dāng)對選民的親切態(tài)度。他的顧問告訴他，你太嚴(yán)肅，架子太大，選民不喜歡，在演講時(shí)應(yīng)該多露一點(diǎn)笑容，改變不好的印象。于是，他在整個演講中始終微笑著，不論講到什么問題，他都微笑著。選民們則以為他是在假笑，結(jié)果他落選了。這個例子應(yīng)該引起我們有些“官”架十足的候選人的深思：選民不愿選一位騎在頭上的老爺，而要選一位能代表他們利益的朋友。

現(xiàn)代科技手段，更需要演講者拿出真情實(shí)感來。大屏幕的配合，使演講者的每一個細(xì)微的變化都表露無遺；有的電視轉(zhuǎn)播還有特寫鏡頭，更是細(xì)致人微。演講者不能不在表情上下一番功夫。訓(xùn)練誠實(shí)、誠懇的表情說起來也是很簡單的：用“心”去演講，用口去表達(dá)，把感情投注在內(nèi)容上，全心全意、凝神貫注地向聽眾傾訴。一要講你相信的，相信你講的；二要做你喜歡的，喜歡你做的。自己不相信的東西不要講，自己不喜歡做的不要說，這就是“誠”。一句話，與群眾站在同一感情線上。

第三，關(guān)于眼神。為了使演講富有召喚力，還要發(fā)揮眼睛的作用。講演者要善于用眼睛與聽眾交流。競崗演講，要說服群眾支持你的目標(biāo)，就必須有召喚聽眾的表情，用眼神去直視、關(guān)懷。眼光注視時(shí)要注意兩點(diǎn)：一是注視時(shí)間不能過長或過短，以二至三秒移開為好；二是讓每一個聽眾都能均分到你的目光注視，盡量不留“死角”。具體來講，運(yùn)用目光有8 種方法：

前視法。就是演講者視線平直向前而弧形流轉(zhuǎn)，立足聽眾席的中心線，以此為中心按弧形照顧兩邊，直到視線落到最后的聽眾頭頂上；視線推進(jìn)時(shí)不要勻速，要按語句有節(jié)奏地進(jìn)行，要顧及坐在偏僻角落的聽眾。

環(huán)視法。有節(jié)奏或周期性地把視線從聽眾的左方掃到右方，從右方掃到左方或從前排掃到后排，從后排掃到前排。視線每走一步都是弧形，弧形又構(gòu)成一個整體― 環(huán)形。這種方法要注意中間的過渡，演講時(shí)要注意銜接。此種方法主要用于感情濃烈、場面較大的演講。

側(cè)視法。此法在演講中用得不多。

點(diǎn)視法。在很特殊的情感處理與聽眾的不良反應(yīng)出現(xiàn)時(shí)，可大膽運(yùn)用此法，對制止聽眾中的騷動情緒有很好的效果。

虛視法。即“眼中無聽眾，心中有聽眾”。這種方法在演講中使用頻率很高，尤其是初上場的演講者可以用它來克服自己的緊張而不致使自己看到臺下火辣辣的眼神而害怕。這種方法還可以用來表示演講中憤怒、悲傷、懷疑等感情。

仰視法和俯視法。在演講時(shí)，不要總是注視聽眾，視線的運(yùn)用要按照內(nèi)容的需要，合著感情的節(jié)拍，配合有聲語言的形式與手勢、身姿等綜合進(jìn)行。

第四，關(guān)于手勢。演講中，自然而安穩(wěn)的手勢，可以幫助演講者平靜地說明問題；急劇而有力的手勢，可以幫助演講者升華感情；穩(wěn)妥而含蓄的手勢，可以幫助演講者表明心跡。演講的手勢及其所傳達(dá)的意思大致為：

指示手勢。這種手勢是用來指示具體真實(shí)形象的，可分為實(shí)指和虛指兩大類。實(shí)指是演講者的手勢確指，它所指的人或事或方向均是在場的人視線所及的。如“我”、“你”、“我們”、“你們”、“咱們，、“這邊”、“上面”、“地下”、“這些”、“這一個，等。其中以“我”為中心的動作居多。虛指是指演講者和聽眾不能看到的，比如講到“很久很久以前”、“在 4 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

那遙遠(yuǎn)的地方”。常用虛指可伴著“他的”、“那時(shí)”、“后面”等詞出現(xiàn)。指示手勢比較明了，不帶感情色彩，比較容易做。

模擬手勢。用來摹形狀物的手勢，其特點(diǎn)是“求神似，不求形似”，因此有一定的夸張色彩。

習(xí)慣手勢。任何一位演講者，都有一些只有他自己才有而別人沒有的習(xí)慣性手勢。手勢的含義不明確、不固定，隨著演講內(nèi)容的不同而體現(xiàn)不同的含義。演講手勢貴在自然，切忌做作；貴在協(xié)調(diào)，切忌脫節(jié)；貴在精簡，切忌泛濫；貴在變化，切忌死板；貴在通盤考慮，切忌前緊后松或前松后緊。

第五，關(guān)于姿態(tài)。不同的姿態(tài)，人們賦予它們不同的含義：小幅度搖腿或腳表示緊張。坐著演講講到興奮處時(shí)，有些演講者喜歡將一只腳放在另一只腳上；在學(xué)術(shù)演講或討論問題時(shí)，一些男性喜歡張腿而坐；腳尖的指向度與演講者對聽眾表達(dá)的感情有關(guān)。彎腰給人一種壓抑的情緒，演講時(shí)的鞠躬、點(diǎn)頭引申為對聽眾的尊重。演講中頻頻把手插入衣袋里給人一種緊張的表現(xiàn)，尤其是拇指向外更不雅觀；將兩手大拇指呈八字形插放側(cè)面有一種威嚴(yán)感。采用坐式時(shí)如果猛然坐下，給聽眾的感覺會是演講者太隨便、太緊張；挺直腰部則反映出情緒高昂、充滿自信。

在公務(wù)員競聘崗位程序里，演說成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，演說最好采取站式。站著講，既體現(xiàn)了“公仆”意識，又有禮貌，也符合國際慣例，還利于表達(dá)感情。

演講者站姿規(guī)范如下：挺胸，收腹，精神飽滿，氣下沉，兩肩放松，重心主要支撐于腳掌腳弓上；脊椎、后背挺直，胸略向前上方挺起。腿應(yīng)繃直，穩(wěn)定重心位置。

演講站姿有以下幾種：

前進(jìn)式。這種姿勢是演講者用得最多、使用最靈活的一種站姿。左腳在前，右腳在后，前腳腳尖指向正前方或稍向外側(cè)斜，兩腳延長線的夾角成45 度左右，腳跟距離在巧厘米左右。這種姿勢重心沒有固定，可以隨著上身前傾與后移的變化而分別定在前腳跟與后腳上，另外，前進(jìn)式能使手勢動作靈活多變，由于上身可前可后，可左可右，還可轉(zhuǎn)動，這樣能使雙手做出不同的姿勢，表達(dá)出不同的感情。

稍息式。一腳自然站立，另一只腳向前邁出半步，兩腳跟之間相距約5 厘米左右，兩腳之間形成75 度夾角。運(yùn)用這種姿勢，形象比較單一，重心總是落在后腳上。一般適應(yīng)于長時(shí)間站著演講中的短期更換姿勢，使身體在短時(shí)間里松馳，得到休息。一般不長時(shí)間單獨(dú)使用，因?yàn)樗o人一種不嚴(yán)肅之感。

自然式。兩腳自然分開，兩腳相距與肩同寬，太寬會影響呼吸和聲音的表達(dá)，太窄則顯得拘束。

此外還有立正式、丁字式等。

另外，演講者的衣飾不能太鮮艷、太新潮。要具有一種樸素自然的美，一種符合人物身份的美，一種個性美。

二、把握競崗演說的特征，體現(xiàn)其獨(dú)有的特質(zhì)和要素

競崗演說是干部為了競爭某一領(lǐng)導(dǎo)崗位而進(jìn)行的演說。從目前來看，它主要用于兩種情形：一是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的中、上層領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，這是我國用人制度中較大的改革。采用公開競聘的方式，可以避免干部任用過程中的“暗箱操作”，增強(qiáng)透明度。干部競崗演說過程中，競聘者可以充分地展示自己，用人單位可以充分地了解競聘者，群眾也可以充分地發(fā)表對競聘者的意見。二是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的重要的高級管理崗位和技術(shù)崗位的任用，如總會計(jì)師、總編輯、5 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

部門經(jīng)理、部門主管、高級企劃人員等。這些崗位往往都直接關(guān)系到單位整體的管理效應(yīng)，影響單位的發(fā)展前景，所以經(jīng)常采用競聘的形式廣泛向社會招募人才。

競崗演說在實(shí)踐中有兩種情況：一是對選民的，過好民主測評、民主推薦這一關(guān)；一是對主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或評定小組的，即贏得他們的信任、賞識。

竟崗演說必須以一個領(lǐng)導(dǎo)班子候選人的身份進(jìn)行。它的內(nèi)容主要是表述自己的施政思想，如施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。競崗演說的目的是顯示自己良好的形象和出眾的管理才能，是讓聽眾有這樣一個理念：“選他吧，他能勝任，他是所有候選人中最優(yōu)秀的― 他能帶給我們這個集體以最大的利益?！币虼?，競崗演說帶有宣傳性，宣傳、推銷自己；帶有鼓動性，鼓動聽眾贊成、信任、賞一識自己；帶有競爭性，拉開自己與競爭對手的檔次，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他們。

（一）競崗演說的結(jié)構(gòu)要素

競崗演說包含以下幾個方面的結(jié)構(gòu)要素①。

．領(lǐng)導(dǎo)者― 寫作主體

競崗演說的寫作主體是領(lǐng)導(dǎo)者個人。所謂領(lǐng)導(dǎo)者，指的就是被考查人員，即是演說者。競崗演說不像其他公文文體、法定公文，無論是否是領(lǐng)導(dǎo)者親自起草，都以法定作者名義發(fā)表，即作者是法定的；機(jī)關(guān)工作要點(diǎn)或總結(jié)，均以機(jī)關(guān)或組織名義發(fā)布；調(diào)查報(bào)告可以以個人的名義發(fā)表，也可以以調(diào)查組或機(jī)關(guān)名義發(fā)表；領(lǐng)導(dǎo)講話雖署領(lǐng)導(dǎo)個人姓名，但往往代表一定的機(jī)關(guān)或組織。競崗演說則必須以競聘者或就職者或述職者個人名義發(fā)表，競崗主體與寫作主體是完全一致的，并且一般要求必須由當(dāng)事者自己撰寫，具有個體性，富于個性色彩，有較大的個體表現(xiàn)空間和自由度。．職責(zé)― 文章構(gòu)成中心

以職責(zé)為文章構(gòu)筑中心，是公務(wù)員競崗演說在內(nèi)容方面的根本特征。所謂“以職責(zé)為文章構(gòu)筑中心”，就是在內(nèi)容上必須緊扣一個“職”字，即相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本職能、職責(zé)等等，并圍繞職責(zé)這個中心來立意選材、安排結(jié)構(gòu)、撰寫成文。圍繞職責(zé)這個中心，競崗演說側(cè)重于說明“我”勝任此職的主觀條件和任職后的施政構(gòu)想。

．競爭― 演說主題

所謂競爭主題，是指演說要側(cè)重于突出競爭者任職條件的“投標(biāo)”性。

公開競爭上崗就如同工程項(xiàng)目的“公開招標(biāo)”，職務(wù)及其擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)所要求的主觀條件即是“標(biāo)的”，競爭者發(fā)表競崗演說就是“投標(biāo)”，而所有包括考官和考評委員在內(nèi)的聽眾，即是“評委”。競聘的成功與否關(guān)鍵在于競崗者的主體條件與“標(biāo)的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。從這個意義上講，競崗演說是側(cè)重于突出競崗者任職條件的“投標(biāo)”性演說。其演說稿應(yīng)該著重突出目標(biāo)的明確性、內(nèi)容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進(jìn)行比較、篩選，實(shí)際上是聽眾在候選人之間，就其競職條件，施政目標(biāo)、構(gòu)想、方案進(jìn)行比較與選擇的過程。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。所謂“競爭性”，就是說競崗者要盡最大可能顯示出“人無我有”、“人有我強(qiáng)”、“人強(qiáng)我新”的高人一籌的“優(yōu)勢”來，有時(shí)甚至還要把本來是“劣勢”的東西換個角度轉(zhuǎn)化為“優(yōu)勢”。

也就是說，寫競崗演說詞旨在令人信服地說明一個問題：“我”是競聘該職務(wù)的最佳人選。這里所謂“任職條件”是廣義的，主要說明三個方面的內(nèi)容：“我”具備基本的任職資格；“我”還具有比別人優(yōu)越的條件；“我”擁有一套最佳的施政方略。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

內(nèi)容表達(dá)一般分為5 個步驟，或稱之為“五步曲”：開門見山亮明自己的競聘目標(biāo)；簡潔介紹自己的基本情況；陳述自己的優(yōu)勢條件；提出自己的施政設(shè)想；表明自己的決心、請求和態(tài)度。

．程式化― 演說過程及其要求

作為公務(wù)員的競崗，一般指打破地域、部門界限或在地域、部門之內(nèi)留出一定的副處級位置來進(jìn)行競崗；在內(nèi)部也可以推行中層骨干競爭上崗或全部科、處級干部競爭上崗。．有的還實(shí)行全員競爭上崗。

競崗人員按照有關(guān)文件和程序要求，按照抽簽順序上臺競崗演說和答辯，充分展示了自己的才能，接受了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的檢驗(yàn)，一批年富力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出；同時(shí)對一般職工來說，這也是一個了解單位不同部門工作動態(tài)、學(xué)習(xí)知識的好機(jī)會。競崗充分貫徹了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)場進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督，主考官當(dāng)場公布了競崗人員的個人得分。

演講在公開報(bào)名、資格審查、考試之后進(jìn)行?？荚嚦煽兒细裾撸谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好所競爭職位工作的設(shè)想。競崗演說主要考查競崗人員的口頭表達(dá)能力、思想道德觀念、分析綜合等領(lǐng)導(dǎo)能力和個性氣質(zhì)等。

按照有關(guān)文件和程序要求，競崗人員隨機(jī)抽簽決定演說和答辯順序，演講期間同崗競爭人員必須回避，現(xiàn)場進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督，當(dāng)場公布得分，充分體現(xiàn)“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

一般在競崗辦法或通告里對演說進(jìn)行說明：競崗者按自身有利條件、工作落實(shí)措施以及完成任務(wù)的設(shè)想與目標(biāo)三個方面發(fā)表競崗演說，并對演說的程序和紀(jì)律提出要求。

競崗演說還有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，如演說人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)，遲到10 分鐘不到場者按棄權(quán)論處；演說人員不準(zhǔn)隨身攜帶任何通訊工具（傳呼、手機(jī)等）；在演說會場禁止吸煙和高聲喧嘩等。

（二）競崗演說的特點(diǎn)

．競崗演說具有公開性特點(diǎn)

競崗演說是以公開演講的形式進(jìn)行的，是直接面對較大范圍的聽眾發(fā)表的演講。因此，具有公開演講的特征。聽眾的滿意程度從根本上決定著演講的成敗。這種公開演講的特點(diǎn)，就從根本上決定了：

(1)寫作時(shí)必須充分考慮與聽眾面對面講話及聽眾的多層次性的特點(diǎn)，擺正自己的位置，處理好與聽眾的關(guān)系，使演講內(nèi)容的表達(dá)、稱謂、口吻、語氣、用語等與自己的身份、角度，與聽眾、環(huán)境、氣氛等相協(xié)調(diào)一致，以創(chuàng)造有利于信息交流、心靈溝通及相互理解、形成共鳴的心理環(huán)境和情感氛圍。

必須注意的是，對聽眾的稱謂要得體，要體現(xiàn)出理解與尊重；說話的立足點(diǎn)、角度、口吻要適當(dāng)，體現(xiàn)出平等、友好和坦誠；個體形象把握要穩(wěn)妥，要謙虛而不自卑、自信而不張狂、友善而不獻(xiàn)媚討好、坦誠直率而不幼稚魯莽。否則，可能會人為地造成心理障礙，產(chǎn)生諸多負(fù)面效應(yīng)。

(2）要考慮聽眾主要通過聽覺接受信息、主要靠頭腦記憶儲存信息形成知覺和理解的特點(diǎn)，靠平直通俗、誠意等語言表達(dá)形式增強(qiáng)演講的表達(dá)效果，使聽眾的理解率達(dá)到90 ％以上，共鳴率至少達(dá)到80 ％以上。否則，聽眾就會因聽不明白、不能理解而最終放棄對你的肯定。

(3）要考慮直面演講的情感性特點(diǎn)，處理好事、理、情三者的關(guān)系，特別注重直觀地展示個人的德才風(fēng)貌。．競崗演說具有議論性特點(diǎn)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

在文體上，競崗演說屬于議論文。因而，演說稿具有議論的本質(zhì)特性。首先，演說稿的目的和內(nèi)容是說理。發(fā)言者要講出自己的道理，也就是自己對工作新穎、深刻的認(rèn)識及最為穩(wěn)妥有效的工作思路。這樣，演說稿對于未來的工作才具有指導(dǎo)性和計(jì)劃性。其次，這種認(rèn)識的論述過程從主體上也可以是一個邏輯論證過程，要有中心論點(diǎn)即主題，還要有分論點(diǎn)即層義以及段義，更要有事實(shí)（自身情況、組織情況以及國內(nèi)外環(huán)境情況）和理論兩種主要材料。演說要進(jìn)行分析、歸納和演繹等科學(xué)論證。再次，在議論性的基礎(chǔ)上，建立起演講稿的說服性和鼓動性。演講能夠直接產(chǎn)生社會效應(yīng)，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，使其一起去完成在共同認(rèn)識主導(dǎo)下的工作任務(wù)。要總結(jié)出主題句― 口號、標(biāo)語、廣告語，把它們作為大小標(biāo)題并貫穿全文，容易讓聽眾口耳相傳。3 ．競崗演說具有策略性特點(diǎn)

這是演說的關(guān)鍵和重點(diǎn)內(nèi)容。就是演說者要提出自己的工作要點(diǎn)計(jì)劃，要做出“許諾”。具體來講，一是提出自己的規(guī)劃方案，即目標(biāo)措施。二是提出對于組織發(fā)展的整體性、長期性（起碼一個任期）的意見和安排。三是針對社會組織及任職范圍內(nèi)的工作問題，進(jìn)行分析，作出答案，提出安排。這個問題，就是聽眾和評委都非常關(guān)心的普遍問題和核心問題。

競崗演說在寫作中還有一些具體的策略性要求：

主體性的打算宜粗不宜細(xì)。一是競崗演說時(shí)間有限（一般15分鐘）；二是越講細(xì)漏洞越多，越被人琢磨；三是以防就任以后無法兌現(xiàn)，影響聲譽(yù)。

在語言風(fēng)格上，忌華麗，宜實(shí)在，突出自身的務(wù)實(shí)特征。要以實(shí)樹信，群眾選擇領(lǐng)導(dǎo)要看其務(wù)實(shí)精神；主管機(jī)關(guān)委以重任，也要看其務(wù)實(shí)品德。要以短勝長，進(jìn)行綱領(lǐng)性表態(tài)。不要掉進(jìn)原本就存在的爭執(zhí)不休的一些具體問題中去，如否定過去、指責(zé)前任領(lǐng)導(dǎo)、代表其中一派人的觀點(diǎn)等。

重要的一點(diǎn)是，突出自己的能力、經(jīng)驗(yàn)，特別強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢，有時(shí)干脆以自己的政治經(jīng)驗(yàn)為例子。如界是到外單位競崗，還可利用“外來和尚好念經(jīng)”的心理，揚(yáng)長避短。在突出自己的經(jīng)驗(yàn)、能力時(shí)，同時(shí)還要注意：

一是切忌狂妄自大、目無一切。有的人過高地估計(jì)了自己的能力，在談優(yōu)勢時(shí)好提“當(dāng)年勇”，自認(rèn)為條件優(yōu)越，這個職位“非我莫屬”，工作設(shè)想只不過是“小菜一碟”，隨便扯上一些就行了。這樣的“自我標(biāo)榜”，極易引起聽眾反感。

二是切忌妄自菲薄，過分謙虛。有的則與上述情況正好相反，擔(dān)心自我標(biāo)榜會引起聽眾反感和評委不悅，過分謙虛，不能如實(shí)反映出自己真實(shí)能力、水平和領(lǐng)導(dǎo)魄力，影響了人們的客觀評價(jià)。.，競崗演說具有口語化特點(diǎn)

演說要盡可能讓個性不同、情況各異的與會者全部聽懂，這就決定了演說稿必須具有通俗性。首先，演說稿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的，即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以能被與會者理解為標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了拉近競崗者與大眾的距離。所以，語言應(yīng)是口語化的和大眾化的。．競崗演說具有格式化特點(diǎn)

競崗演說的結(jié)構(gòu)，帶有明顯的格式化特點(diǎn)。一般說來，開頭要單刀直人，點(diǎn)明自己所要競聘的崗位，顯示出精明強(qiáng)干、雷厲風(fēng)行、干凈利落的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度來：

十分感謝大家給我提供了機(jī)會進(jìn)行施政演說? ?

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

主體部分則要緊緊圍繞展示水平、知識、能力這一主題進(jìn)行材料的取舍。要求施政思想符合大政方針，符合本單位實(shí)際，代表廣大群眾的要求和呼聲，能洞察把握總體形勢，體現(xiàn)部門的鮮明特點(diǎn)。具體可包括以下方面：我競聘的是什么目標(biāo)？提出這一目標(biāo)的依據(jù)（條件）是什么？打算如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)（重大措施）？將會達(dá)到什么效果？在實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)上起什么作用？

結(jié)尾部分一般可就聘任或落選的問題進(jìn)行表態(tài)，要謙虛誠懇― 借此展現(xiàn)自己堅(jiān)定的信念和能官能民的良好品德。．競崗演說具有藝術(shù)性特點(diǎn)

競崗演說同一切演講一樣，既是一門學(xué)問、一項(xiàng)活動，更是一門藝術(shù)― 整體生命的投人、表現(xiàn)甚至升華。但是，有的演講重“講”，有的重“演”。毛澤東才華橫溢、氣魄雄偉的講話風(fēng)格，可以說是以東方思維為主導(dǎo)，其中的比喻很多，內(nèi)容深人淺出，應(yīng)該說是重“演”；周恩來嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、堅(jiān)定有力的講話風(fēng)格與之明顯不同，可以說是重“講”。我們希望兩者并重，有感情和個性，使演講成為一種整體生命的投人和表現(xiàn)。

．競崗演說具有可信性特點(diǎn)

競崗演說必須實(shí)事求是，這是品德和作風(fēng)問題。不論是介紹情況，還是說明設(shè)想打算，都必須實(shí)事求是。你或許沒有很高的學(xué)歷，或許沒有顯赫的業(yè)績，或許會有這樣那樣的缺點(diǎn)，只要正確對待，不弄虛作假，同樣能夠贏得聽眾的信賴。相反，如果不實(shí)事求是，夸大自己的成就和業(yè)績，甚至無中生有，或者以誹謗和貶低他人的方式來樹立自己的形象，就會失去聽眾的信任。同時(shí)，有些細(xì)節(jié)如字L 貌地謙讓、誠懇的舉止等也不可不注意，很可能評委就是從這些細(xì)節(jié)中來考查你的素質(zhì)。只有以實(shí)事求是的態(tài)度去參與競爭，競崗演說才具有可信性。

三、寫出立意高、結(jié)構(gòu)巧、材料實(shí)的優(yōu)質(zhì)演說稿

競崗演說的寫作方法及技巧，主要表現(xiàn)在下面的寫作過程中：

（一）確立主題

競崗演說要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，并且要在演講稿中反復(fù)突出。要求提煉出對現(xiàn)實(shí)公務(wù)的認(rèn)識，從客觀上考慮社會組織成員普遍關(guān)心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應(yīng)聽眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。演說稿的主題一般是明晰的，和一般的事務(wù)性公文寫作相比，其主題要集中、新穎、深刻得多。演講稿的主題要概括全文內(nèi)容，即對社會組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識及辦事意向。確定主題，這是演說稿寫作首要的、且是最為重要的工作。

標(biāo)題大多是主題句。開頭一般要寫出主題句。中間主要采用分析法一分出二三層來，說明主題為什么（主張）和怎么樣（措施），行文中兼用多種論證方法。在中間部分的靠后處突出主題句。結(jié)論要重申主題句，可以在字句上變化，或更深人一步。

（二）選擇材料

如同一般的議論文，材料主要有兩種。一是事實(shí)材料，要在演說稿中敘述或者說明出來。這種材料結(jié)構(gòu)中包括兩個重要部分：自身簡況和優(yōu)勢；包括建立在對社會組織以及國內(nèi)外環(huán)境的認(rèn)識基礎(chǔ)上的施政計(jì)劃。二是理論材料，即有中國特色的社會主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語言等。此外還包括個人材料和單位材料。

（三）安排結(jié)構(gòu)

．遵循格式化外在結(jié)構(gòu) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語。標(biāo)題有兩種：一是演講主題型，二是直接以“競爭上崗演講”作標(biāo)題。

稱謂是對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)聽眾對象而定。如“各位考官、同志們”、“各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭，有時(shí)可根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。正文的寫法依據(jù)講話場合和對象而定，正文結(jié)構(gòu)一般分為開場白、主體、結(jié)束語三部分。

開場白方式有多種，有的開篇人題，開門見山，如“我主張? ? ”；有的介紹內(nèi)容如“我要向各位談?wù)? ? ”；有的采用設(shè)問式；還有的借題發(fā)揮。這部分是一個禮節(jié)性的部分，主要是祈請或感謝招聘單位或領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中能抽出時(shí)間聽自己的演說。如用“感謝x xx 給予機(jī)會讓我參加競崗演說，懇請?jiān)u委和與會同志指教”之類的禮節(jié)性語言，以引起聽眾的體恤之情，并由此導(dǎo)人正題。

主體一般要分析證明主題，這就要求條理分明，層次清楚。主體有兩種層次安排方法，即縱向排列（層層遞進(jìn)，環(huán)環(huán)相扣）和橫向排列（各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確）。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者在每一層次的前后都要寫出來，也有的把層義句寫成了小標(biāo)題。層次中間要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用材料。主體具體可分為三大部分：

一是自我簡況。要突出成績，給人以深刻印象。要求簡潔而詳細(xì)地介紹競崗者的姓名、性別、年齡、民族、、政治面貌、文化程度、職務(wù)、職稱、簡歷等基本情況。在介紹自己的簡歷時(shí)，對自己與競聘崗位有密切關(guān)系的工作經(jīng)歷和資歷，要詳細(xì)、具體、系統(tǒng)地寫明，這樣有利于招聘者據(jù)以對照崗位的要求去權(quán)衡競聘者的情況。

二是優(yōu)勢。就是有利之處，與他人相比的長處、競崗的職位名稱、理由和資格。這部分直接提出競崗者所要競崗的職務(wù)和崗位的名稱，簡要概括地說明一下自己的理由和資格。理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學(xué)歷、資歷、能力、水平等。這部分實(shí)際上是全文的總論點(diǎn)部分，所以，它只需簡要地提出觀點(diǎn)來，詳細(xì)的闡述在下文中。理由和資格的說明要在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行，盡可能說出自己的長處，突出自己的優(yōu)勢，擺出自己優(yōu)于別人的條件，以此增強(qiáng)自己的競爭力。然后重點(diǎn)論述競崗者的各種素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。這是競崗者能否成功的重要因素，從這部分可以看出競崗者是否具備相應(yīng)的任職條件。各種素質(zhì)中重點(diǎn)要寫好競崗者的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)主要是指對黨的方針政策的認(rèn)識程度、在重大歷史時(shí)期的表現(xiàn)、工作的責(zé)任心、遵紀(jì)守法等情況。業(yè)務(wù)能力指競崗者所具有的觀察、分析、認(rèn)識和解決工作問題的能力，可結(jié)合競崗者以前的工作業(yè)績（如科研成果、突出貢獻(xiàn)、獲獎情況等）來寫，借以表明競崗者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接證明競崗者具有招聘崗位所應(yīng)具備的任職條件。

三是工作設(shè)想，即計(jì)劃。這也是競崗者取得成功的重要因素。主要寫競崗者所設(shè)想的被聘任后對所任職務(wù)設(shè)計(jì)的工作目標(biāo)及采取的措施。它粗線條地表明競崗者的“施政綱要”和態(tài)度。一般寫兩方面內(nèi)容：一是基本目標(biāo)。寫一旦被聘擔(dān)任該職務(wù)后所要達(dá)到的目標(biāo)，所應(yīng)完成的主要任務(wù)。目標(biāo)的確定要具有客觀性、現(xiàn)實(shí)性和先進(jìn)性，要定性定量結(jié)合，能量化的盡量量化，以使聽眾進(jìn)行比較評議。目標(biāo)還要圍繞人們對競爭崗位關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)而明確提出，不宜太多太雜。二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。目標(biāo)要有相應(yīng)的具體措施來保證。措施要針對目標(biāo)有的放矢，有可操作性，實(shí)事求是，切實(shí)可行。這部分一定要說理清楚，主次分明，具體詳實(shí)?？梢耘e例說明，如某項(xiàng)工作或某次任務(wù)，你的計(jì)劃、方法、方式等等。

寫明，這樣有利于招聘者據(jù)以對照崗位的要求去權(quán)衡競聘者的情況。

二是優(yōu)勢。就是有利之處，與他人相比的長處、競崗的職位名稱、理由和資格。這部分直接提出競崗者所要競崗的職務(wù)和崗位的名稱，簡要概括地說明一下自己的理由和資格。理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學(xué)歷、資歷、能力、水平等。這部分實(shí)際上是全文的總論 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

點(diǎn)部分，所以，它只需簡要地提出觀點(diǎn)來，詳細(xì)的闡述在下文中。理由和資格的說明要在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行，盡可能說出自己的長處，突出自己的優(yōu)勢，擺出自己優(yōu)于別人的條件，以此增強(qiáng)自己的競爭力。然后重點(diǎn)論述競崗者的各種素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。這是競崗者能否成功的重要因素，從這部分可以看出競崗者是否具備相應(yīng)的任職條件。各種素質(zhì)中重點(diǎn)要寫好競崗者的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)主要是指對黨的方針政策的認(rèn)識程度、在重大歷史時(shí)期的表現(xiàn)、工作的責(zé)任心、遵紀(jì)守法等情況。業(yè)務(wù)能力指競崗者所具有的觀察、分析、認(rèn)識和解決工作問題的能力，可結(jié)合競崗者以前的工作業(yè)績（如科研成果、突出貢獻(xiàn)、獲獎情況等）來寫，借以表明競崗者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接證明競崗者具有招聘崗位所應(yīng)具備的任職條件。

三是工作設(shè)想，即計(jì)劃。這也是競崗者取得成功的重要因素。主要寫競崗者所設(shè)想的被聘任后對所任職務(wù)設(shè)計(jì)的工作目標(biāo)及采取的措施。它粗線條地表明競崗者的“施政綱要”和態(tài)度。一般寫兩方面內(nèi)容：一是基本目標(biāo)。寫一旦被聘擔(dān)任該職務(wù)后所要達(dá)到的目標(biāo)，所應(yīng)完成的主要任務(wù)。目標(biāo)的確定要具有客觀性、現(xiàn)實(shí)性和先進(jìn)性，要定性定量結(jié)合，能量化的盡量量化，以使聽眾進(jìn)行比較評議。目標(biāo)還要圍繞人們對競爭崗位關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)而明確提出，不宜太多太雜。二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。目標(biāo)要有相應(yīng)的具體措施來保證。措施要針對目標(biāo)有的放矢，有可操作性，實(shí)事求是，切實(shí)可行。這部分一定要說理清楚，主次分明，具體詳實(shí)?？梢耘e例說明，如某項(xiàng)工作或某次任務(wù)，你的計(jì)劃、方法、方式等等。

結(jié)束語多種多樣，有的概括要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)主題；有的抒發(fā)感情，激勵人心；有的展望未來，鼓舞斗志；有的飽含哲理，發(fā)人深思。還要表示競爭的態(tài)度；對聘任單位或領(lǐng)導(dǎo)提出希望或要求，如“希望你們能為我提供一個展示才華的舞臺”、“希望您給我一次機(jī)會”等。用詞要準(zhǔn)確，情感要真實(shí)。要適可而止，不可羅唆，更不要苛求對方。

最后是結(jié)語。結(jié)語寫表示祝頌的話，要另起一行，空兩格寫' ：祝領(lǐng)導(dǎo)、同志們工作順利、身體健康！”等祝頌的話語。然后是落款和附件。落款是競崗者的姓名和競崗演說詞的日期，寫在文末右下方，姓名在上，日期在下。日期要年月日俱全。

附件是對競崗者評價(jià)的憑證，它在競崗演說結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步權(quán)衡、定奪時(shí)起著重要的參考、說明作用，是競崗演說詞不可忽視的組成部分。附件可在文末上注明。如：“附件1 ．獲獎復(fù)印件5 份；2 ．科研成果復(fù)印件6 份；3 ．學(xué)歷、職稱復(fù)印件2 份?！蓖瑫r(shí)把附件訂在一起附于競崗演說詞之后呈交。附件貴精不貴多，必須有分量，足以證明競崗者的能力才華。

．重視內(nèi)在結(jié)構(gòu)

演講稿內(nèi)在結(jié)構(gòu)就是思路情感的發(fā)展。演講者要調(diào)動情感，爭取引起聽眾的共鳴，使之與自己融為一體，打成一片。所以，演講稿就要以思路情理為文，這是結(jié)構(gòu)內(nèi)在的線索，要有一定的律動起伏，呈現(xiàn)一條向上的曲線，陡起后下落，再一節(jié)比一節(jié)高起升起，達(dá)到最高峰時(shí)戛然而止。演講稿寫作時(shí)可以標(biāo)注在演講時(shí)的注意事項(xiàng)，如點(diǎn)明在高潮到來時(shí)如何運(yùn)用眼神、排比句式和手勢動作等。

（四）變演說稿為有聲語言

在寫作演講稿的時(shí)候，一定要隨時(shí)考慮到演說時(shí)的情況。這就要注意將文字變成有聲語言：講究語言生活化、口語化、大眾化；多用短句子，注意長短交叉合理，隨物賦形；慎用文言，僅將之作點(diǎn)綴之用；少用單音詞；避免使用同音不同義或容易混淆的詞語；不隨便用簡略語；適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類；為了方便聽眾，有些標(biāo)點(diǎn)符號還要用文字代替，如將頓號改為“和”，將破折號改為“是”，引號表示否定時(shí)加“所謂”等。

四、吃透特定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使競崗演說寫作更具針對性

（一）競崗演說要體現(xiàn)競爭上崗的性質(zhì) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

目標(biāo)性。人們在做任何一件事時(shí)，都有一定的目標(biāo)（目的）在促使著、激勵著。根據(jù)不同的內(nèi)容，目標(biāo)又可以分成兩類：一種是屬于日?，嵤轮械哪繕?biāo)，另外一種則屬于競爭性目標(biāo)。當(dāng)兩個或兩上以上的個體或群體，為了滿足自身的欲望和要求，追求同樣一個物質(zhì)的或者精神的目標(biāo)時(shí)，這一目標(biāo)就成了競爭性目標(biāo)。競爭性目標(biāo)本身有吸引他人的魅力，獲得它會使人得到物質(zhì)上或精神上的享受；并且這種目標(biāo)比較單

一、明顯或者數(shù)量不多。找理想的工作、提拔重用、競崗、競聘等，都屬競爭性目標(biāo)。評價(jià)演說，就是要看演說者是否將自身目標(biāo)和群體目標(biāo)結(jié)合起來，是否將近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，是否符合大多數(shù)人的目標(biāo)取向，是否符合時(shí)代的發(fā)展。

強(qiáng)制性。主要表現(xiàn)在自我強(qiáng)制和社會強(qiáng)制兩個方面。由于生活必需的物質(zhì)的多少、優(yōu)劣始終不可能平均地給予每個人，人們?yōu)榱司S持生命，為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，向社會索取滿足個人欲望的那部分財(cái)富，就必須要以進(jìn)取的姿態(tài)投人活動，通過競爭性的努力和爭奪，達(dá)到個人的目的。這種進(jìn)取的姿態(tài)和行動，就是客觀規(guī)律在人們身上體現(xiàn)的“強(qiáng)制性”的作用。競爭的“強(qiáng)制性”還表現(xiàn)在，當(dāng)你退出第一輪的競爭后，又會轉(zhuǎn)人第二輪的競爭，或者，當(dāng)你完成了這一領(lǐng)域的競爭活動，又會很快地轉(zhuǎn)人其它領(lǐng)域的競爭活動。評價(jià)演說優(yōu)劣，就要看演說者的競爭意識是否強(qiáng)烈，進(jìn)取態(tài)勢是否積極。

排他勝。排他性是指競爭中的一方排斥他方的一種行為。競爭者從利己的愿望出發(fā)，希望通過排他來達(dá)到個人獲勝的目的。排他性決定了競爭的一方在想方設(shè)法增強(qiáng)自身的實(shí)力的同時(shí)，要竭力削弱對方的力量，使之無法與自身展開競爭，甚至退出競爭。評價(jià)競崗演說，就要看演講者是否能在“排他”活動中，用一定的道德水準(zhǔn)要求約束自己，要通過正當(dāng)?shù)氖侄?、智能、技術(shù)、機(jī)遇等，用事實(shí)上的優(yōu)勢，給對方造成心理上的壓力，使形勢向有利于自身的方面轉(zhuǎn)化。表現(xiàn)在演說中，就是要看演說者在競爭中能否處理好排他因素，顯示高尚的道德風(fēng)貌。

風(fēng)險(xiǎn)性。競爭實(shí)踐的結(jié)果，起碼有一方要敗于對手。所謂風(fēng)險(xiǎn)性，是指人們在競爭中要承擔(dān)失敗的責(zé)任和后果。風(fēng)險(xiǎn)的程度是由多種因素決定的，如實(shí)力大小、機(jī)遇好壞、對手多寡、目標(biāo)高低等。有時(shí)雖然對手多，但弱者也不少；有時(shí)雖然目標(biāo)高，但競爭者少。在風(fēng)險(xiǎn)增大的表現(xiàn)后面，有時(shí)又潛伏著更大的成功把握。這就要看競爭者是不是有正確的風(fēng)險(xiǎn)觀，學(xué)會審時(shí)度勢，權(quán)衡利弊，以高昂的斗志和充分的自信投入到激烈的競爭中。

嚴(yán)酷性。競爭的嚴(yán)酷性主要指兩個方面。一是手段嚴(yán)酷，常有不擇手段、起死回生、出奇制勝的情況發(fā)生。一是結(jié)果嚴(yán)酷，起碼有一方擺脫不了失敗的命運(yùn)。目前，競爭正以較快的節(jié)奏，滲透于各個領(lǐng)域，并日益表現(xiàn)得廣泛、尖銳、復(fù)雜、激烈。這就使競爭越來越顯示出嚴(yán)酷性。它的積極意義在于：有利于人們的智能、技術(shù)等全面文化素質(zhì)的提高，有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于促進(jìn)社會進(jìn)步。表現(xiàn)在競崗演說中，就是看作者怎么對待競爭結(jié)果，這是一個境界問題。要表現(xiàn)出豁達(dá)大度的思想境界。

（二）競崗演說要體現(xiàn)時(shí)代精神和現(xiàn)代意識

現(xiàn)代意識，指競爭者能看清所處的世界環(huán)境，看清時(shí)代潮流和趨勢。要認(rèn)識到現(xiàn)代社會已進(jìn)人新技術(shù)革命的時(shí)代，隨著現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展，宇宙空間在縮小，信息成了資源，陳腐的觀念正在經(jīng)受著現(xiàn)代觀念的沖擊。競爭者必須意識到一切按部就班、陳陳相因的做法是和現(xiàn)代節(jié)奏不符的，必須跟上時(shí)代、社會和生活的步伐。例如，競爭國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，就需要了解時(shí)代對國有企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的要求，就要了解群眾對中層領(lǐng)導(dǎo)的需求。國企需要什么樣的經(jīng)理人員呢？在自己的競崗演說里怎么體現(xiàn)呢？大致來講，一是資歷不是能力，企業(yè)不要“老人”要能人。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是國企改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但不容忽視的是，一些企業(yè)的中層管理干部長期無所作為，甚至在“一個好班子”、“一個好帶頭人”的大樹下乘涼。有的企業(yè)頻繁更換“老總”，而眾多中層干部卻穩(wěn)坐釣魚臺，資歷越深的人坐得越穩(wěn)，出現(xiàn)了一些“任你風(fēng)吹浪打，我自巋然不動”的“三朝元老”。這樣的干部多了，再好的“帶頭人”也帶不動職工、帶不動企業(yè)。而通過 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

競爭上崗的應(yīng)聘者，雖然絕大多數(shù)沒有任職經(jīng)歷，也缺少管理經(jīng)驗(yàn)，但綜合素質(zhì)和工作能力勝過“老干部”。其中相當(dāng)一部分人曾被評為廠級以上先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)經(jīng)營管理人員、技術(shù)標(biāo)兵等，這些條件明顯優(yōu)于落聘的“老干部”。由此可見，在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，國有企業(yè)中層管理者的資歷必須讓位給能力。二是人緣不是民心，企業(yè)拒絕“和事佬”。“廠長經(jīng)理得罪人，中層干部和稀泥”，這種現(xiàn)象在國有企業(yè)里并不少見。對企業(yè)中層干部來說，職工群眾的評判很重要。于是，一些企業(yè)干部就出現(xiàn)這樣一種錯覺：要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做官必須要有好的人緣，人緣好比干什么工作都重要，所以平時(shí)要“多栽花，少栽刺”，事事留余地，會做“老好人”，難以調(diào)和的矛盾往上交，有點(diǎn)錢就給大家搞福利。人緣不可與群眾基礎(chǔ)劃等號，更不可與群眾衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)相提并論。成都市委組織部抽查的50 名普通職工在回答“你最喜歡什么樣的企業(yè)干部”時(shí)，選“堅(jiān)持原則，敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)”的占90 %，選“會處關(guān)系，不得罪人”的僅占5 ％。看來，企業(yè)干部要真正贏得職工群眾的信任和擁護(hù)，決不能把“寶”押在費(fèi)盡心機(jī)、甚至不顧企業(yè)利益去籠絡(luò)人心上，只有真心實(shí)意地為企業(yè)的發(fā)展和職工的利益著想的人，才能得到職工的擁戴。三是老成不等于精明，企業(yè)不要“殷勤”要效益。不少國有企業(yè)的廠長經(jīng)理、黨委書記在談到干部競爭上崗時(shí)，對落聘干部有一個共同的印象：做日常的事務(wù)性工作大多還可以，為人處事比較穩(wěn)重，協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系比較老練，處理矛盾糾紛也有經(jīng)驗(yàn)和辦法，但是在經(jīng)營管理、市場營銷、技術(shù)開發(fā)等方面，不如新應(yīng)聘的干部內(nèi)行和精明強(qiáng)干。他們認(rèn)為，目前在國有企業(yè)的中層管理者中，殷勤、周到的人很多，真正能給廠長經(jīng)理分擔(dān)壓力的干部太少。面對日益激烈的市場競爭，國有企業(yè)對人才需求的取向已發(fā)生深刻變化，對各個層次的管理者提出了新的更高的要求。那種不了解市場營銷與技術(shù)創(chuàng)新，不熟悉企業(yè)成本管理、財(cái)務(wù)管理和質(zhì)量管理的“落伍”干部，那種觀念陳舊、四平八穩(wěn)干工作和滿足于跑跑顛顛、迎來送往、抓不住大事的“無為”干部，遲早要退出歷史舞臺。四是表白不等于清白，職工不看言詞看為人。在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，國有企業(yè)經(jīng)營管理者勤政是本，廉潔是根。無論是什么企業(yè)、競爭什么崗位，職工群眾對競崗者是否具有公道正派、廉潔勤政、求真務(wù)實(shí)的人格力量看得非常重，民主測評中是否投你一票，很大程度上也取決于這一點(diǎn)。職工反映，現(xiàn)在國有企業(yè)有一些中層干部過分把崗位當(dāng)官位，好大喜功，弄虛作假，作風(fēng)飄??；有的私心較重，斤斤計(jì)較個人得失，寧愿虧企業(yè)，不愿虧自己；有的大手大腳，揮霍浪費(fèi)，貪圖享樂。像這樣的干部，不管他在競崗演說中如何振振有詞，無論許下什么樣的諾言，職工也不會買他的帳。

（三）競崗演說要突出競崗優(yōu)勢

一是才能。競爭者在競爭活動中，智能素養(yǎng)作為主導(dǎo)力量，是競爭活動成敗的關(guān)鍵。智能的直接表現(xiàn)形式就是才干和學(xué)識。作為一個參與競爭活動的人，應(yīng)該具有多方面的才干，甚至可以說，競爭者具有的才干愈多，取勝的可能性就愈大。當(dāng)然，對于不同類型的競爭者來說，其才干應(yīng)有所側(cè)重，如領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，推銷員應(yīng)注重宣傳鼓動才能等等。才能高可以使競爭對手相形見細(xì)，使競爭者在競爭中穩(wěn)操勝券。智能素養(yǎng)的另一種表現(xiàn)形式就是學(xué)識。廣博的學(xué)識既可以使競爭者獲得外觀的風(fēng)采和氣韻，贏得廣大的支持者，又可以使競爭者具有內(nèi)在的力量和特質(zhì)，高人一籌。如果沒有淵博的學(xué)識，即使能偶然獲勝，也是不能長久的。

二是氣魄。決斷力與氣魄表現(xiàn)了競爭者的膽識。在急速變化和劇烈競爭面前，競爭者必須準(zhǔn)確地把握時(shí)機(jī)，迅速及時(shí)地做出正確的判斷和抉擇，不可優(yōu)柔寡斷，貽誤時(shí)機(jī)。這種決斷力和氣魄反映著競爭者的作風(fēng)。任何決斷都是有風(fēng)險(xiǎn)的，重大的決斷就會有重大的風(fēng)險(xiǎn)，競爭者應(yīng)不被風(fēng)險(xiǎn)所嚇倒，如果瞻前顧后，畏首畏尾，必將一事無成。面對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，要求競爭者必須具備應(yīng)變才能。應(yīng)變才能是競爭者在突然出現(xiàn)的意外變故面前所必須具有的一種才能。競爭者在種種變故面前，應(yīng)鎮(zhèn)定自若，迅速采取應(yīng)變措施，切不可手足無措。應(yīng)變才能可以使競爭者在突然變故面前轉(zhuǎn)危為安，若缺乏這種才能，就可能敗下陣來。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

三是求新精神和創(chuàng)造力。當(dāng)今世界在日新月異地變化發(fā)展，科學(xué)技術(shù)以異常迅猛的速度在發(fā)展著，知識的更新周期越來越短，信息時(shí)代推動人們?nèi)ビ罒o止境地追求與創(chuàng)造。作為一個競爭者必須具有旺盛的創(chuàng)造力和求新精神，稍稍停步不前，就有可能被時(shí)代潮流所淘汰。一個競爭者若是滿足于既得的成功，沒有新的目標(biāo)和追求，漸漸地，他的創(chuàng)造力將衰竭，他將為競爭對手所擊敗。

四是經(jīng)歷。經(jīng)歷說明自己有這一方面的管理經(jīng)驗(yàn)和成就，這是扎扎實(shí)實(shí)的優(yōu)勢。

（四）競崗演說要靠人格力量感染聽眾

一是表現(xiàn)在競崗者的自審意識上。人貴有自知之明。競爭者的活動與賭徒不同，決定后者勝負(fù)的完全是運(yùn)氣，是一種不可知的宿命力量，而決定競爭者勝敗的不是不可知的神力，而是競爭者自身的主體自審意識。一個聰明的競爭者，總不會去做自己力所不及的事，他必須清醒地意識到自身的所長所短，揚(yáng)長避短方能百戰(zhàn)不殆。

二是靠高尚的道德品格素養(yǎng)。道德品格素養(yǎng)，簡言之就是德性。競爭雙方不是你死我活的關(guān)系，雖然可以吞并，但互相扶持和提攜更受人稱贊。崇高的競爭品德，會使競爭雙方建立親密合作的朋友關(guān)系。如果競爭者不講德性，沒有寬容謙讓的襟懷，勢必受到譴責(zé)，受到社會、輿論的壓力，即使能得勝于一時(shí)，也終將處于孤立無援的境地，而孤家寡人的成功是不會長久的。德性是分辨善惡的準(zhǔn)繩，每個競爭者都必須有崇高的德性。

三靠責(zé)任心贏得大家的信賴。競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時(shí)擊中要害，戰(zhàn)勝對手。

另外，靠誠信感動大家。競崗演說要兌現(xiàn)，競聘者應(yīng)實(shí)事求是、言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績都必須客觀實(shí)在。給國家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要甘睛楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。

（五）競崗演說形象定位要準(zhǔn)確

總體形象應(yīng)是謙虛誠懇、平和禮貌。競聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才有可能被認(rèn)可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。所以，競聘演講詞十分講究語言的分寸，表述既要生動，有文采，打動人心，同時(shí)又要謙誠可信，情感真摯。一是身份定位要準(zhǔn)確。一忌信口開河，雜亂無章。競職演講具有較強(qiáng)的針對性和時(shí)效性，競職者必須在事前對要爭取的職位作大的主體自審意識。一個聰明的競爭者，總不會去做自己力所不及的事，他必須清醒地意識到自身的所長所短，揚(yáng)長避短方能百戰(zhàn)不殆。

二是靠高尚的道德品格素養(yǎng)。道德品格素養(yǎng)，簡言之就是德性。競爭雙方不是你死我活的關(guān)系，雖然可以吞并，但互相扶持和提攜更受人稱贊。崇高的競爭品德，會使競爭雙方建立親密合作的朋友關(guān)系。如果競爭者不講德性，沒有寬容謙讓的襟懷，勢必受到譴責(zé)，受到社會、輿論的壓力，即使能得勝于一時(shí)，也終將處于孤立無援的境地，而孤家寡人的成功是不會長久的。德性是分辨善惡的準(zhǔn)繩，每個競爭者都必須有崇高的德性。

三靠責(zé)任心贏得大家的信賴。競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對當(dāng)前 14 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時(shí)擊中要害，戰(zhàn)勝對手。

另外，靠誠信感動大家。競崗演說要兌現(xiàn)，競聘者應(yīng)實(shí)事求是、言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績都必須客觀實(shí)在。給國家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要甘睛楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。新求異。登臺演講中，服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競職演講是一項(xiàng)正規(guī)、莊重、嚴(yán)肅的活動，評審員往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此，演講者的穿著應(yīng)以莊重、樸素、大方為宜。有的競職者認(rèn)為穿得與眾不同就會以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，這樣做的結(jié)果，會給評委留下不好的印象，從而使演講的效果大打折扣。其次是表情、神態(tài)、姿勢、動作包裝，可以參考我們在本章第一部分的有關(guān)內(nèi)容。

五、參考成功的競崗演說范例領(lǐng)悟其中的寫作奧妙

下面我們結(jié)合對一篇優(yōu)秀演說詞的評析，領(lǐng)悟其中的奧妙，以提高演說詞寫作的質(zhì)量和水平。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

參加工作的10 多年時(shí)間里，我寫過各種文體、各種內(nèi)容的文章，可是像今天這樣以“假如我來當(dāng)辦公室副主任”為題的競崗演說，還是第一次。這樣的機(jī)會，是領(lǐng)導(dǎo)充分信任、同志們大力支持的結(jié)果。在此，我表示衷心的感謝！

評析：開頭一段傳達(dá)了三個方面的信息，一是自己的工作資歷，從這里暗含自己具備了一定的條件基礎(chǔ)。二是點(diǎn)明所競爭的位置，用了一個暗喻，把競爭辦公室副主任當(dāng)作一篇文章來對待，打下了伏筆。三是表示感謝，是篇首應(yīng)有的內(nèi)容。

辦公室是為院領(lǐng)導(dǎo)、為各處室、為基層院提供服務(wù)的綜合部門。鄧小平同志說，最重要的領(lǐng)導(dǎo)方式是用筆領(lǐng)導(dǎo)，那么，最重要的服務(wù)方式就是用筆來服務(wù)。精通文字寫作是一個稱職的省院辦公室副主任應(yīng)具備的基本條件。與其他競爭者相比，我在這方面的優(yōu)勢更為顯著。

評析：作者曾經(jīng)長期在辦公室從事文字工作，而且他競爭的又是主管文字工作的副主任。因此，要在開頭之處就要找到二者的結(jié)合點(diǎn)。作者抓到了這一點(diǎn)，先從辦公室的定義開始引出服務(wù)，而且引用了鄧小平同志的話，具有很大的權(quán)威性。得出文字能力是辦公室副主任的一個最基本能力的結(jié)論，自然引起下文對自己工作的介紹上來。

我在辦公室一直承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的撰寫任務(wù)，共獨(dú)立起草、撰寫過30 多篇大型文稿，均以其較高質(zhì)量和鮮明特色得到各方面肯定。

評析：這里先來一個面上的數(shù)量，是概括的印象，先總后分，思路清晰，符合人們的接受習(xí)慣。

在工作中，我善于領(lǐng)會、綜合、歸納領(lǐng)導(dǎo)思想、意圖，努力將領(lǐng)導(dǎo)思路系統(tǒng)化、完善化，形之于文字。如，撰寫了侯檢在全省檢察機(jī)關(guān)辦公室工作會議上的講話，對探索工作規(guī)律提高工作水平活動的意義和作用進(jìn)行了全面闡述，提出了在全省檢察機(jī)關(guān)開展這一活動的要求；撰寫了馬檢在全省基層院建設(shè)會議上的講話，對改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)進(jìn)行了深刻論述和具體部署。去年起草的關(guān)于xx 事件以侯檢名義給各市縣主要負(fù)責(zé)同志的一封信，發(fā)出后在一個月里收到40多位各級領(lǐng)導(dǎo)同志的回信，稱觸動很大，感受激烈。像這樣有影響的文稿還很多，這里就不再一一列舉。我善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，概括能力較強(qiáng)，能夠全面、充分、準(zhǔn)確、客觀地展現(xiàn)全省檢察工作實(shí)際情況。這方面，我連續(xù)承擔(dān)了侯檢在省九屆人大三次、四次、五次會議上所作的省檢察院工作報(bào)告的撰寫任務(wù)，每次都體現(xiàn)出精練樸實(shí)典雅的風(fēng)格，得到出 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

席者的一致好評。前幾天出差時(shí)遇到一位省政協(xié)委員，他還稱贊侯檢的工作報(bào)告有分量，有味道，有聽頭。而且，每次都有兄弟省院專門索要。我還多次奉派到各處室，如政治部、反貪局、法紀(jì)處、紀(jì)檢監(jiān)察處、預(yù)防處、計(jì)財(cái)處、技術(shù)處、法警總隊(duì)等部門參與領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作，每次都能圓滿完成任務(wù)。

評析：這里分兩個方面對自身的文字工作進(jìn)行了歸納，并舉出了例子來證明，言之有理，以事例服人。

此外，還撰寫了20 多篇的個人文章在《 人民檢察》、《 檢察日報(bào)》、《 河北日報(bào)》 等報(bào)刊上發(fā)表。當(dāng)然，任何文字都不是無本之木、無源之水，文稿得到好評，主要是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)思想深刻、作風(fēng)扎實(shí)、文筆犀利，領(lǐng)導(dǎo)得好；是全體干警自強(qiáng)不息，工作干得好。

評析：這段文字主要是對自己在工作中作用的認(rèn)識和評價(jià)。因?yàn)槲淖止ぷ魍渌麄€人完全可以獨(dú)立完成的工作不同，它要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)修改，而且它是領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)作品，因此不能據(jù)為己有，如果據(jù)為一己之功，不符合事實(shí)，也容易引起反感。若態(tài)度很謙虛，則讓人樂于接受。

作為執(zhí)筆者，我起到的只是梳理、完善、補(bǔ)充的作用，只是將我們所作的工作恰如其分地表達(dá)出來，這也是辦公室副主任用筆服務(wù)的具體表現(xiàn)。

評析：這里經(jīng)過分析將寫作能力與擔(dān)任辦公室副主任的要求結(jié)合起來，’而不是不相干的兩張皮?？梢钥闯?，不管行文怎樣迂回曲折，作者都堅(jiān)持了這樣一條邏輯，那就是一名合格稱職的辦公室副主任需要具有較高的文字表達(dá)水平，而作者本人恰恰具有這樣的能力。假定與自身?xiàng)l件之間成一一對應(yīng)的關(guān)系。

過硬的文字功底是我競爭辦公室副主任的能力基礎(chǔ)。評析：競崗演說因?yàn)樯吓_演講的人員較多，時(shí)間有限，聽眾不會耐心琢磨，這里以總結(jié)上段的方式來作出肯定的說明，把答案交給聽眾，引導(dǎo)他們作出判斷。

文字工作是一項(xiàng)綜合性的抽象思維工作，看似容易成卻難，要求撰寫者站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去想問題、看問題，去分析問題、解決問題、處理問題。一篇文稿的寫作過程，實(shí)質(zhì)上是綜合能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)經(jīng)受一次次鍛煉的過程。我堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維方法、人格修養(yǎng)、工作作風(fēng)、奉獻(xiàn)精神等方面都得到提高，很好地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)形勢，適應(yīng)工作。這是我勝任辦公室副主任一職的思想基拙和精神準(zhǔn)備。評析：要競爭辦公室副主任，光是有干事的能力還不夠，還要具備組織領(lǐng)導(dǎo)等多種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。這種素質(zhì)和才能，也離不開自身從事的工作。有的人往往空泛地談一下自己具備的這能力那能力，但因其空洞而缺乏說服力。結(jié)尾用的與上一段相同的句式，讓人明確知道上一段是客觀能力，是“硬件”；此則為主觀上的素質(zhì)，是“軟件”。二者結(jié)合，共同構(gòu)成競爭辦公室副主任所具有的優(yōu)勢。回顧自己的人生經(jīng)歷，特別是參加工作后走過的路，我認(rèn)為自己還算是一個能干點(diǎn)事的人，也是一個能干成事、干好事的人。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，我一定盡全力做得更好，不辜負(fù)大家的厚望。

評析：此段從結(jié)構(gòu)上看是一個過渡段，但起到的并不是單純的過渡作用，而是整體的評價(jià)，當(dāng)然其落腳點(diǎn)仍然是工作，不能偏了題。

一是以盡可能的最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，作一名出色的副主任。辦公室副主任是一個新的起．點(diǎn)，而不是終點(diǎn)，居于這樣的位置是為了干事，而不是養(yǎng)尊處優(yōu)。

評析：此段以后開始講自己的承諾。必須對這一職位作出自己的判斷，也就是認(rèn)識，它是以下立論的基礎(chǔ)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

要成為一名出色的辦公室副主任，需要在高標(biāo)準(zhǔn)的要求下去經(jīng)受檢驗(yàn)和磨煉。這個高標(biāo)準(zhǔn)就是侯檢常提的：一是工作與歷任領(lǐng)導(dǎo)相比，應(yīng)該是出色的，而不能使前任創(chuàng)下的成績和榮譽(yù)在自己任上滑坡、丟掉；二是與兄弟單位相比，所在部門的成績應(yīng)是突出的，公認(rèn)的，各方面的滿意度是高的；三是與自己相比，應(yīng)該是一年比一年有進(jìn)步，一年比一年做得更好。這是領(lǐng)導(dǎo)的要求，也是自己歷來堅(jiān)持的人生態(tài)度和追求目標(biāo)。

評析：這里完整地?cái)⑹隽嗽侯I(lǐng)導(dǎo)的要求，給人印象確實(shí)是實(shí)實(shí)在在的，而不是花架子。

我相信，有院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)，各處室的支持配合，辦公室同志的齊心協(xié)力，加上自身不懈努力，充分發(fā)揮作用，這樣的標(biāo)準(zhǔn)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

評析：這里是對辦公室整體形勢的分析，以及自己如何定位的思考，已經(jīng)放在所競爭的位置上來考慮了。聽眾中就有辦公室主任以及工作人員，故有必要著重提出來。收攏處仍然是在自己的表態(tài)上。

二是進(jìn)一步探索工作規(guī)律，做一名研究型的副主任。時(shí)代在進(jìn)步，形勢在發(fā)展，要求在提高。作為辦公室副主任，要突破憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺干工作的舊模式，實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型領(lǐng)導(dǎo)向研究型領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，做到與時(shí)俱進(jìn)。要把辦公室工作放在我省檢察工作的大格局下，把我省檢察工作放在時(shí)代的大背景下，放在全球化的大范圍中，放在民主法制的進(jìn)展中去觀察、去研究，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，作出新探索。爭取每年出幾篇有深度、有見解的文章，總結(jié)到一個叫得響、效果好的經(jīng)驗(yàn)，推出一批具有時(shí)代特征、河北特色的典型，使河北的檢察工作在全國繼續(xù)獨(dú)樹一幟，在檢察史上寫下濃重一筆。

評析：此段是對如何干好領(lǐng)導(dǎo)工作的思考，沒有講什么具體的措施，但是以高屋建紙的方式，從方法論上給人以啟迪。給人印象是已經(jīng)成竹在胸。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對下指導(dǎo)，作一名推動全省檢察機(jī)關(guān)辦公室工作的副主任。省院辦公室是全省檢察機(jī)關(guān)辦公室系統(tǒng)的龍頭，要發(fā)揮省院辦公室的智力優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，加強(qiáng)對下指導(dǎo)，幫助各級院辦公室全面提高工作水平，寫作班子優(yōu)質(zhì)高效，參謀助手作用到位，協(xié)調(diào)樞紐通暢快捷，服務(wù)價(jià)值得到體現(xiàn)，作用得到發(fā)揮，為全省檢察工作的發(fā)展作出辦公室部門的應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

評析：此段是對省院辦公室地位的分析，與上段主要是對內(nèi)而言不同，這段主要是對外而言，從而共同構(gòu)成一個完整的辦公室工作的扇面，沒有缺失。特別是用了一些修辭手法，瑯瑯上口，引人注目。

相對于其他競爭辦公室副主任的同志，我的演說，特別是工作的展望也許簡單了些，因?yàn)槲疑钌钪?，今天的競爭上崗，是賽馬，賽馬是為了拉車，拉更大的車。而能否負(fù)重遠(yuǎn)行，并不取決于豪言壯語的表白以及多么充分、完美的計(jì)劃、設(shè)想，而取決于堅(jiān)實(shí)足印的證明。一個人的才、德、能與其位置是否得其所宜，是否能為他所競爭的位置增光添彩，也取決于此。

評析：這里似乎是對自己的辯解，但實(shí)際上的用意是說明對競爭上崗的認(rèn)識，從而引導(dǎo)人們應(yīng)該把標(biāo)準(zhǔn)放在言行一致上而不是夸夸其談上，因?yàn)橛醒栽谙?，從而預(yù)防了一些可能的指責(zé)。

最后，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我對領(lǐng)導(dǎo)說，不構(gòu)一格用人才，要始終如一，一以貫之。領(lǐng)導(dǎo)的要求永遠(yuǎn)是自己努力的目標(biāo)。我對同志們說，三人行必有我?guī)?，做個有心人，時(shí)時(shí)處處事事皆學(xué)問。我對自己說，也對同臺參加競爭演講的同志們說，只要有耕耘就會有收獲。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)

評析：一般的演說末了總是講一顆紅心兩種準(zhǔn)備，事實(shí)確實(shí)是這樣，但是講得多了，就俗了，而且也顯出自身的信心不足來。這里換了一種方式，引起不同層次的人的注意，也顯得把握很大，自信心很強(qiáng)，但又不是過于躊躇滿志，不會引起反感。

再一次謝謝大家！

總評：競崗演說是一種限制較嚴(yán)的文體，主要是介紹自己的情況和具備的條件、優(yōu)勢；再就是說明競聘的承諾。盡管受到很多限制，但也忌人云亦云，要結(jié)合自己的經(jīng)歷特點(diǎn)，寫出切合身份的文章，如要搞成簡單地回答問題的形式，那樣效果肯定好不了。本文以較新穎的方式傳達(dá)出了所要傳達(dá)的信息，并且著力于爭取認(rèn)同，因此，不失為一篇成功之作。

第二篇：競爭上崗演講

競爭上崗演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

能站在這里，我心情非常激動，同時(shí)，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗(yàn)自我的機(jī)會，相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我叫xx，今年x歲，大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任收費(fèi)站副站長。

自200x年x月到高速公路工作以來，已整整xx年了。xx年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，較好地完成了所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，多年來，在高速公路這個大家庭里，我增長了知識，開拓了視野，得到了鍛煉，不斷的成長。我先后在收費(fèi)、路政、養(yǎng)護(hù)等不同的崗位工作過。在收費(fèi)站工作期間，我嚴(yán)格堅(jiān)持“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不收”的原則，確保了通行費(fèi)顆粒歸倉。在路政工作期間，我認(rèn)真巡邏，保護(hù)了高速公路路產(chǎn)，維護(hù)了路權(quán)。在養(yǎng)護(hù)所工作期間，我及時(shí)處理各種病害，及時(shí)維修交安設(shè)施，確保了高速公路處于良好的技術(shù)狀態(tài)。我注重發(fā)揮自己的特長，注重向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)知識的積累，大膽管理，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2013年，被評為“xx先進(jìn)個人”，2014年被評為“xx工作先進(jìn)個人”。

今天站在這里，我競聘的崗位是收費(fèi)站站長一職，經(jīng)過18年不同崗位的工作歷練，鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過硬的本領(lǐng)、嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，總結(jié)起來，我有以下優(yōu)勢：

一、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

工作以來，我始終不忘堅(jiān)持學(xué)習(xí)，利用黨支部集中學(xué)習(xí)日、主題黨日等積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的理論知識，勤鉆研，善思考，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，向身邊的老同志學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，力爭在自己的崗位上做好每一件任務(wù)?，F(xiàn)在，隨著經(jīng)歷的增多，人也越來越成熟，具備了一定的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

xx年來，不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責(zé)和規(guī)范，具備了不同部門工作的素質(zhì)和要求，掌握了做好工作職位的方式方法，能熟練掌握現(xiàn)行收費(fèi)站工作職責(zé)，對于收費(fèi)站管理工作也很容易上手。在春運(yùn)期間，因收費(fèi)現(xiàn)場車流量猛增，從平時(shí)的日車流量不到一千臺猛增到上萬臺，為了保障車道暢通，臨時(shí)決定將一個入口發(fā)卡車道改成出口收費(fèi)車道，并都采用復(fù)式收費(fèi)，這樣就極大的提高了車輛通行效率。

三、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。

自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，堅(jiān)持做到識大體顧大局，能夠堅(jiān)持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是收費(fèi)站副站長后的學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)掌控能力都有了較大的提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對各類突發(fā)事件、征費(fèi)糾紛的處理都很有一套。

四、具有過硬的工作作風(fēng)。

多年來，我持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)廉政意識、紀(jì)律和法制觀念，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提升從政道德水平的關(guān)鍵，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨員意識，切實(shí)做到不仁之事不做、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，錘煉了嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)。2014年因在社會管理綜治工作，平安公路建設(shè)中的突出業(yè)績，被當(dāng)?shù)卣u為社會管理綜合治理工作先進(jìn)個人。

如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面著手，認(rèn)真履行崗位職責(zé)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)。我會圍繞工作中心，緊扣工作主題，把重點(diǎn)放在措施上，實(shí)施在行動上，不斷提高工作能力，做好主業(yè)主責(zé)，及時(shí)解決工作中存在的突出問題，積極穩(wěn)妥的推行工作。

二、找準(zhǔn)定位，落實(shí)責(zé)任。

在工作中，我會在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，檢查督促全站員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成管理處下達(dá)的收費(fèi)計(jì)劃和工作任務(wù)；用從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)對本站員工進(jìn)行日常管理與考核，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任，既抓好業(yè)務(wù)工作，也抓好分工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決防范重大違紀(jì)違法事件和安全事故的發(fā)生。

三、盡職盡責(zé)，抓好管理。

我會牢固樹立服務(wù)意識，帶領(lǐng)工作人員做好高速管理的各項(xiàng)工作，針對管理工作的薄弱處，想方設(shè)法進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高、規(guī)范各項(xiàng)管理工作，爭創(chuàng)和保持文明單位榮譽(yù)、梳理文明窗口形象，力爭在我們轄區(qū)內(nèi)高速路實(shí)現(xiàn)高效、暢通、安全三項(xiàng)基本要求。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實(shí)的價(jià)值。生命的真諦也在于不斷追求新的、美好的東西?？照?wù)`事，實(shí)干興行。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作，力爭在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己，為高速公路事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻(xiàn)。

第三篇：競爭上崗演講

大家好!今天能夠在這里做競聘演講，我感到無比的激動與自豪，因?yàn)槭窃谧母魑唤o我了一個使自己的才華得以施展、長處得以發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會。下面是小編為大家整理的關(guān)于競爭上崗演講范文，歡迎查閱!

競爭上崗演講范文1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認(rèn)識自我的機(jī)遇和鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。

我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。這天，我本著提高自我、鍛煉自我的宗旨，站在那里，進(jìn)行競爭上崗的演講，期望能得到大家的支持。

我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的思考：

一是具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識。自我先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經(jīng)驗(yàn)和搞好信息化建設(shè)的強(qiáng)烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實(shí)踐，也有必須的信息化理論知識。個性是調(diào)入市信息辦以來，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對信息化理論知識的學(xué)習(xí)，努力促進(jìn)自我從重技術(shù)學(xué)習(xí)向重理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從重實(shí)踐操作向重提出思路轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，并注意在工作實(shí)踐提高了自我的信息技術(shù)水平。

二是具有較強(qiáng)的工作潛力。工作以來，自我經(jīng)過多個崗位的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)了自我辦文、辦會、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個方面的潛力。先后從事過調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必須的成績，曾被評為全國固定觀察點(diǎn)系統(tǒng)出色調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進(jìn)個人，撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以刊登。個性是在市委辦公室一年多的工作實(shí)踐，自我不斷加強(qiáng)與縣(區(qū))、部門信息化工作人員的協(xié)調(diào)溝通，相互之間建立了良好的工作關(guān)系，也顯著地提高了自我的綜合協(xié)調(diào)潛力。

三是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中，自我注意不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人，多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了自我吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團(tuán)結(jié)同事、做好工作的基礎(chǔ)。

如果這次競爭成功，我將在“深、實(shí)、嚴(yán)、新”四個字上下工夫，努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實(shí)、自律求嚴(yán)、工作求新”。

1、學(xué)習(xí)上求深。我將把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高工作潛力的有效途徑，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以學(xué)習(xí)促提高。一方面，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造自我的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自我的黨性修養(yǎng)。另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘知識、信息化理論等業(yè)務(wù)知識，用心總結(jié)和探索信息化工作規(guī)律，全面把握信息化發(fā)展方向。

2、作風(fēng)上求實(shí)。堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事一向是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，不斷提高和改善自我的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效。

3、自律上求嚴(yán)。繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)以律己，誠實(shí)待人，工作上用心主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅(jiān)持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細(xì)節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

4、工作上求新。信息化工作是一項(xiàng)全新的事業(yè)，當(dāng)前已成為覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措，但沒有現(xiàn)成的模式能夠借鑒，沒有固定的發(fā)展思路能夠遵循。因此，我將與同事們一齊，把信息化發(fā)展趨勢與我市實(shí)際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機(jī)，尋找差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，一如既往地勤奮工作。

多謝大家!

競爭上崗演講范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好!今天能夠在這里做競聘演講，我感到無比的激動與自豪，因?yàn)槭窃谧母魑唤o我了一個使自己的才華得以施展、長處得以發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會;同時(shí)也給我一個能為我們供銷事業(yè)的發(fā)展和振興而貢獻(xiàn)力量的機(jī)會!在此，我真誠的對在座的各位說聲：謝謝!

我今天競聘的崗位是市供銷社監(jiān)事會辦公室主任。

下面請?jiān)试S我向在座的各位介紹一下自己：我叫---，男，回族，中共黨員，現(xiàn)年33歲，本科學(xué)歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。1996年畢業(yè)分配到市社機(jī)關(guān)，先后在辦公室、財(cái)務(wù)科、組織人事科工作，2002年12月任市供銷社業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)科副科長，2003年6月任市供銷社辦公室副主任，2007年4月任市供銷社團(tuán)委書記。在此期間，曾經(jīng)獲得全省硬筆書法比賽一等獎，省供銷總社書法比賽三等獎，省供銷總社信息工作先進(jìn)個人，市政府辦公室信息工作先進(jìn)工作者，市直工委出色黨員，團(tuán)市委出色團(tuán)干部。

接下來，我結(jié)合自己的實(shí)際工作就競聘成功后該如何去做，談幾點(diǎn)自己的見解：

首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。作為一名供銷社黨員干部，無論何時(shí)何地都必須弄清楚，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實(shí)實(shí)工作這個原則，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實(shí)自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深入貫徹落實(shí)好《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，更好地為“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”服務(wù)，以實(shí)際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的偉大與光榮。

其次，要有吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)的精神，在實(shí)際工作當(dāng)中要善于領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作的預(yù)見性。俗話說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我認(rèn)為不管做什么工作，都要爭取工作的主動性，要有超前意識，做到超前服務(wù)。所以在工作中，要了解并吃透領(lǐng)導(dǎo)的思想、主張、工作思路，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的我們要想到，領(lǐng)導(dǎo)沒有做到的我們要做到，對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，切實(shí)履行好監(jiān)事會辦公室職責(zé)、職能，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，查缺補(bǔ)漏，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手!

另外，要樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，說話辦事不張揚(yáng)、不張狂，不說過頭話，不意氣用事，要時(shí)刻想著自己是領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵、同事們的辦事員，在任何情況下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高氣揚(yáng)，目空一切。要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，虛心接受同事們的意見和建議，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗(yàn)，好的工作方法，充實(shí)自己，提高自己，腳踏實(shí)地的將全身精力都投入到工作當(dāng)中，真正做到為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!

我深深地認(rèn)識到，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養(yǎng)和信任，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持的結(jié)果，我將會保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動力為責(zé)任，更加嚴(yán)格要求自己，更加虛心學(xué)習(xí)，勤懇工作，團(tuán)結(jié)同事，做出更大的成績，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱情投入到實(shí)際工作當(dāng)中，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚望!但如果這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態(tài)，化壓力為動力，激發(fā)自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，做出成績，以求得施展才華的更大空間!

我的演講完畢，謝謝大家!

競爭上崗演講范文3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自我的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下方我就把自我競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)一下。

從部隊(duì)退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我莫大的關(guān)心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С郑艠淞⒘宋腋偁庌k公室主任的信心。個性是此刻的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)。

(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同事。

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉，又有較長時(shí)光的工會工作經(jīng)歷，個性是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)潛力。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望銘刻在心，按照“管好自我、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，務(wù)必不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不一樣狀況，不一樣條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。

三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同事，調(diào)動大家用心性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同事服好務(wù)。

四是廉潔奉公，維護(hù)好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀(jì)國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自我，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡潛力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作需要，為工會工作的開展帶給有效的后勤保障，確保工會各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同事都對自我的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自我，作為一名黨員，就要把自我的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選取。我會堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自我，以更優(yōu)異的工作成績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和厚愛。

多謝大家。

競爭上崗演講范文4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，大家好!

我叫劉曉明;37歲;中共黨員;大專文化;助理經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任--縣--農(nóng)村信用社主任，這天我競聘的崗位是--縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：

一、本人具有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。

本人參加工作20年來，歷任出納員，會計(jì)員，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，大社信貸員，基層副主任等職務(wù)，自--年任--農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)人以來，在工作中，本人敢于創(chuàng)新，敢管善管，工作成效顯著;自--年以來，本人連續(xù)12年考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進(jìn)個人”，本人和--農(nóng)信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進(jìn)單位”。

二、本人具有較強(qiáng)的溝通潛力和營銷潛力。

任--信用社和堯周社負(fù)責(zé)人期間，本人注重加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政，業(yè)務(wù)骨干區(qū)域客戶的溝通和公關(guān)協(xié)調(diào)聯(lián)系，用心拓展市場，促使堯周社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。至--年9月底各項(xiàng)存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項(xiàng)存款14455萬元。在--西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區(qū)內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)中排行第一。本人在辦理貸款、風(fēng)險(xiǎn)控制、清收不良貸款和支農(nóng)力度、財(cái)務(wù)收支的工作等方面受到青珠縣聯(lián)社和當(dāng)?shù)攸h政的肯定和支持。

三、本人具有較強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)心。

在上級黨委聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)，愛業(yè)敬崗，帶領(lǐng)全社員工與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

本次競聘如能成功，本人將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、是要擺正位置，認(rèn)清職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

在工作中，應(yīng)當(dāng)擺正自我的位置，在自我的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時(shí)，與分管領(lǐng)導(dǎo)在工作上持續(xù)高度一致，做到補(bǔ)臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當(dāng)好聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自我的全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，構(gòu)成合力，共同做好上級分配的各項(xiàng)工作。

二、全力拓展金融業(yè)務(wù)市場份額，強(qiáng)管理，嚴(yán)內(nèi)控。

一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，金融創(chuàng)新為手段，全力拓展農(nóng)信社金融產(chǎn)品的市場份額，不斷擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。把組織資金的重點(diǎn)放在加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和降低存款成本上，到達(dá)擴(kuò)張總量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目的，不斷提高農(nóng)信社的綜合競爭力。二是全力打造農(nóng)信品牌為主線，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務(wù)，透過城區(qū)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)新的效益增長點(diǎn)。三是以支農(nóng)服務(wù)為主線，把握商機(jī)，增強(qiáng)科技興社意識，加快新業(yè)務(wù)拓展步伐，實(shí)現(xiàn)多渠道獲利。四是重視和做好農(nóng)信社三防一保工作，強(qiáng)化內(nèi)控制度的落實(shí)和執(zhí)行，杜絕和防范案件的發(fā)生。

三、抓好線條管理，造就團(tuán)結(jié)協(xié)造精神。我將在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，查找、糾正自我的缺點(diǎn)，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風(fēng)格，同心同德，攜手共進(jìn)，增強(qiáng)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)聯(lián)社班子成員，深刻領(lǐng)會并認(rèn)真執(zhí)行省聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施，并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，抓好分管的各項(xiàng)工作，加速推進(jìn)全市農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

我的演講完畢，多謝大家!

競爭上崗演講范文5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委老師們：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師們對我的信任和支持，感謝你們給我這次參與競聘的機(jī)會。我叫--，這次競聘的崗位是小學(xué)全科教師崗位。作為一名老師，參加工作快十多年來，我在成長、成熟。在這里，想給大家一起分享一下我或許不成熟的點(diǎn)滴感想，我深信，對自己有一個充分、客觀的認(rèn)識，是從事任何崗位工作的必要前提。

首先，我覺得有一顆熱愛教育事業(yè)的心是做好教育工作的基礎(chǔ)。說實(shí)話，教師工作本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責(zé)任。認(rèn)清這樣的現(xiàn)實(shí)，只要心間有對教育事業(yè)的執(zhí)著，當(dāng)個好老師就成功了一大半。

其次，在不斷的教育實(shí)踐中完善和夯實(shí)專業(yè)知識是做好教育工作的關(guān)鍵。正所謂“教學(xué)相長”，只有把已有的專業(yè)知識付諸教學(xué)實(shí)踐，在不斷的教學(xué)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化提升專業(yè)知識，才能真正做好教育工作。自參加工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，也取得了一定的成績。我相信，在以后的工作中，有各位老教師的指點(diǎn)迷津，再加上我的虛心努力，定會在自己的教學(xué)實(shí)踐中做得更好。

最后，較好的身體優(yōu)勢和較強(qiáng)的工作能力為我做好教師工作提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。教師工作的實(shí)質(zhì)就是為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生的成長把好方向標(biāo)。我正當(dāng)身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。我始終保持作為教師的言行和風(fēng)度，踏實(shí)教學(xué)，關(guān)愛學(xué)生。我有較強(qiáng)的課堂教學(xué)組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學(xué)生掌握知識的程度的判斷分析能力。所有這些，都使我對做好教師工作更加信心百倍。

當(dāng)然，我自身也存在諸如創(chuàng)新性不夠、工作不夠細(xì)致等一些不足和需要改進(jìn)的地方，希望包括在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師在內(nèi)的前輩們多提寶貴意見。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，今天我把自己的一些教學(xué)感想跟大家分享，雖然是毛遂自薦，但更是我對自身優(yōu)、缺點(diǎn)的深入思考和梳理。我想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實(shí)的我。我相信，在你們的熱情幫助和悉心指導(dǎo)下，愛崗敬業(yè)、認(rèn)真執(zhí)著、腳踏實(shí)地的我一定能把這個崗位的工作做好!

我的演講完畢，謝謝大家!

競爭上崗演講范文

第四篇：競爭上崗演講

競爭上崗演講稿

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次競爭演說的機(jī)會，今天，我競爭的職位是，對我個人來講，這不僅僅是一次競爭，更是對自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我將認(rèn)真、誠懇地向各位匯報(bào)本人的基本情況，以便加深大家對我的了解，并對我的競爭給予支持。

我叫...，今年...歲，于....加入工作隊(duì)伍，現(xiàn)任....。在過去幾年時(shí)間里，完成的主要工作有：....工作。

此次，我之所以報(bào)名參加

競聘工作，主要是考慮到以下四點(diǎn)優(yōu)勢：

一：我堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利。自覺遵守黨紀(jì)國法和廉政準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定，用心學(xué)習(xí)黨的方針政策，定期向黨組織提交思想?yún)R報(bào)，工作上專心致志，樂于奉獻(xiàn)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作。

二：我待人誠實(shí)、處事務(wù)實(shí)、工作踏實(shí)。平時(shí)善于學(xué)習(xí)，知識面比較寬，思路清晰，見解獨(dú)特，能夠想點(diǎn)子、出措施，按時(shí)按量完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。也正因?yàn)橛辛嗽鷮?shí)的工作作風(fēng)和求真的工作態(tài)度，我的工作取得一定的成績。

三：工作多年來我經(jīng)歷了土地工作的發(fā)展和轉(zhuǎn)變的多個時(shí)期，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策及法律法規(guī)知識，注意從政治上、全局上思考和把握問題，并在工作實(shí)踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)能力。四：我善聽眾言，以誠待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系群眾。做到重視團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)肅紀(jì)律，凝聚與相關(guān)處室、與同事的力量，不爭功諉過，敢抓敢管敢負(fù)責(zé)，講究工作方式方法，以提高工作實(shí)效。

如果我競聘成功，我著重做好以下三方面工作： 第一、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的干部。

第二、刻苦勤勉務(wù)實(shí)，高效完成工作。我一是要忠實(shí)履行工作職責(zé)，全面執(zhí)行局黨組的的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。二是要增強(qiáng)執(zhí)行力，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕工作困難，不畏任務(wù)艱巨，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。三是要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度，促進(jìn)工作提速增效。

第三、做好服務(wù)工作，奉獻(xiàn)自己力量。我要增強(qiáng)宗旨觀念，樹立服務(wù)意識，開動腦筋，想方設(shè)法，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，既服務(wù)好中心的同志，更服務(wù)好廣大辦事群眾，讓大家滿意我的工作，持續(xù)推進(jìn)工作發(fā)展。最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們莊嚴(yán)承諾：無論我這次競爭成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作，為土地事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

我的演講完了，有不當(dāng)之處，請批評指正，謝謝大家！

第五篇：競爭上崗演講

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

從部隊(duì)退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С郑艠淞⒘宋腋偁庌k公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)

(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉，又有較長時(shí)間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。

三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。

四是廉潔奉公，維護(hù)好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀(jì)國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。

謝謝大家。