第一篇：關(guān)于二〇一一年度民兵連長(zhǎng)、指導(dǎo)員任命的通知(舟白)

中共黔江區(qū)舟白街道工作委員會(huì)文件

舟白街道委﹝2011﹞15號(hào)

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中共黔江區(qū)舟白街道工作委員會(huì) 黔江區(qū)舟白街道人民武裝部

關(guān)于二〇一一年度民兵連長(zhǎng)、指導(dǎo)員任命的通知

各社區(qū)（村）黨組織，各民兵連：

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層民兵組織建設(shè)，提高民兵戰(zhàn)斗力，經(jīng)街道黨工委、人武部研究，決定任命下列同志職務(wù)：

郭云州同志任路東社區(qū)民兵連指導(dǎo)員； 昝再碧同志任路東社區(qū)民兵連長(zhǎng)； 張榮同志任平壩社區(qū)民兵連指導(dǎo)員； 張紹常同志任平壩社區(qū)民兵連長(zhǎng)；

楊永澤同志任舟白社區(qū)民兵連指導(dǎo)員； 楊仕進(jìn)同志任舟白社區(qū)民兵連長(zhǎng)；

羅昌群同志任五臺(tái)社區(qū)民兵連指導(dǎo)員； 李世文同志任五臺(tái)社區(qū)民兵連長(zhǎng)； 姚 乾同志任叢山村民兵連指導(dǎo)員； 盧宗錦同志任叢山村民兵連長(zhǎng)；

黃學(xué)軍同志任縣壩社區(qū)民兵連指導(dǎo)員； 羅來(lái)光同志任縣壩社區(qū)民兵連長(zhǎng)；

朱遠(yuǎn)谷同志任箭壩社區(qū)民兵連指導(dǎo)員； 羅遠(yuǎn)紅同志任箭壩社區(qū)民兵連長(zhǎng)；

李賢高同志任石門(mén)社區(qū)民兵連指導(dǎo)員； 鄧永勝同志任石門(mén)社區(qū)民兵連長(zhǎng)；

中共黔江區(qū)舟白街道工作委員會(huì)

黔江區(qū)舟白街道人民武裝部

2011年3月7日

主題詞：武裝 民兵工作 干部任職 通知 抄送：區(qū)人武部

中共黔江區(qū)舟白街道工作委員會(huì)辦公室 2011年3月7日印發(fā)

第二篇：關(guān)于選聘專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)的通知

關(guān)于選聘專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)的通知

作者：

來(lái)源：

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12月2日，縣委常委會(huì)研究通過(guò)《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)選聘使用方案》，現(xiàn)下發(fā)你們，望應(yīng)聘求職人員踴躍報(bào)名：

一、報(bào)名時(shí)間：12月5日至12月15日；

二、報(bào)名地點(diǎn)：戶(hù)口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或工作單位的武裝部；

三、攜帶物品：應(yīng)聘人員攜帶戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)證件。

四、縣人武部會(huì)同有關(guān)部門(mén)初定于12月16日開(kāi)始對(duì)各單位上報(bào)初審合格人員進(jìn)行資格審查、體檢和政審，月底前完成考試和錄用工作。

附：專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)選聘使用方案

長(zhǎng)白縣人民武裝部

二0一一年十二月四日

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣

專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)選聘使用方案

為認(rèn)真貫徹中辦〔2010〕9號(hào)和沈陽(yáng)軍區(qū)〔2011〕5號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)基層人民武裝工作和專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》，落實(shí)省、市、縣黨委常委議軍會(huì)精神，加強(qiáng)我縣基層專(zhuān)武民兵干部隊(duì)伍建設(shè)，制定本方案：

一、選聘崗位

計(jì)劃5年內(nèi)選聘合同制專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)（哨長(zhǎng)）50名，每年選聘10名，為全額財(cái)政開(kāi)支。5年選聘完成后，依據(jù)缺額情況適時(shí)組織補(bǔ)選。2012年選聘崗位為馬鹿溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）2名、長(zhǎng)白鎮(zhèn)武裝部1名、金華鄉(xiāng)武裝部1名、十四道溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）1名、十二道溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）2名、八道溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）1名、新房子鎮(zhèn)武裝部1名、寶泉山鎮(zhèn)武裝部1名。

二、選聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）作風(fēng)扎實(shí)、素質(zhì)全面的原則。

（三）綜合考評(píng)、黨委決定的原則。

（四）公開(kāi)、公平、公正的原則。

三、選聘對(duì)象

長(zhǎng)白縣男性退伍軍人（含士官、士兵）、普通高等院校畢業(yè)生、基層民兵骨干，符合下列條件的均可報(bào)名應(yīng)試：

（一）政治條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線方針政策，思想成熟、立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)武裝事業(yè)。本人及直系親屬無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。

（二）文化條件。具有普通高中（中專(zhuān)、技校）以上文化程度，較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力，掌握普通公文寫(xiě)作常識(shí)，能使用微機(jī)辦公。

（三）身體條件。身高165公分以上，身體健康，無(wú)傳染病、慢性病、無(wú)殘疾。體能達(dá)標(biāo)。

（四）年齡條件。新選聘的專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)年齡為20-31周歲。任職最高年齡為35周歲，根據(jù)工作需要和德才表現(xiàn)，可放寬至39周歲。

四、選聘程序

（一）公布方案。通過(guò)縣政府網(wǎng)站、張榜公告、電視報(bào)紙媒體等向社會(huì)公布選聘信息。

（二）組織報(bào)名。應(yīng)選應(yīng)聘人員攜帶戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)證件至戶(hù)籍（或工作）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）武裝部報(bào)名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）武裝部組織初審?fù)扑]。

（三）資格審查?？h人武部會(huì)同縣紀(jì)委、公安、人事、教育、衛(wèi)生等部門(mén)對(duì)初審?fù)扑]人員進(jìn)行資格審查，參照應(yīng)征公民政審和體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織政審、體檢。

（四）考試考察?？h人武部會(huì)同縣紀(jì)委、人事部門(mén)，組織政審和體檢合格人員參加考試考察。考試考察滿分100分，其中考試占60分，考察占40分?？荚嚪掷碚摴P試（20分）、微機(jī)操作（10分）、體能測(cè)試（30分）三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行?？疾鞛槊嬖?，考察思想作風(fēng)、邏輯思維、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。（具體規(guī)定見(jiàn)附件）

（五）錄用任命?？h人武部召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì)，本著同等條件下，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先、黨員優(yōu)先、高學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先、朝鮮民族優(yōu)先（原則上占30%左右）、屬地優(yōu)先的原則，在全面衡量的基礎(chǔ)上集體研究決定。被選聘人員依據(jù)縣人武部黨委決議，以基層武裝部部長(zhǎng)、教導(dǎo)員的名義任命，并報(bào)縣人事、編辦部門(mén)備案。任命時(shí)間自2012年1月1日算起。

（六）辦理手續(xù)?？h人武部協(xié)調(diào)縣人事、編辦、財(cái)政、保險(xiǎn)等相關(guān)部門(mén)，辦理錄用手續(xù)，核定工資，調(diào)動(dòng)組織關(guān)系等。

五、續(xù)聘解聘

（一）錄用協(xié)議為期2年，每年考核1次。根據(jù)本人意愿，考核良好，可以續(xù)聘。

（二）有下列情況之一的，縣人武部給予解聘： 1.效績(jī)考核不合格； 2.達(dá)到最高任職年齡； 3.有違法違紀(jì)行為；

4.因本人情況不能正常履行職責(zé)； 5.本人提出解聘或辭職。

六、效績(jī)考評(píng)

縣人武部每年組織一次選聘專(zhuān)武干事、民兵連長(zhǎng)效績(jī)考評(píng)。考評(píng)采取個(gè)人述職、基層黨委評(píng)價(jià)和工作業(yè)績(jī)考評(píng)方式進(jìn)行。考評(píng)成績(jī)分優(yōu)秀、良好、合格及不合格。合格以上的發(fā)放第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，不合格的解聘。

七、工資、待遇

（一）工資執(zhí)行事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)個(gè)人意愿辦理有關(guān)保險(xiǎn)。

（二）同等享受工作單位人員獎(jiǎng)金、福利。

（三）配發(fā)夏、冬兩季作訓(xùn)服。經(jīng)費(fèi)納入基層武裝部保障。

（四）享受年假15天。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由人武部牽頭，成立由縣紀(jì)委、人事、編辦、財(cái)政參加的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由縣人武部軍事科、政工科、后勤科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理。

附：選聘考試考察規(guī)定

長(zhǎng)白縣人民武裝部

二0一一年十月二十六日 附件：選聘考試考察規(guī)定

考試部分（占總分60%）

一、基礎(chǔ)理論（占總分20%）

（一）考試內(nèi)容

①中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、中國(guó)人民解放軍軍史、國(guó)防知識(shí)等基本常識(shí)；②中國(guó)特色社會(huì)主義理論、科學(xué)發(fā)展觀等基本原理；③民兵工作、邊境法規(guī)、社會(huì)治安管理?xiàng)l例等基本規(guī)章。

（二）條件及標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間30分鐘。個(gè)人筆試閉卷答題，按滿分20分評(píng)定成績(jī)。

二、計(jì)算機(jī)操作（占總分10%）

（一）考試內(nèi)容

①文字輸入;②排版;③excel電子表格制作。

（二）條件及標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間25分鐘。受考者按考官提供的文字、數(shù)據(jù)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立完成一篇短文的文字輸入、公文格式排版和一個(gè)excel電子表格制作，根據(jù)完成的時(shí)間和質(zhì)量評(píng)分，按滿分10分評(píng)定成績(jī)。

三、體能（占總分30%）

（一）考試內(nèi)容

依據(jù)《軍人體能標(biāo)準(zhǔn)》，按通用體能考核要求的俯臥撐、仰臥起坐、10米往返跑、3000米跑等四項(xiàng)內(nèi)容，逐項(xiàng)考核。

（二）條件及標(biāo)準(zhǔn)

按《軍人體能標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定。個(gè)人成績(jī)有兩項(xiàng)不合格視為體能考核不合格。按滿分30分評(píng)定成績(jī)。通用體能標(biāo)準(zhǔn)

類(lèi)別 序號(hào) 項(xiàng) 目 年齡段 24歲以下 25 ~29歲 30 ~34歲 基 礎(chǔ) 體

能 1 俯臥撐

(次/2分鐘)40 36 32 2 仰臥起坐

(次/2分鐘)45 40 35

10米往返跑 27〞 28〞 29〞 4 3000米跑 14′ 14′30〞 15′

考察部分（占總分40%）

（一）考核內(nèi)容

典型案例剖析、應(yīng)急突發(fā)情況處置、專(zhuān)武隊(duì)伍能力建設(shè)、民兵應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)、民兵參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、邊防哨所管理、合力治邊管控等。

（二）條件及標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間25分鐘。采取現(xiàn)場(chǎng)抽題與考官隨機(jī)提問(wèn)相結(jié)合的方式，口試回答問(wèn)題，根據(jù)受考察人員的思想行為、邏輯思維、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)弱評(píng)分。按滿分40分評(píng)定成績(jī)。

第三篇：二00八年白彥鎮(zhèn)民兵整組工作總結(jié)

二00八年白彥鎮(zhèn)民兵整組工作總結(jié)

縣整組工作會(huì)議后，立即把整組會(huì)議精神向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行匯報(bào)，成立了以分管副書(shū)記任組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專(zhuān)人搞整組，制定了整組工作實(shí)施計(jì)劃。

整組工作從2月28日開(kāi)始至3月24日結(jié)束。整組中，按照上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的要求，圍繞“優(yōu)化編成結(jié)構(gòu)，完善體制編制，充實(shí)骨干隊(duì)伍，理順工作關(guān)系，落實(shí)各項(xiàng)保障，促進(jìn)全面建設(shè)”的總體要求，進(jìn)一步明確整組任務(wù)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，整合作戰(zhàn)力量，提高我鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)質(zhì)量。

工作中主要抓好以下幾點(diǎn)：一是認(rèn)真向黨委匯報(bào)整組精神，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。二是于2月30日召開(kāi)支部書(shū)記和民兵連長(zhǎng)會(huì)議，安排我鎮(zhèn)民兵整組工作。三是抽調(diào)專(zhuān)人，并進(jìn)行培訓(xùn)，弄清民兵的條件、編組原則、表格及資料的填寫(xiě)，分片包干到各民兵連指導(dǎo)整組工作。四是檢查各村整組工作，并匯總各種上報(bào) 1

表格。五是于3月2日召開(kāi)民兵連長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)通報(bào)全鎮(zhèn)整組工作，并按照上報(bào)整組材料。

通過(guò)整組工作，全鎮(zhèn)共有143個(gè)民兵連，總?cè)丝?6562人，普通民兵7210人，基干民兵280人，調(diào)整民兵連長(zhǎng)28人，民兵連長(zhǎng)進(jìn)支部的41人，進(jìn)村委的87人，退伍軍人26人。通過(guò)整組，增強(qiáng)了民兵干部隊(duì)伍素質(zhì)，為做好民兵預(yù)備役工作打下了良好基礎(chǔ)。

今年整組工作呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，整組工作成效明顯。二是適應(yīng)新形勢(shì)的需要，各民兵連充實(shí)調(diào)整了民兵干部，編組之際，加強(qiáng)了對(duì)中小學(xué)生的國(guó)防觀念教育。

今年整組工作，雖然做了大量工作，但仍有很大差距，在今后的工作要積極努力，爭(zhēng)取我鎮(zhèn)的民兵預(yù)備役工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

白彥鎮(zhèn)武裝部

二00八年三月二十七日

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好二〇一一冬季征兵工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好二〇一一冬季征兵工作的通知

各黨總支（支部）、居（村）委會(huì)：

為了保質(zhì)保量地完成好今冬征兵工作任務(wù)，根據(jù)市、縣征兵會(huì)議精神，經(jīng)鎮(zhèn)征兵領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，就扎實(shí)做好2011年冬季征兵的有關(guān)事宜明確如下：

一、立足早宣傳、早動(dòng)員，打好“主動(dòng)仗”

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，部分青年及其家長(zhǎng)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，價(jià)值取向發(fā)生了變化，“當(dāng)兵不如打工實(shí)惠”的思想日趨明顯，高等院校逐年擴(kuò)招，適齡青年大量外出打工，應(yīng)征青年在家率降到歷史最低點(diǎn)，征兵工作出現(xiàn)了前所未有的困難。針對(duì)新形勢(shì)下征兵工作出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，各村要把征兵宣傳工作作為完成今冬征兵任務(wù)的重要工作來(lái)抓，要在“早”字上下功夫，打好“主動(dòng)仗”。要充分利用有線廣播、黑板報(bào)、橫幅標(biāo)語(yǔ)、各種會(huì)議等多種渠道和時(shí)機(jī)有效地開(kāi)展好全民國(guó)防教育，宣傳《國(guó)防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作條例》以及國(guó)家為提高軍人待遇而出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策，有針對(duì)性地對(duì)廣大適齡青年進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、革命英雄主義教育，增強(qiáng)適齡青年

依法服兵役的意識(shí)，樹(shù)立保家衛(wèi)國(guó)的思想，充分調(diào)動(dòng)適齡青年的參軍積極性，努力營(yíng)造全社會(huì)都關(guān)心和支持征兵工作的良好氛圍。

二、認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，摸清兵員底數(shù)

各社區(qū)、村要重視征兵工作，把征兵工作作為第四季度中心工作來(lái)抓，要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，拿出切實(shí)可行的具體措施，搞好入戶(hù)調(diào)查摸底，切實(shí)搞清適齡青年底數(shù)，對(duì)已登記的適齡青年和預(yù)征對(duì)象進(jìn)行逐一核實(shí)，掌握其思想和身體狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，對(duì)未登記的適齡青年要?jiǎng)訂T他們登記，對(duì)在外務(wù)工的適齡青年要采取打電話、發(fā)電報(bào)、寫(xiě)信的方式通知他們?cè)?0底前返鄉(xiāng)應(yīng)征，并帶回務(wù)工地派出所或保衛(wèi)門(mén)部出具的務(wù)工期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料，為政治審查提供條件。

三、完善政策措施，確保征兵任務(wù)圓滿完成各黨總支（支部）、居（村）委會(huì)要高度重視征兵工作，在總結(jié)去年征兵工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究和完善確保新兵質(zhì)量和數(shù)量的措施，促進(jìn)征集工作的順利開(kāi)展。建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保廉潔征兵，確保今冬征集新兵任務(wù)的圓滿完成。

四、要求

（一）各級(jí)干部要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)征兵準(zhǔn)備工作的重要性，克服重經(jīng)濟(jì)工作、輕武裝工作的思想，認(rèn)真分析研究本單位的具體情況，有針對(duì)性地拿出具體措施和辦法，組織力量把各項(xiàng)準(zhǔn)備工作落到實(shí)處，為圓滿完成今冬新兵征集任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

（二）各黨總支（支部）、居（村）委會(huì)要認(rèn)真搞好目測(cè)和初審。為確保兵員質(zhì)量，要認(rèn)真把好目測(cè)和初審關(guān)，嚴(yán)禁將政治上有劣跡、紋身、年齡偏小、身高低于162厘米、體重不夠50公斤、視力明顯不合格的人員上站體檢。

五、報(bào)名

（一）征集對(duì)象和范圍

2011年12月31日以前年滿18歲的男性公民，高中畢業(yè)以上文化程度，高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生可放寬到23歲。本科及上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24歲。全日制普通高等學(xué)校在校生年齡為17歲至22歲。非農(nóng)戶(hù)口的男青年應(yīng)具備高中（含職高、中專(zhuān)、技校）畢業(yè)以上文化程度。

（二）征集條件

征集新兵的政治條件按公安部、總參謀部、總政治部《關(guān)于征集公民服現(xiàn)役的政治條件規(guī)定》和有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行，體檢條件按國(guó)防部?2003?1號(hào)文件新頒發(fā)的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）報(bào)名要求：應(yīng)征對(duì)象持本人《身份證》、《戶(hù)口簿》、《畢業(yè)證》、近期免冠一寸紅底照片8張（附電子版）等證件原件報(bào)名。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：一XX政府三樓征兵辦公室。

六、嚴(yán)格政策，廉潔征兵，落實(shí)好各級(jí)責(zé)任

在今冬征兵工作中，必須嚴(yán)格政策，廉潔征兵，做到公平、公正、公開(kāi)、透明，禁止各種違紀(jì)、違法行為，認(rèn)真把好各個(gè)關(guān)口，確保征集兵員的質(zhì)量。

今冬征兵工作時(shí)間緊、要求高，各村各單位要高度重視，精心組織，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格紀(jì)律，努力工作，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成征兵工作任務(wù)。

一XX人民政府

一XX人民武裝部

二〇一一年九月二十七日

第五篇：XX有限公司關(guān)于開(kāi)展二○一一績(jī)效考核的通知(網(wǎng)絡(luò))

XXXXXXXXXX有限公司

關(guān)于開(kāi)展二○一一績(jī)效考核的通知

公司各部門(mén)：

為了全面、客觀、公正地考核各部門(mén)工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，提高工作效率，根據(jù)績(jī)效考核管理辦法，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)將2011考核工作相關(guān)事宜通知如下：

一、考核組織

成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXXXXXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、考核原則

要堅(jiān)持實(shí)事求是的考核原則。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要參照2011責(zé)任指標(biāo)和職能科室日常掌握的工作情況，如實(shí)對(duì)各部門(mén)開(kāi)展考評(píng)、考核工作。

三、考核方式

考核工作要統(tǒng)一安排，集中考核。各部門(mén)正副科長(zhǎng)直接到考核地點(diǎn)，向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作完成情況、主要存在的問(wèn)題及2012年工作指標(biāo)、工作打算。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門(mén)匯報(bào)情況，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、集中考核。

四、考核時(shí)間

考核工作將集中在2011年12月6日、7日兩天進(jìn)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）各部門(mén)負(fù)責(zé)人要做好書(shū)面工作總結(jié)；

（二）匯報(bào)工作要簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)，主要針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，重點(diǎn)提出整改措施；

（三）職能科室要統(tǒng)計(jì)出2011年的主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

六、考核地點(diǎn)

考核統(tǒng)一安排在公司一樓會(huì)議室。

二○一一年十一月二十八日