第一篇：2015年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

2015年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

2015年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：

一、今年來的主要工作

去年底，市委黨建述職會議一結(jié)束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實,如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定了區(qū)委2015年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務(wù)。

（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強(qiáng)宣傳思想建設(shè)。定期組織區(qū)委中心組學(xué)習(xí)，選派宣講團(tuán)深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓(xùn)基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓(xùn)基地，舉辦培訓(xùn)102期，培訓(xùn)黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質(zhì)升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀(jì)念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔(dān)任群眾工作指導(dǎo)員，聯(lián)系村居379個，學(xué)校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導(dǎo)向，政府機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整干部調(diào)配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀(jì)委委員巡查制度，著力完善長效機(jī)制。七是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。全面落實主體責(zé)任，支持和保障紀(jì)委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強(qiáng)制度建設(shè)。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責(zé)辦法》等18項相關(guān)制度，做到了用制度管人、管事、管權(quán)。

（二）深入推進(jìn)“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進(jìn)”活動。組織群眾工作指導(dǎo)員每月14、15、16日三天進(jìn)村居、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)困難家庭，調(diào)處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設(shè)保障年”活動。安排黨建經(jīng)費(fèi)4907萬元，增幅達(dá)到57%，足額保障村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、社區(qū)惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護(hù)群眾利益十不準(zhǔn)”活動。出臺《維護(hù)群眾利益十不準(zhǔn)》規(guī)定，在虛報、冒領(lǐng)、套取項目資金等方面設(shè)置了10條高壓線。查辦相關(guān)案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領(lǐng)”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進(jìn)典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律。

（三）深入開展“五大提質(zhì)升級”行動，扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作。全市農(nóng)村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強(qiáng)組織核心。全面推行農(nóng)村“135”治理體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站27個、農(nóng)村黨小組1023個，選派了226名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴(yán)格落實“一定三有”，實施村級后備干部“2015-2017三年行動計劃”。三是嚴(yán)格村務(wù)監(jiān)督。全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會，從源頭上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。四是壯大集體經(jīng)濟(jì)。整合各方資源，加強(qiáng)“三資”監(jiān)管，全年減少集體經(jīng)濟(jì)空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區(qū)年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區(qū)惠民項目資金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)12萬元。將村（居）、社區(qū)書記年報酬分別提高到11288元、30482元。

二、存在的主要問題

一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是村級集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱。我區(qū)有集體經(jīng)濟(jì)的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)的村居很少。目前雖然達(dá)到省定過半目標(biāo)，但村集體經(jīng)濟(jì)收入平均不到4萬元，離省定標(biāo)準(zhǔn)10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經(jīng)濟(jì)空殼村。二是便民服務(wù)中心建設(shè)有些滯后。因征地拆遷和城市規(guī)劃限制，少數(shù)街道便民服務(wù)中心面積不達(dá)標(biāo)，站所無法正常入駐。部分村（居）、社區(qū)無標(biāo)準(zhǔn)的便民服務(wù)大廳和便民服務(wù)代辦點，辦事流程不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進(jìn)一步提升。少數(shù)非公經(jīng)濟(jì)組織的基層黨支部沒有規(guī)范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規(guī)范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

造成上述問題的原因主要是：一是對發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)資金投入多，辦法想得少。近幾年來，全區(qū)安排全方位的駐村幫扶、群眾指導(dǎo)員幫扶等工作，過于側(cè)重困難扶持和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入。去年全區(qū)60個駐村幫扶共投入各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和困難幫扶資金達(dá)4214.4萬元，但集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面投入資金卻只有 411萬元。把發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的重?fù)?dān)交給了基層，對村級集體經(jīng)濟(jì)如何逐年遞增、實現(xiàn)2020年目標(biāo)尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè)要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區(qū)城市社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè)的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規(guī)劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規(guī)劃許可。由于我區(qū)地處中心城區(qū)，城市建設(shè)項目多，用地緊張，一些街道和社區(qū)受項目建設(shè)、城市規(guī)劃影響，沒有地方或者難以規(guī)范建設(shè)便民服務(wù)中心，為民服務(wù)能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內(nèi)較難徹底改變現(xiàn)狀。三是對非公黨組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經(jīng)費(fèi)5000元，保障各支部開展黨建活動。經(jīng)費(fèi)保障到位之后，對區(qū)委非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務(wù)能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設(shè)、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調(diào)動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。

三、下步努力方向

下一步，我將認(rèn)真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務(wù)。

（一）思想上強(qiáng)化黨建意識。我要把從嚴(yán)管黨治黨意識融進(jìn)思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)一同推進(jìn)，將黨建工作與人才隊伍建設(shè)、干部選拔任用一同謀劃。

（二）行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務(wù)虛工作，我要在行動上做到“三個務(wù)必”：一是務(wù)必抓好全面整改。對今天領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標(biāo)。建好便民服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)大廳。加強(qiáng)非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴(yán)格開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務(wù)必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細(xì)化工作任務(wù)，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進(jìn)黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質(zhì)升級行動”，加快城市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村基礎(chǔ)保障，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。三是務(wù)必打造亮點工作。黨建工作要成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區(qū)“四大載體”活動基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)全區(qū)基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。

（三）措施上落實黨建責(zé)任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責(zé)任”：一是自覺承擔(dān)好、落實好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，帶頭履行書記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實好黨委書記抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負(fù)好對各級黨組織從嚴(yán)治黨的管理責(zé)任，加強(qiáng)對各級黨組織黨建工作的管理，加強(qiáng)黨建工作調(diào)研，研究黨建工作措施，全面提升永定區(qū)黨建工作水平。

附件

名 詞 解 釋

“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴(yán)治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。

八項重點工作：即永定區(qū)2015年初確定的黨建工作重點任務(wù)，分別是加強(qiáng)宣傳思想建設(shè)、深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓(xùn)基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、加強(qiáng)制度建設(shè)。

四大載體活動：即永定區(qū)2015年初創(chuàng)新設(shè)計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進(jìn)”（進(jìn)村居、學(xué)校、企業(yè)、困難家庭）活動、“基層組織建設(shè)保障年”活動、“維護(hù)群眾利益十不準(zhǔn)”活動、“先鋒引領(lǐng)”活動。

三個決不：決不讓老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的老實人吃虧；決不讓不講黨性、不重品行，為了私利和升遷撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎的投機(jī)鉆營者得利；決不讓能力平庸、不干實事、不敢負(fù)責(zé)、作風(fēng)漂浮、群眾信不過的干部有市場、有位置。

四個旗幟鮮明：旗幟鮮明地使用“想干事、干成事、不出事、不誤事”的干部；旗幟鮮明地讓講大局的干部受器重，敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)大任，有本事的干部有舞臺，肯吃苦的干部會吃香；旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談?wù)?、教育是武者、懲治腐敗者；旗幟鮮明地選拔那些敢于開拓、埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部。

農(nóng)村135治理模式：強(qiáng)化村居黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心，充分發(fā)揮村（居）民委員會、村（居）民議事委員會、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會三方面作用，建立健全崗位承諾制度、村干部值班和周例會、為民服務(wù)全程代辦、黨員積分管理、四議兩公開等五項制度。

社區(qū)“一體三化”治理模式：統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會、服務(wù)站一體化建設(shè)，著力提升信息化支撐、網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)水平。

農(nóng)村基層黨建“五大提質(zhì)升級”活動：即組織建設(shè)大推進(jìn)、隊伍素質(zhì)大提升、村務(wù)監(jiān)督大加強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、保障條件大改善。

第二篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

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履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進(jìn)基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。

擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進(jìn)行督查考評、對第一書記進(jìn)行述職考核，對后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強(qiáng)了輻射帶動作用。

（二）突出補(bǔ)齊短板、堅持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強(qiáng)堡壘。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助X元。

（三）著眼固本強(qiáng)基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)其他各項工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進(jìn)。

二、存在的問題及原因

一是工作推進(jìn)不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規(guī)范。

有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進(jìn)步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點難點問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責(zé)任。推行“五個一”工作法，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進(jìn)不力、整改不到位、檢查不達(dá)標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導(dǎo)向。推進(jìn)黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進(jìn)推動。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察、個別輔導(dǎo)的方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。

“3”，就是強(qiáng)化三項措施。一是強(qiáng)化載體創(chuàng)新。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。二是強(qiáng)化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。

第三篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：

一、履職情況

我認(rèn)真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標(biāo)桿”為目標(biāo)，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點，創(chuàng)新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進(jìn)“千億園區(qū)”提供堅強(qiáng)保障。

（一）責(zé)任共抓，工作基調(diào)上合頻。

我作為第一責(zé)任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進(jìn)“兩新”黨建工作。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。

認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導(dǎo)經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大園區(qū)黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團(tuán)組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。

大力推動“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點工作有機(jī)結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業(yè)。

（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。

選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現(xiàn)翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費(fèi)2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當(dāng)前存在的主要問題

一是管理工作不夠細(xì)致。

到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預(yù)備黨員20人，最后實際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發(fā)展對象政審不過關(guān)。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。

三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導(dǎo)致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強(qiáng)，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責(zé)任。

認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責(zé)清單式管理，重視結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)各級黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。

二是抓投入，保障陣地建設(shè)。

推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學(xué)習(xí)活動提供場所。

三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強(qiáng)六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴(kuò)大黨建成果。

抓實主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進(jìn)”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展的黨建新格局。

第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2019年2月，在縣教育局黨組的關(guān)心下和支部全體黨員的大力支持下，我當(dāng)選為局機(jī)關(guān)四支部書記。任職一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。現(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：

一、主要做法與成效

（一）帶頭學(xué)習(xí)講政治。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)抓。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記。二是積極開展黨員讀書活動，讓讀書成為自己的一種生活方式。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺，自主參與黨建在線學(xué)習(xí)交流；四是要求黨員充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際工作邊學(xué)邊用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力，以能力推動工作發(fā)展。

（二）帶頭干事謀發(fā)展。一是帶頭做好“黨建+扶貧工作”。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實事承諾書》，年終跟綜考核，促進(jìn)支部扶貧工作整體推進(jìn)。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉(xiāng)幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費(fèi)為3名特困學(xué)生捐款捐物。二是帶頭抓好“黨建+項目”，為貧困村學(xué)校辦實事。一年來，我為貧困村學(xué)校肖家黃石小學(xué)、文明鋪牛筋塘小學(xué)爭取市教育局信息化專項資金各10萬元，改善學(xué)校辦學(xué)條件；爭取陶行知教育基金會為我縣69所中小學(xué)校捐贈價值234萬元的教育信息化軟硬件教學(xué)設(shè)備。

（三）帶頭創(chuàng)新建佳績。作為支部書記，時刻要求支部黨員要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)局機(jī)關(guān)形象，嚴(yán)格按照“奮力推動城鄉(xiāng)辦學(xué)條件大改善、教師隊伍建設(shè)大加強(qiáng)、教育綜合改革大推進(jìn)、教育教學(xué)質(zhì)量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創(chuàng)建湖南教育名縣”的奮斗目標(biāo)，扎實做好本質(zhì)工作，爭創(chuàng)佳績。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。近30年難得的一遇的迎全省實驗教學(xué)抽查，祁陽被抽中。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關(guān)制度文件、組織專題培訓(xùn)、自編實驗?zāi)夸浖氨韮?、儀器賬本、抓實實驗輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學(xué)實驗教學(xué)工作座談會上作了《堅持“四個強(qiáng)化” 抓實實驗教學(xué)工作》的經(jīng)驗介紹，得到與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

（四）帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)。局機(jī)關(guān)的主要工作是服務(wù)全縣師生、面對千家萬戶學(xué)生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅守教育初心，從群眾最關(guān)心、最急需、最盼望的工作做起，切實維護(hù)好廣大師生和人民群眾的根本利益。一年來，為抓好智慧教育項目建設(shè)，盡早實現(xiàn)“三通兩平臺”建設(shè)目標(biāo)，本人都是帶頭參與工程監(jiān)管的全過程，走遍全縣200多所學(xué)校，犧牲了不知多少個節(jié)假日，就連“五一”、“國慶”長假，都在下鄉(xiāng)落實“一鍵報警”等項目建設(shè)?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，到目前基本實現(xiàn)了智慧教育為“學(xué)校管理服務(wù)、教師教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生學(xué)習(xí)生活服務(wù)”的目標(biāo)。就這樣通過支部黨建引領(lǐng)，本支部各項工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，贏得了社會贊譽(yù)。

（五）帶頭自律樹形象。本人帶頭用政策和紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉政紀(jì)律的各項規(guī)定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)的行動者。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰(zhàn)湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗。

二、存在的主要問題及原因

（一）本人在學(xué)習(xí)思想上還不重視，自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）黨建活動創(chuàng)新意識不足，黨員學(xué)習(xí)方法、活動形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。大部分的活動都是上級安排的模式進(jìn)行，結(jié)合支部自己的特色搞學(xué)習(xí)、搞活動的不多，有時流于形式，出現(xiàn)為完成任務(wù)而舉辦的活動，沒有按打造黨建特色服務(wù)要求去落實。

（三）本人主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入學(xué)校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時代勇?lián)?dāng)敢作為的意識有待加強(qiáng)。

（四）黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。平時的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經(jīng)是我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，只重視活動開展，對黨員的思想教育有時忽視了。

（五）黨員管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時在黨員管理中發(fā)現(xiàn)偶爾存在“工作履職不夠到位、擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足、組織活動松散”等現(xiàn)象，沒有及時通報或處理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上進(jìn)一步重視。樹立終身學(xué)習(xí)的理念, 努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實支部理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期學(xué)習(xí)計劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。

2、進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和活動形式的創(chuàng)新。作為支部書記，在今后的黨建工作中，豐富活動的形式，以活動為載體，著力探索黨建工作新方式。一要扎實開通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學(xué)習(xí)的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統(tǒng)，讓全體黨員在平臺上學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)成果，及時統(tǒng)計學(xué)習(xí)積分；二要豐富上黨課形式。通過支部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、外請專家講黨課、外出培訓(xùn)聽黨課、黨員主動上黨課、網(wǎng)上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要創(chuàng)新黨日活動召開的形式。采取專題黨日活動下基層、進(jìn)社區(qū)、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實黨建工作。我們將通過開展“講黨性，比奉獻(xiàn)”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學(xué)習(xí)心得評比、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識搶答賽等多種形式的活動，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯(lián)系”活動。通過自覺聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名貧困學(xué)生、聯(lián)系一個貧困戶，讓黨員做事有成就感。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾意識。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護(hù)群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是認(rèn)真踐行群眾路線。堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學(xué)校困難多、教學(xué)管理滯后的學(xué)校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實落實信息化教學(xué)、實驗教學(xué)相關(guān)的教育項目，辦好人民滿意教育。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想教育。通過加強(qiáng)對黨員的理想信念和黨性教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，教育和引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。

5、進(jìn)一步抓好黨員管理。一要按照黨員管理精細(xì)化的要求抓好黨員日常工作的落實。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴(yán)抓好黨員民主生活會，開展好“適應(yīng)新常態(tài)，為黨貢獻(xiàn)一份力”等為主題的大討論。認(rèn)真做好在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規(guī)范化。二要開展“五化”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，加強(qiáng)黨員管理。按照“從嚴(yán)從實創(chuàng)建、分層分類推進(jìn)、動態(tài)考評管理、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)”四項總體要求，著力推進(jìn)黨組織建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化、項目化、網(wǎng)絡(luò)化、責(zé)任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。

述職完畢，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

一年來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，主動謀劃黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、主要做法及成效

1、主動履職盡責(zé)，身體力行抓黨建。先后主持召開5次鎮(zhèn)黨委會議、3次村組黨員群眾座談會，部署基層黨建重點難點問題3個。一年來，深入全鎮(zhèn)43個村3個居委會調(diào)研指導(dǎo)，帶頭整改教育實踐活動“四風(fēng)”問題，為群眾解決難事實事12件次，帶隊整治4個軟弱渙散村的整頓轉(zhuǎn)化工作，13次深入聯(lián)系點XX村聽取群眾意見，推動工作落實。

2、落實保障措施，夯實基礎(chǔ)抓黨建。建立健全了黨員幫扶、鎮(zhèn)村干部績效考核等制度20余項，實行季督查、年考評，修繕了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂和辦公房，新配臵了一批電腦，建立了便民服務(wù)中心，改擴(kuò)建村級活動場所6個。切實加強(qiáng)了黨員隊伍建設(shè)，共舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)7期900人次，處臵不合格黨員12名，查處了石龍村挪用、截留村民兩補(bǔ)款等違紀(jì)行為，選拔任用了“80后”書記和女書記各1人，致富能人、返鄉(xiāng)企業(yè)家書記2人。

3、創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化服務(wù)抓黨建。開展“城鎮(zhèn)農(nóng)村支部手拉手活動”，全鎮(zhèn)65個黨支部實行先進(jìn)幫后進(jìn)模式，XXXXX4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務(wù)型黨組織”稱號。創(chuàng)新開展了大走訪大承諾活動，繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一年 來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項23類900余條；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展點評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個。

4、突出黨建引領(lǐng)，帶動發(fā)展抓黨建。帶頭爭資引項，推動土地流轉(zhuǎn)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全年共引進(jìn)較大項目3個，資金近億元；新增土地流轉(zhuǎn)面積7500畝，累計近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)；XX基地、XXX、XXX基地等項目被納入2014年市級重點項目，去年4月份我鎮(zhèn)入選國家住建部評審的全國小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展推動了我鎮(zhèn)黨建工作邁向一個新的臺階。

二、主要問題及原因

1、對基層黨建的重視程度有待進(jìn)一步提高。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在“黨建工作是比唱功，輕做功”的落后觀點，部分村干部缺乏黨建責(zé)任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

2、對黨建工作的基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實。栗江鎮(zhèn)財政困難，鎮(zhèn)村“造血功能不足”，大部財力投入在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設(shè)備無人顧”的現(xiàn)象依然存在，一些電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網(wǎng)絡(luò)方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運(yùn)用。

3、對黨員隊伍的管理教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。沒有嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度，制度形同虛設(shè)，培訓(xùn)虛化；網(wǎng)絡(luò)、QQ等 新平臺沒有得到很好的運(yùn)用；部分黨員觀念落后，農(nóng)村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，50歲以上占44.6%，80%為初中以下文化程度。

4、對農(nóng)村基層的民主管理有待進(jìn)一步規(guī)范。一些村、社區(qū)黨組織對重大事務(wù)的決策和實施，沒有嚴(yán)格按照“四議兩公開”、“四會四議”的程序和規(guī)定進(jìn)行，因黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)不公開引發(fā)的信訪問題偶有發(fā)生，個別村、社區(qū)甚至出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。

深刻反思存在的問題，我認(rèn)為主要是三個方面的原因：一是精力投入不足。在處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系上，總認(rèn)為栗江當(dāng)前最重要、最現(xiàn)實、最緊迫的任務(wù)就是抓發(fā)展，平時把更多的時間和精力傾注在抓發(fā)展上，一定程度上削弱了抓黨建的力度。二是跟蹤督促不夠。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導(dǎo)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實處，特別是一些推動難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現(xiàn)象。三是考核問效不力。對基層黨建工作的考核獎懲、激勵約束等方面，缺乏具體化的實施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實處，抓與不抓一個樣，沒有形成應(yīng)有的壓力和動力。

三、下步打算及舉措

下一步，我將以這次述職為契機(jī)，認(rèn)真落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，盡職盡責(zé)抓好基層黨建工作。

1、堅持以身作則，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨責(zé)任。每季度召開一次黨委會研究黨建工作，每月到機(jī)關(guān)站所或村組調(diào)研一次黨建工作，每年為聯(lián)系點解決1-2個重點問題。同時，堅持帶頭抓黨建促發(fā)展，帶頭駐村辦點，帶頭整頓后進(jìn)、渙散村黨組織，傳達(dá)壓力、層層推進(jìn)，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

2、堅持用管并重，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)。抓好教育培訓(xùn)，每年對村（社區(qū)）黨組織書記、主任進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；完善鎮(zhèn)村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個樣的問題。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”制度，抓緊抓實黨員干部服務(wù)群眾工作，在村級組織全面推進(jìn)“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會四議”制度，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。

3、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。重點在三個方面力求突破：在完善服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、激勵保障、督查問責(zé)等四項機(jī)制方面取得突破；在流動黨員、改制企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員、農(nóng)村黨員管理等方面取得突破；在提升黨建工作檔次上取得突破，年內(nèi)創(chuàng)建省級黨建示范點1個、市級黨建示范點1個、縣級黨建示范點2個；繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，繼續(xù)開展好在職黨員到社區(qū)服務(wù)群眾活動。