第一篇：2008年度安康杯競賽活動工作匯報材料

2008年度“安康杯”競賽活動

工作匯報材料

章丘礦業(yè)有限公司繡惠煤礦工會

2008年10月10日

2008年度安康杯競賽活動

工作匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！繡惠煤礦工會在市地礦局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、幫助下，一直在積極主動的開展工作，下面我就2008年度安康杯競賽活動開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報如下：

一、活動的組織、宣傳、發(fā)動：

2008年年初，繡惠煤礦工會接到上級關(guān)于繼續(xù)開展安康杯競賽活動的通知后，立即向領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報，礦領(lǐng)導(dǎo)對該項工作非常重視，親自掛帥擔(dān)任了活動組委會主任，并安排工會立即開展工作，扎實做好此項工作的組織、宣傳、發(fā)動。

按照礦領(lǐng)導(dǎo)的安排，工會立即編制了活動方案并專門行文下發(fā)，要求所屬各區(qū)必須引起高度重視，做好貫徹落實工作，同時我礦在各區(qū)懸掛橫幅、張貼標語，營造出濃厚的活動氛圍，一場聲勢浩大的競賽活動在繡惠煤礦拉開了帷幕。

二、活動開展情況簡介：

繡惠煤礦工會在編制活動方案的基礎(chǔ)上，又編制了活動的具體工作計劃，并結(jié)合安全生產(chǎn)工作逐一展開：

1、開展安全管理“十個一”活動。

結(jié)合繡惠煤礦實際情況，工會提出了提一條安全管理合理化建議、開展一個早期發(fā)現(xiàn)活動、強化一個現(xiàn)場管理、出一期黑板報、開展好一次安全教育培訓(xùn)、開好一個班前班后會、深化一個查字、狠抓一個嚴字、嚴格一個落實、注重一個聯(lián)保等十個一活動，并確定了時間以及負責(zé)人。

2、做好陽光工程培訓(xùn)工作。

按照上級統(tǒng)一安排做好陽光工程培訓(xùn)工作，并通過培訓(xùn)在全礦范圍內(nèi)盡最大努力安排職工就業(yè)，同時最大程度的提高就業(yè)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及安全意識，由此帶動我礦安全生產(chǎn)管理水平的進一步提高。

3、開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動。

按照局工會的統(tǒng)一安排部署，我礦工會牽頭參加了崗位練兵、技術(shù)比武活動，通過活動一是大力倡導(dǎo)比、學(xué)、趕、超、幫的精神，二是由此帶動職工學(xué)業(yè)務(wù)、提技能的積極性，三是通過活動對全礦的安全生產(chǎn)起到了很大的促進作用。

4、扎實做好年度安全教育培訓(xùn)工作。

我礦一直注重對職工的安全教育培訓(xùn)工作，在今年的安康杯競賽活動期間，我礦更是將安全培訓(xùn)工作作為重中之重，安排專人負責(zé)此項工作，同時礦級領(lǐng)導(dǎo)干部也經(jīng)常的參與授課，講授生產(chǎn)過程中應(yīng)掌握的一些安全、業(yè)務(wù)知識，以及危急情況下如何進行自救、互救。為了使職工有一個直觀的感受，熟悉掌握井下避災(zāi)路線，我礦于今年5月份進行了全礦的應(yīng)急撤人演練，取得了非常好的效果。

5、結(jié)合自身實際、強化班組建設(shè)，開展創(chuàng)金牌采掘隊活動。

繡惠煤礦由于受火成巖侵蝕嚴重，掘進速度慢一直是困擾礦井安全生產(chǎn)的難題，為此我礦重點培養(yǎng)了幾個采掘隊，礦領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員深入井下一線，手把手教給職工炮眼布置、角度排布、裝藥控制等知識，幫助區(qū)隊解決妨礙進度的問題，巷道施工進度明顯加快，其中二區(qū)掘一隊更是創(chuàng)下了全火成巖巷道月進尺84.1米的集團記錄，并且工程質(zhì)量有了質(zhì)的變化，多次受到市局、集團公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

年底，繡惠煤礦工會將牽頭組織評選年度的金牌采掘隊，并給予精神與物質(zhì)的雙重獎勵。

6、從保護職工健康角度出發(fā)，積極開展勞動防護監(jiān)督檢查。

煤礦是高危行業(yè)，廣大干部職工在創(chuàng)造豐厚利潤的同時，也不斷的受到來自粉塵、有害氣體等隱患的威脅，為了充分體現(xiàn)以人為本的原則，保護職工的身體健康，繡惠煤礦工會積極開展勞動防護監(jiān)督檢查，對職工的勞保用品發(fā)放、井下防塵設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、安全設(shè)施進行監(jiān)督檢查：一是確保勞保用品及時足額發(fā)放；二是督促各區(qū)不斷完善保護設(shè)施；三是確保各類防護設(shè)施、安全設(shè)施靈敏可靠、正常使用，最大程度的保證職工身體健康。從集中進行的干部職工查體情況來看，未發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病發(fā)生，也可以說從側(cè)面對安全生產(chǎn)工作起到了支持促進作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是繡惠煤礦工會2008年度安康杯競賽活動開展情況的簡要匯報，其中肯定存在諸多不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

謝謝大家！

章丘礦業(yè)有限公司繡惠煤礦工會

2008-10-10

第二篇：安康杯競賽活動工作匯報

煤山鎮(zhèn)總工會“安康杯”競賽活動總結(jié)匯報

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，而維權(quán)的首要任務(wù)就是維護廣大職工的生產(chǎn)安全和健康衛(wèi)生。今年以來，我們根據(jù)長興縣安康杯競賽活動組委會文件的要求，以突出維護為職責(zé)，全鎮(zhèn)組織了礦山、建筑、交通、化工、紡織、建材、機械等行業(yè)共182家以及12600名職工參加了“安康杯”競賽活動，并且逐漸形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面?，F(xiàn)將煤山鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動的開展情況總結(jié)匯報如下：

一、抓關(guān)鍵，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

開展安康杯競賽活動，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，組織健全是基礎(chǔ)。安康杯競賽競賽活動開展以來，煤山鎮(zhèn)成立了以黃平為組長，葉愛斌為副組長,組員由吳菊紅、錢克林、徐錦良、向萬勝、許琴芳構(gòu)成的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分別將工礦企業(yè)、交通運輸、森林防火、水利設(shè)施、民爆物品、消防、公共安全、建筑工地、醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、學(xué)校等安全工作做進行分工,進一不明確工作職責(zé),落實了線上分管領(lǐng)導(dǎo)，具體各職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作監(jiān)管責(zé)任.安康杯競賽是一個系統(tǒng)性工程，為使活動穩(wěn)扎穩(wěn)打，我們與全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，增強了活動的可操作性和實踐性。我們將競賽考核標準按組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全生產(chǎn)月、安全知識競賽等活動使全鎮(zhèn)各企業(yè)和職工積極參加競賽活動。

二、抓主題，加強安全培訓(xùn)

安康杯競賽活動開展以來，以“加強安全培訓(xùn)，促進安全生產(chǎn)”的主題，開展形式多樣的活動，強化安全教育，為“安康杯”競賽的全面開展形成了濃厚的氛圍。

今年春節(jié)剛過，煤山鎮(zhèn)總工會積極組織企業(yè)參加安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)，完成培訓(xùn)5800人次，通過考試合格發(fā)放安全生產(chǎn)合格證3680人,超額完成了縣下達的培訓(xùn)指標經(jīng)過幾次的培訓(xùn)提高了企業(yè)業(yè)主對安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識,特種工種人員安全生產(chǎn)的操作技能.不但增強了企業(yè)業(yè)主和經(jīng)營生產(chǎn)者的安全生產(chǎn)意識,而且從源頭上減少或杜絕了安全生產(chǎn)隱患.三、抓貫徹，認真搞好“安全生產(chǎn)月”活動

今年6月份是以“安全責(zé)任，重于泰山”為主題的全國“安全生產(chǎn)月”,抓住全國第六個安全生產(chǎn)月活動的有效載體,積極營造安全生產(chǎn)的社會氛圍,據(jù)不完全統(tǒng)計,共發(fā)放安全宣傳掛圖50套,懸掛橫幅120余條,張貼標語200余條,利用企業(yè)宣傳櫥窗和煤山圖文電視進行廣泛宣傳,6月20日會同鎮(zhèn)工會在浙江裕廊水泥有限公司舉辦安全生產(chǎn)知識競賽活動,營造抓安全、促生產(chǎn),保平安的良好氛圍,提高全民安全素質(zhì),致力把安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為全社會的自覺行動,使全社會都來關(guān)心安全,關(guān)注安全,支持安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的開展.為了遏制重、特大事故的發(fā)生,對安全生產(chǎn)的重點企業(yè),礦山、?；髽I(yè)、“三合一”企業(yè)進行綜合整治、并建立完善預(yù)案.領(lǐng)導(dǎo)們

親自去礦山、危化企業(yè)和重點規(guī)模企業(yè)登門進行宣傳和動員,提出企業(yè)對加強安全生產(chǎn)工作的重要意義和現(xiàn)實緊迫性,主動做好服務(wù)、指導(dǎo)、督查,有力促進和增強企業(yè)進一步完善安全生產(chǎn)管理制度和業(yè)主的責(zé)任儀式.家年，在縣安監(jiān)局的直接指導(dǎo)下,與我鎮(zhèn)聯(lián)合率先在全縣開展了危化企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理活動,明顯地提升了法人的安全意識,有力推進了各項安全工作措施落實.四、抓成效，充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用

在安康杯競賽過程中，工會充分發(fā)揮其監(jiān)督保護作用，確保了安全生產(chǎn)有計劃、有目標、有考核、有檢查，確保了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

我們以職代會和集體合同為載體，全面落實勞動保護監(jiān)督檢查工作。今年8月份，我鎮(zhèn)集體合同期滿，按照規(guī)定將續(xù)簽新合同。在合同修訂上，我局緊緊圍繞“兩法”有關(guān)規(guī)定，工會委員會結(jié)合本單位實際，對集體合同進行了逐條分析，提出了修改意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議研究并給予了充分肯定。8月16日在合同雙方代表平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，對原合同中的勞動合同管理、用人機制、減員增效、保險、生活福利等部分條款進行了修改，將《職業(yè)病防治法》中的第三十六條、第五十條和《安全生產(chǎn)法》中的第三十七條、四十三條、七十三條等有關(guān)內(nèi)容充實到煤山鎮(zhèn)集體合同中.五、典型引路，不斷提升競賽活動質(zhì)量

每年年終，我們都要對“安康杯”活動進行總結(jié)，對全鎮(zhèn)的參賽的企業(yè)進行考核驗收評比，評選出一批先進單位和個人，進行表彰，樹立典型，激勵后進。根據(jù) “嚴格管理，嚴格要求，深入實際，注重實效”的原則對其進行重點指導(dǎo)，組織企業(yè)工會專干進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)建立了職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)席會議制度，簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同，安裝了《安全檢查提示卡》，對“安康杯”五個一活動內(nèi)容更是逐條檢查、跟蹤落實、持續(xù)改進。試點工作取得圓滿成功，受到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2007年我們把工作在面上推開，使職業(yè)安全衛(wèi)生成為“安康杯”競賽活動的主要內(nèi)容，使“安康杯”競賽理念從“安全生產(chǎn)”提升到“以人為本”的新高度。

上半年，在上級工會的精心指導(dǎo)下，在基層工會的共同努力下，我鎮(zhèn)的“安康杯”競賽由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，措施得力，收到了明顯成效，但安全生產(chǎn)永無止境，維權(quán)工作永無止境，煤山鎮(zhèn)總工會作為一級地方工會，今后將在總結(jié)前幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績，改進不足，把競賽活動組織得更好，更扎實，更有成效。

第三篇：安康杯競賽活動工作匯報

王助鎮(zhèn)工會“安康杯”競賽活動總結(jié)

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，而維權(quán)的首要任務(wù)就是維護廣大職工的生產(chǎn)安全和健康衛(wèi)生。今年以來，我們根據(jù)區(qū)工會安康杯競賽活動文件的要求，以突出維護為職責(zé)，全鎮(zhèn)組織了企事業(yè)單位50名職工參加了“安康杯”競賽活動，并且逐漸形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。現(xiàn)將王助鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動的開展情況總結(jié)匯報如下：

一、抓關(guān)鍵，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

開展安康杯競賽活動，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，組織健全是基礎(chǔ)。安康杯競賽競賽活動開展以來，王助鎮(zhèn)成立了“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體各職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作監(jiān)管責(zé)任。

安康杯競賽是一個系統(tǒng)性工程，為使活動穩(wěn)扎穩(wěn)打，我們與全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，增強了活動的可操作性和實踐性。我們將競賽考核標準按組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全生產(chǎn)月、安全知識競賽等活動使全鎮(zhèn)各企業(yè)和職工積極參加競賽活動。

二、抓主題，加強安全培訓(xùn)

安康杯競賽活動開展以來，以“加強安全培訓(xùn)，促進安全生產(chǎn)”的主題，開展形式多樣的活動，強化安全教育，為“安康杯”競賽的全面開展形成了濃厚的氛圍。

王助鎮(zhèn)工會積極組織企業(yè)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)300人次，不但增強了企業(yè)業(yè)主和經(jīng)營生產(chǎn)者的安全生產(chǎn)意識,而且從源頭上減少或杜絕了安全生產(chǎn)隱患.三、抓貫徹，認真搞好“安全生產(chǎn)月”活動

今年6月份是以“安全責(zé)任，重于泰山”為主題的全國“安全生產(chǎn)月”,抓住全國第六個安全生產(chǎn)月活動的有效載體,積極營造安全生產(chǎn)的社會氛圍 ,共發(fā)放安全宣傳掛圖50套,懸掛橫幅120余條,張貼標語200余條,利用企業(yè)宣傳櫥窗進行廣泛宣傳,6月20日鎮(zhèn)工會在三樓會議室舉辦安全生產(chǎn)知識競賽活動,營造抓安全、促生產(chǎn),保平安的良好氛圍,提高全民安全素質(zhì),致力把安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為全社會的自覺行動,使全社會都來關(guān)心安全,關(guān)注安全,支持安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的開展.為了遏制重、特大事故的發(fā)生,對安全生產(chǎn)的重點企業(yè)進行綜合整治、并建立完善預(yù)案.領(lǐng)導(dǎo)們親自?；髽I(yè)和重點規(guī)模企業(yè)登門進行宣傳和動員,提出企業(yè)對加強安全生產(chǎn)工作的重要意義和現(xiàn)實緊迫性,主動做好服務(wù)、指導(dǎo)、督查,有力促進和增強企業(yè)進一步完善安全生產(chǎn)管理制度和業(yè)主的責(zé)任儀式，與我鎮(zhèn)聯(lián)合率先在全縣開展了?；髽I(yè)安全生產(chǎn)標準化管理活動,明顯地提升了法人的安全意識,有力推進了各項安全工作措施落實。

四、抓成效，充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用

在安康杯競賽過程中，工會充分發(fā)揮其監(jiān)督保護作用，確保了安全生產(chǎn)有計劃、有目標、有考核、有檢查，確保了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

我們以職代會和集體合同為載體，全面落實勞動保護監(jiān)督檢查工作。今年8月份，我鎮(zhèn)集體合同期滿，按照規(guī)定將續(xù)簽新合同。在合同修訂上，我局緊緊圍繞“兩法”有關(guān)規(guī)定，工會委員會結(jié)合本單位實際，對集體合同進行了逐條分析，提出了修改意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議研究并給予了充分肯定。8月16

日在合同雙方代表平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，對原合同中的勞動合同管理、用人機制、減員增效、保險、生活福利等部分條款進行了修改。

五、典型引路，不斷提升競賽活動質(zhì)量。

每年年終，我們都要對“安康杯”活動進行總結(jié)，對全鎮(zhèn)的參賽的企業(yè)進行考核驗收評比，評選出一批先進單位和個人，進行表彰，樹立典型，激勵后進。根據(jù) “嚴格管理，嚴格要求，深入實際，注重實效”的原則對其進行重點指導(dǎo)，組織企業(yè)工會專干進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)建立了職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)席會議制度，簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同，安裝了《安全檢查提示卡》，對“安康杯”五個一活動內(nèi)容更是逐條檢查、跟蹤落實、持續(xù)改進。試點工作取得圓滿成功，受到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

上半年，在上級工會的精心指導(dǎo)下，在基層工會的共同努力下，我鎮(zhèn)的“安康杯”競賽由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，措施得力，收到了明顯成效，但安全生產(chǎn)永無止境，維權(quán)工作永無止境，王助工會作為一級地方工會，今后將在總結(jié)前幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績，改進不足，把競賽活動組織得更好，更扎實，更有成效。

王助鎮(zhèn)工會 2012年12月20日

第四篇：安康杯競賽活動工作匯報

德寬路二小“安康杯”競賽活動工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想：

為認真貫徹區(qū)總工會、區(qū)教育局工會關(guān)于開展“安康杯”競賽活動通知的精神要求，在我校教職工中大力開展維護職工勞動保護、促進職工安全健康的權(quán)益，建立健全職工勞動保護工作機制，提高職工安全健康的綜合素質(zhì)，從而促進學(xué)校教育教學(xué)工作的積極開展，為落實黨的“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀奠定良好的基礎(chǔ)，為創(chuàng)建和諧校園而共同努力?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、健全組織機構(gòu)，制定工作計劃

學(xué)校成立了以支部書記、校長王士儀同志為組織、工會主席宋烈毅同志為副組長的學(xué)?！鞍部当备傎惢顒樱蓡T涵蓋學(xué)校各部門負責(zé)人，負責(zé)組織開展“安康杯”競賽活動。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合學(xué)校工作實際制定了競賽活動方案，將競賽活動與學(xué)校的安全管理責(zé)任結(jié)合起來，把競賽活動當做落實安全責(zé)任制，落實勞動保護，維護師生生命安全的有效形式，扎實開展“安康杯”競賽活動。

二、加強安全管理，建章立制

學(xué)校在競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全校上下重視安全工作，多次召開專題會議，討論制定了學(xué)校的安全工作計劃，不定期地對學(xué)校安全工作進行自查，及時排除安全隱患。并制定了相應(yīng)的安全管理制度，有效地保障了競賽活動的質(zhì)量。

1、學(xué)校將安全責(zé)任分解，與各部門和每位教師簽定了安全目標責(zé)任書，對安全工作進行考核。

2、實行安全巡查、教學(xué)視導(dǎo)制度。學(xué)校行政班子全員參與，每周分別在行政會和教師會上反饋視導(dǎo)情況，就視導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。同時做好了視導(dǎo)記錄表的填寫工作。

3、加強內(nèi)部管理，制定并實行了校園突發(fā)事件處理制度。制定了學(xué)校突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組和突發(fā)事件工作預(yù)案，保證學(xué)校師生的人身安全。

4、建立了校園安全隱患排查制度。做到隨時檢查室內(nèi)門窗，特別是電器設(shè)備的隱患。保證用電安全檢查，不亂動電源插座，信息課上要按規(guī)定程序操作機器。

5、建立了門衛(wèi)的來人來訪登記制度。嚴格管理學(xué)校的來人進出秩序，嚴格實行來人來訪的登記制度，學(xué)校上課期間，實行封閉式管理。

6、積極防控甲流，建立了晨午檢和消毒制度。嚴格執(zhí)行學(xué)校制定的防控甲流晨午檢工作制度，校防控甲流辦公室每天按時統(tǒng)計并匯報晨午檢相關(guān)表格，及時了解和掌握疫情。嚴格遵守防控甲流的消毒制度，總務(wù)處為各班各室提供足夠的消毒器具和消毒液，并制定了詳細的消毒制度，同時做好衛(wèi)生教育工作，要求學(xué)生不到小攤小販購買食物，不吃不潔食物，注意飲用水的衛(wèi)生。

三，積極開展內(nèi)容豐富的活動，提高師生對安全的認識。

1、開展法制安全、人生安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，加強安全文化建設(shè)。組織開展各種形式的青少年自我保護教育。利用晨會、班隊會等渠道，采取多種方式對學(xué)生進行了自我保護教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學(xué)生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未然。

2、根據(jù)學(xué)校實際情況開展了“三個一”（1、進行一次安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、搞一次安全講座。

3、開展一次安全實地演習(xí)。）等活動。

3、在教職工中積極開展以辦公室為競賽單位的安全建設(shè)創(chuàng)優(yōu)、爭先活動，將安全工作納入學(xué)校檢查考核活動中，4、在學(xué)生中開展了以班級為單位的班級安全考核競賽活動。學(xué)校利用櫥窗、板報和廣播等宣傳陣地對師生宣傳了《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《傳染病防止法》等，聘請市疾控中心專家來校開展了防控甲流的專題講座和培訓(xùn)互動。

5、開展了校園周邊安全活動。開展了“學(xué)生遠離網(wǎng)吧”和“學(xué)生遠離無證攤販”的活動。通過致家長的一封信和主題隊會等形式，要求學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中要遵守交通規(guī)則，防止交通事故的發(fā)生。放學(xué)后按時回家，不在街上逗留，不與陌生人交往，不能接受陌生人饋贈禮物，受到不法侵害時及時打急救電話和必備電話求得110幫助。引深“安康杯”競賽活動意義，努力改善教職工工作環(huán)境，加強職工安全工作保護，推進文明、和諧、平安校園的創(chuàng)建工作。

2009年，我校以“安康杯”競賽活動為契機，認真落實各項安全工作，在全體師生的努力下，學(xué)校沒有發(fā)生一起重大安全事故，出色地完成了預(yù)期目標和上級交給的各項工作。

第五篇：“安康杯”勞動競賽活動工作匯報

某某公司

“安康杯”勞動競賽活動工作匯報

（2008年10月15日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，市工會受省總委托在百忙之中前來檢查指導(dǎo)，這對于推動我公司“安康杯”勞動競賽工作進一步上臺階，具有十分重要的意義。在此，我代表某某表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。**市在推動“安康杯”勞動競賽方面創(chuàng)造了許多好經(jīng)驗，培養(yǎng)了不少好典型，取得了很多好成效，這些都值得我們進一步學(xué)習(xí)借鑒。

我公司始建于***年***月，****年***月建成。現(xiàn)有生產(chǎn)能力為年加工大豆****萬噸，年產(chǎn)精煉油***萬噸，企業(yè)現(xiàn)有職工***余人,是中國制造業(yè)500強、中國食品工業(yè)食用油行業(yè)十強。近年來，我們始終把“安康杯”競賽活動作為安全生產(chǎn)工作的有效載體，牢牢抓在手上，貫穿于安全生產(chǎn)的始終，特別是去年被省總工會授予“安康杯”勞動競賽優(yōu)勝單位以來，按照上級的統(tǒng)一部署，我們深化活動，專項考核，有力促進了安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，有效保護了職工的安全和健康，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。今年1~9月份，實現(xiàn)銷售實現(xiàn)收入67億元、利稅1.99億元，同比分別增長71.79%、32.67%。預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入100億元。

一是運行機制進一步完善。隨著競賽活動的不斷深入，我們不斷調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理某某任組長，工會主席任副組長，各部、分公司負責(zé)人、安全環(huán)保、生產(chǎn)技術(shù)、人事行政為成員工作小組，形成了以黨委行政為核心、工會組織牽頭協(xié)調(diào)、各生產(chǎn)經(jīng)營部門負責(zé)人具體抓落實、活動辦公室為中樞，基層單位為主體、廣大員工積極參與的格局。各分公司也建立健全了相關(guān)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，把勞動競賽活動納入全年工作的重要議事日程。

發(fā)揮績效量化考核的激勵作用，建立科學(xué)的考核評價體系，安全評價分數(shù)在工資權(quán)重中占10%?？己说膬?nèi)容包括企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實、重大隱患查改、安全投入、職工安全教育培訓(xùn)、安全量標準化建設(shè)、工會組織建設(shè)、簽訂集體合同、行業(yè)控制指標完成情況等

方面等內(nèi)容全部納入考核標準，并建立了完善的獎懲激勵機制，把安全生產(chǎn)的好壞與個人的經(jīng)濟利益掛勾。通過績效考核的杠桿作用，安全分數(shù)獎罰兌現(xiàn)率達100%，獎罰面60%以上，獎罰金額達到260余萬元。

二是安全生產(chǎn)進一步深入人心。在競賽活動中，并緊緊抓住全國“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”的有利時機，各級競賽領(lǐng)導(dǎo)小組及參賽企業(yè)從實際出發(fā)，分別通過召開班前班后會、公司內(nèi)部報紙、公司網(wǎng)站，舉辦安全知識競賽、案例分析、現(xiàn)身說法，播放安全錄像，出板報、標語、簡報，編安全生產(chǎn)宣傳手冊，“安康杯”職工消防運動會等多種形式，廣泛宣傳“安康杯”競賽活動的意義和作用，宣傳《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》等法律法規(guī)，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，各參賽單位展出漫畫150幅，辦安全簡報24期，在車間班組、建筑施工現(xiàn)場張貼安全標語80多條，出安全板報、墻報達110期，播放安全錄像12場次，受教育職工近4000人次。

隨著競賽活動的不斷深入，使各參賽單位充分認識了群眾安全生產(chǎn)工作的重要性。因此，各參賽單位都把“安康杯”競賽擺在了重要位置，堅持不懈抓競賽，使“安康杯”競賽活動從上級工會、集團全力組織，變?yōu)閰①悊挝蛔杂X自愿的行動，職工的參與程度也有了顯著提高，從“要我參加”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獏⒓印?。?jù)初步統(tǒng)計，僅渤海油脂就有1000余名職工參加了競賽活動，上崗群監(jiān)員的人數(shù)已達254人。

三是職工安全素質(zhì)進一步提高。多年來，我們把安全培訓(xùn)作為保證廣大職工群眾安全和健康的一項治本工作。堅持常規(guī)與重點培訓(xùn)相結(jié)合、內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、知識培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，分層次、分工種、分產(chǎn)業(yè)，有針對性地開展職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作。各競賽單位完善培訓(xùn)機制，制定了員工安全培訓(xùn)大綱，確定了崗前培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)及職務(wù)晉升和特殊工種培訓(xùn)方案，實現(xiàn)了員工安全培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。今年以來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班（包括班組）289期，先后培訓(xùn)員工 3208人次。舉辦各類安全知識講座30次，先后聘請專家、教授14人次。

與此同時，建章立制，全面規(guī)范安全生產(chǎn)工作。一是我們每年都與各分公司、部門簽訂安全責(zé)任狀。二是堅持班組每日上班講安全，車間每周召開一次重大隱患分析會，公司每周召開一次安全調(diào)度會、每月召開一次安全員會，集團每季度召開一次現(xiàn)場辦公會制度；同時，建立單位自查、安全員互查、主管周查、公司月查制度，對發(fā)現(xiàn)問題、查出的隱患及時組織整改。三是嚴格按章作業(yè)，規(guī)范操作行為。學(xué)習(xí)國際先進經(jīng)驗，制定了“有限空間許可證制度”、“上牌掛鎖制度”、“動火證制度”，建立健全了《工種操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《崗位責(zé)任制》等多項規(guī)章制度，嚴格按章辦事，特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格，方可持證上崗。去年，在省食品行業(yè)第二家通過安全標準化AAA認證。

四是競賽活動重點進一步突出?！鞍部当备傎惢顒觾?nèi)容，常變常新。只有不斷結(jié)合企業(yè)中心工作，密切聯(lián)系實際，搞好結(jié)合工作，才能取得好的成效。去年以來，我們緊緊圍繞2007、2008年公司經(jīng)營發(fā)展目標，制定了行之有效的多元化、全方位的競賽和考核內(nèi)容。主要抓了以下六個方面的結(jié)合：

一是與安全生產(chǎn)部署相結(jié)合。去年以來，我們結(jié)合全國百日安全隱患治理專項行動、山東省華源透水事故等專項安全檢查、安全標準化、安全隱患治理年等部署安排，在全集團內(nèi)展開了“百日安全生產(chǎn)我行動”、“隱患排查月冠軍”、“安全在我手中優(yōu)勝獎”等多項勞動競賽，去年以來，先后排查安全隱患處，整改率98.7%，全年無重大安全事故，事故發(fā)生率同比減少37%。

二是與創(chuàng)建“工人先鋒號”相結(jié)合。以“建功十一五，學(xué)振超精神，做金牌工人”為主題,深入開展勞動競賽活動。為實現(xiàn)集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，公司在榨油廠、儲運部、機修、品管等單位進行“增產(chǎn)增效”和“提質(zhì)增效”競賽活動。今年以來，小包裝油廠深入開展“奮戰(zhàn)60天迎中秋”勞動競賽活動，車間產(chǎn)量、“美食客”產(chǎn)品銷量分別由去年同期的120噸、140噸增長到目前的282噸、260噸，順利實現(xiàn)“雙超”目標，全年預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)銷6萬噸，比去年增長

117.65%。在群眾性合理化建議競賽活動中，各分公司、部門共收集380多條合理化建議,90%以上被采納。其中，盛和熱能分公司采納的3#機抽汽逆止門改造建議，由水聯(lián)動改為汽聯(lián)動，每年可節(jié)約除鹽水7000方，節(jié)約資金3.5萬元。

三是把節(jié)能減排作為勞動競賽的重要內(nèi)容。今年以來，我公司開展了以“厲行節(jié)約，從我做起”為主題的“五個一”活動，“創(chuàng)建節(jié)能型班組”活動。各單位從健全監(jiān)控體系入手，夯實精細化管理的基

礎(chǔ)，將能耗和減排指標層層分解落實到班組車間，加大節(jié)能減排的考核權(quán)重。今年以來，通過將榨油廠冷凝水引入精煉廠，既解決了熱水問題，又每天節(jié)省自來水30-40方，節(jié)約電 100 Kwh，并解決了軟水質(zhì)量不穩(wěn)定的問題，杜絕了水垢對設(shè)備的危害。該廠還將榨油廠所產(chǎn)壓縮氣共用，大大降低了電能的消耗，每天節(jié)約電大約800Kwh。采購部廢白土、煤渣、粉煤灰變原來的花錢找人往外拉，為面向社會公開招標銷售，其中每年分別創(chuàng)收25萬元、65萬元、240萬元。五是與維護職工合法權(quán)益相結(jié)合。嚴格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定做好集體合同的簽訂工作。認真開展“每月一關(guān)愛活動”，切實提高員工身心健康。建設(shè)高檔職工餐廳，并實行免費午餐制度，僅此一項，年投入400多萬元。去年，為解決員工食品安全問題，我們在黃河下游南岸的***鎮(zhèn)建設(shè)無公害小麥、水稻種植占地2000畝，在原****建設(shè)400頭無抗豬養(yǎng)殖基地和養(yǎng)雞基地。

五是參賽企業(yè)安全投入進一步加大。通過競賽，切實提高了參賽企業(yè)對安全技措投入重要性的認識，企業(yè)在全面增強職工安全意識的同時，不斷加大了安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入。兩年來，集團投入安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金1235萬元，*****投入安全質(zhì)量標準化建設(shè)資金520萬元。

盡管取得了一些成績，但與兄弟地市相比還相差甚遠，我們清醒地認識到工作中還存在諸多不足，離各級領(lǐng)導(dǎo)要求和期望還有很大差距，尤其是隨著企業(yè)發(fā)展步伐加快，新員工增長較多，員工教育和培訓(xùn)工作做的不是很到位。我們將以此次檢查為契機，學(xué)習(xí)借鑒兄弟地市的好經(jīng)驗、好做法，在今后的工作中，堅持以人為本、求真務(wù)實，加大工作力度，用新思路、新方法和新舉措，廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，為促進我市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境，為超額完成“十一五”計劃銷售收入200億元目標做出應(yīng)有的貢獻。