第一篇：對(duì)口協(xié)商制度大全

關(guān)于加強(qiáng)縣黨政有關(guān)部門(mén)單位與縣政協(xié) 各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商工作的意

見(jiàn)

為深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)協(xié)商民主建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和省委政協(xié)工作會(huì)議精神，發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用，更好地推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府、縣政協(xié)研究，現(xiàn)就加強(qiáng)縣黨政有關(guān)部門(mén)單位與縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商工作提出如下意見(jiàn)：

一、總體要求

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹中共十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，按照健全社會(huì)主義協(xié)商民主制度的要求和省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的意見(jiàn)》精神，明確聯(lián)系對(duì)象，規(guī)范聯(lián)系方式，健全工作機(jī)制，推進(jìn)縣黨政有關(guān)部門(mén)單位與縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的對(duì)口聯(lián)系制度化、規(guī)范化、程序化，暢通知情明政、溝通交流、建言獻(xiàn)策渠道，為縣黨政有關(guān)部門(mén)單位科學(xué)民主依法決策、依法履行職責(zé)、改進(jìn)工作作風(fēng)和縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能提供有力支持。

二、基本原則

1.堅(jiān)持領(lǐng)域相近、工作相關(guān)，合理確定對(duì)口聯(lián)系對(duì)象，確保對(duì)口聯(lián)系工作的針對(duì)性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)效性。

2.堅(jiān)持雙向互動(dòng)、互促共進(jìn)，縣黨政有關(guān)部門(mén)主動(dòng)為縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)知情明政、履行職能創(chuàng)造條件，縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)積極為縣黨政有關(guān)部門(mén)改進(jìn)工作議政建言、獻(xiàn)計(jì)出力。

3.堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、加強(qiáng)協(xié)商，廣開(kāi)言路、暢所欲言，充分討論、交換意見(jiàn)，增進(jìn)理解、凝聚共識(shí)。

4.堅(jiān)持反映民意、維護(hù)民利，充分發(fā)揮對(duì)口聯(lián)系作為縣黨政有關(guān)部門(mén)單位密切聯(lián)系各界群眾的重要渠道作用。

5.堅(jiān)持規(guī)范有序、講求實(shí)效，緊密結(jié)合縣黨政有關(guān)部門(mén)單位工作實(shí)際和縣政協(xié)履職需要，完善制度規(guī)定，明確責(zé)任分工，確保對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商在匯集民智、改進(jìn)工作、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。

三、對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商的有關(guān)部門(mén)單位

縣政協(xié)提案委員會(huì)聯(lián)系縣委辦公室、縣人大辦公室、縣政府辦公室、農(nóng)辦、農(nóng)委（林業(yè)局、海洋與漁業(yè)局）、農(nóng)機(jī)局、農(nóng)業(yè)資源局、水利局、氣象局、地震局、信訪局、工商聯(lián)等。

縣政協(xié)學(xué)習(xí)、文史委員會(huì)聯(lián)系宣傳部（文明辦、社科聯(lián)）、文化廣電新聞出版局（文物局、版權(quán)局）、廣播電視臺(tái)、史志工委、檔案局、黨校、文聯(lián)等。

縣政協(xié)文教衛(wèi)體委員會(huì)聯(lián)系人武部、教育局（體育局）、衛(wèi)生和計(jì)劃委員會(huì)、民政局、新聞中心、職教園區(qū)等。

縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會(huì)聯(lián)系發(fā)改委（經(jīng)信委、物價(jià)局、中小企業(yè)局）、財(cái)政局（國(guó)資辦）、金融辦、國(guó)稅局、地稅局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)局（糧食局）、招商局、科技局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）、科協(xié)、供銷(xiāo)總社、公管辦、行政審批局、煙草專(zhuān)賣(mài)局、鹽務(wù)管理局、供電公司、石油公司、各金融保險(xiǎn)單位等。

縣政協(xié)城鄉(xiāng)建設(shè)、社會(huì)法制委員會(huì)聯(lián)系政法委、法院、檢察院、公安局、司法局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（規(guī)劃局、建管局、旅游局）、交通運(yùn)輸局、城市管理局（城市管理行政執(zhí)法局）、國(guó)土資源局、環(huán)保局、市場(chǎng)監(jiān)管局、人力資源和社會(huì)保障局、安監(jiān)局、民族宗教局、團(tuán)縣委、總工會(huì)、婦聯(lián)、法制辦、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人防辦、應(yīng)急辦、郵政局等。

縣政協(xié)委員工作委員會(huì)聯(lián)系紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部（黨聯(lián)辦、兩新工委、人才辦）、統(tǒng)戰(zhàn)部、臺(tái)辦、外僑辦、僑聯(lián)、機(jī)關(guān)工委、編辦、老干部局等。

除以上相對(duì)固定的對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商關(guān)系外，縣政協(xié)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)可根據(jù)需要，邀請(qǐng)對(duì)口單位以外的有關(guān)部門(mén)和單位參與協(xié)商；縣委、縣政府有關(guān)部門(mén)可邀請(qǐng)對(duì)口單位以外的縣政協(xié)相關(guān)專(zhuān)門(mén)委員參與協(xié)商。

四、對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商的主要內(nèi)容

1.縣黨政部門(mén)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律法規(guī)等方面的重要工作，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的重大決策、重要決定等方面的情況，以及全局性的活動(dòng)安排情況。

2.全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目和重大改革方案等情況。

3.全縣有關(guān)單位制定的有關(guān)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)的重要規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和重要改革方案，以及重大事項(xiàng)的處理情況。4.人民群眾普遍關(guān)注的突出問(wèn)題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。5.政協(xié)組織開(kāi)展的專(zhuān)題協(xié)商、專(zhuān)題調(diào)研、專(zhuān)題視察等重要履職活動(dòng)；縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，政協(xié)委員提出的重要建議、提案以及反映的社情民意的辦理情況。

6.縣政協(xié)機(jī)關(guān)及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)需要同黨政部門(mén)單位相互協(xié)商的重要問(wèn)題。

7.其他需要協(xié)商的重要問(wèn)題。

五、對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商的主要方式

1.建立聯(lián)席會(huì)議制度。由政協(xié)分管副主席主持召集對(duì)口聯(lián)系雙方每年至少召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，研究確定年度協(xié)商議題，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)議的具體時(shí)間、內(nèi)容、人員由對(duì)口聯(lián)系雙方商定。

2.組織開(kāi)展協(xié)商議政。對(duì)口聯(lián)系雙方圍繞協(xié)商計(jì)劃，召開(kāi)座談會(huì)進(jìn)行協(xié)商討論。對(duì)口聯(lián)系一方認(rèn)為有必要進(jìn)行協(xié)商的重要問(wèn)題，可臨時(shí)提議并經(jīng)對(duì)方同意后，組織開(kāi)展協(xié)商議政?？h政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)應(yīng)事先做好調(diào)查研究，就相關(guān)議題提出意見(jiàn)建議?？h黨政有關(guān)部門(mén)單位應(yīng)對(duì)意見(jiàn)建議采納情況，及時(shí)予以反饋。協(xié)商活動(dòng)要做好記錄，形成書(shū)面材料，根據(jù)需要報(bào)送縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。

3.及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況?？h黨政有關(guān)部門(mén)單位應(yīng)定期向?qū)诼?lián)系的縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)介紹工作情況和征求意見(jiàn)，具體時(shí)間由對(duì)方聯(lián)系雙方商定。縣黨政有關(guān)部門(mén)單位制定重要的規(guī)劃、政策、計(jì)劃、措施時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與對(duì)口聯(lián)系的縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)進(jìn)行協(xié)商，通報(bào)情況并征求意見(jiàn)建議?？h黨政有關(guān)部門(mén)單位負(fù)責(zé)人受政協(xié)邀請(qǐng)出席會(huì)議，需要通報(bào)有關(guān)情況的，會(huì)前應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備及提供有關(guān)資料?？h政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)在制定重點(diǎn)履職工作方案時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)口聯(lián)系的縣黨政有關(guān)部門(mén)單位溝通。

4.邀請(qǐng)參加有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。對(duì)口聯(lián)系單位召開(kāi)重要會(huì)議或組織重大活動(dòng)，應(yīng)視情況邀請(qǐng)對(duì)方有關(guān)人員參加?？h黨政有關(guān)部門(mén)單位組織的專(zhuān)項(xiàng)檢查、行風(fēng)評(píng)議等，根據(jù)需要邀請(qǐng)對(duì)口聯(lián)系的市政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)派員參加。

5.開(kāi)展調(diào)研視察?？h政協(xié)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)組織的調(diào)研、視察等活動(dòng)，涉及到對(duì)口職能部門(mén)工作范圍的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極支持、提供方便。對(duì)口聯(lián)系雙方對(duì)共同關(guān)注的重要問(wèn)題和重點(diǎn)工作，可組織開(kāi)展聯(lián)合調(diào)查、研討、論證，整合資源，合力攻關(guān)。

6.走訪交流。對(duì)口聯(lián)系雙方根據(jù)工作需要可不定期進(jìn)行走訪，探討問(wèn)題，增進(jìn)了解。

7.建立信息共享機(jī)制。在遵守保密規(guī)定的前提下，縣黨政有關(guān)部門(mén)單位下發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)、資料等，應(yīng)視情送對(duì)口聯(lián)系的政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的有關(guān)重要履職動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)建議、調(diào)研報(bào)告、反映社情民意信息等，應(yīng)視情送相關(guān)黨政部門(mén)。

六、對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商的其他要求

1.縣委、縣政府和縣政協(xié)各確定一位辦公室負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)對(duì)口協(xié)商與聯(lián)系工作，加強(qiáng)對(duì)協(xié)商和聯(lián)系工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)對(duì)協(xié)商工作進(jìn)行督促檢查，交流情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)工作。協(xié)商中如涉及重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣委、縣政府辦公室主任和縣政協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)，必要時(shí)向縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)。

2.縣政協(xié)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)同縣黨政相關(guān)部門(mén)單位要建立健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)互通信息，商辦具體事項(xiàng)。必要時(shí)由縣政協(xié)辦公室牽頭召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便做好對(duì)口協(xié)商、聯(lián)系的具體組織和事務(wù)工作。

3.縣政協(xié)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高協(xié)商能力、監(jiān)督質(zhì)量和參政議政水平，圍繞全縣重要決策和部門(mén)的工作重點(diǎn)，做好協(xié)商議題提出和確定、協(xié)商活動(dòng)組織安排、協(xié)商成果報(bào)送、跟蹤反饋等重要環(huán)節(jié)的工作，不斷豐富協(xié)商內(nèi)容，規(guī)范工作流程。要組織政協(xié)委員積極參與對(duì)口聯(lián)系各項(xiàng)工作，利用聯(lián)系渠道知情明政。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深入調(diào)查研究，反映社情民意，為促進(jìn)縣黨政部門(mén)單位工作獻(xiàn)計(jì)出力。

4.縣黨政有關(guān)部門(mén)單位要高度重視對(duì)口聯(lián)系、協(xié)商工作，認(rèn)真制定落實(shí)對(duì)口聯(lián)系工作的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定責(zé)任科室和聯(lián)絡(luò)員，積極為對(duì)口聯(lián)系創(chuàng)造條件、提供方便。要主動(dòng)加強(qiáng)與縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的聯(lián)系和協(xié)商，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，誠(chéng)懇接受民主監(jiān)督，努力改進(jìn)工作，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新海安多做貢獻(xiàn)。

第二篇：旅游資源對(duì)口協(xié)商主持詞

區(qū)政協(xié)“促進(jìn)旅游資源開(kāi)發(fā)利用”

對(duì)口協(xié)商會(huì)主持詞

各位委員，同志們：

根據(jù)區(qū)政協(xié)2016重點(diǎn)民主協(xié)商活動(dòng)計(jì)劃安排，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)“促進(jìn)旅游資源開(kāi)發(fā)利用”對(duì)口協(xié)商會(huì)。參加今天協(xié)商會(huì)的有區(qū)政協(xié)主席xx，區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)xx，區(qū)政協(xié)黨組副書(shū)記xx，區(qū)政協(xié)副主席xx及分管副主席、秘書(shū)長(zhǎng)，參與促進(jìn)旅游資源開(kāi)發(fā)利用五個(gè)調(diào)研組的政協(xié)委員和同志們。參加今天協(xié)商會(huì)的還有區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電旅游局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)住建局、國(guó)土局、交通局、商務(wù)局、區(qū)美麗辦和xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xxx鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)同志、區(qū)政協(xié)學(xué)習(xí)文史宣教委員會(huì)成員及十名特邀政協(xié)委員。讓我們以熱烈地掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示熱烈歡迎！

本次對(duì)口協(xié)商會(huì)議有四項(xiàng)議程：一是聽(tīng)取區(qū)文化廣電旅游局負(fù)責(zé)同志通報(bào)我區(qū)旅游資源開(kāi)發(fā)利用情況；二是委員和相關(guān)單位發(fā)言；三是區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)xxx同志講話(huà)；四是區(qū)政協(xié)主席xx同志作重要講話(huà)。

下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，首先請(qǐng)區(qū)文化廣電旅游局就我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況做工作通報(bào)。

下面，進(jìn)行會(huì)議的第二項(xiàng)議程，請(qǐng)委員們和相關(guān)單位就加快我區(qū)旅游資源開(kāi)發(fā)利用工作發(fā)表意見(jiàn)和建議。今天發(fā)言的共有8位同志，首先請(qǐng)請(qǐng)區(qū)政協(xié)委員、xx鎮(zhèn)黨委委員xx發(fā)言，題目是：《搶抓機(jī)遇搶占先機(jī)努力打造旅游強(qiáng)鎮(zhèn)，大家歡迎！

請(qǐng)xx鎮(zhèn)黨委委員xx發(fā)言，題目是：《淺談xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展》，大家歡迎！

請(qǐng)區(qū)政協(xié)委員、xxx鎮(zhèn)黨委委員xx發(fā)言，題目是：《xx鎮(zhèn)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》，大家歡迎！

請(qǐng)xx鎮(zhèn)黨委委員xx發(fā)言，題目是：《xx鎮(zhèn)旅游資源開(kāi)發(fā)利用調(diào)研報(bào)告》，大家歡迎！

請(qǐng)區(qū)政協(xié)委員、區(qū)委黨校校長(zhǎng)xx發(fā)言，題目是：《xx區(qū)在調(diào)轉(zhuǎn)促中旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位初探》，大家歡迎！

請(qǐng)區(qū)政協(xié)委員、區(qū)委黨史研究室副主任xx發(fā)言，題目是：《建立科學(xué)的旅游文化管理組織架構(gòu)和職能體系 積極發(fā)揮政府在旅游文化業(yè)發(fā)展中的基本職能》，大家歡迎！

請(qǐng)區(qū)政協(xié)委員、區(qū)委宣傳部網(wǎng)宣辦主任xx發(fā)言，題目是：《xx區(qū)旅游資源開(kāi)發(fā)利用與項(xiàng)目招商》，大家歡迎！

請(qǐng)區(qū)政協(xié)委員、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室主任xx發(fā)言，題目是：《xx區(qū)鄉(xiāng)村旅游線路開(kāi)發(fā)及電子商務(wù)應(yīng)用初探》，大家歡迎！

各位委員、同志們，今天的會(huì)議發(fā)言就進(jìn)行到這里。剛才8位同志緊扣“促進(jìn)旅游資源開(kāi)發(fā)利用”這一主題，緊貼我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)和機(jī)遇、優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)、困難和瓶頸等具體實(shí)際，選擇不同側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行闡述，觀點(diǎn)鮮明，重點(diǎn)突出。這些寶貴的意見(jiàn)和建議將作為決策參考予以綜合吸納。

現(xiàn)在，會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)xx 2 同志講話(huà)，大家歡迎！

……

下面，進(jìn)行會(huì)議的最后一項(xiàng)議程，請(qǐng)區(qū)政協(xié)主席徐蘇北同志作重要講話(huà)，大家歡迎……

……

（x主席講話(huà)結(jié)束）各位委員、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，剛才x主席為我們做了非常精彩的講話(huà)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，也是本次協(xié)商會(huì)的一篇高質(zhì)量的發(fā)言。徐主席的講話(huà)不僅再一次闡明了這次對(duì)口協(xié)商會(huì)的目的、意義，回顧了籌備的經(jīng)過(guò)，總結(jié)了活動(dòng)取得的成果，而且就區(qū)政協(xié)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在促進(jìn)我區(qū)旅游資源開(kāi)發(fā)與利用工作上發(fā)揮積極作用，做了深入的論述，并對(duì)今后的工作提出了明確的要求，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

今天本次協(xié)商會(huì)的全部四項(xiàng)議程已經(jīng)進(jìn)行完畢，協(xié)商會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，感覺(jué)收獲很大。參加會(huì)議的政協(xié)委員們和協(xié)商單位就我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，資源優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)；如何搶占先機(jī)、搶抓機(jī)遇；如何強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮政府及政府部門(mén)的主導(dǎo)作用；如何整合資源、突出特色，打造精品景區(qū)和線路；如何加大招商引資力度，推動(dòng)旅游項(xiàng)目建設(shè)；如何凝聚智慧和力量，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，大手筆規(guī)劃、大資金投入，加快我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展；xx大道沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)富鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)惠民”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，形成了一系列重要共識(shí)。這些共識(shí)和成果都集中體現(xiàn)在x主席的重要講話(huà)中。我想只要我們各地各部門(mén)在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng) 3 領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和深入落實(shí)好x主席的講話(huà)精神，把講話(huà)、計(jì)劃、規(guī)劃變成我們各地、各部門(mén)同心協(xié)力的行動(dòng)。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新需要，壯大經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能的新方向，強(qiáng)化區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的新趨勢(shì)，全面建成小康社會(huì)實(shí)現(xiàn)富民惠民的新途徑這一戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，高起點(diǎn)、大手筆制定xx旅游產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，抓住最具優(yōu)勢(shì)的旅游資源，建設(shè)幾個(gè)大的旅游核心景點(diǎn)，培育旅游品牌，打造旅游目的地。交通道路、公共設(shè)施、小城鎮(zhèn)建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、休閑農(nóng)業(yè)設(shè)施都要圍繞旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃來(lái)安排，要保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，整治村容村貌，打造特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，解放思想、努力創(chuàng)新，用新的理念、手段，開(kāi)發(fā)新的旅游業(yè)態(tài)、新的體驗(yàn)方式。當(dāng)然，十分重要的是，正如x主席在講話(huà)中和大家的發(fā)言中強(qiáng)調(diào)的，一定要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)，充分發(fā)揮好政府及政府部門(mén)在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，加快旅游產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育旅游產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的軟環(huán)境，大力培養(yǎng)旅游人才，為旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

各位委員、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，本次活動(dòng)結(jié)束后，希望大家繼續(xù)深入學(xué)習(xí)探討，宣傳貫徹好本次協(xié)商會(huì)議精神，為加快我區(qū)旅游資源開(kāi)發(fā)利用，努力把旅游產(chǎn)業(yè)培育成全區(qū)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，為全面建成小康社會(huì)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

本次協(xié)商會(huì)到此結(jié)束。

第三篇：集體協(xié)商制度

福建百川資源再生科技有限公司

集體協(xié)商制度

本制度由福建百川資源再生科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）與福建百川資源再生科技有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）簽訂。

一、為了規(guī)范用人單位開(kāi)展集體協(xié)商的工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《福建省集體合同條例》等勞動(dòng)法律、法規(guī)，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，制定本制度。

二、集體協(xié)商是指用人單位與職工方就簽訂集體合同或者其他與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行商談的行為。協(xié)商的主要內(nèi)容如下：

1、用人單位有關(guān)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、補(bǔ)充保險(xiǎn)利女職工權(quán)益保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲與裁員等事項(xiàng)的調(diào)整；

2、用人單位涉及職工利益的規(guī)章制度的制訂和修改；

3、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其它事項(xiàng)；

4、集體合同的訂立、變更、續(xù)訂、解除，已訂立的集體合同的履行、監(jiān)督、檢查。

三、參加集體協(xié)商的代表，每方為三至十人，并各確定一名首席代表。

職工一方首席代表為工會(huì)主席，其它代表由工會(huì)各工作委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)的負(fù)責(zé)人和職工代表組成，具體人選由工會(huì)委員會(huì)研究提名，職工大會(huì)選舉產(chǎn)生或由本單位工會(huì)組織職工推選并公示后產(chǎn)生。工會(huì)主席可以書(shū)面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席

空缺的，首席代表為工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

用人單位一方的首席代表由單位法定代表人擔(dān)任（或由其書(shū)面委托的其他管理人員擔(dān)任），其它代表由企業(yè)法定代表人指定。

協(xié)商代表的任期由被代表方確定，職工方協(xié)商代表的任期與工會(huì)的任期相一致。

集體協(xié)商雙方首席代表可以書(shū)面委托本單位以外的專(zhuān)業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的三分之一。首席代表不得由非本單位人員擔(dān)任，用人單位協(xié)商代表與職工方協(xié)商代表不得相互兼任。

協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生，無(wú)特殊情況必須履行其義務(wù)。協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本制度產(chǎn)生新的代表。

四、用人單位和工會(huì)均有權(quán)根據(jù)本制度的協(xié)商內(nèi)容提出要約。不論哪一方提出要約，另一方應(yīng)在20日內(nèi)以書(shū)面形式予以答復(fù)，不得拒絕或者拖延。

五、雙方應(yīng)依照下列程序開(kāi)展集體協(xié)商：

1、雙方首席代表應(yīng)在協(xié)商前一周，將準(zhǔn)備協(xié)商的事項(xiàng)告知對(duì)方，協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)和事項(xiàng)由雙方共同商定；

2、協(xié)商會(huì)議由雙方首席協(xié)商代表召集和主持。協(xié)商開(kāi)始時(shí)，由提議方將協(xié)商事項(xiàng)按雙方議定的程序，逐一提交協(xié)商會(huì)議討論;

3、一般問(wèn)題經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，協(xié)議即可成立。集體合同草案或重大問(wèn)

題的協(xié)議草案，應(yīng)提交職工大會(huì)審議通過(guò)；

4、協(xié)商中如有臨時(shí)提案，應(yīng)當(dāng)在各項(xiàng)議程討論結(jié)束后提出，并取得雙方同意后，方可列入?yún)f(xié)商程序；

5、經(jīng)協(xié)商形成一致意見(jiàn)，由雙方代表分別在有關(guān)人員及職工中傳達(dá)或共同召集會(huì)議傳達(dá)；

6、集體協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，協(xié)商中止期限最長(zhǎng)不超過(guò)60天，具體中止期限及協(xié)商的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方共同商定。

六、集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循“合法、平等、互利、合作”的原則。在協(xié)商會(huì)議開(kāi)始五日前，雙方均應(yīng)如實(shí)向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需的情況和資料。

七、集體協(xié)商時(shí)，雙方協(xié)商指定一名記錄員。協(xié)商結(jié)束后，根據(jù)記錄員整理的協(xié)商會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤，雙方首席代表在紀(jì)要上簽字確認(rèn)。經(jīng)協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)由雙方首席代表簽字，方具有法律效力。

八、用人單位建立定期協(xié)商機(jī)制，一般每季度就本制度規(guī)定的協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行一次集體協(xié)商。遇有特殊情況，雙方均有權(quán)隨時(shí)約見(jiàn)對(duì)方。如一方就集體合同的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在７日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。

九、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商推舉代表成立（專(zhuān)項(xiàng)）集體合同履行監(jiān)督小組，定期對(duì)（專(zhuān)項(xiàng)）集體合同履行情況進(jìn)行檢查。監(jiān)管情況每年向職工代表大會(huì)至少報(bào)告一次。

十、協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)（聘用）合同；其勞動(dòng)（聘用）合同期限短于任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)，但法律另有規(guī)定的除外。

工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，企業(yè)不得解除其的勞動(dòng)合同，并不得隨意調(diào)動(dòng)工作。確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。

用人單位方首席代表

工會(huì)方首席代表

（簽字蓋章）

（簽字蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：平等協(xié)商制度

平等協(xié)商制度

一、為了防火辦工會(huì)代表職工依法與單位行政進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、勞動(dòng)部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定本制度。

二、平等協(xié)商是簽訂集體合同的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)遵循“合法；平等合作；協(xié)商一致；兼顧國(guó)家、單位和職工利益；維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序”的原則。

三、平等協(xié)商是防火辦工會(huì)代表職工與單位就涉及職工合法權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行商談的行為，協(xié)商的主要內(nèi)容如下：

1、集體合同和勞動(dòng)合同的訂立、變更、續(xù)訂、解除以及已訂立合同和勞動(dòng)合同的履行、監(jiān)督檢查；

2、單位涉及職工利益的規(guī)章制度的制定和修改；

3、單位涉及職工利益的重大措施方案制定；

4、單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息、休假、保險(xiǎn)、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)及職工文化體育生活。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理

6、職工民主管理；

7、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其它事項(xiàng)。

四、參加平等協(xié)商的代表，每方為七名。雙方法律地位平等，人數(shù)對(duì)等，并各確定一名首席代表。單位工會(huì)一方的首席代表為工會(huì)主席，工會(huì)一方的其它代表由工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志、女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)同志和職工代表大會(huì)(或代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì))議定的職工代表組成。單位行政一方的首席代表為總經(jīng)理，單位行政一方的其它代表由主任、書(shū)記直接指派有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成。書(shū)記、主任和工會(huì)主席也可以書(shū)面委托他人擔(dān)任首席代表，并授予相應(yīng)權(quán)力。

五、協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生，無(wú)特殊情況必須履行其義務(wù)，因特殊情況造成空缺由空缺方另行指派。

六、單位工會(huì)一方的協(xié)商代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起，五年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失包括嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或林業(yè)局規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成嚴(yán)重?fù)p害或影響以及依法追究刑事責(zé)任等，單位不得與其解除勞動(dòng)合同。

七、經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案文本應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議，單位工會(huì)代表應(yīng)就草案的產(chǎn)生過(guò)程及各自承擔(dān)的主要義務(wù)作出說(shuō)明。平等協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)，經(jīng)雙方同意可以暫時(shí)中止協(xié)商，協(xié)商中止期限最長(zhǎng)不超過(guò)60天，恢復(fù)協(xié)商的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方共同商定。

八、集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，由書(shū)記與工會(huì)主席按有關(guān)規(guī)定程序簽字。集體合同草案經(jīng)審議未獲通

過(guò)，由雙方重新協(xié)商，進(jìn)行修改。

九、集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在七天內(nèi)由單位行政將集體合同一式三份說(shuō)明報(bào)送省勞動(dòng)行政部門(mén)。

十、集體合同生效后，應(yīng)依法向單位職工公布。

第五篇：淺論工資集體協(xié)商制度

內(nèi)容摘要

工資集體協(xié)商是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立企業(yè)工資分配共決機(jī)制、正常工資增長(zhǎng)機(jī)制和工資支付保障機(jī)制的重要內(nèi)容和措施，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，提高社會(huì)購(gòu)買(mǎi)力，降低國(guó)際經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要方式。我國(guó)從上世紀(jì)90年代中期開(kāi)始推行工資集體協(xié)商制度，在政府的主導(dǎo)下，集體協(xié)商正循序漸進(jìn)地開(kāi)展，依托勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，全國(guó)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)得以穩(wěn)步推進(jìn)。本文主要圍繞工資集體協(xié)商制度，討論其在中國(guó)的實(shí)行情況以及仍存在的缺陷。關(guān)鍵詞：工資集體協(xié)商；勞動(dòng)關(guān)系

目 錄

一、含義................................................1

二、作用................................................1

（一）有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平··················· 1

（二）有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定 ·················· 1

（三）有利于協(xié)商民主的形成 ·················· 1

（四）有利于增加工會(huì)凝聚力 ·················· 1

三、中國(guó)的工資集體協(xié)商典型案例..........................1

（一）武漢模式 ························ 2

（二）溫嶺模式 ························ 2

（三）南海模式 ························ 2

（四）在京世界500強(qiáng)都要工資集體協(xié)商 ············· 2

四、存在缺陷............................................2

（一）相關(guān)法律不完善 ····················· 2

（二）工會(huì)職能較弱 ······················ 3

（三）勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)不足 ····················· 3

（四）工資集體協(xié)議流于形式 ·················· 3

五、建議................................................3

（一）政府方面 ························ 3

（二）工會(huì)方面 ························ 3

（三）企業(yè)方面 ························ 3

（四）勞動(dòng)者方面 ······················· 4

淺論工資集體協(xié)商制度

一、含義

工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體的書(shū)面協(xié)議。其具體內(nèi)容包括：工資協(xié)議的期限、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式、職工平均工資水平及其調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、工資支付辦法、變更、解除工資協(xié)議的程序、工資協(xié)議的終止條件、工資協(xié)議的違約責(zé)任、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

二、作用

（一）有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

工資集體協(xié)商可以促進(jìn)職工群體參與企業(yè)分配，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，有利于勞動(dòng)、資本、管理和技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，從而促進(jìn)社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)。

（二）有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定

企業(yè)工資集體協(xié)商可以提供各方特別是勞方話(huà)語(yǔ)權(quán)的一個(gè)載體，促進(jìn)雙方充分溝通，通過(guò)博弈、妥協(xié)最終達(dá)成一致，從而化解或減少勞資雙方的利益矛盾。

（三）有利于協(xié)商民主的形成

工資集體協(xié)商制度的本質(zhì)要求是集體協(xié)商，反映的是職工群體的經(jīng)濟(jì)利益，是建立在職工廣泛參與基礎(chǔ)上的協(xié)商，體現(xiàn)了群體參與、群體決策，有利于培養(yǎng)職工參與的意識(shí)，同時(shí)通過(guò)履行工資集體協(xié)議，培養(yǎng)雙方的責(zé)任意識(shí)，有利于協(xié)商民主的形成，有利于民主體制的成長(zhǎng)。

（四）有利于增加工會(huì)凝聚力

職工作為社會(huì)人，通過(guò)工會(huì)得到的民主政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益越多，職工成為會(huì)員的意愿就越強(qiáng)，工會(huì)向心力、號(hào)召力和凝聚力就越強(qiáng)。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資協(xié)議的履行，提高了職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的維護(hù)程度，提高了職工參與企業(yè)管理的程度，以及對(duì)工會(huì)代表性的認(rèn)可度，增強(qiáng)了工會(huì)對(duì)職工的凝聚力。

三、中國(guó)的工資集體協(xié)商典型案例

我國(guó)的工資集體協(xié)商制度是借鑒西方的集體談判制度，結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而從法律上施行的一項(xiàng)制度。在實(shí)行的過(guò)程中，有許多成功的范例值得借鑒和思考。

（一）武漢模式

武漢模式，是指武漢市餐飲行業(yè)推行工資集體協(xié)商而簽訂“行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同”這一事例，它是在政府主導(dǎo)下“以上代下”模式的典型。在沒(méi)有成熟的行業(yè)工會(huì)的背景下，上級(jí)工會(huì)（產(chǎn)業(yè)工會(huì)）代行其職，與行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)商成功。

（二）溫嶺模式

溫嶺模式，也是在溫嶺政府主導(dǎo)下，行業(yè)協(xié)會(huì)和工會(huì)相對(duì)健全的前提下，依托行業(yè)協(xié)會(huì)和行業(yè)工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商的模式，目前已在16個(gè)行業(yè)、19個(gè)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展，并且有多個(gè)地方前去溫嶺學(xué)習(xí)交流。

（三）南海模式

南海模式，是南海本田通過(guò)工資集體協(xié)商成功解決罷工問(wèn)題的事例，它是“上助下”的模式的典型，是上級(jí)工會(huì)幫助重建企業(yè)工會(huì)，再由企業(yè)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商對(duì)話(huà)的一種模式，是當(dāng)前中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系向勞資自主對(duì)話(huà)轉(zhuǎn)型的標(biāo)志性事件。

（四）在京世界500強(qiáng)都要工資集體協(xié)商

2014年，北京市總工會(huì)推出了《北京市企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范指引標(biāo)準(zhǔn)》作為協(xié)商的參考，該標(biāo)準(zhǔn)涉及在工資集體協(xié)商中需要進(jìn)行的必要過(guò)程和項(xiàng)目?jī)?nèi)容。其中在協(xié)商效果中規(guī)定，工資集體協(xié)商合同需要明確企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)起符合企業(yè)實(shí)際；工資水平及調(diào)整幅度，與企業(yè)效益相適應(yīng)，符合北京市工資指導(dǎo)線要求；福利待遇或其他權(quán)益發(fā)展型內(nèi)容，公平合理等。除餐飲、保安等行業(yè)類(lèi)工資集體協(xié)商繼續(xù)擴(kuò)大外，今年還要實(shí)現(xiàn)世界500強(qiáng)在京企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制，不同企業(yè)談判的內(nèi)容也各不相同。全市將普遍建立協(xié)商機(jī)制，企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。其中，百人以上企業(yè)獨(dú)立開(kāi)展工資集體協(xié)商率達(dá)到90%以上；世界500強(qiáng)企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商機(jī)制。

四、存在缺陷

（一）相關(guān)法律不完善

我國(guó)用于調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系的法律主要為《勞動(dòng)法》，其主要側(cè)重于個(gè)體勞動(dòng)權(quán)，涉及集體勞動(dòng)權(quán)較少，規(guī)定的也比較原則，且對(duì)集體合同的規(guī)定是“可以”，這一可選擇性的法律條款，大大削弱了作為法律的強(qiáng)制力。

（二）工會(huì)職能較弱

在參與政府管理方面，工會(huì)與政府的聯(lián)系會(huì)議制度還有待于落實(shí)和強(qiáng)化；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的三方機(jī)制還處于起步階段，與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際要求還有差距。

（三）勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)不足

多數(shù)勞動(dòng)者在當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的狀況下，只想保住崗位，并不考慮其他，這也是在崗職工不敢提出工資集體協(xié)商的主要原因。員工不敢談，而企業(yè)更是不愿談。

（四）工資集體協(xié)議流于形式

工資集體協(xié)商往往總是流于表面，照抄照搬合同文本、有“一紙合同”(沒(méi)有協(xié)商、履約、檢查，一簽了事)、協(xié)議內(nèi)容過(guò)于原則等等。這種情況下的工資協(xié)商，職工參與度不高，必然導(dǎo)致最后產(chǎn)生的效果不佳。

五、建議

（一）政府方面

政府應(yīng)扮演好在勞動(dòng)關(guān)系中的四種角色：一是規(guī)制者；二是監(jiān)督者；三是損害控制者；四是調(diào)解與仲裁者。加大立法進(jìn)度，完善勞動(dòng)法律體系，尤其是對(duì)集體協(xié)商制度的法律規(guī)范進(jìn)行整合與解釋。盡快建立與集體協(xié)商相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)，建立履約監(jiān)督檢查機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制。尤其是對(duì)協(xié)商后訂立的集體合同的審查，程序是否合法、條款是否齊全等等。在當(dāng)企業(yè)不愿談、員工不敢談、不會(huì)談的情況下，政府應(yīng)加快構(gòu)建勞資雙方平等對(duì)話(huà)的平臺(tái)，在協(xié)商過(guò)程中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)雙方協(xié)商的順利進(jìn)行。

（二）工會(huì)方面

隨著工資集體協(xié)商的不斷深入以及政府重視程度的不斷加深，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的工會(huì)應(yīng)該逐步推進(jìn)自身建設(shè)，加快推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，推行基層工會(huì)主席由職工群眾民主選舉制度，尤其是要發(fā)揮好上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)作用，并且要加強(qiáng)工會(huì)的代表性和獨(dú)立性建設(shè)。

（三）企業(yè)方面

企業(yè)要盡快轉(zhuǎn)變態(tài)度，積極響應(yīng)工資集體協(xié)商制度，保證與員工的良好溝通。管理層要提高對(duì)工資集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)，有和諧勞動(dòng)關(guān)系的意識(shí)，結(jié)合行業(yè)與企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)任地回應(yīng)勞方提出的工資集體協(xié)商的邀約，加快推進(jìn)企業(yè)的工資集體協(xié)商。健全和完善企業(yè)規(guī)章制度有關(guān)勞動(dòng)條件的規(guī)定，比如工作時(shí)間及休

息休假的規(guī)定、工資與勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定。

（四）勞動(dòng)者方面

勞動(dòng)者要增強(qiáng)主體意識(shí)、維權(quán)意識(shí)，要敢于同資方平等協(xié)商工資、工作條件等相關(guān)事宜。要通過(guò)合法、合理的方式維護(hù)自身權(quán)益，這樣才能促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系向法制化和規(guī)范化發(fā)展，使勞資雙方共贏，最終自身的切實(shí)利益才會(huì)得到保障。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 馮祥武.珠三角地區(qū)工資集體協(xié)商的現(xiàn)狀和相關(guān)理論問(wèn)題 [3] 在京世界500強(qiáng)都要工資集體協(xié)商.北京青年報(bào) [4] 關(guān)明鑫.企業(yè)工資集體協(xié)商制度研究