第一篇：申城獵豹——武警上?？傟犔貞?zhàn)大隊發(fā)展史

申城“獵豹”——武警上?？傟犔貞?zhàn)大隊發(fā)展史

世紀90年代初，改革開放的上海生機勃勃，遍地的機遇推動了上海的經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)促進，但是改革開放也帶來了復雜的治安形勢。在80年代，上海發(fā)生了10.23曹愛華持槍殺人案、11.13于雙戈持槍搶劫銀行案和5.9涉外持槍劫持油船事件等具有典型的惡性暴力犯罪案件，造成多名無辜群眾的死傷，同時國際上也發(fā)生了一些駭人聽聞的恐怖襲擊事件。作為擔負維護上海社會穩(wěn)定任務的武警上?？傟?，意識到現(xiàn)有的力量不足以應對整座城市的突發(fā)事件。90年代初期，國務院決定開發(fā)上海浦東，為了適應新形勢下的治安維穩(wěn)需求，同時也為了更好的給浦東發(fā)展保駕護航，1990年1月，武警上海總隊根據(jù)武警總部關于組建機動部隊的精神指示，從第一、二、三、五和第六支隊抽調若干分隊和骨干，成立了武警上?？傟牭诰胖ш?，成為武警上?？傟牭谝恢дㄖ频臋C動力量。第九支隊成立后駐守浦東，同年成立了防暴分隊，也是日后上海武警特戰(zhàn)部隊的雛形。第九支隊防暴分隊在組建后，多次配合上海公安機關和其他政法部門完成了大型活動安保、重要目標警衛(wèi)、武裝押解和抓捕處突的任務，在2001年的上海APEC峰會安保上首次展露頭角。

2001年9月11日，美國發(fā)生了震驚中外的9.11恐怖襲擊事件，造成了2996人遇難，這次事件對于同屬特大型城市的上海敲響了警鐘，大城市反恐成為上海武警的新課題。2002年，武警上海總隊決定在第九支隊成立特勤部隊，對外稱武警上?？傟牱纯植乐嘘?，代號“獵豹”，寓意著這支部隊能夠像獵豹一樣迅猛頑強，有效應對各類突發(fā)恐怖事件。

圖為2002年，獵豹突擊隊在成立儀式上，隊員身著的是空降兵的城市迷彩和黑色防彈背心，手握79輕型沖鋒槍

圖為早年第九支隊反恐中隊設計的一個標志，比較奇葩的是CAPF英文縮寫后邊用的確實拼音縮寫（上海反恐）

在成立后不到一年，第九支隊反恐中隊初露鋒芒。2003年10月的一天，時任反恐中隊班長的趙存足帶領特戰(zhàn)隊員在浦東陸家嘴地區(qū)進行武裝巡邏，突然接到指令，要其迅速趕往港城路一居民小區(qū)，協(xié)助公安部門抓捕一伙藏匿的“東伊運”恐怖團伙成員。到達現(xiàn)場之后，趙存足帶領特戰(zhàn)隊員仔細勘察地形環(huán)境并對屋內嫌疑人進行偵察，隨后看準時機強行突入，屋內的6名恐怖分子還沒有反應過來，就被特戰(zhàn)隊員和公安特警逐一控制，隨后還當場搜出了3支雷管、10公斤炸藥和6把砍刀。反恐中隊的首戰(zhàn)告捷，證明了他們的作風頑強和扎實的軍事技能。2005年2月，2名湖南持槍殺人犯逃竄至上海閔行區(qū)被發(fā)現(xiàn)，開槍拒捕，反恐中隊第一時間出動，配合公安特警當場抓獲一名嫌疑人，再次展示了他們過硬的素質。

圖為現(xiàn)任反恐中隊中隊長的趙存足帶領特戰(zhàn)隊員訓練，他在去年榮獲第17屆“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”提名獎

圖為2005年7月反恐中隊特戰(zhàn)隊員在7.12劫持事件現(xiàn)場待命，7月12日，普陀區(qū)江寧學校發(fā)生了全國首例校園劫持事件，市局高度重視，派出治安總隊特警支隊、武警第九支隊反恐中隊和普陀分局特警隊等多支力量趕赴處置，最后人質被普陀特警隊員成功救出，雖然那次反恐中隊并沒有出擊，但卻積累了許多反劫持行動的經(jīng)驗

圖為2004年在上海舉行的首次反恐綜合演練中，武警反恐中隊特戰(zhàn)隊員列隊，隊員們手持88式狙擊步槍，頭戴凱夫拉防彈面罩，身著TAC款式的戰(zhàn)術背心，造型新穎奇特

2006年，武警上?？傟牭诰胖ш牫闪⒘说谌箨?，對外稱特戰(zhàn)大隊，原特勤中隊并入反恐中隊，與裝甲車輛中隊、火炮中隊和工化救援中隊一道劃入特戰(zhàn)大隊，反恐中隊名正言順地成為特戰(zhàn)大隊的尖刀力量，而裝甲車輛中隊因場地原因，暫住第九支隊第二大隊營區(qū)，并由第二大隊代管。特戰(zhàn)大隊的成立表明了上海武警反恐力量邁上了新的臺階。

圖為2006年第九支隊特戰(zhàn)隊員進行戰(zhàn)術訓練，隊員身上的裝備發(fā)生了較大變化，頭盔換成了凱夫拉防彈頭盔還有風鏡，隊員也身著數(shù)碼迷彩服

到了2007年4月，根據(jù)武警總部關于反恐特戰(zhàn)力量整合的要求，反劫機中隊劃入第九支隊特戰(zhàn)大隊，關于反劫機中隊，這里要說道一下。武警上?？傟牱唇贆C中隊成立于上世紀90年代，是中國第一支地方級專業(yè)反劫機力量，前身可以追溯到抗戰(zhàn)時期的新世紀鄂豫皖獨立游擊支隊，2002年7月，改建為武警上海總隊第三支隊二大隊反劫機中隊，并選派人員赴武警特警學院參加專業(yè)培訓。目前反劫機中隊主要擔負蘇浙皖滬三省一市所有的地面反劫機任務，同時還擔負著上海市其他的反恐處突任務。圖為第九支隊反劫機中隊在虹橋機場進行地面反劫機演練

2008年，第九支隊特戰(zhàn)大隊迎來了成立之后第一個重大任務~~08奧運上海賽區(qū)安保工作，特戰(zhàn)大隊全員備勤緊張工作，使安保任務圓滿完成，圖為奧運上海賽區(qū)備勤的反恐中隊

圖為2010年上海世博安保誓師大會上的第九支隊特戰(zhàn)隊員

2010年，武警上?？傟牭诰胖ш犜O計了新臂章，并將特戰(zhàn)大隊重新命名為利劍特戰(zhàn)隊，圖為當時的臂章+胸條

九支隊特戰(zhàn)大隊有一個人不得不提，那就是現(xiàn)任特戰(zhàn)大隊大隊長的吳獻帥，這個有著20多年軍齡、13年狙擊崗位的全能老兵，是武警上?？傟牼褤羰钟柧毜目偨填^。2008年，時任反恐中隊中隊長的他作為上海武警唯一的代表，與雪豹突擊隊的徐波、天鷹突擊隊的安宏偉以及武警特警學院的孟慶峰等骨干赴法國國家憲兵干預隊（GIGN）參加培訓，他在之前從未接觸過的直升機懸停狙擊科目中打出了優(yōu)秀成績，讓法國佬豎起了大拇指。2011年他首次參加匈牙利世界軍警狙擊手競賽，獲得了良好成績，在2013年，他在國內預選賽獲得個人第一，并再次參加匈牙利世界軍警狙擊手競賽，獲得了軍隊組第三的優(yōu)秀成績，為中國武警為上海武警贏得了榮譽，參賽回滬的他將獲得的先進經(jīng)驗與武警總隊戰(zhàn)友和上海公安特警等其他單位進行分享，提高了上海反恐力量狙擊手訓練的整體水平。圖為吳獻帥保養(yǎng)他的高精度狙擊步槍

在每年武警上?？傟犘卤胛榻颖臅r候，特戰(zhàn)大隊的黑面教官們總會現(xiàn)身火車站，去物色他們認為能夠成為特戰(zhàn)隊員的苗子，而想進入特戰(zhàn)大隊的新兵，除了要能入得了教官們的法眼，還要接受一系列殘酷的淘汰。新兵們首先要進入九支隊的反恐預備隊，剛開始學習基礎的軍事技能和反恐戰(zhàn)術，而后還要參加預備隊舉行的36小時全程100公里極限淘汰拉練，新兵們要完成負重30公斤武裝奔襲15公里、戰(zhàn)地救護、叢林捕殲、海島生存和扛舉原木等超負荷科目，在通過36小時極限挑戰(zhàn)后，預備隊員們將被分入特戰(zhàn)大隊下轄的各個中隊，學習更高層次的反恐技能。從第九支隊特戰(zhàn)大隊退役的士兵也是地方公安部門炙手可熱的挑選對象，每年有不少特戰(zhàn)大隊退役士兵經(jīng)過上海市公安局的嚴格考核進入上海市公安局特警總隊，繼續(xù)從事反恐實戰(zhàn)工作。而其他的一些士兵也回到原籍，成為人民警察、武術教練或保鏢。圖為第九支隊特戰(zhàn)隊員進行800綜合越障訓練

在反恐實戰(zhàn)訓練上，第九支隊特戰(zhàn)大隊始終與時俱進，每年派員赴武警特警學院學習最新的戰(zhàn)術戰(zhàn)法，并與武警上?？傟犃硪恢е袌粤α康谖逯ш犔厍谥嘘犻_展“五九對抗”訓練，還和上海公安特警、駐軍特種警備團制定軍警聯(lián)合反恐合作機制，聯(lián)訓聯(lián)演，共同提高反恐技戰(zhàn)術水平。在科目設置上，針對特大型城市反恐處突的要點，強化了樓宇攻堅突入、地面反劫機、公交大巴反劫持、地鐵列車反劫持、高鐵動車反劫持的訓練，還拓展了叢林海島地形的捕殲訓練。建立并完善了上海市重要市政建筑的數(shù)據(jù)庫，建立了AB特戰(zhàn)分隊全天候全時段備勤機制，實施以車代庫管裝，確保能在3分鐘內全員全裝出動。

圖為第九支隊特戰(zhàn)大隊依托上海市公安局警航隊直升機開展機降訓練，強化立體作戰(zhàn)能力

圖為第九支隊特戰(zhàn)隊員利用沖鋒舟從水路隱蔽接敵

圖為反劫持地鐵列車演練

圖為反劫機疏散演練

圖為樓宇突入訓練

圖為“滬衛(wèi)·2015”軍警聯(lián)合反恐演練中，第九支隊特戰(zhàn)大隊與上海警備區(qū)特種警備團突擊隊員進行聯(lián)合反劫持大巴演練

圖為第九支隊特戰(zhàn)隊員與上海市公安局特警總隊突擊一、二支隊進行聯(lián)合訓練

在武裝裝備方面，第九支隊特戰(zhàn)大隊也根據(jù)自身實際需求逐年增加，包括拐彎射擊平臺、高精度狙擊步槍、38mm防暴榴彈發(fā)射器、蛇眼偵察儀、伸縮臂鏡、無人偵察飛行棋和數(shù)字化單兵系統(tǒng)等一批高精尖裝備。圖為特戰(zhàn)隊員使用蛇眼偵察儀偵察

圖為特戰(zhàn)隊員使用拐彎射擊平臺

圖為第九支隊特戰(zhàn)大隊裝備的東風底盤移動指揮車

2014年，武警上?？傟牭诰胖ш犔貞?zhàn)大隊又正式將代號改回獵豹突擊隊，并設計了全新的胸條（CHEETAH COMMANDO UNIT），在保衛(wèi)上海的歲月里，獵豹突擊隊已逐漸成長為一支不可替代的重要反恐力量，與其他幾支反恐隊伍一道構筑著上海安全的銅墻鐵壁。（完）

第二篇：紅色尖兵特戰(zhàn)總隊軍官服役條例

紅色尖兵特戰(zhàn)總隊軍官服役條例

2007年8月1日紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常委會正式批準實行，2009年12月1日修訂,2010年10月補充修訂，2011年7月22日再次修訂：

目 錄

第一章 總則

第二章 軍官的基本條件、來源和培訓

第三章 軍官的考核和職務任免

第四章 軍官的交流和回避

第五章 軍官的獎勵和處分

第六章 軍官的待遇

第七章 軍官職責 第八章 軍官退出現(xiàn)役

第九章 附則

附錄：

一、二

第一章 總則

第一條 為了建設一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的現(xiàn)役軍官隊伍，以利于紅尖各單位順利完成上級賦予的各項任務，制定本條例。

第二條 紅色尖兵特戰(zhàn)總隊現(xiàn)役軍官（以下簡稱軍官）是指被任命為支隊以上職務或者初級以上專業(yè)技術職務，并被授予相應軍銜的虛擬現(xiàn)役軍人。軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、后勤軍官、裝備軍官和專業(yè)技術軍官。

第三條

軍官履行紅尖總隊和總隊條令賦予的神圣職責，在紅尖部隊生活中享有與其職責相應的地位和榮譽。第四條 軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、適時交流的原則，實行民主監(jiān)督，尊重隊員公論。

第五條 紅色尖兵特戰(zhàn)總隊按照體恤現(xiàn)役軍官的原則，確定軍官的各種待遇。

第六條 軍官符合本法規(guī)定的退出現(xiàn)役條件的，應當退出現(xiàn)役。

第七條 紅色尖兵特戰(zhàn)總隊總政治部主管全軍的軍官管理工作，區(qū)隊（戰(zhàn)區(qū)）以上單位的政治機關主管本單位的軍官管理工作。

第二章 軍官的基本條件、來源和培訓

第八條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠于祖國，忠于中國共 產(chǎn)黨，忠于中國人民解放軍，有堅定的革命理想和信念，堅持原則，全心全意為人民服務，自覺獻身紅色尖兵的建設事業(yè)；

（二）遵守憲法和法律、法規(guī)，執(zhí)行國家的方針、政策和軍隊的規(guī)章、制度、遵守紅色尖兵的各項條例、條令，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，熟悉了解現(xiàn)代軍事常識、掌握基本科學文化、專業(yè)知識，具備一定的組織、指揮能力，經(jīng)過紅尖政治指揮學院培訓并取得相應學歷，身體健康；

（四）愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。

（五）ID使用簡體中文漢字，健康向上，富有朝氣，能夠展現(xiàn)中國軍人特有的精神風貌。

第九條 軍官的來源：

（一）選拔總隊優(yōu)秀班排長和優(yōu)秀干部進入<紅尖政治指揮學院>學習畢業(yè)；

（二）接收其他會社優(yōu)秀成員培訓代職；

（三）由特招的文職、專業(yè)干部改任；

（四）招收紅尖以外的專業(yè)技術人員和其他人員（無參加任何會社人員）。特殊時期根據(jù)需要，可以從士兵、征召的預備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官。

(五)新兵連班排連各級干部須經(jīng)教導大隊培訓后方具備正式資格.第十條 紅色尖兵特戰(zhàn)總隊現(xiàn)役軍官,戰(zhàn)區(qū)副職以下實行教導大隊培訓結業(yè),戰(zhàn)區(qū)副職以上由總參總政統(tǒng)一考試選撥，經(jīng)政治指揮學院學習畢業(yè)晉升軍官的制度。

軍事、政治、后勤、裝備軍官每晉升一級指揮職務，應當經(jīng)過紅尖軍事院?；蛘咂渌柧殭C構培訓。

第三章 軍官的考核和職務任免

第十一條 各級首長和政治機關應當按照分工對所屬軍官進行考核?？己塑姽?，應當實行領導和隊員相結合，根據(jù)軍官的基本條件和紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會規(guī)定的軍官考核標準、程序、方法，以工作實績?yōu)橹?，全面考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，并作為任免軍官職務的主要依據(jù)。考核結果應當告知本人。

任命支隊級以上正式作戰(zhàn)軍官職務，必須先經(jīng)紅尖政治指揮學院畢業(yè)并考核合格；未經(jīng)考核不得任命正式職務。

第十二條 軍官職務的任免權限：

（一）紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會成員由紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會主席任免。

（二）戰(zhàn)區(qū)正、副職主官或相當于戰(zhàn)區(qū)正副職主官及直屬部門正副職以上的軍官職務，由紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會任免；

（二）代理戰(zhàn)區(qū)副職和支隊長（支隊教導員）或相當于本級軍官職務以及戰(zhàn)區(qū)高級專業(yè)技術軍官職務，由戰(zhàn)區(qū)主官研究任免并報常委會批準備案；

（三）副支隊長（副教導員）或相當于本級軍官職務及以下軍官職務和中級專業(yè)技術軍官職務，由戰(zhàn)區(qū)主官直接任免；

（四）學員干部由支隊長（支指導員）提名，戰(zhàn)區(qū)副職以上軍官批準。

注1：學員干部一般指臨時任命的代理支隊級干部和進入政治指揮學院學習的學員，戰(zhàn)區(qū)副職（含）以上正式職務必須從具有紅尖政治指揮學院畢業(yè)資格的干部中選撥任用，特殊情況下也可以使用學員干部代理。

前款所列軍官職務的任免，按照紅色尖兵總隊常務委員會規(guī)定的程序辦理。

第十三條 在執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災或發(fā)生嚴重違紀事件等緊急情況時，上級首長有權暫時免去違抗命令、不履行職責或者不稱職的所屬軍官的職務，并可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務出現(xiàn)空缺時，上級首長也可以臨時指派其他軍人代理。依照前款規(guī)定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務，應當盡快報請有任免權的上級審核決定，履行任免手續(xù)。

第十四條 擔任作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官任職時的入伍年限分別為：

支隊副職：一個月以上

支隊正職：三個月以上

戰(zhàn)區(qū)副職：五個月以上

戰(zhàn)區(qū)正職：七個月以上

戰(zhàn)區(qū)正職以上職務從戰(zhàn)區(qū)正職級別干部中按德材標準選用提拔。

各級代理職務：必須一個月以上

第十五條 作戰(zhàn)部隊戰(zhàn)區(qū)正職到支隊副職級別軍官，按照任免權限經(jīng)過批準，任職的最高時間為一年，特殊情況經(jīng)總政治部批準可以適當延長，超過任職期限不能晉升或調整的將按轉業(yè)或退役處理。

第十六條 專業(yè)技術軍官平時任職的最高年限分別為：

（一）擔任初級專業(yè)技術職務的，六個月；

（二）擔任中級專業(yè)技術職務的，一年；

（三）擔任高級專業(yè)技術職務的，一年六個月。

擔任高級專業(yè)技術職務的軍官，少數(shù)工作需要的，按照任免權限經(jīng)過批準，任職的最高時間可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過二年。

第十七條 擔任戰(zhàn)區(qū)副職（含）下職務軍官的任職最低時間為一個月，戰(zhàn)區(qū)正職（含）以上軍官的最低任職時間為三個月，任職時間不滿規(guī)定的不得予以晉升或按同級干部轉業(yè)。（不含代理期）

第十八條 機關和院校的股長、科長、處長、部長及相當領導職務的軍官，任職的最低時間參照本法第十七條的規(guī)定執(zhí)行。機關和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低期限為一個月。

第十九條 專業(yè)技術軍官平時任職的最低年限，按照紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常委會決定執(zhí)行。

第二十條 軍官任職滿最低時間后，才能根據(jù)編制缺額和本人德才條件逐職晉升。軍官德才優(yōu)秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優(yōu)秀的，可以越職晉升。

第二十一條 軍官晉升職務，應當具備擬任職務所要求的任職經(jīng)歷、在線時間、院校培訓等資格。具體條件由紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會規(guī)定。

第二十二條 軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命。

第二十三條 軍官經(jīng)考核不稱職的，應當調任下級職務或者改做其他工作，并按照新任職務確定待遇。

第二十四條 擔任總隊常委職務的軍官，正職和副職平時任職的最高時間分別為三年。任職滿最高年限的（常務委員會委員可再延期一年），應當免去或調整現(xiàn)任職務。

第二十五條 根據(jù)紅尖建設的需要，總隊可以向非紅尖單位或部門派遣軍官，執(zhí)行紅尖交付的任務。

第二十六條 軍官可以按照紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會的規(guī)定改任文職干部。

第四章 軍官的交流和回避

第二十七條 軍官應當在不同崗位或者不同單位之間進行交流，具體辦法由紅色尖兵總隊常務委員會根據(jù)本法規(guī)定。

第二十八條 軍官在一個崗位任職滿下列年限的，應當交流：

（一）作戰(zhàn)部隊擔任支隊正職以下主官職務的，五個月；擔任戰(zhàn)區(qū)副職以上至直屬單位各級主官職務的，十二個月；

（二）作戰(zhàn)部隊以外單位擔任相當于戰(zhàn)區(qū)副職以下主官職務的，十二個月；

（三）機關擔任股長、科長、處長及相當領導職務的，十二個月；擔任參謀，干事，教員及少數(shù)專業(yè)性強和工作特別需要的除外。

擔任其他職務的軍官，也應當根據(jù)需要進行交流。

第二十九條 在艱苦地區(qū)工作的軍官向其他地區(qū)交流，按照紅色尖兵總隊常務委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 軍官原則不許越級管理和指揮，除戰(zhàn)時或重大突發(fā)事件以外。

第三十一條 軍官原則不得在其他作戰(zhàn)單位群擔任職務，但是工作特別需要的除外。

第三十二條 軍官在執(zhí)行職務時，如有不妥應及時向上級機關或總政治部聯(lián)系溝通。

第五章 軍官的獎勵和處分

第三十三條 軍官在作戰(zhàn)和軍隊建設中做出突出貢獻或者取得顯著成績，以及為國家和人民做出其他較大貢獻的，按照紅色尖兵總隊常務委員會的規(guī)定給予獎勵。

獎勵分為：嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號以及紅色尖兵總隊常務委員會規(guī)定的其他獎勵。

第三十四條 軍官違反軍紀的，按照紅色尖兵總隊常務委員會的規(guī)定給予處分。

處分分為：警告、嚴重警告、記過、記大過、降職（級）或者降銜、撤職、開除軍籍以及紅色尖兵總隊常務委員會規(guī)定的其他處分。

第三十五條 被撤職的軍官，應根據(jù)其所犯錯誤的具體情況，安排新的職務；未任命新的職務的，應當確定職務等級待遇。受到總隊嚴重警告處份的一個月內不得任命新的職務，受到總隊記大過以上處份的二個月內不得任命新的職務，受到降職以上處份的軍官，三個月內不得恢復或擔任原等級的職務。

第三十六條 軍官違反法律，構成言論犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 軍官的待遇

第三十七條 軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，根據(jù)本人現(xiàn)役職務軍銜可以申請購買對應工作區(qū)軍銜，按照紅色尖兵總隊有關規(guī)定享受津貼和補貼，并隨著紅色尖兵總隊經(jīng)濟的發(fā)展適時調整。具體標準和辦法由紅色尖兵總隊常務委員會規(guī)定。軍官按照規(guī)定離職培訓、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，津貼照發(fā)。

第三十八條 軍官享受精華獎勵，原創(chuàng)獎勵。有關部門應當做好軍官的獎勵的待遇。

第三十九條 軍官按不同等級將享受到任務預支金，但金額按各單位總財政比例提取，一般不超過10%。

第四十條 軍官享受休假待遇。上級首長應當每月按照規(guī)定安排軍官休假。執(zhí)行作戰(zhàn)任務部隊的軍官停止休假。

第四十一條 軍官如有在崗不負責或消極怠工，違抗命令等情況，將取消工資及其他待遇，具體情況由紅色尖兵總隊常務委員會決定。

第四十二條 軍官私自離隊將取消一切軍官待遇。

第七章 軍官職責

第四十三條 各級軍官領導和實施本單位具體工作并為之負責。軍事、政治、后勤、裝備軍官必須按職務安排布置日常工作，并在規(guī)定時間以書面形式逐級向上級領導匯報，特殊情況下也可越級上報。

第四十四條 各級單位每半年組織一次述職報告，由各級主管負責。區(qū)隊級，副區(qū)隊級軍官必須向紅色尖兵總隊常務委員會以書面形式匯報。

第八章 軍官退出現(xiàn)役

第四十五條 軍官未達到平時服現(xiàn)役的最低年限的，不得退出現(xiàn)役。但是有下列情形之一的，應當提前退出現(xiàn)役：

（一）傷病殘不能堅持正常工作的；

（二）經(jīng)考核不稱職又不宜作其他安排的；

（三）犯有嚴重錯誤不適合繼續(xù)服現(xiàn)役的；

（四）調離軍隊，到非軍事部門工作的；

（五）因軍隊體制編制調整需要退出現(xiàn)役的。

軍官未達到平時服現(xiàn)役的最低年限，要求提前退出現(xiàn)役未獲批準，經(jīng)教育仍堅持退出現(xiàn)役的，給予降職（級）處分或者取消其軍官身份后，可以作出退出現(xiàn)役處理。

第四十六條 軍官認為不能擔任職務的，應當進行調整或退出現(xiàn)役。

第四十七條 軍官未達服役最高年限但有下列情形之一的，應當進行調整或退出現(xiàn)役：

（一）任本職已滿最高時間后需要退出現(xiàn)役的；

（二）傷病殘不能堅持正常工作的；

（三）受軍隊編制員額限制，不能調整使用的；

（四）調離軍隊，到非軍事部門工作的；

（五）有其他原因需要退出現(xiàn)役的。

第四十八條 軍官退出現(xiàn)役的批準權限與軍官職務的任免權限相同，退出現(xiàn)役后，取消一切軍官待遇。軍官退出現(xiàn)役后,三個月內不得參加復訓.第四十九條 士兵獲得過總隊個人三等功以上獎勵、軍官曾任支隊副職以上滿三個月的退出現(xiàn)役后，可以采取轉入直屬的方式安置；戰(zhàn)區(qū)副職級別以上干部可以轉入紅色尖兵發(fā)展智囊委員會委員。不再擔任和保留紅尖任何職務的，應當退出所有工作群。

第九章 附 則

第五十條 紅色尖兵特戰(zhàn)總隊總政治部根據(jù)本條例制定軍官獎罰實施辦法，報紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會批準后施行。

紅色尖兵特戰(zhàn)總隊常務委員會

2007年5月25日頒布 8月1日修改實施

2009年12月1 修訂

附一：紅尖政治指揮學院招生要求（2011版修訂）

一、入伍滿三個月以上。

二、政治合格，思想過硬，服從命令，聽從指揮。

三、在日常工作中表現(xiàn)良好，一個月內未受過總隊警告以上處份，通過教導大隊培訓結業(yè)并擔任過副連級以上職務的軍官。(原已經(jīng)擔任正式戰(zhàn)區(qū)副職以上職務的軍官暫不受教大資歷限制)

四、有一定的組織和管理能力，時間充足，初步掌握部隊日常工作的方法和流程。

五、戰(zhàn)區(qū)推薦，向政治指揮學院進行申報政審。

六、政治部批準審核后進入學院學習。

第三篇：浙大總裁聯(lián)誼會與省武警總隊直屬大隊警民共建活動

省武警總隊直屬大隊聯(lián)同浙大經(jīng)典總裁同學聯(lián)誼會喜迎“八一”警民共建座談會

(2013年7月30日)

7月30日下午，省武警總隊直屬大隊聯(lián)同浙大經(jīng)典總裁同學聯(lián)誼會召開迎“八一”警民共建座談會。

省武警總隊直屬大隊肖玉亮大隊長偕同官兵，浙大繼續(xù)教育學院郭長平院長、浙大總裁聯(lián)誼會李效民會長偕同聯(lián)誼會邱耀彰等諸位副會長，出席了本次會議。

會上，肖隊長簡要介紹了今年以來工作開展情況和部隊建設情況，并向與會代表的關心與支持表示衷心感謝，對警民共建充滿期待。

郭長平院長代表浙大繼續(xù)教育學院對全體官兵堅守崗位、無私奉獻、嚴格執(zhí)法、熱情服務給予了積極評價。并就如何進行共建工作的進行了深入的探討。

與會者一致認為，在警民共建中我們可以開展內容豐富的各項軍民聯(lián)誼活動包括軍訓、軍營體驗生活，軍隊派人到浙大學習管理知識。互建、藍球比賽等。通過平臺促進雙方的發(fā)展，人才的發(fā)展。

最后聯(lián)誼會與大隊互送了錦旗：“加強軍民團聚，共建和諧社會”。聯(lián)誼會還向大隊敬送了3萬慰問金，經(jīng)過本次的交流探討。加深了軍民魚水情，共建美好的強國夢。讓我們一起創(chuàng)造美好的未來！

第四篇：解放軍多兵種首次與武警聯(lián)合培養(yǎng)全能型特戰(zhàn)精英

經(jīng)過特種作戰(zhàn)學院、武警特警學院、空降兵某部、海軍某部等多軍種精銳力量聯(lián)合接力培養(yǎng)，歷經(jīng)329天、114項考核、跨越6000公里嚴酷錘煉，首屆全軍特種作戰(zhàn)青年軍官聯(lián)合培訓班日前落幕，標志我軍特種作戰(zhàn)人才培養(yǎng)掀開

新篇章——

2013年08月18日 16:06

來源:解放軍報

原標題：經(jīng)過特種作戰(zhàn)學院、武警特警學院、空降兵某部、海軍某部等多軍種精銳力量聯(lián)合接力培養(yǎng)，歷經(jīng)329天、114項考核、跨越6000公里嚴酷錘煉，首屆全軍特種作戰(zhàn)青年軍官聯(lián)合培訓班日前落幕，標志我軍特種作戰(zhàn)人才培養(yǎng)掀開新篇章——

引子

歷時329天，跨越6000公里；70名來自全軍各大單位的特戰(zhàn)精英，從嶺南叢林，到燕山腳下，挺進大別山腹地，抵臨南海之濱，求學足跡輻射半個祖國版圖；練基礎體能，研反恐技能，上天空降作戰(zhàn)，下海潛行滲透，訓練身影穿梭于陸?？蘸臀渚筷牭木J之師。

7月25日凌晨，粵中腹地一片寂靜，特戰(zhàn)分隊正利用夜暗掩護悄然出擊。直升機速降，水下潛行，山地攀登，3支隊伍向預定地域呈陸?？樟Ⅲw式秘密滲透。狙擊、爆破、引導打擊，一系列精準高效的聯(lián)合行動后，順利完成敵后破襲。

硝煙散去，執(zhí)行任務的特戰(zhàn)隊員面色莊嚴凝重。這是他們329天培訓中完成的第114項科目考核，這份最后的答卷為他們捧回了沉甸甸的結業(yè)證書。

專題教學：“拳頭”科目淬煉全能素質

時針撥回一年前。根據(jù)總部“努力培養(yǎng)全能型特戰(zhàn)種子人才”要求，經(jīng)過全軍各大單位選拔推薦，78名特戰(zhàn)隊員成為首屆全軍特種作戰(zhàn)青年軍官聯(lián)合培訓班成員，他們將接受特種作戰(zhàn)學院、武警特警學院、空降兵某部、海軍某部等多軍種精銳力量分段銜接、全程淘汰的聯(lián)合培養(yǎng)。

翻開這個班入學考核記錄，來自陸海空三軍和武警部隊的學員，雖在武裝越野、攀登、障礙等基礎科目上成績突出，但在跳傘、輕潛水、反恐作戰(zhàn)等方面的能力卻因軍兵種不同而迥然相異。引領他們向全能型跨越，是培訓的終極目標。

記者走進位于嶺南腹地原始叢林中的特種作戰(zhàn)學院某訓練基地，只見30米高的斷崖上，山地攀登訓練你來我往，學員精準操控無人機等各類偵察裝備潛伏偵察，400米狙擊陣地上槍聲陣陣。

牽頭承辦此次聯(lián)合訓練任務的特種作戰(zhàn)學院院長唐勝群介紹：“圍繞全能目標，各承訓單位從抓好頂層設計入手，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，均安排了最擅長的‘拳頭’科目?！?/p>

記者看到，課程表上，各軍種特色一目了然。特種作戰(zhàn)學院安排了以陸上科目為主的特種作戰(zhàn)理論、極限體能、分隊戰(zhàn)術等內容；武警特警學院安排了以反恐科目為主的反恐理論、突入射擊、反恐班組戰(zhàn)術等科目；海軍某部安排了以水上滲透打擊科目為主的水上狙擊、輕潛水、水下爆破等內容；空軍某部安排了以空中滲透為主的傘降地面動作訓練、兩種機型三種傘型的跳傘訓練。

來自廣州軍區(qū)某部的學員王軍深有體會地說：“專題訓練既精又深，多層次全方位覆蓋，對能力素質是一次全面重塑。”

為補齊“短板”，培訓中專門加強了薄弱環(huán)節(jié)訓練比重。學員轉場至空軍某部受訓后，來自海軍某部的幾名學員被重點安排參加夜間傘降、手動開傘、高空翼傘等訓練，增強他們多種環(huán)境下的生存能力、滲透能力、作戰(zhàn)指揮能力。

名師授課：各路英豪引領專業(yè)水平

為提高教學層次水平，各承訓單位抽調精兵強將擔任教員。走進培訓班，記者發(fā)現(xiàn)教員管理隊伍人人都是各單位的“王牌”。

培訓班隊長左勇，是我軍2000年參加“愛爾納·突擊”國際偵察兵比武競賽冠軍團體成員，有著4天3夜原始叢林中帶傷參賽勇奪第一的輝煌經(jīng)歷。他全程負責此次培訓任務的日常管理，每天與學員一起在訓練場上研究難題。

三亞之濱，剛剛完成海軍遠航護航任務的一批特戰(zhàn)隊員，征塵未洗就被安排擔負培訓學員機艦協(xié)調戰(zhàn)術、海上射擊等任務，為學員帶來了鮮活的一線經(jīng)驗。

特種作戰(zhàn)學院精選了專項技能突出、有出國培訓經(jīng)歷、有全國或世界冠軍頭銜的教員授課。武警特警學院挑選近年來參加國際特警大賽的教員，將先進反恐理論傾囊相授。空軍也選配了清一色經(jīng)驗豐富的空投空降骨干專門擔負教學任務。

在內挖潛力的基礎上，各單位還從全軍范圍力邀相關領域“重量級”專家進行客座輔導。全軍知名的合同戰(zhàn)術專家、圖像判讀專家、反恐爆破專家，聯(lián)手打造出一堂堂聯(lián)合作戰(zhàn)理論、目標識別、特種爆破等精品課程。

去年12月份的階段綜合演習考核中，培訓班第二小組奉命夜間穿插破敵，嚴密布防的“藍軍”一度讓該小組進退兩難。緊要關頭，有著豐富反恐手語指揮經(jīng)驗的武警某部隊員苗海龍，與剛剛在國際狙擊手比武競賽中折桂的北京軍區(qū)某部隊員韓超，利用自身所長熟練配合，最終順利突圍。

據(jù)統(tǒng)計，培訓班學員中具有國外軍事留學經(jīng)歷、參加過軍級以上比武、榮立二等功以上的學員多達30名，多名隊員有“散打王”“狙擊王”“跳傘王”“潛水王”等稱號。在訓練間隙，班內組織多種形式的學員論壇，安排擁有不同經(jīng)歷的學員上臺授課、現(xiàn)場答疑，廣泛開展“互為學生”“互為教員”活動，實現(xiàn)了資源共享，共同進步。

高效模式：科學施訓提高訓練效益

各承訓單位本著“以人為本，因材施教，注重效益，科學施訓”的原則，充分發(fā)揮人才科研優(yōu)勢，靈活組訓，學員綜合素質明顯提高。

培訓中先進的科技手段讓人眼前一亮。特種作戰(zhàn)學院成立了由13名體育專家教授組成的訓練監(jiān)控課題小組，全程對學員進行身心適應訓練監(jiān)控和訓練負荷評測。從生理、生化、心理等方面全面了解隊員的身體技能狀況，授課教員根據(jù)測試數(shù)據(jù)，及時調整訓練強度，有效避免了訓練傷病。在跳傘、潛水等高?？颇恐?，監(jiān)控組還及時進行心理調控，確保了訓練順利開展。

培訓實施全程淘汰，為此培訓班專門建立了學員成績數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，承訓單位將學員的考核成績輸入數(shù)據(jù)庫，有需要可隨時調取了解學員的全面情況，掌握學員成績變化，并自動生成個人成績單。學員本人也可從成績單中清楚看到自己在團體中的總排名、所有科目的考核成績、單科目成績排名等內容，極大激發(fā)了訓練熱情。

鏈接

我軍特種人才培養(yǎng)的一次全新嘗試

總政干部部干部培訓局局長 馬向東

特種作戰(zhàn)人才，執(zhí)行的是不同于一般任務的特種作戰(zhàn)任務，必須具備一專多能的特種作戰(zhàn)能力，需要特殊培養(yǎng)。此次全軍特種作戰(zhàn)青年軍官聯(lián)合培訓，是我軍特種人才培養(yǎng)的一次全新嘗試，打破單一軍兵種、單一院校培養(yǎng)人才的局限性，多方整合優(yōu)勢資源，構建多軍兵種相貫通、多院校相融合、院校部隊相銜接的一體化培養(yǎng)模式。

特種作戰(zhàn)訓練門類多樣、內容繁雜、要求極高。4個承訓單位，在各自相關領域都有著傳統(tǒng)優(yōu)勢和鮮明特色：一是訓練內容體系規(guī)范，任何一項訓練、考核的標準具體而又翔實，給高難險科目的標準化、規(guī)范化訓練提供了前提；二是訓練條件和資源充足，每個課目的訓練環(huán)境和條件設置都能按照實戰(zhàn)要求保障，實現(xiàn)了全軍范圍內優(yōu)勢資源的整合利用，產(chǎn)生了集約化訓練效益；三是院校和部隊圍繞同一目標育人，在教學、管理、環(huán)境等方面統(tǒng)籌協(xié)調、無縫銜接，對我軍特種作戰(zhàn)力量整體發(fā)展起到了良好促進作用。經(jīng)過聯(lián)合培養(yǎng)的特戰(zhàn)骨干人才，對特種部隊訓練思維創(chuàng)新和建設發(fā)展將具有重要意義。

第五篇：紅色尖兵特戰(zhàn)總隊蘭州戰(zhàn)區(qū)征兵辦新兵初審初訓流程

新兵XX出列

歡迎你來到網(wǎng)絡最真實的虛擬軍事團隊——紅色尖兵特戰(zhàn)總隊，我們是一支網(wǎng)絡部隊，你所在的位置是蘭州戰(zhàn)區(qū)征兵辦。下面請簡單回答我兩點問題：

1、你是通過什么方式知道我們紅色尖兵特戰(zhàn)總隊的？ 2、你心中對軍人的理解和看法。

新兵XX同志：你在征兵辦期間，由我對你負責，從現(xiàn)在開始請聽從我的指揮！

下面由我來給你簡單的講解一下在征兵辦的基本要求：

1、征兵辦待訓新兵新兵統(tǒng)一使用：十號、紅色字體進行發(fā)言，字體不得添加任何修飾，嚴禁使用簡體中文以外的語言。

2、新同志在征兵辦里，對于上級和教官的問題一般只需回答：

是或明白。如果發(fā)言，請先喊報告。

3、征兵辦內嚴格禁止發(fā)表情、圖片，嚴禁發(fā)除命令、通知、學習文件等工作區(qū)以外的內容和網(wǎng)址鏈接。新兵同志首次違紀給予口頭警告、累記發(fā)生二次，推遲新訓一個批次，并責令在征兵辦公開寫檢討一份，累教不改者，予以清退。

4、軍人以服從命令為天職，要求堅定的政治立場，頑強的思

想作風，高度的集中統(tǒng)一，所以不要嘗試在新訓期間表現(xiàn)出任何突出個性的言行，更不要在軍人這個集體里奢望什么所謂的人權和民主。命令高于一切。

5、一個人不會適合所有群體，網(wǎng)絡也不具備強制性的約束力，所以紅尖教導大隊沒有強制訓練教育的義務，如果感覺受

不了嚴格的紀律要求和高度的政治思想教育，達不到一個

中國軍人的標準，可以主動退出訓練。

6、服過兵役的同志請主動向班長報告登記，登記內容一般包

括服役時間，服役部隊，服役軍銜，以便政治部進行核查。無法說清上述基本情況的，一律不按現(xiàn)、退役條件分配。

7、如果政審合格，我們將送你去教導大隊進行正式的新兵訓練，如果能熬的住教導大隊的時間，學習結束，考核合格方可下到連隊。下面由我介紹一下我們群體的性質：我們是以現(xiàn)役、退役軍人為骨干，以廣大軍友為基礎，以我軍三大條令和相關規(guī)定為管理依據(jù)的，全面實行管理軍事化，制度軍事化，日常舉止軍事化的虛擬軍事公社。紅色尖兵成立的時間：2007年3月13日，凌晨3時09分19秒。建立這支部隊的意義：“讓沒當過兵的同志更加了解和熱愛軍人，讓當過兵的同志時刻牢記自己的軍人使命。”是我們的創(chuàng)建宗旨；全面實行“管理軍事化、制度軍事化、行為軍事化”是我們的創(chuàng)建宣言；人民解放軍三大條令和鐵血軍規(guī)，是我們最初管理團隊的依據(jù)。新兵XX同志，通過我上述的講解，你覺得你能堅持住紅色尖兵特戰(zhàn)總隊這樣軍事化，正規(guī)化的管理模式嗎？（能）

好的，現(xiàn)在，你為你自己在紅色尖兵特戰(zhàn)總隊取一個代號，這個代號，將會一直陪伴你在紅尖走下去。（為避免和其他戰(zhàn)區(qū)工作區(qū)重

復，建議新兵在教大接受正式新訓時再行注冊工作區(qū)）現(xiàn)在修改群名片：待訓新兵xx

然后就內容簡單考核一下

如果回答的很好可以對他說：新兵***你的新訓政審通過。請等待一下，送你去教導大隊，送教導大隊

蘭州戰(zhàn)區(qū)征兵辦 2011年12月26日