第一篇：幸福城農場2011年工會工作報告

圍繞中心

堅定信心

創(chuàng)新理念

服務發(fā)展 團結帶領廣大職工為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展不懈努力

——在場一屆六次工會會員代表大會上的工作報告

汪啟偉

（2011年3月16日）

各位代表、同志們：

這次大會的主要任務是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和中央新疆工作會議精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’?主題勞動競賽活動，團結動員廣大職工為推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展作貢獻；扎實做好新形勢下職工群眾工作，大力發(fā)展和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，積極促進社會和諧穩(wěn)定；加強先進企業(yè)文化職工文化建設，以改革創(chuàng)新精神推進工會自身建設，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。下面，我代表幸福城農場一屆工會委員會作工作報告，請予審議。

一、2010年的工會工作回顧

幸福城農場工會在場黨委和師市工會的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深化企業(yè)民主管理，發(fā)展和諧勞動關系，促進職工隊伍全面發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。在圍繞

中心、服務大局中扎實推進各項工作，呈現(xiàn)出工作方向明確、工作思路清晰、工作重點突出、工作成績顯著的創(chuàng)新局面。

（一）堅持民主管理，保障職工民主權利

1．深化職工代表大會制度。一是職代會前做好提案征集工作，通過座談會、走訪、發(fā)放提案征集表，征集職工群眾的意見和建議16條，場黨委在職代會予以解答，并在一年當中兌現(xiàn)實施。二是在一屆五次職代會上審議通過3項議題，審查通過8項議題，無記名投票通過8項議題。三是場、連召開職代會制度健全、程序規(guī)范、實行了票決制，職代會職權落實率達100%，10個基層單位按照程序召開職代會，組卷規(guī)范。四是發(fā)揮《集體合同》效力，對《集體合同》的履行情況進行監(jiān)督檢查，并向職代會報告。

2．落實職工代表管理工作。一是職工代表在職工大會上述職，并由全體職工對職工代表進行民主測評，按照職工代表25%的比例推薦優(yōu)秀職工代表33名，在雙先表彰會上予以表彰。二是加強對職工代表的考核，對考評稱職的一線職工代表，發(fā)放崗位補貼240元，培訓職工代表2場248人次。三是規(guī)范民主議政，各連隊每季度召開一次民主議政會，程序規(guī)范、一事一議。

3．提高政務公開透明度。農場認真貫徹《自治區(qū)廠務公開條例》，場務、連務公開率達100%。一是嚴格按照公開程序，對單位年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和狀況、領導干部年薪收入、2

業(yè)務招待費使用情況等內容按時公開。二是廣泛聽取職工對公開內容的意見和建議，全面推行?菜單式?點答臺公開，解答職工提問。

（二）堅持關注民生，共建共享發(fā)展成果

一是建立健全特困職工幫扶長效機制，為212名困難職工建立動態(tài)檔案，通過節(jié)日慰問、捐款等形式幫扶貧困職工115戶4.13萬元。工會重點幫扶因病、因意外傷害致貧的群體，十六連范全梅和六連劉蘭勤都是職工家屬，家庭條件差，今年兩人的丈夫因病和意外事故去世后生活十分困難，場工會了解到情況后，請示場黨委同意，由兩人繼續(xù)承包土地，今年分別收入12萬元和10萬元，扭轉了生活困境。二是農場連續(xù)多年最早在全師完成干部職工的收入分配兌現(xiàn)工作，今年全場職工兌現(xiàn)1.3億元，收入計算公平、合理、準確，基層反映良好。三是工會方與行政方簽訂?共同約定行動?，團結和動員廣大職工群眾以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。四是在全場工會干部中開展?一助一?幫扶活動，26名工會干部掛鉤貧困戶26戶，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的困難，幫扶工作實現(xiàn)經(jīng)?；?。

（三）堅持培訓教育，提高職工綜合素質

1．開展?千名職工實用技術培訓?活動。一是積極推進?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動，廣泛開展職 3

工實用技術培訓，參培率達95%以上，309名職工取得了綠色證書，292名職工通過崗位技能培訓獲得高級農藝工。

二是舉辦職工庭院經(jīng)濟實用技術培訓班2期，培訓職工386人次；進行果園實地巡回授課3次，培訓職工696人次；召開果樹管理現(xiàn)場會5次，參加職工798人次，突出抓好果樹越冬、調控、水肥管理、綜合防治等技術培訓。三是組織干部職工248名，前往阿克蘇紅棗園、紅旗坡農場等單位觀摩學習。

2．積極推進職工文化建設。一是抓好職工書屋建設，投資4萬余元為連隊配備圖書3000余冊，在職工中廣泛開展?全民讀書月?活動。二是出資3萬元為連隊配備遠程教育計算機10臺，組織職工學習農業(yè)技術知識、掌握致富信息。三是舉辦假日學校暨家長學校文藝匯演，豐富青少年假日生活。四是與團委聯(lián)合編排節(jié)目，參加師市?與屯墾事業(yè)共奮進?文藝匯演獲一等獎。五是出資1.2萬元，編排節(jié)目15個舉辦?唱響和諧文化〃滋潤和諧心靈?廣場文化活動。

3．工會?五五?普法成效顯著。圍繞建設平安和諧農場的中心任務，發(fā)揮工會維權作用，與相關部門密切配合，扎實開展?五五?普法工作，被兵團授予工會?五五?普法先進單位。一是深入開展工會法律知識培訓教育，組織連隊干部、職工代表338人次學習《勞動合同法》等法規(guī)，進行普法考試。二是假日期間，與派出所聯(lián)合下連隊為職工上法4

制教育課，邀請離退休老同志給青少年講解《未成年人保護法》等法律法規(guī)。三是重視婦女兒童工作，經(jīng)常進行相關法律、法規(guī)的學習教育，場女工委每季度為連隊制作一期宣傳簡報。四是配合綜治辦開展12.4法制宣傳日活動，舉辦法制宣傳板報和漫畫展，發(fā)放宣傳資料1000余份。五是開展法律進連隊、進家庭、進機關活動，深入持久地進行《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育。

（四）突出創(chuàng)建“工人先鋒號”重點，引領職工致富 一是深入開展?農業(yè)效益攻關競賽?。引導2000余名一線職工參與棉花?效益攻關?競賽，落實?三田?9483畝、?三園?1128畝，通過科學投入、精細管理，棉花單產(chǎn)440公斤，在全師名列前茅，紅棗總產(chǎn)1.64萬噸，職均收入大幅提升，生活質量明顯改善，僅16連一個單位就有40余名職工購買了小轎車。

二是深入開展?庭院經(jīng)濟增收致富競賽?。全場1851畝自用地全部劃分到戶，今年收獲紅棗612噸，總收入1100萬元，戶均增收1.5萬元以上。開展自用地交叉檢查3次，配合林牧工作站做好自用地管理的技術指導和服務工作，職工管理水平明顯提升，效益凸顯。

三是豐富?工人先鋒號?創(chuàng)建競賽載體。組織2000余名職工參加以?節(jié)本增效競賽?、?崗位練兵、技術比武?為載體的?工人先鋒號?創(chuàng)建活動。全年出資1.8萬元開展果

樹修剪、機務達標、廚藝大賽技術比武。參加師市廚藝大賽技能比武獲二等獎。各連隊每季度開展一次崗位練兵和技術比武，提高職工的生產(chǎn)技能。

四是突出抓職工增收致富競賽。圍繞農業(yè)結構調整，拓寬職工增收渠道，今年農場全面推行?田加園?種植模式，引導職工在10畝園里套種辣椒、打瓜，棉田間種小茴香，戶均增收2萬元，通過?田加園?種植模式，破解了職工均衡發(fā)展的難題。

五是?安康杯?競賽實效顯著。以?安康杯?競賽活動為載體，加強群眾性勞動保護。配合場安辦進行安全檢查4次，下發(fā)隱患整改通知書25份。?三秋?期間開展消防安全演習，重點抓好花場消防安全管理，整治拉運花車輛載人現(xiàn)象。與場安辦聯(lián)合開展安全生產(chǎn)月活動，舉辦板報、漫畫比賽和猜謎活動，發(fā)放宣傳資料800余份。

（五）突出創(chuàng)建“和諧小康家庭”重點，構建和諧社會 一是場、連兩級?和諧小康家庭?評比、表彰、獎勵程序規(guī)范，表彰獎勵A級?和諧小康家庭?252戶，AA級54戶，推薦師市級?和諧小康家庭?2戶，兵團級?和諧小康家庭?任秀萍家庭成為廣大干部職工競相學習的榜樣，整個農場洋溢著家和業(yè)興、團結友愛、和諧發(fā)展的濃厚氛圍。

二是豐富?和諧小康家庭?創(chuàng)建載體。一是開展了?我的和諧小康家庭?有獎征文活動，收到征文62篇。二是在6

基層單位舉辦?我的和諧小康家庭?演講比賽11場次。三是出資6000余元舉辦廚藝大賽，深受職工歡迎。四是結合慶?三八?活動，出資2萬元，在基層單位開展和諧小康家庭?三字經(jīng)?誦讀會11場、經(jīng)驗介紹會15場、現(xiàn)場觀摩會14場。五是出資7000余元開展了?我的和諧小康家庭?十字繡展，展出作品121幅。

（六）突出開展“感恩教育”活動重點，激發(fā)感恩之情 出資1.2萬元在全場廣大干部職工中深入開展感恩教育活動。一是場黨委高度重視，成立了領導小組，分階段抓好活動。全場干部職工每人寫一篇演講稿，在班組暢談、連隊演講的基礎上，每個單位推薦2—3名職工參加農場的演講比賽，經(jīng)評比后獎勵前十名，并組織前十名到各單位進行巡回演講。二是組織職工代表、勞動模范、離退休老同志122人赴阿拉爾軍墾博物館參觀，接受傳統(tǒng)教育。

（七）突出開展“十二明星”評選重點，謳歌時代風采 繼續(xù)在全場范圍內開展?十二明星?評選活動。一是場黨委高度重視，各黨支部、工會認真做好明星候選人的挖掘、培養(yǎng)和選樹，推薦候選人34名。二是嚴格評選程序，通過民主推薦，領導小組審核，確定參加評選的候選人26名。三是全場1832名職工參加了明星投票選舉，按照得票多少產(chǎn)生2010年十二位明星。四是對當選的明星在全場進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。五是場黨委出資10萬元制

作明星掛歷1900份，發(fā)放到全場每個職工家庭，使明星事跡家喻戶曉。六是投資12萬元組織十二明星及家屬赴內地進行紅色旅游。

二、2011年農場工會工作的主要任務

以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞場黨委一屆六次全委（擴大）會議提出的目標任務，進一步調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結動員廣大職工群眾投身農場經(jīng)濟社會建設的主戰(zhàn)場。

（一）圍繞經(jīng)濟建設，大力開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動 1.大力開展工業(yè)目標管理競賽，強力推進新型工業(yè)化發(fā)展。緊緊圍繞農場?十二五?規(guī)劃和一屆六次全委（擴大）會議提出的目標任務，以提高管理水平和經(jīng)濟效益為重點，大力開展工業(yè)目標管理考核競賽活動，開展項目和招商引資競賽，抓好重點工程建設示范性勞動競賽，在雙先表彰會上評選表彰一批?工人先鋒號?。

2.大力開展?農業(yè)、林果業(yè)效益攻關競賽?，提高農業(yè)綜合效益。在?田+園?經(jīng)營模式上，以?領導示范田、職工高產(chǎn)田、科技樣板田?為抓手，進一步抓好糧棉效益攻關競賽；林果業(yè)競賽以?林果提質增效年?活動為重點，強化?領導指揮園、科技示范園、高產(chǎn)攻關園?建設，提高果品產(chǎn)量、品質和效益。全面推廣立體種植，在棉花地套種小茴香，新植果園套種辣椒、打瓜等作物，實現(xiàn)職工全面增收。

3．深入開展?工人先鋒號?創(chuàng)建活動。圍繞農場經(jīng)濟發(fā)展的目標，組織2000余名職工參加以?節(jié)本增效競賽?、?崗位練兵、技術比武?為載體的?工人先鋒號?創(chuàng)建活動。把?工人先鋒號?同棉花群眾性效益攻關競賽活動結合起來，力求棉花高產(chǎn)、優(yōu)質、高效。把?工人先鋒號?引向林果業(yè)，與林牧工作站配合開展以果樹修剪、嫁接為主要內容的?技術比武?，在提高廣大果農生產(chǎn)技術上下功夫，實現(xiàn)以紅棗為主的林果業(yè)的快速、優(yōu)質發(fā)展。

4.深入開展?安康杯?競賽活動。組織2000余名職工參與?安康杯?競賽活動，加強群眾性勞動保護工作。加大工會勞動保護監(jiān)督檢查的力度，突出抓好隱患整改落實，積極參與重大安全生產(chǎn)事故處理，尤其要加強對農業(yè)連隊勞動保護工作的監(jiān)督檢查，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。

（二）加強職工文化建設，發(fā)揮工會“大學?！弊饔?以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年為契機，在廣大職工中深入開展社會主義核心價值觀主題教育、形勢政策教育、民主法制教育、屯墾戍邊和?塔里木精神?教育、?感恩教育?、科技文化技能、軍事、消費理念教育等活動，重點突出?一項培訓?，加強?兩大設施?建設，開展?三項文體活動?。

1．大力開展?千名職工實用技術培訓?。以林果業(yè)培訓為重點，協(xié)助林牧工作站抓好千名職工林果業(yè)實用技術培

訓，舉辦農場職工庭院經(jīng)濟實用技術培訓班，進行果園實地巡回授課，重點抓好果樹越冬、調控、水肥管理、綜合防治等技術培訓，提高林果業(yè)管理水平。

2.加強?兩大設施?建設：積極爭取師市工會的支持，選樹一批職工書屋示范點，建設一批?職工書屋?；配置一批連隊職工遠程教育電腦。

3．開展?三項文化活動?：在中國共產(chǎn)黨誕辰90周年之際，結合?和諧小康家庭?創(chuàng)建活動，舉辦一次職工攝影展和手工藝品展；舉辦一次全場職工籃球比賽；舉辦全場職工釣魚比賽。

（三）努力改善民生，切實為職工排憂解難

1.做好對勞模的服務和管理。舉辦一次迎新春勞模座談會，為兵團以上勞動模范進行一次健康體檢，做好兵團以上勞模生活困難和社會保障情況的調研。

2.做好?一助一?幫扶工作。持續(xù)抓好場、連兩級工會干部與困難職工的?一助一?結對幫扶工作，重點落實全場種養(yǎng)殖專業(yè)戶與困難職工的?一助一?幫扶。

3.做好?金秋助學?工作。保證貧困職工家庭大學生子女入得了學，上得起學。

（四）加強自身建設，切實增強工會組織活力 重點加強?四個方面?的工作：

1.開展工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強?創(chuàng)新型?工會建10

設。以爭創(chuàng)一流為目標，開展?先進基層工會?工作競賽活動，評比表彰一批?先進基層工會?、激勵和引導連隊工會敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升基層工會在推動建立和諧勞動關系中的工作水平和能力。

2．發(fā)揮新聞宣傳主渠道作用。積極向兵團工會《兵團工運》和師市工會《塔里木主人》刊物投稿。繼續(xù)辦好工會簡報《幸福之聲》，加強對農場工會重點工作的宣傳報道，不斷擴大工會工作的影響力。舉辦?感恩〃責任?有獎征文，大力宣傳一批職工群眾致富思源、回報社會、愛崗敬業(yè)的典型代表。進一步加大對勞動模范、?十二明星?等先進事跡的報道，謳歌主人翁風采。加大對農場工會重點工作、重要活動、重大事件的宣傳報道。

3．加強工會干部隊伍建設。切實加強組織建設，加強工會干部協(xié)管工作，切實加強思想業(yè)務建設，舉辦工會干部培訓班，提高工會干部組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的能力和水平。

4．強化工會財務管理。收好、管好、用好工會經(jīng)費，提高資金使用效率。

工會工作成績的取得，是場黨委和兵師工會正確領導的結果，是農場黨政和社會各界大力支持的結果，是廣大工會干部辛勤努力和廣大職工積極參與的結果。面對新形勢、迎接新任務，我們將進一步團結和動員廣大干部職工群眾，投

身農場經(jīng)濟社會建設的主戰(zhàn)場，增強責任感和使命感，在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在難點中突破，在創(chuàng)新中提高。

第二篇：農場牧業(yè)工作報告

一、回顧2004年的牧業(yè)工作

2004年是一個很不尋常的一年，在團黨委的關心支持和正確領導下，全團廣大干部職工共同努力，認真貫徹落實十六屆三中、四中全會和中央2個1號文件精神，銳意進取，扎實工作，團結奮進，開拓創(chuàng)新，奪取了“強牧”戰(zhàn)略的重大勝利。牧業(yè)生產(chǎn)超額完成了年初確定的各項任務，畜牧業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，為實現(xiàn)團黨委制定的“發(fā)展壯大團場，致富職工群眾”宏偉目標，奠定了堅實的基礎。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)牧業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，職工收入不斷提高

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2004年全團實現(xiàn)牧業(yè)產(chǎn)值 2947萬元，牧業(yè)產(chǎn)值占農業(yè)產(chǎn)值的48%，比2003年提高5%。全團庭院純收入666萬元，其中：牧業(yè)純收入624萬元；職均庭院純收入0.5萬元，庭院純收入中牧業(yè)純收入占94%，比2003年提高12%。

(二)牧業(yè)生產(chǎn)各項指標順利完成，并呈現(xiàn)三大特點：

1、牲畜繁殖成活有所提高，成畜死亡有所降低；

2、牲畜出欄率高，存欄穩(wěn)步增長；

3、能繁母畜存欄數(shù)量多，后備母畜質量高，牧業(yè)發(fā)展后勁足；

這些成績的取得是與黨委的正確決策、全團廣大干部職工共同努力及各相關部門采取的有效措施分不開的。首先，進一步深化畜牧業(yè)內部的改革。實施了全民牲畜、棚圈及牧業(yè)生產(chǎn)設施作價歸戶，既減輕了企業(yè)長期背負固定資產(chǎn)折舊的負擔，又放開了職工的經(jīng)營自主權，搞活了養(yǎng)殖經(jīng)濟。其次，為推動“家家有畜示范連” 和“家家戶戶見牛羊”工程建設，團爭取到帖息貸款68萬元，為38個無畜戶和30個養(yǎng)殖數(shù)量沒有達到20只羊的職工，解決了養(yǎng)殖資金不足的困難。第三，加大了科技推廣力度，職工科學養(yǎng)畜意識不斷提高。暖棚養(yǎng)畜、長草短喂技術應用，在我團已蔚然成風。職工引進技術含量高的進口牧業(yè)機械，已成為時尚，2004年全團引進進口打捆機7臺。第四，腳踏實地的完成2004年團場“三項重要任務”之一，對全團草場資源進行全面踏查，界定管理區(qū)域，并對職工租賃承包的草場進行核實，革除了草場使用的陳舊觀念，體現(xiàn)了資源共享原則，實現(xiàn)了家家戶戶“六有”的突破。第五，強化牧業(yè)項目建設，改善牧業(yè)生產(chǎn)條件。天然草原退牧還草工程項目：2003計劃投資356萬元；我團實際完成建設總投資389.9萬元，順利的通過了兵團驗收。邊境草原防火隔離帶建設項目：計劃投資30萬元，我團實際完成投資37.7萬元，也順利通過師主管部門的驗收，兩個項目的建設，對于改善我團牧業(yè)生產(chǎn)條件，有著極大的推動作用。

在牧業(yè)發(fā)展過程中，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：思想解放程度還不夠，觀念更新的還不快，敢冒風險探索新路子的意識還不強。對此，我們將高度重視，統(tǒng)籌考慮，堅持用改革和發(fā)展的辦法，與時俱進的觀點，認真加以解決。

二、2005年畜牧業(yè)生產(chǎn)計劃

2005年是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和深入貫徹落實兵團關于深化農牧團場改革“1+3”文件精神的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃和經(jīng)濟結構調整明顯見效的關鍵一年。

今年我團牧業(yè)發(fā)展的主要目標為：

2、肉類總產(chǎn)1950噸，羊毛生產(chǎn)140噸，牛奶生產(chǎn)956噸，禽蛋生產(chǎn)155噸。

4、品種改良：牛1910頭，羊17367只。

5、飼草收貯37452噸，其中：粉碎加工18937噸；飼料收貯9000噸。

三、完成2005年生產(chǎn)任務的主要舉措

(一)加強牧業(yè)管理，實現(xiàn)“十五”目標 為確保我團畜牧業(yè)“十五”計劃的順利完成，必須牢牢抓住2005年牧業(yè)發(fā)展方方面面的工作，加強領導，提高認識，統(tǒng)一思想，不斷完善考核激勵制度，積極營造大興牧業(yè)的氛圍，促進畜牧業(yè)再上一個新臺階。

(二)抓住重點工作，加快發(fā)展步伐 今年的畜牧業(yè)工作將以突出重點為特色，加大工作力度。首先要鞏固發(fā)展規(guī)模，確?！笆濉蹦繕说膶崿F(xiàn)。其次是加快數(shù)量畜牧業(yè)向質量效益畜牧業(yè)的轉型。發(fā)展質量效益型畜牧業(yè)，是合理利用我團有限資源，保證畜牧業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的新的突破口。第三是搞好示范，帶動全面發(fā)展。要求農牧連隊領導業(yè)務都要有生產(chǎn)母羊100只以上，或者是生產(chǎn)母牛10頭以上的一群畜，而且是單位的技術應用示范群。只有領導帶頭了，作出了典范，職工才會有所行動；只有領導的科技意識提高了，推廣應用新技術才能得到落實，提高畜牧業(yè)科技意識才是實話。第四是每個單位都要認真組織、落實品種改良工作，以優(yōu)質品種提高整體畜牧業(yè)的質量，以質量效益提高畜牧業(yè)的整體效益。第五是進一步貫徹落實兵團深化農牧團場改革的“1+3”文件精神，穩(wěn)步推進草場有償使用，完善草場租賃承包責任制。各單位對轄區(qū)內已承包的冬窩子草場要知根知底，建立檔案；對共同放牧區(qū)草場逐步實行一年一定的聯(lián)戶承包，明確責、權、利關系。

(三)認真執(zhí)行《動物防疫法》，強化動物防疫工作，嚴格按照師主管部門的要求，實施防疫統(tǒng)籌制度。動物防疫工作不容忽視，我團周邊的疫情不容樂觀，所以我們必須嚴格按照師主管部門的統(tǒng)一部署，加強動物防疫工作。進一步完善動物防疫管理制度，切實把動物防疫工作作為“發(fā)展壯大團場、致富職工群眾”的頭等大事抓實抓好，確保我團畜牧業(yè)健康發(fā)展。

第三篇：農場職工代表大會工作報告

農場職工代表大會工作報告

農場職工代表大會工作報告

科學發(fā)展搶抓機遇強化管理創(chuàng)新思維---職工代表大會主任工作報告 ﹙12月5日﹚

各位領導、代表同志們大家好： 這次職工代表大會主要任務是：深入學習貫徹農場七屆七次職工代表會和農場一號文件精神，認真總結“十一五“發(fā)展成就，精心描繪“十二五“發(fā)展藍圖，奮力建設現(xiàn)代化大農業(yè)“新三區(qū)“。全面總結我區(qū)工作，認真落實管理區(qū)重點工作，即以、農場黨委會議精神為指針，以“強農、興工、建城、活貿、快牧、富民“十二字方針為抓手，科學發(fā)展抓機遇、強化管理創(chuàng)新業(yè)，為實現(xiàn)我區(qū)更好、更快

和諧發(fā)展而努力工作，為此我代表鴨綠河農場第四管理區(qū)，向大會予會人員做管理區(qū)工作報告，請予審議。

一、工作回顧 在過去的一年，我們管理區(qū)在農場黨委的正確領導下，在農場各部門的嚴格要求指導下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標而努力工作，面對多年不遇的自然災害，管理區(qū)領導班子、職工、各種植戶克服困難，堅持標準創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達萬元。同時我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項生產(chǎn)指標。

---農業(yè)生產(chǎn)上標準加大農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作。我區(qū)總耕面積萬畝，其中水田面積畝，旱田玉米大豆7畝，經(jīng)過管理區(qū)職工群眾的共同努力，100％包滿種嚴，全面完成生產(chǎn)任務，實現(xiàn)糧豆總產(chǎn)萬噸。這些成績的取得，主要得益于十個方面：

一是進一步調整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強了農業(yè)的抗災能力，提高糧食總產(chǎn)噸。

二是全面提高了農業(yè)生產(chǎn)標準。在今年階段性災害天氣面前，我們始終堅持農時是第一標準，強化全程標準化管理。實現(xiàn)了水稻生產(chǎn)5個“十天“。通過新技術推廣、科技培訓和示范戶的引領作用，種植戶的科技意識明顯增強，農業(yè)生產(chǎn)標準有了大幅度提高。

三是強力推進了農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個字八個方面，狠抓了農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作，量化了田間標準。在一年工作中，我們管理區(qū)堅決貫徹農場的質量效益農業(yè)，堅持科學種田，向標準要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關，為種植戶、職工群眾解決短缺生產(chǎn)資金達余萬元，保質保量地完成了全年生產(chǎn)任務，在黑色越冬和明年生產(chǎn)準備上，通過大家的努力、克服了今年封凍早，機車少 的難題，完善了棟大棚高臺育秧基地的秋做床、苗床土準備等工作，為明年生產(chǎn)打下了堅實的基礎。四是加大農機管理力度。我們管理區(qū)在農機管理上力求更新、強化管理、高標準、嚴要求，依法治機，堅持“農機六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，抓住國家及農場好的政策，大力宣傳動員職工、種植戶購買新型大型機車，今年我們管理區(qū)又新增加購買水田、旱田收割機臺，整地機車554以上拖拉機余臺，洋馬高速插秧機臺，普通六行插秧機臺，割曬臺和拾禾臺各臺，減輕了生產(chǎn)上的壓力，為種植戶搶抓農時標準化作業(yè)爭取了主動作用。在農具廠管理和農機具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當、停放整齊、清潔干凈，達到全年無雜草、無積水，為有機戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現(xiàn)有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現(xiàn)有頭。在

全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經(jīng)濟之路。

六是加強林業(yè)管理，保護生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴格執(zhí)行林業(yè)法和有關規(guī)定，按照農場林業(yè)部門的要求，保質保量地完成綠化植樹任務，對人工林進行了清理和整修，同時加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，完成了綠色通道的準備工作。

七是安全生產(chǎn)制度化責任化。建立健全安全組織機構，全面落實安全生產(chǎn)責任，做到黨政領導親自抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產(chǎn)匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排

查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。

八是認真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認真落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計劃，有措施，對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與居民各戶簽訂治安管理責任狀。

九是堅持場務公開建立互作平臺。在各項工作中我們堅持民主，讓職工群眾參政議政，全面實施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場務公開工作在堅持中深化，在完善中突破，使領導與職工、種植戶之間溝通打造互動平臺，全面實施陽光工作制度，并落實責任，真正做到公開的合理性，真實性，準確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設上，我區(qū)組織職工群眾進行有計

劃的學習，并在各節(jié)假日舉行活動次。同時我區(qū)在農場的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績，但還存在著許多不足，讓我們總結經(jīng)驗、查擺不足、團結一心、扎實做好的各項工作。

二、工作計劃

農場的總體要求是：以分局黨委會議精神為指針，以“強農、興工、建城、活貿、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設現(xiàn)代化大農業(yè)“新三區(qū)“促進農場經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農場黨委的周圍，認真領會研究，深入謀劃發(fā)展，詳細計劃工作，開拓進取求新。我區(qū)重點工作：一是強化大農業(yè)生產(chǎn)標準化，增加職工群眾收入，二是堅持執(zhí)政為民，在轉變領導干部作風上實現(xiàn)新突破。

我區(qū)奮斗目標是：““即：種地萬畝，產(chǎn)

糧萬噸，經(jīng)營總盈利萬元，人均收入萬元。為實現(xiàn)這一奮斗目標，我們要調動一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬眾一心，團結奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價值。為此，我們要做好以下工作。

---農業(yè)生產(chǎn)向標準化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對我區(qū)地號面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴大種植面積，達到規(guī)模時馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴大水稻生產(chǎn)；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險性，效益大，同時我們也要充分認識到水稻生產(chǎn)在抗御自然災害、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質量效益農業(yè)；大力推進農業(yè)標準化工程，今年我區(qū)必須嚴格按照農場的質量方案實施，技術人員嚴格把關，如有指揮不當，達不到

標準的，管理區(qū)追查責任，一切損失自付，對不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實現(xiàn)10個100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺育秧100％、飛機航化100％、標準化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機車入庫100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領、示范作用。六是曬場管理；對曬場管理員要落實責任，確保入場的糧食及物品，不酶、不丟失，臺面清潔干凈，四周無堆集物，無雜草，臺面保持完好無以外損壞，一但損壞由當事人負責全面損失。

---強化農機管理加大農機具更新步伐。一是加強農機隊伍建設，培養(yǎng)培訓有素質、有技術、有健康思想、安全意識強的農機隊伍人員，管理區(qū)將利用農閑時請機務科專家對有機戶進行培訓。二是進一步加快農機具更新步伐，利用國家惠農政策和農場的優(yōu)惠政策，動員種植戶積極購買先進機械，100%完成農場下

撥機車量數(shù)，提高農機保有量和農業(yè)機械化程度。三是繼續(xù)堅持農機“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，有機戶必須證照齊全，持證上崗，自覺遵守農場和管理區(qū)有關規(guī)定，機車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機車和農機具入庫，嚴格按農場農機科有關規(guī)定及要求時間提前2天完成，所有機車、農機具必須100%安裝反光板和安全裝置。

---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務意識。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現(xiàn)有的條件下、科學防疫下以及市場需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現(xiàn)在國內國外仔豬的發(fā)展市場看好，并且出臺了優(yōu)惠政策，我們要抓住機遇，搶抓市場，就是沒有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識。三是加大畜牧業(yè)的服務，為發(fā)展自營經(jīng)濟引路；我區(qū)

在發(fā)展畜牧業(yè)、自營經(jīng)濟上全程為飼養(yǎng)戶服務，除農場的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負責飼養(yǎng)技術。四是嚴格執(zhí)行農場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經(jīng)濟之路。

---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農場林業(yè)部門要求去做，加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內的住戶、人員簽訂責任狀，并在人員流動性大的地方設宣傳牌，保質保量完成綠色通道的綠化建設工作，確保成活率。

---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合

理可行的計劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動農業(yè)生產(chǎn)的首要任務來抓。對轄區(qū)內的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與轄區(qū)內的居民戶簽訂治安管理責任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實責任，加強對流動人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內廣泛開展學法、懂法、守法，對外來誤工人員做到誰雇人誰負責，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機車、農機具停放在營區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實行分組包片網(wǎng)絡化管理方式，地號分4個組，營區(qū)分1個組，各組組長由管理區(qū)副職負責。

---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強安全第一預防為主的思想意識，擺上工作日程，做到上下齊抓不動搖，全面落實安全生產(chǎn)責任，建立健全安全組織機構，堅持黨政領導親自

抓負總責，分管安全領導具體抓，分組包片，實行安全生產(chǎn)匯報制。加強轄區(qū)內的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責任重于泰山。全年安全無事故。---發(fā)揮黨支部引領和黨員模范作用加強班子作風建設。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領導班子，靠的就是先進的思想和優(yōu)良的工作作風。一是抓發(fā)展型、學習型領導班子，只有抓好班子建設，才能帶出好的隊伍；一個單位的好壞取決于班子的作風建設，為此，我們管理區(qū)領導班子決心加強學習、健全思想、清潔廉正、以身做責、以人為本、求真務實，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風建設，更好地為職工群眾服務。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設，加大目標責任人推進力度，擴大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部

先鋒模范帶頭作用，做好黨風廉政建設，落實黨員干部﹙學幫帶﹚幫扶責任，講究幫扶效果。三是實行黨員干部職工大會承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風范活動，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務卡，建立黨員干部服務熱線活動，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計劃生育工作的宣傳、服務意識，以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅持黨政領導親自抓、負總則，做好入戶月排查、月服務工作，繼續(xù)實行網(wǎng)絡化管理體系，每季度組織育齡婦女學習一次，大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風進萬家活動，確保無計劃外生育。---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，大力維護職工

合法權利、為職工群眾當家做主，全面實施陽光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認真履行集體合同、女工專項合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時顯神手，為職工群眾保駕護航。女工委要帶領全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設起到促進作用。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動。

同志們，回想過去，展望未來，新的一年已經(jīng)開始，新的目標又以確定，讓我們團結一心，開拓奮進，為構建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農場而努力奮斗！

第四篇：工會工作報告

坡頭中學2014年工會工作報告

各位代表大家好：

2014年，我校工會在縣局工會的正確領導下，在學校黨支部和行政的關心支持下，在先后幾位工會負責人的積極推行下，按照“組織起來，切實維權”的方針開展工作，做到了服務學校、服務職工、服務大局，維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。

1、加強職業(yè)道德教育。每周的周前會我們都會組織教師學習相關政策法規(guī)，并在學?！吨軋蟆飞峡d出來，以提高教師職業(yè)道德素質為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質、職業(yè)道德素質，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。

2、進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質量。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

3、維護教職工的合法權益。工會始終參與學校的民主管理，參與

學校的決策。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。學校每進行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設性的意見。本年今天的這個會，2014年的11月份就要開的，因為《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》當時還沒出臺，所以就推遲到了今天，我們今天會議的一項重要議程就是對《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》進行討論，請代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見，并最后對方案進行表決。

關心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。教職工有病，婚喪嫁娶，工會都會前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問金，教師有困難，在力所能及的范圍給予幫助解決，2014年退休教師許伯根舊病復發(fā)，工會通過各種途徑爭取資金，先后兩次上門慰問，送去了1000多元的慰問金。調出教師我們舉行歡送會，調入教師我們召開歡迎會，讓他們迅速感受到集體的溫暖。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。2014年10月份組織了全校女教師進行體檢，學校安排專車接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對我校的組織工作給予了高度肯定。重視關心離退休教師生活，2014重陽節(jié)組織退休教師見面會，讓退休教師感受集體的溫暖，錢不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會年年有。

4、開展文體活動。以校為單位開展有益活動，來增進團結、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神，開展了形式多樣的文體活動，今年的“三八”節(jié)，工會就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青，雖然不是有名的景點，花費也不多，但在“綠柳煙外葉青青，桃紅梨白雨霖霖”的時節(jié)寄情山水，說實在的我很享受這樣的過程，這次短暫的經(jīng)歷遠不是發(fā)一點節(jié)日禮物所能比擬的，回來后我還寫了一首小詩以示紀念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在鏡湖中，輕煙籠柳戲春風。千年古樟留倩影，萬頃清波傳笑聲。”2014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設備，希望老師們勞逸結合，把身體調理到一種最佳的狀態(tài)，快樂的生活、快樂的工作。2015年工會力爭在這方面多組織一些活動，加強教師間的健康娛樂，讓老師之間的交流更多一些，關系更融洽一些，回憶更美好一些。

5、堅持校務公開，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實《漢壽縣教育系統(tǒng)校務公開民主管理指南》，2014年我校工會主要公示了“農村義務教育收費標準”，“整頓干部作風十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補助生活費名單”，“ 教師崗位設置流動管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”。總之凡是學校的重大決策，上級的重要精神，關系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補助，在兩個私立幼兒園的家長中產(chǎn)生較大反響，本周星

期二就有兩家私立幼兒園的家長找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。

6、關心女教師，搞好計生工作。2014年的計生綜治工作被縣局評為了先進單位，在此向各位表示感謝。去年在罐頭嘴集中檢查時，我們的計生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績。

代表們工會工作是維護老師權益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂的工作，因此工會工作是快樂的工作，讓我們共同把這份快樂繼續(xù)下去，謝謝大家。

第五篇：工會工作報告

落實工會職能作用，切實為教職工服務

——　中心小學第三屆三次工會工作報告

各位代表：

中心小學第三屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。

一、一年來工會工作的回顧

2017—2018學，中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和

中心學校黨支部及行政的正確領導下，認真學習貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。

在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合教導處，大力抓好教師隊伍的思想建設

加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校

實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十八大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發(fā)展教育事業(yè)，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。王改鳳老師被評為市級學生最喜愛教師；韓小敏老師被評為區(qū)級學生最喜愛教師。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。

借此機會，我謹以三屆三次教代會的名義，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期利用星期三、星期四時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。

積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

（2）

積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。2017學，工會慰問因傷病住院的教職工15人次，發(fā)放慰問金1800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。

2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針

1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。

2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“

師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校

黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。

組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

三、加強工會自身建設，建設好“教

工之家”

1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務素質的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發(fā)展的新要求。

組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續(xù)開展“課內比教學”暨

“老中青”優(yōu)質課評比活動，提高了教師的業(yè)務水平,造就一批思想過硬、業(yè)務技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師。

3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。

要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設好教職工活動室，添置

健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。

積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。

4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今

年

要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎上，加強

建家的規(guī)范化建設，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預算，年終有結算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務公開、民主管理。

7.工會干部

要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發(fā)展中心小學的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。

各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十九大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要堅持黨的群眾，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。