第一篇：太平地稅精神文明建設工作計劃

太平地稅分局精神文明創(chuàng)建工作計劃

為加強地稅精神文明建設，提高干部職工文化和文明素養(yǎng)，逐步形成鄒城地稅文化體系，根據(jù)市局要求，特制定本計劃。

一、目標要求

地稅精神文明建設目標：通過鄒城地稅精神文明建設，凝練、培育地稅部門核心價值理念和行為準則理念，建立起符合社會主義先進文化前進方向和地稅發(fā)展戰(zhàn)略，具有鮮明時代特征、行業(yè)特色和地域特色的鄒城地稅文化體系，樹立行業(yè)良好的社會形象，營造團結(jié)和諧、充滿活力的良好氛圍，增強行業(yè)凝聚力、影響力和創(chuàng)造力，推進地稅事業(yè)的健康發(fā)展。

具體目標是：

（一）提高干部素質(zhì)。教育引導廣大干部職工牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)良好的社會公德、個人品德，職業(yè)道德和家庭美德，自覺加強學習，提高政治、業(yè)務素質(zhì)。

（二）規(guī)范執(zhí)法行為。貫徹聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，堅持有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，推進依法治稅。

（三）激發(fā)工作動力。引導干部職工增強事業(yè)心和責任感，立足本職，無私奉獻，不斷提升思想境界，提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（四）弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持黨的“三大作風”、“兩個務必”、倡導胡錦濤同志提出的八個方面的良好風氣，并在稅收實踐中不斷發(fā)揚光大。

（五）構建和諧環(huán)境。加強溝通，增進理解，系統(tǒng)內(nèi)部風正氣順，政令暢通；黨委政府關心支持，與相關部門協(xié)作密切，征納關系和諧有序，社會滿意，地方有位。

（六）提升地稅形象。稅收職能作用充分發(fā)揮，稅收執(zhí)法公正，服務規(guī)范高效，政策落實到位, 文明建設全面深入，在地方政府組織的行風評議中名列前茅。

二、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動。有計劃、有步驟地做好地稅精神文明建設的宣傳動員工作，充分利用地稅網(wǎng)站、辦稅宣傳欄、辦稅服務廳及各種稅務信息和報刊等各種媒介，在系統(tǒng)內(nèi)外大力宣傳地稅精神文明建設的目的、意義、內(nèi)容和理念，大力營造濃厚的輿論氛圍，打牢地稅精神文明建設的思想根基。

（二）組織實施。構建富有自身特色的核心價值理念體系，為地稅精神文明建設提供強大的精神動力。加強基礎設施建設，完善硬件配置，夯實地稅精神文明建設的物質(zhì)基礎。進一步建立健全各項規(guī)章制度，形成完備的制度體系。積極開展形式多樣的文體活動，以干部職工喜聞樂見的方式持續(xù)不斷地進行教育熏陶，使其認知、認同和接受價值理念、地稅精神，養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣。

（三）檢查評估。不斷加大對地稅精神文明建設的檢查、考核力度，確保工作重點和各項措施落實到位。在適當時候，采取經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、實地檢查等方式，對基層各單位開展情況進行檢查、評估，推廣先進單位的成功經(jīng)驗和做法，鞭策后進迎頭趕上，促進地稅精神文明建設的平衡發(fā)展。

（四）持續(xù)升華。及時總結(jié)地稅精神文明建設的階段性成果，從自身和與兄弟單位的縱向、橫向?qū)Ρ戎?，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，精心培育，鞏固提高，不斷深化，使地稅精神文明建設步入良性循環(huán)發(fā)展的軌道。

三、工作重點

地稅文化內(nèi)涵豐富，底蘊深厚。要準確把握其特點和規(guī)律，突出重點，著力抓好物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化四個層面的建設。

1.堅持普遍與重點相結(jié)合塑造物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是地稅文化的物化表現(xiàn)，是地稅文化的重要基礎。要本著普遍建設、保障重點、注重實用、量力而行的原則，進一步加強基礎和基層建設，大力實施“三項工程”。一是實施以改善工作學習生活環(huán)境及設施的“美化工程”。加強機關和基層分局的硬件建設，配置現(xiàn)代化的辦公場所、交通、通訊設備，建設標準的圖書室、閱覽室、電教室、餐廳、健身房、休息室等公用設施，滿足干部職工工作學習生活需要；進一步加強辦稅服務廳建設，以完善服務功能和窗口設置為重點，配備顯示屏、觸摸屏、可連接內(nèi)部網(wǎng)絡的計算機等服務裝置和必要的便民服務工具，最大限度地方便納稅人；在政策允許、力所能及的范圍內(nèi)，積極改善干部職工生活條件，創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好生活環(huán)境。二是實施以完善科技信息手段、征收管理服務工具及裝備的“優(yōu)化工程”。堅持“科技興稅”戰(zhàn)略，重點抓好計算機設備更新、網(wǎng)絡安全高效運行、網(wǎng)站建設等工作。按照“一體化”的方針，自主開發(fā)一些有助于提高數(shù)據(jù)采集質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析利用決策等功能的稅收查詢軟件及實用的小程序，進一步提高信息化應用水平。同時，有效整合內(nèi)外部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)、NOTE系統(tǒng)等資源，構建起完整的學習教育網(wǎng)絡，用先進的文化理念和科學思想占領網(wǎng)絡這一陣地。三是實施以“四個一”為主要內(nèi)容的“亮化工程”。通過辦好一個“展示窗”，制作一批“宣傳品”，策劃一個“報刊專欄”，開辟一個“文化網(wǎng)頁”，大力弘揚地稅文化精神、價值理念，積極展示地稅風采、工作成就，進一步增強地稅文化的輻射力、影響力。

2.堅持共性與個性相結(jié)合塑造精神文化。精神文化包括共同的理想信念、職業(yè)理念和職業(yè)道德，是地稅精神文明建設的核心和靈魂。一是用科學的理論武裝人。深入開展理想、信念、宗旨教育，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，開展革命傳統(tǒng)教育、對比教育和體驗教育，引導干部職工堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保地稅精神文明建設的正確方向。二是用正確的輿論引導人。大力開展社會主義榮辱觀、“兩個務必”、“三種意識”等教育活動，引導干部職工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，培塑干部職工“我是地稅人”的歸屬感、“地稅興我榮、地稅衰我恥” 的責任感和“我是地稅人我自豪” 的榮譽感。三是用高尚的精神塑造人。扎根鄒城熱土的“仁和”、“人本”的儒家文化，體現(xiàn)“聚財為國，執(zhí)法為民”的工作宗旨，以“開放、進取”為精神，體現(xiàn)地稅精神、理念、作風等方面的精神文化，進一步完善、升華具有鄒城地稅特色的價值理念體系。并通過開展理念宣講，引導干部職工實踐文化理念，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。四是用豐富的活動陶冶人。積極引導廣大干部職工培養(yǎng)健康高雅的興趣愛好，充分利用重大節(jié)日，有組織、有計劃地開展書畫攝影展覽、小型文藝演出、演講比賽和各種體育比賽等形式多樣、喜聞樂見的文化娛樂活動，使廣大干部陶冶情操，磨練意志，激發(fā)潛能，凈化心智，強身健體，增強群體意識和團隊精神。

3.堅持科學與規(guī)范相結(jié)合塑造制度文化。制度文化包括稅收法律法規(guī)、組織形式、征管制度和行政管理制度，是地稅精神文明建設的中堅和橋梁。從實際出發(fā)不斷豐富、完善各項管理制度，實現(xiàn)制度建設的與時俱進，逐步形成一個健全的制度體系，確保各項工作有據(jù)可依、有條不紊。一是始終貫徹依法治稅的原則。嚴格按照法定權限與程序執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平。二是進一步完善征管體制。要明確職責分工，優(yōu)化稅收業(yè)務流程，建立完善的、操作性強的崗責體系，加強征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)的業(yè)務銜接，形成權力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的科學嚴密的管理鏈條。三是落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法責任追究制度，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進稅收征管質(zhì)量和效率的提高。四是深化干部人事制度改革。從提高領導干部的“六種能力”入手，落實對領導班子巡視制度，加強對“一把手”的考核監(jiān)督；堅持民主集中制、黨組中心組學習制度、民主生活會制度，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，創(chuàng)建和諧型領導班子。完善能級管理、競爭上崗制度，探討實施末位淘汰制度，形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，營造使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍與和諧的工作環(huán)境，為稅收事業(yè)發(fā)展注入新的強大動力。五是健全機關規(guī)章制度、行為準則。加強機關內(nèi)部政務、事務、財務等管理，保持良好工作秩序，提高工作效率，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。對所有規(guī)章制度，都必須不折不扣地落實到位，使全體干部職工養(yǎng)成一切按制度辦事的良好習慣，寓行業(yè)價值觀和行業(yè)理念于制度之中，實現(xiàn)由制度到制度文化的升華。

4.堅持宣傳與教育相結(jié)合塑造行為文化。行為文化是地稅干部職工在稅收工作、日常生活、學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化，是地稅文化的外在表現(xiàn)。要以樹立公正嚴明的執(zhí)法形象，文明高效的服務形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的部門形象為目標，抓好行為精神文明建設。一是深化學習型地稅機關建設。樹立“學習是最本質(zhì)的競爭力”的理念，搭建學習的平臺，完善方式方法，大力營造濃厚的學習氛圍。結(jié)合稅收工作中的熱點、重點和難點，組織各種興趣小組、攻關小組、課題研究小組，倡導工作學習化，學習工作化。繼續(xù)強化教育培訓工作，制定科學的培訓計劃，明確階段性培訓目標，以提高崗位技能為核心，以在崗培訓為主要形式，以財務會計知識、稅收政策法規(guī)、計算機操作應用為主要內(nèi)容，重點抓好“六員”培訓，著力提高干部職工的業(yè)務水平和工作能力。要有計劃地開展崗位技能達標考試和業(yè)務能手競賽，積極鼓勵干部職工參加各種形式的學歷教育和注冊稅務師、注冊會計師、律師等資格考試，在全系統(tǒng)培養(yǎng)一批能科研、可攻關、善破難題的業(yè)務骨干。二是加強黨風廉政建設。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，突出抓好廉政精神文明建設，用文化的“軟影響”使干部職工產(chǎn)生不能、不敢、不愿違反黨紀法規(guī)的思想觸動，做到秉公用權，廉潔從政，為稅清廉。三是深化精神文明創(chuàng)建。要緊緊圍繞稅收工作主題，深入開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號、巾幗文明崗以及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進稅務工作者等為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮文明創(chuàng)建在推動稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。要注重典型引路，加大對先進典型的培養(yǎng)力度，樹立一批具有行業(yè)特色、時代特征的先進典型，并大力宣傳其優(yōu)秀事跡、高尚品格和精神風貌，使地稅干部職工通過向先進典型學習來規(guī)范自己的行為，自覺踐行良好的行為方式。四是深化納稅服務。秉承“納稅人的需求，地稅人的追求”的理念，嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策，認真兌現(xiàn)各項稅收服務承諾，全面實施申報納稅“一窗式”管理，涉稅資料“一戶式”儲存，涉稅事項“一站式”服務，積極開展延時服務、限時服務、預約服務等個性化服務，切實方便納稅人。要從日常細節(jié)入手，進一步規(guī)范人員著裝、言談舉止、儀容儀表等行為，注意使用文明用語，不說服務忌語，用自己的行為體現(xiàn)出較高的文化素養(yǎng)和豐富的文化內(nèi)涵，展現(xiàn)地稅干部良好的精神風貌。

四、幾點要求

（一）加強組織領導。地稅精神文明建設是一項全局性、長期性的系統(tǒng)工程，各單位要把此項工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，根據(jù)各自具體情況，找準切入點和工作重點，從人、財、物等方面加大支持力度。負責人要率先垂范，積極倡導，認真實踐。

（二）創(chuàng)新方式方法。根據(jù)稅收工作變化和要求，加強對地稅精神文明建設的理論研究，認真探索地稅精神文明建設的基本特征、架構體系和操作方法，使之更具科學性。堅持“貼進工作，貼進群眾，貼進生活”的原則，因地制宜地抓好載體建設，進一步豐富內(nèi)容，增強精神文明建設的針對性和實效性，使地稅精神文明建設始終保持蓬勃向上的生機與活力。

（三）突出工作重點。要準確把握地稅精神文明建設的規(guī)律和特點，正確處理精神文明建設四個層面之間的辯證關系，突出精神精神文明建設，兼顧物質(zhì)文化、制度文化和行為文化，使四者互為依托、互相促進、整體優(yōu)化。要把四個重點工作始終貫穿于四年建設之中、始終貫穿于四個階段之中。要注重地域特色，構建融傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代文明于一體的核心價值理念，不斷豐富精神文化的內(nèi)涵。要樹立“精品”意識，著力打造一批叫得響、過得硬、推得開的地稅文化品牌，推動地稅精神文明建設的深入開展。

（四）強化督導考核。緊密結(jié)合稅收工作實際和地稅精神文明建設重點，設計評定指標，進行科學的評定和考核。研究制定地稅精神文明建設考核辦法，將地稅精神文明建設的目標和要求落實到每一個同志，做到層層有目標，人人有責任。

二0一0年二月二十六日

鄒城市地稅局太平分局 2010年精神文明建設工作計劃

按照弘揚主旋律、提倡多樣化，貼近工作、貼近生活和解放思想、與時俱進的要求，進一步強化理念引導、精神激勵、制度規(guī)范、環(huán)境熏陶，大力推進地稅精神文明建設。著力抓好“九個一”活動：

牢記一句話：聚財為國、執(zhí)法為民。聚財為國，執(zhí)法為民，體現(xiàn)了“三個代表”重要思想的要求，反映了社會主義稅收的本質(zhì)，既是稅收工作的宗旨，也是地稅部門的核心價值理念，各單位和每個地稅干部要時刻牢記。

確立一個愿景。愿景是我們地稅干部職工永遠為之奮斗希望達到的圖景，它是一種意愿的表達，概括了地稅事業(yè)的未來目標、使命及核心價值，是地稅事業(yè)的靈魂。確立起個人愿景和組織愿景，可以團結(jié)人、鼓勵人，可以把地稅凝聚成一個共同體，共同為之奮斗，取得不斷的勝利。年內(nèi)要在廣泛建立個人愿景的基礎上，采取自下而上的方式，建立組織愿景。

踐行一個諾言。根據(jù)工作性質(zhì)及個人理解，選擇確定個人或組織的諾言（或座右銘），以此對個人或組織起到警醒、勵志的功效，與愿景一起匯編成冊。

建設一個陣地：精神文明建設陣地。陣地建設我局將采取組建地稅文學社、書畫社、攝影社等社團進行，有側(cè)重地抓好陣地建設。在地稅內(nèi)外部網(wǎng)站設立稅苑風采專欄、在辦稅服務廳設立文化展室和展板。年內(nèi)，我局創(chuàng)辦編發(fā)《稅苑》電子雜志等，弘揚科學的文化理念，營造濃厚的文化氛圍，通過環(huán)境的熏陶與感染，使地稅干部樹立美好的追求和堅定的信念，進一步增強凝聚力和自豪感。

開展一場活動。結(jié)合不同時期的主題開展靈活多樣、豐富多彩的文體活動、讀書活動、演講活動、主題教育等，實現(xiàn)交流、愉悅、鍛煉、陶冶、凝聚、提升、促進等作用。鼓勵廣大干部職工參與濟寧市局組織的地稅文化征文和理念宣講活動。

搭建一個平臺。搭建交流共享平臺，組織各單位進行地稅精神文明建設觀摩交流，總結(jié)交流精神文明建設的經(jīng)驗體會，表彰先進，擴大影響，提升層次，促進地稅精神文明建設工作向縱深發(fā)展。

選樹一個典型。堅持典型引路，抓好不同層次的地稅精神文明建設先進典型，以點帶面，為進一步推動地稅精神文明建設提供借鑒和經(jīng)驗。年內(nèi)推出一個精神文明建設先進單位。

打造一個品牌。注重“征納共盈”品牌建設，突出特色亮點。各單位都要把精神文明建設融入各項管理工作之中，打造自己的管理品牌或服務品牌，形成自己的亮點，創(chuàng)出自己的特色。

健全一個體系。創(chuàng)建獨具特色、富有感召力和影響力的地稅文化體系，包括核心價值理念、行為準則、激勵機制、目標任務、建設規(guī)劃以及考評機制等內(nèi)容。

第二篇：太平嶺鄉(xiāng)農(nóng)村精神文明建設經(jīng)驗材料

太平嶺鄉(xiāng)農(nóng)村精神文明建設經(jīng)驗材料

農(nóng)村自然情況：太平嶺滿族鄉(xiāng)位于莊河市的西北部，鄉(xiāng)政府所在地距莊河市政府24公里。東臨大營鎮(zhèn)，西接光明山鎮(zhèn)，南連徐嶺鎮(zhèn)，北毗蓉花山鎮(zhèn)和仙人洞鎮(zhèn)。2009年，全鄉(xiāng)轄6個行政村，75個村民小組，共6241戶，21789人，男11185人，女10640人，其中農(nóng)業(yè)人口20540人，農(nóng)業(yè)人口占全鄉(xiāng)人口的比例是94.3%，全鄉(xiāng)人口密度208人/平方公里。全鄉(xiāng)總面積104.7平方公里，地貌為“五山一水三分田，一分道路和莊園”，其中耕地面積38737畝，林地面積57066畝。全鄉(xiāng)大小河流11條，其中莊河流經(jīng)我鄉(xiāng)帽盔、青林、大趙和土城等4個村。土壤質(zhì)地屬棕壤土和沙壤土，低山區(qū)和丘陵以棕壤土較多，宜發(fā)展水果生產(chǎn)，小平原地區(qū)以沙壤土為主，適宜水稻生產(chǎn)和保護地蔬菜生產(chǎn)。主要農(nóng)作物有水稻、玉米、高粱、大豆、蔬菜、花生、紅薯等，水果主要有歇馬杏、蘋果、梨、桃、葡萄等。植物資源有樺樹、云杉、刺槐、紅松、油松、落葉松、柞樹等；野生動物資源有松鼠、獾子、狐貍、黃雀、野雞、山兔等。

我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有聞名遐邇的歇馬山，傳說因唐朝大將薛禮東征時在此駐馬歇腳而得名。歇馬山一年四季風景各異，是得天獨厚的旅游資源。歇馬山下還盛產(chǎn)歇馬杏，2001年,“歇馬杏”被評為莊河市“十大”農(nóng)業(yè)品牌,2002年被大連市評為“無公害”食品,同年莊河市把“歇馬杏”列入《莊河市“十五”發(fā)展規(guī)劃綱要》。大連天一莊園就坐落于歇馬山腳

下，它是臺商獨資企業(yè)，集果樹栽培、苗木繁育、農(nóng)業(yè)觀光、休閑采摘于一體之的綜合性開發(fā)項目，以獨特地利、世外桃園般優(yōu)美環(huán)境、加上復古的巧思規(guī)劃而聞名。另外，我鄉(xiāng)花崗巖儲量豐富，石材產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，以大連嘉揚石業(yè)有限公司為龍頭的礦山、石材加工企業(yè)近百家，產(chǎn)品遠銷哈爾濱、長春等地；大連乾峰菌業(yè)有限公司，是東北地區(qū)規(guī)模最大的工廠化食用菌生產(chǎn)企業(yè)；大連唐琴果業(yè)的產(chǎn)品出口歐美亞非等國家；鋼珠產(chǎn)業(yè)也是我鄉(xiāng)的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)之一。我鄉(xiāng)具有地方特色的滿族皮影戲被列入大連市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。

2009年，太平嶺鄉(xiāng)緊抓遼寧沿海經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略的歷史機遇，以“解放思想，搶抓機遇，實現(xiàn)跨越”為主題，深入推進生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)了生態(tài)建設和經(jīng)濟發(fā)展良性互動。全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)均呈現(xiàn)出和諧、健康、快速發(fā)展的良好態(tài)勢。2009年，全鄉(xiāng)社會總產(chǎn)值實現(xiàn)116092萬元，同比增長15.8%。其中實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值84505萬元，同比增長10.3%；實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值23195萬元，同比增長22%。全社會固定資產(chǎn)投資37075萬元，同比增長67%；財政收入1620萬元，同比增長47%；農(nóng)民人均純收入6988元，同比增長18.5%。

開展農(nóng)村文化活動、村屯廣場文化活動情況：太平嶺鄉(xiāng)6個村每個村都有文化大院，每個村都有至少一支秧歌隊。在開展活動時，認真貫徹的農(nóng)村文化活動的方針、政策，遵循一個原則：就地就近，小型多樣，因地、因人制宜；兩個面向：

面向全鄉(xiāng)人，面向全社會；三個第一：安全第一，健康第一，友誼第一；四個結(jié)合：組織集中活動與日常分散活動相結(jié)合，推廣新項目與傳統(tǒng)項目相結(jié)合，文娛與體育相結(jié)合，比賽與展示相結(jié)合。做到既有特點，更有亮點，既有聲有色，又扎扎實實，豐富多彩。幾年來，我們鄉(xiāng)抓好健步走、籃球、乒乓球、象棋、秧歌，健身操等傳統(tǒng)項目的同時，重點開辟了皮影戲、太平鼓舞、曲藝等娛樂項目，我們采取走出去，請進來的辦法掌握技能，發(fā)展新項目，我們派人到瓦房店學皮影藝術，又請名師來歇馬長時間傳授皮影技藝。又從莊河市文化館聘請了舞蹈教師張麗杰任指導教師，教大家太平鼓舞，歇馬皮影戲。自編自演的三句半，群口快板、二人轉(zhuǎn)，東北大鼓等節(jié)目，在全鄉(xiāng)巡回演出受到普遍歡迎。皮影戲在莊河舉辦的廣場乘涼晚會展演多日，受到觀眾一致好評，太平鼓舞參加莊河市展演獲得銀獎。

農(nóng)民學校學習情況：太平嶺鄉(xiāng)有職校1所，鄉(xiāng)職校每年都定期舉行關于春耕生產(chǎn)、反季草莓、反季蔬菜等培訓班；鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、果樹等部門還定期聘請市農(nóng)業(yè)、果樹的專家來我鄉(xiāng)授課，群眾積極性非常高，每次課堂都爆滿，參加培訓的群眾均表示通過培訓能增加他們的知識，提高種田的科技含量，而且還能解決很多在生產(chǎn)中遇到的難題。

文化活動隊伍建設情況：太平嶺鄉(xiāng)6個村每個村都有文化大院，每個村都有至少一支秧歌隊。

農(nóng)村精神文明建設的典型和精品情況：為了適應群眾日益增長的文化需求，對文化活動內(nèi)容的要求更加多樣這一新形勢的需要，我們非常注重加強典型的選樹，注重選樹文體活動各方面的帶頭人的工作，特別注意培養(yǎng)一批有文化、有威望、肯奉獻的骨干隊伍，對各類文體骨干有計劃的進行培訓，通過培訓技藝，提高技藝，提高為群眾服務的本領，使他們懂得在工作中如何去團結(jié)和組織群眾參加活動。充分發(fā)揮骨干帶動作用，對表現(xiàn)好的骨干、典型通過公告形式給予表揚和獎勵，并予以宣傳、推廣。

歇馬村郭屯楊華是供銷社退休職工，現(xiàn)在自家開個農(nóng)資經(jīng)銷店和百貨超市，她性格開朗、熱情豪放，善于助人，具有極強的親和力、帶動力，她對參加文體活動情有獨鐘，于是我們因勢利導，將這個活動點進行重點打造。安排她到莊河、大連、山東等地學習，開眼界，啟發(fā)引導她先后投資30多萬元建起一個擁有練歌室、閱覽室、文體活動室、青少年活動基地等7個活動場所，配備了健身器材和開展文娛活動所用的服裝、道具等等。這是一個融學習、娛樂、健身、商貿(mào)于一體的播種文明火種的大樂園。每天都有人來這里活動，分享快樂。最多有100多人。周邊的徐嶺鎮(zhèn)雙豐、石廟等部分村民也來此活動，效果非常好。特別難能可貴的是楊華一副熱心腸能使姐妹驅(qū)病健體，消愁解悶，促進家庭和諧、社會和諧。郭屯65歲的王淑香老人，幾年前得了憂郁癥，整日不愿接觸任何人，曾兩次服藥自殺未成，楊華了解到這些情況后，跟著著急，硬是把王淑香推進文化活動室，手把手教她參加各種文體互動，空閑時就和她聊天、談心，逐漸地王淑香的病不治自愈了。過去有些人走門串戶嘮閑話，傳瞎話，現(xiàn)在在楊華的感染帶動下，都積極參加楊華文體活動中心的文化娛樂活動。

道德金卡工程實施情況：市道德信貸金卡工程工作會議結(jié)束后，我鄉(xiāng)立即召開了全鄉(xiāng)的專題會議，積極推進道德信貸金卡工程。在加大宣傳力度的同時，責成鄉(xiāng)婦聯(lián)開展道德信貸金卡的普查、發(fā)放及管理工作。

目前，我鄉(xiāng)正按照莊河市“十星級文明戶”標準搞好“十星級文明戶”的復查、審核和評定工作。預計五月中旬對符合條件和標準的農(nóng)戶頒發(fā)“十星級文明戶”牌匾和道德信貸金卡及金色貸款證。對“十星級”文明戶申請的貸款簡化手續(xù)。在“十星級文明戶”的評定過程中，我鄉(xiāng)嚴格按照“十星級文明家庭”的評定標準執(zhí)行。各村確定的“十星級”文明戶，要在村屯進行張榜公示，如有群眾提出質(zhì)疑，并經(jīng)村評定小組調(diào)查屬實的，取消其稱號。“十星級”文明戶貸款發(fā)放后，信貸員要經(jīng)常深入農(nóng)戶，了解和掌握農(nóng)戶的貸款使用情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況和道德行為狀況，加強貸后管理，做好跟蹤服務，保證信貸資金安全。我鄉(xiāng)政府相關部門將積極組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)實用科技等相關單位和專業(yè)人員，為“十星級”

文明戶送思路、送技術、送信息，確保文明戶貸款項目產(chǎn)生效益，保證貸款資金安全。

太平嶺鄉(xiāng)黨委

2010年4月22日

第三篇：地稅分局2011年精神文明建設工作總結(jié)

XX縣地方稅務局管理二分局 二0一一年精神文明建設工作總結(jié)

2011年，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、應對國際金融危機挑戰(zhàn)、是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。我分局精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，認真落實市縣文明委工作要求，以創(chuàng)建“縣級文明單位”為目標，以提煉地稅精神為動力，以爭創(chuàng)活動為載體，通過深入開展精神文明創(chuàng)建系列活動，不斷提升了地稅干部隊伍素質(zhì)和文明程度，為推動XX地稅事業(yè)科學發(fā)展注入了強大的精神動力?，F(xiàn)將一年來我分局開展精神文明建設工作情況匯報如下：

一、深入學習實踐，奠定發(fā)展思想基礎

按照上級“文明單位”創(chuàng)建要求，我分局全體黨員干部積極投身于學習實踐活動之中，認真學習實踐，用理論武裝干部頭腦，用科學發(fā)展觀來加快推進隊伍建設，牢牢把握“抓思想帶隊伍、抓作風促效率、抓管理促收入”的工作方針，著力強化干部隊伍思想建設、能力建設和作風建設，不斷深化責任意識，著力轉(zhuǎn)變崗位工作職能，正確處理服務與和諧的關系，不斷提高地稅事業(yè)科學發(fā)展的能力與水平?；顒娱_展以來，全年共組織集中學習10次，自學10次，開展學習交流活動4次，理論專題輔導1次，并積極參加本系統(tǒng)和縣委縣政府組織的各類知識競賽、演講活動等等，黨員干部職 工學習筆記均達到5萬字以上，每人撰寫各類學習心得體會6篇以上。并結(jié)地稅工作實際開展了“六個一”主題活動：一是組織開展了以“以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強地稅工作”和“解放思想謀創(chuàng)新、強化責任促征管”為主題的調(diào)研活動2次；二是組織開展學習心得交流、演講活動2次；三是開展了“送稅法進企業(yè)、公民道德”暨第十八個稅收宣傳月活動，活動緊緊圍繞縣上發(fā)展經(jīng)濟戰(zhàn)略、落實國家稅收政策、如何做好稅收宣傳和組織收入工作進行；向企業(yè)發(fā)放了稅法宣傳材料，向社區(qū)贈送了稅收政策宣傳資料及宣傳品，共受理各類咨詢100余人次，散發(fā)各類宣傳資料1000余份；四是開展了向社會征求意見活動。共向機關企事業(yè)單位和納稅人發(fā)放征求意見表150多份，征求到改進地稅工作的意見和建議9條；五是結(jié)合學習實踐活動開展了干部業(yè)務技能培訓活動。從3月9日開始，至6月15日3個月的時間，開展了注稅考試前的集中培訓；六是積極參與了“勞動模范”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀稅務工作者”、“辦稅服務明星”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選活動。

二、做強教育培訓，提升干部隊伍素質(zhì)

2011年是全省地稅系統(tǒng)確定的干部培訓提升年，我們按照省、市、縣局關于開展活動的要求，按照“統(tǒng)一部署、明確要求，突出重點，因材施教，集中組織、全員培訓，獎懲結(jié)合、健全機制，以考促學、保證質(zhì)量”的思路，在加強組織領導、完善制度辦法、制定推進計劃、強化集中培訓等方面，全面開展了一系列工作，使培訓活動正常有序開展。全 年共參加各類培訓班五期，參學30多人次，參加“注稅”教學班每周進行的三次培訓，按照省、市局要求，全局45歲以下干部4人，全部報名參加“注稅”考試。通過培訓學習，分局干部工作能力和思維能力更進一步增強，創(chuàng)新、謀發(fā)展的思路更加清晰，業(yè)務能力和執(zhí)法水平進一步提高，促進地稅事業(yè)發(fā)展的后勁更加充足。

三、擴大對外宣傳，營造良好輿論氛圍

今年來，我分局對外宣傳工作緊緊圍繞縣委和縣局的工作要求及2011各項工作重點，把省、市局工作思路與XX地稅實際緊密結(jié)合起來，重點對學習實踐科學發(fā)展觀活動、干部教育培訓年、綜合征管軟件升級、領導班子建設、稅收征管改革、納稅評估工作等各個方面和我分局特色工作進行了全方位的信息報道，努力提高信息質(zhì)量，多點采集，多出精品，在加強經(jīng)驗總結(jié)類信息和工作動態(tài)類信息報道的同時，把調(diào)研分析類信息作為報道重點。對起草的各類信息文稿精雕細琢，去偽存真，力求精品，不斷強化文字水平和寫作技巧。吃透上情，摸透下情，科學謀劃工作要點，理性總結(jié)工作成績，深度挖掘工作亮點，準確查找工作不足，講求一定的思想性、理論性和獨創(chuàng)性，文字綜合能力進一步提高。充分調(diào)動分局信息工作的積極性，擴展了與社會各界的信息溝通，很好地了宣傳了自身工作。

四、積極爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立良好社會形象

我們在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，從總結(jié)經(jīng)驗、拓展內(nèi)容、營造氛圍、倡導和諧、規(guī)范服務、優(yōu)化載體入手，努力提高 精神文明建設的能力和水平。加大力度，落實創(chuàng)建任務，組織干部職工積極參與縣委、政府及有關部門開展的各類文娛體育活動，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，來體現(xiàn)稅務干部的良好精神風貌，進一步提升XX地稅在群眾中的滿意度、認同度，為爭創(chuàng)“縣級精神文明建設先進單位”創(chuàng)造條件。

分局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動分局的征管工作上臺階，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與轉(zhuǎn)變作風、提高效率相結(jié)合，不斷提高整體工作效率和服務水平。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，不斷完善稅收征管工作機制，充分發(fā)揮每個干部的主動性和創(chuàng)造性，顯現(xiàn)出了分局與分局創(chuàng)先爭優(yōu)，分局內(nèi)部相互間爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作局面。

為認真貫徹落實市、縣局工作要點，全面提高我分局工作整體水平，激勵分局全體干部認真履行工作責任，我分局在貫徹縣局下發(fā)的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的基礎上，認真分析分局自身情況，制定了我分局的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃表》，根據(jù)分局每一位干部職工的自身工作崗位和職責，每個人自身的特長與愛好，鼓勵個人創(chuàng)先爭優(yōu)。分局內(nèi)全體人員認真討論研究，為分局創(chuàng)先爭優(yōu)出謀劃策。

分局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動當前工作緊密結(jié)合起來，通過開展以下活動來推進分局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是不斷總結(jié)自身的工作，把好的工作方法和取得良好成效的方面總結(jié)提煉出來，通過和其他分局以及兄弟單位工作的比較，針對自身工作的特點，找出薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進提高。二是開展積極開展“稅源監(jiān)控、稅源分析、納稅評估、稅務稽查”四環(huán)節(jié)專業(yè)化管理工作的創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞縣局制定的專業(yè)化管理的運行規(guī)程，在各環(huán)節(jié)、各階段的形成具有典型性、亮點性的成果，分局依據(jù)稅源監(jiān)控環(huán)節(jié)的工作制度，結(jié)合市縣局年初對項目稅收征管工作的要求，分局把稅源監(jiān)控的重點放在項目建設上。按照“事前及早介入、事中嚴密監(jiān)控、竣工嚴格清算”的管理要求，牢牢掌握工作主動權，為了確保把“項目建設”稅收預測轉(zhuǎn)化為實際稅收增長點，分局創(chuàng)建了《拓寬信息收集渠道 夯實稅源管理基礎 做大做強項目稅收規(guī)?！妨咙c，通過進一步完善了基礎征管資料，努力做到管理到位，應收盡收，足額入庫，實現(xiàn)項目建設稅源應管盡管，使項目建設稅收支撐稅收增長作用達到最大化。

三是開展以“執(zhí)法規(guī)范、辦稅便捷”為主題的征管流程再優(yōu)化活動。分局圍繞對內(nèi)有利于提高效率、強化制約，對外有利于方便納稅人、稅源監(jiān)控的工作目標，分局建立了企業(yè)QQ群，和飛信短信平臺，為分局管轄企業(yè)的財務人員提供納稅申報提醒、政策宣傳等服務。充分利用互聯(lián)網(wǎng)的快捷和便利，與企業(yè)進行財務報表等相關涉稅信息數(shù)據(jù)的傳遞，減少了企業(yè)財務人員的往返之苦，得到了企業(yè)人員的稱贊。分局計劃在今后不斷拓寬服務對象，按照稅源分類管理對象，建立相應的QQ群和飛信群，將該項納稅服務面向更多的納稅人。

四是開展以“豐富文化內(nèi)涵，塑造地稅形象”為主題的 文化活動創(chuàng)先爭優(yōu)。鼓勵分局干部職工參加縣局和其他各類有利于身心健康的活動，對有個人專項特長的干部職工，分局積極推出參加縣局及其他形式的各類活動，并爭取取得優(yōu)異的成績，提高個人的榮譽感。分局有書畫和攝影特長的兩位同志分別在省、市、縣級相關報刊雜志上發(fā)表了自己的多幅作品。通過這些活動的積極開展，使認真工作、快樂生活、學習提高成為每個干部的自覺行為，從而不斷提升干部文化修養(yǎng)，樹立良好的地稅形象。

五是開展為干部辦實事活動。以“辦一件實事，添一份和諧”為出發(fā)點，分局定期開展“促膝談心”活動，了解和掌握分局干部職工的在工作和生活中的實際困難，在自身的能力范圍內(nèi)努力解決。以此方式提升干部職工的歸屬感。

六是圍繞上級總體要求，認真履行各自的職責，結(jié)合各自的特點開展工作。以老同志的工作經(jīng)驗傳授，提升年輕同志的工作能力；以年輕同志的工作活力影響，提高老同志的工作效率，在分局內(nèi)部形成“老帶青，青幫老”的良好工作氛圍。

五、取得的成果和收獲

今年來，我分局承擔全縣企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅等多個地方稅種和社會保障基金的三分之一的稅費征收任務，管轄800多個體工商納稅戶和66戶企業(yè)、40多個行政事業(yè)單位。從2008年至今，共組織完成各類地方稅收收入8000萬元，年均遞增率達到35.13%，實現(xiàn)了與本縣國民 6 經(jīng)濟的同步增長。累計完成社會保障基金收入3400萬元，年均遞增37.69%。為地方財政經(jīng)濟的發(fā)展做出了應有的貢獻，有力地保障了地方財政經(jīng)濟和社會保障事業(yè)的健康運行和穩(wěn)步發(fā)展。2010年被XX鄉(xiāng)人民政府、XX鎮(zhèn)人民政府評為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進集體”

分局牢固確立以人為本的管理思想，把人本管理作為戰(zhàn)略性任務，全方位、多層次地教育人、引導人、開發(fā)人、使用人、團結(jié)人、凝聚人，在人的問題上做文章、挖潛力，逐步建成了一支政治強、業(yè)務精、作風正的干部隊伍。針對分局干部隊伍年齡偏大，綜合業(yè)務能力已不適應現(xiàn)代化稅收工作的需求，分局采取確定重點，分層施教；輪換上崗，實踐鍛煉；新老結(jié)合，結(jié)對幫教的措施，本著干什么學什么，缺什么學什么的原則，要求干部在學中干，在干中學，并經(jīng)常性地輔之以專題培訓和輔導，業(yè)務技能大幅度提升，基本適應了新時期地方稅務工作的需要。

在不斷加強干部業(yè)務素質(zhì)建設的同時，分局高度重視干部作風建設，深入開展“五樹立、五珍惜”、爭當“五好稅干”、“業(yè)務標兵”、“征管能手”等活動，全面融入到“態(tài)度文明，語言文明，道德文明，法制文明和環(huán)境文明”工程，對納稅人開展微笑服務，動之以情，曉之以禮，明之以法，導之以行，樹立了良好的自身形象。分局還致力于開展“陽光辦稅”活動，落實服務承諾制、首問負責制、公開辦稅制 和廉政回證制度，避免了暗箱操作，讓納稅人亮亮堂堂辦事，明明白白納稅，使地方稅務工作贏得了廣大納稅人的理解、支持和高度信任。

總之，我分局精神文明建設工作以學習實踐活動為契機，以服從和服務于地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，全面完成了全年稅費收入任務，為地方經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻。在過去的幾年里，分局始終將精神文明建設放在重中之重的位臵，爭創(chuàng)文明單位，樹行業(yè)新風，塑地稅形象，在隊伍建設、行風建設、文明服務、廉政建設等方面都取得了明顯的成效。今后，分局將不斷加大工作力度，繼續(xù)鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建活動成果，努力將精神文明建設工作提高到一個嶄新的水平。

第四篇：加強基層地稅精神文明建設的思考

加強基層地稅精神文明建設的思考

基層地稅機關是政策法規(guī)的最終落實者，是行業(yè)形象的直接展示者。加強精神文明建設，是做好稅收工作的基礎，是實現(xiàn)“比重提高、位置前移、形象更新”目標的戰(zhàn)略舉措，對于做好各項工作都具有十分重要的意義。要加強地稅精神文明建設就要基層黨組織和黨員要以發(fā)展的眼光，超前的思維，賦予基層建設新的內(nèi)容、新的標準、新的規(guī)范、新的要求，力求基層建設的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，實現(xiàn)基層建設新的突破。要堅持“圍繞中心、服務大局，以人為本、強化管理，與時俱進、開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，立足于基層的實際，著眼于長遠的發(fā)展。因此，加強精神文明建設，就要堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，唱響主旋律，打好主動仗，圍繞地稅各項工作，服從和服務于工作大局，為著眼于促進社會全面進步和人的全面發(fā)展，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，解放思想，實事求是，與時俱進，全面提高干部的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，全面提升社會文明程度，促進物質(zhì)文明、政治文明與精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，推動社會各項事業(yè)的全面進步。

一、嚴抓細管，規(guī)范為人民服務的執(zhí)法行為，塑良好的地稅形象

近幾年來，營山縣地稅系統(tǒng)一直致力于規(guī)范干部行為、樹立良好行業(yè)風氣、提高辦稅服務質(zhì)量，先后在系統(tǒng)內(nèi)部實行了公開辦稅、制式管理和崗位等級制度，開展了“文明服務樹新風”、“創(chuàng)建文明行業(yè)奪杯競賽”等活動，行業(yè)風氣有了明顯好轉(zhuǎn)，在社會產(chǎn)生了一定影響。在實際工作中，仍然存在一些不盡人意的地方。為什么我們一再強調(diào)要轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量，強調(diào)樹立文明風尚，卻總有一些服務質(zhì)量差、辦稅水平低的事情發(fā)生？經(jīng)過客觀分析，我局從兩個方面找到了原因。一是過去我們實行的制度。側(cè)重于在地稅內(nèi)部強化管理，缺乏外部納稅人和社會對稅務人員的行為監(jiān)督，內(nèi)外結(jié)合不夠，削弱了制約的力度。二是過去我們開展各種活動，使用行政手段多，號召性多，提倡的多，要求下邊的多，沒有形成群眾性的自覺執(zhí)行、自我管理、自我提高的約束機制?；顒与A段性多，沒有形成連續(xù)的、不間斷的、鏈條式的規(guī)范機制，沒有把活動用一定的方式固定下來，減少了活動的效力。為了有效地解決這些問題，我們進行了深層次的探討，認識到地稅部門要更好地履行聚財和服務地方經(jīng)濟的職能，就必須提高辦稅透明度，提高文明辦稅水平，增強主動服務意識，自覺接受社會監(jiān)督，多涵養(yǎng)稅源，多放水養(yǎng)魚，多為納稅人辦實事、辦好事。概括地講就是把公開辦稅、內(nèi)外監(jiān)督、違章處罰組成一個有機整體，規(guī)范征納雙向行為的一項制度，其最顯著的特點就是雙方監(jiān)督、雙方制約，所以說稅務公示制不是公開辦稅、公開和服務承諾的簡單組合，而是將三者結(jié)成相互制約、相互促進的整體加以延伸和發(fā)展的結(jié)果，更能體現(xiàn)國家稅務總局提出的“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想。這個制度一實行，我局各項工作即發(fā)生了顯著變化，尤其是服務質(zhì)量有了很大提高，受到納稅人的贊揚。我局結(jié)合《地稅干部職業(yè)道德》教材，對全體干部進行了培訓。同時，拓展培訓面，注意抓好分類培訓，對內(nèi)部不同崗位人員和外部不同層次人員進行不同內(nèi)容、不同形式的培訓和宣傳。對內(nèi)部的領導干部和企業(yè)的廠長經(jīng)理采用座談、研討的形式，進行政策性培訓。對內(nèi)部的管理人員企業(yè)財會人員采用以會代訓和公告、宣傳的形式，進行周知性培訓。對一線人員和企業(yè)的辦稅人員采取辦班的形式，進行操作性培訓。近兩年來，全縣共舉辦培訓班10多期，培訓地稅干部和各類納稅人2000余人（次）。此外，單位還聘請了律師，作為法律顧問，并為干部系統(tǒng)講解了《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《刑法》等有關法律知識，增強了干部的法律意識，提高了依法辦稅的水平。

地稅局作為經(jīng)濟執(zhí)法部門，其干部的言行直接關系到地稅行業(yè)的形象。辦稅服務大廳是稅務機關為納稅人辦理日常事務和提供稅務涉稅服務的場所，是納稅人檢驗稅務機關工作質(zhì)量和效率的窗口，也是征納雙方直接溝通的重要樞紐，對于優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質(zhì)量，改善征稅關系，促進稅收管理以至在公眾中樹立良好的稅務形象都具有十分重要的作用。有管理，才有秩序。要在辦稅服務大廳中從解決“為誰收稅”和“怎樣用權”這些最基本的認識問題出發(fā)，從“依法治稅，從嚴治隊”入手，出臺了一整套廉政建設、稅收業(yè)務培訓、操作規(guī)程、文明服務規(guī)范、崗位職責、目標管理等制度匯編，建立著裝風紀欄、稅收宣傳公告欄，全員統(tǒng)一著裝上崗，掛牌服務，亮證檢查，規(guī)范執(zhí)法形象，強化監(jiān)督機制。一方面辦稅服務大廳狠抓了勤政廉潔警示教育。組織干部觀看反腐專題片，展開“人應如何做，權應如何用，法應如何執(zhí)”的討論，每一階段學習都要寫心得體會。另一方面，結(jié)合辦稅服務大廳的工作特點，大廳的負責人與每個人簽訂了糾風目標責任書、稅務任務責任書，哪一環(huán)節(jié)出問題就找哪一環(huán)節(jié)。并響亮地提出：“凡是我接待的納稅人都要熱情，凡是我經(jīng)手的事情都要有著落，凡是我處理的業(yè)務都要有依據(jù)”的口號，把季度、考核結(jié)合。打破“干好干壞一個樣”的平均主義，營造了一個人人爭先的良好氛圍。三是加強社會監(jiān)督。局機關和各所及辦稅服務大廳要設立舉報箱、舉報電話、設立公告欄，安裝電子查詢系統(tǒng)，加大稅收宣傳，糾風監(jiān)督力度。在轄區(qū)聘邀責任心強、威信高的納稅人代表為行風監(jiān)督員，定期走訪座談，聽取意見，及時整改，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報、借”等腐敗現(xiàn)象發(fā)生。只有為人民服務，才能塑良好的地稅形象。

機關、大院的內(nèi)外環(huán)境得到很大改善，人們都愛綠愛美愛凈，環(huán)境得到很大改善，干部的上下班車煥然一新，領導處處想著干部、關心干部生活，為干部辦實事，做到硬件硬，軟件全。身教重于言教，要贏得群眾的普遍贊譽。內(nèi)部考核辦法和內(nèi)部分配制度的出臺，調(diào)動了廣大干部的積極性，在考核辦法中，明確規(guī)定干部什么該做，什么不該做，處處有章可循，人人都可對照，事事都有約束，生活在這樣一種環(huán)境下，人人都有一種自豪感和責任然。創(chuàng)造精神文明單位，使干部的精神面貌可發(fā)生較大的變化，按照社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的要求規(guī)范自己，在社會上爭當好公民，好干部，在單位中爭當好干部，在家庭中爭當好成員。才能贏得社會的普遍贊譽，樹立地稅形象。

二、加強精神文明建設，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

堅持實踐是檢驗真理唯一標準這個馬克思主義的基本觀點。要積極引導廣大干部從實際出發(fā)，解放思想，更新觀念，使稅干敢于突破傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟模式的束縛和舊的文化傳統(tǒng)觀念的禁錮，敢于走前人沒有走過的道路，善于選擇適合自己的經(jīng)濟發(fā)展新路子。改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的許多創(chuàng)舉，搞活流通、發(fā)展外向型經(jīng)濟，各種與改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟以及現(xiàn)代化大生產(chǎn)相適應的新觀念，如競爭觀念、時效觀念、開放觀念、消費觀念、市場觀念、信息觀念、人才觀念、文明觀念的逐漸確立，使廣大干部群眾不僅大大增強了對各項改革的心理承受能力，而且提高了在黨的基本路線指引下，積極投身稅收改革、大膽探索實踐的積極性和主動性。要“增創(chuàng)新優(yōu)勢，更上一層樓”，進一步解放思想，更新觀念，增創(chuàng)思想解放的新優(yōu)勢。加強精神文明建設，要同納稅人的切身利益結(jié)合起來。過去我們有些同志總認為物質(zhì)文明才與人民群眾的利益密切相關，精神文明建設就不那么密切，這是一種誤解。精神文明建設同物質(zhì)文明建設一樣，我們的工作和廣大人民群眾的切身利益緊密相聯(lián)，根本目的都是為了不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神生活需要。因此，要從群眾迫切希望解決的問題入手，把文明建設同群眾的切身利益結(jié)合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，使群眾在看得見、摸得著的利益面前，認識到黨的號召和政策的正確性，從而提高搞好精神文明建設的積極性。加強精神文明建設，要堅持重在建設的方針，以立為本，持之以恒，貴在落實，務求實效。社會上的不文明現(xiàn)象和黨政機關內(nèi)的不正之風是互有聯(lián)系、互為影響的。還要抓好黨風和廉政建設的教育，依靠優(yōu)良的黨風帶動社會風氣和民風的進一步好轉(zhuǎn)。一方面，努力按黨中央部署抓好反腐敗的三項重點工作（領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正行業(yè)不正之風）；另一方面，引導廣大黨員、干部，聯(lián)系反腐敗斗爭中暴露出來的問題，深刻認識反腐保廉的極端重要性。要以黨支部為單位，開展“怎樣保持共產(chǎn)黨員的本色”、“如何使用好黨和人民賦予自己的權力”等為主題的教育和討論，要求全體黨員稅務干部過好金錢關、權力關、名利關、美色關、人情關。才能有效地制約權力，減少腐敗，掃除社會丑惡現(xiàn)象，精神文明建設就能事半功倍。

三、抓好“兩個文明”并舉，營造地稅文化

隨著社會的發(fā)展，時代精神和科學思想作為歷史進步的精神動力的作用也日益明顯，教育科學文化事業(yè)的不斷進步，又為現(xiàn)代化建設提供強大的智力支持。同理可證，如果現(xiàn)代化建設只講物質(zhì)利益，只講金錢，不講理想，不講道德，人們就會失去共同的奮斗目標，就會失去凝聚力和精神動力，就不能抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲，甚至會走上畸形發(fā)展和變質(zhì)的邪路。因此在基層工作實踐中，我們要圍繞工作中心，既抓收入，又不能放松稅務干部隊伍建設，堅持“一崗兩責”、“兩手都要硬”的工作思路，結(jié)合實際積極建設先進的地稅文化，通過抓隊伍來促收入，使各項工作進入良性發(fā)展的態(tài)勢。要加強地稅精神文明建設。首先，要以開展爭創(chuàng)“先進集體”、“文明單位”，爭當“先進工作者”、“優(yōu)秀公務員”等多形式、多層次的群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，加強地稅文化建設，以此來改造人的思想，激發(fā)人的潛能，提高人的素質(zhì)，實現(xiàn)個體行為與組織目標的結(jié)合，構建和諧基層地稅。其次，要大力開展“三講”、“三個代表”教育工作，認真貫徹中央思想政治工作會議精神，結(jié)合“三愛一樹立”活動建設社會主義稅務職業(yè)道德。倡導依法治稅、精通業(yè)務、廉潔奉公，弘揚嚴格執(zhí)法、應收盡收、甘于奉獻，在全系統(tǒng)形成弘揚正氣、崇尚先進的良好風氣。再次，要深入持久地把精神文明建設與機關效能建設、黨風廉政建設等工作融為一體，繼續(xù)開展“滿意在地稅，情曖納稅人”活動，爭創(chuàng)“文明行業(yè)”、“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”和“人民滿意的公務員”，爭取樹立典型，在服務標準上求高，在創(chuàng)建工作中求深，在規(guī)范服務上求優(yōu)，在行風建設上求新。

第五篇：文檔地稅工作計劃

2012年總結(jié)、計劃類 地稅局地稅工作計劃 年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年是黨的十八大召開之年做好全年地稅工作意義十分重大。全市地稅工作的指導思想是:堅持以科學發(fā)展觀為指導認真貫徹落實市局和枝江市委、市政府關于經(jīng)濟稅收工作的決策和部署按照“依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅、廉潔從稅”的治稅要求強基礎促規(guī)范嚴管理保增長著力構建合理的組織體系、嚴密的制度體系和科學的考評體系全面完成各項工作任務全力助推枝江沖刺全國縣域經(jīng)濟百強用優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。年各項稅費收入目標是:財政總收入萬元同比增長.其中地方公共財政預算收入萬元同比增長.社保費征繳率達到以上。全年重點抓好三個方面工作

一、強基礎全面推進稅收專業(yè)化管理著力構建合理的組織體系 一建立稅收專業(yè)化管理組織體系。按照省局、市局稅收專業(yè)化管理改革要求和部署調(diào)整、優(yōu)化人力資源配置構建專業(yè)化管理組織體系建立“多元申報、專業(yè)評估、強化管理、重點稽查”的稅收征管格局。按照“抓大、控中、協(xié)小”的思路健全稅源分級分類管理實行重點稅源集中精細管理、一般稅源分區(qū)屬地管理、零散稅源社會協(xié)作管理。二抓好稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。嚴格執(zhí)行組織收入原則嚴肅收入紀律加強收入督導優(yōu)化收入結(jié)構提高收入質(zhì)量依法征稅應收盡收堅決不收過頭稅嚴禁越權減免稅確保全面完成各項稅費收入任務確保稅收增幅高于市平均水平。強化稅收與經(jīng)濟聯(lián)動分析做好稅收預警與分析平臺建設認真開展經(jīng)濟稅收預測分析構建科學的稅收分析體系提高收入管理質(zhì)效確保各項稅費及時足額入庫。加強稅收待解專戶和稅收票證監(jiān)管確保票款安全。三深化納稅評估。大力拓展稅收評估分析決策系統(tǒng)應用繼續(xù)以營業(yè)稅、企業(yè)所得稅為主選取重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點納稅人認真開展納稅評估“以評促管”建立預警指標健全納稅評估體系推進納稅信用等級管理。深化完善房地產(chǎn)交易計稅價格評估軟件應用全面加強存量房交易稅收征管。四完善分行業(yè)分稅種管理。進一步完善行業(yè)管理辦法抓好建筑安裝、房地產(chǎn)、交通運輸“三大行業(yè)”稅收精細化、專業(yè)化管理。強化貨運業(yè)稅收征管認真做好貨運納稅人年審及自開票納稅人日常監(jiān)管嚴格執(zhí)行自開票納稅人開票“預警值”制度加強代開票的審核及信息比對嚴格代開發(fā)票管理。落實營業(yè)稅起征點調(diào)整政策進一步加強對獨管戶管理切實做好稅負調(diào)整和相關行業(yè)稅收清理規(guī)范未達起征點個體工商戶管理與服務。上線運行企業(yè)所得稅后續(xù)管理軟件全面實施分類管理認真做好匯算清繳嚴格招商引資、外來建安、房地產(chǎn)等企業(yè)所得稅征管不斷夯實企業(yè)所得稅稅基。加強個人所得稅征管認真做好年所得萬以上自行納稅申報工作重點加強對高收入群體、股息紅利等個人所得稅和股權轉(zhuǎn)讓稅收征管。進一步加強與國稅、國土、城建、交警、財保等部門的信息交換與比對強化城建稅、車船稅、土地使用稅、耕地占用稅、契稅等稅種征管嚴格招商引資企業(yè)、涉外企業(yè)和新辦企業(yè)房產(chǎn)稅和土地使用稅監(jiān)管全面加強土地增值稅清算管理。

二、促規(guī)范不斷強化內(nèi)部管理著力構建嚴密的制度體系 一規(guī)范納稅服務、健全納稅服務工作機制和制度體系。推進納稅服務標準化、專業(yè)化、信息化建設進一步健全完善納稅服務工作機制和制度體系。突出“一窗全能分區(qū)服務便捷高效”特色進一步加強辦稅服務廳規(guī)范化建設著力規(guī)范服務行為、服務語言、服務流程、服務標準、服務細節(jié)按涉稅事項建立辦稅流程模型全面優(yōu)化“一窗全能”辦稅服務模式。、全面減輕納稅人負擔。注重以納稅人為導向優(yōu)化征管流程和資源配置進一步減化辦稅流程精簡涉稅紙質(zhì)資料前移審批事項降低納稅成本真正做到“一次性”告知、“一次性”辦結(jié)和限時辦結(jié)。統(tǒng)籌安排稅收調(diào)查和日常檢查避免多頭重復檢查并試行涉稅資料電子化采集。高度重視納稅人正當需求建立健全收集、分析、滿足納稅人需求的快速處理響應機制進一步提升納稅人滿意度。、擴大稅收宣傳與政務公開。突出增強宣傳的針對性和實用性深化“面對面”稅法宣傳活動及時編發(fā)稅法宣傳手冊和《涉稅事項告知單》積極利用電視字幕、短信平臺、網(wǎng)上納稅人之家等多種形式全面開展涉稅事項提示和稅政法規(guī)宣傳深入開展稅收宣傳月活動擴大受眾面和影響力。注重事前預警提示服務著重做好新辦企業(yè)和稅收新政策宣傳輔導積極構建“巡回宣傳輔導監(jiān)控預警提醒”稅收宣傳服務模式切實幫助企業(yè)減少或預防違法風險。認真落實政務信息公開制度進一步做好地稅部門涉稅信息公開工作有針對性地開辦社保費和各項規(guī)費政策宣傳專欄。、認真落實各項稅收政策。認真落實個人所得稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等一系列結(jié)構性減稅政策嚴格執(zhí)行扶持制造業(yè)、服務

業(yè)、物流業(yè)和小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)切實改善民生。牢固樹立“產(chǎn)業(yè)第一企業(yè)家老大”理念深入開展服務項目建設責任制和“大企業(yè)直通車”等服務活動切實做好“一對一”跟蹤服務及時開展差異化、個性化的納稅輔導全力服務好招商引資和園區(qū)建設做大做強骨干企業(yè)不斷培育和壯大新興稅源。、不斷加強納稅人之家建設。著力加強納稅人之家建設充分發(fā)揮“納稅人之家”的服務平臺作用拓展納稅服務渠道重點開展新稅收政策解讀、民主評稅、新辦證納稅人稅法培訓進一步完善“網(wǎng)上納稅人之家”網(wǎng)站功能豐富網(wǎng)站內(nèi)容積極探索納稅服務社會化努力為納稅人提供全方位、全過程的納稅服務。認真落實《枝江市地方稅費征收保障辦法》充分發(fā)揮社會資源優(yōu)勢主動利用綜治部門“兩實”清理結(jié)果以全面推行委托納稅人之家社區(qū)分會街道代征個人出租房屋稅收為突破口積極構建“政府主管地稅指導社區(qū)實施財政考核”的零散稅源管理模式推進社會綜合治稅。加強納稅人之家工作考核將其工作完成情況和活動開展情況納入《稅收行政責任制》內(nèi)容按季對責任科室局和相關人員認真進行考核將納稅人之家打造成“精品”和亮點工程。二規(guī)范業(yè)務管理、推進“法治地稅”建設。認真組織開展“六五”普法工作全面開展“法治單位”創(chuàng)建活動全力爭創(chuàng)省級“依法行政示范單位”重點抓好組織保障、制度建設、法制宣傳教育、行政決策、行政執(zhí)法和行政監(jiān)督等六個方面工作將其打造成年工作亮點。進一步完善稅收行政執(zhí)法責任制和過錯追究制切實規(guī)范稅務行政處罰自由裁量權加強重大稅務案件審理及時預防和糾正執(zhí)法偏差規(guī)避執(zhí)法風險。認真組織開展稅收規(guī)范性文件清理切實加強減免稅和欠稅管理。積極應用稅務稽查軟件著力推進稽查規(guī)范化建設著重抓好稅收專項檢查、重點企業(yè)檢查和涉稅違法案件查處增強稅收執(zhí)法剛性提高稽查質(zhì)效。、進一步規(guī)范稅費征管。修訂完善《稅費征管工作規(guī)程》全面開展納稅人戶籍、稅源清理規(guī)范運用稅費征管核心系統(tǒng)等工作平臺加大征管質(zhì)量按月在線考核力度進一步夯實征管基礎規(guī)范稅費征管。強化社保費征收主體地位全面開展繳費戶戶籍清理完善費源冊籍進一步推進稅費“同征、同管、同查、同考核”管理重點做好價格調(diào)節(jié)基金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征收。、深化稅收管理軟件應用。抓好省局五大平臺綜合應用和新開發(fā)軟件的推廣應用及時啟用零散稅收代收平臺突出做好萬元以上稅源數(shù)據(jù)庫管理。積極利用TAS系統(tǒng)深化信息數(shù)據(jù)綜合分析應用。擴大網(wǎng)絡發(fā)票、稅控發(fā)票應用范圍強化其后續(xù)管理和服務工作減少定額發(fā)票使用范圍。全面推廣電話預約和短信提醒辦稅著力構建“刷卡繳稅費、網(wǎng)上繳稅費、批量扣稅費、自主辦稅費”的多元化辦稅征繳模式。嚴格信息系統(tǒng)安全與保密管理建立垃圾信息處理機制集中開展一次全面的數(shù)據(jù)信息大清理及時開展各類信息系統(tǒng)日常維護和數(shù)據(jù)存儲備份確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行。三規(guī)范政務管理 進一步修訂完善各項管理制度、辦法把稅務管理的各個方面、各個層次、各個環(huán)節(jié)納入制度管理切實做到用制度管人管事全面健全制度體系。進一步加強公文傳遞、檔案管理、信息宣傳和調(diào)研工作認真做好信訪維穩(wěn)、機要保密、安全值班、涉稅輿情監(jiān)控和社會治安綜合治理切實推進平安地稅建設。進一步完善機關后勤社會化管理重點強化接待管理、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤保障工作按季對派遣員工、保潔綠化等工作進行量化考核全面提高后勤服務保障水平。進一步加強財務和資產(chǎn)管理嚴格經(jīng)費預結(jié)算管理和支出監(jiān)督把關大力壓縮“三公”經(jīng)費努力建設節(jié)約型機關。

三、嚴管理全面加強干部隊伍建設著力構建科學的考評體系 一加強領導班子建設和干部管理。全面執(zhí)行班子建設的有關規(guī)定重點落實黨組中心組學習制度、交心談心和民主生活會制度嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則積極開展基層組織建設年和創(chuàng)“五好基層黨組織”活動不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。著眼地稅事業(yè)發(fā)展加強年青干部培養(yǎng)、鍛煉對空缺職位推行競爭上崗。拓寬干部發(fā)展渠道積極探索對工作績效突出干部的制度性激勵辦法既注重經(jīng)濟激勵又注重政治激勵充分運用標兵能手評選、局長獎勵基金等綜合手段激勵干部想干事、能干事、干成事、多干事。二完善考評體系。一是科學定崗定責解決好“做什么”的問題。強化科室之間的工作協(xié)調(diào)與配合理順交叉的、銜接脫節(jié)的合理界定各部門職能因事設崗科學制定各崗位的職責做到權責對等、分工合理、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。二是制定完善工作規(guī)程和流程解決好“怎么做”的問題防止工作中的缺位、錯位、越位現(xiàn)象。三是強化評議考核解決好“做得怎么樣”的問題。結(jié)合工作實際進一步修訂完善《稅收行政責任制》積極探索計算機自動考核做到工作有記錄、過程

可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績效可考核實現(xiàn)對行政執(zhí)法和行政管理的全程監(jiān)控和人機結(jié)合考核。四是嚴格過錯追究解決好“做得不好怎么辦”的問題。進一步完善《工作責任追究辦法》健全崗位責任追究體系嚴格過錯責任追究促進每位干部盡職盡責、認真負責。三強化干部教育培訓。以工作需求為導向以省局、市局“網(wǎng)上稅校”為陣地靈活機動開展全員學習培訓。鼓勵干部參加注冊稅務師等“四師”全國統(tǒng)一執(zhí)業(yè)技術資格和中高級職稱考試適時組織干部開展稅收交叉檢查、崗位練兵、分層次業(yè)務競賽等活動不斷提高專業(yè)技術水平和工作能力大力培養(yǎng)征收服務、稅務管理、稅務稽查、納稅評估、文秘綜合、財務會計等各類人才。四深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。突出地稅實踐特色積極開展“強服務、亮窗口、創(chuàng)一流”和“喜迎十八大爭創(chuàng)新業(yè)績”爭當“十佳地稅工作者”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動大力培養(yǎng)、宣傳各類先進典型激發(fā)干部“比學趕超”。全面做好迎接省級“文明單位”檢查驗收和檔案目標管理省特級復檢工作確保“兩檢兩合格”。五深化黨風廉政建設。進一步完善領導干部述職述廉、談話誡勉、重大事項報告等制度全面落實黨風廉政建設責任制。進一步加強黨風廉政教育廣泛開展讀書思廉、網(wǎng)絡傳廉、典型導廉、文化倡廉、家庭助廉等活動。全面推進腐敗風險預警防控體系建設按照“制度科技”的反腐倡廉新要求將信息化建設與內(nèi)控機制建設緊密結(jié)合不斷根據(jù)形勢變化動態(tài)校正防控措施健全預警防控機制強化執(zhí)法監(jiān)察檢查重點加強對財務開支、干部任免、大宗物品采購和基建改造、車輛維修管理及行政審批等重點環(huán)節(jié)、重點崗位監(jiān)督制約和風險防控健全內(nèi)控機制及時查處“傾向性”、“苗頭性”問題做到有錯必糾違紀必究促進干部廉潔從稅安全成長。六狠抓干部作風建設。全面加強干部作風建設突出加大干部作風紀律教育力度進一步強化日常工作和紀律督查。扎實開展“治庸問責”重點整治干部隊伍中的“慵、懶、散、軟”行為突出加強干部執(zhí)行力和履職擔責情況考核。結(jié)合地稅工作特點內(nèi)外結(jié)合聘請信息員進一步健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡加大明查暗訪力度重視從督察、稽查、暗訪、群眾評議等工作中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正行業(yè)不正之風和損害納稅人利益的行為嚴肅查處徇私舞弊、失職瀆職案件努力為干部多設“安全區(qū)”防好“高壓線”切實推進政風行風建設。七大力推進地稅文化建設。以人為本進一步強化和改進思想政治工作大力倡導人性化管理多與干部職工交心談心多關心干部職工身心健康多為干部職工辦實事、解難事。以文化人著力培育干部隊伍精神信仰和“忠誠、敬業(yè)、責任、敬畏、廉潔”的價值理念引導干部“快樂工作健康生活”用精神財富積累和和諧健康身心提高幸福指數(shù)。充分發(fā)揮黨團工青婦等組織作用調(diào)動全員參與的積極性組織開展運動會、書畫攝影、工間操等健康向上的文體活動積極開展“楠管倡廉”廉政文化品牌建設主動參加新農(nóng)村建設和“三萬”活動大力推進地稅文化建設進一步做好老干部管理服務工作努力打造和諧地稅。