第一篇：工作總結QQ

沁和能源集團有限公司 XX煤礦2010年度上半年

工 作 總 結

二○一○年七月

沁和能源集團有限公司

XX煤礦二○一○年度上半年工作總結

今年以來，在集團公司的正確領導下，我礦認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，樹立“以人為本、安全為天”的安全理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”的安全思想，深入開展“安全生產月”、“一通三防”百日大會戰(zhàn)等一系列活動，強化安全管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，積極響應以素保安、以責保安、以技保安、以和保安、依法保安的安全理念，加強安全文化建設，營造濃厚的安全氛圍，促進了我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。X月份累計產量XX噸，完成進尺1878米，占計劃進尺的X，其中開拓進尺X米，回采進尺X米。

一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，實現“依法保安”；

我礦始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，不折不扣的把上級部門的指示精神及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作當中。

（一）廣泛宣傳，層層發(fā)動。

今年以來，全國連續(xù)發(fā)生了多起重特大煤礦事故，從中央到地方，從地方到集團公司，從集團公司到下屬各礦，都高度重視安全工作，相繼召開了一系列安全工作會議，制定了一系列安全工作措施，使我們清醒的看到了黨和國家抓安全工作的力度和決心。因此，我礦在組織學習貫徹上，采取了多種形式，逐級層層進行。

一是召開班前會和安全例會，全面學習貫徹上級主管部門的一系列安全工作決定及安全工作會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，研究制定我礦安全工作規(guī)劃及措施，并對安全工作做出具體部署。

二是為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，在安全例會后，各生產科隊要及時召開班前會貫徹會議精神，并深入現場抽查員工，確保會議精神真正貫徹

和落實，做到上級的會議精神要及時并全面的傳達到每位員工，為我礦安全管理奠定了思想基礎。

（二）開展系列活動，強化安全管理。

我礦以“季季有主題、月月有活動”的安全工作規(guī)劃，營造安全氛圍，以氛圍保安全。

一是認真組織開展“3.18”反思活動；大力宣傳“牢記事故教訓、提高安全意識、夯實安全基礎、促進安全生產”這一主題，進一步增強全礦干部職工的安全意識，牢固樹立“以人為本，安全第一”的理念，克服麻痹松懈情緒，提高干部職工遵章守紀的自覺性，營造積極向上的安全文化氛圍，促進我礦安全生產順利進行。

二是認真組織開展“4.24”警示日活動；我們要牢記“4·24”事故教訓，積極行動起來，扎實本職工作，切實搞好安全生產，為我礦建成“安全高效型，本質安全型”的現代化礦井而努力。

（三）健全完善制度，以制度保安全。

今年以來，制定下發(fā)了《干部入井帶班管理制度》、《事故、隱患責任追究制度》、《重大隱患預防、排查及報告制度》等十五項安全管理制度，與此同時，狠抓制度落實，樹立制度權威，確保了各項管理措施落實到位，促進了安全工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

二、嚴格落實安全生產責任制，狠抓制度落實，逐步實現“以責保安”；

安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須狠抓各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的進行。

一是健全完善了《2010年內部經濟責任制》。我礦緊緊圍繞公司下達經營目標，結合上年度生產經營情況精心測算，進一步將指標細化、量化、硬化，責任到人，形成了“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”的責任共同體。同時深化考核驗收工作，每月月初召開計劃會，布置工作任務，明確完成時間和質量要求，月終召開考核會，逐條逐項進行落實、考核、兌現。

二是層層簽定安全目標責任狀。根據礦井實際，建立健全安全管理制度、安全獎懲制度，按照誰主管誰負責的原則，由礦長與分管礦長，分管礦長與管轄科室長，科室長與下屬隊長逐級簽定了安全目標責任狀，將安全責任進行分解，細化、量化和硬化，并不斷的進行總結、監(jiān)督，使安全管理工作落到了實處。

三是進一步完善安全風險抵押金制度。本著“全員參與，群抓共管”的原則，安全生產一線職工及管理人員按責任大小、分工不同交納了X元不等的安全風險抵押金，今年新繳納風險抵押金X元，共繳納風險抵押金X元。與此同時，嚴格制定風險抵押考核辦法,對當年未發(fā)生安全事故的人員給予同等金額的獎勵金，對發(fā)生事故的責任人員給予取消獎勵金和扣除風險抵押金的處罰，并嚴格執(zhí)行，激發(fā)了職工的安全意識和抓好安全工作的積極性。

四是穩(wěn)步推行“個人安全技能帳戶”。我們嚴格按照市縣文件要求，將所有安全生產入井人員每月工資的30%劃入“個人安全技能帳戶”：質量標準化、個人自主保安和個人技能培訓各占10%，實行專帳管理，專戶考核。實施以來，全礦職工的安全意識進一步增強，三違人員大大減少，實現了安全工作新突破。

五是繼續(xù)加強現場管理。我礦堅持礦領導24小時值班、干部8小時跟班制度不動搖，堅持每班班前會不含糊，強化安全現場監(jiān)控，認真排查事故隱患，確保了工作面末采和初采安全平穩(wěn)過渡。與此同時，嚴反“三違”，查隱患，1---5月份共查處各類“三違”20人次，罰款X元，排查隱患800余條，隱患累計罰款X元，追究責任罰款X元，質量罰款X余條，追究質量罰款X元，震懾了違章行為，促進了安全生產。

三、加大職工培訓力度，切實達到“以素保安”；

我礦根據礦井實際情況,建立了生產一線管理人員定期學習制度，充分利用辦培訓班、班前會、現場培訓等方式，組織業(yè)務科室管理人員、隊組長等學習了安全質量標準化知識，狠抓了職工對新頒《煤礦安全規(guī)程》的深入系統(tǒng)學習，組織生產科室管理人員認真觀看了有關專家教授的安全知識講座，深刻剖析了

“3.28”山西王家?guī)X煤礦發(fā)生透水事故、“6.21”河南省平頂山市衛(wèi)東區(qū)興東二礦井下火藥庫爆炸事故，達到了舉一反

三、吸取教訓的目的；召開學習“白國周班組管理法”先進事跡報告會，加大我礦干部職工積極學習和深刻吸取“白國周班組管理法”的精髓，要通過學習他獨特的“班組管理法”來加強企業(yè)班組的規(guī)范化管理，通過他提煉的“六個三”來提升煤礦安全班組的管理水平，學習他干一行、學一行、專一行、精一行，想安全、會安全、能安全的精神，我相信，隨著學習“白國周班組管理法”的深入，我礦的安全管理會更進一步。

上半年我礦共完成培訓各類作業(yè)人員600余人次，其中外出參加瓦斯員、防突員、采煤機司機、防治水人員、安全管理人員等培訓87余人。通過培訓，增強了職工的防范意識，提高了職工操作技能和業(yè)務水平，為礦井安全生產奠定了基礎。

四、加強各級協(xié)調工作,克服重重困難,確保試運轉工作圓滿進行，做到“以技保安”；

（一）加大安全投入，以投入保安全。截止六月底投入7200余萬元，主要用于120萬噸采改工程、安措工程、巷道維護、井巷工程建設、支護材料更新、儀器儀表更新、人員定位系統(tǒng)安裝、產量監(jiān)控安裝、機電設備更換、安裝及電力增容工程。為確保我礦采煤機械化盡快步入市場規(guī)范化行列，上半年我礦投資X萬元完成120萬噸/年機械化升級改造采改工程；投資X萬元完成采改輔助設施安裝；投資X萬元完成綜采工作面設備安裝；投資X萬元完成X普采面設施、設備的安裝；投資X萬元完成鋪設道路改造工程；完成了X萬噸/年機械化升級改造項目的立項、地質報告、可行性報告、瓦斯抽放工程初步設計、初步設計、開工建設、初步設計安全專篇、環(huán)境影響報告書、職業(yè)病危害預評價報告、初步設計環(huán)保專篇等一系列批復，為試生產順利進行打下堅實的基礎。

（二）強化“一通三防”管理，突出防突主題，強化瓦斯抽放、瓦斯監(jiān)控、瓦斯利用管理，積極對井下各通風設施進行整改完善，及時處理各種瓦斯隱患，上半年現場共查處“一通三防”隱患10余起，排除瓦斯隱患6起，切實把制度

措施執(zhí)行到位，把各項工作落到了實處，發(fā)現問題立即處理，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；投資536.09萬元，完成各類閉墻99道，計826.9m2。建立測風站1座，消防材料庫2個，新舊區(qū)建立避災硐室2座，各采掘工作面擴砌重建避難硐室3座，控制風窗2個，正、反向風門35道次，使礦井有效風量保持在89%以上，各采掘工作面配風均達到《規(guī)程》規(guī)定，為我礦安全生產提供了先決條件；加強瓦斯綜合治理工作，杜絕瓦斯事故發(fā)生，完成鉆孔280個，打鉆進尺32373米，有效地降低了礦井瓦斯涌出量；截止6月底延伸回拆瓦斯抽放管7088米，防腐刷漆2406米，提高了礦井的抗災防御能力；完善了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮安全監(jiān)控裝備的作用，上半年整改監(jiān)控電纜5200米，整改監(jiān)控分站4套，監(jiān)控探頭25臺，完成斷電功能測試24次，校正甲烷檢測報警儀801臺次，甲烷傳感器1492臺次，做到了儀器靈敏度高，上傳數據準確，為“一通三防”安全管理能及時消除瓦斯隱患起到了積極的作用；落實綜合防塵措施，優(yōu)化井下作業(yè)環(huán)境，安裝防塵水幕250架，安裝整改防塵管路10440米，處理管路故障50余處，對作業(yè)現場總粉塵濃度測定12次，呼吸性粉塵濃度測定6次，有效地降低了井下煤塵。

（三）加強機電安全管理工作，確保機電設備管理工作科學化、制度化，投資337.42萬元安裝完成地面配電設施、設備；安裝了南巷單軌無機繩車、隔爆型真空電磁啟動器、隔爆型三相異步電動機、采煤機牽引電機、全液壓鉆機、提升機、升降梯、鼓風機、主皮帶水箱、新區(qū)機軌巷信號線4000米、語音信號裝置40個、變壓器2臺；投資561.54萬元完成3405運輸、回風巷支護更換；完成了主斜井大傾角皮帶改造工程、皮帶配電室高壓開關柜安裝工程及35KV變電站電力增容工程，并對井下各地點機電設備進行了全面檢查、檢修，杜絕機電設備失爆、不完好現象發(fā)生。

五、加強企業(yè)文化建設，倡導人本文化管理，真正實現“以和保安”；

企業(yè)文化建設必須以“以人為本”為核心，它既是企業(yè)經營中的重要環(huán)節(jié)，是增強企業(yè)凝聚力和向心力的重要體現，又是實現管理現代化的重要方面；

（一）增強企業(yè)職工學習意識，提升企業(yè)文化建設水平；

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)職工的不斷學習和實踐，強化企業(yè)職工的學習溝通意識則是必要的。近年來，我礦積極加強對職工的企業(yè)文化教育，不斷開展豐富的學習教育活動。（1）堅持周四學習不間斷。（2）今年是“五五”普法的最后一年，我礦加大 “五五”普法的宣傳力度，及時傳達“五五”普法的會議精神和安排部署，堅持普法和依法治理相結合，積極組織干部職工進行學法和用法，并對全部職工學習普法的滲透性進行了考核，確保普法工作落到實處。（3）組織黨員干部認真學習貫徹《廉政準則》，增強廣大黨員干部的黨性和公仆意識，堅定反腐敗斗爭的信心，進一步提高遵紀守法和廉潔從政自覺性，從而有力推動了我礦黨風廉政建設和反腐敗工作，提升企業(yè)文化建設水平，為我礦的健康和諧發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

（二）打造企業(yè)團隊文化，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神；

為了進一步提高我礦干部職工的綜合素質，打造一流的企業(yè)團隊，我們必須要加強企業(yè)團隊精神，培養(yǎng)企業(yè)的和諧文化，真正意義上的做到以和諧文化確保企業(yè)安全。今年來，我礦積極響應上級主管部門號召向青海玉樹地震災區(qū)捐款，全礦干部職工立即行動起來，踴躍捐款，支援抗震救災，共有X余人參與捐款，捐款總額為X元；為沁水縣愛心助殘活動捐款，捐款金額為X元；有效的增加了企業(yè)職工的向心力和凝聚力，為打造一流協(xié)作團隊，培養(yǎng)團隊精神，起到了決定性的因素，從而促進企業(yè)文化建設健康有序發(fā)展。

（三）規(guī)范企業(yè)制度文化，促進企業(yè)管理水平提高；

企業(yè)制度與企業(yè)文化之間是相互依賴的關系，企業(yè)制度決定企業(yè)文化。在企

業(yè)制度文化建設中，我礦增強有向心力和活力的管理思想、制度和方法，并突出職工干部的創(chuàng)新意識，建立科學的、規(guī)范的企業(yè)決策機制和人力資源管理機制，編制健全的企業(yè)運行制度和生產經營管理制度，使企業(yè)中的各項工作緊密銜接起來，從而保證了礦井的生產目標順利實現。與此同時，要求干部職工也要積極的參與民主管理，參與程度越高越有利于調動職工的積極性，1—5月份共公開內容4期58項，進一步營造和諧的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)管理水平的逐步提高。

回顧前半年的工作，我們感到歡欣鼓舞。我們要把過去的業(yè)績作為未來前進的動力，抓好今后每時每刻的安全工作，認真實施安全規(guī)劃和措施，不斷提高全礦干部職工安全技術素質，進一步強化精細化管理，加大安全管理力度，使安全工作不斷向更高層次發(fā)展，爭創(chuàng)全縣一流的“本質安全型礦井”。

六、目前存在的困難和不足：

今年以來，全礦在安全工作上，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足：

一是安全形勢嚴峻，3403下分層回采工作面從2009年2月底停止到現在共13個月，工作面整體壓力大；

二是隨著機械化程度的提高，各種安全操作技能及安全防范意識能否適應礦井裝備水平；

三是即使聯合試運轉以后，還有大量的工作需要我們去做，比如環(huán)保設施、消防專篇、安全專篇、瓦斯抽放、節(jié)能專篇等的驗收，還有通風能力、生產能力、通風阻力的測定，以及總體竣工驗收，相關證件的更換，乃至最后的轉產驗收，任務十分艱巨；

四是一些小偷小摸現象還存在。

七、下半年工作計劃

1、計劃生產原煤X萬噸，計劃掘進進尺X米。

2、完成井上、下抽放系統(tǒng)改造工程驗收、結算工作。

3、完成井下電力增容改造工作。

4、完成X萬噸/年機械化升級改造項目試產驗收工作。

5、完成各類證件的換證工作。

6、切實做好地測防治水軟件完善及相關硬件設施施工任務，確保礦井安全生產。

為實現目標所采取的措施：

一是認真貫徹落實上級關于煤礦安全生產一系列文件精神，加強安全管理，確保無死亡、無重傷，萬噸工傷率控制在公司規(guī)定范圍內，再創(chuàng)安全新局面。

二是加強洗煤廠洗選質量的管理，更快更好地掌握新工藝、新技術，積極調整、改造環(huán)節(jié)，探索出一條增值增效之路。

三是繼續(xù)加強各級管理人員組織建設和思想建設，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，提高企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

四是進一步加大考核力度，嚴格獎懲兌現，使各級干部增強責任，轉變作風，提高工作效率。

五是加強精神文明建設，加大依法治礦力度，打擊一切違法行為，以羸得職工的信賴和支持。

六是緊緊圍繞公司的安排部署，精城團結、奮力拼搏、不折不扣、保質保量完成公司下達的各項任務指標及交辦的其它工作任務，使各項工作繼續(xù)保持高速健康發(fā)展良好態(tài)勢。

第二篇：QQ群工作總結

QQ群總結

2011年即將過去，回首一年以來我們每月安排相應的線下活動，在廣大XX群成員以及外界人士的支持下，每次活動都取得圓滿的成功。同時也展現出了我們的成員青春、活力、團結友愛的一面。當然在這一年里多次的活動中也出現諸多不和諧因素，根據XX群以往的多次活動總結以下幾點需要各成員注意

1、遵守活動時間安排，根據管理員發(fā)布的活動時間，各成員應當合理安排好自己的時間，確保準時集合，以免影響活動流程和各項安排。每次活動中部分成員遲到必然影響整個活動的進程，同時影響了準時到場或者提前到場成員的心情，一個好的開端是影響一個活動成功與否的重要因素，為保證每個成員聚在一起時玩的開心，各成員勿必嚴格遵守活動時間安排。

2、自覺維護活動期間的次序，活動期間聽從管理的統(tǒng)一安排，首先，不要刻意嘩眾取寵、搞特殊，不同的場合自身行為要自律，如室內聚會男士盡量少抽煙；其次，聚會人多時要配合管理的相關工作，如清點人數時保持安靜并積極響應管理員；第三，聚會交談時注意措詞，不要刻意排斥冷落他人，大家需保持良好心態(tài)一起營造和諧的交友環(huán)境。

3、誠信交友、尊重他人，XX群除了每月組織相應的線下活動外，同時也給網絡上的朋友們提供了一個交友平臺，讓我們從網絡走到現實認識了一群新的朋友，但不排除時常出現部分成員群內發(fā)布廣告以及敏感話題等情況發(fā)生，為保證群內良好的環(huán)境，群成員務必自律；除此外群成員需提高自身的警惕性和個人素質，要誠信交友不惡意攻擊他人、欺騙他人，同時提高自身的警惕性以免上當受騙。

4、群內成員對本群有什么好的建議，可以提出。我們本著同一個目標共同創(chuàng)造一個和諧友愛，健康文明的大家庭。希望來年XX群越來越好。

第三篇：2011年工作總結qq

年終工作總結報告

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本的工作總結如下：

一.硬件方面

及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能在即刻解決就即刻解決,不能即刻解決的也在最短的時間內給予了解決。主要包括公司網線及電話線路的安裝、變更、維護、等。常見的問題有新員工安裝電話線路，變更電話號碼，電話雜音，計算機網絡不通，IP地址分配，主機硬件故障等.二.系統(tǒng)方面

保證公司ERP系統(tǒng)正常運行,做到有問題及時處理，及時解決。主要包括對公司ERP系統(tǒng)維護及開發(fā)。協(xié)助操作人員正常使用公司ERP系統(tǒng)。

近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在具體工作中，我努力做好服務工作。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：

1、因為簡單的問題重復出現重復解決，可能到位不及時處理不夠仔細。

2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發(fā)展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。

3、有時出現問題我并不知道而領導先知，但我以IT人員的身份感到慚愧。

總結了過去，方能展望未來!最后說說明年的工作計劃，辭舊迎新，在總結本工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：

1、在繼續(xù)完善公司網絡和系統(tǒng)同時，加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。

3、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

在我入職的近一年多，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍；發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為所有公司同仁共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。

總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！

劉海波

第四篇：QQ街道202A老齡工作總結

QQ街道202A老齡工作總結

根據裕安區(qū)老齡委文件精神，現將我街202A老齡工作總結如下：

一、加強老齡工作組織領導

QQ街道黨工委、辦事處高度重視老齡工作，及時調整了街道老齡工作委員會組成人員，調整街道老齡辦工作人員，聘一名退休老同志專職負責老齡日常工作，同時確定選調生李善淑同志為街道“三老辦”主任。全年四次聽取“三老”工作匯報，研究“三老”工作開展，并召開了全街“三老”工作會議。

老齡工作制度完善，年初有計劃，年終有總結。今年共召開了4次老齡委會議，分管領導布置和總結工作。老齡工作組織網絡健全，各社區(qū)都設立了老年協(xié)會組織，都有養(yǎng)老服務站。

二、落實老齡工作政策法規(guī)

街道建立了老年人優(yōu)待工作制度。各社區(qū)都建立有老年人維權窗口和為老服務優(yōu)先、優(yōu)待標記。

街道司法所設有老年維權崗，并設立了老年人維權和為老年人服務標記，接待處理有記錄，程序規(guī)范。社區(qū)有老年人反映問題，能優(yōu)先及時登記辦理，維護了老年人的合法權益。今年無越級上訪現象。

三、認真創(chuàng)建“敬老文明號”

街道很重視第三輪“敬老文明號”創(chuàng)建活動，年初工作意見中就作了安排。根據區(qū)老齡委創(chuàng)建活動要求，黨政會議進行了研究布置，擬定了活動方案，建立了創(chuàng)建檔案，加強管理，提升了創(chuàng)建質量，擴大了創(chuàng)建規(guī)模。

四、切實加強社區(qū)基礎工作

社區(qū)老齡工作軟件較規(guī)范，基礎較扎實，老年協(xié)會履行四項基本職能，積極協(xié)助開展高齡津貼發(fā)放工作，發(fā)揮較好的作用。

“六有六簿五上墻”為街道統(tǒng)一制作，登記基本到位。

各社區(qū)對特困老年人登記造冊，及時掌握動態(tài)，及時幫助解決問題，今年通過申報區(qū)福利基金等解決了10名特困老人的救助問題。

街道團委組織3名青年志愿者為高齡、空巢、失能老年人服務，今年余成慧被區(qū)老齡委授予優(yōu)秀志愿者。

社區(qū)老年協(xié)會規(guī)范管理、登記備案。落水橋、響鈴庵、五牌里3個社區(qū)老年協(xié)會是我街示范作用的老年協(xié)會，經常組織老年人進行文體活動。各協(xié)會都開展了豐富多彩的老年活動。

五、完善養(yǎng)老服務體系建設

我街的養(yǎng)老服務已進入常態(tài)化，街道設立養(yǎng)老服務中心，有固定的辦公設備，老齡委常務副主任擔任中心負責人，每半年組織對社區(qū)養(yǎng)老服務站進行檢查，發(fā)現問題及時解決，職能作用得到較好發(fā)揮。

各社區(qū)都有養(yǎng)老服務站，都有老年人活動場所，工作人員能了解熟知工作重點。服務經費保障運轉。

全街現有13名困難老人由政府購買服務，各社區(qū)負責此項工作的同志了解被服務人員和志愿者服務的情況，做到經常有聯系，發(fā)現問題及時糾正調整。

六、開展老齡宣傳文體活動

今年3月，在老年人權益保護法實施一周年之際，街道開展了老年人權益保障法集中宣傳活動，通過懸掛宣傳條幅、設立宣傳臺等形式，向來往群眾發(fā)放了老年人防詐騙明白紙近300張、《安徽省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》宣傳手冊200余份，并為群眾解疑答惑。

敬老月期間，通過搭建宣傳臺，向老人們發(fā)放“銀齡安康”行動須知、老年人常見疾病防治小知識等10余種宣傳材料，開展了慰問特困老人、義務為老人服務等活動；配合市、區(qū)在重陽節(jié)當天，組織街道和社區(qū)共計40人參加區(qū)老齡委舉辦的“歡慶十九大

重陽健身走”活動。

202A年向區(qū)兩辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)老齡辦等部門投稿20篇，宣傳街道的老齡工作。

七、圓滿完成高齡津貼和“銀齡安康”辦理任務

全街為1074名80周歲以上老人及時辦理了高齡津貼的報批與發(fā)放。為1976位老人購買了意外傷害保險，“銀齡安康行動”參保率達101％以上，財政還為全街低保老人購買了意外傷害綜合保險。圓滿完成了上述兩項指標任務。

八、創(chuàng)新工作

為老購買服務方面。采取明察暗訪的形式，了解為老購買服務實際情況，發(fā)現問題及時調整糾正，今年取消3名不符合要求的對象，使政府為老購買服務落到實處。

老年文體活動方面。與落水橋社區(qū)聯辦“共建新時代

社區(qū)一家親”宣傳十九大精神文藝匯演，街道組織老年“棋牌賽”，社區(qū)組織專場文藝晚會等，豐富了退休人員的精神文化生活。

十、存在不足

1、社區(qū)居家養(yǎng)老服務站的架子拉起來了，但是為老服務活動開展的不夠正常。

2、部分社區(qū)辦公地點拆遷，老年人活動條件不夠完善。

3、對老齡事業(yè)的創(chuàng)新有待加強。

建議：

社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的正常開展，必須具備充裕的場地、足夠的資金和熱情的服務人員三個基本條件。因此，建議上級對場地充裕的社區(qū)加大資金投入，以便聘用人員、購置設備，切實做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作?；驅F有資金集中使用，抓好示范，逐步推開。

第五篇：QQ群工作總結

北京中年郊游群QQ群總結

2012年即將過去，回首一年以來我們每月安排的相應的線下活動，在廣大群成員以及外界人士的支持下，每次活動都取得圓滿的成功。同時也展現出了我們的成員青春、活力、團結友愛的一面。

現實很殘酷，恐怕網絡才是樂土了。在網絡里，五湖四海的朋友海闊天空，歡聚一堂。中年郊游群也是低開高走，撒豆成兵，迅速形成星火燎原之勢。這得益于QQ網絡中的這一平臺,中年郊游群的成立,無異登高一呼,四方兄弟姐妹聞風而動，遠近來投，一撥又一撥的人們陸續(xù)到來，使小小的一個群顯得無比狹窄，于是，就有了第二群第三群 '好生興旺。時至今日，中年郊游群發(fā)展到了3個群，500多人，并且滾雪球似的越滾越大，形勢一片大喜 QQ群，可以說是最松散最沒有約束力的組織，必須遵循“自發(fā)、自愿、自律、自重”的原則，所以，“無為而治”最適合管理群。

在“無為而治”的原則下，群眾自動發(fā)言，積極發(fā)言，話題百出，紛紛揚揚，洋洋灑灑。如果騰訊有相關的記錄統(tǒng)計，本群的聊天恐怕得創(chuàng)下一個紀錄：聊天最積極，內容最多，最有趣的一個QQ群。這是大家共同努力的結果，是人心所向，是得道多助，是凝聚力在最松散的組織里的最充分體現。

時勢造英雄，英雄造時勢，在風起云涌的QQ群里，涌現了一大批的聊天英雄，為郊游群作出了極大的貢獻。正是他們的無私奉獻，才有了群今天的繁榮。郊游群的天空，閃爍著無數的星星，為了聊天，前仆后繼，九死不悔。

QQ群是一個虛擬的場所，魚龍混雜良莠不齊，難免有一些害群之馬混進來，發(fā)一些不良信息，包括發(fā)黃色圖片、黃色網站、無聊廣告、病毒、違反國家相關法律法規(guī)的文字信息中間，等等，同時，在聊天的過程中，也難免會有人對其他人進行人身攻擊，甚至攻擊對方家人。對于這種人，只有一個字：殺！毫不手軟，立馬殺，見一個殺一個！無條件殺！大刀向這種人的頭上砍去，并且已經殺了幾個這種人，達到了殺雞儆猴、敲山震虎的效果。正因為有這種鐵腕政策，才營造今天這樣一個和諧、文明、健康、積極的聊天環(huán)境。盡管如此，還時不時會有一些不和諧的聲音圖片發(fā)出來，值得警醒..有朋友或嫌“寨小不堪歇馬”，或“道不同不相為謀”，相繼離去。但是，離去的朋友相比留下的朋友，就好比“大樹飄一葉，太倉減一粟”。

當然在這一年里多次的活動中也出現諸多不和諧因素，根據郊游群以往的多次活動總結以下幾點需要各成員注意

1、遵守活動時間安排，根據管理員發(fā)布的活動時間，各成員應當合理安排好自己的時間，確保準時集合，以免影響活動流程和各項安排。每次活動中部分成員遲到必然影響整個活動的進程，同時影響了準時到場或者提前到場成員的心情，一個好的開端是影響一個活動成功與否的重要因素，為保證每個成員聚在一起時玩的開心，各成員勿必嚴格遵守活動時間安排。

2、自覺維護活動期間的次序，活動期間聽從管理的統(tǒng)一安排，首先，不要刻意嘩眾取寵、搞特殊，不同的場合自身行為要自律，如室內聚會男士盡量少抽煙；其次，聚會人多時

要配合管理的相關工作，如清點人數時保持安靜并積極響應管理員；第三，聚會交談時注意措詞，不要刻意排斥冷落他人，大家需保持良好心態(tài)一起營造和諧的交友環(huán)境。

3、誠信交友、尊重他人，XX群除了每月組織相應的線下活動外，同時也給網絡上的朋友

們提供了一個交友平臺，讓我們從網絡走到現實認識了一群新的朋友，但不排除時常出現部分成員群內發(fā)布廣告以及敏感話題等情況發(fā)生，為保證群內良好的環(huán)境，群成員務必自律；除此外群成員需提高自身的警惕性和個人素質，要誠信交友不惡意攻擊他人、欺騙他人，同時提高自身的警惕性以免上當受騙。

4、群內成員對本群有什么好的建議，可以提出。我們本著同一個目標共同創(chuàng)造一個和諧友愛，健康文明的大家庭。希望來年XX群越來越好。