第一篇：嚴(yán)衛(wèi)在黨委工作會(huì)上的講話[大全]

加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)” 筑牢“五大平臺(tái)” 給力“二次創(chuàng)業(yè)”為實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)提供可靠政治保障

嚴(yán) 衛(wèi)

二○一一年一月二十七日

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組和省電力公司黨委的戰(zhàn)略部署，總結(jié)公司黨委2010年工作，分析面臨的形勢(shì)任務(wù)和存在的困難問(wèn)題，確定“十二五”的奮斗目標(biāo)和主攻方向，部署2011年的主要工作，以改革創(chuàng)新精神，給力公司“二次創(chuàng)業(yè)”，激勵(lì)引導(dǎo)全體干部員工為全面完成公司九屆四次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司“十二五”成功開(kāi)局提供可靠政治保障。

現(xiàn)在，我代表公司黨委作工作報(bào)告。

一、2010年的主要工作

2010年，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，融入企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)中心工作；突出了黨的政治優(yōu)勢(shì)，組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)；使企業(yè)黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)、文化建設(shè)全面深化、隊(duì)伍建設(shè)全面提升。為公司實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這一年里，面對(duì)外部市場(chǎng)趨緊，省內(nèi)工程量不足的嚴(yán)峻形勢(shì)，公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員 工在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中抓牢機(jī)遇，在戰(zhàn)勝困難中鍛造團(tuán)隊(duì)，在全面創(chuàng)爭(zhēng)中展現(xiàn)風(fēng)采，進(jìn)一步鞏固了“鄂電鐵軍”的企業(yè)品牌，“電網(wǎng)衛(wèi)士”的企業(yè)形象更賦予了全新的時(shí)代特征，有效推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

1、堅(jiān)持全員參與，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有序開(kāi)展

公司黨委緊緊圍繞國(guó)網(wǎng)公司和省公司的部署和要求，加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，突出基建企業(yè)特色，重在取得實(shí)效和充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，努力把黨組織和黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向全員，取得了階段性成果。一是策劃先行、有序推進(jìn)。準(zhǔn)確把握活動(dòng)主題，精選活動(dòng)載體，落實(shí)創(chuàng)爭(zhēng)責(zé)任，分級(jí)分層召開(kāi)推進(jìn)會(huì)、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行整體部署和宣貫總結(jié)。著眼于黨組織和黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮和全體員工立足崗位建功立業(yè)，同步啟動(dòng)工會(huì)、群團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造了全員關(guān)注、全體參與和全面創(chuàng)爭(zhēng)的良好氛圍。二是融入中心、力求實(shí)效。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案確定的“6+12”重點(diǎn)工作項(xiàng)目與中心工作有機(jī)銜接，深度融合，通過(guò)開(kāi)展“亮、強(qiáng)、當(dāng)”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，“崗、區(qū)、隊(duì)”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建等黨內(nèi)特色活動(dòng)，在迎峰度夏、世博保電、工程建設(shè)、科技創(chuàng)新和管理增效等重點(diǎn)工作中突顯黨組織和黨員的引領(lǐng)作用，為激發(fā)全員立足崗位創(chuàng)新奉獻(xiàn)提供了廣闊的舞臺(tái)。三是強(qiáng)化指導(dǎo)、規(guī)范操作。公司黨委結(jié)合支部工作檢查、基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中層干部年度考核之機(jī)，深入 各聯(lián)系點(diǎn)，傾聽(tīng)員工群眾意見(jiàn)建議，深入調(diào)研各單位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)各支部和黨員的公開(kāi)承諾和群眾滿意度測(cè)評(píng)工作進(jìn)行有效督導(dǎo)，適時(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，充分利用公司輿論資源優(yōu)勢(shì)，宣傳優(yōu)秀典型人物、創(chuàng)新亮點(diǎn)和特色經(jīng)驗(yàn)，形成組織帶頭、黨員爭(zhēng)先、員工奮進(jìn)的生動(dòng)局面。送電三分公司榮獲國(guó)家電網(wǎng)公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱(chēng)號(hào)，建筑分公司榮獲省電力公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱(chēng)號(hào)。

2、堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)，企業(yè)黨建水平有效加強(qiáng)

公司黨委全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是夯實(shí)基礎(chǔ)，標(biāo)桿示范。積極探索黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)的形式和內(nèi)涵，在重點(diǎn)工程建設(shè)過(guò)程中，開(kāi)展“一建、一崗、一區(qū)、一隊(duì)”活動(dòng)（即：項(xiàng)目黨建、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)），推進(jìn)了企業(yè)黨建工作向項(xiàng)目一級(jí)生產(chǎn)管理一線延伸，做到了黨組織和黨員責(zé)任對(duì)重點(diǎn)工程和重要管理職能的全覆蓋（設(shè)立各類(lèi)黨員示范崗281個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)101個(gè)、組建36支黨員突擊隊(duì)），廣大黨員立足本職，在公司施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主戰(zhàn)場(chǎng)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)好先鋒，打好頭陣，樹(shù)立了標(biāo)桿。二是筑牢陣地，理論武裝。著力加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和理想信念教育，狠抓“三會(huì)一課”基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)全年兩次集中督導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范了支部的組織活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了《黨支部工作手冊(cè)》的全達(dá)標(biāo)。制訂并實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，將日常組織生活用制度的方式加以明確，健全完善了“四位一體”的 理論武裝工作格局，全年共組織面向全體中層干部和機(jī)關(guān)管理人員的專(zhuān)題報(bào)告會(huì)7場(chǎng)（曹宗振總經(jīng)理帶頭向全體中層干部作了“二次創(chuàng)業(yè)”形勢(shì)任務(wù)報(bào)告）。三是打造平臺(tái)，強(qiáng)化教育。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容逐級(jí)延展到各個(gè)基層黨組織一線。實(shí)施“雙培工程”，發(fā)揮各基層黨組織的教育管理職能，全年共發(fā)展新黨員35名，直接面向一線生產(chǎn)崗位發(fā)展新黨員29名，占發(fā)展總數(shù)的83%。完善公司“政工在線”和基層支部黨員QQ群，強(qiáng)化了信息集成、工作交流與思想動(dòng)態(tài)跟蹤。四是理論政研，務(wù)求實(shí)效。成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分片組織實(shí)施的政研體系，著眼于打造精品項(xiàng)目、解決實(shí)際難題，各調(diào)研組由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入員工群眾和生產(chǎn)管理一線開(kāi)展調(diào)查研究，重點(diǎn)就二次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)管理、員工素質(zhì)提升等方面的核心問(wèn)題展開(kāi)探討，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的理論研究成果。

3、堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，隊(duì)伍建設(shè)得到有力推進(jìn)

公司黨委始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善了選拔任用工作機(jī)制，強(qiáng)化了制度體系建設(shè)，干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作更加規(guī)范有序。一是強(qiáng)化素質(zhì)，重在引導(dǎo)。在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)，構(gòu)建全員系統(tǒng)性常態(tài)化的培訓(xùn)體系，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，啟動(dòng)EAP（員工關(guān)懷幫扶計(jì)劃），全面實(shí)施員工綜合績(jī)效管理。在“培訓(xùn)、引導(dǎo)、激勵(lì)、提升”四大機(jī)制的積極引導(dǎo)下，公司造就出了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí) 行力強(qiáng)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，理順流程。按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作原則出臺(tái)了《中層干部管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用流程。做到干部調(diào)整交流前廣泛聽(tīng)取基層員工群眾的意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行任前報(bào)告制度，完善考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，落實(shí)干部任職試用期考核和年度干部測(cè)評(píng)程序，認(rèn)真做好公示和紀(jì)檢審查工作，擴(kuò)大民主監(jiān)督，提升了公司選賢任能的公信度。三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理和持證水平不高的現(xiàn)狀，公司加大了后備干部和專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮了干部管理部門(mén)和基層領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個(gè)主體”的職能，重在加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍的能力素質(zhì)建設(shè)，重在作用發(fā)揮和工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持不拘一格啟用人才，努力將合適的人放到合適的崗位。通過(guò)兩次集中調(diào)整，大批優(yōu)秀的中青年干部充實(shí)到了中層干部隊(duì)伍中，進(jìn)一步理順了干部崗位配置，優(yōu)化了干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，平均年齡較之上年同期下降了3歲，女干部人數(shù)較上年同期增長(zhǎng)1.6%，中層干部隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)、作風(fēng)形象和工作效能得到進(jìn)一步增強(qiáng)，人才隊(duì)伍的技術(shù)技能和理論水平得到整體提升，充滿活力的干部任用機(jī)制使干部隊(duì)伍煥發(fā)出昂然的生機(jī)。

4、堅(jiān)持典型引路，企業(yè)文化建設(shè)有力推進(jìn)

公司廣泛開(kāi)展了“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實(shí)踐活動(dòng)，突出“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用發(fā)揮，積極宣貫《企業(yè)文化手冊(cè)（2010年版）》，努力推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化落地生根。一是調(diào)整思路，堅(jiān)持公轉(zhuǎn)。公司黨委嚴(yán)格遵循企業(yè)文化建設(shè)的客觀規(guī)律，在系統(tǒng)總結(jié)公司“一次創(chuàng)業(yè)”經(jīng)驗(yàn)成果的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化理念導(dǎo)入和文化再造，在廣大員工中牢固樹(shù)立“一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)”和“我是國(guó)家電網(wǎng)人”的核心理念，并對(duì)在建工程落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)宣貫和督導(dǎo)，取得了廣大員工的普遍認(rèn)同。二是典型引路，文化落地。積極開(kāi)展以弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀為主題的文化創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行省電力公司《企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)指標(biāo)辦法》，規(guī)范公司企業(yè)文化建設(shè)，大力選樹(shù)具有先進(jìn)性、時(shí)代性和公司特色的先進(jìn)人物和典型事跡，組織學(xué)習(xí)宣傳呂清森、左光滿、抗洪救災(zāi)和迎峰度夏保供電先進(jìn)典型，深入基層一線和各在建工程開(kāi)展先進(jìn)人物事跡循回演講，形成了高文林、徐進(jìn)江等一批優(yōu)秀人物代表，全面發(fā)揮了先進(jìn)典型的思想引導(dǎo)、行為示范和精神激勵(lì)作用，提升了企業(yè)的凝聚力、向心力和軟實(shí)力。

5、堅(jiān)持文明育人，綜合創(chuàng)建工作卓有成效

公司黨委突出整體聯(lián)動(dòng)，著力拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，著眼于整體提升文明創(chuàng)建工作水平，狠抓內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)良好形象。一是整體推進(jìn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司制定并實(shí)施了年度文明創(chuàng)建工作計(jì)劃，營(yíng)造出全員參與、各負(fù)其責(zé)、共建共享的良好創(chuàng)建環(huán)境。宣傳推廣省電力公司系統(tǒng)文明創(chuàng)建先進(jìn)單位的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真開(kāi)展年終綜合檢查評(píng)比工作，提 高公司文明創(chuàng)建水平。二是狠抓窗口形象建設(shè)。大力開(kāi)展文明施工、文明工程、文明項(xiàng)目部創(chuàng)建活動(dòng)，并在公司集中開(kāi)展文明單位/部室的創(chuàng)建評(píng)比工作，使團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建意識(shí)得到不斷加強(qiáng)，管理效能得到不斷提升，“重誠(chéng)信、爭(zhēng)一流、負(fù)責(zé)任”的企業(yè)形象在行業(yè)內(nèi)外得到廣泛認(rèn)同。三是持續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。公司高度重視員工的思想教育與文化引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有側(cè)重的向全體員工推薦了四本好書(shū)，從《中國(guó)大趨勢(shì)》、《高效能員工工作法則》到《用正確的方法解決問(wèn)題》，再到《電力員工不可缺少的18種精神》，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和感恩意識(shí)，達(dá)到了“讀書(shū)、明理、齊志、奮進(jìn)”的活動(dòng)目標(biāo)，員工的精神風(fēng)貌得到極大提升。四是點(diǎn)燃亮點(diǎn)激發(fā)活力。公司廣泛開(kāi)展了“迎世博、講文明、樹(shù)新風(fēng)”和“文明觀世博、熱情迎亞運(yùn)、和諧迎國(guó)慶”系列活動(dòng)，深入開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，公司青年志愿者活躍在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)，成為展示公司形象、吹響創(chuàng)建號(hào)角的一道靚麗風(fēng)景。

6、堅(jiān)持懲防并舉，紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷深化

公司重點(diǎn)落實(shí)“三化三有”工作要求，積極構(gòu)建“大協(xié)同、大宣教、大監(jiān)督”工作格局，營(yíng)造出政清人廉，“干事、干凈”的良好氛圍。一是落實(shí)責(zé)任，規(guī)范管理。公司全面落實(shí)黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制，把政治安全與生產(chǎn)安全放在同等地位，狠抓監(jiān)督機(jī)制建設(shè)和懲防體系建設(shè)，按照源頭防腐、加強(qiáng)內(nèi)控的工作要求，在規(guī)范管理中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在完 善機(jī)制過(guò)程中堵塞漏洞，在廣大干部員工中樹(shù)立了“抓廉政就是抓管理，抓管理就是促廉政”的工作理念。二是加強(qiáng)教育，構(gòu)建防線。公司堅(jiān)持開(kāi)展全員廉政教育，努力提高全員法治觀念和廉潔意識(shí)，堅(jiān)持對(duì)新工人、新黨員和新提任干部的“三新人員”廉政談話制度，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作定期分析制度。2010年，公司組織了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及關(guān)鍵部門(mén)、重要崗位員工參觀洪山監(jiān)獄，邀請(qǐng)了武昌區(qū)檢察院、洪山區(qū)檢察院講授法律知識(shí)，結(jié)合身邊發(fā)生的案例深入開(kāi)展“警示教育”，實(shí)現(xiàn)了從一般教育向重點(diǎn)監(jiān)督、事后處置向事前預(yù)防的“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”，整體提升了全員的法治觀念和廉政意識(shí)。三是懲防并舉，狠抓執(zhí)行。結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開(kāi)展“工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理”和“小金庫(kù)專(zhuān)項(xiàng)治理”活動(dòng)，圍繞工程管理薄弱環(huán)節(jié)扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)察督導(dǎo)工作，并在±800千伏錦蘇直流輸電工程開(kāi)展以工程建設(shè)場(chǎng)地費(fèi)管理、工程分包管理、民工結(jié)算管理為主要內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，有力保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。同時(shí)，公司還加大審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部辦案查處的力度，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營(yíng)行為，理順了工作流程，形成了整體聯(lián)動(dòng)的工作合力。

7、堅(jiān)持以人為本，和諧穩(wěn)定工作全面加強(qiáng)

公司全面落實(shí)各級(jí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保持了和諧穩(wěn)定的良好局面。一是突出思想引導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾。堅(jiān)持新聞宣傳與輿論引導(dǎo)并重的原則，通過(guò)內(nèi)部 網(wǎng)站、送變電報(bào)、廚窗、展板、征文演講等形式，圍繞推動(dòng)公司“二次創(chuàng)業(yè)”，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個(gè)中心，大力宣傳公司內(nèi)部改革、管理增效、體制機(jī)制變革等新舉措、新思路；加大重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作實(shí)施進(jìn)展的深度報(bào)道，展示公司取得的新成就、新突破，形成宣傳強(qiáng)勢(shì)，并高度關(guān)注外部輿情動(dòng)態(tài)，防止負(fù)面報(bào)道和負(fù)面新聞，努力營(yíng)造昂揚(yáng)向上的輿論環(huán)境。同時(shí)，定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析和熱點(diǎn)關(guān)注反饋，注重風(fēng)險(xiǎn)防范和矛盾化解，及時(shí)有效地處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到將矛盾化解在基層，控制在萌芽，保持了企業(yè)深化改革過(guò)程中的和諧穩(wěn)定。二是加強(qiáng)心理關(guān)愛(ài)，解決實(shí)際困難。公司通過(guò)特困幫扶、員工大病救助機(jī)制和“520”愛(ài)心工程等措施，積極幫扶困難員工200余人；各單位后方服務(wù)隊(duì)和工會(huì)熱線聯(lián)手物業(yè)管理公司，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效能，著力解決一線施工人員的后顧之憂；關(guān)愛(ài)員工身心健康，組織各類(lèi)文體協(xié)會(huì)，將其延伸到基層一線和重點(diǎn)工程；關(guān)懷離退休員工，全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”。同時(shí)，定期組織員工身體檢查，確保員工的生理和心理始終保持良好的狀態(tài)。

8、堅(jiān)持整體協(xié)同，群團(tuán)工作優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮

公司黨委始終堅(jiān)持對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化其聯(lián)系群眾、維護(hù)權(quán)益，服務(wù)青年、推進(jìn)發(fā)展的職能發(fā)揮。一是加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到全面推進(jìn)，職代會(huì)、巡視檢查、提案辦理等工作程序得到進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)。定期組織召開(kāi)了總經(jīng)理聯(lián) 絡(luò)員會(huì)議及各種形式的座談會(huì)，進(jìn)一步豐富基層員工與企業(yè)管理層信息有效直通的渠道與途徑。同時(shí)，公司還加大了集體合同管理，修訂并全面實(shí)施了職工療休養(yǎng)管理辦法，全年共組織22批員工、2批勞模和標(biāo)兵參觀世博會(huì)，組織2批中層干部療休養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。二是加大基礎(chǔ)管理，深化班組建設(shè)。深入開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，在重點(diǎn)工程中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，面對(duì)不同專(zhuān)業(yè)存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)技能比武，編制涉及兩大主體專(zhuān)業(yè)的技能實(shí)訓(xùn)資料，并結(jié)合基建單位班組建設(shè)的特點(diǎn)，深入開(kāi)展“安全班組行”活動(dòng)，全面提升班組管理水平和全員安全意識(shí)。三是發(fā)揮服務(wù)職能，構(gòu)建良好環(huán)境。大力開(kāi)展“清潔工程”為一線項(xiàng)目部配置消毒柜、冰箱、滅蚊燈和各類(lèi)勞保用品，給一線員工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；開(kāi)展“營(yíng)養(yǎng)工程”，組織基層職工食堂達(dá)標(biāo)評(píng)比工作，改善現(xiàn)場(chǎng)伙食條件，保證了職工飲食健康；開(kāi)展“溫暖工程”組織“冬送溫暖、夏送清涼”專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)；開(kāi)展“健康工程”大力開(kāi)展文體活動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康的工作和生活方式，多項(xiàng)舉措極大的提升了公司的凝聚力，構(gòu)建起員工對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。

各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的工作理念，切實(shí)發(fā)揮青年在推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展中的生力軍作用。一是加強(qiáng)青年引導(dǎo)，注重服務(wù)中心。組織兩期青年大學(xué)堂活動(dòng)，邀請(qǐng)大學(xué)教授為青年傳道解惑，通過(guò)組織開(kāi)展“二次創(chuàng)業(yè)為了誰(shuí)”、“安全生產(chǎn)，青年先行”、“青春光明行”等團(tuán)青主題活動(dòng)，使廣大團(tuán)員青年深刻認(rèn)識(shí)公司“二次創(chuàng)業(yè)” 核心理念，形成圍繞中心、共同發(fā)展的強(qiáng)大向心力；二是加強(qiáng)自身建設(shè)，注重作用發(fā)揮。大力開(kāi)展團(tuán)組織“五強(qiáng)五優(yōu)五模范”活動(dòng)；開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和送書(shū)下基層活動(dòng)，在團(tuán)員青年中形成“讀好書(shū)、好讀書(shū)”的良好氛圍。規(guī)范考核獎(jiǎng)懲制度和團(tuán)組織工作流程提高團(tuán)組織的工作效率；三是加強(qiáng)典型選樹(shù)，注重活動(dòng)成效。通過(guò)開(kāi)展“季度優(yōu)秀青年員工”、“優(yōu)秀青年崗位能手”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等評(píng)比投票活動(dòng)，由青年自己選出優(yōu)秀并形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，組織開(kāi)展了“降本增效”和“我為重點(diǎn)工程作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，努力將青年的中堅(jiān)作用立足在基層、體現(xiàn)在崗位；四是加強(qiáng)重點(diǎn)關(guān)注，解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)青年員工QQ群創(chuàng)設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)青年員工思想動(dòng)態(tài)、工作心態(tài)、現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的實(shí)時(shí)掌控和引導(dǎo)，承辦公司青年聯(lián)誼活動(dòng)，開(kāi)展幸福征文活動(dòng)，培養(yǎng)青年正確的戀愛(ài)觀、婚姻觀和家庭觀，切實(shí)解決公司青年的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，公司團(tuán)委組織開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)“青年安全示范崗”活動(dòng)得到國(guó)家電網(wǎng)公司和省電力公司團(tuán)委的高度關(guān)注，組織參與的省公司的英語(yǔ)競(jìng)賽、辯論賽都取得了令人滿意的成績(jī)，公司團(tuán)委還被評(píng)為省電力公司“五四紅旗”團(tuán)委。

回首2010年，我們?cè)谑‰娏军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司廣大黨員干部和全體員工大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)拼搏、克難奮進(jìn)，以頑強(qiáng)的毅力和過(guò)硬的作風(fēng)，勤奮工作，沉著應(yīng)對(duì)，勇挑重?fù)?dān)，取得了豐碩的成果。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向公司廣大共產(chǎn)黨員、全體干部員 工、離退休老同志和家屬，致以衷心的感謝和新春的祝福！

二、“十一五”回顧和“十二五”展望

過(guò)去的“十一五”，是大事多、喜事多、難事多的五年，是公司思想觀念發(fā)生深刻變化、發(fā)展方式發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變、發(fā)展格局發(fā)生深刻調(diào)整的五年，是發(fā)展大提速、管理大創(chuàng)新、成果大豐收的五年。

五年來(lái)，公司黨委乘著特高壓智能電網(wǎng)建設(shè)的春風(fēng)，與電網(wǎng)建設(shè)同發(fā)展、同進(jìn)步，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，統(tǒng)籌社會(huì)責(zé)任、企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)，著力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織、統(tǒng)一優(yōu)秀的企業(yè)文化和一流的員工隊(duì)伍，施工生產(chǎn)能力得到極大增強(qiáng)，運(yùn)維檢修能力得到長(zhǎng)足發(fā)展，綜合產(chǎn)業(yè)得到逐步規(guī)范，企業(yè)軟實(shí)力得到同步提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)的突破，公司形象得到系統(tǒng)內(nèi)外和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。

一是發(fā)展方向明確。在總結(jié)公司55年“一次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展成就的基礎(chǔ)上，通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使公司全體員工深刻理解國(guó)家電網(wǎng)公司深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，落實(shí)“四個(gè)服務(wù)”企業(yè)宗旨，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的總體部署，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)定了實(shí)施公司“二次創(chuàng)業(yè)”的信心和決心，使推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展成為公司廣大干部員工的廣泛共識(shí)和行動(dòng)指南。

二是保障發(fā)展有力。各級(jí)黨組織深入開(kāi)展的黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)和“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，在抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)、迎峰度夏、奧運(yùn)保電、世博保電、特高壓及重點(diǎn)工程建設(shè)、打開(kāi)西南西北電力市場(chǎng)等急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，引領(lǐng)黨員干部不畏艱險(xiǎn)，沖鋒在前，做到一個(gè)支部就是一座堡壘、一個(gè)項(xiàng)目就是一塊陣地、一個(gè)黨員就是一面旗幟，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的先進(jìn)性。

三是工作活力激發(fā)。各級(jí)黨組織以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，通過(guò)優(yōu)化組織設(shè)置、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、筑牢基層團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新活動(dòng)方式，鞏固了黨建工作的基礎(chǔ)陣地，提高了黨建工作的科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)了黨建工作質(zhì)的提升，打造了“先進(jìn)性服務(wù)承諾”、“項(xiàng)目黨建”、各類(lèi)“黨員示范崗”等一大批黨建品牌，給企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入了生機(jī)與活力。

四是企業(yè)形象提升。認(rèn)真落實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要責(zé)任，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，國(guó)繞履行社會(huì)責(zé)任、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、“彎道超車(chē)”、“二次創(chuàng)業(yè)”、新基地建設(shè)等公司重大舉措，大力開(kāi)展形勢(shì)教育和理念宣貫，形成宣傳強(qiáng)勢(shì)，使“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別負(fù)責(zé)任”的鄂電鐵軍風(fēng)范得到系統(tǒng)內(nèi)外的廣泛認(rèn)同，為企業(yè)打響品牌、樹(shù)立商譽(yù)、彰顯國(guó)企風(fēng)范提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。五是內(nèi)外環(huán)境和諧。各級(jí)黨組織始終把以人為本、緊密聯(lián)系群眾作為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力源泉，在“共建共享”的理念指引下，帶領(lǐng)全體員工理念先行，機(jī)制保障，行為示范，身心關(guān)愛(ài)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展，秉承“四個(gè)服務(wù)”的企業(yè)宗旨，在為電網(wǎng)提供高品質(zhì)的輸變電工程和維護(hù)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值；在保障民生和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、惠及員工群眾中贏得社會(huì)的認(rèn)同和員工群眾尊重與理解，企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)得到顯著提升。

五年來(lái)，我們深切的認(rèn)識(shí)到，只要堅(jiān)持融入中心，在推動(dòng)發(fā)展中引領(lǐng)前行；堅(jiān)持解放思想，在深化改革中把握方向；堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，在變革調(diào)整中營(yíng)造和諧；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新管理中激發(fā)活力，黨委工作就會(huì)深入人心、就會(huì)引發(fā)共鳴、就會(huì)大有作為。

五年來(lái)，我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，隨著社會(huì)環(huán)境、系統(tǒng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的巨大變化，公司黨建工作還存在一些與新形勢(shì)、新要求不完全適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在：一是工作方式方法還不能很好的適應(yīng)公司發(fā)展要求。少數(shù)單位黨建工作“弱化”，習(xí)慣于沿用老辦法解決問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)別支部黨員教育管理“淡化”，日常組織生活制度沒(méi)有得到很好堅(jiān)持，少數(shù)黨員干部思想滑坡，宗旨意識(shí)淡薄，先進(jìn)性體現(xiàn)不突出；近年來(lái)公司發(fā)生的幾起涉及領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的違法違紀(jì)問(wèn)題，給廉政建設(shè)敲響了警鐘；部分支部開(kāi)展的黨內(nèi)活動(dòng)載體“虛化”，缺乏有效性和針對(duì)性，造成所屬單位的黨員干部和員工 群眾認(rèn)可度和參與度不高；隨著國(guó)網(wǎng)公司“三集五大”體系建設(shè)不斷深化，以及施工生產(chǎn)任務(wù)的不斷增加，目標(biāo)要求不斷提升，各單位的管理壓力越來(lái)越大，個(gè)別基層黨組織黨務(wù)工作脫離實(shí)際，流于“表層、表面、表演”的問(wèn)題要引起我們的足夠重視。二是隊(duì)伍建設(shè)不能完全適應(yīng)艱巨的發(fā)展任務(wù)要求。從公司干部隊(duì)伍的總體結(jié)構(gòu)看，其年齡、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)還不盡合理。隨著公司施工任務(wù)的不斷增長(zhǎng)，突顯出能夠獨(dú)擋一面的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理人才的缺乏；在能力建設(shè)方面，極少數(shù)中層干部開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足、把握大局能力還稍顯不足，特別是管理觀念老化、管理方法落后等問(wèn)題已不太適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的要求。對(duì)于以上這些問(wèn)題，我們必須增強(qiáng)“等不起、慢不得”的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化辦好企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，在“十二五”時(shí)期采取有效措施認(rèn)真加以解決。

站在新的歷史起點(diǎn)上，回顧“十一五”，展望“十二五”，各級(jí)黨組織必須順應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的新變化、改革發(fā)展的新要求、員工群眾的新期待，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，拓寬工作視野，創(chuàng)新體制機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式，不斷提升黨委工作的質(zhì)效，不斷提高國(guó)企持續(xù)健康發(fā)展的能力和水平，為公司持續(xù)穩(wěn)定、快速健康發(fā)展作出我們的新努力。

“十二五”時(shí)期黨委工作的主要目標(biāo)：--建設(shè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，著力建設(shè)一支政治過(guò)硬、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合素質(zhì)全面的高水平領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)，為推進(jìn)公司“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略構(gòu)想提供決策保障和組織保證。

--建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織。立足于強(qiáng)基固本，推進(jìn)“堡壘”工程建設(shè)；立足于整合資源，構(gòu)建“大政工”工作格局；立足于作用發(fā)揮，深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全面提升基層黨支部貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

--建設(shè)作風(fēng)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍。深化黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，筑牢“黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)”三大基礎(chǔ)載體，引導(dǎo)黨員緊緊圍繞本單位本部門(mén)中心工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做實(shí)做新黨員的先進(jìn)性服務(wù)承諾活動(dòng)，確保黨員的先進(jìn)性作用發(fā)揮。

--建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作機(jī)制。鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，建立完善保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深化管理，依法治企，強(qiáng)化制度建設(shè)和執(zhí)行監(jiān)督，以改革創(chuàng)新精神，破解公司在發(fā)展過(guò)程中的各項(xiàng)難題，確保公司朝著健康、穩(wěn)定、有序的方向發(fā)展。

--建設(shè)統(tǒng)一優(yōu)秀的企業(yè)文化。堅(jiān)持“公轉(zhuǎn)”意識(shí)，大力弘揚(yáng)國(guó)家電網(wǎng) 公司核心價(jià)值觀，結(jié)合電網(wǎng)基建生產(chǎn)單位實(shí)際，堅(jiān)持把黨委工作與人文環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，在繼承中創(chuàng)新文化載體，在發(fā)揚(yáng)中實(shí)現(xiàn)文化落地，在完成“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構(gòu)想中提升企業(yè)的凝聚力和向心力。尊重企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，循序漸進(jìn)，潛移默化，做到以文化人。

--建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的一流企業(yè)。未來(lái)十年，國(guó)家電網(wǎng)公司將進(jìn)入加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的關(guān)鍵期，“三縱三橫”特高壓骨干網(wǎng)架將繪就，“西縱、中縱、南橫”集配中心將落點(diǎn)湖北，電網(wǎng)建設(shè)的新一輪高潮撲面而來(lái)，公司將迎來(lái)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的黃金期。全體黨員干部要深刻理解公司“二次創(chuàng)業(yè)”的核心內(nèi)涵，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工搶抓機(jī)遇、喜迎挑戰(zhàn)、克難攻堅(jiān)、奮力開(kāi)拓，為把公司建設(shè)成為一流的電網(wǎng)建設(shè)企業(yè)、一流的電網(wǎng)運(yùn)維企業(yè)、一流的電網(wǎng)檢修企業(yè)和綜合產(chǎn)業(yè)實(shí)力雄厚的現(xiàn)代公司而努力。

三、2011年黨委工作思路和重點(diǎn)任務(wù)

2011年黨委工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組和省公司黨委的決策部署，發(fā)揮黨委工作整體效能，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，突出一個(gè)中心，給力二次創(chuàng)業(yè)，狠抓三個(gè)建設(shè)，創(chuàng)建“四好”班子，筑牢五大平臺(tái)，努力提升隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。

1、突出企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，加強(qiáng)改進(jìn)黨的建設(shè)

公司黨委將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，牢牢把握電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)律、將黨委工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，將黨委工作的過(guò)程管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)管理統(tǒng)一協(xié)同，實(shí)現(xiàn)黨委工作的“企業(yè)化操作”。發(fā)揮好黨委工作的整體效能，把組織保證、輿論引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、廉政監(jiān)督、矛盾化解等工作貫穿到經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，著力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織，使黨建工作在最基層加強(qiáng)、在崗位上體現(xiàn)、在流程中滲透；進(jìn)一步堅(jiān)定全體干部員工迎難而上、搶抓發(fā)展機(jī)遇的信心和決心，奠定團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

2、用好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，給力公司二次創(chuàng)業(yè)。按照公司提出努力鍛造一流的電網(wǎng)建設(shè)企業(yè)，一流的電網(wǎng)運(yùn)維企業(yè)和一流的電網(wǎng)檢修企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略構(gòu)想，公司黨委將努力把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)成果和全體員工對(duì)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的八點(diǎn)基礎(chǔ)和八項(xiàng)認(rèn)識(shí)應(yīng)用于企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部員工進(jìn)一步解放思想，明確企業(yè)的價(jià)值定位，即：“服務(wù)電網(wǎng)建設(shè)、保障電網(wǎng)安全、惠及員工群眾”。準(zhǔn)確把握公司“十二五”時(shí)期發(fā)展的主題（進(jìn)一步推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展）、主線（堅(jiān)定不移的推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”）和目標(biāo)任務(wù)（服務(wù)電網(wǎng)建設(shè)、保障電網(wǎng)安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益增長(zhǎng)與發(fā)展素質(zhì)提升雙豐收），緊密聯(lián)系工作實(shí)際，凝聚全員的力量和智慧，深化“兩 個(gè)轉(zhuǎn)變”，全面推動(dòng)公司 “二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉實(shí)踐。為將公司建設(shè)成為一個(gè)市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)、核心業(yè)務(wù)突出、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的現(xiàn)代電網(wǎng)建設(shè)企業(yè)提供強(qiáng)大的支撐。

3、推進(jìn)三個(gè)建設(shè)全面發(fā)展，筑牢企業(yè)發(fā)展基石。一是整合黨建工作資源，營(yíng)造“大政工”格局。構(gòu)建以制度建設(shè)、組織保證、目標(biāo)管理為要素的工作平臺(tái)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨組織在思想政治領(lǐng)導(dǎo)、利益關(guān)系協(xié)調(diào)、干部人事管理等方面的職能，健全和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”工作格局，使黨委功能充分體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，形成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。二是實(shí)施文化落地工程，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化。全面實(shí)施典型引路工程，深入挖掘企業(yè)內(nèi)部具有時(shí)代代表性的先進(jìn)典型人物事跡，選樹(shù)在貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀方面做出突出成績(jī)的優(yōu)秀標(biāo)桿，用身邊的先進(jìn)人物影響和感召?gòu)V大員工，使國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀更加貼近員工工作生活，更加適應(yīng)公司發(fā)展需要，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。三是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍。針對(duì)公司干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍在總體結(jié)構(gòu)上年齡、學(xué)歷、技能和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)狀，將通過(guò)加強(qiáng)公司知識(shí)管理系統(tǒng)建設(shè)、強(qiáng)化輪訓(xùn)機(jī)制建設(shè)等方式，不斷加大中青年優(yōu)秀人才的培養(yǎng)力度，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，大力選拔政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，想干事、能干事、干成事的干部充實(shí)到關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮干部素質(zhì)建設(shè)的龍頭作用，努力造就出一支結(jié)構(gòu)優(yōu)良、素質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。

4、貫徹落實(shí)四好班子標(biāo)準(zhǔn)，造就優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。公司將努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的政治核心作用與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)學(xué)習(xí)制度、完善班子建設(shè)、實(shí)施履職評(píng)估、擴(kuò)大民主監(jiān)督，發(fā)揮好公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中的龍頭表率作用。同時(shí)，還將進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的三觀教育，狠抓廉政勤政意識(shí)教育，加大班子績(jī)效考核的力度，端正價(jià)值追求、明確發(fā)展方向、堅(jiān)定理想信念、提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任感和歷史使命感。統(tǒng)籌制定并積極落實(shí)省電力公司干部培養(yǎng)“十二五”規(guī)劃，以強(qiáng)化思想政治素質(zhì)、提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大教育培育力度，建好后備人才庫(kù)，用好群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，引入進(jìn)位激勵(lì)、末位處罰，目標(biāo)考核機(jī)制，形成“能上能下”充滿活力的運(yùn)行環(huán)境。努力將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子造就成作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)向上、蓮潔荷美、業(yè)績(jī)一流的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

5、打基礎(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)銳意創(chuàng)新，筑牢五大工作平臺(tái)

一是強(qiáng)基固本，筑牢基礎(chǔ)管理平臺(tái)。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持將黨組織建在項(xiàng)目上，筑牢“項(xiàng)目黨建”工作陣地，組織好以“崗”、“區(qū)”、“隊(duì)”創(chuàng)建為基礎(chǔ)載體，以“先進(jìn)性服務(wù)承諾”為主要內(nèi)容的“亮身份、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)先鋒”黨內(nèi)主題實(shí) 踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，體現(xiàn)好先進(jìn)性，發(fā)揮好示范表率作用。組織開(kāi)展“做最佳學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐者”活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工圍繞如何實(shí)現(xiàn)公司“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略構(gòu)想，展開(kāi)廣泛深入的解放思想大討論，辦好“加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)、努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專(zhuān)題辯論賽，在公司上下唱響聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的主旋律。著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，準(zhǔn)確把握社情、廠情和民意，精確定位影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和核心問(wèn)題，集民意、匯眾智、達(dá)共識(shí)，出實(shí)招、辦實(shí)事，見(jiàn)實(shí)效，努力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和黨員干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。大力開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面增強(qiáng)隊(duì)伍的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)建設(shè)。做到以全員能力素質(zhì)的提升，推進(jìn)企業(yè)素質(zhì)的全面提升。

二是創(chuàng)新載體，筑牢創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)。按照“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)中心工作、注重實(shí)際效果”的工作原則，公司黨委將結(jié)合慶祝建黨90周年，重點(diǎn)做好2011年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的系列策劃，做到緊貼公司發(fā)展實(shí)際，深度融入中心，將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、管理等重點(diǎn)工作納入“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”大平臺(tái)，與省電力公司同步開(kāi)展“九比九爭(zhēng)”和“五查五看”活動(dòng)，建立公開(kāi)承諾、監(jiān)督踐諾、上評(píng)下議的動(dòng)力機(jī)制，努力做到“規(guī)定動(dòng)作”不省略、不走樣，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新、有特色，確?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。

三是和諧共進(jìn)，筑牢文明創(chuàng)建平臺(tái)。著眼于全面提升企業(yè)發(fā)展素質(zhì)，公司黨委將進(jìn)一步完善文明創(chuàng)建工作機(jī)制，明確文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)和努力方向，健全文明創(chuàng)建檢查督導(dǎo)、成效評(píng)價(jià)、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)機(jī)制，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容程序，狠抓文明創(chuàng)建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配套完善工作體系和方法措施，加強(qiáng)文明創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)態(tài)考核，努力使文明創(chuàng)建成為推動(dòng)公司中心工作的有效載體。同時(shí)，按照“企業(yè)形象宣傳到位、社會(huì)輿論引導(dǎo)到位、重點(diǎn)工作策劃到位、新聞風(fēng)險(xiǎn)防范到位”的總體要求，加強(qiáng)新聞策劃、形象宣傳和輿情監(jiān)控，著力打通內(nèi)外部宣傳發(fā)動(dòng)的溝通渠道，加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高新聞采編稿件的質(zhì)量和影響力。通過(guò)對(duì)重點(diǎn)工程、中心工作的系列報(bào)道和對(duì)典型事跡、先進(jìn)人物的深度報(bào)道，進(jìn)一步增強(qiáng)新聞宣傳工作影響力、感染力、親和力和說(shuō)服力。持續(xù)開(kāi)展系列讀書(shū)活動(dòng)，加強(qiáng)理念宣貫，將讀書(shū)活動(dòng)與統(tǒng)一全員思想意識(shí)和行為模式，以及加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、唱響“二次創(chuàng)業(yè)”主旋律有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鼓舞全員士氣，激發(fā)全員熱情，樹(shù)立企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)提升的雙豐收。

四是標(biāo)本兼治，筑牢廉政建設(shè)平臺(tái)。我們要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度和懲治制度建設(shè)。要把制度建設(shè)與加強(qiáng)教育結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，認(rèn)真開(kāi)展勤政廉政和法律法規(guī)教育，加快形成拒腐防變教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制；要把制度建設(shè)與強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。全面梳理企業(yè)現(xiàn)有監(jiān)管、檢查制度是否得到有效運(yùn)行，特別要注重完善包括招投標(biāo)、物資采購(gòu)、分包合同、建場(chǎng)費(fèi)管理和車(chē)輛管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化效能監(jiān)察工作在管理與監(jiān)督中的重要作用；要把制度建設(shè)與預(yù)防腐敗結(jié)合起來(lái)。圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立預(yù)防制度，著力推進(jìn)崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)排查、教育、治理、預(yù)警、管理等方面的制度，認(rèn)真執(zhí)行省公司《廉政“烽火臺(tái)”防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域；要把制度建設(shè)與嚴(yán)厲懲治結(jié)合起來(lái)。建立健全腐敗案件及時(shí)揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制，堅(jiān)持把制度建設(shè)融入到懲治腐敗之中，嚴(yán)格執(zhí)行《公司職工獎(jiǎng)勵(lì)及處分暫行規(guī)定》，不斷提高懲治腐敗的能力和水平。建設(shè)“蓮潔荷美”文化工程，不斷完善具有電網(wǎng)基建企業(yè)特色的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，真正為企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

五是激發(fā)活動(dòng)，筑牢群團(tuán)工作平臺(tái)。按照“認(rèn)清形勢(shì)、完善機(jī)制、提升素質(zhì)、展示作為”的工作要求，充分發(fā)揮工會(huì)職能，圍繞管理體制和運(yùn)行機(jī)制變革等重點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平；健全和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作，保障員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；暢通民主渠道，通過(guò)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度、職工代表建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，深入推進(jìn)職代會(huì)閉會(huì)期 間的民主管理；著力加強(qiáng)基層班組建設(shè)，全面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建勞動(dòng)競(jìng)賽，出臺(tái)《職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)組織管理辦法》，完善“班組、分公司、公司”三級(jí)職能素養(yǎng)競(jìng)技平臺(tái)，掀起全員大培訓(xùn)、崗位大練兵、技術(shù)大比武、素質(zhì)大提升的熱潮。深入推進(jìn)“安全班組行”活動(dòng)，發(fā)揮班組在企業(yè)中最基層、最一線的管理職能，形成全員重視安全、全員保障安全的工作格局。同時(shí)，認(rèn)真做好困難職工的關(guān)懷、關(guān)愛(ài)和動(dòng)態(tài)管理，拓展幫扶領(lǐng)域，加強(qiáng)“愛(ài)心基金”管理，建立員工心理援助計(jì)劃，辦好各類(lèi)文體協(xié)會(huì)，深化健康工程，努力在群眾工作中搭建大平臺(tái)，彰顯大作為。<

第二篇：黨委工作會(huì)上的講話

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

又好又快地建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安

——在二OO九年黨委工作會(huì)上的講話

（二00九年元月二十二日）

任 潤(rùn) 厚

今天，召開(kāi)的黨委工作會(huì)，是繼集團(tuán)公司元月一號(hào)召開(kāi)2009年安全工作會(huì)、二號(hào)召開(kāi)2009年工作會(huì)之后，集團(tuán)公司決定召開(kāi)的又一個(gè)十分重要的會(huì)議。

剛才，王書(shū)記代表集團(tuán)黨委作了一個(gè)很好的工作報(bào)告。報(bào)告堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安的戰(zhàn)略主線，全面回顧總結(jié)了2008年的黨委工作，深刻分析了當(dāng)前的形勢(shì)，安排部署了今年的黨委工作。這個(gè)報(bào)告充分征求了各方面意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)班子集體研究，同2009年工作會(huì)報(bào)告一樣，是指導(dǎo)集團(tuán)公司全年工作的綱領(lǐng)性文件。要求全公司各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員干部、廣大員工都要認(rèn)真地學(xué)習(xí)貫徹，確保會(huì)議精神全面落實(shí)到位。

在這里，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，集團(tuán)2009年工作任務(wù)、目標(biāo)和措施已經(jīng)非常明確。各子、分公司、各單位要按照集團(tuán)部署要求，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究并切實(shí)拿出做好全年工作、確保完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作任務(wù)的具體措施。

當(dāng)前，認(rèn)真開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是最大的政治，如何在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，進(jìn)一步高舉“中國(guó)潞安”旗幟，堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，全力推進(jìn)、全面加快戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程，是潞安最大的任務(wù)。下面，圍繞最大政治和最大任務(wù)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

第一點(diǎn)意見(jiàn)，在過(guò)去的一年里，和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展同步，潞安的黨建和政工工作取得了顯著成績(jī)，發(fā)揮了非常重要的作用

剛剛過(guò)去的2008年，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅攀升、連創(chuàng)新高，是潞安發(fā)展速度最快、發(fā)展質(zhì)效最好、職工得到實(shí)惠最多的一年。

取得這樣好的成績(jī)，得益于我們堅(jiān)定不移地高舉“中國(guó)潞安”旗幟，全面推進(jìn)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安建設(shè)；得益于我們有一支熱愛(ài)潞安、奉獻(xiàn)潞安、能打硬仗、高素質(zhì)、高境界的干部職工隊(duì)伍；得益于集團(tuán)公司黨委按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)定不移地高舉“中國(guó)潞安”旗幟，抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷地創(chuàng)新黨建工作，融聚方方面面的智慧，形成了強(qiáng)大的合力，為潞安又好又快的戰(zhàn)略發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保證。

2008年潞安戰(zhàn)略發(fā)展的輝煌成就來(lái)之不易，凝聚著包括廣大黨建和政工干部在內(nèi)所有黨員干部、職工群眾的智慧、力量和心血。廣大從事黨建和政工工作的同志們方方面面爭(zhēng)第一，創(chuàng)新思路，務(wù)實(shí)工作，宣傳了潞安品牌，創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境，同樣是潞安不可或缺的中流砥柱。在此，我代表集團(tuán)公司，向從事黨建和政工工作的同志們致以崇高的敬意，并表示衷心的感謝！

第二點(diǎn)意見(jiàn)，把握內(nèi)涵，求真務(wù)實(shí)，卓有成效地開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，又好又快地推進(jìn)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安建設(shè)

當(dāng)前，開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是全黨一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)。按照中央的部署，從去年9月開(kāi)始，要用一年半時(shí)間，在全黨自上而下分三批進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。作為省屬?lài)?guó)有企業(yè)，我們潞安集團(tuán)公司被安排在第二批，時(shí)間是今年3月至8月，為期半年。所以說(shuō)，今年最大的政治就是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。如何開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我認(rèn)為，關(guān)鍵在于把握內(nèi)涵，求真務(wù)實(shí)，確保卓有成效。

科學(xué)發(fā)展觀是新世紀(jì)新階段我們黨從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，黨的十七大報(bào)告講得非常明確：科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，就是要站在執(zhí)政興國(guó)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，努力把各級(jí)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

結(jié)合全省實(shí)際，省委把科學(xué)發(fā)展具體確定為轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展“三個(gè)發(fā)展”。這個(gè)月16號(hào)，省委書(shū)記張寶順主持召開(kāi)了省委座談會(huì)，就省委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的《分析檢查報(bào)告》進(jìn)行評(píng)議，并征求意見(jiàn)和建議。我作為企業(yè)代表參加了座談會(huì)，我感覺(jué)到，省委的《分析檢查報(bào)告》只用極少篇幅對(duì)開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展“三個(gè)發(fā)展”，用大量篇幅查問(wèn)題、找原因、定措施，特別是對(duì)“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”，尤其是尖銳的問(wèn)題不回避，在自我剖析、自我批評(píng)上不留情。我感覺(jué)，大家所能想到的不足之處，《報(bào)告》中全都檢點(diǎn)到了，省委看到了存在的問(wèn)題，找出了原因，制定了措施，省委開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決心很大，是動(dòng)真的、過(guò)硬的、不走過(guò)場(chǎng)的。

從潞安來(lái)看，我們開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)時(shí)期，正是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)非常嚴(yán)峻的關(guān)鍵時(shí)期。如何繼續(xù)保持潞安這幾年良好發(fā)展勢(shì)頭，建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安，是潞安認(rèn)真開(kāi)展貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。今天的會(huì)議就是要確定這一方針。為此，我們要重點(diǎn)把握好兩點(diǎn)：

一是要堅(jiān)定發(fā)展信心。金融危機(jī)影響廣，破壞性強(qiáng)，但這同樣是優(yōu)勝劣汰、重新洗牌的過(guò)程，是“危”與“機(jī)”并存，是傳統(tǒng)模式之“?！?科學(xué)發(fā)展之“機(jī)”，是優(yōu)勢(shì)企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。比如說(shuō)，“危機(jī)”一詞在英語(yǔ)中的另一個(gè)解釋就是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我記得，我在去年礦處級(jí)干部培訓(xùn)班上就明確地講過(guò)：面對(duì)金融危機(jī)，潞安不怕。之所以講潞安不怕，是因?yàn)槲覀冞x準(zhǔn)了戰(zhàn)略，走對(duì)了路子。經(jīng)過(guò)這幾年的戰(zhàn)略實(shí)踐，潞安的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、發(fā)展后勁大幅提升了，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，戰(zhàn)略布局和發(fā)展空間全面拓寬，核心競(jìng)爭(zhēng)力、綜合實(shí)力大大增強(qiáng)，具備了“東方不亮西方亮”的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。最近，有幾位專(zhuān)家來(lái)潞安進(jìn)行深入調(diào)研之后，他們肯定地告訴我：“金融海嘯大潮退后，顯現(xiàn)出來(lái)的必將是一個(gè)更加強(qiáng)大、更加充滿生機(jī)的新潞安”。

我覺(jué)得他們說(shuō)的很有道理，為啥這樣講呢？因?yàn)橛芯涿跃褪恰皺C(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。“在金融危機(jī)面前，我們要緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，要睜大眼珠搶市場(chǎng)，邁開(kāi)大步跑項(xiàng)目，創(chuàng)新機(jī)制增效益，聚精會(huì)神搞建設(shè)，全力以赴謀發(fā)展，將經(jīng)濟(jì)之“危”轉(zhuǎn)為科學(xué)發(fā)展之“機(jī)”、管理創(chuàng)新之“機(jī)”、深化改革之“機(jī)”、錘煉隊(duì)伍之“機(jī)”。

二是要凝聚發(fā)展力量。剛才，王書(shū)記在報(bào)告中講了，集團(tuán)專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，今年要以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)潞安大發(fā)展”為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動(dòng)。把集團(tuán)上下、方方面面的智慧和力量匯聚起來(lái)，攻堅(jiān)克難，奮發(fā)有為，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，把建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安的宏偉戰(zhàn)略扎扎實(shí)實(shí)地推向前進(jìn)。

我們也要堅(jiān)決做到“三個(gè)不”，不讓一個(gè)職工下崗，不讓職工生活質(zhì)量降低，不放棄戰(zhàn)略發(fā)展的任何機(jī)遇。這“三個(gè)不”實(shí)際上是我們班子給自己加上去的一份沉甸甸的壓力，是給全公司員工實(shí)實(shí)在在的承諾，在今年的職代會(huì)上，我們將要確認(rèn)這一承諾，也是全體黨員干部義不容辭的責(zé)任。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)，真正使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，成為一項(xiàng)“凝心力量的發(fā)展工程”、“群眾滿意的和諧工程”。

第三點(diǎn)意見(jiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安提供支持和保證

這幾年，我們始終把 “企業(yè)發(fā)展后勁是否增強(qiáng)，員工生活質(zhì)量是否提高”作為評(píng)價(jià)各級(jí)干部的“兩條根本標(biāo)準(zhǔn)”，對(duì)各級(jí)干部積極投身潞安大發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)，起到了很好的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

家貧出孝子，危難現(xiàn)英雄。我們國(guó)有企業(yè)作為共和國(guó)的長(zhǎng)子,面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，再大的困難也要上，最好的辦法就是干。面對(duì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新要求，常態(tài)下的要求標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)。在煤炭形勢(shì)好的時(shí)候，“太平官”誰(shuí)都會(huì)當(dāng)。越是形勢(shì)復(fù)雜、困難加大、發(fā)展任務(wù)艱巨時(shí)，才越能檢驗(yàn)各級(jí)干部的能力和水平。

在今年的工作會(huì)上，我們已經(jīng)非常明確要求各單位“各項(xiàng)指標(biāo)不能低于2008年，并有所增長(zhǎng)”。最近一段時(shí)間，集團(tuán)公司李總、霍總、郭總、孫總帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)聽(tīng)取了各單位貫徹落實(shí)工作會(huì)精神，研究、制定、明確今年各項(xiàng)具體指標(biāo)的匯報(bào)。這是我們落實(shí)國(guó)家和省委、省政府“保增長(zhǎng)”的具體舉措。今年不同于往年，一切的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要按照靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)來(lái)實(shí)施，比如說(shuō)，在今年的煤炭訂貨會(huì)上，我們只簽訂了一季度的訂貨合同協(xié)議，和往年一簽就是一年協(xié)議的情況不同。最近焦炭市場(chǎng)漸好，價(jià)格由原來(lái)的每噸800多元逐步漲到現(xiàn)在1650元，潞安噴吹煤、瘦精煤的用戶(hù)都來(lái)催貨，電煤也非常緊缺，可以說(shuō)潞安煤的市場(chǎng)空間很大，價(jià)格上漲有望。這和我們這幾年調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，發(fā)展噴吹煤等“品種煤“、”效益煤“是分不開(kāi)的。所以一定要按照工作會(huì)報(bào)告的要求，各項(xiàng)指標(biāo)不低于2008年并要有所增長(zhǎng)。按照這一指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)，在今年職代會(huì)上，要更進(jìn)一步明確細(xì)致的分解責(zé)任，簽訂責(zé)任狀落實(shí)下去。能不能完成全年的目標(biāo)任務(wù)，能不能把規(guī)劃的重大項(xiàng)目盡快落實(shí)，能不能把建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部稱(chēng)職不稱(chēng)職、優(yōu)秀不優(yōu)秀的最好檢驗(yàn)。

各級(jí)干部要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，有一種干不好事、干不成事就“食不甘味、寢不安席”的危機(jī)感，緊緊圍繞今年的工作會(huì)安排，分解目標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)，讓科學(xué)發(fā)展觀在潞安落地生根，結(jié)出豐碩的果實(shí)。

今年國(guó)家和省里相繼出臺(tái)了一系列刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的措施，省長(zhǎng)都到國(guó)家爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金支持，我們的干部也要敢啃“硬骨頭”，善打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。大家一定要解放思想，搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)與省里各廳局的聯(lián)系與溝通，千方百計(jì)爭(zhēng)取各方支持，促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展，保證各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措落到實(shí)處。

干部是形象，干部是表率，要旗幟鮮明地樹(shù)立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向。事業(yè)是干出來(lái)的，不是喊出來(lái)的；干部是干出來(lái)的，不是跑出來(lái)的。這幾年，我們匡正了用人風(fēng)氣，無(wú)論是集團(tuán)班子，還是礦處級(jí)干部選拔、培養(yǎng)、使用，始終堅(jiān)持了胡錦濤總書(shū)記提出的“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人思想。目前，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)品德為先的前提下，更要注重實(shí)干，要進(jìn)一步鮮明“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，鮮明“實(shí)干為榮，空談為恥”的輿論導(dǎo)向，在應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)中識(shí)別和使用干部，在完成重大任務(wù)中鍛煉和成長(zhǎng)干部，把那些靠得住、有本事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)，把那些實(shí)績(jī)突出、經(jīng)得住考驗(yàn)的干部選拔上來(lái)，把那些超常付出、帶頭干、帶領(lǐng)干、帶動(dòng)干、圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的干部重用起來(lái)。讓越來(lái)越多的優(yōu)秀干部和高素質(zhì)人才脫穎而出，為潞安的戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。

同志們，科學(xué)發(fā)展是硬道理，是大文章。建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安恰逢其時(shí)，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，更高地舉起“中國(guó)潞安”旗幟，唱好科學(xué)發(fā)展的“重頭戲”，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展的排頭兵，為早日把潞安建設(shè)成為一個(gè)實(shí)力雄厚、綠色新型、充滿生機(jī)的既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安而努力奮斗！

再過(guò)幾天，就是春節(jié)了。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司，并以我個(gè)人的名義，向在座各位，并通過(guò)你們向廣大干部職工及家屬，致以新春的祝福，祝大家新年快樂(lè)，生活幸福，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意！

第三篇：在創(chuàng)衛(wèi)工作推進(jìn)會(huì)上的講話（范文模版）

在創(chuàng)衛(wèi)工作推進(jìn)會(huì)上的講話

縣委書(shū)記金敏學(xué)

（2009年9月9日）

同志們：

前不久，市上對(duì)我縣的創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行了初驗(yàn)，對(duì)我們?nèi)〉玫某煽?jī)給予了充分的肯定。但是大家不要沾沾自喜，不能驕傲自滿，我們存在的問(wèn)題還很多，與省衛(wèi)城市的差距還較大。大家要以這次初驗(yàn)為契機(jī)，查漏補(bǔ)缺，迎頭趕上，進(jìn)一步動(dòng)員全縣上下再鼓干勁，再添措施，扭住目標(biāo)，奮力沖刺，奪取創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城的全面勝利。剛才，華鋒同志就前段工作進(jìn)行了小結(jié)并就下一步工作作了安排部署，我完全贊同。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

一﹑認(rèn)識(shí)再統(tǒng)一，務(wù)必堅(jiān)定創(chuàng)建信心

創(chuàng)衛(wèi)工作是縣委﹑縣政府的中心工作之一，今年實(shí)現(xiàn)省衛(wèi)達(dá)標(biāo)是縣委、縣政府作出的莊嚴(yán)承諾，全縣人民寄予了厚望。為此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)﹑各部門(mén)﹑各單位必須同縣委、縣政府保持一致，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，集中精力，積極主動(dòng)地抓好創(chuàng)衛(wèi)工作。首先要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城是社會(huì)發(fā)展的需要。實(shí)踐證明，良好的發(fā)展環(huán)境，可以提高本地區(qū)的知名度﹑美譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力，能夠帶動(dòng)社會(huì)投資，促進(jìn)招商引資。潼關(guān)作為一個(gè)人口小縣，財(cái)政弱縣，投資發(fā)展環(huán)境與其他縣區(qū)相比，還有一定的差距。要想迎頭趕上，必須在基礎(chǔ)建設(shè)﹑教育建設(shè)﹑公共服務(wù)等各個(gè)方面全面推進(jìn)。省級(jí)衛(wèi)生縣城作為現(xiàn)代文明城市的標(biāo)志和重要標(biāo)準(zhǔn)，其社會(huì)性﹑綜合性的特性，為我們提供了一個(gè)重要的載體和抓手，這既是推進(jìn)城鄉(xiāng)一體﹑樹(shù)立潼關(guān)對(duì)外形象的重大舉措，也是打造城市名片﹑提高城市品味的有效途徑，更是改善民生﹑推動(dòng)發(fā)展的有力抓手。其次要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，關(guān)鍵是抓實(shí)踐﹑解難題﹑辦實(shí)事﹑促發(fā)展。創(chuàng)衛(wèi)就是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要實(shí)踐活動(dòng)，解決的是民生問(wèn)題，是群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)﹑難點(diǎn)問(wèn)題，所以我們要站在全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好創(chuàng)衛(wèi)工作的責(zé)任感和使命感。用創(chuàng)省衛(wèi)的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成效。第三要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城是適應(yīng)潼關(guān)縣情的需要。由于歷史原因，潼關(guān)底子差，發(fā)展慢，雖是黃金大縣卻是財(cái)政窮縣。想要解決這些問(wèn)題首先就要解放思想，創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城，就是解放思想。在底子差﹑財(cái)力緊的情況下，解放思想，大膽創(chuàng)新，牢固樹(shù)立“小

縣也能干大事﹑小縣也有大作為”的信心，盯住省衛(wèi)目標(biāo)不松勁﹑不懈怠，舉縣一致，克難攻堅(jiān)，力爭(zhēng)一舉成功。目前，我市12個(gè)縣（市）區(qū)，其中3個(gè)縣市已成功創(chuàng)建省衛(wèi)，并正在啟動(dòng)創(chuàng)建國(guó)衛(wèi)，而我縣還在創(chuàng)建省衛(wèi)。所以我們一定要自加壓力﹑挑戰(zhàn)自我﹑以超常規(guī)推進(jìn)的“創(chuàng)衛(wèi)”精神，確保高標(biāo)準(zhǔn)﹑高質(zhì)量地完成各自承擔(dān)的工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)省衛(wèi)目標(biāo)，改變我縣落后面貌，推動(dòng)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

二﹑措施再完善，務(wù)必確保任務(wù)落實(shí)

根據(jù)市級(jí)初驗(yàn)的反饋意見(jiàn)，我們?cè)?3個(gè)方面還存在一定差距，還需要進(jìn)一步完善。按照我們的時(shí)間安排，十月中旬前必須完成整改工作，十月下旬至十一月上旬接受省級(jí)技術(shù)調(diào)研。留給我們的時(shí)間已經(jīng)不多了，要打好這一硬仗，大家首先要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任觀念。堅(jiān)決消除松勁厭戰(zhàn)情緒，克服“經(jīng)費(fèi)緊張難創(chuàng)衛(wèi)，工作繁忙顧不上創(chuàng)衛(wèi)”的消極思想，扭轉(zhuǎn)對(duì)創(chuàng)衛(wèi)不支持﹑不安排﹑不落實(shí)﹑不檢查的錯(cuò)誤態(tài)度，對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作要做到急事急辦，特事特辦，盡職盡責(zé)，主動(dòng)服務(wù)。所有駐潼的單位和部門(mén)，特別是雙管單位，要堅(jiān)決糾正“與己無(wú)關(guān)“的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，要樹(shù)立與潼關(guān)同呼吸共命運(yùn)、共榮辱、共發(fā)展的正確思想，積極參與潼關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作，主動(dòng)配合創(chuàng)衛(wèi)

工作，認(rèn)真完成本部門(mén)的創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)，在這個(gè)問(wèn)題上，絕不允許出現(xiàn)空擋和死角，絕不允許有推諉扯皮不盡義務(wù)的現(xiàn)象。其次要樹(shù)立明確的任務(wù)觀念。創(chuàng)衛(wèi)辦根據(jù)市上的反饋意見(jiàn)建立了臺(tái)賬，已發(fā)到你們手上，各責(zé)任單位要根據(jù)臺(tái)賬逐項(xiàng)落實(shí)，逐條消化，逐級(jí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，逐級(jí)明確目標(biāo)任務(wù)，真正把工作落到實(shí)處。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)抓好本單位本系統(tǒng)本轄區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，做到親自安排，親自檢查，一抓到底，認(rèn)真解決創(chuàng)衛(wèi)工作涉及的人員安排﹑物質(zhì)保障和經(jīng)費(fèi)投入；各職能部門(mén)﹑牽頭部門(mén)要各負(fù)其責(zé)，各盡其職，相互配合，形成合力，以強(qiáng)有力的手段全面推進(jìn)創(chuàng)衛(wèi)工作，確保創(chuàng)衛(wèi)不留任何盲區(qū)。再次要樹(shù)立緊迫的時(shí)間觀念。從現(xiàn)在開(kāi)始到10月中旬，我們的有效工作時(shí)間僅僅為一個(gè)多月，可以說(shuō)時(shí)間非常緊﹑任務(wù)非常重，大家一定要保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記這個(gè)時(shí)間概念，扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)責(zé)任，不講任何條件，不擺任何困難，想方設(shè)法不折不扣的完成任務(wù)。

三﹑責(zé)任再落實(shí)，務(wù)必實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)

現(xiàn)在，創(chuàng)衛(wèi)已進(jìn)入達(dá)標(biāo)沖刺倒計(jì)時(shí)的階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)﹑各部門(mén)和各單位要全面動(dòng)員起來(lái)，以高質(zhì)量的工作水平和志在必得的信念，確保創(chuàng)衛(wèi)一舉成功。一要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從現(xiàn)在起所有的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包括我、梁主任、何縣長(zhǎng)、顧主席，每人包抓一項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)重點(diǎn)工程，認(rèn)真落實(shí)。各級(jí)黨政組織“一把手”是抓落實(shí)的第一責(zé)任人，要親自上手，認(rèn)真籌劃部署，深入創(chuàng)衛(wèi)第一線，掌握工作動(dòng)態(tài)，解決重大問(wèn)題；分管領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)衛(wèi)工作放在心上，拿在手上，積極出主意﹑想辦法﹑趕進(jìn)度﹑抓落實(shí)；班子其他成員要緊密配合，齊抓共管，形成合力?？h級(jí)各包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門(mén)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查﹑協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推動(dòng)面上工作整體進(jìn)展。同時(shí)，要相互支持，密切協(xié)作，通力配合，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二要進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任。創(chuàng)衛(wèi)工作不是哪一個(gè)部門(mén)的事情，也不是哪一個(gè)人的事情，是全縣人民的大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)﹑各部門(mén)和各單位都是創(chuàng)衛(wèi)工作的責(zé)任主體，每名干部群眾都是責(zé)任人。因此，要求各職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，要把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)干部，誰(shuí)的任務(wù)誰(shuí)完成，誰(shuí)出了問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)。這里特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在省級(jí)技術(shù)調(diào)研中，那一個(gè)部門(mén)的工作嚴(yán)重失了分，那個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要向縣委縣政府說(shuō)明情況，并追究有關(guān)人的責(zé)任。希望廣大干部群眾發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與，相互支持，同心協(xié)力，全力以赴投入到創(chuàng)衛(wèi)工作中來(lái)。三要進(jìn)一步強(qiáng)化督查。縣級(jí)各包抓領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行包抓責(zé)任，經(jīng)常深入創(chuàng)衛(wèi)一線，督促進(jìn)度，解決問(wèn)題?？h創(chuàng)衛(wèi)辦督查組﹑兩辦督查室﹑縣人大﹑政協(xié)﹑組織部門(mén)以及紀(jì)檢﹑監(jiān)察部門(mén)要組織

專(zhuān)門(mén)力量加大督查力度，嚴(yán)督細(xì)查，跟蹤問(wèn)效，隨時(shí)掌握進(jìn)度，推動(dòng)工作落實(shí)。要發(fā)揮媒體的監(jiān)督工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視﹑工作滯后的單位，要及時(shí)曝光。對(duì)消極應(yīng)付，推諉扯皮影響創(chuàng)建大局﹑造成不良后果的，按照創(chuàng)衛(wèi)指揮部制定的《黃牌警告辦法》和有關(guān)責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門(mén)﹑單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，絕不姑息遷就。

同志們。創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城是一項(xiàng)重大而艱巨的任務(wù)，事關(guān)群眾福祉，事關(guān)潼關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們一定要堅(jiān)定信心﹑上下一心﹑以志在必得的決心堅(jiān)決打贏這場(chǎng)

硬仗，確保創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城一舉成功。

謝謝大家。

第四篇：2011年黨委書(shū)記在黨委工作會(huì)上的講話

深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

提升黨建水平

在十二五的征程上建設(shè)文明和諧幸福的新付煤

——黨委書(shū)記顧金滕在2011年黨委工作會(huì)議上的講話

（2011年3月15日）

同志們：

今天我們召開(kāi)付煤公司2011年黨委工作會(huì)議。現(xiàn)在我受公司黨委的委托，向大會(huì)報(bào)告工作。

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī) 為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了政治保證

2010年，公司黨委堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞?發(fā)展、效益、民生?戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地實(shí)踐?三三三?管理文化品牌，大力推進(jìn)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，有效發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。回顧一年來(lái)的黨建思想政治工作特點(diǎn)，基本上可以用?創(chuàng)新、提升、科學(xué)?三個(gè)詞來(lái)概括：

所謂“創(chuàng)新”，就是突出黨建特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在黨建思想政治工作實(shí)踐中，積極探索加強(qiáng)及改進(jìn)新形勢(shì)下黨建思

想政治工作的方式方法。無(wú)論是運(yùn)作的?五維度?考核體系、舉辦的?黨支部書(shū)記人人講黨課暨授課比武?活動(dòng)，還是實(shí)施的?黨務(wù)(群)工作者本人項(xiàng)目?；無(wú)論是每月召開(kāi)的?基層月度亮點(diǎn)推進(jìn)會(huì)?，還是推進(jìn)的員工素質(zhì)提升工程等等，可以說(shuō)，從思想境界、方式方法、活動(dòng)載體、工作內(nèi)容上，都體現(xiàn)了黨建和黨的群眾工作的創(chuàng)新，體現(xiàn)了黨建思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作的緊密結(jié)合、相互促進(jìn)和相互融合。

所謂“提升”，就是黨建工作質(zhì)量、黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)實(shí)現(xiàn)新提升。公司黨委引領(lǐng)各級(jí)黨組織積極發(fā)揮職能作用，在融入中心上動(dòng)腦筋，在注重結(jié)合上作文章，在實(shí)用實(shí)效上下功夫。使黨建思想政治工作緊貼安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，無(wú)論是開(kāi)展活動(dòng)的質(zhì)量，還是會(huì)議召開(kāi)的文化品味；無(wú)論是基層黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)，還是黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，都實(shí)現(xiàn)了新的提升和飛躍。都是在圍繞著提升企業(yè)形象和隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)整體工作取得實(shí)實(shí)在在的效果而進(jìn)行的，從而推動(dòng)了礦井安全形勢(shì)持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)超額完成，確保了員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)卓有成效。

所謂“科學(xué)”，就是圍繞提升黨建工作效能，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)開(kāi)展工作。一年來(lái)，公司黨委不僅采取靈活多樣、實(shí)用有效的方式方法來(lái)設(shè)計(jì)開(kāi)展黨建工作，而且致力于黨建工作科學(xué)化水平的提升。不僅通過(guò)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)規(guī)范運(yùn)行了黨建?五緯度?三級(jí)動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)考核體系，提升了黨建工作效能，而且使企業(yè)黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所認(rèn)可，為

上級(jí)所肯定。使黨建思想政治工作在企業(yè)的各項(xiàng)工作上都得到了充分體現(xiàn)，催生了創(chuàng)意企業(yè)萌發(fā)，實(shí)現(xiàn)了黨建思想政治工作的有形化。

具體來(lái)說(shuō)，2010年，黨委的主要工作體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，黨建工作彰顯出新特點(diǎn)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的繼續(xù)和延伸，是新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。按照集團(tuán)公司要求，公司黨委在組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，為發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，圍繞中心，結(jié)合實(shí)際，制定了活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)、工作月報(bào)、信息專(zhuān)報(bào)、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)等一系列制度。認(rèn)真抓好了?五好?領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨內(nèi)的民主生活制度、以及民主評(píng)議黨員工作等。規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了黨群部門(mén)月度工作例會(huì)、周例會(huì)、科務(wù)會(huì)、以及月度亮點(diǎn)推進(jìn)會(huì)等方面的會(huì)議制度，確保了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)工作目標(biāo)的有效落實(shí)。同時(shí)，在規(guī)范運(yùn)作黨建?五維度?坐標(biāo)考核體系工作的基礎(chǔ)上，研發(fā)了黨建?五緯度?信息化考核軟件，建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息化管理運(yùn)行新機(jī)制。為更廣泛地宣傳好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的基本知識(shí)和要求，開(kāi)展了?黨支部書(shū)記人人講黨課暨授課比武?活動(dòng)。30名黨支部書(shū)記每場(chǎng)10人分三個(gè)場(chǎng)次登臺(tái)授課，800余名黨員、入黨積極分子和申請(qǐng)入黨人接受了系統(tǒng)培訓(xùn)；來(lái)自各單位的60名黨員、入黨積極分子代表給予現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分；比武結(jié)束后，黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)比武活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)，讓聽(tīng)課的

人員也檢驗(yàn)了黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人的能力和素質(zhì)；為拓展教育覆蓋面，讓各基層支部從黨課比武中邀請(qǐng)優(yōu)秀的黨課授課人到區(qū)隊(duì)講課，通過(guò)107場(chǎng)次專(zhuān)題黨課，有近3000名干部職工接受了教育；黨委成員也分別對(duì)三場(chǎng)授課比武進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。支部書(shū)記授課、黨員代表評(píng)分、部門(mén)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)、優(yōu)秀黨課進(jìn)區(qū)隊(duì)、黨委成員總評(píng)?五位一體?的精細(xì)工作流程，把活動(dòng)的綜合效果迭次推進(jìn)，極致發(fā)揮，全方位、多層次地檢閱了黨務(wù)工作者的理論和實(shí)踐水平。同時(shí)，為積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，在黨群部門(mén)實(shí)施了?黨務(wù)工作者本人項(xiàng)目?，在基層支部開(kāi)展了?月度亮點(diǎn)創(chuàng)新?，所有這一切都為增強(qiáng)黨務(wù)工作者理論素養(yǎng)和駕馭工作的能力起到了促進(jìn)作用?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)黨組織通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)及黨員承諾踐諾評(píng)諾等活動(dòng)，展示了黨員干部的先鋒形象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是30個(gè)基層黨支部圍繞安全質(zhì)量、文明生產(chǎn)、節(jié)支降耗等具體工作，積極開(kāi)展形式多樣的點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，形成了公司黨委點(diǎn)評(píng)基層黨支部、基層黨支部書(shū)記點(diǎn)評(píng)黨員，層層點(diǎn)評(píng)、全面覆蓋、扎實(shí)推進(jìn)的生動(dòng)局面，為新一年扎實(shí)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)積累了經(jīng)驗(yàn)，更為2011年各項(xiàng)工作以及?十二五?開(kāi)好局、起好步注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的典型做法，也在集團(tuán)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了交流，礦井先后被授予山東煤炭系統(tǒng)和棗莊市?思想政治工作十佳企業(yè)?等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。春節(jié)前夕，付煤公司代表集團(tuán)公司接受了省國(guó)資委譚成義主任對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評(píng)，并以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)內(nèi)容和成效得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

（二）以把握正確導(dǎo)向?yàn)楦?，宣傳思想教育工作呈現(xiàn)了新優(yōu)勢(shì)

為充分發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用，公司黨委始終在圍繞中心、凝心聚力、統(tǒng)一思想、鼓舞士氣上作文章。通過(guò)《付煤先鋒》、《尋找身邊的榜樣》、《付煤焦點(diǎn)》等宣傳形式，深度報(bào)道了60多名奮戰(zhàn)在各個(gè)崗位上的優(yōu)秀員工。尤其是在迎接全國(guó)、全省五個(gè)大會(huì)及集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)會(huì)期間，緊貼會(huì)議的主題，搞好各類(lèi)宣傳。同時(shí)，黨群部門(mén)相互協(xié)調(diào),精心籌劃，在短時(shí)間內(nèi)獨(dú)立制作了《創(chuàng)新中的跨越》、《一切為了職工的健康》、《廉潔文化》等六部專(zhuān)題片，不僅節(jié)約資金100多萬(wàn)元，而且全面展示了付煤公司良好的企業(yè)形象。在?新世紀(jì)、新棗礦、新十年?形勢(shì)任務(wù)教育、?集團(tuán)公司三三三管理文化與付煤十年發(fā)展變化?理論研討、?誰(shuí)不說(shuō)咱付煤好?征文、?職業(yè)健康知識(shí)宣傳周系列活動(dòng)?、十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣講等方面，也都開(kāi)展的有聲有色。不間斷地形勢(shì)任務(wù)教育，生動(dòng)活潑有針對(duì)性的思想政治工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一到了公司的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到了推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來(lái)，形成了干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（三）以打造“廉潔付煤”為重點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得了新成效

一年來(lái)，為提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，公司黨委更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的超前性、針對(duì)性和實(shí)效性。一是持續(xù)推進(jìn)廉政制度建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了

中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神，組織編發(fā)了涵蓋廉政制度、文件197項(xiàng)80余萬(wàn)字的《付煤公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》和《廉潔文化手冊(cè)》，舉辦各類(lèi)學(xué)習(xí)班和報(bào)告會(huì)，將廉潔文化滲透到了公司的各個(gè)層面。二是圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域，進(jìn)一步強(qiáng)化效能監(jiān)察。建成使用了集廉政書(shū)屋、廉政談話、警示教育多重功能為一體的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地和涵蓋工資分配、合同招標(biāo)等十六項(xiàng)內(nèi)容的廠務(wù)公開(kāi)電子查詢(xún)系統(tǒng)，堅(jiān)持對(duì)物資采購(gòu)招標(biāo)合同和區(qū)隊(duì)基金等項(xiàng)目進(jìn)行效能監(jiān)察，2010年共查出各類(lèi)問(wèn)題32條，提出建議16條。同時(shí)，不斷加大案件查辦力度，全年共立案3起，對(duì)3名管理干部給予黨政紀(jì)處分。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展了?小金庫(kù)?專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，深化實(shí)施?1+3?辦案法，達(dá)到了查處一案、教育一片、治理一線的綜合效果。三是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，鏟除腐敗滋生的土壤。針對(duì)不同情況，通過(guò)觀看警示片、簽訂承諾書(shū)、廉政談話等方式，加強(qiáng)?四管?人員的教育、管理和監(jiān)督。?兩規(guī)定、一準(zhǔn)則?培訓(xùn)班、?三個(gè)抬頭、三個(gè)不力、三種不正之風(fēng)?擺查、?增強(qiáng)制度意識(shí)、爭(zhēng)做執(zhí)行表率?等專(zhuān)題教育常年不斷線。廉潔文化網(wǎng)絡(luò)、廉潔文化園地、廉政標(biāo)識(shí)和廉政教育基地?四位一體?廉潔教育機(jī)制，深化了廉潔文化?六進(jìn)?工作，形成了以視覺(jué)文化、心智文化、制度文化、執(zhí)行文化、形象文化為內(nèi)涵的?廉潔付煤?文化體系。我公司被授予棗莊市首批十佳?廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)?，被集團(tuán)公司授予紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位。

（四）以打造文化品牌為目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展

去年是公司企業(yè)文化建設(shè)力度較大、成效較好、收獲較多的一年。黨群部門(mén)、各支部緊緊圍繞?企業(yè)文化提升年?活動(dòng)主線，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，拓展內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，提檔升級(jí)，不斷深化和延伸?三三三?管理文化內(nèi)涵，推動(dòng)了礦井發(fā)展軟實(shí)力的顯著增強(qiáng)。公司持續(xù)拓展打造?五精管理、和諧文化?品牌。在不斷學(xué)習(xí)、升華、整合、創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，以?精優(yōu)作業(yè)法?的提煉、?三基九力?團(tuán)隊(duì)打造作為突破口，走出了一條適合礦井實(shí)際的?五精?管理之路。提煉了9萬(wàn)余字的20項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)做法。并在2010年全國(guó)企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。在2010?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)、?發(fā)展效益民生?工作考核中均被評(píng)為一類(lèi)單位，企業(yè)文化連續(xù)三個(gè)季度名列第一，這也就凸顯了爭(zhēng)當(dāng)?shù)V區(qū)排頭兵的發(fā)展態(tài)勢(shì)。同時(shí)，精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)，全面落實(shí)了員工文明素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持開(kāi)展了精神文明包保、勞動(dòng)紀(jì)律督察和準(zhǔn)軍事化管理督導(dǎo)等日常工作，推動(dòng)了文明和諧礦井建設(shè)。?每天輕松鍛煉一小時(shí)，快樂(lè)工作每一天，幸福生活一輩子?成為了每一名職工的愿景。一年來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，公司黨委在?企業(yè)文化提升年?活動(dòng)中提出的進(jìn)入首批?全煤系統(tǒng)五精管理樣板礦?、推進(jìn)黨建?五維度?坐標(biāo)考核、實(shí)施企業(yè)員工文明素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃等七項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。確保了《付煤公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》落到實(shí)處。

（五）以實(shí)施全員素質(zhì)提升工程為載體，企業(yè)形象和員工素養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了新提升

2010年是全員素質(zhì)提升年。各級(jí)黨組織統(tǒng)籌兼顧，狠抓落

實(shí)，員工素質(zhì)提升工程扎實(shí)推進(jìn)。一是抓制度保障。按照集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)施員工素質(zhì)提升工程的要求，成立了實(shí)施全員素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制訂下發(fā)了一系列活動(dòng)文件，明確了6大專(zhuān)項(xiàng)12個(gè)亮點(diǎn)主題活動(dòng)和具體步驟。創(chuàng)建了員工素質(zhì)提升工程?周匯報(bào)、旬調(diào)度、月總結(jié)、季推廣?、以及?信息月報(bào)、檢查督導(dǎo)、聯(lián)席會(huì)議、定期通報(bào)?等50余項(xiàng)工作制度，做到了制度、計(jì)劃、記錄、存檔?四到位?。二是強(qiáng)化全員培訓(xùn)。為各黨支部配發(fā)學(xué)習(xí)資料和書(shū)籍，通過(guò)倡導(dǎo)?每天讀書(shū)半小時(shí)?和主題教育宣講會(huì)等學(xué)習(xí)形式，保證干部職工教育工作的經(jīng)?；⒅贫然?010年，共計(jì)舉辦了120項(xiàng)各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)職工36000多人次，通過(guò)突出重點(diǎn)、多措并舉，公司素質(zhì)提升工作呈現(xiàn)出全員、全程、全面推進(jìn)的局面。三是提升活動(dòng)品質(zhì)。組織開(kāi)展了以?知識(shí)改變命運(yùn)，技能成就人生?為主題的?首屆職工文化技術(shù)節(jié)?。煤礦科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)題講座、23個(gè)專(zhuān)業(yè)108個(gè)工種的技術(shù)比武、?絕活絕技?展示、班后十分鐘?技術(shù)小課堂?、學(xué)技術(shù)強(qiáng)素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等九大系列活動(dòng)，使文化與技術(shù)聯(lián)動(dòng)，并產(chǎn)生了溢出效應(yīng)，也使廣大員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律素質(zhì)、健康體能素質(zhì)得到進(jìn)一步展現(xiàn)。

（六）以融入中心、服務(wù)大局為指導(dǎo)，群團(tuán)組織職能作用展現(xiàn)了新作為

工會(huì)組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為建設(shè)發(fā)展和諧礦井發(fā)揮作用、建功立業(yè)。圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心，配合有關(guān)部門(mén)先后組織開(kāi)展了?四反、五討論、八個(gè)反思?大討論、?六

月、十一月安全宣傳教育月?以及全員煤礦事故案例集中警示教育等一系列安全宣教活動(dòng)，同時(shí)，?工人先鋒號(hào)?創(chuàng)建、?六好區(qū)隊(duì)、五好班組?競(jìng)賽等各類(lèi)安全主題活動(dòng)常抓常新。各級(jí)群監(jiān)組織充分發(fā)揮職能作用，在推動(dòng)礦井順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)九周年和第九個(gè)安全生產(chǎn)年做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。各級(jí)團(tuán)組織圍繞中心，較好地發(fā)揮了生力軍突擊隊(duì)作用。打造了?尋找身邊的榜樣?評(píng)選和?文明付煤?青年志愿者上崗兩大?品牌?，為創(chuàng)建文明付煤發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在普及的基礎(chǔ)上，逐步提升了檔次和科技含量。全年共涌現(xiàn)各類(lèi)創(chuàng)新成果1200余項(xiàng)。武裝、計(jì)生、女工、退管等工作也在加強(qiáng)自身建設(shè)、拓展服務(wù)職能上做了大量工作，取得較好成績(jī)。

（七）以關(guān)注民生發(fā)展、加大工作力度為措施，和諧礦井建設(shè)增加了新活力

按照和諧企業(yè)共建共享的工作思路和要求，各有關(guān)部門(mén)堅(jiān)持聯(lián)合接訪制度，認(rèn)真排查和化解各類(lèi)矛盾和隱患，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，找準(zhǔn)癥結(jié)，努力把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，解決在基層。?兩節(jié)兩會(huì)?以及亞運(yùn)會(huì)、重要節(jié)假日期間，不僅杜絕了群體訪、越級(jí)訪事件的發(fā)生，而且全年實(shí)現(xiàn)了無(wú)重大事故、無(wú)越級(jí)上訪、無(wú)重大案件、無(wú)重大勞動(dòng)糾紛、無(wú)重大安全隱患的?五個(gè)無(wú)?目標(biāo)。現(xiàn)代化的110視頻監(jiān)防指揮系統(tǒng)為礦山安全防范發(fā)揮了重要作用。積極的惠民措施也促進(jìn)了礦井的和諧。組織了全員健康查體、健全完善了困難職工幫扶體系，職工理療室、職業(yè)健康教育基地、慈善服務(wù)站和職工俱樂(lè)部的服務(wù)也逐步規(guī)范。去

年共走訪慰問(wèn)退休干部、勞動(dòng)模范、工病亡及困難職工家庭等724戶(hù)（人）次，發(fā)放送溫暖和慰問(wèn)金資金達(dá)35.24萬(wàn)元。為玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)募捐13萬(wàn)元，再次彰顯了付煤人的思想境界和互助互愛(ài)精神。全年發(fā)放?金秋?助學(xué)金47700元，組織老職工、勞動(dòng)模范和生產(chǎn)管理骨干等赴臨沂、海南、貴州等地榮譽(yù)療養(yǎng)近700人次。與此同時(shí)，豐富多彩的業(yè)余文化生活也提升了員工的文化品質(zhì)。不同主題的、充滿個(gè)性和特色的、由基層單位職工自編自演、自?shī)首詷?lè)、采用導(dǎo)演負(fù)責(zé)制和導(dǎo)演競(jìng)爭(zhēng)上崗制的系列月末文藝晚會(huì)，不僅培育了員工的團(tuán)隊(duì)精神和文化素養(yǎng)，更為礦井發(fā)展增添了濃厚的和諧氛圍。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)看到黨建思想政治工作與形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展和需要相比，還有一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：一是有的基層支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，職責(zé)落實(shí)不到位，工作的針對(duì)性和實(shí)效性不突出。二是有的黨員干部缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性，因循守舊、裹步不前，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，對(duì)工作有應(yīng)付、懈怠現(xiàn)象；在解決黨建思想政治工作中存在的一些突出問(wèn)題上缺乏研究和有效方法；對(duì)黨員的教育缺乏層次性，思想工作缺乏針對(duì)性，效果不夠明顯。三是干部作風(fēng)建設(shè)和履職意識(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化，工作?嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去?、推一推、動(dòng)一動(dòng)的問(wèn)題仍然不同程度存在，服從和執(zhí)行意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。四是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，觸犯黨紀(jì)國(guó)法，給企業(yè)和家庭造成損失和影響。對(duì)于以上問(wèn)題和不足，需要引起大家高度重視，切實(shí)采取有效措施，認(rèn)真加以改正。

二、認(rèn)清形勢(shì)，把握大局 明確黨建工作的總體要求和工作重點(diǎn)

2011年，是國(guó)家實(shí)施?十二五?的開(kāi)局之年，也是付煤公司全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力建設(shè)和諧付煤、文明付煤、綠色付煤、幸福付煤大有作為的一年。今年，工作的重點(diǎn)就是緊緊圍繞集團(tuán)公司的部署和付煤公司三屆一次職代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，“建好一支隊(duì)伍、確保兩大目標(biāo)、強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)、豐富四項(xiàng)載體、深化五項(xiàng)活動(dòng)”，為付煤公司實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以?xún)?yōu)異成績(jī)向建黨90 周年獻(xiàn)禮！

（一）建設(shè)好一支學(xué)習(xí)型的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的示范作用

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策，而建設(shè)和培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型的黨員隊(duì)伍則是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的前提和基礎(chǔ)。今年重點(diǎn)在強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)例會(huì)、?三會(huì)一課?等方面下功夫，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和全國(guó)?兩會(huì)?精神、黨的理論和黨的基本知識(shí)。要按照上級(jí)要求，把學(xué)習(xí)?黨史?和?雙百?先鋒納入建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之中，納入黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，真正把讀書(shū)當(dāng)作一種政治要求，一種工作責(zé)任，一種精神追求。要落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，通過(guò)黨建?五維度?坐標(biāo)考

核體系，對(duì)黨組織和廣大黨員進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)考核。廣大黨員、干部要通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自我，提升自我，在工作實(shí)踐中亮出身份、顯出技能、看出作用、展示形象。

（二）圍繞實(shí)現(xiàn)“兩大目標(biāo)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為企業(yè)“十二五”發(fā)展打牢基礎(chǔ)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要緊緊圍繞安全生產(chǎn)和提高效益兩大主題來(lái)開(kāi)展，在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。一要確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。今年的安全任務(wù)目標(biāo)是堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)10周年和第10個(gè)安全生產(chǎn)年，繼續(xù)保持安全評(píng)估A級(jí)。二要確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。就是確保完成原煤產(chǎn)量320萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)總收入確保15.7876億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5.3855億元，完成經(jīng)濟(jì)增加值3.61億元；商品煤銷(xiāo)售綜合成本控制在集團(tuán)公司要求以?xún)?nèi)；全面完成集團(tuán)公司及上級(jí)下達(dá)的節(jié)能環(huán)?？己酥笜?biāo)；推動(dòng)?三個(gè)亮點(diǎn)?建設(shè)再創(chuàng)新佳績(jī)。

圍繞實(shí)現(xiàn)?兩大目標(biāo)?，各黨組織要針對(duì)公司安全周期不斷延長(zhǎng)的實(shí)際，引導(dǎo)干部職工保持清醒頭腦，保持高度警覺(jué)，克服驕傲自滿和松懈麻痹思想，結(jié)合深化安全文化建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)安全管理制度，讓安全成為一種習(xí)慣。廣大共產(chǎn)黨員要帶頭學(xué)習(xí)安全知識(shí)、帶頭落實(shí)安全規(guī)程、帶頭完成生產(chǎn)任務(wù)、帶頭發(fā)揮監(jiān)督作用，努力做到自身無(wú)?三違?、身邊無(wú)事故、責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)隱患。通過(guò)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等行之有效的活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)措施，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

（三）強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”，為企業(yè)發(fā)展提供有力保證 第一，強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，提升黨建工作的科學(xué)化水平。加強(qiáng)黨的自身建設(shè)首要的是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)如何，對(duì)一個(gè)單位的工作具有決定性的影響。面對(duì)?十二五?發(fā)展的新形勢(shì)，要把提高班子成員、廣大干部政治思想素養(yǎng)和能力培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真查找在思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和差距，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。其次，要著力加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。堅(jiān)持黨的民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定。要深入開(kāi)展?強(qiáng)化制度執(zhí)行年?活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)好學(xué)習(xí)季、擺查季、整改季和提升季各個(gè)階段的活動(dòng)部署，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、?zhuān)題講座、問(wèn)題擺查等形式，切實(shí)增強(qiáng)制度意識(shí)，發(fā)揮執(zhí)行制度的表率作用。三是要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。黨的基層組織是黨組織戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨支部是黨的組織工作前沿陣地和工作重心，是黨組織發(fā)揮作用的活力源泉。要加強(qiáng)黨務(wù)工作的流程管理，提高黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。引入?支部對(duì)標(biāo)?理念，通過(guò)在黨支部之間開(kāi)展黨建工作同業(yè)對(duì)標(biāo)，量化黨建工作水平，考核各支部基礎(chǔ)工作，促進(jìn)支部建設(shè)平衡發(fā)展，使每一個(gè)支部都成為干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。同時(shí)，要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。按照黨建工作和新形勢(shì)對(duì)黨員干部提出的新要求，要進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支?素 13

質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理?的后備干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

第二，加強(qiáng)和諧付煤建設(shè)，提高職工的幸福指數(shù)。和諧礦井建設(shè)可以說(shuō)是我們近幾年的品牌工作，我們?cè)S多做法得到了礦區(qū)內(nèi)外的贊譽(yù)，很大程度上都與我們的和諧付煤建設(shè)提高了員工的幸福指數(shù)有關(guān)，都與我們堅(jiān)定不移地貫徹黨的十七屆五中全會(huì)提出的鮮明主題保障和改善民生有關(guān)。積極發(fā)揮各級(jí)黨組織在和諧礦井建設(shè)中的重要作用，仍然是今后黨委工作的主旋律，將以人為本和?發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享?的理念，貫穿于安全工程、環(huán)境優(yōu)化工程、安居工程、困難職工救助工程、人才素質(zhì)提升工程等?五大工程?實(shí)施的全過(guò)程，用?心在人民，利歸天下?的群眾觀點(diǎn)，為員工提升幸福指數(shù)。以創(chuàng)建?全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?為目標(biāo)，加大困難職工的幫扶救助力度，開(kāi)展好?矛盾糾紛源頭化解年?、?平安礦區(qū)鞏固提升年?、?離退休職工滿意年?等活動(dòng)。堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，有效防范各種治安隱患，打擊各類(lèi)違法行為。善于運(yùn)用說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，引導(dǎo)廣大職工群眾正確對(duì)待改革中的利益調(diào)整，倍加珍惜來(lái)之不易的穩(wěn)定局面，實(shí)現(xiàn)和諧共建共享，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

第三，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高防腐能力。黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能不能以身作則，能不能廉潔自律。我們的干部絕大多數(shù)是工作勤懇敬業(yè)，任勞任怨，生活上嚴(yán)于律己的，但是個(gè)別同志也存在著這樣那樣的不廉潔行為，利用職權(quán)，為他

人或自己謀取私利，甚至走上了違法違紀(jì)的道路。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從個(gè)人做起，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格要求自己，不搞特權(quán)，不謀私利，不徇私情，不搞不正之風(fēng)，抵制各種誘惑，做一個(gè)合格的黨員干部。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上的講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和?四管?人員崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，將?三重一大?和領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)申報(bào)等有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。紀(jì)檢部門(mén)要圍繞改革發(fā)展的重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和容易出問(wèn)題的薄弱點(diǎn)選題立項(xiàng)，不斷提升效能監(jiān)察融入管理、服務(wù)發(fā)展的工作實(shí)效。堅(jiān)持有案必查、有查必果的原則，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)分配、工程建設(shè)、物資采購(gòu)等領(lǐng)域違法違紀(jì)案件的查處。暢通信訪渠道，堅(jiān)持定期排查案件線索制度，加大辦案力度，堅(jiān)決遏制各種不良風(fēng)氣和違紀(jì)行為。要大力弘揚(yáng)廉潔文化。完善?廉潔付煤?文化體系，形成崇尚廉潔的社會(huì)價(jià)值取向，努力打造具有付煤特色的廉潔文化建設(shè)品牌。

（四）豐富“四項(xiàng)載體”，推進(jìn)黨建工作的不斷創(chuàng)新 一是豐富職工思想政治工作各種有效載體。近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)、責(zé)任體系、保障機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)等帶有戰(zhàn)略性、根本性問(wèn)題做出了

明確要求，具有很強(qiáng)的思想性和指導(dǎo)性，是新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的綱領(lǐng)性文件。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要做好《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)建立健全?一崗雙責(zé)?大政工體系，努力豐富其內(nèi)容，為提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效擴(kuò)展空間。要堅(jiān)持載體的創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新，為增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作吸引力創(chuàng)造條件。要?jiǎng)?chuàng)新完善工作機(jī)制，為發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)提供保證。

二是豐富黨建“五維度”坐標(biāo)考核體系。公司于2007年提出了構(gòu)建黨建工作?五維度?坐標(biāo)管理體系的設(shè)想。經(jīng)過(guò)課題攻關(guān)、反復(fù)論證，建立了黨建工作?五維度?坐標(biāo)管理體系，并在此基礎(chǔ)上，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開(kāi)發(fā)了?五維度?黨建管理軟件考核系統(tǒng)，這也是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)提出的?推進(jìn)基層黨組織工作信息化建設(shè)?的生動(dòng)實(shí)踐。今后，我們要進(jìn)一步完善和豐富運(yùn)用好這一有效載體，抓好日常性的黨務(wù)工作管理，抓好各類(lèi)制度的落實(shí)和考核，不斷促進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范和提升。

三是豐富黨支部“月度亮點(diǎn)”創(chuàng)新工程。召開(kāi)月度亮點(diǎn)推進(jìn)會(huì)是公司黨委推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新服務(wù)于企業(yè)中心工作的重要載體，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效手段。經(jīng)過(guò)近兩年來(lái)的實(shí)踐，月度亮點(diǎn)推進(jìn)會(huì)無(wú)論是會(huì)議的質(zhì)量，還是材料的質(zhì)量，走出了一條提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、展示基層工作能力、推進(jìn)基層管理創(chuàng)新以及相互交流學(xué)習(xí)的有效模式。今后的月度亮點(diǎn)推進(jìn)會(huì)要進(jìn)一步啟發(fā)基層工作的創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)黨組織在管理創(chuàng)新、學(xué)習(xí)型黨組織

創(chuàng)建、員工素質(zhì)提升、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面的積極性和創(chuàng)造性，使之真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效載體。

四是豐富黨群工作者“本人創(chuàng)新項(xiàng)目”。實(shí)施黨務(wù)工作者本人項(xiàng)目，是提高專(zhuān)職黨群工作者綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的有效載體。2011年發(fā)布的黨群工作者創(chuàng)新項(xiàng)目涵蓋了企業(yè)工作的方方面面，技術(shù)性、實(shí)用性都很強(qiáng)。黨群各部門(mén)負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)履職盡責(zé)意識(shí)，進(jìn)一步明確本人項(xiàng)目的目標(biāo)要求和方法步驟，與本部門(mén)的工作緊密結(jié)合起來(lái)，將項(xiàng)目付諸于工作實(shí)踐，并抓出成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極配合，監(jiān)督實(shí)施，確保每個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目都能夠達(dá)到預(yù)期的效果，并在推進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)踐中發(fā)揮積極的示范作用。

（五）深化“五項(xiàng)活動(dòng)”，營(yíng)造和諧文明的發(fā)展環(huán)境

1、深化“五好”班子和“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。今年公司黨委將把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為?五好?班子創(chuàng)建的立足點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動(dòng)?五好?班子建設(shè)，通過(guò)?五好?班子創(chuàng)建帶動(dòng)各級(jí)班子成員和各級(jí)黨員干部在講政治上強(qiáng)黨性作表率、在勤學(xué)習(xí)上強(qiáng)黨性作表率、在求創(chuàng)新上強(qiáng)黨性作表率、在正作風(fēng)上強(qiáng)黨性作表率、在重和諧上強(qiáng)黨性作表率。使創(chuàng)建?五好?班子的優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧的物質(zhì)力量。使各級(jí)班子成員和黨員干部把創(chuàng)建落腳點(diǎn)放在推進(jìn)發(fā)展上，以本職崗位為基礎(chǔ)，以推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為目的，以良好的品質(zhì)修養(yǎng)和民主作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提升。在?十二五?時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)而奮斗的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的作

為，貢獻(xiàn)自己的力量。

2、深化員工素質(zhì)提升活動(dòng)。今年的素質(zhì)提升工程要在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓延伸、抓深化。依托企業(yè)大學(xué)、實(shí)景培訓(xùn)基地和安全警示教育基地資源優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)推進(jìn)?一學(xué)一練一論壇?、?六個(gè)一?和?五位一體?的培訓(xùn)機(jī)制，開(kāi)展好?全員事故案例警示教育?和全員實(shí)訓(xùn)大練兵活動(dòng)。在抓好各類(lèi)管理人員和特殊工種培訓(xùn)的同時(shí)，繼續(xù)加大新分配、新上崗、新轉(zhuǎn)崗職工的安全培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支具有?一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)?的新時(shí)期付煤?jiǎn)T工隊(duì)伍。

3、深化企業(yè)文化發(fā)展年活動(dòng)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。要按照《2011-2015年企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》的總體部署，大力實(shí)施?品牌強(qiáng)企?戰(zhàn)略，鞏固提升?五精?管理樣板礦成果，落實(shí)好?企業(yè)文化發(fā)展年?活動(dòng)任務(wù)目標(biāo)，確保在理念滲透、豐富內(nèi)涵、建塑品牌上有新的突破，?三三三?管理文化有新的發(fā)展，拓展?五精管理、和諧文化?品牌價(jià)值鏈。以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，全面普及山能集團(tuán)企業(yè)文化理念，積極打造強(qiáng)勢(shì)安全文化，通過(guò)長(zhǎng)期的、潛移默化的灌輸、教育，建設(shè)本質(zhì)安全型、職業(yè)健康型礦井。

4、深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要結(jié)合實(shí)際，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)好今年精神文明建設(shè)的工作任務(wù)，堅(jiān)持以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為重點(diǎn)，拓展深化?文明科室?、?文明崗位?、?文明窗口?、?文明員工?、?文明社區(qū)?、?文明家庭?系列創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展道

德教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)形成良好的社會(huì)道德風(fēng)尚。繼續(xù)深化?員工文明素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃?和精神文明建設(shè)包保工作，開(kāi)展好具有付煤特色的?巾幗志愿者?、?文明付煤?青年志愿者等系列品牌活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文明程度不斷提高。

5、深化慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。要精心組織開(kāi)展和參與?慶祝建黨90周年‘十頌’紀(jì)念活動(dòng)?，圍繞?黨恩頌、紅旗頌、改革頌、發(fā)展頌、廉潔頌、先鋒頌、巾幗頌、文明頌、民生頌、和諧頌?等內(nèi)容，廣泛開(kāi)展‘憶黨史、頌黨恩’創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨黨建知識(shí)競(jìng)賽”、?黨員先鋒崗評(píng)選?等35項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員胸懷遠(yuǎn)大理想，講黨性，守紀(jì)律，做表率，以一流的工作業(yè)績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。同時(shí)，要把?學(xué)黨史、憶傳統(tǒng)、增黨性、作貢獻(xiàn)?主題實(shí)踐活動(dòng)作為慶祝建黨90周年的重要內(nèi)容，采取讀書(shū)會(huì)、辦講座、寫(xiě)心得、作交流等多種方式，引導(dǎo)全礦干部職工掀起學(xué)黨史、學(xué)?雙百?，爭(zhēng)當(dāng)先鋒的活動(dòng)熱潮，以創(chuàng)出優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

三、端正態(tài)度，狠抓落實(shí) 不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面

同志們，一段時(shí)間以來(lái)，?抓落實(shí)?成了一個(gè)最給力的口號(hào)。胡錦濤總書(shū)記在黨的十七屆五中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。溫家寶總理近

日在記者招待會(huì)上指出：當(dāng)前最重要的就是各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。剛剛閉幕的十一屆人大四次會(huì)議審議通過(guò)了《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》，為我們展示了未來(lái) 5年中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的美好前景。2011年公司總體思路、工作重點(diǎn)和工作任務(wù)也擺在了我們面前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)也已經(jīng)明確，現(xiàn)在的關(guān)鍵，就是心無(wú)旁騖，抓好落實(shí)。前不久，習(xí)近平同志在中央黨校發(fā)表了重要講話，力陳?抓落實(shí)?的極端重要性，號(hào)召全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。這些論述，把抓落實(shí)的重要意義和基本要求講得十分清楚十分深刻，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要始終遵循和認(rèn)真貫徹。近幾年來(lái)，從集團(tuán)公司到付煤公司都加大了抓落實(shí)的工作力度，并已取得明顯成效。特別是我們對(duì)集團(tuán)公司及上級(jí)一切重大決策、重大部署、重大舉措，采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強(qiáng)督查等措施，保證和促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。但是也要看到，個(gè)別同志在公司的一些工作部署上，仍存在著不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的問(wèn)題，一些明令禁止的事情、表里不一的問(wèn)題仍然存在。切實(shí)解決好工作中存在的抓落實(shí)不夠有力、不夠有效的問(wèn)題，仍然是我們當(dāng)前推動(dòng)各項(xiàng)工作十分重要的問(wèn)題。通俗地講，抓落實(shí)，是一個(gè)積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并圓滿完成任務(wù)的實(shí)踐過(guò)程，是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本保證。從某種意義上講，抓落實(shí)不僅是一個(gè)能力問(wèn)題，也是一個(gè)人有無(wú)事業(yè)心、有無(wú)責(zé)任心的具體表現(xiàn)，需要我們?nèi)娴乩斫夂桶盐?。?duì)于公司黨政布臵的任何工作，首先是黨員干部要有落實(shí)之心，要有?咬定青

山不放松?的精神，堅(jiān)持天天抓落實(shí)、年年打基礎(chǔ)；要有?燕子壘窩?的執(zhí)著毅力，把工作落實(shí)到每個(gè)部位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每件事上；要有?滴水石穿?的韌勁和?一抓到底?的狠勁，不畏艱難險(xiǎn)阻，不避矛盾問(wèn)題，不怕出現(xiàn)反復(fù)，看準(zhǔn)了的事就一抓到底，在不斷破解難題中抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

在其位、謀其政、履其職、負(fù)其責(zé)，是對(duì)干部最起碼的要求。尤其是各單位和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，不要在層層表態(tài)，層層開(kāi)會(huì)上下功夫，而在層層抓落實(shí)、層層解決問(wèn)題上下功夫，帶頭承擔(dān)任務(wù)，帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，以工作的實(shí)效和人格的魅力贏得干部職工的信賴(lài)，將上級(jí)和我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作部署、措施要求貫徹到實(shí)踐中去，貫穿于解決問(wèn)題的全過(guò)程。把準(zhǔn)軍事化管理、定時(shí)復(fù)命制、工作閉合管理、菜單式管理、追溯否定制、定期?回頭看?、案例剖析、每周一責(zé)等業(yè)已成熟的有效方法，運(yùn)用到抓落實(shí)之中，保證工作落實(shí)的質(zhì)量和效果。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在不斷地實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉自己的落實(shí)之能，檢驗(yàn)自己的落實(shí)之行，提高自己的落實(shí)之責(zé)，完善履行自己的落實(shí)之制，在落實(shí)中體現(xiàn)自我，在解決問(wèn)題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績(jī)。

實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展和工作目標(biāo)，必須提出針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、力度大的操作措施，并花大力氣抓好落實(shí)。所以，如何在新一輪發(fā)展中爭(zhēng)一流，當(dāng)務(wù)之急就是迅速行動(dòng)起來(lái)，盡心竭力地做好工作，全力以赴地抓好落實(shí)。各單位、各部門(mén)要圍繞公司確立的工作重點(diǎn)，堅(jiān)持常規(guī)工作精細(xì)化、重點(diǎn)工作具體化、特色和創(chuàng)新工作有所為有所不為的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，分

清主次和輕重緩急，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，持之以恒、常抓不懈。抓落實(shí)既要善當(dāng)主力，又要善謀合力。抓工作落實(shí)，既要做到?以我為主?，勇?lián)厝?，?dāng)好主力，又要注重搞好團(tuán)結(jié)，集思廣益，協(xié)作攻關(guān)；既要善于創(chuàng)新，又要?jiǎng)?wù)求扎實(shí)。抓落實(shí)的工作實(shí)踐，檢驗(yàn)著每個(gè)黨員干部的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)。因?yàn)槿罕娫u(píng)價(jià)一個(gè)干部，不是看他說(shuō)的什么，而是看他做的怎么樣，所以，希望我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要把心思放在抓工作上，把功夫用在求實(shí)效上，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓落實(shí)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，努力創(chuàng)出無(wú)愧于黨和人民的業(yè)績(jī)。

同志們，回顧過(guò)去，我們創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，因?yàn)閺V大共產(chǎn)黨員發(fā)揮了中流砥柱作用；展望未來(lái)，我們對(duì)付煤公司的錦繡前程充滿了信心，因?yàn)楦睹汗镜墓伯a(chǎn)黨員是一支永不言敗的創(chuàng)業(yè)先鋒！讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住歷史機(jī)遇、勇敢面對(duì)各種挑戰(zhàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，扎實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)?十二五?時(shí)期良好開(kāi)局，把文明、和諧、綠色、幸福新付煤的各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)！

謝謝大家！

第五篇：在2021年集團(tuán)公司黨委工作會(huì)上的講話

在2021年集團(tuán)公司黨委工作會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們召開(kāi)2021年黨委工作會(huì)，這是繼十四屆三次職代會(huì)之后，集團(tuán)公司召開(kāi)的又一次十分重要的會(huì)議。主要目的是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)省委十一屆十一次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、集團(tuán)公司十四屆三次職代會(huì)精神，回顧2020年黨委工作，安排部署今年黨的建設(shè)工作，進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工戮力同心，團(tuán)結(jié)奮斗，開(kāi)啟打造世界一流“火箭級(jí)”新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的新征程。

過(guò)去一年，面對(duì)突如其來(lái)的嚴(yán)重疫情，面對(duì)全省國(guó)資國(guó)企改革的形勢(shì)，集團(tuán)公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工戰(zhàn)疫情、抓改革、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)黨建，推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制更加健全，治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平持續(xù)提升，改革發(fā)展黨建等各項(xiàng)工作取得顯著成效，企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型邁出更大步伐，交出了一份優(yōu)秀的歷史答卷。

——我們堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，在危機(jī)中堅(jiān)守，疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙戰(zhàn)雙勝”。面對(duì)世紀(jì)罕見(jiàn)的嚴(yán)重疫情沖擊，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織踐行初心使命、體現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，第一時(shí)間周密部署，群策群力、群防群控，廣大黨員示范引領(lǐng)沖在一線，層層織密織牢防控網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“零確診”“零感染”，打贏了疫情防控的阻擊戰(zhàn)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司的安排部署，堅(jiān)持兩手抓，兩不誤，聚人心、穩(wěn)隊(duì)伍，凝聚起疫情防控、安全生產(chǎn)的“硬核”力量；精準(zhǔn)施策，克服疫情影響，保安全、搶生產(chǎn)，推動(dòng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好，煤炭產(chǎn)量完成XXXX萬(wàn)噸，銷(xiāo)量完成XXXX萬(wàn)噸，創(chuàng)歷史新高；化工商品產(chǎn)量完成XXX萬(wàn)噸，商品鋁產(chǎn)量完成XX.XX萬(wàn)噸，發(fā)電量完成XX.X億度，均達(dá)到或超過(guò)預(yù)期，取得了疫情防控和安全生產(chǎn)的“雙勝利”，充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)“穩(wěn)定器”和“壓艙石”作用。

——我們堅(jiān)持學(xué)思踐悟相結(jié)合，在變局中開(kāi)拓，跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展的“加速度”。始終把用科學(xué)理論武裝頭腦，作為引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的首要任務(wù)。謹(jǐn)記習(xí)近平總書(shū)記“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來(lái)”的殷殷囑托，以總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的重要論述為指導(dǎo)，聚焦“六新”要求，賦予“XXX”發(fā)展戰(zhàn)略新的內(nèi)涵，在知行合一中做到“兩個(gè)維護(hù)”。集團(tuán)公司整體更名。XX、XX、XX項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，國(guó)內(nèi)首個(gè)煤礦井下5G網(wǎng)絡(luò)落戶(hù)新元?！爸袊?guó)XX時(shí)尚科創(chuàng)城”項(xiàng)目落地。亞洲規(guī)模最大的氣凝膠科創(chuàng)園項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效。年產(chǎn)XX萬(wàn)克拉煤層氣制備金剛石項(xiàng)目首批產(chǎn)品試驗(yàn)成功。純電動(dòng)重卡、氫能重卡試點(diǎn)運(yùn)行，氫能重點(diǎn)應(yīng)用基地建成投運(yùn)。飛輪儲(chǔ)能XX生產(chǎn)基地正式建成。XX碳烯科技石墨烯項(xiàng)目成功奠基。入股XX數(shù)據(jù)流量生態(tài)園。高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

——我們堅(jiān)持破立并舉，持續(xù)深化改革，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為解放生產(chǎn)力的主要途徑，大力推進(jìn)管理變革和流程再造，推動(dòng)改革和發(fā)展深度融合、高效聯(lián)動(dòng)。按照“根上改、制上破、治上立”的基本要求，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化董事會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職責(zé)定位，嚴(yán)格落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，累計(jì)增補(bǔ)黨委委員XXX人、委派董事XXX人、監(jiān)事XX人。扎實(shí)推進(jìn)“六定”改革，實(shí)行“事業(yè)部”制，總部機(jī)構(gòu)壓縮XX%，人數(shù)壓減XX%，公開(kāi)招聘總部XX個(gè)部門(mén)正職，煤礦“六大員”和總會(huì)計(jì)師賽馬，淘汰退出X人。推行“模擬合伙、項(xiàng)目為王、契約出資、超利分紅”制度，先后與XX家單位簽訂契約總額超X億元，人力資本參與分配，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展動(dòng)力變革。制定《對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)實(shí)施方案》，圍繞戰(zhàn)略、組織、運(yùn)營(yíng)等八大重點(diǎn)，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的全方位對(duì)標(biāo)體系，公司治理水平不斷提升。秉持“與能人攜手、與巨人同行”理念，納才納智納新，與斯坦福、清華、華為等高校和企業(yè)，在研發(fā)尾部、量產(chǎn)首部深度對(duì)接，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

——我們堅(jiān)持強(qiáng)根鑄魂，全面推行“XXX”黨建模式，黨的建設(shè)質(zhì)量和科學(xué)化水平得到新提升。貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，召開(kāi)集團(tuán)公司第九次黨代會(huì)，以“國(guó)企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng)”理念為統(tǒng)領(lǐng)，全面推行“XXX”黨建模式，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化推進(jìn)工作格局。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)配合、齊抓共推的工作機(jī)制和集團(tuán)黨委、分子公司黨委、黨總支、黨支部、黨員，自上而下、一貫到底的五級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，形成邊總結(jié)、邊提高的工作態(tài)勢(shì)。期間，推廣黨委、直屬黨總支特色工作和黨支部品牌XX個(gè)，打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)示范點(diǎn)XX個(gè)，建立黨員先鋒崗XXXX個(gè)、責(zé)任區(qū)XXXX個(gè)。各級(jí)黨組織按照一年補(bǔ)齊短板、初見(jiàn)成效的要求，積極用新的理念、新的模式、新的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)工作實(shí)踐，深入研究新情況新問(wèn)題，大力推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作與深化改革、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、成本管控等工作深度融合，在引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上不斷取得新成效。經(jīng)XXXXX余名干部職工的問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)“XXX”黨建模式落地見(jiàn)效的滿意度達(dá)XX%。省委《支部建設(shè)》XXXX年第一期推出了集團(tuán)黨委《全面推行“XXX”黨建模式，引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁向新征程》的黨建品牌。

——我們堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化巡視整改和正風(fēng)肅紀(jì)，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固。深刻領(lǐng)會(huì)樓陽(yáng)生書(shū)記“抓好巡視反饋，壓實(shí)整改責(zé)任，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足標(biāo)本兼治，在深化改革中解決問(wèn)題，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中解決問(wèn)題”的要求，逐一分解細(xì)化省委巡視組反饋的問(wèn)題，制定XX項(xiàng)、XXX條整改措施，形成問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理X個(gè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制XX個(gè)，促進(jìn)改革XX項(xiàng)，巡視反饋問(wèn)題整改率和移交線索辦結(jié)率均達(dá)XXX%，得到省紀(jì)委監(jiān)委巡視整改督導(dǎo)組的充分肯定。強(qiáng)化政治監(jiān)督，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，明確政治監(jiān)督正負(fù)面清單XX條；制定《全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單》共XXX項(xiàng)，出臺(tái)《關(guān)于整治形式主義深化拓展為基層減負(fù)工作的實(shí)施方案》，釋放了全面從嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)、越來(lái)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持零容忍、強(qiáng)高壓、減存量、遏增量方針，運(yùn)用“四種形態(tài)”處理XXX人，依次占比XX%、XX%、X%、X%；持續(xù)開(kāi)展制度“廢改立”，扎牢制度“籬笆”，大抓中層，深入執(zhí)行“五個(gè)一律”執(zhí)行，大抓基層，抓牢“五類(lèi)主管”監(jiān)督，消除了特權(quán)“漏洞”；組織開(kāi)展“以案為鑒、律己守正”廉政警示教育，把處分決定“一張紙”變成廉政教育“一堂課”，營(yíng)造了心齊氣順勁足的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。全年各級(jí)案件檢查機(jī)構(gòu)共接受信訪舉報(bào)XXX件次，同比下降XX.X%，其中受理檢舉控告XXX件次，同比下降XX.X%。

——我們堅(jiān)持守正創(chuàng)新，激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力，匯聚起轉(zhuǎn)型發(fā)展磅礴力量。堅(jiān)持把精神文明建設(shè)擺在重要位置，發(fā)揮“X+X”企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)功能，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，提高職工忠誠(chéng)度和歸屬感，推動(dòng)企業(yè)由傳統(tǒng)管理向“文化管理”轉(zhuǎn)變。深入開(kāi)展“五個(gè)人人”活動(dòng)，突出員工主體地位，全員定標(biāo)、達(dá)標(biāo)，掀起一場(chǎng)學(xué)習(xí)的革命、思想的革命、工作的革命，“我要安全、我要?jiǎng)趧?dòng)、我要?jiǎng)?chuàng)新、我要持證、我要營(yíng)銷(xiāo)”的濃厚氛圍基本形成。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，將學(xué)練比貫穿安全生產(chǎn)全過(guò)程，組織XX個(gè)專(zhuān)業(yè)、XXX個(gè)單項(xiàng)工種技能競(jìng)賽，X名選手在“X煤杯”全國(guó)煤炭職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)；群眾性“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽完成創(chuàng)新成果XXXX余項(xiàng)，直接效益XXXX余萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位XXXX萬(wàn)元。在中外企業(yè)文化杭州峰會(huì)上，X家基層單位榮膺“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位稱(chēng)號(hào)，XX人獲評(píng)先進(jìn)工作者。集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布作品近XXX期，關(guān)注人數(shù)突破XXXXX+。官方抖音發(fā)布視聽(tīng)作品XX部，獲贊X.X萬(wàn)余次?！度嗣袢?qǐng)?bào)》、新華社、中央電視臺(tái)、《XX日?qǐng)?bào)》等省級(jí)以上媒體刊發(fā)XX改革發(fā)展報(bào)道XXX余條，極大地提高了企業(yè)知名度、美譽(yù)度和影響力。共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝保衛(wèi)、離退休等組織也做了大量工作，為企業(yè)發(fā)展畫(huà)出最大同心圓，凝聚了奮進(jìn)正能量。

回顧過(guò)去一年的工作，我們更加深刻認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證，我們必須沿著習(xí)近平總書(shū)記指明的“轉(zhuǎn)型蹚新路”的金光大道，砥礪前行，才能保持企業(yè)發(fā)展旺盛的生命力。堅(jiān)持創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，將創(chuàng)新精神融入企業(yè)發(fā)展的“血液”里，以全方位深層次的改革不斷激發(fā)前進(jìn)的動(dòng)力，才能在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中贏得主動(dòng)權(quán)，才能推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，全面推動(dòng)“XXX”黨建模式落地落細(xì)，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化推進(jìn)格局，才能形成“黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建”的良性循環(huán)，才能切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持弘揚(yáng)“同心做人、合力做事”的核心理念，緊緊依靠廣大干部職工高度的責(zé)任感使命感和強(qiáng)大的凝聚力戰(zhàn)斗力，上下齊心，同舟共濟(jì)，才能在“轉(zhuǎn)型蹚新路”的征程中形成始終不竭的力量源泉。我們要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛凝聚共識(shí)，發(fā)揚(yáng)“拓荒?！薄叭孀优！薄袄宵S牛”精神，把打造新材料“火箭軍”的宏偉事業(yè)推向前進(jìn)。

XXXX年是建黨XXX周年，是“十四五”開(kāi)局之年，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年，也是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型蹚新路的關(guān)鍵之年。做好今年的各項(xiàng)工作意義重大，責(zé)任重大，后續(xù)影響更加重大。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九屆五中全會(huì)上指出，高質(zhì)量發(fā)展不僅僅是指經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還包括黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的其他各個(gè)領(lǐng)域。要認(rèn)識(shí)到，提高黨的建設(shè)質(zhì)量也是高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義和有機(jī)組成部分。只有高質(zhì)量抓好黨的政治建設(shè)，才能確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落地落實(shí)。只有高質(zhì)量抓好黨的思想建設(shè)，才能有效發(fā)揮黨的科學(xué)理論的實(shí)踐偉力，使企業(yè)發(fā)展在科學(xué)的軌道上向前推進(jìn)。只有高質(zhì)量抓好黨的組織建設(shè)，才能配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)企業(yè)改革發(fā)展的決策層和指揮部，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干中堅(jiān)作用和人才的戰(zhàn)略支撐作用。只有高質(zhì)量抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好政治生態(tài)，增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的信心。只有高質(zhì)量抓好群團(tuán)建設(shè)，才能廣泛凝聚職工群眾推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的智慧和力量。各級(jí)黨組織要準(zhǔn)確把握高質(zhì)量黨建和高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯，提高政治站位，聚焦主責(zé)主業(yè)，在服務(wù)集團(tuán)大局中跟得上節(jié)奏、合得上節(jié)拍、踩得準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)，自我加壓、主動(dòng)摸高，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)謀劃黨建工作，真正以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

今年黨委工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，深入貫徹落實(shí)省委十一屆十一次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型蹚新路”第一要?jiǎng)?wù)和集團(tuán)公司十四屆三次職代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織，以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”為動(dòng)員令，以“國(guó)企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng)”為引領(lǐng)，以“XXX”黨建模式為主要抓手，下大力推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立XXX周年。

圍繞上述要求，要重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)型蹚新路使命擔(dān)當(dāng)

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是保證政治方向正確、政治領(lǐng)導(dǎo)有力、政治根基牢固的基礎(chǔ)所在。牢牢把握企業(yè)發(fā)展的政治方向，不斷提升企業(yè)治理水平，最關(guān)鍵的是要不折不扣貫徹黨中央、省委轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的決策部署，始終把踐行“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處。

強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。站在講政治的高度，把提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，作為黨的政治建設(shè)的根本遵循。要建立和落實(shí)“第一議題”制度，將十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政的重要講話重要指示，作為領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的第一議題和兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的常設(shè)議題，作為各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”的長(zhǎng)期主題，作為黨務(wù)干部培訓(xùn)的第一課程，作為黨員的必備之冊(cè)，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全不忘初心、牢記使命制度，強(qiáng)化一句誓言、一生作答的行動(dòng)自覺(jué)。要深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察XX重要講話重要指示精神，落實(shí)能源革命綜改試點(diǎn)各項(xiàng)任務(wù)要求，落實(shí)《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》各項(xiàng)部署任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)國(guó)企改革“X+N”政策落實(shí)落地，高質(zhì)量完成對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)和“雙百行動(dòng)”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要全面落實(shí)省委十一屆十一次暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，聚焦“六新”要求，延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈，鞏固提升“XXX”改革工程，大力推進(jìn)止損挽損、騰籠換鳥(niǎo)、混合所有制改革等重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)落地。要圍繞集團(tuán)公司“XXX”發(fā)展戰(zhàn)略，不折不扣抓好集團(tuán)公司十四屆三次職代會(huì)精神的貫徹落實(shí)，使講政治從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動(dòng)力，確保全年各項(xiàng)工作推進(jìn)落地見(jiàn)效。

加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，完善以黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，落實(shí)“黨建進(jìn)章程”，合理確定黨委班子成員和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”比例，堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法產(chǎn)生、董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理層、經(jīng)營(yíng)管理層依法行使用人權(quán)相結(jié)合，把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、董事會(huì)的決策作用融合起來(lái)。要規(guī)范和健全決策機(jī)制，把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，制定《黨委會(huì)重大事項(xiàng)決策程序前置規(guī)定》和《黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單》，落實(shí)《XX省國(guó)有企業(yè)重大決策終身責(zé)任追究辦法》，完善重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)制度，強(qiáng)化決策執(zhí)行、評(píng)估、監(jiān)督，提高各級(jí)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的能力。要落實(shí)“四同步”“四對(duì)接”的要求，根據(jù)集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革和新材料產(chǎn)業(yè)布局的實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)做好新建企業(yè)黨組織調(diào)整、設(shè)置、建設(shè)工作，突出抓好混合所有制企業(yè)的黨建目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，始終堅(jiān)持服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和實(shí)行正確集中的相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨組織書(shū)記議事制度》，增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織的政治功能和組織力。

涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。把營(yíng)造良好政治生態(tài)作為黨的政治建設(shè)的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，常抓不懈，久久為功。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持將中央和省委的精神作為做好各項(xiàng)工作的“定盤(pán)星”，時(shí)刻對(duì)表對(duì)標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，持續(xù)引深兩個(gè)《條例》、四個(gè)《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨章黨規(guī)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。要加強(qiáng)政治監(jiān)督，對(duì)照“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單”“加強(qiáng)政治監(jiān)督正負(fù)面清單”等X個(gè)清單，抓好黨員干部半年檢視和黨組織檢查工作，并將相關(guān)情況向集團(tuán)黨委和紀(jì)委報(bào)告；突出政治巡察，確保黨的理論、路線方針政策和中央、省委決策部署貫徹落實(shí)到底到位，堅(jiān)持日常巡察和專(zhuān)項(xiàng)巡察相結(jié)合，確保集團(tuán)黨委改革轉(zhuǎn)型發(fā)展重大工作部署和任務(wù)目標(biāo)執(zhí)行落實(shí)到位。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)和重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)推動(dòng)黨內(nèi)政治生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。要發(fā)展積極健康的政治文化，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系、“簡(jiǎn)”“減”同志關(guān)系、“嚴(yán)”“嚴(yán)”組織關(guān)系，不斷培厚政治生態(tài)土壤。

開(kāi)展建黨XXX周年慶?；顒?dòng)。緊緊圍繞愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義主題，突出展示中國(guó)共產(chǎn)黨在內(nèi)憂外患中誕生、在磨難挫折中成長(zhǎng)、在攻堅(jiān)克難中壯大的百年奮斗歷程。加強(qiáng)黨員的教育引導(dǎo)工作，通過(guò)舉辦專(zhuān)題文藝演出、專(zhuān)題演講、知識(shí)競(jìng)賽、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，開(kāi)展“黨旗高高飄揚(yáng)在基層一線”主題黨日，回顧黨的奮斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業(yè)績(jī)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開(kāi)好慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立XXX周年暨“兩先一優(yōu)”表彰大會(huì)，進(jìn)一步激勵(lì)和動(dòng)員廣大干部職工不忘初心、牢記使命、矢志奮斗、銳意進(jìn)取，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路努力奮斗。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，提供轉(zhuǎn)型蹚新路動(dòng)力源泉

重視思想建設(shè)一直是我們黨的突出優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持不懈地抓好思想建設(shè)，用思想指導(dǎo)實(shí)踐，使廣大黨員干部職工始終保持統(tǒng)一的思想、堅(jiān)定的意志、協(xié)調(diào)的行動(dòng)力和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

精心組織黨史學(xué)習(xí)教育。把開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育作為各級(jí)黨組織的重要政治任務(wù)，從黨的百年偉大征程中汲取前進(jìn)的智慧、奮進(jìn)的力量。內(nèi)容上，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的革命奮斗史、理論創(chuàng)新史和自身建設(shè)史，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分了解中國(guó)特色社會(huì)主義的理論淵源、發(fā)展脈絡(luò)和實(shí)踐邏輯，進(jìn)一步加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的感悟，真正筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基；要全面學(xué)習(xí)新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗(yàn)和偉大成就，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)我們黨執(zhí)政的歷史必然，更加堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。形式上，要堅(jiān)持自學(xué)與理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合，講專(zhuān)題黨課與交流學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合原則，分層次、多層面、全覆蓋組織引導(dǎo)黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)交流；要抓住“七一”黨的生日、“十一”國(guó)慶節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)活動(dòng)；要充分利用XX“中共創(chuàng)建第一城”的紅色資源，通過(guò)主題黨日、情景黨課、考察學(xué)習(xí)等形式，組織黨員到革命遺址、紀(jì)念場(chǎng)館體驗(yàn)感悟革命傳統(tǒng)和革命精神。

用創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步，在學(xué)習(xí)精神和領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)上下功夫，在學(xué)用結(jié)合上見(jiàn)成效，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。在“學(xué)懂弄通”上，各級(jí)黨委要重點(diǎn)用好中心組學(xué)習(xí)這個(gè)“指揮棒”，切實(shí)抓細(xì)“五個(gè)一”學(xué)習(xí)模式，落實(shí)好中心組巡聽(tīng)旁聽(tīng)和考核評(píng)價(jià)制度；固化“軍訓(xùn)+培訓(xùn)”模式，用好XX大講堂平臺(tái)，遴選國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、行業(yè)專(zhuān)家，圍繞黨的最新理論、產(chǎn)業(yè)前沿知識(shí)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)等開(kāi)展集中培訓(xùn)；建立健全上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的理論宣講大格局，通過(guò)“組團(tuán)”“建隊(duì)”“設(shè)點(diǎn)”，借助專(zhuān)題宣講會(huì)、“二五”安全活動(dòng)、班前班后會(huì)等，與職工面對(duì)面宣講、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)互動(dòng)，達(dá)到“X+N”點(diǎn)、線、面聯(lián)動(dòng)效果，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新理論大學(xué)習(xí)、大普及。黨總支、支部要把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合工作實(shí)際，采取“見(jiàn)縫插針”“化整為零”的辦法，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行切塊分割，通過(guò)“每日一題”“每日一學(xué)”等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活度；采取自主學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、體會(huì)交流等多種方式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面；依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“三晉先鋒”等平臺(tái)組織答題比賽，利用微信公眾號(hào)推送、小視頻制作、LED屏幕巡回播放等新載體新手段，提高學(xué)習(xí)吸收率，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新；堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，深刻理解其中的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求；緊密結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，多思多想、學(xué)深悟透。在“用好做實(shí)”上，真正將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的理想信念、科學(xué)的思維方式、有效的工作舉措、顯著的工作成效。要統(tǒng)一思想。緊扣實(shí)現(xiàn)“十四五”轉(zhuǎn)型定型，跑出比全省快五年加速度的目標(biāo)，將思想統(tǒng)一到十四屆三次職代會(huì)確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作上來(lái)，依托“合作、合資、合伙”模式和“核心競(jìng)爭(zhēng)力、核心生產(chǎn)力、核心盈利模式”優(yōu)勢(shì)，明戰(zhàn)略、摳成本、嚴(yán)管理、強(qiáng)執(zhí)行、較真勁，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)“XXX”發(fā)展戰(zhàn)略落地落實(shí)。要轉(zhuǎn)變觀念。從煤炭思維、資源依賴(lài)的禁錮中解放出來(lái)，樹(shù)立“是公司不是工廠、是平臺(tái)不是裝置、是市場(chǎng)不是任務(wù)”的新境界，把公司經(jīng)營(yíng)好，把平臺(tái)利用好，把市場(chǎng)開(kāi)拓好。要強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)、商品品牌意識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。以市場(chǎng)化思維抓項(xiàng)目、抓研發(fā)、抓創(chuàng)新、抓產(chǎn)業(yè)、抓應(yīng)用，從投資管控、提質(zhì)增效、契約管理等方面入手，加快建立完善有利于企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機(jī)制。

全方位講好“XX故事”。堅(jiān)持黨管媒體原則，堅(jiān)持管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機(jī)制，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)的主流輿論格局，唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量。要對(duì)內(nèi)鑄魂立心。健全完善“X+X”企業(yè)文化體系，深挖企業(yè)文化蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，完善精神文明創(chuàng)建工作機(jī)制，加強(qiáng)新時(shí)代公民道德建設(shè)和愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到治企興企強(qiáng)企各個(gè)方面，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同心同德、同心同向、同心同行。要對(duì)外傳聲立言。瞄準(zhǔn)《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等大報(bào)、大臺(tái)、大網(wǎng)，以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“今日頭條”等新媒體平臺(tái)重點(diǎn)宣傳、集中發(fā)力，用事實(shí)說(shuō)話，用典型說(shuō)話，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，講清楚集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新藍(lán)圖，講清楚“XXX”發(fā)展戰(zhàn)略的新布局，講清楚新材料項(xiàng)目發(fā)展的新成績(jī)，全面展示企業(yè)在挺進(jìn)新材料藍(lán)海產(chǎn)業(yè)中的技術(shù)創(chuàng)新力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)公信力。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建轉(zhuǎn)型蹚新路關(guān)鍵支撐

黨的力量來(lái)自組織，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。邁向新征程，我們要認(rèn)真貫徹新時(shí)代組織路線，切實(shí)把干部動(dòng)員起來(lái)，把人才凝聚起來(lái)，把黨員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大組織、干部和人才支撐。

打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)作為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。辦好企業(yè)、做好事情，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，特別是“一把手”。要樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。全面貫徹新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“XX字要求”，注重品行導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著力選拔一批埋頭苦干、不事張揚(yáng)、群眾公認(rèn)度高的干部；注重能力導(dǎo)向，結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，著力選拔一批在新興產(chǎn)業(yè)第一線、科技創(chuàng)新最前沿、重點(diǎn)項(xiàng)目主陣地具有明顯推動(dòng)作用的干部；注重基層導(dǎo)向，著力選拔一批善于做群眾工作、具有基層領(lǐng)導(dǎo)和工作經(jīng)歷的干部。要統(tǒng)籌優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職，將政治站位高、制度執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)統(tǒng)攬全局能力的干部選配到正職崗位；持續(xù)推進(jìn)“XXX”人才工程，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，在鞏固好中層管理人員使用成果的基礎(chǔ)上，加大對(duì)中層管理人員助理和中層管理人員后備的使用力度，形成干部隊(duì)伍梯隊(duì)式遞補(bǔ)的良好氛圍；推進(jìn)干部交流，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子最佳年齡、最佳成熟期、最佳崗位的動(dòng)態(tài)化配置。要健全黨管干部、選賢任能制度，完善組織委任、契約化遴選、公開(kāi)選拔、市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的干部選任機(jī)制，落實(shí)董事會(huì)、經(jīng)理層干部任用提名推薦權(quán)，充分尊重基層黨政正職的提名權(quán)和用人權(quán)，綜合“凡提四必”、廉潔審查“雙簽字”等措施，把好選人用人關(guān)口。要健全完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的措施機(jī)制。堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，打破“沒(méi)有功勞、也有苦勞”的慣性思維，以結(jié)果論英雄，鞏固并擴(kuò)大干部“賽馬”考核，加大契約化考核力度，建立健全“不要苦勞、只要功勞”的結(jié)果導(dǎo)向考核評(píng)價(jià)體系，真正實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)措施定高管、結(jié)果效果定去留、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)定薪酬”，人選指標(biāo)和指標(biāo)選人相結(jié)合。

集聚培養(yǎng)愛(ài)企敬業(yè)的優(yōu)秀人才。千秋基業(yè)，人才為本。要堅(jiān)持黨管人才原則。發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，搞好人才工作頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究編制新一輪中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，以構(gòu)建一個(gè)新格局、開(kāi)展一次全摸底、建立一份大名單、推出一批硬舉措、培育一群領(lǐng)頭雁、推行一套好機(jī)制“六個(gè)一”為抓手，開(kāi)展青年人才培養(yǎng)集聚專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)人才工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。要堅(jiān)持以用為本，按需引進(jìn)。以創(chuàng)新平臺(tái)和項(xiàng)目為支撐，圍繞功能性纖維、新能源、綠色節(jié)能建材、石墨烯、鋁鎂合金、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；以新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院為依托，聯(lián)系儲(chǔ)備一批專(zhuān)家學(xué)者搭建“XX智庫(kù)”，逐步消除新材料產(chǎn)業(yè)的人才短缺和技術(shù)劣勢(shì)。要抓好“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)。對(duì)管理人才要著眼打造率先轉(zhuǎn)型“火箭軍”新形勢(shì)，制定實(shí)施“干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃”，完善落實(shí)按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)的能力提升機(jī)制，實(shí)行因崗因人“精準(zhǔn)滴灌”，使干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)整體適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才要實(shí)施繼續(xù)教育工程，促進(jìn)知識(shí)更新，著重提高科技創(chuàng)新、趕超一流的能力；要強(qiáng)化成長(zhǎng)激勵(lì)，探索創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，大力支持揭榜掛帥，賦予更大的團(tuán)隊(duì)組建自主權(quán)、科研經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)。對(duì)崗位操作人才要暢通崗位成長(zhǎng)渠道，組織和鼓勵(lì)職工參加各級(jí)各類(lèi)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人、首席專(zhuān)家等崗位上得到歷練，推動(dòng)勞模和職工創(chuàng)新工作室成為高技能人才的“培養(yǎng)搖籃”、技術(shù)難題破解的“孵化基地”和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)力源泉”。

加強(qiáng)基層組織體系建設(shè)。深入推進(jìn)“XXX”黨建模式，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層終端末梢，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要向“創(chuàng)一流”縱深推進(jìn)。充分發(fā)揮制度機(jī)制的“催化劑”和“指揮棒”作用，建立和完善工作推動(dòng)機(jī)制、后進(jìn)提升機(jī)制和定期通報(bào)機(jī)制，細(xì)化具體內(nèi)容和工作舉措，創(chuàng)新方式、活動(dòng)載體，提升整合黨建工作的各種資源要素，選樹(shù)推介一批“XXX”黨建模式的典型做法和創(chuàng)新成果，推動(dòng)基層黨建具體化、精準(zhǔn)化、特色化。要堅(jiān)持一切工作到支部。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提檔升級(jí)，自上而下開(kāi)展好黨組織換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)支委班子，切實(shí)發(fā)揮支委班子“火車(chē)頭”作用；細(xì)化黨支部建設(shè)工作清單，完善和深化支部主題黨日、微黨課、過(guò)“政治生日”等有效做法，激活“三會(huì)一課”制度功效；圍繞制約安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題、影響改革發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)行“一支部一方案、一問(wèn)題一措施”，打造“一支部一品牌”，推動(dòng)“標(biāo)桿”變“標(biāo)準(zhǔn)”。要“填平補(bǔ)齊”短板弱項(xiàng)。始終堅(jiān)持“企業(yè)向哪里拓展、黨組織就要向哪里延伸、黨建引領(lǐng)作用就發(fā)揮到哪里”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，及時(shí)調(diào)整理順黨組織隸屬關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)做好新建企業(yè)黨組織頂層設(shè)計(jì)工作，深入開(kāi)展黨支部對(duì)標(biāo)工作，實(shí)行結(jié)對(duì)共建，全面提升黨建工作整體水平。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)型蹚新路發(fā)展環(huán)境

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是黨章賦予各級(jí)黨組織的基本責(zé)任。習(xí)近平總書(shū)記指出，各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把擔(dān)子擔(dān)起來(lái)，種好自己的“責(zé)任田”。我們要著力在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督、強(qiáng)化思想教育上下功夫，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制建設(shè)，為轉(zhuǎn)型蹚新路創(chuàng)建風(fēng)清氣正、心齊勁足的發(fā)展環(huán)境。

保持懲治高壓強(qiáng)化“不敢腐”?！叭弧币惑w推進(jìn)，“不敢”是首位。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。緊緊盯住隱性腐敗、新型腐敗行為，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、選人用人、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、薪酬分配等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重拳出擊，一查到底，做到懲治精準(zhǔn)。要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，落實(shí)“一案雙查”。對(duì)疏于監(jiān)督管理、致使班子成員或者直接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的；對(duì)選人用人失察、帶病提拔問(wèn)題，對(duì)因違規(guī)決策、“拍腦袋”決策等造成企業(yè)重大損失的問(wèn)題，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、不作為、敷衍塞責(zé)等失職瀆職問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成倒查追究的責(zé)任鏈條，使追責(zé)問(wèn)責(zé)真正成為剛性約束。要持續(xù)整治“四風(fēng)”。對(duì)照負(fù)面清單，密切關(guān)注“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)，深化違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)整治，深入開(kāi)展明察暗訪，排查“四風(fēng)”問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗，確保治理“四風(fēng)”工作高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)“拍蠅”“滅蚊”。堅(jiān)持重心下移、一線監(jiān)督，持續(xù)糾治審批、檢查、驗(yàn)收等部門(mén)的“吃拿卡要”問(wèn)題，庫(kù)房管理、門(mén)衛(wèi)看守、磅房管理等人員的“監(jiān)守自盜”行為，工資、獎(jiǎng)金、福利等發(fā)放人員“截留侵占”問(wèn)題，做到零容忍、快立案、嚴(yán)查處，讓職工群眾切實(shí)感受到身邊的微腐敗得到有效治理。

扎緊制度“籠子”強(qiáng)化“不能腐”?！叭弧币惑w推進(jìn)，“不能”是關(guān)鍵。要織密扎緊籠子。深化制度建設(shè)，持續(xù)做好制度“廢改立”，在及時(shí)性、科學(xué)性、合法性、務(wù)實(shí)性、高效性上下功夫，強(qiáng)化高質(zhì)量制度供給；強(qiáng)化制度執(zhí)行，對(duì)違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，以制度的剛性約束力推動(dòng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行；加強(qiáng)制度監(jiān)督，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)立規(guī)、誰(shuí)監(jiān)督”原則，壓實(shí)部門(mén)責(zé)任，將制度優(yōu)勢(shì)最大限度轉(zhuǎn)化為治理效能。要構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。全面貫通紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體制，固化紀(jì)檢、巡察、審計(jì)“三聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，建立數(shù)據(jù)交換工作機(jī)制和信息系統(tǒng)，實(shí)施穿透式監(jiān)督，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。要突出重點(diǎn)。持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一律”落實(shí)，抓實(shí)“五類(lèi)主管”的日常監(jiān)督、超前監(jiān)督，構(gòu)建紀(jì)委、基層黨支部紀(jì)檢委員、黨小組紀(jì)檢員紀(jì)律作風(fēng)全覆蓋監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，打通監(jiān)督“最后一公里”。

加強(qiáng)思想教育強(qiáng)化“不想腐”?！叭弧币惑w推進(jìn)，“不想”是根本。要加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，依托理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”等載體，組織開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中找方法、找動(dòng)力，夯實(shí)理論根基、筑牢思想防線。要加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法教育。強(qiáng)化法制觀念和紀(jì)律意識(shí)，把集團(tuán)黨委匯編下發(fā)的黨章黨規(guī)黨紀(jì)系列學(xué)習(xí)讀本作為重點(diǎn)，通過(guò)黨課解讀、以考促學(xué)等形式，引導(dǎo)黨員干部作為“案頭書(shū)”“工具書(shū)”，對(duì)照工作學(xué)、聯(lián)系實(shí)際用，切實(shí)將紀(jì)律規(guī)矩真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣。要強(qiáng)化警示教育。加強(qiáng)“兩檔、一網(wǎng)、一刊、一系統(tǒng)、一基地”建設(shè)，用好懺悔錄、反思錄、警示片等資源，有針對(duì)性地開(kāi)展反腐倡廉警示教育和黨風(fēng)講評(píng)，深化以案促改、以案促教，夯實(shí)“不想腐”的思想根基。

五、加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，凝聚轉(zhuǎn)型蹚新路強(qiáng)大合力

黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命，只有做好群團(tuán)工作，才能將廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型蹚新路匯聚強(qiáng)大正能量。

引深“五個(gè)人人”活動(dòng)。通過(guò)頂層設(shè)計(jì)和基層探索相結(jié)合，真正把廣大職工群眾人人向上向善的潛能激發(fā)出來(lái)。要人人定標(biāo)建賬。全體員工要對(duì)照“五個(gè)人人”活動(dòng)具體要求，結(jié)合“人人述職”提出的工作目標(biāo)，緊貼崗位和個(gè)人實(shí)際，制定清晰、具體、可量化的本個(gè)人分項(xiàng)目標(biāo)。各級(jí)黨組織要層層把關(guān)，保證定標(biāo)的可操作、能考核，確?！敖ㄅ_(tái)賬、曬臺(tái)賬、查臺(tái)賬、評(píng)臺(tái)賬、銷(xiāo)臺(tái)賬”的閉合有效、動(dòng)態(tài)管理、跟蹤落實(shí)。要搭建載體平臺(tái)。圍繞五個(gè)主題，廣泛開(kāi)展群眾性隱患排查、“現(xiàn)場(chǎng)大培訓(xùn)、崗位大練兵”“我和我的XX——新使命新征程”主題作品征集等活動(dòng)；各級(jí)基層黨組織要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“支部書(shū)記講安全黨課競(jìng)賽”“我為重點(diǎn)項(xiàng)目做貢獻(xiàn)”“創(chuàng)水平、破紀(jì)錄”“靶向式精準(zhǔn)練兵”等貼近生產(chǎn)和群眾的活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。圍繞活動(dòng)主題，探索建立“大數(shù)據(jù)安全隱患分析”“優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)”“科技創(chuàng)新配套獎(jiǎng)勵(lì)”等制度機(jī)制。探索完善“安全無(wú)事故區(qū)隊(duì)、班組獎(jiǎng)勵(lì)”“產(chǎn)量臺(tái)階薪酬激勵(lì)”“創(chuàng)新創(chuàng)效提成”“緊缺人才取證獎(jiǎng)勵(lì)”等精準(zhǔn)有效的激勵(lì)制度，增強(qiáng)激勵(lì)的針對(duì)性。要強(qiáng)化總結(jié)提升。將活動(dòng)開(kāi)展情況納入月度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，加大對(duì)推進(jìn)效果突出單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度。積極選樹(shù)典型單位，組織召開(kāi)分項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。評(píng)比表彰五個(gè)方面各XXX名先進(jìn)個(gè)人，營(yíng)造學(xué)比趕幫超濃厚氛圍。

加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作。工會(huì)組織要以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力為主線開(kāi)展各項(xiàng)工作，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型加油助力。要以“建功十四五、建設(shè)新XX”為主題，按照“明戰(zhàn)略、摳成本、嚴(yán)管理、強(qiáng)執(zhí)行、較真勁”要求，深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、成本管控”勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)全員建功立業(yè)。全面開(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)到XX萬(wàn)人次以上。要高質(zhì)量組織各專(zhuān)業(yè)工種技術(shù)技能競(jìng)賽，培育XXX名集團(tuán)級(jí)“技術(shù)能手”和單項(xiàng)工種“首席員工”，叫響“XX工匠”品牌。廣泛開(kāi)展群眾性“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，完成創(chuàng)新成果不少于XXXXX項(xiàng)，優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目不少于XXXX項(xiàng)。要加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，以“名師帶徒”等形式，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，年內(nèi)創(chuàng)建集團(tuán)公司級(jí)工作室不少于X個(gè)。適時(shí)組織開(kāi)展職工家屬喜聞樂(lè)見(jiàn)、內(nèi)容豐富的文化體育活動(dòng)，選送優(yōu)秀文藝作品下基層，讓職工舒心工作、快樂(lè)生活。要深化“XXXXX”困難職工解困脫困長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，落實(shí)落細(xì)企業(yè)關(guān)懷。共青團(tuán)組織要對(duì)標(biāo)黨建強(qiáng)團(tuán)建，大力推動(dòng)改進(jìn)創(chuàng)新，將保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性貫穿工作的全過(guò)程，開(kāi)展“青年創(chuàng)新基地”創(chuàng)建、青工技術(shù)交流活動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

推進(jìn)“三零”單位創(chuàng)建。圍繞“三零”目標(biāo)，不斷創(chuàng)優(yōu)防控機(jī)制，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果。要扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治，深入排查整治各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)，壓實(shí)責(zé)任、堵塞漏洞、消除隱患，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)。要高質(zhì)量推動(dòng)平安XX建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，扎實(shí)抓好矛盾糾紛排查工作，從源頭上預(yù)防穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，確保矛盾糾紛排查調(diào)處率達(dá)到XX%以上。加大“雪亮工程”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵要害部位、人員密集場(chǎng)所、生產(chǎn)辦公區(qū)域視頻監(jiān)控全覆蓋。要加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。按照“控增量、減存量、防變量”總體要求，逐步探索信訪問(wèn)題“一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”模式，確保全年信訪總量下降X%以上。扎實(shí)落實(shí)“三級(jí)書(shū)記”抓信訪工作，改進(jìn)和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，深入推進(jìn)“最多訪一次”改革，用好信訪考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，壓實(shí)維穩(wěn)責(zé)任。深入推行“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”工程，確保網(wǎng)上信訪量占比提升至XX%以上。要縱深推進(jìn)掃黑除惡，圍繞“深挖根治、長(zhǎng)效常治”主線，推進(jìn)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)常態(tài)化，積極探索智能公開(kāi)的舉報(bào)機(jī)制、打早打小的懲處機(jī)制、源頭治理的防范機(jī)制、激勵(lì)約束的考評(píng)機(jī)制，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

同志們，不負(fù)時(shí)代，惟有奮斗。開(kāi)啟百年大黨奮進(jìn)的新征程，站在XX邁向世界一流“火箭級(jí)”新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的新起點(diǎn)，我們當(dāng)做建功新時(shí)代的追夢(mèng)人。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，走好腳下每一步，干好當(dāng)下每件事，把林林總總的“問(wèn)題清單”作為改革發(fā)展的實(shí)踐所向，把集團(tuán)各項(xiàng)決策部署根植在思想上、實(shí)現(xiàn)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上，用勤勞和智慧書(shū)寫(xiě)新時(shí)代XX精彩華章，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕！

謝謝大家！