第一篇：藥店競聘申請書

藥店店長崗位競聘申請表

一、為什么你要競聘該崗位？

物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競

爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

三年多的工作和學習中，我對漢方經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在漢方這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質、以及連鎖店的綜合管理能力。貼心人是一個優(yōu)秀的團隊，這里不缺人才，不缺能做事的人，唯一缺的是一個熟悉管理技巧，能讓人信服，真正激發(fā)員工潛能的帶頭人。我覺得自己有能力，也有責任和義務帶著大家一起努力，為自己，為朋友，為公司的發(fā)展

盡自己的一份力量。

二、你認為你能勝任該崗位工作嗎？為什么？

我想我可以勝任該工作。理由：1.來漢方集團前，本人一直在廣東、浙江等沿海發(fā)達地區(qū)打工，曾經在許多大公司（日資，臺資，港資，大陸）里任過職，接觸過各行各業(yè)的生產經營模式。做過品質管理，售后服務；也擔任過一線組長到生產主管的管

理職務。。在許多的大型企業(yè)里接受過正規(guī)的培訓。如現(xiàn)場管理技術，品質管

理qc手法，pdca管理改善循環(huán)，現(xiàn)場改善與工作改進的ie,qe手法，5s改善活動等等。近十年的工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經驗 2.年齡上的優(yōu)勢，使我更加成熟，能承擔更大壓力的能力。因為更高的職位同時也是更大責任的體現(xiàn)。沒有三兩三，不敢上梁山。富有激

情，吃苦耐勞，這是農村人的特色。韜光養(yǎng)晦，大智若愚，這是經驗的 積累。

這些都為我和睦處理同事關系，朋友關系，顧客關系，上級關系，貼近群眾

等打下了良好的基礎 ；為構造一個和諧的，有激情的團隊提供了條件。3.在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。無論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統(tǒng)一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在日常工作中

無條件接受上級的督導。4.有頭腦，學習能力強，具有一定的創(chuàng)新精神。貼心人大藥房位置優(yōu)越，是十年老店，有固定的客戶群和不錯的聲譽。然而競爭環(huán)境激烈，怎樣打破銷售瓶頸，擴大藥店的影響力，是我經常思考的問題，這也是我競聘的主要原因之一。我相信有創(chuàng)新就會有精彩。5.我一直奉行“說、寫、做”一致的原則，熱情穩(wěn)重，言

而有信。這是建立誠信的銷售團隊的基礎。所有的成績不是一個人戰(zhàn)斗的結果，只有發(fā)揮團隊的智慧才能無往不勝。

綜上所述：閱歷豐富有經驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創(chuàng)新；工作認真負責任，分配任務能執(zhí)行。得其時，當其位。這就

是我想說的。

三、你認為做好該崗位工作，最重要的是什么？ 1.建立健全門店管理制度，嚴格執(zhí)行公司制度。

門店是否能正常有效的運作，這與我們制定的制度有很大的關系。我們應根據(jù)門店的實際情況，按照總部的要求，嚴格遵守并落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章

制度。（執(zhí)行力）2.努力提高自身素質，以適應藥品零售發(fā)展的需要。講話得體，有分寸，信守誠諾。“言必行，行必果”。培養(yǎng)自己高尚的職業(yè)道德、良好的個人品質、強烈的責任感。嚴格遵守藥店經營規(guī)范和各項規(guī)

章制度，隨時把自己置于店員監(jiān)督之下，以身作則，只有這樣才能具有凝聚力

和號召力，建立良好的個人信譽。3.做好銷售工作，為門店創(chuàng)造更大效益 銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。全世界的管理目標都

一樣，都是要把工作做好，賺取利潤，達到目標。企業(yè)只有營銷才能實現(xiàn)利潤，其他的都是成本，必須具有強烈的成本觀念。4．需精通各種管理方法，善于工作改善，具備創(chuàng)新精神。一個優(yōu)秀的管理者不僅要在專業(yè)上有所修持，更須具備管理技術才能順利領導他人。沒有一個理論、計劃或政府的扶持可以使企業(yè)成功，唯一的關鍵只有一個，就是以人為本的管理。怎樣做好知人，選人，用人，育人，安

人？就必須熟諳管理方法，科學運用pdca管理循環(huán)，大膽進行創(chuàng)新，為企業(yè)

創(chuàng)造利潤，創(chuàng)造更好的工作與生活環(huán)境，實現(xiàn)共贏。4.注重員工培訓，提高整體素質 教育改變觀念，訓練改變行為。顧客不拒絕你的產品和服務，只拒絕你的平庸?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，知識很容易就能學來，很多知識根本不用儲備，百度

就行了。人的能力是練出來的，但人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來的。5.有一定的溝通能力和社交能力，能妥善處理好與同事、顧客、供應商以及政府部門的關系。6.要有一定的擔當能力，對店里一切負全部責任。

四、你認為你的優(yōu)劣在哪里？

優(yōu)勢 1.工作經驗豐富，閱歷廣，能隨時保持頭腦冷靜，妥善處理一切突發(fā)事故。2.成熟穩(wěn)重，不會因家庭、感情問題影響工作。3.說話算數(shù)，說到做到，個人信譽不錯。4.不人云亦云，有自己的主見和想法，有正確的價值觀念。5.做事膽大心細，思考全面，處理問題面面俱到。6.有責任心，敢擔當。劣勢 1.對醫(yī)藥方面的專業(yè)知識不夠

五、如果你競聘上該崗位，你將訂立哪些目標？你將如何實現(xiàn)這些目標？ 目標一：突破銷售瓶頸，實現(xiàn)銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。1.通過對周圍商圈的調查與分析，慎重選擇藥店的核心產品，優(yōu)化店內商品

結構。因藥店80%的利潤來自20%的藥品銷售。實現(xiàn)以單品促進所屬品類銷售額和毛利額增加，以品類促進所有產品銷售額和毛利額增加，以品類管理促進

整個門店經營管理。2.做好店面陳列，保證暢銷、應季藥品獲取良好的陳列位置。陳列是一種促銷利器，有效的陳列技術是現(xiàn)代零售企業(yè)的核心之一。常常與消費者換位思考，把握住消費者的心理需求。運用各種設備和道具，采用多種陳列方式，（如加強

產品關聯(lián)性陳列，pop、標識卡、爆炸貼、橫幅等）讓櫥窗說話，讓商品說話，讓門店說話，讓一切說話，吸引顧客進店購買消費。3.完善員工激勵機制，激發(fā)大家的斗志與活力。讓激勵員工從結果均等轉變?yōu)闄C會均等，努力創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。健全、完善績效考核制度，考核尺度合宜，公平合理，獎懲分明。特別是在關系員工的切身利益的薪酬、評級等要做到公平公正。借鑒胡蘿卜加大棒的管理方式。運用各種動機激發(fā)手段，使全體

員工的積極性、創(chuàng)造性，藥店的綜合活力達到最佳狀態(tài) 4.留住老顧客，發(fā)展新顧客。重視忠實顧客的培養(yǎng)，未來的銷售大部分來源與忠實顧客。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情！對重點會員進行維護，包裝好會員的利益，讓顧客成為忠實的消費者。合理進行一些促銷活動，讓顧客在消費的過

程中得到樂趣，得到實惠 5.熟悉競爭門店的優(yōu)勢與缺點，取長補短，重視市場調研，包括對競爭對手和顧客的調研，作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精，保證在同行業(yè)競

爭中永遠立于不敗之地。目標二：強化內部素質管理，提升門店及集團企業(yè)的形象 1.制度的制定與執(zhí)行力度。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位，提高門店的執(zhí)行力。在制度面前人人平等，不搞親疏關系，不搞特殊，從領導層到員工，一碗水端平。干部

和員工互相監(jiān)督，當員工受到不公平待遇時，給員工可以越級申訴的便捷通道 2.員工培訓計劃的實行。制定員工培訓計劃書，從新進員工到在職員

工，詳細列出培訓的時間和內容，并登記在冊，作為員工升級漲薪的一個指標。加強專業(yè)知識的培訓，專業(yè)化的服務是贏得顧客信賴的關鍵。同時注重員工的思想素質的提高，如服務禮儀的培訓，儀表儀態(tài)的培訓，營銷技巧的培訓，為

人處事的技巧等等，加強服務意識。3.店內形象的調整。積極推行5s活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環(huán)境。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火

設備的保養(yǎng)和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。4.公益活動的實行。積極開展社區(qū)活動，與廠家聯(lián)手宣傳公司產品與

藥店形象。經常定期不定期的在周圍商圈中進行活動，包括免費發(fā)放宣傳資料，用藥咨詢，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；露天電影的放映，免費送貨服務。。充分利用社區(qū)的宣傳欄，及時粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。組織員工去附近的養(yǎng)老院、福利院進行一些免費的體檢和送藥活動。

六、你希望在漢方未來的發(fā)展目標是什么？你將如何實現(xiàn)你的目標？

希望與漢方同成長，做一個有價值的人。努力提高自己，好好學習，好好工作。與公司俱進，與時代同行。

七、競聘其他說明：

無論這次競聘成功與否，我依然會繼續(xù)努力，我會為成功找方法，不為失

敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我的心愿。篇二：xx連鎖藥店內部晉升---競聘辦法(店長以下)公司內部晉升---競聘辦法（店長以下）

一、競聘人員須符合以下基本條件：

（一）綜合條件：

1、入司滿一年在職在崗員工；

2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和規(guī)范的執(zhí)業(yè)行為；

3、經年度考核均達到合格以上，能全面履行崗位職責；

4、身體健康，能堅持正常工作；

5、對本公司的業(yè)務系統(tǒng)基本熟悉、會使用二個基礎辦公軟件。

（二）任職期限：

1、競聘店長：競聘者必須是在店助、組長崗位上工作滿半年；

2、競聘店長助理：

●競聘者在組長崗位上工作滿1年； ●入司半年以上的儲備管理人員； ●已具備店長助理基本技能的在崗員工

3、競聘組長：入司滿兩年的在職在崗員工；

二、競聘方式：

1、競聘分店長、店助、組長三個崗位級別進行

2、競聘者可以有選擇性的競聘具體崗位、具體門店，也可以不做具體性的選擇門店。

三、聘任程序：

由人力資源部在oa公布《店長、店助、組長崗位競聘實施方案》

1、2、由本人到人資源部報名（申報門店具體崗位）資格審查；

民主測評：內容包括：專業(yè)知識、工作能力、工作業(yè)績、團隊建設、職業(yè)道德五項內容進行；人力資源部按崗位競聘進行民主測評；

3、競聘演說：競聘人員撰寫競聘演說（述職時間為8分鐘）；內容包括：個人基本情況、崗位主要工作業(yè)績、競聘上崗后的工作思路、設想及經營措施。

4、現(xiàn)場答辯：競聘領導組長根據(jù)競聘競聘演說內容進行現(xiàn)場提問，每位競聘選手答題不超過5個問題

四、評分標準：總分100分；

1、競聘演說部分包括：（80分）a、本人基本情況（姓名、學歷、年齡、性格特征、愛好、現(xiàn)任職務、職稱及簡歷等）； b、本人競聘崗位及優(yōu)勢； c、在崗主要工作業(yè)績； d、競聘后的工作計劃、工作思路及經營措施； e、參加競聘的體會和對最后結果的態(tài)度。

2、答辯（20分）a、由競聘組委會人員根據(jù)本人的演說內容和本公司經營實際情況提出問題； b、個人演說答辯結束后，由評委打分，平均得出答辯分。

五、確定任職人選：競聘組委會根據(jù)竟聘人員得分的順序從高分到低分確定任職人選并公示。附件：

（附表一）、（）崗位競聘申請表

附表

2、《崗位競聘評選表》篇三：藥店申請書

定點零售藥店申請書 申請單位： 申請時間：

保定市勞動和社會保障局印制

填 寫 說 明

一、本表用鋼筆填寫，要求字跡工整清楚，內容真實。

二、“申請內容”一欄由零售藥店填寫申請定點醫(yī)療機構資格的意向。

三、最后一欄由統(tǒng)籌地區(qū)勞動和社會保障行政部門負責填寫。

四、零售藥店向統(tǒng)籌地區(qū)勞動和社會保障行政部門提交本申請書時，要附以下材料：

辦理零售藥店申請書

尊敬的藥監(jiān)局領導： 為了方便我縣開發(fā)區(qū)火車站附近居民的用藥需要，鑒于目前本區(qū)域內居住人口多，藥店少，買藥不方便等原因，本人申請在高原明珠開辦一家零售藥店，擬開辦藥店名稱叫“威寧縣鐘信堂大藥房”，請調查批準為謝。

一、申辦人信息：

姓名：鐘義，男，30歲，貴陽中醫(yī)學院臨床一部中醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，本科文憑，二、申辦理由：

1、區(qū)域內藥品供應不足。在火車站方圓2000米內有1.5萬人口，沒有一家藥店，據(jù)調查了解，不少常用的藥品經常都不能在這里買到，買藥者不得不花錢坐車到縣城大藥房購買。這無疑延遲了患者治療時間，增加了很多不必要的開支。

2、擬開辦藥店的選址衛(wèi)生環(huán)境好，交通便利，很方便用藥人群。

三、擬定藥店營業(yè)員情況：營業(yè)員2名，具有藥師資格。

四、擬申請經營范圍：西藥、中成藥、抗生素、化學制劑、中藥飲片、醫(yī)用耗材等。

特此申請，請審核批示!申請人：鐘義

2012年 9月 19日篇五：競聘申請書

競聘申請書

尊敬的各位領導： 今天我參加競聘的崗位是政教主任。近幾年的學年主任和在政教處負責班級自主管理的工作經歷為我積累了豐富的經驗，在前任主任那里我不僅學到了寶貴的管理經驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無私的精神所震憾，為我今后的工作指明了方向。

說實話，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復著昨天的故事，可一旦某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個學校的正常教學秩序。因為，政教處的工作是育人的工作，有它特有的規(guī)律性、復雜性和不確定性，關乎學生的成長和未來，學生的事再小也是大事。所以，政教處的工作必須做到“工作要具有前瞻性，工作過程要符合規(guī)律性，工作結果要收到良性效果，還有最關鍵的一點就是要有奉獻精神?；仡欉@幾年來的風風雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心地哭過;由于別人的誤解，我委屈地哭過;由于大家的寬容，我感動地哭過;得到大家的支持，我激動地哭過。經歷了近幾年的風雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰(zhàn)!如果我競聘成功，我會全身心的協(xié)助校領導抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作精神，不斷完善各類規(guī)章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結，考核有依據(jù)，評比有結果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。

一、班主任隊伍建設

班主任培訓有目標，落實有計劃，總結有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學、完善，盡我所能使社會滿意，學校滿意，家長滿意，學生滿意。沒有最好，爭取更好。

二、以人為本，德育為先

政教處的工作主要是育人的工作。加強學生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育、培養(yǎng)學生的責任感、責任心、加強對學生的責任教育、使命教育和愛國主義教育，把社會主義核心價值觀融入到政教工作中，是我們今后工作的重點。

三、以活動為載體，推進校園文化建設

每學期開展的活動要有特色、結合實際、符合規(guī)律、與時俱進，學生才能有興趣;班主任更有熱情，班級管理才會有變化。活動要有計劃，有記錄，完善政教工作的內業(yè)管理。

四、加強政教處的常規(guī)管理工作

管理要更加科學化，規(guī)范化，值周檢查工作更加細致化，嚴格化，堅決杜絕形式主義，避免走過場。

五、加大班級自主管理力度

自主管理是我校今后工作的大方向、主旋律，也是今后政教工作的重點。建立班級管理的長效機制，使管理工作要制度化，具有可操作性。層層落實，政教處要對學校負責，班主任要對政教處負責，班級干部要對班主任負責。

第二篇：藥店申請書

租

房

合同

甲方(出租方)：

身份證號碼 乙方(承租方)：

身份證號碼

現(xiàn)經甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一致達成如下租房合同：

一、房屋的坐落于磚井鎮(zhèn)307國道南面、面積6m*14m。

二、租賃期限：，公歷2014年4月1日至2019年4月1日（共五年）。

三、租金及交納時間：每年壹萬六千元整（16000.00）五年共計捌萬元整（80000.00）。2014年年5月10日付四萬元，其余四萬元于2015年8月份付清。

四、租房押金：乙方應于簽約同時付給甲方押金2000元，到期結算，多余歸還。

五、租賃期間的其他約定事項：

1、甲方提供完好的房屋、設施、設備，乙方應注意愛護，不得破壞房屋裝修、結構及設施、設備，否則應按價賠償。如使用中有非人為損壞，應由甲方修理。

2、水、電、煤氣、電話、網(wǎng)絡、有線電視等的使用費及物業(yè)、衛(wèi)生費等所有費用都由乙方支付。

3.乙方應注意居住安全，自行采取防火、防盜等安全措施。加強用電安全，不得亂拉、亂接電線;對于防盜、防火、用電安全進行經常檢查。如乙方措施不當造成損失，其損失由乙方自行承擔;造成甲方房屋財產損失，由乙方全額賠償給甲方;造成第三方房屋財產損失，由乙方負責處理，由乙方全額賠償對方。并按違約處理

4、合同一經簽訂，雙方都不得提前解除。租賃期內，如遇不可抗力因素導致無法繼續(xù)履行本合同的，本合同自然終止，雙方互不承擔違約責任。

5、此合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并作出補充條款，補充條款與本合同有同等效力。雙方如果出現(xiàn)糾紛，先友好協(xié)商，協(xié)商不成的，由人民法院裁定。

6、本合同經簽字(蓋章)生效。

六、違約責任：

甲乙雙方中任一方有違約情況發(fā)生的，違約方應向守約方支付違約金，違約金為50000元，損失超過違約金時，須另行追加賠償。

七、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，具有同等 法律效力。甲方(簽字)：

字)：

聯(lián)系電話

簽約日期：

聯(lián)系電話：

乙方：(簽

第三篇：藥店申請書

藥店申請書1

河南省洛陽市食品藥品監(jiān)督管理局：

本人xxx，洛寧縣城關鎮(zhèn)東關村人，現(xiàn)年29歲，大專學歷（臨床專業(yè)），原在洛寧縣東關村衛(wèi)生室工作，具有藥品經營經歷，對藥品知識較為熟悉，對藥品經營、管理具有一定的實際工作經驗?，F(xiàn)通過對《藥品管理法》及其《實施條例》、《藥品經營許可證管理辦法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》及其《實施細則》、藥品分類管理等有關藥品管理的法律、法規(guī)的學習，了解了開辦零售藥店的有關程序和要求。我村人口密集流動人口大，擁有八千多口人，村衛(wèi)生室已無法滿足現(xiàn)有居民的購藥需求，為了方便廣大群眾就近購藥，解決下崗人員再就業(yè)，現(xiàn)特向貴局申請籌建零售藥店。

特此申請，請予批準。

申請人（簽名）：

20xx年x月x日日

藥店申請書2

公司人事部：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫XXX，于________年____月份進入公司工作至今?，F(xiàn)想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。

在公司工作________年多的時間里，我都是在XX崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

本人現(xiàn)為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)華律網(wǎng)深造。但鑒于本人華律網(wǎng)的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時間有沖突(XX崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對XX工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領導提出申請，調到XX崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有XX工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

藥店申請書3

光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了光輝的××年，迎來了嶄新的××年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。

自××年×月×日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟。業(yè)務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名業(yè)務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業(yè)務員，不僅要勤勉，還要有方法；不僅要有IQ智商，也要具備EQ人情世故的對待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的顧客，取得自己應得的成果。

在部門培訓兩周后就把全部精力投入到××事業(yè)中。在組長安排下，我去××專賣店學習了五天，在回××店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組織機構、××產品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。在××店和××百貨獨立學習兼營業(yè)員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業(yè)務堅定的信念。學會了曾經不會使用的產品，我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題。基本知道了怎樣使顧客滿意，為顧客提供快樂及利益，滿足顧客想擁有更多，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心理。為達成使顧客滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：

1、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中，應以強調價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。

2、針對通路：方便、快速、服務到家

3、針對商品：商品設計要依據(jù)市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據(jù)舊。

4、針對促銷：掌握顧客的心理條件予以滿足。

5、針對實體：使顧客不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。

6、針對程序：不僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。

與顧客做朋友，真心關心顧客的利益；使自己成為公司一個有專業(yè)能力之組合。滿足顧客要滿足他的腦：以理性來說服；滿足顧客要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響；滿足顧客要滿足他的心情：以贊美肯定來達成；滿足顧客要滿足他的視覺：以各種圖表來促成；滿足顧客要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起；滿足顧客要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。

作為業(yè)務員要懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。

在部門、小組培訓學習或在××百貨和××藥店當營業(yè)員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過，當營業(yè)員時也做了一些工作，發(fā)揮了一個業(yè)務員的作用。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經理的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，積極要求進步。

今天，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意接受公司的長期考驗。

申請人：××

200×年×月×日

藥店申請書4

西安市食品藥品監(jiān)督管理局：

本人xxx，男，1978年出生，現(xiàn)年32歲，漢族，籍貫陜西省西安市長安區(qū)人，現(xiàn)住址西安市長安區(qū)西寨小區(qū)。大專文化。有在醫(yī)藥經營企業(yè)的管理經驗，無不良品行記錄和《藥品管理辦法》第76條、第83條規(guī)定的情形。

為進一步滿足西安長安區(qū)長興北路群眾的用藥需求，本著方便群眾購藥的原則，經考察，我個人現(xiàn)擬在西安長安區(qū)長興北路丘山研究所門面房開一家新藥店，xxx為新開藥店的企業(yè)負責人，張?zhí)K娟為新開藥店的駐店藥師兼質量負責人，現(xiàn)特向貴局提出籌建申請。

擬開新店的房屋總面積為50平方米，其中擬設營業(yè)場所面積50平方米。擬申報經營范圍：化學藥制劑、抗生素、生化藥品、中成藥和生物制品的零售。

新店所處地區(qū)為西安市長安區(qū)長興北路，人口相對集中，經濟條件好。周圍規(guī)定行進距離150米內無藥店，符合《西安市藥品零售企業(yè)開辦及變更管理暫行辦法》第四條第五款對零售藥店布局的要求，預計會有良好的經濟和社會效益。

我將在組織機構、管理職責、人員設置、設施設備、藥品購進、陳列儲存養(yǎng)護、銷售服務等各方面完全按照國家《藥品經營管理規(guī)范》（GSP）要求高標準籌建，配備一流的設備和信息系統(tǒng)軟件，嚴格把好藥品進、存、銷等各個環(huán)節(jié)的質量有關，守法經營，服務老百姓，讓老百姓100%的滿意，敬請局領導盡快考察批準為盼。

特此申請！

申請人：

20xx-4-25

藥店申請書5

為了方便阿城區(qū)綠波小區(qū)附近居民買藥購藥方便，本人申請在阿城區(qū)綠波小區(qū)七十三號樓2單元102室開辦一家零售藥店，擬定名稱春天藥店。

一、申請人：付雁峰，中專文憑，哈爾濱市阿城區(qū)常住人口。

二、藥店選址衛(wèi)生環(huán)境好，交通便利，方便人群購藥。

三、擬定藥店營業(yè)人員兩名，具有藥師資格。

1、付雁峰 男 中藥藥師三級

證書號：1209000000328480

身份證：230119197901130356

2、孫亞靜 女 中藥藥師三級

證書號：1209000000328479

身份證：230125197912045728

四、擬申請經營范圍：西藥、中成藥、抗生素、化學制劑、醫(yī)用耗材等。

特此申請。

申請人：付雁峰

20xx年3月11日

藥店申請書6

敬愛的各位領導：

您們好!我是藥店員工，來公司已經兩月有余，在此期間，我看到了公司合理、嚴謹?shù)囊?guī)章制度，更可貴的是擁有一個實力很強大的團隊，從日常工作和各種培訓和競賽，都能深深的體會到我們的專業(yè)、我們的體貼，在這個不斷超越、不斷進步的企業(yè)中讓我也成長的很快。

兩個月的時間，我學會了一般藥品的基本知識，懂得了藥店銷售的基本技巧，了解公司各項制度，熟悉店面的布局，掌握店面日常必需的工作，我覺得自己已經能夠勝任目前的工作，為此提出轉正申請，我會把轉正當做新的工作起點，更加嚴格要求自己，努力工作!懇請領導批準，謝謝!

申請人：XXX

XX年X月X日

藥店申請書7

尊敬的領導：

您好！

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在xx的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前xx正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為xx分憂，實在是深感歉意。

我希望xx領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到xx領導的準許！

感謝諸位在我在xx期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

藥店申請書8

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

在一年多的工作與學習中，我對美銳企業(yè)文化與和經營模式有了更深入的了解，也讓我快速成長。在美銳這個大家庭中，領導的幫助，團隊的互助，使我有機會學習提高自身素質、以及門店的綜合管理能力。

美銳這一個大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能讓人信服，激發(fā)員工潛能，帶領大家一起提高一起進步的門店帶頭人，為此公司才會不余遺力的招聘納賢。作為一名快速成長中80后員工，我認為自己有能力也有義務和責任為公司作出更大的貢獻，承擔更大的責任。所以今天我才有勇氣站在這個臺上，競聘北京路店店長一職。

俗語說的好“沒有三兩三，難以上梁山”。我之所以有勇氣參加此次競聘，是因為我以下幾個優(yōu)勢。

1、豐富的工作經歷。畢業(yè)參加工作至今已有7年，從最初的實習生、操作工到技術員、從車間調度到部門計劃調度；從商場促銷員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美銳；每一個職位的轉變、每一個部門調動、每一個公司的跳動，都留下了我的足跡與汗水，同時也獲得了豐富的閱歷與經驗。

2、在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。無論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統(tǒng)一形象；能以身作則，嚴格遵守公司一切制度；在日常工作中無條件接受上級的督導.3、有頭腦，學習能力強，具有一定的創(chuàng)新精神。多學、多看、多問、多想這四多是我能夠快速完成職業(yè)轉換，從一名行業(yè)“小白”，快速成長為一名合格美銳員工的法寶。我想在今后新的工作崗位上我也能快速適應，并做的更好。 綜上所述：閱歷豐富有經驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創(chuàng)新；工作認真負責任，分配任務能執(zhí)行。得其時，當其位。這就是我想說的。

今天我競聘的崗位是北京路店店長，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%.為完成指標并為做好今后的工作我想從以下幾點闡述：

1、統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。想要做的好首先要先想好如何去做。所以首先自己要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與要求理清自己的思路，讓自己心里有個idea，然后把我的idea與大家交流的同時，不斷完善并灌輸個每一個門店員工，讓沒個人都清楚自己每天在做什么，為什么這樣做，這樣做的好處。而每天的晨會和每周工作總結與安排、每天/每月業(yè)績看板管理都是非常好的實施手段。

2、提高銷售業(yè)績三指標：客單價、客流量、會員銷售占比。

（1）做好數(shù)據(jù)分析，找短板，找提升空間。海典系統(tǒng)是我們非常實用的工具，通過數(shù)據(jù)分析能夠快速找到我們平時發(fā)現(xiàn)不到的問題，為此這將是我一個重點學習的對象之一。

（2）任務分解到每天、每個時間段、每個班組、每個人。例如銷售指標分解、日常門店管理分解、辦理會員分解、創(chuàng)新idea分解等等。

（3）獎勵機制與榮譽制度。如何提高大家的銷售積極性，最有效的還是提高大家的收入。為此獎勵機制必不可少，想盡一切辦法提高大家的收入，讓店員們在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超過。另外輔以榮譽制度，例如最佳銷售業(yè)績個人等等。

3、做好后勤保障。制訂合理的進貨計劃、合理搭配店內藥品品種。

4、充分利用資源。這里的資源包括公司后勤部門的支持，還包括附近各兄弟門店，形成一個有效的整體。充分利用資源。

5、學習。自我進修。做我門店店長，除了努力提高自身銷售技能的同時，對于店長需要掌握的各項技能更要注重學習，特別是我這樣的新手來說更是如此。對于門店員工，除了公司安排各項學習計劃外，我們自己也要尋找新的途徑。例如：門店銷售經典案例學習、常見病病種分類學習及藥品推介搭配等等。

6、店內形象的調整。積極推行5S活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環(huán)境。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火設備的保養(yǎng)和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。

7、公益活動的實行。積極開展社區(qū)活動，與廠家聯(lián)手宣傳公司產品與藥店形象。經常定期不定期的在周圍進行活動，包括免費發(fā)放宣傳資料，用藥咨詢，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；免費送貨服務……充分利用社區(qū)的宣傳欄，及時粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。這次競聘成功與否，我依然會繼續(xù)努力，我會為成功找方法，不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證公司走向新輝煌是我的心愿。

xx

20xx-10-27

藥店申請書9

尊敬的藥監(jiān)局領導：

為了方便我市開發(fā)區(qū)火車站附近居民的用藥需要，鑒于目前本區(qū)域內居住人口多，藥店少，買藥不方便等原因，本人申請在開辦一家零售藥店，擬開辦藥店名稱叫“開發(fā)區(qū)省時省心藥店”，請調查批準為謝。

一、申辦人信息：

姓名：xxx，女，37歲，xxx學院(原xxx衛(wèi)生學校)醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，中專文憑，開發(fā)區(qū)常住戶口。

二、申辦理由：

1、區(qū)域內藥品供應不足。在火車站方圓500米內有3.5萬人口，有3家藥店，而且規(guī)模都不大，經營品種不夠充足。據(jù)調查了解，不少常用的藥品經常都不能在這里買到，買藥者不得不花錢坐車到興義市區(qū)大藥房購買。這無疑延遲了患者治療時間，增加了很多不必要的開支。

2、擬開辦藥店的選址衛(wèi)生環(huán)境好，交通便利，很方便用藥人群。

三、擬定藥店營業(yè)員情況：營業(yè)員2名，具有藥師資格。

四、擬申請經營范圍：西藥、中成藥、抗生素、化學制劑、醫(yī)用耗材等。

特此申請，請審核批示

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

藥店申請書10

廈門市食品藥品監(jiān)督管理局:

(說明因何原因,需要變更什么事項,變更前內容與變更后內容)

申請人:***(簽章)

****年**月**日

藥品經營許可事項變更申請表

藥品經營許可證(副本復印件)

營業(yè)執(zhí)照(復印件)

(注:以上材料,不管變更什么許可或登記事項均應提供,變更具體事項應提供的材料見后)

變更企業(yè)名稱:

與原營業(yè)執(zhí)照注冊號相同的.已變更企業(yè)名稱的現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照復印件或工商行政管理部門出具的企業(yè)名稱《準予變更登記通知書》變更注冊地址、倉庫地址:

租賃合同、房屋產權或使用權證明復印件(如不能提供相關證明,參照《廈門經濟特區(qū)企業(yè)登記管理條例》第十九條的規(guī)定)

如屬地名調整,提供地名管理機構出具的證明營業(yè)場所、倉庫平面布置圖

變更法定代表人:

公司董事會決議或任命文件復印件、個人履歷表,身份證、畢業(yè)證、基本知識考試通知單復印件

變更企業(yè)負責人:

公司董事會決議或任命文件復印件(注:個體工商戶不得變更企業(yè)負責人)

個人履歷表,身份證、畢業(yè)證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證明、基本知識考試通知單復印件

變更質量負責人:

個人履歷表,身份證、畢業(yè)證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證明、(藥師含以上職稱人員)經市局考試合格通知書復印件

一年以上(含一年)藥品經營質量管理工作經驗證明到職證明。

變更經營方式:

加盟協(xié)議書或解除加盟協(xié)議書

(藥品零售企業(yè)實行連鎖經營后,其分支機構需要換發(fā)連鎖門店藥品經營許可證的,無需提供)

零售連鎖門店質量管理文件目錄

或單體藥店質量管理文件目錄

增加或減少經營范圍:

(經營范圍變化,可能出現(xiàn)人員條件、場所布局、質量管理文件、設施設備等的要求與以前不同,請作相應準備)

增加經營范圍應提供符合要求的人員材料

(注:個人履歷表,身份證、畢業(yè)證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證明、經市局考試合格通知書復印件

保證到職的證明(如:勞動合同)

營業(yè)場所平面布置圖

增加倉庫:

倉庫租賃合同及合法產權、使用權證明

倉庫方位圖

平面圖

設施設備目錄

取消倉庫:

(不需要提供其它材料)

(注:取消倉庫后,營業(yè)場所的布局應有變化,應設置待驗區(qū)、退貨區(qū)、不合格區(qū),人員分工應作調整,質管文件應予修改等)

《藥品經營許可證》(副本)原件

藥店申請書11

尊敬的領導：

我于20xx年7月9日成為藥店的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)藥店的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來藥店，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但是前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：___________

______年_____月_____日

藥店申請書12

人力資源和社會保障局：

藥房于xx年xx月成立。藥店營業(yè)面積xx平方米?，F(xiàn)有在職員工xx人，駐店藥師xx人，審方員xx人，占在職員工的xx%.主要經營品種：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（限診斷藥品）零售業(yè)務，現(xiàn)有藥品xx多種，并有中藥飲片xx種，另外還有各類保健、計生用品，基本滿足城鎮(zhèn)居民健康保健的用藥需求。

藥房的進貨渠道均源自正規(guī)的批發(fā)零售企業(yè)，如xx醫(yī)藥有限責任公司、xx醫(yī)藥有限責任公司等，并簽定有質量保證協(xié)議，均能很好的保證藥品質量。

經過藥店依據(jù)xx市定點零售藥店申請資格的要求進行學習和自檢，現(xiàn)大致符合定點零售藥店的申請條件，具備定點零售藥店資格。

特此申請！

申請人：

20xx-4-25

藥店申請書13

尊敬的黃總：

您好!

首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到xx醫(yī)藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。

于是我滿懷信心地走進了我現(xiàn)在的工作崗位——XX店!在工作初始階段中出現(xiàn)了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

我是XX年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多?？偨Y這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。

我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

藥店申請書14

尊敬的店長：

您好！

很遺憾在這個時候向藥店正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班。

來到藥店也快兩個月，開始感覺藥店的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合藥店這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類。很多的時間白白浪費掉。我想，應該換一份工作去嘗試。

我也很清楚這時候向店長辭職于藥店于自己都是一個考驗，藥店正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在藥店上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到藥店今后在各個項目安排的合理性，本著對藥店負責的態(tài)度，為不讓藥店因我而造成失誤，我鄭重向藥店提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開藥店，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開，我懇請藥店和領導們原諒我的離開。

祝愿藥店蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

藥店申請書15

人力資源和社會保障局：

藥房于年月成立。藥店營業(yè)面積平方米。現(xiàn)有在職員工 人,駐店藥師 人，審方員 人，占在職員工的 %。主要經營品種：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(限診斷藥品)零售業(yè)務,現(xiàn)有藥品多種，并有中藥飲片種，另外還有各類保健、計生用品，基本滿足城鎮(zhèn)居民健康保健的用藥需求。藥房的進貨渠道均源自正規(guī)的批發(fā)零售企業(yè)，如醫(yī)藥有限責任公司、醫(yī)藥有限責任公司等，并簽定有質量保證協(xié)議，均能很好的保證藥品質量。

藥房在經營活動中將嚴格做到以下幾點要求：

(1)嚴格執(zhí)行國家、自治區(qū)、市、縣規(guī)定的藥品價格政策，并經物價部門監(jiān)督檢查合格；

(2)具備及時供應基本醫(yī)療保險用藥，并24小時提供購藥服務的能力；

(3)藥房配備有藥師 名，審方員 名，確保在營業(yè)時間內，能有1名藥師在崗為患者提供合理用藥及保健知識的咨詢業(yè)務，營業(yè)人員經藥品監(jiān)督管理部門培訓合格后持證上崗；

(4)嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的有關政策規(guī)定，規(guī)范內部管理制度，并配有職業(yè)的管理人員和技術設備。

(5)嚴格按照醫(yī)保的有關規(guī)定加強管理，不段提高醫(yī)保管理水平。

經過藥店根據(jù) 市定點零售藥店申請資格的要求進行學習和自檢，現(xiàn)基本符合定點零售藥店的申請條件，具備定點零售藥店資格。

特此申請將 藥房列于我縣醫(yī)療定點零售藥店，懇請批復！

第四篇：藥店競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家上午好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。我叫xxxx，大專學歷，2009年10月來xx大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業(yè)就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調能力。2010年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業(yè)務水平，2011年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的的光明前景，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念。“欲窮千里目，更上一層樓”，進入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。

當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。如果競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識 ”來管理門店。

1、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄 天行健，君子以自強不息！無論這次競聘結果如何，我對會努力工作，繼續(xù)前進，最后祝xx大藥房財源通四海，生意暢三春！篇二：藥店店長競聘演講稿范文兩篇

藥店店長競聘演講稿范文兩篇

藥店店長競聘演講稿范文兩篇

篇一

尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！

首先，感謝公司給我這次>競聘的機會，我>競聘的崗位是店長。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

我今天的>演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。

我叫**，大專學歷，20**年**月來**大藥房工作，現(xiàn)在是**文化東路營業(yè)員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業(yè)就在**大藥房**路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調能力。20**年8月調到**店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業(yè)務水平，20**年1月申請來到外俯**，在這里親眼見證了**大藥房發(fā)展的光明前景，更堅定了我繼續(xù)為**大藥房工作的信念。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進入**大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人。

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。

當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業(yè)知識

得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。如果>競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

1、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、要有成功意識： 店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄

無論這次>競聘結果如何，我對會努力工作，繼續(xù)前進，最后祝**大藥房財源通四海，生意暢三春！

篇二

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!豐富多彩的20**已過往，我們又迎來了富有挑戰(zhàn)的20**。我又一次走上>競聘的講臺。首先，感謝公司領導為我提供這個展現(xiàn)自我的機會。我是來自b店的***，在新的一年里，我要以鍛煉為本，學會成長;以修進為本，學會求知;以進德為本，學會做人;以適 應為本，學會生存，在業(yè)務技能上精益求精，在業(yè)績成效上更進一步。我>競聘的崗位是n店店長一職。

我是**進**大藥房，在報曉新村學習收銀工作，在明店長的仔細指導下，和同事們的幫助下，我很快的適應了這份工作，過了一個月的時間，我被調到了**北辨別店。除收銀工作之外，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技能及業(yè)務知識，不斷的積累相干經驗，和應急事物的處理。認真完成店長安排的任何事情，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。在這近兩年的時間里，通過店長的專心指導，我迅速把握收銀流程，嚴格依照公司要求，到達賬目清楚有條有理。工作中，店長用它歷年來的經驗指導著我，使我學到了很多知識，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發(fā)展。

下面是我個人對新店四周商圈做以分析：n分店接近**最大的**購物廣場，對面是n菜市場進口，人流量較大，**區(qū)最大的縣醫(yī)院，和**區(qū)幼兒園、**商場、**區(qū)一小這些都是人流量比較多的地方，我們要很好的利用好四周的資源，加上**的品牌效應，拉攏顧客，進步店內客流量。**一部、二部、五部和**東大學藥房在周邊比較有影響力，由于價格低已讓顧客對他們有了很好的口碑，n分店首先就要打造價格低的形象，深進人心。我以為此次>競聘n店是對我成長路上的一次更高的挑戰(zhàn)，假如這次能夠順利>競聘成功，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進進角色履行自己的崗位職責。

一、商品齊全。做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，及時公道的進行補貨備貨，天天關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時根據(jù)電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種。對冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯(lián)系方式，公道進行備貨。關注醫(yī)院處方，發(fā)現(xiàn)有新藥品在市場流通時要及時和業(yè)務部聯(lián)系，為公司做好市場調查，引進更多合適門店銷售的產品

二、價高退差。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優(yōu)惠。

三、加強會員管理，早期要做好會員卡的辦理和宣傳工作，落實公司要求的給予會員的優(yōu)惠政策，對每個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優(yōu)惠和更加優(yōu)越的服務待遇，而不是簡單辦理，要把會員管理工作做到細致，會員對穩(wěn)定客流和進步銷售起到相當重要的作用，所以我們必須認真做好此項工作，維系老顧客，開發(fā)新顧客，為公司爭取更多忠實顧客。

四、免費服務要做到實處。我們要堅持每周做一次免費丈量血糖,天天在店里免費丈量血壓，免費供給茶水，免費送貨上門服務。

五、職員管理，對公司的>規(guī)章制度要果斷按公司要求執(zhí)行，認真落實好各項行政管理工作。加強員工對專業(yè)知識和服務意識的學習，除公司組織的培訓外，對店內引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯(lián)銷售進行分享。對銷售進程的銷售技能也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技能，學習以后將更加有益于門店銷售業(yè)績的提升。）篇三：藥店競聘演講稿范文2篇

藥店競聘演講稿范文2篇

尊敬的各位領導、同事大家好：

現(xiàn)任舊宮店財務副店長一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.為了我所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網(wǎng)，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發(fā)展，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區(qū)并且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基矗

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以后的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理

店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。1．建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。2．注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到、懂業(yè)務、會管理的高素質人才。3．建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。4．利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。5．以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

6．重視安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

7．創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。

二、經營管理 1．加強商品進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。2．明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關的數(shù)據(jù)分析。3．在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。4．抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調，讓顧客感到方便、快捷的服務。5．知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發(fā)展變化，提高市場占有率。

6．盡可能的降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

藥店競聘演講稿范文（2）：

大家好，我是百草堂平安店的一名成員，做為一名收銀員，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作，熱情服務．耐心的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情，因為我是一名新員工．有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員．希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾，我會以實際行動來表明今天的決心．．．．．．

假如我是店長

我會準確的掌握醫(yī)學知識．做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素質；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放肆自己以 權謀私，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學．不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名＂業(yè)余醫(yī)學專家＂這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡單的要求．

假如我是店長

我會要求我的員工在一定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素質上，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)知識的培訓．還要學習心理學．因為做為一個藥店的員工來說．你不但要專業(yè)知識精，更重要的是要學會和顧客交流，不但要了解他所需要的．還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我相信在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南．走出世界．沖出亞洲．．．．

假如我是店長

我會制定一系列的懲罰措施,做到獎賞分明,有錯必追,有獎必對.不遺漏任何破綻,不忽略任何獎賞;讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,慢慢的成為一個有紀律的人..........最后祝白草堂生意越來越興隆,每天都有好的收成,還是那句話,白草堂總有一天會走出河南,走出中國,沖出世界...讓我們大家共同期待那一天的到來吧篇四：藥店店長競聘演講稿

藥店店長競聘演講稿

大家好，我是百草堂平安店的一名成員，做為一名收銀員，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作，熱情服務．耐心的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情，因為我是一名新員工．有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員．希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾，我會以實際行動來表明今天的決心．．．．．． 假如我是店長

我會準確的掌握醫(yī)學知識．做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素質；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放肆自己以權謀私，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學．不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名＂業(yè)余醫(yī)學專家＂這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡單的要求．

假如我是店長

我會要求我的員工在一定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素質上，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)知識的培訓．還要學習心理學．因為做為一個藥店的員工來說．你不但要專業(yè)知識精，更重要的是要學會和顧客交流，不但要了解他所需要的．還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我相信在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南．走出世界．沖出亞洲．．．．

假如我是店長

我會制定一系列的懲罰措施,做到獎賞分明,有錯必追,有獎必對.不遺漏任何破綻,不忽略任何獎賞;讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,慢慢的成為一個有紀律的人..........最后祝白草堂生意越來越興隆,每天都有好的收成,還是那句話,白草堂總有一天會走出河南,走出中國,沖出世界...讓我們大家共同期待那一天的到來吧篇五：競聘藥房店長演講稿

競聘藥房店長演講稿

尊敬的各位領導你們好：

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

我叫###，今年25歲，大專學歷，xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經歷很簡單，xx年10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店實習并轉正，這也是我最初學習和成長的地方。xx年8月調到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高。xx年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經驗。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農村，長在農村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。這種性格的養(yǎng)成，為我適應現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎。這應該算是我的 一個優(yōu)勢。再就是好學習、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢，從小學到中專，學習成績一直名列前矛，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。

在未來的工作中，我將從以下幾方面做起：

1、注重銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經營品種的差異性進行品類分析、優(yōu)化店內商品結構。這就要求經營者對周邊市場做出正確分析后調整店內品類。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品、品牌品種、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店則以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售。

其次提高員工對總代首推的認知度，做好計劃提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。

2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位，提高門店的執(zhí)行力。

3、加強服務，提高門店的服務水平，用熱心的服務留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性，可在店內實行店員日考核制度，把月服務考核細分化，每日評分，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵，以此來提高店員的自我要求意識。

4、重視忠實顧客的培養(yǎng)，未來的銷售大部分來源與忠實顧客，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持，我們可以深入社區(qū)，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立健康檔案，定期回訪，跟蹤服務。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍。

5、重視市場調研，包括對競爭對手和顧客的調研，.作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地。對顧客的調研主要了解哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經營品種，保證庫存。

6、合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力量，勤調研、多動腦，收集各類有利于藥店建設和發(fā)展的合理化建議，在促銷活動中，突出聯(lián)

合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識。

7、注重員工培訓，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業(yè)務知識方面讓新員工學習，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮，這是其他同行業(yè)沒有的。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信心和學習熱情。同時加強對全體員工業(yè)務知識和聯(lián)合用藥的培訓，專業(yè)化的服務是贏得顧客信賴的關鍵，因此學習就顯得尤為重要。以上是我的一些想法，有不妥之處請各位領導批評和指正。

第五篇：藥店店長競聘稿

競聘書

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

在一年多的工作與學習中，我對美銳企業(yè)文化與和經營模式有了更深入的了解，也讓我快速成長。在美銳這個大家庭中，領導的幫助，團隊的互助，使我有機會學習提高自身素質、以及門店的綜合管理能力。

美銳這個大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能讓人信服，激發(fā)員工潛能，帶領大家一起提高一起進步的門店帶頭人，為此公司才會不余遺力的招聘納賢。作為一名快速成長中的80后員工，我認為自己有能力也有義務和責任為公司作出更大的貢獻，承擔更大的責任。所以今天我才有勇氣站在這個臺上，競聘北京路店店長一職。

俗語說的好“沒有三兩三，難以上梁山”。我之所以有勇氣參加此次競聘，是因為我以下幾個優(yōu)勢。

1、豐富的工作經歷。06年畢業(yè)參加工作至今已有7年，從最

初的實習生、操作工到技術員、從車間調度到部門計劃調度；從商場促銷員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美銳；每一個職位的轉變、每一個部門的調動、每一個公司的跳動，都留下了我的足跡與汗水，同時也獲得了豐富的閱

歷與經驗。

2、在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人

翁意識。無論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統(tǒng)一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在日常工作中無條件接受上級的督導。

3、有頭腦，學習能力強，具有一定的創(chuàng)新精神。多學、多

看、多問、多想這四多是我能夠快速完成職業(yè)轉換，從一名行業(yè)“小白”，快速成長為一名合格美銳員工的法寶。我想在今后新的工作崗位上我也能快速適應，并做的更好。

綜上所述：閱歷豐富有經驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創(chuàng)新；工作認真負責任，分配任務能執(zhí)行。得其時，當其位。這就是我想說的。

今天我競聘的崗位是北京路店店長，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%。為完成指標并為做好今后的工作我想從以下幾點闡述：

1、統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。想要做的好首先要先想好如

何去做。所以首先自己要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與要求理清自己的思路，讓自己心里有個idea，然后把我的idea與大家交流的同時，不斷完善并灌輸個每一個門店員工，讓沒個人都清楚自己每天在做什么，為什么這樣做，這樣做的好處。而每天的晨會和每周工作總結與安排、每天/每月業(yè)績

看板管理都是非常好的實施手段。

2、提高銷售業(yè)績三指標：客單價、客流量、會員銷售占比。

（1）做好數(shù)據(jù)分析，找短板，找提升空間。海典系統(tǒng)是我們非常實用的工具，通過數(shù)據(jù)分析能夠快速找到我們平時發(fā)現(xiàn)不到的問題，為此這將是我一個重點學習的對象之一。

（2）任務分解到每天、每個時間段、每個班組、每個人。例如銷售指標分解、日常門店管理分解、辦理會員分解、創(chuàng)新idea分解等等。

（3）獎勵機制與榮譽制度。如何提高大家的銷售積極性，最有效的還是提高大家的收入。為此獎勵機制必不可少，想盡一切辦法提高大家的收入，讓店員們在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超過。另外輔以榮譽制度，例如最佳銷售業(yè)績個人等等。

3、做好后勤保障。制訂合理的進貨計劃、合理搭配店內藥品

品種。

4、充分利用資源。這里的資源包括公司后勤部門的支持，還

包括附近各兄弟門店，形成一個有效的整體。充分利用資源。

5、學習。自我進修。做我門店店長，除了努力提高自身銷售

技能的同時，對于店長需要掌握的各項技能更要注重學習，特別是我這樣的新手來說更是如此。對于門店員工，除了公司安排的各項學習計劃外，我們自己也要尋找新的途徑。

例如：門店銷售經典案例學習、常見病病種分類學習及藥品推介搭配等等。

6、店內形象的調整。積極推行5S活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環(huán)境。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火設備的保養(yǎng)和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。

7、公益活動的實行。積極開展社區(qū)活動，與廠家聯(lián)手宣傳公

司產品與藥店形象。經常定期不定期的在周圍進行活動，包括免費發(fā)放宣傳資料，用藥咨詢，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；免費送貨服務。。充分利用社區(qū)的宣傳欄，及時粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。這次競聘成功與否，我依然會繼續(xù)努力，我會為成功找方法，不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證公司走向新輝煌是我的心愿。

徐斌2012-10-27