第一篇：村級(jí)綜治維穩(wěn)組織績(jī)效考核辦法

xxx鎮(zhèn)村級(jí)綜治維穩(wěn)組織績(jī)效考核辦法

為扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村綜治維穩(wěn)工作的開展，切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)社 會(huì)穩(wěn)定的基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮 “3+1”村級(jí)綜治維穩(wěn)組 織的作用，特制定木考核辦法。

一、考核組織

由鎮(zhèn)綜治工作中心對(duì)村綜治維穩(wěn)工作人員定期考核，考核結(jié)果報(bào)縣綜治辦備案。按考核結(jié)果兌現(xiàn)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)懲，資金由縣委政法委撥付到鎮(zhèn)。對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的，由鎮(zhèn)綜治工作中心會(huì)同村支部提出處理意見，報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)后予以解聘。

二、考核對(duì)象

綜治工作站、綜治小區(qū)長(zhǎng)，綜治小組長(zhǎng)，巡防隊(duì)員。

三、考核內(nèi)容

(一)對(duì)村綜治站的考核內(nèi)容(100分)

1、(40分)。能及時(shí)排查社會(huì) “熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握、調(diào)解各種矛盾糾紛。對(duì)未成功調(diào)解的糾紛，及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)綜治工作中心。因工作不到位而引發(fā)一起治安案件;引發(fā)一起民轉(zhuǎn)刑案件；發(fā)生一起到縣單人越級(jí)訪案件;發(fā)生一起到市單人訪案件，造成非訪的;發(fā)生一起赴省單人訪案件，造成非訪的;發(fā)生一起進(jìn)京單人訪案件，造成非訪；發(fā)生一起到縣集體訪的案件；發(fā)生一起到市集體訪；發(fā)生一起赴省進(jìn)京集體訪的。

2、(25分)。能有效組織村民落實(shí)安全防范措施，建立健 全治安巡邏、邊際聯(lián)絡(luò)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)搞好治安聯(lián)防工作，積極動(dòng)員和組織轄區(qū)群眾組建義務(wù)巡邏隊(duì)伍，適時(shí)開展治安 巡邏。

3、（10分）。積極參加鎮(zhèn)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識(shí)，不斷提高解決各種矛盾糾紛的能力，結(jié)合 “六五”普法教育，向群眾宣傳法律、法規(guī)和有關(guān)政策，提高村民法律素質(zhì)。工作有記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)習(xí)及 宣傳內(nèi)容、參加人數(shù)。

4、(5分)。能夠積極做好村內(nèi)道路交通安全、防火、防 盜、防止安全事故發(fā)生的宣傳教育和日常檢查工作。

5、(10分)。重視外來(lái)人員的管理，對(duì)居住在小區(qū)內(nèi)的外 來(lái)人員做到底數(shù)清、情況明、有登記;對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑人員能 及時(shí)上報(bào)并妥善處置，并做好相應(yīng)的防范工作。

6、（5分)。能夠做好閑散青少年的教育、管理、服務(wù)和 救助工作，無(wú)吸毒人員、無(wú)邪教組織。

7、（5分)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明、能夠積極配合派出所、司法所做好刑釋解教員的安置幫教工作。

(二)對(duì)村綜治小區(qū)長(zhǎng)的考核內(nèi)容(100分)

1、(40分)。能及時(shí)排查社會(huì) “熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握、調(diào)解各種矛盾糾紛。對(duì)未成功調(diào)解的糾紛，及時(shí)報(bào)告村綜治工作站。因工作不到位而引發(fā)一起治安案件扣除10分;引發(fā)一起民轉(zhuǎn)刑案件扣除15分；發(fā)生一起到縣單人訪案件扣除10分;發(fā)生一起到市單人訪案件扣除5分;發(fā)生一起赴省單人訪案件扣除20分;發(fā)生一起進(jìn)京單人訪案件扣除30分。

2、(20分)。能有效組織本區(qū)村民落實(shí)安全防范措施，協(xié)助公安機(jī)關(guān)搞好治安聯(lián)防工作，積極動(dòng)員和組織轄區(qū)群眾組建義務(wù)巡邏隊(duì)伍，開展治安巡邏。

3、（10分）。積極參加村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識(shí)，不斷提高解決各種矛盾糾紛的能力，結(jié)合 “五五”普法教育，向群眾宣傳法律、法規(guī)和有關(guān)政策，提高村民法律素質(zhì)。工作有記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)習(xí)及 宣傳內(nèi)容、參加人數(shù)。

4、(5分)。能夠積極做好區(qū)內(nèi)道路交通安全、防火、防 盜、防止安全事故發(fā)生的宣傳教育和日常檢查工作。

5、(10分)。重視外來(lái)人員的管理，對(duì)居住在小區(qū)內(nèi)的外 來(lái)人員做到底數(shù)清、情況明、有登記;對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑人員能 及時(shí)上報(bào)并妥善處置，并做好相應(yīng)的防范工作。

6、（5分)。能夠做好閑散青少年的教育、管理、服務(wù)和 救助工作，無(wú)吸毒人員、無(wú)邪教組織。

7、（10分)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教等重點(diǎn)人員底數(shù)清、情況明、能夠積極配合派出所、司法所做好刑釋解教員的安置幫教工作。

（三）對(duì)巡邏隊(duì)的考核內(nèi)容（100）

1、（15分）。制止發(fā)生在本轄區(qū)的各種犯罪活動(dòng)，能夠及時(shí)制止少數(shù)人尋釁滋事、聚眾斗毆等不法行為。

2、(10分)。能夠積極配合公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作。

3、(10分)。發(fā)現(xiàn)案件能積極做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，并及時(shí)報(bào)案。

4、(10分)。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止偷盜行為，村內(nèi)發(fā)生一 起偷盜事件不得分。

5、（10分)。出現(xiàn)突發(fā)性和群體性事件能夠及時(shí)妥當(dāng)處置。、(10分)。對(duì)村內(nèi)外來(lái)人口、閑散人員、刑釋解教人員、精神病患者的動(dòng)態(tài)有效掌握。

7、(10分)。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)村內(nèi)火災(zāi)，發(fā)生火災(zāi)不能及時(shí) 處置不得分。

8、(10分)。能夠發(fā)現(xiàn)村內(nèi)的道路交通隱患并妥善處理，因道路安全隱患發(fā)生一起交通事故不得分。

9、(10分)。能夠協(xié)助搞好民事調(diào)解工作。

10、(5分)。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)村際邊緣的各種隱患并妥善處 置，并和鄰村互通信息。

(四)對(duì)綜治小組長(zhǎng)的考核內(nèi)容

1、沒(méi)有因矛盾糾紛而引發(fā)的治安和刑事案件。

2、無(wú)上訪案件。

3、無(wú)群體性事件參與者。

4、無(wú)法輪功等邪教組織參與者，或者對(duì)參與者積極進(jìn)行幫教、轉(zhuǎn)化且效果良好。

四、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

（一）對(duì)綜治站的獎(jiǎng)懲，每年考核一次。

1、考核排名前三名的鎮(zhèn)分別給予通報(bào)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)，考核排名后三名的黃牌警告。出現(xiàn)到縣以上集體越級(jí)訪和重大刑事案件的村，本年度取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。

（二）對(duì)綜治小區(qū)長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲

1、綜治小區(qū)長(zhǎng)的全額補(bǔ)貼為每月80元，其中基本補(bǔ)貼40元，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼40元。每季度末鎮(zhèn)綜治工作中心負(fù)責(zé)對(duì)綜治小區(qū)長(zhǎng)進(jìn)行考核，縣綜治辦對(duì)考核工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，考核結(jié)束后，按照考核檔次，由鎮(zhèn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

2、考核分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)檔次，為優(yōu)秀兌現(xiàn)補(bǔ)貼100%，80分-90分(含80分)為良好兌現(xiàn)補(bǔ)貼80%，70-80分(含70分)為及格兌現(xiàn)補(bǔ)貼50%，70分以下為不合格，不兌現(xiàn)補(bǔ)貼。

3、所在小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)以下情形，為不合格，區(qū)長(zhǎng)本季度補(bǔ)貼全部取消。

(1)出現(xiàn)社會(huì) “熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題不積極化解，造成到縣以上集體上訪或出現(xiàn)惡性群體性事件的。

(2)群眾參加 “法輪功”或參加邪教組織的。

(3)出現(xiàn)較大火災(zāi)、重特大交通事故、重特大刑事案件 的。

(4)非常時(shí)期因思想工作和穩(wěn)定措施不到位造成到重點(diǎn)部位或到省進(jìn)京非訪的。

(三)對(duì)治安巡防隊(duì)員的獎(jiǎng)懲

每半年由鎮(zhèn)綜治工作中心對(duì)巡防隊(duì)進(jìn)行考核，得分90 分(含90分)以上的每人獎(jiǎng)勵(lì)300元，90分以下不獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)對(duì)綜治小組長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲

年終由各鎮(zhèn)綜治工作中心會(huì)同村綜治工作站，對(duì)綜治 小組長(zhǎng)進(jìn)行考核，對(duì)符合條件、工作實(shí)績(jī)突出的獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2011年1月1日

第二篇：綜治維穩(wěn)工作考核辦法

麥玉中學(xué)綜治維穩(wěn)工作

考核辦法

根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<克州綜治委成員單位2015年綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)>的通知》阿教字【2015】327號(hào)文件相關(guān)精神。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：王德路（黨支部書記）副組長(zhǎng)：庫(kù)那吉·莫名（副校長(zhǎng)）成 員：艾尼江·玉素甫 各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校教務(wù)處辦公室，具體負(fù)責(zé)各部門綜治維穩(wěn)工作考核。

二、考核內(nèi)容

依據(jù)《克州綜治委成員單位2015年綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行對(duì)照檢查，逐條評(píng)定得分。

（一）綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作。具體分解如下： 1.綜治維穩(wěn)日常工作

（1）積極開展平安創(chuàng)建、禁毒防艾、普法等綜治理維穩(wěn)宣傳教育活動(dòng)。

（2）綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)資料齊全，做到資料臺(tái)帳化，臺(tái)帳檔案化管理。

2.集中排查化解影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾糾紛專項(xiàng)行動(dòng)工作（1）矛盾糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。（2）妥善處置突發(fā)性群體性事件。（3）預(yù)防涉法涉訴上訪。3.治安防控體系建設(shè)

（1）強(qiáng)化單位內(nèi)部治理安防范工作，建立完善門衛(wèi)制度和值班制度。

（2）加強(qiáng)本單位內(nèi)部流動(dòng)人員管理，健全對(duì)外來(lái)人口登記制度，做到底數(shù)清、情況明，管理規(guī)范有序、措施有力。4.平安創(chuàng)建工作

（1）有創(chuàng)建方案和措施。

（2）平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任目標(biāo)明確、長(zhǎng)效機(jī)制健全完善。5.責(zé)任制落實(shí)情況

（1）健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制。（2）建立完善綜治理維穩(wěn)責(zé)任制查究制度。（3）建立落實(shí)綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度。

6.各部門科室結(jié)合自身實(shí)際，積極開展信息報(bào)送工作（含周報(bào)、月報(bào)）。

（二）綜治維穩(wěn)個(gè)性工作。具體分解如下：

1.認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實(shí)可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)，責(zé)任書簽定面達(dá)100%。

2.本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、信息互通的原則，以爭(zhēng)取支持配合，共同搞好綜治維穩(wěn)工作。

3.安全宣傳教育。

4.建立健全對(duì)文書、票據(jù)、印章、賠補(bǔ)償費(fèi)等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范的管理規(guī)章及制度。

5.加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益。

6.認(rèn)真做好單位內(nèi)部駕乘人員的安全行車教育和車輛的維修保養(yǎng)工作，加強(qiáng)車輛管理，做到當(dāng)年不發(fā)生重特大交通事故。

（三）我校綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時(shí)各部門科室一貫工作表現(xiàn)和落實(shí)局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況，綜合評(píng)分。該項(xiàng)主要評(píng)定指標(biāo)為：

1.按時(shí)按質(zhì)上報(bào)綜治維穩(wěn)季度小結(jié)和半年、年終工作總結(jié)情況。2.依據(jù)平時(shí)檢查和抽檢情況，結(jié)合各部門科室平時(shí)一貫工作表現(xiàn)和落實(shí)學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式 檢查考核采取平時(shí)和年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）平時(shí)考核按照本責(zé)任書規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核由學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核。

考核由我校辦公室統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)，各辦公室參加，實(shí)行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合，檢查情況記入考核。

四、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲 我校綜治委根據(jù)考核情況，結(jié)合日常工作，對(duì)辦公室計(jì)分排序，按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后，報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。并以此為依據(jù)，推薦出綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)別由于工作不得力而影響穩(wěn)定問(wèn)題的，依據(jù)有關(guān)要求，實(shí)行一票否決。

第三篇：綜治維穩(wěn),平安建設(shè)考核辦法

綜治維穩(wěn)，平安建設(shè)考核辦法

根據(jù)相關(guān)文件精神。結(jié)合我中心實(shí)際,特制定本考核辦法。

組織領(lǐng)導(dǎo)成立綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長(zhǎng):尚立榮 副組長(zhǎng): 成員:各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)各部門綜治維穩(wěn)工作考核。

考核內(nèi)容。

綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作。具體分解如下: 1.綜治維穩(wěn)日常工作

(1)積極開展平安創(chuàng)建等綜治維穩(wěn)宣傳教育活動(dòng)。(2)綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)資料齊全。

2.集中排查、化解影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾糾紛專項(xiàng)行動(dòng)工作(1)矛盾糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。(2)妥善處置突發(fā)性事件。3.治安防控體系建設(shè)

強(qiáng)化單位內(nèi)部治理安防范工作,建立完善門衛(wèi)制度和值班制度。

4.平安創(chuàng)建工作(1)有創(chuàng)建方案和措施(2)平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,責(zé)任目標(biāo)明確、長(zhǎng)效機(jī)制健全完善。

5.責(zé)任制落實(shí)情況

(1)健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核,獎(jiǎng)懲機(jī)制。(2)建立元綜治維穩(wěn)責(zé)任制查究制度。(3)建立落實(shí)綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度。(二)綜治維穩(wěn)個(gè)性工作。具體分解如下:

1、認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實(shí)可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書,做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí),責(zé)任書簽定面達(dá)100%。

2、本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、信息互通的原則,以爭(zhēng)取支持配合,共同搞好綜治維穩(wěn)工作。

3、安全宣傳教育。

4、加強(qiáng)對(duì)教師的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。

（三）我中心綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)及領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況,綜合評(píng)分。該項(xiàng)主要評(píng)定指標(biāo)為: 依據(jù)平時(shí)檢查和抽檢情況,結(jié)合各班級(jí)工作表現(xiàn)和落實(shí)學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式

檢查考核采取半時(shí)和年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）平時(shí)考核按照本責(zé)任書規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核由本中心綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核?？己擞晌抑行霓k公室統(tǒng)一組織。具體負(fù)責(zé),各班班主任參加,實(shí)行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合,檢查情況記入考核。

四、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲

我中心根據(jù)考核情況,結(jié)合日常工作,對(duì)各班班主任計(jì)分排序,按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后,報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。

第四篇：綜治維穩(wěn)信訪專干考核辦法（范文模版）

嚴(yán)橋鄉(xiāng)社會(huì)管理專干綜治維穩(wěn)信訪工作

績(jī)效考核辦法

為認(rèn)真落實(shí)我鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)工作，增強(qiáng)基層社會(huì)管理專干綜治維穩(wěn)信訪政治責(zé)任感，加大矛盾糾紛排查和化解力度，提高化解矛盾能力，實(shí)行長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，特制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象：各村社會(huì)管理專干。

二、考核內(nèi)容（100分）

（一）、矛盾糾紛信息排查（30分）

1、矛盾糾紛信息周排查工作（10分），未堅(jiān)持不得分，周排查報(bào)表實(shí)行零報(bào)告，遲報(bào)一次扣2分,漏報(bào)一次扣5分；

2、重大涉穩(wěn)問(wèn)題的交辦、回復(fù)工作（10分），鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪辦交辦后，未按要求調(diào)解、回復(fù)的一次扣5分；

3、敏感時(shí)期日?qǐng)?bào)告工作（10分），未按要求上報(bào)的一次扣2分。

（二）、矛盾糾紛化解工作（40分）

1、切實(shí)做到將不穩(wěn)定因素化解在當(dāng)?shù)兀庠诿妊繝顟B(tài)（10分）。發(fā)生一起到鄉(xiāng)上訪的扣1分，發(fā)生一起到縣上訪的扣2分；發(fā)生一起到省上訪的扣5分，發(fā)生一起進(jìn)京上訪的不得分。

2、對(duì)各矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處理得好（10分）。發(fā)生處理不力或處置失誤的每起扣2分；

3、發(fā)生重大群體性事件，社會(huì)管理專干要第一時(shí)間趕到第一現(xiàn)場(chǎng)，有效控制事態(tài)發(fā)展，化解矛盾（10分）；沒(méi)按要求落實(shí)的，發(fā)生一次扣2分。

4、及時(shí)接訪、息訪、勸返（10分）；未按要求做好接訪、息訪、勸返工作的，在鄉(xiāng)發(fā)生一起扣1分，在縣發(fā)生一起扣2分,在市發(fā)生一起扣3分,在省發(fā)生一起扣5分,在京發(fā)生一起扣10分。

（三）、綜治維穩(wěn)信訪工作資料臺(tái)帳（30分）。

1、建立重點(diǎn)人員、地區(qū)和行業(yè)的信息臺(tái)賬（10分）；

2、建立矛盾糾紛和安全隱患排查化解臺(tái)賬（10分）；

3、建立群防群治工作臺(tái)賬（10分）。

（四）、出現(xiàn)以下情形之一的實(shí)行一票否決。

1、出現(xiàn)民事糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件的；

2、出現(xiàn)集體到縣級(jí)以上上訪的；

3、出現(xiàn)群體性事件的；

4、出現(xiàn)重特大刑事案件的；

5、出現(xiàn)重大安全事故的。

6、未按照要求認(rèn)真及時(shí)做好全年綜治維穩(wěn)信訪工作資料臺(tái)帳的。

7、鄉(xiāng)黨委、政府及村黨支部、村民委安排的工作未認(rèn)真及時(shí)完成的。

發(fā)生以上情形之一的，扣除社會(huì)管理專干全年績(jī)效工資，造成嚴(yán)重后果的予以解聘。

（三）考核兌現(xiàn)

1、考核檔次。90分以上（含90分）為優(yōu)秀，70--89分為良好，60--69分為及格，60分以下（不含60分）為不及格。

2、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪工作中心牽頭，聯(lián)合鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)各村綜治維穩(wěn)工作情況進(jìn)行考核，考核評(píng)分為優(yōu)秀的續(xù)聘并全額發(fā)放績(jī)效工資，考核評(píng)分為良好和及格的取消全額績(jī)效工資，視具體分值發(fā)放部分績(jī)效工資，考核評(píng)分為不及格的取消績(jī)效工資并予以解聘。

中共嚴(yán)橋鄉(xiāng)委員會(huì) 2014年3月16日

第五篇：村級(jí)綜治維穩(wěn)信訪工作考核辦法專題

村級(jí)綜治維穩(wěn)信訪工作考核辦法

根據(jù)全縣政法綜治信訪工作會(huì)議精神及上級(jí)有關(guān)文件要求，2010年繼續(xù)對(duì)村實(shí)行社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理量化考核，考核辦法如下：

一、制度考核（25分）

1、例會(huì)制度（5分）。每缺席一次例會(huì)扣2分、遲到一次例會(huì)扣1分，并實(shí)行倒扣分。

2、督辦制度（4分）。鎮(zhèn)內(nèi)督辦一次扣2分、縣內(nèi)督辦一次扣5分、縣以上督辦一次扣10分，并實(shí)行倒扣分。

3、通報(bào)批評(píng)制度（3分）。鎮(zhèn)內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次扣1分、縣內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次扣2分、扣完為止。

4、一票否決制度（10分）。凡在9種“一票否決”的范圍內(nèi)每出現(xiàn)一件次扣10分，并實(shí)行倒扣分。

5、勸返制度（3分）。凡出現(xiàn)一次不勸返或不及時(shí)勸返的扣3分，并實(shí)行倒扣分。

二、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（30分）

1、集體訪（一次5人以上）（3分）。每出現(xiàn)一次鎮(zhèn)以上集體訪扣2分，并實(shí)行倒扣分（具體參照縣考核辦法）。

2、群體訪（一次3至5人）（5分）。每出現(xiàn)一次扣2分，并實(shí)行倒扣分（具體參照縣考核辦法）。

3、群體性事件（3分）。每出現(xiàn)一次群體性事件扣2分，并實(shí)行倒扣分（具體參照縣考核辦法）。

4、矛盾糾紛排查調(diào)處（4分）。每出現(xiàn)一件矛盾糾紛未調(diào)處扣2分，調(diào)處沒(méi)有明確的處理意見扣1分，并實(shí)行倒扣分。

5、人民調(diào)解文書規(guī)范管理（10分）。與報(bào)表一致，每差一件扣3分，并實(shí)行倒扣分。

6、司法協(xié)理（5分）。每出現(xiàn)一起未參與司法協(xié)理工作的扣3分。

三、社會(huì)治安（１５分）

1、刑事案件（５分）。每出現(xiàn)一件扣5分，并實(shí)行倒扣分，出現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑直接一票否決。

2、治安案件（5分）。每出現(xiàn)一件扣2分，扣完為止。

3、邪教活動(dòng)、黃賭毒案件（5分）。受到縣以上追查、立案的一次扣2分，扣完為止。

四、治安防范（20分）

1、基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（5分）。村級(jí)組織建設(shè)達(dá)不到規(guī)范化要求的每缺一項(xiàng)扣2分，治安理事會(huì)和民調(diào)中心戶每缺一個(gè)扣1分。

2、宣傳教育（5分）。法制宣傳教育群眾參與率達(dá)80%以上、知曉率達(dá)80%以上、滿意率達(dá)90%以上，每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

3、治安管理（10分）。每出現(xiàn)一次影響學(xué)校、衛(wèi)生、機(jī)關(guān)等重點(diǎn)行業(yè)和單位正常工作的扣2分，發(fā)生一次交通事故和一次生產(chǎn)、生活安全責(zé)任事故扣2分，兩次以上的法制宣傳教育學(xué)習(xí)每差一次扣2分，社區(qū)矯正對(duì)象和重點(diǎn)人口規(guī)范化管理每差一人扣1分，出現(xiàn)青少年違法犯罪的每人次扣3分。

五、平安創(chuàng)建（10分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視（2分）。全年研究布臵三次以上的工作，每差一次扣1分，并實(shí)行倒扣分。

2、工作經(jīng)費(fèi)（2分）。因經(jīng)費(fèi)問(wèn)題影響工作正常開展的一次扣1分，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的實(shí)行一票否決。

3、創(chuàng)建效果（6分）。被取消評(píng)選資格的扣6分。