第一篇：2014國(guó)家公務(wù)員面試：歷數(shù)國(guó)稅公務(wù)員面試史上高強(qiáng)度真題

2014國(guó)家公務(wù)員面試：歷數(shù)國(guó)稅公務(wù)員面試史上高強(qiáng)度真題1.1.西安政府計(jì)劃到2015年所有公務(wù)員都會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，對(duì)此你怎么看？

【參考答案】

西安作為一個(gè)文化古都，不少外國(guó)友人慕名前去，政府規(guī)定公務(wù)員學(xué)外語(yǔ)，可以增強(qiáng)公務(wù)員的國(guó)際交往能力，提升政府對(duì)外形象，是城市國(guó)際化的手段，其初衷值得肯定，但是規(guī)定到2015年所有公務(wù)員都會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，我認(rèn)為是不妥的。

首先，城市的國(guó)際化，應(yīng)是經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的國(guó)際化，是以自身特色為核心，以全球化背景為條件的，打造國(guó)際化都市應(yīng)以建設(shè)良好的城市設(shè)施和文明禮貌的社會(huì)風(fēng)氣為主，而不是單純的依靠提升公務(wù)員說(shuō)英語(yǔ)的能力，這樣做有些形象工程的嫌疑。

其次，作為公務(wù)員，提升相關(guān)行業(yè)的服務(wù)水平是必要的，但是公務(wù)員的本質(zhì)是為人民服務(wù)，其主要的服務(wù)群體還是當(dāng)?shù)氐娜嗣袢罕?，要求所有公?wù)員都必須學(xué)會(huì)說(shuō)英語(yǔ)是有些“一刀切”的做法，比如對(duì)部分偏遠(yuǎn)郊縣的公務(wù)員而言，那里鮮有國(guó)際友人到訪，全部強(qiáng)制學(xué)英語(yǔ)反而會(huì)加重他們的負(fù)擔(dān)，不利于開(kāi)展工作。

第三，學(xué)習(xí)英語(yǔ)是個(gè)需要逐漸積累的過(guò)程，而政府規(guī)定在短短三年內(nèi)，所有公務(wù)員必須學(xué)會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，未免有些急功近利，這樣做無(wú)法從根本上提高公務(wù)員的國(guó)際交往能力。

總之，建設(shè)國(guó)際化大都市學(xué)習(xí)國(guó)際通用語(yǔ)言本沒(méi)有錯(cuò)，如果能夠通過(guò)適當(dāng)?shù)娜嵝允侄纹占按蟊姷奈幕仞B(yǎng)與國(guó)際語(yǔ)言水平，是值得提倡的。但是，假如沒(méi)有遵循民意，直接通過(guò)政府的一紙紅頭文件，便給數(shù)量龐大的人群添加了一項(xiàng)講英語(yǔ)、會(huì)英語(yǔ)的義務(wù)和負(fù)擔(dān)，并采取硬性手段強(qiáng)制推廣，則有些不妥了。

2.小王在商店買(mǎi)了件1千元的羊毛衫，后來(lái)發(fā)現(xiàn)羊毛衫有問(wèn)題，到商店要求退貨，店員說(shuō)要先檢測(cè)羊毛衫，有問(wèn)題才給退，而檢測(cè)羊毛衫要2千元，假如你是小王，你會(huì)怎么辦？

【參考答案】

作為一名消費(fèi)者，遇見(jiàn)商品質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨是我的合法權(quán)益，我會(huì)積極采取措施，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

首先，在與店員商量無(wú)果后，我會(huì)找到商店的相關(guān)負(fù)責(zé)人，向他反映羊毛衫的質(zhì)量問(wèn)題，并把有問(wèn)題的羊毛衫給這名負(fù)責(zé)人進(jìn)行展示，詢問(wèn)他是否可以當(dāng)場(chǎng)退貨。假如按照商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定必須先行鑒定，我會(huì)要求閱讀相關(guān)細(xì)則，并詢問(wèn)商場(chǎng)是否會(huì)在事后支付檢測(cè)費(fèi)用。

其次，我會(huì)去相關(guān)的檢測(cè)部門(mén)，自行墊付檢測(cè)費(fèi)用對(duì)羊毛衫的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行鑒定，并保留好鑒定時(shí)的費(fèi)用收據(jù)，以便要求商場(chǎng)賠償。

再次，將鑒定結(jié)果拿到商場(chǎng)要求退貨，并請(qǐng)商場(chǎng)支付檢測(cè)所需的相關(guān)費(fèi)用。

最后，假如商場(chǎng)方面拒絕支付鑒定所需費(fèi)用，我會(huì)通過(guò)撥打消協(xié)電話等方式進(jìn)行維權(quán)。假如問(wèn)題仍得不到妥善解決，我會(huì)通過(guò)向法院進(jìn)行申訴等法律途徑，要求該商家支付檢測(cè)費(fèi)用并對(duì)我進(jìn)行賠償，依法維護(hù)我的合法權(quán)益。

依法維護(hù)自身權(quán)益是每個(gè)公民享受的權(quán)利，在權(quán)利受到侵害時(shí)，我們應(yīng)自覺(jué)地拿起法律武器與侵權(quán)行為作斗爭(zhēng)，用自身行動(dòng)維護(hù)社會(huì)的公平正義。

3.單位派你到地方上去駐點(diǎn)扶貧，作為國(guó)稅人員，你將如何開(kāi)展工作？ 【參考答案】

單位開(kāi)展駐地扶貧，給駐地貧困居民送去物質(zhì)上和精神上的問(wèn)候，積極開(kāi)展扶貧幫扶活動(dòng)，有助于縮小貧富差距，意義深遠(yuǎn)，因此我一定會(huì)將此項(xiàng)工作做好。

在去往駐地之前，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示，進(jìn)一步明確此次活動(dòng)的意義、目的以及期限等，向有過(guò)扶貧工作的同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)工作事宜。與駐點(diǎn)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，如向當(dāng)?shù)卮彘L(zhǎng)告知我將去開(kāi)展工作以及工作的期限等，了解駐點(diǎn)的貧困戶人數(shù)等信息。此次扶貧工作將以慰問(wèn)貧苦戶并進(jìn)行扶貧項(xiàng)目考查為主要目的，因此我將根據(jù)之前了解到的信息，將采購(gòu)油、米、肉類等的費(fèi)用以及慰問(wèn)金的數(shù)額等做一個(gè)詳細(xì)的預(yù)算，呈交給領(lǐng)導(dǎo)審批。

到達(dá)駐地后，我會(huì)首先與當(dāng)?shù)氐呢?fù)責(zé)人進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的交流，進(jìn)一步明確扶貧工作的相關(guān)細(xì)節(jié)。隨后我將先開(kāi)展在駐地的慰問(wèn)活動(dòng)，深入到每一戶貧困家庭中，將事先準(zhǔn)備好的物資交予他們，并詳細(xì)了解他們的身體健康情況，詢問(wèn)他們是否還存在其他的困難。在慰問(wèn)活動(dòng)結(jié)束后，我將著重進(jìn)行扶貧項(xiàng)目的考查工作，我會(huì)通過(guò)走訪、與當(dāng)?shù)鼐用窠徽劦确绞?，?duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)特點(diǎn)進(jìn)行了解，如了解當(dāng)?shù)氐奶厣约爸饕r(nóng)作物信息等，再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑尋找可供開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目。

回到單位之后，我會(huì)總結(jié)在駐地的慰問(wèn)情況，并根據(jù)我所調(diào)查到的信息，形成一份在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)綠色農(nóng)家樂(lè)園的扶貧策劃方案，交予領(lǐng)導(dǎo)。

文章來(lái)源：寶雞人事考試網(wǎng)（http://baoji.offcn.com）

第二篇：歷數(shù)海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試史上經(jīng)典真題

給人改變未來(lái)的力量

1.現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)，跳槽很頻繁，有人認(rèn)為這是不誠(chéng)信的表現(xiàn)，有人認(rèn)為這是擇業(yè)自由，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?

【參考答案】

大學(xué)生跳槽頻繁不僅給企業(yè)帶來(lái)了巨大的招聘成本損失和管理難度，也造成了大學(xué)生自身的不穩(wěn)定，不利于自身能力的提高，這種現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上反映的是大學(xué)生自身需求和用人單位需求之間的一種矛盾，而不僅僅是大學(xué)生不誠(chéng)信或是擇業(yè)自由的表現(xiàn)。

不可否認(rèn)，由于大學(xué)生本身、家庭、社會(huì)等方面的原因，大學(xué)生確實(shí)存在就業(yè)期望高、缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，加之從眾心理的影響，使得他們希望通過(guò)不斷跳槽來(lái)尋找最“適合”自己的職位;但企業(yè)未能留住人才也有自身的原因：很多公司特別是一些中小企業(yè)，沒(méi)有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略或是工資水平偏低，在很大方面挫傷了畢業(yè)生的工作積極性;另外，我國(guó)高?！爸乜荚嚦煽?jī)輕實(shí)踐能力”的教育考核機(jī)制，導(dǎo)致大學(xué)生雖有專業(yè)知識(shí)、干勁十足，但卻存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題，不能將理論知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，加之崗前培訓(xùn)所需的大量人力物力投入，使得很多企業(yè)寧愿選擇招收有工作經(jīng)驗(yàn)的員工而非大學(xué)畢業(yè)生。

解決這一問(wèn)題需要政府、社會(huì)、學(xué)校以及大學(xué)生自身的共同努力。第一，高校一方面要提高辦學(xué)特色，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶I(yè)調(diào)整，提高專業(yè)結(jié)構(gòu)的超前性、預(yù)見(jiàn)性，給人改變未來(lái)的力量

注重培養(yǎng)有較強(qiáng)實(shí)踐能力和跨學(xué)科的復(fù)合型人才，另一方面要加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo);第二，用人單位應(yīng)該塑造良好企業(yè)文化氛圍，開(kāi)拓企業(yè)遠(yuǎn)景，完善企業(yè)留人體系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展;第三，大學(xué)生自身也要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，并加強(qiáng)自身思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)。

從根本上來(lái)講，解決大學(xué)生自身需求和用人單位需求之間的矛盾，避免大學(xué)生頻繁跳槽，需要政府增強(qiáng)對(duì)企業(yè)特別是中小企業(yè)的資金和政策支持，解決其融資困境，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

2.你在文件收發(fā)室工作，工作很忙，經(jīng)常加班，但你的同事經(jīng)常不來(lái)，你怎么辦?

【參考答案】

工作中如果遇到上述狀況，我會(huì)秉承“工作為重”的原則，盡自己所能，完成工作，與此同時(shí)，通過(guò)登門(mén)拜訪同事或是詢問(wèn)其他同事的辦法，了解同事經(jīng)常不來(lái)上班的原因。

如果同事家中確實(shí)有重要的事情要處理，我作為同事、朋友，一定會(huì)竭盡全力幫助同事，使其能夠盡快把事情處理好，回歸到工作崗位上來(lái)。

如果同事是因?yàn)閷?duì)我個(gè)人有意見(jiàn)，不愿意和我一起完成工作，我會(huì)主動(dòng)找機(jī)會(huì)，選一個(gè)閑暇的時(shí)間，在輕松的氛圍內(nèi)和同事進(jìn)行一次面對(duì)面的交流，對(duì)于自己的不足，希望同事能夠直言不諱地指出，對(duì)于之前自己工作中給同事帶來(lái)的 給人改變未來(lái)的力量

不便，誠(chéng)摯地向同事道歉，對(duì)于同事指出的不足，自己會(huì)盡力改正，還請(qǐng)同事今后在工作中能夠多給予指導(dǎo)意見(jiàn)，保證工作的順利開(kāi)展。

如果同事僅僅是因?yàn)閭€(gè)人的個(gè)別原因?qū)ぷ鳟a(chǎn)生懈怠，態(tài)度不積極，我會(huì)耐心傾聽(tīng)同事的苦衷，并向他說(shuō)明人生遇到不順心的事情在所難免，但是工作仍然是要完成的，要積極地面對(duì)生活，只有這樣才能超越自己。

總之，為了能夠保質(zhì)保量地完成工作，一方面希望同事能夠盡快回歸工作崗位，另一方面自己還是要努力完成工作，和同事作好配合。

3.你是小區(qū)的物業(yè)主管，你主管小區(qū)內(nèi)的一名租客因某些原因急著搬家，要把房子里的家具都搬出來(lái)，必須要業(yè)主簽字才能搬，但是他聯(lián)系不到業(yè)主，這時(shí)候他找到了你，你怎么辦?

【參考答案】

作為一名物業(yè)主管，遇到上述情況，最要緊的是要盡快聯(lián)系到業(yè)主，以便租客能順利搬家，所以，對(duì)于著急租客，我會(huì)耐心地向他進(jìn)行說(shuō)明，我們會(huì)通過(guò)各種渠道，盡快聯(lián)系業(yè)主，希望他暫時(shí)不要著急，和我們一起想辦法，共同努力。

同時(shí)，我會(huì)查找業(yè)主留在物業(yè)的聯(lián)系方式、地址，盡快聯(lián)系業(yè)主;也可以發(fā)揮物業(yè)工作人員的力量，通過(guò)詢問(wèn)鄰居或是業(yè)主的相關(guān)親戚朋友，盡快找到業(yè)主。

給人改變未來(lái)的力量

如果還是不能夠聯(lián)系到業(yè)主我會(huì)及時(shí)和租客說(shuō)明情況，讓租客先搬一些自己急需的物品，并留下租客的聯(lián)系方式，待業(yè)主回來(lái)之后，再來(lái)搬其余的物品;

如果業(yè)主因?yàn)橹匾氖虑椴荒軌虮M快趕回來(lái)而且租客又很著急的情況下，可以詢問(wèn)業(yè)主可否授權(quán)物業(yè)先代為簽字，事后再按照相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)上相關(guān)的證明，待業(yè)主同意后，作為物業(yè)主管，我會(huì)妥善處理，若業(yè)主認(rèn)為確有不妥的地方，我也會(huì)和租客講清楚，希望他能理解，業(yè)主回來(lái)后，我們會(huì)及時(shí)通知他。

第三篇：歷數(shù)海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試史上經(jīng)典真題---免費(fèi)下載

給人改變未來(lái)的力量

1.現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)，跳槽很頻繁，有人認(rèn)為這是不誠(chéng)信的表現(xiàn)，有人認(rèn)為這是擇業(yè)自由，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？

【參考答案】

大學(xué)生跳槽頻繁不僅給企業(yè)帶來(lái)了巨大的招聘成本損失和管理難度，也造成了大學(xué)生自身的不穩(wěn)定，不利于自身能力的提高，這種現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上反映的是大學(xué)生自身需求和用人單位需求之間的一種矛盾，而不僅僅是大學(xué)生不誠(chéng)信或是擇業(yè)自由的表現(xiàn)。

不可否認(rèn)，由于大學(xué)生本身、家庭、社會(huì)等方面的原因，大學(xué)生確實(shí)存在就業(yè)期望高、缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，加之從眾心理的影響，使得他們希望通過(guò)不斷跳槽來(lái)尋找最“適合”自己的職位；但企業(yè)未能留住人才也有自身的原因：很多公司特別是一些中小企業(yè)，沒(méi)有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略或是工資水平偏低，在很大方面挫傷了畢業(yè)生的工作積極性；另外，我國(guó)高?！爸乜荚嚦煽?jī)輕實(shí)踐能力”的教育考核機(jī)制，導(dǎo)致大學(xué)生雖有專業(yè)知識(shí)、干勁十足，但卻存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題，不能將理論知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，加之崗前培訓(xùn)所需的大量人力物力投入，使得很多企業(yè)寧愿選擇招收有工作經(jīng)驗(yàn)的員工而非大學(xué)畢業(yè)生。

解決這一問(wèn)題需要政府、社會(huì)、學(xué)校以及大學(xué)生自身的共同努力。第一，高校一方面要提高辦學(xué)特色，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶I(yè)調(diào)整，提高專業(yè)結(jié)構(gòu)的超前性、預(yù)見(jiàn)性，注重培養(yǎng)有較強(qiáng)實(shí)踐能力和跨學(xué)科的復(fù)合型人才，另一方面要加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)；第二，用人單位應(yīng)該塑造良好企業(yè)文化氛圍，開(kāi)拓企業(yè)遠(yuǎn)景，完善企業(yè)留人體系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；第三，大學(xué)生自身也要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，并加強(qiáng)自身思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)。

從根本上來(lái)講，解決大學(xué)生自身需求和用人單位需求之間的矛盾，避免大學(xué)生頻繁跳槽，需要政府增強(qiáng)對(duì)企業(yè)特別是中小企業(yè)的資金和政策支持，解決其融資困境，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

2.你在文件收發(fā)室工作，工作很忙，經(jīng)常加班，但你的同事經(jīng)常不來(lái)，你怎么辦？

【參考答案】

給人改變未來(lái)的力量

工作中如果遇到上述狀況，我會(huì)秉承“工作為重”的原則，盡自己所能，完成工作，與此同時(shí)，通過(guò)登門(mén)拜訪同事或是詢問(wèn)其他同事的辦法，了解同事經(jīng)常不來(lái)上班的原因。

如果同事家中確實(shí)有重要的事情要處理，我作為同事、朋友，一定會(huì)竭盡全力幫助同事，使其能夠盡快把事情處理好，回歸到工作崗位上來(lái)。

如果同事是因?yàn)閷?duì)我個(gè)人有意見(jiàn)，不愿意和我一起完成工作，我會(huì)主動(dòng)找機(jī)會(huì)，選一個(gè)閑暇的時(shí)間，在輕松的氛圍內(nèi)和同事進(jìn)行一次面對(duì)面的交流，對(duì)于自己的不足，希望同事能夠直言不諱地指出，對(duì)于之前自己工作中給同事帶來(lái)的不便，誠(chéng)摯地向同事道歉，對(duì)于同事指出的不足，自己會(huì)盡力改正，還請(qǐng)同事今后在工作中能夠多給予指導(dǎo)意見(jiàn)，保證工作的順利開(kāi)展。

如果同事僅僅是因?yàn)閭€(gè)人的個(gè)別原因?qū)ぷ鳟a(chǎn)生懈怠，態(tài)度不積極，我會(huì)耐心傾聽(tīng)同事的苦衷，并向他說(shuō)明人生遇到不順心的事情在所難免，但是工作仍然是要完成的，要積極地面對(duì)生活，只有這樣才能超越自己。

總之，為了能夠保質(zhì)保量地完成工作，一方面希望同事能夠盡快回歸工作崗位，另一方面自己還是要努力完成工作，和同事作好配合。

3.你是小區(qū)的物業(yè)主管，你主管小區(qū)內(nèi)的一名租客因某些原因急著搬家，要把房子里的家具都搬出來(lái)，必須要業(yè)主簽字才能搬，但是他聯(lián)系不到業(yè)主，這時(shí)候他找到了你，你怎么辦？

【參考答案】

作為一名物業(yè)主管，遇到上述情況，最要緊的是要盡快聯(lián)系到業(yè)主，以便租客能順利搬家，所以，對(duì)于著急租客，我會(huì)耐心地向他進(jìn)行說(shuō)明，我們會(huì)通過(guò)各種渠道，盡快聯(lián)系業(yè)主，希望他暫時(shí)不要著急，和我們一起想辦法，共同努力。

同時(shí)，我會(huì)查找業(yè)主留在物業(yè)的聯(lián)系方式、地址，盡快聯(lián)系業(yè)主；也可以發(fā)揮物業(yè)工作人員的力量，通過(guò)詢問(wèn)鄰居或是業(yè)主的相關(guān)親戚朋友，盡快找到業(yè)主。

如果還是不能夠聯(lián)系到業(yè)主我會(huì)及時(shí)和租客說(shuō)明情況，讓租客先搬一些自己急需的物品，并留下租客的聯(lián)系方式，待業(yè)主回來(lái)之后，再來(lái)搬其余的物品；

如果業(yè)主因?yàn)橹匾氖虑椴荒軌虮M快趕回來(lái)而且租客又很著急的情況下，可以詢問(wèn)業(yè)主可否授權(quán)物業(yè)先代為簽字，事后再按照相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)上相關(guān)的證明，給人改變未來(lái)的力量

待業(yè)主同意后，作為物業(yè)主管，我會(huì)妥善處理，若業(yè)主認(rèn)為確有不妥的地方，我也會(huì)和租客講清楚，希望他能理解，業(yè)主回來(lái)后，我們會(huì)及時(shí)通知他。

第四篇：2017國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅面試真題及解析

2017國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅面試真題及解析

2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試安排，2018國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國(guó)考、順利備考，湖南華圖教育對(duì)歷年國(guó)考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國(guó)考之航!

2017年3月5日國(guó)稅面試真題

(考務(wù)考情：上海國(guó)稅考官五個(gè)，考試時(shí)間20分鐘，考官讀題，當(dāng)場(chǎng)不出成績(jī)，所有考生考完，在網(wǎng)上公布)

1.據(jù)調(diào)查父母與孩子沒(méi)有加微信好友的占55.8%，對(duì)此你怎么看?

【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力

【參考要點(diǎn)】

隨著微信這種聊天方式的普及，越來(lái)越多的人都用微信來(lái)溝通聯(lián)系。但是據(jù)相關(guān)調(diào)查，父母與孩子沒(méi)有加微信好友的占55.8%，這種現(xiàn)象值得我們深思，它反映了父母和子女之間存在一定的隔閡。

這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，我認(rèn)為可能存在如下幾點(diǎn)原因：

第一，父母與女平時(shí)溝通少了，相互之間缺少心靈的交流。

第二，父母和子女生活的時(shí)代不一樣，相互之間的價(jià)值觀可能存在一定的差距，缺乏共同的話題。

第三，有些父母對(duì)孩子可能教育過(guò)于嚴(yán)厲，過(guò)分關(guān)注孩子的隱私，孩子對(duì)父母有一些逆反心理，不愿意與父母交流。

要解決父母與子女之間的隔閡，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

第一，父母要主動(dòng)抽出時(shí)間與子女進(jìn)行交流，不要以工作忙為理由而缺少和子女交流，應(yīng)該利用節(jié)假日多陪陪孩子。

第二，父母不要不自己的價(jià)值觀強(qiáng)加給孩子，要尊重子女的想法，要善于傾聽(tīng)孩子的心聲。

第三，父母教育子女的方式不要過(guò)于嚴(yán)厲，要給孩子輕松愉悅的感覺(jué)，不要太關(guān)注孩子的隱私，給孩子自由的空間，不要給孩子太多的壓力，這樣孩子才愿意跟父母交流。

總之，作為父母要多與子女交流，多關(guān)心他們，尊重他們的想法，不要過(guò)多干涉他們，我相信父母與子女的隔閡會(huì)逐漸消失。

2.車站候車室出現(xiàn)了以下情況：①乘客暈倒，②孩子與父母走失，③上廁所排隊(duì)時(shí)發(fā)生口角，④有小孩子燙傷，⑤有人被盜，⑥列車晚點(diǎn)，你作為車站工作人員怎么辦?

【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力 溝通能力 解決問(wèn)題能力

【參考要點(diǎn)】

作為車站的工作人員，維持車站秩序，為廣大旅客服務(wù)，是我義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，遇到題目中所說(shuō)的情況，我會(huì)本著“輕重緩急，以人為本”的原則來(lái)處理。

第一，我立即找來(lái)醫(yī)護(hù)人員，將暈倒的乘客和燙傷的孩子進(jìn)行治療。由于現(xiàn)場(chǎng)情況復(fù)雜，我一個(gè)人處理不過(guò)來(lái)，我會(huì)找其他同事幫忙，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，將上廁所發(fā)生口角的旅客進(jìn)行勸解。

第二，我們會(huì)通過(guò)廣播發(fā)布與父母走失的孩子的信息，讓父母到廣播臺(tái)找人。另外，也通過(guò)廣播向廣大旅客發(fā)布列車晚點(diǎn)的信息，向廣大旅客致歉。

第三，對(duì)于被盜的旅客，我會(huì)讓他向詢問(wèn)被盜的時(shí)間，被盜的物資，并調(diào)取相關(guān)監(jiān)控，爭(zhēng)取幫他尋到失物。

總之，我們要處處為旅客著想，以旅客的利益為出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)。

3.小李是一個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)生，負(fù)責(zé)單位宣傳工作，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)信息推送數(shù)量少，更新不及時(shí)，但是小李是按照各部門(mén)上報(bào)的進(jìn)行宣傳的，小李感覺(jué)很委屈，你會(huì)怎么安慰他，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

【測(cè)評(píng)要素】情景模擬能力 溝通能力

【參考要點(diǎn)】

小李，不要再這樣了。你的心情我理解，你是按照各部門(mén)上報(bào)的情況進(jìn)行宣傳的，領(lǐng)導(dǎo)還是批評(píng)了你，我覺(jué)得可能是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你要求高，對(duì)你期望高。

你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，所以領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)你寄予了很大的期望，你應(yīng)該領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的用心。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)還是挺在意你的。小李，你應(yīng)該多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。同時(shí)，你也應(yīng)該和其他部門(mén)的同事多交流，多聽(tīng)取同事們的建議，多想想辦法，把推送信息的數(shù)量增加。另外，要及時(shí)更新相關(guān)的信息，要采用多種方式宣傳，宣傳的內(nèi)容也要豐富多彩，這樣才能更有吸引力。這些我相信你一定都能做到的。

好了，別再委屈了。今天正好是周末，咱們一起吃個(gè)飯，然后看個(gè)電影，放松放松。(回答完畢)

4.你是單位新進(jìn)工作人員，跟老李去參加稅務(wù)工作座談會(huì)，但是老李出現(xiàn)身體不適，你怎么解決?

【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力 解決問(wèn)題能力

【參考要點(diǎn)】

我是新進(jìn)單位的工作人員，我和老李去參加稅務(wù)工作座談會(huì)，老李出現(xiàn)了身體不適，我會(huì)根據(jù)老李的身體狀況作安排：

如果老李身體只是小毛病，我根據(jù)老李的癥狀買(mǎi)一些常用藥，讓他服用，然后一起去參加座談會(huì)。在座談會(huì)的過(guò)程中，我會(huì)隨時(shí)關(guān)注老李的身體狀況。

如果老李的身體不適不能參加座談會(huì)，我會(huì)先跟主辦方溝通，然后先把老李送到就近的醫(yī)療點(diǎn)進(jìn)行治療，我再去參加座談會(huì)。

老李不能參會(huì)，如果他不是座談會(huì)的主要發(fā)言人，座談會(huì)結(jié)束后，我會(huì)把座談會(huì)的主要內(nèi)容告知老李。如果老李需要在座談會(huì)上發(fā)言，自己不能參加，我會(huì)跟主辦方聯(lián)系，我代替老李發(fā)言，座談會(huì)結(jié)束后，我也要把會(huì)議結(jié)果告知老李。座談會(huì)結(jié)束后，我也要關(guān)注老李的身體情況。

作為新人，我們以后在工作中要多注意老同事的身體健康，工作中多承擔(dān)一些責(zé)任。

2018國(guó)考時(shí)間安排表預(yù)測(cè)——請(qǐng)參考2017年。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2016年10月15日至26日 查詢報(bào)名序號(hào)時(shí)間：2016年10月28日8:00后 報(bào)名確認(rèn)時(shí)間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年11月21日至27日 筆試時(shí)間：2016年11月27日

第五篇：2015年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅面試真題

學(xué) 優(yōu) 則 仕 源 于 國(guó) 眾

國(guó)眾教育老師：致遠(yuǎn)

2015年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅面試真題

2015年3月12日國(guó)稅局面試真題

(20分鐘，有紙筆題本，小鬧鐘，當(dāng)場(chǎng)出成績(jī))

1.漫畫(huà)題:請(qǐng)根據(jù)這幅漫畫(huà)展開(kāi)聯(lián)想。

2，國(guó)稅局與教育局共建稅收知識(shí)普及基地，主要面對(duì)青少年，你如何起草方案?

3，領(lǐng)導(dǎo)交給老張一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析工作，老張說(shuō)三天完成，他臨時(shí)出差，把工作交給你，你用一天完成并上交領(lǐng)導(dǎo)，老張很不高興，你怎么辦?

4.員工總結(jié)大會(huì)，優(yōu)秀員工評(píng)選中，大部分同事把票投給了你，你也希望當(dāng)選，但是之前與你有過(guò)矛盾的小王說(shuō)你過(guò)于表現(xiàn)自己，與同事工作配合不好。領(lǐng)導(dǎo)讓你上臺(tái)做一個(gè)簡(jiǎn)短發(fā)言。

2015年3月13日國(guó)稅局面試真題

1、現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展,快節(jié)奏、高壓力，也有人說(shuō)要慢下來(lái)。談?wù)勀愕目捶?

2、材料題：業(yè)務(wù)培訓(xùn)下面有三同事的意見(jiàn)，你負(fù)責(zé)這次培訓(xùn)的工作，請(qǐng)?zhí)岢鋈龡l有有針對(duì)性的建議與對(duì)策：

小李：填鴨式培訓(xùn)沒(méi)有特色;

老張：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，老同志電腦水平差，效果不好;

小王：每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)都只有幾個(gè)業(yè)務(wù)骨干參加，大家積極不高

你負(fù)責(zé)這次培訓(xùn)的工作，針對(duì)上述意見(jiàn)，請(qǐng)?zhí)岢鋈龡l有針對(duì)性的建議與對(duì)策?

給某單位的培訓(xùn)方式指出問(wèn)題，并提出3條建議。

3、小張是局辦公室文秘，局長(zhǎng)對(duì)小張撰寫(xiě)的材料不滿意，辦公室主任很著急，小張撰寫(xiě)材料也很盡力感到委曲，假若你是小張，你怎么辦?

4，你是稅務(wù)窗口服務(wù)人員，在上班的時(shí)候，接到家緊急電話：你的孩子在幼兒園發(fā)高燒，被送醫(yī)院，要家長(zhǎng)盡快到醫(yī)院，但有人排隊(duì)辦業(yè)務(wù)20分鐘了很腦火，還有人用手機(jī)拍照，如果你遇到題本所說(shuō)情況如何處理?