第一篇：教育宣傳通訊員職責

重坊鎮(zhèn)中心小學教育宣傳通訊員職責

學校教育宣傳通訊員是學校教育宣傳信息建設的骨干，承擔著本學校、處室的信息采集和編寫的責任，要具備高度的政治敏銳性、一定的文字組織能力、責任感強、工作積極主動。

一、把握正確的輿論導向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本單位、本處室的工作情況，內容必須真實、準確。

二、努力學習專業(yè)知識和黨的新聞政策、法規(guī)，不斷開闊視野，不斷提高政治素質和業(yè)務素質。

三、加強調查研究，為學校的新聞宣傳工作積極建言獻策，全面、及時、準確地了解本學校處室的最新工作動態(tài)和信息。

四、負責本學校處室的信息采集、整理和編寫工作，積極宣傳報導本學校處室的教學、教研、活動開展、校園建設、日常管理等工作亮點和工作成就，及時宣傳先進教師事跡，優(yōu)秀學生信息。

五、信息員必須認真收集信息或撰寫相關稿件，各個學校、處室每周至少需有1篇信息稿上報中心校辦公室。

六、積極參加相關的新聞宣傳會議和培訓學習等活動，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。

七、對已發(fā)布的信息要自行備案，保留電子文檔及相關原圖片，以備查找。

八、積極參與教育局辦公室組織的宣傳活動，完成教育局辦公室交給或委托的宣傳報道和資料收集等任務。

九、積極參加培訓學習，不斷更新知識，提高自身能力和水平。

十、嚴格遵守學校法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全保密制度并對所提供的信息負責。

第二篇：通訊員職責

通信員是一個特殊的崗位，責任之重大，是一個來不得半點馬虎的崗位。對于一名基層中隊的通信員來說,群眾的生命財產安全與他緊密相連。通訊工具的暢通與否、調度的及時與否都關系著人民群眾的生命財產安全。下面結合我自己從事一年多基層通信員工作的一些經驗，和大家交流探討一下作為一名基層通信員應該具備那些基本條件和素質，如有不足之處還請各位領導和戰(zhàn)友批評指導。下面我就如何當好一名合格的通信員發(fā)表一些個人的觀點和看法：

一、樹立嚴整的警容和良好的軍人姿態(tài)

通信員崗位是群眾了解部隊的一個窗口，通信員的形象在一定程度上反映和代表一支部隊的形象。所以，作為一名通信員，要時刻保持嚴整的警容和良好的軍人姿態(tài)，時刻以一名合格軍人的標準嚴格要求自己，做到警容嚴整、精神振作、談吐文明、用自己良好的軍人姿態(tài)和嚴整展示部隊的良好形象。

二、必須牢記通信員職責

對于任何通訊員首先要做到的是熟悉自己的工作職責。一個通訊員要是連自己的職責是什么都不知道的話，那么他就根本無法履行好自己的工作使命，更不用談如何干好工作。一個人要想做好一樣工作，就必須先去喜歡這份工作、熱愛這份工作、尊敬這份工作，做到愛崗敬業(yè)，那么他才有可能將這份工作做好、做精、做細。所以，我認為作為一名通信員首先要做的就是熟悉通信員的職責。只有熟悉了這份工作所要履行的職責才能談得上熱愛這份工作，也才能把工作干好。

三、要有較強的語言表達能力和敏銳的洞察能力。對于一名通信員來說，優(yōu)秀的口才和敏銳的洞察能力尤為重要。通信員所面對的工作不僅僅是一個人，而是一群人，是由許多不同層次、不同環(huán)境的人員所構成的服務對象，這對于通信員的語言表達能力和臨場應變能力都有較高的要求。

（1）作為一名通信員語言表達能力也極其重要。對于普通話的要求標準很高，要求普通話能夠說得標準，要使別人聽得懂、聽得悅耳。如：當發(fā)生災害時，報警人常常非常的著急，作為通信員，你必須安撫他急迫的心情，盡快問明災害現場的情況，對災害事故現場的情況要做到心中有數，及時發(fā)動出動命令。

（2）作為一名合格的通信員，你必須要能夠聽得懂別人說什么，要能聽懂各個地方的方言。假如在接處報警時，報警人用地方方言和你對話，你若聽不懂得話，很有可能會延誤戰(zhàn)機，甚至造成人民的生命和財產的損失，這個在消防部隊是非常嚴重的。首長的命令、來訪家屬、各單位電話的咨詢、通知等都會有各種方言的出現，所以通信員要加強聽力的訓練，提高對各種方言的鑒別和聽力。

四、要具備良好的應變能力

能否很好的運用應變能力是一名通信員應當具備的一項基本素質。假如一名通信員不能很好的隨機應變，那么他就是一名不合格的通信員。要做到隨機應變是一個比較困難的過程，這個主要考驗通信員的觀察能力和對時間的把握能力，什么時候該干什么、什么時候該發(fā)出什么指令、什么時候該收集什么信息……這些都要看通信員的觀察能力和對時間的把握能力。所以通信員要加強自己觀察能力的培養(yǎng)，學會眼勤，多觀察身邊的人和事物，還要有較強的時間觀念和統(tǒng)籌計劃性，只有這樣才能不斷提高隨機應變能力。

五、及時做好請示報告

對上級機關部門的信息通知及時請示報告中隊首長，及時傳達上級命令和下級的匯報，使各種命令、報告和信息資料及時傳達。

六、熟悉掌握道路水源信息

地理情況和水源情況的了解與否相當于通信員的“眼睛”是否是明亮。對于地理情況和水源情況的熟悉是通信員所必須要做的工作，是消防通信員所必須掌握的一項基本課程。對地理情況和水源情況的越熟悉就越發(fā)的能使通信員看得遠一點，就能夠隨時的掌握任何交通道路、小區(qū)、單位、公共場所水源的分布狀況并且及時地做出應有的分析、判斷和警員、車輛的調度；對地理情況和水源情況的模糊不清就像個沒戴眼鏡的高度近視眼是非常危險的。想象一下一個沒有戴眼鏡的高度近視眼走在大路上會是什么樣后果。假如對地理情況和水源情況不熟悉在接到報警后就無法正確的判斷選擇出一條最快捷到達事故現場的道路而延誤戰(zhàn)機，在一定的情況下還會造成人民生命財產的損失。對地理情況和水源情況的熟悉掌握可以使通信員成為戴了望遠鏡一樣的活地圖，每一處新道路的開辟和每一處水源的設置都無法逃過他的雙眼，使他可以在最短的時間內以最快的方法找到目標，并對目標進行清楚的了解、分析和處理。所以，對道路水源的熟悉是通信員的必備條件，也是通信員“眼睛”是否明亮的標準。

七、各種信號的熟練運用

信號也就是指令，在部隊各種信號的使用就是各種命令的發(fā)布，能否熟練的使用各種信號是能否使各種命令得到及時傳達、執(zhí)行的保障。因此，作為一名合格的通信員要熟悉和使用各種信號，熟練的運用各種信號，為部隊正常工作秩序的開展和滅火救援行動的順利進行提供保障。

八、接警出動

接警出動是對消防通信員以上所作的所有工作的考驗。接警出動是在人民生命財產受到傷害時接到報警后所發(fā)出的命令，要快速、準確的發(fā)布出動命令；以最短的時間內將最準確的信息以各種形式傳送給負責出動任務的指戰(zhàn)員，并攜帶好通信器材隨車出動。假如接警出動過程中的任何一個環(huán)節(jié)出現了失誤或漏洞，將會造成無法挽回的損失。所以，必須做到當機立斷，第一時間發(fā)動出動命令，并及時向中隊指戰(zhàn)員報告了解的所有情況。

九、對通訊工具的維護和保養(yǎng)

通訊工具，相當于通信員的生命。一旦通訊工具無法聯(lián)通或者出現任何問題，就意味著對通信員宣判了死刑。所以，通信員必須像愛護自己的生命一樣愛護通訊工具，甚至于要超出自己生命般的愛護通訊工具。要掌握各種通信器材和設備的性能，不僅要會維護保養(yǎng)，還要適時地對通信工具進行檢查與維修，掌握排除故障的一般常識，使通信工具時刻保持良好狀態(tài)，以保證各項指示命令的下達和信息的傳遞暢通。

作為一名基層通信員還應做到與戰(zhàn)斗員團結協(xié)作，分工不分家，加強經驗交流，盡快適應和完成好工作任務；細心勤快，做到每天工作心中有數，工作怎樣干心中清楚，多問勤干，用心去完成每一項工作；注意安全保密，不亂翻亂看，不該說的不說，同時注意防盜、用電等安全；同時加強業(yè)務和文化學習，不斷提高自身的素質。

第三篇：通訊員職責

開封大學通訊員職責

通訊員應由堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針，能夠了解本部門工作和師生的重要活動，有一定寫作能力和工作熱情的同志擔任。

一、提供稿件

稿件內容包括報道各部門工作和師生員工活動的消息，宣傳先進人物或重要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論、雜談，以及適合學院網站各專欄發(fā)表的各類文章。

除自己撰寫外，通訊員還可組織本部門、教研組、學生班級和廣大師生員工寫稿，并負責向本網推薦。

二、反映意見

通訊員應經常了解、收集讀者對校園網的意見、要求，既可以是對本網發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映，也可以是對本網內容、版面、欄目設置等各方面工作的意見、建議、要求。每位通訊員每學期至少應向本報反映一次這方面的情況。

三、關心網站的運行和發(fā)展

根據通訊員工作情況，每年組織一次“優(yōu)秀通訊員”和“優(yōu)秀作品”的評選活動，對工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎勵。組宣部地會不定期為通訊員印發(fā)一些文件、資料，組織通訊員參加一些學習、培訓活動及學校的一些會議，為通訊員及時領會上級精神、學習有關知識、提高工作水平創(chuàng)造條件。

第四篇：單位通訊員職責

通訊員職責

一、負責管委會領導辦公室的日常整理打掃工作。在清理領導辦公室衛(wèi)生工作中，無關人員不得進入，不準隨意翻閱文件、資料、筆記本及電腦，注意保密，不得隨便傳言。

二、負責機關會議室的衛(wèi)生清理工作。保持會議室桌椅整齊、衛(wèi)生。每次領導的客人走后或散會要及時整理、打掃衛(wèi)生。

三、協(xié)助辦公室做好來客接待工作。保證領導辦公室及會議室茶具清潔衛(wèi)生，做好來客茶水服務工作。

四、如有客伙（機關食堂）搞好接待服務。

五、負責報刊、雜志、信件的分發(fā)工作，做到及時、準確、不積壓。

六、負責領導辦公室的內務工作，對所有因年長損壞的辦公用品及時向辦公室主任提出申請補足。

七、做好領導交辦的其他工作事務，堅守崗位，隨叫隨到。

八、每天要及時對領導辦公室衛(wèi)生進行打掃。

九、每周要徹底打掃衛(wèi)生、清理領導辦公室臉盆、痰盂的水垢。

十、每月要清洗被罩、沙發(fā)罩、飲水機。

十一、每季度要清洗窗簾等，及時為領導更換辦公用品及生活必需品。

十二、對通訊員實行責任追究制，每周一對通訊員打掃衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現問題立即整改，并進行批評教育；連續(xù)出現問題，按規(guī)定予以辭退。

第五篇：企業(yè)通訊員職責

企業(yè)通訊員職責

通訊員應由堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針，能夠了解本單 位工作和師生的重要活動，有一定寫作能力和工作熱情的同志擔任。一般地各系 應設立一名教工通訊員和一名學生通訊員，校機關有關部門和校內其他一些實體 單位也應有一名教工通訊員。通訊員在各單位黨委和學生團委的領導、支持和幫 助下，承擔以下工作任務：

(一)提供稿件

稿件內容包括報道各單位工作和師生員工活動的消息，宣傳先進人物或重 要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論、雜談，以及適合本報各專欄發(fā)表的 各類文章(參見本報欄目介紹)。

稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內容充實、生動，具有思想性、時效性和 可讀性。新聞稿件務求真實，名稱、時間、數字等一定要核實準確。提倡寫短文 章，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過 800字(詳見本報控制稿件字數的參考標準)。稿件請用16開稿紙，抄寫工整，字 跡清楚。

除自己撰寫外，通訊員與本單位信息員相互配合，交換信息與稿件，還可 組織本單位各科室、教研組、學生班級和廣大師生員工寫稿，并負責向本報推薦。

原則上，每位通訊員每周至少向本報提供一篇稿件。

(二)反映意見

通訊員應經常了解、收集讀者對校報的意見、要求，既可以是對本報發(fā)表 的某篇文章或某一方面報道的具體反映，也可以是對本報內容、版面、欄目設置 等各方面工作的意見、建議、要求。

每位通訊員每學期至少應向本報反映一次這方面的情況。

(三)關心發(fā)行

通訊員還應關心、支持校報發(fā)行工作，注意了解本單位的發(fā)行情況，對校 報的發(fā)行渠道、發(fā)行范圍、發(fā)行方法等積極提出意見和建議。

根據通訊員工作情況，每年組織一次“優(yōu)秀通訊員”和“優(yōu)秀作品”的評 選活動，對工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎勵。

本報編輯部不定期地向通訊員印發(fā)一些文件、資料，組織通訊員參加一些 學習、培訓活動及學校的一些會議，為通訊員及時領會上級精神、學習有關知識、提高工作水平創(chuàng)造條件。

回答者：

intermilanwang-

為加強本報編輯部與各單位及廣大師生員工的聯(lián)系，把《新清華》辦得更 好，特建立通訊員制度。

通訊員應由堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針，能夠了解本單

位工作和師生的重要活動，有一定寫作能力和工作熱情的同志擔任。一般地各系

應設立一名教工通訊員和一名學生通訊員，校機關有關部門和校內其他一些實體

單位也應有一名教工通訊員。通訊員在各單位黨委和學生團委的領導、支持和幫

助下，承擔以下工作任務：

(一)提供稿件

稿件內容包括報道各單位工作和師生員工活動的消息，宣傳先進人物或重

要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論、雜談，以及適合本報各專欄發(fā)表的

各類文章(參見本報欄目介紹)。

稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內容充實、生動，具有思想性、時效性和

可讀性。新聞稿件務求真實，名稱、時間、數字等一定要核實準確。提倡寫短文 章，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過

800字(詳見本報控制稿件字數的參考標準)。稿件請用16開稿紙，抄寫工整，字 跡清楚。

除自己撰寫外，通訊員與本單位信息員相互配合，交換信息與稿件，還可

組織本單位各科室、教研組、學生班級和廣大師生員工寫稿，并負責向本報推薦。

原則上，每位通訊員每周至少向本報提供一篇稿件。

(二)反映意見

通訊員應經常了解、收集讀者對校報的意見、要求，既可以是對本報發(fā)表 的某篇文章或某一方面報道的具體反映，也可以是對本報內容、版面、欄目設置

等各方面工作的意見、建議、要求。

每位通訊員每學期至少應向本報反映一次這方面的情況。

(三)關心發(fā)行

通訊員還應關心、支持校報發(fā)行工作，注意了解本單位的發(fā)行情況，對校

報的發(fā)行渠道、發(fā)行范圍、發(fā)行方法等積極提出意見和建議。

根據通訊員工作情況，每年組織一次“優(yōu)秀通訊員”和“優(yōu)秀作品”的評

選活動，對工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎勵。

本報編輯部不定期地向通訊員印發(fā)一些文件、資料，組織通訊員參加一些

學習、培訓活動及學校的一些會議，為通訊員及時領會上級精神、學習有關知識、提高工作水平創(chuàng)造條件。

1、定期為公司內刊投稿，積極完成公司內刊編輯部的約稿；

2、積極主動采訪報道公司及本部門新近發(fā)生的、有價值的新聞動態(tài)；

3、積極采訪報道公司典型人物和事件，有效建立和傳播企業(yè)文化。

4、積極采訪報道本職工作的經驗、體會，供大家學習和借鑒；

5、采訪報道公司員工關心的工作和生活問題，并促成解決；

?科學發(fā)展觀心得體會?2009年終工作總結?上半年工作總結?十七大專題?解放思想大討論?社會實踐報告?講黨性重品行?入黨思想匯報?國旗下講話?畢業(yè)生自我鑒定?元旦 春節(jié) 元宵節(jié)?七一建黨節(jié) 八一建軍節(jié)?中秋節(jié) 教師節(jié) 國慶節(jié)?五一勞動節(jié) 五四 六一?情人節(jié) 三八婦女節(jié)文秘網總結報告演講致辭領導講話心得體會黨建材料常用范文論文中心應用文檔文秘導航

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百度收藏 《*視窗》是我司的企業(yè)內刊，由編輯部具體承辦。是宣傳我司的重要輿論工具和傳播我司企業(yè)文化的主要載體。為進一步推進公司企業(yè)文化建設，加大新聞熱點和重大事件的宣傳力度，規(guī)范對通訊員的管理，明確通訊員的職責義務，經編委會討論通過，特制定《金泰得視窗》通訊員管理辦法。本辦法由編輯部負責起草，起草人任勇軍。

一、通訊員工作的指導原則遵

循企業(yè)文化建設和企業(yè)內刊的宣傳工作規(guī)律，及時、準確、全面地宣傳我司的工作成果，擴大社會影響，樹立公司的良好形象，把《金泰得視窗》辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內刊，為企業(yè)文化建設及公司的生產、管理、發(fā)展服務。

二、通訊員的基本條件

1、具有良好的政治思想素質，具有較強的政治和新聞敏感性；

2、熱愛宣傳工作，熟悉公司及所在部門（子公司）的工作。

3、具有一定的文字寫作水平和攝影、美編等專業(yè)技能；

4、具有實事求是、認真負責的工作態(tài)度、嚴謹的工作作風和很強的再學習能力。

5、具有很好的團隊精神、善于思考、勤于思考、做人專業(yè)、做事專業(yè)。

三、通訊員的職責

1、圍繞我司企業(yè)文化建設工作要點和當期企業(yè)內刊的版次安排，宣傳所在部門各項工作進展、成果。

2、收集整理所在部門的新聞線索，及時上報編輯部。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排，完成所在部門或所負責欄目的稿件采寫工作。

3、通訊員除了自己撰寫稿件外，還要帶動、指導、幫助本部門愛好寫作的職員積極撰寫稿件，并針對《金泰得視窗》設置欄目積極投稿。原則上，每位通訊員每月至少向本刊提供一篇稿件。

4、配合《金泰得視窗》執(zhí)行主編、編輯、文字記者、攝影記者完成對所在部門（子公司）的采訪報道任務。

5、按要求參加通訊員業(yè)務知識技能培訓活動。

6、協(xié)助編輯部做好《金泰得視窗》回訪工作，收集關于改進企業(yè)文化建設工作、企業(yè)內刊宣傳工作的意見、建議并及時向編輯部反饋。意見、建議既可以是對本刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映，也可以是對本刊內容、版面⒗改可柚玫雀鞣矯婀ぷ韉囊餳?、建覚澧饮◇?/gt;

7、遵守企業(yè)文化建設和《金泰得視窗》編輯部相關制度、服從編輯部管理。

四、通訊員產生辦法

1、通訊員由各個部門推薦，編委會討論通過后先試用1到2個月，試用合格方可轉正。

2、通訊員需先通過編輯部培訓合格后，方可開展工作。

五、通訊員工作質量要求（稿件質量要求）

1、稿件內容包括報道所在部門活動的消息，宣傳先進人物或重要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論，以及適合《金泰得視窗》各欄目發(fā)表的各類文章。

2、文字稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內容充實、生動，貼近公司實際，有思想性、時效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務求真實，名稱、時間、數字等一定要核實準確。提倡寫短稿，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過800字。

3、新聞照片要求主題突出、角度新穎、新聞價值高、畫面清晰、層次豐富，數碼照片要求精度（分辨率）在300dpi左右。

六、通訊員的待遇

1、本刊編輯部將不定期舉辦通訊員培訓班，同時向通訊員配發(fā)相關學習資料，為通訊員學習相關新聞知識、提高寫作水平創(chuàng)造條件。

2、在每期《金泰得視窗》編輯期間，通訊員可以利用業(yè)余時間參觀、參與編輯工作，以此鍛煉和提高通訊員的寫作水平和業(yè)務素質。

3、同等條件下，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員XXX”。對于特別優(yōu)秀稿件本刊可向集團內刊推薦。

七、通訊員的獎勵

1、對工作積極、成績突出的通訊員分季度予以表彰、獎勵（占總人數的20，主要以投稿、刊稿數量和質量將作為評選優(yōu)秀通訊員的標準）特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設、企業(yè)內刊工作儲備人才。

八、通訊員的懲罰

1、通訊員若連續(xù)兩個月未向本刊提供稿件和信息，編輯部將通知本人，若一月后仍無稿件投放，則默認為自動放棄通訊員資格，編輯部將取消其通訊員資格，并通報所在部門（子公司）

2、通訊員應對稿件的真實性負責，提供稿件必須經部門負責人審核，方可報送編輯部；對提供虛假信息、違反新聞行業(yè)道德的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的建議所在部門（子公司）給予處分；

九、附則

1、本辦法由《金泰得視窗》編輯部負責解釋。

2、本辦法自印發(fā)之日起試行

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