第一篇：五好黨員事跡申報(bào)

***，男，中共黨員，現(xiàn)擔(dān)**公司機(jī)電隊(duì)隊(duì)長一職。該同志自**年*月入礦以來，便樹下了扎根煤海，以礦為家，奉獻(xiàn)礦山的決心和意志。他在工作中努力開拓進(jìn)取，拼搏奉獻(xiàn)，經(jīng)過不懈努力，終于由一名普通職工成長為一隊(duì)之長。選擇煤礦工作，他注定要將自己的青春奉獻(xiàn)給煤礦事業(yè)，在平凡的工作崗位上,他默默無聞，腳踏實(shí)地，做出了不平凡的工作業(yè)績，走出了一串串閃光的足跡。

作為入礦的大學(xué)生之一，他充分發(fā)揚(yáng)了不怕苦，不怕累的精神，對工作盡心盡責(zé)，對技能精益求精，對工友熱情團(tuán)結(jié)，在他的身上，洋溢著奮進(jìn)，充滿著力量，在他的身上，展現(xiàn)出一代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，年年評優(yōu)秀，年年選先進(jìn)，成為我們學(xué)習(xí)的楷模。

作為一隊(duì)之長，他在全年的工作中付出了大量的辛苦與汗水，充分發(fā)揮、調(diào)動了隊(duì)干與員工的積極性與能動性。他深知安全第一是全隊(duì)的工作核心，一切工作都必須在安全的前提下進(jìn)行。為此，他堅(jiān)持三個班班前會親自安排，在安排工作時他特別仔細(xì)，向工友們講解許多細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意的問題，尤其涉及到停送高壓開關(guān)、進(jìn)出回風(fēng)巷道排水等更是如此。除了下井，他還堅(jiān)持每天24小時吃住在辦公室，隨時掌握井下的生產(chǎn)運(yùn)行情況，只要有事故第一時間便會趕到現(xiàn)場。

通過幾年的工作，**對**公司井下各個配電室（配電點(diǎn)）、壓風(fēng)管路、供水管路、排水管路、供液管路以及各采區(qū)皮帶、水倉都了如指掌，不論哪里發(fā)生事故，只要能將現(xiàn)場情況說清楚，他基本能確定問題所在，這在機(jī)電隊(duì)及時處理故障，消除隱患方面極大提高了效率**司的新設(shè)備比較多，只要有機(jī)會，他就會組織員工向廠家探討電路原理圖、了解設(shè)備的使用維護(hù)信息。同時，他還對機(jī)電隊(duì)現(xiàn)在所使用的集控系統(tǒng)存在缺陷提出合理化建議和改進(jìn)意見、實(shí)施各項(xiàng)技改工作。

只有員工的技能素質(zhì)和安全意識提高了，安全才有保障，這是他經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。所以他特別重視職工的培訓(xùn)工作，尤其是現(xiàn)場培訓(xùn)工作。他經(jīng)常在井下作業(yè)場所，親自手把手地教各個崗位工正規(guī)操作的要領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)各個工作地點(diǎn)存在的隱患及崗位工的注意事項(xiàng)。雖然他平時說的話多，但是句句都是為員工著想、字字都是為員工考慮，他還以黨員、隊(duì)干、班組長為媒介，把各種安全生產(chǎn)的精神傳達(dá)到全體員工中去，較好的完成了上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

機(jī)電隊(duì)是一個團(tuán)體，他深知正確處理好隊(duì)干之間的協(xié)調(diào)關(guān)系和干群關(guān)系的重要性。日常工作中，他總是分工明確，職責(zé)清楚，避免出現(xiàn)推諉扯皮、相互埋怨等現(xiàn)象。對工資獎金分配、成本管理、人員變動，實(shí)行陽光操作。隊(duì)務(wù)公開，不截留工人工資獎金，分配盡力做到公平、公正、合理，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，使廣大職工心服口服。

在隊(duì)長**的帶領(lǐng)下，機(jī)電隊(duì)全體職工吃苦耐勞、盡心盡職，守好了一道道安全防線。在**公司突破逆境，奮勇發(fā)展的征程中，還會看到他更大的貢獻(xiàn)和力量。

第二篇：先進(jìn)黨員申報(bào)主要事跡

先進(jìn)黨員申報(bào)主要事跡——徐旭

徐旭的崗位是平凡的，但毫無疑問的是他的工作業(yè)績是不平凡的。雖然樸實(shí)的他說，他是做了他應(yīng)該做的，但毫無疑問他是把他應(yīng)該做的工作盡可能的做到了最好，他真正實(shí)踐了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念。

一、堅(jiān)持黨的信念，作好表率作用

徐旭是上輔容器車間一名氬弧焊工，在繁忙工作的同時他既兼任了制造部團(tuán)委的書記，又是車間工會委員，因此更加認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、團(tuán)、工會相關(guān)知識，細(xì)心踏實(shí)地完成各方面的工作任務(wù)。不管是何種艱難考驗(yàn)，他始終微笑面對，認(rèn)真組織和付諸實(shí)施。在工作中他始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處起到模范帶頭作用，他忠于職守、愛崗敬業(yè)，聞險(xiǎn)而動、身先士卒，充分調(diào)動周圍黨員、群眾的積極性，鼓勵大家，確保各項(xiàng)政治任務(wù)的全面完成。

二、不斷學(xué)習(xí)努力創(chuàng)新

在廣泛深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”的形勢下，徐旭積極參加了支部“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”系列學(xué)習(xí)活動。作為一名平凡的一線員工，他最揪心的是質(zhì)量問題而影響生產(chǎn)進(jìn)度，進(jìn)而影響公司聲譽(yù)，而自己所在的班組日常最多的就是，管子管板焊接工作，數(shù)量與質(zhì)量之間的矛盾時常充斥在耳邊。如果沒有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)就不可能找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的原因，就不可能完成生產(chǎn)任務(wù)。因此，這就需要不斷學(xué)習(xí)。他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上時刻想的是生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，在他心中，共產(chǎn)黨員就應(yīng)該是那永不熄滅的烈烈火焰。雖然家中妻子女兒需要照顧，但徐旭堅(jiān)持?jǐn)D出工作家庭的時間來努力學(xué)習(xí)，他認(rèn)為一名合格的企業(yè)員工必須要有較高的思想道德、科學(xué)文化、專業(yè)技術(shù)、崗位技能和創(chuàng)新能力，他從學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識開始，找來各種焊接書籍，認(rèn)真鉆研，仔細(xì)記錄；在學(xué)習(xí)中遇到問題虛心請教，不論何時何地，直到把問題弄懂，把事情解決為止。在短時間內(nèi)，徐旭掌握的焊接技術(shù)對各項(xiàng)工作的有序開展起到了推動作用，為保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)正常運(yùn)行筑起了一道堅(jiān)實(shí)的“屏障”。

三、沒有最好 只有更好

勤奮使人進(jìn)步，執(zhí)著使人成功。在徐旭的不懈努力和爭取下下，制造部團(tuán)委連續(xù)獲得了集團(tuán)、公司的表揚(yáng)與嘉獎，他所在的氬弧焊班接連獲得過上海電氣集團(tuán)“李斌式班組”以及公司“五星級班組”等稱號，而在這些榮譽(yù)的背后，徐旭把這一切歸功于團(tuán)隊(duì)的共同努力，是用大家辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得來的，但他從沒有沾沾自喜過，而是清醒地認(rèn)識到：追求永無止境，奮斗永不停息。根據(jù)車間今年的生產(chǎn)目標(biāo)，生產(chǎn)任務(wù)還十分繁重。他只有以更好的精神面貌與實(shí)事求是的工作，努力克服各種困難，才能把黨、團(tuán)、工會的各項(xiàng)任務(wù)給做好。

平凡的事業(yè)，平凡的崗位，不平凡的是一棵奉獻(xiàn)于黨、奉獻(xiàn)于群眾的心。徐旭用自己的行動，感動著一批人，“十二五再次創(chuàng)業(yè)”不是夢，“百億輔機(jī)”必須從基礎(chǔ)做起，在平凡中創(chuàng)造著美麗人生，這就是一名共產(chǎn)黨員的境界。

第三篇：五好黨員

五好黨員”標(biāo)準(zhǔn)

（一）政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具有堅(jiān)定的理想信念；有較高的政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

（二）思想作風(fēng)好。艱苦奮斗、清正廉潔、吃苦在前、享受在后，自覺抵制各種不正之風(fēng)，堅(jiān)決反對消極腐敗現(xiàn)象；密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，為黨和人民的利益敢于斗爭、不怕犧牲；遵紀(jì)守法，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

（三）履行義務(wù)好。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議、決定，自覺遵守黨的紀(jì)律，積極完成黨組織分配的工作；牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行“八個堅(jiān)持、八個反對”；對黨忠誠老實(shí)，堅(jiān)持真理，講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評，模范地履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

（四）工作業(yè)績好。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，熟練掌握業(yè)務(wù)知識和技能，干一行、愛一行、專一行，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在律師執(zhí)業(yè)隊(duì)伍中做出優(yōu)異成績；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)。

（五）服務(wù)群眾好。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，真正把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；全心全意地為服務(wù)單位和群眾服務(wù)，切實(shí)為服務(wù)單位和群眾辦實(shí)事、解難題，得到服務(wù)單位和群眾支持、擁護(hù)。

1、爭當(dāng)學(xué)習(xí)的模范。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作需要的業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高工作本領(lǐng)。積極參加集團(tuán)公司組織的各種培訓(xùn)，積極參加機(jī)關(guān)黨委、黨支部和本部門組織的學(xué)習(xí)，不缺勤。有個人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有專門的學(xué)習(xí)筆記，并努力做到學(xué)以致用，學(xué)有成效。

2、爭當(dāng)勤奮工作的模范。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。工作中出滿勤、干滿點(diǎn)，不遲到，不早退。工作需要時，加班加點(diǎn)無怨言。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作效率高、質(zhì)量好，成為本單位、本部門的工作骨干，得到群眾的公認(rèn)。

3、爭當(dāng)團(tuán)結(jié)守紀(jì)的模范。自覺遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)廉政規(guī)定，模范遵守國家的法律法規(guī)，模范遵守集團(tuán)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，無不廉潔的行為。自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。組織觀念強(qiáng)，既能搞好本部門內(nèi)部同志之間的團(tuán)結(jié)，又能和其他部門的同志搞好團(tuán)結(jié)、搞好協(xié)作。

4、爭當(dāng)努力創(chuàng)新的模范：樹立與時俱進(jìn)、努力創(chuàng)新的觀念，結(jié)合本職工作，能不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動工作，不斷破除僵化陳舊的觀念，工作中有新思路、新舉措、新成果。

5、爭當(dāng)精神文明的模范：發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，努力實(shí)踐公民道德實(shí)施綱要，按照創(chuàng)建中央國家機(jī)關(guān)文明單位的要求，積極參加各項(xiàng)創(chuàng)建活動，積極參加植樹、獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)等社會公益活動，積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織的各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動，在集團(tuán)公司總部創(chuàng)建中央國家機(jī)關(guān)和首都文明單位活動中發(fā)揮模范作用。

第四篇：申報(bào)五好黨組織材料

我們鋁業(yè)有限公司現(xiàn)有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機(jī)關(guān)科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團(tuán)公司黨委要求，堅(jiān)持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務(wù)，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)的黨建工作新格局。提高了黨組織建設(shè)的整體水平，推動了公司的兩個文明建設(shè)。

一、抓班子，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設(shè)是龍頭，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。同時，班子團(tuán)結(jié)與否，也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。班子建設(shè)最重要的就是團(tuán)結(jié)，班子團(tuán)結(jié)了，才能有好的作風(fēng)，才能帶出好的隊(duì)伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按照《集團(tuán)公司班子成員行為準(zhǔn)則》和“兩個五條要求”，認(rèn)真抓好每周三中心組學(xué)習(xí)制度，每月黨政班子成員集中學(xué)習(xí)不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學(xué)習(xí)有記錄，個人學(xué)習(xí)有筆記，經(jīng)驗(yàn)交流有文章。一年來，共組織中心組學(xué)習(xí)45次，通過常抓不懈的學(xué)習(xí)，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高。二是嚴(yán)格黨的民主生活會。認(rèn)真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團(tuán)結(jié)會和鼓勁會，從而增強(qiáng)了班子的整體合力。三是各級領(lǐng)導(dǎo)班子把團(tuán)結(jié)放在班子建設(shè)的首要位置，班子之間形成了“講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)”的良好氛圍。班子成員堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責(zé)任田”里“挑水澆園”，比貢獻(xiàn)。在職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，2003被集團(tuán)公司黨委授予“好班子”榮譽(yù)稱號。

作為新建單位，我們大多數(shù)管理人員均從集團(tuán)公司各單位調(diào)入，我們不因人設(shè)崗，不因情調(diào)入，而是因崗位需要調(diào)入。一年來，調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用發(fā)揮，使“熱點(diǎn)”不熱，“難點(diǎn)”不難，有力地保證了施工建設(shè)的順利進(jìn)行。氧化鋁廠是新建單位，工農(nóng)關(guān)系比較復(fù)雜，在辦理建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、征地、環(huán)保、水土保持等證件方面手續(xù)繁雜，涉及的政府部門多、村莊區(qū)域面積大。黨委在作好自身工作的同時，把工農(nóng)關(guān)系和后勤服務(wù)的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標(biāo)，以高度的責(zé)任感，共同朝著這個目標(biāo)各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實(shí)事、信得過的班子”。

二、抓發(fā)展，提升企業(yè)競爭力

一年來，公司黨委把投料生產(chǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)。制定了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，深化改革，強(qiáng)化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項(xiàng)目，我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉(zhuǎn)過來的，幾十名中層干部來自集團(tuán)公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團(tuán)公司困難職工子弟和技校生，其中青年職工占到全公司職工的95，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領(lǐng)職工保證集團(tuán)公司重點(diǎn)工程如期投產(chǎn)，是擺在我們面前的首要任務(wù)，也是對我們的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

為保證投料生產(chǎn)的順利進(jìn)行，公司黨委號召廣大干部職工堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮斗，知難而進(jìn)，通過抓重點(diǎn)、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產(chǎn)。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強(qiáng)大作用，為投料生產(chǎn)提供思想動力。圍繞投料生產(chǎn)這個中心目標(biāo)，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項(xiàng)工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了督查日考核、日通報(bào)、日獎罰，為早日投料生產(chǎn)做好了前期準(zhǔn)備。特別是在去年八月份以后，土建工程已接近尾聲，主體工程已基本完成，設(shè)備安裝進(jìn)入最后沖刺階段，我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮，按照預(yù)定的投產(chǎn)日期進(jìn)行倒排工期，全公司副科級以上干部交納風(fēng)險(xiǎn)抵押與各自承包工號相掛鉤，堅(jiān)持月考核、月兌現(xiàn)，從而營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和黨員結(jié)對子等形式多樣的立功競賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。四是認(rèn)真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓(xùn)工作，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。今年三月份，我們按照集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn)月活動的通知精神，結(jié)合本公司實(shí)際，在職工中開展了“集團(tuán)公司創(chuàng)

第五篇：申報(bào)五好黨組織材料

我們義翔鋁業(yè)有限公司現(xiàn)有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機(jī)關(guān)科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團(tuán)公司黨委要求，堅(jiān)持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務(wù)，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)的黨建工作新格局。提高了黨組織建設(shè)的整體水平，推動了公司的兩個文明建設(shè)。

一、抓班子，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設(shè)是龍頭，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。同時，班子團(tuán)結(jié)與否，也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。班子建設(shè)最重要的就是團(tuán)結(jié)，班子團(tuán)結(jié)了，才能有好的作風(fēng)，才能帶出好的隊(duì)伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按照《集團(tuán)公司班子成員行為準(zhǔn)則》和“兩個五條要求”，認(rèn)真抓好每周三中心組學(xué)習(xí)制度，每月黨政班子成員集中學(xué)習(xí)不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學(xué)習(xí)有記錄，個人學(xué)習(xí)有筆記，經(jīng)驗(yàn)交流有/article/dangtuan/“ target=”_blank">事跡和黨員結(jié)對子等形式多樣的立功競賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。四是認(rèn)真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓(xùn)工作，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。今年三月份，我們按照集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn)月活動的通知精神，結(jié)合本公司實(shí)際，在職工中開展了“集團(tuán)公司創(chuàng)高產(chǎn)，我們怎么辦”“氧化鋁廠投料試車，我們怎么干”大討論活動，基層班組之間還開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》等多種學(xué)習(xí)競賽活動，進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。此項(xiàng)活動共舉辦六次，參與人員450余人，共提出合理化建議22條。通過大討論活動，使廣大員工統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心，埋頭苦干，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番做貢獻(xiàn)，為氧化鋁廠早出產(chǎn)品做奉獻(xiàn)。

截至目前，高壓溶出、赤泥沉降、分解及氫氧化鋁車間聯(lián)動試車已經(jīng)全部完成，原料磨于5月22日開始磨制礦漿，氫氧化鋁已正式生產(chǎn)。在做好一期投料生產(chǎn)的同時，二期擴(kuò)建正在有條不紊的進(jìn)行。到年底可達(dá)到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模，盈利空間將更大，參與市場競爭的能力也會提高。同時，為提升企業(yè)的競爭能力，我們與香港信源實(shí)業(yè)有限公司、伊川天靈股份有限公司、新疆特變電工股份有限公司等多家內(nèi)外客商正在洽談四十萬噸再建項(xiàng)目合作意向。經(jīng)過大量艱苦的前期工作，目前四十萬噸項(xiàng)目已通過論證，融資和項(xiàng)目審批正在進(jìn)行當(dāng)中。到2007年年產(chǎn)可達(dá)到60萬噸氧化鋁生產(chǎn)規(guī)模。達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)到18億元，年利潤保守估計(jì)7億元。它的建成，將為我們集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)插上騰飛的翅膀。另外，我們還將繼續(xù)尋求合作伙伴，爭取三到五年后，使我們的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到100萬噸，早日把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)。

三、抓隊(duì)伍，提高黨員干部的素質(zhì)

黨員干部隊(duì)伍是基層黨組織的基礎(chǔ)，只有建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，才能推動基層黨組織建設(shè)上臺階、上水平。

（一）抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨員活動日制度，利用辦學(xué)習(xí)班、知識競賽等形式組織干部黨員學(xué)習(xí)十六大精神、黨章和各種政策法規(guī)，通過學(xué)習(xí)鄭培民、谷文昌先進(jìn)事跡，教育干部黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。同時，重點(diǎn)組織黨員干部學(xué)習(xí)了江**同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，在黨員中開展了“如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”“學(xué)黨章、查黨性”等教育活動，公司全體黨員和入黨積極分子共106人參加了培訓(xùn)，使他們的黨建理論知識得到了提升，思想得到了凈化，有10名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（二）做好黨員發(fā)展工作

。我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，圍繞“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮作用”的總體要求，全年共培養(yǎng)積極分子27名，有92名新同志遞交了入黨申請書，為擴(kuò)大黨的隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強(qiáng)化他們的宗旨觀念、苦樂觀念、廉潔觀念、群眾觀念。從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實(shí)效性。制訂和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制，在制度上把好關(guān)；平時我們經(jīng)常組織黨員干部和掌握人、才、物的工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，教育大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；樹立立黨為公，執(zhí)政為民的權(quán)力觀，強(qiáng)化廉潔自律意識，努力構(gòu)筑了廣大黨員干部的思想道德防線，從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)的滋生。建廠以來，我們在工程建設(shè)、設(shè)備選用上，實(shí)行“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。凡單臺設(shè)備在5萬元以上的，經(jīng)集團(tuán)公司招標(biāo)小組同意后，全部參加招投標(biāo)。并請紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督，在簽訂施工訂貨合同的同時，與施工單位、生產(chǎn)廠家簽訂《廉政合同》，增加透明度，使“集中的權(quán)力分散化，隱蔽的權(quán)力公開化”。在各項(xiàng)工程和設(shè)備招標(biāo)中，班子成員們始終堅(jiān)持一條：違反原則的事不辦，違反制度、有損企業(yè)利益的事不辦，不照顧關(guān)系和面子。通過健全制度、落實(shí)措施，實(shí)現(xiàn)了反腐敗關(guān)口前移，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。一年來，我們在工程建設(shè)和設(shè)備招標(biāo)上，共完成資金概算一億元，比設(shè)計(jì)概算降低采購成本約1000萬元。

（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略。為確保氧化鋁項(xiàng)目投產(chǎn)試車一次成功，我們在山東鋁廠高薪聘請了十名氧化鋁專家擔(dān)任基層車間主任，搞好對基層技術(shù)骨干的傳、幫、帶工作，爭取在一到二年時間內(nèi)使這些技術(shù)骨干成為氧化鋁生產(chǎn)工藝中的中堅(jiān)力量。同時，為著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，樹立科技興企、人才興企的觀念，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)于4月份親自參加了河南省大學(xué)生供需洽談會，同河南幾所高等院校簽訂了化工工藝、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)本科生十二名，他們的到來將為氧化鋁廠的發(fā)展和建設(shè)儲備了后備人才。為切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略。我們出臺了《關(guān)于評選技術(shù)尖子的試行意見》《關(guān)于公開選拔優(yōu)秀知識分子的實(shí)施方案》等辦法，對基層單位具有高超的專業(yè)技能和綜合操作技能，并在本崗位能夠處理復(fù)雜疑難技術(shù)問題的職工進(jìn)行評比，凡被評為公司技術(shù)尖子的，公司給予獎勵5000元的電腦一臺，報(bào)銷一年的上網(wǎng)費(fèi)用，從而調(diào)動廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭當(dāng)技術(shù)能手的積極性。

四、抓教育，樹立企業(yè)新形象

企業(yè)的精神文明建設(shè)是企業(yè)工作中不可缺少的重要組成部分。因此，我們始終堅(jiān)持兩個文明一起抓，兩個成果一起要。

一是從加強(qiáng)職工思想建設(shè)入手，通過日常政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，大力宣傳、引導(dǎo)、塑造、培育與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)的價(jià)值觀念，培養(yǎng)真心實(shí)意，真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流，敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神，使職工隊(duì)伍始終保持了團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

二是高標(biāo)準(zhǔn)加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。先后投入了330萬元資金，高起點(diǎn)規(guī)劃和建設(shè)廠區(qū)生產(chǎn)和生活環(huán)境，對廠區(qū)道路進(jìn)行了硬化，安裝了路燈，街道兩旁種植了草坪、松柏、月季等花草，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%。建立了職工活動室，為職工購買了電視、影碟、麻將、撲克等娛樂設(shè)施，以此豐富職工的業(yè)余文化生活。由于是新建單位，我們沒有任何體育設(shè)施，于是投入了部分資金購買了籃球欄、乒乓球案、羽毛球網(wǎng)。在春節(jié)和五一期間舉辦了職工籃球、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等優(yōu)育活動，通過開展體育競賽，活躍了職工的業(yè)余生活，解決了職工文化生活單調(diào)的問題。對職工宿舍實(shí)行旅館化管理，制定了職工宿舍管理辦法，對職工的入住條件、個人衛(wèi)生、物品擺設(shè)進(jìn)行嚴(yán)格要求，組織愛衛(wèi)會成員每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，一月進(jìn)行評比、獎罰，保證室內(nèi)外衛(wèi)生的干凈、整潔、優(yōu)美。對職工食堂，我們開始就實(shí)行社會化管理，制定了各項(xiàng)管理制度，從而解決了職工的吃飯和飲食衛(wèi)生等問題。從統(tǒng)一給職工制作床鋪到職工入住以及個人衛(wèi)生管理我們?nèi)渴歉咂瘘c(diǎn)、嚴(yán)要求，為創(chuàng)造一流的企業(yè)、一流的隊(duì)伍、一流的管理、一流的效益打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是提高企業(yè)職工文明素質(zhì)。開展了“三守三德”（守法、守信、守紀(jì)、社會公德、職業(yè)道德、職工美德）教育，出臺了《義翔鋁業(yè)有限公司文明守則》《義翔鋁業(yè)有限公司文明公約》。同時為改變職工在工作、生活中存在的不文明行為，3月份，全公司500余名員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，舉行了“革除十大陋習(xí)，倡樹文明新風(fēng)”簽名活動，從而提高了廣大員工的文明意識、衛(wèi)生意識。

四是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)?，F(xiàn)實(shí)使我們感到：只有通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，才能提高學(xué)習(xí)能力。為此，我們通過聘請氧化鋁專家授課、到山東鋁廠現(xiàn)場實(shí)習(xí)和利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日等形式，引導(dǎo)職工為什么學(xué)，為誰學(xué)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。

五、抓制度，健全工作機(jī)制

為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊(duì)伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng)）標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委從實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；⒁?guī)范化。

在廉潔自律方面，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待十項(xiàng)規(guī)定和通訊工具、車輛有關(guān)要求，在日常生活和工作中，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，努力做到耐得住寂寞、耐得住清貧、耐得住艱苦，廉政從我做起。并于去年六月份在公司召開的黨風(fēng)廉政承諾大會上，公開向職工群眾承諾，自覺接受監(jiān)督。其次制定了《氧化鋁廠黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制》《氧化鋁廠領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政承諾制》等十幾項(xiàng)制度，對中層干部建立了《廉政檔案》，通過從建章立制入手,規(guī)范和完善監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)范化、制度化，做到了干部守紀(jì)有規(guī)矩，群眾監(jiān)督有依據(jù)。

六、抓作風(fēng)，提高工作效率

為了實(shí)現(xiàn)“在感情上貼近群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，我們在黨員干部的工作作風(fēng)建設(shè)上，主要抓了兩點(diǎn)：一是在黨員干部中開展了“四查四看”活動。即查政治思想，看是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；查組織

紀(jì)律，看是否遵紀(jì)守法、廉潔奉公；查工作作風(fēng)，看是否真抓實(shí)干、勤政為民、聯(lián)系群眾；查工作實(shí)績，看是否存在效率不高、無所作為的問題。通過“四查四看”，重點(diǎn)查找有無“虛、浮、懶”現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步解決黨員干部在工作中存在的作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳、工作浮飄的問題，樹立務(wù)實(shí)、拼搏、公正的良好現(xiàn)象。為了適應(yīng)工程建設(shè)的需要，先后開展了“黨員身邊無事故”“崗位樹形象，生產(chǎn)當(dāng)先鋒”等活動，號召公司廣大干部職工堅(jiān)定信心，迎難而上，按照預(yù)定建設(shè)規(guī)劃，集中精力加快施工建設(shè)。為爭取施工時間，廣大干部黨員一切從大局出發(fā)，從不計(jì)較個人得失，兩年來沒有節(jié)假日，沒有星期天，從沒一個人叫苦、叫累。每當(dāng)工程施工出現(xiàn)疑點(diǎn)和難點(diǎn)，廣大干部黨員總是最先到達(dá)現(xiàn)場指揮解決，他們的先鋒模范作用的發(fā)揮為全處職工在生產(chǎn)工作中樹起了面面旗幟。二是倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入施工現(xiàn)場，實(shí)現(xiàn)工作中心下移。公司黨委要求機(jī)關(guān)干部形象在一線樹立，工作在一線創(chuàng)業(yè)，真正掌握和了解職工在想什么？盼什么？要求我們干什么？為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，要求機(jī)關(guān)干部每月利用值班時間進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，摸清情況，掌握生產(chǎn)第一手資料。要求每一名現(xiàn)場值班人員，在工地不少于六個小時，檢查工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全，并記好施工日記。一年來，機(jī)關(guān)干部圍繞中心工作，圍繞本職工作共為職工辦大小事140余件（次），密切了黨群關(guān)系，提高了機(jī)關(guān)干部的工作能力和思想素質(zhì)，形成了一種扎實(shí)工作、服務(wù)一線的良好風(fēng)氣。

在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們在機(jī)構(gòu)不健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，經(jīng)過全公司廣大員工的共同努力，較好地完成了試生產(chǎn)和二期限擴(kuò)建的前期任務(wù)。但是，由于是新建企業(yè)，既要保證一期按期投產(chǎn)，又要保證二期擴(kuò)建的準(zhǔn)備工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段，距集團(tuán)公司和公司黨委對我們的要求還有差距。我們決心，以更加拼搏的精神，更加扎實(shí)地作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作，把義翔公司早日作大作強(qiáng)，為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)騰飛做出貢獻(xiàn)。

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