第一篇：秦皇島市青年文明號管理辦法

關于下發(fā)《秦皇島市青年文明號管理辦

法》的通知

各創(chuàng)建青年文明號活動組委會成員單位，各團縣（區(qū)）委，團工委，市直各企事業(yè)單位團委：

團市委于2001年頒布了《秦皇島市青年文明號管理辦法》（秦團字[2001]9號），自2001年9月6日起施行。該辦法的頒布實施對規(guī)范我市的青年文明號的創(chuàng)建工作，發(fā)揮了重要作用。經過七年多的實踐，原辦法已不能完全適應實際工作的需要。為此，青年文明號組委會辦公室在上級青年文明號管理辦法的修訂意見和開展專題研究的基礎上，對原“辦法”進行了修訂。修訂后的《秦皇島市青年文明號管理辦法》（征求意見稿）經過市創(chuàng)建青年文明號活動組委會各成員單位及相關單位的修改和討論現已定稿，現將修訂后的《秦皇島市青年文明號管理辦法》印發(fā)給你們，請結合各單位、各行業(yè)自身實際，加以貫徹執(zhí)行。

附件：《秦皇島市青年文明號管理辦法》

秦皇島市創(chuàng)建青年文明號活動組委會

二○○八年九月十一日 秦皇島市青年文明號管理辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，促進青年文明號活動深入持久、健康發(fā)展，進一步動員引導廣大青年樹立科學發(fā)展觀，立足本職工作，弘揚時代文明，在全面建設沿海經濟社會發(fā)展強市的偉大實踐中成長成才，特制定本辦法。

第二條青年文明號是指以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創(chuàng)建并經過活動組織管理部門認定的體現高度職業(yè)文明，創(chuàng)建一流業(yè)績的青年集體（班、組、隊、部、室）、青年崗位（崗、臺、車、船、所、店）和青年工程。

第三條創(chuàng)建青年文明號活動是促進青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

第四條創(chuàng)建青年文明號活動旨在引導青年增強自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為內容的職業(yè)道德和為人民服務的道德觀，展示奮發(fā)向上的精神風貌，為經濟社會協(xié)調發(fā)展貢獻力量。

第五條創(chuàng)建青年文明號活動是堅持以職業(yè)文明為主線，以基層現代化管理為規(guī)范，以基層單位青年集體創(chuàng)建為主要途徑，形成創(chuàng)建、考核、評價、表彰的完整機制。創(chuàng)建青年文明號活動要在秦皇島市創(chuàng)建青年文明號活動組委會（以下簡稱組委會）的統(tǒng)一領導下，堅持內容與形式統(tǒng)一、繼承和創(chuàng)新相結合的原則，緊密結合實際，開展獨具特色、富有成效的創(chuàng)建活動。

第二章組織機構

第六條團市委聯(lián)合文明辦、財政局、人事局、勞動和社會保障局等相關單位及各行業(yè)（系統(tǒng)）創(chuàng)建單位聯(lián)合成立秦皇島市創(chuàng)建青年文明號活動組委會，負責對各縣區(qū)、工委、企事業(yè)單位及各行業(yè)（單位）開展創(chuàng)建青年文明號活動進行統(tǒng)一協(xié)調管理，組織指導，制定有關政策，督促檢查落實。組委會下設辦公室，具體負責年度申報、檢查、審核和命名表彰工作。

第七條各縣區(qū)、工委、企事業(yè)單位及各行業(yè)（單位）應成立相應的領導機構，負責制定本區(qū)域、本行業(yè)、本系統(tǒng)以及本單位的青年文明號管理辦法，頒布考評標準，進行檢查督促，保證創(chuàng)建活動的順利開展。

第八條開展創(chuàng)建青年文明號活動的集體及所在單位要成立活動領導小組和工作小組,明確分管領導、主要負責人和辦事機構。要根據行業(yè)、崗位的實際情況制定創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準,營造良好的創(chuàng)建氣氛。

第三章基本條件

第九條集體總人數一般要求為3人以上（含3人），35周歲以下青年人數不低于集體總人數的50%，原則上負責人中至少有一位年齡不超過35周歲（特別情況可適當放寬）。

第十條全體成員政治立場堅定，能夠自覺學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。

第十一條全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業(yè)道德；同時能夠努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握做好本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本行業(yè)（系統(tǒng)）的行家里手。

第十二條在工作中表現高度的職業(yè)文明水平，取得突出成績，創(chuàng)造了較高的經濟效益、社會效益和人才效益。

第十三條圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標準、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體。

第十四條重視和發(fā)揮青年的作用，共青團的工作扎實有效。

第十五條在創(chuàng)建過程中積極開展各類志愿服務活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，服務和諧社會構建，樹立青年文明號服務社會、回饋社會的良好形象。

第十六條環(huán)境整潔優(yōu)美，文明生產經營，優(yōu)質服務，經濟和社會效益在本行業(yè)、系統(tǒng)中居于領先地位，爭創(chuàng)活動成效顯著，得到了本單位黨政領導的肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

第四章申報評選

第十七條青年文明號創(chuàng)建采取由團組織自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進行；沒有團組織的外資、民營企業(yè)或團組織隸屬關系不在秦的駐秦單位可以直接向市青年文明號領導小組辦公室聯(lián)系申報。評選過程要具有連貫性，獲得下一級別一年以上的青年集體，才可申報上一級別的青年文明號。

第十八條各級團組織和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調、密切配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體要事跡突出，真正具有先進性和代表性。

第十九條創(chuàng)建青年文明號實行預申報制。評選程序是：隨時爭創(chuàng)──4月申報（推薦）──考核認定──公示──10月命名表彰。

第二十條市級青年文明號評選分為二個部分。第一部分：行業(yè)創(chuàng)建的集體，由各行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號活動領導小組負責具體制定各行業(yè)（系統(tǒng)）的考核標準和評選辦法。每年年初，由行業(yè)主管部門會同組委會辦公室，根據其活動開展情況，研究確定本年度各行業(yè)（系統(tǒng)）市級青年文明號的評選名額，并統(tǒng)一向組委會申報，由組委會辦公室聯(lián)合行業(yè)創(chuàng)建領導小組共同考核，合格集體由組委會集中命名表彰。

1、已歸屬行業(yè)聯(lián)合創(chuàng)建的集體，原則上只參加全市行業(yè)（系統(tǒng)）青年文明號評選。屬于行業(yè)管理，但團組織關系又隸屬縣（區(qū)）管理的單位，申報市級青年文明號，必須征求縣（區(qū)）團組織意見。

2、已歸屬行業(yè)聯(lián)合創(chuàng)建的集體，申報國家級、省級青年文明號必須征求市組委會意見，被命名以后，由集體所在單位團組織報送表彰決定到市創(chuàng)建青年文明號活動組委會辦公室備案。

第二部分：非行業(yè)創(chuàng)建的集體，由各團縣（區(qū)）委、團工委、直屬單位團組織向組委會申報，經檢查合格后，由組委會命名表彰。

第二十一條各團縣（區(qū)）委、局（公司）團委在本區(qū)域、本單位開展創(chuàng)建青年文明號活動，可以命名縣（區(qū)）、局（公司）級青年文明號。

第二十二條創(chuàng)建青年文明號實行負責人培訓制度。新申報青年文明號集體負責人必須參加組委會組織的青年文明號負責人培訓并獲得資格證書；重新申報的青年文明號集體負責人，將由組委會分批組織培訓，青年文明號集體負責人變更后，號長必須參加青年文明號負責人培訓并獲得資格證書。

第二十三條青年文明號評選實行公示制度。自行公示。青年文明號申報單位必須自申報之日起至授牌之日止，在工作場所醒目位置懸掛“爭創(chuàng)青年文明號”標牌或條幅，公布青年文明號的創(chuàng)建情況和組委會辦公室（包括團組織和主管部門）的監(jiān)督電話。集中公示。組委會辦公室通過在秦皇島市青年文明號網（http://www.qhdcy.net/qnwm）及新聞媒體上集中公布青年文明號申報單位名單，公開接受社會評議。

第二十四條國家級、省級青年文明號的推薦申報由各行業(yè)主管部門同市組委會辦公室協(xié)商初步意見，確定重點培養(yǎng)聯(lián)系的省級、市級青年文明號。根據創(chuàng)建情況，經組委會辦公室和行業(yè)部門確定后上報。

第二十五條“秦皇島市十大青年文明號標桿”和“秦皇島市十佳青年文明號號長”每兩年評選一次。由組委會專門召開評審會議，以無記名投票的方式當場產生。當選“秦皇島市十大青年文明號標桿”的集體，優(yōu)先申報省級青年文明號。

第五章考核標準

第二十六條年度考核。組委會將每年組織各團縣（區(qū)）委、團工委、企事業(yè)單位團委及各行業(yè)（單位）創(chuàng)建青年文明號活動成員單位對市級青年文明號集體進行聯(lián)查，并以此作為青年文明號年度認定的依據。

第二十七條考核方式。非行業(yè)創(chuàng)建的市級以上青年文明號集體（含市級），由組委會辦公室抽調團縣（區(qū)）委、直屬單位團委和青年文明號成員單位人員組織檢查考核；各行業(yè)市級以上青年文明號集體，由行業(yè)創(chuàng)建活動領導小組會同組委會辦公室組織檢查考核；檢查考核組可吸收青年文明號監(jiān)督員、新聞單位、群眾代表等參與，采取明查暗訪等方式進行。檢查組的每個成員都要按照《秦皇島市青年文明號年度考核標準》，對被檢查單位逐項打分，將每個人所打的分值相加平均，得出該單位的綜合考核得分，在此基礎上，排定位次。對國家級和省級青年文明號，也進行量化打分考核，并作為年度復核的依據。

第二十八條考核辦法?！肚鼗蕧u市青年文明號年度考核標準》為百分考核制，80分為達標分。根據基層單位的得分和排位情況，分別予以考核處理。各行業(yè)制定的《青年文明號年度考核標準》可相應參照執(zhí)行。

1、硬淘汰。對在檢查中，證實存在《標準》所規(guī)定的“一票否決”項目和考核分值低于60分的市級青年文明號集體，予以硬淘汰。按照主管權限，由檢查組或行業(yè)部門向組委會提出報告，經同意后，取消其市級青年文明號稱號，摘掉牌匾，通報全市。

2、末位淘汰。對在檢查中，分值高于60分、不足80分，但列本縣區(qū)、本行業(yè)倒數第一的市級青年文明號集體，予以末位淘汰。按照主管權限，由檢查組或行業(yè)部門向組委會提出報告，經同意后，取消其市級青年文明號稱號，摘掉牌匾，通報全市。

3、黃牌警告。對在檢查中，考核分值低于80分的市級青年文明號集體，予以黃牌警告，限期一年進行整改，并由組委會發(fā)出通報。次年度檢查達標的，取消黃牌警告；檢查仍不達標的，按照主管權限，由檢查組或行業(yè)部門向組委會提出報告，經同意后，取消其市級青年文明號稱號，摘掉牌匾，通報全市。

4、自動摘牌。青年文明號集體由于35周歲青年職工比例不足50％，或領導班子成員均大于35周歲（科研、醫(yī)療等科技含量高的不超過40周歲），單位合并、撤消等自然原因，不符合青年文明號基本條件時，按照主管權限，由各團縣（區(qū)）委、直屬團委或行業(yè)部門向組委會提出申請，予以摘牌，并視情況由組委會頒發(fā)紀念證書。

5、重新認定。青年文明號評選具有連貫性，經考核達標的市級青年文明號集體，由組委會重新認定；經考核達標的省級青年文明號，直接申報參加省級青年文明號重新復核。

第六章監(jiān)督管理

第二十九條青年文明號實行檔案管理制度，各縣區(qū)、各單位、各行業(yè)對市級青年文明號集體的創(chuàng)建、申報、考核、命名、獎勵等基本情況都要建立檔案，要實現管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。各申報集體對創(chuàng)建活動情況都要詳細記錄備案。

第三十條青年文明號實行動態(tài)管理制度，不搞終身制，實行年度考核。市級青年文明號每年10月都要向組委會重新申報，經考核確定，對不符合條件、未達標的予以摘牌。

第三十一條青年文明號實行掛牌制度。凡獲得相應級別的青年文明號榮譽稱號的集體，要在崗位現場醒目位置懸掛相應級別的青年文明號牌匾，自覺接受社會監(jiān)督；要堅持上崗佩帶由組委會辦公室監(jiān)制的“青年文明號為您服務”字樣的胸牌；要發(fā)放青年文明號服務卡，明確服務內容，兌現服務承諾。

第三十二條青年文明號實行社會公開監(jiān)督制度。組委會組建青年文明號監(jiān)督員隊伍，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，引入動態(tài)化、社會化管理手段，建立廣泛的社會監(jiān)督網絡。青年文明號集體，特別是窗口行業(yè)，要設置青年文明號監(jiān)督臺，公開各種辦事制度、服務承諾，公布單位成員的基本資料（姓名、職務、崗位責任）上墻，接受社會監(jiān)督。

第三十三條青年文明號實行信息報送制。青年文明號集體、青年文明號創(chuàng)建單位，每季度都要報送創(chuàng)建和活動信息，反映創(chuàng)建情況，匯報活動成果，組委會辦公室將匯總有關信息在秦皇島市青年文明號網站、青年文明號簡報上登載下發(fā)，以便各創(chuàng)建單位橫向交流、相互借鑒、取長補短。信息報送情況，將作為年度考核重要依據。

第三十四條組委會每年對市級以上青年文明號進行一次全面檢查，對于不符合標準的給予摘牌處理并予以通報。組委會將采取統(tǒng)一安排、隨機抽查、日常監(jiān)督等方式監(jiān)察，對查出問題的單位結合其行業(yè)主管部門的意見嚴肅處理，并在新聞媒體上予以曝光。每年的7、8月定為“秦皇島市青年文明號管理月”。第三十五條省級青年文明號由團市委會同行業(yè)部門共同復查、考核，對考核一次不合格的出示黃牌，限期整改，到期不達標的，取消重新申報資格并給予通報。

第三十六條市級青年文明號因自然條件不符合青年文明號有關規(guī)定的，則自動撤銷市級青年文明號稱號，由組委會為該集體頒發(fā)紀念證書。

第三十七條青年文明號集體創(chuàng)建不符合第三章基本條件和第五章考核標準條款的，由組委會辦公室提出黃牌警告，凡發(fā)生下列否決因素之一者，經核實，取消青年文明號榮譽稱號并摘牌：

1、本集體中有嚴重違法、違紀事件發(fā)生，造成不良社會影響。

2、在日常生產、經營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故。

3、凡被輿論曝光，群眾反映強烈，經調查情況屬實的。

4、窗口或服務行業(yè)沒有推行青年文明號服務卡，實行承諾服務，或沒有嚴格兌現承諾服務內容，造成社會強烈反映的。

第三十八條撤銷秦皇島市青年文明號牌匾，要經組委會審核批準，由青年文明號集體所在地團組織或行業(yè)主管部門共同操作實施。

第七章表彰獎勵

第三十九條各行業(yè)主管部門和創(chuàng)建的基層單位對市級青年文明號集體和個人，要實行物質獎勵和精神鼓勵相結合的辦法。要大張旗鼓宣傳青年文明號的先進經驗和典型事跡，積極營造創(chuàng)建活動的良好氛圍；同時要認真落實激勵措施，將工資、獎金、住房、上學深造、晉級晉職等方面納入本單位的獎勵序列，并給予一定數額的物質獎勵。

第四十條青年文明號集體所在單位申請評選文明單位（系統(tǒng)）給予酌情加分。

第四十一條各單位要把各級青年文明號集體負責人作為優(yōu)秀青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學習和鍛煉提高的機會。

第四十二條新評市級青年文明號集體成員給予一次性獎勵，原則上按不低于月平均基本工資的標準執(zhí)行。獎金應由青年文明號集體上級主管部門拔付，也可以由上級主管部門給政策，青年文明號集體在部門經費中開支。

第四十三條連續(xù)兩年在年度檢查中排名第一的市級青年文明號集體，可直接納入秦皇島市“十大青年文明號標桿”候選單位序列。該集體的負責同志可直接列為秦皇島市“十大青年文明號號長”的候選人。

第八章附則

第四十四條青年文明號由各級團組織或各級青年文明號領導機構命名，其它任何單位、部門不能自行授予青年文明號牌匾。

第四十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，本辦法的修改、變更、解釋權屬于組委會辦公室（團市委青工青農部）。

第二篇：2012秦皇島市青年文明號預申報表

附2：

2012秦皇島市青年文明號預申報表

附3：

2012秦皇島市青年文明號預申報

單位成員基本情況表

第三篇：青年文明號管理辦法

撫順市青年文明號管理辦法

第一章 總 則

第一條：為了培養(yǎng)造就一支適應撫順各項事業(yè)發(fā)展要求的跨世紀青年人才隊伍，在優(yōu)化撫順經濟發(fā)展軟環(huán)境建設、實施滿意放心工程時效性的具體實踐中充分發(fā)揮共青團組織的人才優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，在社會主義精神文明建設中展現青年風采、樹良好形象，推動青年文明號活動在我市不斷向科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，進一步加強對創(chuàng)建活動的指導和管理，特制定本辦法。

第二條：青年文明號是以青年為主體，在生產、建設、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊等）、青年崗位（崗、臺、車、船、站、所、店等）和青年工程。

第三條 榮獲國家級、省級、市級“青年文明號”稱號的集體適用于本辦法。

第四條：創(chuàng)建青年文明號活動在全市公安、旅游、郵政、電信、移動、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個體私營協(xié)會、法院、檢驗檢疫、市級機關等窗口性行業(yè)以及黨政群團機關、企事業(yè)單位、重點建設工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時向非公企業(yè)等新興經濟組織和社會組織中拓展。

第五條：青年文明號活動旨在引導青年增強適應社會主義市場經濟要求的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為內容的職業(yè)道德和為人民服務的道德觀，展示奮發(fā)向上的精神風貌，為經濟社會協(xié)調發(fā)展貢獻力量。

第六條：創(chuàng)建青年文明號活動是凝聚、團結、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進為向導的群眾性勞動競賽。

第七條：創(chuàng)建青年文明號活動是社會主義精神文明建設的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，牢固樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動全市經濟社會的全面發(fā)展作出積極貢獻。

第八條：創(chuàng)建青年文明號活動，要堅持內容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結合的原則。要深入研討青年文明號活動的豐富內涵，緊密結合實際，開展獨具特色、富有實效的活動。

第二章 組織與領導

第九條：撫順市青年文明號創(chuàng)建活動由撫順市創(chuàng)建青年文明號活動組織委員會（以下簡稱組委會）統(tǒng)一領導，撫順市創(chuàng)建青年文明號活動組織委員會辦公室（以下簡稱組委會辦公室，設在撫順團市委）負責開展日常管理工作。

第十條：各級團組織要積極爭取同級黨組織及所在單位的大力支持和幫助，將創(chuàng)建活動納入到本單位綜合考評體系之中，保證在活動經費、獎勵政策等方面的落實。

第十一條：各行業(yè)主管部門要積極參與、支持創(chuàng)建活動的開展，并及時給予指導。

第十二條：各級團組織要加強對創(chuàng)建活動的組織領導，加強日常管理工作，建立和健全青年文明號管理檔案。

第三章 條件與標準

第十三條：青年文明號的基本條件：

1、必須是35周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一個年齡不超過35周歲的青年集體或

青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。該集體中的青年熱愛本職工作、敬業(yè)意識強，具有良好的職業(yè)道德，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。（特殊情況可以適當放寬條件）

2、集體成員政治立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。

3、集體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業(yè)道德；同時能夠努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握做好本職工作必需的知識和技能，100%的青年崗位技能達到本單位崗位要求，一定數量的青年獲得撫順市級以上（含撫順市級）優(yōu)秀公務員、青年崗位能手、青年創(chuàng)新能手等各類榮譽稱號以及在撫順市級以上（含撫順市級）的各類比賽中獲得獎項。

4、集體團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，能充分發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點，生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有措施、責任到人。

5、集體成員了解青年文明號的內容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)建目標、創(chuàng)建措施，并體現在工作中。

6、青年文明號崗位負責人政治素質良好，業(yè)務能力強，能自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

7、加強與組委會辦公室之間的溝通和聯(lián)系，及時反饋和報道活動信息以及應用到實際工作中的新思路和新方法，上報信息不得少于3篇。

8、工作成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象的贊譽，社會評價良好。第十四條：青年文明號的考核標準：

1、符合第十一條規(guī)定；

2、符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標準；

3、在工作過程中，緊密結合本單位、本地區(qū)的實際，總結、探索、建立起一整套標準化作業(yè)、科學化管理的先進模式；

4、有開展創(chuàng)建活動的方案，在崗位責任制的基礎上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責任到位，落實到人;

5、建立健全青年文明號管理檔案，有專人記錄、整理、保管。

6、成立志愿者隊伍，向服務對象發(fā)放青年文明號服務卡，并定期收取服務質量反饋信息，改進工作方法，制作工作檔案;

7、積極參與組委會辦公室組織或行業(yè)自身開展的社會公益活動，重要節(jié)假日到社區(qū)進行慰問走訪，幫助困難弱勢群體，實現集體進步和社會和諧統(tǒng)籌發(fā)展;

8、能與所在地區(qū)青年中心開展結對活動，積極參與和組織青年中心開展的各項活動。能積極參與當地社區(qū)的團工作，利用本單位的資源促進社區(qū)團工作的開展;

9、加強行業(yè)內、行業(yè)間集體的相互交流學習，向先進集體學習，帶領更多集體進步，發(fā)揮青年文明號的先鋒作用，提高本地區(qū)本行業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力;

10、根據創(chuàng)建活動發(fā)展的要求，經組委會確認需列入考核體系的其他事項。

第四章 申報評選辦法

第十五條：市級青年文明號的申報評選由組委會組織，由組委會辦公室負責實施。

第十六條：市級青年文明號的評選采取自下而上，逐級申報、推薦、考核的辦法進行。必須是縣局級的青年文明號集體，才有資格申報市級青年文明號。省級青年文明號在市級青年文明號中推薦，以此類推。

第十七條：創(chuàng)建集體可根據青年文明號創(chuàng)建條件，結合本單位的創(chuàng)建措施和標準，開展各具特色的創(chuàng)建活動，并在工作現場公開集體成員名單、基本情況，公示服務內容、辦事程序、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建措施，公開青年文明號監(jiān)督電話和監(jiān)督網站。組委會辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進行檢查考核。

第十八條：各單位團組織和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調，密切配合，嚴把質量關，切實通過創(chuàng)建活動使申報集體在各方面都有一定程度的提高，使青年文明號在青年集體中確實具有先進性和代表性。

第十九條：青年文明號的評選實行公示制。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。對未進行公示的申報單位，將取消其青年文明號的評選資格。

第二十條 對于由團市委和有關主管部門聯(lián)合開展創(chuàng)建活動的行業(yè)，團市委每年將會同該行業(yè)主管部門，根據創(chuàng)建活動開展情況，共同確定本該行業(yè)系統(tǒng)市級“青年文明號”的評選數額和名額分配，并聯(lián)合進行考評驗收和命名表彰。

第二十一條凡按規(guī)定期限逾期不申報的，視作自動放棄。

第五章 表彰獎勵

第二十二條團市委與開展創(chuàng)建活動的各行業(yè)，將每年聯(lián)合召開“青年文明號”命名授牌大會，對市級“青年文明號”集體授牌并頒發(fā)榮譽證書。

第二十三條對市級“青年文明號”集體、個人要實行物質獎勵與精神獎勵相結合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造創(chuàng)建“青年文明號”活動的良好氛圍。各基層單位也要落實激勵措施，制定政策，將獎金、住房分配、入學深造、提職晉級等獎勵與受表彰的“青年文明號”集體中的每名成員直接掛鉤。

第二十四條 市級各行業(yè)主管部門對全國“青年文明號”集體一次性獎勵不低于2000元，對全國“青年文明號”成員每人一次性獎勵不低于1000元；對省級“青年文明號”集體一次性獎勵不低于1000元，對其成員一次性獎勵不低于500元；對市級“青年文明號”集體一次性獎勵不低于500元，對其成員一次性獎勵不低于200元。

第二十五條：各行業(yè)、各部門、各單位要把獲得市級和市級以上的青年文明號集體的負責人作為優(yōu)秀青年人才和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學習和鍛煉機會，使青年文明號成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。

第六章 考核管理

第二十六條：對市級青年文明號要根據考核標準，實施嚴格的考核評價?？荚u工作由組委會辦公室與各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門共同實施。對省級、全國級青年文明號依照相應的青年文明號管理辦法考核。

第二十七條：組委會辦公室與有關行業(yè)、系統(tǒng)共同成立全市青年文明號監(jiān)察委員會，加強管理和監(jiān)督，秘書處設在團市委青工部，負責日常具體工作。其主要職能是指導、檢查、監(jiān)督全市創(chuàng)建青年文明號活動。

第二十八條：青年文明號實行掛牌制度，作為加強基層單位和窗口行業(yè)的形象設計的重要環(huán)節(jié)，凡獲得各級青年文明號榮譽稱號的集體，要將青年文明號的銅牌公開懸掛在醒目位置，以便接受社會監(jiān)督。

第二十九條：自命名授牌之日起2個月內不掛牌的，作自動放棄處理，組委會辦公室將取消其撫順市青年文明號稱號。

第三十條：各級青年文明號牌匾制作規(guī)定：

1、材料：鈦金板底；

2、字體：青年文明號統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款、監(jiān)督電話為黑體字；

3、字體顏色：青年文明號為紅色，其它字為黑色；

4、牌匾尺寸：全國級：650mm×400mm

省級：560mm×350mm

市級：480mm×300mm5、監(jiān)督電話：牌匾右下方必須印上活動組委會辦公室的電話號碼和牌匾的有效時間。

第三十一條：采用定期與隨機、組織檢查與意見反饋相結合的方法。監(jiān)委會秘書處將聘請青年文明號特邀監(jiān)督員，加強對青年文明號的日常監(jiān)察。

第三十二條：對發(fā)現創(chuàng)建活動中不達標者，出示黃牌，限期一個月整改，到期仍不達標者撤銷牌匾，取消其榮譽稱號。

第三十三條：青年文明號不搞終身制，獲市級青年文明號的青年集體榮譽將保持兩年，兩年后自動取消榮譽稱號,廢止已有青年文明號的資格，納入重新申報行列，并嚴格審批標準，在總量上嚴格控制。

第三十四條：凡市級青年文明號某些自然條件發(fā)生變化，包括：隸屬關系發(fā)生變更，集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人年齡均超過35周歲的，則免除市級青年文明號稱號。

第三十五條：各級團委、各級行業(yè)主管部門要切實加強對青年文明號集體的監(jiān)督和管理，每年至少開展一次自查和互查，并將檢查情況以書面形式上報至組委會辦公室。

第三十六條：凡市級青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強制撤銷牌匾并取消榮譽稱號。

1、在集體中有違反黨和國家政策、違法、違紀的現象發(fā)生；

2、在日常生產、建設、經營、管理、服務中發(fā)生重大責任事故；

3、被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實；

4、凡弄虛作假經青年文明號監(jiān)察委員會查實的。

第三十七條：被取消“青年文明號”稱號的青年集體應撤銷其牌匾，撤銷的銅牌歸至組委會辦公室。

第三十八條：為確保青年文明號的嚴肅性，各級青年文明號要認真維護、管理好青年文明號牌匾。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發(fā)放。

附 則

第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。

第四十條：各單位可根據實際參照本辦法制訂不同層次的青年文明號管理辦法。

第四十一條：本辦法解釋權歸組委會所有。

第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。

第四篇：“青年文明號”管理辦法

**市“青年文明號”管理辦法（試行）

第一章 總 則

一、為進一步貫徹落實共青團十五屆三中全會關于《全面建設小康社會進程中共青團工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)則》，推動實施跨世紀青年文明工程，促進創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入和持久地開展，加強對活動的指導和管理，根據全國、省有關“青年文明號”管理辦法，結合我市實際，特制定本辦法。

二、“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（臺、車、船、站、所、店、柜組）和青年工程。

三、“創(chuàng)建青年文明號”活動在計經委、金融、公安、建設、工商財稅、供銷、市場、旅游、郵電、供電、個體勞動者、衛(wèi)生、交通等窗口性行業(yè)及重點建設工程、工業(yè)企業(yè)中開展，爭創(chuàng)活動以分行業(yè)開展為主，應納入各爭創(chuàng)單位黨政工作序列，由團組織在黨政指導下具體實施。

四、創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。

五、創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經濟體制，推動社會物質文明和精神文明進步做貢獻。

六、創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結合的原則。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌；另一方面要深入認識“青年 文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際開展獨具特色、富有實效的創(chuàng)建活動。

第二章 基本條件、考核標準及否決因素

七、“青年文明號”的基本條件 1、35周歲以下青年占50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程（班、組、隊、臺、車、船、站、所、柜組及重點工程）。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識、職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。

3、在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績。

4、積極開展青年崗位能手活動，努力學習業(yè)務，鉆研技術，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本職工作崗位能手。

5、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。

6、創(chuàng)建工作得到本單位領導重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

八、“青年文明號”考核標準及其權重：

1、組織領導（10%）

黨政領導重視，爭創(chuàng)工作有組織、有計劃、有落實、有總結、列入黨政工作序列，建立健全爭創(chuàng)工作機制；注重輿論宣傳，營造爭創(chuàng)氛圍；加強經常性檢查指導，及時發(fā)現推廣經驗，注意積累創(chuàng)建工作材料。

2、思想道德教育（15%）抓好政治理論學習，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。

3、工作環(huán)境建設（15%）

工作（服務）環(huán)境及其衛(wèi)生包干場所環(huán)境整潔、美觀；爭創(chuàng)崗位或窗口有明顯的創(chuàng)建標牌，服務行業(yè)同時應在顯著位置顯示創(chuàng)建服務規(guī)范和監(jiān)督承諾措施。

4、業(yè)務工作（50%）

全面完成各項生產、經營工作任務，工作質量、經濟效益名列系統(tǒng)或單位前茅。上崗時間按照要求著裝，做到整潔規(guī)范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團員必須佩戴團徽。有業(yè)務技術精、帶領集體爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建帶頭人。經常性開展崗位練兵、比武、培訓活動。嚴格遵守工作紀律和各項規(guī)章制度。積極開展技術攻關等“五小”活動。

5、共青團基礎工作（10%）

團組織健全，基礎工作扎實，號召力、戰(zhàn)斗力強，扎實有效地開展以爭創(chuàng)活動為重點的團工作，團員先鋒模范作用明顯。

九、“青年文明號”否決因素：

有下列七項否決因素之一者，經核實，取消爭創(chuàng)資格或強制撤銷牌匾，取消“青年文明號”稱號：

1、本集體中有違法違紀現象（含團員有團紀處分）；

2、在生產、經營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故；

3、被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實，造成不良影響；

4、在文明單位、行風檢查及社會治安檢查中，抽查本崗位扣分的；

5、本集體成員中有違反計劃生育政策的；

6、本集體成員中有賭博打架，服務行業(yè)中有與顧客吵架行為的；

7、不使用爭創(chuàng)青年文明號工作手冊的。

第三章 評選辦法和要求

十、“青年文明號”的評選采取逐級推薦、申報、考核的辦法進行，評選過程要具有連貫性，參評對象必須是申報參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。申報更高層次的“青年文明號”，必須保持本級別“青年文明號”榮譽一年以上。

十一、各級團組織和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調，密切配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體具有先進性和代表性。

十二、市“雙爭”委員會根據各系統(tǒng)、行業(yè)上報的材料，會同有關單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標準、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。

第四章 表彰獎勵

十三、團市委與開展創(chuàng)建活動的各有關部門，將每年聯(lián)合召開“青年文明號”命名授牌大會，對全市本“青年文明號”集體授牌并頒發(fā)榮譽證書。

十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個人實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。

十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供更多的學習和鍛煉機會。

第五章 監(jiān)督管理

十六、實行 “青年文明號”檔案制度。逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。

十七、實行“青年文明號”掛牌制度。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。正在爭創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭創(chuàng)青年文明號”的標牌或旗幟，已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體，要掛相應級別的“青年文明號”牌匾。牌匾要按標準統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現場醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。

十八、實行“青年文明號”特約監(jiān)察員。市“雙爭”領導小組將聘請?zhí)丶s監(jiān)察員對“青年文明號”的創(chuàng)建活動進行監(jiān)督和指導，并根據要求提出考評意見。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞記者等富有代表性的社會各界人士擔任。

十九、實行嚴格的考核評價機制?？荚u由市“雙爭”領導小組組織實施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結合等方法，對“青年文明號”集體進行檢查考核。對每次考核不達標者，限期整改，到期不達標者，撤消榮譽稱號。

二十、實行公示制度。公示采取自行公示和市“雙爭”領導小組集中公示相結合的辦法。凡申報市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領導小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。集中公示由市“雙爭”領導小組組織實施，將申報單位名單集中在公眾媒體（如報紙、網絡）上公布，公開接受社會監(jiān)督。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。公示期間如接到群眾意見，將進行調查核實。公示期間未發(fā)現問題的或有群眾提出意見但調查后不屬實的，將被正式命名為“青年文明號”。

二十一、實行“青年文明號”動態(tài)管理制度。實行淘汰制，不搞終身制。市級“青年文明號”每年都要通過當地團組織向團市委和行業(yè)主管部門重新提出申報，經考核確定其能否保持。連續(xù)三年被命名為市級“青年文明號”的集體，不再保留市級“青年文明號”榮譽稱號，頒發(fā)紀念證書，進入新一輪爭創(chuàng)，對不符合條件的撤銷牌匾。二

十二、對已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發(fā)紀念證書，同時收回牌匾。

二十三、各級“青年文明號”牌匾的制作規(guī)范要求：

1、材料：銅板底；

2、字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；

3、字體底色：“青年文明號”為紅色，其余為黑色；

4、牌匾尺寸：480mm×300mm（特殊行業(yè)可根據實際定）；

5、費用：牌匾成本費一般應由被命名單位開支。

第六章 附 則

二十四、本辦法適用于創(chuàng)建市級“青年文明號”的青年集體。各系統(tǒng)根據實際，參照本辦法制定相應的管理辦法。

二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準。本辦法的修訂、變更、解釋權在共青團**市委。

二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：“青年文明號”管理辦法

公司

“青年文明號”管理辦法

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹黨的十七大、團的十六大和《公民道德建設實施綱要》精神，大力弘揚“紅巖精神”，推動青年文明工程實施進程，促進公司創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強對活動的指導和管理，特制定本辦法。

第二條 “青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的集體(班、組、隊、室、站、所等)。

第三條 “青年文明號”是共青團青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。

第四條 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足崗位誠實守信，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新、團隊等精神和學習、質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代XX青年的精神風貌，塑造單位的良好形象，為實現公司的奮斗目標作出積極的貢獻。

第五條 創(chuàng)建“青年文明號”活動在公司班、組、隊、室等集體和生產、后勤、服務等行業(yè)中開展。

第六條 創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結合的原則。一方面要注重將以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認識“青年文明號”活動的豐富內涵，開展獨具特色，富有實效的創(chuàng)建活動。

第七條 “青年文明號”分為國家級、市級、區(qū)縣級(或行業(yè)主管局級)、公司級四級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號”領導機構審查批準、命名表彰。其中，市級包含市杰出、市優(yōu)秀和普通市級。

第八條 由公司團委牽頭，聯(lián)合公司相關部門組成公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會，加強對創(chuàng)建活動的領導。

第二章 條件與考核標準

第九條 “青年文明號”基本條件：

1、人數不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負責人中至少有一人(該負責人為“青年文明號”負責人)年齡不超過35歲的青年集體。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，在生產、經營、管理、服務中體現出高度文明素養(yǎng)和牢固的質量、安全、效益觀念，并取得突出成績。

3、該集體成員努力學習業(yè)務，鉆研技術，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數量的青年成為崗位能手。

4、青年集體中團組織健全，能緊密結合本單位的中心任務開展工作，團員模范帶頭作用發(fā)揮得好。

5、工作得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾和服務對象贊譽，社會評價良好。

6、青年集體必修具備公司級“青年文明號”資格，才能推薦成為國家級、市級區(qū)縣級（或行業(yè)主管局級）的“青年文明號”。第十條 “青年文明號”考核標準

1、符合第九條之規(guī)定。

2、成立有創(chuàng)建領導機構，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標明確、分工明晰、責任到人、標識醒目、檔案規(guī)范。

3、圍繞提高青年素質積極開展豐富多彩的思想教育、技能培訓、練兵比武等活動，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開展優(yōu)質服務、安全生產、質量效益達標競賽等活動，并取得顯著的經濟效益；圍繞倡導社會新風積極開展社會公益活動，并取得顯著的社會效益。

4、立足崗位積極開展誠信服務，誠信服務措施具體、成效明顯、影響良好。

5、在工作實踐中，緊密結合本單位、本地區(qū)實際，總結、摸索、建立起一整套標準化作業(yè)、科學化管理的先進模式。

6、“青年文明號”負責人政治強，業(yè)務精，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

7、市級以上“青年文明號”在公司級青年文明號中要更具典型性、代表性和先進性。

第三章 評選辦法及要求

第十一條 公司團委將每年下發(fā)通知，就公司級“青年文明號”評選工作作出安排。各團（總）支部應按照通知要求做好申報及復查工作。

市級以上“青年文明號”的評選工作由公司團委按照上級通知要求通知作出具體安排。評選應由公司團委聯(lián)合公司級“青年文明號”集體所在部門黨支部簽署意見并報經公司黨委同意才能上報。

第十二條 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進行。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報及被推薦為更高層次的“青年文明號”。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。

第十三條 各團（總）支部必須在每年初向公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會上報本單位當年計劃創(chuàng)建“青年文明號”集體的名單和實施方案，接受組織委員會的檢查和考核。沒有上報創(chuàng)建計劃的，原則上不能參加當公司級“青年文明號”的評選。

第十四條 各單位及團（總）支部要嚴把質量關，確保被推薦的青年失體要具有先進性、代表性和示范性，事跡要有說服力。

第十五條 申報實行公示制度。從申報公司級及更高層次“青年文明號”之日起，青年集體要將自然情況、創(chuàng)建情況、申報情況、公司及市“青年文明號”監(jiān)督電話(公司級：XXX、市級：XXX自行在工作場所醒目位置進行不少于20天的公示。

第四章 表彰獎勵

第十六條 由公司團委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會原則上將每年召開命名表彰大會，對上一創(chuàng)建活動進行總結表彰，對表彰集體進行授牌。

市級以上“青年文明號”的評選由相應部門牽頭組織并命名表彰。

第十七條 對“青年文明號”集體和個人實行物質獎勵和精神獎勵相結合。各單位要大力宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建活動氛圍，同時可根據工作成績和效益，參照相應的先進等級，將記功嘉獎、工資獎金、上學深造、晉級晉職等方面列入本單位獎勵序列。

第十八條 對榮獲“青年文明號”集體的物質獎勵，當年可按照下列標準一次性發(fā)給在冊員工獎金：全國級“青年文明號”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號”集體按人均1個月工資的標準發(fā)給獎金；普通市級“青年文明號”集體按人均月工資2/3的標準發(fā)給獎金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體按人均月工資1/2的標準發(fā)給獎金、公司級“青年文明號”集體按照人均月工資1/3的標準發(fā)給獎金。獎金由各單位解決。公司團委將視情況及獲獎級別給予榮獲“青年文明號”的集體一定數額的一次性獎勵。

第十九條 各級“青年文明號”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績突出，經復查并重新認定的，當年亦可比照本辦法規(guī)定的獎勵標準，一次性發(fā)給“青年文明號”集體員工獎金。

第二十條 各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理人才加以重點培養(yǎng)，提供學習和鍛煉的機會；不是黨員的，基層團組織要將他們優(yōu)先列為推薦入黨對象。

第五章 考核與管理

第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實行動態(tài)管理、考核。公司級“青年文明號”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會實施。區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體以上每年都要通過公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會向相應級別的創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會重新提出申報，由相應級別的創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會進行復查，符合標準的重新認定并繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)5年掛牌的另外頒發(fā)榮譽證書。

第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會下設辦公室在公司團委，負責日常具體工作。其主要職能是加強對創(chuàng)建“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，負責協(xié)調、指導、檢查、考核、復查、聘請活動特約監(jiān)察員。

第二十三條 “青年文明號”實行單位管理與團委管理相結合?！扒嗄晡拿魈枴钡娜粘９芾聿扇《ㄆ谂c隨機、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結合的方法，按照“青年文明號”考核標準進行。

第二十四條 建立“青年文明號”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。

第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會聘請有單位人員組成監(jiān)察委員會，以加強信息反饋和監(jiān)察工作。

第二十六條 “青年文明導”實行掛牌制度，自覺接受社會監(jiān)督。凡獲得“青年文明號”榮譽稱號的集體，要在崗位現場醒目位置懸掛相應級別的“青年文明號”牌匾。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應級別“青年文明號”爭創(chuàng)單位標牌?！扒嗄晡拿魈枴奔w中的成員在工作時應配戴“青年文明號”標志，是共青團員的，要求一律配戴團徽上崗。

第二十七條 “青年文明號”牌匾按規(guī)定標準統(tǒng)一制作。第二十八條 “青年文明號”考核實行紅黃牌制度，對考核中創(chuàng)建活動不達者，出示黃牌一次，并限期一個月整改，到期仍不達標者撤消其榮譽稱號。創(chuàng)建中累計出現3次黃牌的，撤消其榮譽稱號，2年內不得參與市級創(chuàng)建評比活動。

第二十九條 凡“青年文明號”集體中發(fā)生以下情況者，將被強制撤消牌匾：

1、本集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現象發(fā)生。

2、在日常生產、經營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故。

3、欺騙群眾，失信社會，造成較大社會反響的。

4、經營管理不善，工作水平或服務質量明顯下降，短期內無法改變的。

5、凡被輿論曝光，經檢查情況屬實的。

第三十一條 撤銷 “青年文明號”牌匾，要經相應級別的創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會審核批準，“青年文明號”集體所在單位團組織共同實施。撤銷的牌匾歸還相應的創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室。

第三十二條 公司級以上的“青年文明號”集體的組織與管理，將由公司團委結合實際情況，按照相應的“青年文明號”管理辦法，分別組織實施。

第六章 附 則

第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭創(chuàng)各個級別“青年文明號”的青年集體。

第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權在公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室（公司團委）。

第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。