第一篇：奮斗在科技前沿的優(yōu)秀的科技工作者具備的品質(zhì)及其創(chuàng)造的價(jià)值研究（定稿）

奮斗在科技前沿的優(yōu)秀的科技工作者具備的品質(zhì)及創(chuàng)造的價(jià)值研究

鄧?guó)櫧?S12111296 奮斗在科技前沿的優(yōu)秀的科技工作者具備的品質(zhì)及其創(chuàng)造的價(jià)值研究

摘要：本文通過(guò)對(duì)科技工作者應(yīng)具備的使命與責(zé)任的綜述，系統(tǒng)地闡述了奮斗在科技前沿的優(yōu)秀的科技工作者所具備的良好品質(zhì)，并對(duì)他們所創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值進(jìn)行了簡(jiǎn)要說(shuō)明，他們所具有的品質(zhì)是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象，所創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值是巨大的。關(guān)鍵字：科技工作者，品質(zhì)，價(jià)值

科學(xué)技術(shù)是科學(xué)的發(fā)展及其成果在生產(chǎn)實(shí)際領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用。科學(xué)技術(shù)是一個(gè)復(fù)雜的概念，科學(xué)是指對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)，包括自熱科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和思維科學(xué)。技術(shù)有廣義和狹義之分，廣義的技術(shù)包括生產(chǎn)技術(shù)和非生產(chǎn)技術(shù)，狹義的技術(shù)是指生產(chǎn)技術(shù)，即人類(lèi)改造自然及進(jìn)行生產(chǎn)的方法和手段。科學(xué)技術(shù)是一把雙刃劍：既能通過(guò)經(jīng)濟(jì)和和社會(huì)發(fā)展造福于人類(lèi)，同時(shí)也會(huì)因?yàn)檫`背自然規(guī)律對(duì)人類(lèi)的生存和發(fā)展帶來(lái)消極后果?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)人們生活上的享受離不開(kāi)科技前沿的科技工作者，但同時(shí)科技的發(fā)展給人們帶來(lái)的消極后果也需要科技工作者去研究改變?？茖W(xué)技術(shù)人才是指那些進(jìn)行科學(xué)技術(shù)活動(dòng)、創(chuàng)造科學(xué)技術(shù)成果的主體，一般包括科學(xué)研究人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、科學(xué)教育人員、科學(xué)技術(shù)管理人員等。[1]具備優(yōu)秀品質(zhì)的科技工作者是我們?nèi)祟?lèi)未來(lái)享受先進(jìn)技術(shù)的承擔(dān)者，也是我們?nèi)祟?lèi)能夠與自然環(huán)境和諧相處的承擔(dān)者，他們對(duì)人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步起著重要的作用，為人類(lèi)創(chuàng)造了難以泯滅的價(jià)值。

一、優(yōu)秀科技工作者應(yīng)具備的使命與責(zé)任

胡錦濤總書(shū)記在2006年1月9日的全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)和6月5日的兩院院士大會(huì)上都提出通過(guò)15年的發(fā)展至2020年把我過(guò)建設(shè)成創(chuàng)新型國(guó)家，國(guó)務(wù)院相應(yīng)地制訂了《國(guó)家長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》，確定把科學(xué)技術(shù)真正置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為新階段我國(guó)科技事業(yè)快速發(fā)展指明了方向。胡錦濤總書(shū)記也指出：科技建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，離不開(kāi)科技工作者的艱苦勞動(dòng)和創(chuàng)造性實(shí)踐，科技工作者應(yīng)在科技創(chuàng)新工作中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。[2]《關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見(jiàn)》中指出，廣大科學(xué)技術(shù)工作者是先進(jìn)生產(chǎn)力的開(kāi)拓者，是科技知識(shí)和現(xiàn)代文明的傳播者，是社會(huì)主義建設(shè)的骨干力量。[3]由此可見(jiàn)，國(guó)家和社會(huì)賦予了科學(xué)工作者重大的歷史使命和責(zé)任，廣大科工作者更應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)這一重大問(wèn)題，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起在新世紀(jì)中的歷史使命和責(zé)任，在全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉事業(yè)中發(fā)揮模范和表率作用。

首先，科技工作者擁有比普通人多一些的科研知識(shí)和能力，是一個(gè)國(guó)家先進(jìn)生產(chǎn)力的開(kāi)拓者，他們應(yīng)要以科技創(chuàng)新為己任，努力發(fā)展科研工作，為大規(guī)模地經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。然后，廣大科技工作者也是先進(jìn)文化和科技知識(shí)的載體，應(yīng)該積極向廣大人民群眾普及科學(xué)知識(shí)、弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、科學(xué)方法，提高全民科學(xué)文化素質(zhì)，在全社會(huì)形成崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、反對(duì)迷信和偽科學(xué)的良好氛圍，用科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)精神武裝廣大人民群眾，為建設(shè)新型科學(xué)社會(huì)主義國(guó) 奮斗在科技前沿的優(yōu)秀的科技工作者具備的品質(zhì)及創(chuàng)造的價(jià)值研究

鄧?guó)櫧?S12111296 家做基礎(chǔ)。最后，科技工作者要以自己擁有的科學(xué)技術(shù)成果和科技知識(shí)努力為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)?？萍脊ぷ髡邞?yīng)根據(jù)國(guó)家或省、市制定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換，提高科技服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，綜合考慮不同地區(qū)的各方面因素開(kāi)發(fā)適應(yīng)的科技服務(wù)成果，從而為國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、優(yōu)秀的科技工作者具備的品質(zhì)

如果說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的科技工作者做出了比較優(yōu)秀的科研成果，那么他必須擁有同行業(yè)的其他人所沒(méi)有具備的良好品質(zhì)，否則他做出的東西必然會(huì)具有片面性或不能夠被世人所認(rèn)可或是偶然中的偶然事件。那么怎么樣才能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的科技工作者呢？應(yīng)該具備哪些良好的品質(zhì)呢？我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的科技工作者的良好品質(zhì)應(yīng)表現(xiàn)在：

（一）在當(dāng)今的社會(huì)，隨著全球化進(jìn)程日益加劇，地球也在慢慢變成“村”，科技也變得越來(lái)越?jīng)]有國(guó)界，可能有些人認(rèn)為沒(méi)有必要再提科技工作者的愛(ài)國(guó)精神。這種想法是錯(cuò)誤的，科技工作者最主要的依然要樹(shù)立振興中華的歷史使命感和責(zé)任感，服務(wù)于自己的國(guó)家，獻(xiàn)身于自己的國(guó)家，為國(guó)家的科技進(jìn)步增添力量?？v觀我國(guó)的近代歷史，優(yōu)秀的、為人民所認(rèn)可的科技工作者身上都有濃厚的愛(ài)國(guó)熱情、報(bào)效祖國(guó)的精神。[4]獲有中國(guó)共產(chǎn)黨優(yōu)秀黨員、忠誠(chéng)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士、享譽(yù)海內(nèi)外的杰出科學(xué)家和中國(guó)航天事業(yè)的奠基人等光榮稱(chēng)號(hào)的錢(qián)學(xué)森先生，中國(guó)發(fā)展核武器的組織協(xié)調(diào)者和總設(shè)計(jì)師、我國(guó)著名的核物理學(xué)家，中國(guó)科學(xué)院院士錢(qián)三強(qiáng)先生，著名的科學(xué)家、氣象學(xué)家、地球物理學(xué)家和空間物理學(xué)家、為中國(guó)人造衛(wèi)星事業(yè)作出杰出的貢獻(xiàn)的趙九章先生，被稱(chēng)為“中國(guó)光學(xué)之父”的王大衍先生，著名力學(xué)家、應(yīng)用數(shù)學(xué)家、空氣動(dòng)力學(xué)家、中國(guó)科學(xué)院學(xué)部委員、我國(guó)近代力學(xué)事業(yè)的奠基人之一的郭永懷先生，他們都具有終于祖國(guó)、心系祖國(guó)、熱愛(ài)人民、甘于奉獻(xiàn)的愛(ài)國(guó)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，為祖國(guó)做出了杰出的貢獻(xiàn)，得到了廣大人民的熱愛(ài)。

（二）優(yōu)秀的科學(xué)工作者具備熱愛(ài)科學(xué)、追求真理、實(shí)事求是的精神。積極儲(chǔ)備足夠豐富的科學(xué)知識(shí)是每一個(gè)真正科技工作者所必須做到的最低限度的素質(zhì)，真正的科技工作者他首先會(huì)熱愛(ài)科學(xué)、熱愛(ài)自己所從事的科學(xué)研究，對(duì)自己做的東西有極大的興趣，不管什么時(shí)候、到哪一個(gè)地位都能夠不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。并且他能夠積極追求科學(xué)真理，對(duì)于疑惑的地方敢于提出質(zhì)疑，提出自己的想法，并積極主動(dòng)通過(guò)一定的科學(xué)途徑去論證，從而否定自己或得到另外一個(gè)正確的結(jié)論。優(yōu)秀的科學(xué)工作者要實(shí)事求是[5]，對(duì)待科學(xué)要嚴(yán)謹(jǐn)，是什么就是什么，不是什么堅(jiān)決不能說(shuō)是什么，對(duì)的知識(shí)對(duì)的科技成果要積極推廣到社會(huì)中，只有這樣做出來(lái)的東西才能夠切實(shí)為社會(huì)所接受，并能產(chǎn)生巨大的效益，否則只能損害于社會(huì)。

（三）優(yōu)秀的科技工作者應(yīng)崇榮抑恥，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。曾聽(tīng)人說(shuō)過(guò)這樣一句話“人無(wú)忠信，不可立于世”，在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，科技工作者要自覺(jué)樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，知榮棄恥，褒榮貶恥，揚(yáng)榮抑恥，以熱愛(ài)祖國(guó)、服務(wù)人民、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗為榮，以危害祖國(guó)、背離人民、愚昧無(wú)知、好逸惡勞、損人利己、見(jiàn)利忘義、違法亂紀(jì)、驕奢淫逸為恥。[4]因自認(rèn)為方舟子對(duì)其學(xué)術(shù)“打假”致其落選中國(guó)科學(xué)院院士，為報(bào)復(fù)而花10萬(wàn)元雇傭指使遠(yuǎn)房親戚 奮斗在科技前沿的優(yōu)秀的科技工作者具備的品質(zhì)及創(chuàng)造的價(jià)值研究

鄧?guó)櫧?S12111296 戴建湘組織龍光興等人對(duì)方舟子實(shí)施傷害，華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院教授肖傳國(guó)因涉嫌雇兇傷害方舟子被抓獲。頭頂教授、博導(dǎo)、“973首席科學(xué)家”等諸多光環(huán)的肖傳國(guó)，從“名醫(yī)”到階下囚的人生轉(zhuǎn)折和命運(yùn)落差，其個(gè)人悲劇令人嘆惋。我認(rèn)為這都是因?yàn)闆](méi)有具備良好的品質(zhì)，沒(méi)有在心里樹(shù)立嚴(yán)格的社會(huì)主義榮辱觀，不僅自己落了個(gè)階下囚，而且也毀壞了自己的良好形象，甚至可能斷送了自己的研究生涯。路甬祥曾經(jīng)也說(shuō)到：我國(guó)科學(xué)界應(yīng)從造假事件中吸取教訓(xùn)，樹(shù)立正確的科學(xué)價(jià)值觀，發(fā)展科技，努力創(chuàng)新，促進(jìn)人類(lèi)社會(huì)的和諧、合作。[6]

（四）優(yōu)秀的科技工作者必然具有艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、勇攀高峰的進(jìn)取精神。胡錦濤總書(shū)記和國(guó)務(wù)院提出的建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家不是一蹴而就的事情，他需要包括科技工作者在內(nèi)的全國(guó)人民一步一個(gè)腳印地艱苦奮斗才能取得。縱觀我國(guó)已取得的科學(xué)成就，也正是老一輩的科技工作者吃了無(wú)數(shù)次苦、受了無(wú)數(shù)次罪，在一次次試驗(yàn)或研究中或經(jīng)歷了無(wú)數(shù)了黑夜思考研究出來(lái)的。其實(shí)科技工作者的每一個(gè)技術(shù)成果都不是平平常常、簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單獲得的，都需要他們承受住失敗的摧殘、外界人們的壓力甚至是經(jīng)費(fèi)缺乏的考驗(yàn)，同時(shí)也是個(gè)人自強(qiáng)不息的精神鞭策，從而勇于進(jìn)取和進(jìn)步，達(dá)到了某一個(gè)高度所創(chuàng)造出來(lái)的。

（五）科技工作者必然具有自主創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)。當(dāng)今的世界是競(jìng)爭(zhēng)的世界，競(jìng)爭(zhēng)中重要的就是各國(guó)的科技競(jìng)爭(zhēng)，而人才是科技競(jìng)爭(zhēng)的主體，是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的寶貴、重要的戰(zhàn)略資源。而自主創(chuàng)新是科技發(fā)展的靈魂，是一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有不斷提升科技工作者自身的修養(yǎng)素質(zhì)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力。才能充分發(fā)揮自己在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。

（六）優(yōu)秀的科技工作者必然具有敢于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)?？萍脊ぷ髡哐邪l(fā)出來(lái)的科技產(chǎn)品，在一定程度上可能給社會(huì)帶來(lái)進(jìn)步，也可能會(huì)損害社會(huì)的發(fā)展甚至帶來(lái)不可估量的災(zāi)難?？萍脊ぷ髡卟粌H在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)做工作，更要走出實(shí)驗(yàn)室，搞好成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移，把論文和成果寫(xiě)在大地上[7]，真正做到科技服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于人民。

三、優(yōu)秀的科技工作者創(chuàng)造的價(jià)值

我們知道，從第二次世界大戰(zhàn)以來(lái),科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，對(duì)生產(chǎn)力和人類(lèi)社會(huì)影響之深遠(yuǎn)是歷史上前所未有的。特別是二十世紀(jì)八十年代以來(lái)，科技工作者的技術(shù)成果加速轉(zhuǎn)化為商品，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也是巨大的。科技知識(shí)是人的勞動(dòng)特別是復(fù)雜勞動(dòng)和創(chuàng)造性勞動(dòng)的凝結(jié)，科技的迅猛發(fā)展極大地延展了人的體力和智力，科學(xué)技術(shù)增強(qiáng)了人的勞動(dòng)能力。[8]

（一）優(yōu)秀的科技工作者促進(jìn)了“人與自然的和諧”

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，出現(xiàn)了人與自然之間的矛盾，對(duì)自然界造成了嚴(yán)重的破壞,這一切讓人類(lèi)感覺(jué)到了前所未有的危機(jī)感。[9]優(yōu)秀的科技工作者創(chuàng)造出的價(jià)值之一就是能夠盡最大努力減少甚至解決科技進(jìn)步帶來(lái)的自然災(zāi)害，使人與自然的關(guān)系保持和諧。因?yàn)橹挥腥伺c自然的關(guān)系和諧了，生態(tài)系統(tǒng)保持了良性循環(huán)，科技生產(chǎn)的發(fā)展才能獲得永續(xù)的空間[9]，而這些是優(yōu)秀的科技工作者所注重、關(guān)注的東西，并能夠切實(shí)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。奮斗在科技前沿的優(yōu)秀的科技工作者具備的品質(zhì)及創(chuàng)造的價(jià)值研究

鄧?guó)櫧?S12111296

（二）優(yōu)秀的科技工作者促進(jìn)了“人與社會(huì)的和諧”

鄧小平提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，對(duì)于科技工作者來(lái)說(shuō)提高生產(chǎn)力的最好辦法就是推進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。[10]優(yōu)秀的科技工作者能夠提高生產(chǎn)力的水平，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，使國(guó)家和人民富裕起來(lái)，生活小康起來(lái)。優(yōu)秀的科技工作者能夠積極向人們宣傳正確的科學(xué)思想，消除人們的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和非科學(xué)、偽科學(xué)的觀點(diǎn)，凈化社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)的健康發(fā)展，使人與社會(huì)和諧相處。

（三）優(yōu)秀的科技工作者促進(jìn)了“人與人的和諧”

優(yōu)秀的科技工作者不僅具有豐富的科學(xué)文化知識(shí)，而且具有崇高的社會(huì)主義道德觀，能夠積極為社會(huì)和他人做貢獻(xiàn)。人與人之間的和諧指的就是人與人之間的良好關(guān)系，這需要每一個(gè)人都要具備良好的道德素質(zhì)。優(yōu)秀科技工作者具備有高尚的道德素質(zhì)，能夠科學(xué)評(píng)價(jià)并慎重推廣開(kāi)發(fā)的科技產(chǎn)品，從而不會(huì)出現(xiàn)益于一部分人損害另一部分人的現(xiàn)象。他們?cè)谝欢ǔ潭壬弦泊龠M(jìn)了人與人之間的和諧相處。

四、結(jié)語(yǔ)

優(yōu)秀的科技工作者是我們國(guó)家、全人類(lèi)社會(huì)所必備的人才，他們身上擔(dān)負(fù)著全人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，是人類(lèi)子孫后代未來(lái)美好生活的構(gòu)建者，他們是全人類(lèi)社會(huì)最應(yīng)該受到尊重的人，同時(shí)這些優(yōu)秀的科技工作者身上具備的良好品質(zhì)，是我們青年一代也是每一個(gè)科技工作者所要學(xué)習(xí)和借鑒的。優(yōu)秀的科技工作者能夠促進(jìn)“人與自然的和諧”、“人與社會(huì)的和諧”和“人與人的和諧”，不僅給人類(lèi)帶來(lái)了高科技的享受，而且促進(jìn)了人類(lèi)社會(huì)與自然生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展，給人們創(chuàng)造的價(jià)值是非常巨大的。參考文獻(xiàn)：

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[2] 徐慶玉，謝慧，汪翠蘭.肩負(fù)科技工作者的歷史使命，推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，湖北 武漢；管理，2008年1-2月合刊；2008 [3] 徐霞.試論科技工作者的歷史使命，云南 昆明；云南科技管理 改革與探索-2003年第三期；2003 [4] 董耀鵬.努力實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀[N];光明日?qǐng)?bào),2006年03月29日 ；2006 [5] 霍良.試論科技工作者與科學(xué)精神[J];研究與發(fā)展管理,2002(1);2002 [6] 吳迎春,路甬祥.從黃禹錫造假事件談科學(xué)價(jià)值觀[J];人民論壇,2006(4):2006 [7] 李啟昌.科技工作者的使命和責(zé)任;云南日?qǐng)?bào)2009年3月18日第009版;2009 [8] 楊國(guó)昌.科學(xué)技術(shù)在價(jià)值創(chuàng)造中的作用;人民日?qǐng)?bào),2001年08月21日第9版;2001 [9] 周莉,楊杰.科學(xué)研究過(guò)程中的社會(huì)責(zé)任;武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào) 社科版;2006 [10] 段冬林,李小魯.論和諧社會(huì)構(gòu)建中科技工作者的社會(huì)責(zé)任;科技工作者的社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)建設(shè)研究——第二屆全國(guó)“科技與社會(huì)發(fā)展”中青年南方論壇論文集,2007年5月;2007

第二篇：在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

統(tǒng)一發(fā)展、共創(chuàng)價(jià)值、共同提升 在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

余世維教授第三堂課中提到“企業(yè)文化是看不見(jiàn)的軟件”，通過(guò)突顯企業(yè)文化影響力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，可見(jiàn)企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部所產(chǎn)生的作用。良好的企業(yè)文化就包括了共有的價(jià)值觀、想法和行為模式。無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值的升華。

根據(jù)一項(xiàng)蘭德公司、麥肯錫和國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球５００強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。其中最重要的四點(diǎn)是：第一，加強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作精神；第二，以客戶為中心指導(dǎo)市場(chǎng)工作；第三，平等對(duì)待員工；第四，時(shí)常激勵(lì)員工和讓他們保持創(chuàng)新能力。這就說(shuō)明了企業(yè)如果只追求企業(yè)價(jià)值，忽略了個(gè)人價(jià)值，肯定很難成功。同樣，對(duì)于任何一位員工，如果在心中沒(méi)有對(duì)企業(yè)抱有堅(jiān)定的責(zé)任感和樹(shù)立良好的價(jià)值觀的話，他也絕對(duì)不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。中國(guó)電信核心價(jià)值觀“求真務(wù)實(shí)、全面創(chuàng)新、以人為本、共創(chuàng)價(jià)值”，其中共創(chuàng)價(jià)值就明確了企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的有效統(tǒng)一。

企業(yè)價(jià)值應(yīng)引導(dǎo)促進(jìn)個(gè)人價(jià)值發(fā)展。在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中逐步建立并被員工認(rèn)可的企業(yè)價(jià)值觀，將激勵(lì)著員工為實(shí)現(xiàn)其宏偉的目標(biāo)而奮斗。相信在很多電信人身上都經(jīng)常發(fā)生過(guò)一些這樣的事情：當(dāng)平常走在大街上，看到公話亭里話筒沒(méi)有被人掛好而懸掛在空中的時(shí)候，總是會(huì)不自覺(jué)的走過(guò)去把它掛好；當(dāng)外出的車(chē)上看到路邊電線桿倒掉或線路掛斷的時(shí)候，我們總會(huì)想到應(yīng)該及時(shí)的告訴相關(guān)部門(mén)；當(dāng)看到電視或戶外廣告在宣傳電信產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的時(shí)候，我們總是自豪的對(duì)身邊的朋友說(shuō)“這是我們電信最新的產(chǎn)品”?？梢?jiàn)中國(guó)電信的企業(yè)文化理念和價(jià)值觀已經(jīng)深深的烙印在我們每一位電信人的心中，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在引導(dǎo)著我們的個(gè)人價(jià)值觀。

企業(yè)價(jià)值能否實(shí)現(xiàn)，取決于所有企業(yè)員工是否能接受和執(zhí)行，這就需要加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的影響，也就需要企業(yè)在考慮自身價(jià)值的同時(shí)，充分考慮到員工的個(gè)人價(jià)值。任何企業(yè)都不可能把企業(yè)價(jià)值和員工個(gè)人價(jià)值分開(kāi)來(lái)考慮。企業(yè)的價(jià)值發(fā)展不可能建立在員工對(duì)個(gè)人價(jià)值的屈從上，也不可能用一個(gè)口號(hào)來(lái)達(dá)到提高企業(yè)價(jià)值的目的。所以企業(yè)價(jià)值必須要能引導(dǎo)并促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的發(fā)展。

尊重個(gè)人價(jià)值是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的根本保障。忽略了個(gè)人價(jià)值的企業(yè)價(jià)值觀，必定不是最好的。企業(yè)應(yīng)該承認(rèn)個(gè)人價(jià)值，尊重每個(gè)人的個(gè)人價(jià)值觀，要幫助每個(gè)員工盡可能的實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值，只有在個(gè)人價(jià)值得到充分滿足和尊重的基礎(chǔ)上，才能更大的激發(fā)員工積極向上的精神，才能更好地為企業(yè)服務(wù)。所以我們企業(yè)應(yīng)該為每一位員工提供必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供晉升通道，給予每位員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，讓每個(gè)人都能看到希望，看到自己個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的美好愿景。只有為每個(gè)人提供廣闊的舞臺(tái)去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，去尋找自己的位置，去發(fā)揮自己的聰明才智，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)產(chǎn)生更多的價(jià)值。我們中國(guó)電信的人才理念“讓每塊金子發(fā)光”，正是對(duì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值做了表態(tài)，對(duì)那些“想干事、會(huì)干事、干成事”的員工給予足夠的發(fā)展通道，讓想干事的有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位。

個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值必須實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一發(fā)展、共同提升。有句俗話說(shuō)“大河有水小河滿，小河無(wú)水大河干”，這正詮釋了個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值密不可分這個(gè)道理。如果企業(yè)蕭條，經(jīng)濟(jì)效益低下，個(gè)人價(jià)值如何得到體現(xiàn)？同樣，如果個(gè)人價(jià)值得不到承認(rèn)，沒(méi)有任何的價(jià)值體現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益，拿什么來(lái)服務(wù)企業(yè)？如何來(lái)創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值？可見(jiàn)，個(gè)人價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談。著名實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家楊宗華老師說(shuō)“一個(gè)對(duì)企業(yè)沒(méi)有自豪感和責(zé)任感，不尊重自己崗位的人就不能得到大家的尊重”，所以員工也不能過(guò)份的強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的存在，并置身于企業(yè)價(jià)值觀之外，其最終會(huì)損害自己的利益，喪失自己生存的土壤。因此只有把個(gè)人命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)牢牢的綁在一起，全心全意做好本職工作，個(gè)人的價(jià)值才最終能在企業(yè)價(jià)值中得以體現(xiàn)、才能在企業(yè)價(jià)值中生存與發(fā)展。因此，作為一名普通員工，應(yīng)該珍惜公司為我們提供的這個(gè)平臺(tái)，在自己的崗位上加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多方體會(huì)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和思考能力，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的工作閱歷，不斷完善自我，努力把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做，做一個(gè)不可或缺的人，從而實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。