第一篇:配送公司規(guī)章制度
配送人員管理制度
第一章 總則
為規(guī)范服務(wù)行為,確保服務(wù)質(zhì)量,提高客戶的滿意程度,樹(shù)立 企業(yè)良好的社會(huì)形象從而創(chuàng)立企業(yè)服務(wù)品牌,特制定本制度。
一、客戶滿意度是公司生存與發(fā)展的支柱,向客戶提供滿意 的服務(wù)既是公司自身發(fā)展的基本策略,也是公司必須承擔(dān)的責(zé)任,更是社會(huì)和行業(yè)發(fā)展的必然,持續(xù)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量是公司 經(jīng)管理的重要工作之一。
二、公司奉行“以客戶滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn),用優(yōu)質(zhì)并具特色 的服務(wù)滿足客戶期望,樹(shù)立“綠色物流城市配送”的服務(wù)宗旨,把 “客戶滿意”作為公司管理活動(dòng)的終極目標(biāo)。
三、在滿足國(guó)家法律法規(guī)和地方政府行業(yè)管理要求的前提 下,公司將致力于形象品牌建設(shè),為客戶提供安全、便捷、高效、滿意的配送服務(wù)。
第二章 送貨服務(wù)行為規(guī)范
1、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,為達(dá)到工作目標(biāo)發(fā)揮最大的潛力。
2、著裝標(biāo)準(zhǔn)整潔,保持個(gè)人清潔衛(wèi)生。
3、送貨前一小時(shí)與顧客聯(lián)系告知大致到達(dá)時(shí)間,進(jìn)入顧客家 前先力度適中的敲門/按動(dòng)門鈴問(wèn)好,進(jìn)入顧客家里是應(yīng)穿鞋套,并 避免氣踹噓噓的現(xiàn)象,以飽滿的精神熱情面對(duì)顧客。
4、服務(wù)做到彬彬有禮,落落大方,精神飽滿,態(tài)度誠(chéng)懇,熱 情周到。
5、尊重顧客,盡量滿足顧客提出的要求,對(duì)顧客提出的問(wèn) 題有問(wèn)必答,耐心解釋,要做到百問(wèn)不厭,對(duì)顧客不懂得地方要做 到周到、細(xì)致的解釋。
6、對(duì)顧客的一些失禮言行,要克制忍耐,不與顧客爭(zhēng)執(zhí)頂 撞。服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的差錯(cuò)或接到顧客的投訴,應(yīng)向顧客致以歉
意,并謙虛的接受顧客批評(píng)。
7、遇到突發(fā)事件,要保持冷靜,在不違反公司原則的情況 下,靈活處理事件。
8、第一次送貨無(wú)人接貨時(shí)的服務(wù):送貨無(wú)人收貨時(shí),聯(lián)系顧 客,約好第二次送貨時(shí)間,或送到顧客指定地方;無(wú)法和顧客取得 聯(lián)系時(shí)與客服主管聯(lián)系,了解原因,確定聯(lián)系不上后按公司規(guī)定程 序處理。
9、驗(yàn)收貨品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)的服務(wù):送貨當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的,屬于質(zhì) 量問(wèn)題的,要幫助顧客做好換貨登記工作;不是當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),顧客反 映有質(zhì)量問(wèn)題的,做好詳細(xì)登記,承諾在24小時(shí)內(nèi)會(huì)給顧客一個(gè)滿 意的處理方案。并將登記報(bào)表交回客服部處理。
10、出現(xiàn)貨品外包裝破損退貨情況時(shí)的服務(wù):發(fā)現(xiàn)貨品外包裝 破損,顧客要求調(diào)換時(shí)禮貌用語(yǔ):“對(duì)不起,由于貨品搬運(yùn)環(huán)節(jié)過(guò) 多,使貨品包裝破損,給您添麻煩了,我拿回去給您調(diào)換,下次給 您送回,行嗎?”退回貨品應(yīng)盡早送回。
11、訂單出錯(cuò)時(shí)的服務(wù):聯(lián)系客服主管,確認(rèn)訂單出錯(cuò)的原 因。因客服人員的原因出錯(cuò)的,征求顧客意見(jiàn),是否要退貨。顧客 拒收的,幫助顧客退貨,因顧客主觀原因出錯(cuò)的,做好顧客的解釋 工作。
12、禁止收取顧客任何贈(zèng)品及財(cái)物。
第三章 送貨服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范
1、撥出電話時(shí),語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)為: a 您好!請(qǐng)問(wèn)你是xxx先生/女士嗎? b 我是xxx的送貨人員。
c 我們大約在xxx時(shí)將你所購(gòu)買的xxx送到。d 給你添麻煩了,謝謝!c 再見(jiàn)!
2、接聽(tīng)電話時(shí): a 您好,我是xxx公司的。b 請(qǐng)問(wèn)您需要什么幫助?
c 請(qǐng)您稍等,我們會(huì)盡快為你服務(wù),您所購(gòu)買的商品將于 xxx是送到。d 再見(jiàn)!
3、上門服務(wù)的語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn):
a 您好!請(qǐng)問(wèn)你是xxx先生/女士? b 我們是xxx公司的員工,這是給你送的xxx。c 請(qǐng)問(wèn)我們幫您將xxx放在哪個(gè)位置? d 我能為您??(開(kāi)箱時(shí)所用語(yǔ)言)。e 這是我們應(yīng)該做的,謝謝您光顧我們xxx公司,希望有機(jī) 會(huì)再能為您服務(wù),謝謝!f 再見(jiàn)!
備注:節(jié)日里應(yīng)致以問(wèn)候語(yǔ),例如:節(jié)日快樂(lè)!新年快樂(lè)!過(guò) 年好!等等。
第四章 服務(wù)忌語(yǔ)
1、喂!你的貨到了,快點(diǎn)拿去。
2、貨沒(méi)錯(cuò)就快點(diǎn)簽字。
3、我不曉得,你問(wèn)我們公司。
4、我要趕時(shí)間,你快點(diǎn)收貨。
5、不是我管的,不要問(wèn)我。
6、誰(shuí)管的事你找誰(shuí)去。
7、有意見(jiàn)你找領(lǐng)導(dǎo)。
8、我就這個(gè)態(tài)度,怎么樣?
9、你找誰(shuí)都沒(méi)用。
10、有本事你就去投訴,我才不怕你。篇二:配送中心規(guī)章制度
公 司 簡(jiǎn) 介
億客流行百貨有限公司是一家以終端銷售、完美服務(wù)為一體的綜合性飾品銷售誠(chéng)信連鎖企業(yè)。在眾多產(chǎn)品同質(zhì)化的時(shí)代能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者心理,為消費(fèi)者提供品種齊全、物超所值、新潮時(shí)尚的一系列商品。
億客流行百貨有限公司創(chuàng)建于2000年,匯集全國(guó)知名飾品品牌及各大城市名優(yōu)產(chǎn)品,主要有頭飾、首飾、韓飾、禮品、日用品、化妝品、學(xué)生用品、手機(jī)用品等上千余種商品,公司歷經(jīng)六年,已經(jīng)發(fā)展到十余家連鎖店和一個(gè)配送中心,形成先進(jìn)的連鎖經(jīng)營(yíng)管理模式。
我公司實(shí)行國(guó)際先進(jìn)的雙線(經(jīng)營(yíng)+管理)運(yùn)營(yíng)管理模式,在管理運(yùn)行中全面實(shí)行規(guī)范化管理。現(xiàn)設(shè)有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、采購(gòu)部、產(chǎn)品管理中心、包裝發(fā)展中心、價(jià)格管理中心、圖文工作室、營(yíng)業(yè)部、公關(guān)部、監(jiān)督部企劃部、人力資源部、資金統(tǒng)籌部、客戶服務(wù)中心等多個(gè)運(yùn)營(yíng)單體,這種趨于完美的運(yùn)營(yíng)模式充分體現(xiàn)了億客前瞻性、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化的綜合管理運(yùn)營(yíng)實(shí)力。億客擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、不斷創(chuàng)新的優(yōu)秀合作團(tuán)隊(duì)。在“打造億客品牌,成為同行連鎖企業(yè)之標(biāo)榜”的發(fā)展方向及遠(yuǎn)大目標(biāo)指引下,公司秉承“為顧客提供超越想象的服務(wù)和價(jià)格”的經(jīng)營(yíng)理念,承載對(duì)社會(huì)高度的責(zé)任感,真誠(chéng)為廣大消費(fèi)者服務(wù)。
億客——是您最可信賴的!
一、億客流行百貨公司配送中心存在的現(xiàn)實(shí)意義
1、對(duì)億客配送中心的認(rèn)識(shí)
連鎖企業(yè)的配送中心是指匯集各連鎖分店的訂貨,向供貨方進(jìn)行采購(gòu),接收供貨方的送貨,按各連鎖分店的訂貨要求進(jìn)行加工、包裝、分揀、組配等作業(yè),并按時(shí)、按質(zhì)、按量地將定貨、新貨送到各連鎖分店的流通機(jī)構(gòu)。
配送中心是億客連鎖經(jīng)營(yíng)的核心,因?yàn)檫B鎖經(jīng)營(yíng)的幾個(gè)統(tǒng)一中最重要的“統(tǒng)一進(jìn)貨,統(tǒng)一配送,統(tǒng)一價(jià)格”是靠配送中心來(lái)具體實(shí)施和保證實(shí)施的,通過(guò)發(fā)揮配送中心的功能,可以大大壓縮整個(gè)連鎖企業(yè)的物流總費(fèi)用(不僅僅是壓縮庫(kù)存費(fèi)用),提高各連鎖分店的顧客服務(wù)水平等。
配送中心一般的功能是儲(chǔ)存(包括倉(cāng)儲(chǔ)管理與庫(kù)存控制)、運(yùn)輸(包括配送)、裝卸、包裝、流通加工和信息,并且特別強(qiáng)調(diào)各種功能的協(xié)調(diào)和一體化作業(yè),而不僅僅是儲(chǔ)存與送貨。在連鎖經(jīng)營(yíng)中,配送中心應(yīng)向連鎖店提供增值服務(wù),如流通加工、信息的收集與反饋等。除發(fā)揮這些功能外,根據(jù)連鎖企業(yè)的組織與管理的不同,我公司配送中心設(shè)立采購(gòu)部接收各連鎖分店的訂單并向供應(yīng)商采購(gòu)商品、確定商品價(jià)格的權(quán)力,這樣就確立了配送中心對(duì)各連鎖分店的權(quán)威,使“統(tǒng)一進(jìn)貨、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價(jià)格”得到組織保證,“當(dāng)日定貨,當(dāng)日送貨”成為配送速度的考核指標(biāo)。
2、億客配送中心的規(guī)劃
應(yīng)采取“統(tǒng)一規(guī)劃、集中部署、分步實(shí)施、逐步到位”的策略。
3、配送中心作業(yè)流程
降低庫(kù)存水平的好處是減少庫(kù)存商品占?jí)旱牧鲃?dòng)資金,減少為這部分占?jí)嘿Y金支付的利息,減少儲(chǔ)存保管這部分商品的費(fèi)用,降低商品滯銷壓庫(kù)的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然庫(kù)存水平要與企業(yè)的服務(wù)水平相吻合,以免有脫銷的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于現(xiàn)階段億客配送中心力求零庫(kù)存。
配送中心作業(yè)流程要便于實(shí)現(xiàn)三個(gè)主要目標(biāo):
1、降低連鎖企業(yè)的物流總成本
2、縮短補(bǔ)貨時(shí)間,提供更好的服務(wù)
3、為顧客提供最好、最滿意的配送服務(wù)
二、億客流行百貨公司配送中心組織架構(gòu)
經(jīng) 理
財(cái)務(wù)中心
價(jià) 采 圖 包 配 會(huì) 出
格 購(gòu) 文 裝 貨 計(jì) 納
管 部 工 發(fā) 部
理 作 展
部 室 部
三、億客流行百貨公司配送中心崗位職責(zé)及相關(guān)人員聯(lián)系電話一覽
1、經(jīng)理
(1)崗位職責(zé)
·依照公司或中心的營(yíng)運(yùn)策略進(jìn)行工作統(tǒng)籌
·制定中心承啟與執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)和具體計(jì)劃
·主持整個(gè)中心管理與服務(wù)、工作的資源匹配和方針政策的落實(shí)
·負(fù)責(zé)策劃、完善相關(guān)規(guī)章規(guī)程、制度的建設(shè)和確定服務(wù)及工作程序 ·負(fù)責(zé)中心的文化與形象的建立、維護(hù)和提升
·負(fù)責(zé)按人事行政的權(quán)限審批任命和各項(xiàng)呈請(qǐng)報(bào)告
·負(fù)責(zé)溝通評(píng)議和促進(jìn)中心團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的改善
·負(fù)責(zé)對(duì)商品購(gòu)進(jìn)、出貨、存貨和各連鎖分店反饋的審批和處理
·負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商評(píng)估和協(xié)調(diào)各種涉及中心的關(guān)系
·負(fù)責(zé)每月的營(yíng)運(yùn)核算匯報(bào)和制定實(shí)施加快資金運(yùn)轉(zhuǎn)的報(bào)告
·兼顧中心新產(chǎn)品策略和品牌形象推廣的策劃
·確認(rèn)中心的服務(wù)和工作過(guò)程重大事項(xiàng)的審議和呈啟
·參與中心服務(wù)和工作品質(zhì)的檢查和督促改善
·參與相關(guān)技能與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講授、傳導(dǎo)
·督導(dǎo)中心的安全防范和措施落實(shí)檢查 ·熟悉掌握商品功能和辨別知識(shí)
·提高自身的綜合管理素質(zhì)和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平
(2)姓名:
(3)電話:024-24162844
2、組長(zhǎng)
(1)崗位職責(zé)
·依據(jù)中心與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行管理工作
·負(fù)責(zé)承接和推廣中心品牌和商品服務(wù)的展示
·負(fù)責(zé)中心工作流程維護(hù)和改善的建議和實(shí)施
·負(fù)責(zé)中心日常人事行政調(diào)派和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的事務(wù)
·負(fù)責(zé)審批每日、每周、每月工作報(bào)表和上交呈報(bào)
·負(fù)責(zé)督導(dǎo)和幫助下屬達(dá)成崗位職責(zé)的落實(shí)
·負(fù)責(zé)定期與不定期匯報(bào)各連鎖分店信息和關(guān)系處理
·主持中心工作理念與企業(yè)文化演練的活動(dòng)
·主持中心工作例會(huì)和日常制度規(guī)范跟進(jìn)
·參與中心品牌形象策劃
·跟進(jìn)月終重點(diǎn)連鎖分店和商品進(jìn)出匹配情況
·留意同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和反饋報(bào)告
·提供中心商品情況和調(diào)節(jié)信息
·兼顧下屬的服務(wù)和工作培訓(xùn)、教育
·維護(hù)中心安全防范和措施落實(shí)
·熟練掌握系列商品功能、知識(shí)和服務(wù)技能
·提高自身綜合素質(zhì)和管理水平
·有價(jià)值廢品的處理
·商品的入庫(kù)、出庫(kù)帳物及各門店銷售動(dòng)態(tài)資料的整理與提報(bào)
·商品的盤點(diǎn)與帳、物核對(duì)
·各連鎖店商品和備品等需求溝通、對(duì)接、協(xié)調(diào)、處理和申請(qǐng)及分配
(2)姓名:
(3)電話:024-24183028
3、采購(gòu)員
(1)崗位職責(zé)
·采購(gòu)商品方式與存量基準(zhǔn)的設(shè)定
·辦公用品及生活用品的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、采購(gòu)和剩余轉(zhuǎn)用
·采購(gòu)異常與產(chǎn)品管理、銷售的協(xié)調(diào)處理
·建立供應(yīng)商與價(jià)格記錄
·市場(chǎng)行情調(diào)查、總結(jié)、分析和對(duì)策
·詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購(gòu)作業(yè)
·商品購(gòu)進(jìn)進(jìn)度和逾交督促
·商品質(zhì)量、數(shù)量異常處理
·各地銷售差價(jià)及行情提供
·付款整理、審查
·滯銷商品的提報(bào)與解決方案
(2)姓名:
(3)電話:024-24183028
4、定價(jià)員
(1)崗位職責(zé)
·商品到貨的區(qū)分、規(guī)劃及整理
·商品質(zhì)量、數(shù)量異常的申報(bào)
·給各商品定出合理、科學(xué)、具競(jìng)爭(zhēng)力的商品價(jià)格
·密切與各連鎖分店聯(lián)系,給商品價(jià)格做出更適合市場(chǎng)的調(diào)整
·定期、不定期的對(duì)各地、各商品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并做出相應(yīng)的價(jià)格策略
·商品編碼的制定及管理、執(zhí)行
(2)姓名:
(3)電話:024-24183028
5、圖文工作室文員(1)崗位職責(zé)
·新品照片拍攝、起名
·商品檔案的建立、存儲(chǔ)及整理
·商品要貨單、單品銷售表、商品排名總榜、消費(fèi)者反饋意見(jiàn)單、消費(fèi)者定貨單、信息快遞單以及用品費(fèi)用申請(qǐng)單的整理及匯總、分析、反饋等
·商品檔案的發(fā)放及監(jiān)督實(shí)行(2)姓名:(3)電話:024-24183028
6、分貨員
(1)崗位職責(zé)
·負(fù)責(zé)商品的分配、細(xì)分及貨單的整理
·對(duì)各連鎖店自身特點(diǎn)的追蹤、溝通、協(xié)調(diào)、分析、策劃
·宣傳用品、辦公用品等的發(fā)放分配
·各連鎖店商品用料采購(gòu)申請(qǐng)
(2)姓名:
(3)電話:024-24183028
7、包裝發(fā)展中心工作人員
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商品在掛架前的一切科學(xué)、合理準(zhǔn)備
負(fù)責(zé)人:0??..四、億客配送中心的發(fā)展遠(yuǎn)景篇三:物流配送工作管理制度
物流配送管理制度 第一章 總則
一、目的為了使公司物流配送工作,盡可能做到及時(shí)準(zhǔn)確,服務(wù)周到,有效控制物流成本,提高本公司的物流客服水平而質(zhì)量,特制定本制度。
二、適用范圍 本辦法適用于公司為客戶銷售配送設(shè)備、設(shè)施、原輔材料、包裝及其他相關(guān)物資的管理。
第二章 定義、組織與職責(zé)
三、定義
1、向客戶銷售包裝、源輔料、設(shè)備、設(shè)施等
2、負(fù)責(zé)客戶訂貨、配貨的托運(yùn)
四、組織與職責(zé)
1、后勤部是物流配送的主責(zé)部門,負(fù)責(zé)篩選物流、跟蹤服務(wù)。
2、第三方物流公司的選擇
選擇長(zhǎng)期合作承運(yùn)商(物流公司)時(shí),應(yīng)該考核其商務(wù)資質(zhì),其現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力、車輛情況、周期發(fā)貨時(shí)間節(jié)點(diǎn)等,并留存其相關(guān)資料;如果是臨時(shí)合作的,一定要簽訂托運(yùn)協(xié)議,若是比較貴重物品,則需要承保,保障公司財(cái)產(chǎn)的在途安全。
3、公司物資配送人員的素質(zhì)的要求
物資配送人員,應(yīng)開(kāi)發(fā)出符合公司運(yùn)營(yíng)要的合格物流承運(yùn)商,保障物流順暢到達(dá)。要掌握物流承運(yùn)費(fèi)用的核算方法和相關(guān)細(xì)節(jié)。同時(shí)要了解一些車輛(汽運(yùn)或火車)裝載的知識(shí)。關(guān)于選擇的具體物流模式,要根據(jù)客戶所在地的物流環(huán)境、客戶自身的素質(zhì)和本公司的供應(yīng)商的具體情況合理安排。
4、物流模式具體可采用: 多點(diǎn)對(duì)一點(diǎn)直達(dá)、集中對(duì)一點(diǎn)統(tǒng)配等方式。根據(jù)客戶配送貨物指定到達(dá)區(qū)域和服務(wù)要求(自提還是送貨上門),確認(rèn)協(xié)議物流公司是否在服務(wù)覆蓋區(qū),否則另選其它物流公司。(盡量選直達(dá),避免多次中轉(zhuǎn))。
5、配送期
(1)發(fā)貨期:財(cái)務(wù)確認(rèn)客戶款到帳,二個(gè)工作日內(nèi)貨物發(fā)出。為了縮短備貨時(shí)間,發(fā)
貨員在客戶已確認(rèn)《配貨銷售單》訂單后,倉(cāng)庫(kù)有貨的先備貨放在待發(fā)區(qū)、需采購(gòu)的通知采購(gòu)員預(yù)訂。
(2)到貨期:因物流公司的不可控性,對(duì)客戶承諾設(shè)備發(fā)貨期在15天內(nèi),其它發(fā)貨期在10天內(nèi)。
6、第三方物流配送單據(jù)填寫的注意事項(xiàng)
(1)詳細(xì)認(rèn)真寫明貨物名稱、貨號(hào)、件數(shù)、包裝規(guī)格。特殊情況單品價(jià)格底集中打包成一件的貨品可按類別統(tǒng)稱寫,注明每件明細(xì)內(nèi)容。
(2)在“備注”欄里填寫提貨前,清點(diǎn)貨品,事后自負(fù)。7、發(fā)貨員注意事項(xiàng)(1)裝箱時(shí)要點(diǎn)清,每件(箱)里所放置的品名及數(shù)量,并在《發(fā)貨任務(wù)跟進(jìn)表》內(nèi)填
寫清楚(以備后查)、做好與移交人(倉(cāng)庫(kù)管理員或采購(gòu)員)或接管人(公司員工帶運(yùn))的相關(guān)手續(xù)。
(2)發(fā)貨員每次發(fā)貨時(shí)要告知客戶提貨注意事項(xiàng)。
(3)多貨品整合打包時(shí),最好要按類別打包(一個(gè)類別打一起),每件重量不要過(guò)重、過(guò)
大(做到便于搬運(yùn)、不易破損)。
(4)二人以上確定后,才可封箱和粘貼封條,并在“裝箱內(nèi)容”上簽字已示負(fù)責(zé)。
8、客戶收貨時(shí)的注意事項(xiàng)
(1)查看外包裝有無(wú)破損、封條有無(wú)破損或丟失,如有及時(shí)于總公司供應(yīng)部聯(lián)系待解決
后方可提貨,否則后果自負(fù)。
(2)客戶在提貨時(shí)要驗(yàn)清貨品名稱、數(shù)量、質(zhì)量、完好后才可簽字提貨。
(3)貨品有異常情況當(dāng)天給后勤供應(yīng)部聯(lián)系解決,二日內(nèi)客戶未反應(yīng)有問(wèn)題默認(rèn)為認(rèn)同。過(guò)后責(zé)任有客戶自負(fù)。
9、及時(shí)填寫《物流第三方物流跟蹤進(jìn)度表》(附件1)和《發(fā)貨任務(wù)跟進(jìn)單》(附件2)(附
發(fā)銷售單、物流單)
第三章 物流管理流程
五、配送流程
(二)配送分類
1、公司贈(zèng)送物品的配送流程
(1)客服部將簽約的準(zhǔn)發(fā)貨的客戶聯(lián)系資料、發(fā)貨時(shí)間及合同配置清單復(fù)印件(并在復(fù)印件上簽字)的,交遞給后勤部。
(2)后勤部核對(duì)配貨單、程遞財(cái)務(wù)確認(rèn)后,根據(jù)庫(kù)存量和客戶需求供貨時(shí)間,安排采
購(gòu)計(jì)劃、協(xié)議物流篩選。
(3)配貨人員與倉(cāng)庫(kù)辦理出庫(kù)手續(xù),承運(yùn)時(shí),要根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn),將不同產(chǎn)品適當(dāng)組 合打包,并進(jìn)行連續(xù)編號(hào),清晰署名收貨人及聯(lián)系方式,同時(shí)要將本公司的名稱在包裝外面標(biāo)示清晰,力圖減少產(chǎn)品在途轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)的缺失。(根據(jù)貨品的性質(zhì),選用合理、嚴(yán)實(shí)的包裝打包,確保貨品不易散落、盡量做到整體集合包裝、避免多件減少丟失率)。(4)由于配貨品提供商不統(tǒng)一,產(chǎn)品很可能分多批次發(fā)運(yùn),因此配送控制人員,要適
時(shí)跟蹤各批次貨物中途運(yùn)輸情況。確定總配貨物分幾批發(fā)出(每批都應(yīng)有分批配貨單裝入隨貨箱),選幾個(gè)物流公司。辦理好第三方物流手續(xù)、。(如果是廠家發(fā)貨,急時(shí)向廠家索取廠家物流發(fā)貨單)
(5)及時(shí)登記發(fā)貨資料(總配貨是分別分幾批發(fā)出,每批都發(fā)的什么貨、分幾件裝、隨貨單在那個(gè)箱子里裝著,是從什么地方發(fā)出,選擇的物流公司電話,預(yù)計(jì)分別到達(dá)時(shí)間)。
(6)貨品發(fā)出后,電話通知客戶。講發(fā)貨的有關(guān)信息,同時(shí)告知客戶提貨要求(出
發(fā)現(xiàn)與單子上少件、包裝破損等損壞現(xiàn)象。先暫不提貨,及時(shí)與公司配送部聯(lián)系,待公司與物流、客戶三方達(dá)成一至后方可提貨。否則一切后果有客戶自負(fù))。同時(shí)認(rèn)真及時(shí)填寫《物流第三方物流跟蹤進(jìn)度表》(見(jiàn)附表)
(7)及時(shí)填寫《物流第三方發(fā)貨跟蹤進(jìn)度表》,客戶確認(rèn)全部收到貨品,將此表遞交上級(jí)主管。
(8)完成相關(guān)配送手續(xù)后,配送人員要將到貨信息反饋到申請(qǐng)部門。配送人員在確
認(rèn)貨物到達(dá)客戶方后,要將物流單據(jù)收集清楚,傳遞到財(cái)務(wù)備存。同時(shí)要將本次配送,按照客戶單位進(jìn)行規(guī)整入檔管理。
2、客戶采購(gòu)公司產(chǎn)品包裝及其它,配送流程(1)客戶訂單 a、客戶首次包裝采購(gòu)配送:由運(yùn)營(yíng)部客服主管根據(jù)客戶店面的標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品的需求量結(jié)合公司每種包裝的最小配送量,為客戶制定一份產(chǎn)品包裝配送清單,遞交后勤配送部。b、客戶二次以上包裝采購(gòu)配送:客戶根據(jù)自己的產(chǎn)品的銷售量,主動(dòng)向后勤配送
部訂購(gòu)產(chǎn)品包裝品種及數(shù)量。c、后勤配送部主動(dòng)向客戶詢問(wèn)客戶包裝需求量、及最產(chǎn)品包裝或其它,客戶訂
單。
(2)后勤配送部,根據(jù)客戶訂單。進(jìn)行核算價(jià)格,與客戶溝通確認(rèn)總金額。告知客戶打款方式。
(3)編制配配貨單、程遞財(cái)務(wù)確認(rèn)后,根據(jù)客戶需求供貨時(shí)間,根據(jù)倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存量安排
采購(gòu)計(jì)劃、協(xié)議物流篩選(盡量選直達(dá),避免多次中轉(zhuǎn))。(4)同
(一)(3)(5)確定總貨物分幾件發(fā)出(同時(shí)把配貨清單,隨同貨品一同發(fā)出),所選最佳協(xié)議物
流公司。辦理好第三方物流手續(xù)。(同一批配送清單,盡可能選一個(gè)物流)(6)同
(一)(5)(7)同
(一)(6)(8)同
(一)(7)(9)同
(一)(8)
六、配送后期跟蹤服務(wù)
1、主動(dòng)推銷公司銷售產(chǎn)品,增大后勤銷信量
2、把所以配送給客戶的每樣設(shè)備廠家售后服務(wù)電話及購(gòu)買時(shí)期一同告知客戶,如用質(zhì)量問(wèn)題(非人為因素),直接與廠家售后服務(wù)聯(lián)系,取得他的技術(shù)服務(wù)。
3、認(rèn)真填寫《客戶來(lái)電(去電)記錄本》(附件3)(內(nèi)容:客戶來(lái)電或回訪客戶時(shí)間、事項(xiàng)內(nèi)容、解決方案及時(shí)間),4、及時(shí)收集,客戶(直營(yíng)店)對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)缺陷,整理資料反饋給公司相關(guān)部門(公司設(shè)計(jì)師、印刷廠設(shè)計(jì)師溝通,形成解決方案)。
5、及時(shí)收集客戶對(duì)配送服務(wù)提出意見(jiàn),查找原因。從內(nèi)部和第三物流管理二方面細(xì)致的分析問(wèn)題出現(xiàn)在原因,及時(shí)形成有效的針對(duì)性整改措施,防止同一異常情況頻繁發(fā)生。
6、對(duì)于貨損貨差、延誤等異常運(yùn)輸情況,及時(shí)分析出現(xiàn)異常問(wèn)題的根源、在損失最小的成本前提下,盡快解決問(wèn)題,同時(shí)及時(shí)溝通安撫客戶,降低客戶不滿情緒。事后及時(shí)分析總結(jié),寫出同類事項(xiàng)預(yù)防方案。附件1 物流第三方發(fā)貨跟蹤進(jìn)度表
第四章 附則
七、實(shí)施細(xì)則
本制度的未盡事宜,由各部門補(bǔ)充,提請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
八、解釋、修改、廢除
本制度的解釋權(quán)屬后勤部,修改、廢除權(quán)屬公司總經(jīng)理辦公會(huì)。
九、實(shí)施時(shí)間
本制度實(shí)施時(shí)間為2010年6月1日。篇四:配送中心管理規(guī)定 陪送中心管理規(guī)定
(試用版)1.目的
1.1優(yōu)化管理模式,提高部門工作效率 2.總則
2.1公司全體員工都必需遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律 2.2禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn) 2.3禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)和股價(jià)穩(wěn)定 2.4禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展 2.5通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益 2.6提倡重責(zé)守信的做人理念,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度,精確高效的辦事效率,客戶至上的服務(wù)理念,服務(wù)為先的服務(wù)宗旨 2.7鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能,多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者,公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰 2.8為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工積極向上 2.9倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神 2.10實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度 2.11推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,端正工作作風(fēng)和提高工作效率,反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度
2.12提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);降低消耗,增加收入,提高效益 2.13維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為,都要予以追究 3.考勤制度
3.1每人每周休息1天,采用輪休制度,輪休次序根據(jù)部門情況及訂單量調(diào)節(jié) 3.2如遇特殊情況需臨時(shí)休班的,須提前1天向部門主管人員請(qǐng)假,優(yōu)先調(diào)換輪休次序,如本周已休班,則須上報(bào)公司人事部門請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休班,需要休班時(shí)間超過(guò)一天的,須提前1天向公司人事部門請(qǐng)假,并告知本部門主管人員,不接受臨時(shí)請(qǐng)假 3.3常待崗分早晚班,早班到崗時(shí)間為早7:00,離崗時(shí)間為18:00;晚班到崗時(shí)間為早9:00,離崗時(shí)間為20:00,機(jī)動(dòng)崗到崗時(shí)間及離崗時(shí)間原則上與公司要求的作息時(shí)間相同 3.4機(jī)動(dòng)崗每日留守一名,留守人員離崗時(shí)間為晚班離崗時(shí)間,負(fù)責(zé)安排次日早班班次 4.排班制度
4.1按照客戶訂單要求到達(dá)時(shí)間的提前量為班次出發(fā)時(shí)間 4.2按照客戶訂單要求到達(dá)時(shí)間順序排列進(jìn)行派單,每個(gè)班次原則上要求滿載出車,盡量避免呆車出行,浪費(fèi)運(yùn)力
4.3兩單之間的全程時(shí)效最低不低于20分鐘,最高不超過(guò)30分鐘 4.4兩單之間的行進(jìn)時(shí)間最低不低于5分鐘,最高不超過(guò)15分鐘 4.5第一班車兩單之間全程時(shí)效不滿足全程時(shí)效原則的,順延至第二班車,以此類推 4.6第一班車兩單之間行進(jìn)時(shí)間不滿足行進(jìn)時(shí)間原則的,順延至第二班車,以此類推 4.7順延至第三班車仍無(wú)法排班配送的,由機(jī)動(dòng)崗進(jìn)行配送 4.8出車時(shí)間已到,但無(wú)單可派,車輛仍未裝滿的,須以滿足客戶需要為原則,呆車出行,保證配送及時(shí)到達(dá) 5.崗位職責(zé) 5.1配送主管
5.1.1結(jié)合實(shí)際運(yùn)作情況,制定符合公司發(fā)展需要的管理制度和操作流程 5.1.2安排本部門每日工作,監(jiān)督部門內(nèi)人員工作進(jìn)度 5.1.3確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度在配送中心貫徹落實(shí) 5.1.4檢查和審核配送中心員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效 5.1.5根據(jù)公司商品流轉(zhuǎn)程序的規(guī)定,對(duì)配送中心相關(guān)單據(jù)進(jìn)行審核 5.1.6負(fù)責(zé)配送中心設(shè)備操作和業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)工作 5.1.7了解配送卡登記情況,提高配送車輛的配送效率 5.1.8負(fù)責(zé)配送中心辦公用品的申購(gòu)及保管 5.2成品庫(kù)管理員 5.2.1負(fù)責(zé)各類成品的出、入庫(kù)名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等的驗(yàn)收,合理安排成品倉(cāng)位的劃分,進(jìn)行成品的安全、有序存放,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全、衛(wèi)生和管理工作,對(duì)出、入庫(kù)成品進(jìn)行標(biāo)識(shí),建立成品出出、入庫(kù)流水賬,出、入庫(kù)時(shí)會(huì)同車間主管做好出、入庫(kù)記錄,并及時(shí)報(bào)主管
5.2.2成品倉(cāng)庫(kù)管理員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度及具備所管物資的基本知識(shí)。庫(kù)管員應(yīng)在接到銷售部開(kāi)列、財(cái)務(wù)部確認(rèn)并加蓋財(cái)務(wù)部印章的出貨單后,應(yīng)明確產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量及客戶對(duì)產(chǎn)品的其他要求,確認(rèn)無(wú)誤后方可組織發(fā)貨 5.2.3成品倉(cāng)庫(kù)管理員每日做好成品庫(kù)臺(tái)賬,并及時(shí)交相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo) 5.2.4每日要對(duì)庫(kù)房的安全進(jìn)行檢查,做到消防設(shè)施完備、整潔,做好“三防”工作(防火、防水、防盜、)5.3揀配人員
5.3.1根據(jù)訂單進(jìn)行貨品的提貨和分揀工作,做到分揀的準(zhǔn)確無(wú)誤 5.3.2檢查貨品是否出現(xiàn)倒放、倒置現(xiàn)象,把好成品出庫(kù)質(zhì)量關(guān) 5.3.3協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員做好倉(cāng)庫(kù)的盤存工作 5.4裝包員
5.4.1根據(jù)訂單和路單進(jìn)行貨品的裝包工作,做到裝包的準(zhǔn)確無(wú)誤 5.4.2合理利用冰包,方便配送人員攜帶和取出 5.4.3優(yōu)先裝滿單個(gè)冰包,確保單包滿載率 5.4.4為配送人員做好各種后勤工作 5.5路線員
5.5.1根據(jù)訂單合理規(guī)劃線路,最大限度優(yōu)化行進(jìn)路線,提高配送人員的配送效率 5.5.2路線員需在到貨時(shí)間前三小時(shí)前完成路線規(guī)劃,方便裝包員、配送人員開(kāi)展下一步工作
5.5.3及時(shí)了解本地道路情況及變化,避免路線規(guī)劃失誤,造成貨品損壞 5.5.4每晚留守崗須將當(dāng)晚接到的第二天早班訂單規(guī)劃完畢,以便第二天早班發(fā)班 5.5.5派單工作須本著公平原則進(jìn)行,不可偏袒、刁難配送人員 5.6配送員
5.6.1全面負(fù)責(zé),及時(shí),準(zhǔn)確,快捷,安全地配送公司商品 5.6.2協(xié)助審核送貨單的賬目、確認(rèn)品種、規(guī)格、數(shù)量,收貨人后簽字付款后方可付貨,錢、貨要當(dāng)面點(diǎn)清
5.6.3熟悉本市地形,負(fù)責(zé)貨款的回收,做到帳、貨、錢一致,注意個(gè)人安全 5.6.4對(duì)商品的數(shù)量及安全負(fù)責(zé),對(duì)商品的短、缺、破損及時(shí)核對(duì)和紀(jì)錄 5.6.5注重團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通,同仁之間應(yīng)以禮相待,相互配合、協(xié)調(diào),共同努力服務(wù)好客戶
5.6.6負(fù)責(zé)配送車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng),每日檢查車輛情況并及時(shí)報(bào)修 5.6.7認(rèn)同公司文化與理念,養(yǎng)成個(gè)人良好的生活習(xí)慣,注重個(gè)人的形象(言行、舉止)5.6.8個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相融合,在任職期間,盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好本職工作,成為公司優(yōu)秀的配送員
5.6.9尊守公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣 5.6.10注重學(xué)習(xí)與提升,能力的提高,個(gè)人素質(zhì)與涵養(yǎng)的提升,嚴(yán)禁帶著情緒化工作 6.成品庫(kù)管理制度 6.1嚴(yán)各遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工,違者按相關(guān)制度規(guī)定處理。6.2倉(cāng)庫(kù)安全工作要貫徹預(yù)防為主的方針,做好防火、防盜、防潮、防工傷事故的出現(xiàn),嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.3倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火和明火作業(yè),確因工作需要?jiǎng)佑妹骰穑窗踩芾碛嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.4產(chǎn)品出、入庫(kù)時(shí)倉(cāng)管員(成品庫(kù)統(tǒng)計(jì))必須清點(diǎn)出、入庫(kù)產(chǎn)品的數(shù)量,做到數(shù)量準(zhǔn)確。
6.5產(chǎn)品碼放必須規(guī)范、整齊,按規(guī)定區(qū)域碼放,碼放要符合安全、方便、節(jié)約的原則,提高倉(cāng)容利用率,并明確標(biāo)識(shí),統(tǒng)一懸掛標(biāo)識(shí)牌。做到勤檢查、勤整理,禁止存放個(gè)人生活用品。
6.6產(chǎn)品出庫(kù)時(shí),裝車人員應(yīng)合理搬運(yùn),防止在搬運(yùn)過(guò)程中,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)受到損壞,防止產(chǎn)品損壞。
6.7進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁私拿物品,私動(dòng)倉(cāng)庫(kù)物品。6.8愛(ài)護(hù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備、設(shè)施、工具、器具,嚴(yán)禁摔、踩設(shè)備、設(shè)施、工具、器具。6.9夜間無(wú)特殊情況,不開(kāi)倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨,確保安全。6.10為了便于產(chǎn)品的盤點(diǎn),必須對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品建立保管賬、卡,記錄反映產(chǎn)品出出、入庫(kù)及庫(kù)存情況。
6.11產(chǎn)品盤點(diǎn)應(yīng)在賬賬核對(duì)上進(jìn)行,盤點(diǎn)時(shí),依次逐垛逐品種清點(diǎn),并做好盤點(diǎn)記錄,盤點(diǎn)須二人以上進(jìn)行,要有監(jiān)點(diǎn)人,一般情況下,須有倉(cāng)管人員一起進(jìn)行盤點(diǎn)。6.12違反本制度規(guī)定,視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以10-100元罰款,給公司造成損失的加倍處罰。
6.13本制度由配送中心制定,并負(fù)責(zé)解釋、修訂 7.車輛管理制度 7.1車輛使用
7.1.1所有車輛均由公司統(tǒng)一安排,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)配。7.1.2車輛只能用于公司配送工作,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用于辦私事。7.1.3每車承包到人,所有車輛的檢查、檢修工作須由配送員負(fù)責(zé) 7.2車輛管理 7.2.1配送員駕車必須自覺(jué)遵守交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度,服從交通民警的指揮和檢查,維護(hù)交通秩序,謙虛謹(jǐn)慎,文明駕車,確保行車安全 7.2.2配送員應(yīng)愛(ài)惜公司車輛,保持車況良好,車容整潔,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛 7.2.3配送員不得擅自私用,需要私用車輛時(shí)應(yīng)提前申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可使用,違者受罰
7.2.4車輛維修費(fèi)用必須先經(jīng)公司后勤部門統(tǒng)一登記,再按程序辦理報(bào)銷手續(xù) 7.3事故處理 7.3.1凡因違章被公安機(jī)關(guān)處理的,一切費(fèi)用由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān),不準(zhǔn)報(bào)銷。因路邊違章停放而造成車身?yè)p壞,有關(guān)修理等費(fèi)用由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。特別是未經(jīng)許可將車借予他人使用的,發(fā)現(xiàn)情況即免職處理 7.3.2車輛如在配送中遇不可抗拒的車禍發(fā)生,除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,并須即刻與公司聯(lián)絡(luò),公司主管領(lǐng)導(dǎo)即刻前往處理 7.4車輛檢修 7.4.1車輛須在每日收車時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修,車輛報(bào)修時(shí),須注明檢修內(nèi)容及有關(guān)情況,經(jīng)核準(zhǔn)后方得送到定點(diǎn)修理處進(jìn)行維修 7.4.2車輛在配送時(shí)發(fā)生故障,可視實(shí)際情況需要進(jìn)行修理,但要電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo),否則其維修費(fèi)用不給予報(bào)銷
7.4.3車輛維修費(fèi),由公司統(tǒng)一按季結(jié)算,登記入冊(cè),年終隨車輛其他費(fèi)用一道公布 8.單據(jù)管理制度
8.1對(duì)內(nèi)單據(jù)包括:成品入庫(kù)單、成品出庫(kù)單、路單 8.2對(duì)外單據(jù)包括:產(chǎn)品訂貨單 8.3所有單據(jù)須填寫填單日期,所有應(yīng)填信息須如實(shí)全部填寫,不可漏填、錯(cuò)填、編造信息
8.4所有單據(jù)須完整保存1年,不可遺失、丟棄、損毀、涂鴉 8.5所有單據(jù)須按填單日期有序排列存放,方便日后查找 8.6單據(jù)須妥善存放,注意防潮、防火、防霉,定期檢查單據(jù)完整情況 9.貨款管理制度 9.1貨款為公司所有財(cái)產(chǎn)的一部分,不可以任何名義占有、挪用、借出貨款,每次配送任務(wù)完成后須立即將貨款交回財(cái)務(wù),不可拖延 9.2貨款的領(lǐng)取和交回須足額,所有貨款須由財(cái)務(wù)審核并通知配送中心備案,以便審計(jì) 9.3配送人員每次配送前,須根據(jù)路單向財(cái)務(wù)領(lǐng)取找零所需零錢,零錢按照每單貨品所售價(jià)格按照最高找零上限配發(fā),并按需找零錢最高上限合并準(zhǔn)備妥當(dāng),以方便找零使用 9.4配送人員返回公司后須立即到財(cái)務(wù)部門交款,不可拖延,每次返回公司后15分鐘內(nèi)必須完成交款流程,延遲結(jié)款的,將按全款的20%收取滯納金 9.5配送員上交貨款時(shí),須預(yù)先將每筆貨款與預(yù)領(lǐng)的零錢合并存放,以整百基數(shù)上交,并逐一與財(cái)務(wù)核對(duì),核對(duì)完成后由財(cái)務(wù)簽字確認(rèn)完成結(jié)款 9.6配送員每次完成配送任務(wù)回到公司必須清帳,清帳之前不可離開(kāi)公司,不可再執(zhí)行配送任務(wù)
10.獎(jiǎng)懲制度
10.1對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì) 10.1.1一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé),廉潔奉公,全年無(wú)績(jī)效每次扣分 10.1.2超額完成計(jì)劃指標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益突出 10.1.3積極向公司提出合理化建議,為公司采納 10.1.4維護(hù)公司利益,為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功 10.1.5維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出 10.1.6節(jié)約資金,節(jié)儉費(fèi)用,事跡突出 10.1.7領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù) 10.1.8其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn),董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的 10.2員工有下列行為之一,經(jīng)批評(píng)教育不改的,視情節(jié)輕重給予處罰 10.2.1違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度,造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的 10.2.2違反勞動(dòng)法規(guī),經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的 10.2.3不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮,或無(wú)理取鬧,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的 10.2.4拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的,干擾工作的 10.2.5工作不負(fù)責(zé),損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的 10.2.6玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的 10.2.7濫用職權(quán),違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,揮霍浪費(fèi)公司資財(cái),損公肥私,造成經(jīng)濟(jì)損失的 10.2.8財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度,喪失原則,造成經(jīng)濟(jì)損失的 10.2.11泄露公司秘密,把公司客戶介紹給他人或向客索取回每次扣、介紹費(fèi)的 10.2.12散布謠言,損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的 10.2.13利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的 10.2.14有其他違章違紀(jì)行為,董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的 10.2.15員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外,還需按公司相關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失 10.2.16員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理 10.3配送中心僅保留口頭獎(jiǎng)、懲和匯總上報(bào)的權(quán)利,具體獎(jiǎng)、懲決定由公司人事部門發(fā)布 本管理制度由配送中心制定,配送中心保留最后解釋權(quán),本制度自頒布之日起實(shí)施篇五:配送中心管理制度(新)配送中心管理制度
第一節(jié)、配送中心工作目標(biāo)(方針)、員工行為規(guī)范
一.配送中心工作目標(biāo)(方針)
(一)管理規(guī)范:要求配送中心遵循現(xiàn)代物流的經(jīng)營(yíng)理念,配送內(nèi)部的各業(yè)務(wù)流程、各種資源管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理都體現(xiàn)規(guī)范化、高效化、標(biāo)準(zhǔn)化,營(yíng)造現(xiàn)代化的物流配送中心。管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),配送全體員工須遵循現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)、管理規(guī)范,同時(shí)不斷集思廣益、不斷提升。高效、規(guī)范的管理是企業(yè)低成本運(yùn)作的基礎(chǔ),是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素。低成本運(yùn)作是需要配送各環(huán)節(jié)都重視的,不斷優(yōu)化流程、提升各環(huán)節(jié)運(yùn)作效率、做好設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)約各類物料使用等等。
(二)服務(wù)優(yōu)質(zhì):配送中心作為企業(yè)內(nèi)部為門店服務(wù)的一個(gè)部門,必須做好服務(wù)工作,判斷配送中心工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)是“客戶(門店、供應(yīng)商)的滿意,對(duì)配送中心服務(wù)(商品、物料運(yùn)送,服務(wù)態(tài)度,服務(wù)方式)的滿意,低成本運(yùn)作的滿意”。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)主要表現(xiàn)為:快速、準(zhǔn)確、高滿足率的將商品送達(dá)門店;低成本的將商品送達(dá)門店;微笑服務(wù)、耐心服務(wù),門店有需求需要盡量滿足,門店不清楚需要耐心解釋,門店不懂需要做好培訓(xùn)(告知門店如何操作或與門店探討如何操作。)服務(wù)優(yōu)質(zhì)還包含配送中心內(nèi)部上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)的內(nèi)容,配送中心內(nèi)部環(huán)節(jié)較多、業(yè)務(wù)綜合,要做好配送為門店服務(wù)的工作,必須首先做好上道工序?yàn)橄碌拦ば虻姆?wù)工作。務(wù)必樹(shù)立一種服務(wù)理念,把各自環(huán)節(jié)的每一個(gè)細(xì)節(jié)工作都做到位,多一些換位思考,多一些溝通與交流,下道工序發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)告知上道工序,共同探討解決模式。
(三)配送及時(shí):將門店的要貨需求、各類帶貨、各類物料、各類贈(zèng)品、企劃用品、積分商品按時(shí)送達(dá)。必須按照流程關(guān)注到細(xì)節(jié),關(guān)注到每一個(gè)環(huán)節(jié),做好及時(shí)配送。
(四)保障安全:每一個(gè)配送中心員工都必須重視人身安全、商品安全、設(shè)施設(shè)備安全。汽車駕駛員、叉車手、電動(dòng)搬運(yùn)車手、柴油叉車手都必須確保安全行駛,嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)范操作,確保自身以及他人的人身安全;配送中心有幾千萬(wàn)的商品和設(shè)施設(shè)備。因此,全體員工須做好商品安全工作,做到全員都參與商品防損、做好商品保質(zhì)期管理、規(guī)范堆垛、輕裝輕卸等各項(xiàng)工作;每一個(gè)操作員、每一個(gè)員工,都應(yīng)做好相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)工作,盡量減少設(shè)施設(shè)備的損耗、延長(zhǎng)設(shè)備使用年限。
二.員工行為規(guī)范
(一)自覺(jué)遵守公司《員工手冊(cè)》條例的各項(xiàng)內(nèi)容要求。
(二)上班時(shí)進(jìn)行簽到考勤制度,不許遲到、早退,不許無(wú)故曠工、串崗,下班后不能在倉(cāng)庫(kù)無(wú)故逗留。
(三)庫(kù)區(qū)工作人員要穿工作服,或佩戴工作牌,不允許打赤膊、穿背心、拖鞋,配合保安員工作。
(四)進(jìn)出庫(kù)區(qū)嚴(yán)禁攜帶任何包、袋、私人物品等,嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)內(nèi)吃東西。
(五)員工自行車應(yīng)停放于地下停車庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)區(qū)內(nèi)亂停亂放;
(六)嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)內(nèi),吸煙區(qū)范圍僅限于吸煙區(qū);
(七)節(jié)約用水,節(jié)約用電,節(jié)約物料,愛(ài)護(hù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備。
(八)全員防損,對(duì)非工作人員以及形跡可疑者要及時(shí)制止并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),防止公司財(cái)產(chǎn)受到侵害。
(九)嚴(yán)禁員工向供應(yīng)商索要任何商品、贈(zèng)品。
(十)必須樹(shù)立正確的工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求,按時(shí)保質(zhì)完成本職工作。
(十一)員工必須服從上級(jí)的工作分配,聽(tīng)從指揮,服從崗位調(diào)動(dòng)和工作班次的安排。
第二節(jié)、配送中心主要業(yè)務(wù)流程
一.訂貨流程
定貨員根據(jù)分管品類,在自動(dòng)補(bǔ)貨中輸入補(bǔ)貨條件,自動(dòng)補(bǔ)貨生成建議需補(bǔ)貨的商品——定貨員根據(jù)建議補(bǔ)貨量,結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行最后定貨量確認(rèn)——審核定貨申請(qǐng)單,生成定貨單——定貨單上傳九垠商業(yè)客戶系統(tǒng)或傳真給供應(yīng)商——供應(yīng)商在收到定單后在規(guī)定的有效期內(nèi)送貨至配送。
二.進(jìn)貨流程
供應(yīng)商在九垠商業(yè)客戶系統(tǒng)中確認(rèn)訂單并打印——憑打印的訂單配貨至配送中心——將商品送至規(guī)定的月臺(tái)等待收貨——收貨員持采購(gòu)訂單進(jìn)行收貨——憑訂單對(duì)方送貨單確認(rèn)數(shù)量、單價(jià)——交于信息部錄入驗(yàn)收單—錄入完成后簽字蓋章---收貨人員及送貨方人員在驗(yàn)收單、送貨單簽字蓋章——供應(yīng)商憑打印的驗(yàn)收單結(jié)算聯(lián)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。
三.門店要貨信息接收
門店在九垠系統(tǒng)將要貨信息上傳——配送中心接收并根據(jù)商品物流模式生成中轉(zhuǎn)定單和出貨通知單。如配送庫(kù)房庫(kù)存不足---配送中心將所缺商品轉(zhuǎn)采購(gòu)部——采購(gòu)部人員下訂單到供應(yīng)商----送至配送中心----再次配送到店
四.揀貨任務(wù)下發(fā)
中轉(zhuǎn)商品出庫(kù)由供應(yīng)商的送貨單生成的中轉(zhuǎn)出貨單出庫(kù),統(tǒng)配商品則由銷貨通知單與調(diào)撥通知單生成的揀選任務(wù)出庫(kù)。
(一)中轉(zhuǎn)商品:供應(yīng)商送貨成功后會(huì)自動(dòng)生成中轉(zhuǎn)出貨單,將此單確認(rèn)至系統(tǒng)生成中
轉(zhuǎn)出貨任務(wù)。
(二)統(tǒng)配商品:將銷貨通知單與調(diào)撥通知單審核確認(rèn)至倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)——倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)進(jìn)行庫(kù)存比對(duì)數(shù)據(jù)處理后,根據(jù)商品各區(qū)屬性生成揀選任務(wù)清單。
六.揀選出庫(kù)
(一)中轉(zhuǎn)商品:根據(jù)揀選任務(wù)整托出庫(kù)。
(二)統(tǒng)配商品:統(tǒng)一將門店的商品根據(jù)提示的倉(cāng)位以及數(shù)量碼放到一個(gè)棧板上,則結(jié)束托盤,等待搬運(yùn),一張單據(jù)上的商品必需全部揀選完畢。
七.補(bǔ)貨流程
根據(jù)揀貨任務(wù)情況生成補(bǔ)貨作業(yè)單——補(bǔ)貨員根據(jù)補(bǔ)貨單按提示信息進(jìn)行補(bǔ)貨——將商品從儲(chǔ)存位補(bǔ)到揀選位并確認(rèn)補(bǔ)貨數(shù)量。
八.集貨搬運(yùn)
將已經(jīng)揀選完畢的商品搬運(yùn)到指定的地方,并核對(duì)棧板上的商品件數(shù),進(jìn)行再次確認(rèn)工作,集貨完畢的棧板等待裝車。
九.裝車發(fā)車
根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)提示的門店件數(shù)調(diào)度車輛,根據(jù)滿載原則將棧板上的商品裝車發(fā)車。
十.門店退貨流程
門店按退貨規(guī)定將退貨商品裝箱退回配送,同時(shí)將退貨信息發(fā)送——退貨部員工與駕駛員交接總件數(shù)——將退貨信息下傳到系統(tǒng)——退貨部員工按退貨制度進(jìn)行驗(yàn)貨——驗(yàn)貨完畢堆放到退貨區(qū)域。
十一.退貨流程(一)供應(yīng)商持退貨通知單前來(lái)退貨——將該供應(yīng)商退貨信息下傳倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)——商品下架——供應(yīng)商確認(rèn)退貨數(shù)量——退貨單結(jié)單,打印退貨單;
(二)查詢倉(cāng)將供應(yīng)商退貨信息下傳倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)——商品下架——退貨單結(jié)單,打印退貨單——形成帳外庫(kù)存——電話通知供應(yīng)商提貨——供應(yīng)商憑退貨通知單前來(lái)提貨/逾期棄貨。
十二.轉(zhuǎn)倉(cāng)流程
分為轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出連個(gè)環(huán)節(jié),可以由統(tǒng)配倉(cāng)轉(zhuǎn)查詢倉(cāng),也可以由查詢倉(cāng)轉(zhuǎn)統(tǒng)配倉(cāng)。根據(jù)轉(zhuǎn)倉(cāng)清單目錄將商品下架——錄入商品生成轉(zhuǎn)倉(cāng)單——與接收倉(cāng)交接、驗(yàn)收——按實(shí)際驗(yàn)收數(shù)
將轉(zhuǎn)倉(cāng)單審核——商品上架。十三.損溢流程 由經(jīng)理室審批主管填寫的損溢單——指定授權(quán)人員在倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行損溢錄入工作(倉(cāng)位條碼、商品編碼、數(shù)量、損溢原因)——確認(rèn)審核。損溢的目的是使賬面庫(kù)存與實(shí)際庫(kù)存的一致。損溢作業(yè)的原因包括商品串碼、破損、臨期不能退換的商品、過(guò)保質(zhì)期、質(zhì)檢不合格及來(lái)貨空盒,還有盤點(diǎn)結(jié)過(guò)后的商品差異。
第三節(jié)、配送中心特殊業(yè)務(wù)流程 一.團(tuán)購(gòu)流程
門店團(tuán)購(gòu)要貨是指門店接到客戶團(tuán)購(gòu),門店商品庫(kù)存不足以支持顧客需求的要貨。門店團(tuán)購(gòu)以傳真或者郵件向采購(gòu)中心要貨,采購(gòu)中心聯(lián)系配送中心進(jìn)行配送到所需門店。
(一)采購(gòu)中心電話,郵件也可直接發(fā)配送中心部門郵箱轉(zhuǎn)發(fā)采購(gòu)中心。
(二)門店團(tuán)購(gòu)需提供商品聯(lián)華碼、品名、規(guī)格、計(jì)量單位、要貨件數(shù)、要貨數(shù)量、店名、店號(hào)以及聯(lián)系人和聯(lián)系電話,特殊商品門店需寫清楚要求(如促銷裝商品、毛巾的顏色要求之類)。
(三)團(tuán)購(gòu)傳真(或郵件)傳至配送后請(qǐng)電話跟蹤。
(四)門店在聯(lián)系團(tuán)購(gòu)時(shí),須考慮本門店在配送的集配貨時(shí)間,在配送有貨的情況下,一般一到二個(gè)工作日商品能夠到達(dá)門店,如商品需要定貨一般需二到三個(gè)工作日到達(dá)門店(寶潔商品、聯(lián)合利華等具有固定送貨日期的供應(yīng)商除外)。
(五)沒(méi)有銷售范圍制定的商品,請(qǐng)門店不要做團(tuán)購(gòu)。
(六)非團(tuán)購(gòu)商品請(qǐng)門店不要以團(tuán)購(gòu)方式要貨,一經(jīng)查實(shí)后我們會(huì)暫停該門店的團(tuán)購(gòu)要貨。
(七)門店需要送到指定客戶的團(tuán)購(gòu):按制度規(guī)定的已審核批發(fā)單才能發(fā)貨,禁止未審核單發(fā)貨,先準(zhǔn)備好前臺(tái)的銷售電腦小票或團(tuán)購(gòu)已審核批發(fā)單,加蓋“款已收訖”章——再填寫好工作聯(lián)系單,上面注明何時(shí)何地何人到配送中心提貨——店長(zhǎng)簽字并加蓋店章——提貨人員憑身份證和上述的簽字單據(jù)到配送中心提貨。
(八)門店到配送中心自提商品:必須提供制度中規(guī)定的已審核批發(fā)單才能發(fā)貨,禁止未審核單發(fā)貨,先準(zhǔn)備好前臺(tái)的銷售電腦小票或團(tuán)購(gòu)已審核批發(fā)單,加蓋“款已收訖”章——再填寫好工作聯(lián)系單,上面注明何時(shí)何地何人到配送中心提貨——店長(zhǎng)簽字并加蓋店章——提貨人員憑身份證和上述的簽字單據(jù)到配送中心提貨。
(九)限量分配商品,如門店有團(tuán)購(gòu)要貨,需要有采購(gòu)部、營(yíng)運(yùn)部確認(rèn)的工作聯(lián)系方式。
(十)由于特殊情況客戶取消團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的,配送中心對(duì)于已經(jīng)集好貨的商品、中轉(zhuǎn)商品供應(yīng)商已經(jīng)送入庫(kù)的商品,原則上需要送到門店,特殊情況協(xié)商處理。
二.帶貨流程:
(一)帶貨分類及說(shuō)明
1、贈(zèng)品
2、物料
說(shuō)明:物料倉(cāng)發(fā)貨都是經(jīng)過(guò)裝箱拆分,需要有“物料”字樣的不干膠進(jìn)行粘貼。
3、企劃帶貨
說(shuō)明:企劃帶貨類型有:宣傳單、企劃裝飾、吊旗、插卡、贈(zèng)券等,企劃帶貨很容易辨認(rèn),不需要專門的不干膠標(biāo)志來(lái)區(qū)分。
4、查詢帶貨
查詢帶貨有查詢倉(cāng)返退回門店的商品,查詢帶貨很容易辨認(rèn),不需要專門的不干膠標(biāo)志來(lái)區(qū)分。
第二篇:配送車輛安全規(guī)章制度
配送車輛安全規(guī)章制度
1.配送車輛管理規(guī)章制度 2.物流配送車輛管理規(guī)章制度 3.配送車管理規(guī)章制度
1、配送車輛管理規(guī)章制度
為使中心車輛高效、安全、有序運(yùn)行,服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),特制定本辦法。
1、駕駛員須具備開(kāi)配送中心相應(yīng)車輛的有效證件和健康身體。
2、配送車輛統(tǒng)一由中心主任(調(diào)度員)調(diào)度安排,中心主任不在由生產(chǎn)主管(或由主任委托行政主管)調(diào)度安排,駕駛員必須服從安排,不服從安排的每次罰款50元;長(zhǎng)期無(wú)理不服從的可視其輕重予以辭退。
3、駕駛員行車前須認(rèn)真對(duì)車輛進(jìn)行檢查(包括:機(jī)油、油料、輪胎、外觀等),確保行車安全。
4、駕駛員須嚴(yán)格按照中心“派車單”出車,每次行車須認(rèn)真、完整填寫“行車記錄表”。
5、中心行政主管負(fù)責(zé)定期不定期(每15天至少抽查一次)檢查駕駛員“行車記錄表”,當(dāng)月內(nèi)第一次檢查發(fā)現(xiàn)記錄不全的提出批評(píng)并要求改進(jìn),第二次檢查未改的處以30元罰款,第三次檢查未改的處以60元罰款;當(dāng)月檢查對(duì)記錄不實(shí)或未作登記的除提出批評(píng)外,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次罰款200元;連續(xù)兩月不改的視其輕重可予以辭退.。
6、配送車駕駛員因推遲出車時(shí)間而延誤配送造成客戶不滿拒收的,每次處罰其駕駛員50—100元。
7、駕駛員高速行車,不文明行車等原因造成配送商品損壞客戶拒收的,視其輕重每次罰款50—100元。
8、未經(jīng)中心主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),中心車輛一律不得外借,更不準(zhǔn)公車私用,違者除加足油料外每次罰款100元。
9、駕駛員行車中須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,樹(shù)立“安全第一”的思想,因違反交通規(guī)則,、酒后駕車等造成的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任自負(fù)。
10、車輛維修、加油,駕駛員須先報(bào)中心行政主管批準(zhǔn),并按指定地點(diǎn)維修、加油;憑維修(附清單)、加油正式發(fā)票經(jīng)中心行政主管審查,中心主任審核簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)銷;無(wú)維修(附清單)、加油正式發(fā)票的一律不報(bào)銷。
11、外出公務(wù)用車,須填寫“派車單”,并經(jīng)中心行政主管簽字同意后用車,未經(jīng)同意私自出車者每次除加足油料外罰款100—200元。
2、物流配送車輛管理規(guī)章制度
為了更好的完善公司的內(nèi)部管理,增加企業(yè)的凝聚力,明確司機(jī)職責(zé),提高司機(jī)的工作責(zé)任心,特定如下制度:
一、車輛與司機(jī)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度
1、車輛由公司指派人員負(fù)責(zé)管理,公司根據(jù)司機(jī)和工作表現(xiàn),從司機(jī)產(chǎn)值、完全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、客戶意見(jiàn)等各方面綜合考慮,對(duì)表現(xiàn)好的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)差的司機(jī)按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
2、車輛由公司指定駕駛員駕駛,其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛,專車司機(jī)不能將車輛借給他人和其他單位使用,如有違反扣罰200元,造成后果由司機(jī)本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3、車輛除運(yùn)輸外,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便駛離指定停車點(diǎn),不得私自開(kāi)車回家或辦私事;任務(wù)完成將車輛停放在指定停車點(diǎn),不準(zhǔn)啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)在車內(nèi)睡覺(jué)、吃飯或吃零食等,發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。
4、在工作期間著裝整齊,佩戴工牌,穿拖鞋、不穿工服、不佩戴工牌等影響公司形象的,一次罰款50元,重復(fù)違反者加倍處罰。
5、司機(jī)必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的交通管理?xiàng)l例和規(guī)定,嚴(yán)格按機(jī)動(dòng)車駕駛操作規(guī)程行車,嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)駕駛證人員駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處罰司機(jī)200元,造成后果由司機(jī)本人全部承擔(dān)。
6、司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)不能飲酒,嚴(yán)禁飲酒、酒后、醉酒駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處罰100元,因酒后駕車被交通部門查處的,司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛員在工作期間私自載拉非工作人員,造成人員人身傷害或事故的,由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任;
8、車輛在非工作線路上或區(qū)域外(起點(diǎn)和終點(diǎn)之外的區(qū)域)行駛的,發(fā)現(xiàn)一次,處罰100元;發(fā)生交通事故的,駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。
二、車輛管理制度
1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度,安全駕駛,同時(shí)遵守本公司其它相關(guān)的規(guī)章制度。
2、駕駛員應(yīng)愛(ài)惜公司車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。
3、駕駛?cè)藛T應(yīng)每天擦拭清洗自己所開(kāi)車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清洗)。每月大洗車輛兩次,費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)走,出車回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí),立即加油,不得出車前臨時(shí)加油。
5、駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)要立即檢修,不會(huì)檢修的,立即上報(bào)并提出具體的維修意見(jiàn)。未經(jīng)批準(zhǔn),私自將車輛送廠維修,費(fèi)用公司不予報(bào)銷,有司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。
6、駕駛員對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)確保證件齊全。
7、駕駛員因違章或證件不全被罰的,費(fèi)用公司不予報(bào)銷,違章造成事故的,有當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
8、駕駛員對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排應(yīng)無(wú)條件服從執(zhí)行,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車;對(duì)工作安排有意見(jiàn)的,事后可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
三、車輛維修制度
1、車輛發(fā)生事故,無(wú)論問(wèn)題大小,必須以書面形式及時(shí)上報(bào)事故報(bào)告,事故責(zé)任確認(rèn)后,再進(jìn)行維修。
2、對(duì)于維修或更換的部件,駕駛員應(yīng)帶回公司,核對(duì)維修配件。
3、對(duì)維修的車輛,駕駛員要親自調(diào)試合格后方可在廠家的維修單上簽字認(rèn)可。
四、車輛加油制度
1、公司實(shí)行定點(diǎn)加油加氣。
2、公司配送車輛配備加氣卡,駕駛員負(fù)責(zé)保管,隨時(shí)定點(diǎn)加氣,生產(chǎn)部月終統(tǒng)計(jì)。車輛用油先到生產(chǎn)部開(kāi)具加油票后到定點(diǎn)加油站加油。
3、本著節(jié)約成本的原則,車輛加油用于點(diǎn)火啟動(dòng),正常運(yùn)行使用天然氣。
3、配送車管理規(guī)章制度
第一章、總則
第一條、目的
為了完善商品配送,加強(qiáng)配送環(huán)節(jié)管理,提高配送效率,使公司的配送環(huán)節(jié)高效、快捷、靈活,特制定本制度,第二條、原則
安全行駛、提高效能、注重配合
第三條、適用范圍
本制度適用于品尚公司市場(chǎng)部、品尚事業(yè)部之相關(guān)人員
第二章、細(xì)則
第四條、配送車管理
一、物流車輛上班期間由物流中心倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行調(diào)配、指揮,主要責(zé)任是對(duì)公司的各分店商品進(jìn)、退、換貨進(jìn)行運(yùn)輸。
二、每天9點(diǎn)前或倉(cāng)庫(kù)主管要求的時(shí)間,司機(jī)必須準(zhǔn)時(shí)出車,如有特殊情況必須向物流中心倉(cāng)庫(kù)主管說(shuō)明原因。
三、物流司機(jī)必須對(duì)物流中心倉(cāng)出的貨核單清點(diǎn)簽字,如有誤直接指出改單。如未提出所造成的損失由物流司機(jī)負(fù)責(zé)。
四、物流司機(jī)到達(dá)各分店,所有的貨由物流司機(jī)搬運(yùn)到店門口,由店內(nèi)員工清點(diǎn)簽字。對(duì)于退換回物流倉(cāng)的貨物物流司機(jī)按《退貨單》清點(diǎn)簽字裝上車。所有的商品必須做到帳單相符,對(duì)于簽出字途中的貨物短少由物流司機(jī)負(fù)責(zé)賠償。
五、物流司機(jī)從分店退換貨回送倉(cāng)庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)管理員必須檢查司機(jī)送達(dá)的貨單是否相符,核對(duì)無(wú)誤簽字方可入庫(kù)簽字后造成的短缺由物流中心倉(cāng)負(fù)責(zé)賠償。
六、配送車在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中如果有發(fā)生車輛異常或出現(xiàn)車禍,不能行駛,則司機(jī)需要立刻通知市場(chǎng)部經(jīng)理車輛情況,并立刻進(jìn)行后續(xù)處理,爭(zhēng)取車輛能提早投入使用。
七、司機(jī)駕駛車輛時(shí),應(yīng)該遵守交通規(guī)則,開(kāi)車時(shí)應(yīng)該全神貫注,不可疲勞駕駛、酒后駕駛、。駕駛車輛時(shí),不可以做同其他人聊天或接電話等不利于安全駕駛的的活動(dòng)。如果在工作中出現(xiàn)違章等所產(chǎn)生的費(fèi)用,公司與司機(jī)各承擔(dān)50%的費(fèi)用。
八、司機(jī)負(fù)責(zé)擬訂車輛的維護(hù)、保養(yǎng),維修的計(jì)劃,按計(jì)劃的對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),維修。在進(jìn)行前應(yīng)該通知經(jīng)理,經(jīng)理同意后方可在公司指定的維修點(diǎn)進(jìn)行。在維修、保養(yǎng)維護(hù)中的費(fèi)用報(bào)經(jīng)理審核,副總簽報(bào)。
九、司機(jī)每日行駛前必須檢查外觀、油漆、玻璃、車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、水、油、皮帶等是否有損壞或刮傷,如果發(fā)現(xiàn)第一時(shí)間通知經(jīng)理,到現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)檢查。如果有影響安全的異常,則必須安全隱患排除后方可行使。
十、車輛在不使用時(shí),應(yīng)該放置在公司行政辦公區(qū)或指定的放置位置安全存放,以免不必要的損失。司機(jī)下班后,如無(wú)公司批準(zhǔn),嚴(yán)禁用公車辦私事,發(fā)現(xiàn)有此種情況,由經(jīng)理視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰直至開(kāi)除,如果在此期間車輛有損壞、違規(guī)等事情發(fā)生,則造成的損失由司機(jī)全部負(fù)責(zé)(上班期間如果公車私用造成的損失也是由司機(jī)全權(quán)負(fù)責(zé))。
第三章、附則
第五條、制度的批準(zhǔn)、修定與解釋權(quán)
一、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;
二、本制度可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及管理要求對(duì)本制度進(jìn)行修訂,審批權(quán)歸公司總經(jīng)理;
三、本制度解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦;
四、新版本自發(fā)布之日起執(zhí)行,舊版本同時(shí)廢止。
第三篇:配送中心電話接聽(tīng)規(guī)章制度
電話接聽(tīng)制度
第一章 總則
1、為提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,提升配送中心所有人員的服務(wù)意識(shí),特對(duì)電
話接聽(tīng)作如下規(guī)定。
第二章 細(xì)則
2、何時(shí)間均不允許將電話聽(tīng)筒擱置在旁,造成電話占線狀態(tài)。
3、電話鈴聲響三聲內(nèi)必須接起電話,因種種原因遲接電話的應(yīng)先對(duì)來(lái)電人員說(shuō)
“對(duì)不起!”等抱歉的言語(yǔ)。
4、注意文明用語(yǔ)。接聽(tīng)電話時(shí)用:“你好,XXX公司!”、“謝謝!”、“請(qǐng)”、“再
見(jiàn)!”、“對(duì)不起,給你添麻煩了”等詞匯。
5、任何情況任何理由下,絕對(duì)不允許與來(lái)電人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),吵罵;絕對(duì)不允許
使用污辱性語(yǔ)言;絕對(duì)不允許摔、掛電話。
6、若被客戶或公司其他部門等,由于接聽(tīng)差異電話等事由,投訴累計(jì)達(dá)三次者
調(diào)離其工作崗位。
7、門店差異報(bào)告電話接聽(tīng)受理細(xì)則如下:
(1)整箱商品缺少不處理(整箱錯(cuò)發(fā)除外,但錯(cuò)發(fā)箱數(shù)必須對(duì)等);
(2)除大米和雞蛋外的整箱商品損壞一般不處理,但八寶粥等外包裝生銹
或癟聽(tīng)、破包視具體情況操作;若有疑問(wèn),可以咨詢物流中心主管的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
(3)酒類等瓶罐商品破損一般不處理,督促并告知門店人員由配送司機(jī)當(dāng)
場(chǎng)買單。門店若有異議,告知其聯(lián)系當(dāng)事司機(jī)或致電調(diào)度室查詢;
(4)貴重商品等司機(jī)和門店當(dāng)面交接的商品缺少不處理。門店若有異議,告知其聯(lián)系當(dāng)事司機(jī)或致電調(diào)度室查詢;
(5)另行通知的特殊商品不予處理。
第三章 監(jiān)督與執(zhí)行
8、本制度的監(jiān)督與執(zhí)行,由物流中心主管協(xié)同公司人事部共同完成。
9、本制度自年月日正式執(zhí)行。
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第四篇:公司規(guī)章制度
車間日常規(guī)章管理制度
一、所有員工提前5分鐘到崗,不得遲到早退(如果遇到趕貨,上下
班時(shí)間另作安排),在未完成當(dāng)天任務(wù)時(shí)未經(jīng)同意不得下班。
二、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組
織安排生產(chǎn),生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。
三、車間如遇到原輔材料不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)上級(jí)
處理,如繼續(xù)生產(chǎn)造成所有的損失,將有車間各級(jí)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)程進(jìn)行操
作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時(shí)并做好記錄。
五、各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的半成品部件有條不紊的擺放整
齊,并做好標(biāo)識(shí),有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡,車間工序內(nèi)的工作環(huán)境要衛(wèi)生整潔,保證產(chǎn)品不受到任何污染。
六、操作人員每日下班前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈及保
養(yǎng),關(guān)閉所有的門窗和電源開(kāi)關(guān)。
七、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔,設(shè)備完好。車間生產(chǎn)所剩的邊角余料及公共垃圾將由各組當(dāng)天值日人員共同運(yùn)出車間到指定的位置放好。
八、各車間主管及班組長(zhǎng)必須對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),以確保生
產(chǎn)安全。
九、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),以確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
十、所有車間人員不得礦工,禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵架、打
架等現(xiàn)象,不得做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者按公司的處罰條例進(jìn)行處罰。
十一、車間人員必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù),服
從車間班長(zhǎng)及以上主管的安排,對(duì)待不服從的人員將上報(bào)到公司進(jìn)行處罰。
十二、對(duì)盜竊公司財(cái)務(wù)者,不論價(jià)值多少,一律交公司進(jìn)行行政處罰。
十三、凡是本車間員工在違反車間管理制度三次以上者,車間各級(jí)主管
也應(yīng)該接受相應(yīng)的連帶處罰。
世紀(jì)博昌家具有限公司
2014年8月1日
一、在公司生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作。
二、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全以及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完
成,強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人”、“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的意思。
三、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度及措施。
五、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)保養(yǎng)好制品及設(shè)備工具。
六、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,不斷提高員工的綜合素質(zhì)。
七、對(duì)本車間的工藝、紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
八、負(fù)責(zé)做好本車間日常計(jì)劃報(bào)表及車間員工日常生產(chǎn)指標(biāo)完成的情
況報(bào)表。
世紀(jì)博昌家具有限公司
2014年8月1日
一、要有高度的思想覺(jué)悟和強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感,能吃苦耐勞,嚴(yán)
格自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì),服從上級(jí)安排,聽(tīng)從上級(jí)指揮。
二、根據(jù)上級(jí)安排的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),合理制定同計(jì)劃與日常生產(chǎn)任務(wù)
計(jì)劃報(bào)表,努力提高生產(chǎn)效率,定期向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。
三、制定詳細(xì)的木工車間工藝流程,解決車間在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)
品質(zhì)量問(wèn)題,以及工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與確認(rèn),并對(duì)員工進(jìn)行安全操作指導(dǎo)與培訓(xùn)。
四、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)績(jī)的考評(píng)工作的評(píng)定。
五、檢查監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)各項(xiàng)工序出現(xiàn)不流暢的情況要及時(shí)作出調(diào)整,觀察員工在操作過(guò)程中是否安全,并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決的同時(shí)向上級(jí)主管及時(shí)匯報(bào)。
六、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(日生產(chǎn)量耗用材料等),并進(jìn)行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
七、及時(shí)匯報(bào)材料的庫(kù)存情況,不能因申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃過(guò)遲而影響生產(chǎn)
計(jì)劃。
八、在產(chǎn)品加工之前認(rèn)真審核圖紙,確認(rèn)無(wú)誤再進(jìn)行加工生產(chǎn),確保
產(chǎn)品質(zhì)量不能出差錯(cuò)。
世紀(jì)博昌家具有限公司
2014年8月1日
第五篇:公司規(guī)章制度
深圳市 公司 規(guī)章制度2008年1月1日
第一章 總則
第一條 公司為更好地完善公司管理,保障員工的權(quán)益,明確員工的義務(wù),根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)法律法規(guī)制定本規(guī)章制度。
第二條 本規(guī)章制度適用范圍:本規(guī)章制度所稱的員工指深圳市
公司所有員工,包括試用期員工和轉(zhuǎn)正后的員工。
第二章 員工招聘、錄用與培訓(xùn)
第一條
第二條 第三條 一、三、五、第四條 一、三、五、七、九、第五條
第六條
第七條 第八條
第九條
第三章 公司各部門如因工作需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依據(jù)人員甄選流程提出申請(qǐng),經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由人事部門統(tǒng)一納入聘用計(jì)劃并辦理甄選事宜。
新進(jìn)人員經(jīng)考試或面試合格和審查批準(zhǔn)后,由人事部門辦理試用手續(xù)。試用人員報(bào)到時(shí),應(yīng)向人事部送交以下證件(原件驗(yàn)證后返還):
與前一用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
二、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
身份證原件及復(fù)印件。
四、身體健康檢查證明
一寸半身免冠照片。
六、公司認(rèn)為其它必要提供的證件。凡有下列情形者,不予錄用。
被剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。
二、被判有期徒刑或被通緝,尚未結(jié)案者。
吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
四、未滿16歲的未成年人。
患有精神病或傳染病者等不適宜工作的。
六、因品行惡劣,曾被行政機(jī)關(guān)懲罰者。使用假證件者。
八、曾被本公司開(kāi)除或在本公司擅自離職者。
尚未與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。
十、其它經(jīng)公司認(rèn)定不適合者等。符合公司基本錄用條件的可先進(jìn)行試工,試工過(guò)關(guān)的開(kāi)始試用,試用期限根據(jù)勞動(dòng)合同期限進(jìn)行決定。試用期間表現(xiàn)特優(yōu)者,經(jīng)直屬主管呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后可縮短試用時(shí)間,但最少不得少于原試用期的1/2(有經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)良好的可視情況而定)。
試用人員如因品行不良,工作能力達(dá)不到要求或無(wú)故曠工者,有偽造證書或?qū)W歷的,或有其他欺詐情節(jié)進(jìn)場(chǎng)的,公司可隨時(shí)停止對(duì)其試用,予以辭退并不給予任何補(bǔ)償。
員工錄用并被分派工作后,應(yīng)立即赴所分配的崗位工作,不得無(wú)故拖延推諉。員工被錄用后,公司會(huì)安排專人對(duì)新員工組織各項(xiàng)工作技能培訓(xùn)。員工應(yīng)嚴(yán)格恪守自己的崗位職責(zé),如違反給公司造成損失的,公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
新招錄的員工在公司提供各項(xiàng)技能培訓(xùn)后找理由立即辭工的,應(yīng)賠償公司為招收其而付出的費(fèi)用,公司對(duì)員工提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,該員工違反服務(wù)期約定提早解除勞動(dòng)合同或者被公司依照勞動(dòng)法予以辭退的,應(yīng)當(dāng)按照剩余服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例向公司支付培訓(xùn)費(fèi)用。
工作時(shí)間與休息休假
第一條 公司每日實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;對(duì)特殊崗位的員工,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。因公司趕貨期需要集中加班的,員工應(yīng)予積極配合,逢周末趕貨加班的,公司應(yīng)優(yōu)先考慮給員工補(bǔ)休。
第二條 員工每天正常上班時(shí)間為:上午8:00――12:00,下午14:――18:00,如果晚上加班則從19:00開(kāi)始。公司將根據(jù)季節(jié)變化或其他原因?qū)ι鲜鲎飨r(shí)間作出調(diào)整。員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn),一律填寫加班申請(qǐng)表;員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的,依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
第三條 第四條 遲到1~5分鐘內(nèi)每分鐘扣罰2元,6~15分鐘扣罰10元,超過(guò)15分鐘扣除半天工資(4小時(shí))。按國(guó)家規(guī)定,員工除休息日外,還享有以下有薪假日:
元旦:1天(元月一日)春節(jié):3天(農(nóng)歷初一、二、三)勞動(dòng)節(jié):1天(五月一日) 國(guó)慶節(jié):3天(十月一、二日、三日),清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各一天。公司若因趕貨需要上班的,公司會(huì)按法律規(guī)定支付工資。
第五條 其他休假
1、工傷假:?jiǎn)T工受傷經(jīng)鑒定為工傷者,公司按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》給假,請(qǐng)假期間的薪資照發(fā)。
2、婚假:本人結(jié)婚,婚假給3天,請(qǐng)假期間工資照發(fā),但須在領(lǐng)取結(jié)婚證后半年內(nèi)申請(qǐng)且一次休完;符合國(guó)家規(guī)定的晚婚政策的,增加十天。
3、喪假:本人(或配偶)父母、子女過(guò)世的,應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日之日起提出申請(qǐng),喪假給假3天。
4、產(chǎn)假:因員工本人生育,產(chǎn)假給予90天,其中產(chǎn)前15天,難產(chǎn)者另加35天。
5、年休假:服務(wù)滿1年不滿10年者,公司給予5天有薪年假;服務(wù)10年以上不滿20年者, 公司給予10天有薪年假;服務(wù)20年以上者,公司給予15天有薪年假。
6、申請(qǐng)年休假須提前一個(gè)月向總經(jīng)理提出書面申請(qǐng),準(zhǔn)假后根據(jù)批準(zhǔn)單的規(guī)定休假。
第六條 員工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期為3至24個(gè)月:
(1)實(shí)際工作年限10年以下的,在本公司工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年
以上的為6個(gè)月。
(2)實(shí)際工作年限10年以上的,在本公司工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年
以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。
第四章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第一條 公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則,以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇,給予員工合理的報(bào)酬和待遇。
第二條 員工的工資構(gòu)成為:
標(biāo)準(zhǔn)工資+加班工資+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)-代扣款(罰款、水電、社保、個(gè)人所得稅、其他)第三條 說(shuō)明
1、標(biāo)準(zhǔn)工資 員工的標(biāo)準(zhǔn)工資根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行約定,員工的標(biāo)準(zhǔn)工資不能低于750元/月。
2、加班工資
所有員工加班必須填寫加班申請(qǐng)單。
公司安排員工加班且未安排補(bǔ)休的,依照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付加班工資。
3、全勤獎(jiǎng):上班期間,員工每月累計(jì)遲到或者早退不超過(guò)三次且不超過(guò)15分鐘,沒(méi)有早退、曠工以及請(qǐng)事假等情形,每月發(fā)給 元全勤獎(jiǎng)。
4、績(jī)效獎(jiǎng):
按公司經(jīng)濟(jì)效益、績(jī)效考核制度作出的績(jī)效評(píng)估結(jié)果等情況而給予發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)。
5、其他獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條 月薪工資在每月
日前發(fā)放。
第五條 因員工故意或重大過(guò)失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,公司可以要求員工賠償,并可從員工本人工資中扣除,工資不夠賠償?shù)牟糠止究梢岳^續(xù)向員工追償。
第六條 依公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除,但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條(第五、六條)的罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行
第八條 公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)中由員工承擔(dān)的部分公司有權(quán)在員工每月工資中代扣,若員工不服代扣的,公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同并不予任何補(bǔ)償。
第九條 有下列情況之一,公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資:
(1)、代扣代繳員工個(gè)人所得稅;(2)、代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(3)、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)、扣除依法賠償給公司的費(fèi)用;(5)、扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款;(6)、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資;(7)、依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資;(8)、經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資;(9)、員工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資;(10)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。
第十條 公司根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇,改善員工的食宿條件和工作條件,增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。
第五章
第一條 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
你員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章、通告及公告。按時(shí)上、下班,不遲到、不早退,上下班均按規(guī)定打卡,不得委托或者代替別人打卡;遲到三分鐘以內(nèi)者,扣當(dāng)天工資的10%,遲到五分鐘以內(nèi)者,扣當(dāng)天工資的15%,遲到十分鐘以內(nèi)者,扣當(dāng)天工資的20%,遲到十五分鐘以內(nèi)者,扣除當(dāng)天工資50%。
第二條 第三條 第四條 曠工一天扣出兩天工資,請(qǐng)假不批曠工者加倍處罰,遲到不打卡上班或不上班者加罰工資一天 當(dāng)月遲到或者早退累計(jì)在3次以上或超過(guò)15分鐘的扣除全勤獎(jiǎng)。
上班應(yīng)當(dāng)戴廠證且穿廠服進(jìn)入廠區(qū)的,自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生及工作秩序; 第五條 上班時(shí)間不得吸煙、看報(bào)紙、看雜志、吃零食、娛樂(lè)休閑、打瞌睡、用手機(jī)進(jìn)行聊天,違者每人每次罰款20元,當(dāng)月累計(jì)5次以上且經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
第六條 上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)公司,如因工作需要須填寫出差申請(qǐng)單(出廠單),經(jīng)經(jīng)理以上核準(zhǔn)后方可離開(kāi)。
第七條 第八條 第九條 第十條 下班后按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門; 未經(jīng)許可不得擅帶外人入廠參觀; 不得攜帶危險(xiǎn)物品入廠;
不得在禁煙區(qū)吸煙,違者每次罰款100元,發(fā)現(xiàn)兩次以上的,按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
第十一條 不得無(wú)理取鬧,打架斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序;
第十二條 不得利用工作或職務(wù)便利,收受賄賂而使公司利益受損;有違者公司可與其解除勞動(dòng)合同并不給于任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十三條 病事假一律提前通知,如不提前通知者,均按曠工處理;如因病且情況緊急,可以先打電話請(qǐng)假,回公司后憑醫(yī)院證明再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事假不發(fā)工資;病假如果在法定醫(yī)療期內(nèi)則按照本人工資的百分之六十發(fā)放,同時(shí)不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,已過(guò)法定醫(yī)療期的,不予支付工資。
第十四條 事假必須寫清楚事情緣由,不得欺騙公司,否則按曠工論處,員工因私事請(qǐng)假,公司不予發(fā)放工資,且每月請(qǐng)事假不得超過(guò)兩次。無(wú)故要求請(qǐng)事假超過(guò)七天的,公司可不予批準(zhǔn),員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職超過(guò)七天的,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同并不給與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十五條 員工請(qǐng)假先向拉長(zhǎng)提出書面申請(qǐng),再由主管審批,3天以上者,經(jīng)理批示方可生效.第十六條 員工在使用期內(nèi)一律不能請(qǐng)事假,特殊原因須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn);轉(zhuǎn)正后員工請(qǐng)事假必須經(jīng)公司批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者,以曠工論。凡事假期間有休息日,即星期六或者星期天,均計(jì)為請(qǐng)假天數(shù)。
第十七條 員工辭職需提前30天提出書面申請(qǐng)。根據(jù)本公司的實(shí)際情況,招收的每位員工都屬于公司各個(gè)環(huán)節(jié)中必不可少的一員,員工必須按照規(guī)定提出辭職,公司必然會(huì)因員工的急辭工造成環(huán)節(jié)脫節(jié)的損失。因此員工急辭工應(yīng)賠償公司的損失,公司有權(quán)在結(jié)算工資時(shí)扣除。
第十八條 春節(jié)放假期間,公司安排休息的除法定假日以外的假期,按照員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%支付;只有入職滿一年,才能帶薪享受全部假日。
第六章 第一條 保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止
公司員工在工作過(guò)程中所接觸和掌握的有關(guān)公司的信息咨詢、宣傳資料,技術(shù)圖紙,客戶資料,項(xiàng)目工程,程序軟件等都屬公司的商業(yè)秘密,每位員工在職期間甚至離職后均有義務(wù)對(duì)公司以上的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得向他人披露、泄露,擅自使用或允許他人擅自使用公司的商業(yè)秘密。員工如有違反,公司有權(quán)按照實(shí)際的損失要求該員工賠償,或按照該違反員工當(dāng)工資的兩倍數(shù)額進(jìn)行違約金賠償。
第二條 明確職責(zé),對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密,做到不打聽(tīng)、不猜測(cè),不參與小道消息的傳播。
第三條 非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許,員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。第四條 樹(shù)立保密意識(shí),涉及公司機(jī)密的書籍、資料、信息和成果,員工應(yīng)妥善保管,如有遺失或人竊,應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。
第五條 發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī),應(yīng)及時(shí)阻止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第六條 管理人員離職后兩年內(nèi)不得在深圳范圍內(nèi)自營(yíng)或者跟別人合營(yíng)與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),也不得到與本公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的其他公司內(nèi)任職。若有違反,其所得的利益全部歸本公司所有。
第七章 第一條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
為增強(qiáng)員工的責(zé)任感,鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。
獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金五種。第二條 第三條 員工品行端正,工作努力,忠于職守、遵規(guī)守紀(jì),關(guān)心公司,服從安排,足為其他員工楷模者,對(duì)有下列事跡之一的員工,除給予通令表?yè)P(yáng)外,另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的給予通令表?yè)P(yáng)。
一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì):
(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度,提出具體方案,經(jīng)執(zhí)行確有成效,能提高公司經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的;
(2)節(jié)約物料,或?qū)U料利用具有成效,能提高公司經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的;(3)遇有災(zāi)變,勇于負(fù)責(zé),奮不顧身,處置得當(dāng),極力搶救,使公司利益免受重大損失的;(4)敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng),舉報(bào)損害公司利益的行為,使公司避免重大損失的;(5)對(duì)公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的;(6)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第四條 罰制度。
懲罰分為:警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。第五條 員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)教育無(wú)效的,第一次口頭警告,并罰款20至50元;每警告2次記過(guò)1次;一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的,予以辭退:
(1)委托他人打卡或代替他人打卡的;(每次委托人和代打人均罰款20元)(2)無(wú)正當(dāng)理由遲到或早退的(15分鐘以內(nèi));(3)不戴廠證或不穿廠服進(jìn)入廠區(qū)的;(4)擅離職守或串崗的(5)消極怠工,上班干私活的;
(6)隨地吐痰或亂丟垃圾,污染環(huán)境衛(wèi)生的;(7)浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的;
(8)未經(jīng)批準(zhǔn),上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的;(9)非機(jī)械設(shè)備的操作者,隨意操作機(jī)械設(shè)備的;
(10)下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的;(11)未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的;(12)攜帶危險(xiǎn)物品入廠的;
(13)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品,阻塞消防通道的;(14)違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的;
(15)工作時(shí)間,與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的;(16)對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的; 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲(17)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹5诹鶙l 員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)教育無(wú)效的,予以辭退:(1)無(wú)正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或上司的工作安排的;(2)無(wú)理取鬧,打架斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的;(3)利用工作或職務(wù)便利,收受賄賂而使公司利益受損的;(4)上班時(shí)間打牌、下棋的;
(5)將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的;(6)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹5谄邨l 員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)教育無(wú)效的,予以辭退:(1)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)7日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15日的;(2)提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明,騙取公司錄用的;
(3)違反操作規(guī)程,損壞機(jī)器設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料,造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的;(4)盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物,造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的;(5)違反公司保密制度,泄露公司商業(yè)秘密,造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的;(6)考勤在每六個(gè)月中,累計(jì)到4次未領(lǐng)全勤獎(jiǎng)?wù)?;?)一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)達(dá)到15次者;
(8)在本公司工作期間,未經(jīng)本公司允許又在其他地方兼職或者向其他單位發(fā)送求職意向的;(9)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹5诎藯l 員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,除按規(guī)定處罰外,還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
對(duì)員工的罰款,每次不超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%。
第八章
第一條 離 職
離職分以下幾種:
1. 辭職:?jiǎn)T工因個(gè)人因素,可主動(dòng)提出離職。
2. 自離:?jiǎn)T工無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工7天,視為自動(dòng)離職。
3. 辭退:?jiǎn)T工有本章第五條規(guī)定的情形的公司將予以,法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,公司依法給予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工有本規(guī)章制度中規(guī)定的公司可以給予辭退處分的情形,將被作出辭退處理,且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4. 勞動(dòng)合同期滿,雙方無(wú)續(xù)約意向,合同期滿之日,勞動(dòng)合同自然終止。不能需做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二條 公司新進(jìn)員工一律實(shí)行試用制度,試用期的約定根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定。在試用期內(nèi),如果該員工表現(xiàn)優(yōu)異,可以提前轉(zhuǎn)正,并做薪資認(rèn)定。如果該員工工作能力及技術(shù)能力與所擔(dān)當(dāng)?shù)耐惞ぷ飨啾炔荒苓_(dá)到相應(yīng)的要求,公司有權(quán)隨時(shí)辭退。試用期員工辭職須提前三天通知公司,辦理完交接手續(xù)后工資按正常手續(xù)發(fā)放。
第三條 第四條 員工因故不能繼續(xù)工作時(shí),應(yīng)填具辭職表經(jīng)主管報(bào)公司批準(zhǔn)后,辦理手續(xù)。
轉(zhuǎn)正后員工辭職,需提前30天提出申請(qǐng)。員工未提前三十天通知而離職給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)向公司承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
第五條 凡有下列情形者,公司予以辭退。(1)試用期被證明不符合錄用條件者。(2)身體不健康影響工作或危及他人健康者。
(3)無(wú)法勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任者。
(4)與同事關(guān)系不融洽,經(jīng)該車間或者部門三分之一以上的同事反映其不適合繼續(xù)留在公司工作者?;虿唤邮芄竞侠淼奶幜P,當(dāng)場(chǎng)撕毀處罰書的。
(5)員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的工作的;
(6)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(7)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定,公司確須裁員的。第六條 離職人員在結(jié)算工資前,應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)手續(xù)(如:廠服、工具、公司配備物品、及宿舍搬離),在程序上交接完畢后,并簽名,方可離職。員工若不及時(shí)辦理工作交接的,公司有權(quán)等該員工辦理工作交接后再結(jié)算其工資。
第七條 離職的手續(xù)和費(fèi)用結(jié)算:?jiǎn)T工依法辦理完離職手續(xù)后,發(fā)給離職證明,公司在三天內(nèi)給其結(jié)算工資。
公司制定
以上制度本人已經(jīng)看過(guò),本人愿意遵守并同意將上述制度作為勞動(dòng)合同附件,本人若有違反,愿按照以上的規(guī)定接受處罰。
簽收人:
年 月 日


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