第一篇：高舉旗幟服務(wù)大局努力探索開展光彩事業(yè)工作的途徑和方法

參加2010’江西

光彩事業(yè)研討會(huì)匯報(bào)材料

高舉旗幟

服務(wù)大局

努力探索新形勢(shì)下開展光彩事業(yè)工作的新途徑和新方法

中共南昌市委統(tǒng)戰(zhàn)部 2O10年8月28日

近年來，南昌光彩事業(yè)緊緊抓住建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，實(shí)施?山江湖?綜合開發(fā)的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士投身光彩事業(yè)，與企業(yè)自身發(fā)展和實(shí)現(xiàn)共同富裕相結(jié)合，與體現(xiàn)自我價(jià)值和回報(bào)社會(huì)感恩行動(dòng)相結(jié)合，與扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與國(guó)有企業(yè)改革和下崗職工再就業(yè)相結(jié)合，與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、抗災(zāi)救災(zāi)等各項(xiàng)公益事業(yè)相結(jié)合，使光彩事業(yè)有了更深刻的內(nèi)涵和更廣泛的內(nèi)容，顯現(xiàn)了蓬勃的生機(jī)和活力。我們的主要做法是：

一、抓住重點(diǎn)，探索開展光彩事業(yè)工作的新途徑 光彩事業(yè)的核心就是要按照賈慶林同志批示中指出的，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士回報(bào)社會(huì)、感恩行動(dòng)。這些年來，我們努力探索開展光彩事業(yè)工作的途徑，推動(dòng)光彩事業(yè)不斷發(fā)展。

1．立足項(xiàng)目帶動(dòng)，推動(dòng)光彩事業(yè)在雙贏中發(fā)展。項(xiàng)目是推動(dòng)光彩事業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。幾年來，南昌市光彩會(huì)以項(xiàng)目推動(dòng)為抓手，積極引導(dǎo)、組織民營(yíng)企業(yè)家參與到欠發(fā)達(dá)地區(qū)投資開發(fā)，先后組織數(shù)十人次赴欠發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行投資考察并尋求合作項(xiàng)目。此外，市光彩會(huì)還積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)，帶動(dòng)千家萬戶的農(nóng)戶成為產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的主體之一，使光彩事業(yè)與扶貧攻堅(jiān)有機(jī)結(jié)合。如：煌上煌

集團(tuán)在小蘭工業(yè)園建廠，既發(fā)展了企業(yè)又解決了當(dāng)?shù)財(cái)?shù)百人的就業(yè)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。江西卓茵園林景觀工程有限公司作為江西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，采用公司+農(nóng)戶的結(jié)構(gòu)形式，帶動(dòng)了周邊2O00余戶農(nóng)戶從事花卉苗木種養(yǎng)事業(yè)，并有針對(duì)性幫扶了一批貧困戶。

2．著眼典型示范，引領(lǐng)光彩事業(yè)在發(fā)展中壯大。2003年和2006年，市光彩會(huì)先后兩次舉行了?南昌市光彩事業(yè)項(xiàng)目示范企業(yè)?授牌活動(dòng)，江西煌上煌集團(tuán)公司等12家民營(yíng)企業(yè)被授予?南昌市光彩事業(yè)項(xiàng)目示范企業(yè)?稱號(hào)。如：江西李渡煙花集團(tuán)多年來在進(jìn)賢縣李渡鎮(zhèn)東南部的才埠、方家、南溪等地先后辦起了求實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新等多家禮花公司，把工廠辦在群眾家門口，使千余農(nóng)民就業(yè)。同時(shí)大力支持公益事業(yè)，先后捐資800多萬元參與路橋建設(shè)及扶困助學(xué)。通過典型示范，帶動(dòng)全市非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極行動(dòng)起來，投身?功在當(dāng)代、利在千秋，造福子孫?的光彩事業(yè)中去，倡導(dǎo)?致富恩源、富而思進(jìn)?的人生價(jià)值體現(xiàn)，利用貧困地區(qū)資源實(shí)現(xiàn)第二次創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大了光彩事業(yè)的社會(huì)影響力。

3．致力活動(dòng)推進(jìn)，促進(jìn)光彩事業(yè)在壯大中見效。2007年，市光彩會(huì)聯(lián)合有關(guān)部門在全市范圍內(nèi)開展以擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委、光促會(huì)理事的民營(yíng)企業(yè)家為主體?百企幫百村?活動(dòng)，積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)弘揚(yáng)光彩事業(yè)精神，幫助和帶動(dòng)貧困村的廣大父老鄉(xiāng)親邁向小康之路。截止目前，四縣一區(qū)1O1個(gè)結(jié)對(duì)村全部與幫扶企業(yè)進(jìn)行了對(duì)接，90％以上的企業(yè)有幫扶措施和幫扶項(xiàng)目，共計(jì)投入幫扶資金600多萬元，啟動(dòng)項(xiàng)目10O多個(gè)。如：清華泰豪集團(tuán)主動(dòng)與富盛村結(jié)成幫扶對(duì)子，聘請(qǐng)專家制定了《塘南鎮(zhèn)富盛村十五年發(fā)展規(guī)劃》，并成立了塘南鎮(zhèn)富盛村特種農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社；煌上煌集團(tuán)幫助南新鄉(xiāng)南新村建立了30萬羽禽鴨的養(yǎng)殖小區(qū)，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶1O0余戶，戶均增收1萬元；匯仁集團(tuán)等一批企業(yè)，從群眾最迫切需要解決而企業(yè)又有能力解決的問題入手，積極出資新建道路、橋梁、機(jī)電泵站、衛(wèi)生所、水沖式廁所等，改善了生產(chǎn)生活條件，結(jié)對(duì)村面貌有了一個(gè)看得見的變化。思創(chuàng)科技等一批企業(yè)，根據(jù)結(jié)對(duì)村實(shí)際情況和企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，通過就業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)和捐資助學(xué)、訪貧問苦等方式，向結(jié)對(duì)村提供智力支持，奉獻(xiàn)愛心。最近，我們又動(dòng)員全市61家民營(yíng)企業(yè)與61個(gè)?三類村?結(jié)對(duì)幫扶，參與幫扶的企業(yè)深入各自幫扶建設(shè)的結(jié)對(duì)村，制定各自幫扶建設(shè)的方案，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)廣大農(nóng)民收入比上年增長(zhǎng)20%以上，帶動(dòng)全村60%以上的勞動(dòng)力就業(yè)或創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

二、把握方向，創(chuàng)新開展光彩事業(yè)工作的方法 積極參與社會(huì)公益事業(yè)，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是光彩事業(yè)的和弦樂章。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止2010年上半年，我市非公經(jīng)濟(jì)人士累計(jì)捐款捐物就達(dá)8000余萬元。

1．致富恩源，引導(dǎo)非公人士扶危濟(jì)困作貢獻(xiàn)。我市廣大非公經(jīng)濟(jì)人士在光彩事業(yè)理念的感召下，發(fā)揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，以各種各樣的方式表達(dá)了致富思源的情懷，積極的投身到社會(huì)公益事業(yè)中去，為社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如：江西圳昌集團(tuán)捐資20萬元在安義縣喬樂鄉(xiāng)石湖村興建希望小學(xué)，江西巨華集團(tuán)等民營(yíng)企業(yè)為我市八一起義紀(jì)念館改造工程捐款達(dá)5O萬元。在非典防治、冰雪災(zāi)害、汶川地震等自然災(zāi)害面前，我市民營(yíng)企業(yè)家表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡赖嘛L(fēng)范，行動(dòng)迅速、措施有力，影響巨大。

非典期間，我市民營(yíng)企業(yè)捐款捐物達(dá)160萬元，并購(gòu)置3輛救護(hù)車捐獻(xiàn)給農(nóng)業(yè)縣區(qū)醫(yī)療部門；2007年未的冰雪災(zāi)害，廣大民營(yíng)企業(yè)在自身企業(yè)也不同程度受災(zāi)的情況下，仍然在第一時(shí)間行動(dòng)起來，慷慨解囊，捐款捐物達(dá)825萬元；2008年5月四川汶川特大地震發(fā)生后，我市民營(yíng)企業(yè)家累計(jì)捐款捐物達(dá)58OO多萬元。2010年青海玉樹地震后，我市民營(yíng)企業(yè)又捐款220萬元，并在玉樹建設(shè)以南昌光彩事業(yè)命名的希望小學(xué)。今年，我市部分地區(qū)發(fā)生水災(zāi)后，臺(tái)州商會(huì)把用于慶典活動(dòng)的50萬元全部捐出，江西聚龍通訊有限公司胡濤第一時(shí)間趕到撫州災(zāi)區(qū)，并當(dāng)場(chǎng)捐款10萬元。我們還組織民營(yíng)企業(yè)積極參與有關(guān)部門開展的?民營(yíng)企業(yè)招聘周?等各類招聘活動(dòng)，在連續(xù)三年舉辦的?南昌市百家民企情系返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘大會(huì)?、?南昌市民營(yíng)企業(yè)大型招聘?等活動(dòng)中，就有1028名農(nóng)民工兄弟當(dāng)場(chǎng)被民企錄用，2128余名農(nóng)民兄弟與用工企業(yè)簽訂了用工協(xié)議，162名農(nóng)民工找到了適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，2810名農(nóng)民工接受了各種職業(yè)技能培訓(xùn)。

2．富而思進(jìn)，幫助非公人士提高素質(zhì)添本領(lǐng)。為適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)的做強(qiáng)做大的發(fā)展要求，市光彩會(huì)以加強(qiáng)培訓(xùn)、提高素質(zhì)為突破口，促進(jìn)光彩事業(yè)健康發(fā)展。我們邀請(qǐng)了一批有影響、有實(shí)力的專家學(xué)者舉辦?如何實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)?、?市場(chǎng)營(yíng)銷新概念?、?入世后開放型經(jīng)濟(jì)的建立與企業(yè)的對(duì)策?、?企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理?等講座，幫助民營(yíng)企業(yè)家更新觀念。邀請(qǐng)?jiān)珖?guó)工商聯(lián)副主席、民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育鈞親臨我市，對(duì)國(guó)務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)支持和弓}導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》進(jìn)行權(quán)威解讀，并對(duì)中央、省、市出臺(tái)的有關(guān)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法規(guī)、意見及優(yōu)惠政策等，收集、整理、匯編成冊(cè)免費(fèi)發(fā)放給非公企業(yè)。我們還組織民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，分別在北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等舉辦了4期?南昌市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高級(jí)研修班?，2O0余名民營(yíng)企業(yè)家精英參加。另外，我們還舉辦了六期?財(cái)智管理論壇?活動(dòng)，北大EMBA（南昌民營(yíng)企業(yè)）高級(jí)研修班，?2010’鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)民營(yíng)高管峰會(huì)?論壇等活動(dòng)，共有1000多位民營(yíng)企業(yè)家參加各種培訓(xùn)。其中省委常委、市委書記余欣榮于百忙之中親自專程赴北京大學(xué)作動(dòng)員講話，指出?知識(shí)的高度決定企業(yè)的成長(zhǎng)度，企業(yè)的成長(zhǎng)度決定企業(yè)的高度?，給民營(yíng)企業(yè)家巨大鼓舞。

3．宣傳表彰，鼓勵(lì)非公人士投身光彩樹形象。這些年來，我們通過報(bào)刊、電視、廣播等媒體，全方位地集中宣傳我市非公有制經(jīng)濟(jì)人士投身光彩事業(yè)的典型事跡和先進(jìn)人物，如：2005年，我們?cè)谌校洪_展了?光彩建設(shè)者?宣傳活動(dòng)，編印了《光彩建設(shè)者一一南昌市民營(yíng)企業(yè)家風(fēng)采錄》一書，集中展示了30名非公經(jīng)濟(jì)代表人士艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的足跡和事跡。2007年，我們重點(diǎn)報(bào)道了清華泰豪集團(tuán)、煌上煌集團(tuán)、恒大集團(tuán)等7家企業(yè)推動(dòng)?百企幫百村，活動(dòng)深入開展的事跡。我們還舉辦了?建設(shè)者之歌——‘濟(jì)民可信杯’南昌市非公企業(yè)紀(jì)念改革開放三十周年文藝匯演?、?南昌制造業(yè)博覽會(huì)暨非公經(jīng)濟(jì)成果展示會(huì)?和?南昌市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇?等一系列活動(dòng)，多視角、全方位展示改革開放以來我市非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展取得的巨大成就和非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)樹立的形象風(fēng)采。我們還注重對(duì)投身光彩事業(yè)的民營(yíng)企業(yè)的表彰，先后推薦江西萬馬集團(tuán)等4家企業(yè)參與?2006年度全省新農(nóng)村建設(shè)社會(huì)參與先進(jìn)個(gè)人?評(píng)選，推薦江西卓茵景觀園林公司參

與?第二屆光彩事業(yè)國(guó)土綠化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?評(píng)選，推薦江西濟(jì)民可信集團(tuán)參與江西?十大贛商?評(píng)選活動(dòng)，并兩次評(píng)選了5O名?南昌市優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者?。通過宣傳和表彰，擴(kuò)大了光彩事業(yè)的影響，有力地推動(dòng)了光彩事業(yè)的發(fā)展。

三、堅(jiān)持服務(wù)，拓寬開展光彩事業(yè)工作的領(lǐng)域 光彩事業(yè)的推動(dòng)和發(fā)展，需要牢固樹立服務(wù)的意識(shí)和理念。只有始終堅(jiān)持關(guān)注發(fā)展、服務(wù)大局，光彩事業(yè)才有生命力；只有始終堅(jiān)持關(guān)注民企、服務(wù)非公，光彩事業(yè)才有凝聚力；只有始終堅(jiān)持關(guān)注民生、服務(wù)社會(huì)，光彩事業(yè)才有影響如。

1．服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，依托光彩會(huì)平臺(tái)招商引資。我們充分利用光彩會(huì)這個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把光彩事業(yè)融入我市實(shí)施大開放主戰(zhàn)略、發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的工作大局中，為實(shí)現(xiàn)南昌崛起新跨越做出了積極貢獻(xiàn)。如：我們先后會(huì)同有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)性社團(tuán)共同協(xié)辦了四屆?中國(guó)‘五會(huì)’(南昌)經(jīng)貿(mào)懇談會(huì)?，以主題明、客源廣、層次高、成效大、影響深的特點(diǎn)，吸引了來自美國(guó)、日本、西歐、東南亞等32個(gè)國(guó)家和港、澳、臺(tái)地區(qū)及國(guó)內(nèi)30多個(gè)省市的1000多人次的海內(nèi)外客商，我市共簽訂項(xiàng)目61個(gè)，簽約內(nèi)資60億元人民幣、外資5億美元，走出了一條由民間社團(tuán)牽線、政府出面招商相結(jié)合的新路子；我們順應(yīng)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)制造業(yè)向中部地區(qū)轉(zhuǎn)移的需要和我市打造現(xiàn)代制造業(yè)重要基地核心戰(zhàn)略的目標(biāo)，邀請(qǐng)全國(guó)65個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的421家民營(yíng)制造業(yè)精英，舉辦了?中國(guó)(南昌)中部崛起與制造業(yè)重要基地建設(shè)論壇暨民營(yíng)企業(yè)投資洽談會(huì)?；我們以10家企業(yè)投資1O．28億元的成果，成功的舉辦了?全國(guó)知名女民營(yíng)企業(yè)家南昌經(jīng)貿(mào)合作懇談會(huì)?。此外，我們還充分利用光促會(huì)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，配合參與了宣傳南昌、推介項(xiàng)目的?招

商萬里行?活動(dòng)和歷屆的南昌市金秋經(jīng)貿(mào)月活動(dòng)，以及我市在沿海發(fā)達(dá)城市舉辦的南昌投資環(huán)境推介會(huì)等全市性招商活動(dòng)。今年，我們又成功舉辦?2010南昌（香港）工商界項(xiàng)目推介會(huì)?。按照市委、市政府的部署，參加了江西（香港）招商引資活動(dòng)周活動(dòng)，并專場(chǎng)組織了?2010南昌（香港）工商界項(xiàng)目推介會(huì)?，邀請(qǐng)了香港在電子、軟件、紡織服裝等行業(yè)有影響力的60余名港商參會(huì)，得到了市委、市政府的充分肯定。

2．服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，搭建光彩會(huì)載體暖心聚力。我們以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)更好發(fā)展為主題，深入開展調(diào)究查研，及時(shí)反映民企呼聲，撰寫了《關(guān)于我市投資發(fā)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告》、《構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系》、《南昌市民營(yíng)企業(yè)弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化打造自主品牌的研究》等多篇調(diào)研報(bào)告，為市委、市政府決策提供了重要的參考依據(jù)。我們還針對(duì)民營(yíng)企業(yè)融資難特別是受當(dāng)前全球金融風(fēng)暴和經(jīng)濟(jì)衰退影響,使貸款難成為制約我市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展?瓶頸?的情況，積極加強(qiáng)與政府職能部門和金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，多次召開?政銀企合作洽談會(huì)“，為會(huì)員企業(yè)搭建與銀行合作的橋梁、與部門互動(dòng)的通道，推進(jìn)了政銀企的合作與共贏。為了幫助民營(yíng)企業(yè)注重發(fā)展質(zhì)量、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們還開展了?黨外專士與民營(yíng)企業(yè)科技對(duì)接?活動(dòng)，促成市科技局每年從市級(jí)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中拿出不少于30O萬元資助資金，專項(xiàng)用于支持對(duì)接活動(dòng)的科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)攻關(guān)，有7家民營(yíng)企業(yè)在會(huì)上簽約。我們還通過多次舉辦大型的法制宣傳活動(dòng)，編印《政策法規(guī)匯編》，召開了維權(quán)例會(huì)，切實(shí)維護(hù)民營(yíng)企業(yè)和非公人士的正當(dāng)權(quán)益，共協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)糾紛6O多起，挽回經(jīng)濟(jì)損失30O多萬元。

3．服務(wù)和諧社會(huì)構(gòu)建，塑造光彩會(huì)品牌擴(kuò)大影響。我們把

鼓勵(lì)、引導(dǎo)和組織、動(dòng)員非公經(jīng)濟(jì)人士服務(wù)和諧社會(huì)構(gòu)建，作為光彩會(huì)塑造品牌、擴(kuò)大影響的重要抓手。我們從營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧入手，通過倡導(dǎo)和支持開展?民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)”，塑造積極健康的企業(yè)文化，用文化凝聚職工思想、推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展；通過開展?關(guān)愛員工，關(guān)心企業(yè)?活動(dòng)，使民營(yíng)企業(yè)建成和諧社會(huì)的細(xì)胞，讓民營(yíng)企業(yè)成為和諧社會(huì)的縮影；通過教育民營(yíng)企業(yè)樹立?員工不是成本，而是資源?的理念，在遭受全球金融危機(jī)沖擊的困難面前，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)在保持企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的同時(shí)，發(fā)出了盡可能?不裁員、少減員?的倡議，為政府分憂，為社會(huì)減壓。我們從強(qiáng)化民企責(zé)任意識(shí)著眼，在鼓勵(lì)企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、切實(shí)照章納稅的同時(shí)，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與到圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略部署和市委、市政府加快實(shí)施?山江湖?綜合開發(fā)戰(zhàn)略的總體要求中來，參與到我市的扶貧開發(fā)工作和新農(nóng)村建設(shè)中去，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量，南昌市光彩事業(yè)取得的長(zhǎng)足發(fā)展，得益于非公有制經(jīng)濟(jì)人士的廣泛參與，得益于南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展。今后，我們將把行動(dòng)統(tǒng)一到貫徹落實(shí)賈慶林同志、杜青林同志關(guān)于引導(dǎo)非公有制人士回報(bào)社會(huì)感恩行動(dòng)的重要批示和講話精神上來，繼續(xù)弘揚(yáng)光彩精神，為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)南昌崛起新跨躍作出新的貢獻(xiàn)。

新華社北京８月３１日電 中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)暨四屆一次理事會(huì)３１日在京閉幕。

會(huì)議審議通過了中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第三屆理事會(huì)工作報(bào)告，審議通過中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)章程修改草案，選舉產(chǎn)生了中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第四屆理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。全國(guó)政協(xié)副主席、中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)杜青林連任中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。會(huì)議聘請(qǐng)全國(guó)政協(xié)副主席、全國(guó)工商聯(lián)主席黃孟復(fù)為中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第四屆理事會(huì)顧問。會(huì)議還選舉出１２０位常務(wù)理事。

中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)，全國(guó)工商聯(lián)黨組書記、第一副主席，中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)全哲洙在閉幕式上說，新一屆光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)理事隊(duì)伍使命光榮、責(zé)任重大。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，著眼加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，更加注重保障和改善民生；創(chuàng)新工作目標(biāo)，著眼鞏固和壯大新世紀(jì)新階段愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，更加注重對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士的培養(yǎng)；創(chuàng)新工作方式，著眼創(chuàng)造更多有利于企業(yè)參與光彩事業(yè)的條件，更加注重為企業(yè)服務(wù)；創(chuàng)新工作機(jī)制，著眼推動(dòng)光彩事業(yè)深入發(fā)展，更加注重協(xié)調(diào)和高效，推動(dòng)光彩事業(yè)實(shí)現(xiàn)新起點(diǎn)上的新發(fā)展。

月30日上午，我市光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)換屆大會(huì)暨“新徽商回報(bào)社會(huì)感恩行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)召開。市委書記、市人大常委會(huì)主任高登榜出席并講話，市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)孔和平出席會(huì)議。

高登榜在講話中首先代表市委、市政府，向大會(huì)的召開，向當(dāng)選的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)，向受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，向一直以來關(guān)心、支持我市光彩事業(yè)的各界朋友表示衷心的感謝。他說，近年來，在中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟下，全市非公經(jīng)濟(jì)人士積極參與光彩事業(yè)和社會(huì)公益事業(yè)，傾注了大量精力和財(cái)力、物力，尤其是在突發(fā)性重大自然災(zāi)害面前，慷慨解囊、奉獻(xiàn)愛心，表現(xiàn)出較高的政治覺悟和社會(huì)責(zé)任感。我市光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)精心組織了多項(xiàng)公益活動(dòng)，都取得了良好效果。

高登榜指出，“十二五”是我市全面轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是我市加速崛起、縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)差距的關(guān)鍵階段。面對(duì)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的歷史性機(jī)遇，廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要進(jìn)一步弘揚(yáng)光彩精神，積極投身承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移實(shí)踐，為宣城發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要時(shí)刻保持加快發(fā)展的緊迫感，努力在解放思想上邁出新步伐，在改革開放上實(shí)現(xiàn)新突破，在科學(xué)發(fā)展上取得新進(jìn)展。要積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。全市非公經(jīng)濟(jì)黨組織要根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，按照“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”的要求，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以扎實(shí)有效的活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步，在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中再立新功。

高登榜強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升品牌形象，引導(dǎo)越來越多的非公經(jīng)濟(jì)人士積極參與，是光彩事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是引導(dǎo)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)的客觀需要。企業(yè)家參與光彩事業(yè)、積極回報(bào)社會(huì)的過程，是提升精神境界、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的生動(dòng)體現(xiàn)，也是弘揚(yáng)社會(huì)風(fēng)尚、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)際行動(dòng)。廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與捐資助教、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)，多盡富民惠民之力，多做促進(jìn)和諧之事，共同打造“宜業(yè)宜居”的和諧宣城。各級(jí)黨委、政府要一如既往地支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極創(chuàng)造有利的條件和環(huán)境，使光彩事業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要廣泛宣傳先進(jìn)典型人物，大力弘揚(yáng)光彩精神，營(yíng)造有利的社會(huì)氛圍，影響和帶動(dòng)更多的非公經(jīng)濟(jì)人士投身光彩事業(yè)。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)組織要把服務(wù)引導(dǎo)光彩事業(yè)發(fā)展擺上重要日程，積極幫助非公經(jīng)濟(jì)人士在參與光彩事業(yè)中，努力提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。要將“新徽商回報(bào)社會(huì)感恩行動(dòng)”，打造成我市統(tǒng)一戰(zhàn)線的精品工程，塑造成弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚的特色品牌，為非公經(jīng)濟(jì)人士回報(bào)社會(huì)搭建平臺(tái)，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)揮積極作用。

孔和平代表市光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)一屆理事會(huì)作了工作報(bào)告。五年多來，我市參與光彩事業(yè)的非公經(jīng)濟(jì)人士達(dá)1400多人，落實(shí)光彩事業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目160多個(gè)，投入資金6.63億元，幫助2.5萬貧困人群脫貧致富，幫助2.37萬人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。向新農(nóng)村建設(shè)、教育事業(yè)和市慈善協(xié)會(huì)累計(jì)捐贈(zèng)9329.36萬元。其中，參與社會(huì)慈 11

善事業(yè)捐贈(zèng)2661.13萬元，參與新農(nóng)村建設(shè)捐贈(zèng)2567.78萬元，捐資助學(xué)2580.87萬元，幫助了8427名貧困學(xué)生重返校園和圓了大學(xué)夢(mèng)。

會(huì)議審議通過了《宣城市光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)章程（修正案）》和《選舉辦法（草案）》，選舉產(chǎn)生了市光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)二屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)，對(duì)五年多來在組織和參與光彩事業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)積極、成績(jī)顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì)上還對(duì)“新徽商回報(bào)社會(huì)感恩行動(dòng)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署，安徽博瑞特?zé)崮茉O(shè)備有限公司董事長(zhǎng)徐智明代表市光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)全體理事宣讀了題為《弘揚(yáng)新徽商時(shí)代精神，讓光彩事業(yè)綻放光彩》的倡議書。

近年來，膠州市委統(tǒng)戰(zhàn)部在膠州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和青島市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，深入開展了光彩事業(yè)活動(dòng)，取得了顯著成效。截止到目前，全市共有光彩項(xiàng)目28個(gè)，投資額5000多萬元，幫扶救助失學(xué)兒童568名，吸納安置社會(huì)剩余勞動(dòng)力5680人次，為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物達(dá)675萬元。其中，12位非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士投資500多萬元，建成了9所光彩學(xué)校。膠州市獲得青島市光彩事業(yè)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)，光彩事業(yè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)予以推廣。我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好光彩事業(yè)的責(zé)任感和使命感

我們?cè)谌袕V大非公有制經(jīng)濟(jì)人士和私營(yíng)企業(yè)家中開展了“光彩事業(yè)是無所作為，還是大有作為？”的大討論。通過討論，在全市上下統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)：光彩事業(yè)是道德行為、經(jīng)濟(jì)行為、政治行為的有機(jī)統(tǒng)一，它弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困、樂善好使的傳統(tǒng)美德；在使參與者在幫助別人脫貧致富過程中獲得經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展；替政府分憂，幫他人發(fā)展，有助于化解部分群眾因貧富差別造成的心理失衡。所以，光彩事業(yè)大有可為，大有作為。同時(shí)，我們聯(lián)合工商聯(lián)，組織專門人員開展了關(guān)于開展光彩事業(yè)活動(dòng)的專題調(diào)研，深入到廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士中調(diào)查、座談，掌握了他們對(duì)開展光彩事業(yè)活動(dòng)的看法和意見，切實(shí)增強(qiáng)了他們參與光彩事業(yè)活動(dòng)的自覺性和積極性。

二、強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，推動(dòng)光彩事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

（一）抓知情爭(zhēng)取重視。我們多次向市委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全市光彩事業(yè)活動(dòng)開展情況和上級(jí)有關(guān)光彩事業(yè)的精神，爭(zhēng)取到市委、市政府對(duì)光彩事業(yè)的重視支持，將光彩事業(yè)擺上突出位置，納入全 12

市工作大局，納入對(duì)基層黨組織的目標(biāo)責(zé)任考核，納入新聞媒體單位的宣傳計(jì)劃。同時(shí)，我們經(jīng)常向上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門匯報(bào)工作，溝通情況，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門對(duì)我市光彩事業(yè)的指導(dǎo)與支持。

（二）抓協(xié)調(diào)強(qiáng)化配合。光彩事業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要方方面面的協(xié)調(diào)配合。為把光彩事業(yè)活動(dòng)開展好、落實(shí)好，我們?cè)陂_展光彩事業(yè)活動(dòng)中，建立了相關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議制度，細(xì)化任務(wù)，明確分工。統(tǒng)戰(zhàn)部在宏觀上負(fù)責(zé)全局性、原則性的政治把關(guān)和督導(dǎo)工作，工商聯(lián)在微觀上負(fù)責(zé)具體性的組織實(shí)施工作，有關(guān)部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作落實(shí)和配合，從而暢通了開展光彩事業(yè)活動(dòng)的渠道。

（三）抓宣傳典型帶動(dòng)。光彩事業(yè)是引導(dǎo)、培養(yǎng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士做優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者的有效載體。在工作中，我們充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的示范帶頭作用，把光彩事業(yè)不斷引向深入。

一是開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”活動(dòng)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)、市人事局聯(lián)合下發(fā)文件，并每年進(jìn)行一次評(píng)選表彰，樹立推廣典型，發(fā)揮模范帶頭作用，營(yíng)造非公有制經(jīng)濟(jì)人士“學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。近5年來，膠州市先后有12位非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士榮獲全國(guó)、省、青島市勞模稱號(hào)，有114名非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士獲得全國(guó)、省、青島市及膠州市“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”榮譽(yù)稱號(hào)。

二是加大宣傳報(bào)道力度。我們聯(lián)合市廣播電視局，以專欄形式對(duì)先后總投資500多萬元，捐建9所光彩小學(xué)的袁杰、劉寶恩、姜秀云、李松群等12名非公有制經(jīng)濟(jì)人士，分3期進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造出“市委高度重視、市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、市工商聯(lián)組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)普遍關(guān)注、廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極參與”的光彩事業(yè)社會(huì)氛圍。

三是培養(yǎng)、關(guān)心先進(jìn)人物，加強(qiáng)典型引導(dǎo)。我們加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、合法經(jīng)營(yíng)的非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的培養(yǎng)、關(guān)心和服務(wù)引導(dǎo)。如建設(shè)光彩學(xué)校幫扶教育典型青島寶克集團(tuán)董事長(zhǎng)劉寶恩、青島蓓蕾服裝有限公司董事長(zhǎng)姜秀云，龍頭企業(yè)帶農(nóng)民致富的典型福生食品有限公司總經(jīng)理鐘玉華，引進(jìn)項(xiàng)目落戶村莊服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的典型青島惠都食品有限公司總經(jīng)理駱濱等。對(duì)他們做到政治上優(yōu)先照顧，服務(wù)上優(yōu)先提供，培訓(xùn)上優(yōu)先安排，宣傳上優(yōu)先推薦，真正發(fā)揮他們的模范帶頭作用，帶動(dòng)農(nóng)民發(fā)家致富，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

（四）抓機(jī)制夯實(shí)基礎(chǔ)。我們?cè)陂_展光彩事業(yè)實(shí)踐中，建立起一套行之有效的工作機(jī)制，推動(dòng)了光彩事業(yè)的開展。一是責(zé)任機(jī)制。本著“任務(wù)分解細(xì)化，考核評(píng)比量化”的原則，將光彩事業(yè)工作任務(wù)層層分解到個(gè)人，逐步形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，業(yè)務(wù)科室具體抓，責(zé)任明確，一抓到底”的光彩事業(yè)活動(dòng)責(zé)任機(jī)制。二是激勵(lì)機(jī)制。將光彩事業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況與干部的推薦、提拔、使用相結(jié)合，與年底的評(píng)先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，從而激發(fā)出統(tǒng)戰(zhàn)干部的熱情和主動(dòng)性，增強(qiáng)了做好光彩事業(yè)的使命感和緊迫感。三是考核機(jī)制。我們開展光彩事業(yè)，做到了年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有考核，將光彩事業(yè)開展完成情況，列入對(duì)鎮(zhèn)、辦事處黨委目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，激發(fā)起基層干部“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”的積極性與主動(dòng)性，營(yíng)造出黨委重視光彩事業(yè)的良好氛圍。

（五）抓真情優(yōu)化服務(wù)。光彩事業(yè)是義利兼顧的事業(yè)，我們?cè)⒁龑?dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士投身光彩事業(yè)活動(dòng)于真情服務(wù)之中。

一是深入開展“實(shí)事工程”，真正為非公有制企業(yè)服務(wù)。我們以“實(shí)事工程”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)與各職能部門的合作，幫助非公有制企業(yè)解決實(shí)際問題。5年來，在融資、法律維權(quán)、經(jīng)貿(mào)洽談、辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)、項(xiàng)目管理、人才服務(wù)、質(zhì)量管理、開拓市場(chǎng)、科技創(chuàng)新等方面為會(huì)員企業(yè)辦實(shí)事350多件，幫助企業(yè)融資2.4億元，招收勞動(dòng)力8000多人次，協(xié)助會(huì)員企業(yè)維護(hù)合法權(quán)益、挽回經(jīng)濟(jì)損失4000多萬元。如針對(duì)青島春宇化工有限公司產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良、但市場(chǎng)較為狹窄問題，我們幫助企業(yè)舉辦了電鍍行業(yè)化工材料推介會(huì)，組織了100多家企業(yè)參加，并邀請(qǐng)膠州電視臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，拓展了企業(yè)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)；針對(duì)私營(yíng)企業(yè)管理滯后的問題，我們聯(lián)系青島精英股份有限公司先后為青島宇洋服飾有限公司、青島巴子食品有限公司等企業(yè)實(shí)施企業(yè)管理升級(jí)，提升了企業(yè)整體管理水平。

二是加強(qiáng)與各地商會(huì)的合作，組織參加經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、展銷會(huì)。認(rèn)真搜集各地經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、展銷會(huì)信息，加強(qiáng)與各地工商聯(lián)的交流與合作，聯(lián)系和組織有關(guān)會(huì)員企業(yè)參加各地經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、產(chǎn)品展銷會(huì)，開拓企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，為企業(yè)提供細(xì)心周到的服務(wù)。近5年來，我們組織非公有制經(jīng)濟(jì)人士參加西安、四川、俄羅斯、黑河、青島等地經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)50多次，幫助企業(yè)拓展了產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，提高了企業(yè)的知名度。如組織青島錦華皮革制品有限公司、青島環(huán)球服裝有限公司等5家非公企業(yè)遠(yuǎn)赴俄羅斯阿穆爾州參加展銷會(huì)，其產(chǎn)品一經(jīng)亮相，就引起當(dāng)?shù)乜蜕痰臉O大興趣，當(dāng)即簽訂產(chǎn)品訂單1000多萬元。

三是搞好市場(chǎng)開拓，暢通產(chǎn)品銷售渠道。我們協(xié)同市財(cái)貿(mào)辦公室、市旅游局共同承辦了膠州市第三十八屆秋季商品交易大會(huì)，1000余家客商應(yīng)邀參加，這次交易會(huì)為繁榮經(jīng)濟(jì)、活躍市場(chǎng)、搞活流通、擴(kuò)大銷售，滿足城鄉(xiāng)人民物質(zhì)文化生活需要做出了積極貢獻(xiàn)。

四是加強(qiáng)非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。我們積極組織非公有制企業(yè)參加青島、膠州企業(yè)人才交流會(huì)，5年來共幫助企業(yè)引進(jìn)各類人才700余人；同時(shí)，我們聘請(qǐng)專家教授在青島巴子食品有限公司舉行了非公企業(yè)基礎(chǔ)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，20余位非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士與會(huì)參加研討。對(duì)非公有制企業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，提出了許多新概念、新思路。

三、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)光彩事業(yè)向縱深發(fā)展

光彩事業(yè)在我市的成功開展，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)了社會(huì)全面進(jìn)步。要進(jìn)一步推動(dòng)光彩事業(yè)向縱深發(fā)展，必須不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。通過多年來的活動(dòng)實(shí)踐，我們充分認(rèn)識(shí)到：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持是推動(dòng)光彩事業(yè)順利開展的根本保證。光彩事業(yè)在膠州從無到有、從小到大、由弱到強(qiáng)、枝繁葉茂、遍地開花、碩果累累，得益于領(lǐng)導(dǎo)的重視、部門的支持。膠州市委、市政府高度重視、關(guān)心、支持光彩事業(yè)，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)將光彩事業(yè)擺上突出位置，列入議事日程，納入工作目標(biāo)，為光彩事業(yè)快速健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。

（二）圍繞中心、服務(wù)大局開展工作是光彩事業(yè)健康發(fā)展的根本方向。光彩事業(yè)只有緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，才能產(chǎn)生巨大的社會(huì)影響力，才能把握正確的發(fā)展方向。近年來，我們緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，開展光彩事業(yè)，積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，帶動(dòng)廣大農(nóng)民共同致富；參與招商引資，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；參與 14

企業(yè)改革，吸納安置下崗職工，得到了基層群眾的歡迎和黨委政府的好評(píng)，增強(qiáng)了光彩事業(yè)的凝聚力和影響力。

（三）堅(jiān)持互惠互利、義利兼顧原則是光彩事業(yè)保持持久活力的重要保障。經(jīng)濟(jì)行為與道德行為并存、共贏是光彩事業(yè)的特征之一。我們?cè)陂_展光彩事業(yè)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持自覺自愿、義利兼顧原則，使光彩項(xiàng)目在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、幫助群眾致富的同時(shí)，也使參與光彩事業(yè)的民營(yíng)企業(yè)家得到了合理收益、壯大了企業(yè)規(guī)模，從而使光彩事業(yè)的發(fā)展始終處于良性循環(huán)之中。

（四）數(shù)量充足的光彩事業(yè)隊(duì)伍，是推動(dòng)光彩事業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。廣大非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士致富思源，富而思進(jìn)，壯大企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，我們?cè)诮o予充分肯定的同時(shí)，積極做好引導(dǎo)、組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，以光彩事業(yè)這一有效載體，廣交了朋友、壯大了隊(duì)伍，為光彩事業(yè)的縱深發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（五）宣傳表彰、典型帶動(dòng)是吸引更多的民營(yíng)企業(yè)家參與光彩事業(yè)的重要手段。隨著光彩事業(yè)的深入開展，社會(huì)影響面的不斷擴(kuò)大，我們適時(shí)加大了對(duì)光彩事業(yè)的宣傳力度。通過電視、報(bào)刊等新聞媒體，多層次、多角度、全方位宣傳光彩事業(yè)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣先進(jìn)典型，引導(dǎo)更多的非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極投身光彩事業(yè)。

會(huì)議指出，要緊緊圍繞全市新目標(biāo)、新戰(zhàn)略，拓展光彩事業(yè)實(shí)施領(lǐng)域，把發(fā)展光彩事業(yè)與新戰(zhàn)略實(shí)施、大項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合，與促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展緊密結(jié)合，與扶貧開發(fā)緊密結(jié)合。要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極參與扶貧、社會(huì)慈善事業(yè)，通過捐款捐物、捐資助學(xué)、鋪路修橋、賑災(zāi)濟(jì)困等多種形式，為困難群眾提供物質(zhì)援助，變“輸血”為“造血”。(新華社北京8月30日電（記者吳晶）中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)暨四屆一次理事會(huì)30日在京召開。中共中央政治局常委、全國(guó)政協(xié)主席賈慶林會(huì)見全體代表，向大會(huì)召開表示熱烈祝賀，向長(zhǎng)期以來參與光彩事業(yè)的非公有制經(jīng)濟(jì)人士、港澳等工商界朋友表示衷心感謝和誠(chéng)摯問候。

賈慶林說，光彩事業(yè)是非公有制經(jīng)濟(jì)人士響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召、自覺參與扶貧開發(fā)事業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)舉。光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第三屆理事會(huì)以來，在黨和政府的關(guān)心支持下，在各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)的大力推動(dòng)下，光彩事業(yè)各項(xiàng)工作取得新的巨大成就，為促進(jìn)共同富裕作出了積極貢獻(xiàn)，贏得了社會(huì)各界的尊重和贊譽(yù)。

賈慶林指出，當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨難得的機(jī)遇和條件，光彩事業(yè)前景廣闊、大有可為。他對(duì)與會(huì)代表提出四點(diǎn)希望：第一，堅(jiān)持先富幫后富、實(shí)現(xiàn)共同富裕的根本宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央第五次西藏工作座談會(huì)、新疆工作座談會(huì)和西部大開發(fā)工作會(huì)議精神，不斷完善產(chǎn)業(yè)化扶貧、智力扶貧和就業(yè)扶貧等行

之有效的扶貧模式，為縮小區(qū)域發(fā)展差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。第二，秉持以人為本的理念，積極投身教育、醫(yī)療、文化、就業(yè)等社會(huì)事業(yè)，參與貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，幫助貧困地區(qū)群眾改善生產(chǎn)生活條件，增進(jìn)社會(huì)團(tuán)結(jié)和諧。發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”和“全國(guó)一盤棋”的大團(tuán)結(jié)、大協(xié)作精神，全力支援災(zāi)區(qū)、積極捐款捐物，為幫助當(dāng)?shù)厝罕姂?zhàn)勝災(zāi)害、度過難關(guān)多作貢獻(xiàn)。第三，加強(qiáng)與聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)和國(guó)際非政府組織的交流交往，幫助非公有制企業(yè)更好地“走出去”，不斷拓展光彩事業(yè)發(fā)展的深度和廣度。第四，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義義利觀，自覺實(shí)踐“光彩精神”，堅(jiān)持“義利兼顧、以義為先”的理念，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士提高思想道德水平和能力素質(zhì)，影響和帶動(dòng)更多的非公有制經(jīng)濟(jì)人士富而思進(jìn)、健康成長(zhǎng)、不斷增強(qiáng)光彩事業(yè)的生命力和影響力。

賈慶林強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界要繼續(xù)關(guān)心支持光彩事業(yè)，為光彩事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件和環(huán)境。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)光彩事業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳光彩事業(yè)取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究解決光彩事業(yè)發(fā)展中的困難和問題，推動(dòng)光彩事業(yè)邁上新的臺(tái)階。

中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理回良玉，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)桑國(guó)衛(wèi)，全國(guó)政協(xié)副主席、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)杜青林、全國(guó)政協(xié)副主席、全國(guó)工商聯(lián)主席黃孟復(fù)，全國(guó)政協(xié)副主席張榕明參加會(huì)見。

杜青林在大會(huì)開幕式上代表中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第三屆理事會(huì)作工作報(bào)告。他指出，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)要大力弘揚(yáng)光彩精神，深化開發(fā)扶貧主題，強(qiáng)化服務(wù)職能，增強(qiáng)發(fā)展活力，打造精品項(xiàng)目，提升品牌形象，加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍，加強(qiáng)對(duì)外交流，擴(kuò)大國(guó)際影響，健全制度機(jī)制，形成工作合力，努力在增強(qiáng)工作科學(xué)化水平上邁出新步伐，在拓展扶貧開發(fā)的廣度深度上取得新成效，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出新貢獻(xiàn)。自駕游]逃避電子眼抓拍-TEL:*** 大家想不必因?yàn)槌俣浑娮友叟亩P款嗎? QQ:88608493電話:***交易方式：

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第二篇：探索消防部隊(duì)心理教育與疏導(dǎo)工作的方法途徑

為適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安消防部隊(duì)思想政治工作，培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)官兵全面發(fā)展，提高公安消防隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。2007年8月,公安部消防局出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)公安消防部隊(duì)心理工作的意見》，這標(biāo)志著消防部隊(duì)心理工作理論與實(shí)踐己發(fā)展到一個(gè)新的階段。但是，從實(shí)踐過程來看，當(dāng)前基層部隊(duì)心理教育和疏導(dǎo)工作也存在不容忽視的問題。因青年官兵心理障礙問題末被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)而引發(fā)的案件、事故時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響部隊(duì)安全穩(wěn)定。分析其原因主要是有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)心理教育和疏導(dǎo)工作意義、作用的認(rèn)識(shí)不到位，工作一陣風(fēng)的現(xiàn)象較嚴(yán)重;大多數(shù)單位心理教育和疏導(dǎo)工作的專業(yè)人員十分缺乏，工作不規(guī)范的現(xiàn)象較普遍;有的主管部門對(duì)組織部隊(duì)開展心理教育和疏導(dǎo)工作責(zé)任不明、目的不清、措施不力，工作表面化現(xiàn)象較突出等。為適應(yīng)新形勢(shì)下滅火救援任務(wù)的需要，必須進(jìn)一步提升基層部隊(duì)心理教育和疏導(dǎo)工作質(zhì)量，探索心理教育和疏導(dǎo)工作的方法和途徑。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好心理教育和疏導(dǎo)工作的緊迫感和使命感。青年官兵的身心發(fā)育正處在這一階段，認(rèn)知、鑒別、自控和調(diào)適能力相對(duì)較弱，極易產(chǎn)生各種心理沖突和心理失衡，屬于典型的心理障礙多發(fā)群體。隨著改革開放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，生活節(jié)奏明顯加快，對(duì)官兵心理素質(zhì)提出了更高的要求。日益繁重的消防安全保衛(wèi)任務(wù)使廣大官兵面臨著更多的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。特別是基層消防官兵在執(zhí)行滅火戰(zhàn)斗、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)以后，腦海久久出現(xiàn)親身處置過的驚險(xiǎn)、恐怖場(chǎng)面，長(zhǎng)期心有余悸、惶恐不安等。隨著官兵來源的成份越來越復(fù)雜，思想狀況也越來越活躍，青年官兵的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，社會(huì)文化生活負(fù)面影響對(duì)官兵干擾不斷增多，迫切需要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作特點(diǎn)規(guī)律及應(yīng)對(duì)措施的研究，尤其需要重視官兵心理問題。通過剖析部隊(duì)近年來發(fā)生的案件和事故，大多與青年官兵心理障礙逐步郁積和得不到及時(shí)化解有直接關(guān)系。這也說明，產(chǎn)生心理障礙后，如果錯(cuò)過最佳時(shí)調(diào)節(jié)期和治療期，就會(huì)由一般的心理障礙，發(fā)展為嚴(yán)重的精神疾病，會(huì)對(duì)官兵身心健康造成消極影響。重視心理教育和疏導(dǎo)工作，是加強(qiáng)消防部隊(duì)建設(shè)、圓滿完成各項(xiàng)消防安全保衛(wèi)任務(wù)的客觀要求，是落實(shí)從優(yōu)待警、改進(jìn)思想政治工作的重要舉措，是做好經(jīng)常性管理和經(jīng)常性思想工作的有益補(bǔ)充。各級(jí)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)心理工作的重要性、必要性和緊迫性，積極探索符合部隊(duì)實(shí)際、適應(yīng)官兵特點(diǎn)的心理工作方法和途徑，確保廣大官兵始終保持過硬的心理素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)，為圓滿完成各項(xiàng)消防安全保衛(wèi)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、加強(qiáng)教育，注重引導(dǎo)，幫助官兵樹立正確的心理健康新理念。在新時(shí)期，一方面，部隊(duì)官兵尤其是青年官兵在利益調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)加劇、環(huán)境封閉、訓(xùn)練艱苦等現(xiàn)實(shí)條件下，容易產(chǎn)生一些心理問題;但另一方面，他們又很不重視自己的心理健康，不少官兵對(duì)于心理健康問題還存在著“四不”現(xiàn)象，即有了心理問題不知道，知道了又不在乎，即使產(chǎn)生了痛苦感也不敢說，別人發(fā)現(xiàn)了還不承認(rèn)。這些官兵之所以存在此類心理問題，一個(gè)最基本的原因就是觀念滯后。因此，要使心理教育和疏導(dǎo)工作卓有成效地開展，必須首先在幫助官兵樹立心理健康新觀念上下功夫。一是糾正官兵對(duì)心理健康不重要的觀念。科學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn)，人的生理與心理是相互作用、相互影響，協(xié)調(diào)發(fā)展的。我國(guó)古代中醫(yī)學(xué)的怒傷肝、喜傷心、思傷脾、憂傷肺，恐傷腎的觀點(diǎn)，己非常形象地說明了生理與心理的關(guān)系。只有將生理與心理視為一個(gè)完整的統(tǒng)一體，才能正確認(rèn)知在我們自身發(fā)生的一切生理現(xiàn)象與心理現(xiàn)象之間的必然聯(lián)系。更進(jìn)一步地說，官兵個(gè)體生理的疾病，常常有心理因素的作用;而心理的疾病又很容易催生生理的病態(tài)。二是樹立官兵心理健康與思想健康緊密聯(lián)系的理念。心理健康是思想健康的基礎(chǔ)和前提，只有當(dāng)主體具有健康的心理反映活動(dòng)，才能保證其所形成的觀點(diǎn)、立場(chǎng)及態(tài)度等符合客觀實(shí)際，代表社會(huì)發(fā)展的方向;而思想健康又將有力地促進(jìn)心理健康水平的提高。

三、加強(qiáng)合作，多管齊下，建立健全心理教育與疏導(dǎo)工作機(jī)制。心理教育和疏導(dǎo)工作要真正有效地開展起來，深入下去，就必須建立健全有效的運(yùn)行機(jī)制，使這項(xiàng)工作走上經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化的軌道。從消防部隊(duì)實(shí)際出發(fā)，我們認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)主要建立健全如下機(jī)制:一是建立支、大、中隊(duì)官兵心理問題三級(jí)預(yù)警體系，預(yù)警體系的主要功能就是及時(shí)而準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)官兵中己出現(xiàn)或潛在的心理問題。預(yù)警體系主要由依法組成的三級(jí)工作小組構(gòu)成，即中隊(duì)有骨干信息小組，大隊(duì)有心理咨詢小組，支隊(duì)有心理醫(yī)生參加的心理教育和疏導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組。預(yù)警體系的工作程序是，中隊(duì)骨干信息小組發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)迅速將其整理上報(bào)大隊(duì)心理咨詢工作小組，大隊(duì)工作小組將調(diào)研后形成的基本結(jié)論上報(bào)支隊(duì)工作小組。支隊(duì)工作小組一方面進(jìn)一步對(duì)下面反映的信息進(jìn)行研判，制定工作對(duì)策，指導(dǎo)實(shí)施教育與疏

導(dǎo)方案;另一方面，及時(shí)將研判的信息呈報(bào)上級(jí)政治機(jī)關(guān)，以使上級(jí)機(jī)關(guān)掌握情況，必要時(shí)給予各種支持。預(yù)警體系作用發(fā)揮的效能如何，直接關(guān)系到部隊(duì)心理教育和疏導(dǎo)工作的針對(duì)性和有效性，所以，必須做做到組織落實(shí)、職責(zé)分明、反應(yīng)快速、情報(bào)準(zhǔn)確。二是要建立官兵心理檔案。通過日常觀察、個(gè)別談心、情況分析等方法，摸清官兵的氣質(zhì)、性格等方面的特征，由衛(wèi)生

部門或在專家指導(dǎo)下做一些必要的心理測(cè)試，建立心理檔案。要緊密聯(lián)系官兵日常工作和生活實(shí)際有針對(duì)性地搞好心理疏導(dǎo)。善于發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真分析個(gè)別官兵行為上的異常表現(xiàn)，找準(zhǔn)心理癥結(jié)及其原因，采取積極措施加以緩解和調(diào)控，避免心理矛盾加??；對(duì)有心理疾患的，應(yīng)積極治療，不適合服役的，要按有關(guān)規(guī)定處理；重要崗位和關(guān)鍵部位的人員，發(fā)現(xiàn)明顯心理不適的要及時(shí)調(diào)換，防止發(fā)生意外事故。三是健全政工干部、專職心理工作者和心理衛(wèi)生專家三層次的心理輔導(dǎo)體系。第一，基層政工干部應(yīng)成為部隊(duì)心理輔導(dǎo)工作的主力軍。主要負(fù)責(zé)組織本單位心理健康知識(shí)的普及，以及對(duì)官兵具有普遍性的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)。第二，專職心理工作者，即支隊(duì)配備的兼職心理醫(yī)生和政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)心理教育和疏導(dǎo)的干部，主要負(fù)責(zé)部隊(duì)心理輔導(dǎo)計(jì)劃的制定，心理健康知識(shí)的傳授，以及對(duì)個(gè)別官兵的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)。第三，心理衛(wèi)生專家，即支隊(duì)配備的有心理衛(wèi)生專業(yè)資格的工作者,以及聘請(qǐng)的軍隊(duì)、地方心理衛(wèi)生醫(yī)師、教授及研究員等，主要負(fù)責(zé)政工干部和專職心理工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及對(duì)處于心理危機(jī)的重點(diǎn)人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。同時(shí)，基層官兵心理壓力有的是部隊(duì)、家庭和社會(huì)綜合因素影響所致。各級(jí)要積極探索部隊(duì)、家庭、社會(huì)“三位一體”工作法，積極借助社會(huì)和家庭的力量做好心理工作,形成工作合力。

四、創(chuàng)新形式，增強(qiáng)效果，提高心理教育和疏導(dǎo)工作的實(shí)效性。心理教育與疏導(dǎo)工作，要在講求實(shí)效上下功夫，防止形式主義。開展心理疏導(dǎo)工作，需要有一定的形式，但不能片面地追求形式，搞一些花里胡哨的、中看不中用的東西。創(chuàng)造新的形式，歸根結(jié)底也是為了收到更好的效果。因此，開展心理疏導(dǎo)工作，必須從一開始就把步子走扎實(shí)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，切實(shí)做到科學(xué)、實(shí)在、管用。因此,部隊(duì)各級(jí)要高度重視抓好官兵的心理教育，掌握好消除心理障礙的最佳時(shí)機(jī)。把心理健康納入政治教育計(jì)劃?？梢圆扇　罢?qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法，邀請(qǐng)軍地心理專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，采取問答式、辯解式等方法，讓官兵親身感悟中體會(huì)到，健康心理既是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和安全穩(wěn)定的基石，也是每名官兵健康成長(zhǎng)的重要前提，增強(qiáng)搞好自我心理調(diào)節(jié)的責(zé)任感和緊迫感，自我筑牢心理防線。針對(duì)官兵有心理問題怕說出來暴露隱私、被人取笑不愿談，說出來不被理解等情況，充分利用軍地心理學(xué)專家授課輔導(dǎo)之機(jī)，擠出時(shí)間請(qǐng)專家?guī)椭粚?duì)一對(duì)釋疑解惑；依托衛(wèi)生隊(duì)建立心理咨詢室，在政工信息網(wǎng)上設(shè)置“心語信箱”“心理門診”“傾訴箱”等欄目，安排心理醫(yī)生接受咨詢；借助“三互”小組平臺(tái)，在官兵中開展“換位思考、信任傾訴”活動(dòng)，讓官兵在互相信任的基礎(chǔ)上互吐真言、互交真心、互換真情，使抑郁心理得到及時(shí)有效的調(diào)節(jié)。針對(duì)消防部隊(duì)擔(dān)負(fù)的特殊使命和對(duì)官兵的心理素質(zhì)要求，組織官兵進(jìn)行高空跨越、高空攀爬等行為拓展訓(xùn)練；組織官兵在濃煙、毒氣等惡劣環(huán)境下的實(shí)戰(zhàn)心理訓(xùn)練，增強(qiáng)險(xiǎn)惡環(huán)境和復(fù)雜條件下的心理承受能力和自我調(diào)控能力。

五、加強(qiáng)培訓(xùn)，注重實(shí)踐，提高政工干部心理教育和疏導(dǎo)工作能力。由于當(dāng)前消防部隊(duì)部隊(duì)心理科學(xué)的專業(yè)人才非常缺乏，因而，政工干部已成為基層部隊(duì)心理教育和疏導(dǎo)工作的主要力量，他們能力的高低，直接關(guān)系到開展此項(xiàng)工作的質(zhì)量。要結(jié)合駐地部隊(duì)實(shí)際，逐步建立政治機(jī)關(guān)和基層政工干部為主，政治工作系統(tǒng)和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)相結(jié)合的心理教育與疏導(dǎo)工作機(jī)制，及時(shí)有效地解決官兵的心理問題，培養(yǎng)官兵的健全人格和完成消防保衛(wèi)任務(wù)，履行職責(zé)必備的良好的心理素質(zhì)。同時(shí),必須努力提高基層政工干部相應(yīng)的工作能力。一是提高普及心理科學(xué)知識(shí)的能力，各級(jí)組織要通過辦班培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、送院校進(jìn)修，啟發(fā)個(gè)人鉆研等途徑，大力提高政工干部普及心理科學(xué)知識(shí)的能力。首先，提高政工干部系統(tǒng)掌握心理科學(xué)知識(shí)的能力。由于心理學(xué)知識(shí)有自己的特殊性，要學(xué)好它，不僅要具備一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)，如生理學(xué)知識(shí)、人類學(xué)知識(shí)、社會(huì)學(xué)知識(shí)等，還要具有理解能力、辨析能力、領(lǐng)悟能力、體驗(yàn)?zāi)芰坝^察能力等。其次，提高政工干部傳授心理科學(xué)知識(shí)的能力。既要有釋疑、解惑、授業(yè)三種授課能力，還要具有激發(fā)官兵學(xué)習(xí)心理科學(xué)知識(shí)興趣和動(dòng)機(jī)的能力。第三，提高政工干部組織部隊(duì)有效學(xué)習(xí)心理科學(xué)知識(shí)的能力。例如，制定一個(gè)好計(jì)劃，開發(fā)一套配合的形式，培養(yǎng)一種好學(xué)風(fēng)等，都是組織能力的表現(xiàn)。二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)官兵心理問題的能力。做好心理教育和疏導(dǎo)工作，貴在及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。新時(shí)期青年官兵面臨的新事物、新問題異常復(fù)雜，使得官兵的心理應(yīng)激頻率日益增高，心理沖突時(shí)有發(fā)生，心理壓力不斷增大。因此，總隊(duì)和支隊(duì)級(jí)政治部門可通過“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”，或不定期召開研討會(huì)等途徑和方式，幫助政工干部提高觀察官兵心理的見微知著能力、對(duì)官兵心理活動(dòng)傾向的預(yù)測(cè)能力、對(duì)個(gè)別官兵出現(xiàn)的某種異常心理現(xiàn)象的分析研判能力。三是化解官兵心理疙瘩的能力。心理疏導(dǎo)工作，實(shí)際上是針對(duì)官兵各種心理問題隨時(shí)進(jìn)行的引導(dǎo)、疏通及化解的工作。由于青年官兵處在成人成才的重要時(shí)期，其適應(yīng)能力、鑒別能力和自控能力都相對(duì)較弱，在成長(zhǎng)進(jìn)步的過程中，較容易產(chǎn)生各種心理障礙。如人際關(guān)系中的猜疑、怨恨心理，自我認(rèn)知中的自卑、虛榮心理，情感生活中的壓抑、憂慮等等。實(shí)踐證明，少數(shù)官兵行為上出現(xiàn)的偏差，以及發(fā)生的各種人為事故案件等，在很大程度上都與不良情緒逐步郁積、心理問題得不到及時(shí)化解有直接關(guān)系。因此，政工干部一定要在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)化解官兵心理疙瘩的能力。

第三篇：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)開展途徑、手段和方法的時(shí)間和探索

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”

活動(dòng)開展途徑、手段和方法的探索

大唐膠州發(fā)電有限公司 程曉軍

當(dāng)今科技迅速發(fā)展、知識(shí)時(shí)代隨之而來,而處于以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為時(shí)代背景的現(xiàn)代化企業(yè)正面臨著一種新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下以知識(shí)為前提的不間斷的變革。提升企業(yè)的學(xué)習(xí)力成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。美國(guó)《財(cái)富》雜志指出：“未來最成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司”。

一、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”與企業(yè)發(fā)展有機(jī)聯(lián)系的重要性和必要性分析。

（一）提升學(xué)習(xí)力是社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的要求。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。21 世紀(jì)是學(xué)習(xí)的世紀(jì)，是把人作為發(fā)展中心的世紀(jì)，21 世紀(jì)又是科技更加迅速發(fā)展、全面進(jìn)入信息社會(huì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，個(gè)人和團(tuán)體為能跟上時(shí)代的發(fā)展，整個(gè)社會(huì)為能跟上時(shí)代的步伐，客觀上要求我們?cè)炀透咚刭|(zhì)的勞動(dòng)者?？梢?，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，實(shí)現(xiàn)教育領(lǐng)先比以往任何時(shí)候都顯得更為重要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織則是必然趨勢(shì)。

縱觀經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，他們?yōu)橥苿?dòng)終身學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)而紛紛立法，給予支持和保證。美國(guó)于1976年通過了《終身學(xué)習(xí)法》；日本于1990年實(shí)施了《終身學(xué)習(xí)振興法》；歐盟于1996年發(fā)表了《邁向?qū)W習(xí)型社會(huì)白皮書》。由此可以看出，一個(gè)以全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)為特征的學(xué)習(xí)型社會(huì)的建立，已經(jīng)成為當(dāng)今世界教育改革和發(fā)展的共同趨勢(shì)，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是企業(yè)生存發(fā)展的需要?，F(xiàn)代的企業(yè)是否能夠生存和發(fā)展，越來越依賴于高科技。有關(guān)資料顯示，企業(yè)界99%的財(cái)富集中在1%的高科技產(chǎn)業(yè)里。毫不夸張地說,是“知識(shí)就是財(cái)富,知識(shí)可以改變一切!”

當(dāng)今企業(yè)，不論你采用什么管理模式，根本的一條是要注意激發(fā)三個(gè)層面的學(xué)習(xí)力，一是個(gè)人的學(xué)習(xí)力，二是團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力，三是組織的學(xué)習(xí)力。一句話：學(xué)習(xí)力是企業(yè)生命力之根。成功企業(yè)的模式是學(xué)習(xí)型組織，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的深層原因和最后決定力量來源于學(xué)習(xí)力的提高。對(duì)企業(yè)而言，“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力”。因此提高學(xué)習(xí)力是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的首要條件。

（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是職工發(fā)展的內(nèi)在需求。

人的最高層次的需求是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升的關(guān)鍵就是不斷更新的知識(shí)儲(chǔ)備來創(chuàng)造的價(jià)值。

知識(shí)，是一個(gè)優(yōu)秀員工最大的資本，一個(gè)員工的不斷學(xué)習(xí)與思考，不僅可以提升員工的個(gè)人素質(zhì)和技能，而且可以提升自我的積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性。為能跟上時(shí)代的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教育領(lǐng)先比以往任何時(shí)候都顯得更為重要，客觀上要求高素質(zhì)的勞動(dòng)者。

學(xué)習(xí)型組織理論認(rèn)為，無學(xué)習(xí)力競(jìng)爭(zhēng)的職工會(huì)失業(yè)、無學(xué)習(xí)力競(jìng)爭(zhēng)的人才是庸才，無學(xué)習(xí)力競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)終究會(huì)被淘汰。學(xué)習(xí)力是學(xué)習(xí)型組織的根基。

正如比爾.蓋茨所說:“一個(gè)人如果善于學(xué)習(xí)，他的前途會(huì)一片光明，而一個(gè)良好的企業(yè)團(tuán)體，要求每一個(gè)組織成員都是那種迫切要求進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)的人”。要知難而進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能以充實(shí)我們的頭腦，只有這樣，我們才能與時(shí)俱進(jìn)。

二、企業(yè)發(fā)展和個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng)的有效結(jié)合點(diǎn)分析。企業(yè)生存發(fā)展的根本在于人，而人的因素關(guān)鍵是素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的良好的員工隊(duì)伍是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，也是企業(yè)的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)培養(yǎng)，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。員工的素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)就高，工作的基礎(chǔ)臺(tái)階就相對(duì)較高，工作的效率就高，分解任務(wù)的能力就強(qiáng)，完成任務(wù)的概率就高，企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會(huì)隨之升高，企業(yè)這個(gè)品牌的知名度就高，企業(yè)的生存希望就高，發(fā)展的空間就大，反之就會(huì)束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)不正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以越來越多的優(yōu)秀企業(yè)不再是把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)定為“創(chuàng)造更多的需求”，而是通過培養(yǎng)員工的素質(zhì)，提高員工的素質(zhì)來滿足現(xiàn)有客戶的需求，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。

三、在實(shí)際工作中探索研究務(wù)實(shí)、有效地開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的途徑、手段、方法。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，有效開展學(xué)習(xí)，運(yùn)用到實(shí)際工作中就是要以職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，進(jìn)而提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立管理機(jī)制，全面開展創(chuàng)建活動(dòng)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織需要通過多種形式和渠道來實(shí)現(xiàn)其確定的總體目標(biāo)。在創(chuàng)建過程中，要注重內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，形成良好的創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制。首先，為了使創(chuàng)建活動(dòng)得到扎實(shí)、有效地開展，必須建立活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立完善的活動(dòng)方案，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。其次，落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，將職工教育培訓(xùn)工作納入企業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃和人力資源開發(fā)的范疇。積極發(fā)揮職能部門的作用，樹立全局觀念，相互合作，共同努力。第三，根據(jù)實(shí)際需求和自身建設(shè)需要，建立不同的學(xué)習(xí)層次和一系列考核激勵(lì)機(jī)制，層層分解落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃與措施。

（二）職工化壓力為動(dòng)力，加強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。

當(dāng)前，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益增強(qiáng)，各企業(yè)之間比管理、比后勁、比效益的競(jìng)爭(zhēng)將日益激烈，這種競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為此，通過加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，從培養(yǎng)高素質(zhì)職工、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)模式方面著手，因勢(shì)利導(dǎo)，多管齊下，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以適應(yīng)不斷變化的實(shí)際。第一，通過各種宣傳媒介進(jìn)行廣泛的宣傳，傳播先進(jìn)理念，通過強(qiáng)化危機(jī)教育，從而使員工產(chǎn)生緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，提高他們學(xué)習(xí)的自覺性，從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。在這一理念的引導(dǎo)下，廣大員工能夠立足自身崗位實(shí)際，結(jié)合自己的興趣愛好，制定各具特色的學(xué)習(xí)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，參加多形式、多層次、多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不斷擴(kuò)展個(gè)人的能力，從而不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。

（三）注重全員學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，提高職工整體學(xué)習(xí)力和工作效率。

在進(jìn)行創(chuàng)建活動(dòng)中，要強(qiáng)調(diào)全員學(xué)習(xí)，全過程學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)不斷發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作中的問題，實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。形式上可以以例會(huì)的形式搭建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，要求每個(gè)職工平時(shí)隨身配備筆記本，隨時(shí)記錄工作中遇到的新問題、新知識(shí)。在每周例會(huì)上，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工們互相交流，互動(dòng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)成果共享，促進(jìn)所部管理人員和職工學(xué)習(xí)能力的提高。從而調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情，使積極工作、關(guān)心企業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神成為企業(yè)的主流思想，促進(jìn)了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念的形成。使骨干的作用得到了加強(qiáng)，職工整體素質(zhì)技能有明顯提高，促進(jìn)組織管理工作效率的提高。

（四）注重實(shí)效，創(chuàng)新性地開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)。為適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，要在員工教育培訓(xùn)方法、手段、內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，力求新突破。第一，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性和多元性。要針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)要注重培訓(xùn)內(nèi)容的延伸。第二、注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化必定要體現(xiàn)在對(duì)實(shí)際工作的操作能力上，才能最終體現(xiàn)在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的最終目的上。第三，以創(chuàng)新的要求培養(yǎng)人才。要求員工加快更新知識(shí)，研究新情況，接受新事物，拓寬新領(lǐng)域，增強(qiáng)運(yùn)用新科學(xué)、新技術(shù)的能力，并在專業(yè)技術(shù)研發(fā)上有突破，有創(chuàng)新；對(duì)管理人員，重點(diǎn)引導(dǎo)他們由行政管理向知識(shí)管理轉(zhuǎn)化，用現(xiàn)代科技手段促進(jìn)管理水平的提高。

四、加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、有序化建設(shè)。

加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、有序化，就是要明確建設(shè)的制度機(jī)制。

（一）建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織納入綜合考評(píng)體系，結(jié)合實(shí)際制定建設(shè)學(xué)習(xí)型組織具體考評(píng)辦法，形成科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過程的管理，強(qiáng)化督促檢查和考核。

（二）建立激勵(lì)保障機(jī)制。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)評(píng)先、干部任用、工作考核掛起鉤來，以樹立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。財(cái)政等有關(guān)部門要保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)陣地、文化設(shè)施、學(xué)習(xí)場(chǎng)所的硬件、軟件建設(shè)，為員工提供便利的學(xué)習(xí)條件。

（三）建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。要廣開渠道，通過集體交流、媒體宣傳、信息參閱等多種形式促進(jìn)學(xué)習(xí)教育成果及時(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。

（四）建立輿論引導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)要重視營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作的深入開展。通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)站等大眾媒體開辟專欄、增設(shè)專題等形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的宣傳，也可以開展知識(shí)競(jìng)賽、知識(shí)問答、熱點(diǎn)訪談、推廣典型經(jīng)驗(yàn)等多種形式，對(duì)廣大員工學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行生動(dòng)活潑的宣傳，擴(kuò)大和深化理論學(xué)習(xí)效果。企業(yè)還要注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，通過編印學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工事跡材料、組織先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)巡回演講、發(fā)揮新聞媒體作用等措施，樹立和宣傳學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)集體和學(xué)習(xí)型員工先進(jìn)個(gè)人典型，為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。