第一篇：1.4.1安全生產管理目標考核細則

安全生產管理目標考核細則

第一章 總則

第一條 為加強我司出租汽車管理，規(guī)范出租汽車及從業(yè)人員的經營行為，提高出租汽車行業(yè)服務質量，根據(jù)《廣東省道路運輸管理條例》、《廣東省出租汽車管理辦法》、《深圳市出租客運企業(yè)年度綜合考核試行辦法》、《深圳市出租汽車經營管理實施細則》及國家、省、市的有關規(guī)定，制定本實施細則。

第二條 本公司所有員工均適用本考核辦法。

第三條 總經理負責組織、領導、實施本公司出租汽車的管理工作。第二章 從業(yè)人員考核管理

第四條 出租汽車駕駛員實行持證上崗制度。出租汽車駕駛員應當經考試合格，取得從業(yè)資格證后方可從事出租汽車經營活動。在廣東省未統(tǒng)一實施出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試之前，本區(qū)內的出租汽車駕駛員必須取得市（或區(qū)）交通運輸主管部門核發(fā)的出租汽車服務資格證后方可從事出租汽車經營活動。

第五條 申請出租汽車駕駛員從業(yè)(服務)資格考試的，應當符合下列條件：

(一)持有效的機動車駕駛證，且實際駕駛汽車2年以上；(二)本市戶籍或持有有效居住證，熟悉本區(qū)地域服務知識；(三)年齡在20周歲以上60周歲以下，無職業(yè)禁忌癥；(四)3年內無一般及以上主要責任交通事故記錄；

(五)通過經營性道路旅客運輸從業(yè)資格職業(yè)培訓，經交通運輸主管部門考核合格并獲得經營性道路旅客運輸從業(yè)資格證；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第六條 申請出租汽車駕駛員從業(yè)(服務)資格考試的，應當向區(qū)環(huán)境運輸和城市管理局提出，并提交符合本辦法第五條規(guī)定的相關材料。

第七條 出租汽車駕駛員的從業(yè)（服務）資格證有效期為6年。出租汽車駕駛員應當在從業(yè)（服務）資格證有效期屆滿30日前到原發(fā)證機關辦理換發(fā)證件手續(xù)。

出租汽車駕駛員從業(yè)（服務）資格證件遺失、毀損、變更工作單位的，應當?shù)皆l(fā)證機關辦理補發(fā)或者變更手續(xù)。

第八條 出租汽車從業(yè)(服務)資格證實行記分考核辦法，記分分值按《深圳市金田小汽車出租有限公司出租汽車經營服務記分考核標準》執(zhí)行。實行動態(tài)管理和信息反饋。

第九條 每次記分考核的統(tǒng)計周期為1年，已滿1周年的記分分值不作為考核內容，但中間有報停的記分考核周期順延。

第十條 出租汽車駕駛員獲榮譽稱號、優(yōu)秀事跡經新聞媒體報道以及有見義勇為、拾金不昧、助人為樂等先進事跡的，經交通運輸主管部門核實后，可以加分。

同一優(yōu)秀事跡被各級新聞媒體重復報道的，按最高加分標準予以認定，不重復加分。素質加分的，每次評比活動自動加分，同時具備條件的按最高加分標準予以認定，不重復加分。

出租汽車駕駛員一次有2種及以上違規(guī)違約行為的，應當分別記分。

第十一條 出租汽車駕駛員有下列情形之一的，交通運輸主管部門應當暫停其從業(yè)（服務）資格，并要求其重新學習考試，考試合格的，方可繼續(xù)從事出租汽車經營活動：

（一）一年內被有效投訴服務質量事件達3次及以上的；

（二）發(fā)生重大以上主要責任交通事故的；

（三）將出租汽車證件轉借他人使用的；

（四）將出租汽車轉包給他人經營或者自行聘請駕駛員的。上述

（一）項中一年內被有效投訴服務質量事件對應的扣分累計在20分以下的，重新學習3天；累計扣分達20分及以上，以及發(fā)生

（二）、（三）、（四）項行為的，重新學習5天。學習期間，其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)實施停運。

第十二條 出租汽車駕駛員有下列情形之一的，交通運輸主管部門應當責令其參加學習培訓，考試合格的方可繼續(xù)從事出租汽車經營活動；其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)停運3天：

（一）一年內發(fā)生3次及以上違規(guī)違約事件的；

（二）一年內發(fā)生2次單獨扣8分的違規(guī)違約事件的；

（三）發(fā)生1次單獨扣12分的違規(guī)違約事件的。

第十三條 出租汽車駕駛員有下列情形之一的，交通運輸主管部門應當責令其參加學習培訓，考試合格的方可繼續(xù)從事出租汽車經營活動；其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)停運5天：

（一）一年內累計扣分達20分或有3次單獨扣分達8分的駕駛員，或者單車正副班駕駛員累計扣分達25分的；

（二）第一次停運后一年內累計扣分達10分的；

（三）一年內累計被新聞媒體曝光2次的。

第十四條 出租汽車駕駛員有下列情形之一的，交通運輸主管部門應當責令其參加學習培訓，考試合格的方可繼續(xù)從事出租汽車經營活動；其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)停運10天：

（一）第一次停運后一年內累計扣分達20分，或第二次停運學習后一年內累計扣分再達10分的；

（二）一年內累計被新聞媒體曝光3次的。

第十五條 出租汽車駕駛員有下列情形之一的，交通運輸主管部門應當取消其從業(yè)（服務）資格，5年內不得在本區(qū)再從事出租汽車行業(yè)；其所駕車輛由所屬出租汽車企業(yè)停運15天：

（一）一年內有2次單獨扣12分或4次單獨扣8分的,或者有一次單獨扣20分的；

（二）未取得從業(yè)（服務）資格證的人員擅自駕駛出租汽車從事經營活動2次或以上，或駕駛出租汽車從事經營活動并發(fā)生致人死亡交通事故的；

（三）將出租汽車轉包給他人經營或者或自行聘請駕駛員，并發(fā)生致人死亡交通事故的；

（四）第二次停運學習后一年內累計扣分再達20分的;

（五）發(fā)生情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣違規(guī)違約事件的。第十六條 出租汽車駕駛員發(fā)生違規(guī)違約事件應服從出租汽車企業(yè)依據(jù)本規(guī)定或雙方簽訂的經營合同及其補充文件所作出的停運安排；不服從停運安排的，出租汽車企業(yè)可向相關單位部門請求通過強制手段實施停運，相關單位部門應給予配合。

第十七條 記分周期內無扣分記錄的駕駛員可以授予 “標兵駕駛員”稱號；交通運輸主管部門或行業(yè)協(xié)會可采取企業(yè)推薦、公眾評議、主管部門審核等形式評選“標兵駕駛員”。公司根據(jù)實際情況對被評選為“標兵駕駛員”給予適當獎勵。

“標兵駕駛員”從業(yè)（服務）資格證設臵專門標識，與普通駕駛員從業(yè)（服務）資格證予以區(qū)分，增強榮譽感和便于市民識別。

第十八條 記分周期不足一年的駕駛員不得參與標兵駕駛員的評比。

第十九條 標兵駕駛員在經營過程中有違反規(guī)定或有不符合條件行為的，累計一次并應扣分數(shù)不足8分的，批評教育并作記分記錄；如弄虛作假騙取榮譽，或一次扣分8分以上（含8分），或累計兩次扣分的，應取消榮譽稱號。被取消榮譽稱號的駕駛員，其從業(yè)（服務）資格證應更換成普通類別。

第三章 經營車輛考核管理

第二十條 具備下列條件的，經主管部門推薦、公眾評議等形式，公司將其車輛評選為“標兵出租汽車”：

（一）車容車貌整潔美觀；

（二）按規(guī)定進行綜合性能檢測并合格，記分周期內車輛尾氣排放無發(fā)生被抽檢不合格的情況；

（三）正副班駕駛員都是標兵駕駛員的出租汽車可以授予“標兵出租汽車”稱號； “標兵出租汽車”應設臵專門標識，與普通出租汽車予以區(qū)分，增強榮譽感和便于市民識別。

第二十一條 駕駛員被取消榮譽稱號的，其所駕駛出租汽車的榮譽稱號應相應取消。

第二十二條 標兵出租汽車更換駕駛員后，車輛能否繼續(xù)保持榮譽稱號由新任的正副班駕駛員的條件重新核發(fā)。

第二篇：安全生產管理目標

安全生產管理目標

安全工作是搞好施工生產的重要因素，關系到國家、企業(yè)和個人的根本利益，因此，在施工過程中，必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，杜絕職工因工亡人事故，杜絕火災及交通亡人事故，杜絕重大機械損壞事故，全年重傷率控制在0.5‰以下，輕傷率控制在3‰。

安全生產管理工作計劃

（一）加強領導，健全組織

項目部、施工隊、班組要成立安全生產小組，第一管理者親自抓安全，定期分析安全生產形勢，研究和解決工作中存在的問題，要按規(guī)定配齊各級安全監(jiān)察人員，使 他們有權有責，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。爆破工、電工、電焊工等主要工種必須經過培訓考核，取得合格證后，方可上崗操作。施工人員上崗前必須進行安全教育和技術培訓，牢記“安全第一”的宗旨。

（二）推行安全標準化工地建設，抓好現(xiàn)場管理搞好文明施工。

（三）認真實施好標準化作業(yè)，嚴格按安全操作規(guī)程進行施工，嚴肅勞動紀律，杜絕違章指揮和違章操作保證防護設施的投入，使安全生產建立在管理科學，技術先進，防護可行的基礎上。

（四）嚴格安全監(jiān)督，完善安全檢查制度

各級安全生產領導小組要定期組織檢查。各級安全監(jiān)督人員要經常檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在檢查中嚴格執(zhí)行“安全一票否決權”制度。

（五）安全教育經?；⒅贫然?/p>

開工前進行系統(tǒng)安全教育。通過安全競賽、現(xiàn)場安全標語、圖片等形式調動全員職工安全生產的自覺性，時時處處注意安全，把安全生產工作真正落到實處，克服職工麻痹、僥幸心理。

（六）推廣實施安全風險抵押金制度，對全體職工尤其安全管理人員按工資的一定比例扣留安全風險抵押金，未發(fā)生安全責任施工者，除全額返還押金，還按“安全獎懲制度”的有關規(guī)定獎勵，未達

標者不再返還，并根據(jù)事故的輕重給予罰款直至下崗處理。

（七）嚴格爆破物品的管理，庫房的設置要尊重當?shù)毓膊块T的意見，符合安全要求。采購、運輸要符合有關規(guī)定，設置專人進行庫房管理，建立爆破器材出入庫領發(fā)制度，不得多領亂發(fā)，爆破工要持證上崗，嚴禁無證操作

（八）運輸安全管理

施工便道設專人負責養(yǎng)護維修，特別是便道上的石塊或其他妨礙車輛通行的障礙物應隨時清除，確保便道經常處于良好狀態(tài)。各種機械設備、車輛應經常檢修和保修，保持良好的運轉狀態(tài)。并建立運輸調度，統(tǒng)一指揮，以提高運輸效率，確保作業(yè)安全。

（九）庫房、油庫嚴禁煙火，油庫場地要安裝避雷裝置，爆破器材嚴格按規(guī)定存放，炸藥、雷管設專人管理，嚴格發(fā)放制度。

（十）認真做好防山洪、防水及車輛安全工作，嚴禁各類事故發(fā)生?？可狡聜鹊纳a做好山坡的安全防護。

（十一）明挖基坑安全注意事項

開挖基礎時，根據(jù)規(guī)定的基坑邊坡開挖，分層下挖至符合基底承載力要求的設計高程，嚴禁采用局部開挖基坑和從底層向四周掏土的方法施工。并注意基礎和基坑頂部邊坡四周的防排水情況，機具、棄土石、材料等堆放在基坑周邊安全距離以外。

（十二）挖孔樁安全注意事項

挖孔作業(yè)區(qū)周邊設立隔離區(qū)，隔離區(qū)內不得堆放雜物，并有專人檢查，防止落物傷人。開挖過程中，要逐段支撐，確保護壁質量，經常檢查支護變形等異常情況，遇有危險情況時，應立即撤離井下施工人員，待加固安全后，方可繼續(xù)開挖，孔內有害氣體濃度要經常檢測，并用鼓風機送風，確保施工人員安全。

（十三）橋梁所用模板、支架及腳手架要有足夠的穩(wěn)定性、剛度和強度，并便于安裝和拆除，在模板安裝和拆除時要設專職安全員現(xiàn)場跟班作業(yè)，以防意外事故發(fā)生。

（十四）高空作業(yè)安全注意事項

①高空作業(yè)人員必須進行身體檢查，凡患有不適于高空作業(yè)疾病者，不得從事高空作業(yè)。

②空中作業(yè)必須護圍安全網(wǎng)，作業(yè)人員必須佩帶安全帶、安全帽等防護工具，夜間加強照明，防止空中墜落。登高作業(yè)人員要穿膠鞋和軟底鞋，不準穿拖鞋、硬底鞋，以防跌落。

③大風、大雨或大霧等不良氣候條件下不得進行高空作業(yè)，搭設的腳手架，要設攬風繩或剪刀撐。

④施工用電由專人負責，配電箱及線路設置嚴格按規(guī)程進行，防止觸電事故。

⑤供施工人員上下橋梁的爬梯，要牢固穩(wěn)定，并安設扶手和安全網(wǎng)，進行雙層作業(yè)時，要采取一定的隔離防護措施。

⑥高空作業(yè)人員的工具要放在工具袋內，常用工具應系在身上，所需物料或其它工具必須用牢固結實的繩索傳遞，禁止用手拋擲，以免掉落傷人。

⑦爆破開挖要有專人警戒，專業(yè)工種持證上崗。

（十五）石方爆破安全保證措施

①石方爆破工程的施工方案必須報請當?shù)毓矙C關批準后，方能組織實施。

②爆破員必須經公安機關培訓，獲得爆破證后方準上崗作業(yè)。③裝藥量、裝藥結構及堵塞質量，必須符合設計要求。

④爆破時人員撤至安全區(qū)，警戒危險區(qū)，嚴禁人、畜、車輛進入。⑤爆破后，對危及人身安全的危石、落石及時清除

第三篇：安全生產管理目標

隨州市順豐建筑勞務有限公司

安全生產管理目標

認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步強化安全目標管理,防止和減少各類事故的發(fā)生,促進公司發(fā)展，保證職工安全和家庭幸福,確保施工安全,特制定以下目標:

一、傷亡控制目標

公司遵守科學,加強貫徹學習“一標準三規(guī)范”強化安全意識,實施安全生產標準化，杜絕死亡事故的發(fā)生，年重傷率為零，年輕傷率控制在5‰以下。

二、標準化管理達標目標

建立各項安全制度，定期召開安全例會，對所有的職工進行培訓，操作人員通過考試合格后方可持證上崗，對項目工程每月一次安全檢查，所用安全防護用品，全部使用合格產品，并且是在主管部門備案的產品。

目標：現(xiàn)場安全評分合格率為100％，優(yōu)良率為95％。

三、文明施工實現(xiàn)目標

堅持兩個文明一起抓,建立定期宣傳教育制度,從“愛民、便民、利民”出發(fā)，宣傳社會形式、公司精神和工地安全文明衛(wèi)生有關法律法規(guī)及好人好事等內容。堅持“ 以人為本”的指導思想，加強班（組）文明建設，教育職工遵守紀律，增強法制觀念，全面提高以職業(yè)道德思想、職業(yè)素質、職業(yè)紀律、職業(yè)技能為主要內涵的職業(yè)道德修養(yǎng)，杜絕刑事犯罪和違法亂紀行為，積極開展共建文明活動，發(fā)揮文明窗口的作用，樹立建筑行業(yè)形象，安全防護，生活衛(wèi)生，環(huán)境保護，文明建設達到市級文明工地。

四、管理工作目標

遵循誰管理誰負責的原則，層層簽訂安全生產責任狀，落實各級各部門安全生產職責。

五、創(chuàng)優(yōu)目標

公司確保每年被評為“隨州市安全管理先進單位”，所有施工項目必須符合“市級安全文明施工現(xiàn)場”標準。

隨州市順豐建筑勞務有限公司

二○一二年四月一日

第四篇：安全生產管理目標

2018安全生產管理目標

為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及有關法律法規(guī)，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強對生產安全事故的防范，確保安全事故發(fā)生后的應急救援工作能迅速有效展開，最大限度地減少事故損失，保障公司和職工的生命財產的安全，有效預防重、特大事故的發(fā)生，特制訂本工作目標：

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強安全生產基層、基礎建設，強化責任落實，杜絕生產安全事故發(fā)生，確保全年安全生產形勢穩(wěn)定好轉。

二、總體目標

加大安全管理力度，嚴格落實各項安全管理措施，進一步提高安全管理水平，加大安全標準化建設力度；加強安全監(jiān)管，杜絕生產安全事故的發(fā)生；加大對安全生產的投入，夯實安全生產基礎，改善安全生產環(huán)境，努力實現(xiàn)全年設備安全穩(wěn)定運行，無傷亡事故，確保安全形勢穩(wěn)定好轉，確保無生產安全事故管理目標的實現(xiàn)，為公司營造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

三、安全目標

1）重傷、重大及重、特大安全事故（包括各種設備、交通、誤操作等其它重大以上安全事故）為零。

2）每月進行安全、衛(wèi)生檢查，查安全隱患、違章違紀。對各部門進行測評，獎優(yōu)罰劣。

3）堅持每月至少召開一次公司各安全員會議，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現(xiàn)的問題隱患；提高隱患整改率，確保安全隱患98%整改，及時整改率達到100%以上；

4）應急預案及消防演習：定于2018年上半年進行事故應急疏散演習和消防演習各一次。下半年各一次。

5）定期對公司內設備進行檢查并記錄。

6）安全檢查工作：按要求定期做好安全檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、綜合性檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，落實到人，并及時跟蹤驗證。

7）安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經過專業(yè)培訓，持證上崗要達到100%。

8）員工安全培訓工作按時開展。9）各類事故“四不放過”處理100%。

四、工作計劃

（一)安全教育：

1）定期組織領導員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。

2）對員工和新進公司員工的三級安全教育，堅持安全教育100％考試合格上崗。建立員工安全教育培訓檔案。有計劃的進行老員工安全知識再教育。

3）積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。

4）使員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。

5）使員工能夠熟練掌握觸電急救方法，將傷害控制在最小程度。6）對外來施工人員培訓做到100%到位，施工隊必須具備施工資質、提交施工技術措施（安全方案）、完善的施工安全組織并進行必要的安全培訓后方可施工。

7）對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應的安全培訓記錄。

8）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。

（二）完善安全生產責任制。

1）貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產法律、法規(guī)、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位員工，增強公司員工安全生產意識及法律觀念。

2）健全并落實安全生產責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，制定安全生產工作目標，責任人逐級簽訂《安全生產目標責任書》，負責人要增強安全生產意識，加強安全生產管理；貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產職責，落實全員安全生產責任制。

3）定期召開安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。

（三）落實隱患整改責任及措施。

1）建立健全經營設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳，定期檢修保養(yǎng)，定期檢測，確保相關證件齊全。

2）在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌。

3）特種車輛及防護設施要及時保養(yǎng)維護，做好保養(yǎng)維護記錄。4）各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞防用品。

5）按規(guī)定做好各項工作審批工作，制定安全防范措施和應急救援預案，并增加預案演練次數(shù)，完善預案實戰(zhàn)要求，訂做各種警示標志牌，確保各項工作順利進行。

6）“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節(jié)日安全

2018年公司將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發(fā)生，確保公司安全生產目標的實現(xiàn)。

鄒平魯班建筑安裝服務有限公司

2018年1月17日

第五篇：安全生產管理目標

北京先鋒遠大建設工程有限公司

安 全 生 產 管 理 目 標

北京先鋒遠大建設工程有限公司

北京先鋒遠大建設工程有限公司

安全生產管理目標

為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及有關法律法規(guī)，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強對生產安全事故的防范，確保安全事故發(fā)生后的應急救援工作能迅速有效展開，最大限度地減少事故損失，保障公司和職工的生命財產的安全，有效預防重、特大事故的發(fā)生，特制訂本工作目標及計劃：

一、管理工作目標

1、無一般以上安全生產責任事故、職工傷亡事故、急(惡)性中毒事故

2、年工傷死亡率0%，重傷率不大于0.2%

3、一次性設備責任事故直接經濟損失不大于5萬元

4、安全隱患整改率達到95%。

二、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強安全生產基層、基礎建設，強化責任落實，杜絕生產安全事故發(fā)生，確保全年安全生產形勢穩(wěn)定好轉。

三、總體目標

加大安全管理力度，嚴格落實各項安全管理措施，進一步提高安全管理水平，加大安全標準化建設力度；加強安全監(jiān)管，杜絕生產安全事故的發(fā)生；加大對安全生產的投入，夯實安全生產基礎，改善安全生產環(huán)境，努力實現(xiàn)全年設備安全穩(wěn)定運行，無傷亡事故，確保安全形勢穩(wěn)定好轉，確保無生產安全事故管理目標的實現(xiàn)，為公司營造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

四、安全目標

1、重傷、重大及重、特大安全事故（包括各種設備、誤操作等其它重大以上安全事故）為零。

2、每周一進行安全、衛(wèi)生檢查，查安全隱患、違章違紀。對各單位進行測評，獎優(yōu)罰劣。

3、堅持每月至少召開一次公司安全員會議，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現(xiàn)的問題隱患，提高隱患整改率，確保安全隱患98%整改，及時整改率達到100%以上；

北京先鋒遠大建設工程有限公司

4、應急預案及消防演習：定于上半年進行事故應急疏散演習和消防演習各一次。下半年各一次。

5、定期對站內消防設施進行檢查并記錄。

6、安全檢查工作：按要求定期做好班組安全檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、綜合性檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，落實到人，并及時跟蹤驗證。

7、安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經過專業(yè)培訓，持證上崗要達到100%。

8、員工安全培訓工作按時開展。

9、各類事故“四不放過”處理100%。

五、工作計劃

（一)安全教育：

1、定期組織領導員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。

2、對員工和新進公司員工的三級安全教育，堅持安全教育100％考試合格上崗。建立員工安全教育培訓檔案。每月有計劃的進行老員工安全知識再教育。

3、積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。

4、使員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。

5、使員工能夠熟練掌握觸電急救方法，將傷害控制在最小程度。

6、對外來施工人員培訓做到100%到位，施工隊必須具備施工資質、提交施工技術措施（安全方案）、完善的施工安全組織并進行必要的安全培訓后方可施工。

7、對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應的安全培訓記錄。

8、通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。

（二）完善安全生產責任制。

1）貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產法律、法規(guī)、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位員工，增強公司員工安全生產意識及法律觀念。

2）健全并落實安全生產責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，制定安全1

北京先鋒遠大建設工程有限公司

生產工作目標，責任人逐級簽訂《安全生產目標責任書》，負責人要增強安全生產意識，加強安全生產管理；貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產職責，落實全員安全生產責任制。

3）定期召開安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。

（三）落實隱患整改責任及措施。

1）建立健全經營設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳，定期檢修保養(yǎng)，定期檢測，確保相關證件齊全。

2）在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌。

3）各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞防用品。4）按規(guī)定做好各項工作審批工作，制定安全防范措施和應急救援預案，并增加預案演練次數(shù)，完善預案實戰(zhàn)要求，訂做各種警示標志牌，確保各項工作順利進行。

5）“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節(jié)日安全。

公司將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發(fā)生，確保公司安全生產目標的實現(xiàn)。

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