第一篇：譚家寨鄉(xiāng)楠木橋村黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則

譚家寨鄉(xiāng)楠木橋村黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育管理抓手，激發(fā)黨員先鋒模范作用，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，結(jié)合本村實(shí)際情況，制定《譚家寨鄉(xiāng)楠木橋村黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則》，具體內(nèi)容如下：

一、量化考核對(duì)象

全村全體正式黨員和預(yù)備黨員(年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部會(huì)議討論同意后可不列入實(shí)施范圍)。

二、基本積分設(shè)置

黨員積分制管理實(shí)行百分制量化積分考核，分值分為日常行為積分（40分）、承諾履諾積分（40分）和民主評(píng)議積分（20分）。

三、量化積分考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）日常行為積分（40分）

1、按時(shí)參加“三會(huì)一課”及其他組織生活的，流動(dòng)黨員定期向黨組織匯報(bào)思想工作。（10分）。

2、嚴(yán)格遵守黨章，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（5分）

3、認(rèn)真落實(shí)村黨組織的決議，完成村黨組織布置的任務(wù)（如黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)、應(yīng)急工作等）。（5分）

4、積極支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和民生工程建設(shè)，帶頭進(jìn)行征地、拆遷等工作。（5分）。

5、遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，沒有違法亂紀(jì)行為。（5分）。

6、弘揚(yáng)社會(huì)公德，勤儉持家，夫妻和睦，家庭團(tuán)結(jié)，贍養(yǎng)老人，愛護(hù)子女。(5分）

7、積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，帶頭發(fā)展，帶頭致富，幫助困難黨員和群眾發(fā)展生產(chǎn)共同致富。（5分）

（二）承諾履諾積分（20分）

1、圍繞《黨章》和保持黨員先進(jìn)性、純潔性的具體要求做出承諾，不承諾不得分。（5分）

2、黨員承諾內(nèi)容具體實(shí)在，切合實(shí)際，具有可操作性。（5分）

3、按照承諾事項(xiàng)，積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃的兌現(xiàn)承諾。（10分）

（三）民主評(píng)議積分（20分）

實(shí)行季度黨員民主評(píng)議制，對(duì)黨員測(cè)評(píng)實(shí)行量化評(píng)分：采取民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等形式，對(duì)黨員日常表現(xiàn)及學(xué)習(xí)工作等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和征求意見，民主測(cè)評(píng)設(shè)“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次，按照“優(yōu)秀”100分、“良好”80分、“一般”60分、“較差”40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)分（計(jì)算公式為：（“優(yōu)秀票數(shù)”×100+“良好票數(shù)”×80+“一般票數(shù)”×60+“較差票數(shù)”×40）/參加測(cè)評(píng)人數(shù)），并將測(cè)評(píng)分按所占比例20%記入黨員積分。

四、附加積分

（一）加分項(xiàng)

1、參與重大災(zāi)難事故、抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)等，加5分；

2、為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資牽線搭橋，有投資意向或?qū)嵖?jī)的，加5分；

3、因工作表現(xiàn)突出，黨員個(gè)人當(dāng)年度受鄉(xiāng)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分；受縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加6分；受市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加10分。

4、其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)黨支部研究，酌情加分。

（二）扣分項(xiàng)

1、黨員直系親屬有違法違紀(jì)行為的，每例扣5分。

2、子女有違反計(jì)劃生育政策的，每例扣5分。

3、直系親屬參與集體上訪的，每出現(xiàn)一次扣5分。

4、黨員與鄰里不團(tuán)結(jié)，經(jīng)常發(fā)生矛盾糾紛，不贍養(yǎng)老人或不盡子女撫養(yǎng)義務(wù)的，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，扣5分。

5、無故不參加黨支部組織的義務(wù)活動(dòng)或公益性活動(dòng)的，每出現(xiàn)一次扣5分。

6、其他事件，經(jīng)黨支部研究，酌情扣分。

（三）一票否決項(xiàng)

1、違反社會(huì)秩序，有聚眾賭博、打架斗毆等，構(gòu)成治安處罰和刑事處罰問題的，實(shí)行一票否決，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、煽動(dòng)、組織或參與集體上訪的，實(shí)行一票否決，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、違反黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)（如計(jì)劃生育、土地管理等）并受到處理的，實(shí)行一票否決，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4、黨性觀念消失，信仰宗教，參與迷信活動(dòng)，參加國家禁止的各種邪教組織的，實(shí)行一票否決，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、量化考核辦法

1、村黨支部在年度黨員大會(huì)上公布全體黨員積分情況，并張榜公示；

2、以黨員積分為主要依據(jù)，分別設(shè)置“紅星”、“黃星”、“藍(lán)星”三種星級(jí)標(biāo)識(shí)。得分在80分以上（含80分）的黨員評(píng)為“紅星”，即示范星；得分在60-79分評(píng)為“黃星”，即激勵(lì)星，得分在60分以下的黨員評(píng)為“藍(lán)星”，即警示星。對(duì)實(shí)行一票否決的黨員直接評(píng)為“藍(lán)星”。

3、對(duì)黃星黨員，黨支部書記要進(jìn)行約談，督促其提高。對(duì)藍(lán)星黨員，列為誡勉等次黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正。

工信局黨支部各黨員：

《工信局黨員積分制管理細(xì)則》已經(jīng)局黨支部審定，現(xiàn)印發(fā)給大家，請(qǐng)學(xué)習(xí)并按要求做好此項(xiàng)工作。

中共鳳縣工業(yè)商務(wù)和信息化局支部委員會(huì) 2015年3月15日

抄報(bào)：工信局黨委

共印25份

縣工信局黨支部黨員積分制管理細(xì)則

為認(rèn)真貫徹黨的十八大、縣委十四屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、商務(wù)提質(zhì)增效、信息化突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。根據(jù)工信局黨委印發(fā)《黨員積分制管理的實(shí)施意見》的通知（鳳工信黨發(fā)〔2015〕8號(hào)）精神，特制定縣工信局黨支部《黨員積分制管理細(xì)則》。

一、基本原則

開展黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開的基本原則，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、適用范圍 縣工信局黨支部全體共產(chǎn)黨員。

三、主要內(nèi)容

（一）黨員積分方式及分類標(biāo)準(zhǔn)

1.積分設(shè)置。黨員積分按年度100分計(jì)算，分基礎(chǔ)分20分、任務(wù)分70分和獎(jiǎng)勵(lì)分10分。2015年黨員基礎(chǔ)分為20分，以后每年基礎(chǔ)分值為上年度黨員個(gè)人積分的20%。2.積分構(gòu)成。（1）基礎(chǔ)分（20分）：按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，黨員圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進(jìn)行賦分?；A(chǔ)分采取扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。（2）任務(wù)分（70分）：局機(jī)關(guān)黨員任務(wù)分，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分，明確和細(xì)化黨員年度崗位目標(biāo)任務(wù)，每月賦分5-6分。根據(jù)評(píng)諾情況、履諾完成情況，計(jì)算出任務(wù)分。（3）獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）：對(duì)黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得縣級(jí)以下（不包括縣級(jí)）表彰、表揚(yáng)情況，酌情加分。

對(duì)于獲得縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）表彰、通報(bào)表揚(yáng)的另行加分（不占獎(jiǎng)勵(lì)分值），按照黨員申請(qǐng)、黨支部申報(bào)、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進(jìn)行。有加分項(xiàng)目的黨員必須提供證明資料。

3.積分方式。黨員積分計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)分值+任務(wù)分+獎(jiǎng)勵(lì)分”。

黨員年度積分=全年累計(jì)積分×評(píng)議折算比例（具體折算比例按照黨員民主評(píng)議辦法執(zhí)行，附件1）。

4.黨員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年度積分達(dá)到90分以上的黨員可評(píng)為優(yōu)秀黨員；80-89分的黨員可評(píng)為合格黨員；60-79分的黨員可評(píng)為基本合格黨員；60分以下的黨員可評(píng)為不合格黨員。有下列行為之一的，直接認(rèn)定為不合格黨員：（1）侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員；（2）因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分期間的黨員；受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分期間的的黨員；（3）參與“法輪功”等邪教組織、非法組織的黨員；（4）違反計(jì)劃生育政策的黨員；（5）有其他違法亂紀(jì)行為的黨員；（6）工作上有重大失誤，經(jīng)媒體曝光，在全縣造成重大影響的黨員。

5.不參與積分黨員。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員，根據(jù)本人意愿，填寫不參加積分管理黨員審批表，并經(jīng)黨支部、黨委填注意見，報(bào)縣委組織部審批后，可不參與積分活動(dòng)。

（二）認(rèn)真做好積分管理

1.制定考評(píng)細(xì)則。黨員實(shí)行分類管理，制定考評(píng)細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置積分項(xiàng)目，細(xì)化評(píng)分辦法進(jìn)行賦分。

2.嚴(yán)格積分登記。各黨支部要嚴(yán)格按照局黨委統(tǒng)一制定的黨員積分管理記錄表（附件4-3），指派專人負(fù)責(zé)，根據(jù)考核積分細(xì)則進(jìn)行登記填寫?；A(chǔ)分在年初一次性計(jì)入積分登記表，并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報(bào)局黨委備案，經(jīng)局黨委審核后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督。

3.搞好民主評(píng)議。黨支部嚴(yán)格按照局黨委黨員民主評(píng)議辦法，組織開展評(píng)議，并及時(shí)上報(bào)評(píng)議結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員每年12月底積分經(jīng)民主評(píng)議按比例折算后，為該黨員本年度積分。

四、操作流程

積分制工作從2015年1月1日起開展，以黨支部為單位具體實(shí)施，基礎(chǔ)分為20分。主要操作流程分為11個(gè)步驟。

1.制定積分細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作制定考核細(xì)則，明確黨員任務(wù)分（70分）、賦分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法以及獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）加分辦法。積分評(píng)定細(xì)則應(yīng)該與本單位績(jī)效考核制度相結(jié)合。2.確定記錄員。黨支部召開黨員大會(huì)推選記錄員，記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好，為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負(fù)責(zé)黨員日?？记诳己?、工作情況收集、臺(tái)賬填寫、積分公示、上報(bào)等日常工作。3.黨員申請(qǐng)。黨員月底填寫黨員積分申請(qǐng)表（附件4-4），匯報(bào)本月崗位工作任務(wù)完成情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見（是否完成、完成質(zhì)量）后交送記錄員匯總。

4.考核登記。記錄員每月收集登記黨員日?？己丝记?、履行義務(wù)和工作任務(wù)完成情況，填寫黨員積分臺(tái)賬（黨員月積分明細(xì)登記表，附件4-5）。

5.支委會(huì)初評(píng)。各黨支部召開支委會(huì)，依據(jù)個(gè)人申報(bào)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見、記錄員考核結(jié)果，提出每名黨員上月積分初步意見。

6.黨員大會(huì)評(píng)定。每月第一個(gè)星期五，黨支部向黨員通報(bào)支委會(huì)提出的黨員上月積分初步意見，由黨員評(píng)議通過。對(duì)有異議的，進(jìn)行復(fù)議。

7.公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進(jìn)行公示，接受干部職工群眾及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。若有異議的，要重新進(jìn)行審定。無異議的，記錄員將積分情況在積分臺(tái)賬（黨員積分管理記錄表）上進(jìn)行登記。

8.上報(bào)備案。記錄員將黨員上月積分情況（黨員積分情況一覽表，附件4-6），在每月10日前上報(bào)局黨委備案，接受審核。

9.年底評(píng)議。每年年底，由局黨委組織以支部為單位開展黨員民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對(duì)黨員年終積分（加入全年獎(jiǎng)勵(lì)分后）進(jìn)行折算，折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表（附件5-7）。

10.評(píng)定格次。支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級(jí)格次。對(duì)年度積分達(dá)到90分（含90分）以上的可評(píng)為優(yōu)秀黨員，80-89分（含80分）的可評(píng)為合格黨員，60-79分（含60分）的可評(píng)為基本合格黨員，60分以下的可評(píng)為不合格黨員。11.積分核查。支部按要求建好臺(tái)帳，接受局黨委的積分核查。

五、黨員積分結(jié)果運(yùn)用

1.對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立“英模庫”進(jìn)行登記，優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上各類評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。2.對(duì)合格黨員和當(dāng)年晉升兩個(gè)等次的黨員，推薦參加縣級(jí)評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。3.對(duì)基本合格的黨員，取消參加評(píng)先樹優(yōu)資格。

4.對(duì)不合格黨員，取消一切參加評(píng)先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對(duì)象，由局黨委指派人員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶教育。如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名。

六、措施要求

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)行黨員積分制管理，是一項(xiàng)黨員管理的創(chuàng)新舉措，通過制定評(píng)分細(xì)則和打分，將黨員的考核工作納入日常化，便于黨員自我約束，自我檢查，自我提高，使黨員明確自己應(yīng)盡義務(wù)和工作職責(zé)，化宏觀為具體，能使黨員測(cè)評(píng)工作更具操作性。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織。為了切實(shí)搞好黨員積分制管理工作，工信局支部成立了工作機(jī)構(gòu)，支部書記為組長，組織委員、宣傳委員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。

3、緊扣考評(píng)，嚴(yán)格程序。積分制工作堅(jiān)持與單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，凸顯工作實(shí)績(jī)，對(duì)成效明顯的黨員充分肯定，同時(shí)也為后進(jìn)黨員樹立標(biāo)桿。優(yōu)秀黨員要繼續(xù)鞏固先進(jìn)，發(fā)揮樣板作用，增強(qiáng)示范效應(yīng)；合格黨員要對(duì)標(biāo)找差，制定提升措施，著力補(bǔ)強(qiáng)“短板”；基本合格黨員要制定轉(zhuǎn)化措施比學(xué)趕超。

4、加強(qiáng)考核，建好臺(tái)帳。評(píng)分細(xì)則是考核黨員日常工作的優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。必須制定的較為具體明確，記錄員及時(shí)對(duì)有關(guān)登記表進(jìn)行記錄，建好臺(tái)帳，使此項(xiàng)工作開展的扎實(shí)有效。附件：附件

1、縣工信局黨員民主評(píng)議辦法； 附件

2、縣工信局機(jī)關(guān)黨員積分制賦分標(biāo)準(zhǔn)； 4-

1、縣工信局黨員積分管理臺(tái)賬；

2、縣工信局不參加積分管理黨員審批表； 4-

3、年度黨員積分管理記錄表； 4-

4、黨員積分申請(qǐng)表；

5、黨員月積分明細(xì)登記表； 4-

6、黨員積分情況一覽表； 4-

7、年度黨員積分登記表； 附件

5、黨員積分遷轉(zhuǎn)登記表； 附件

6、黨員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議測(cè)評(píng)表。

附件1 縣工信局黨員民主評(píng)議辦法

評(píng)議時(shí)間原則上每年開展一次，安排在年終進(jìn)行。一般采取會(huì)議測(cè)評(píng)的方式，與年度目標(biāo)責(zé)任制考核及述職述廉述效評(píng)議一并進(jìn)行。工作流程為：

1、預(yù)告公示。黨支部在評(píng)議前7天發(fā)出預(yù)告通知，將開展評(píng)議黨員履職情況以書面形式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；并確定參會(huì)范圍、會(huì)議議程等。

2、參會(huì)范圍。（1）開展評(píng)議時(shí)，原則上全體黨員參加會(huì)議，群眾（職工）代表、服務(wù)對(duì)象參會(huì)人數(shù)為5-10人，單位內(nèi)的“兩代表一委員”全部參會(huì)。

3、評(píng)議大會(huì)。包括述職、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、評(píng)議結(jié)果匯總、評(píng)議結(jié)果公布（公示）等環(huán)節(jié)。其中，述職對(duì)象為黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，黨支部書記要通報(bào)基層黨建工作和中心工作開展情況，班子成員通報(bào)分管工作進(jìn)展情況和履職情況；一般黨員不述職；評(píng)議中要給予與會(huì)人員發(fā)表意見的機(jī)會(huì)。

測(cè)評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)格次，分別按照100%、90%、85%、80%的比例折算年度積分，折算后的積分作為黨員當(dāng)年的積分總分。年度積分=全年累計(jì)積分×評(píng)議折算比例

4、總結(jié)備案。各黨支部要客觀公正的對(duì)評(píng)議過程、問題整改情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行備案登記，并形成書面材料上報(bào)局黨委。附件2 縣工信局機(jī)關(guān)黨員積分制賦分標(biāo)準(zhǔn)

局機(jī)關(guān)黨員積分實(shí)行百分制管理，基礎(chǔ)分占20分，采取扣分的辦法進(jìn)行賦分，黨員每年的基礎(chǔ)分值為上年度黨員個(gè)人積分的20%；任務(wù)分占70分；獎(jiǎng)勵(lì)分占10分。

一、基礎(chǔ)分（20分）

（一）政治素質(zhì)（3分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本理論、基本知識(shí)、理想信念堅(jiān)定。（1分）

2、黨性意識(shí)強(qiáng)，模范執(zhí)行黨章規(guī)定的義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，成為本職工作的行家里手。（1分）

3、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)決策，聽從組織安排。（1分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級(jí)決定精神相悖言論的扣1分；未定期向黨組織匯報(bào)思想的扣0.5分；貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決的扣1分；其他指標(biāo)酌情扣分，扣完為止。

（二）服務(wù)群眾（4分）

4、能密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾意見建議。（1分）

5、年初進(jìn)行公開承諾，并熱心服務(wù)群眾和工作對(duì)象，不斷提升服務(wù)能力和質(zhì)量。（1分）

6、積極參加“在職黨員進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)到居住地社區(qū)報(bào)到，亮明身份，接受監(jiān)督，服務(wù)群眾。（2分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心的扣1分；承諾未落實(shí)兌現(xiàn)的扣1分；未到居住地社區(qū)報(bào)到、未認(rèn)領(lǐng)崗位的扣2分；未完成承諾事項(xiàng)的每項(xiàng)扣0.5分；其他情況酌情扣分，扣完為止。

（三）遵紀(jì)守法（3分）

7、自覺遵守和維護(hù)黨章，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，正確處理好國家、集體和個(gè)人的關(guān)系。（1分）

8、模范遵守國家法律法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。（2分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：若出現(xiàn)有損黨員現(xiàn)象的行為、在黨內(nèi)鬧無原則糾紛等現(xiàn)象的，情況查實(shí)每次扣1分；生活中不講文明的扣1分；不尊老愛幼、家庭不和睦的扣1分；不遵守單位規(guī)章制度，情況查實(shí)，每次扣1分；其他指標(biāo)酌情扣分，扣完為止。有違法違紀(jì)行為和參與封建迷信活動(dòng)、邪教組織活動(dòng)的此項(xiàng)不得分。

（四）道德示范（3分）

9、帶頭弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，遵守社會(huì)公德、家庭美德，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極參加各項(xiàng)集體和公益活動(dòng)。（1分）

10、弘揚(yáng)延安精神，做到勤儉節(jié)約。（1分）

11、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，公道正派，愛崗敬業(yè)，群眾口碑好。（1分）扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好的扣1分；無特殊原因，不參加集體和公益活動(dòng)者，每次扣0.5分；生活奢侈腐化、鋪張浪費(fèi)的扣1分；辦事不公道的扣1分；不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不團(tuán)結(jié)同事，群眾口碑差扣1分；工作中配合協(xié)作不主動(dòng)積極的扣1分；其他情況酌情扣分，扣完為止。

（五）組織生活（4分）

12、按時(shí)參加“三會(huì)一課”和黨的組織活動(dòng)。（2分）

13、認(rèn)真完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。（1分）

14、自覺按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。（1分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：無故不參加組織生活和組織活動(dòng)的，每次扣1分，扣完為止；因私請(qǐng)假的每次扣0.1分；未完成組織分配的工作任務(wù)或消極怠工的扣1分；不按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的扣1分，扣完為止。

（六）廉潔奉公（3分）

15、正確行使人民賦予的權(quán)利，以身作則，廉潔勤政。（1分）

16、密切聯(lián)系群眾，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。（1分）

17、堅(jiān)持依法辦事，無吃拿卡要現(xiàn)象。（1分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)滿意度較低的扣1分；群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣1分；作風(fēng)不良，造成一定影響的扣1分；其他指標(biāo)酌情扣分，扣完為止。

二、任務(wù)分（70分）

按照單位分配的工作任務(wù)、黨員承諾事項(xiàng)、崗位目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行賦分。

18、保質(zhì)保量完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)。（10分）

19、紀(jì)律作風(fēng)整頓承諾事項(xiàng)完成了整改，效果明顯。（10分）

20、崗位目標(biāo)任務(wù)按要求按時(shí)限完成，取得實(shí)績(jī)，工作有亮點(diǎn)，有特色。（50分）

扣分標(biāo)準(zhǔn)：工作拖拉，態(tài)度不積極，延遲完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)的扣5分，未完成任務(wù)扣10分；紀(jì)律作風(fēng)整頓中承諾的整改事項(xiàng)，沒有在承諾時(shí)限中進(jìn)行整改或整改應(yīng)付不認(rèn)真，沒有明顯效果的扣10分；對(duì)部分承諾事項(xiàng)進(jìn)行了整改，酌情扣1-5分；崗位目標(biāo)任務(wù)未完成扣30-50分，部分未完成扣5-10分，受到縣級(jí)通報(bào)批評(píng)扣10分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）

獎(jiǎng)勵(lì)分是指黨員獲得縣級(jí)以下（不包括縣級(jí)）表彰、表揚(yáng)的，由各黨支部制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)分加分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行加分，最多不超過10分。

同時(shí)，對(duì)于黨員獲得縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）表彰、表揚(yáng)的另行加分，加分不占獎(jiǎng)勵(lì)分值。

1、獲得中央、國務(wù)院表彰的，加5分。

2、獲得省委、省政府及國家部委表彰的，加4分。

3、獲得市委、市政府及省委、省政府部門表彰的，加3分。

4、獲得縣委縣政府及市級(jí)部門表彰的，加2分。

5、在急難險(xiǎn)重等工作中有突出貢獻(xiàn)，受到縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分。

三務(wù)公開欄

一、村級(jí)黨務(wù)公開內(nèi)容

（一）黨建類

1、村黨員隊(duì)伍基本情況。

2、發(fā)展黨員工作（包括確定發(fā)展對(duì)象、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事前公示等事項(xiàng)）。

3、黨費(fèi)收繳使用情況（包括慰問困難黨員、受災(zāi)黨員情況）

4、民主評(píng)議黨員情況。

5、黨員獎(jiǎng)懲情況。

（二）廉政建設(shè)類

6、農(nóng)村廉政建設(shè)政策規(guī)定。

7、本村違法案件查處情況。

二、村務(wù)公開內(nèi)容

（一）村級(jí)組織機(jī)構(gòu)類

8、村級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。包括村黨支部成員及分工、村委會(huì)成員及分工、村集體經(jīng)濟(jì)組織成員及分工、村務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及分工、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員及分工。

9、村級(jí)組織機(jī)構(gòu)職責(zé)。包括村黨支部職責(zé)、村委會(huì)職責(zé)、村集體經(jīng)濟(jì)組織職責(zé)、村民（代表）大會(huì)職責(zé)、村務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)等。

10、村委會(huì)工作規(guī)劃及村干部任期目標(biāo)。

11、村干部任中、任期屆滿、離任審計(jì)情況。包括工作目標(biāo)完成情況，經(jīng)管、主管的財(cái)務(wù)收支、集體物資、公物、檔案情況。

12、評(píng)選先進(jìn)及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。

（二）計(jì)劃生育類

13、計(jì)劃生育對(duì)象當(dāng)年初婚、辦生育證、人口出生情況。

14、節(jié)育措施落實(shí)、雙查到位情況。

15、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收對(duì)象和數(shù)額情況。

16、生育政策與獎(jiǎng)懲政策及舉報(bào)電話。

17、優(yōu)惠政策與獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)情況(二女扎獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)兌現(xiàn)情況，農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度、特別扶助制度對(duì)象及政策兌現(xiàn)情況，計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶情況等)。

18、現(xiàn)任村干部執(zhí)行計(jì)劃生育情況。

19、其他應(yīng)公開事項(xiàng)。

（三）國家惠農(nóng)政策落實(shí)類

20、糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼及農(nóng)資補(bǔ)貼對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助資金兌現(xiàn)情況。

21、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼對(duì)象、種類、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序及補(bǔ)貼資金兌現(xiàn)情況。

22、畜牧業(yè)良種推廣補(bǔ)貼資金、對(duì)象、數(shù)量及供種價(jià)格。

23、退耕還林、生態(tài)林、公益林補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及兌現(xiàn)情況。

24、老村支書、村主任補(bǔ)貼發(fā)放情況。

25、農(nóng)村義務(wù)教育貧困寄宿生、普通高中貧困生、貧困家庭高考入學(xué)救助名單。

26、新型農(nóng)村合作醫(yī)療情況。

（1）新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)（各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助、個(gè)人繳費(fèi)）。（2）新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合情況。

（3）新型農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償范圍、標(biāo)準(zhǔn)。

27、新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。（1）參保范圍、繳費(fèi)方式、標(biāo)準(zhǔn)。

（2）基金籌集形式、補(bǔ)貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

（3）享受待遇情況。

（四）社會(huì)救助類

28、軍烈屬優(yōu)撫優(yōu)待金發(fā)放情況。

29、五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及其落實(shí)情況。

30、農(nóng)村救災(zāi)款發(fā)放使用情況。

31、農(nóng)村低保對(duì)象及享受補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)。

32、農(nóng)村大病醫(yī)療救助名單。

三、村級(jí)財(cái)務(wù)公開內(nèi)容

33、村集體財(cái)務(wù)收支明細(xì)：總收入（經(jīng)營收入、發(fā)包及上交收入、補(bǔ)助收入、投資收益、其他收入），總支出（經(jīng)營支出、管理費(fèi)用、其他支出）。

34、村集體資產(chǎn)負(fù)債一覽表。

35、村集體債權(quán)債務(wù)明細(xì)：包括期末債權(quán)（應(yīng)收款）明細(xì)、期末債務(wù)（應(yīng)付款）明細(xì)、本期債權(quán)債務(wù)增減變動(dòng)情況。

36、村辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用、招待費(fèi)用、村干部工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用明細(xì)。

37、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付（村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)）收入、使用情況。

38、固定資產(chǎn)情況：包括固定資產(chǎn)的原值、現(xiàn)值、增減變動(dòng)情況。

39、“一事一議”項(xiàng)目籌資及資金的使用情況，“一事一議”項(xiàng)目建設(shè)情況。

40、投資項(xiàng)目管理情況：包括村辦集體企業(yè)及公益事業(yè)投資情況、對(duì)外投資參股情況等。

四、其它公開內(nèi)容

41、村民信訪的答復(fù)和辦理情況。

42群眾點(diǎn)題公開的內(nèi)容。

43、涉及本村村民利益，村民普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)。

第二篇：龍?zhí)洞妩h員積分制管理細(xì)則

龍?zhí)多l(xiāng)龍?zhí)洞妩h員積分制管理細(xì)則

為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育管理抓手，激發(fā)黨員常爭(zhēng)常創(chuàng)的持久熱情，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，經(jīng)村黨總支研究，結(jié)合本村實(shí)際情況，制定《龍?zhí)洞宕妩h員積分制管理細(xì)則》，具體內(nèi)容如下：

一、量化考核對(duì)象

村全體黨員和長期生活、居住在轄區(qū)內(nèi)的外來流動(dòng)黨員(年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論并上報(bào)村黨總支同意可不列入實(shí)施范圍)。

二、基本積分設(shè)置

1、黨員劃分。結(jié)合我村實(shí)際，依據(jù)黨員的職務(wù)、崗位、年齡、特長等特點(diǎn)，將黨員劃分為村干部黨員、離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和普通居民黨員。

2、積分設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，實(shí)行百分制，分值分為日常行為積分（40 分）、承諾履諾積分（40 分）和民主評(píng)議積分（20 分）。

三、量化積分考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）日常行為積分（40 分）

1、黨員學(xué)習(xí)教育方面（10 分）

（1）按照村黨總支和黨支部要求，能按時(shí)參加支部黨課和各 類培訓(xùn)、且在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中交流心得體會(huì)發(fā)言積極的，每次得1 分；

（2）參加鄉(xiāng)級(jí)以上黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)（包括理論中心組學(xué)習(xí)）的每次得2 分；（3）參加村黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，缺席一次扣0.5 分；（4）村干部黨員政治理論學(xué)習(xí)筆記全年不少于1 萬字以上，撰寫心得體會(huì)不少于4 篇，調(diào)研報(bào)告不少于1 篇。

2、參加組織生活（10 分）

（1）認(rèn)真執(zhí)行黨支部“三會(huì)一課”制度，滿分 4 分，不按規(guī)定執(zhí)行不得分；

（2）每參加1 次黨支部組織的各類主題活動(dòng)或黨員會(huì)議的，得1.5 分，滿分6 分，無故缺席或不參加者，每出現(xiàn)1 次扣1.5 分；

3、繳納黨費(fèi)及垃圾清運(yùn)費(fèi)（6 分）

（1）對(duì)黨組織關(guān)系在村的黨員，向所屬黨支部按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，得4 分，催繳者扣2 分，拖欠或不繳納者不得分；

（2）按時(shí)足額繳納垃圾清運(yùn)費(fèi)的，得2 分，拖欠或不繳納者不得分。

4、履行黨員基本義務(wù)（14 分）

（1）能夠按時(shí)積極參加村黨組織和上級(jí)黨組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，滿分3 分；

（2）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)。滿分 3 分，對(duì)不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，根據(jù)具體情況扣相應(yīng)分值；不做所分配的工作不得分；發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的不當(dāng)言論與信息的不得分。

（3）積極參與村內(nèi)公益事業(yè)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、治安聯(lián)防、能主動(dòng)排查和化解各類矛盾糾紛，滿分4 分。

（4）積極參加村各類志愿服務(wù)、共駐共建、文體宣傳活動(dòng)。熱 心扶貧幫困事業(yè)，有組織的參加助困、助學(xué)、助殘等慈善活動(dòng)。聯(lián)系結(jié)對(duì)幫扶困難家庭、村矯正幫扶人員、其他重點(diǎn)人員或年老體弱的獨(dú)居老人。滿分4 分。

（二）承諾履諾積分（40 分）

1、共性承諾（10 分）

圍繞《黨章》和保持黨員先進(jìn)性、純潔性的具體要求做出承諾，不承諾不得分，違反承諾規(guī)定扣5 分。

2、崗位承諾（10 分）

村干部黨員主要從個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、服務(wù)居民等方面做出承諾；離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和普通居民黨員以村認(rèn)領(lǐng)的崗位做出承諾，酌情得分。

3、實(shí)事承諾（20 分）

結(jié)合自身特點(diǎn)，以“共駐共建、村服務(wù)、維護(hù)穩(wěn)定、參加公益活動(dòng)”為內(nèi)容，每名黨員至少承諾2 件實(shí)事，每件實(shí)事10 分，年底少完成一件扣相應(yīng)分值。

（三）民主評(píng)議積分（20 分）

民主評(píng)議積分原則上設(shè)20 分，每季度結(jié)合評(píng)諾活動(dòng)的開展，采取民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等形式，對(duì)黨員季度學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行測(cè)評(píng) 和征求意見，民主測(cè)評(píng)設(shè)“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)等 4 次，按照“優(yōu)秀”100 分、“良好”80 分、“一般”60 分、“較差”40 分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)分（計(jì)算公式為：（“優(yōu)秀票數(shù)”×100+“良好 票數(shù)”×80+“一般票數(shù)”×60+“較差票數(shù)”×40）/參加測(cè)評(píng)人數(shù)），并將測(cè)評(píng)分按所占比例20%記入黨員積分。

四、附加積分（季度民主評(píng)議時(shí)使用）

（一）加分項(xiàng)

1、參與重大災(zāi)難事故、抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)等，加5 分；

2、為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資牽線搭橋，按照投資規(guī)模相應(yīng)加分（村黨總支研究決定）；

3、因工作表現(xiàn)突出，黨員個(gè)人當(dāng)受鄉(xiāng)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2 分； 受縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3 分；受州級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5 分。

4、村集體工作當(dāng)受發(fā)文表彰或作為示范典型推廣的：鄉(xiāng)級(jí)加1 分，縣級(jí)加3 分，州級(jí)加5 分，省級(jí)（含省級(jí)）以上加8 分。

5、其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情加分。

（二）扣分項(xiàng)

1、黨員本人或直系親屬有違法違紀(jì)行為的每例扣5 分。

2、黨員應(yīng)珍惜黨員榮譽(yù)，堅(jiān)持原則，做到遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)，子女不違反計(jì)劃生育政策，以上每違反一項(xiàng) 的扣3 分。

3、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的，每出現(xiàn)一次扣3 分。

4、黨員與鄰里不團(tuán)結(jié)，經(jīng)常發(fā)生矛盾糾紛，居民反映強(qiáng)烈，不贍養(yǎng)老人或不盡子女撫養(yǎng)義務(wù)的，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，扣3 分。

5、無故不參加村組織的義務(wù)活動(dòng)或公益性活動(dòng)的，每出現(xiàn)一次 扣2 分。

6、其他事件，經(jīng)所屬黨黨支部研究，酌情扣分。

五、量化考核辦法

1、黨支部在每季度黨員大會(huì)上公布全體黨員積分情況，并張榜公 示；

2、以黨員積分為主要依據(jù)，分別設(shè)置“紅星”、“黃星”、“藍(lán)星” 三種星級(jí)標(biāo)識(shí)。季度得分在 80 分以上的黨員評(píng)“紅星”，即示范星； 季度得分在 60-79 分評(píng)“黃星”，即激勵(lì)星，季度得分在 60 分以下的 黨員評(píng)“藍(lán)星”，即警示星。

3、對(duì)黃星黨員，黨支部書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)藍(lán)星黨 員，要作為后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改。

六、運(yùn)用積分評(píng)星結(jié)果

對(duì)全年得 4 顆“紅星”的黨員評(píng)為優(yōu)秀格次黨員，優(yōu)先推薦各級(jí)黨組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，優(yōu)先參與各類培訓(xùn)；對(duì)全年得 2-3 顆“紅星”的黨員評(píng)為良好格次黨員，在村各黨支部?jī)?nèi)通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)全年得 3 顆“藍(lán)星”的黨員進(jìn)行談話誡勉，針對(duì)存在的問 題限期整改，問題得到整改的評(píng)為合格等次黨員，未整改的評(píng)為不合 格黨員；對(duì)全年得 4 顆“藍(lán)星”的黨員評(píng)為不合格黨員，根據(jù)黨員管 理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其它得星情況的黨員均為合格等次黨員。

七、本管理細(xì)則由龍?zhí)洞妩h總支負(fù)責(zé)解釋，并與2015 年10 月30日試行實(shí)施。

第三篇：初家中學(xué)黨員積分制管理工作方案

初家中學(xué)黨員奉獻(xiàn)積分制活動(dòng)工作方案

為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)黨員的日常管理，提高黨員的黨性意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，根據(jù)高密市教育局黨委《關(guān)于實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理的意見》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性為核心，以提高黨員綜合素質(zhì)，牢記黨的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，組織和引導(dǎo)全校黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力辦人民滿意的教育。

二、目標(biāo)任務(wù)

增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率；提高黨員的綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平；牢記黨的宗旨。使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難；轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)。使廣大黨員堅(jiān)持深入群眾、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。

三、積分內(nèi)容、方法步驟和積分運(yùn)用

（一）積分內(nèi)容

黨員積分由三部分構(gòu)成：日常行為積分、評(píng)議積分、貢獻(xiàn)積分。其中，日常行為積分與評(píng)議積分按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，貢獻(xiàn)積分為加分項(xiàng)目。

1.日常行為積分。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。日常行為積分原則上掌握在75分，主要包括以下內(nèi)容：

（1）帶頭學(xué)習(xí)提高（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，帶頭參加各種主題教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，帶頭執(zhí)行黨組織的決議。

（2）帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（15分）。教書育人、愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，任勞任怨，有大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，支持黨支部工作，服從支部工作安排。

（3）帶頭服務(wù)群眾（15分）。認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實(shí)際困難，改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，帶頭參加義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)，帶頭與困難教職工、學(xué)生“結(jié)對(duì)幫扶”。

（4）帶頭遵紀(jì)守規(guī)（15分）。堅(jiān)持原則，帶頭遵守學(xué)校的規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以身作則，按時(shí)足額交納黨費(fèi)，自覺抵制法輪功等非法組織，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

（5）帶頭弘揚(yáng)正氣（15分）。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，認(rèn)真履行黨員承諾，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)傳統(tǒng)美德。

2.評(píng)議積分。評(píng)議結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。原則上評(píng)議積分掌握在25分。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得25分；“合格”等次的，得15分；“基本合格”等次的，得10分；“不合格”等次的不得分。學(xué)校黨支部每年“七一”之前和年終各進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議并確定得分。

3.貢獻(xiàn)積分。主要根據(jù)黨員崗位和工作實(shí)際，依據(jù)工作貢獻(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。具體內(nèi)容由黨支部結(jié)合實(shí)際，集體研究確定。黨員的貢獻(xiàn)積分分值設(shè)定最高不超過20分。

（三）方法步驟

黨員奉獻(xiàn)積分管理主要按照以下三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段，動(dòng)員部署和宣傳發(fā)動(dòng)（12月上旬）。制定學(xué)校黨支部黨員積分制管理實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行安排部署。

第二階段，制定量化積分標(biāo)準(zhǔn)（12月下旬-2016年1月上旬）。黨支部結(jié)合學(xué)校實(shí)際和黨員特點(diǎn)，在充分征求黨員的意見和建議的基礎(chǔ)上，制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)全體黨員討論表決通過后組織實(shí)施。

第三階段，開展日常考核和民主評(píng)議（1月下旬-2月上旬）。學(xué)校成立量化積分考評(píng)小組，專門負(fù)責(zé)量化積分考核評(píng)議工作。考評(píng)小組由5人組成。考評(píng)小組的職責(zé)主要是對(duì)黨員“五帶頭”等日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加“三會(huì)一課”、交納黨費(fèi)、開展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值；民主評(píng)議積分原則上每半年組織一次，根據(jù)黨員評(píng)議情況，賦予相應(yīng)分值。積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員日常行為積分和民主評(píng)議積分分值，計(jì)算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會(huì)上公開，并通過一定形式向群眾公布。黨員對(duì)積分情況有異議的，可向黨支部考評(píng)小組提出。

（四）奉獻(xiàn)積分管理

黨支部制定學(xué)?！包h員日常行為奉獻(xiàn)積分管理記錄表”，由積分考評(píng)小組進(jìn)行跟蹤記錄。黨員加分實(shí)行個(gè)人申報(bào)制度，由黨員個(gè)人向支部申報(bào)，由支部核實(shí)后進(jìn)行積分。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際，黨員奉獻(xiàn)積分情況采取學(xué)期一匯總、一公示的形式，讓黨員定期了解自己的積分情況。黨員對(duì)積分及加、扣分因素有異議的，可向?qū)W校黨支部反映。

（五）積分運(yùn)用

黨支部把黨員量化積分考評(píng)結(jié)果，作為黨員參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)

黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：黨員積分在90分（含90分）以下的，取消其參加黨內(nèi)組織的各類評(píng)先推優(yōu)推薦資格；得分在70分（含70分）以下的，由黨支部安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；得分低于60分（不含60分）的，由黨支部安排優(yōu)秀黨員進(jìn)行一對(duì)一幫教。黨員本人認(rèn)識(shí)不到位、不改進(jìn)或者連續(xù)兩次考評(píng)積分低于60分的，按照不合格黨員處置。凡是黨員違反《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的，按相關(guān)規(guī)定處置。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以黨支部書記張子晏同志為組長的黨員奉獻(xiàn)積分制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工作推動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督導(dǎo)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，避免搞形式、走過場(chǎng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

附：初家中學(xué)黨員奉獻(xiàn)積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：張子晏 副組長：李儲(chǔ)習(xí)

成員：任勇、盧光榮、張效新、劉新珍、王萍萍

初家中學(xué)黨支部 2015年12月18日

第四篇：徐家堰村黨員積分制管理情況匯報(bào)1

徐家堰村黨支部“黨員積分制管理”工作情況匯報(bào)

我村位于凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約1.5公里處，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。全村共44名共產(chǎn)黨員、其中女黨員6名，預(yù)備黨員1名，設(shè)6個(gè)黨小組，覆蓋六個(gè)村民小組，總戶數(shù)227戶，總?cè)丝?50人，農(nóng)業(yè)戶人數(shù)：800余人、總耕地面積733畝，人均耕地0.7畝，全村以種養(yǎng)、植勞務(wù)輸出為主，是個(gè)典型丘陵農(nóng)業(yè)村。

在有些人眼中，黨建是個(gè)“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會(huì)一課”、思想建設(shè)，在社會(huì)轉(zhuǎn)型的今天、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的教育與管理可以說是一個(gè)值得探討的課題......而在我村，黨建是項(xiàng)“見實(shí)效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實(shí)績(jī)，讓黨員不再是“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”，切實(shí)破解農(nóng)村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問題，做出了一篇“虛功實(shí)效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。自2012年以來，我村黨支部在基層組織建設(shè)中，在原來“黨員評(píng)星”的基礎(chǔ)上不斷探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效途徑，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研討論決定以實(shí)施“黨員積分制管理”為突破點(diǎn)來破解基層黨建管理方面的難題，目前取得了初步成效。現(xiàn)就有關(guān)這方面的一些體會(huì)匯報(bào)如下：

1、具體做法

1.1、深入調(diào)研，制定措施。我村共有6個(gè)黨小組，44名共產(chǎn)黨員（其中：女黨員3名，35歲以下黨員3名，35—50歲黨員8名，50歲以上黨員33名。近年來，農(nóng)村黨員積極性不高少數(shù)黨員思想素

質(zhì)降低已經(jīng)成為制約村級(jí)組織能否正常開展工作和順利圓滿完成黨委政府目標(biāo)任務(wù)的一個(gè)極其重要因素。針對(duì)這一問題，我村黨支部以推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)為主要任務(wù)，深入全村6個(gè)村民小組進(jìn)行了廣泛調(diào)研，分別召開了由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的專題座談會(huì)，并走訪了部分黨員、干部和群眾，廣泛征取黨員和群眾的意見。從調(diào)研情況看，主要存在三個(gè)問題：一是對(duì)農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏有效的管理考核機(jī)制、存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個(gè)樣、工作干好干差一個(gè)樣的現(xiàn)象；二是相當(dāng)一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級(jí)組織工作的開展。為解決這一問題，村黨支部在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題會(huì)議，詳細(xì)分析了農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在的問題。大家一致認(rèn)為，要解決這一問題，必須加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育與管理，結(jié)合村情，研究制定了《凱河鎮(zhèn)徐家堰村黨支部黨員日常行為積分管理實(shí)施細(xì)則（試行）》

1.2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。一是組織上落實(shí)。成立了以村黨支部第一書記為組長、村兩委和黨小組長為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)為了積分評(píng)議的公正性，落實(shí)了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評(píng)議記錄工作，為活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是廣泛發(fā)動(dòng)。先后召開了村支“兩委”會(huì)、黨員村社干部會(huì)和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實(shí)施黨員積分制管理工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全村開展黨員積分制管理活動(dòng)做出了集中部署和安排。會(huì)上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評(píng)辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，全面實(shí)施黨員積分制管理工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全程公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過此項(xiàng)工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。

1.3、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時(shí)貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識(shí)及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。

1.4、嚴(yán)格評(píng)定，規(guī)范計(jì)分。村黨支部積分領(lǐng)導(dǎo)小組在每季度末召開支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行集體記分，會(huì)議上，各黨小組長、村民組長，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實(shí)向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書面材料據(jù)實(shí)申報(bào)黨員貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分情況，在支部領(lǐng)導(dǎo)下由積分評(píng)議小組按照《黨員日常積分管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定逐項(xiàng)對(duì)每名黨員進(jìn)行積分評(píng)定，每名黨員建立黨員積分明細(xì)表，將黨員的日常行為按照本“實(shí)施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評(píng)議小組成員按照“實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個(gè)人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個(gè)人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺(tái)賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評(píng)議記分1次，一個(gè)周期滿期時(shí)的累計(jì)分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時(shí)需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)違紀(jì)扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對(duì)積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起7日內(nèi)持相關(guān)實(shí)名書面材料向村黨支部反映，村黨

支部應(yīng)在收到反映書面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書面材料反饋給當(dāng)事人，同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，公示無異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報(bào)備案。

1.5、嚴(yán)格積分管理，逗硬考核獎(jiǎng)懲。“黨員積分制管理”主要是通過積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎(jiǎng)勵(lì)積分，在一周期滿時(shí)由支部召開大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將黨員一周期末的最終積分作為黨員最終考評(píng)得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對(duì)低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時(shí)間為三個(gè)月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對(duì)其實(shí)行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。預(yù)備黨員被評(píng)定為基本合格及以下的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。

2、取得的實(shí)效

2.1、增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。

2.2、推動(dòng)了村級(jí)各項(xiàng)工作的開展。實(shí)行村級(jí)黨員量化管理，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，有力地促進(jìn)了村級(jí)各項(xiàng)工作的進(jìn)度。許多黨員在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作、生活不同領(lǐng)域中發(fā)揮了先鋒模范作用，4

樹立起了黨員的良好形象。如：二黨小組的老黨員徐德品同志在先后2次的火災(zāi)突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用，老黨員徐德福同志帶著病體也及時(shí)趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)盡到了自己力所能及的能力在黨員的帶動(dòng)下，使一部分等待觀望的人員也迅速投身到這場(chǎng)突發(fā)事件的搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍中來，最后通過黨員干部群眾的共同努力，終于把災(zāi)害的損失減少最小程度。事后，這名當(dāng)時(shí)人為參與本次搶險(xiǎn)的黨員簽字確認(rèn)時(shí)曾對(duì)參加搶險(xiǎn)的我村支部第一書記說：感謝您們，不是您們及時(shí)趕到組織救援，事態(tài)的發(fā)展將不可想象。由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響有部分黨員不愿參加組織會(huì)議，如：六黨小組的王玉聲同志在接到支部發(fā)的《黨員日常行為積分管理實(shí)施細(xì)則》看后深有感觸的說：“看來以前那樣是要不得的”。該小組的女黨員張桂華同志視力欠佳要求黨員村民組長王聲財(cái)同志讀給她聽，聽后說”看來現(xiàn)在有規(guī)矩了，各個(gè)方面不帶好頭是不行的，積分公示出分值低了多不意思”。信訪穩(wěn)定也是一件頭疼的事情，但通過黨員積分管理實(shí)施后首先黨員的覺悟提高了，如：五黨小組的黨員羅繼富同志是原來鄉(xiāng)政府的電影放映員由于政策難以落實(shí)而時(shí)而上訪，在黨員積分評(píng)議會(huì)對(duì)評(píng)分小組說：“你們還是應(yīng)該給我扣點(diǎn)分，因?yàn)槲矣袝r(shí)也去上訪過”，評(píng)分小組的工作人員說：自《黨員積分管理實(shí)施細(xì)則》開始執(zhí)行到現(xiàn)在你去上訪了嗎？這位同志說：“沒有”。而后這位同志得知支部要組建一個(gè)黨員積分評(píng)議小組主動(dòng)要求參與黨員積分評(píng)議小組的工作。一黨小組的黨員付開清同志主動(dòng)和村民組長彭友忠同志一道調(diào)解村民楊開金修房挖屋基與鄒天茂的苕窖糾紛。等等…...與上述相關(guān)的事例還很多，恕不一一列舉。通過《黨員積分制管理》的實(shí)施在黨員中徹底糾正了“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的慣疾，在黨員隊(duì)伍中形成掙“積分”爭(zhēng)

榮譽(yù)的良好氛圍。這劑“強(qiáng)心針”一下子增強(qiáng)了黨員的權(quán)責(zé)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭。

2.3、實(shí)行黨員積分制管理，切實(shí)讓外出黨員找到了歸屬感。在農(nóng)村，很多黨員都是村里的“能人”、“帶頭人”，近年來不少人外出打工經(jīng)商，黨員的流動(dòng)性明顯增強(qiáng)，黨員的教育管理出現(xiàn)“空白點(diǎn)”。我村外出務(wù)工不能經(jīng)常參加組織生活的農(nóng)村黨員達(dá)到18人，占到總數(shù)的41%，出現(xiàn)了“外出黨員找不到組織，組織找不到黨員”的現(xiàn)象。而黨員積分制管理制度使得外出黨員必須定期地同黨支部聯(lián)系，有效化解了農(nóng)村黨員管理難、組織難、發(fā)揮作用難等問題。在我村外出黨員與聯(lián)系人聯(lián)系信息反饋登記表上，每位外出黨員都有固定的聯(lián)系人，聯(lián)系人將外出黨員與之聯(lián)系的信息記錄在表，另外充分利用手機(jī)短信，實(shí)時(shí)發(fā)送家鄉(xiāng)建設(shè)等情況的短信，使在外黨員即可知曉村內(nèi)情況，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大黨員發(fā)揮先進(jìn)模范作用的積極性。通過查看個(gè)人積分，知曉其在自己全村黨員積分情況等。

2.4、切實(shí)增強(qiáng)了黨員的權(quán)責(zé)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭，“跟隨效應(yīng)”助力黨建實(shí)效明顯

黨員積分管理制度體現(xiàn)出了新、實(shí)兩個(gè)特點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容和載體，通過數(shù)字化、量化管理，明確黨員職責(zé)和作用，引領(lǐng)廣大基層黨員干部群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)，把黨建工作變成客觀實(shí)在的具體事項(xiàng)，真正促進(jìn)組織管理，有章可循。經(jīng)過黨員積分制管理的實(shí)施，抓好一個(gè)人、帶好一個(gè)家族、影響一批人的“跟隨效應(yīng)”開始顯現(xiàn)，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，提升了村支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力，村域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也取得了實(shí)效。........“黨員管理積分制”在我村來說是黨員教育管理的一種創(chuàng)新模式，是

激勵(lì)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效措施，黨員積分制管理最大的特點(diǎn)有兩點(diǎn)：一是黨員的分類管理，不同分類涉及不同的積分要求，其中對(duì)一類黨員（干部類）的積分要求相對(duì)來說要嚴(yán)格一些，體現(xiàn)了“正人先正己”的觀點(diǎn)，二是貢獻(xiàn)加分與違規(guī)違紀(jì)扣分相結(jié)合。這樣才能更有利調(diào)動(dòng)其他類別的黨員參與積分制管理的積極性，同時(shí)也使黨員在一定程度上得到了自我教育與自我提高的目的。黨員積分制的分類 “量化”考核項(xiàng)目與鎮(zhèn)黨委政府中心工作相結(jié)合，增強(qiáng)了可操作性，推動(dòng)了全村各項(xiàng)工作的開展，但同時(shí)應(yīng)該注意到，積分考核項(xiàng)目必須符合黨章及相關(guān)政策的規(guī)定，才能把握好正確的導(dǎo)向，確保帶的是“好”頭。

2.5、對(duì)黨員的激勵(lì)、獎(jiǎng)懲有了標(biāo)準(zhǔn)。通過制定考核標(biāo)準(zhǔn)，使每名黨員都有具體的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，明確了黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)和方向，將考核的軟目標(biāo)變成量化的硬指標(biāo)，強(qiáng)化了黨員的黨性觀念，提高了黨員自覺履職的緊迫性和自覺性，增強(qiáng)了黨員做好工作的責(zé)任感和事業(yè)心。有效地促進(jìn)了基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。

2.6、黨員分類積分充分考慮了各類黨員的實(shí)際情況，同時(shí)基礎(chǔ)分值均為100分，從分值和項(xiàng)目的設(shè)定上體現(xiàn)了“積分制管理”對(duì)干部類（一類）黨員的嚴(yán)格要求和對(duì)支部其他黨員同志的尊重和人文關(guān)懷，得到廣大黨員同志的認(rèn)可與支持。

黨員積分制管理工作是我村在新時(shí)期對(duì)黨員隊(duì)伍教育管理的一個(gè)初步探索，還有很多不完善的方面，望上級(jí)給予指導(dǎo)，同時(shí)要建立黨員積分制管理的長效機(jī)制，也須必要的資金支持?？傊?，通過黨員 7

積分制管理的實(shí)施，進(jìn)一步提高了我村黨支部推動(dòng)工作、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力。

在探討。調(diào)研、制定和實(shí)施黨員積分制的過程中，得到了凱河鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和大力支持，在此致以衷心的感謝。

三臺(tái)縣凱河鎮(zhèn)徐家堰村黨支部

2013年.3月

第五篇：XXX黨支部關(guān)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況和黨員積分制管理及實(shí)施情況的匯報(bào)材料

XXXXXXXXXX支部委員會(huì)關(guān)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況的匯報(bào)材料

XXXXXXXXX研究委員會(huì)：

按照《關(guān)于召開2017年第四次支部書記座談會(huì)的通知》要求，現(xiàn)將我支部意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況、黨員制管理及實(shí)施情況作如下匯報(bào)：

一、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況

2017年3月1日，XXXXXXX黨組以《XXXXXXXXX黨組關(guān)于印發(fā)2017年意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)的通知》印發(fā)了2017年意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)。我支部根據(jù)上級(jí)黨支部的要求，結(jié)合我支部的實(shí)際情況，高度重視意識(shí)形態(tài)工作，始終堅(jiān)持唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，提高黨員意識(shí)，由黨員帶動(dòng)全公司人員主流意識(shí)形態(tài)健康向上。

主要做法及取得的成效

1、動(dòng)員部署，及時(shí)傳達(dá)。按照上級(jí)黨支部的要求，我公司黨小組積極組織，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記重要講 話精神作為首要政治任務(wù)來抓，堅(jiān)持用總書記重要講話精 神武裝頭腦。全公司上下學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹活動(dòng)持續(xù)不斷，公司全體員工對(duì)五個(gè)發(fā)展理念、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和十八大以來，我們黨在各方面取得的巨大成就更加認(rèn)同肯定，進(jìn)一步增強(qiáng)做好 意識(shí)形態(tài)工作、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)。

2、抓好抓實(shí)“兩學(xué)一做”，聚焦基層黨員教育。黨的根基在基層，黨的機(jī)體細(xì)胞是黨員，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定黨小組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，結(jié)合個(gè)人思想工作生活實(shí)際，交流心得體 會(huì)，通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，做合格黨員。

3、開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”、去極端化宣傳工作。我公司人員來自不同的民族，我公司黨小組積極組織開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”，由公司少數(shù)民族組織公司成員體驗(yàn)不同的少數(shù)民族文化，強(qiáng)化各民族團(tuán) 結(jié)一心，各族人民親如一家的紐帶。

4、查找問題，研究對(duì)策。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真從組織領(lǐng)導(dǎo)、體制機(jī)制、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面，深入查找存在問題和不足，進(jìn)行了一次意識(shí)形態(tài)工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立 改原則，對(duì)全公司意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行了一次全面、徹底的清查，嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，切實(shí)做到可管可控。

5、傳遞上情，宣傳政策。2017年，我公司黨小組多次組織 學(xué)習(xí)，落實(shí)“兩學(xué)一做”，研究開展全公司意識(shí)形態(tài)工作。召開黨小組學(xué)習(xí)5 次，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示，要求做好意識(shí)形態(tài)陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員廉潔自律教育，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

二、黨員制管理及實(shí)施情況

今年年初，按照上級(jí)黨組織的安排和部署要求，我支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，本著實(shí)事求是的原則，完成了高質(zhì)量的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議。會(huì)上，首先由支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次進(jìn)行對(duì)照檢查，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，從理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神等方面深刻剖析了存在的問題，以及產(chǎn)生的根源，并提出了今后工作努力的方向。一是聽從院黨委，穩(wěn)中求進(jìn)，提速跨越；二是發(fā)揮支部?jī)?yōu)勢(shì)，穩(wěn)中求進(jìn)，提速跨越；三是創(chuàng)新支部管理，穩(wěn)中求進(jìn)，提速跨越。其次是對(duì)支部黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。經(jīng)過測(cè)評(píng)，我支部6名黨員均為“合格”以上等次。

三、存在的問題

我公司意識(shí)形態(tài)宣傳工作雖然取得了一定的成效，但也存在 一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索，要杜絕沉迷網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)象； 二是新形勢(shì)下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)要進(jìn)一步增強(qiáng)；三是滿足員工文化需求的工作有待加強(qiáng)；四是對(duì)外宣傳工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；五是黨員制管理應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

下一步，我公司主要從三個(gè)方面做好意識(shí)形態(tài)分析研判工作： 一是加強(qiáng)看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習(xí)總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項(xiàng)決策部署看齊，并把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨小組工作報(bào)告、紀(jì)律檢查、干部考核，以及平安建設(shè)考核當(dāng)中去。二是 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和去 “極端化”工作成果的展示宣傳，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建 設(shè)落地落實(shí)。三是加強(qiáng)短板意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，汲取意識(shí)形態(tài)工作 中的先進(jìn)做法，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。四是加強(qiáng)黨員制管理，加強(qiáng)黨員黨內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性、傾向性問題。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)力度，對(duì)一些錯(cuò)誤的思想，及時(shí)引導(dǎo)糾正，幫助支部黨員干部和人民群眾分清是非界限，切實(shí)增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，穩(wěn)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想侵蝕。

我公司將在繼續(xù)高效開展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高黨員的思想高度，更好地履職盡責(zé)。