第一篇：廈門正新橡膠工業(yè)有限公司關愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)[推薦]

廈門正新橡膠工業(yè)有限公司關愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)

主要事跡材料

廈門正新橡膠工業(yè)有限公司屬臺商獨資企業(yè)，是臺灣正新橡膠工業(yè)股份有限公司透過英屬開曼群島瑪吉斯國際有限公司轉(zhuǎn)投資之獨資公司，創(chuàng)建于1989年5月26日，注冊資本一億美元，1991年12月19日建成開業(yè)，以國務院谷牧副總理為首的中央、省市各級領導參加了公司開業(yè)盛典。公司占地面積30萬平方米，目前累計投資總額已達三億美元。公司于1992年3月建成投產(chǎn)，主要生產(chǎn)自行車內(nèi)外胎、摩托車內(nèi)外胎、農(nóng)工車內(nèi)外胎及汽車內(nèi)外胎等橡膠制品。

本公司不僅擁有世界先進水平的設備和技術(shù)以 及高效率的管理，而且堅持 “ 誠實經(jīng)營，品質(zhì)第一，制造最好產(chǎn)品，貢獻人類 ” 的經(jīng)營理念，不斷落實 “ 品質(zhì)第一，顧客滿意 ” 的品質(zhì)方針，按照國際標準，產(chǎn)制高質(zhì)量的輪胎，產(chǎn)品質(zhì)量已于1992年6月15日獲得美國交通部認可，符合美國交通部公路交通安全標準DOT標志產(chǎn)品；1994年8月又同時通ISO9002質(zhì)量體系國際評審、國內(nèi)評審，并取得合格證書；1996年12月獲歐洲經(jīng)濟共同體E-MARK 標志；2000年8月又通過美國汽車行業(yè)QS9000品質(zhì)系統(tǒng)標準認證，產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理已達到國際先進水平。2002年9月又通過國家強制性產(chǎn)品 3C認證。2003年10月通過ISO14001環(huán)境管理體系認證企業(yè)歷年被評為最佳外商投資企業(yè)、全國外商投資雙優(yōu)企業(yè)。為進一步發(fā)展正新輪胎國際集團，臺灣總公司又于1993 年在江蘇省昆山開發(fā)區(qū)創(chuàng)立了 “ 正新橡膠(中國)有限公司 ”，總投資為三億一千五佰萬美元。2001 年廈門正新又投巨資與廈門海燕實業(yè)有限公司、日本東洋橡膠工業(yè)株式會社合資創(chuàng)辦 “ 廈門正新海燕輪胎有限公司 ”，2004年一月又成立 “ 廈門正新實業(yè)有限公司 ”目前正新輪胎已成為家喻戶曉的世界品牌，正新輪胎國際集團在國內(nèi)外已享有較高聲譽。董事長陳秀雄曾擔任第二、三屆廈門臺商協(xié)會會長，現(xiàn)任廈門臺商協(xié)會名譽會長，并于1997年12月被授予廈門市首屆“榮譽市民”。陳秀雄董事長還曾獲得“全國熱心消防優(yōu)秀企業(yè)家”、“廈門集美區(qū)愛員工優(yōu)秀董事長”等榮譽。

廈門正新橡膠工業(yè)有限公司目前有在職農(nóng)民工4500人以上，占員工總數(shù)70%以上。

我司的日常的生產(chǎn)管理工作中均以科學、合理的管理制度及管理技術(shù)作為執(zhí)行標準，在企業(yè)各項規(guī)章制度的訂定過程中，凡涉及國家勞動、安全有關法律法規(guī)規(guī)定的，均遵照相關法律法規(guī)及國家、省、市有關政策條例制定實施。第一，在勞動合同簽定方面，我司聘用的農(nóng)民工的“勞動合同”簽訂率達100%，合同內(nèi)容規(guī)范、合法并經(jīng)勞動監(jiān)察部門鑒定；第二，在薪資給付方面，我司每月工資足額按時發(fā)放，從不拖欠農(nóng)民工工資，并依法執(zhí)行本地區(qū)工資標準及條例，近兩年，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展和社會變遷，企業(yè)也為了適應環(huán)境的變化，多次適時地提高普通員工工資，使企業(yè)的薪資制度更具競爭力，更能為企業(yè)爭取并留住優(yōu)秀人才；第三，在社會保障方面，我司依照法律法規(guī)要求，為農(nóng)民工繳納工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，及時足額繳納各項社會保險費，綜合參保率達到99%以上，工傷保險參保率達100%。同時，工會也積極為我司員工爭取市總工會每年一次的“職工特種重病醫(yī)療互助保障”保險，讓員工享受更多全面且優(yōu)惠的保險保障；第四，在勞動安全發(fā)面，公司每年將降低工傷率作為企業(yè)的年度方針目標來管理，對安全工作時時刻刻都不放松，以確實保障員工的身心健康。公司有嚴格的安全生產(chǎn)制度，并時刻糾察改正生產(chǎn)過程及生活當中的各類不安全因素及各種不安全行為，公司每季度編訂并發(fā)行安全期刊，對員工進行安全知識的普及教育宣導；公司還建立有廠級醫(yī)務室，醫(yī)護人員24小時值班待命；在每年夏季還提供員工防暑降溫飲品；從多方面關心及保障全體員工的身體健康。而在環(huán)境保護方面，我司已通過ISO14001并定期進行內(nèi)外部的環(huán)境體系管理審查。

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開人力資源這個重要的因素，具有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊必須由具備高素質(zhì)的人才組成，因此，我司十分注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)及提高。我司深刻認識到提高員工的工作技能是提高企業(yè)生產(chǎn)力最有力的途徑，每年對員工培訓的投入都列入預算，在日常管理工作中建立有完善的員工日常教育培訓體系，是員工日常培訓管理的基礎；我司06~07年通過集美區(qū)勞動和社會保障局技能培訓鑒定中心共培訓并鑒定農(nóng)村勞動力2800人；公司每年還多次組織員工進行特種作業(yè)取證復審培訓；為了提高員工的全面素質(zhì)，我司同集美職業(yè)技術(shù)學校校企合作創(chuàng)辦“正新橡膠學院”,“正新橡膠學院”設置有“中專提高班”和“大專提高班”，其中中專班學制為1年，大專班學制為2年?！罢聦W院”為員工提供了一個自我提升的學習的平臺，同時，在正新學院取得畢業(yè)的員工公司都給予一定的調(diào)薪獎勵。

我司也十分注重員工的業(yè)余生活，公司建有員工宿舍生活區(qū)，宿舍生活區(qū)宿舍安裝空調(diào)，生活區(qū)還配備電視活動室，澡堂，食堂，小超市，設置有各種體育運動設施如籃球場、乒乓球桌、體育活動器材等，為外來員工的生活娛樂及休息提供了良好的環(huán)境；公司每年組織各種內(nèi)外部文體活動，如籃球賽、趣味運動會、拔河比賽、歌唱比賽、文藝晚會等，我司建有企業(yè)籃球隊及歌唱隊伍，并經(jīng)常參加市、區(qū)工會組織的比賽活動且經(jīng)常獲得名次。同時，公司還積極倡導各單位自行組織部內(nèi)聯(lián)誼活動，每人每年由工會給予提供一定的活動經(jīng)費。

我司現(xiàn)在職女員工1500名左右，占總?cè)藬?shù)33%。在女工保護方面于2002年依法制訂《企業(yè)女職工勞動保護實施細則》并實施每兩年一次的婦科病檢查工作，女員工婦科病患病率每年得到了下降，且患病者能得到及時發(fā)現(xiàn)病情及時治療，避免病情的惡化。而每年的三.八婦女節(jié)為每為女員工發(fā)放紀念品更體現(xiàn)了公司對女職工的關愛。

我司在社會慈善事業(yè)上也十分踴躍參與，今年春節(jié)期間的特大雪災及近期5.12汶川大地震為國家和人民帶來巨大的損失和痛苦，公司也積極向災區(qū)及災民捐款捐物，并由企業(yè)工會組織廣大員工進行捐款獻愛心，教育并凝聚了企業(yè)和所有員工的民族責任感；其他方面，我司還與廈門大學、集美職業(yè)技術(shù)學校合作設立“正新獎學金”，以資助那些勤奮好學、品學兼優(yōu)的困難學生；在公司內(nèi)部，企業(yè)也通過工會組織由公司員工及企業(yè)對部分遭遇重大家庭變故的導致生活困難的職工進行捐贈及幫助，體現(xiàn)了企業(yè)與家的和諧統(tǒng)一。

公司職工大部分都為外來農(nóng)民工。為此，每年過年過節(jié)公司都向員工加發(fā)過節(jié)費，對員工表示節(jié)日的祝賀，為遠在異鄉(xiāng)辛勤勞動的職工增加過節(jié)的喜悅，而減少思鄉(xiāng)的愁惘；同時，公司和工會領導親自在節(jié)假日期間到醫(yī)院看望生病住院職工，并帶去慰問金及慰問信。

企業(yè)是由員工組成的，員工是企業(yè)最不可或缺的資源和最寶貴的財產(chǎn)，企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開全體員工的努力，我司今后將更加致力于做好對員工的物資及人文關懷，讓員工、企業(yè)與社會共同進步、共同發(fā)展，為建立和諧美好的國家盡一份力量。

廈門正新橡膠工業(yè)有限公司

2008年5月14日

第二篇：正新輪胎新入職農(nóng)民工崗前培訓實施方案

正新橡膠（重慶）有限公司

新入職員工崗前培訓實施方案

一、培訓目的：

1．通過對企業(yè)的介紹，使新入職員工在入職前對公司有一個全方位的了解，知曉并認同公司的發(fā)展方略及企業(yè)文化；堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的行為規(guī)范。

2．通過職業(yè)道德培訓，幫助新員工提升職業(yè)素養(yǎng)，樹立安全意識、服從意識、規(guī)范意識和團隊合作意識；激發(fā)員工的進取心和責任心。

3．通過技能培訓，使新員工明確自己的崗位職責、工作任務、工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。

二、培訓對象：

公司新進員工（名單附后）

三、培訓內(nèi)容和教材：

1．正新橡膠的發(fā)展史及企業(yè)文化（正新自編教材）

2．職業(yè)道德與職場安全（《職業(yè)道德與法律》、職業(yè)相關安全法律法規(guī)）

3．職業(yè)規(guī)章制度與職場禮儀（《正新人力資源管理規(guī)章》、《職場禮儀》）

4．橡膠制造制作理論知識（橡膠行業(yè)相關教材·公司自編培訓資料）

5．專項專業(yè)技能訓練（員工到生產(chǎn)車間從事崗位技能培訓）

四、培訓時間和課時計劃

本次培訓從2011年3月3日起，至2011年6月3日止，共計70天，600學時。其中，職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育10天（120學時），專業(yè)技能訓練60天（480學時），培訓方式為全封閉培訓。

具體培訓課程安排見課程安排表：

五、培訓考核：

1．考勤考核

培訓期間員工的出勤情況、課堂紀律、學習態(tài)度等（占總分30%）

2．考試成績

理論與實踐考試（不合格者根據(jù)公司規(guī)定處理）（占總分70%）。

3．培訓考評結(jié)果存入員工個人檔案。

六、培訓班準備事項

1．學員資料準備：

學員和企業(yè)簽訂的就業(yè)合同；身份證復印件；農(nóng)村戶口交戶口薄主頁、增減頁、本人頁復印件（城鎮(zhèn)戶口交失業(yè)證或下崗證復印件）；聯(lián)系電話等。

以上資料應于開班前準備好，交長壽職教中心培訓處，填寫學員培訓登記表。2．向區(qū)人社局和就業(yè)局提出開辦申請由學校負責。

3．教材的編制訂購、授課教師的選定由學校、公司雙方協(xié)商確定。

七、培訓驗收和考試發(fā)證

1．所有培訓科目完成后由公司和勞動部門驗收； 2．學員考試合格者發(fā)給相應職業(yè)資格證書。

八、培訓費用

根據(jù)勞動部門職業(yè)培訓補貼政策，戶口在重慶市內(nèi)的農(nóng)民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員由政府補貼，免費培訓。具體事宜由學校、公司雙方商定。

九、培訓機構(gòu)

重慶市長壽職教中心培訓處 聯(lián)系人：周輪

聯(lián)系電話：40586382***QQ：527538147

E-M：

聯(lián)系地址：重慶市長壽區(qū)渡舟街道渡中路49號

二〇一一年二月二十日

注：煩請萬經(jīng)理審閱修訂，并請將修訂稿與首班學員相關證件于本月底前一并傳回，以便報區(qū)勞動部門審批。

第三篇：(新)關愛農(nóng)民工子女義務家教志愿服務隊活動計劃

“關愛外來務工人員子女”義務家教志愿服務隊活動計劃

（2010下學期）

一、活動簡介

“關愛外來務工人員子女”義務家教活動為一個校青協(xié)直屬的長期的志愿服務活動，旨在為貧困的農(nóng)民工子女帶去我們的關懷，為他們進行課業(yè)上的輔導及思想上的教育，使他們盡早地確立正確的人生目標。志愿者們本著“我志愿、我服務、我快樂”的服務精神，希望能為孩子們帶去實質(zhì)性的幫助。為大連理工大學青年志愿者協(xié)會項目化、規(guī)范化運作注入新的活力。

二、活動主題：“關愛外來務工人員子女”義務家教活動

三、活動時間：

1、固定類：三名同學每學期一共服務至少8次，每次服務時間為2個小時。

每學期鼓勵舉行一次課外活動（如帶小學生游大工等），組織小學生進行課外活動的時長另算。

2、臨時類：按照小學生的臨時要求進行家教服務（若小學生臨時有問題可以聯(lián)系相關的志愿者，志愿者根據(jù)自己的時間安排選擇是否進行家教）。

四、活動成員：

主辦：大連理工大學青年志愿者協(xié)會

承辦：由大連理工大學青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一招募培訓的義務家教志愿者

五、活動對象：愿意接受義務家教輔導的小學生

六、活動形式： 1.志愿者招募

（1）義務家教志愿者招募將在2010上學期面向全校志愿者開展。

（2）義務家教志愿者需提交報名表并參加由大連理工大學青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一組織的面試。（3）面試通過者，將獲發(fā)大連理工大學義務家教志愿者認證。2.前期培訓

由校青協(xié)統(tǒng)一組織，前期培訓階段將在2010上學期開始。獲得義務家教認證的志愿者需參加全部培訓課程。培訓流程如下：

（1）說明會：由校青協(xié)統(tǒng)一組織，說明會于家教認證發(fā)放后舉行。由校青協(xié)相關負責人對活動計劃及管理條例等相關文件做簡單說明。會上將發(fā)放必要文件，并解答相關疑問。（2）培訓會：由校青協(xié)統(tǒng)一組織，培訓會于說明會后舉行。屆時將對義務家教工作做詳細說明，并根據(jù)具體情況邀請有工作經(jīng)驗的家教志愿者進行經(jīng)驗交流。

（3）見面會：由校青協(xié)統(tǒng)一組織，見面會于培訓會后、活動正式開始前舉行。各組家教與學生建立固定幫扶關系，并進一步確定與家長見面時間等相關細則。3.活動開展

（1）見面會后，由義務家教志愿者和教學對象進行雙方選擇，可以達成教學合作關系的分組將簽署協(xié)議書。相關協(xié)議由大連理工大學青年志愿者協(xié)會提供，各組一式三份,志愿者與學生家長簽字后由志愿者、學生家長、大連理工大學青年志愿者協(xié)會各保留一份；（2）由三名大學生共同負責一個小學生的家教工作，在每次服務中對小學生進行課業(yè)輔導。輔導形式建議為志愿者前往小學生家中，并在有家長監(jiān)護情況下進行。

（3）義務家教如有與小學生單獨出行計劃需先上報校青協(xié)并告知學生家長，同意后方可進行。

（4）家教活動正式開始前，建議家教對小學生做出深入了解，獲知對方需要幫助的科目等信息，并制定學期教學計劃。

（5）每次家教活動完成后，志愿者需書寫簡單的家教日記（包括教學內(nèi)容，家教感受，小學生感受等相關內(nèi)容）。

（6）每學期家教活動結(jié)束后，每位志愿者均需上交一份家教活動感受，與服務時長表一起上交到校青協(xié)，將作為評選優(yōu)秀義務家教志愿者的參考依據(jù)。

（7）因突發(fā)事件導致家教活動中途結(jié)束，并不能繼續(xù)的，需上報校青協(xié)以便進行其他安排。4．其他安排：

（1）交流會：家教服務隊成員參加由校青協(xié)組織的義務家教見面會，每學期進行兩次交流會，在交流會中共同分享家教過程收獲和體會，并對今后工作提出建議。

（2）家教過程中，校青協(xié)負責人將不定期對教學對象進行隨機電話詢問，驗證義務家教教學效果。電話調(diào)查的反饋結(jié)果將作為評選優(yōu)秀義務家教志愿者的參考依據(jù)。

（3）每學期，校青協(xié)負責人將邀請教學對象家庭填寫教學反饋表，作為評選優(yōu)秀義務家教志愿者的參考依據(jù)。

七、服務時長統(tǒng)計：

1、每次家教服務活動結(jié)束后，志愿者、受助小學生及其家長三方均需在校青協(xié)統(tǒng)一下發(fā)的時長統(tǒng)計表上簽字，每次活動按兩個半小時計算時長。（家教兩個小時，半個小時為路上花費時間）。

2、若義務家教志愿者一個學期的家教次數(shù)未達到5次，則不計算家教時長。若達到5次未達到8次，最后計算時長時將乘以系數(shù)0.5。若超過8次，則超過部分乘以系數(shù)1.1。

3、每學期活動結(jié)束后由校青協(xié)統(tǒng)一收取時長統(tǒng)計表，作為評“義務家教優(yōu)秀個人及集體”、“校優(yōu)秀青年志愿者”的時長依據(jù)。

八：評優(yōu)機制：

（1）比例：總?cè)藬?shù)的40%（2）標準：服務時長、針對孩子的教學計劃（包括教案及感受）、家長反饋情況。（3）形式：個人申報，然后由校青協(xié)根據(jù)評優(yōu)標準打分（4）表彰：一學期一次，有頒獎大會及證書

注：被評為“義務家教優(yōu)秀志愿者”的個人在“校優(yōu)秀青年志愿者”的評比中將作為參考依據(jù)。

九、志愿服務隊志愿者權(quán)利：

1.享受大連理工大學注冊志愿者接受培訓、記錄志愿服務時長、參與評優(yōu)的權(quán)利； 2.對校青協(xié)和自身志愿服務隊工作進行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利； 3.根據(jù)自身情況提出關于志愿服務工作合理化要求的權(quán)利； 4.參與志愿服務隊活動的權(quán)利；

5.請求志愿服務隊幫助解決在志愿服務期間遇到的實際困難的權(quán)利；

6.根據(jù)自身情況要求退出志愿服務隊的權(quán)利（退出志愿服務隊不取消其注冊志愿者身份）

十、志愿服務隊志愿者義務：

1.遵守校青協(xié)和服務隊的相關規(guī)章制度；

2.執(zhí)行志愿服務隊的決議，積極按照要求盡自己努力高質(zhì)量完成交辦的志愿服務工作；

3.不得向服務對象收取報酬或者借錢、借物、謀取其他利益，在服務期間不得接受服務對象的捐贈；

4.志愿服務活動過程中，志愿者需注意言談舉止，共同維護大連理工大學青年志愿者的優(yōu)良形象；

5.為了保證班級形式進行家教的教學質(zhì)量，各個班級需要在每個月月初上交一份本月的教學計劃，由校青協(xié)統(tǒng)一審批。

最終解釋歸屬權(quán)歸大連理工大學青年志愿者協(xié)會所有

第四篇：(新)關愛農(nóng)民工子女義務家教志愿服務隊活動計劃

“關愛外來務工人員子女”義務家教志愿服務隊活動計劃

（2010下學期）

一、活動簡介

“關愛外來務工人員子女”義務家教活動為一個校青協(xié)直屬的長期的志愿服務活動，旨在為貧困的農(nóng)民工子女帶去我們的關懷，為他們進行課業(yè)上的輔導及思想上的教育，使他們盡早地確立正確的人生目標。志愿者們本著“我志愿、我服務、我快樂”的服務精神，希望能為孩子們帶去實質(zhì)性的幫助。為大連理工大學青年志愿者協(xié)會項目化、規(guī)范化運作注入新的活力。

二、活動主題：“關愛外來務工人員子女”義務家教活動

三、活動時間：

1、固定類：三名同學每學期一共服務至少8次，每次服務時間為2個小時。

每學期鼓勵舉行一次課外活動（如帶小學生游大工等），組織小

學生進行課外活動的時長另算。

2、臨時類：按照小學生的臨時要求進行家教服務（若小學生臨時有問題可

以聯(lián)系相關的志愿者，志愿者根據(jù)自己的時間安排選擇是否進行家教）。

四、活動成員：

主辦：大連理工大學青年志愿者協(xié)會

承辦：由大連理工大學青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一招募培訓的義務家教志愿者

五、活動對象：愿意接受義務家教輔導的小學生

六、活動形式：

1.志愿者招募

（1）義務家教志愿者招募將在2010上學期面向全校志愿者開展。

（2）義務家教志愿者需提交報名表并參加由大連理工大學青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一組織的面試。

（3）面試通過者，將獲發(fā)大連理工大學義務家教志愿者認證。

2.前期培訓

由校青協(xié)統(tǒng)一組織，前期培訓階段將在2010上學期開始。獲得義務家教認證的志愿者需參加全部培訓課程。

培訓流程如下：

（1）說明會：由校青協(xié)統(tǒng)一組織，說明會于家教認證發(fā)放后舉行。由校青協(xié)相關負責人對活動計劃及管理條例等相關文件做簡單說明。會上將發(fā)放必要文件，并解答相關疑問。

（2）培訓會：由校青協(xié)統(tǒng)一組織，培訓會于說明會后舉行。屆時將對義務家教工作做詳細說明，并根據(jù)具體情況邀請有工作經(jīng)驗的家教志愿者進行經(jīng)驗交流。

（3）見面會：由校青協(xié)統(tǒng)一組織，見面會于培訓會后、活動正式開始前舉行。各組家教與學生建立固定幫扶關系，并進一步確定與家長見面時間等相關細則。

3.活動開展

（1）見面會后，由義務家教志愿者和教學對象進行雙方選擇，可以達成教學合作關系的分組將簽署協(xié)議書。相關協(xié)議由大連理工大學青年志愿者協(xié)會提供，各組一式三份,志愿者與學生家長簽字后由志愿者、學生家長、大連理工大學青年志愿者協(xié)會各保留一份；

（2）由三名大學生共同負責一個小學生的家教工作，在每次服務中對小學生進行課業(yè)輔導。輔導形式建議為志愿者前往小學生家中，并在有家長監(jiān)護情況下進行。

（3）義務家教如有與小學生單獨出行計劃需先上報校青協(xié)并告知學生家長，同意后方可進行。

（4）家教活動正式開始前，建議家教對小學生做出深入了解，獲知對方需要幫助的科目等信息，并制定學期教學計劃。

（5）每次家教活動完成后，志愿者需書寫簡單的家教日記（包括教學內(nèi)容，家教感受，小學生感受等相關內(nèi)容）。

（6）每學期家教活動結(jié)束后，每位志愿者均需上交一份家教活動感受，與服務時長表一起上交到校青協(xié)，將作為評選優(yōu)秀義務家教志愿者的參考依據(jù)。

（7）因突發(fā)事件導致家教活動中途結(jié)束，并不能繼續(xù)的，需上報校青協(xié)以便進行其他安排。

4．其他安排：

（1）交流會：家教服務隊成員參加由校青協(xié)組織的義務家教見面會，每學期進行兩次交流會，在交流會中共同分享家教過程收獲和體會，并對今后工作提出建議。

（2）家教過程中，校青協(xié)負責人將不定期對教學對象進行隨機電話詢問，驗證義務家教教學效果。電話調(diào)查的反饋結(jié)果將作為評選優(yōu)秀義務家教志愿者的參考依據(jù)。

（3）每學期，校青協(xié)負責人將邀請教學對象家庭填寫教學反饋表，作為評選優(yōu)秀義務家教志愿者的參考依據(jù)。

七、服務時長統(tǒng)計：

1、每次家教服務活動結(jié)束后，志愿者、受助小學生及其家長三方均需在校青協(xié)統(tǒng)一下發(fā)的時長統(tǒng)計表上簽字，每次活動按兩個半小時計算時長。（家教兩個小時，半個小時為路上花費時間）。

2、若義務家教志愿者一個學期的家教次數(shù)未達到5次，則不計算家教時長。若達到5次未達到8次，最后計算時長時將乘以系數(shù)0.5。若超過8次，則超過部分乘以系數(shù)1.1。

3、每學期活動結(jié)束后由校青協(xié)統(tǒng)一收取時長統(tǒng)計表，作為評“義務家教優(yōu)秀個人及集體”、“校優(yōu)秀青年志愿者”的時長依據(jù)。

八：評優(yōu)機制：

（1）比例：總?cè)藬?shù)的40%

（2）標準：服務時長、針對孩子的教學計劃（包括教案及感受）、家長反饋情況。

（3）形式：個人申報，然后由校青協(xié)根據(jù)評優(yōu)標準打分

（4）表彰：一學期一次，有頒獎大會及證書

注：被評為“義務家教優(yōu)秀志愿者”的個人在“校優(yōu)秀青年志愿者”的評比中將作為參考依據(jù)。

九、志愿服務隊志愿者權(quán)利：

1.享受大連理工大學注冊志愿者接受培訓、記錄志愿服務時長、參與評優(yōu)的權(quán)利；

2.對校青協(xié)和自身志愿服務隊工作進行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利；

3.根據(jù)自身情況提出關于志愿服務工作合理化要求的權(quán)利；

4.參與志愿服務隊活動的權(quán)利；

5.請求志愿服務隊幫助解決在志愿服務期間遇到的實際困難的權(quán)利；

6.根據(jù)自身情況要求退出志愿服務隊的權(quán)利（退出志愿服務隊不取消其注冊志愿者身

份）

十、志愿服務隊志愿者義務：

1.遵守校青協(xié)和服務隊的相關規(guī)章制度；

2.執(zhí)行志愿服務隊的決議，積極按照要求盡自己努力高質(zhì)量完成交辦的志愿服務工

作；

3.不得向服務對象收取報酬或者借錢、借物、謀取其他利益，在服務期間不得接受服

務對象的捐贈；

4.志愿服務活動過程中，志愿者需注意言談舉止，共同維護大連理工大學青年志愿者的優(yōu)良形象；

5.為了保證班級形式進行家教的教學質(zhì)量，各個班級需要在每個月月初上交一份本月的教學計劃，由校青協(xié)統(tǒng)一審批。

最終解釋歸屬權(quán)歸大連理工大學青年志愿者協(xié)會所有

第五篇：新城子明德小學關愛農(nóng)民工子女志愿服務活動計劃

新城子明德小學關愛農(nóng)民工子女志愿服務活動計劃

一、活動主題

“送農(nóng)民工子女一片天空，讓關愛成為一種習慣”

二、活動背景

隨著我國改革開放的深入發(fā)展以及城市化進程的加快，大量農(nóng)民工涌入城市，黨和國家對農(nóng)民工問題也越來越重視，出臺了一系列方針措施維護農(nóng)民工利益，為農(nóng)民工創(chuàng)造更好的條件。當前農(nóng)民工關注的利益之一就是農(nóng)民工子女的義務教育問題，這些農(nóng)民工子女雖然已經(jīng)來到了城市，生活在城市，但是他們并沒有真正的融入城市，絕大多數(shù)的農(nóng)民工為了養(yǎng)家糊口而整天忙于工作，并不能很好的關心他們的子女，這就造成了大多數(shù)的農(nóng)民工子女會有認知偏差、情感失落、自我封閉、自卑心理、逆反心理、心理失衡等心理問題，而且由于農(nóng)民工自身的文化水平有限，不能輔導子女學習，因而農(nóng)民工子女的學習也有很大的提升空間。根據(jù)這一情況，新城子，新城子明德小學鄉(xiāng)村少年宮舉辦“送農(nóng)民工子女一片天空，讓關愛成為一種習慣”活動，讓農(nóng)民工子女學會學習，學會生活，學會關心，學會感恩，讓他們能健康成長。

三、活動目的為響應團中央關于開展關愛農(nóng)民工子女行動的號召，幫扶農(nóng)民工子女，關愛他們的心理健康，帶領他們開展豐富多彩的拓展活動，更好地促使他們健康成長、成才。同時弘揚志愿者精神，增強廣大志愿者的社會責任感。為此新城子明德小學鄉(xiāng)村少年宮特舉辦以“送農(nóng)民

工子女一片天空，讓關愛成為一種習慣”為主題的特色活動，通過一系列活動讓農(nóng)民工子女學會生活，學會關心，學會感恩，讓他們能健康成長；同時讓更多人加入到關愛農(nóng)民工子女的行列中來。

四、活動時間

2011年7月20日至2011年8月25日。

五、活動地點

新城子明德小學鄉(xiāng)村少年宮

六、負責部門

新城子明德小學少先隊大隊部

七、活動預期效果

此次實踐活動預計會對學校農(nóng)民工子女，產(chǎn)生積極影響：

對農(nóng)民工家庭而言，此次實踐為農(nóng)民工子女提供一定的幫助，為農(nóng)民工子女帶去溫暖，同時呼吁社會加強對農(nóng)民工子女的關注.八、活動主要內(nèi)容

（一）讓農(nóng)民工子女寫一段想對爸爸或者媽媽說的話

1、活動時間：7月25日

2、活動地點：新城子明德小學

3、活動參與者：

新城子明德小學：各班班主任、農(nóng)民工子女

4、活動流程

希望通過給爸爸媽媽寫一段想說的話的方式，了解孩子們的內(nèi)心，為接下來的家訪做準備。

（二）家訪活動

1、活動時間：7月26日—7月28日

2、活動地點：農(nóng)民工子女家里

3、活動參與者

新城子明德小學農(nóng)民工子女代表

4、活動形式

通過走訪部分農(nóng)民工子弟家庭，與他們的家長進行溝通，了解他們的生活學習情況和內(nèi)心感受，在生活和學習上提供一定的幫助。

（三）開展素質(zhì)拓展游戲互動活動

1、活動時間：8月10日-8月11日

2、活動地點：新城子明德小學

3、活動參與者

新城子明德小學：各班班主任、農(nóng)民工子女代表

4、活動形式

我們將主要通過游戲和與農(nóng)民工子女聊天交流的方式，了解他們內(nèi)心的想法，在一定程度上解決他們的心理問題。