第一篇：軍轉(zhuǎn)備考資料：轉(zhuǎn)變思想觀念,切實(shí)提高軍休干部服務(wù)管理工作責(zé)任意識(shí)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)備考資料：轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)提高軍休干部服務(wù)管理工作責(zé)任意識(shí) 關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍休干部服務(wù)管理工作既是黨的老干部工作的重要組成部分，又是國(guó)家老齡工作的重要組成部分，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，事關(guān)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)廣大軍休干部的切身利益。其核心內(nèi)容是為廣大軍休干部提供服務(wù)保障。只有堅(jiān)持服務(wù)為先，寓管理于服務(wù)之中，才能得到廣大軍休干部的理解和支持，才能有效履行民政部門(mén)職責(zé)，在社會(huì)建設(shè)和管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

當(dāng)前，全國(guó)已累計(jì)接收安置軍休干部24萬(wàn)多人，待移交干部滯留部隊(duì)的矛盾得到有效緩解，迫切需要把工作重心從接收安置向服務(wù)管理轉(zhuǎn)移;軍休干部人員結(jié)構(gòu)、年齡和思想狀況等發(fā)生了許多變化，迫切需要為軍休干部提供更多更好的人性化、個(gè)性化服務(wù);軍休干部服務(wù)管理工作越來(lái)越受到社會(huì)廣泛關(guān)注，迫切需要進(jìn)一步提升服務(wù)管理的質(zhì)量和水平。

為此，各級(jí)民政部門(mén)要積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，主動(dòng)轉(zhuǎn)變思想觀念，始終保持強(qiáng)烈的政治責(zé)任意識(shí)，抓緊抓好軍休干部服務(wù)管理工作。要積極爭(zhēng)取本級(jí)黨委、政府的重視和支持，將軍休干部服務(wù)管理工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)和老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，作為創(chuàng)建雙擁模范城(縣)活動(dòng)的重要考核內(nèi)容，一同部署、一同推進(jìn)。

要積極協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮有關(guān)部門(mén)的職能作用，及時(shí)研究解決服務(wù)管理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，形成整體合力。要健全工作制度，定期召開(kāi)形勢(shì)分析會(huì)、軍地之間和部門(mén)之間的聯(lián)席會(huì)議，交流溝通情況，研究解決問(wèn)題，推進(jìn)軍休干部服務(wù)管理工作持續(xù)健康發(fā)展。

第二篇：2013年軍轉(zhuǎn)：轉(zhuǎn)變思想觀念,切實(shí)提高軍休干部服務(wù)管理工作責(zé)任意識(shí)

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)提高軍休干部服務(wù)管理工作責(zé)任意識(shí)

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

軍休干部服務(wù)管理工作既是黨的老干部工作的重要組成部分，又是國(guó)家老齡工作的重要組成部分，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，事關(guān)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)廣大軍休干部的切身利益。其核心內(nèi)容是為廣大軍休干部提供服務(wù)保障。只有堅(jiān)持服務(wù)為先，寓管理于服務(wù)之中，才能得到廣大軍休干部的理解和支持，才能有效履行民政部門(mén)職責(zé)，在社會(huì)建設(shè)和管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

當(dāng)前，全國(guó)已累計(jì)接收安置軍休干部24萬(wàn)多人，待移交干部滯留部隊(duì)的矛盾得到有效緩解，迫切需要把工作重心從接收安置向服務(wù)管理轉(zhuǎn)移;軍休干部人員結(jié)構(gòu)、年齡和思想狀況等發(fā)生了許多變化，迫切需要為軍休干部提供更多更好的人性化、個(gè)性化服務(wù);軍休干部服務(wù)管理工作越來(lái)越受到社會(huì)廣泛關(guān)注，迫切需要進(jìn)一步提升服務(wù)管理的質(zhì)量和水平。

為此，各級(jí)民政部門(mén)要積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，主動(dòng)轉(zhuǎn)變思想觀念，始終保持強(qiáng)烈的政治責(zé)任意識(shí)，抓緊抓好軍休干部服務(wù)管理工作。要積極爭(zhēng)取本級(jí)黨委、政府的重視和支持，將軍休干部服務(wù)管理工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)和老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，作為創(chuàng)建雙擁模范城(縣)活動(dòng)的重要考核內(nèi)容，一同部署、一同推進(jìn)。

要積極協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮有關(guān)部門(mén)的職能作用，及時(shí)研究解決服務(wù)管理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，形成整體合力。要健全工作制度，定期召開(kāi)形勢(shì)分析會(huì)、軍地之間和部門(mén)之間的聯(lián)席會(huì)議，交流溝通情況，研究解決問(wèn)題，推進(jìn)軍休干部服務(wù)管理工作持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇：軍轉(zhuǎn)備考資料：創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,提升軍休干部服務(wù)管理工作質(zhì)量和水平

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)備考資料：創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提升軍休干部服務(wù)管理工作質(zhì)量和水平

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 各級(jí)民政部門(mén)要組織指導(dǎo)軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)管理效能。要深入推進(jìn)國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)管理模式，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，在醫(yī)療康復(fù)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、生活照料、精神慰藉等方面為軍休干部晚年生活提供服務(wù)渠道，搭建服務(wù)平臺(tái)。

要結(jié)合托老中心、日間照料中心等社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，突出做好對(duì)空巢、高齡和失能、半失能等軍休干部的服務(wù)，為軍休干部提供方便、快捷、高效的有針對(duì)性的養(yǎng)老服務(wù)，滿(mǎn)足軍休干部的養(yǎng)老服務(wù)需求。要大力加強(qiáng)軍休文化建設(shè)，深入挖掘軍休文化潛能，創(chuàng)新載體和方式，借助現(xiàn)代技術(shù)和社區(qū)資源，豐富軍休干部文化生活，擴(kuò)大軍休文化社會(huì)影響力。

要不斷加大軍休干部服務(wù)管理信息化建設(shè)力度，圍繞軍休干部學(xué)習(xí)教育、信息咨詢(xún)、醫(yī)療保障和應(yīng)急處置等內(nèi)容，打造軍休干部服務(wù)管理工作新型服務(wù)平臺(tái)，用三至五年時(shí)間完成軍休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。要認(rèn)真研究集中安置和分散安置軍休干部服務(wù)管理工作的不同特點(diǎn)，探索服務(wù)模式，拓展服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。

第四篇：軍轉(zhuǎn)要聞：創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,提升軍休干部服務(wù)管理工作質(zhì)量和水平

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提升軍休干部服務(wù)管理工作質(zhì)量和水平

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

各級(jí)民政部門(mén)要組織指導(dǎo)軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)管理效能。要深入推進(jìn)國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)管理模式，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，在醫(yī)療康復(fù)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、生活照料、精神慰藉等方面為軍休干部晚年生活提供服務(wù)渠道，搭建服務(wù)平臺(tái)。

要結(jié)合托老中心、日間照料中心等社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，突出做好對(duì)空巢、高齡和失能、半失能等軍休干部的服務(wù)，為軍休干部提供方便、快捷、高效的有針對(duì)性的養(yǎng)老服務(wù)，滿(mǎn)足軍休干部的養(yǎng)老服務(wù)需求。要大力加強(qiáng)軍休文化建設(shè)，深入挖掘軍休文化潛能，創(chuàng)新載體和方式，借助現(xiàn)代技術(shù)和社區(qū)資源，豐富軍休干部文化生活，擴(kuò)大軍休文化社會(huì)影響力。

要不斷加大軍休干部服務(wù)管理信息化建設(shè)力度，圍繞軍休干部學(xué)習(xí)教育、信息咨詢(xún)、醫(yī)療保障和應(yīng)急處置等內(nèi)容，打造軍休干部服務(wù)管理工作新型服務(wù)平臺(tái)，用三至五年時(shí)間完成軍休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。要認(rèn)真研究集中安置和分散安置軍休干部服務(wù)管理工作的不同特點(diǎn)，探索服務(wù)模式，拓展服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。

第五篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部強(qiáng)化機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)軍休干部服務(wù)管理工作高效運(yùn)行

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部強(qiáng)化機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)軍休干部服務(wù)管理工作高效運(yùn)行

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

軍休干部服務(wù)管理中心、軍休所(站)是直接服務(wù)和管理軍休干部的專(zhuān)設(shè)機(jī)構(gòu)。各地要根據(jù)接收安置軍休干部的人數(shù)和工作需要，積極推進(jìn)軍休干部服務(wù)管理體制改革，整體規(guī)劃、科學(xué)布局、合理設(shè)置服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，按標(biāo)準(zhǔn)和工作需求建設(shè)好附屬用房，配備好工作用車(chē)。要按照中央下達(dá)的人員編制計(jì)劃，足額配備服務(wù)管理機(jī)構(gòu)工作人員，并根據(jù)軍休干部人員變化及時(shí)作出調(diào)整。

對(duì)于嚴(yán)重缺編的要及時(shí)充實(shí)補(bǔ)編，對(duì)于超編的要逐步調(diào)整核減，服務(wù)管理機(jī)構(gòu)中已退休的工作人員不得繼續(xù)占用編制，按國(guó)家規(guī)定落實(shí)好他們的社會(huì)保障待遇。要按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則招聘工作人員，尤其要注重選拔綜合素質(zhì)高、政治責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，對(duì)于軍休干部反映強(qiáng)烈、工作責(zé)任心差的工作人員要及時(shí)解聘。要實(shí)行掛牌服務(wù)，公開(kāi)服務(wù)承諾，主動(dòng)接受軍休干部監(jiān)督。要引入社工服務(wù)機(jī)制，設(shè)置社工服務(wù)崗位，擴(kuò)展機(jī)構(gòu)服務(wù)功能。

要下大力氣提高工作人員整體素質(zhì)，定期開(kāi)展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，全面提升工作人員的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。