第一篇：黃維清事跡材料

英雄不問年齡

——記武夷山市公館村黃維清事跡

滄海橫流，方顯英雄本色。為了一群陌生人的生命，他挺身而出，在滔滔巨浪中六進六出，跟驚濤駭浪搏斗了整整兩個小時，重重危險面前他沒有絲毫的猶豫和退縮。

2010年“6.19”閩北特大洪災，他在滔滔巨浪中像一位矯健的水手，撐著一張小小的竹排，那可是承載著生命之重的“諾亞方舟”啊。500米的距離，一趟、兩趟、三趟、四趟、五趟、六趟，整整六個來回，他只身一人，勇敢地救起了13個陌生人。而他卻混然沒有意識到這是一種偉大的壯舉，像以往每次救人一樣，救完被洪水圍困的群眾后就默默地離開了現(xiàn)場。只是后來一家又一家媒體找他采訪，各級黨委政府的有關部門找他了解情況，還要給他照像上報省級、市級“見義勇為”的先進材料時，他這才意識到自己做了一件驚天大事。

而更讓人驚訝的是，此時的他已是一位71歲高齡的老人。唐朝的時候，著名詩人杜甫就說過：“人生七十古來稀。”71歲的老人，本該是優(yōu)哉游哉，安享晚年，而他卻選擇了奉獻，選擇了危險，選擇了險象環(huán)生。

在整個救人過程中，老人好幾次與死神擦肩而過。但老人卻慨然道：“只要我身體能行，我就要堅持救人，只有這樣做了，我的心里才踏實！”

緊急關頭奮不顧身，救人行善不留名不為利，老人的大愛精神令人肅然起敬！

6月19日，武夷山全市，包括公館村，已是持續(xù)多日遭受多年以來最強烈的暴雨襲擊。而在19日這天更是雷鳴電閃，風雨交加，下起了一場又一場罕見的特大暴雨。這天下午，在公館村村部，揪人的消息不斷傳 來。村部電話、村主干手機響個不停，到處都有人求救，漂流公司的員工被洪水困在兩層辦公樓里，有少數(shù)村民嘗試著泅水救人，可水流湍急，沖力太大，險些被沖走，他們根本無法救援，情況十分危急。

下午4點半，黃維清老人突然接到公館村黨總支書記祝松貴的電話，說漂流公司辦公樓里有10多人被洪水圍困，非常危險，并詢問他有沒有辦法施救？口氣完全是商量的、征求的、委婉的。然而黃維清二話沒說，毫不猶豫，更沒有討價還價?！拔疫@就去，拼著我這條老命，也要把人救出來?！彼f。

事后我們得知，公館村領導也是迫不得已，無可奈何。公館村，包括江源自然村，基本上是一片開闊地，一馬平川，這也是當年把公館村作為國家級旅游度假區(qū)的重要原因之一。由于溪水暴漲，同時地勢低洼，水面高出路面3米以上，許多房屋已淹沒在大水中。江源自然村通往村外的唯一通道完全中斷，村子一時成了“孤島”。村主干接到求救電話時，外面已無法進入村里救援。情況緊急，向上級求援也來不及。為此，村干部們想讓本村人施救?？蛇@天正好是公館村的墟日，青壯年都到公館村趕墟全部被困在村外，村中無人可用。他們還想到了沖鋒舟，但這里河面開闊，水高浪急，一般人很難駕馭。不能用沖鋒舟還有一個更重要的原因就是，這一帶，為了防洪，也為了綠化美化武夷山環(huán)境，早些年就種下了大量泡桐樹、毛竹，此時的洪水，正好浸泡在這些樹哨、竹哨上，用沖鋒舟，肯定會被纏住，根本無法救援。甚至還可能出現(xiàn)“舟”毀人亡的事件。百般無奈之際，祝松貴書記的腦海中閃過了一個人，那就是黃維清。提起黃維清，公館村家喻戶曉。黃維清家住公館村，自小生活在崇陽溪河邊，15歲就在河里撐排打漁，練就了一身好水性，擁有50多年的撐排經驗，而且對地形也很熟悉。幾十年來，在崇陽溪里不知救起了多少本地鄉(xiāng)親和外來游客，而 且是分文不要。但他又畢竟是71歲高齡的老人。而且這次也不是日常打漁，平時救人，而是在滔滔駭浪中救援10多個成年人。祝松貴書記猶豫了片刻，但他咬咬牙，還是掛通了老人手機。

500米遠處，漂流公司那棟平時顯眼的二層辦公樓，洪水已淹到二層樓的窗戶。一群人縮成一團，老遠就能看出他們驚慌失措，誠惶誠恐。在鄰居們的幫助下，黃維清快速將竹排拖下水，披上一件薄雨衣后，便徑直向那棟二層辦公樓出發(fā)。

但第一趟救援，老人就遇到了麻煩，一個大障礙：一棵口徑五、六十厘米的大松樹由于洪水的沖刷而倒下，橫亙在前面一條必經的通道上。他只好快速跑到村里找來一把鋸子，拼命把大松樹攔腰鋸斷，再利用洪水的浮力把松樹推開。然后繼續(xù)撐起竹排往前沖去。但速度又不敢太快，因為水里不關有樹哨、竹哨，還有電桿、電線。一路上是危機四伏，老人小心翼翼避開高壓線，將竹篙抓得緊緊的，一米一米，撐著竹排慢慢駛向目的地。漂流公司實際上是一個小院落，平時有圍墻，最外面有一道大鐵門，大鐵門進去50米就是那棟兩層樓的辦公樓。當老人把竹排撐到辦公樓時，受困的人都站在二樓窗戶邊上，洪水浸到了他們的腰部。這里離安全地帶500米，四周又是一片汪洋，并且洪水仍在繼續(xù)上漲，的確非常嚇人。受困人員都驚慌失措，其中一位中年婦女失聲痛哭?？吹接腥藫沃衽胚M來，他們眼前一亮，像看到了救星，早已慌了陣腳，竹排一靠近，一些人不顧一切就爭先恐后搶著上排。老人一看就發(fā)現(xiàn)是13個人，其中婦女3人。他知道這么多人，一趟絕對走不了，一定要分期分批。他很鎮(zhèn)定，很冷靜，非常嚴厲地說：“別急，你們一定要聽我指揮，千萬不能亂，一個個來，你們一搶，大家都沒命的。”接著他又說：“先上3個人，婦女先上?！笔喾昼姾?，老人把她們接送到了安全地帶。

接下來是第二趟，第三趟，直到第六趟。由于洪水漲得快，河道更加復雜，更加兇險，加之隨著時間的推移，天色慢慢暗淡下來，于是第二趟開始，一次只接送兩個人，而且更加小心翼翼，當接完第六趟時，天正好落黑。其實老人也非常緊張，因為如果拖到夜晚，那將困難重重，更加兇險。

第三趟坐上兩個人后，險些出了意外。漂流公司圍墻上有一道大鐵門，鐵門是用鋼管焊接的，鋼管之間很密集，也很結實。由于水位太高，整個大鐵門被淹在水面以下，看不見。在撐第三趟竹排返回時，老人湊巧把竹竿插入到了大鐵門的鋼管縫隙中，被深深箍住，由于用力過猛，慣性使然，老人眼前一片眩暈，差點被甩到滔滔洪水里。而竹排也在洪水的猛烈沖擊下劇烈搖擺，眼看就要排翻人落水。“我不能倒下，還有8個人等著我來救呢?！崩先藞詮姷毓膭钪约海泽@人的毅力，憑借著豐富的經驗，力挽狂瀾，用盡力氣死死壓住竹排蹺起的一側，確保了竹排平穩(wěn)，終于化險為夷，脫離險境。后來老人想，如果竹排翻了，那兩位他要救的人就會掉進深不可測的洪流中，那可是兩條人命，自己也要座牢的。老人直樸善良的天性由此可見一斑。

風浪之中，老人足足用了兩個小時進行緊急救援，撐了6趟竹排，才終于將被困的13人全部救出并轉移到安全地帶。

在這場人與洪魔的搏斗中，黃維清老人不顧個人安危，奮不顧身地沖入水中，憑著果敢，憑著機智，憑著見義勇為、舍己救人的偉大精神支撐，救起了13條危在旦夕的生命。他用真情踐行了中華民族的傳統(tǒng)美德，他以勇敢的舉動詮釋了一名普通人的人性光輝，讓我們在和平年代，再次目睹了平凡人的偉大壯舉。

在很長一段時間里，人們紛紛對黃維清豎起大拇指。而黃維清老人卻 非常淡定。他認為，這是一個人的本分。下派在公館村擔任黨總支第一書記的朱慶華說：“黃維清老人舍己救人，這些舉動完全源自于他內心高尚的品質?！?的確，英雄的壯舉絕非偶然。英雄不可能在瞬間塑造而成。公館村人都認識他、了解他，都知道他是一位“老”英雄，這個“老”字，不僅是指他年紀大，而且是很早就有英雄的壯舉，是一位資深的英雄。在公館村，黃維清擔任了20多年的村民小組長，幾十年來做事認真，待人熱忱。尤其是每年雨季，他都會把竹排搬在自家房子外面，經常下意識地到河邊走走。黃維清在水中救人不計其數(shù)，其中在1998年6月那場特大洪災中，他也在崇陽溪救起過8個人，得到了全村上下、周圍鄰居的尊敬。

每次我們見到黃維清老人，談起他勇救被困陌生人的感人事跡時，他總是平靜如水；對去年以來獲得的一系列榮譽也沒有太多在意。他說：“我是普通人，就是會點水性，不去救人，我良心上不安！” 當問及他洪水中救人會不會害怕時？他坦誠地說：“肯定害怕，水那么大，那么急，就像在大海中一樣。但我當時也沒想那么多，只想著去快點救人！”當我們問，如果以后再遇到這種事情，還會不會去救人？黃維清沒有絲毫猶豫，他說：“會，肯定會！”

贈人玫瑰，手有余香。構建和諧社會，我們需要更多的義舉，當愛的陽光灑到別人身上讓別人無比溫暖時，我們自己會更加溫暖。能在他人生命危急關頭，挺身而出，伸手援救，這是整個社會的精神財富。一位被救的民工就說：“救命之恩，無論用什么也表達不了我的感激之情。在以后的生活中，我要像黃維清老人那樣，多做好事，多幫助那些有困難的人，來報答我的救命恩人，來回報這個社會！”

第二篇：黃來清典型事跡簡介

黃來清典型事跡簡介

黃來清，男，62歲，副主任醫(yī)師，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事黨務和醫(yī)務工作，2012年退休，2010年，由于當時關口街道衛(wèi)生院業(yè)務不太景氣房子也閑置兩層，由于長期在醫(yī)院工作，看到中風的患者長期臥床或坐在輪椅上過日子，患者那渴望像正常人一樣生活的目光，真是非常同情。于是合伙租醫(yī)院的房子辦起了養(yǎng)老機構。這樣一來，不但解決了老人回家后無人照顧的后顧之憂，同時也救活了當時的關口衛(wèi)生院。2011年選址瀏陽市嚴加沖59號，投資400多萬元整體搬遷，先后收住了580多位老人入住中心。舍小家，顧大家，義無反顧動真情

2012年股骨頸骨折，扶雙拐上班，按時處理好日常內務工作，至今都還有三顆鋼釘打在骨頭上。2013年為中心買了三個多月的菜。天天5點鐘起床，趕早到蔬菜批發(fā)市場精挑細揀，總想讓老人吃上新鮮菜。突發(fā)心臟病暈倒在馬路上，還住到了重癥監(jiān)護室。正如老人們說：“黃書記是為我們勞累過度。” 黃書記每天都在中心，逢年過節(jié)的時候，最多回去打個轉身，就回康復托老中心了。他覺得，越是過年過節(jié)，老人越需要溫馨和關照，不把老人的生活安排妥貼，總是放心不下。他家里的農活再忙，只要是中心有事，二話不說，中心的事要緊，一年四季除了農忙在家打點一下，其余時間基本上都在中心，兒女總說讓他別管了，都六十多歲了，好好在家享受天倫之樂，但是他放心不下老人，就算在家心還是會牽掛的。

善開導，多寬容，以誠相待換真情

2012年退休后，一心撲在康復托老中心，經常召開老年人員座談會，征求老人意見和建議，從多方面著手，盡量讓老人住的開心幸福。經常和護理員、老人促膝談心；同老人同桌就餐；對失能老人深入一線，喂飯、洗澡什么都干。對工作人員每周開一次會進行培訓，提高員工素質，增強團隊意識。每年組織員工、中層干部到外地參觀學習。這樣一來，打造了一個優(yōu)秀的團隊。黃書記是老人可信賴的親人。在中心這些年，他把每件小事都當作大事，總是認真地把它做細做好，傾灑一片真心，換得老人開心，獻出一片愛心，贏得老人的尊敬。冬去春來，院里來了一批又一批老人，他們在這充滿愛心的綠洲里，過得開心，住得舒心，人變了，觀念大變樣了，中心的各項工作總是積極主動配合，院里吵鬧事少了，守紀律、講文明、講團結的人多了。通過黃書記以真心換真情，與老人結下了深厚的感情，你敬他人一尺，他敬你一丈。淡名利，勤耕耘，甘當人民的孺子牛

為了辦養(yǎng)老機構所有親戚朋友到處籌集資金，至今自己的房產證都還抵押在銀行。辦養(yǎng)老機構，根本就不能賺錢，有時可能還會倒貼錢。但是這些都不重要，重要的是能在晚年做些慈善事業(yè)，能讓許多空巢老人重新找到家的溫暖。黃來清同志他將自己晚年的熱血傾注給老人們的愛，站在最平凡的崗位上，用最平凡、最明快的點滴行動，詮譯著一位共產黨員最樸實的情懷，為了老人們的幸福，他依舊默然的為之而為之，真是愛之倍加，赤心可照。

第三篇：學習黃維祿、李學軍事跡的心得體會

心得體會

最近，公司黨委組織黨員干部認真學習了黃維祿、李學軍同志的先進事跡，使我深深覺得，這才是一個合格優(yōu)秀的共產黨員，他們就是我的榜樣。

黃緯祿同志是我國航天事業(yè)的奠基人之一，著名的火箭與導彈控制技術專家。他是我國老一輩科技工作者的優(yōu)秀代表，是踐行“兩彈一星”精神和載人航天精神的光輝風范，在他身上集中體現(xiàn)了共產黨員鞠躬盡瘁、奮斗終生的崇高精神，淡泊名利、無私奉獻的高尚品質，堅守使命、敢于擔當?shù)木窬辰纭?/p>

李學軍同志是中國電子科技集團第三十研究所所長助理兼衛(wèi)士通公司總經理，先后從事信息安全產品研發(fā)、工程建設、市場開拓和企業(yè)管理等工作，有著深厚的技術積淀、豐富的市場開拓和管理實戰(zhàn)經驗。他憑著對黨和人民事業(yè)的滿腔熱情和執(zhí)著追求，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻，勇于創(chuàng)新，為人正直，生活儉樸，為國家信息安全事業(yè)做出了突出貢獻，多次獲國家殊榮。

從黃維祿同志身上，我看到的是愛黨報國、勇于創(chuàng)新、嚴己寬人、淡泊名利、無私奉獻的精神；從李學軍同志身上，我看到的是敬業(yè)、創(chuàng)新、進取、廉潔、儉樸的精神。這些都是我們共產黨人一直追求的最高境界，而在他們身上都體現(xiàn)了，他們是我們的楷模，是全國人民的楷模。

同樣，作為一名共產黨員，同時作為一名祖國電力事業(yè)的基層工人，我更應該學習他們的精神，發(fā)揚他們的精神。

一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，以華潤企業(yè)文化要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，始終以積極認真的心態(tài)對待工作，為黨和國家的電力事業(yè)做出應有的貢獻，不計個人得失。

二、拓寬視野，自我充電。平時多看相關專業(yè)書籍、資料，加強理論知識，了解行業(yè)新聞、國家大事，力爭能在服務于電力行業(yè)做出突出貢獻。

三、嚴己寬人，做好模范帶頭作用。時時刻刻以一名優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，以自己的實際行動去帶動大家，營造一個和諧積極向上的集體氛圍。從點滴做起，努力抓好安全經濟運行，努力實現(xiàn)公司既定的利潤目標。

周井祝 2012-5-9

第四篇：黃浩清生意計劃

生意計劃

21世紀的錢在哪里？要想有錢，我們都知道，要做生意。那生意中的錢從哪里來？先看傳統(tǒng)生意（模式圖）一瓶可口可樂，出廠價是 0.45元/瓶-----到消費者手上4.6元/瓶娃哈哈礦泉水0.09元/瓶-------1.5元/瓶，算不算貴，其中廣靠費占到40%。貴還不算，更主要是有假貨，發(fā)了錢還買不到真貨。假貨打得完嗎？越打越假，越仿冒得逼真（如飄柔洗發(fā)水）。假貨是從哪里來的呢？中間環(huán)節(jié)。不賣假的都不行，消費者自己也很難分辨，這不是逼良為倡嗎？在假貨橫行的世界，受害者是誰？消費者和工廠。這兩方真是同病相憐，那干脆不要這些中間環(huán)節(jié)好不好？直銷的出現(xiàn)及好處？有一個月考慮期 2 有很好的服務 3 可分享轉介紹給朋友獲得工廠的廣告費獎勵。這種模式就是今天的直銷模式。也就是《消費者也可以成為資本家》一書里面所說，只要換個好的品牌用，消費者便可以參與中間的利潤分配，也就是《家里的黃金》。

21世紀直銷是創(chuàng)業(yè)的良機。直銷在國外發(fā)展已有半個多世紀了，最早起源于美國。在香港一個700萬人口的地方，比湖南省的人口還少，但卻有100多家直銷公司，在臺灣，每四個人中就有一個做直銷的。直銷模式漸漸在取代傳統(tǒng)模式，未來新的產品將以直銷的方式賣給消費者。

直銷是一種商品的流通模式，決定一個商品以什么樣的方式去賣，但21世紀什么生意最賺錢呢？21世紀是人們有條件追求健康的世紀，所以做健康產業(yè)中的保健行業(yè)，就是錢聚集的地方。而保健行業(yè)中最大的市場就是中草藥保健品，占到80%，而目前做中草藥的公司只點到保健品公司的5%。

5%--------80%

無限極公司就是一家以直銷模式銷售的專門做中草藥健康產品的公司。

無限極公司與你和我又有什么關系呢？

無限極公司（生產廠家）我（消費者 經營者）

是合作的關系。我怎樣跟它來合作呢？首先是消費者，成為它的優(yōu)惠消費者。一次性購買498元（以上）產品，即可享受8折優(yōu)惠。

2．如果覺得產品好提供身份證復印件和存折帳號復印件即可成為直銷員。直銷員的角色還是推銷員，只能拿到自己直接銷售的30%。如果想賺更多，申請成為經銷商。在一個月內購（銷）4000元（及以上）產品，即可成為經銷商，享受十筆利潤。想要做生意賺錢的朋友，首先要成為經銷商。利潤如下：

一 20%零售利潤如12000*20%=2400，余下的10000元積分參與下列利潤分配。

二 提成6%至10%（按積分算，可相鄰兩月累加算積分，只升不降）

1000010%

60008%

40006%

實際是階梯式的，更人性化。舉例：

第一個月：、5000*6%=300

第二個月5000*10%=500

第三個月及以后任意金額，如1000*10%=100

無限極的魅力就出來了，只要你的客戶在消費產品，你就會有收入。21世紀是現(xiàn)金流的世紀，一個客戶就是一本存折。

10000積分是一個達標市場，你上了10000沒有？你培養(yǎng)了多少個10000？做無限極很簡單，先自己上10000，再培養(yǎng)他人上10000。要告訴他第一個月就上10000的好處，否則以后他會怪你。

三 培養(yǎng)獎（領導獎 伯樂獎）12.5%

幫助別人成功，我會更成功。無限極事業(yè)是團隊的事業(yè)。

A1萬

你（1萬）B1萬

C1萬

你的身價超過100萬了。（相當于擁有三個每個月租金1250元的門面在出租了）

我們是去先做傳統(tǒng)生意賺100萬容易些呢還是找三個經銷商來做無限極培養(yǎng)他們每個人都做10000容易些呢？

四 紅利1.25---6%

A—C--E

你

B—D—F

比如黃浩清——市長（沒時間做，介紹人做）——陳德一（300萬）

做兩個10萬元，收入至少1萬，兩個225萬元，收入6萬元。直銷是建管道的事業(yè)。

一條腿也可以賺錢

500萬，自己 10000，即有10000元左右的收入

五 分紅10.5%，每培養(yǎng)一個10000即可獲150元利潤。

舉例：800萬/10000*120元=12萬。這筆獎金最高可拿到8個億。

六、穩(wěn)健獎0.5%（從這筆利潤開始，跟全世界做無限極的人的業(yè)績掛鉤）

公司當月總營業(yè)額×0.5%×個人分/總分，當有二個10萬合格小組即可拿到穩(wěn)建獎

當月公司全部銷售額的0.5％獎勵給擁有二個10萬點以上合格市場的人，每擁有二個10萬以上的合格市場算1分，4個10萬算2分，6個10萬算3分,以此類推。一分約3000元。

比如公司的月銷售總額是5億，**當月10萬以上的市場共有6個，可獲3分，而公司的總分是30分，則可獲得：5億×0.5%×3/30=25萬

七、優(yōu)秀獎0.3%

公司當月總營業(yè)額×0.3%×個人分/總分

當月有1個市場營業(yè)額達450萬元，其它市場營業(yè)總額達225萬元，可獲1分。一分約3萬

每增加1個市場450萬元加1分。

如劉總本月有一個團隊業(yè)績450萬，其他團隊業(yè)績225萬，公司總營業(yè)額5億，公司符合該條件的分數(shù)共計10分，則劉總可獲得該筆利潤：5億×0.3%×1/10=15萬

八、卓越獎0.2%

當月公司全部銷售額的0.2％獎勵給擁有5個達到50萬點以上的領導人。

5個50萬算5分，每多一個50萬增加1.5分，一分約8萬

公司當月總營業(yè)額×0.2%×個人分/總分

九、杰出貢獻獎0.1%一分約50萬

當月公司全部銷售額的0.1％獎勵給擁有10個達到50萬點以上的領導人。

10個50萬算10份，多一個50萬增加1.5份

公司當月總營業(yè)額0.2%×個人分/總分

十、旅游培訓

年旅游積分=當年稅前收入/10，（比如2008年的年收入60000元，那么旅游積分是6000分，即可獲得公司的希望之旅）

根據(jù)旅游積分,公司每年安排東南亞或歐美澳各國的精彩、豪華旅游及培訓。（費用全免）

黃浩清老師總是帶著大白紙，油性筆，跟別人講利潤制度。做無限極就一定要學會講利潤制度。另外要準

備的：

走進無限極中國500最具價值品牌成功人士故事

經銷商進級：

見習主任————業(yè)務主任——高級業(yè)務主任——業(yè)務經理——高級業(yè)務經理——業(yè)務總監(jiān)

業(yè)績8000/月3萬/月10萬/月50萬/月100萬/月225萬/月 收入約1000元/月3萬/年10萬/年50萬/年100萬/年300萬/年

高級業(yè)務總監(jiān)——首席業(yè)務總監(jiān)

業(yè)績450萬/月900萬/月

收入 500萬/年1000萬/年

做無限極最難的是前三個臺階，一定要咬緊牙關通過。上了高級業(yè)務主任后就輕松了，收入也多了。

不來學習的人是最難成功的。帶動市場改變習慣，形成市場文化：你追我趕，業(yè)績就會上來了。

在邵東，一個專賣店在一個縣里的月業(yè)績是58萬元。別人為什么做得那么快？要上高級業(yè)務主任，就要培養(yǎng)出三個業(yè)務主任，要上業(yè)務主任，就要培養(yǎng)出三個見習主任。

召開經營性會議：從這個月開始，我們來想個辦法，讓你們每個人從見習主任達到主任級別。賣產品要講就講8千，8千對顧客有好處。

想成功的跟我來，不想成功的就走。

第五篇：辭職申請書—黃偉清

辭職申請書

尊敬的公司各位領導：

您們好！首先感謝您們在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

自我進入公司之后，由于您們對我的指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過在公司2年的工作，我在游戲行業(yè)領域學到了更多的知識，積累了更多的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足和能力不足，導致公司照成嚴重的損失，對此，我很抱歉。再有就是目前心態(tài)失衡，感覺沒激情，為此，我進行了長時間的思考，覺得應該離職，不應該浪費公司的資源，特在此申請辭職。

如果由于我個人的原因對公司帶來的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝公司這兩年里對我的教導和照顧，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮