第一篇：第三師四十八團(tuán)園林連申報(bào)先進(jìn)黨支部專題解說(shuō)詞)

在希望的田野上

——兵團(tuán)第三師四十八團(tuán)園林連申報(bào)兵團(tuán)先進(jìn)基層黨組織

專題片解說(shuō)詞

【正文】這首鄉(xiāng)土氣息濃厚、曲調(diào)優(yōu)美的歌曲，是上個(gè)世紀(jì)80年代作曲家陳曉光對(duì)改革開(kāi)放后家鄉(xiāng)充滿希望的贊美，而如今這首歌在祖國(guó)最西緣的四十八團(tuán)園林連依然被傳唱著。

新疆兵團(tuán)第三師四十八團(tuán)園林連位于喀什境內(nèi)，地處塔克拉瑪干沙漠邊緣，常年風(fēng)沙大、自然環(huán)境惡劣。同時(shí)，毗鄰葉爾羌河，地下水資源豐富、光照時(shí)間長(zhǎng)，晝夜溫差大，適合發(fā)展林果業(yè)。連隊(duì)總?cè)丝诓蛔?00人，耕地面積僅有1.13平方公里。2003年，兵團(tuán)黨委提出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、大轉(zhuǎn)變，第三師計(jì)劃在全師范圍內(nèi)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性大調(diào)整，實(shí)施“減棉增林增畜”，四十八團(tuán)被第三師黨委列為改革重點(diǎn)團(tuán)場(chǎng)，重點(diǎn)發(fā)展林果種植業(yè)。改革之聲迫在眉睫，四十八團(tuán)黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮把改革的第一步放到了園林連。

說(shuō)起園林連就不得不說(shuō)起園林連黨支部，這個(gè)黨支部由16名黨員組成，他們之中年齡最大的60歲，最小的24歲；有土生土長(zhǎng)的軍墾第二代，有支援邊疆建設(shè)的大中專畢業(yè)生，也有自發(fā)而來(lái)的農(nóng)民。

突如其來(lái)的改革讓園林連黨支部感到了自身?yè)?dān)子的重量，因?yàn)槌蓴∈玛P(guān)全團(tuán)改革，黨支部一班人在改革之初也有顧慮，職工 1

群眾你瞧我，我瞧你，沒(méi)人想改，沒(méi)人敢改。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連連長(zhǎng)：郭峰：要種棉花、種別的東西，當(dāng)年就有收入、有效益，這個(gè)種紅棗要好幾年才有效益。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連黨支部書記指導(dǎo)員譚曉琴：這個(gè)紅棗，因?yàn)閯傞_(kāi)始前幾年的時(shí)候，它的價(jià)錢沒(méi)有梨子好，而且種紅棗直播建園頭三年是沒(méi)什么效益的，都是要往里面投入的，成本也很大，有些職工就覺(jué)得投入太多，頭三年都見(jiàn)不到效益，就不想種。

【正文】其實(shí)對(duì)于大多數(shù)職工來(lái)講，他們的顧慮并不是多余的。因?yàn)榉N棉花、種梨樹(shù)基本上可以保證有一定的收入，相對(duì)比較穩(wěn)定；而棗樹(shù)從播種到豐產(chǎn)掛果最少需要3年時(shí)間，這段時(shí)間雖然可以通過(guò)套種獲得一些收入，但是收入微薄。

但是面對(duì)改革，黨支部一班人的思想?yún)s達(dá)成了一致，“改革勢(shì)在必行，不改革是沒(méi)有出路的?！秉h支部提出“不能帶頭致富的黨員不是好黨員，不能帶領(lǐng)致富的支部不是一個(gè)好支部”的口號(hào)。

【正文】園林連大果園在2003年以前，是一片有著35年樹(shù)齡的梨園，由于梨樹(shù)老化，果品品質(zhì)較差，承包梨園的職工每年僅有八九千元的收入。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連黨支部書記指導(dǎo)員譚曉琴：為什么一說(shuō)種紅棗產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，把梨樹(shù)砍了種紅棗，那時(shí)

候職工的觀念還不是很啥，因?yàn)樗偸怯X(jué)得蘋果、梨子不管怎么說(shuō)，多多少少都能掙點(diǎn)生活費(fèi)，就是大錢沒(méi)有，小錢不斷，這個(gè)我跟職工都也談過(guò)，他就說(shuō)雖然錢不多，但是一年的生活費(fèi)是不成問(wèn)題的。

【正文】由于大果園土層深厚、土質(zhì)肥沃，特別適合棗樹(shù)生長(zhǎng)，黨支部一班人決定首先在大果園規(guī)劃100畝試驗(yàn)田，將老化的梨樹(shù)直播成棗園。于是黨支部就召集被劃為試驗(yàn)田內(nèi)承包梨園的5戶職工，探討改園工作。誰(shuí)知，改園問(wèn)題剛一擺出，就立刻遭到了4戶職工的反對(duì)。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連黨支部書記、指導(dǎo)員譚曉琴：職工思想就有負(fù)擔(dān)，有想法，我把我前幾年好不容易掙得錢揣到口袋里，現(xiàn)在我要全部投到地里面，萬(wàn)一要是不見(jiàn)效益怎么辦？

【正文】春播工作即將到來(lái)，為了不影響棗樹(shù)的播種，做好職工的思想工作成為了春播前支部的重點(diǎn)工作。

【同期】為了讓職工放心改園，支部決定從資金、政策和技術(shù)上提供有力支持，減輕職工的經(jīng)濟(jì)壓力和思想負(fù)擔(dān)。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連黨支部書記指導(dǎo)員譚曉琴：連隊(duì)我們干部一班人耐心給這些職工對(duì)他們做思想工作，還出資、出力和他們一塊改建院子，果園比較老化，都三四十年的樹(shù)齡，效益確保不行了.連隊(duì)黨支部就去給他們做工作，這個(gè)你缺資金我給你幫助解決，一個(gè)是到團(tuán)工會(huì)搞小額貸款。另外，我

們干部一班人無(wú)息借款，幫助你來(lái)發(fā)展，幫助你來(lái)經(jīng)營(yíng)，你什么時(shí)候見(jiàn)效益，什么時(shí)候還錢這樣子，職工心理面就沒(méi)有壓力了。【正文】經(jīng)過(guò)支部一班人的不懈努力，在100畝試驗(yàn)田中承包梨園的4戶持反對(duì)意見(jiàn)的職工，最終答應(yīng)改園。

高金浩是園林連一名普通職工，他勤勞能干、善于鉆研，1998年，到園林連開(kāi)始承包土地。當(dāng)?shù)弥B隊(duì)決定在大果園實(shí)施棗樹(shù)直播試驗(yàn)消息后，他100畝實(shí)驗(yàn)田中5戶承包職工中，唯一一個(gè)沒(méi)有反對(duì)意見(jiàn)的職工，并且二話沒(méi)說(shuō)當(dāng)即表示愿意改園。

高金浩經(jīng)常說(shuō)，如果大家都不去嘗試，改革肯定沒(méi)法進(jìn)行，總得有人做。2003年，高金浩按照連隊(duì)的要求，在自己地里開(kāi)始了直播建園。

以前高金浩承包過(guò)梨園、蘋果園、種過(guò)棉花，但是沒(méi)有種過(guò)紅棗。高金浩遇到問(wèn)題就到林業(yè)技術(shù)推廣站咨詢技術(shù)人員，實(shí)在不明白就請(qǐng)技術(shù)人員到田間指導(dǎo)；閑暇時(shí)間他經(jīng)常光顧連隊(duì)農(nóng)家書屋，看到好書他還借到家中仔細(xì)研究。就這樣一點(diǎn)點(diǎn)、一天天、關(guān)于棗樹(shù)的田間管理知識(shí)就豐富了。

2006年以后，紅棗市場(chǎng)逐年看好，紅棗價(jià)格一波波上漲，職工看到了希望，看到了前景，全連產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整改革全面鋪開(kāi)。當(dāng)年，高金浩的付出得到了巨額的回報(bào)。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連職工：高金浩：2006年，我的18畝地產(chǎn)量就達(dá)到6、7噸，當(dāng)時(shí)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格也比較好，我的純收入達(dá)到了5萬(wàn)多塊，到2012年，我收了12噸多，收入也就是10萬(wàn)元左右。

【正文】2007年，高金浩向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，2009年被黨支部作為致富帶頭人吸收成為一名新黨員。

自2003年以來(lái)，園林連黨支部一班人按照?qǐng)F(tuán)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體思路，在全連范圍內(nèi)推廣紅棗種植，改接梨園、新植蘋果園，到2005年底，全連1700畝耕地，共建成標(biāo)準(zhǔn)棗園750畝，改接香梨園480畝，栽植蘋果園470畝，園林連產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作全面完成。

面對(duì)紅棗市場(chǎng)價(jià)格逐年攀高和全疆大規(guī)模種植紅棗的大趨勢(shì)，園林連黨支部又有了新的顧慮，將來(lái)紅棗產(chǎn)量逐年增加，高價(jià)格恐怕難以維持，如何在市場(chǎng)上搶占先機(jī)，嶄露頭角，抵御風(fēng)險(xiǎn)，立于不敗之地又成了黨支部一班人面臨的新問(wèn)題。

其實(shí)早在1992、1995年，園林連生產(chǎn)的“貢寶”牌碭山梨就曾先后榮獲首屆中國(guó)農(nóng)業(yè)博覽會(huì)銀質(zhì)獎(jiǎng)、第二屆中國(guó)農(nóng)業(yè)博覽會(huì)金質(zhì)獎(jiǎng)，被北京外交部釣魚臺(tái)國(guó)賓館連續(xù)6年專機(jī)調(diào)運(yùn)，作為國(guó)宴珍品，招待國(guó)際貴賓。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連連長(zhǎng)：郭峰：當(dāng)時(shí)品質(zhì)確實(shí)非常好，吃著比較酥脆，口感甜度都比較好。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連職工：田文龍：例子掉下來(lái)了，在數(shù)跟前都成渣渣了，一會(huì)兒連渣渣都沒(méi)有了，最后我感覺(jué)糖分好、里皮薄。

【正文】但是到了1999年以后，由于職工一味追求產(chǎn)量，濫施

化肥、亂打農(nóng)藥、以及果樹(shù)老化等諸多原因，造成果品質(zhì)量逐年下降，曾經(jīng)暢銷的貢梨不在受到市場(chǎng)的青睞。當(dāng)年生產(chǎn)的3000噸貢梨無(wú)人問(wèn)津，職工當(dāng)年虧損嚴(yán)重。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連黨支部書記指導(dǎo)員譚曉琴：前幾年，梨子不值錢了，一路的往下滑，從三塊錢、三塊五一公斤到最后三毛錢一公斤，四毛錢一公斤，最后都當(dāng)垃圾一樣扔了。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連連長(zhǎng)：郭峰：大家光一味的追求產(chǎn)量、效益，好多濫用化肥呀。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連職工：田文龍：也都圖省事，化肥快，快還是不好，看著梨子黃黃白白的不想吃，吃起來(lái)沒(méi)味。

【正文】面對(duì)曾經(jīng)失敗的慘痛經(jīng)驗(yàn)，園林連黨支部深刻的意識(shí)到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，一味的追求市場(chǎng)利益最大化，單靠施化肥增加果品產(chǎn)量，靠粗放型管理提高職工收入是行不通的，很難維持果品產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【正文】連隊(duì)黨支部一班人提出，不僅要做到“人有我有”，還要做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)”，在這種意識(shí)的指導(dǎo)之下，園林連黨支部要求全連職工必須使用團(tuán)場(chǎng)生產(chǎn)的有機(jī)肥和自家的畜肥，通過(guò)綠色有機(jī)在紅棗市場(chǎng)上搶占先機(jī)。

【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連黨支部書記指導(dǎo)員譚曉琴：這個(gè)紅棗是食品，人吃的，農(nóng)藥多了，人吃了對(duì)身體不好，所以從上到下全國(guó)都在說(shuō)這個(gè)綠色食品，咱們要將綠色食品，要打造綠色食品，不向以前貢梨那樣子自己把自己的品牌給砸了，原來(lái)以前我們的貢梨也是品牌，這個(gè)四木王也是一個(gè)品牌，要求是要搞綠色食品，給職工進(jìn)行教育，不要打農(nóng)藥，進(jìn)行有機(jī)肥料的施用。綠色食品以后，大家口感好了，農(nóng)藥少了，對(duì)大家的身體也好，價(jià)錢也賣得好了，職工收益也就高了。尤其是我們單位的職工，他們一直種果樹(shù)，他嘗到過(guò)那種甜頭，也嘗過(guò)那種苦頭。【同期】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師園林連連長(zhǎng)：郭峰：綠色食品，各行各業(yè)，蔬菜呀，其它水果都在打造綠色食品，對(duì)人們的身體健康各方面都有好處。

【正文】2007年，2008年，園林連生產(chǎn)的紅棗以其含糖量高、維生素含量豐富等優(yōu)良特性，先后榮獲“首屆中國(guó)棗業(yè)大會(huì)”銀獎(jiǎng)、“第七屆中國(guó)國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)”金獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)。2009年，被中國(guó)綠色食品發(fā)展中心認(rèn)定為綠色食品，并通過(guò)兵團(tuán)食品質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試中心有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境檢測(cè)。園林連紅棗在市場(chǎng)上供不應(yīng)求，受到中外客商和消費(fèi)者的青睞。

高金浩富裕了，雖然平時(shí)自己的棗園活很少，但是高金浩并沒(méi)有閑著，因?yàn)樗?jīng)常受其他職工的委托幫忙指導(dǎo)紅棗管理技術(shù)。不管誰(shuí)找他，他從不拒絕。

高金浩不但向其他職工傳授棗樹(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，還給困難職工借錢。職工田文龍就是在高金浩的幫扶下脫貧致富的一個(gè)典型，在高金浩的幫扶下，如今他的兩個(gè)女兒已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，而且還搬進(jìn)

了80平米的新房。

據(jù)了解，自2006年至今，高金浩先后幫扶5名職工，借款金額達(dá)10萬(wàn)元之多。

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、探索新道路上，園林連黨員干部他們走在最前沿，帶領(lǐng)職工致富奔小康；在連隊(duì)建設(shè)過(guò)程中，他們帶領(lǐng)職工群眾修路、種樹(shù)，綠化、美化家園；在抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)、維穩(wěn)戍邊過(guò)程中，他們又站了在第一線。

現(xiàn)如今，走進(jìn)四十八團(tuán)園林連，連內(nèi)住宅區(qū)干凈整潔，大片的果園郁郁蔥蔥，果香肆溢，讓人深深感受到連隊(duì)帶來(lái)的巨大變化。2012年園林連各類果品總產(chǎn)3560噸，實(shí)現(xiàn)職工工資性收入6.6萬(wàn)元，人均收入2.4萬(wàn)元，職工走上了富裕的道路，有些買了家庭轎車，有些搬進(jìn)了樓房。2005年、2008年、2011年，園林連連續(xù)三次被中央文明委評(píng)為“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”，成為兵師團(tuán)連參觀學(xué)習(xí)的典范。

如果一個(gè)單位榮獲一次全國(guó)文明村鎮(zhèn)，也許是偶然；如果一個(gè)單位連續(xù)兩次榮獲全國(guó)文明村鎮(zhèn)，也許是巧合；如果一個(gè)單位連續(xù)三次榮獲全國(guó)文明村鎮(zhèn)，那么我們可以肯定的說(shuō)這是必然。因?yàn)橛羞@樣一支優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍，得益于得天獨(dú)厚的自然條件，帶著一種為人民服務(wù)的強(qiáng)烈信念，在希望的田野上，它必然會(huì)綻放光芒，成為一顆大漠明珠在西北邊陲璀璨奪目冉冉升起。

第二篇：申報(bào)先進(jìn)黨支部材料

申報(bào)礦先進(jìn)黨支部材料

通風(fēng)二隊(duì)黨支部先進(jìn)事跡

通風(fēng)二隊(duì)黨支部現(xiàn)有黨員26人，其中預(yù)備黨員4人，下設(shè)三個(gè)黨小組。黨支部自建立以來(lái)，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全“三基”這條主線，以集團(tuán)公司和礦黨委一號(hào)文為指導(dǎo)，從抓班子、正風(fēng)氣、帶隊(duì)伍、培養(yǎng)人入手，以“兩規(guī)范”、“手指口述”、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告制度為平臺(tái)，用健康、前瞻、集成、精細(xì)的管理理念，從現(xiàn)場(chǎng)瓦斯治理、放炮管理、通風(fēng)系統(tǒng)管理、抽采系統(tǒng)管理及維護(hù)上等方面都嚴(yán)格要求，在井下各施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

一、加強(qiáng)支部建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”“五簿五上墻”制度。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，把鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神、集團(tuán)公司和礦黨委文件精神作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，努力提高廣大黨員干部政治思想素質(zhì)。堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”，健全黨內(nèi)生活，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的駕馭能力，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)管理、“兩規(guī)范”及“手指口述”工作中的先鋒模范作用。

2、扎實(shí)開(kāi)展支部“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，突出黨建思想政治工作的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神工作重點(diǎn)，緊密貼近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作開(kāi)展活動(dòng)。樹(shù)立黨建思想政治工作有思路、定制度、嚴(yán)考核、真問(wèn)責(zé)的思想，緊密圍繞“瓦斯零超限、安全無(wú)事故”中心工作，扎實(shí)開(kāi)展好支部“創(chuàng)四強(qiáng)、爭(zhēng)四優(yōu)”活動(dòng)，以“黨員一幫一”“三違幫教”“黨員責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)創(chuàng)先活動(dòng)。以安全“三基”工作為主線，創(chuàng)“四優(yōu)黨員”為基礎(chǔ)，實(shí)施黨員身邊無(wú)工傷，黨員身邊無(wú)事故，黨

員身邊無(wú)隱患，爭(zhēng)做手指口述帶頭人等爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案，加強(qiáng)“四強(qiáng)黨支部”的創(chuàng)建工作。同時(shí)根據(jù)本單位各黨員的工作性質(zhì)，結(jié)合實(shí)際制定可操作的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建措施以及建立黨員“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的考核評(píng)價(jià)制度，每月一統(tǒng)計(jì)，每季度進(jìn)行一考核，并對(duì)每名黨員的建立量化考核檔案，充分發(fā)揮好班組內(nèi)每位黨員在“一流礦井”中的模范帶頭作用，夯實(shí)黨支部的在安全工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

圍繞現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理為中心，以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核管理干部作風(fēng)，增強(qiáng)干部的自我約束能力，落實(shí)終端責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)管理干部的工作積極性，以更加適應(yīng)管理轉(zhuǎn)型需要。管理細(xì)化到班長(zhǎng)以上干部，強(qiáng)調(diào)下一級(jí)要對(duì)上一級(jí)從各各方面負(fù)責(zé)，上一級(jí)對(duì)下一級(jí)要從各各方面嚴(yán)格要求，做到每項(xiàng)工作有部署還要有反饋。促進(jìn)了各級(jí)管理干部以身作則的表率作用。采取了跟蹤、檢查、評(píng)估的方式，加強(qiáng)干部考核，充分調(diào)動(dòng)了每一級(jí)管理干部的積極性和責(zé)任意識(shí)。

三、加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，嚴(yán)格“兩規(guī)范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后會(huì)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，通風(fēng)二隊(duì)以提高班前會(huì)質(zhì)量，從開(kāi)好班前、班后會(huì)入手，來(lái)規(guī)范職工的安全操作行為，筑牢安全基礎(chǔ)。首先認(rèn)真做好班前會(huì)的準(zhǔn)備工作。要求各班的班前會(huì)主持人必須熟悉和掌握上一班的任務(wù)完成情況、現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，對(duì)本班安全工作重點(diǎn)、職工在現(xiàn)場(chǎng)操作中的安全注意事項(xiàng)和易出現(xiàn)的問(wèn)題，做到提前列出，派活時(shí)講清講透，不遺漏，班前會(huì)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。其次是嚴(yán)格按照“六必講”的要求，班前會(huì)先派活，然

后布置當(dāng)班需明確的具體安全工作，因?yàn)橐煌ㄈ蓝际菃伪鳂I(yè)多，各個(gè)頭面的現(xiàn)場(chǎng)情況不盡相同，只有把活先派下去，才能讓職工在班前會(huì)講的安全有側(cè)重的聽(tīng)，了解和掌握工作中安全生產(chǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，只有這樣才能增強(qiáng)班前會(huì)講安全針對(duì)性，增強(qiáng)職工的自主保安意識(shí)，促進(jìn)互保、聯(lián)保工作。同時(shí)在班前會(huì)中，結(jié)合“一日一題”的學(xué)習(xí)、“一周一案”分析和礦情教育活動(dòng)，讓廣大職工認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，使安全壓力層層傳遞。班前提問(wèn)既是強(qiáng)制性的要求職工學(xué)習(xí)，又是促進(jìn)職工之間的互學(xué)。提問(wèn)內(nèi)容既有操作行為準(zhǔn)則、二十條紅線、“兩規(guī)范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常識(shí)性的知識(shí)，目的是使職工對(duì)常見(jiàn)東西爛熟于心，用的時(shí)候信手拈來(lái)，做到有備而無(wú)患。

2、深入開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。建立健全和完善了各工種安全和崗位責(zé)任制、自主反“三違”制度和保障措施、安全事故與“三違”剖析制度。隊(duì)成立安全督查組，不定期開(kāi)展安全督查活動(dòng)，以保證“一通三防”安全生產(chǎn)。每周隊(duì)、班組織開(kāi)展1～2次查紀(jì)活動(dòng)，重點(diǎn)是監(jiān)督檢查測(cè)氣員、放炮員和防突員的規(guī)范操作、手指口述和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告的執(zhí)行情況，規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況，遵章守紀(jì)情況等，對(duì)查處的“三違”人員按照管理制度處罰、通報(bào)和剖析，同時(shí)，班、隊(duì)還建立了自主反“三違”臺(tái)帳、記錄和檔案。

四、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，杜絕了瓦斯安全事故的發(fā)生

1、嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。對(duì)井下各處通風(fēng)設(shè)施按標(biāo)準(zhǔn)化要求制

定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各處風(fēng)筒、防塵噴霧等統(tǒng)一下業(yè)務(wù)聯(lián)系單和設(shè)計(jì)圖紙，統(tǒng)一整改并驗(yàn)收，改變了以往各隊(duì)之間標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化參差不齊的局面。

2、強(qiáng)化抽采系統(tǒng)管理。在建立地面瓦斯泵站的過(guò)程中積極思考敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，原設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的泵站系統(tǒng)在使用起來(lái)不太合理的地方，經(jīng)我們通風(fēng)二隊(duì)干群一起共同商量對(duì)策，并拿出了合理方案，提交設(shè)計(jì)院審批，共對(duì)原設(shè)計(jì)院方案作出了二十多項(xiàng)修改，大大提高了地面泵站運(yùn)行的安全系數(shù)。目前，已進(jìn)行了近半年的試運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)論是抽采系統(tǒng)的調(diào)節(jié)，還是供電系統(tǒng)的切換以及供水系統(tǒng)的保障，都未發(fā)生過(guò)任何故障，特別是自使用以來(lái)，大泵從未出現(xiàn)過(guò)結(jié)垢影響正常瓦斯抽采的現(xiàn)象，很好的保證了井下瓦斯的抽采效果，為實(shí)現(xiàn)瓦斯零超限的工作目標(biāo)增添砝碼。

對(duì)全礦各處抽采系統(tǒng)的管路嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于抽采質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的精細(xì)化、規(guī)范化的要求進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整改，所有軟管接頭必須使用專用卡子，使井下的抽采系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得到很大的改觀，同時(shí)也節(jié)約了成本，保證了抽采效果，做到了抽采精細(xì)化。

3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)瓦斯及安全管理。顧橋礦南區(qū)在發(fā)生了“3.18”鉆孔噴孔傷人事故后，我們積極分析事故原因，通過(guò)研究及時(shí)提出了整改方案。在施工穿層孔即將過(guò)煤時(shí)，提前把水力排渣換成壓風(fēng)排渣，把孔內(nèi)的水吹干后再過(guò)煤，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐驗(yàn)證，這種方案能有效的防止煤體經(jīng)水浸泡后產(chǎn)生糊孔、堵孔的現(xiàn)象，杜絕了穿層孔施工時(shí)噴孔現(xiàn)象的發(fā)生，有效防止了瓦斯高值超限的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)經(jīng)常以此事故教育職工，提高職工自保互保意思，樹(shù)立“工傷是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不傷害，杜絕微傷及以上事故！

4、超前謀劃，加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)管理。南區(qū)1414（1）首采面在施工軌運(yùn)順的時(shí)候就突顯出瓦斯治理的難度，斷層、淋水帶相繼出現(xiàn)，為了確保首采面的安全貫通，在貫通前大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提前召開(kāi)專題會(huì)議，討論研究了系統(tǒng)調(diào)整方案，會(huì)上大家各抒己見(jiàn)，最終達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，此方案有效的確保了首采面的安全貫通，杜絕了瓦斯超限，為以后通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整提供了寶貴的可借鑒經(jīng)驗(yàn)。

5、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)防突管理。在南翼膠帶機(jī)大巷工期緊、任務(wù)重的情況下，全隊(duì)干部職工通過(guò)積極努力，在最短的時(shí)間內(nèi)圓滿的完成了揭11-2煤、13-1煤層兩次揭煤工作，并得到了集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，目前，南翼膠帶機(jī)大巷已與五聯(lián)巷順利貫通，為南區(qū)順利投產(chǎn)邁出了重要一步。

過(guò)去的一年中完成了礦井各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，在南區(qū)地質(zhì)條件極其復(fù)雜的條件下實(shí)現(xiàn)了瓦斯零超限，杜絕了輕傷及以上人身事故。我們作為一個(gè)基層黨支部，要努力建成為學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)性、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的黨組織。與此同時(shí)，做到“黨員身份亮出來(lái)，平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)”使黨員成為誠(chéng)信公正、愛(ài)崗敬業(yè)、大公無(wú)私的先進(jìn)模范！

通風(fēng)二隊(duì)黨支部

2011-6-10

第三篇：黨支部申報(bào)先進(jìn)材料

黨支部先進(jìn)申報(bào)材料

***年，分公司黨支部按照公司黨委的統(tǒng)一部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)“四好”班子建設(shè)，積極推行公司的制度體系的實(shí)行和制度化管理，積極堅(jiān)持“三會(huì)一課“制度，認(rèn)真推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。

一、組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)邁出新步伐

1、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)得到充實(shí)和完善，年初，分公司成立了黨支部和支部委員會(huì)；年終公司進(jìn)一步充實(shí)和調(diào)整了分公司的班子成員，完善了組織結(jié)構(gòu)和組織體系，規(guī)范了黨組織在企業(yè)中的作用。

2、“四好班子”的創(chuàng)建活動(dòng)穩(wěn)步開(kāi)展，分公司積極抓好班子成員的思想政治建設(shè)，班子成員除定期參加中心組學(xué)習(xí)之外，分別參加了總公司舉辦的“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)和局舉辦的經(jīng)理書記培訓(xùn)班以及分公司機(jī)關(guān)管理人員日常的學(xué)習(xí)活動(dòng)。制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，遇到重大問(wèn)題，班子成員間積極倡導(dǎo)民主集中制的議事原則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，建立黨政主要負(fù)責(zé)人之間的談心溝通制度、班子成員間的重大問(wèn)題預(yù)告制度。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、黨員干部隊(duì)伍得到蓬勃發(fā)展，分公司積極按照雙向培養(yǎng)的原則，積極推進(jìn)黨員干部的培養(yǎng)工作，**年分公司共有5名員工向組織遞交了入黨志愿書，黨員由年初的14名增加為15名，其中2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員；入黨積極分子由年初的8名發(fā)展到12名。

4、分公司職工的思想政治建設(shè)得到強(qiáng)力推進(jìn)，支部及時(shí)傳達(dá)上級(jí)單位的重要文件精神，多次集中黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，還組織廣大黨員、干部和入黨積極分子參加革命舊址重游活動(dòng)，并積極參加外培活動(dòng)，分公司先后有4人次參加了公司的全面預(yù)算管理培訓(xùn)，3人次參加了公司組織的績(jī)效考核培訓(xùn)；黨支部組織機(jī)關(guān)人員分別觀看了《任長(zhǎng)霞》、《鷹的重生》、《海爾精神》等影片，通過(guò)這一系列的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，增加了職工的光榮感、使命感和責(zé)任意識(shí)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效

***年，分公司積極實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從行動(dòng)上落到實(shí)處。分公司黨支部對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)及管理人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《中層以上管理人員廉潔檔案制度實(shí)施辦法》、《公司領(lǐng)

導(dǎo)干部任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》等文件內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，黨員同志充當(dāng)先鋒模范作用，堅(jiān)持以身作則、廉潔自律，杜絕鋪張浪費(fèi)，一年來(lái)，分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得良好成效，同施工項(xiàng)目分別簽訂了廉政責(zé)任狀，建立了黨員干部的廉政責(zé)任檔案，配合公司進(jìn)行了公司和項(xiàng)目的效能監(jiān)察工作并取得了良好的效果。

三、學(xué)習(xí)宣傳工作取得新成果

1、深入開(kāi)展對(duì)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。分公司響應(yīng)公司號(hào)召，組織全體員工參加“踐行八榮八恥，爭(zhēng)做文明員工”宣誓簽名活動(dòng)。廣泛普及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，號(hào)召共產(chǎn)黨員特別是干部以身作則、率先垂范，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律，做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者。

3、全面普及黨章和中央文件的學(xué)習(xí)。分公司全面普及學(xué)習(xí)黨章。學(xué)習(xí)中把主要精力放在對(duì)基本理論、基本觀點(diǎn)的學(xué)習(xí)理解和對(duì)黨章基本知識(shí)的掌握上。學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)》等六中全會(huì)文件。通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦，提高思想境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，做到有所學(xué)、有所悟、有所行。

4、加強(qiáng)宣傳工作。分公司根據(jù)公司宣傳報(bào)道管理辦法，進(jìn)一步健全和完善了宣傳報(bào)道的信息網(wǎng)絡(luò)，積極向公司投稿，定時(shí)將《***》、《***》等發(fā)放到各項(xiàng)目，使廣大職工進(jìn)一步了解局、公司的發(fā)展和工作情況。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采納稿件數(shù)量近40篇。

四、群團(tuán)工作開(kāi)創(chuàng)新局面

1、群團(tuán)工作：分公司黨支部通過(guò)工會(huì)和共青團(tuán)來(lái)積極配合支持各項(xiàng)行政工作的開(kāi)展，第一次成功地組織和舉辦了項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘活動(dòng)，第一次在**項(xiàng)目舉辦消防和高空墜落演習(xí)活動(dòng)，這些活動(dòng)均取得了極大的成功和良好的效果，為整個(gè)公司今后此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了很好的范本。

2、分公司工會(huì)高度重視對(duì)職工權(quán)益的保障，建立困難員工檔案，多次慰問(wèn)生病員工，關(guān)心和愛(ài)護(hù)員工，為分公司工作的開(kāi)展提供良好的環(huán)境和條件。***年，分公司工會(huì)共撫慰職工11人次，慰問(wèn)困難職工3人次，在“情系災(zāi)區(qū)、奉獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)中共捐款2476元。

3、分公司團(tuán)支部帶領(lǐng)青年團(tuán)員動(dòng)員起來(lái)，聯(lián)系實(shí)際情況，積極的鼓勵(lì)青年職工努力提高自己的素質(zhì)水平，在一部分青年同志的帶領(lǐng)下，分公司青年職工掀起一輪學(xué)習(xí)的熱潮，在今年內(nèi)分別有十幾位職工參加了一、二級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師和安全工程師的考試。在投身經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的同時(shí)，團(tuán)支部積極開(kāi)展了各種有益的業(yè)余活動(dòng)，分公司舉辦了第一屆“和諧杯”的籃球競(jìng)賽活動(dòng)，并定期組織青年員工進(jìn)行各種球類和有益的文娛活動(dòng)，使員工在緊張工作的之余，身心得到了很好的休息和調(diào)整，同時(shí)也使員工之間的關(guān)系得到進(jìn)一步溝通和融合，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的良好開(kāi)展；工作方面，發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員努力完善自身建設(shè)，發(fā)揮青年主力軍主人翁精神，積極投入分公司的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)中去。

第四篇：申報(bào)先進(jìn)黨支部材料（推薦）

******黨支部

申報(bào)區(qū)***先進(jìn)黨支部事跡材料

******黨支部成立于2002年12月，至今現(xiàn)共有黨員11名。近年來(lái)，***黨支部認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)，緊緊圍繞發(fā)展民生水務(wù)這個(gè)中心，堅(jiān)持以人為本，開(kāi)展對(duì)標(biāo)抓黨建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)出成效，最大限度地調(diào)動(dòng)包括黨員在內(nèi)的全體干部職工的工作積極性，在推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了保障作用，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上，形成合力

***黨支部認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入基層了解社情民意，解決實(shí)際困難。一年來(lái)，先后被太原市政府評(píng)為二0一一水土保持工作先進(jìn)集體、二0一一防汛工作先進(jìn)集體；被太原市總工會(huì)評(píng)為四星級(jí)基層工會(huì)；被中共***委、***人民政府評(píng)為模范單位、二0一一綜合考核優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織；被中共***直機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織等。

二、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

通過(guò)開(kāi)展建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織活動(dòng)，使每一名黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)工作的排頭兵，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部組織全體黨員進(jìn)行志愿者活動(dòng)，清理河道垃圾，慰問(wèn)困難老黨員，深入六街一鎮(zhèn)、校園及社區(qū)進(jìn)行防汛知識(shí)宣傳、安全知識(shí)宣傳、世界水日、中國(guó)水周的宣傳。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨91周年之際，全體黨員參加了支部舉辦的慶七一毛澤東詩(shī)詞朗誦比賽，在全局營(yíng)造了扎實(shí)工作、勇于爭(zhēng)先的良好氛圍。

三、全面完成省、市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作

一是做好飲水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村實(shí)施了飲水安全工程，主要對(duì)水源水質(zhì)及水量不足等問(wèn)題進(jìn)行改造和處理，改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活水平。

二是做好防汛保安工作。通過(guò)各項(xiàng)工程、非工程措施和信息化體系建設(shè)，全區(qū)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全度汛，連續(xù)6年被太原市人民政府防汛抗旱指揮部評(píng)為防汛工作先進(jìn)集體。積極組織對(duì)河道全線進(jìn)行清淤清障、日常維護(hù)。汛前對(duì)***、***部分河段進(jìn)行了清淤清障；對(duì)***排洪渠明渠、暗涵進(jìn)行清淤；對(duì)***市區(qū)河堤進(jìn)行勾縫養(yǎng)護(hù)，對(duì)欄桿進(jìn)行粉刷；對(duì)在汛期出現(xiàn)水毀的***東崗路段河道及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，保證我區(qū)防汛設(shè)施清潔暢通、安全度汛。

三是積極組織，實(shí)施***水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程。***水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程系水利部重點(diǎn)工程，也是山西省百座水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程項(xiàng)目之一。該工程實(shí)施后，將基本消除***水庫(kù)安全隱患，提高我區(qū)防洪能力。

四是提前謀劃，編制汾河上游水保治理規(guī)劃。該方案從戰(zhàn)略高度全面規(guī)劃、合理安排、分步推進(jìn)，為我區(qū)小流域水土保持生態(tài)建設(shè)繪制了藍(lán)圖，為今后全面進(jìn)入治理打下了良好基礎(chǔ)。

五是關(guān)注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民實(shí)事的重要組成部分，也是省重點(diǎn)工程之一，工程已基本完工，截污工程能進(jìn)一步改善城市環(huán)境質(zhì)量、提高市民生活品質(zhì)。

六是加強(qiáng)水資源管理工作。從加強(qiáng)制度建設(shè)、水利法制宣傳工作、取水許可管理工作、地下水資源保護(hù)和信息化管理工作等方面多措并舉，使水資源管理工作逐步走上正軌。

七是再接再厲，完成第一次水利普查工作。水利普查是一項(xiàng)重大的國(guó)情國(guó)力調(diào)查，是國(guó)家資源環(huán)境調(diào)查的重要組成部分，涉及面廣，任務(wù)重大（2010-2012）。2012年是水利普查的關(guān)鍵之年、成果之年。我局根據(jù)省、市普查辦的總體安排，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大等困難，全面完成了8個(gè)普查項(xiàng)目的數(shù)據(jù)匯總、審核與上報(bào)，完成了普查正式表的填寫工作，共涉及 991個(gè)普查名錄，20549個(gè)普查數(shù)據(jù)項(xiàng)。完成了64卷水利普查檔案整理工作。目前正著手準(zhǔn)備下階段水利普查成果匯總分析和成果發(fā)布等工作。這一系列工作為水利普查整體工作的圓滿完成打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)

強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。我局在加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)工作中，逐步建立健全了機(jī)關(guān)工作、紀(jì)律等制度，要求工作人員切實(shí)做到省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”市紀(jì)委“八條禁令”，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等工作制度，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理更加規(guī)范化、制度化，樹(shù)立了機(jī)關(guān)干部的良好形象。

五、群眾反映好

通過(guò)開(kāi)展建設(shè)“三型”黨組織活動(dòng)，激發(fā)了同志們工作熱情，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、深入基層，解決實(shí)際困難，廣大黨員的精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，單位形成一股團(tuán)結(jié)向上、銳意進(jìn)取、迎難而上的合力，在群眾中樹(shù)立起較高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先進(jìn)黨支部申報(bào)材料

2013.6

第五篇：新疆兵團(tuán)農(nóng)三師48團(tuán)園林連申報(bào)全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)黨支部材料

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng) 大漠綻放爭(zhēng)優(yōu)花

— —新疆兵團(tuán)農(nóng)三師48團(tuán)園林連申報(bào)全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)黨支部材料

新疆兵團(tuán)農(nóng)三師四十八團(tuán)園林連位于喀什地區(qū)巴楚縣境內(nèi)，連隊(duì)現(xiàn)有總?cè)丝?96人，黨員19人，干部5人，職工118人，果園面積1650畝?！扒缣煲簧砘?，雨天一身泥”是八十年代初園林連的真實(shí)寫照，如今園林連環(huán)境整潔優(yōu)美，職工生活富裕。先后被兵師評(píng)為“五個(gè)好”黨支部，連續(xù)三次榮獲“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”稱號(hào)。

自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，園林連黨支部以 “圍繞經(jīng)濟(jì)抓建設(shè)，抓好黨建促發(fā)展”為發(fā)展思路，凝聚班子力量，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨支部成為帶領(lǐng)職工致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

狠抓黨建提素質(zhì)

園林連黨支部緊緊圍繞連隊(duì)中心工作，要求黨支部成員認(rèn)真做到“六個(gè)結(jié)合”，即：將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定相結(jié)合；與創(chuàng)建和諧小康家庭建設(shè)相結(jié)合；與爭(zhēng)創(chuàng)文明生態(tài)小康連隊(duì)建設(shè)相結(jié)合；與建設(shè)誠(chéng)信班子相結(jié)合；與建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合；與“四爭(zhēng)四讓八帶頭”相結(jié)合。要求黨員干部以“四爭(zhēng)”為工作尺碼，深入基層調(diào)查研究、幫助職工解決實(shí)際困難。根據(jù)六個(gè)結(jié)合的要求，五年來(lái)，支部把職工群眾中的10名致富能手發(fā)展成為了黨員，使一線黨員比重占黨員總數(shù)的73.6%，密切了黨群、干群關(guān)系。支部結(jié)合實(shí)際制定了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、干部設(shè)崗定責(zé)考評(píng)制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制等六項(xiàng)長(zhǎng)效制度，從制度層面體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)年建設(shè)等活動(dòng)，注重年初承諾，年終兌現(xiàn)承諾，年初支部承諾6條，黨員承諾65條，年終全部?jī)冬F(xiàn)，得

到了職工群眾的一致好評(píng)。

黨支部注重陣地建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展文明生態(tài)小康連隊(duì)建設(shè)，投入資金30余萬(wàn)元，動(dòng)用勞力3200余人次，車輛190車次，拉運(yùn)土方2500立方，對(duì)連隊(duì)的辦公室、住房、道路進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和改造，使職工住房由原來(lái)的“屋外下雨屋內(nèi)流，不用燈光用月光”的危舊房，改變?yōu)榇懊鲙琢恋拇u房；道路由原來(lái)晴天“揚(yáng)灰路”、雨天“水泥路”建設(shè)成柏油路面。辦公室門前有廣場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身器材、路燈。廣場(chǎng)周圍栽植國(guó)槐、榆樹(shù)、月季花等苗木花卉，人均綠地占有面積達(dá)到120平米，達(dá)到了兵師團(tuán)提出的花園式連隊(duì)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

為民服務(wù)幫致富

為提升水果品牌知名度，增強(qiáng)果農(nóng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在支部的引導(dǎo)下，園林連果農(nóng)全部加入了果農(nóng)協(xié)會(huì)。支部還負(fù)責(zé)組織職工培訓(xùn)、聯(lián)系客戶，包括驗(yàn)貨、裝車、結(jié)帳等工作，為職工提供全面服務(wù)。目前，園林連果品已經(jīng)打入國(guó)際市場(chǎng)，遠(yuǎn)銷俄羅斯、巴基斯坦等國(guó)家。現(xiàn)在，園林連果農(nóng)不出家門，所有果品等就被訂購(gòu)一空。

“一人富了不算富，全連富了才算富?！眻@林連黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要求班子成員每年確定4-5名聯(lián)系戶，從各方面為聯(lián)系戶出主意，“本領(lǐng)上教、路子上領(lǐng)、資金上幫”，“先富幫后富，共同求富?！笔侵Р看_立的幫扶措施。2010年年初的一場(chǎng)霜凍使全連果樹(shù)近乎絕產(chǎn)。面對(duì)災(zāi)情，不少職工產(chǎn)生了棄園、外出打工的想法，支部一班人逐戶逐園地調(diào)查實(shí)情，幫助職工解決困難，并組織果農(nóng)外出從事技術(shù)服務(wù)。職工李安民有嫁接果樹(shù)的技術(shù)，在支部的介紹下，每年外出服務(wù)可增加收入5000元以上。另一面，積極引導(dǎo)職工利用果園空閑地育苗種菜、擴(kuò)大自養(yǎng)畜規(guī)模，2010年4月黨支部成員集資5萬(wàn)元，由連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自 2

外出選購(gòu)優(yōu)質(zhì)雞苗2萬(wàn)只，分發(fā)給10戶受災(zāi)戶進(jìn)行果園特色養(yǎng)殖，并聯(lián)系畜牧站給予技術(shù)指導(dǎo)，通過(guò)一年來(lái)的扶持，戶均增收達(dá)1.5萬(wàn)元。于富林、劉定瑜、王文緒是連隊(duì)的困難職工，在發(fā)展生產(chǎn)中缺少資金，連長(zhǎng)為他們籌集資金6萬(wàn)多元，解決了他們的燃眉之急。

爭(zhēng)優(yōu)之花處處開(kāi)

黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。每年，連隊(duì)青年工作站積極組織職工學(xué)習(xí)大棚果蔬管理、棗樹(shù)直播嫁接、果樹(shù)冬夏修剪等實(shí)用技術(shù)；連隊(duì)工會(huì)組織開(kāi)展手工繡、跳健身操、唱紅歌等文化生活，宣傳黨的好政策，使職工群眾在潛移默化中受到了教育。2011年，兵團(tuán)黨群共建現(xiàn)場(chǎng)在園林連召開(kāi)，精美的刺繡、手工繡，趣味橫生的墻上剪紙手工圖……

經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。支部堅(jiān)持做到“一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)了全連經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)呈穩(wěn)步快速發(fā)展的勢(shì)頭。自2007年以來(lái)，連隊(duì)生產(chǎn)總值由380萬(wàn)元提高到現(xiàn)在的630萬(wàn)元，職均收入由3萬(wàn)元提高到3.45萬(wàn)元，人均收入由0.97萬(wàn)元提高到1.25萬(wàn)元。

構(gòu)建和諧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。支部堅(jiān)持依法治連注重對(duì)職工的教育引導(dǎo)。幾年來(lái)，張貼宣傳法律、法規(guī)標(biāo)語(yǔ)200余條，懸掛橫幅15條，舉辦法律知識(shí)講座5次，連隊(duì)連續(xù)多年無(wú)刑事案件，無(wú)民事糾紛案件等違法活動(dòng)。

一個(gè)支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的園林連黨支部一班人，正帶領(lǐng)著全連各族職工群眾向著“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、連風(fēng)文明、環(huán)境優(yōu)良、管理民主”的文明生態(tài)小康連隊(duì)目標(biāo)一步步邁進(jìn)。