第一篇:電工班長年終總結
篇一:電工班長年終總結
電工班長年終總結
電工班長年終總結
一、自覺加強理論學習,努力提高個人素質(zhì)
沒有堅定真確的政治方向,就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì),這幾年來我一直非常關心國家大事,關注國內(nèi)外形勢,結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去,保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時,也把這種思想帶入工作和學習中,不斷追求自身進步。有人說:一個人要成才,必須得先做人,此話有理。這也就是說:一個人的事業(yè)要想得到成功,必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的,看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。
二、端正工作態(tài)度,起好帶頭作用
自從進入公司參加工作開始,我就從事所有了所有的機電事務,包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性,特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程,要隨時監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,決不能草草了事,否則后患無窮且再無法根除,這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師,身上的責任和重擔我義不容辭。因此,在平時的工作中,我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時,要認真仔細,做到一絲不茍,而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求:一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出,盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中,有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起,為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間,為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎,為公司創(chuàng)造經(jīng)�美婧蛻緇嶁б嫣峁┝思崆康暮蠖芎頹坑辛φ謀u稀h俏乙笞約耗苡掠誄械t鶉�;我認為既然自己是一名技師,那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時,在一般工人完成起來比較困難的任務時,自己要主動踴躍承擔,更不能與工人推諉扯皮,要做出師者風范,勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的,在實踐中,我也是按這些要求去做的。
三、加強業(yè)務學習,提高技術水平
長到老,學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷發(fā)展的今天,一天不學,就被落后。特別是電氣自動化這一塊,沒有誰能百分百的什么都精通完了,它是不斷地在開發(fā)在更新,就和電腦軟件一樣,天天在更新,時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它,過兩天它就變了樣了,就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來,我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,不斷地充實自己,不斷地掌握新知。
四、發(fā)展技藝互傳,實現(xiàn)社會服務 恩施,宜昌范圍內(nèi)更多,五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的,我充分地把理論與實踐相結合,不斷地積累經(jīng)驗,不斷地鉆研新業(yè)務,才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面:一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術,而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如:
1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里,她那里的子公司里,從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程,都是我親自一手負責操辦的。篇二:2013電工 年終總結
工作總結
2013年是充滿變數(shù)、備受考驗的一年,我們在么總帶領下,從虧損到扭虧為盈,慢慢步入正軌。歲月如梭,轉(zhuǎn)眼已到了13年末,回首過去的歲月,是時候?qū)ξ易约鹤鰝€總結了。
一 安全方面
以人為本,“安全生產(chǎn)、預防為主”。學習杜邦安全理論知識是公司重點管理方針。工段為更好推廣貫徹公司安全管理方針,印發(fā)了《安全理論學習材料》、《電工安全操作規(guī)程》、《維修電工安全操作規(guī)程》,等一些學習材料,每天班前會組織學習培訓。工段每月組織開展一次自檢自查活動,主動發(fā)現(xiàn)排除車間內(nèi)存在的電氣安全隱患。經(jīng)過排查工段整改了原、紡、酸儀表防護,高壓電纜安裝隔離擋板。
二 低壓電器
接觸器及熱繼
觸點斷相,由于某相觸點接觸不好或者接線端子上螺釘松動,使電動機缺相運行,此時電動機雖能轉(zhuǎn)動,但發(fā)出嗡嗡聲。應立即停車檢修,打磨觸指或緊固接線端子;觸點熔焊,接“停止”按鈕,電動機不停轉(zhuǎn),并且有可能發(fā)出嗡嗡聲。
① 通電銜鐵不吸合。
② 銜鐵噪聲大。修理時、應拆下線圈,檢查、靜鐵心之間的接觸面是否平整,在無油 污。
③ 電磁線圈斷電后銜
鐵不立即釋放。產(chǎn)生這種故障的主要原因有:運動部分被卡??; 鐵心氣隙大小,剩磁太大;彈簧疲勞變形,彈力不夠和鐵心接觸面有油污。
④
⑤ 熱繼電器故障現(xiàn)象及維修 熱功當量元件燒斷,若電動機不能啟動或啟動時有嗡嗡聲,可能是熱繼電器的熱元 件中的熔斷絲燒斷。此類故障的原因是熱繼電器的動作頻率太高,或負載側(cè)發(fā)生過載。
⑥ 熱繼電器“誤”動作。這種故障原因一般有以下幾種:整定值偏小,以致未過載就動作;電動機啟動時間過長,使熱繼電器在啟動過程中動作;操作頻率過高,使熱元件經(jīng)常受到?jīng)_擊。
⑦ 熱繼電器“不”動作。三 心得
本人12年參加工作一直干維修電工,先后參加了許多檢修任務,隨著檢修的深化,這幾年段電力儀表、配電柜及控制柜的不斷運用更換,新增了許多新設備,運用了許多新技術,深感我們的知識已不能滿足設備維修工作的需要,變頻技術的運用、dcs與計算機應用、機電一體化知識運用等,都迫使我們要轉(zhuǎn)變觀念,不斷更新知識,加強學習,以適應發(fā)展的需
要。要 “用眼”、“用腦、用心”、“動手”勤奮去學、去鉆,進一步提高自己的綜合技術素質(zhì),為三友的安全生產(chǎn)發(fā)揮更大作用。
焦云升 2013.12.16 篇三:電工年終總結
一、思想政治學習及民主管理方面
我認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,以三個代表的精神指導生產(chǎn)實踐。
二、安全生產(chǎn)方面
三、培訓學習方面
多年來,我積極參加各種學習和培訓,努力學習電工知識基本知訓,供電系統(tǒng)知識,線路裝置,照明裝置,接地裝置,變壓器的運行和維護,電動機維修和維護,機床電氣控制線路,plc控制等有關知識體系。
四、在節(jié)能降耗方面
在節(jié)能方面,我積極運用已學的知識,為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面,為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。
五、實踐生產(chǎn)方面
在生產(chǎn)實踐方面,例如:電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面:
1、檢查引出線絕緣是否完好,電動機是否過熱,查其接線是否符合銘牌規(guī)定,繞組和首、尾端電否正確;
2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;
3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時,可以直接通電試驗,用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓,再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法,為工廠多臺電機查找故障,并將其修好。
總之,在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻,嚴格按規(guī)章制度辦事。工廠工作年終總結
200x年工作開展的主要做法:
一、目標細化分解,目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向,是工作的動力。
二、隊伍人員穩(wěn)定,品種完成較好。
三、質(zhì)量管理完善,產(chǎn)品安全可靠。
四、現(xiàn)場管理提升,操作行為規(guī)范。一是加強基礎管理人員的管理,防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,確保員工身先士卒,率先垂范。三是對人員合理調(diào)配,量方定崗施其專長,促進現(xiàn)場管理正常有序,四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度,從員工著裝等細節(jié)入手,規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度,增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感,提高現(xiàn)場管理水平。
五、設備管理創(chuàng)新,安全生產(chǎn)穩(wěn)定。一是加強設備基礎監(jiān)查,尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制,做節(jié)獎超罰,使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),齊抓管理,形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上,加強員工的安全培訓,有效維護和保養(yǎng)設備,認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。
六、實現(xiàn)挖潛增效,創(chuàng)造最佳效益。年初以來,我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于,集思文益的科技創(chuàng)新活動,積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益,另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化,合理控制機物料耗費,加強了廢棄物品的回收利用,防止產(chǎn)品流失,控制副品率。07年我們的工作雖然取得了一定的成績,但在實際的工作中也存有差距,如:人員管理的不足,基層技術人員的流失,員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。
助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。
6、從強化考核著手,使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道,考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段。
面對新的一年,我廠將力爭做到以目標管理為中心,進一步夯實質(zhì)理管理基礎,實現(xiàn)各項管理的落實到位,并以嚴格的保證措施,推動全面管理再上臺階,從而以嶄新的面貌,精細的管理,較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺,取得更大的勝利!篇四:電工維修班長年終總結
電工維修班長年終總結
電工維修班長年終總結
一、自覺加強理論學習,努力提高個人素質(zhì)
沒有堅定真確的政治方向,就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì),這幾年來我一直非常關心國家大事,關注國內(nèi)外形勢,結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去,保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時,也把這種思想帶入工作和學習中,不斷追求自身進步。有人說:一個人要成才,必須得先做人,此話有理。這也就是說:一個人的事業(yè)要想得到成功,必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的,看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。
二、端正工作態(tài)度,起好帶頭作用
自從進入公司參加工作開始,我就從事所有了所有的機電事務,包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性,特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程,要隨時監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,決不能草草了事,否則后患無窮且再無法根除,這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師,身上的責任和重擔我義不容辭。因此,在平時的工作中,我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時,要認真仔細,做到一絲不茍,而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求:一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出,盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中,有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起,為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間,為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎,我認為既然自己是一名技師,那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時,在一般工人完成起來比較困難的任務時,自己要主動踴躍承擔,更不能與工人推諉扯皮,要做出師者風范,勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的,在實踐中,我也是按這些要求去做的。
三、加強業(yè)務學習,提高技術水平
長到老,學不了這句話是我的座右銘??茖W技術不斷發(fā)展的今天,一天不學,就被落后。特別是電氣自動化這一塊,沒有誰能百分百的什么都精通完了,它是不斷地在開發(fā)在更新,就和電腦軟件一樣,天天在更新,時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它,過兩天它就變了樣了,就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來,我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,不斷地充實自己,不斷地掌握新知。
四、發(fā)展技藝互傳,實現(xiàn)社會服務
制技術分不開的,我充分地把理論與實踐相結合,不斷地積累經(jīng)驗,不斷地鉆研新業(yè)務,才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面:一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術,而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如:
1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里,她那里的子公司里,從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程,都是我親自一手負責操辦的。篇五:2015電工年終總結
2015電工年終總結
第1篇:電工年終總結
轉(zhuǎn)眼間,緊張、充實的2015年即將過去。在這一年里,我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼,同時在實踐中磨練了工作能力,使我的業(yè)務能力和技術水平又有了很大的提高,當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的,在此我深表感謝!我作為園藝場水電隊的一名工人,我深感責任重大。
我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度,嚴格要球自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛,謹慎,律己的工作態(tài)度,在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責。堅持理想,堅定信念。不斷加強學習,牢固樹立共-產(chǎn)主義遠大理想,堅定走中國特色社會主義道路的信念,自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗。
二、生產(chǎn)工作方面
1、貫徹執(zhí)行所里管理工作的法律法規(guī)的規(guī)定,提高水電業(yè)務水平,認真做好對修理工具的使用和維護,定時巡查所里水電附屬設施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告。
2、嚴以律己,寬以待人,遵守所里的各項規(guī)章制度。本人嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事。
本年度主要完成了如下工作:
第2篇:電工年終總結
一、思想政治學習及民主管理方面
我認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,以三個代表的精神指導生產(chǎn)實踐。
二、安全生產(chǎn)方面
三、培訓學習方面
多年來,我積極參加各種學習和培訓,努力學習電工知識基本知訓,供電系統(tǒng)知識,線路裝置,照明裝置,接地裝置,變壓器的運行和維護,電動機維修和維護,機床電氣控制線路,plc控制等有關知識體系。
四、在節(jié)能降耗方面
在節(jié)能方面,我積極運用已學的知識,為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面,為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。
五、實踐生產(chǎn)方面
總之,在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻,嚴格按規(guī)章制度辦事。
今年我公司在安全生產(chǎn)工作當中,加強領導、嚴格管理、采取措施、杜絕隱患,認真貫徹執(zhí)行國家有關安全工作的方針、政策、法規(guī),并按照安全工作會議上提出的實現(xiàn)一個目標、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作的會議精神和工作目標,來開展安全生產(chǎn)工作。牢固樹立安全第一的指導思想,貫徹執(zhí)行預防為主,防消結合的工作方針,進一步完善了各項安全規(guī)章制度,實行安全管理目標責任制。
一、健全兩個體系、實現(xiàn)一個目標安全工作對于我們這種特殊行業(yè)的企業(yè)來說,責任重大關系到千家萬戶和社會的穩(wěn)定,絕不可掉以輕心。雖然安全工作本身不產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn),才談得上經(jīng)濟效益和社會效益,才會有公司的健康發(fā)展。安全管理是一個系統(tǒng)性的工作,應該把企業(yè)內(nèi)部的安全管理目標置于全體員工的控制下,首先在公司內(nèi)部從公司到各部門進一步完善了安全搶險應急預案,然后實行分級管理,使其達到各盡其責的目的,形成齊抓共管的局面。為了提高全體員工的整體素質(zhì),今年年初公司制定了培訓計劃,分期分批派出人員到外地系統(tǒng)地進行專業(yè)知識學習取證(特種工ic卡),提高了職工的整體素質(zhì)和日常維護的業(yè)務技能,增強了處理突發(fā)事故的能力。我們還經(jīng)常開展一些有關安全知識業(yè)務知識的培訓教育,并進行了達標考試,合格率為100%,使全體員工做到了人人懂安全、事事重安全。天然氣的安裝從設計、施工、到竣工通氣的每個環(huán)節(jié),我們都嚴格按照城市燃氣有關技術規(guī)范進行,對不符合安全規(guī)范的決不通氣,堅持一票否決制,對各個環(huán)節(jié)的技術資料存檔備案。
二、加強重點部位安全檢查,和一崗雙責的落實安全檢查是安全管理的一個重要環(huán)節(jié),由于公司全體員工對安全工作的重要性達成了共識,所以形成了雷打不動的安全檢查制度。今年對全市天然氣主管網(wǎng)再次進行了安全評估檢測,對發(fā)現(xiàn)的15個泄漏點及時的進行了整改,使事故防患于未然。對私拉亂接,違章用氣,違章建筑壓管等狀況,我們嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,堅決予以取締,并限期進行整改。為杜絕事故的發(fā)生,真正做到了以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段的安全,我們特別注重對全市大、中、商業(yè)、工業(yè)用戶以及居民小區(qū)的安全檢查。
三、加強技術管理,使用新型材料,更新供氣設備確保安全。
四、做好安全宣傳,提高安全意識。
第4篇:2015年維修電工年終總結
一、節(jié)約成本:
1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,使修理工作細致到元器件,縮小故障范圍,使用最低的維修成本修復設備,避免直接更換新的部品
2、減少設備外修次數(shù),加大內(nèi)部修理力度
二、降低不良:
1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,及時分析,找出解決方案,從而避免同樣錯誤再次發(fā)生
2、對設備內(nèi)部參數(shù)的認證
3、進行保養(yǎng)管控,組織對高故障設備大修,減少因設備故障而造成生產(chǎn)不良
三、提高生產(chǎn):
1、及時巡線,發(fā)現(xiàn)問題及時處理
2、制定設備保養(yǎng)計劃,并安排落實設備保養(yǎng)工作,通過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能,減少機臺故障和停機時間,保證機臺正常生產(chǎn)運行
四、員工流動:
五、隊伍建設
六、工程項目
項目內(nèi)容
項目過程
結果
新設備增加
今年共增加焊線機20臺(asm設備10臺,kaijo設備10臺)
已完成
機臺布局設計
設備從之前四樓搬遷到三樓,重新整體規(guī)劃,視覺美觀,整齊
線路規(guī)范整改
設備安全性能提高,降低了安全事故的發(fā)生頻率和隱患
已完成
零部件制作、治具加工
今年共制作治具xx個(不包括貨架、q檢桌等生產(chǎn)用具的制作)
pcb 21做和評估
gaiserkulicke&soffa、spt
大過厚
殘金的跟蹤與改善
改善與跟蹤
kaijo改善與跟蹤
不足
2不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路去處理問題,表
3已完成
新產(chǎn)品的試做、0606評估 已完成
合金線的評估 銀線與合金線的試跟進中 瓷嘴的試做、跟進中 焊點的改善
有關kaijo焊點過跟進中
無殘金的改善 針對kaijo二焊無跟進中
紅光拔電極的跟蹤 關于紅光拔電極的跟進中
金線用量的跟蹤 金線用量的跟進中
七、工作中存在的、對新的東西學習、班組的管理還不
夠細致、員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強,導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,針對性的作出了相應的對策。
八、總結
以上的缺點我們將通過不斷的學習,努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點,完善自我,以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)
的發(fā)展添磚加瓦,為公司固定資產(chǎn)的設備管理竭盡全力。
第5篇:20xx年物業(yè)電工組年終總結
1、隨著市場發(fā)展今年供電改造工作的重中之重。全組成員配合科室經(jīng)過艱苦努力,于年初完成新增1000kva廂式變壓器1臺;新建與改造10kv線路2、412千米,低壓工程新建與改造線路12、832千米,鋪設高低壓銅芯電纜270米;新架鋼桿6根。
3、確保全市場路燈系統(tǒng)、監(jiān)控和廣播系統(tǒng)正常運行,及時調(diào)整和安裝肓區(qū)路燈。
1、科室領導把安全生產(chǎn)放在第一位,每天晨會王科長重復叮囑。特別對各種生產(chǎn)工具王科長和葉工程師親自檢查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)嚴重缺陷、破損的工具及時消毀。
1、每天對市場的水電常規(guī)巡視,發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
2、配合綜合管理科每月白天和晚上對市場生產(chǎn)、消防安全大檢查工作。
3、配合管理一科、二科對店面戶內(nèi)電表箱、用電設備與線路檢查工作。
4、每星期五定期對市場定時斷電控制系統(tǒng)、路燈、廣播監(jiān)控系統(tǒng)檢查,并作好檢查記錄。
第二篇:2015電工班長半年總結
2015半年總結
光陰似箭,2015年上半年已匆匆過去。在公司和車間領導的直接關心和支持下,班組工作開展順利、穩(wěn)步發(fā)展,完成各項預定的目標和任務。在半年的工作中,班組成員齊心協(xié)力,共同奮斗,充分體現(xiàn)了團隊、精誠合作的精神,務實、高效、不怕苦、不怕累積極奉獻的作風,回顧半年來的工作,總結如下: 一:安全工作
在安全管理上,我們一直堅持貫徹車間“先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)”的方針,始終將安全工作放在第一位,認真全面落實公司、車間的安全生產(chǎn)責任制,并在工作中加大了監(jiān)督檢查力度;積極推進《HSE安全管理規(guī)定》,認真學習車間修訂的維修車間《安全培訓檔案》、《應急預案》,使每位員工更加認識到安全生產(chǎn)的重要性。
班組上半年共組織安全活動10次,看視頻、講課件,積極參與車間級安全活動,使班組成員學到了更多的安全知識,使每一個人時時刻刻想安全,每分每秒重安全。車間每月還組織一次安全改進會,記錄了日常工作中一些安全隱患,和改進措施,同事還體現(xiàn)了我們工作中的亮點,同時我們實施了安全自糾自查制度,不定期的進行全面的安全自糾自查,發(fā)現(xiàn)不安全因素立即整改,并匯總至安全隱患臺賬,時刻使安全這根弦時刻緊繃;通過這一系列的活動和管理,提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識和安全技術水平。二:培訓工作
為適應公司發(fā)展要求,提高員工的綜合能力素質(zhì)及技術水平,保障各裝置平穩(wěn)、安全可靠的正常運行。班組每月組織技術培訓一次,課后討論講解,能夠操作的手把手的傳授,有效避免了應付考試、死記硬背;有效督促員工根據(jù)情況現(xiàn)場親手操作;上半年共培養(yǎng)出二檔員工7人,三檔員工1人;培養(yǎng)出聯(lián)合石化三檔員工8人。再者,日常工作中遇到的問題及時在班組內(nèi)討論并形成案例分析,每月由車間組織一次案例分析會,實現(xiàn)了整個電工工種對疑難雜癥的共享和探討,在月考中也有體現(xiàn)。經(jīng)過這一系列措施的實施,全員技術水平得到了進一步的提高。為提高電氣工作者的安全操作水平,公司特邀油田供電公司的兩名老師對我們進行了培訓。雖然只有兩天時間,可對我們的幫助很大,指出了我們硬件及軟件方面的不足,我們的標準離規(guī)范還有不小的差距,明白差距在哪里接下來就要向著縮小差距的方向努力。
三:加大巡檢力度,保障電氣運行安全
根據(jù)公司生產(chǎn)的需要,確保電氣設備運行安全,嚴格認真執(zhí)行公司、車間相關制度,加大巡檢力度;針對施工隊伍的進入,每日作為重點項目檢查,確保第一時間發(fā)現(xiàn)隱患,及時匯報、解決,將事故消滅在萌芽狀態(tài),避免事故的發(fā)生或蔓延擴大,保證生產(chǎn)正常運行。5月25日班組員工孟祥剛在巡檢時,發(fā)現(xiàn)北區(qū)開關站東側(cè)挖掘機違章動土作業(yè),嚴重危及開關站電源進線電纜,于是上前制止,杜絕了一次重大事故的發(fā)生,班組對此提出表揚。四:檢修、日常工作
2015年檢修于7月1日;所以一些工作可以提前進行,能提前干的工作提前干,截至目前,動力、常壓、催化備用電機保養(yǎng)完成,共計保養(yǎng)電機53臺,更換軸承5個,檢修過程中老員工承擔監(jiān)護責任,確保作業(yè)安全,同時也是新員工學習技能操作的機會。
針對后勤宿舍電源無漏電保護器情況,班組制訂了改造方案,提計劃、報物料,對宿舍老式配電箱予以更換;共計更換配電箱12個,穿線200米,處理漏電宿舍6間,敷設槽盒30米,現(xiàn)已保證每個宿舍電源都通過漏電保護器。
針對招待所房間內(nèi)衛(wèi)生間壁燈安全隱患,更換新防霧壁燈6個,為熱水器安裝專用配電箱一個,敷設電纜60米,更換漏電保護器6個。
原油老渣油泵房拆除,回收電纜150米,泵房外老配電柜拆除,組裝新配電柜移至公路北側(cè),原老地磅電話線路改變線路,確保新地磅、北門電話正常使用。
通過一系列工作,充分展現(xiàn)了班組員工的勞動成果,和員工們團隊思想、任勞任怨的精神,我們也將這一精神繼續(xù)延伸下去。五:項目跟進工作 1、2015年上半年新項目主要工作為安裝配電柜,敷設高低壓電纜,我班組跟進人原緊盯現(xiàn)場,為促進施工進度爭取早日開工,配合配電柜廠家敷設高壓配電柜控制纜、網(wǎng)線,另外又抽掉了兩人,共計4人予以配合,連續(xù)一星期,大大促進了施工進度。
2、為確保新裝置一次性開車成功,首先結合項目部做好新項目電氣設備資料匯總,對各配電室設備做好統(tǒng)計,掌握了部分設備資料,制訂了各裝置開工方案,跟蹤計劃,確保裝置順利開工。
3、新項目抽調(diào)人員每日對新裝置進行巡查,查找隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時反饋車間,上半年查出問題20余項,配合三查四定后督促整改,現(xiàn)還有4項未完成。六:設備故障與解決 1.催化2#氣壓機停機
2015年2月5日下午14:20調(diào)度通知催化切氣壓機,由1#切至2#,切機后一直平穩(wěn)運行。16:00左右,調(diào)度通知催化開氣壓機讓電工人員到場,電工隨即答應收到,準備趕往現(xiàn)場,接著調(diào)度通知催化2#氣壓機偷停,當班電工立即由動力趕往氣壓機房,詢問操作工得知,2#停機后立即啟動1#,剛剛開機完成,請電工人員補簽開工單。電工答復,電工去配電室查找停機原因,看有無報警跳閘信息(氣壓機電機裝有電機保護器),然后再聯(lián)系試機。
電工人員到達配電室后,經(jīng)仔細檢查、測量確認電氣部分一切正常;聯(lián)系催化試機,催化答復潤滑油變質(zhì),重新加油后再試機。
原因分析:經(jīng)過儀表人員確認,停機時儀表部分一切正常,初步懷疑有操作工誤停了油泵導致電機停機。隨后調(diào)取事發(fā)時間現(xiàn)場監(jiān)控,經(jīng)對比確認為人為操作失誤所致。
事件延伸:針對此次氣壓機停機事件,我們應從中得到幾點教訓:
1、維修人員需要維修設備時,應與調(diào)度和工藝車間做好溝通,告知自己維修作業(yè)點和維修過程中可能出現(xiàn)的意外情況。
2、維修后設備需開機調(diào)試時,不得擅自操作,必須由工藝操作工按流程操作。
3、轉(zhuǎn)動設備雖裝設電氣保護裝置,但關鍵節(jié)點有待完善。例如電氣、工藝監(jiān)控電腦對重點設備應加裝電流、電壓曲線和報警信息記錄,方便設備出現(xiàn)意外情況的原因分析。
4、加強工作原理、聯(lián)鎖知識的培訓、學習,掌握設備相關知識。當設備出現(xiàn)故障時,保持清醒的頭腦,切忌盲目操作而引起更大意外出現(xiàn)。
5、針對此類事件,今后在做應急預案時,增加大型機組、關鍵設備等意外停機的應急預案和意外停機原因分析專項培訓。2.蠟油泵010電機燒壞原因分析
事情經(jīng)過:4月1日凌晨1:30分調(diào)度通知原油蠟油泵010電機跳閘,電工陳立華、劉愛斌立即趕到現(xiàn)場;檢查發(fā)現(xiàn)熱繼電器保護動作,并立即進行復位。期間操作工要求開另一臺(013),在開啟另一臺后測量電流為90A,額定電流為60A,電機嚴重超電流,于是陳立華要求操作工降低負荷。未等操作工停泵013熱繼電器保護動作,隨即進行復位。010電機熱繼電器也復位,再次告知需要工藝處理,電動機嚴重過載。6:30分調(diào)度通知010電機再次跳閘(另一臺013沒開),電工陳立華、崔海濤趕到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)空氣開關跳閘,熱繼電器保護動作。針對此現(xiàn)象電工進行檢查,經(jīng)檢查得知電纜絕緣良好(電纜絕緣500兆歐)、交流接觸器觸點粘連、電機繞組燒壞(繞組斷路)。同時詢問操作工說沒啟動起來。原因分析
1、該泵原來設計為抽蠟油,現(xiàn)抽原油,原油粘度較大,詢問操作工說原油已加熱到70度,分析原因為原油加熱到70度后粘度仍然很大,電機過電流。
2、該電機自身可能也存在問題,電動機型號YB2-200L1-2W、功率為30kw,生產(chǎn)日期為2005年9月,役齡較長,而且一直用在蠟油泵,負荷較大加大了對電機繞組的老化速度。
3、電動機生產(chǎn)廠家為江蘇錫安達有限公司生產(chǎn),在我廠使用較少,只有老裝置有,無法判斷其質(zhì)量問題,但也不排除。
4、交流接觸器觸點粘連的原因系電流過大發(fā)熱(嚴重過載)所致。總結 :造成電動機燒壞的原因基本上判斷為:
1、該泵設計的介質(zhì)為蠟油,現(xiàn)更改為原油介質(zhì)且粘度較大,小馬拉大車,電機負載過重,啟動時嚴重超電流。
2、電動機役齡較長,繞組老化不能承受較大的啟動電流。
事故延伸:
1、建議在負荷較重的稠油泵電機控制回路加裝電動機保護器,提高保護性能和靈敏度。
2、對于介質(zhì)較稠的機泵建議加大電動機功率?,F(xiàn)010機泵已更換為功率37KW的電機(同型號)。七:工作中的不足:
半年來,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但在實際工作中,也有許多不足之處,具體表現(xiàn)在:
1、工作不注意細節(jié),工作完成后有不打掃現(xiàn)場現(xiàn)象。
2、隨著新員工的增多,對新員工的培訓還缺乏靈活性和技巧。
3、員工仍存在違紀行為,管理力度上還需加大。
4、改善創(chuàng)新能力不夠,缺乏創(chuàng)新觀念。
5、與新項目對接不夠,技術資料還需完善。八:2015年下半年工作打算
1、加大安全知識宣傳、學習和培訓質(zhì)量,讓員工充分了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、技術標準;提高安全意識,完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
2、加大對新員工的培訓力度,每月組織培訓考試,鞭策師傅加大對徒弟的培養(yǎng)。
3、評檔是對新員工知識掌握程度、技能掌握程度、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、工作創(chuàng)新改善能力的綜合評定,也是新員工不斷發(fā)展的動力源。在2015下半年中,根據(jù)新修訂的技能鑒定標準,綜合評定,雖然標準有所提高,相信每一位鑒檔員工都會積極努力,達到自己應有的標準。
4、注重細節(jié),加大管理力度,確保班組成員認真執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度;加強員工思想教育,以整體利益為出發(fā)點搞好管理。
5、積極推進設備責任制,加強員工責任心,加強對設備的關注度。
6、對于員工的積極表現(xiàn),及時提出表揚,以張貼宣傳欄的形式予以獎勵,建立表揚臺賬,作為年底評優(yōu)的依據(jù)。
7、加強與新項目的對接,掌握一手資料,不斷完善匯總并組織培訓;在新裝置開工前,組織員工現(xiàn)場學習,掌握各大型設備開機步驟,熟悉新項目新設備,項目跟進人員每日對現(xiàn)場設備進行檢查,保障裝置一次性試車成功。
8、積極配合新裝置開工,人員現(xiàn)場待命,隨時處理突發(fā)問題。
成績代表過去,奮斗成就未來,我們將繼續(xù)保持好的方面,改正自身不足,以最大的努力超越自己,以全身心的精力投入到工作中去,攜手共創(chuàng)美好明天。
2015.5.31
第三篇:2014年終總結--電工班長
2014工作總結
-----電工班長
2014年即將過去,迎來新的一年?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程,在車間領導班子的正確領導下,以“安全供電,保障生產(chǎn)”為主要工作目標,從基礎管理入手,扎實整改,穩(wěn)定電力,做好節(jié)能降耗、培訓、安全自檢、巡檢工作,扎實推進,確保各裝置安全穩(wěn)定運行,圓滿完成了車間組織的春季大檢修及保運維修工作。保證了安全生產(chǎn)及其連續(xù)性,現(xiàn)在將2014工作總結如下:
一:嚴格執(zhí)行車間各項規(guī)章制度
嚴格的常規(guī)管理是電氣安全運行的前提。2014年車間通過征求意見完善并修訂了《電修車間制度》、《電修操作規(guī)程》、《電修安全管理規(guī)定》、《電修工作流程》、《工作票、操作票管理》、《臨時用電管理》、《項目對接管理》、等各項規(guī)章制度。班組多次組織學習并把日常規(guī)章制度打印,貼在班組宣傳欄中,隨時學習時刻警醒,使每一位員工牢記在心,循規(guī)蹈矩按制度執(zhí)行工作。
二:提高安全意識,確保安全生產(chǎn)
為了落實公司下達的各項生產(chǎn)任務,更好地完成安全供電、保障生產(chǎn)等工作,首先提高安全意識,做好安全保障工作,進一步深化自查力度及次數(shù),避免各類事故的發(fā)生。在安全管理上,我們一直堅持貫徹車間“先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)”的方針,始終將安全工作放在第一位,認真全面落實公司、車間的安全生產(chǎn)責任制,并在工作中加大了監(jiān)督檢查力度;積極推進并按照新修訂的《安全管理規(guī)定》,執(zhí)行票據(jù)管理。
班組每月組織兩次安全活動,看視頻、講課件,積極參與車間級安全活動,使班組成員學到了更多的安全知識,使每一個人時時刻刻想安全,每分每秒重安全。同時我們實施了安全自糾自查制度,不定期的進行全面的安全自糾自查,發(fā)現(xiàn)不安全因素立即整改,并匯總至安全隱患臺賬,時刻使安全這根弦時刻緊繃;通過這一系列的活動和管理,提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識和安全技術水平。
三:加大巡檢力度,保障電氣運行安全
根據(jù)公司生產(chǎn)的需要,確保電氣設備運行安全,嚴格認真執(zhí)行公司、車間相關制度,加大巡檢力度;在各巡檢現(xiàn)場設立了巡檢內(nèi)容牌,劃定巡檢路線,有規(guī)
有矩,確保第一時間發(fā)現(xiàn)并清除故障及隱患,將事故消滅在萌芽狀態(tài),避免事故的發(fā)生或蔓延擴大,保證生產(chǎn)正常、安全、連續(xù),并將情況及時詳細記錄清點上報。
四:春季大檢修工作
1、本次檢修共計維修電機70余臺,保養(yǎng)電機110余臺,更換軸承21個;檢修緊固清掃變壓器9臺,配電室9座,更換變壓器溫度表1個,為施工隊拆接臨時施工用電50余次,檢修配電柜145面,檢查試驗UPS電源 5臺。
2、對常壓技改項目進行施工,為常壓常爐和減爐煙氣檢測柜敷設電源線各20米,敷管DN20、15米;新加柴油泵加控制纜和主電纜,外協(xié)宏智建安開電纜溝;對P114/1控制纜更換,另敷電纜50米(4*1.5)。
3、電精制進塔檢查、清掃、緊固、消除缺陷,電精變壓器檢查清掃緊固消除缺陷,并做短路及空載試驗,未發(fā)現(xiàn)異常。電脫鹽加裝低液位報警繼電器。
4、對催化余熱鍋爐加裝照明,敷設電源線10米,敷管DN20、6米。防爆燈具一套。
5、催化3#主風機主電機檢修試驗,3#主風機低壓控制柜清掃檢查緊固及聯(lián)鎖試驗,油泵備用電源自投柜檢查。3#主風機主電機水冷器管束清洗、打壓試驗一次成功(0.8MPa,30分鐘)。
6、北區(qū)開關站技術升級改造分別將變壓器柜、進線柜、電容柜泰開保護更換為四方數(shù)字測控裝置,保護定值重新整定、母聯(lián)備自投重新接線試驗,通過調(diào)試使備自投能夠準確可靠動作,提升供電可靠性,對后臺監(jiān)控更換并調(diào)試,提高數(shù)據(jù)傳輸準確性,能夠及時掌握斷路器運行狀態(tài)及相關信息數(shù)據(jù),使高壓電器設備運行在良好狀態(tài),分別對真空斷路器、避雷器、PT電壓互感器、CT電流互感器、綜保裝置做絕緣耐壓試驗,提高綜保靈敏性有故障信息能夠及時報警或斷開高壓設備。
7、開關站電力計量自動抄表系統(tǒng)改造,將原有計量表全部更換有通訊功能的威盛牌多功能計量表(一聯(lián)合更換35塊),配合敷設光纖2k多米,并增上后臺自動抄表系統(tǒng),利用光纖將電度表與后臺連接實現(xiàn)自動抄表功能,并生成報表,改造后可以及時提供出精確的班組耗電數(shù)據(jù),實時監(jiān)控各配電室、大型設備、重要設備運行數(shù)據(jù),記錄在庫,方便查詢,實現(xiàn)了辦公自動化;自5月份運行至今
12月份,準確率100%;
五:員工培訓工作
在技術培訓上,改變培訓方式,將培訓內(nèi)容做成課件,每月組織全體員工進行培訓,回到班組后再次組織班組成員二次學習,通過理論及實操培訓,有效提高了員工的業(yè)務能力,為下一步的工作奠定了基礎。
2014年自8月份以來電修連續(xù)進入新員工,針對新員工的到來,班組為新員工指定了師傅,并制定師帶徒培訓計劃,師傅對新員工實行以傳、幫、帶的方式,促使其業(yè)務水平逐步提高,同時又給老員工對自己的業(yè)務技能有了一次自我檢查的機會。
通過以上措施,班組內(nèi)部學習氣氛濃郁,班組成員利用工作閑暇時間,在值班室利用學習用配電盤練習動手能力,師傅講解,新員工學習動手,結束后,師傅進行檢查指導,這樣新員工既學了新知識,又鍛煉了技能,且老員工也鞏固了自己的知識。班組成員通過對工作遇到的問題進行總結及對新上設備的學習,使得班組成員整體技術水平又上一新的臺階;至12月份以來轉(zhuǎn)正率100%;
六:創(chuàng)新改善,節(jié)能降耗工作
1.按照車間的具體部署要求,認真貫徹落實低成本戰(zhàn)略,團結帶領班組員工,結合部門實際,創(chuàng)新工作思路,細化工作措施,積極修舊利廢、降低成本消耗,廣泛開展技術改造,推動節(jié)能降耗工作深入開展。并組織員工做好創(chuàng)新改善工作,員工全年改善創(chuàng)新率100%;
2.為達到節(jié)約成本目的,貫徹節(jié)能降耗工作,公司內(nèi)部空調(diào)損壞后能夠內(nèi)部修理的及時修理,一聯(lián)合電修班組一年內(nèi)維修空調(diào)80余次,為公司節(jié)約成本16000余元。
3.生活區(qū)夏季因開空調(diào)較多造成電壓降低,車間為節(jié)約公司成本,考慮到外包工程費用較高,采取內(nèi)部解決辦法,自己提報物料、高壓電纜,利用閑置的變壓器供電,提高電壓,解決了實際問題,節(jié)約了成本。
4.積極落實公司節(jié)能降耗相關要求,加大修舊利廢力度,努力控制成本、降低消耗;嚴格控制物料消耗,對檢修期間更換下來的開關、繼電器、接觸器、及時進行維修,能夠再次利用的,不超出使用年限的歸類放好,利用到非關鍵設備上;
5.新員工學習配盤使用電線時,利用廢棄的控制纜,將線芯剝出再利用,無形中也節(jié)約了部分成本。
類似的節(jié)約措施在工作過程中還有很多,我們還要集思廣益,不斷挖掘,“點點滴滴匯成?!?,相信我們的努力必定會有巨大的收獲。
七:項目建設工作
為確保新裝置一次性開車成功,首先結合項目部做好重油催化項目電氣設備資料匯總、對大型機組聯(lián)鎖關鍵點做好記錄并培訓。結合項目部做好重油催化項目施工的三查四定、監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)隱患問題根據(jù)國家規(guī)定的相關標準及時整改,結合項目部做好重油催化項目的聯(lián)校及開工工作。配合做好項目建設臨時用電管理及相關工作,為項目建設保駕護航,保證電力供電的連續(xù)性,杜絕影響裝置生產(chǎn)的電氣事故發(fā)生。
八:設備故障與解決
為保障大型設備的正常運行,避免在大型設備發(fā)生二次相同故障,我車間每月組織了大型設備研討會,解析了大型設備發(fā)生故障的原因。在一年來有個別的設備出現(xiàn)了不同的故障,但都被我們及時解決;
如:
1、催化氣分裝置P101/B變頻泵壓力不穩(wěn),量不夠。手操器開度在100﹪,頻率在36HZ,上不去,結合儀表對電流信號檢查。用萬用表測量儀表信號。在串接變頻器后,手操器開度在100%,電流信號為16mA。不串接變頻時,電流信號正常,為20mA。結合此情況,對參數(shù)Cd063進行調(diào)整,由原來的50HZ調(diào)整至66HZ。能達到工藝要求,運行頻率在44.7HZ,運行平穩(wěn)。
2、動力供水廠4#循環(huán)水泵電機接線盒內(nèi)引出線燒斷,針對此情況,班組自行處理,重新接頭,壓接牢固,使電機能夠正常使用,避免了外修帶來的不便。
3、開關站,催化2#變壓器數(shù)字測控裝置面板顯示“控制回路斷線”,并伴隨著報警,報警不能復位,經(jīng)過詳細分析圖紙查找原因,最終確定為真空斷路器直流電路板損壞,更換備用斷路器,購買電路板。
九:工作中的不足:
一年來,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但在實際工作中,也有許多不足之處,具體表現(xiàn)在:
1、工作不注意細節(jié),工作完成后有不打掃現(xiàn)場現(xiàn)象。
2、部分員工對新設備新事物的學習關注度不夠,存在依賴性。
3、隨著新員工的增多,對新員工的培訓還缺乏靈活性和技巧。
4、員工仍存在違紀行為,管理力度上還需加大。
5、改善創(chuàng)新能力不夠,產(chǎn)生經(jīng)濟效益的改善不多。
6、與新項目對接不夠,缺乏技術資料。
十:2015年的工作打算
1、加大安全知識宣傳、學習和培訓質(zhì)量,讓員工充分了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、技術標準;提高安全意識,完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
2、加大對新員工的培訓力度,加強師帶徒管理,結合績效管理,鞭策師傅與徒弟,使新員工快速成長,早日頂崗。
3、評檔是對新員工知識掌握程度、技能掌握程度、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、工作創(chuàng)新改善能力的綜合評定,也是新員工不斷發(fā)展的動力源。在2015年中要不斷要求新員工積極發(fā)掘工作中的改善點,加強責任心,主動發(fā)現(xiàn)設備存在的隱患,為評檔打下良好基礎;力爭在2015年中進檔率100%;
4、注重細節(jié),加大管理力度,確保班組成員認真執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度;加強員工思想教育,以整體利益為出發(fā)點搞好管理。
5、推行設備責任制,使每一臺設備責任到人,目的是加強員工責任心,加強對設備的關注度。
6、隨著公司新制度的執(zhí)行,改變以往的考核方式,優(yōu)化考核表,刪除不實用的內(nèi)容,細化目標,加大懲罰力度,7、對于員工的積極表現(xiàn),及時提出表揚,以張貼宣傳欄的形式予以獎勵,建立表揚臺賬,作為年底評優(yōu)的依據(jù)。
8、加強與新項目的對接,掌握一手資料,不斷完善,匯總成電子版;在重催、加氫、氣分開工前,每日對現(xiàn)場設備進行檢查,杜絕帶病交接。
9、對于新項目裝置設備、電氣知識,抽調(diào)出的人員整理出培訓資料,對全體員工進行培訓,為開工打下基礎,不被動。
10、積極配合新裝置開工,人員現(xiàn)場待命,隨時處理突發(fā)問題。
成績代表過去,奮斗成就未來,我們將繼續(xù)保持好的方面,改正自身不足,以
最大的努力超越自己,以全身心的精力投入到工作中去,攜手共創(chuàng)美好明天!
第四篇:電工班長崗位職責
一、模范執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,承上啟下,及時完成上級領導下達的各項工作任務。
二、工作中要以身作則,技術上要精益求精、嚴格要求,并能及時解決技術上疑難問題,協(xié)助上級領導作好班組成員管理和思想教育、技術培訓工作。
三、管理使用好本班組負責范圍的設備、工具、儀器、儀表,使用設備經(jīng)常處于高效、低耗、安全運行的良好技術狀態(tài),工具做到安全使用可信,儀器、儀表清晰、準確。
四、對所轄配電室設備要嚴格做到三干凈、三良好,設備干凈、值班室干凈、配電室干凈,設備運行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。
五、搞好班組建設、合理安排日常工作,維修做到迅速及時,保證質(zhì)量,不出問題,使工作開展的有條不紊,抓好安全、防火、防毒、防落水工作,做好本班組人員的考勤和考核工作。
六、負責制定本班組設備的年、月檢修保養(yǎng)和所需設備、備品計劃,并負責整理和存放有關設備的技術資料,能及時發(fā)現(xiàn)和收集設備的缺陷和隱患,并提出改進意見和組織處理。
第五篇:電工班長崗位職責
電工班長崗位職責
一、模范執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,承上啟下,及時完成主管領導下達的各項工作任務。
二、工作中要以身作則,技術上要精益求精、嚴格要求,并能及時解決技術上疑難問題,協(xié)助上級領導作好班組成員管理和思想教育、技術培訓工作。
三、管理使用好本班組負責范圍的設備、工具、儀器、儀表,使用設備經(jīng)常處于高效、低耗、安全運行的良好技術狀態(tài),工具做到安全使用可信,儀器、儀表清晰、準確。
四、對所轄配電室設備要嚴格做到三干凈、三良好,設備干凈、值班室干凈、配電室干凈,設備運行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。
五、搞好班組建設、合理安排日常工作,維修做到迅速及時,保證質(zhì)量,不出問題,使工作開展的有條不紊,抓好安全和防火工作。
六、負責制定本班組設備的年、月檢修保養(yǎng)和所需設備、備品計劃,并負責整理和存放有關設備的技術資料,能及時發(fā)現(xiàn)和收集設備的缺陷和隱患,并提出改進意見和組織處理。