第一篇：淺談企業(yè)思想政治工作者的影響力

如何把科學發(fā)展觀的

核心內(nèi)容貫穿于思想政治工作之中

思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，這也是科學發(fā)展觀的內(nèi)涵要求。在穩(wěn)定職工隊伍、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進企業(yè)科學發(fā)展，充分調(diào)動職工積極性與創(chuàng)造性的過程中，思想政治工作者應秉持育人者先育己。這就要求思想政治工作者具有良好的思想品德、修養(yǎng)和政治理論水平，把科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容貫徹于思想政治工作之中，只有這樣才能提高和增強企業(yè)思想政治工作的說服力和影響力。

一、思想政治工作者影響力的內(nèi)涵與功能

思想政治工作是我們黨凝聚黨心民心，共同為之奮斗的一大法寶和優(yōu)勢，是企業(yè)管理的重要組成部分，是一門對人的思想進行引導的系統(tǒng)科學。企業(yè)思想政治工作者不僅是政工人員，也應該包括行政管理人員，與人打交道首先是思想上的溝通。在這個過程中，思想政治工作者的影響力尤為重要，要把凝聚人心、提振精神，同心協(xié)力促進企業(yè)又好又快發(fā)展作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。所謂的影響力，是指一個人與他人交往溝通過程中，影響和改變他人的心理活動與行為的能力。形成這種能力的主要因素是威信，即威望和誠信。通常說來，企業(yè)思想政治工作者的影響力有三個方面的功能。

1、引導教育功能。做好做實職工思想政治工作受多種因素影響，主觀與客觀、主體與客體因素等，其中最重要的是思想政治工作者本身的影響力。實踐證明，思想政治工作的影響力大小與其工作的效果成正比，影響力越大，效果越好。每年公司都要求基層單位抓好形勢任務教育，但效果不盡相同，去年公司給職工調(diào)整了工資，這是一件職工收益的大好事，但也有部分職工有想法，感到自己增長的幅度不大，對干部的月薪額有看法。我們班子成員及時分析情況，積極開展工作。向職工用算賬對比方式講明，在公司經(jīng)濟形勢仍有困難的情況下堅持給職工提高收入，這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對職工的關(guān)懷與關(guān)心，至于干部月薪的調(diào)整，只是從避稅的角度考慮，并非增加年薪。職工們理解了怨氣消了，這就是引導教育的作用。堅持實事求是有針對性地去做人的思想工作，就能在職工的心目中有良好的威望和信譽，受到尊重和信任，職工會把你當成自己的良師益友。同時也增強了思想政治工作入耳入腦，解惑釋疑的效果。職工們從思想上能夠理性的感悟到公司舉措、主張的正確性，能使職工在思想上認同，有親切感，從而達到教育的目的。

2、溝通協(xié)調(diào)功能。思想政治工作由思想工作和政治工作兩方面組成，是企業(yè)管理重要組成部分。俗話說：“人有喜事精神爽，”心情好、心態(tài)正工作起來也有勁、工作效率也會大大提高。然而，在現(xiàn)實生活中，職工難免會對單位一 些事情有看法、有意見，甚至產(chǎn)生矛盾。因此，思想政治工作者就要有的放矢地開展工作，通過耐心細致的溝通協(xié)調(diào)，使干群關(guān)系、職工與職工之間的關(guān)系達到和諧，職工心情舒暢，工作干勁倍增。從而增強了企業(yè)的吸引力與凝聚力，激發(fā)職工愛崗、敬業(yè)精神。建立和諧的企業(yè)人際關(guān)系，使全體職工激情工作、快樂生活。

3、表率激勵功能。企業(yè)要又好又快發(fā)展，必須造就高素質(zhì)的職工隊伍，企業(yè)思想政治工作者是完成這一任務的靈魂工程師。職工的思想需要引導，職工的行為需要規(guī)范。這些工作離不開精神激勵與物質(zhì)激勵，這是調(diào)動職工工作積極性與創(chuàng)造性的有效方法，也是馬斯洛需求層次論的要義所在。但我感到，思想政治工作者的言行、人格力量也是一種表率激勵，使職工從他們身上看到了榜樣并轉(zhuǎn)化為工作的力量。立足于以情感化，使精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合，才能形成強大、持久的激勵。

二、思想政治工作者影響力形成的條件與基礎(chǔ) 思想政治工作者影響力的形成，不是單憑組織賦予的權(quán)力就能有威信，在很大程度上取決于自身的素質(zhì)，即人格的力量，包括道德品格、學識水平、溝通處事能力和思維方式等。這些是影響力形成的條件和基礎(chǔ)。就威信而言，可分為權(quán)力威信和信服威信，科學運用權(quán)力威信對于做好思想政治工作具有重要意義，但在有的情況下，權(quán)力不一定就有影響 力。大量的事實證明，只靠權(quán)力形成的威信只能是短時的、局限性的，一旦離開職位，對職工的影響力就會立即消失。相反，個人素質(zhì)好、能力水平高，雖然沒有正式職位和上級組織賦予的權(quán)力，同樣能有很高的威望和影響力，這種影響力是非權(quán)力的信服威信。要修心立德，以德立威。

1、較好的政治修養(yǎng)。企業(yè)政治思想工作是一項塑造員工美好心靈、陶冶員工高尚情操、調(diào)動員工積極性創(chuàng)造性的系統(tǒng)工程，這就要求育人者政治上必須強。一是自己要有堅定的政治立場，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高自己的政治責任感，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。始終把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為自己工作出發(fā)點和標準。二是堅持民主集中制，不搞“一長制”,在一些重大事項上集體研究決定，體現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，保證決策科學務實。特別是在關(guān)系到職工切身利益問題上，要權(quán)為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀。三是遵紀守法。要求別人做的自己首先帶頭做好，嚴格約束自己，廉潔自律。同黨和企業(yè)保持高度一致，不搞“上有政策，下有對策”，“打擦邊球”，要用心工作，用心做事。

2、較好的思想品德。企業(yè)思想政治工作是以轉(zhuǎn)變職工的思想，變消極因素為積極因素，把思想政治工作的凝聚力演化成職工施工生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，需要通過曉之以理，導之一行的教育和疏導來實現(xiàn)。所以要求企業(yè)思想政治 工作者必須具有高尚的品德素質(zhì)，思想上要正，作風上要過得硬。一般情況下職工都不愿意主動完全暴露自己的思想，思想政治工作者的洞察力和預見性顯得尤為重要，換位思考，尊重人、理解人、關(guān)心人，耐心疏導，寬人嚴己，以民主、平等的姿態(tài)與職工探討、交流、說實話、辦實事。

3、較好的執(zhí)政能力。企業(yè)思想政治工作者要想有效地調(diào)動職工的積極性和較好地開展工作，必須遵循公司黨委提出的：議事決策的能力、開拓創(chuàng)新的能力、團結(jié)共事的能力、處理復雜問題的能力和推動工作落實的能力。要有政治頭腦，“仰以畏天，俯以畏民”，同時必須具備想干事、干成事、不出事的本領(lǐng)。

三、提高思想政治工作者影響力需要處理好幾個關(guān)系 企業(yè)思想政治工作者的影響力，就像奔馳的列車，火車跑得快全靠車頭帶，所以要處理解決好以下幾個關(guān)系。

1、處理好“管人”和做人的關(guān)系。品德是人的靈魂，人品是官品的根基。思想政治工作是做他人的工作，實質(zhì)不是簡單的“管人”，而是教育引導人們的思想，鑄就共同的價值理念。如果思想政治者處于高位，把自己凌駕于職工之上，以管人者的姿態(tài)進行說教，效果必然適得其反，要“管”好別人，先管好自己。俗話說：在其位，謀其責。為官者就要認認真真、踏踏實實地為職工做事。我們分公司經(jīng)理林洪成到任后，從夯實隊伍基礎(chǔ)抓起，要求職工做到的自己首先 做到，關(guān)心職工，熱心幫助職工解決工作、生活中的困難，密切了干群關(guān)系，職工們的工作熱情高漲。如12月初二催化搶修，任務艱巨時間又緊，加之當時天正趕上寒流，職工們頑強拼搏三天二夜按時完成任務，受到石化公司的好評。

2、處理好“長”和“短”的關(guān)系。企業(yè)要成為長青之樹，必須要有高素質(zhì)的職工隊伍，要提高隊伍素質(zhì)離不開有形的、長期的加強對員工思想政治教育。長期的思想政治教育內(nèi)容應該包括：用社會主義核心價值體系、理想、信念以及公民道德等教育職工，這既是思想政治工作的長期任務，也是思想政治工作的長期內(nèi)容。“短”就是在一定時間或某一階段，針對企業(yè)面對的形勢和職工思想情況，有針對性的有目的性的重點教育。我們每年所進行的形勢任務教育盡管時間不長，但對促進任務的完成，穩(wěn)定職工隊伍都凸現(xiàn)出其作用。我認為思想政治工作的長期任務要寓“短”之中，這樣才能把長期任務具體化、做實做好，短期任務是“長”的組成部分，抓住主要矛盾，重點突破，這樣才能體現(xiàn)出針對性和時效性，使思想政治工作真正起到保穩(wěn)定、建和諧、振精神、鼓干勁的作用。

3、處理好一般性要求與量化的關(guān)系。思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分這已成為共識。但在新的形勢下要不斷探索與創(chuàng)新。思想政治工作的宗旨就是要調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，所以在工作中不能只是當傳達員，要結(jié)合實 際把一般性要求具體化，這就需要思想政治工作者必須具有高度的責任感和使命感，在方式方法上創(chuàng)新，在內(nèi)容上不斷更新，適應企業(yè)發(fā)展的需要。公司總經(jīng)理王虎同志在廠情通報會上講：“企業(yè)是座大廈，職工都在屋檐下，作為企業(yè)要為職工擋風遮雨，這是必須的。但是，每位職工也應該為大廈添磚加瓦，這樣大廈才會牢固”。

試探討研究企業(yè)思想政治工作量化。其實大家都做了很多量化工作，只是沒有及時歸納、總結(jié)、提升。①、上情下達。充分利用好每周的調(diào)度會，將公司的精神和分公司當前工作重點，傳達和布臵給生產(chǎn)骨干、班組長。開好班組會，做到家喻戶曉，人人皆知，使全體職工在思想上和行動上與企業(yè)保持一致。②、宣傳報道。及時更換板報宣傳畫廊的內(nèi)容，宣傳黨的方針政策和公司的決策，發(fā)揮宣傳陣地的作用，形成良好的政治氛圍。③、典型宣傳。抓住施工和裝臵停檢契機，通過情況簡報等形式宣傳典型事跡，鞭策職工愛崗敬業(yè)。④溝通引導。班子成員每年主動找骨干層面三分之一人員談一次話，主旨在于思想溝通、工作溝通、情感溝通。⑤、關(guān)心職工。每年至少對重病、困難職工走訪一次，使弱勢群體有“家”的溫暖。⑥、心系集體。黨員每人每年至少對企業(yè)管理方面提一條合理化建議，發(fā)揮黨員的先進性。⑦、預見引導。金融危機是全球性的，一個依附于主辦廠的集體企業(yè)困難擺在面前，要教育職工正確對待自己的崗位和收入，增強職工的免疫力和抗風險的擊打能力。只要通過有形的思想政治工作，激勵全體職工都為企業(yè)這座大廈自覺的添磚加瓦，思想政治工作的量化就能得以體現(xiàn)。

企業(yè)政治思想工作者影響力是實實在在的，看的見的有形力量，只要大家都能高標準、嚴要求，這個影響力就能推動企業(yè)健康發(fā)展。

[作者系大連石油某黨支部書記]

二○○九年四月二十七日

第二篇：思想政治工作者推薦材料

優(yōu)秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

抓實抓牢主體責任

推進黨風廉政建設(shè)

李涌浩，男，48歲，講師，先后擔任過株洲市四中辦公室主任、株洲市教育局審計科科長、計劃財務科科長，2012年10月至今擔任株洲市幼兒師范學校黨委書記。該同志帶領(lǐng)校黨委領(lǐng)導班子，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會會議精神和習總書記系列講話精神為指導，以“抓黨建促發(fā)展”為宗旨，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風建設(shè)，抓好干部、黨員隊伍建設(shè)，推進服務型黨組織建設(shè)，踐行社會主義核心價值觀，為學校持續(xù)、健康發(fā)展提供堅強的思想組織保障。

一、以身作則，做增加班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的“領(lǐng)頭羊”

近年來，該同志發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的精神，著力加強領(lǐng)導班子的學風和思想作風建設(shè)，把學校領(lǐng)導班子建設(shè)成一個和諧、融洽的好班子。

1、加強中心組學習?！皩W高為師，德高為范”，加強中心組的學習，是學校壯大發(fā)展的中樞力量，該同志始終把堅持學習擺放在首位，積極組織中心組集中學習，認真制定學習方案，嚴格執(zhí)行學習規(guī)定，確保學習內(nèi)容、時間、人員的落實。

2、帶頭參與教育教學?！皩嵺`出真理”,教育不能紙上談兵，只有深入一線才能發(fā)現(xiàn)問題，該同志要求班子成員承擔教學任務，他個人并承擔旅游專業(yè)課程《旅游地點》教學，周課時為3課時，除擔任常規(guī)教學外，利用休息時間指導學生參加株洲市職業(yè)學校技能競賽；同時，該同志還積極參加教研教改活動，參與《快樂德育---中職德育教學方法創(chuàng)新》獲優(yōu)秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

國家教學成果二等獎；在國家級刊物《教師》公開發(fā)表論文《談教育過程中的心理效應》發(fā)表。

“帶好頭，才能帶好隊”。在學校領(lǐng)導班子不懈的努力下，學校先后被授予“全國教育系統(tǒng)先進單位”、“全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體”、“黃炎培職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。2014年，“快樂德育——德育教學方法創(chuàng)新”榮獲國家級職業(yè)教育教學成果二等獎。

在黨的群眾路線實踐活動中，市委組織部周雪輝副部長來校調(diào)研學校班子建設(shè)時給予了高度評價，她說“學校有一個團結(jié)、和諧、有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的領(lǐng)導班子，這是一支想干事、能干事、干成事的好班子?！?/p>

二、適應形勢，大膽探索黨風廉政建設(shè)新常態(tài)

針對現(xiàn)代職業(yè)教育體系的新變革、職工思想觀念的多元化、學校發(fā)展面臨的形勢任務等，該同志積極探索思想政治工作的新思路、新載體、新途徑，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

1、夯基礎(chǔ)，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力。該同志高度重視黨組織的建設(shè)。實行支部下連隊的組織模式，把黨支部延伸到專業(yè)科室，按照“黨要管黨，從嚴治黨”和“圍繞中心，服務大局，強化功能”的要求，規(guī)范了黨組織和黨員的管理模式。校黨委積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，三年來，共表彰“先進黨支部”3個；“優(yōu)秀黨員”15人。在市教育局工委組織的先進組織及個人評比中，蔡曉蓮等3位獲得優(yōu)秀黨務工作者的獎勵,李涌浩同志榮獲2014年教育局直屬單位黨組織書記履行黨建工作責任先進個人。

2、積極推進黨組織建設(shè)。為規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作，在該同志帶領(lǐng)下，制定了《株洲市幼兒師范學校黨員管理規(guī)定》，把“堅持標準，保優(yōu)秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的方針貫穿于黨員發(fā)展工作的全過程。按照教育與選苗“抓早”、培養(yǎng)與考察“抓實”、標準與程序“抓嚴”的要求，積極而慎重地做好在發(fā)展黨員的工作。三年來，學校黨委充分發(fā)揮教育陣地作用，采取送培和自培的形式，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，學校的黨員隊伍不斷壯大，在職黨員有90人，占教師人數(shù)46.1%。

3、抓教育，保持了黨組織的先進性。該同志要求各支部充分利用“三會一課”時間，圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。通過狠抓教育活動，充分發(fā)揚了共產(chǎn)黨員吃苦在前、敢為人先、全心全意為人民服務的精神。三年來，在每年進行的“學雷鋒，獻愛心”幫扶活動中，學校黨員干部共為貧困學生提供助學10050款元。

4、著力重視依法治教、依法治校。該同志自擔任株洲市幼兒師范學校黨委書記以來，他要求認真完善各項規(guī)章制度，對學校的各項規(guī)章制度進行全面梳理并予以規(guī)范，先后組織相關(guān)教師修訂《加強教職工隊伍作風建設(shè)的規(guī)定》、《推動重點項目進展情況專項督查實施方案》、《教職工請假制度》等12項規(guī)定制度，要求教職工嚴格按照文件要求執(zhí)行，規(guī)范辦學行為，提升辦學效能。

三、強化服務，積極推進和諧校園建設(shè)

該同志非常重視黨政工及群團的工作，要求行政人員強化服務效能，轉(zhuǎn)變工作作風，為發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，他堅持學校重大項目必通過教代會的決議進行，積極推進學校的民主管理；為提高黨務、校務公開工作實效，他堅持黨務、校務、重大決策公開；他要求團委加優(yōu)秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，增強服務意識，為青年教師和廣大青年學生成長搭建平臺和創(chuàng)造機會。針對學校部分民主黨派教師，他要求各支部組織黨外教師參加評議黨員等活動，要認真聽取他們的意見和建議，充分調(diào)動他們的工作積極性。

總之，李涌浩同志做到了率先垂范，清正廉潔，顧全大局，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強新形勢下認識問題、分析問題、解決問題的能力，以自己的人格力量贏得教職工的信任，以與時俱進、奮發(fā)有為的實際行動，為學校的發(fā)展做出貢獻。

株洲市幼兒師范學校

2015年4月13日

第三篇：優(yōu)秀思想政治工作者材料

思想政治工作先進個人材料

——白堿灘區(qū)地稅局 蔡志平

大家好。

時至今日，我已在稅務戰(zhàn)線上工作奮斗16年了。從2000年開始，我就接手個體管理科科長工作。

作為一名黨員干部，我深深地認識到：只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。為此，我堅持對稅收業(yè)務、各項方針政策的學習，勤于思考，勇于創(chuàng)新，努力提高思想政治素質(zhì)和自身的修養(yǎng)，在思想上和行動上與黨中央保持一致。緊密結(jié)合稅收管理工作實際，自覺堅持和監(jiān)督本科室政治業(yè)務學習制度的落實，把學習作為把握工作主動權(quán)、謀求新發(fā)展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經(jīng)驗，不斷提高應對新局面的能力、科學管理的能力和駕馭全科的能力。

針對科室人員變動頻繁的情況，我不斷改進管理方法,按時制定工作計劃，做到每月工作有計劃，有安排、有小結(jié)，及時上報簡訊；定期召開科室工作會議、開展業(yè)務學習，做到以會促干。積極穩(wěn)妥地推行稅收管理員制度、落實分類分片管理辦法。今年，對管理科崗位設(shè)臵重新進行了劃分，根據(jù)管轄范圍、戶數(shù)多少，對原有的管理片區(qū)的管戶數(shù)重新進行了劃分、分配。在分片的基礎(chǔ)上實現(xiàn)管理到人、責任到人，做到每個稅收管理員對所轄片區(qū)管戶、稅源情況做到心中有數(shù)，為全局稅收任務的完成提供保障。健全、完善工作制度，根據(jù)工作實

際，制定了《個體管理科月工作考核標準》進一步完善了個體管理科的各項工作制度，增強了稅收管理員開展日常管理的可操作性，適用性。進一步規(guī)范了稅收管理員的戶籍巡查、日常檢查工作，在提高工作效率的同時，提高了征管質(zhì)量，使我局個體申報率、登記率大幅提高。認真開展有獎發(fā)票推行工作、加班加點對飲食娛樂業(yè)戶檢查，二十四小時在單位值班，做到隨時舉報隨時受理取證，有力的保證了有獎發(fā)票在我區(qū)順利推行。在工作方法上，采取“誰好誰不好，誰說都不算；誰行誰不行，工作來證明”的辦法，在熟悉每個同志的工作情況的同時，把自己所做的工作向大家進行公開，讓全科室人員都通過工作來相互了解，相互交流，增進友誼，工作成了比才能，比貢獻的天平。正是由于用工作來說話，使大家逐步消除了顧慮，產(chǎn)生信任與理解，形成了實事求是、團結(jié)一心、推心臵腹、不講情面、相互幫助、共同進步的工作作風。幾年來沒有任何一起同事間的糾紛發(fā)生，科室內(nèi)部凝聚力明顯增強。

在工作中，我不是坐在辦公室里指揮工作，而是經(jīng)常深入到納稅人中去了解、去調(diào)查，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，廣泛征求意見與建議，和大家一起探討、商量，想辦法、出主意。在調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)白堿灘區(qū)的個體戶經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍、核算方式靈活多樣且收入隱蔽，導致我們稅收征管十分被動，難征難管。比如個體門面房租金連年攀升，房東卻難查難找，這是漏洞，也是潛力。于是我們率先利用稅務登記證辦理和審驗環(huán)節(jié)，開展全面清理檢查，卡住稅源，規(guī)范個體房產(chǎn)稅的繳納。針對個體車輛流動性大，難征難管的現(xiàn)象，我們推行“出租

車協(xié)會代理征收”的稅收改革，這樣既方便了個體運輸戶，又節(jié)約了稅收成本。

“為國家斂財、執(zhí)法”這一宗旨，人人都懂，這是稅務工作的基本原則，可是具體到每位納稅人，收稅的工作絕不會一帆風順的。尤其是個體征稅工作非常艱難。為了保證國家和人民的利益不受侵害，在整頓稅收秩序、清理拖欠稅款等工作中，我認為：越是棘手的事情，就越不能不松手；越是難收的稅款，就越要收回來。有一位個體戶，拖欠稅款達到一年多，個體科干部三番五次去做工作，并兩次下達法律文書，對方不但不交，反而蠻橫不講理。面對無理取鬧，我毫無懼色，義正言詞地告訴他：“我們執(zhí)行的是國家法律，任何人也不能跟法律對抗?！苯Y(jié)果，稅款分文不少地收繳入庫，對方還承擔了處罰。

每次處罰逾期驗證戶和違規(guī)用票戶，都會有說情者紛至沓來，其中有不少昔日的同學、好友、親戚，可我只能坦誠地對他們說：“你們的心情我理解，可我的心情你們也要理解，我不能因為同學、朋友和親戚之情而犯錯誤，你們也不希望我因此而違背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使說情者悄然而退。

我多次謝絕了納稅人的宴請和饋贈，同時要求全科室稅務干部做到廉潔勤政，嚴禁利用職權(quán)到納稅戶吃、拿、卡、要等不良行為，樹立了良好的稅務干部形象和行業(yè)風氣。我希望通過我們的個人力所能及的工作，能使更多的納稅人對稅收工作從抵觸變?yōu)槔斫夂椭С?，使大多?shù)納稅人都能夠自覺地依法納稅。過去有人說：“稅務官是肥差，白吃白拿送上來。”而現(xiàn)在“只要大廳辦不了的事，找地稅局的任何人

都不能辦；只要大廳辦得了的事，不用找地稅局的任何人都能辦”已經(jīng)成為納稅人的共識。

尊重人、理解人、關(guān)心人則是我搞好團結(jié)的座右銘。曾有一名干部態(tài)度不很端正，工作老開小差，我心平氣和地查明事實，認真地聽他辯解，誠懇地給他指出錯誤、講明道理，嚴肅中透著溫和?！皾櫸锛殶o聲”，從此，他痛改前非，變了個樣兒。

“沒有最好，只有更好”我一直用這句話來勉勵自己，不斷地鞭策自己，用自己勤奮向上的內(nèi)在品質(zhì)，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個稅務干部良好的人格素質(zhì)和對黨的事業(yè)的無比忠誠。我相信，在今后的工作中，一定能干得更出色，一定能做出更大的成績。

第四篇：優(yōu)秀思想政治工作者推薦材料

優(yōu)秀思想政治工作者推薦材料

鄒勝琪，女，1977年1月出生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任外語系學生秘書，并兼任外語系分工會主席、外語系教工一支部書記等職。該同志綜合素質(zhì)好，工作責任心強，幾年來，在系黨政的領(lǐng)導下，在全體師生的大力支持下，在思想政治等工作取得突出成績。

一、加強學習，不斷提高理論水平

該同志深知只有堅持學習，不斷更新觀念，更新知識才能適應時代的需要，她一直將“學習”二字擺在首位。始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹黨的各項方針、政策。深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨中央保持高度一致。認真組織師生加強政治學習，開展座談會、征文賽等有意義的活動，結(jié)合工作中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮理論在實踐中的指導作用。

二、履行職責，努力完成各項工作

該同志有強烈的事業(yè)心和高度責任感，在工作中，積極探索新形勢下思想政治工作的方法和途徑，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，她擔任班主任的2005級英語本科專業(yè)6班，在全國英語專業(yè)四級考試過級率達到82%，超過全系過級率（67.68%）14.32個百分點，高出同次考試的全國師范類大學平均通過率28.32個百分點；湖南省計算機一級考試通過率100%；普通話二乙過級率為100%；唐敏同學被評為湖南省“優(yōu)秀學生干部”；2007年該班被評為校級“優(yōu)秀班集體”。

該同志踏實進取，認真謹慎，盡職盡責，廉潔自律，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每項工作實踐中。講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量，圓滿完成各項工作，如在我系學士學位授予權(quán)評估、黨建評估、創(chuàng)建文明高校等工作中投入大量的精力，針對評估體系的要求，逐條逐項進行落實，認真收集、撰寫、整理材料，工作日早出晚歸，節(jié)假日加班加點，為各項評估順利通過貢獻出自己的力量，受到領(lǐng)導、師生的一致好評。2008年被評為“三育人先進工作者”。

三、關(guān)愛師生，注重以人為本

該同志擔任外語系教工一支部書記，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，采取各種措施，切實加強黨支部建設(shè)，以無限的愛心和責任心，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育以及黨員發(fā)展工作。注重做好黨員教師的思想工作，鼓勵他們積極參加各項活動，我系黨員教師代表隊在我校黨的十七大知識搶答賽中榮獲得第三名，在2008年抗震救災捐款活動中，積極組織教師捐款，并主動捐款400元。

作為學生秘書、班主任，該同志滿腔熱情地關(guān)心學生的全面成長，耐心細致地做好學生的思想政治工作，堅持以人為本，以學生為本的教育理念，言傳身教，做學生的良師益友。經(jīng)常深入班級，深入學生，采取個別談心、集體座談、問卷調(diào)查等多種形式進行調(diào)查研究，深入了解學生在思想和生活中存在的困惑、問題和困難，充分掌握第一手資料，對他們進行世界觀、人生觀、價值觀的引導和教育，幫助他們提高認識，確立自己的人生目標及努力方向，并千方百計幫助解決他們生活上的困難和問題，使他們樹立信心，明確目標，在努力學好專業(yè)知識的同時，不斷提高綜合素質(zhì)，全面發(fā)展，使自己將來成為對社會有用之才。學生不管有什么問題總喜歡找她，而她總是耐心地對學生提出的問題給予解答，從思想品德、學習方法、人生目標、到祖國未來，無所不談，抓住機會對學生進行思想教育。有位學生干部在期末考試完后找到她，請她找任課老師說說好話，加點分，通過與學生認真的談話，發(fā)現(xiàn)該生專業(yè)基礎(chǔ)較差，平時忙于學生干部的事務，成績不理想，卻又對考試分數(shù)特別看重，認為自己如果成績差，在同學中抬不起頭。面對這樣 1 的學生，她沒有去訓斥和更深的批評，而是心平氣和地教育她，使其認識到事情的嚴重性，并找成績好的同學給她輔導，通過努力，該生做到了學習工作兩不誤，學習成績提高特別快。

該同志一直十分關(guān)注經(jīng)濟貧困、有重大心理障礙的同學，對他們的學習和生活關(guān)懷備致。一名來自山東邊遠山區(qū)的男生，性格內(nèi)向，父母身體常年體弱多病，家庭經(jīng)濟相當困難，而今弟妹又分別考上大學和高中，面對沉重的家庭經(jīng)濟負擔，此同學找到她提出退學的想法。該同志在了解這個同學的實際情況后，通過和家長一起做工作，極力挽留該生，又通過有關(guān)途徑為他優(yōu)先辦理助學貸款和貧困補助金、助學金，在學費上解決了他的后顧之憂，使他開朗了許多，學習也更上進了。

該同志不斷強化學生的思想教育和日常管理，她充分認識到積極性是工作成效的源動力，充分調(diào)動學生干部的積極性，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，使全體學生形成一股合力，進而使學生工作出現(xiàn)了良好的局面。我系學生工作連續(xù)兩年在考評中獲得“優(yōu)秀”。

該同志不僅愛護學生，還十分關(guān)心教職工，努力為老師們辦實事，充分發(fā)揚敬老愛賢的傳統(tǒng)美德，關(guān)心老師的生活，為老師排憂解難。當系里老師結(jié)婚、生寶寶、或者生病、父母病故，都會組織老師與系黨政領(lǐng)導一道前往探望、慰問，送去大家庭的溫暖。在處理個別青年教師的家庭矛盾時，該同志常常連周末、夜晚都在耐心地做思想工作。

幾年來，該同志嚴于律己、寬以待人、多奉獻、少索取、多干活、少講條件、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、吃苦在前、享樂在后，真正起到了模范表率作用。經(jīng)黨政集體研究，一致同意推薦該同志為優(yōu)秀思想政治工作者。

外語系黨總支

2008年6月18日

第五篇：優(yōu)秀思想政治工作者材料

堅持思想政治工作，提高提高辦學水平

-----優(yōu)秀思想政治工作者材料

我叫，現(xiàn)任中學校長兼黨支部書記，研究生畢業(yè)、中學高級教師。近年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以科學的發(fā)展觀為指導，勤于工作，樂于奉獻，工作中，積極探索學校思想政治工作的新途徑和新辦法，使學校辦學水平逐步提高。

一、注重理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)

我堅持每天聽看新聞節(jié)目，閱讀報刊雜志。學習時事政治和國家現(xiàn)行方針政策和教育局黨委文件。通過學習，使我進一步豐富了理論知識，擴大了政治視野，明確了政治方向，提高了在思想上與黨中央保持一致的自覺性。

二、聯(lián)系工作實際、努力提高管理學校的能力

我認為一所學校的成敗，很大程度上取決于領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)的高低。因此，我在重視自身能力提升的同時，狠抓了領(lǐng)導班子成員的政治理論學習。結(jié)合學校工作強化了每位班子成員的政治意識，民主意識、大局意識和責任意識。使學校思想政治工作的優(yōu)勢作用得以充分發(fā)揮，學校先后被評為辦學水平一級校，縣政府級先進單位。

三、扎實開展工作，確保學校秩序良好穩(wěn)定

在做思想政治工作中，我堅持思想政治工作與德育、黨團、教學、體衛(wèi)、安全等工作相結(jié)合，在北京奧運會和汶川地震期間，我在“安全第一，穩(wěn)定壓倒一切，為國爭光，為災區(qū)解難”總體思路指導下，高度重視了穩(wěn)定工作，及時化解學校各種矛盾。回顧起來，主要做了以下幾方面工作：

一是開展了迎奧運、樹新風、做新人，我為奧運做貢獻活動；二是組織了干部師生為災區(qū)人民捐款活動；三是邀請縣公安司法人員和市消防專業(yè)人來我校分別給師生做法制報告和消防知識講座；四是對學生進行了愛民族、愛祖國、愛人民，誠信、守紀和公民道德等方面的教育；五是利用4個多月的時間解決了原我校18戶教職工及家屬居住的危房搬遷及拆除問題。因此項工作涉及到本校半數(shù)教職工的切身利益，當時都不愿意搬出，更不愿意拆除，學校又沒有空閑的房舍，各種矛盾交織在一起，工作難度非常大。在困難面前，我知難而上，在縣局、鎮(zhèn)政府和中心校領(lǐng)導的大力支持下，一方面，本人深入各戶，千

方百計做耐心細致的思想工作，雙休日從未休息過，在08年暑假拆房時，我一周多時間盯在施工現(xiàn)場，沒要一點報酬，有效地協(xié)調(diào)了電力部門、村民、施工單位與學校等方面的關(guān)系，另一方面，實行領(lǐng)導班子成員和黨員包戶分別做思想工作的辦法。通過共同努力，使搬出拆除工作按時完成，消除了學校較大的安全隱患。

在工作實踐中使我體會到，學校思想政治工作是破解學校難題的重要法寶之一，今后我要繼續(xù)利用這一法寶，以實際行動譜寫學校教育事業(yè)的新篇章。