第一篇：從企業(yè)文化入心著力,安新供電公司 強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀教育

安新供電公司

從企業(yè)文化入心著力，強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀教育 內(nèi)化于心才能外化于行。為讓廣大員工對(duì)于企業(yè)文化有更深的理解和認(rèn)可，我們采取多種方式強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀教育。一是抓《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》和《河北省電力公司員工文明手冊(cè)》的學(xué)習(xí)。通過(guò)組織企業(yè)文化培訓(xùn)，員工誓詞宣誓和全員企業(yè)文化試卷答題活動(dòng)，舉辦企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)主題征文，參加國(guó)家電網(wǎng)品牌口號(hào)征集、企業(yè)文化產(chǎn)品征集活動(dòng)，讓全員加強(qiáng)對(duì)國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值觀體系的了解和理解。二是結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展宣貫國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值觀。通過(guò)回顧企業(yè)成長(zhǎng)壯大的歷史，特別是對(duì)比改革開(kāi)放30年以來(lái)，企業(yè)和個(gè)人發(fā)生的巨大變化，使職工堅(jiān)信只有發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展，企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力，從而強(qiáng)化員工的責(zé)任感和使命感。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)公司已故省勞動(dòng)模范馬勛的先進(jìn)事跡，用馬勛精神激勵(lì)人、鼓舞人、教育人。馬勛同志是公司原工會(huì)主席、生技科長(zhǎng)，一生視事業(yè)為生命，工作37年，在平凡的崗位上傾其所能，直至生命的最后一刻，為安新縣電力事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，他的事跡在《中國(guó)電力報(bào)》、《河北電力報(bào)》刊登，在全國(guó)農(nóng)電系統(tǒng)引起熱烈反響。當(dāng)前公司開(kāi)展核心價(jià)值觀的教育，我們認(rèn)為馬勛精神沒(méi)有過(guò)時(shí)，而是非常必要?！疤锰谜秊槿?，實(shí)實(shí)在在做事，孜孜不倦求知，默默無(wú)聞奉獻(xiàn)”是對(duì)馬勛精神的高度概括，也是忠誠(chéng)實(shí)踐“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。馬勛精神永遠(yuǎn)是安新電力人最寶貴的精神財(cái)富，也是公司開(kāi)展核心價(jià)值觀教育最感人、最深刻的生動(dòng)教材。我們對(duì)馬勛事跡進(jìn)行了系統(tǒng)整理，編輯了《永遠(yuǎn)的旗幟》、《做一個(gè)有道德的人》兩本教材下發(fā)學(xué)習(xí)，在公司開(kāi)展了學(xué)馬勛、爭(zhēng)做忠誠(chéng)企業(yè)合格員工的活動(dòng)，評(píng)選馬勛式的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)個(gè)人”和“文明職工”，公司涌現(xiàn)了“硬骨頭隊(duì)長(zhǎng)”劉小會(huì)、“電力軍中花木蘭”馬立芝等一大批熱愛(ài)企業(yè)、刻苦工作、奉獻(xiàn)社會(huì)的好干部、好職工。