第一篇：合伙律師事務(wù)所出資律師個(gè)人所得稅輔導(dǎo)課件(第三批培訓(xùn))專題

合伙律師事務(wù)所出資律師 個(gè)人所得稅輔導(dǎo)課件

（2013-01）

隨著我國(guó)法制化程度的不斷提高，律師個(gè)人出資興辦律師事務(wù)所有如雨后春筍,多數(shù)為合伙性質(zhì)的律師事務(wù)所，那么，合伙律師事務(wù)所出資律師的收入構(gòu)成有哪些？應(yīng)如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅呢？

根據(jù)【關(guān)于印發(fā)?關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定?的通知】（財(cái)稅[2000]91號(hào)）、?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員取得收入征收個(gè)人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知?（國(guó)稅發(fā)?2000?149號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“149號(hào)文”）的規(guī)定，從2000年1月1日起，出資律師取得的年度經(jīng)營(yíng)所得比照“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

律師行業(yè)是道德誠(chéng)信要求較為嚴(yán)格的行業(yè)之一，國(guó)家稅務(wù)總局自2002年起，就以?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于強(qiáng)化律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)投資者個(gè)人所得稅查賬征收的通知?（國(guó)稅發(fā)[2002]123號(hào)）、以及國(guó)稅發(fā)?2010?54號(hào)和國(guó)稅發(fā)?2011?50號(hào)文等文件，強(qiáng)調(diào)對(duì)律師等中介行業(yè)施行查賬征收。如果律師所行業(yè)未形成建立健全財(cái)務(wù)核算體制的風(fēng)氣，對(duì)于本行業(yè)和其他行業(yè)的自律和發(fā)展難有正面影響。同時(shí)，在個(gè)稅全員全額管理下，施行核定征收的出資律師將難以獲得個(gè)人所得稅完稅證明，也將影響律師本人的納稅資信。

因此，律師事務(wù)所實(shí)行全行業(yè)的查賬征收是符合行業(yè)發(fā)展的根本利益，有利行業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)工作，為使廣大出資律師能夠?qū)ΜF(xiàn)有個(gè)人所得稅政策進(jìn)行深入了解，現(xiàn)將查賬征收律師事務(wù)所律師計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的方法和有關(guān)規(guī)定講解如下：

一、律師事務(wù)所不同律師身份，所繳納的個(gè)人所得稅不同： 律師事務(wù)所從業(yè)人員以身份劃分，可以分為：

1、出資律師；

2、雇傭（聘用)律師；

3、兼職律師；

4、律所雇傭的律師助手及行政輔助人員；

5、律師以個(gè)人名義聘請(qǐng)的助手。

根據(jù)人員身份不同，其自律師事務(wù)所取得應(yīng)稅收入所繳納的個(gè)人所得稅也不同，具體詳見(jiàn)：?律師所人員身份個(gè)稅繳納明細(xì)表?

特別說(shuō)明：

1、出資律師從律所取得的所得按“個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”稅目計(jì)算納稅，律所上述稅后對(duì)出資律師的分紅不用再按“股息利息紅利所得”繳個(gè)稅；

2、律所如從事股票、期貨、礦產(chǎn)等投機(jī)產(chǎn)品交易所得應(yīng)并入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得計(jì)算出資律師的個(gè)稅，從事其他投資取得的分紅則單獨(dú)按“股息利息紅利”所得計(jì)算繳納出資律師個(gè)稅，不并入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得計(jì)算。

3、自2013年1月1日起，律師從接受法律事務(wù)服務(wù)的當(dāng)事人處取得法律顧問(wèn)費(fèi)或其他酬金等收入,應(yīng)并入其從律師事務(wù)所取得的其他收入,按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

例1：

某律師所2013年9月份開(kāi)業(yè)，共有5名人員，其中出資律師甲乙2人，利潤(rùn)分配比例40%、60%；雇傭律師丙一人，兼職律師丁一人，行政輔助人員戊1人，2013年9-12月份，該律師所年度稅前調(diào)整后的利潤(rùn)為40萬(wàn)元，其中12月份當(dāng)月，出資律師甲、乙2人各從律師所領(lǐng)取工資6000元，辦案分成收入各5萬(wàn)元，丙取得工資1萬(wàn)元，辦案分成收入10萬(wàn)元，從某單位取得律師顧問(wèn)費(fèi)2000元；丁未領(lǐng)取工資，但取得辦案分成收入5萬(wàn)元，戊取得工資6000元，2013年9-11月份甲乙兩人未預(yù)繳個(gè)人所得稅。則1、2013年12月份上述人員各應(yīng)繳納個(gè)人所得稅多少？

2、假設(shè)2013年9-11月份甲乙兩人均未領(lǐng)取工資及辦案分成，則2013年度匯算扣除上述已預(yù)繳稅款后，甲乙還應(yīng)匯算補(bǔ)繳或退稅款多少？

解：

甲：應(yīng)納個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅，出資律師每月預(yù)繳稅款的計(jì)算公式為

出資律師每月應(yīng)預(yù)繳個(gè)人所得稅=【出資律師當(dāng)年累計(jì)應(yīng)納稅所得額÷當(dāng)年累計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月份數(shù)×12×適用稅率-速算扣除數(shù)】÷12×當(dāng)年累計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月份數(shù)-當(dāng)年已預(yù)繳的個(gè)人所得稅

出資律師當(dāng)年累計(jì)應(yīng)納稅所得額=律師所當(dāng)年累計(jì)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)×出資律師個(gè)人分配比例+出資律師個(gè)人當(dāng)年已取得的工資收入及辦案分成凈收入-個(gè)人可扣除費(fèi)用-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（3500/月）×當(dāng)年累計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月份數(shù)

出資律師辦案分成凈收入=出資律師辦案分成收入×（1-辦案費(fèi)用扣除比例）

根據(jù)廈門(mén)律師事務(wù)所行業(yè)實(shí)際和省地稅局規(guī)定，辦案費(fèi)用扣除比例確定為30%，自2013年1月1日起，調(diào)整為35%。

12月份預(yù)繳的稅款為：

[(40萬(wàn)×40%+0.6萬(wàn)+5萬(wàn)×（1-35%）-3500×4）÷4×12×0.35-14750]÷12×4=59658.33元，該部分稅款應(yīng)在2014年1月份申報(bào)期內(nèi)申報(bào)繳納。

出資律師年度匯繳公式： 出資律師年度匯繳個(gè)人所得稅=出資律師當(dāng)年累計(jì)應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-當(dāng)年已預(yù)交的個(gè)人所得稅

出資律師當(dāng)年累計(jì)應(yīng)納稅所得額=會(huì)計(jì)利潤(rùn)-年終稅前調(diào)整扣除額（例如財(cái)產(chǎn)損失，彌補(bǔ)虧損等）+年終稅前調(diào)整增加額（已會(huì)計(jì)列支出但稅法不允許扣除，但不包括出資律師工資））× 個(gè)人分配比例+個(gè)人從律所領(lǐng)取的工資+辦案凈收入-個(gè)人可扣除費(fèi)用-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（3500/月）×實(shí)際經(jīng)營(yíng)月份數(shù)

出資律師辦案分成凈收入=出資律師辦案分成收入×（1-辦案費(fèi)用扣除比例）

則出資律師匯算清繳2013年度經(jīng)營(yíng)期內(nèi)的個(gè)人所得稅為：(40萬(wàn)×40%+0.6

萬(wàn)+

5萬(wàn)×（1-35%）-3500×4）×0.35-14750-59658.33=-9833.33元，因此，2013年度結(jié)束后，甲應(yīng)在2014年1-3月份辦理9833.33元的申報(bào)退稅手續(xù)。

注：如果律師所當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)不滿一年，則以實(shí)際當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)所得直接作為年度經(jīng)營(yíng)所得套用稅率進(jìn)行計(jì)算。

乙：

應(yīng)納個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅 12月份預(yù)繳的稅款為：

[(40萬(wàn)×60%+0.6萬(wàn)+5萬(wàn)×（1-35%）-3500×4）÷4×12×0.35-14750]÷12×4=87658.33元，該部分稅款應(yīng)在2014年1月份申報(bào)期內(nèi)申報(bào)繳納。

匯算清繳2013年度經(jīng)營(yíng)期內(nèi)的個(gè)人所得稅為：(40萬(wàn)×60%+0.6萬(wàn)+5萬(wàn)×（1-35%）-3500×4）×0.35-14750-87658.33=-9833.33元，因此，2013年度結(jié)束后，乙也應(yīng)在2014年1-3月份辦理9833.33元的申報(bào)退稅手續(xù)。

丙：

丙：從律所取得的收入應(yīng)按工資薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，法律顧問(wèn)費(fèi)根據(jù)稅務(wù)總局2012年53號(hào)公告應(yīng)自2013年1月1日起并入丙從律所取得的其他收入一起，按工薪所得由律所一起扣繳。律師所2014年1月份申報(bào)期內(nèi)應(yīng)扣繳申報(bào)的個(gè)人所得稅為：

每月應(yīng)繳工資薪金個(gè)人所得稅=(當(dāng)月工資收入+當(dāng)月辦案分成凈收入-月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×工薪稅率-工薪所得速算扣除數(shù)

當(dāng)月辦案分成凈收入=當(dāng)月辦案分成收入×（1-辦案費(fèi)用扣除比例）（辦案費(fèi)用扣除比例為35%)。

【1萬(wàn)+10萬(wàn)×（1-35%）+0.2萬(wàn)元-3500】×0.35-5505=20220元，該部分稅款應(yīng)在2013年1月份申報(bào)期內(nèi)申報(bào)繳納。

?。簯?yīng)納工資薪金所得個(gè)人所得稅：

律師所2013年1月份申報(bào)期內(nèi)應(yīng)扣繳申報(bào)的個(gè)人所得稅為（注意，此處不能扣除3500標(biāo)準(zhǔn)扣除費(fèi)用）：

5萬(wàn)×（1-35%）×0.25-1005=7120元

丁個(gè)人2014年1月份申報(bào)期內(nèi)如果還應(yīng)匯總各處工薪所得，合并計(jì)算申報(bào)個(gè)人所得稅，假設(shè)另一處工薪所得為6000元，已扣繳個(gè)稅200元，則合并計(jì)算應(yīng)補(bǔ)的稅款為：【5萬(wàn)×（1-35%）+0.6萬(wàn)-3500】×30%-2755-7120-200=425元（合并時(shí)，可以扣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3500元）。

戊：

應(yīng)納工資薪金所得個(gè)人所得稅（6000-3500）×10%-105=145元。

二、出資律師年度分配利潤(rùn)的調(diào)整以及匯算稅款的計(jì)算

出資律師年度分配利潤(rùn)的調(diào)整主要依據(jù)?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定?的通知?（財(cái)稅[2000]91號(hào)）、?財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知?（財(cái)稅[2008]65號(hào)）和?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告?（總局公告2012年第53號(hào)），其他未明的成本費(fèi)用列支規(guī)定則可依據(jù)企業(yè)所得稅稅前列支相關(guān)政策進(jìn)行處理。

（一）個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)向其從業(yè)人員實(shí)際支付的合理的工資、薪金支出，允許在稅前據(jù)實(shí)扣除。

1、通訊費(fèi)補(bǔ)貼：律所人員使用個(gè)人通訊工具所發(fā)生的公務(wù)通訊費(fèi)，憑合法憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷的，可分別按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分或者是以補(bǔ)貼形式取得的全部收入應(yīng)并入納稅人當(dāng)月工薪所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

（1）律所中層及以上管理人員400元/月（含），其中中層及以上管理人員人數(shù)不得超過(guò)本單位職工總?cè)藬?shù)的50%；

（2）其他人員200元（含）/月。

2、差旅費(fèi)津貼

（1）差旅費(fèi)津貼不屬于工資薪金性質(zhì)的收入，不計(jì)征個(gè)人所得稅;（2）上述差旅費(fèi)津貼是指按照或參照?廈門(mén)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)廈門(mén)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法的通知?（廈財(cái)行?2008?7號(hào)）和?財(cái)政部外交部關(guān)于印發(fā)?臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法?的通知?（財(cái)行[2001]73號(hào)，?臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法?見(jiàn)附件二）規(guī)定的限額發(fā)放的伙食費(fèi)、公雜費(fèi)（含市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)等）;（3）采取以有效憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷方式報(bào)銷伙食費(fèi)及公雜費(fèi)的，其另外取得的差旅費(fèi)津貼，以及超過(guò)上述兩份文件規(guī)定限額發(fā)放的部分必須并入工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

3、律所向單位員工租賃其個(gè)人所有的車輛用于辦公。

租賃雙方應(yīng)按照市場(chǎng)價(jià)格簽訂租賃合同，明確租賃期間車輛發(fā)生相關(guān)費(fèi)用的歸屬。費(fèi)用歸承租方負(fù)擔(dān)的，律所應(yīng)取得合法發(fā)票作為依據(jù)列支成本，同時(shí)出租方應(yīng)按稅法規(guī)定繳納稅款。

（二）個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，此處的“工資薪金總額”計(jì)算口徑包括了律所發(fā)放給出資律師的月固定工資及辦案分成。

注意，福利費(fèi)是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)； 根據(jù)?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知? 國(guó)稅發(fā)?1998?155號(hào) 文件規(guī)定： 下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

1、從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

2、從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

3、單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

（三）個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（四）個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰。

（五）投資者及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用不允許在稅前扣除。投資者及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用混合在一起，并且難以劃分的，全部視為投資者個(gè)人及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用，不允許在稅前扣除。

（六）企業(yè)計(jì)提的各種準(zhǔn)備金不得扣除

（七）律師所向司法局繳納的行業(yè)會(huì)費(fèi)可以據(jù)實(shí)扣除；

（八）企業(yè)的年度虧損，允許用本企業(yè)下一年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得彌補(bǔ)，下一年度所得不足彌補(bǔ)的，允許逐年延續(xù)彌補(bǔ)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。

投資者興辦兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的，企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)虧損不能跨企業(yè)彌補(bǔ)。

（九）企業(yè)在年度中間合并、分立、終止時(shí)，投資者應(yīng)當(dāng)在停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之日起60日內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理當(dāng)期個(gè)人所得稅匯算清繳。

企業(yè)進(jìn)行清算時(shí)，投資者應(yīng)當(dāng)在注銷工商登記之前，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)清有關(guān)稅務(wù)事宜。企業(yè)的清算所得應(yīng)當(dāng)視為年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，由投資者依法繳納個(gè)人所得稅。前款所稱清算所得，是指企業(yè)清算時(shí)的全部資產(chǎn)或者財(cái)產(chǎn)的公允價(jià)值扣除各項(xiàng)清算費(fèi)用、損失、負(fù)債、以前年度留存的利潤(rùn)后，超過(guò)實(shí)繳資本的部分。

（十）企業(yè)在納稅年度的中間開(kāi)業(yè)，或者由于合并、關(guān)閉等原因，使該納稅年度的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足12個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期為一個(gè)納稅年度。

（十一）企業(yè)的預(yù)收收入應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，逐期確認(rèn)結(jié)轉(zhuǎn)收入。

（十二）出資律師和雇傭律師的辦案分成費(fèi)用扣除比例為35%。注意，使用35%定額計(jì)算辦案費(fèi)用的案件，其案件所發(fā)生的如交通費(fèi)、資料費(fèi)、通訊費(fèi)及聘請(qǐng)人員等費(fèi)用不得在律所作為成本進(jìn)行列支。如果不使用35%扣除辦法的，可以憑合法票據(jù)據(jù)實(shí)列支相關(guān)辦案費(fèi)用（除有扣除比例規(guī)定的項(xiàng)目外），因此，每一位出資及雇傭律師都應(yīng)與律所明確案件分成的費(fèi)用扣除方式。

（十三）律師從接受法律事務(wù)服務(wù)的當(dāng)事人處取得法律顧問(wèn)費(fèi)或其他酬金等收入,應(yīng)并入其從律師事務(wù)所取得的其他收入,按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，其中，出資律師的應(yīng)并入經(jīng)營(yíng)所得計(jì)征個(gè)稅，雇傭律師應(yīng)并入工薪所得計(jì)稅。

（十四）合伙人律師在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)憑合法有效憑據(jù)按照個(gè)人所得稅法和有關(guān)規(guī)定扣除費(fèi)用；對(duì)確實(shí)不能提供合法有效憑據(jù)而實(shí)際發(fā)生與業(yè)務(wù)有關(guān)的費(fèi)用，經(jīng)當(dāng)事人簽名確認(rèn)后，可再按下列標(biāo)準(zhǔn)扣除費(fèi)用：個(gè)人年?duì)I業(yè)收入不超過(guò)50萬(wàn)元的部分，按8%扣除；個(gè)人年?duì)I業(yè)收入超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按6%扣除；個(gè)人年?duì)I業(yè)收入超過(guò)100萬(wàn)元的部分，按5%扣除。上述費(fèi)用不受稅法規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用扣除比例限制。律師事務(wù)所應(yīng)憑經(jīng)當(dāng)事律師簽字確認(rèn)的相關(guān)證據(jù)按人歸集費(fèi)用金額，在計(jì)算當(dāng)事律師應(yīng)納稅所得額前扣除，未經(jīng)簽字確認(rèn)或當(dāng)事律師已按照35%計(jì)算辦案費(fèi)用的，不得再按本標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣除。

（十五）律師個(gè)人承擔(dān)的按照律師協(xié)會(huì)規(guī)定參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用，可在計(jì)算當(dāng)事律師個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額前扣除，不得作為律師所費(fèi)用進(jìn)行扣除。

（十六）上述第（十五）和（十六）條可扣除的費(fèi)用應(yīng)匯總填入?個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表二?新增第十三欄“個(gè)人可扣除費(fèi)用”欄。

（十七）律所計(jì)提的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金和事業(yè)發(fā)展金可以在計(jì)提年度稅前扣除，但在以后年度轉(zhuǎn)出用于個(gè)人分配時(shí)，應(yīng)并入分配年度計(jì)征個(gè)人所得稅。鑒于律所計(jì)提的社會(huì)保障金以及培訓(xùn)基金與上述允許扣除的社保和職工教育費(fèi)性質(zhì)重復(fù)，因此律所社會(huì)保障金以及培訓(xùn)基金不允許在計(jì)提年度稅前扣除，其他計(jì)提的準(zhǔn)備金也不允許扣除。

（十八）根據(jù)財(cái)稅?2006?10號(hào)，出資律師根據(jù)規(guī)定繳納的社保費(fèi)（包括單位和個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）可以在計(jì)算出資律師分配利潤(rùn)時(shí)扣除，其中單位負(fù)擔(dān)部分作為計(jì)算利潤(rùn)前的成本費(fèi)用扣除，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分（包括單位參?；颡?dú)立個(gè)人參保）在計(jì)算出資律師個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，申報(bào)時(shí)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分也填入?個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表二?新增第十三欄“個(gè)人可扣除費(fèi)用”欄。

因此，出資律師在進(jìn)行年終匯算調(diào)整的公式為：

年終匯算清繳應(yīng)納稅款=【（會(huì)計(jì)利潤(rùn)-年終稅前調(diào)整扣除額（例如財(cái)產(chǎn)損失，彌補(bǔ)虧損等）+年終稅前調(diào)整增加額（已會(huì)計(jì)列支出但稅法不允許扣除，但不包括出資律師工資））× 個(gè)人分配比例+個(gè)人從律所領(lǐng)取的工資+辦案凈收入-個(gè)人可扣除費(fèi)用-年度費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)】 ×稅率-速算扣除數(shù)-年度已預(yù)繳稅款

例2.甲、乙、丙、丁四位執(zhí)業(yè)律師共同出資注冊(cè)成立一家合伙律師事務(wù)所，出資比例分別為25％、25％、30%、20%。另聘請(qǐng)一位雇傭律師，一位辦公室行政人員，會(huì)計(jì)、出納由出資律師兼任。該事務(wù)所規(guī)定，雇傭律師可按辦案收入提成60%，辦案費(fèi)用自理，出資律師一律不領(lǐng)辦案分成，辦案費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。2013年度，該合伙律師事務(wù)所實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入420萬(wàn)元，其中甲乙丙丁四位律師的營(yíng)業(yè)收入各為100萬(wàn)元，雇傭律師營(yíng)業(yè)收入20萬(wàn)元。會(huì)計(jì)報(bào)表總支出367.4萬(wàn)元。其中包含四位出資律師領(lǐng)取工資80萬(wàn)元，雇傭律師年度固定工資3萬(wàn)元，辦案分成12萬(wàn)元，出資律師用發(fā)票報(bào)銷的辦案費(fèi)用180萬(wàn)元（四位出資律師各45萬(wàn)元），業(yè)務(wù)廣告費(fèi)和宣傳費(fèi)支出20萬(wàn)元，行政人員工資10萬(wàn)元，本年度律所撥付本所工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶金額2.4萬(wàn)元，教育經(jīng)費(fèi)支出10萬(wàn)元，員工福利費(fèi)支出10萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出40萬(wàn)元（四位出資律師各簽字確認(rèn)10萬(wàn)元）。除上述費(fèi)用外，甲乙丙丁及雇傭律師參加律協(xié)培訓(xùn)還每人自行支付1.25萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，此費(fèi)用不在律所賬上列支。計(jì)算該合伙律師事務(wù)所四位出資律師分別應(yīng)納多少個(gè)人所得稅。

解：年終匯算清繳應(yīng)納稅款=【（會(huì)計(jì)利潤(rùn)-年終稅前調(diào)整扣除額（例如財(cái)產(chǎn)損失，彌補(bǔ)虧損等）+年終稅前調(diào)整增加額（已會(huì)計(jì)列支出但稅法不允許扣除，但不包括出資律師工資））× 個(gè)人分配比例+個(gè)人從律所領(lǐng)取的工資+辦案凈收入-個(gè)人可扣除費(fèi)用】 ×稅率-速算扣除數(shù)-年度已預(yù)繳稅款。

我們分析一下該合伙律師事務(wù)所會(huì)計(jì)報(bào)表總支出的367.4萬(wàn)元中，不允許在稅前扣除的項(xiàng)目和金額：

（1）工資。四位出資律師領(lǐng)取的80萬(wàn)元工資（四位各20萬(wàn)）不能在稅前扣除，這里指的不能扣除是在核算利潤(rùn)時(shí)可以扣除，但在分別計(jì)算出資律師個(gè)人所得稅時(shí)，還要在計(jì)算個(gè)人分得利潤(rùn)后把該部分工資加回來(lái)。雇傭律師和行政人員分別領(lǐng)取的10萬(wàn)元工資和5萬(wàn)元辦案分成符合正常市場(chǎng)工資水平，屬于合理的工資、薪金支出，允許在稅前據(jù)實(shí)扣除。

（2）辦案費(fèi)用。因四位出資律師不拿辦案提成，所以，只要符合正常辦案費(fèi)用，且取得合法票據(jù)報(bào)銷的180萬(wàn)元辦案費(fèi)用可以全額在稅前扣除，雇傭律師由于其領(lǐng)取的辦案分成，其辦案分成可固定扣除辦案費(fèi)用35%，因此，其辦案費(fèi)用不得再列入律所成本中。

（3）業(yè)務(wù)廣告費(fèi)和宣傳費(fèi)，廣告費(fèi)是指通過(guò)媒體的宣傳支出，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)是指未經(jīng)過(guò)媒體的廣告費(fèi)支出，如宣傳單印制，印有企業(yè)標(biāo)志的宣傳品等，65號(hào)文規(guī)定，業(yè)務(wù)廣告費(fèi)和宣傳費(fèi)在不超過(guò)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的15%內(nèi)，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除，超過(guò)部分，可以留待以后年度繼續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)扣除，該所本年?duì)I業(yè)收入420萬(wàn)，可以據(jù)實(shí)扣除的業(yè)務(wù)廣告和宣傳費(fèi)限額為420萬(wàn)×15%=63萬(wàn)，因此，實(shí)際發(fā)生的20萬(wàn)費(fèi)用可以全額稅前扣除。

（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)。律師所向工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可在工資薪金總額的2%內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，即150萬(wàn)（出資律師工資算在內(nèi)）×2%=3萬(wàn)，實(shí)際撥付2.4萬(wàn)，則可以在稅前全部扣除；

（5）職工福利費(fèi)。65號(hào)文規(guī)定可在工資薪金總額的14%內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，即150萬(wàn)×14%=21萬(wàn)，實(shí)際列支10萬(wàn)元，則可以在稅前全部扣除；

（6）教育經(jīng)費(fèi)。實(shí)際發(fā)生的教育經(jīng)費(fèi)在工資薪金總額的2.5%內(nèi)準(zhǔn)予稅前扣除，即150×2.5%＝3.75（萬(wàn)元）。所以，該合伙律師事務(wù)所實(shí)際支出的10萬(wàn)元教育經(jīng)費(fèi)中，有6.25萬(wàn)元（10萬(wàn)元-3.75萬(wàn)元）不能在稅前扣除。

（7）業(yè)務(wù)招待費(fèi)。65號(hào)文規(guī)定，與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5‰。該合伙律師事務(wù)所實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出40萬(wàn)元的60%是24萬(wàn)元，超過(guò)了營(yíng)業(yè)收入的5‰（420萬(wàn)元×5‰=2.1萬(wàn)元）。所以，實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出中有37.9萬(wàn)元（40萬(wàn)元-2.1萬(wàn)元）不能在稅前扣除。綜上，不能在稅前扣除的金額合計(jì)為：6.25+37.9＝44.15萬(wàn)元。2013年度該合伙律師事務(wù)所會(huì)計(jì)利潤(rùn)為：420-367.4＝52.6萬(wàn)元。根據(jù)上述不允許稅前扣除的金額，調(diào)增后的利潤(rùn)為：52.6+44.15=96.75萬(wàn)元。

按照分配比例，甲、乙、丙、丁四位出資律師分別取得的調(diào)整后的利潤(rùn)為 甲：96.75×25%=24.1875萬(wàn)元； 乙：96.75×25%=24.1875萬(wàn)元； 丙：96.75×30%=29.025萬(wàn)元； ?。?6.75×20%=19.35萬(wàn)元；

此外，根據(jù)總局53號(hào)公告，沒(méi)有合法票據(jù)但與業(yè)務(wù)相關(guān)的費(fèi)用以及參加律協(xié)組織的培訓(xùn)費(fèi)都可以按一定標(biāo)準(zhǔn)在計(jì)算當(dāng)事律師的個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

則：

甲乙丙丁每人可扣除的“個(gè)人可扣除費(fèi)用”為：

50萬(wàn)×8%+50萬(wàn)×6%=7萬(wàn)，實(shí)際的業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除可稅前列支的余額歸結(jié)到甲個(gè)人的名下部分為（40-2.1）÷4=9.475萬(wàn)元大于7萬(wàn)元，因此甲、乙、丙、丁最多只能再按比例扣除7萬(wàn)元業(yè)務(wù)招待費(fèi)，加上53號(hào)公告規(guī)定參加律協(xié)培訓(xùn)的可以據(jù)實(shí)扣除，則甲、乙、丙、丁每人的“個(gè)人可扣除費(fèi)用”為7+1.25=8.25萬(wàn)元。

注：雇傭律師的1.25萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)可以在計(jì)算其工薪所得稅款時(shí)扣除，一次不夠扣除的可在以后月份扣除。

四位出資律師年度應(yīng)納稅款計(jì)算如下：

甲、乙各自應(yīng)納稅額＝（24.1875萬(wàn)+20萬(wàn)-8.25萬(wàn)-3500元×12個(gè)月）×0.35-14750＝96331.25（元）

丙應(yīng)納稅額＝（29.025萬(wàn)+20萬(wàn)-8.25萬(wàn)-3500元×12個(gè)月）×0.35-14750＝113262.5（元）

丁應(yīng)納稅額＝（19.35萬(wàn)+20萬(wàn)-8.25萬(wàn)-3500元×12個(gè)月）×0.35-14750＝79400（元）

四位出資律師合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅＝96331.25×2+113262.5+79400＝385325（元）

注：上述列支調(diào)整僅限于年度匯繳申報(bào)和終止經(jīng)營(yíng)的清算申報(bào)，月份預(yù)繳申報(bào)時(shí)，律師所只要按實(shí)際會(huì)計(jì)制度計(jì)算出資律師分配所得即可，不用進(jìn)行上述列支調(diào)整，對(duì)于個(gè)人可扣除費(fèi)用的歸結(jié)和計(jì)算也建議在年度終了后一并計(jì)算，但不做強(qiáng)制要求。

三、日常申報(bào)事項(xiàng)

（一）按月申報(bào)事項(xiàng)

1、每月十五日內(nèi)辦理上月雇傭律師及行政人員工資所得個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)，使用的申報(bào)表為：?個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表一?；

2、每月十五日內(nèi)辦理出資律師個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得（累計(jì)利潤(rùn)+工資+辦案分成）的個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)，使用申報(bào)表為：?個(gè)人所得明細(xì)申報(bào)表二?（月度預(yù)繳報(bào)表）；

3、工薪所得需要補(bǔ)繳或退以前月份稅款的，應(yīng)填報(bào)?個(gè)人所得稅明細(xì)補(bǔ)、退稅申報(bào)表?；

4、出資律師需要補(bǔ)繳當(dāng)年度未預(yù)繳的稅款，只要在本月預(yù)繳申報(bào)表中一并計(jì)算申報(bào)即可，需要補(bǔ)繳以前年度匯算補(bǔ)繳稅款的，應(yīng)填報(bào)使用申報(bào)表為：?個(gè)人所得明細(xì)申報(bào)表二?（年度報(bào)表）；

（二）按季申報(bào)事項(xiàng)

1、每季度結(jié)束的次月十五日內(nèi)，上門(mén)或通過(guò)我局網(wǎng)站表報(bào)報(bào)送功能，報(bào)送律師所主要負(fù)責(zé)人（法人代表）的?個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅申報(bào)表-季報(bào)表?（注，本表僅為類似財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送功能，不做納稅申報(bào)，繳納稅款用）；

2、每季度結(jié)束的次月十五日內(nèi)，上門(mén)或通過(guò)我局網(wǎng)站表報(bào)報(bào)送功能，報(bào)送律師所本季的?資產(chǎn)負(fù)債表?和?損益表?。

（三）年度申報(bào)事項(xiàng)

1、年度終了后三個(gè)月內(nèi)，辦理出資律師年度個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得（累計(jì)利潤(rùn)+工資+辦案分成）的個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)，使用申報(bào)表為：?個(gè)人所得明細(xì)申報(bào)表二?（年度報(bào)表）；

2、年度終了后三個(gè)月內(nèi)，上門(mén)或通過(guò)我局網(wǎng)站表報(bào)報(bào)送功能，報(bào)送律師所主要負(fù)責(zé)人（法人代表）的?個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅申報(bào)表-年報(bào)表?（注，本表僅為類似財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送功能，不做納稅申報(bào)，繳納稅款用）；

3、年度終了后三個(gè)月內(nèi)，上門(mén)或通過(guò)我局網(wǎng)站表報(bào)報(bào)送功能，報(bào)送律師所年度的?資產(chǎn)負(fù)債表?和?損益表?。

四、年度中改變征收方式或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)期不滿一年稅款的計(jì)算：

舉例：某查賬征收律師事務(wù)所只有一位出資律師王某，該所2013年1-8月份（稅款所屬期）為定率征收，9月份（稅款所屬期）起按查賬征收，該所1-8月累計(jì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)800000元，9月份當(dāng)月經(jīng)營(yíng)收入10萬(wàn)，成本費(fèi)用6萬(wàn)元，王某當(dāng)月領(lǐng)取的工資為1萬(wàn)元，則

（1）王某9月份稅款所屬期應(yīng)預(yù)繳個(gè)人所得稅為多少？

解：該所1-8月份為核定征收，已納稅款為應(yīng)繳稅款，因此9月份稅款所屬期改變征收方式后，可視為9月份為該所當(dāng)年度按查證征收的第一個(gè)月，即查賬征收以9月份作為當(dāng)年度第一個(gè)經(jīng)營(yíng)月份換算全年所得，計(jì)算稅款后，再換算為月應(yīng)納稅額計(jì)算預(yù)繳稅款，則該月份應(yīng)預(yù)繳稅額為：

{【（（10-6）×100%+1）÷1（個(gè)月）×12（個(gè)月）-3500×12】×35%-14750}÷12（個(gè)月）=1.5萬(wàn)元。

（2）假設(shè)該所9-10月份（稅款所屬期）累計(jì)收入30萬(wàn)元，成本費(fèi)用20萬(wàn)元，王某2個(gè)月累計(jì)領(lǐng)取工資2萬(wàn)元，則王某11月份在申報(bào)9-10月份累計(jì)稅款所屬期時(shí)，應(yīng)預(yù)繳個(gè)人所得稅為多少？

解：在計(jì)算第二個(gè)月應(yīng)預(yù)繳稅額時(shí)，應(yīng)按照當(dāng)年連續(xù)經(jīng)營(yíng)兩個(gè)月?lián)Q算全年所得，計(jì)算稅款。然后在匯算回兩個(gè)月累計(jì)應(yīng)預(yù)繳稅款，減去第一個(gè)月已預(yù)繳的稅款后，方為第二個(gè)實(shí)際應(yīng)預(yù)繳稅款：

{【（（30-20）×100%+2）÷2（個(gè)月）×12（個(gè)月）-3500×12】×35%-14750}÷12（個(gè)月）×2（個(gè)月）-1.5萬(wàn)元（已預(yù)繳稅款）=2.209萬(wàn)元。

（3）假設(shè)該所9-12月份（稅款所屬期）累計(jì)收入45萬(wàn)元，成本費(fèi)用25萬(wàn)元，王某4個(gè)月累計(jì)領(lǐng)取工資4萬(wàn)元，9-12月份（稅款所屬期）已預(yù)繳經(jīng)營(yíng)所得稅款5萬(wàn)元，則王某2014年1-3月份在辦理2013年度查賬征收稅款匯算時(shí)，應(yīng)匯算清繳的個(gè)人所得稅為多少？

解：由于該所自2013年9月份（稅款所屬期）改為查賬征收，因此與2013年9月份新辦的律師事務(wù)所一樣，在匯算2013年度所得稅款時(shí)，應(yīng)以實(shí)際經(jīng)營(yíng)所得直接作為年度經(jīng)營(yíng)所得套用稅率計(jì)算年度應(yīng)納稅款。

{【（（45-25）×100%+4）-3500×4（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期4個(gè)月）】×35%-14750}-5萬(wàn)元（已預(yù)繳稅款）=1.435萬(wàn)元。

課件附件：

1、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)?個(gè)體工商戶個(gè)人所得稅計(jì)稅辦法（試行）?的通知（國(guó)稅發(fā)[1997]43號(hào)）；

2、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)?關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定?的通知（財(cái)稅[2000]91號(hào)）；

3、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員取得收入征收個(gè)人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知（國(guó)稅發(fā)[2000]149號(hào)）；

4、廈門(mén)市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員取得收入征收個(gè)人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知?（廈地稅政二[2000]26號(hào)）；

5、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于?關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定?執(zhí)行口徑的通知（國(guó)稅函[2001]84號(hào)）；

6、財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)體工商戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知（財(cái)稅【2008】65號(hào)）；

7、?律師所人員身份個(gè)稅繳納明細(xì)表?；

8、?個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表一?；

9、?個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)二?；

10、?個(gè)人所得稅明細(xì)補(bǔ)、退稅申報(bào)表?；

11、?個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅申報(bào)表（季度、年）?。

12、?關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告?（國(guó)家稅務(wù)總局公告[2012]第53號(hào)）。

13、?廈門(mén)市地方稅務(wù)局關(guān)于律師行業(yè)個(gè)人所得有關(guān)問(wèn)題的公告?及解讀稿

第二篇：合伙律師事務(wù)所出資律師如何做處理

合伙律師事務(wù)所出資律師如何做處理

2009-9-23 13:35 吳旭紅 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】

隨著我國(guó)法制化程度的不斷提高，律師個(gè)人出資興辦律師事務(wù)所有如雨后春筍，多數(shù)為合伙性質(zhì)的律師事務(wù)所，出資律師已成為社會(huì)高收入群體。那么，合伙律師事務(wù)所出資律師的收入構(gòu)成有哪些？應(yīng)如何

計(jì)算繳納個(gè)人所得稅呢？

《合伙律師事務(wù)所管理辦法》第二條規(guī)定，合伙律師事務(wù)所是依法設(shè)立的由合伙人依照合伙協(xié)議約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員取得收入征收個(gè)人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2000]149號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“149號(hào)文”）的規(guī)定，從2000年1月1日起，出資律師取得的經(jīng)營(yíng)所得比照“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

在具體征管中，應(yīng)依據(jù)合伙師事務(wù)所賬冊(cè)是否健全、能否真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)所得，來(lái)確定采用查賬征收或核定征收方式征收出資律師經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅。

一、賬冊(cè)健全、能真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)所得的合伙律師事務(wù)所，對(duì)出資律師“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得”

項(xiàng)目個(gè)人所得稅實(shí)行查賬征收。

（一）應(yīng)納稅所得額的確定

合伙律師事務(wù)所應(yīng)將經(jīng)營(yíng)所得全額作為基數(shù)，按出資律師的出資比例或者事先約定的比例計(jì)算各位出資律師應(yīng)分配的經(jīng)營(yíng)所得即應(yīng)納稅所得額，據(jù)以征收個(gè)人所得稅。

（二）合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)所得的確定

在計(jì)算合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)所得時(shí)，其稅前扣除主要是依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)體工商戶個(gè)體工商戶計(jì)稅辦法（試行）〉》（國(guó)稅發(fā)[1997]43號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“43號(hào)文”）、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定〉的通知》（財(cái)稅[2000]91號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“91號(hào)文”）和《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2008]65號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“65號(hào)文”）中關(guān)于計(jì)算合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得的相關(guān)規(guī)定。但以下幾項(xiàng)規(guī)定需予以特別關(guān)注：

1.出資律師每月領(lǐng)取的“工資”和辦案提成（包括發(fā)票報(bào)銷和現(xiàn)金提成）不得在稅前扣除，但計(jì)算每位出資律師的應(yīng)納稅所得額時(shí)，允許在稅前扣除2000元/月（2008年2月底前為1600元/月）的費(fèi)用。對(duì)辦案提成部分“不得稅前扣除”的具體計(jì)算，應(yīng)根據(jù)合伙律師事務(wù)所對(duì)出資律師辦案收入的具體規(guī)定分兩

種情況處理：

一種情況是出資律師與雇員律師同樣拿辦案提成。按照149號(hào)文的規(guī)定（我省在轉(zhuǎn)發(fā)149號(hào)文時(shí)，規(guī)定統(tǒng)一按照30%的比例扣除辦案支出的相關(guān)費(fèi)用），在計(jì)算出資律師個(gè)人所得稅時(shí)可按其提成收入的30%扣除辦案費(fèi)用支出（包括交通費(fèi)、資料費(fèi)、通訊費(fèi)及聘請(qǐng)人員等費(fèi)用支出），即應(yīng)將出資律師取得的辦案提成收入的70%作為應(yīng)稅收入。在這種情況下，合伙律師事務(wù)所先將出資律師取得的辦案提成收入作為合伙律師事務(wù)所的費(fèi)用支出（不能同時(shí)再用辦案支出發(fā)票在該合伙律師事務(wù)所報(bào)銷），計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)再將辦案提成收入的70%計(jì)入該合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)所得中。

另一種情況是出資律師不按辦案收入拿辦案提成。在這種情況下，出資律師在辦案過(guò)程中發(fā)生的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、資料費(fèi)及聘請(qǐng)人員等必要費(fèi)用可憑有效憑證按照上述43號(hào)文、91號(hào)文和65號(hào)文規(guī)定的標(biāo)

準(zhǔn)在合伙律師事務(wù)所報(bào)銷。

2.雇員律師（非出資律師）取得的工資收入及辦案提成、其他行政人員取得的合理工資薪金收入允許

在稅前扣除。

3.合伙律師事務(wù)所每一納稅發(fā)生的教育經(jīng)費(fèi)支出在工資薪金總額2.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。

實(shí)際使用額超過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn)的不允許在稅前扣除。

4.合伙律師事務(wù)所每一納稅發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

5.出資律師及其家庭發(fā)生的生活費(fèi)用不允許在稅前扣除，如以出資律師個(gè)人名義購(gòu)買的交通工具不能作為合伙律師事務(wù)所的固定資產(chǎn)，也不能計(jì)提折舊、稅前列支，等等。

計(jì)算公式是：

出資律師個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（注：已減除出資律師2000元/月的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目適用稅率-速算扣除數(shù)

出資律師個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目應(yīng)納稅所得額＝合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)所得×出資律

師的出資比例或約定比例

上述“出資律師的出資比例或約定比例”是指合伙律師事務(wù)所出資律師的出資比例或事先約定比例。

【例1】李子明、陳兆豪和張重華三人以4：4：2的出資比例合伙開(kāi)辦一家合伙律師事務(wù)所。另聘請(qǐng)兩名專職律師甲和乙，一名會(huì)計(jì)和一名勤雜人員。2008年，該事務(wù)所共取得業(yè)務(wù)收入200萬(wàn)元，其中出資律師李子明、陳兆豪、張重華分別取得業(yè)務(wù)收入20萬(wàn)元、30萬(wàn)元和40萬(wàn)元，專職律師甲和乙分別取得業(yè)務(wù)收入50萬(wàn)元和60萬(wàn)元。該事務(wù)所規(guī)定，律師個(gè)人承攬的案件按辦案收入的50%提成，住宿費(fèi)、資料費(fèi)、通訊費(fèi)及聘請(qǐng)人員等辦案費(fèi)用由律師個(gè)人負(fù)擔(dān)。出資律師每月固定領(lǐng)取工資1500元，專職律師每月工資3000元，會(huì)計(jì)每月工資2500元，勤雜人員每月工資800元。假設(shè)當(dāng)年該事務(wù)所各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用30.5萬(wàn)元（不含出資律師和專職律師的辦案提成以及各類人員工資），水電房租等公共費(fèi)用35萬(wàn)元（其他計(jì)提的費(fèi)用暫不計(jì)算）。計(jì)算三位出資律師分別應(yīng)納多少個(gè)人所得稅。

首先，計(jì)算該合伙律師事務(wù)所2008的經(jīng)營(yíng)所得。這需要明確允許稅前扣除的經(jīng)營(yíng)支出項(xiàng)目和金

額。主要有：

（1）辦案提成支出。三位出資律師45萬(wàn)元（20萬(wàn)元×50% 30萬(wàn)元×50% 40萬(wàn)元×50%），專職律師甲25萬(wàn)元（50萬(wàn)元×50%），專職律師乙30萬(wàn)元（60萬(wàn)元×50%），合計(jì)100萬(wàn)元。出資律師的辦案提成支出稅前扣除方法：先按辦案提成全額稅前列支，再將辦案提成收入的70%加到該事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)所得中，實(shí)際上就是允許稅前扣除出資律師辦案提成的30%（出資律師辦案提成30%在個(gè)人所得稅前扣除后，不得再在該合伙律師事務(wù)所報(bào)銷辦案費(fèi)用）；專職律師取得的辦案提成收入允許稅前扣除。因此，允許稅前扣除的辦案提成總額為100萬(wàn)元，再將31.5萬(wàn)元（出資律師辦案提成45萬(wàn)元的70%）計(jì)

入該合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)所得中。

（2）工資支出。出資律師：1500×3×12＝54000（元）；專職律師：3000×2×12＝72000（元）；會(huì)計(jì)：2500×12＝30000（元）；勤雜人員：800×12＝9600（元）。這些工資支出中，三位出資律師工資54000元不允許在稅前列支；專職律師工資72000元、會(huì)計(jì)工資30000元和勤雜人員工資9600元符合正常的市場(chǎng)工資水平，根據(jù)65號(hào)文的規(guī)定，實(shí)際支付的合理工資、薪金支出允許在稅前扣除。故允許在稅前列支的工資總額=72000 30000 9600＝111600（元）。

（3）當(dāng)年各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用30.5萬(wàn)元（不含出資律師和專職律師辦案提成收入和各類人員工資）。

（4）水電房租等公共費(fèi)用35萬(wàn)元。

綜上，該合伙律師事務(wù)所2008年經(jīng)營(yíng)所得 ＝業(yè)務(wù)收入-辦案提成-業(yè)務(wù)費(fèi)用-公共費(fèi)用出資律師提成收入＝200-100-11.16-30.5-35 31.5＝54.84（萬(wàn)元）

其次，是將該合伙律師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)所得分配給各位出資律師，并分別計(jì)算各位出資律師應(yīng)繳納的個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目個(gè)人所得稅。

假設(shè)該合伙律師事務(wù)所是按出資比例進(jìn)行分配，則三位出資律師分別取得經(jīng)營(yíng)所得：

李子明：54.84×40%＝21.936（萬(wàn)元）；

陳兆豪：54.84×40%＝21.936（萬(wàn)元）；

張重華：54.84×20%＝10.968（萬(wàn)元）。

三位出資律師個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額分別為：

李子明：應(yīng)納稅所得額＝21.936-0.16×2-0.2×10＝19.616（萬(wàn)元）

應(yīng)納稅額＝19.616×35%-0.675＝6.1906（萬(wàn)元）

陳兆豪與李子明相同。

張重華：應(yīng)納稅所得額＝10.968-0.16×2-0.2×10＝8.648（萬(wàn)元）

應(yīng)納稅額＝8.648×35%-0.675＝2.3518（萬(wàn)元）

三位出資律師合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅＝6.1906＋6.1906＋2.3518＝14.733（萬(wàn)元）

【例2】甲、乙、丙、丁四位執(zhí)業(yè)律師共同出資注冊(cè)成立一家合伙律師事務(wù)所，出資比例均為25%.另聘請(qǐng)一位雇員律師，一位辦公室行政人員，會(huì)計(jì)、出納由出資律師兼任。該事務(wù)所規(guī)定，雇員律師可按辦案收入提成60%，辦案費(fèi)用自理；出資律師一律不拿辦案提成。2008，該合伙律師事務(wù)所實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元，會(huì)計(jì)報(bào)表總支出70萬(wàn)元。其中包含四位出資律師領(lǐng)取工資獎(jiǎng)勵(lì)19萬(wàn)元，雇員律師固定工資獎(jiǎng)勵(lì)2.4萬(wàn)元、提成工資15萬(wàn)元，出資律師用發(fā)票報(bào)銷的辦案費(fèi)用12萬(wàn)元，行政人員工資福利3萬(wàn)元，教育經(jīng)費(fèi)支出0.8萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出1萬(wàn)元。計(jì)算該合伙律師事務(wù)所四位出資律師分別

應(yīng)納多少個(gè)人所得稅。

我們分析一下該合伙律師事務(wù)所會(huì)計(jì)報(bào)表總支出的70萬(wàn)元中，不允許在稅前扣除的項(xiàng)目和金額：

（1）工資。四位出資律師領(lǐng)取的19萬(wàn)元工資獎(jiǎng)勵(lì)不能在稅前扣除；行政人員領(lǐng)取的3萬(wàn)元工資、福利符合正常市場(chǎng)工資水平，屬于合理的工資、薪金支出，允許在稅前據(jù)實(shí)扣除。因此，可稅前列支的工資總額為20.4萬(wàn)元（2.4萬(wàn)元＋15萬(wàn)元＋3萬(wàn)元）。

（2）辦案費(fèi)用。因四位出資律師不拿辦案提成，所以，只要符合規(guī)定，用發(fā)票報(bào)銷的12萬(wàn)元辦案費(fèi)

用可以全額在稅前扣除。

（3）教育經(jīng)費(fèi)。實(shí)際發(fā)生的教育經(jīng)費(fèi)在工資薪金總額的2.5%內(nèi)準(zhǔn)予稅前扣除，即20.4×2.5%＝0.51（萬(wàn)元）。所以，該合伙律師事務(wù)所實(shí)際支出的0.8萬(wàn)元教育經(jīng)費(fèi)中，有0.29萬(wàn)元（0.8萬(wàn)元-0.51萬(wàn)元）不能在稅前扣除。

（4）業(yè)務(wù)招待費(fèi)。65號(hào)文規(guī)定，與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5‰。該合伙律師事務(wù)所實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出1萬(wàn)元的60%是0.6萬(wàn)元，超過(guò)了營(yíng)業(yè)收入的5‰（100萬(wàn)元×5‰=0.5萬(wàn)元）。所以，實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出中有0.5

萬(wàn)元（1萬(wàn)元-0.5萬(wàn)元）不能在稅前扣除。

綜上，不能在稅前扣除的金額合計(jì)為：19 0.29 0.5＝19.79（萬(wàn)元）。

則2008該合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)所得＝100-70 19.79＝49.79（萬(wàn)元）。

甲、乙、丙、丁四位出資律師分別取得經(jīng)營(yíng)所得12.4475萬(wàn)元（49.79×25%）。

甲應(yīng)納稅所得額＝12.4475-0.16×2-0.2×10＝10.1275（萬(wàn)元）

甲應(yīng)納稅額＝10.1275×35%-0.675＝2.869625（萬(wàn)元）

乙、丙、丁應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額與甲同。

四位出資律師合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅＝2.869625×4＝11.4785（萬(wàn)元）

二、賬冊(cè)不健全、不能真實(shí)核算經(jīng)營(yíng)所得的合伙律師事務(wù)所，其出資律師應(yīng)納的個(gè)人所得稅，按合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)收入及應(yīng)稅所得率核定應(yīng)納稅所得額，并據(jù)以征收出資律師“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

所得”項(xiàng)目個(gè)人所得稅。

出資律師個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目應(yīng)納稅額＝出資律師應(yīng)納稅所得額×個(gè)體工商戶生

產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目適用稅率-速算扣除數(shù)

出資律師個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目應(yīng)納稅所得額＝合伙律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)收入總額×應(yīng)稅所得率×出資律師出資比例（或事先約定比例）

依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于強(qiáng)化律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)投資者個(gè)人所得稅查賬征收的通知》（國(guó)稅發(fā)[2002]123號(hào)）的規(guī)定，“應(yīng)稅所得率”由地方稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定，但不得低于25%.使用應(yīng)稅所得率計(jì)算后，該合伙律師事務(wù)所發(fā)生的任何費(fèi)用一律不得扣除。

【例3】仍采用例1，假設(shè)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)確定的應(yīng)稅所得率為25%，則該合伙律師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)所得為200×25%＝50（萬(wàn)元）。則李子明、陳兆豪和張重華的應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額分別為：

李子明：應(yīng)納稅所得額＝50×40%＝20（萬(wàn)元）

應(yīng)納稅額＝20×35%-0.675＝6.325（萬(wàn)元）

陳兆豪與李子明相同。

張重華：應(yīng)納稅所得額＝50×20%＝10（萬(wàn)元）

應(yīng)納稅額＝10×35%－0.675＝2.825（萬(wàn)元）

三位出資律師合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅＝6.325 6.325 2.825＝15.475（萬(wàn)元）

這里要注意的是，根據(jù)91號(hào)文的規(guī)定，應(yīng)納稅所得額=收入總額×應(yīng)稅所得率，或=成本費(fèi)用支出額÷（1-應(yīng)稅所得率）×應(yīng)稅所得率。所以，在計(jì)算合伙律師事務(wù)所出資律師個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得項(xiàng)目個(gè)人所得稅時(shí)，不能減除2000元/月的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：律師事務(wù)所如何建立青年律師的培訓(xùn)機(jī)制

律所如何建立青年律師的培訓(xùn)機(jī)制

隨著國(guó)家法制進(jìn)程的加快和社會(huì)對(duì)法律服務(wù)的需求劇增，律師業(yè)已進(jìn)入一個(gè)快速發(fā)展期。與其同步，律師隊(duì)伍中的青年律師人數(shù)也隨之激增。怎樣把他們盡快培養(yǎng)成政治合格、業(yè)務(wù)精通、技能嫻熟、服務(wù)規(guī)范的律師，是律師業(yè)面臨的重要課題。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持“以人為本，整體優(yōu)先，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的辦所理念，始終高度重視培養(yǎng)青年律師工作，并將其作為確保事務(wù)所持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，持之以恒地長(zhǎng)抓不懈，取得了一定的成績(jī)。

一、提高“三個(gè)認(rèn)識(shí)”，夯實(shí)培養(yǎng)青年律師的思想基礎(chǔ)

與許多律師事務(wù)所一樣，我們所近幾年在不斷擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模過(guò)程中，也吸收了一批青年律師。實(shí)踐告訴我們，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)縮短他們與合格律師的距離，首先在于對(duì)培養(yǎng)青年律師工作的認(rèn)識(shí)要到位。

（一）充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)青年律師的重要性。青年律師是律師業(yè)的新生力量、后備力量，也是律師事務(wù)所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基本條件。從目前的律師隊(duì)伍看，光有人數(shù)的迅速增加是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須在質(zhì)量上有一個(gè)同步的提高，這樣才能滿足社會(huì)對(duì)法律服務(wù)日益增長(zhǎng)的需求，律師事務(wù)所也才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展。通過(guò)分析，我們對(duì)培養(yǎng)青年律師重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感、使命感油然而生，并成為我們抓緊抓好培養(yǎng)青年律師工作的思想動(dòng)力。

（二）正確認(rèn)識(shí)青年律師的基本現(xiàn)狀。與傳統(tǒng)的律師比較，目前的青年律師一般都具有“三高一低”的特點(diǎn)。所謂的“三高”，首先是“教育程度高”。青年律師普遍經(jīng)過(guò)高校正規(guī)、系統(tǒng)的法學(xué)教育，有法學(xué)專業(yè)本科或研究生學(xué)歷，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)功底；其次是“個(gè)人志向高”。青年律師普遍對(duì)律師職業(yè)充滿激情，有的人甚至剛?cè)腴T(mén)就懷揣著成為名律師、大律師的強(qiáng)烈愿望；第三是“自我評(píng)價(jià)高”。隨著律師事務(wù)所用人制度的改革，青年律師往往要“過(guò)關(guān)斬將”才被錄用，不少人滋生了沾沾自喜的心態(tài)，往往過(guò)高地評(píng)價(jià)自己，甚至進(jìn)入飄飄然狀態(tài)。所謂的“一低”，主要指青年律師普遍缺少必要的、系統(tǒng)的行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)訓(xùn)練，“學(xué)生味”還比較濃，分析和處理問(wèn)題多拘泥于書(shū)本理論知識(shí)。我們培養(yǎng)青年律師的工作重點(diǎn)，就是在充分發(fā)揮他們優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，幫助他們逐步消除自身存在的不足之處。

（三）正確認(rèn)識(shí)培養(yǎng)青年律師的途徑。雖然培養(yǎng)青年律師的途徑多種多樣的，但經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析和比較后認(rèn)為，根據(jù)青年律師的現(xiàn)狀及法律事務(wù)所的社會(huì)定位，對(duì)他們的培養(yǎng)靈活機(jī)動(dòng)的辦案思路，重點(diǎn)打造實(shí)用型法律人才。具體辦法是貫徹務(wù)實(shí)原則，緊密聯(lián)系法律實(shí)務(wù)，把切實(shí)提高青年律師分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力放在第一位。而做好這項(xiàng)工作，絕非一朝一夕所能奏效，在針對(duì)性、系統(tǒng)性、持續(xù)性上做努力。否則，培養(yǎng)青年律師的工作便會(huì)隔靴搔癢，甚至流于形式。

以上幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，不僅為我們理清了培養(yǎng)青年律師的基本思路，而且明確了工作方向。

二、明確“三個(gè)層次”，構(gòu)建培養(yǎng)青年律師的組織網(wǎng)絡(luò)

我們認(rèn)為，青年律師的培養(yǎng)是事務(wù)所的一項(xiàng)全局性、長(zhǎng)期性工作。它的健康開(kāi)展，有賴于完善的組織結(jié)構(gòu)作保障。據(jù)此，我們從上到下地建立“三個(gè)層次”，從多方面對(duì)培養(yǎng)青年律師工作進(jìn)行齊抓共管。首先，在所內(nèi)成立青年律師培養(yǎng)小組。該小組由事務(wù)所主任、黨支部書(shū)記掛帥，分管人事工作的管理合伙人組成。其主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)全所青年律師培養(yǎng)工作的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)。工作中，我們根據(jù)人力資源管理體系的要求，將所有青年律師都納入培養(yǎng)范疇，并實(shí)行年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)的運(yùn)作模式，使青年律師的培養(yǎng)工作始終處于受控狀態(tài)。

第二，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)部的培養(yǎng)基地功能。為了將事務(wù)所制定的培養(yǎng)青年律師規(guī)劃落到實(shí)處，我們?cè)凇稑I(yè)務(wù)部管理辦法》中，專門(mén)規(guī)定了各業(yè)務(wù)部主任在培養(yǎng)青年律師中的職責(zé)，并與其職務(wù)的任免掛鉤。這樣做，有效地增強(qiáng)了業(yè)務(wù)部主任的責(zé)任意識(shí)，為青年律師扎根于業(yè)務(wù)部，直接進(jìn)入“前沿陣地”，更多地接受實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，創(chuàng)造了重要條件。

第三，建立“一對(duì)一”的培養(yǎng)機(jī)制。我們所擁有幾位專業(yè)功底深、操作技能強(qiáng)、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)、從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的專職律師，他們是培養(yǎng)青年律師需要的中堅(jiān)力量。我們結(jié)合事務(wù)所的制度建設(shè)，規(guī)定專職律師必須承擔(dān)培養(yǎng)青年律師的責(zé)任，并且把他們培養(yǎng)青年律師的表現(xiàn)及效果，作為專職律師業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。

隨著“三個(gè)層次”的建立，我們培養(yǎng)青年律師的工作形成了一個(gè)比較完善的組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)成了每一位青年律師都被納入培養(yǎng)框架的局面。這種從上到下、從點(diǎn)到面的結(jié)合，不僅形成了全所關(guān)心和促進(jìn)青年律師成長(zhǎng)的氛圍，而且將隨著時(shí)間的推移更加鞏固。

三、建立“四項(xiàng)制度”，確保培養(yǎng)青年律師落實(shí)到位。與做其他工作一樣，培養(yǎng)青年律師工作也必須以規(guī)范化、制度化作保障。基于這樣的認(rèn)識(shí)，我們?cè)谇嗄曷蓭煹呐囵B(yǎng)工作中，建立起相關(guān)的制度，以此規(guī)范它的有序運(yùn)行。

（一）建立培訓(xùn)制度，重在增強(qiáng)培訓(xùn)效果。培養(yǎng)青年律師的重要內(nèi)容之一，是讓他們盡可能多地通過(guò)有效的培訓(xùn)，長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干。為此，我們不但建立起青年律師有義務(wù)自覺(jué)接受培訓(xùn)的制度，還根據(jù)青年律師的不同發(fā)展目標(biāo)，可以量身定制“培訓(xùn)菜單”，使培訓(xùn)工作有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。嚴(yán)格的培訓(xùn)制度，避免了青年律師培訓(xùn)工作的隨意性和無(wú)序性。

（二）建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，形成教與學(xué)的互動(dòng)態(tài)勢(shì)。加快青年律師的培養(yǎng)，關(guān)鍵在于指導(dǎo)律師和青年律師間能夠形成教與學(xué)的良性互動(dòng)。為此，我們除做好雙方的思想工作，經(jīng)常了解他們培與學(xué)的進(jìn)展情況外，還出臺(tái)了相應(yīng)的制度，在證據(jù)收集、文書(shū)制作、出庭辨論以及結(jié)案報(bào)告、案卷歸檔等各個(gè)具體環(huán)節(jié)上，一方面要求青年律師必須積極主動(dòng)地向指導(dǎo)律師學(xué)習(xí)，一方面要求指導(dǎo)律師必須盡心盡力地教，對(duì)青年律師的提供幫助和指導(dǎo)。凡是在此過(guò)程中作出成績(jī)的，我們都要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）建立保障制度，消除青年律師的后顧之憂。在日常工作中，我們通過(guò)各種方式，加強(qiáng)對(duì)青年律師進(jìn)行執(zhí)業(yè)理念、執(zhí)業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)以及律師禮儀、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的教育和培訓(xùn)，同時(shí)堅(jiān)持“以人為本”的理念，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)注他們正當(dāng)?shù)睦嬖V求，設(shè)身處地為他們的生存狀況考慮。我們不但在青年律師中普遍推行薪水制，并且為他們辦理了相關(guān)的保險(xiǎn)。這樣做，使青年律師能夠不再為了眼前的生計(jì)發(fā)愁，而是將眼光放得更遠(yuǎn)，把主要精力用于提高業(yè)務(wù)能力，心思用在未來(lái)的發(fā)展上。為了減輕青年律師在職繼續(xù)深造或外出學(xué)習(xí)考察的經(jīng)濟(jì)壓力。

（四）營(yíng)造良好的工作氛圍。律師事務(wù)所是一個(gè)大家庭，所里成員秉持團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，工作上認(rèn)真勤奮，私下生活寬容友愛(ài)。良好的工作環(huán)境，文化氛圍有利于成員培養(yǎng)良好工作狀態(tài)，提高工作效率。

“四項(xiàng)制度”的建立，為培養(yǎng)青年律師工作構(gòu)建起一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制。置身于有章可循、按章辦事工作狀態(tài)中的青年律師，不僅得到實(shí)惠，而且身心愉悅，促進(jìn)了全所培養(yǎng)青年律師工作的穩(wěn)健運(yùn)行。

四、采取“六項(xiàng)措施”，增強(qiáng)培養(yǎng)青年律師的實(shí)際效果

青年律師的成長(zhǎng)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，操之過(guò)急只會(huì)欲速不達(dá)。在對(duì)他們的培養(yǎng)過(guò)程中，“大火燒”固然不可少，但更多的則是需要“小火燉”，這樣才能使青年律師接受培養(yǎng)時(shí)，感到有滋有味。根據(jù)他們的現(xiàn)狀，我們主要采取了六項(xiàng)措施，以確保青年律師的培養(yǎng)能夠循序漸進(jìn)地開(kāi)展。

首先，培養(yǎng)青年律師“做事先做人”的意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。在吸收青年律師入所后，都要對(duì)他們進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的專門(mén)培訓(xùn)，同時(shí)要宣傳事務(wù)所的發(fā)展理念、特色文化以及團(tuán)隊(duì)合作的運(yùn)作模式，邁入律師行業(yè)的第一天，就能感受到事務(wù)所積極向上良好氛圍。在日常工作中，我們還注意發(fā)揮黨團(tuán)組織的工作優(yōu)勢(shì)，從思想政治上關(guān)心青年律師的成長(zhǎng)，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀，正確對(duì)待個(gè)人利益的得與失，自覺(jué)抵制社會(huì)上的某些不良影響，走穩(wěn)人生的每一步。

第二，幫助青年律師設(shè)計(jì)成長(zhǎng)規(guī)劃。青年律師加入律師行業(yè)后，普遍對(duì)未來(lái)充滿美好憧憬。我們一方面充分肯定青年律師的做法，一方面加強(qiáng)與青年律師的思想溝通，特別強(qiáng)調(diào)青年律師單憑個(gè)人奮斗，是無(wú)法成為真正意義上的合格律師的道理，幫助有的青年律師去掉身上存在的某些心浮氣躁的東西。與此同時(shí)，我們還根據(jù)青年律師的性格、興趣及專業(yè)愛(ài)好，結(jié)合事務(wù)所“以人為本，整體優(yōu)先，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的核心理念，因勢(shì)利導(dǎo)地教育他們擺正個(gè)人與集體、做人與做事、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，選準(zhǔn)個(gè)人發(fā)展與事務(wù)所整體發(fā)展的平衡點(diǎn)，幫助他們認(rèn)真設(shè)計(jì)個(gè)人的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)途徑。這樣做，體現(xiàn)了事務(wù)所的關(guān)懷，更有助于青年律師正確建立自己的人生坐標(biāo)，始終牢記將個(gè)人奮斗融入事務(wù)所的整體發(fā)展目標(biāo)中。

第三，根據(jù)青年律師的不同特點(diǎn)因人施教。受種種因素的影響，青年律師間的自身?xiàng)l件各不相同。因此，我們?cè)谂囵B(yǎng)青年律師過(guò)程中堅(jiān)決摒棄簡(jiǎn)單的“一刀切”方式，而是在關(guān)注他們共性的同時(shí)，更關(guān)注他們個(gè)體間的差異，力求培養(yǎng)措施更具針對(duì)性。比如，有些性格外向的人，一開(kāi)始做案頭工作時(shí)往往不能沉心靜氣，致使法律文書(shū)質(zhì)量不高，我們就特意多安排他們做一些案頭工作，既提高撰寫(xiě)法律文書(shū)的質(zhì)量，又幫助他們養(yǎng)成了辦事沉穩(wěn)的性格；對(duì)于一些性格內(nèi)向，不大善于與外界溝通的人，則多安排他們一些出頭露面的工作，以此鍛煉他們與外界交往的膽量，提高與社會(huì)上各種人員的交往能力。由于我們?cè)谂囵B(yǎng)青年律師過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)對(duì)癥下藥，常常取得了事半功倍的效果，更使一些離開(kāi)校門(mén)不久的青年律師，增強(qiáng)了盡快擺脫“學(xué)生味”，成為一名合格律師的信心。

第四，為青年律師配備好“傳幫帶”的指導(dǎo)律師。在培養(yǎng)青年律師工作中，指導(dǎo)律師的作用尤其重要。我們除了加強(qiáng)指導(dǎo)律師的常規(guī)管理外，還引導(dǎo)他們回顧自己的成長(zhǎng)歷程，以此激發(fā)他們做好指導(dǎo)律師的責(zé)任感和光榮感。幾年來(lái)，我們的指導(dǎo)律師牢記事務(wù)所的重托，不負(fù)青年律師的企望，始終以盡心盡責(zé)的姿態(tài)做好青年律師的“傳幫帶”。他們?yōu)榍嗄曷蓭煒?shù)立起做人做事的榜樣，并與青年律師一道，或接待客戶，開(kāi)拓市場(chǎng)，或分析研究案情，優(yōu)化處理方案，建立起一種新型的同志式的師徒關(guān)系。得益于此，青年律師可以快速健康地成長(zhǎng)，有的人甚至很快就能獨(dú)當(dāng)一面，而指導(dǎo)律師的業(yè)務(wù)能力也得到提高，起到了教學(xué)相長(zhǎng)的效果。

第五，積極吸收青年律師參與新產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)作。近幾年，我們根據(jù)社會(huì)對(duì)法律服務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化的要求，積極從事新產(chǎn)品的研發(fā)，加快流水線作業(yè)的步伐。在這過(guò)程中，我們絕不因青年律師存在處人處事不夠成熟、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較缺乏、處理業(yè)務(wù)笨手笨腳等先天性不足，便將他們排除在外，而是以更加積極和寬容的心態(tài)，安排青年律師參與其中。這樣做，有利于青年律師盡快熟悉法律服務(wù)的流程及每個(gè)環(huán)節(jié)的基本要求，起到了“干中學(xué)，學(xué)中干，干中提高”的良好效果。此外，我們還在大力發(fā)展共有業(yè)務(wù)時(shí)，優(yōu)先安排青年律師參加，使他們更快地切身感受到自己是事務(wù)所發(fā)展中重要一環(huán)，以此增強(qiáng)他們的成就感，體會(huì)到融入集體的快樂(lè)。

第六，不斷擴(kuò)大培養(yǎng)青年律師的平臺(tái)。青年律師成長(zhǎng)速度的快與慢，質(zhì)量的高與低，與可供他們發(fā)展的平臺(tái)關(guān)系極大。幾年來(lái)，我們以加快培養(yǎng)青年律師為出發(fā)點(diǎn)，在法律服務(wù)的實(shí)踐中將培養(yǎng)青年律師綜合能力的平臺(tái)越做越大。我們除了安排青年律師跟著指導(dǎo)律師一起辦案和開(kāi)拓業(yè)務(wù)，在實(shí)戰(zhàn)中增長(zhǎng)才干外，還安排青年律師值班接待來(lái)電來(lái)訪，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的社會(huì)法律服務(wù)活動(dòng)。為了培養(yǎng)青年律師動(dòng)手動(dòng)口能力，我們?cè)谇嗄曷蓭熤虚_(kāi)展法律文書(shū)的質(zhì)量評(píng)比，經(jīng)常安排他們?cè)诩w業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，宣講自己對(duì)某個(gè)法律法規(guī)的分析與理解，或者就某項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程談心得、講體會(huì)，接受全體律師的品頭論足甚至“挑刺找碴”。與此同時(shí)，我們還十分注重培養(yǎng)青年律師的良好工作習(xí)慣，指導(dǎo)他們及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并鼓勵(lì)他們積極向外投稿，同時(shí)在所內(nèi)的刊物上安排一定的版面，擇優(yōu)刊登青年律師的論文。此外，我們還在青年律師中開(kāi)展了“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)，激勵(lì)他們與同齡人比“誰(shuí)進(jìn)步得更快”，以此激發(fā)他們?cè)谂囵B(yǎng)青年律師工作中的積極性、主動(dòng)性，最大限度地縮短自己的成熟過(guò)程。

青年律師是律師業(yè)的未來(lái)。將他們培養(yǎng)成合格的執(zhí)業(yè)律師，滿足社會(huì)日益擴(kuò)大的法律服務(wù)需求，是律師事務(wù)所的責(zé)任。青年律師已成為事務(wù)所持續(xù)高速穩(wěn)健發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，是事?wù)所的重要人力資源。今后，我們要繼續(xù)以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，積極探索培養(yǎng)青年律師的有效途徑，把青年律師的培養(yǎng)工作做得更好，促進(jìn)律師業(yè)的發(fā)展和繁榮。

浙江同元律師事務(wù)所

許 咪