第一篇：多經(jīng)支部2016年度組織生活會領導班子對照檢查材料

2016年度組織生活會領導班子對照檢查材料

多經(jīng)黨支部（2017年2月16日）

根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，多經(jīng)黨支部對照《準則》、《條例》規(guī)定要求，緊密結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，認真開展根源分析，研究提出整改落實的思想措施。形成如下領導班子對照檢查材料。

一、領導班子建設情況及“兩學一做”學習教育情況 我們始終以“兩學一做”為引領，以創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”為抓手，以“雙卡雙帶雙聯(lián)”為紐帶，堅持按照“三嚴一表率”和“三高一流”的標準和要求，全面加強黨的建設和班子建設。以班子建設帶動隊伍建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立班子“干事，干凈”和樂于奉獻的良好形象；堅持“三會一課”制度，圍繞企業(yè)中心工作，突出工作重點，在黨員中廣泛開展了“黨員安全責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”和“一個黨員一面旗幟”等活動，利用有效載體充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展。此外，又報請公司黨委批準，精心組織，完成了黨支部換屆選舉工作，使黨支部始終保持了活力。此外，一年來我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認真開展了四個階段的“兩學一做”系 列教育活動，嚴格按照各個階段的重點任務開展活動，采取集中學習、分散自學和支部書記講黨課等多種形式進行了教育學習，黨員人人撰寫學習心得，深挖自身存在的問題，全力進行整改，在公司營造了風清氣順的良好的氛圍。我們注重把學習效果轉(zhuǎn)化為實際行動，在各項任務中，黨員都能率先垂范，帶頭努力工作。

二、存在的突出問題

（一）理想信念方面

有個別同志思想松懈，信念有所模糊，對共產(chǎn)主義事業(yè)感到迷茫，使得精神空虛，政治敏感性下降，有的同志總以為講政治、守規(guī)矩是機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。從而對建設”一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的信念不堅定、意志有所動搖，在工作上動力不足。在黨員教育管理中主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面

支部對黨員的教育管理抓得不緊，班子存在執(zhí)行政治紀律自我要求不嚴問題，對自身和黨員個人不敢直言糾錯，出現(xiàn)問題不愿不想批評教育，從嚴治黨失之于軟，總體上表現(xiàn)出要求不嚴、紀律松懈的現(xiàn)象，從而對貫徹省、市、縣公司黨委的決策部署不嚴格、落實不到位。另外，黨員自身律己不嚴，存在“官本位”思想、“怕?lián)煛币庾R和“愛面子”的問題，律己不嚴，知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，缺乏大局意識和全局觀念。

（三）作風方面

支部工作存在工作脫離實際的現(xiàn)象，對上面安排的一些緊急的任務，為了不拖延時間而不去調(diào)查了解，在辦公室里閉門造車，應付了事，與實際工作不相符。對一線同志的關心還不夠，對個別職工的困難也是看在眼里急在心里，沒有很好的落實到行動上，反映出脫離群眾問題。另外，隨著時間的推移，“四風”問題有所抬頭，有的黨員思想出現(xiàn)滑坡，貪圖享受享樂，在生活上出現(xiàn)了攀比現(xiàn)象，工作上熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。形式主義方面，把完成任務當成最終目的，沒有把企業(yè)的問題找準、找深、找透，滿足于表面文章，工作質(zhì)量有待進一步提高。

表現(xiàn)出缺少擔當精神，工作主動性差，有的同志領導推一推就動一動，存在等待觀望的僥幸心理，拈輕怕重，能推的工作盡量想推給其它人，對工作中的困難能繞則繞，能變通則變通，缺乏主動承擔的勇氣的勇于擔當?shù)木?。部分黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，工作責任心不強，作風飄浮，應付了 事，工作得過且過，工作要求不嚴，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時有表露。工作責任心、工作積極性有所下降，好多工作任務布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時間拖拉、“石沉大?！钡痊F(xiàn)象，存在不細致、不到位的問題。

（五）組織生活方面

對黨內(nèi)生活重視程度不夠，組織原則意識不強，民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;個別黨員黨的意識黨員意識有所淡化，組織觀念不夠堅強，組織紀律遵守不到位，不能按時參加組織生活，不能夠按時完成組織分配的任務，按黨的組織原則辦事的能力有所減弱，先鋒模范作用發(fā)揮不好；有的黨員不能明辨是非，在一些事情上不講真話，不守政治紀律和政治規(guī)矩，我行我素，拖拉應付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外，在黨費的交納上，總是再三催促才能予以交納。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

在全面從嚴治黨方面，責任落實有不到位的地方，總以大家工作任務繁重，一天從早忙到天黑，工作太累，休息時間較少為由，對黨員的教育和監(jiān)督管理不能及時跟上，使有的黨員不能按時參加組織生活，與黨員職工談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，既是出現(xiàn)小錯誤也很少批評教育，使黨的建設有所弱化，管黨治黨存在寬松軟的問題。另外，支部班子習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標”，沒有 結(jié)合實際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

三、原因剖析

對存在的問題，我們從政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面進行了認真剖析，查找了問題根源。

（一）政治合格

在理想信念方面，沒有真正把馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義的信念作為畢生的追求，對中國特色社會主義道路自信度不夠。平時沒能經(jīng)常性開展自我批評，自我剖析，在自我凈化上做的不夠，對世界觀持續(xù)性改造的認識不足。在“四個意識”方面，對黨的政策研究的不夠，精神掌握的不透徹，沒能真正牢固樹立起政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致上還做的不夠。在“三觀”方面，對黨性鍛煉有所放松，主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在“學習—實踐—再學習—再實踐”的實踐論要求，放松了對主觀世界、人生觀、價值觀的改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考。

（二）執(zhí)行紀律合格

在遵守黨章黨紀方面，教育監(jiān)督管理做的不夠到位，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同個別不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全落實。在遵 守國家法律法規(guī)方面，平時對法律知識學習教育不夠，認為誰都知道國家法律法規(guī)是碰不得的，只需要自學遵守，不用支部多操心，多費神，使大家在辦事依法、遇事找法、解決問題靠法方面還做的有欠缺。在執(zhí)行公司規(guī)章制度方面，缺少強硬的督促檢查措施，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的規(guī)章制度堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

（三）品德合格

在作風形象方面，沒有常態(tài)化地教育同志們以共產(chǎn)黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，在克己奉公、崇廉拒腐上做的不到位，使得個別同志放松了對自己的要求，做事只考慮有沒有利益。密切聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務上做的很不夠，宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與職工群眾打成一片、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。在職業(yè)道德方面，主要原因是有的同志沒有樹立起強烈的主人翁意識，還不能模范遵守國家電網(wǎng)公司員工守則，對企業(yè)忠誠度不夠，說話大大列列，辦事拖拖拉拉，使得愛崗敬業(yè)、盡職盡責意識有所淡漠。在個人品行方面，只注重了國網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀教育，忽視了道德情操、家庭美德的養(yǎng)成教育，使得品行教育沒有取得很好的效果。

（四）發(fā)揮作用合格

在工作態(tài)度上面，有時缺乏熱情，不能始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，缺乏新追求，有時甘于平庸，只求過得去，不求過得硬。領導交給工作任務后，有時只注重完成交辦的工作，不注重工作標準、實際效果，缺乏一流的標準、一流的要求和爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。工作能力方面，不能主動加強學習，提高素質(zhì)，提高自身處理解決復雜問題的能力，工作不夠扎實，浮在上面多，深入細致少，真正面對面解決問題和困難的時候不多；往往著重于工作的安排和總結(jié)，緊緊盯住全過程的時候不多。在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執(zhí)著精神；滿足于不落伍，沒有很好地做到與時俱進。

四、努力方向和整改措施

針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照公司黨委的要求，結(jié)合黨支部工作實際，認真加以整改。

（一）要進一步增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。一是加強政治修養(yǎng)，進一步加強對黨的路線方針政策、十八屆六中全會精神、總書記系列講話等重大理論的學習，提升政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強理想信念的堅定性。二是加強道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光 明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。三是加強廉政修養(yǎng)，強化廉政建設，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。

(二)要進一步堅定正確政治方向，增強“四個”意識。教育引導廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”，自覺維護黨中央權威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。要增強政治意識。自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強大局意識。始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策，貫徹新發(fā)展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強核心意識。在思想上深刻認同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。要增強看齊意識。始終如一向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

(三)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，牢記宗旨，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為，發(fā)揚“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風，做到“真負責、真辦事、真為民”，做到多干實干，多做少說，多想群眾少 想自己，多想事業(yè)少想名利。通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路。始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，深入調(diào)查研究，摸清實情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，直接傾聽一線的呼聲，真實反映群眾的愿望，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任擔當，樹立為民情懷，真心實意排憂解難，求真務實化解矛盾，讓職工群眾看到我們從嚴治黨實實在在取得的成效。

(四)進一步強化自我約束能力，增強紀律和原則觀念。強化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位的問題;強化領導班子能力建設，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務作用;開展好批評與自我批評，不斷提高自我約束能力，提高班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。嚴格工作紀律，嚴格遵守作息制度，堅決杜絕遲到早退現(xiàn)象。認真落實黨風廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不搞以權謀私、假公濟私，樹立清正廉潔的良好形象。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，集中梳理突出問題，著力聚焦重點問題，從猛藥去疴入手，除頑疾、去陋習，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。

通過以上四個方面的措施，爭取利用三個月的時間，取得整改實效，向公司黨委交一份滿意的答卷。

第二篇：2015支部組織生活會對照檢查材料

“學全會精神、轉(zhuǎn)工作作風”專題組織生活會

對 照 檢 查 材 料

孔剛

（2015年3月2日）

按照機關黨委的統(tǒng)一部署和要求，圍繞“學全會精神、轉(zhuǎn)工作作風”這一主題，聯(lián)系自身工作和思想實際，認真學習了市委全會報告，虛心聽取了上級領導和身邊黨員群眾的意見，并認真進行了對照檢查，深刻剖析了思想根源，進一步明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將自身對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神情況

針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺的理論學習、武裝思想方面做得不夠；深入基層、聯(lián)系職工方面做得不夠；為基層和職工群眾服務的意識不強；工作理念上缺乏創(chuàng)新意識，工作方法上過于簡單程式化；自律意識需要進一步強化等問題，我從進一步提升自身理論政策水平、業(yè)務工作能力和個人素質(zhì)修養(yǎng)入手，在思想、學習、工作等方面強化整改措施的實施和整改效果的落實。

一是強化了在政治理論學習。按照機關黨委學習安排和要求，結(jié)合自己在政治理論方面薄弱方面和薄弱環(huán)節(jié)以及自 1 我提升愿望和需要，通過組織安排學習、參加理論講座學習、自主選擇學習等方式，深入學習了黨的基本理論、路線、方針政策，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。我認真研讀了《總書記系列講話讀本》和中央、省、市委領導同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話，深入學習了黨章和中央關于嚴格黨內(nèi)政治生活、黨員領導干部廉潔從政、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等相關文件精神。同時，結(jié)合自身業(yè)務工作要求，努力提升自己的業(yè)務理論知識，不斷提高自己的業(yè)務工作能力，努力成為工運事業(yè)發(fā)展行家里手。

二是注重嚴守黨紀法規(guī)的養(yǎng)成訓練。我自認為對遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神以及省委九項規(guī)定和市委十項措施方面認識是明確和充分的，行動也是積極主動的。通過對黨紀和國家法律法規(guī)的學習和研讀，通過對近期不斷公布的違法違紀的案例的警示學習和深入了解，通過不斷自我強化責任意識、憂患意識、法紀意識和底線意識和“自重、自省、自警、自勵”的意識，切實增強自己嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律、生活紀律等各項紀律自覺性和堅定性，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀，真正地筑牢廉潔從政的思想防線。

三是積極轉(zhuǎn)變作風,努力提高履職能力。平時工作中注重落實“為民、務實、清廉”的要求，堅決貫徹黨的路線、方 2 針和政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在轉(zhuǎn)變思想觀念上, 發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風,不斷增強工作的責任感和緊迫感。在加強部門建設上，帶頭加強黨性鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活以及民主評議制度,勇于開展批評和自我批評,在部門和同志們中，努力樹立為民務實清廉的新形象。在實際工作中，注重集中精力,突出重點,特別是對于工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)、棘手問題克服畏難情緒,下決心、下大力盡快落實整改,取得了一定的進展。同時,更加注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合。正確處理學習和工作兩者關系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。正確處理與職工群眾的關系，努力做到思想上尊重群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷強化服務觀念。

二、存在的主要問題

1、對政治、政策理論和業(yè)務理論的學習研究不夠，運用科學理論指導新形勢下的工運實踐和實際工作不夠自覺。

2、對當前多樣化、復雜化的經(jīng)濟關系和勞動關系的變化趨勢研究把握的不夠，對新時期的新形勢、新任務和面臨的新問題研究不足，掌握的維權手段還不多，能力還不強

3、工作作風仍不夠扎實，深入基層、聯(lián)系職工不夠，形 3 式主義也時有表現(xiàn)。

4、自身工作能力的提升與職工群眾的實際需要和現(xiàn)實要求還有差距。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

產(chǎn)生上述問題的根本原因，還是自身的努力不到位，自身的修養(yǎng)有差距，沒有真正做到全心全意為人民服務的宗旨入腦入心，為民務實清廉的要求時刻堅守，戒奢以儉、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不堅決徹底。具體地講，主要是以下四方面原因。

一是政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入。雖然經(jīng)常學習一些與本職工作相關的理論政策法規(guī)，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應科學發(fā)展的要求。在學習態(tài)度上，還存在實用主義、急用先學的問題，還不能堅持持之以恒、常學不殆。在學習的內(nèi)容上也存在偏少偏窄，總是擺脫不掉干部業(yè)務眼光的束縛，業(yè)務和必備的政治理論知識研讀的多，對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識涉獵甚少，知識面不寬，業(yè)務能力單一等問題。

二是思想改造和黨性鍛煉還有不小差距。從主觀上講，雖然自己對黨性修養(yǎng)、“三觀”改造的重要性能夠有充分的認識，也經(jīng)常地反思自己的言行，也會提醒自己要慎獨、慎染、慎微、慎初和慎終。但是對自己主觀世界自我改造還還 4 很難做到堅持常態(tài)化、長期抓，也很難做到循序漸進、步步深化、久久為功，以作風建設來帶動自身修養(yǎng)的提升。

三是服務意識不強，工作動力不足。在工作25年多，也先后經(jīng)歷了多個部門和多種工作環(huán)境的歷練，工作上多少存在按慣性思維和習慣定式工作的不良傾向，也存在有時從主觀意志出發(fā)，對職工的意愿、期盼和呼聲了解的還是不夠全面，服務的也不夠到位，工作缺乏主動性、前瞻性，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的精神，開拓進取心不強，工作上習慣于按部就班，與職工群眾的要求和期盼還有一定的距離。

四、努力方向和整改措施

1、進一步強化政治理論和業(yè)務學習，努力提升服務職工群眾的能力和水平。業(yè)精于勤而荒于嬉。要切實加強政治理論和業(yè)務知識學習，把理論武裝擺在第一位置，通過學習，堅定政治態(tài)度，堅守理想信念，強化宗旨意識，更新思想觀念，自覺運用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。自覺地遵守學習制度，除參加組織規(guī)定的學習、黨組中心組學習外，繼續(xù)保持每天不少于一小時的自學時間。堅持學以致用，圍繞工作中亟待解決問題，有的放矢地搞好學習，在努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平和依法辦事能力的同時，更好地把學習成 5 效體現(xiàn)到具體工作之中，創(chuàng)造性地開展和落實好的各項工作。

2、進一步強化作風建設, 密切聯(lián)系職工群眾，牢固樹立公仆意識和宗旨意識。要努力養(yǎng)成保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要深入實際，迎難而上，依靠群眾，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力提高工作業(yè)務技能。要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯(lián)系服務群眾，虛心接受群眾批評。

3、深入開展調(diào)查研究,不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高服務職工群眾的針對性和實效性。要始終堅持走群眾路線,積極深入基層,調(diào)查了解實際情況,不斷探索研究新形勢下推動工作創(chuàng)新發(fā)展的新路子、新措施。要充分發(fā)揮調(diào)查研究謀事之基、成事之道的重要作用，樹立問題意識，堅持問題導向和需求導向，圍繞職工群眾呼聲較高的就業(yè)、就醫(yī)、就學和養(yǎng)老等熱點難點問題開展調(diào)查研究，切實做到調(diào)研先行、注重研究、著眼問題、重在實效。要牢固樹立群眾觀念, 堅持深入基層、深入職工、深入一線，察實情、謀實策、出實招、6 辦實事，切實使各項工作體現(xiàn)針對性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，確保我們的工作都能夠順職工意、解職工憂、暖職工心，得到職工群眾的大力支持、衷心擁護和積極參與。

第三篇：2017組織生活會領導班子對照檢查材料

庫爾勒公路管理分局

2017組織生活會領導班子班子對照檢查材料

近期收到庫爾勒公路管理局關于認真開好2017組織生活會的通知精神，我分局黨組高度重視，嚴格按照通知要求，圍繞此次組織生活會的主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，切實加強對專題組織生活會的組織領導，切實找準黨組領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”“四氣”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題，開展黨性分析，提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法，并按要求充分做好了會前各項準備工作?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、2016組織生活會整改落實情況

（一）理想信念方面。對“堅定理想信念，堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻，對共產(chǎn)主義信仰需進一步加強。班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，學習方式方法有待進一步改進。

整改情況：一是堅持每周三集中政治學習活動，確保每月干部職工集中學習不少于2天；二是完善黨員干部職工學習教育培訓制度，利用冬季和春季閑時開展理論和技能培訓班，加強干部職工思想政治教育。三是突出學習重點，學習內(nèi)容緊跟時事，及時更新。四是領導干部帶頭擠出時間學習，不陷于事務，帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，不斷增強解決

實際問題的能力。五是創(chuàng)新學習方式,正確處理學習和工作兩者的關系，把學習融入到工作中。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。

1、對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，落實執(zhí)行力度不夠，存在針對性和操作性不強的問題。

整改情況：加強日常工作紀律巡視監(jiān)管，分管領導按職責分工，督促各部門及其工作人員保質(zhì)保量完成工作任務，完善獎懲制度。

2、需進一步加強各項規(guī)章制度的管理和落實，從嚴管理干部職工隊伍，加強機關干部及一線職工的思想教育，落實責任，嚴格執(zhí)行黨的紀律，在紀律面前人人平等，敢于查處違紀行為。

整改情況：加強對各班組考勤記錄的監(jiān)督，在機關推行簽到制度，從嚴格考勤制度做起，嚴格其他規(guī)章制度的執(zhí)行，再利用政治學習、職工培訓及經(jīng)常性談話的方式，有針對性地開展思想政治教育。

（三）作風方面。

1、需進一步深入基層，開展經(jīng)常性座談交流，及時全面了解一線情況和職工的訴求，努力為一線職工解決實際困難。

整改情況：規(guī)定次數(shù)定期深入一線開展調(diào)查工作進行安排，按時按需深入一線，不斷加強服務型黨組織建設。

2、干部作風建設的制度還存在缺失，黨風廉政建設工作監(jiān)督制度還不夠完善。

整改情況：進一步完善制度。準確評價干部德才素質(zhì)和工作實績，樹立正確的用人導向。

（四）擔當作為方面。

領導班子需進一步嚴格工作標準，遇到矛盾和問題敢于攻堅克難，帶領干部職工把工作做實、做細。

整改情況：進一步完善機關管理，細化規(guī)章制度。

（五）組織生活方面。

1、利用組織生活會深入開展批評與自我批評，保證會議質(zhì)量，深化重點，防止黨內(nèi)生活平淡化、隨意化。

整改情況：嚴格黨內(nèi)生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，過好黨的組織生活，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、除班子和班子成員深刻剖析外，缺乏重點業(yè)務部門對問題的自查自糾，提高單位整體政治素質(zhì)。

整改情況：年底考核時，工作人員除述職之外，更注重查找工作中的問題，針對問題提出個人整改措施，互相監(jiān)督完成整改落實。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。

進一步抓好普通黨員這個基礎群體。普通黨員是我們黨干一切事情的基礎，沒有他們，一切都無從談起。所以，從嚴治黨的第一點就是抓好這個群體的管理。

整改情況：一是通過教育樹立他們的“身份意識”。采取一些黨員喜聞樂見、易于接受的形式，比如觀看紀錄片、參加社會實踐活動。二是要嚴肅組織生活，監(jiān)督每個黨員參與落實“三會一課”制度。

二、2017班子存在的主要問題

（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面：

1、學習的深度需要進一步增強。主要表現(xiàn)在：習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持對十九大報告和新修改的黨章學原著、讀原文，但在悟原理上仍停留在一知半解的層面，沒有切實通過學習把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，沒有將理論應用到公路養(yǎng)護實踐中，進行深度消化吸收，未使各項工作體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性，達到學用結(jié)合、知行合一。

2、對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，內(nèi)化于心、外化于行做的不到位。主要表現(xiàn)在：在工作中多數(shù)是憑一腔熱血和經(jīng)驗習慣，對工作中遇到的問題，有時還不大善于從理論高度進行分析研究，落實到行動上不夠堅決，缺乏剛性規(guī)范的制度和有效的舉措。班子整體理論水平還不夠高，使得不能很好地運用新時代的新思想來思考問題和指導實踐。

（二）在“認真執(zhí)行黨中央決策部署治疆方略、特別是總目標和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：

1、對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。主要表現(xiàn)在:黨政領導將主要精力放在養(yǎng)護業(yè)務工作和黨組織建設工作上，在落實請示報告制度等方面投入的精力較少。

2、班子要帶頭堅持請示報告制度，進一步強化責任落實，提高監(jiān)督力度。部分干部職工紀律和規(guī)矩意識不夠強，對嚴格落實請銷假制度、考勤制度不夠重視，仍有個別黨員干部不夠嚴格遵守工作紀律，存在遲到早退、不履行請銷假制度的現(xiàn)象。對個人重大事項報告制度的落實有時存在一定 的顧慮，比較保守。

（三）在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：

1、在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在:對當前社會所面臨的形勢沒有全面清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意服務養(yǎng)護生產(chǎn)、服務職工的思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和單位的利益放在首位，將職工的所思、所想、所急、所盼作為為人民服務的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。

2、對干部職工隊伍的“純潔”性把握需要進一步加深。主要表現(xiàn)在：雖然班子成員們自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不參與邪教。但因時間和精力所限，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對于一線職工真實的宗教信仰等問題把握不足夠清楚、深入，不能進行堅持不懈地斗爭和堅決有力地制止。

3、職工隊伍中還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不夠強，源于領導班子對干部職工的教育成效不明顯，特別是遵守各項紀律方面監(jiān)督不夠有力，有的干部職工在公開場合說話不嚴謹，對黨的路線方針政策理解有偏差，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和，在干部職工和離退休人員中造成不良影響。

（四）在“聚焦總目標，擔當負責，攻堅克難”方面：

1、班子的政治紀律需要進一步抓緊。主要表現(xiàn)在：對政治紀律抓得少，紀律弦繃得不夠緊。礙于情面，不能夠旗

幟鮮明地批評和糾正部分職工的違規(guī)違紀言行。

2、從嚴管理干部職工隊伍需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對待職工隊伍存在“只要不犯大錯誤就不該下”的固化思維，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。

3、工作標準上需要進一步提高，結(jié)合工作實際思考研究不夠，站得不高看的不遠，工作上還有前緊后松，虎頭蛇尾、深入研究不夠細致等問題，對于新時代、新常態(tài)下如何更好地開展工作缺乏主動研究，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務落實不扎實歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）在“糾正‘四風’‘四氣’，反對形式主義、官僚主義”方面：

1、踐行群眾路線不夠扎實。主要表現(xiàn)在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與職工群眾交流少，交心少；聽匯報多于實地調(diào)研，不能夠全面掌握養(yǎng)護一線情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。

2、作風建設的力度需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁，干部職工隊伍有滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神的現(xiàn)象。

（六）在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面：

1、黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。主要表現(xiàn)在:把

時間和精力主要放在了養(yǎng)護生產(chǎn)管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

2、家風建設應擺在重要位置。主要表現(xiàn)在:對干部職工家庭、家教、家風建設重視力度不足，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。有對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現(xiàn)象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。認為自已工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐就夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，但對深層次問題的研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。去年將主要精力放在了養(yǎng)護生產(chǎn)、安全維穩(wěn)和黨組織建設之中，尤其在養(yǎng)護生產(chǎn)任務重、壓力大時，對養(yǎng)護工作思考多、管理多，對請示報告相關制度執(zhí)行落實情況抓得少，有時依賴于上級部門的布置和推動。

三是“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，有時不能完全從單位和職工利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級的安排，能不能受到上級的肯定等。同時，認

為分局干部職工受到的教育程度比較高，不存在“三股勢力”、“兩面人”、封建迷信以及參與邪教組織的情況，存在盲目樂觀情緒。

四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。對全面開展各項活動存在“緩一緩，放一放"的心態(tài)。對異常言語行為警惕性不夠高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。認為身邊沒有“兩面人”，不會出問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰(zhàn)爭”理解不夠透徹，缺乏危機感、緊迫感。

五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。認為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與一線職工脫離。同時，不能夠用辯證思維正確處理職工“上”與“下”兩個機制的關系，對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的各班站“兩長一員”堅決進行組織調(diào)整的力度不夠。

六是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結(jié)而導致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮作用。同時，對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。

四、整改措施及今后努力方向

（一）加強學習，提高政治素質(zhì)，在增強黨性修養(yǎng)上下功夫?？朔愿纱鷮W，以會當學的問題。做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，把理論學習作為開展好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通讀經(jīng)典原著，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不但提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉(zhuǎn)變作風上下功夫。班子成員要堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。緊抓黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格親屬和身邊工作人員，以案為鏡，筑牢思想防線。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作干好，做到統(tǒng)籌兼顧，認真謀劃各項工作的目標和任務，努力推進提質(zhì)提效。

（三）增強宗旨意識，樹立艱苦奮斗的精神，在服務大局上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為公路奉獻的精神，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入各養(yǎng)護站，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，忙群眾之所需，同一線職工建立良好的溝通機制;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。時時以胡楊精神激勵

自己，吃苦在前，享受在后。

(四)嚴格工作制度，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上下功夫。堅持將從嚴治黨落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準切口向細處用力。堅持把黨建工作和公路養(yǎng)護中心工作一起謀劃、部署、推進，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

（五）進一步務實創(chuàng)新，在增強工作實效上下功夫。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。認真履行黨風廉政建設主體責任制，計劃今年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終帶頭貫徹和落實庫爾勒公路管理局黨委的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

未來一年中，庫爾勒公路管理分局領導班子將認真組織學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化，繼續(xù)牢固樹立四個意識，積極提升黨性修養(yǎng)。在今后的工作中，腳踏

實地、嚴格自律，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現(xiàn)全面建成小康社會宏大征程的奮斗目標而努力拼搏!

二〇一八年二月

第四篇：支部班子組織生活會對照檢查材料

支部班子組織生活會對照檢查材料 20 篇

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?以下是為大家整理的關于 2018 年支部班子組織生活會對照檢查材料范文 20 篇，希望對大家有所幫助！

? ? ?2018 年支部班子組織生活會對照檢查材料篇 1 ?按照市公司黨委文件要求。今天，在我**公司黨支部的組織下，召開黨員組織生活會。對照政治合格;執(zhí)行紀律合格;品德合格;發(fā)揮作用合格等四個方面查找自身存在的差距和不足，剖析問題根源，提出整改的具體措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

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一、2019 組織生活會整改措施落實情況 ? ?

我認真學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、中紀委三次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風”這一主題，積極參加組織生

活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。

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二、存在的問題 ? ?

(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是學習對照先輩先賢不夠，尤其是深入學習《黨章》方面還需加強。

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(二)“四個意識”方面：一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習缺乏主動性和自主性;二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、學習不夠扎實。三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

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(三)在思想武裝方面：雖然在思想上、政治上、行動上、以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治學習自覺性不高，滿足現(xiàn)狀，缺乏精讀和鉆研，和自己本質(zhì)工作聯(lián)系不夠，在思想頭緒上把學習當做“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

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(四)在遵守黨章黨紀方面：一是政治紀律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)不夠嚴格。二是大局意識不夠強，干工作，做事情考慮眼前的做，與同志協(xié)調(diào)配合不夠。

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(五)在遵守國家法律法規(guī)方面：一是對法律法規(guī)貫徹落實的重要意義認識還不足;二是遵守法律法規(guī)不夠持久，有時緊時松現(xiàn)象;三是對相關法律法規(guī)學習不到位，沒有將法律知識更好地運用到工作當中。

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(六)在執(zhí)行公司規(guī)章制度方面：一是對公司規(guī)章制度學習認識不夠;二是對各種崗位職責的內(nèi)容理解不透徹;五是執(zhí)行和遵守公司規(guī)章制度要求不高。

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(七)在作風形象方面：一是學習深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強。三是全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好黨員應盡的義務，但是存在不夠主動的問題。

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(八)在職業(yè)道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，對此認識不深不透。

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(九)在個人品行方面：一是自我約束，自我創(chuàng)新的能力

不強;二是以身作則自我要求的決心不大。

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(十一)在工作態(tài)度方面：一是開展批評與自我批評顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主。二是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到。

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(十二)在工作能力方面：一是業(yè)務能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。

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(十三)在工作業(yè)績方面。一是工作標準不高，有時任務重、壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著應付過關的想法，不能盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待加強，沒有制定工作計劃，領導怎么安排就怎么執(zhí)行，有時會有拖延、松懈的思想。

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三、產(chǎn)生問題的根源 ? ?

(一理論學習有所放松。把學習當做“軟指標”放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。

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(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點，總認為把自己份內(nèi)的具體工作做好，就完成一名共產(chǎn)黨員的使命了，導致對理想信念的追求逐漸淡化。

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(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。在面對社會丑惡現(xiàn)象滋生，有時存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

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(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導致服務群眾意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

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四、努力方向和整改措施 ? ?

(一)加強自我提升，提高綜合素質(zhì)。目前對自己而言，最大的問題就是要加強理論和業(yè)務學習，只有狠下心，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業(yè)務，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多想多問多看。同時我要努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，學政治、學業(yè)務、學法律，積極探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我將充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習成果變成工作新成績。

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(二)增強為人民服務的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾服務是我們的天職，今后要堅持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業(yè)做出應有的貢獻。

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(三)創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風。以高度的政治責任感、愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實完成各項工作。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。

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(四)處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員先進性，扎實工作。樹立自覺意識和責任意識，努力做到讓組織放心滿意。

? ?2018 年支部班子組織生活會對照檢查材料篇 2 ? ? ?

按照中共 X 市紀律檢查委員會、中共 X 市委組織部《關于認真開好 X 縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（X 組通〔X〕X 號）要求，X 月 X 日，X 區(qū)委常委班子組織召開了 X 民主生活會，市委常委 X 到會指導。以學習貫徹黨的十九屆 x 中全會精神為主題，圍繞鞏固深化

“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照中央、省委巡視“回頭看”、市委巡察反饋意見，結(jié)合思想和工作實際，區(qū)委書記 X 代表區(qū)委班子作了對照檢查，X 名班子成員認真開展了對照檢查和相互批評，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的好效果。現(xiàn)將有關情況報告如下：

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一、基本情況 ? ?

X 區(qū)委常委班子 X 民主生活會于 X 月 X 日上午 X 點X 分在 X 區(qū)委三樓中間會議室開始召開，到 X 點 X 分結(jié)束。會議由區(qū)委書記 X 主持，會議主要有 X 項議程：一是 X 同志組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神；二是 X 同志學習傳達中共中央關于印發(fā)《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》；三是 X 同志代表區(qū)委常委班子通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況；四是 X 同志代表區(qū)委常委班子作對照檢查；五是 X同志帶頭開展自我批評，并接受常委班子成員批評。區(qū)委常委班子成員逐人發(fā)言作自我批評，每人發(fā)言后其他同志對其開展批評；六是市委常委 X 同志作點評講話；七是 X 同志代表區(qū)委常委班子作總結(jié)表態(tài)發(fā)言。

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X 同志首先代表區(qū)委常委班子做了對照檢查，主要從理

想信念、政治紀律和政治規(guī)矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面 X 個方面進行了查擺，并剖析出理想信念不夠牢、為民觀念不夠強、道德修養(yǎng)不夠高、自我要求不夠嚴四個方面原因，還針對查擺出來的問題及其原因，提出了具體的努力方向和整改措施。X 同志代表班子對照檢查后，首先帶頭開展自我批評，然后班子成員逐一對 X 同志提了意見。

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隨后，區(qū)委班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員一一提出批評意見。大家在發(fā)言中開門見山、直奔主題，實事求是提意見、真心實意幫同志，體現(xiàn)了“坦誠相見、開門見山”的要求，X 同志認真聽取發(fā)言，不時同大家交流互動、點評指導。

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X 同志對 X 區(qū)委常委班子民主生活會給予充分肯定。他強調(diào)，這次 X 區(qū)委常委班子民主生活會，認真貫徹了黨的十九屆 x 中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，準備充分，主題鮮明，重點突出，開出了高質(zhì)量，達到了預期目的。呈現(xiàn)出三個特點：一是查擺問題全面，敢于揭短亮丑。區(qū)委常委班子的對照檢查深刻、實事求是。常委同志個人查找問題的態(tài)度誠懇，查擺出的問題比較準、比較實、比較透。二是剖析原因深刻，整改措施明確。常委同志能夠深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，做到了查擺有事實、分析有深度。把查擺出來的問題與當前全面從嚴治黨和 X 區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際相

銜接，明確了整改措施。三是批評和自我批評嚴肅認真。會議民主氛圍很濃，既有自我批評，也有相互批評，自我批評剖析全面，對所提意見都能不回避、不掩飾，并且主動對號入座，虛心采納接受。批評和自我批評起到了紅臉出汗、祛病排毒、提神醒腦的效果。

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X 同志提出認真抓好民主生活會后的幾項工作：一是抓緊制定整改清單，抓好整改落實。要把這次民主生活會中查擺出的問題，逐一進行研究，明確整改重點，強化整改措施，形成整改清單，做到立行立改，接受黨員、群眾監(jiān)督；二是組織指導好本區(qū)民主生活會和組織生活會。要從講政治的高度，嚴格按照有關要求，嚴肅認真的參加下級單位領導班子的民主生活會、所在支部的組織生活會，確保各級黨組織的民主生活會、組織生活會開出高質(zhì)量，達到好效果。三是以開展本次民主生活會為契機，推動貫徹執(zhí)行《準則》《條例》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規(guī)定》常態(tài)化。要以自身嚴格遵守《準則》《條例》的實際行動，帶動廣大黨員干部在思想上時時銘記、在行動中處處踐行，推動《準則》《條例》和《規(guī)定》的有關要求真正落實到位。

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X 代表區(qū)委常委班子作總結(jié)發(fā)言。他表示，區(qū)委常委會班子將以此次民主生活會為新的起點，按照省、市委的部署要求，對個人查擺出來的問題，逐項研究、細化解決方案；

對相互批評提出的問題，認真反思、剖析根源；對區(qū)委常委班子存在的問題，做到主動認領、主動負責、主動落實，不斷加強區(qū)委常委會班子建設，發(fā)揮好示范帶頭作用，在加快推進高質(zhì)量發(fā)展中作出新的更大貢獻！

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二、切實做好準備工作 ? ?

為切實開好 X 區(qū)委常委班子民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量，區(qū)委常委統(tǒng)籌做好制定方案、深化學習、問題查找、對照檢查、談心交心等一系列工作，確保民主生活會真正開出好氣氛、好效果，達到統(tǒng)一思想、共同提高、增進團結(jié)的目的。

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（一）及時制定方案。結(jié)合 X 實際，及時制定了《中共X 區(qū)委常委班子 X 民主生活會方案》，明確了會議議程、會前準備等各項內(nèi)容，按照“有利于常委之間開展批評與自我批評，有利于責任認領，有利于下一步整改措施的落實”的思路，制定各項準備工作，并將方案上報市紀委、市委組織部。另外，專門制定了會務方案，確保民主生活會的順利召開。

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（二）持續(xù)深化學習。采取中心組集中學習交流、領導干部自學等形式，深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十九屆 x 中全會上的重要講話精神、《準則》

基本精神和《條例》基本要求、省第 X 次黨代會、市第 X 次黨代會精神，及時回顧了習近平同志在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，做到學深悟透。針對班子成員可能存在的思想顧慮，注重增強學習的針對性、適用性和有效性，引導班子成員帶著問題學，帶著責任學，真正認清民主生活會的重大政治意義，以理論水平提升帶動政治素養(yǎng)提升，使同志們打消顧慮、解開心結(jié)、卸下?lián)?、輕裝前行，為開好民主生活會打下了堅實思想基礎。

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（三）找準找全問題。區(qū)委常委班子重點圍繞在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面 X 個方面進行了深入查擺。一是自己查。班子成員認真對照 X 個方面，結(jié)合自身實際，查找缺點不足，并有具體事例，做到見人見事見思想。二是互相幫。區(qū)委班子成員充分利用區(qū)委常委會、黨政聯(lián)席會、中心組學習等機會加強交流討論，本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，互幫互助、毫無保留的查找問題。三是群眾提。面向社會各界、全區(qū)各級廣泛征求意見建議，共發(fā)放意見征公號“老秘帶你寫材料”整理編輯求表 X 份，其中，干部 X 份、群眾 X 份、社區(qū)工作人員 X份、其他同志 X 份。X 月 X 日，又組織召開了 X 區(qū)委班子民主生活會征求意見座談會，會議召集了轄區(qū)企業(yè)、科研院所、垂直部門、區(qū)直各部門、各辦事處、雙擁（部隊）、社區(qū)和民間組織的同志，共收集了“黨風廉政建設、自創(chuàng)區(qū)和自貿(mào)

區(qū)建設、招商引資、民生改善”等六個方面，共 X 條問題，為開出高質(zhì)量的民主生活會奠定了堅實基礎。

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（四）認真對照檢查。為了高質(zhì)量撰寫對照檢查材料，區(qū)委常委領導班子著力把握好三個方面要求：一是高度重視、反復修改。班子成員充分發(fā)揚鍥而不舍的“釘釘子”精神，班子對照檢查材料在 X 月 X 日形成征求意見稿，經(jīng)過先后 X 次征求區(qū)委常委的意見，又經(jīng)過 X 輪較大修改，終于在X 月 X 日定稿；常委同志個人對照檢查材料修改次數(shù)均在 X次以上。二是見人見事、實證實例。不管是班子對照檢查材料還是個人對照檢查材料，都著重從思想、組織、作風、紀律等方面認真查找存在問題，并做到開門見山、直奔主題，堅決避免遮遮掩掩，確保每一項問題都緊密聯(lián)系實際，列舉出了具體實例。三是嚴格要求、層層審核。區(qū)委常委自己動手撰寫和認真修改個人發(fā)言提綱，區(qū)委常委會集體對常委班子和每個常委的個人發(fā)言提綱嚴格把關，并在一定范圍內(nèi)對區(qū)委常委班子對照檢查材料征求意見。區(qū)委班子的對照檢查材料和黨政正職的發(fā)言提綱報 X 同志進行了審定，區(qū)委書記對區(qū)委常委個人發(fā)言提綱進行審核并報市委組織部備案，確保了對照檢查材料質(zhì)量過關過硬。

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（五）深入開展談心交心。常委成員面對面、一對一，認真進行談心交心，把自己的問題、班子的問題、其他成員的問題說開、說清、說透徹，做到了見人見事見思想。通過

深入談心，說清了民主生活會要談的問題、相互開展批評要提的問題，常委之間相互提出了 X-X 條批評意見。

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三、扎實開展批評與自我批評 ? ?

按照中央和省、市委的活動要求，各項準備工作扎實、充分、有效，批評和自我批評有辣味、有鮮味、有暖味、有特色，各位常委面對批評聽得見、受得住，各自表態(tài)真誠務實，達到了促進團結(jié)的目的。

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（一）思想認識到位，能放得開、講的開。經(jīng)過前期的學習和聽取意見，常委班子對民主生活會的重要性認識到位，在開展批評與自我批評環(huán)節(jié)具備了一定的思想基礎，能做到放下包袱、敞開心扉。比如，各位常委在批評與自我批評之后都紛紛表示批評意見很中肯，自己都能虛心接受。

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（二）“一把手”樹立標桿，充分帶動班子熱情。民主生活會開得質(zhì)量高不高，辣味足不足，主要看“一把手”。會上，區(qū)委書記 X 同志帶頭拿起批評武器，作自我批評，查擺問題見人見事，剖析原因深刻入骨，整改措施實在可行，為班子成員作出了表率，在之后批評中，各位常委結(jié)合實際對 X 同志展開批評，辣味十足，X 同志之后的表態(tài)非常誠懇，為會議開出好氛圍樹立了標桿。

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（三）批評真誠嚴厲，辣味中帶著暖意。區(qū)委常委班子成員十分中肯地相互提出批評，共提出了 X 條意見建議。很多常委表示參加工作以來，這次批評與自我批評是最深刻也是最觸及靈魂的一次。比如，有的同志提出“有時會在公務招待中追求菜多，造成浪費”“有依靠領導指示去工作的“等、靠、要思想”“安于現(xiàn)狀，多一事不如少一事”等批評意見，直奔主題，不繞彎路，充分體現(xiàn)了有辣味。有些同志提出了“對下屬關心不夠，批評他人不注意方式方法”“對群眾合理訴求不夠關心，沒有做到深入群眾、傾聽聲音”等批評意見，既中肯，又有暖意，飽含對干部的關心和愛護。

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（四）整改決心堅定，措施切實可行。在民主生活會上，各常委都結(jié)合個人對照檢查表態(tài)，要在接下來的整改環(huán)節(jié)對照整改意見抓好整改落實。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓實改”等等。X 同志代表班子從 X 個方面提出了努力方向和整改措施，決心以持之以恒的態(tài)度抓好整改落實。這些措施與 X 區(qū)實際相符合，堅決貫徹了中央和省、市委的要求，達到了預期的目的。

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四、認真抓好整改落實 ? ?

這次民主生活會達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，為今后長期開展批評與自我批評積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。下步，我們將以此次民主生活會為契機，對照查擺問題，認

真整改落實，提升自身建設，不斷樹牢理想信念、夯實為民宗旨、提升能力水平、轉(zhuǎn)變工作作風，切實為高質(zhì)量發(fā)展提供最堅強的政治保證。

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（一）強化政治意識，始終對黨忠誠。始終把增強政治意識作為班子建設的重中之重，切實把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，堅定不移地帶領全區(qū)各級保持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者，在政治上、思想上、行動上堅定自覺地同中央和省委、市委保持高度一致，貫徹執(zhí)行各項要求不打折扣、不繞彎路，做到有令必行、有禁必止。

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（二）強化崗位意識，強化責任擔當。組織把我們安排在這個崗位上，我們就必須珍惜崗位、不負重托。作為區(qū)委班子，將注重把崗位意識作為應有的精神狀態(tài)、工作作風和政治品格，守土有責、在崗盡責，科學謀劃 X 經(jīng)濟社會發(fā)展的新路子，在重大項目推進、城鄉(xiāng)征遷改造、信訪穩(wěn)定等急難險重工作中沖在一線，以實際行動真正做出對得起事業(yè)、對得起組織、對得起崗位的良好業(yè)績。

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（三）強化宗旨意識，扎實為民服務。堅持把宗旨意識、群眾觀點貫穿于一切工作的出發(fā)點、落腳點和全過程，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題解決好，把群眾最關

注、最期盼、最受益的基礎設施建設好，把群眾最急需、最根本、最普惠的公共服務保障好，讓每一位 X 群眾都真切地感到生活得更安逸、更安心、更安全。

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（四）強化底線意識，永葆清正廉潔。積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨委的主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持參與的反腐敗領導體制和工作機制。深入開展廉潔自律教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變抵御風險的思想道德防線。

? ?2018 年支部班子組織生活會對照檢查材料篇 3 ? ? ?

根據(jù) XX 局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關情況匯報如下：

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一、存在的主要問題 ? ?

(一)政治功能方面 ? ?

支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

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(二)四個意識方面 ? ?

班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識” ? ?

(三)四個自信方面 ? ?

班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

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(四)工作作風方面。

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支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統(tǒng)性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。

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支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

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(五)發(fā)揮作用方面 ? ?

對黨員管理、監(jiān)督和服務方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

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(六)自我要求方面 ?

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少數(shù)班子成員在學習上主動性還不強，以業(yè)務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

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二、產(chǎn)生問題的根源 ? ?

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

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(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠

與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

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(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

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(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。

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(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨

主體責任的緊迫性不夠高。

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三、整改措施 ? ?

(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

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(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人

做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

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(二)自強內(nèi)功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

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(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“常”“長”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。

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這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班

子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。

? ?2018 年支部班子組織生活會對照檢查材料篇 4 ? ? ?

根據(jù) XX 局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關情況匯報如下：

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一、存在的主要問題 ? ?

（一）政治功能方面 ? ?

支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國

特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

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（二）四個意識方面 ? ?

班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識” ? ?

（三）四個自信方面 ? ?

班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

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（四）工作作風方面。

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支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統(tǒng)性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學；支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。

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支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

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（五）發(fā)揮作用方面 ? ?

對黨員管理、監(jiān)督和服務方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

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（六）自我要求方面 ? ?

少數(shù)班子成員在學習上主動性還不強，以業(yè)務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標準定低

了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

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二、產(chǎn)生問題的根源

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（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

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（二）宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

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(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

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(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。

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(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

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三、整改措施

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（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大

局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

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（二）強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實；用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

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（二）自強內(nèi)功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作

時，充分考慮支部實際，科學統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

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（三）建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與；二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實；建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。

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這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。

? ?2018 年支部班子組織生活會對照檢查材料篇 5 ? ?

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全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思，切實對照檢查，認真整改落實。

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一、存在的突出問題 ? ?

根據(jù)縣委要求部署，經(jīng)過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。

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(一)思想政治方面。

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1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質(zhì)、豐富和重大現(xiàn)實意義把握不透、領會不深。比如在系統(tǒng)學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現(xiàn)實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質(zhì)、豐富、現(xiàn)實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學活動中對一些重大現(xiàn)實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。

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2、脫貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是“以人民為中心”，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調(diào)查研究，走好群眾路線;習近平

扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態(tài)度抓好脫貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由于深入學習不夠，思想認識提不高，導致在脫貧攻堅工作中，思想常常產(chǎn)生懈怠心理，主體責任意識不強，進而出現(xiàn)“走馬觀花”、敷衍了事的形式主義表現(xiàn)。比如在進村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少，? ?

3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，“事不關己，高高掛起”。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少。

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4、生態(tài)環(huán)保方面。主要是生態(tài)認識不夠到位，環(huán)保意識有待進一步提高。生態(tài)環(huán)境保護是黨的十九大提出的一項重大發(fā)展戰(zhàn)略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現(xiàn)在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態(tài)環(huán)保內(nèi)容很好貫穿其中，結(jié)合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。

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5、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質(zhì)量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。

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6、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足。當前，在一些干部當中，迷信風水、占卜等現(xiàn)象不同程度存在，迷惑了部分干部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的，擾亂了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，這對黨的事業(yè)是極其有害的。新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》明確規(guī)定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。由于自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入，對黨規(guī)黨紀的把握不夠扎實，導致思想認識出現(xiàn)偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態(tài)度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產(chǎn)黨員的身份，必須加以整改。

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7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現(xiàn)在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現(xiàn)，必須加以整改。

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8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現(xiàn)在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。

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9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現(xiàn)，是極其有害的。黨的政治建設、經(jīng)濟建

設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。

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(二)精神狀態(tài)方面。

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一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現(xiàn)學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結(jié)合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調(diào)研不深入的具體表現(xiàn)。

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二是脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現(xiàn)為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質(zhì)性幫助解決的不多。

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三是黨規(guī)黨紀意識不強，政治紀律和政治規(guī)矩貫徹不夠到位。主要表現(xiàn)在貫徹上級決策部署方面：在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把

握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規(guī)矩上不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現(xiàn)。

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(三)工作作風方面。

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主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現(xiàn)為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現(xiàn)象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質(zhì)性問題，說一些不痛不癢的話。

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(四)為民情懷方面 ? ?

落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足。

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主要是糾正“四風”方面力度不夠。隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉(zhuǎn)化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺，傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關心不夠、了解不夠，導致不能有效激發(fā)他們的工作熱情 ? ?

二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析 ? ?

產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：

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一是主觀世界的自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏差，導致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

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二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

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三是遵規(guī)守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴格的思...

第五篇：某支部組織生活會對照檢查材料

xx 支部組織生活會對照檢查材料 1 按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

（一）政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。

（二）“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

（三）“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

（四）工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

（五）發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

（六）自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因。

（一）理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。

（二）理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

（三）黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

（五）制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤?，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。

（三）進一步推進工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領導決策提供更好的服務；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據(jù)機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。

（四）進一步搞好溝通協(xié)調(diào)。縣委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統(tǒng)一，善于講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務協(xié)調(diào)求“精準”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

（五）進一步提升勇于擔當?shù)囊庾R。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。強化對細節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

（六）進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要

求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

xx 支部組織生活會對照檢查材料 2 黨的十九大以來，習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這為新時代推進作風建設提供了工作準則。根據(jù)習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署，XX 收費所黨支部以作風建設集中整治為契機，及時召開黨員大會和支委會，認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀條規(guī)，統(tǒng)一思想、提高認識，以講政治的高度和求真務實的態(tài)度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規(guī)定精神及損害群眾利益等一個個具體問題為突破口，采取發(fā)放征求意見表、座談會、批評與自我批評等形式，緊密結(jié)合實際，一個節(jié)點接著一個節(jié)點抓，借作風建設的東風，掃清一切“頑固污垢”，并形成長效整治機制，摒棄“一陣風”運動式的整治模式，讓作風陋習從此不再“反彈”，形成風清氣正的良好政治生態(tài)，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。

一、存在的突出問題及表現(xiàn)形式 (一)“怕”的問題 XX 收費所班子是一個敢于擔當責任，勇于直面矛盾的團結(jié)班子，面對責任，腳踏實地、真抓實干;面對矛盾，保持力度，保持韌勁。但隨著工作時間越來越長，也滋生了一些問題,有時存在怕失誤、怕出錯的情況，日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過，造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開拓進取的銳氣。

(二)“慢”的問題

所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由于工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現(xiàn)象。且工作開展存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

(三)“假”的問題 領導班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務，及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在著目標太高、急于求成，導致落實較差。

(四)“庸”的問題 隨著工作時間的增加習慣形成固化思維,對學習抓得不夠緊導致學風不濃，沒有及時更新新思想、新觀念、新知識,對當前形勢把握不夠精準, 分析問題、認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高，認為現(xiàn)有的管理完全能勝任工作，存在著“夜郎自大“的心理。

(五)“散”的問題 缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會場上交頭接耳、打電話的行為偶有發(fā)生。員工與班子之間存在一定的隔閡，造成有時座談不夠深入，了解員工的真實想法不多。

(六)違反中央八項規(guī)定精神的問題 從自查的結(jié)果上來看，能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定。公務接待嚴格按照

程序和規(guī)定標準，公車使用建立了嚴格的派車制度，在所領導班子的模范帶頭下，未發(fā)生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象。

(七)損害群眾利益的問題 XX 所嚴格按照《基層單位“三重一大”事項集體決策監(jiān)督制度》要求，涉及所內(nèi)重大事項決策、人事任免、評先評優(yōu)、違紀違規(guī)處分及 2000 元以上資金使用等內(nèi)容，需經(jīng)會議討論決定，并及時公示，保證所內(nèi)各項工作的透明度、規(guī)范化，今年共召開所務會 XX 次，討論研究事項 XX 件。食材采購嚴格遵循“三人行”、“貨比三家”的規(guī)定，并認真填寫了食堂每周食譜、采購清單、收支明細表、月份收支情況公開表，定期張貼在所務公開欄。

二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)理想信念不夠堅定。隨著實際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，宗旨意識有所淡化。放松了理想信念追求，放松人生觀、世界觀和價值觀的改造，滋長了安于現(xiàn)狀的狀況，對自己要求就沒那么嚴了，沒有真正認識到理想信念的重要性和必要性。

(二)學習不夠積極主動。學習不主動,自覺性不高,利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少,平時只是在單位組織的學習性活動中參與政治理論學習,有時在工作中要用到知識時才去主動學習,做不到耐心和堅持,因此,學習收獲較淺,未能跟上形勢和工作發(fā)展要求。

(三)工作效率不夠高。由于所內(nèi)人員緊張和工作經(jīng)驗缺乏等原因，存在安于現(xiàn)狀、沒有創(chuàng)新意識。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，對待日常工作標準不夠高，工作的主動性、積極性不夠。

(四)綜合素質(zhì)不夠強。多數(shù)忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方知少”，遇到工作難題，盡管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧后。

(五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動態(tài)方面僅限于座談會、個別談話等正式模式，形式較為嚴肅、緊張，員工較為拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的突破口。

三、整改措施 1.加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是根本立場問題，是“總開關”。

在忙于事務性工作的同時，也要注重黨性錘煉，通過“兩學一做”學習教育，補充精神給養(yǎng)，強化道德品行。增強民主意識和團結(jié)意識，充分尊重和聽取各方意見建議，推進科學決策、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評，做到自省、自重，自覺接受職工監(jiān)督，充分發(fā)揮集體的智慧和力量干工作，形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。

2.主動學習，提高綜合能力。把加強學習作為提高自身素質(zhì)的重要途徑，既要學習理論、政策又要學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力和服務水平。

3.結(jié)合實際情況制定工作計劃，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。注重理論聯(lián)系實際，克服學習教育空對空的弊病，把自身學習與各項工作和目標任務緊密結(jié)合起來，與自身思想認識、業(yè)務工作結(jié)合起來，反省個人得失，改進工作方式，明確努力方向，增強學習教育的針對性和實效性。

4.培養(yǎng)“一崗多能”型人才，提高工作執(zhí)行力，堅決克服不思進取、得過且

過的心態(tài)，強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，發(fā)揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神。

5.深刻領會上級指示精神，明確上級工作要求，將當前工作和長遠工作有機結(jié)合，立足實現(xiàn)，著眼未來，認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的問題，科學把握工作發(fā)展的總體趨勢及其不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，增強工作的預見性、前瞻性、系統(tǒng)性。勇于擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，不斷提高創(chuàng)新意識。

6.主動深入到員工當中和員工打成一片，采用靈活多樣的談心談話方式，認真聽取員工的意見和建議，遇到問題主動深入摸清實情，了解員工的所思所想。