第一篇：加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

2010年，針對(duì)我市非公企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，我們打破了傳統(tǒng)的“就黨建抓黨建”工作思路，把落實(shí)長效工作機(jī)制，健全科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，探尋創(chuàng)新求實(shí)活動(dòng)方式作為增強(qiáng)我市非公企業(yè)黨建工作活力的三個(gè)重點(diǎn)，取得了一些成效。目前，全市已建立黨組織的非公企業(yè)69家，選派黨建工作指導(dǎo)員38名，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)（包括業(yè)主是黨員的企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)）黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個(gè)100%。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成責(zé)任明、措施實(shí)的長效工作機(jī)制 非公企業(yè)黨建工作已成為新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。對(duì)此，我們把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作作為事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來抓，深入研究，精心部署，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，做到了“三抓三強(qiáng)化”。

1．抓機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市委建立了非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、建設(shè)、國土、勞動(dòng)、公安、司法、工商、國稅、地稅、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)、工會(huì)、團(tuán)委、工商聯(lián)等20個(gè)部門組成，定期分析研究和部署協(xié)調(diào)全市非公企業(yè)黨建工作。市四套班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，作為黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行蹲點(diǎn)掛鉤，并經(jīng)常性走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作。目前全市共建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)44個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)162個(gè)。同時(shí)，我們還把非公企業(yè)黨建作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度目標(biāo)責(zé)任考核，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門將非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù) 工作同部署、同檢查、同考核，增強(qiáng)了抓非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和自覺性。工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入一線調(diào)研和解決問題，質(zhì)監(jiān)、工商、稅務(wù)等部門積極開展溫暖執(zhí)法行動(dòng)，簡城鎮(zhèn)拿出20萬元對(duì)黨建及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出的企業(yè)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全市抓黨建促發(fā)展的生動(dòng)局面逐步形成。

2．抓隊(duì)伍，強(qiáng)化工作職能。我們重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員三支隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，全面提高他們抓非公企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。依托市鄉(xiāng)兩級(jí)黨校，對(duì)非公企業(yè)黨建工作“三支隊(duì)伍”進(jìn)行大規(guī)模的輪訓(xùn)，使他們基本上達(dá)到了“五會(huì)”，即：會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作；會(huì)組織開展黨員活動(dòng)；會(huì)培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作；會(huì)深入細(xì)致地做好企業(yè)員工思想政治工作；會(huì)協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。

3．抓制度，強(qiáng)化規(guī)范操作。市委先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步健全全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》、《關(guān)于在全市非公企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織的意見》等一系列文件，用于規(guī)范指導(dǎo)各非公企業(yè)黨建工作。今年七一，市委在全市非公企業(yè)中廣泛開展了“黨建之星”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)6名支持黨建工作的非公企業(yè)主、3個(gè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。

通過上述措施，全市形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)，市、鄉(xiāng)以及部門和企業(yè)各方面聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，凝聚了抓非公企業(yè)黨建工作的各方力量。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，建立全覆蓋、無空白的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò) 我們大力實(shí)施“凝聚力工程”，圍繞非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個(gè)百分之百的目標(biāo)，堅(jiān)持組織覆蓋和工作覆蓋相結(jié)合，整體推進(jìn)與分類指導(dǎo)相結(jié)合，建立了比較完善的非公企業(yè)黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)。

1．組織設(shè)置全覆蓋。一是主攻規(guī)模以下非公企業(yè)的黨組織設(shè)置工作。去年底，我市規(guī)模以上企業(yè)僅有2家未建立黨組織，這種情況下，我們?cè)谧ズ?家規(guī)模以上企業(yè)黨組織設(shè)置工作的同時(shí)，將主要精力放在全市規(guī)模以下非公企業(yè)的黨組織設(shè)置上。要求有3名以上黨員的企業(yè)在抓企業(yè)生產(chǎn)過程中做到四個(gè)同步：即同步建立黨的組織，同步配備黨務(wù)干部，同步部署黨建任務(wù)，同步進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。今年6月，全市37個(gè)業(yè)主是黨員的企業(yè)和48個(gè)規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織，提前完成了上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。目前，我市20家具備條件的規(guī)模以下企業(yè)均建立了黨組織，且活動(dòng)開展比較正常。二是狠抓工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)的黨組織設(shè)置工作。按照“鞏固覆蓋面、擴(kuò)大影響力”的要求，我們對(duì)十里壩工業(yè)園區(qū)、賈家工業(yè)集中區(qū)、石橋糧油加工貿(mào)易區(qū)的非公企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，本著“成熟一個(gè)組建一個(gè)”的原則，對(duì)符合條件的非公企業(yè)及時(shí)建立黨組織。其中十里壩工業(yè)園區(qū)去年12月就新建了3家非公企業(yè)黨支部。今年二季度，全市各工業(yè)集中區(qū)又新建非公企業(yè)黨支部2家。三是建立一批非公企業(yè)黨委。我市先后在空分集團(tuán)有限公司、玉蘭紡織集團(tuán)有限公司等5家非公企業(yè)建立了黨委，在四川杰特機(jī)器有限公司建立了黨總支，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作的影響力。2．黨建工作無空白。為夯實(shí)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，鞏固黨在非公企業(yè)中的陣地，我們?cè)谌虚_展了向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的工作。對(duì)全市固定職工在25人以上但暫不具備條件建立黨組織的非公企業(yè)，從企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員骨干兼任黨建工作指導(dǎo)員蹲點(diǎn)企業(yè)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨建工作，幫助開展黨的活動(dòng)。目前，我市共有黨建工作指導(dǎo)員38名，經(jīng)過市鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)一培訓(xùn)后，派駐到93家非公企業(yè)。對(duì)職工人數(shù)在25人以下的非公企業(yè)，我們則采取由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的黨務(wù)干部掛號(hào)聯(lián)絡(luò)的辦法，協(xié)調(diào)抓好黨建工作。同時(shí)，我們切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理考核，市委組織部建立了“黨建指導(dǎo)員信息庫”，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，跟蹤管理。建立了指導(dǎo)員每半月走訪一次企業(yè)、各主管部門每季召開一次會(huì)議、每半年進(jìn)行一次考核的“三個(gè)一”工作制度。通過選派黨建工作指導(dǎo)員，有效地推動(dòng)了全市非公企業(yè)黨建工作的開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共在非公企業(yè)新發(fā)展黨員30余名，新建非公企業(yè)黨支部21家。

3．黨員管理除盲點(diǎn)。針對(duì)非公企業(yè)中黨員比較分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們確立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求黨員管理消滅“盲點(diǎn)”。一是使“隱型黨員”“顯型”亮身份。針對(duì)少部分在非公企業(yè)打工的外地黨員不愿亮出黨員身份的情況，我們于今年一季度開展了“隱型黨員”普查工作，發(fā)動(dòng)全市非公企業(yè)黨組織及黨建工作指導(dǎo)員對(duì)企業(yè)外地職工進(jìn)行廣泛調(diào)查摸底，通過摸底工作，全市共找出“隱型”黨員和“口袋”黨員58名，按照“條塊結(jié)合”的模式確定并落實(shí)管理主體，使他們?nèi)考{入了相應(yīng)黨組織。二是依靠 村（社區(qū)）黨支部協(xié)助管理。對(duì)退休回到村（社區(qū)）的非公企業(yè)退休黨員，及時(shí)把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入村（社區(qū)）支部，并統(tǒng)一組織開展活動(dòng)。同時(shí)，在村（社區(qū)）支部建立流動(dòng)黨員管理站（點(diǎn)），負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)在非公企業(yè)打工的流動(dòng)黨員。三是依托條線管理部門定點(diǎn)管理。我們?cè)谌耸鹿芾聿块T建立市人才中心流動(dòng)黨員黨支部，接收管理了在企業(yè)打工但人事關(guān)系掛靠在人才中心的200余名流動(dòng)黨員。

各黨支部對(duì)黨員實(shí)行“四定”管理：一是“定位”管理。凡在非公有制企業(yè)工作3個(gè)月以上的黨員，必須轉(zhuǎn)移臨時(shí)組織關(guān)系，及時(shí)編入所在支部參加活動(dòng)。二是“定時(shí)”管理?；鶎狱h支部根據(jù)黨員活動(dòng)制度，每季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會(huì)。三是“定人”管理。對(duì)新入黨的預(yù)備黨員和入黨積極分子，由支部指定兩名有經(jīng)驗(yàn)的老黨員進(jìn)行幫助和提高，促進(jìn)其健康成長。四是“定量”管理。要求支部對(duì)每個(gè)黨員在黨內(nèi)的學(xué)習(xí)、生活、生產(chǎn)、守法和支持公益事業(yè)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行量化，定期考核評(píng)比。

三、與時(shí)俱進(jìn)，積極探尋重創(chuàng)新、求實(shí)效的活動(dòng)方法 我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織以“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”為原則，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，積極探索在非公企業(yè)開展黨建工作、發(fā)揮黨員作用的有效方法和途徑。

1．創(chuàng)新工作載體，搭建非公企業(yè)黨組織的活動(dòng)平臺(tái)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們堅(jiān)持硬件過硬、軟件不軟，樹立“管理就是服務(wù)”的理念，不斷創(chuàng)新工作抓手和活動(dòng)載體。一是建立了規(guī)范化的黨員活動(dòng)室。凡是建立了黨組織的企業(yè)都有一間 不少于40㎡的規(guī)范化黨員活動(dòng)室，活動(dòng)室內(nèi)制度全部上墻，資料齊全，設(shè)施完備，為企業(yè)黨組織及黨員開展組織活動(dòng)提供了條件。二是建立警示教育基地。在省女子監(jiān)獄建立了“市警示教育基地”，分別組織規(guī)模以上企業(yè)班子成員和企業(yè)黨員到教育基地接受了警示教育，增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員拒腐防變的能力。

2．創(chuàng)新活動(dòng)方法，拓展黨組織發(fā)揮作用的渠道。堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”，圍繞企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營，在全市非公企業(yè)黨組織開展了以“黨員爭當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模范，爭做企業(yè)精神文明建設(shè)模范，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步”為主要內(nèi)容的“雙爭雙促”和創(chuàng)黨員示范崗、建黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，目前，全市已累計(jì)建立黨員示范崗200多個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)300多個(gè)。較好發(fā)揮了非公企業(yè)黨組織和黨員的“五種作用”，即在貫徹執(zhí)行黨的政策上的引導(dǎo)促進(jìn)作用、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干帶頭作用、在培育現(xiàn)代企業(yè)文化上的引領(lǐng)作用、在解除員工后顧之憂上的幫帶作用、在維護(hù)各方合法權(quán)益上的協(xié)調(diào)作用。各非公企業(yè)黨組織還聯(lián)合工會(huì)組織發(fā)動(dòng)黨員及職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議，開展技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年全市各非公企業(yè)共收到合理化建議2000條，采納800余條，取得經(jīng)濟(jì)效益2600多萬元，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，為黨組織贏得了聲譽(yù)和地位，也使非公企業(yè)黨建工作贏得了業(yè)主的支持。同時(shí)，有些非公企業(yè)在自身盈利的同時(shí)，采取多種形式積極回報(bào)社會(huì)，賈家鎮(zhèn)的10余戶企業(yè)聯(lián)合建立了教育基金150萬元，專門為貧困優(yōu)秀學(xué)生提供貧困救助，近年來，已資助優(yōu)秀貧困學(xué)生700余名；空分集團(tuán)公司向 石盤花紅村、丹景全安村捐款50萬元，支持新農(nóng)村建設(shè)。

3．創(chuàng)新發(fā)展舉措，探尋黨組織增強(qiáng)活力的源泉。我們把發(fā)展黨員作為非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓源頭建設(shè)。一是實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)制度，把黨員發(fā)展工作列為指導(dǎo)員的重要職責(zé)和考核內(nèi)容。二是建立超前教育引導(dǎo)制度，由過去對(duì)入黨申請(qǐng)者的培養(yǎng)教育，延伸到對(duì)雖未提出申請(qǐng)但素質(zhì)較好同志的主動(dòng)引導(dǎo)。三是推廣“聯(lián)心結(jié)對(duì)培養(yǎng)”制度，以基層支部為線、車間科室為塊、黨員為點(diǎn)，形成黨員聯(lián)系職工結(jié)對(duì)培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)。四是健全“推優(yōu)”工作制度，堅(jiān)持定期推薦，滾動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)大批優(yōu)秀青年人才積極向黨組織靠攏。五是強(qiáng)化集中培訓(xùn)制度，以各級(jí)黨校為陣地，以黨建活動(dòng)為載體，切實(shí)搞好入黨積極分子培訓(xùn)。對(duì)玉蘭、聯(lián)眾等大型、重點(diǎn)企業(yè)，市委組織部派人進(jìn)行專門培訓(xùn)，其余企業(yè)由經(jīng)濟(jì)局黨委、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織培訓(xùn)。2010年，全市非公企業(yè)中共有入黨申請(qǐng)者760名，列為入黨積極分子的近300人，為非公企業(yè)黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

近年來，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我區(qū)非公有制企業(yè)日益增多、發(fā)展迅猛，已成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。目前，坐落在我區(qū)的非公有制企業(yè)共有472家，員工9205名，其中黨員292名。今年以來，我們以江總書記“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照市委提出的“乘勢(shì)而上，開拓創(chuàng)新，全面上水平”的工作基調(diào)，就如何在非

公有制企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，取得了初步成效。上半年，在全區(qū)100個(gè)非公有制企業(yè)中共建立黨組織及群團(tuán)組織301個(gè)，其中黨支部20個(gè)，工會(huì)委員會(huì)240個(gè)，共青團(tuán)支部26個(gè)，婦女委員會(huì)15個(gè)，有力地加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作列入黨的建設(shè)的重要議事日程

區(qū)委針對(duì)教育中群眾反映的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作亟待加強(qiáng)這一問題，從講政治的高度進(jìn)行了深入剖析，充分認(rèn)識(shí)到抓緊做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，是我們黨確立和鞏固社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要;是加強(qiáng)黨同在非公有制企業(yè)勞動(dòng)的網(wǎng)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要;是擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力、滲透力的需要。特別是塘沽區(qū)地處濱海新區(qū)的中心，在濱海新區(qū)建設(shè)中處于非常重要的地位。近年來在塘沽區(qū)大量涌現(xiàn)的非公有制企業(yè)，對(duì)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，但黨建工作還沒有跟上非公有制企業(yè)發(fā)展的步伐。必須大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，切實(shí)按照“三個(gè)代表”的要求，凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要建立黨的組織。尤其是要重點(diǎn)解決較大規(guī)模企業(yè)沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里。為此，區(qū)委把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作作?quot;三講“教育的整改措施之一，擺上議事日程，并作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。區(qū)委研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)工作的意見》，從建立非公有制企業(yè)黨組織及群團(tuán)組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委建立了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委分管副書記任組長，區(qū)委組織部長任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)委漁農(nóng)工委、區(qū)委街道工委、區(qū)委外經(jīng)貿(mào)工委和區(qū)工商局等單位主要負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)委組織部），由區(qū)委組織部、區(qū)工青婦負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

二、深入調(diào)查研究，明確在非公有制企業(yè)建立黨組織的工作目標(biāo)和原則

按照區(qū)委要求，區(qū)委組織部、區(qū)工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)于今年年初組成聯(lián)合調(diào)查組，派出600余名街鎮(zhèn)干部，歷時(shí)1個(gè)月，通過座談、走訪調(diào)查、查閱檔案資料、調(diào)查問卷等形式，對(duì)我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織及群團(tuán)組織狀況進(jìn)行了拉網(wǎng)式調(diào)查。調(diào)查表明，我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)及群團(tuán)組織建設(shè)近年來雖然得到了一定程度的加強(qiáng)，但與非公有制企業(yè)蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭相比，工作還相對(duì)滯后：黨組織的覆蓋面較小，黨員比例較低，黨的工作開展不力，多數(shù)非公有制企業(yè)存在著沒有黨員、或有黨員但無黨組織、或有黨組織但無活動(dòng)等情況。在全區(qū)非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅占3％，建立工會(huì)組織的僅占1.7％，建立團(tuán)組織的僅占0.8％，建立婦女組織的僅占0.4％。針對(duì)這種情況，我們本著”抓住重點(diǎn)，分步實(shí)施，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)“的思路，明確了工作目標(biāo)：對(duì)于固定資產(chǎn)500萬元以上,員工人數(shù)25人以上，生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，具備組建黨群組織條件的100家非公有制企業(yè),在上半年完成建立黨組織或群團(tuán)組織的工作;對(duì)于暫不具備建立黨、團(tuán)組織條件的企業(yè)，先把工會(huì)和婦女組織建立起來，具備條件后，及時(shí)建立健全黨、團(tuán)組織;對(duì)于不具備建立黨組織及群團(tuán)組織條件的重點(diǎn)非公有制企業(yè)，由企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)工委（黨委）選派黨群工作指導(dǎo)員，定期到非公有制企業(yè)幫助指導(dǎo)工作。黨群工作指導(dǎo)員一般由政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、黨群工作經(jīng)驗(yàn)豐富的街鎮(zhèn)工委（黨委）副書記擔(dān)任。

非公有制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形態(tài)、管理體制等方面與國有集體企業(yè)有很大的不同，其內(nèi)部情況也是千差萬別。我們按照”統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一檢查、一步到位“的指導(dǎo)思想，明確了在非公有制企業(yè)建立黨組織及群團(tuán)組織的三個(gè)原則：

第一，凡符合建立黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織條件的非公有制企業(yè)，都應(yīng)及時(shí)建立相應(yīng)組織。一般情況下,有3名以上正式黨員、團(tuán)員的，應(yīng)單獨(dú)建立黨支部、團(tuán)支部；正式黨員、團(tuán)員不足3名的，可按就地就近的原則，與其他單位建立聯(lián)合黨、團(tuán)支部；職工在25人以上的企業(yè)，要單獨(dú)建立工會(huì)組織；女職工在25人以上的企業(yè)，要單獨(dú)建立婦委會(huì)。

第二，在非公有制企業(yè)中建立黨組織，要以轄區(qū)管理為主，行業(yè)管理為輔。其中，對(duì)于區(qū)外注冊(cè)，座落在區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)，以企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)黨組織負(fù)責(zé)管理，并主動(dòng)與注冊(cè)地黨組織進(jìn)行協(xié)商，定期溝通情況，不重管、不漏管。在出租汽車公司和聯(lián)隊(duì)中建立的黨組織，按照行業(yè)管理的原則由工商局下屬的個(gè)體私企協(xié)會(huì)、客運(yùn)管理所

黨組織負(fù)責(zé)管理。非公有制企業(yè)較多的街、鎮(zhèn)，建立綜合經(jīng)濟(jì)黨總支。

第三，對(duì)于沒有建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨員可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)黨組織或塘沽海洋高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨組織，參加那里的組織生活。非公有制企業(yè)中的黨組織書記和共青團(tuán)、工會(huì)、婦女組織負(fù)責(zé)人，一般從企業(yè)中擔(dān)任中層以上管理人員的黨員、團(tuán)員、職工和女職工中選舉產(chǎn)生。對(duì)暫不具備選舉條件的，由街鎮(zhèn)黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織委任，待條件具備時(shí)，再履行民主選舉程序。特別是對(duì)于非公有制企業(yè)中黨組織書記的人選，由街、鎮(zhèn)工委（黨委）嚴(yán)格把關(guān)。一般應(yīng)由企業(yè)中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，黨的觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，具有一定的經(jīng)營管理知識(shí)，善于做群眾工作的黨員擔(dān)任。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作全面開展

一是明確責(zé)任。我們將全區(qū)符合建立黨組織及群團(tuán)組織條件的100家非公有制企業(yè)劃分到各街、鎮(zhèn)，指導(dǎo)各街、鎮(zhèn)工委（黨委）建立健全工作責(zé)任制，量化標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任，簽訂工作責(zé)任書，把目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到人。各街、鎮(zhèn)工委（黨委）將非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)及群團(tuán)組織建設(shè)納入工委（黨委）組織建設(shè)的總體規(guī)劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓。從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責(zé)任體系。為掌握工作進(jìn)度，我們還指導(dǎo)各街、鎮(zhèn)工委（黨委）制定詳細(xì)的工作目標(biāo)和工作進(jìn)度表，并建立了周通報(bào)、月匯報(bào)等制度，統(tǒng)一檢查落實(shí)，及時(shí)了解基層工作的動(dòng)態(tài)及存在的難點(diǎn)和問題，做好指導(dǎo)推動(dòng)工作。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)。針對(duì)各街鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，黨群干部調(diào)整較大，新人多、業(yè)務(wù)知識(shí)生疏的狀況，區(qū)委組織部、區(qū)工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)四家分別舉辦了由各街、鎮(zhèn)工委（黨委）職能部門負(fù)責(zé)人參加的如何在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團(tuán)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)這項(xiàng)工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進(jìn)行了集中培訓(xùn)。為減輕基層單位的工作壓力，便于實(shí)際操作，使基層工作人”一聽就懂、一看就會(huì)、拿起來就能用“，我們把在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團(tuán)組織的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)匯編成《非公有制企業(yè)黨（團(tuán)、工會(huì)、婦女）的基層組織工作指導(dǎo)手冊(cè)》，下發(fā)給基層。

三是典型引路。工作中，我們注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，加大示范推廣力度。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)小組先后5次召開工作會(huì)議研究確定典型，2次召開現(xiàn)場推動(dòng)會(huì)，宣傳和推廣了宏泰實(shí)業(yè)有限公司、合昌賓館等私營企業(yè)建立黨組織及群團(tuán)組織，加強(qiáng)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。在區(qū)委的指導(dǎo)下，各街、鎮(zhèn)也通過召開聯(lián)席會(huì)、典型示范會(huì)等形式，組織轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互促進(jìn)。同時(shí)，我們加大對(duì)典型的宣傳報(bào)道力度，僅今年6月份，就在我區(qū)三臺(tái)一報(bào)（電臺(tái)、電視臺(tái)、有線電視臺(tái)、《天津渤海報(bào)》）和《區(qū)委信息》進(jìn)行集中跟蹤報(bào)道共25次，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

四是做好私營企業(yè)主的思想工作。對(duì)在私營企業(yè)建立黨組織，起初，大多數(shù)企業(yè)主都抱有種種疑慮，甚至不配合，不支持。針對(duì)這種情況，我們充分發(fā)揮工商局、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等部門的協(xié)調(diào)服務(wù)作用，由他們組織召開不同層次、不同范圍的座談會(huì)、懇談會(huì)，通過多渠道同私營企業(yè)主廣泛交流、溝通情況，宣傳我黨的有關(guān)方針、政策，使私營企業(yè)主認(rèn)識(shí)到在非公有制企業(yè)中建立黨組織是黨章所規(guī)定的，不僅不會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙，而且會(huì)擴(kuò)大自己企業(yè)的影響，通過黨組織這個(gè)橋梁，得到黨委、政府在政策上的指導(dǎo)和資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等方面的幫助，促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展，進(jìn)而把他們團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，使他們支持在企業(yè)中建立黨組織和開展黨的工作，自覺為增強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)實(shí)力，建設(shè)有中國特色社會(huì)主義貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，對(duì)持不同態(tài)度的企業(yè)主，我們采取不同的方式方法，做到”一把鑰匙開一把鎖"，不搞一刀切。我們組織企業(yè)主進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)，并利用他們參加人大、政協(xié)、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等單位組織的活動(dòng)，進(jìn)行幫促引導(dǎo)。我們還請(qǐng)宏泰實(shí)業(yè)有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時(shí)間，從一個(gè)注冊(cè)資金幾萬元、8名職工的小型企業(yè)，發(fā)展成為擁有固定資產(chǎn)3千余萬元、200余名職工的私營企業(yè)的經(jīng)歷，從而消除了私營企業(yè)主的抵制和防范心理，為我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團(tuán)組織工作的全面開展創(chuàng)造了條件。

總之，我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團(tuán)組織的工作雖然取得了一定成效，但與市委的要求還有一定差距。我們將繼續(xù)在非公有制企業(yè)黨建工作這個(gè)新的領(lǐng)域里，積極探索，大膽實(shí)踐，努力開創(chuàng)我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作新局面，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

××區(qū)現(xiàn)轄×鎮(zhèn)×街，有非公有制企業(yè)××個(gè)。幾年來，區(qū)委按照“三個(gè)代表”的要求，從鞏固黨的執(zhí)政地位、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，特別是市委文件下發(fā)后，我們采取有效措施，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)，使全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作取得了較好成效，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

１、抓組建，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。一是及時(shí)成立了非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)，起到了牽頭抓總、督促指導(dǎo)和檢查協(xié)調(diào)的作用。二是對(duì)有3名以上黨員、具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，我們堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)。到目前，已建立非公有制企業(yè)黨組織７３個(gè),組建率達(dá)到１００％。其中黨委２個(gè)，獨(dú)立支部６３個(gè)，聯(lián)合支部８個(gè)。三是堅(jiān)持把支部或黨小組建在車間和班組，使黨的工作下移，延伸到生產(chǎn)一線。目前，已在車間或班組建立黨小組３０多個(gè)。

２、抓隊(duì)伍，不斷壯大黨的隊(duì)伍。一是針對(duì)企業(yè)實(shí)際，抓好員工隊(duì)伍，開展了黨的宗旨、黨的意識(shí)教育，逐步提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是積極做好在企業(yè)生產(chǎn)一線工人、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，幾年來區(qū)委組織部多次深入到××、××等重點(diǎn)企業(yè)，為積極分子上黨課，受到企業(yè)歡迎。已先后培訓(xùn)企業(yè)積極分子２００多人，發(fā)展黨員１００多人。其中８０％的都是企業(yè)的生產(chǎn)骨干。三是抓聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，為建立黨組織創(chuàng)造條件。我們向沒有黨員或黨員不足３人的企業(yè)，及時(shí)選派了１１０名黨建聯(lián)絡(luò)員，定期深入到企業(yè)，既當(dāng)黨務(wù)工作的指導(dǎo)員，又當(dāng)企業(yè)的宣傳協(xié)調(diào)員，很快打開了工作局面，使企業(yè)處于黨組織的有效管理之下。

３、抓載體，樹立黨員和黨組織形象。從年初開始，我們?cè)谄髽I(yè)黨組織中開展了創(chuàng)建“五個(gè)好”活動(dòng)，在黨員中開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動(dòng)，形成了“企業(yè)樹正氣，黨員樹形象”的良好氛圍，廣大企業(yè)黨員在崗位上建功立業(yè)，做出表率。“七一”前夕，區(qū)委召開了表彰會(huì)，對(duì)“五個(gè)好”企業(yè)黨組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行了宣傳表彰。

４、抓典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。沒有典型就沒有高度，沒有輻射力。幾年來，我們先后樹立了××公司、××集團(tuán)等一批典型，在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持整體推進(jìn)，使全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。前不久，區(qū)委召開了非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議，部分典型在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，把黨建工作推向了新階段。

５、抓規(guī)范，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作定位不準(zhǔn)、內(nèi)容不規(guī)范的實(shí)際，上半年，區(qū)委組織部統(tǒng)一設(shè)計(jì)并制作了非公有制企業(yè)黨建工作展示板，發(fā)到全區(qū)部分企業(yè)，從根本上明確了企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)措施和活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

下一步，我們將按照市委要求，重點(diǎn)做好以下工作：

一、堅(jiān)持“三項(xiàng)原則”。堅(jiān)持整體推進(jìn)的原則，抓兩頭帶中間，根據(jù)黨員人數(shù)的變化，積極做好在企業(yè)中建立黨組織工作，特別對(duì)轉(zhuǎn)屬企業(yè)，要做到對(duì)接工作，黨的工作同步跟進(jìn)，消除黨建空白點(diǎn)。堅(jiān)持創(chuàng)新改進(jìn)的原則。特別要?jiǎng)?chuàng)新非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的選派方法，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范的原則。在市委三個(gè)文件的基礎(chǔ)上，推出具有××區(qū)特色的非公有制企業(yè)黨建工作綱要，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。

二、建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。要堅(jiān)持“以人為本”，著重加強(qiáng)黨建聯(lián)絡(luò)員、黨務(wù)工作者和黨員三支隊(duì)伍的建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。要積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，并通過開展“五個(gè)好”和“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，使企業(yè)的黨員成為非公有制企業(yè)的生力軍。

三、打造“三個(gè)平臺(tái)”。要依托××、××等工業(yè)園區(qū)打造黨建工作平臺(tái)；要依托××等專業(yè)大市場打造黨建工作平臺(tái)；要依托個(gè)體協(xié)會(huì)、商會(huì)來打造黨建工作平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織滲透力。

四、發(fā)揮“三個(gè)作用”。要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，通過開展黨的活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)幫助作用，使企業(yè)主樹立“做事如做人、信譽(yù)高過天”的經(jīng)營理念，依法經(jīng)營、照章納稅。要發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)作用。教育黨員增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，認(rèn)識(shí)到，私營企業(yè)主也是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，要尊重和維護(hù)他們的合法權(quán)益。以此來增強(qiáng)黨組織的影響力。

第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)

非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長，分工書記為副組長，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。

二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，人員流動(dòng)性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，采取從街道機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個(gè)企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個(gè)，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達(dá)到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的覆蓋面也達(dá)到了100%以上。

三、深入細(xì)致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對(duì)一些私營業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會(huì)與他們對(duì)著干，影響經(jīng)營活動(dòng)、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅(jiān)持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實(shí)調(diào)整及時(shí)。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健 2 全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動(dòng)。

四、選好配強(qiáng)黨組織書記。實(shí)踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項(xiàng)工作才能得到落實(shí)。因此，我們要求各黨組織一定要從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點(diǎn)：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是黨組織的細(xì)胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊(cè)、備案制度，黨員情況半年報(bào)制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時(shí)與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個(gè)月以上，不滿六個(gè)月的接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動(dòng)態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點(diǎn)，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動(dòng)載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把對(duì)黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機(jī)結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動(dòng)，實(shí)行黨員掛牌上崗，讓每個(gè)黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，贏得他們的信賴，從而擴(kuò)大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實(shí)壯大黨的隊(duì)伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點(diǎn)，我們從加強(qiáng)宣傳教育入手，堅(jiān)持用科學(xué)的理論、黨的基本知識(shí)宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極 引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。目前全處私營企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請(qǐng)的就有165名。對(duì)積極要求入黨的同志，我們認(rèn)真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。

六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

近年來，我處在非公有制企業(yè)黨建工作中做出了一些探索，取得了一定成績，但也存在一些問題：一是部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織和開展黨建活動(dòng)態(tài)度冷淡，只關(guān)心生產(chǎn)，不關(guān)心黨組織建設(shè)，認(rèn)為黨組織是“附帶”工作，可有可無，甚 至認(rèn)為企業(yè)黨組織影響企業(yè)發(fā)展，給黨建工作帶來阻力和困難；二是個(gè)別非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織活動(dòng)開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是有的非公有制企業(yè)的黨員人偏少，人員流動(dòng)性大，變動(dòng)頻繁，不利于企業(yè)黨組織的長期穩(wěn)固發(fā)展；四部分非公有制企業(yè)黨組織關(guān)心、服務(wù)、教育和激勵(lì)黨員的工作機(jī)制不健全，自身建設(shè)亟待加強(qiáng)等等，這些問題尚需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥ブ鹨黄平狻?/p>

站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新的形勢(shì)，中央、省、市、區(qū)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的要求，中央的指示讓我們感到責(zé)任重大，市委、區(qū)委的要求讓我們明確了方向。在今后的工作中，我們將把加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作作為份內(nèi)之責(zé)，責(zé)無旁貸，義無反顧的切實(shí)抓好抓實(shí)抓出成效，立足實(shí)際，著眼于鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為高莊經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保證。

第五篇：非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作匯報(bào)

黨建指導(dǎo)員工作匯報(bào)

一是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。針對(duì)非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們注重轉(zhuǎn)變活動(dòng)形式和工作方法，把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在基層黨建提升年活動(dòng)中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。組織發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問題提合理化建議，圍繞提高勞動(dòng)效率組織勞動(dòng)競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。

二是在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織從加強(qiáng)陣地建設(shè)入手，為組織開展活動(dòng)提供物質(zhì)保障。堅(jiān)持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動(dòng)室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動(dòng)陣地同步得到加強(qiáng)。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。

三是在維護(hù)職工合法權(quán)益上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織積極支持工會(huì)組織依法履行維權(quán)職能，支持工會(huì)組織推行職代會(huì)、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)分配利益。及時(shí)反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險(xiǎn)、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實(shí)際困難，使廣大職工感到黨組織和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。