第一篇：慶祝5.12護士節(jié)活動方案 - (2016年( 改)

紀念5.12國際護士節(jié)活動方案

為紀念“5.12”國際護士節(jié)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻的精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，更好推動三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，在實現(xiàn)醫(yī)院工作目標中發(fā)揮護理人員更大的作用，經(jīng)研究決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，積極樹立典型、表彰先進、大力弘揚愛崗敬業(yè)、愛院如家的精神，進一步增強護士的榮譽感和責任感，激發(fā)廣大護理人員的工作積極性，提升服務水平，更好地為病患服務，切實改善群眾就醫(yī)護理服務體驗,促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題

1、天使在身邊 滿意在醫(yī)院

2、詮釋護士職業(yè)內(nèi)涵，展示護士亮麗風采

三、活動內(nèi)容

（一）杰出貢獻獎（總裁特別獎）

（二）評選年度“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”、“最美護士”、“年度考核最佳獎”及“年度夜班數(shù)突出獎”活動；

（三）開展應知應會知識競賽活動；

（四）圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護理服務、改善患者就醫(yī)體驗”主題內(nèi)容，舉行護士風采展示情景劇表演活動；

（五）召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

四、時間安排

（一）4月23日前完成評選工作；

（二）4月30日前完成應知應會知識競賽；

（三）5月12日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會及情景劇表演。

五、評選原則

（一）評優(yōu)工作要面向護理工作量大、危重病人多的科室傾斜，向長期倒夜班、工作難度高、風險大的崗位傾斜，堅持公平公正的原則。

（二）評選出來的優(yōu)秀個人將計入個人檔案，作為晉升、聘任的考核的加分項目。

六、評選條件

（一）“總裁特別獎暨杰出貢獻獎6名，評選條件 取1～4月份的同比數(shù)據(jù)：

1、護理總收入增長率最快的科室，（同比）前1名

2、人均護理量最大的科室，（環(huán)比）前1名

3、護理危重病人數(shù)最多的科室，（同比）前1名

4、病人數(shù)量增長最快的科室（同比）前1名

5、基礎護理量最大的科室（同比）前1名

6、“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”1名

（二）“最美護士”按公眾微信評選產(chǎn)生

評選條件：

1、醫(yī)院在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作滿1年及以上的護理人員；全年 累計請病假不超過1周、事假不超過1周；在護理工作中未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛及患者投訴。

2、熱愛護理工作，忠于職守，有團隊意識、奉獻精神，全年科室績效考核平均分最高的人員。

3、堅持“以病人為中心”，服務意識強，模范履行崗位職責，態(tài)度熱忱和 藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用。在醫(yī)院每月行風建設滿意度調(diào)查中，受到患者及家屬點名表揚最多的人員。

4、在醫(yī)院三級創(chuàng)建工作中起表率作用，加強三基三嚴培訓，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，全年度理論和操作考核平均80分以上的。

5、夜班數(shù)要求：主管護師全年不少于20個，護師全年不少于30個，護士全年不少于60個。無夜班科室除外。

6、積極主動配合護士長做好科室管理，心系科室發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本 控制觀念強；

（三）“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”1名，評選條件：

1、團結凝聚力量，全體成員團結向上，積極參加醫(yī)院組織各項活動，無違 規(guī)違紀現(xiàn)象。

2、在推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作中，能從實際出發(fā)，病區(qū)各項管理有序，落實 責任整體護理服務模式，積極改進本科室的護理服務質(zhì)量缺陷，不斷改善護理服務，護患關系和諧，護理服務效果好，病人滿意率高。

3、以全面履行護理職責為落腳點，深化專業(yè)內(nèi)涵建設，與時俱進，改革創(chuàng) 新，為醫(yī)院的整體護理工作發(fā)展作出貢獻。

（四）“年度考核成績最佳獎”各1名 在2015年度醫(yī)院護理部組織的理論考核、技能操作考核成績排名前1名的。

（五）“年度夜班數(shù)突出獎”1名

在2015年5月1日至2016年4月30日止，全年上晚班數(shù)最多的前1名。

七、評選辦法

（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照“最美護士”評優(yōu)條件，積極組織，精心推薦1名本科室“最美護士”候選人，并附上個人照片及先進事跡，于4 月22日前上報護理部。護理部根據(jù)評選條件嚴格審核，選出符合條件的“最美 護士”上傳南昌大學三三四醫(yī)院公眾微信群參與投票，按得票名次產(chǎn)生。

（三）、護理應知應會知識競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦2名，護理部另指派一名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

（四）、圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護理服務、改善患者就醫(yī)體驗”主題內(nèi)容，舉辦形式多樣、充滿朝氣活力的節(jié)目。可通過歌舞、情景劇、小品、禮儀表演等多種形式把護理工作的點滴搬上熒幕，展示“美麗天使”的風采。

八、具體活動方案安排

1、“總裁特別獎暨杰出貢獻獎”由信息科聯(lián)合經(jīng)營核算辦提供2016年1-4月份的經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行核算，產(chǎn)生6名“總裁特別獎”；

2、“最美護士”4月18日收集各科室名單，護理部對候選名單進行嚴格審核后于4月22日23:00投放到公眾微信群參與投票，于5月6日24:00投票結束，做后臺的刷屏維護工作。從投票結果選出6名“最美護士”，人均獎勵1000.00元。3、5.12文藝節(jié)目安排：于4月20日下班前以病區(qū)為單位上報文藝節(jié)目，經(jīng)護理部篩選具有代表性、可觀賞性的經(jīng)典節(jié)目10個-15個。擬定5月6日下午彩排，5月12日下午正式表演。

南昌三三四醫(yī)院護理部

2016-

45.12活動方案預算

一、“總裁特別獎暨杰出貢獻獎”6名，1、護理總收入增長率最快的科室，（同比）前1名*1000

2、人均護理量最大的科室，（環(huán)比）前1名*1000

3、護理危重病人數(shù)最多的科室，（同比）前1名*1000

4、病人數(shù)量增長最快的科室（同比）前*1000

5、基礎護理量最大的科室（同比）前1名*1000

6、“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”1名*1000 小計： 1000*6=600.00

二、“最美護士獎”6名

小計： 1000*6=6000.00

三、年度考核最佳獎2名

小計： 1000*2=2000.00

四、“年度夜班數(shù)突出獎”1名

小計： 1000*1=1000.00

五、應知應會競賽獎3名

一等獎1名：1000*1=1000.00 二等獎1名：800*1=800.00 三等獎1名：600*1=600.00 小計： 2400.00

六、文藝節(jié)目參與獎：400*10=4000.00

七、護士節(jié)禮品采購費：300人*50=15000.00

八、護士鞋采購費： 300人*100=30000.00

九、會務費：

會場布置費：700.00 購獎狀費：800.00 其他費用：2000.00

第二篇：慶祝5.12護士節(jié)活動方案

慶祝5.12國際護士節(jié)活動方案

一 活動目的為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院護理工作者全心全意為患者服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、人性化服務的護理理念“，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題

以人為本，細節(jié)服務

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下： 組長：

副組長：

成員：

四、活動內(nèi)容

（一）評選院內(nèi)“優(yōu)秀護士”活動；

（二）開展心肺復蘇技能操作比賽，參照2010版操作指南。

（三）召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、時間安排

（一）4月27日前完成“優(yōu)秀護士”評選工作；

（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；

（三）5月12日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

六、評選條件

（一）“優(yōu)秀護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作5年以上的護理人員；

2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；

6.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

（七、評選辦法和要求

（一）各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量，（三）醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和報評出“優(yōu)秀護士”3名。

（四）護理技能操作比賽由護理部統(tǒng)一組織，每個科室單元推薦2名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名。

第三篇：5.12慶祝護士節(jié)活動總結_護士節(jié)活動總結

護士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫(yī)院的蓬勃發(fā)展，是我們每位護士的夢想!我們都甘愿用心、用情、用德、用技為醫(yī)院發(fā)展繼續(xù)努力做好這份工!一起來看看5.12慶祝護士節(jié)活動總結范文精選5篇，歡迎查閱!

慶祝護士節(jié)活動總結1

為了慶?！?.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，展示我院護士奮發(fā)向上、積極進取的精神風貌，在護士節(jié)期間護理部組織了系列慶?；顒?，總結如下：

(一)評選優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士

“5.12”國際護士節(jié)前夕，為展現(xiàn)我院護理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌，進一步調(diào)動護理人員的工作積極性，提高全院護理管理水平和護理質(zhì)量，通過層層推薦選拔，評選出……等6名優(yōu)秀護士長，……等27名優(yōu)秀護士和___“一針準”護士。

(二)組織健康科普宣傳咨詢活動

5月6日，護理部___主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到___，為社區(qū)居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關知識和技巧的指導，并向他們發(fā)放健康宣傳資料。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾。

(三)召開護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽

5月11日晚，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動，在院領導的關心、大力支持下，“5.12”國際護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽在此隆重舉行。衛(wèi)生局__局長，……副局長，院領導、全院護士及部分臨床醫(yī)技同仁參加了此次大會。__局長、__院長分別代表衛(wèi)生局和醫(yī)院領導發(fā)表了熱情洋溢的講話，對我院護理工作給予了高度肯定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質(zhì)量，為醫(yī)院發(fā)展、人民健康做出更大貢獻，并祝全院護士節(jié)日快樂;___副院長宣讀了優(yōu)秀護士長、護士以及在4月20日我院舉行的“年輕護士操作大比武”中獲獎的個人和團體名單，并予以頒獎。

由各科醫(yī)護人員自編自導的6個護理服務情景劇，則很好地展示了醫(yī)護人員良好的職業(yè)形象、服務態(tài)度、溝通技巧和熟練的健康教育、護理專業(yè)技能。倡導“以人為本，護理從心開始”的護理服務理念，不斷深化“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”工作，是我院護理人員的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟悉的情景、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱淚盈眶，時而捧腹大笑，經(jīng)過1個多小時緊張、激烈的角逐，ICU代表隊表演的《因為有愛》脫穎而出，一舉奪魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《溫馨給力，真情人間》分獲第二、第三名;兒科病區(qū)《理解萬歲》、大內(nèi)科《天使情深》、大外科《我的白衣天使夢》獲優(yōu)秀獎。___書記宣讀比賽結果，并分別為獲獎節(jié)目代表頒獎。

護理服務情景展示比賽，旨在將日常工作中發(fā)現(xiàn)的典型事例、工作難題作為素材，綜合運用職業(yè)禮儀、護理常規(guī)、核心制度、應急預案等，演示醫(yī)護人員從接待患者入院到出院全過程的規(guī)范化護理服務流程，通過比賽，在增強護理隊伍服務意識的同時，鍛煉了醫(yī)護人員的組織、創(chuàng)造、協(xié)調(diào)能力，醫(yī)護、科室凝聚力也得到了空前的提高。

慶祝護士節(jié)活動總結2

在院領導的關心、支持下，我院舉行了“__醫(yī)院國際護士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。

在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱度洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。

比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務?a href='//004km.cn/yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽鋇淖櫓??髂芰Φ玫攪撕芎玫畝土叮??哿司?椋??保?謐櫓?疃??討邢月凍鲆恍┪侍猓?枰?險孀芙幔?/p>

一、組織活動經(jīng)驗不足

本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解

院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員的學習熱度，促進大家學習業(yè)務知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。

三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量

在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務部范圍內(nèi)確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫(yī)務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便屏棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫(yī)務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎。

慶祝護士節(jié)活動總結3

為深入發(fā)揚南丁格爾精神，展示__醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全院護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。在醫(yī)院領導的關心、支持下，__醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的5.12護士節(jié)慶祝、表彰活動，大力表彰在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人?，F(xiàn)在將此次活動總結如下：

一、總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新

在“5.12”護士節(jié)慶祝表彰大會上，醫(yī)院各位領導分別發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切問候，對__醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。

二、優(yōu)質(zhì)護理，成效顯著

在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，__醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，__醫(yī)院共開展了25個優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的進一步深化，醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮。

在護理部的組織領導下，醫(yī)院首次創(chuàng)建護理文化建設園地，以豐富護理文化內(nèi)涵，提升護士整體素質(zhì)，拉近與患者的距離，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的照護。

三、角色互換，演繹和諧

醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質(zhì);展現(xiàn)了新時期__醫(yī)院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。

四、銳意進取，表彰先進

在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”一年的時間里，醫(yī)院涌現(xiàn)出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人，為優(yōu)質(zhì)護理服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護

理服務專家督導組根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查，推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優(yōu)質(zhì)護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。

這次表彰、慶?；顒拥拈_展，為__醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護理隊伍的整體素質(zhì);營造了積極活躍的服務氛圍，激勵著大家更好地投入到工作中去!

慶祝護士節(jié)活動總結4

為深入發(fā)揚南丁格爾精神，展示__醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全院護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。在醫(yī)院領導的關心、支持下，__醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的5.12護士節(jié)慶祝、表彰活動，大力表彰在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人。現(xiàn)在將此次活動總結如下：

一、總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新

在“5.12”護士節(jié)慶祝表彰大會上，省衛(wèi)生廳、省護理協(xié)會領導向大會致辭，腫瘤醫(yī)院__院長、___副院長分別發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切問候，對腫瘤醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。

二、優(yōu)質(zhì)護理，成效顯著

在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，腫瘤醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，腫瘤醫(yī)院共開展了25個優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的進一步深化，醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮。

在護理部的組織領導下，醫(yī)院首次創(chuàng)建護理文化建設園地，以豐富護理文化內(nèi)涵，提升護士整體素質(zhì)，拉近與患者的距離，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的照護。

三、角色互換，演繹和諧

5月11日醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質(zhì);展現(xiàn)了新時期腫瘤醫(yī)院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。

四、銳意進取，表彰先進

在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”一年的時間里，醫(yī)院涌現(xiàn)出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人，為優(yōu)質(zhì)護理服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務專家督導組根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查，推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優(yōu)質(zhì)護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。

這次表彰、慶祝活動的開展，為__醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護理隊伍的整體素質(zhì);營造了積極活躍的服務氛圍，激勵著大家更好地投入到工作中去!

慶祝護士節(jié)活動總結5

今年，我院舉行系列活動紀念2019年國際護士節(jié)，包括護士換位就醫(yī)體驗活動，微電影、攝影、征文比賽，優(yōu)秀護士、護士長評選、三十年護齡表彰等。

5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”2019年國際護士節(jié)紀念大會。___院長、___書記等院領導出席會議，行政職能、臨床醫(yī)、技、護等中層干部、醫(yī)療同仁、護士代表共400余人參加大會。會議由護理部副主任__主持。

會上___副院長宣讀表彰決定，對50名醫(yī)院優(yōu)秀護士、3名優(yōu)秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。陳玉珍主任致辭，總結回顧上護理工作，內(nèi)容包括隊伍建設、護理質(zhì)量、服務品質(zhì)、?？苿?chuàng)新、科研教學等5個方面，并提出將圍繞“重臨床，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。

大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導自演的微電影作品：重癥醫(yī)學科《我相信》、神經(jīng)外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續(xù)》、人工腎《天使style》。充分展現(xiàn)了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫(yī)護間親密合作和無限創(chuàng)意。

為優(yōu)化護理服務流程，改善患者就醫(yī)感受，今年護理部舉辦了護士換位就醫(yī)體驗式活動。內(nèi)分泌科__、心血管內(nèi)科__、神經(jīng)三區(qū)___通過換位思考與體驗，從門診患者、住院患者、采訪住院的同事三個角度，讓我們護理人員切身認識到自己在工作中存在的問題與不足，從而改進工作方式，改善服務態(tài)度，提高服務水平質(zhì)量，提升患者滿意度。

___院長作總結講話，首先向全院護理工作者致以節(jié)日的問候;肯定了醫(yī)院護理工作取得的進步和成績，希望加強宣傳，樹立我院護士良好形象;從護士招聘、待遇等方面表達了醫(yī)院對護士的關愛和護理人才的重視;并以韓國首位女總統(tǒng)___的事跡、人格魅力勉勵我院護士，努力做一名“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時代護士。

護士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫(yī)院的蓬勃發(fā)展，是我們每位護士的夢想!我們都甘愿用心、用情、用德、用技為醫(yī)院發(fā)展繼續(xù)努力做好這份工!

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第四篇：2014年慶祝5.12國際護士節(jié)活動方案[模版]

關于發(fā)放

《2014年慶祝5.12國際護士節(jié)活動方案》的通知

各病區(qū)、各院區(qū)、各科室：

為了慶祝2014年5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，履行幫天下兒女盡孝、替世上父母解難，為黨和政府分憂使命，努力追求老年品質(zhì)生活，促進綠康護理事業(yè)邁上新臺階，實現(xiàn)跨越式、連鎖發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念5.12國際護士節(jié)系列活動?，F(xiàn)將《2014年慶祝5.12國際護士節(jié)活動方案》發(fā)給你們，望各病區(qū)、各院區(qū)認真準備，積極參與。

二零一四年四月二十二日

附件一 醫(yī)院評選最受病人、家屬歡迎護士推薦表 附件二 醫(yī)院評選優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士長助理推薦表 附件三 醫(yī)院創(chuàng)建星級整體護理責任單元申報表 附件四 護士為住院病人做一件好事登記表

主題詞：慶祝 護士節(jié) 方案 通知 抄 報：院長、副院長 醫(yī)院辦公室 2014年4月22日印發(fā)

共印25份

老年康復醫(yī)院

2014年慶祝5.12國際護士節(jié)活動方案

為了隆重紀念5.12國際護士節(jié)，展示護理隊伍積極向上的精神風貌，表彰在護理工作崗位上有突出貢獻的先進模范人物，弘揚關愛尊重、敬業(yè)奉獻、優(yōu)質(zhì)安全、精誠創(chuàng)新精神，不斷增強“以人為本”、“整體化服務”理念，踐行天行健自強不息，地勢坤厚德載醫(yī)院訓。特制定2014年慶祝5.12國際護士節(jié)活動方案如下：

一、領導小組 組 長： 副組長： 成 員：

二、活動范圍 醫(yī)院及分院全體護理人員

三、活動主題 天使親情頌 桑榆醫(yī)養(yǎng)飛彩虹

四、活動內(nèi)容

㈠ 開展評選“最受病人和家屬歡迎護士”活動，每個?。ㄔ海﹨^(qū)評選一名（三區(qū)兩名）最受病人和家屬歡迎的護士。

最受病人和家屬歡迎護士評選條件：

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業(yè)操守，遵紀守法，無違法違紀行為；

4、堅持“以老年殘障病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在“整體護理”服務方面起模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和老年、殘疾專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

㈡ 開展評選優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士長助理活動，在全院護士長、護士長助理中評選出優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士長助理各一名；

優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士長助理評選條件：

1、熱愛護理事業(yè)，無私奉獻，以身作則，嚴于律己，作風正派，群眾威望高；

2、認真學習貫徹《護士條例》，大膽管理，積極創(chuàng)新，具有較強的組織管理能力；

3、在推進基礎護理、整體護理、護理人力資源管理、人才培養(yǎng)等各項工作中取得突出成績，具備護理學科帶頭人的基本素質(zhì)和條件；

4、在護士長、護士長助理崗位任職1年以上。

㈢ 開展爭創(chuàng)“星級整體護理責任單元”活動。爭創(chuàng)“星級整體護理責任單元”條件：

1、護士站工作環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放整齊美觀。

2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范。

3、團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關系融洽，無患者及家屬投訴。

4、病區(qū)管理規(guī)范，護理臺賬齊全完善，無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

㈣ 開展“為住院病人做一件好事”活動；

活動期間，護士為老年殘障病人獻愛心，至少做一件好事，個人申報，科室核實登記，上報護理部。

㈤ 開展戶外“尋寶有獎答題”活動。

將護士需要掌握的護理知識和技能試題記錄在紙面上，通過“尋寶”找到試題當場回答，根據(jù)難易程度給回答正確者分別獎勵20元、30元、50元或發(fā)放等值紀念品。

㈥ 召開紀念5.12國際護士節(jié)表彰大會； 會議議程：

1、宣讀杭州醫(yī)院表彰“最受歡迎護士” 和“優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士長助理”文件；

2、護士代表發(fā)言；

3、病區(qū)護士代表宣讀爭創(chuàng)“整體護理責任單元”倡議書；

4、宣誓 帶上圣潔的燕帽，接過前輩手中的蠟燭，在這神圣的時刻，舉起右手，在南丁格爾畫像前莊嚴宣誓。

（全體護士）我宣誓，牢記幫天下兒女盡孝、為世上父母解難、為黨和政府分憂的綠康使命，發(fā)揚關愛尊重、敬業(yè)奉獻、優(yōu)質(zhì)安全、精誠創(chuàng)新的綠康精神，追求老年品質(zhì)生活是我們永恒的目標。我宣誓，以自己的真心、愛心、責任心對待我所護理的每一位病人；我宣誓，我將牢記今天的決心和誓言，接過前輩手中的蠟燭，把畢生精力奉獻護理事業(yè)。

5、院領導講話。

五、活動時間 2014年4月22日至5月12日。具體時間安排：

1、評選“最受病人和家屬歡迎護士”以及評選優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士長助理活動，5月8日之前完成；

2、“為住院病人做一件好事”活動；4月22日至5月10日進行；

3、戶外“尋寶有獎答題”活動。5月9-10日兩個下午進行，地點千畝桃園；

4、紀念5.12國際護士節(jié)表彰大會，5月12日下午2時進行；

5、護士節(jié)晚宴，5月9-10日下午5時進行；

6、開展爭創(chuàng)“星級整體護理責任單元”活動，5月1日至年底；

五、活動要求

1、各?。ㄔ海﹨^(qū)按推薦名額，采取員工評選、病人及家屬評議、?。ㄔ海﹨^(qū)推薦、院領導集體評審的方式，產(chǎn)生最受病人、家屬歡迎護士和優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士長助理，并在院內(nèi)公示先進事跡。

2、各單位確定推薦人選后，按要求填寫申報表，并附500-1000字事跡介紹，于5月5日前報護理部，逾期視為自動放棄。

3、“評先”是一項認真嚴肅的工作，各病（院）區(qū)要高度重視，精心部署，周密組織。要堅持實事求是，公平公正公開的原則，嚴禁弄虛作假，嚴格按照規(guī)定程序進行。

4、推薦的先進人物一定要業(yè)績突出，深受病人和家屬歡迎，確實具有公信力和榜樣作用。

第五篇：慶祝5.12護士節(jié)登山比賽活動方案

慶祝“5.12”護士節(jié)登山比賽活動方案

為豐富護理人員的文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強團結協(xié)作精神，共度一個輕松愉快的護士節(jié)。經(jīng)研究決定，我院將舉行慶祝“5.12”護士節(jié)登山比賽活動，具體方案如下：

一、時間：5月10日下午16：00在寶嶺公園“紫氣東來”大門口集合，16：10開始比賽。

二、地點：寶嶺公園

三、路線：起點是寶嶺公園“紫氣東來”大門口，終點是寶嶺山頂“銅錢幣”處。

四、參加對象：全體護士

五、獎勵辦法：

活動設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎金分別為300元、200元、100元，到達終點者都將獲紀念品一份。

六、登山比賽路線負責人及職責： 1.寶嶺公園“紫氣東來”大門口：

負責人：曾輝 劉青春 陳軍 職 責：分發(fā)礦泉水、組織照相等。2.“銅錢幣”處：

負責人：xxx xxx xxx xxx 職 責：安全保衛(wèi)工作、簽名并發(fā)放紀念品、照相、登記比賽結果并組織頒獎。

七、活動要求：

1、各位護理人員應充分認識此次活動的意義，積極參加比賽（值班者除外）；

2、參加活動人員于5月9日下午16：00準時到寶嶺公園“紫氣東來”大門口集合，遲到均視為棄權；

3、患有高血壓、心臟病或其他不適合登山活動疾病者不要參加；

4、爬山嚴格按照指定的參賽路線，嚴禁在危險的地方行走停留；

5、比賽遵循安全第一、重在參與的原則，發(fā)揚團隊精神，大家相互關照幫助，擁擠的時候大家要相互謙讓，展現(xiàn)醫(yī)院干部職工的良好精神風貌。