第一篇：潞安集團李陽煤業(yè) 煤礦新澡堂 職工新面貌

職工新澡堂 精神新面貌

“我們搬進了新的更衣室，進了新澡堂，真是好啊，澡堂的水溫可高可低，很適合我們?！薄碍h(huán)境好了，我們心情都舒暢了??”1月21日，我公司職工搬進了新洗澡堂，正在洗澡的職工們你一言我一語樂呵呵地討論著。

近年來，我公司礦領(lǐng)導(dǎo)把建設(shè)職工澡堂作為一項民心工程，千方百計擠出資金，在聯(lián)建樓里修建了職工澡堂。原來的澡堂里淋浴噴頭數(shù)量太少，年久失修且冷水熱水不好調(diào)試，遇到下班職工多時，還要在外邊等待。新修建的澡堂裝修干凈，設(shè)施齊全，該澡堂特別設(shè)計了桑拿房，此項高標(biāo)準(zhǔn)配套并投入使用在省內(nèi)煤礦都首屈一指。大家在蒸汽房里“嘗鮮”后，都感到暢快淋漓，異口同聲地說“爽”。另外，傳統(tǒng)的更衣柜換成了吊籃，衣物存放于天花板上，充分利用空間，不占地面面積，具有防盜、防潮、整潔安全等功能，美觀大方集裝璜實用于一體，以前臟、亂、舊、損的面貌煥然一新，地面潔凈亮堂了，淋浴頭齊刷刷換新了，甭提職工們心里多高興了。

新建的職工澡堂共有三層，分為職工澡堂和管理人員澡堂。安裝有兩條管路，每層都有近一百個淋浴噴頭，隨時可以調(diào)冷水和熱水，實現(xiàn)24小時不間斷供應(yīng)熱水，還有一個浴池，供大家泡澡，大大緩解和改善了井下職工的洗浴條件。淋浴噴頭采用踩腳踏板出水方式，保證了人走水停，幫助大家養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。同時，我公司在新澡堂門口還組織后勤服務(wù)人員為職工洗工作服和修補工作服，開展了送溫暖、送安全等活動，有力地把職工群眾喜聞樂見的好事做實，把實事做好。

水暖科管理人員嚴(yán)格按制度管理，派專人負(fù)責(zé)打掃澡堂衛(wèi)生，確保給員工創(chuàng)造一個有序、衛(wèi)生、舒適的洗澡環(huán)境，員工們也自覺養(yǎng)成了愛護浴室的設(shè)施設(shè)備、不隨意在浴室內(nèi)亂丟垃圾的好習(xí)慣。礦領(lǐng)導(dǎo)和職工們對新澡堂特別滿意，贊不絕口。

張萬昂（綜采隊）

第二篇：潞安集團李陽煤業(yè)隊部辦公樓建成啟用

我公司隊部辦公樓建成啟用1月7日，我公司隊部綜合辦公樓正式落成啟用，這是公司全隊職工群眾的大喜事，也是我公司發(fā)展史上的一個重要里程碑。這標(biāo)志著我公司硬件建設(shè)取得新的突破，基層基礎(chǔ)建設(shè)再次邁上了一個新臺階。

據(jù)了解，隊部辦公樓共六層，整棟建筑面積五千余平方米，建筑外觀莊重大方，內(nèi)部寬敞明亮，布局科學(xué)合理。隊部樓與澡堂直接相連，職工們開完班前會足不出戶便可去換工裝，然后乘坐罐籠下井，實現(xiàn)了一條龍服務(wù)。公司給各個隊組配置了新辦公桌椅和辦公用品，各種崗位職責(zé)與崗位操作制度、工作牌板已懸掛整齊，各辦公室已全部安裝供暖設(shè)備。各生產(chǎn)隊組現(xiàn)已搬入，這將為基層隊組提供較好的辦公環(huán)境和較好的學(xué)習(xí)、休息場所。

隊部辦公樓及生活福利聯(lián)合建筑的啟用，不僅優(yōu)化了工作環(huán)境和辦公條件，大大提升了我公司的對外形象，同時也促進了干部職工工作作風(fēng)的進一步提高，增強了單位凝聚力，激發(fā)了全礦干部職工更大的工作干勁和更高的工作熱情。同事鼓勵基層干部職工繼續(xù)緊密團結(jié)，以新的風(fēng)貌、新的姿態(tài)、新的干勁，與時俱進，開拓進取，為我公司的美好明天而努力奮斗!

張萬昂（綜采隊）

第三篇：創(chuàng)建文明煤礦 唱響和諧弦潞安集團李陽煤業(yè)

創(chuàng)建文明煤礦唱響和諧弦律

人是企業(yè)發(fā)展的第一要素，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的先決條件，我公司十分注重以人為本的管理理念。公司經(jīng)理層視群眾利益無小事，積極為職工辦實事、辦好事，把群眾高興不高興、滿意不滿意，作為檢驗工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

針對歷史遺留下的礦井基礎(chǔ)設(shè)施差的問題，公司盡量從生活上、生產(chǎn)上多為職工著想，為職工創(chuàng)造一個良好的生活和生產(chǎn)環(huán)境。新食堂、宿舍、聯(lián)建樓的投入使用，極大地改善了廣大職工的生活條件；對礦區(qū)道路兩邊的臨時建筑進行了拆除，在公路兩旁種草、育花，安裝路燈，水泥硬化了工業(yè)廣場和年久失修的礦區(qū)公路，多處安裝、書寫大幅宣傳板牌和標(biāo)語，美化了礦區(qū)周圍環(huán)境；各類文體活動的開展極大地豐富和活躍了廣大干部職工的文化生活，滿足了大家日益增長的精神需求。

作為潞安集團整合示范性礦井，我公司不僅在硬件設(shè)施上爭創(chuàng)一流，在企業(yè)精神文明建設(shè)上也敢為人先。“強化員工素質(zhì)修養(yǎng),倡導(dǎo)企業(yè)文明新風(fēng)”作為公司的重點工作開展起來。1月18日，公司印發(fā)了《李陽煤業(yè)文明公約》，對廣大干部職工的言行舉止等各個方面都提出了倡議，利用廣播、板報、標(biāo)語、宣傳欄等宣傳載體，不斷加強員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，推行全員素質(zhì)教育工程，不斷加強精神文明建設(shè)，為礦區(qū)安全文明生產(chǎn)提供了有力保證。堅持倡導(dǎo)“團隊以和睦為貴，爭議以寬容為貴，工作以認(rèn)真為貴，學(xué)習(xí)以勤奮為貴，待人以誠信為貴，接物以謹(jǐn)慎為貴，處事以謙虛為貴，健康以運動為貴”。凡是李陽煤業(yè)的員工，不論資歷深淺，不論職位高低，不論從事何種工作，我們的一言一行，一舉一動，都與公司的形象聯(lián)系在一起。抓好《文明公約》的落實，從小事做起，從身邊事做起，倡導(dǎo)文明道德新風(fēng)尚，使文明建設(shè)由個人行為轉(zhuǎn)變?yōu)槿后w效益。

文明在細(xì)節(jié)處，文明在點滴間。如今，在李陽煤業(yè)處處皆可看到文明：自覺排隊成為習(xí)慣、文明用語成為時尚、礦區(qū)干凈明亮整潔、職工群眾精神飽滿健康向上、職工遵紀(jì)守法、無“黃、賭、毒”現(xiàn)象，整個礦區(qū)風(fēng)氣健康、文明，各項工作步入良性發(fā)展的軌道。

通過開展精神文明建設(shè)活動，在全礦上下形成了人人講社會公德、守職業(yè)道德、遵家庭美德、塑個人品德的良好局面，真正讓職工感受到下井有安全感，上井有舒適感，回家有幸福感，出去有自豪感！

這就是文明的力量，文明塑造了李陽煤業(yè)之魂。

張萬昂（綜采隊）

第四篇：潞安集團李陽煤業(yè)公司召開大學(xué)生座談會

公司召開大學(xué)生座談會

11月19日下午，我公司在二樓大會議室召開大學(xué)生員工座談會。漳村礦人事科科長張麗、調(diào)研室主任鄭登奎、我公司勞企科馮英文副總以及近三年漳村礦外派我公司大學(xué)生20余人參加會議。會議由馮總主持。

座談會上，幾位領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)了解了大家的工作生活情況，大家也暢談在自己工作生活的點點滴滴，分享了自己走出校園，步入工作以來的體驗與感悟，并就公司發(fā)展談了自己的看法和建議。大家紛紛表示，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己成長的重視和關(guān)心，并表示在今后的工作中樹立正確的價值觀，把個人價值觀統(tǒng)一到公司價值觀上來，從基層做起，虛心學(xué)習(xí)，努力實踐，在崗位上鍛煉成才。

隨后，張科長充分肯定了大家的發(fā)言，十分贊同大家的工作心態(tài)，并且介紹了漳村礦以及我公司的人才培養(yǎng)規(guī)劃，并對大家提出了三點要求：一是扎根基層，愛崗敬業(yè)，在工作崗位上磨礪自己；二是努力學(xué)習(xí)，不斷提升自我；三是培養(yǎng)團隊意識。公司會繼續(xù)關(guān)心和支持大學(xué)生的工作、生活和學(xué)習(xí)，為大學(xué)生提供更多的技術(shù)、專業(yè)交流機會，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

鄭主任告誡與會大學(xué)生要端正個人品德修養(yǎng)，力戒浮躁，不計較個人得失，堅守崗位，踏實工作，把工作和生活的壓力轉(zhuǎn)化為動力，努力提升自身素質(zhì)，早日成為各自專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干。最后，馮總首先要求新入職大學(xué)生做好從理想到現(xiàn)實、從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)變，公司已經(jīng)把舞臺提供給大家，這個舞怎么跳關(guān)鍵要看自己，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，要善于把握機遇，認(rèn)真面對人生的每一次變化。并要求大家加強三種意識：一是加強競爭意識；二是加強責(zé)任意識；三是加強主人翁意識。

自公司成立以來，不斷加大人才的引進、開發(fā)和培養(yǎng)，促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和快速發(fā)展，同時公司也很注重及時與大學(xué)生的溝通了解，為大家創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)和激勵大學(xué)生立足崗位，成長成才，盡快為公司的發(fā)展壯大貢獻力量。

張萬昂（綜采隊）

第五篇：潞安集團李陽煤業(yè)一紙安全承諾撐起千家萬戶

一紙安全承諾撐起千家萬戶

面對當(dāng)前煤礦安全形勢的嚴(yán)峻性，結(jié)合我省近期發(fā)生的安全事故以及我公司發(fā)生的“10·27事故”，為了打造本質(zhì)安全性礦井和我公司的長治久安，實現(xiàn)從零開始，向零進軍的安全目標(biāo)，公司要求全體干部員工寫下安全承諾書。

小脖套，大隱患。在安全這個強大的“天”字號工程面前，一個微小的過錯或失誤足以帶來全礦井乃至整個行業(yè)的災(zāi)難。安全無小事，隱患無大事。公司要求全體干部員工寫下安全承諾書，就是要讓人人時刻牢記安全為天，更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識到安全就是政治，安全就是職工最大的幸福和福利，安全就是對廣大職工家屬最大的回報。就是要讓每位職工清楚并掌握本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)的安全要求，牢記安全方針，嚴(yán)守操作規(guī)程，始終把安全擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置。在工作中，規(guī)范穿戴，規(guī)范操作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，在認(rèn)真的反思中不斷探索新的管理方法和有效途徑，明確安全與生產(chǎn)的關(guān)系，進一步端正工作態(tài)度，這樣被動的局面就會扭轉(zhuǎn)過來，我礦的安全生產(chǎn)就有了保證。

安全是一個永恒而又沉重的話題，安全和幸福永遠(yuǎn)相伴，唯有安全才能幸福。煤礦工作的特殊環(huán)境決定了我們更應(yīng)該把安全放在首位。要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起。通過此次安全承諾活動，愿人人都能把安全裝在心里，撐起自己的小家，只有這樣才能撐起李陽煤業(yè)這個大家！

張萬昂（綜采隊）