第一篇：干覽鎮(zhèn)四項(xiàng)深化舉措提升網(wǎng)格工作新高度

干覽鎮(zhèn)四項(xiàng)深化舉措提升網(wǎng)格工作新高度

9月8日下午，定海區(qū)委召開了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作推進(jìn)會(huì)。這是一次高規(guī)格的會(huì)議，顯現(xiàn)了新區(qū)建設(shè)背景下區(qū)委對(duì)網(wǎng)格工作的高度重視和關(guān)切，區(qū)委書記沈仁華在會(huì)上對(duì)深入推進(jìn)網(wǎng)格工作提出了“五貴五重”的要求。按照全區(qū)網(wǎng)格工作專題會(huì)議精神和部署，干覽鎮(zhèn)迅速行動(dòng)、主動(dòng)對(duì)接，四項(xiàng)深化舉措提升網(wǎng)格工作新高度。

一、深化網(wǎng)格基礎(chǔ)保障

深化網(wǎng)格基礎(chǔ)工作是提升網(wǎng)格工作的升降板，因此，要把基礎(chǔ)工作做扎實(shí)求準(zhǔn)確，要把基礎(chǔ)工作做細(xì)微求規(guī)范，要把基礎(chǔ)工作做周全求實(shí)效，要把基礎(chǔ)工作做深刻求創(chuàng)新，要把基礎(chǔ)工作做特色求氛圍。

一是推行網(wǎng)格義工服務(wù)。推行網(wǎng)格義工服務(wù)，在群眾基礎(chǔ)好、綜合素質(zhì)高的黨員或群眾中選配網(wǎng)格義工，每個(gè)網(wǎng)格一般選配10—15名網(wǎng)格義工。依靠網(wǎng)格義工這支力量，既深入地貼近服務(wù)群眾，又能很好地反饋群眾的民聲民意。

二是實(shí)施分類培訓(xùn)。加強(qiáng)網(wǎng)格信息員培訓(xùn)，指導(dǎo)培訓(xùn)民情日志寫作格式、分類和要求，針對(duì)民情日志進(jìn)行典型案例分析，汲取好的寫作經(jīng)驗(yàn)和方法。加強(qiáng)網(wǎng)格管理員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全力提升網(wǎng)格平臺(tái)運(yùn)行能力、效率和質(zhì)量。定期舉辦網(wǎng)格義工培訓(xùn)，培訓(xùn)網(wǎng)格義工走訪服務(wù)專業(yè)能力，提高服務(wù)群眾水平，充分培育發(fā)揮網(wǎng)格義工聯(lián)系紐帶作用。

三是注重民情日志工作。進(jìn)一步提高各網(wǎng)格民情日志的寫作質(zhì)量，格式上做到有緣由、有過程、有結(jié)果，內(nèi)容上做到真實(shí)、真相、真切，要求上做到事實(shí)詳細(xì)、思路清晰、措施得當(dāng)。積極點(diǎn)評(píng)民情日志。在做好主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的同時(shí)，各黨政、人大、管委會(huì)班子成員對(duì)

包片社區(qū)所有網(wǎng)格的全部日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。認(rèn)真匯編民情日志簡(jiǎn)報(bào)。鎮(zhèn)網(wǎng)格辦每季度匯編一期民情日志簡(jiǎn)報(bào)，刊登各網(wǎng)格好的和差的民情日志，即表揚(yáng)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)先進(jìn)，樹立典型，又批評(píng)差的案列，引以為戒，促使改進(jìn)。

四是強(qiáng)化網(wǎng)格主題宣傳。通過設(shè)計(jì)設(shè)置網(wǎng)格門牌、網(wǎng)格走訪實(shí)用手冊(cè)、網(wǎng)格標(biāo)準(zhǔn)化宣傳欄、網(wǎng)格宣傳畫冊(cè)、網(wǎng)格系列宣傳品等，提高網(wǎng)格工作社會(huì)渲染力。推廣網(wǎng)格民情工作室到各社區(qū)，完善工作室相應(yīng)配備，健全各項(xiàng)機(jī)制制度，建立特色網(wǎng)格聯(lián)系站點(diǎn)。

二、深化網(wǎng)格運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新

網(wǎng)格運(yùn)行機(jī)制是網(wǎng)格有效運(yùn)行的核心，是網(wǎng)格這一社會(huì)管理新模式的生命力，是充分調(diào)動(dòng)干部黨員下基層、進(jìn)農(nóng)戶、聽民聲的原動(dòng)力。

一是落實(shí)網(wǎng)格主題走訪活動(dòng)。鎮(zhèn)網(wǎng)格辦組織開展一年4次的網(wǎng)格主題走訪活動(dòng)。網(wǎng)格主題走訪按照集中走訪和自由走訪相結(jié)合的形式進(jìn)行，鎮(zhèn)網(wǎng)格辦會(huì)確定每月的某一個(gè)星期為集中走訪周，各網(wǎng)格可根據(jù)各組實(shí)際情況在這個(gè)星期內(nèi)安排集中走訪。

二是建立雙帶雙聯(lián)機(jī)制。建立網(wǎng)格雙帶雙聯(lián)機(jī)制，推動(dòng)網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)、黨小組、群眾三者之間的互通互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格走訪服務(wù)的暢通高效。所謂雙帶雙聯(lián)，就是網(wǎng)格組長帶領(lǐng)網(wǎng)格管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系網(wǎng)格黨小組和重點(diǎn)群眾，網(wǎng)格黨小組長帶領(lǐng)網(wǎng)格義工聯(lián)系走訪群眾。

三是深化三級(jí)會(huì)議制度。各網(wǎng)格每半月召開一次民情懇談會(huì)，遇特殊重大情況隨時(shí)召開，收集匯總懇談網(wǎng)格民情信息。各社區(qū)每月初召開一次網(wǎng)格民情分析會(huì)，分析研判網(wǎng)格民情，制定問題解決辦法措施。鎮(zhèn)每?jī)蓚€(gè)月召開一次網(wǎng)格民情分析會(huì)，對(duì)社區(qū)層面無法解決的問題進(jìn)行梳理研判，制定問題解決方案，督促方案及時(shí)落實(shí)。

四是創(chuàng)新督查制度。督查制度包括一次考試、二次評(píng)估、三次抽

查和四次認(rèn)定。一次考試指鎮(zhèn)網(wǎng)格辦每年組織全體網(wǎng)格管理服務(wù)隊(duì)員進(jìn)行一次網(wǎng)格業(yè)務(wù)知識(shí)考試；二次評(píng)估指全年組織兩次半年度網(wǎng)格工作綜合考核評(píng)估；三次抽查指全年組織三次網(wǎng)格知曉率和群眾滿意度的暗訪抽查；四次認(rèn)定指全年開展四次針對(duì)網(wǎng)格主題走訪日活動(dòng)的認(rèn)定。

三、深化考評(píng)機(jī)制激勵(lì)

為確保網(wǎng)格組團(tuán)工作民情走訪服務(wù)常態(tài)化和制度化，充分調(diào)動(dòng)黨員干部網(wǎng)格工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高解決民生民計(jì)的服務(wù)水平，干覽鎮(zhèn)深化網(wǎng)格工作考評(píng)機(jī)制。

一是明確考評(píng)對(duì)象。對(duì)全鎮(zhèn)26個(gè)網(wǎng)格分二類人員進(jìn)行考評(píng)，第一類為網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)成員，第二類為網(wǎng)格義工。

二是建立考評(píng)辦法。網(wǎng)格考評(píng)工作由鎮(zhèn)網(wǎng)格工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)組織，鎮(zhèn)網(wǎng)格辦具體進(jìn)行實(shí)施開展。考評(píng)實(shí)行一季一初評(píng)，一年一終評(píng)。一次考試、二次評(píng)估、三次抽查和四次認(rèn)定的督查內(nèi)容作為考評(píng)的主要內(nèi)容。考評(píng)采用星級(jí)制，全鎮(zhèn)26個(gè)網(wǎng)格經(jīng)過考評(píng)，按照3:3:4比例，最終評(píng)定出8個(gè)三星級(jí)網(wǎng)格、8個(gè)二星級(jí)網(wǎng)格和10個(gè)一星級(jí)網(wǎng)格。

三是落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。根據(jù)考評(píng)產(chǎn)生的三種星級(jí)網(wǎng)格，分別予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，特別設(shè)立優(yōu)秀網(wǎng)格管理員、優(yōu)秀網(wǎng)格信息員、優(yōu)秀網(wǎng)格組長、優(yōu)秀網(wǎng)格長和優(yōu)秀網(wǎng)格黨小組長各一名，以資肯定成績(jī)，激勵(lì)工作。

四、深化網(wǎng)格黨建品牌創(chuàng)建

通過網(wǎng)格工作新載體、新模式、新思路，提高整合各類資源能力，著重激發(fā)內(nèi)力、借助外力、增強(qiáng)合力，不斷引領(lǐng)、推動(dòng)、深化基層黨

建創(chuàng)新示范。

一是網(wǎng)格工作引領(lǐng)基層黨建示范。建立“網(wǎng)格+黨小組”工作模式，推動(dòng)黨員干部積極參與管理服務(wù)工作。建立兩代表一委員工作室或黨代表網(wǎng)格民情工作室，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員在聯(lián)系服務(wù)群眾中的優(yōu)勢(shì)，傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾訴求。

二是網(wǎng)格工作推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新。借助全區(qū)“兩新”黨組織、自治組織蓬勃發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，融合干覽鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的資源，因地制宜引導(dǎo)各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織建立特色網(wǎng)格、特色黨支部，引導(dǎo)和帶動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

三是網(wǎng)格工作深化黨建4×4工程。把全面實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升4×4工程作為學(xué)習(xí)型黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，而網(wǎng)格工作恰恰成為了推行這項(xiàng)工作的契合點(diǎn)。網(wǎng)格構(gòu)建起干部成長之網(wǎng)，提升基層干部綜合素質(zhì)?；鶎痈刹孔儭白热罕娚祥T”為“主動(dòng)下村服務(wù)”，變“處理線條單一業(yè)務(wù)”為“解決群眾各種難題”，把干部“趕”到基層一線，直接面對(duì)各種矛盾和復(fù)雜問題，形成了推動(dòng)干部學(xué)習(xí)的倒逼機(jī)制。

第二篇：平舒鎮(zhèn)以四項(xiàng)舉措啟動(dòng)村“兩委”換屆工作

平舒鎮(zhèn)以四項(xiàng)舉措啟動(dòng)村“兩委”換屆工作

平舒鎮(zhèn)黨委在村兩委換屆工作中，通過開展談心活動(dòng)、換屆指導(dǎo)、制度建設(shè)、督促檢查，著力抓好村“兩委”換屆工作，扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備和啟動(dòng)工作，保證村兩委換屆工作穩(wěn)定有序開展。

一是開展談心活動(dòng)，促進(jìn)思想穩(wěn)定。動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委安排包村領(lǐng)導(dǎo)立即召集干部到所在村組開展談心活動(dòng)，在談心活動(dòng)中，重點(diǎn)對(duì)有工作調(diào)整安排的干部進(jìn)行溝通，提前了解每個(gè)干部的思想動(dòng)態(tài)，談心工作對(duì)干部要做到三個(gè)知道，一個(gè)依靠，（知道村干部想什么、知道村干部在做什么、知道村干部需要什么，要求在工作中有問題一定要依靠組織解決。），確保換屆工作順利開展。截至目前，換屆工作指導(dǎo)組對(duì)全鎮(zhèn)30個(gè)村都已開展談心工作。

二是加強(qiáng)換屆指導(dǎo)，促進(jìn)工作實(shí)效。換屆工作開始以來，鎮(zhèn)黨委的換屆指導(dǎo)工作在時(shí)間上突出“快”、形式上突出“活”、內(nèi)容上突出“全”。換屆指導(dǎo)組充分利用早晨上班晨會(huì)，以及晚上集中學(xué)習(xí)時(shí)間分別對(duì)抓點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、干部以及村干部進(jìn)行相關(guān)文件學(xué)習(xí)和換屆法律法規(guī)學(xué)習(xí)，保證換屆工作嚴(yán)格按照上級(jí)要求落實(shí)的同時(shí)，依照國家法定程序開展，保證換屆的效率和質(zhì)量，防止出現(xiàn)一些不必要的矛盾。

三是嚴(yán)格選舉程序，促進(jìn)規(guī)范操作。指導(dǎo)各村嚴(yán)格按照村“兩委”換屆選舉工作程序，規(guī)范操作。村“兩委”換屆選舉工作要依法辦事，做到法律程序不能變，規(guī)定步驟不能少，工作做到嚴(yán)密細(xì)致，不出紕漏，要特別關(guān)注矛盾突出、情況較為復(fù)雜村的選舉工作，依法依規(guī)全面推進(jìn)換屆選舉，進(jìn)一步提升村級(jí)兩委換屆工作規(guī)范化水平。四是開展督促檢查，促進(jìn)及時(shí)整改。在換屆工作開始之際，鎮(zhèn)黨委就抽調(diào)精兵強(qiáng)將組織專門的督促檢查小組，定期不定時(shí)的對(duì)各村在換屆各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)格督促檢查，尤其是試點(diǎn)村的換屆工作，發(fā)現(xiàn)問題立即下發(fā)整改通知書，確定整改期限并由換屆辦公室專職人員跟蹤監(jiān)督整改，將每種問題責(zé)任到督促檢查的干部身上，直到問題解決為止。防止有人檢查，無人督促、沒人整改現(xiàn)象的出現(xiàn)，為順利完成換屆工作做好堅(jiān)實(shí)保證。

第三篇：泉子街鎮(zhèn)采取四項(xiàng)舉措強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作

泉子街鎮(zhèn)采取四項(xiàng)舉措強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作

為進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作，確保基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)，泉子街鎮(zhèn)通過“簽訂一份責(zé)任書、下發(fā)一個(gè)考核細(xì)則、開展一次專題點(diǎn)評(píng)、組織一場(chǎng)專項(xiàng)述職、進(jìn)行一輪綜合測(cè)評(píng)”等形式，強(qiáng)化村級(jí)黨建工作力度。

一、明確職責(zé)，強(qiáng)化意識(shí)。與4個(gè)村黨總支現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《2012基層黨建工作責(zé)任書》，明確今年農(nóng)村黨建工作中要承擔(dān)的主要職責(zé)，將書記履行責(zé)任書的情況作為對(duì)本人和所在村黨總支業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、年終考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步強(qiáng)化村黨總支書記抓農(nóng)村黨建第一責(zé)任人的意識(shí)。

二、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，量化考核。認(rèn)真制定下發(fā)《泉子街鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)年黨建工作考核細(xì)則》，具體細(xì)化農(nóng)村黨建工作各項(xiàng)考核內(nèi)容，并將工作要求細(xì)化為具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制量化考核，真正把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。同時(shí)，設(shè)定農(nóng)村黨建工作中顯現(xiàn)出的新做法、新成效為加分項(xiàng)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新、樹立示范典型的效果。

三、專項(xiàng)述職，雙向評(píng)定。各村黨總支書記圍繞抓基層黨建工作的感受、抓黨建工作最滿意的事和最不滿意的事以及下一步工作打算口頭述職，各村組織黨代表、人大代表、村民代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分黨建工作，評(píng)分結(jié)果納入年終考核參考材料，增強(qiáng)黨員干部群眾“雙向評(píng)定考核”的效果。

四、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)。各村黨總支書記述職后，由各包片領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，然后由鎮(zhèn)黨委書記對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作綜合點(diǎn)評(píng)，內(nèi)容包括5大項(xiàng)17個(gè)小項(xiàng)，根據(jù)各村黨總支書記述職情況，逐一綜合測(cè)評(píng)各村，及時(shí)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果，提高黨總書記抓黨建工作的能力。（葉剛）

吉木薩爾縣委黨校突出“四化”提高辦學(xué)水平

為使2012年黨校工作再上新臺(tái)階，吉木薩爾縣委黨校堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)一致、自我加壓、從嚴(yán)治校、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作總要求，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，創(chuàng)新教學(xué)方式，提高后勤保障水平，不斷提高黨校整體辦學(xué)水

平。

一、教學(xué)模式多樣化。一是突出理論和實(shí)踐兩個(gè)“課堂”，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，創(chuàng)新實(shí)踐課堂教學(xué)，在實(shí)踐中提升教師的教學(xué)能力。二是實(shí)行“縣黨校加區(qū)、州黨?！钡呐嘤?xùn)模式，聘請(qǐng)上級(jí)黨校優(yōu)秀師資，培訓(xùn)前沿理論和社會(huì)熱點(diǎn)，拓寬學(xué)員理論視野。三是實(shí)行“黨校加基地”培訓(xùn)模式，充分利用當(dāng)?shù)刎S富的教育資源，對(duì)學(xué)員進(jìn)行傳統(tǒng)教育、警示教育和黨性鍛煉。四是實(shí)行“黨校加企業(yè)”培訓(xùn)模式，發(fā)揮黨校服務(wù)職能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)特別是龍頭企業(yè)的培訓(xùn)，培養(yǎng)適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍

二、科研成果精品化。按照“科研立?！痹瓌t，圍繞落實(shí)“三服務(wù)”方針，即科研調(diào)研工作要服務(wù)于干部培訓(xùn)需求，服務(wù)于提高教學(xué)質(zhì)量，服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮黨校貼近基層的最大優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做到科研上水平、上檔次、出精品。一是實(shí)行科研工作承諾制，營造良好科研氛圍。二是把握科研工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)科研上水平、上檔次、出精品。三是立足縣域做課題，切實(shí)做好課題進(jìn)課堂和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，為縣委縣政府科學(xué)決策提供參考。

三、后勤服務(wù)社會(huì)化。以“小管理、大服務(wù)、”為目標(biāo)，積極探索黨校后勤服務(wù)教學(xué)改革新路子，為黨校教學(xué)培訓(xùn)工作提供全方位保障。一是牢固樹立“三個(gè)服務(wù)”（服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)員、服務(wù)教職工）的理念，為教學(xué)、學(xué)員和教職工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)美舒適環(huán)境。二是按照“新三化”（校舍樓房化、校園環(huán)境優(yōu)美化和教學(xué)辦公自動(dòng)化）要求，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，滿足各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)需要。三是加強(qiáng)行政后勤管理，深入推進(jìn)后勤服務(wù)教學(xué)改革，積極探索適合黨校發(fā)展實(shí)際的社會(huì)化服務(wù)新路子。

四、隊(duì)伍建設(shè)素質(zhì)化。深化“四型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、勤廉型）黨校建設(shè)，努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)的黨校工作人員隊(duì)伍。積極開展業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，組織教師比教學(xué)質(zhì)量、比教育水平，比教學(xué)成果，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。制定教師十個(gè)嚴(yán)禁，端正教師事業(yè)態(tài)度，引導(dǎo)教師當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。制定日常管理、教育承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度，擺正教師工作態(tài)度，切實(shí)做到要求嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、態(tài)度嚴(yán)肅、紀(jì)律嚴(yán)明。定期開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系、教師行為規(guī)范等理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高教師思想品德。（管志剛）

泉子街鎮(zhèn)干部下基層活動(dòng)注重在“民”字上下功夫

吉木薩爾縣泉子街鎮(zhèn)黨委在積極開展“赴基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動(dòng)中，立足服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，組織引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員干部深入基層體察民情，破解農(nóng)村發(fā)展疑難雜癥，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)意識(shí)。

在走村入戶中察民情。組織60名機(jī)關(guān)黨員干部分片走訪，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、記錄民情日記等形式，與村干部、農(nóng)戶談心、拉家常，深入了解群眾基本情況。推行干部記民情日記制度，要求駐村干部詳細(xì)記錄走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題、意見、建議等情況，每周鄉(xiāng)黨委書記進(jìn)行檢查、點(diǎn)評(píng)，收集處理7大項(xiàng)11個(gè)小項(xiàng)群眾反映的問題，有效拉近了干群關(guān)系。

在深化服務(wù)中聚民心。以“深化服務(wù)、凝聚民心”為抓手，成立了機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)組、醫(yī)療服務(wù)工作組、農(nóng)機(jī)農(nóng)業(yè)普查組、法規(guī)政策宣傳組、技能培訓(xùn)實(shí)踐組，深入各村開展服務(wù)活動(dòng)。年初以來，全鄉(xiāng)共組織文化演出4場(chǎng)次，組織技能培訓(xùn)、免費(fèi)義診6場(chǎng)，受惠群眾達(dá)2000余人。全面推行全程代辦活動(dòng)，結(jié)合村干部坐班，完善首問責(zé)任、一站式辦結(jié)等制度，努力實(shí)現(xiàn)群眾有需要、干部有行動(dòng)。截止目前承辦項(xiàng)目146件，辦結(jié)事項(xiàng)142件。

在破解難題中解民憂。把“破難題、促發(fā)展”作為推進(jìn)黨建、經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，作為檢驗(yàn)干部下基層服務(wù)群眾成效的重要內(nèi)容。針對(duì)去冬今春“解放思想謀發(fā)展、增收致富奔小康”大討論活動(dòng)中梳理出的8個(gè)難題，建立“一個(gè)難題、一個(gè)方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子”包干負(fù)責(zé)制，實(shí)行“一難題、一掛牌、一破解、一銷號(hào)”動(dòng)態(tài)管理模式和跟蹤督查問效責(zé)任追究機(jī)制。截止目前，已解決問題7項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理中1項(xiàng)。(葉剛）

慶陽湖鄉(xiāng)“開放式”黨委會(huì)議制度探索基層黨內(nèi)民主新途徑

為進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，慶陽湖想積極探索實(shí)行了“開放式”黨委會(huì)議制度，讓廣大干部群眾走進(jìn)黨委決策中來，逐步形成群眾依法、有序參與基層黨組織的決策監(jiān)督機(jī)制。

一、拓寬參會(huì)范圍。針對(duì)黨委會(huì)議參會(huì)人員僅限于黨委班子成員，群眾只知決策結(jié)果、不知決策過程的現(xiàn)象，有針對(duì)性地開放鄉(xiāng)黨委會(huì)議，將列席會(huì)議人員擴(kuò)大到三類人員：第一類為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員；第二類為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所和駐鄉(xiāng)單位的干部職工，各農(nóng)牧業(yè)村隊(duì)“兩委”班子成員，農(nóng)村“三老人員”；第三類為常住居民代表。鄉(xiāng)黨委會(huì)議召開前，根據(jù)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、黨委急需解決的重點(diǎn)問題以及黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題確定會(huì)議議題。凡涉及全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、基層組織建設(shè)、工作目標(biāo)、財(cái)政資金使用情況、重大項(xiàng)目實(shí)施以及與群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)時(shí)，必須有上述三類人員列席會(huì)議，列席人員不得少于黨委會(huì)參會(huì)人員的30%。

二、公開參與方式。為保證會(huì)議扎實(shí)有序進(jìn)行，“開放式”黨委會(huì)議召開前一周，利用宣傳欄、公示欄等方式發(fā)布會(huì)議議題、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)并征求意見，同時(shí)采取組織和群眾推薦、個(gè)人自愿等方式在指定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名。列席人員經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核確定后，于當(dāng)日公布名單，確保各類人員均占一定比例。列席會(huì)議人員在參加會(huì)議時(shí)，可以在介紹完每個(gè)議題之后，對(duì)會(huì)議研究的事項(xiàng)發(fā)表意見建議，作為鄉(xiāng)黨委決策的重要參考。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議召開情況、采納意見建議、會(huì)議研究事項(xiàng)等內(nèi)容予以公布。

三、建立激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)保障機(jī)制，設(shè)立“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)金，對(duì)列席人員反映的問題和提出的意見建議，一經(jīng)采納和落實(shí)的，年底根據(jù)日常表現(xiàn)重點(diǎn)考慮評(píng)優(yōu)。2012年以來，先后召開“開放式”會(huì)議2次，列席會(huì)議人員超過10人次，討論議題5項(xiàng)，列席人員提出意見建議3條，被采納2條。（俞青山）

《動(dòng)態(tài)》

縣公安局機(jī)關(guān)黨支部組織開展徒步拉練活動(dòng)。為深入推進(jìn) “人民警察核心價(jià)值觀”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，3月31日，吉木薩爾縣公安局機(jī)關(guān)黨支部組織民警開展野外10公里徒步拉練，活動(dòng)增強(qiáng)了民警互助友愛，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。

縣中醫(yī)醫(yī)院召開“福建援疆醫(yī)療專家歡迎會(huì)”。2012年4月9日，吉木薩爾縣中醫(yī)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部30余人召開會(huì)議，歡迎中醫(yī)婦科、醫(yī)學(xué)影像、兒童保健、疾病預(yù)防等4位醫(yī)療專家來我縣表示最熱烈的，并表示醫(yī)院一定會(huì)盡最大的努力給援疆專家提供和諧融洽的工作生活環(huán)境。

昌吉州衛(wèi)生局副局長林淞到吉木薩爾縣中醫(yī)醫(yī)院看望慰問援疆專家。3月31日，昌吉州衛(wèi)生局副局長林淞在吉木薩爾縣衛(wèi)生局副書記、紀(jì)委書記李雅儒的陪同下，到醫(yī)醫(yī)院看望廈門援疆醫(yī)療專家，對(duì)他們的工作、生活方面進(jìn)行深切的關(guān)懷，實(shí)地查看了第二批中期2位援疆醫(yī)療專家的住宿、生活方面進(jìn)行。

縣水利局三項(xiàng)措施強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)素質(zhì)。先后制定了多項(xiàng)學(xué)習(xí)型制度，嚴(yán)格落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。二是立足灌區(qū)、服務(wù)三農(nóng)。堅(jiān)持以用水戶最關(guān)心、最迫切解決的實(shí)際問題入手，全心全意為民辦實(shí)事，提高辦事效率。三是明確責(zé)任，齊抓共管。與各站所簽訂責(zé)任狀，制定考核細(xì)則，使水管系統(tǒng)崗位責(zé)任落實(shí)到位，管理上新水平。（張慶祥）

第四篇：項(xiàng)城市南頓鎮(zhèn)創(chuàng)新四項(xiàng)舉措狠抓信訪穩(wěn)定工作

項(xiàng)城市南頓鎮(zhèn)創(chuàng)新四項(xiàng)舉措

狠抓信訪穩(wěn)定工作

南頓鎮(zhèn)積極探索創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，推出四大舉措，落實(shí)信訪穩(wěn)定各項(xiàng)工作措施，促進(jìn)了社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

一是以下訪督查指導(dǎo)為抓手，強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部抓信訪穩(wěn)定手段。南頓鎮(zhèn)黨委由每月召開一次專題會(huì)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議，改為每周召開一次,認(rèn)真研究下訪督導(dǎo)中遇到的新情況、新問題，提出來推進(jìn)信訪工作的新思路、新舉措、新方法。該鎮(zhèn)實(shí)行黨委書記、鎮(zhèn)長定期下訪督查信訪工作制度，親臨一線，深入農(nóng)戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決信訪工作中存在的問題，確保信訪穩(wěn)定工作措施落到實(shí)處。3月份，鎮(zhèn)黨委書記李俊民深入到楊莊村現(xiàn)場(chǎng)成功調(diào)處楊玉東與楊峰山宅基地糾紛。

二是以矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)大廳為平臺(tái)，夯實(shí)矛盾糾紛調(diào)處體系。南頓鎮(zhèn)2010年初建立鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)大廳和23個(gè)村級(jí)矛盾糾紛調(diào)處室，把全鎮(zhèn)相關(guān)職能部門的資源融為一體，推行一個(gè)窗口服務(wù)群眾，一個(gè)平臺(tái)處理問題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)接訪，一個(gè)機(jī)制監(jiān)督落實(shí)的工作機(jī)制，構(gòu)筑“大調(diào)解”體系。

三是以“大走訪”活動(dòng)為契機(jī)，完善不穩(wěn)定因素排查機(jī)制。南頓鎮(zhèn)認(rèn)真開展“進(jìn)萬家門，知萬家事，解萬民憂”的大走訪活動(dòng)，緊緊圍繞“一訪，三問，四走遍，一化解”，有效化解各類矛盾。共走訪16230人次，22所學(xué)校、17個(gè)站所、企業(yè)110多家，排除矛盾問題86起，化解83起。該鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)村組三天一排查、1

行政村一周一排查、鎮(zhèn)十天一排查的不穩(wěn)定因素排查工作制度。加強(qiáng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)化管理，采取鎮(zhèn)班子成員包大點(diǎn)，一般干部包村，村干部包組，組干部包戶的形式進(jìn)行走訪排查，做到村不漏戶，戶不漏人，嚴(yán)格落實(shí)定崗、定人、定村、定責(zé)的工作機(jī)制，真正做到矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)早、處理得早、解決得好。

四是以落實(shí)鎮(zhèn)村干部包案責(zé)任制為動(dòng)力，推動(dòng)信訪工作精細(xì)服務(wù)。該鎮(zhèn)對(duì)排查處出的矛盾糾紛分類排隊(duì)，建檔立卡，能辦結(jié)的限期辦結(jié)，不能辦結(jié)的做好穩(wěn)控。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制。采取“四個(gè)一”工作措施，即：“一個(gè)案件、一位領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底”。要求包案領(lǐng)導(dǎo)對(duì)未息訴罷訪的信訪人一天一約談，從思想、政策、法律等方面做耐心細(xì)致的說服教育工作，及時(shí)掌握動(dòng)向，穩(wěn)控在家。二是推行親情感化精細(xì)服務(wù)做好信訪工作。該鎮(zhèn)重點(diǎn)上訪人員李宗芳是多年的信訪難題，所訴求信訪事項(xiàng)現(xiàn)無政策依據(jù)，多次組織大規(guī)模民師赴省到京上訪。該鎮(zhèn)分管教育副鎮(zhèn)長齊戰(zhàn)偉針對(duì)現(xiàn)狀，變嚴(yán)防為疏導(dǎo)，變被動(dòng)為主動(dòng)，不厭其煩做其思想工作，堅(jiān)持每天不少于3次與其促膝談心，動(dòng)之以情，又主動(dòng)找李宗芳兒女結(jié)為干兄弟妹，讓其來幫助做化解穩(wěn)控工作，通過一個(gè)多月的政策功心，動(dòng)情感化，使信訪人李宗芳主動(dòng)把身份證、戶口簿交給黨委政府，并表示不再上訪，得到有效穩(wěn)控，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度。每天下午6：00由包案領(lǐng)導(dǎo)向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)信訪案件進(jìn)展情況，做到情況明、早化解、早結(jié)案，以信訪人息訴罷訪為目標(biāo)，不達(dá)目的決不收兵。四是涉及社會(huì)穩(wěn)定的重大問題實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。黨委政府在重大決

策之前，特別是對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)，征地拆遷，城鎮(zhèn)建設(shè)等涉及民生容易引發(fā)社會(huì)矛盾的領(lǐng)域，及時(shí)分析研判，提前預(yù)警預(yù)測(cè)，強(qiáng)化科學(xué)預(yù)判能力，有效杜絕在決策、審批等前端環(huán)節(jié)因不當(dāng)產(chǎn)生新的社會(huì)矛盾，預(yù)防和減少了矛盾的發(fā)生，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。如在籌建南頓鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)中，因需占用原機(jī)械廠舊址，涉及到原機(jī)械廠職工的養(yǎng)老問題，事關(guān)民生，影響穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委政府及時(shí)決策，讓該項(xiàng)目停一停，待達(dá)到群眾滿意后再實(shí)施，避免了一起越級(jí)集訪案件的發(fā)生。

第五篇：××鎮(zhèn)推進(jìn)黨建工作重心下移,提升黨建科學(xué)化水平的思路和舉措

××鎮(zhèn)推進(jìn)黨建工作重心下移 提升黨建科學(xué)化水平的思路和舉措

××鎮(zhèn)黨委書記 ×××

(2012年4月1日)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

××鎮(zhèn)是××市的中心鎮(zhèn)，總面積286平方公里，總?cè)丝?7多萬人，其中常駐戶籍人口22萬人，外來人口逾65萬人。下面，就我鎮(zhèn)推進(jìn)黨建工作重心下移的經(jīng)驗(yàn)和方法，提升黨建科學(xué)化水平的思路和舉措作介紹。

一、新塘鎮(zhèn)基層黨建工作基本情況

××鎮(zhèn)黨委下轄5個(gè)聯(lián)合總支部，238個(gè)基層支部，其中農(nóng)村黨支部71個(gè)，社區(qū)支部15個(gè)，機(jī)關(guān)支部17個(gè)，企、事業(yè)單位支部84個(gè)，非公企業(yè)支部51個(gè)。全鎮(zhèn)共有黨員8616人，男黨員6869人，占79.7%；女黨員1747人，占20.3%。35歲以上黨員5881人，占68.3%；高中或中技以上學(xué)歷4853人，占56.3%。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員5478人，占63.6%。

近幾年來，××鎮(zhèn)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)全局，圍繞建設(shè)“五好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）基層組織建設(shè)的目標(biāo)，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，全鎮(zhèn)基層大局穩(wěn)定，涌現(xiàn)出××村、××村、××村、××社區(qū)、××社區(qū)、××集團(tuán)、××集團(tuán)等一批先進(jìn)黨組織。

二、推進(jìn)黨建工作資源向基層下移

××鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的發(fā)展主線，緊扣群眾得實(shí)惠、干部受教育、基層更穩(wěn)固、社會(huì)更和諧的總體目標(biāo)推進(jìn)黨建工作資源向基層下移。

一是整合組織資源，推動(dòng)建立縱向黨組織聯(lián)系鏈條。包括公安系統(tǒng)黨總支、教育系統(tǒng)黨總支、衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支、非公企業(yè)黨總支和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨總支的建立，促進(jìn)相同性質(zhì)的基層黨組織在政治資源、經(jīng)濟(jì)資源與物質(zhì)資源上有效整合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。黨委下放審批權(quán)，把發(fā)展黨員把關(guān)工作下移到黨總支委員會(huì)，使各基層黨組織統(tǒng)一思想、細(xì)化合作，磨合成鏈條為黨建工作重心的下移提供基礎(chǔ)。

二是整合人才資源，重視基層班子建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍新活力。一方面，選聘大學(xué)生村官和下派鎮(zhèn)工作人員到農(nóng)村基層任實(shí)職，破解難點(diǎn)村治理難題。堅(jiān)持把“難點(diǎn)村”治理工作作為加強(qiáng)和推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的著力點(diǎn)，立足實(shí)際，適應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)新思路，積極選派善于群眾工作和協(xié)調(diào)能力高的政府工作人員到“難點(diǎn)村”擔(dān)任黨支部書記或副書記，筑強(qiáng)了村級(jí)戰(zhàn)斗堡壘，夯實(shí)了基層工作基礎(chǔ)。年輕干部到基層接受鍛煉、培養(yǎng)了基層工作熱情，積累了基層工作方法，豐富了閱歷、增長了才干。另一方面，吸引有專長的年輕人到社區(qū)、企業(yè)、非公等支部工作和重聘老干部回歸基層調(diào)研考察，這種合理配置人才資源的方式，為基層黨建工作的開展提供創(chuàng)新思想、增強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、吸引更有優(yōu)秀的人員到黨組織中來，同時(shí)，又有助于增強(qiáng)黨建理論功底、提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。如××村的劉××、××村的宋××等已退休老同志充入黨組織干部隊(duì)伍來，發(fā)揮年長干部與年輕干部的不同優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)交流合作，合力推動(dòng)基層黨建工作向前發(fā)展。

三是整合社會(huì)資源，建立“新三聯(lián)”機(jī)制，消除黨建資源下沉阻力。以“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、企業(yè)聯(lián)村、黨員聯(lián)戶”的新模式，在城鄉(xiāng)黨組織中，首先，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，建立了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片工作制度，全鎮(zhèn)分5個(gè)片區(qū)管理（×××片區(qū)、×××片區(qū)、×××片區(qū)、×××片區(qū)和×××片區(qū)），作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)聯(lián)片開展黨建工作。其次，倡導(dǎo)本鎮(zhèn)非公企業(yè)與基層“雙共贏”，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量扎實(shí)結(jié)對(duì)幫扶。一方面在村民就業(yè)上幫扶。企業(yè)有了勞動(dòng)力，村民有了工作崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與幫扶對(duì)象共贏。另一方面在村容村貌改善和扶困助學(xué)上幫扶。如企業(yè)聯(lián)合捐資給基層組織整治居住環(huán)境，達(dá)到了企業(yè)與當(dāng)?shù)丨h(huán)境資源共享的目的；企業(yè)組織職工捐資助學(xué)，解決困難家庭學(xué)生上學(xué)難問題，企業(yè)形象得到社會(huì)認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)幫扶對(duì)象與企業(yè)形象共贏。進(jìn)一步提升非公企業(yè)支部在我鎮(zhèn)黨建工作中的地位，促進(jìn)資源合理分配。再次，鼓勵(lì)優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)能人黨員聯(lián)系貧困戶搞好生產(chǎn)，帶領(lǐng)群眾共同致富，筑牢共產(chǎn)黨員的思想信念戰(zhàn)線，為推進(jìn)黨建工作資源向基層下移提供了思想基礎(chǔ)和物質(zhì)保證。

四是整合政治資源，注重制度建設(shè)，指導(dǎo)基層黨建工作。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定出臺(tái)了《××鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作的意見》、《關(guān)于規(guī)范異地入黨黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的意見》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》等一系列文件，推進(jìn)發(fā)展黨員工作的制度化建設(shè)，明確了發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針、原則及重點(diǎn)、工作目標(biāo)、程序和要求，可接轉(zhuǎn)入農(nóng)村基層黨組織的準(zhǔn)入條件，并實(shí)行發(fā)展黨員崗位責(zé)任制和追究制度。

三、優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新活動(dòng)方式、完善考核激勵(lì)機(jī)制

（一）優(yōu)化黨組織設(shè)置。建立起黨組織、班子和黨員相互協(xié)調(diào)的互動(dòng)機(jī)制。整個(gè)黨組織人才架構(gòu)形成年齡梯隊(duì)配備、知識(shí)配搭合理、能力互補(bǔ)組合的形成的群體形式。一是推進(jìn)黨組織設(shè)置優(yōu)化。我鎮(zhèn)根據(jù)新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，及時(shí)推進(jìn)兩個(gè)聯(lián)合總支部（非公企業(yè)黨總支和××工業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨總支）和一批優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織的建立。如廣州增城飚森制衣廠、廣州市春旭紡織有限公司、暨華醫(yī)院、長江村鎮(zhèn)銀行等黨支部的建立，進(jìn)一步優(yōu)化了民營黨組織設(shè)置，更好發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)力量。二是增加基層干部交叉任職，優(yōu)化基層隊(duì)伍建設(shè)。2011年換屆選舉后，我鎮(zhèn)農(nóng)村和社區(qū)“兩委”干部中，交叉任職干部有89人，交叉任職率為14%，比上一屆班子交叉任職率提高2%。

(二)創(chuàng)新活動(dòng)方式。××村以推進(jìn)“一站三中心”建設(shè)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理，賦予基層黨組織更豐富的活動(dòng)方式、更貼近群眾的活動(dòng)主題。依托位于××村廣場(chǎng)東面的××村文體活動(dòng)服務(wù)中心，建立黨員服務(wù)站，主要負(fù)責(zé)受理黨員接轉(zhuǎn)關(guān)系，開具黨員介紹信，辦理流動(dòng)黨員活動(dòng)證和提供檔案臨時(shí)代管服務(wù)等幫助，解決實(shí)際困難。該中心的運(yùn)作方式以政府為主導(dǎo)，社工為基礎(chǔ)，由黨員志愿者實(shí)施服務(wù)，黨群組織，工、青、婦和文體協(xié)會(huì)等群團(tuán)組織共同推動(dòng)的模式開展活動(dòng)。我鎮(zhèn)以購買服務(wù)形式聘用的社工已在2011年9月底開展工作，并組織了“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”、“黨員志愿者招募”和授書非公黨支部等圍繞關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的活動(dòng)，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

（三）建立完善的考核激勵(lì)機(jī)制。2010年，我鎮(zhèn)率先出臺(tái)《××鎮(zhèn)村級(jí)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《考評(píng)辦法》），把村級(jí)干部納入鎮(zhèn)街管理。根據(jù)《考評(píng)辦法》，對(duì)現(xiàn)職村“兩委”班子成員（含村助理）進(jìn)行量化考核。2011年，評(píng)選全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)優(yōu)秀等次村10條，良好等次42條，合格等次13條，不合格的有6條，財(cái)政撥付獎(jiǎng)金共計(jì)300多萬，使干部有想頭、有奔頭、有勁頭。每年以“七〃一”為契機(jī)，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立典型，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織、廣大黨員投身新塘經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作熱情，予以精神激勵(lì)。

通過以上方式，我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)推行基層“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)、建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗等活動(dòng),在群眾中建立服務(wù)性政黨的形象，保證基層財(cái)政資金向民生福祉傾斜。并以幫貧扶困和解決弱勢(shì)群體生活困難為著眼點(diǎn)，努力為民辦實(shí)事、辦好事，不斷提高黨的工作滲透力和影響力。

四、完善教育管理服務(wù)黨員機(jī)制，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從加強(qiáng)黨員教育服務(wù)管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)入手，促進(jìn)基層黨支部各項(xiàng)工作順利開展。鎮(zhèn)黨委本著有利于黨員管理，有利于黨員監(jiān)督，有利于黨員發(fā)揮作用的原則，嚴(yán)格了黨組織生活。一是認(rèn)真堅(jiān)持以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨組織生活制度，黨員按時(shí)參加組織生活，增強(qiáng)了他們的黨性觀念和組織觀念。二是實(shí)行黨員目標(biāo)管理，有計(jì)劃、有規(guī)章、有檢查，結(jié)合民主評(píng)議，表揚(yáng)先進(jìn)、查擺差距，制定整改措施，取得較好的效果。三是加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育管理，促進(jìn)黨員再教育?；鶎狱h員通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)黨中央最新的思想方針、養(yǎng)殖新知識(shí)，也能與不同區(qū)域的黨組織和黨員交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相借鑒，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。四是鎮(zhèn)黨委黨校定期組織入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)。把握入黨積極分子的思想狀況，分享黨性學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)邀請(qǐng)入黨積極分子參加黨組織會(huì)議，讓其感受黨的工作氛圍，以便更好向黨組織靠攏。這創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開闊視野，增長知識(shí)，確保黨員先進(jìn)性。

五、提升基層黨組織帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用

一是在基層黨支部書記換屆中，“兩推一選”有四個(gè)“堅(jiān)持”：即堅(jiān)持“德”、“才”兼?zhèn)洌讯?jīng)濟(jì)、會(huì)管理、重發(fā)展的人選進(jìn)來；堅(jiān)持把提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力作為重要內(nèi)容，村支部書記帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不斷提升；堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展、致富農(nóng)民作為村支部書記的重要職責(zé)和任務(wù)，通過大力實(shí)施以帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，使村支部書記引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)；堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治素質(zhì)、為人誠信正派、面對(duì)群眾公道處事、工作中廉政勤政作為考核重點(diǎn)，使村黨支部書記能帶領(lǐng)“兩委”班子做好本職工作，實(shí)事求是為村民著想。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)。對(duì)基層組織帶頭人開展教育，增進(jìn)他們工作和學(xué)習(xí)上的交流，開展對(duì)新時(shí)期農(nóng)村工作的探討。要加強(qiáng)崗位職責(zé)、村務(wù)工作要點(diǎn)的教育培訓(xùn)，讓他們明確哪些必須做、必須辦；了解哪些可以做、可以辦；清楚明白哪些不能做、不能辦。要加強(qiáng)職位道德和人格品位教育，真正發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、嚴(yán)于律己、勤奮檢樸、樂于奉獻(xiàn)的精神，在群眾中樹立良好的個(gè)人形象。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的教育培訓(xùn)，不斷提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，做到既能敢于堅(jiān)持原則，敢抓敢管，又能做好深入細(xì)致的思想政治工作。要加強(qiáng)民主與法制的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)學(xué)法、懂法、依法辦事的自覺性。三是力求突破、大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性的推行基層黨支部書記列席黨政聯(lián)席會(huì)議制度。鎮(zhèn)黨委對(duì)涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、群眾切身利益等事項(xiàng)，采取基層黨支部和群眾雙推薦、個(gè)人自愿報(bào)名、黨委審核的方式邀請(qǐng)相關(guān)黨支部書記列席會(huì)議，積極參與全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)的討論。積極發(fā)揮基層黨組織帶頭人作用，搞好宣傳，做好社情民意收集工作，把更多的群眾意見和建議帶到黨政聯(lián)席會(huì)議上，為黨委更加全面的制定工作思路、關(guān)注民生，提供詳細(xì)的參考依據(jù)。同時(shí)，提高他們參政議政能力、綜合管理服務(wù)能力、科學(xué)決策能力，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

上述是我鎮(zhèn)推進(jìn)黨建工作重心下移，提升黨建科學(xué)化水平的經(jīng)驗(yàn)做法。目前，為有效解決新塘鎮(zhèn)發(fā)展較快片區(qū)服務(wù)管理力量，切實(shí)提升社會(huì)服務(wù)管理水平，我們?cè)诒３峙c新塘鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)改革相銜接的基礎(chǔ)上，以××片區(qū)、××片區(qū)、××片區(qū)為試點(diǎn)，先行先試，推進(jìn)片區(qū)黨建管理新模式。