第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪穩(wěn)定自評報告

學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，是實踐“三個代表”，落實科學(xué)發(fā)展觀和加強改進黨的執(zhí)政能力的試金石。我校堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，在深刻總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責，不斷提高廉政意識，規(guī)范決策程序，提升學(xué)校辦學(xué)聲譽?，F(xiàn)將我校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪自查報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責”情況

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定和責任制分工要求，在“一崗雙責”中能夠履行向社會的公開承諾，抓好自身廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，做到以身作則，率先垂范，用自己的言行為社會做出表率。在抓業(yè)務(wù)工作的同時，就把上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗及糾正不正之風(fēng)工作任務(wù)，結(jié)合工作任務(wù)一起布置，并做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在自己的部門發(fā)生。在領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，沒有出現(xiàn)各種違規(guī)違紀行為，較好地完成了各項工作任務(wù)。

二、黨風(fēng)廉政宣傳教育情況

１、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德和紀律教育，推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。為了切實加強我校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德和紀律教育，我校在全體黨員干部中深入開展科學(xué)發(fā)展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規(guī)范等方面發(fā)揮示范和導(dǎo)向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。２、深入開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)活動，加強黨的紀律教育。

為了讓黨員干部帶頭貫徹和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》所規(guī)定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。我校認真學(xué)習(xí)，深入體會，形成共識，制定出條例，內(nèi)容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散；要依法行使權(quán)力，不玩忽職守、濫用職權(quán)；要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權(quán)牟取私利；在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊；管好、用好學(xué)校每一分錢，實行辦學(xué)經(jīng)費和黨政干部收入公示制度；發(fā)揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受；要務(wù)實為民，不脫離群眾、與民爭利。

我校還以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機，進一步推動黨內(nèi)監(jiān)督工作的有效開展，不斷拓展黨內(nèi)監(jiān)督渠道，提高黨內(nèi)監(jiān)督的有效性。其措施包括：進一步提高班子民主生活會的質(zhì)量，規(guī)范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況報告制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監(jiān)督的渠道，開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)專題，加強民主監(jiān)督的力度。３、鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，我校認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學(xué)，以德立?！钡姆结?，規(guī)范管理，落實責任。

４、強化責任，繼續(xù)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制各項要求，我校始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在黨建工作的重中之重，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時同步實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

三、行政權(quán)力透明運行情況

我校把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，堅持民主辦校，增加工作的透明。我們做法有三點：

１、規(guī)范重大事項集體議事、決策的會議制度

每周一定期召開全體班子例會，討論協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)校各項工作能有機的運轉(zhuǎn)；每周一下午辦公時間召開教工大會，每學(xué)期召開“教代會”。在學(xué)校重大問題的決策中，校長堅持走群眾路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經(jīng)教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。２、學(xué)校重大問題決策情況：

凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規(guī)定程序運作，任何個人不擅自決定。

決策前：校長先根據(jù)上級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合本學(xué)校實際情況提出學(xué)校工作的總體思路和實施方案，在醞釀討論的基礎(chǔ)上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調(diào)查研究，對其可行性進行必要的論證。

決策中：根據(jù)校長提出的總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為校長的決策提供依據(jù)。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。

決策后：決策方案一經(jīng)形成并出臺，利用學(xué)校一切輿論陣地廣泛宣傳決策方案所體現(xiàn)出的時代性、先進性、合理性和可行性，使之成為全校干部、職工的意識，從而形成合力，成為廣大教職工共同奮斗的方向。對廣大群眾在方案實施過程中出現(xiàn)的思想及時疏通，進行必要的教育，真正做到使政令暢通。對實施過程中發(fā)現(xiàn)決策有失誤或存在問題時，共同總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并及時修改方案，發(fā)現(xiàn)在貫徹執(zhí)行決策方案中的先進事跡應(yīng)及時總結(jié)，組織交流，予以充分發(fā)揚。

３、學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督情況：

（1）教代會是教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學(xué)校每學(xué)期定期召開教代會，從教代會代表數(shù)占教職工總數(shù)比例的確定到代表的產(chǎn)生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內(nèi)容涉及學(xué)校未來發(fā)展的規(guī)劃、聽取和討論校長工作報告、學(xué)校章程、教職工的聘任、獎懲、校內(nèi)收益分配原則、重要改革措施、財務(wù)報告及學(xué)校發(fā)展等。校長在充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎(chǔ)上做出決定，真心誠意地把學(xué)校的各項工作置身于教職工民主監(jiān)督之中。

（2）認真貫徹校務(wù)公開制度：學(xué)校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，規(guī)定了校務(wù)公開的內(nèi)容為：各種收費公開、學(xué)校財政收支公開、中層干部的任免公開、學(xué)校業(yè)務(wù)招待費的使用公開、教職工聘用公開、各類先進評選公開。設(shè)立了校務(wù)公開欄，方便教工及時了解校務(wù)公開情況，我校的校務(wù)公開制度加大了學(xué)校工作的透明度，增強了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的民主意識和學(xué)校的凝聚力，調(diào)動了廣大教職工參與學(xué)校民主管理的積極性和主動性。

四、教育收費政策落實情況

收費問題一直是學(xué)生家長相當關(guān)注的事情，也是學(xué)校比較敏感的話題。我校領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，校長站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，實行“一把手”負責制，堅持逐級負責。從自身做起，按省市下發(fā)的有關(guān)文件去做，嚴肅紀律，充分認識到治理教育亂收費的必要性。多次強調(diào)任何個人不得以任何名義收取費用。我校從沒有亂收費的事情發(fā)生，也沒有教師一起“吃、拿、卡、?！钡氖虑榘l(fā)生，我們?nèi)巹?chuàng)“人民最滿意的學(xué)?！保瑯淞⒔逃到y(tǒng)風(fēng)清氣正的良好形象，以實實在在的行風(fēng)建設(shè)效果取信于民。

進一步規(guī)范辦學(xué)行為及收費行為。義務(wù)教育階段入學(xué)免試按劃片招生范圍無條件接收，不隨意擴大或縮小招生范圍；年滿六周就近入學(xué)。不設(shè)重點班和特長班，不參加未經(jīng)教育行政部門批準的各類競賽活動。

按照市政府規(guī)定的免除義務(wù)教育階段所有學(xué)生的學(xué)雜費、課本費，不得再以任何名義收取費用。非義務(wù)教育階段幼兒園嚴格按照上級規(guī)定的標準收費，不超收亂收。

五、信訪穩(wěn)定情況

一年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持求真務(wù)實，恪盡職守，執(zhí)政為民，決不搞華而不實的政績工程。堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨章和各項規(guī)章制度，凡是上級禁止做的，堅決不做，凡是提倡做的，帶頭做好，以身作則。實施“陽光工程”，凡是事關(guān)學(xué)生、教師、及家長切身利益的決策及出臺的決定、決議，及時向社會公開，保障教師、學(xué)生及家長的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受監(jiān)督。大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭發(fā)揚勤節(jié)約、移風(fēng)易俗的精神。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作敢抓敢管，并堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅查處違法違紀案件，同腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)做堅決斗爭。

開展學(xué)生、家長評教活動，教師的工作是否令學(xué)生滿意，讓學(xué)生自己來評判，及時反饋意見與建議，積極整改。大興調(diào)查之風(fēng)，設(shè)立校長、主任的家長接待日,堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，實踐“三個代表”重要思想，把人民的利益看作高于一切。使學(xué)校方方面面的工作，接受職工和家長、社會的監(jiān)督。

由于我校工作得力，從大局出發(fā)，維護安定團結(jié)的穩(wěn)定局面，沒有信訪案件發(fā)生。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪穩(wěn)定自評報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪穩(wěn)定自評報告

學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，是實踐“三個代表”，落實科學(xué)發(fā)展觀和加強改進黨的執(zhí)政能力的試金石。我校堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，在深刻總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責，不斷提高廉政意識，規(guī)范決策程序，提升學(xué)校辦學(xué)聲譽?，F(xiàn)將我校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪自查報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責”情況

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定和責任制分工要求，在“一崗雙責”中能夠履行向社會的公開承諾，抓好自身廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，做到以身作則，率先垂范，用自己的言行為社會做出表率。在抓業(yè)務(wù)工作的同時，就把上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗及糾正不正之風(fēng)工作任務(wù)，結(jié)合工作任務(wù)一起布置，并做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在自己的部門發(fā)生。在領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，沒有出現(xiàn)各種違規(guī)違紀行為，較好地完成了各項工作任務(wù)。

二、黨風(fēng)廉政宣傳教育情況

１、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德和紀律教育，推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。

為了切實加強我校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德和紀律教育，我校在全體黨員干部中深入開展科學(xué)發(fā)展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規(guī)范等方面發(fā)揮示范和導(dǎo)向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。

２、深入開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)活動，加強黨的紀律教育。

為了讓黨員干部帶頭貫徹和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》所規(guī)定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。我校認真學(xué)習(xí)，深入體會，形成共識，制定出條例，內(nèi)容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散；要依法行使權(quán)力，不玩忽職守、濫用職權(quán)；要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權(quán)牟取私利；在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊；管好、用好學(xué)校每一分錢，實行辦學(xué)經(jīng)費和黨政干部收入公示制度；發(fā)揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受；要務(wù)實為民，不脫離群眾、與民爭利。

我校還以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機，進一步推動黨內(nèi)監(jiān)督工作的有效開展，不斷拓展黨內(nèi)監(jiān)督渠道，提高黨內(nèi)監(jiān)督的有效性。其措施包括：進一步提高班子民主生活會的質(zhì)量，規(guī)范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況報告制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監(jiān)督的渠道，開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)專題，加強民主監(jiān)督的力度。

３、鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，我校認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學(xué)，以德立?！钡姆结槪?guī)范管理，落實責任。

４、強化責任，繼續(xù)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制各項要求，我校始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在黨建工作的重中之重，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時同步實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

三、行政權(quán)力透明運行情況

我校把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，堅持民主辦校，增加工作的透明。我們做法有三點：

１、規(guī)范重大事項集體議事、決策的會議制度

每周一定期召開全體班子例會，討論協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)校各項工作能有機的運轉(zhuǎn)；每周一下午辦公時間召開教工大會，每學(xué)期召開“教代會”。在學(xué)校重大問題的決策中，校長堅持走群眾路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經(jīng)教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

２、學(xué)校重大問題決策情況：

凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規(guī)定程序運作，任何個人不擅自決定。

決策前：校長先根據(jù)上級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合本學(xué)校實際情況提出學(xué)校工作的總體思路和實施方案，在醞釀討論的基礎(chǔ)上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調(diào)查研究，對其可行性進行必要的論證。

決策中：根據(jù)校長提出的總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為校長的決策提供依據(jù)。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。

決策后：決策方案一經(jīng)形成并出臺，利用學(xué)校一切輿論陣地廣泛宣傳決策方案所體現(xiàn)出的時代性、先進性、合理性和可行性，使之成為全校干部、職工的意識，從而形成合力，成為廣大教職工共同奮斗的方向。對廣大群眾在方案實施過程中出現(xiàn)的思想及時疏通，進行必要的教育，真正做到使政令暢通。對實施過程中發(fā)現(xiàn)決策有失誤或存在問題時，共同總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并及時修改方案，發(fā)現(xiàn)在貫徹執(zhí)行決策方案中的先進事跡應(yīng)及時總結(jié)，組織交流，予以充分發(fā)揚。

３、學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督情況：

（1）教代會是教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學(xué)校每學(xué)期定期召開教代會，從教代會代表數(shù)占教職工總數(shù)比例的確定到代表的產(chǎn)生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內(nèi)容涉及學(xué)校未來發(fā)展的規(guī)劃、聽取和討論校長工作報告、學(xué)校章程、教職工的聘任、獎懲、校內(nèi)收益分配原則、重要改革措施、財務(wù)報告及學(xué)校發(fā)展等。校長在充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎(chǔ)上做出決定，真心誠意地把學(xué)校的各項工作置身于教職工民主監(jiān)督之中。

（2）認真貫徹校務(wù)公開制度：學(xué)校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，規(guī)定了校務(wù)公開的內(nèi)容為：各種收費公開、學(xué)校財政收支公開、中層干部的任免公開、學(xué)校業(yè)務(wù)招待費的使用公開、教職工聘用公開、各類先進評選公開。設(shè)立了校務(wù)公開欄，方便教工及時了解校務(wù)公開情況，我校的校務(wù)公開制度加大了學(xué)校工作的透明度，增強了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的民主意識和學(xué)校的凝聚力，調(diào)動了廣大教職工參與學(xué)校民主管理的積極性和主動性。

四、教育收費政策落實情況

收費問題一直是學(xué)生家長相當關(guān)注的事情，也是學(xué)校比較敏感的話題。我校領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，校長站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，實行“一把手”負責制，堅持逐級負責。從自身做起，按省市下發(fā)的有關(guān)文件去做，嚴肅紀律，充分認識到治理教育亂收費的必要性。多次強調(diào)任何個人不得以任何名義收取費用。我校從沒有亂收費的事情發(fā)生，也沒有教師一起“吃、拿、卡、?！钡氖虑榘l(fā)生，我們?nèi)巹?chuàng)“人民最滿意的學(xué)校”，樹立教育系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好形象，以實實在在的行風(fēng)建設(shè)效果取信于民。

進一步規(guī)范辦學(xué)行為及收費行為。義務(wù)教育階段入學(xué)免試按劃片招生范圍無條件接收，不隨意擴大或縮小招生范圍；年滿六周就近入學(xué)。不設(shè)重點班和特長班，不參加未經(jīng)教育行政部門批準的各類競賽活動。

按照市政府規(guī)定的免除義務(wù)教育階段所有學(xué)生的學(xué)雜費、課本費，不得再以任何名義收取費用。非義務(wù)教育階段幼兒園嚴格按照上級規(guī)定的標準收費，不超收亂收。

五、信訪穩(wěn)定情況

一年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持求真務(wù)實，恪盡職守，執(zhí)政為民，決不搞華而不實的政績工程。堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨章和各項規(guī)章制度，凡是上級禁止做的，堅決不做，凡是提倡做的，帶頭做好，以身作則。實施“陽光工程”，凡是事關(guān)學(xué)生、教師、及家長切身利益的決策及出臺的決定、決議，及時向社會公開，保障教師、學(xué)生及家長的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受監(jiān)督。大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭發(fā)揚勤節(jié)約、移風(fēng)易俗的精神。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作敢抓敢管，并堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅查處違法違紀案件，同腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)做堅決斗爭。

開展學(xué)生、家長評教活動，教師的工作是否令學(xué)生滿意，讓學(xué)生自己來評判，及時反饋意見與建議，積極整改。大興調(diào)查之風(fēng)，設(shè)立校長、主任的家長接待日,堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，實踐“三個代表”重要思想，把人民的利益看作高于一切。使學(xué)校方方面面的工作，接受職工和家長、社會的監(jiān)督。

由于我校工作得力，從大局出發(fā)，維護安定團結(jié)的穩(wěn)定局面，沒有信訪案件發(fā)生。

一年來，我校認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效的思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中信譽度高，干群關(guān)系融洽，工作協(xié)調(diào)。未發(fā)生違紀違法案件。

第三篇：信訪穩(wěn)定自評報告

武漢城市職業(yè)學(xué)院2011年信訪穩(wěn)定工作自查報告

市安全信訪穩(wěn)定工作高?？荚u組：

根據(jù)《市教育工委、市教育局關(guān)于開展2011年教育系統(tǒng)安全信訪穩(wěn)定工作考評的通知》的要求，我院對一年來信訪穩(wěn)定工作各項考核內(nèi)容進行了認真的自查，經(jīng)對照《教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作檢查評估標準》（試行），自評分為99分?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

年初以來，針對新時期信訪工作特點，學(xué)院在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委教育工委、市教育局的指導(dǎo)下，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實落實《信訪工作條例》的有關(guān)規(guī)定和上級有關(guān)指示，積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，狠抓工作落實，努力發(fā)揮信訪穩(wěn)定工作密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，認真接待和辦理來信來訪，積極為教職工、學(xué)生排憂解難，取得了較好的成效，有力地保障了學(xué)院各項中心工作的順利進行。全年共接待處理來信來訪來電26件，其中，來信2件，來訪11人次，電話來訪6次，“市長專線”交辦件4件、省市治庸辦轉(zhuǎn)辦件3起。各有關(guān)部門、單位認真接待，積極辦理，做到了件件有回復(fù)，辦結(jié)率為100%，為學(xué)院的穩(wěn)定做出了積極努力。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實制度，暢通渠道，切實抓好信訪工作1

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，制度落實

我院黨委十分重視信訪工作，根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成，增配專兼職信訪人員及辦公用品，對信訪工作所需經(jīng)費，做到只要需要隨時支配，院分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)積極參加省、市級召開的信訪工作會議。為使信訪工作真正落到實處，我院將信訪工作列入全院目標考核體系，將信訪工作分解到各處室、單位，落實到每名工作人員，年終工作總結(jié)對做得好的部門、單位和個人在院內(nèi)給予通報表揚和單項獎勵，做到了層層抓落實。與此同時，還通過召開全院安全信訪穩(wěn)定工作專題會議等形式，在全院干部職工中強化做好信訪工作的重要性和必要性，要求各級領(lǐng)導(dǎo)年終述職將信訪工作的抓實情況重點評述，要求全院干部認真做好來信來訪工作，嚴格落實各項政策，切實為教職工、學(xué)生排憂解難，化解矛盾，確保社會穩(wěn)定。

（二）院領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，定期研究，參與處理

院領(lǐng)導(dǎo)對信訪件極為重視，親自閱批交辦，在實際工作中各處室凡遇有疑難或需協(xié)調(diào)的問題，我院堅持在周辦公會、月度例會上討論，決定處理辦法。為使一些重要信訪件處理更妥當、更及時，院領(lǐng)導(dǎo)還直接參與調(diào)查處理。對教職工、學(xué)生來訪，我院除堅持“院領(lǐng)導(dǎo)接待日”外，對來訪的教職工、學(xué)生院領(lǐng)導(dǎo)都能做到隨時來隨時接待。今年彩印廠職工再次到學(xué)院反映生活困難問題并強烈要求落實工作崗位，院紀委書記馮漢橋同志親自參入座談詳細了解來訪職工訴求，涂文學(xué)院長親自召集有關(guān)部門負責人細致研究具體解決措施，使這些問題都基本得到了妥善解決。

（三）建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)

學(xué)院轉(zhuǎn)型較晚，改革創(chuàng)新點多面廣，極易觸及干部、職工、學(xué)生的切身利益。建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)，是搞好學(xué)院信訪穩(wěn)定工作的措施之

一。為此，我院在機關(guān)處室、教學(xué)單位、附屬單位都設(shè)立了1名聯(lián)絡(luò)

2員，直接負責來信來訪，做到分級負責，一般問題就地處理，重要問題互通信息，共同研究，統(tǒng)一處理。

(四)突出重點，確保敏感時期學(xué)院穩(wěn)定

年內(nèi)，我院認真貫徹落實市委教育工委信訪維穩(wěn)工作精神，在“**”、等非常時期采取有力措施，創(chuàng)造了良好的校園環(huán)境，確保了學(xué)院的穩(wěn)定。一是調(diào)整充實信訪員隊伍。對各職能部門、單位信訪員隊伍進行了調(diào)查摸底，明確了各班主任的維穩(wěn)工作任務(wù)，調(diào)整、充實了專兼職信訪工作隊伍，分布于各單位、各重要崗位，確保矛盾隱患可防、可控。二是開展院領(lǐng)導(dǎo)周接待日活動。加大接訪力度，積極主動為教職工、學(xué)生排憂解難，及時解決他們合理訴求，暢通其利益訴求表達渠道。同時，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)與職工談心活動和干部、教師與學(xué)生座談活動，及時了解掌握職工的思想動向，幫助職工解決實際問題。三是組織矛盾隱患每周排查。各級領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層掌握實際狀況，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，把所有不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)。年內(nèi)，涂文學(xué)院長親自主持召開了十幾場專題調(diào)研會，深入貫徹落實了“兩訪兩創(chuàng)”的有關(guān)精神，使得學(xué)院更加透徹掌握了各基層單位的動態(tài)情況。

二、加強業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高辦理水平

（一）認真接待、依法辦理。對教職工、學(xué)生的來信來訪，都做到熱情接待，認真聽取來訪者的陳述和要求，對屬于學(xué)院權(quán)限范圍內(nèi)的都一一做了直接答復(fù)處理；凡重大問題在職權(quán)范圍內(nèi)無法解決的，積極做好解釋工作，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報研究解決；對不屬于學(xué)院權(quán)限范圍內(nèi)的則耐心解釋，正確引導(dǎo)他們通過正常渠道反映；對極個別提出無理要求的上訪人員，我們在堅持原則的前提下，進行批評教育，盡量避免多頭多級上訪。

（二）認真辦理來信來訪。年內(nèi)，對來信來訪做到件件有落實，3事事有回復(fù)，特別是對一些重大信訪件，如市長專線、省市治庸辦交辦的督辦函件做到認真回復(fù)，對信訪事項能在規(guī)定的時限內(nèi)辦理完畢，并酌情答復(fù)信訪人；對提出重新處理和要求復(fù)議的信訪件也在規(guī)定的時限內(nèi)給予了答復(fù)。

三、加強自身建設(shè)，強化信訪工作

（一）不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對辦公室專職負責和各處室、單位兼職負責信訪工作的同志，一是加強政治思想教育，提高思想素質(zhì)；二是適時組織集中學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)文件精神和工作要求；三是負責信訪工作的同志積極參加省、市、區(qū)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；四是在院內(nèi)通過實施“院務(wù)公開，服務(wù)承諾”等工作制度，不斷提高干部依法管理水平和為教職工服務(wù)的意識，使信訪工作更好地接受廣大教職工的監(jiān)督。

（二）強化考評機制，增強責任感。我院的信訪工作，建立了年初有計劃、按時上報信訪工作情況、年終有總結(jié)的考評機制，對在信訪工作中做出成績的信訪工作人員，學(xué)院給予表彰和獎勵，增強了信訪工作人員的責任感。

在即將過去的一年，我院信訪穩(wěn)定工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，基礎(chǔ)扎實，各項活動開展有序，信息報送及時，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，信訪穩(wěn)定工作實現(xiàn)了“兩無”（無發(fā)生赴京上訪、無發(fā)生赴省市非正常規(guī)模上訪）。在新的一年里，我們將進一步完善信訪穩(wěn)定基礎(chǔ)工作，深入開展調(diào)查研究，重點提升化解內(nèi)部矛盾的能力，力爭將各類矛盾隱患化解于未然，推動信訪穩(wěn)定工作水平再有新提升。

二Ｏ一一年十二月六日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)自評報告

2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自評報告

葉集試驗區(qū)社會發(fā)展保障局

（2011年12月14日）

今年以來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴格按照區(qū)紀工委的部署和要求，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出重點，通過明確“四項責任”、抓好“四個專題”、完善“四個平臺”、堅持“四項制度”、加強“五項服務(wù)”，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高隊伍整體素質(zhì)，推動社會保障和民政工作健康發(fā)展。一年來，全局沒有發(fā)生任何失職瀆職、違紀違規(guī)行為?，F(xiàn)把具體情況匯報如下：

一、明確“四項責任”，保證履職履責到位

我們在堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責、紀工委監(jiān)察局組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的同時，進一步明確了“四項責任”：一是明確責任目標。根據(jù)區(qū)工委確立的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任，結(jié)合全局工作實際，認真梳理了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重點、難點問題，分別明確了內(nèi)設(shè)各個科室、局屬各單位的責任和目標，增強了針對性和操作性。二是明確責任分工。局主要領(lǐng)導(dǎo)分別與局各內(nèi)設(shè)科室、局屬各單位簽訂責任書，進一步明確了各自職責，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。三是明確責任落實。將區(qū)工委黨風(fēng)廉政 1

建設(shè)目標納入局全年工作計劃，各科室、局屬各單位根據(jù)目標作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。四是明確責任追究。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局各科室及局屬各單位年終考評，按照量化的考評標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。對不落實或沒有正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定者，追究紀律責任。

二、抓好“四個專題”，增強廉潔廉政意識

我們在認真做好全局干部職工的思想政治、作風(fēng)紀律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時，重點抓了“四個專題”教育：一是思想作風(fēng)教育。進一步加強了《黨章》、黨的路線、方針、政策等教育，引導(dǎo)全局干部職工積極投身社會保障和民政事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念、信息觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念，并加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務(wù)，在全局深入開展了行風(fēng)評議。二是反腐倡廉教育。組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合行風(fēng)評議等實際，組織分析討論，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。充分利用區(qū)紀工委發(fā)放的警示宣傳教育音像資料，定期組織干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。三是愛國主義教育。作為服務(wù)民生的部門，必須立足本職，以人為本，為民服務(wù)，為民解難，把好事辦好、實事辦實，讓老百姓切實感受到黨和政府就在身邊。四是職業(yè)道德教育。結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專題教育，定期組織干部職工職業(yè)道德教育，使廣大干部職工充分認識做好社會保障

和民政工作的重要性，增強服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的光榮感和責任感。

三、完善“四個平臺”，構(gòu)建群防群治網(wǎng)絡(luò)

我們在全面做好政務(wù)公開、暢通民意舉報投訴渠道的基礎(chǔ)上，進一步建立和完善了“四個平臺”：一是陽光政務(wù)平臺。在積極做好市、區(qū)信息公開的基礎(chǔ)上，進一步拓寬了政務(wù)信息公開范圍，充實和完善工作職責、業(yè)務(wù)流程、辦理時限等政務(wù)內(nèi)容，確保了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是網(wǎng)絡(luò)舉報平臺。在局門戶網(wǎng)站上公布了舉報投訴熱線電話，開設(shè)了“局長信箱”，主動接受群眾舉報和監(jiān)督。三是領(lǐng)導(dǎo)接訪平臺。在局里設(shè)立了“領(lǐng)導(dǎo)接訪室”，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流到“領(lǐng)導(dǎo)接訪室”接待來訪群眾，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，現(xiàn)場受理群眾舉報投訴案件。四是信訪受理平臺。在局機關(guān)設(shè)立了舉報投訴調(diào)解中心，集中接受群眾政策法規(guī)咨詢，集中受理勞動保障糾紛、信訪案件等舉報投訴。

四、堅持“四項制度”，杜絕違紀違規(guī)行為

我們在嚴格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，全局干部職工嚴格規(guī)范個人行為的基礎(chǔ)上，始終堅持“四項制度”：一是有案必查制度。嚴格按照區(qū)信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。同時，加強對社會保險參保、特殊工時審批等行政備案和許可項

目的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范了審核審批程序。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項目建設(shè)、金費使用、人事調(diào)整等重大事項決定上，集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。三是干部公開競爭上崗制度。嚴格按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際研究制定局科級干部競爭上崗及聘用規(guī)定，進一步規(guī)范了民主推薦、民主測評、組織考核、任前公示、征求意見等工作的監(jiān)督和檢查，建立健全科學(xué)的干部選拔任用和監(jiān)督管理機制。四是財務(wù)審批“一支筆”制度。嚴格按照區(qū)工委、區(qū)管委和區(qū)紀工委有關(guān)規(guī)定，由局主要領(lǐng)導(dǎo)負責財務(wù)審批。在重要經(jīng)費支出時，局班子集中研究、集體決定，杜絕了多頭審批。繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴格控制了各種費用的支出，防止了奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

五、加強“五項服務(wù)”，化解熱點難點問題

今年是后金融危機時期，全區(qū)人才建設(shè)、就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作形勢依然嚴峻。我們緊緊圍繞區(qū)工委、區(qū)管委和市人社局下達的目標任務(wù)，緊扣工作職能，積極推進和做好“五項服務(wù)”：一是加強就業(yè)監(jiān)測服務(wù)。通過完善就業(yè)信息收集和反饋制度，建立各類用人單位崗位流失情況監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源市場供求變化監(jiān)測和農(nóng)民工就業(yè)情況監(jiān)測等制度，及時分析就業(yè)形勢，增強工作的針對性和實效性，確保全區(qū)就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。二是加強困難群體就業(yè)服務(wù)。通過深入駐區(qū)單位挖掘空崗、開展各類特色招聘、實施個性化幫扶上崗、開展“慈善崗位社區(qū)

行”活動、組織“春風(fēng)行動”等，切實解決“4045”、“雙失雙下”、“零就業(yè)家庭”、失業(yè)軍嫂、失業(yè)黨員等十類困難人員就業(yè)，以及來葉集農(nóng)民工就業(yè)難題。三是加強企業(yè)用工服務(wù)。通過加大對企業(yè)經(jīng)營者的培訓(xùn)和宣傳力度，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部用工制度，引導(dǎo)企業(yè)和諧用工。對部分效益低、經(jīng)營困難的企業(yè)，將相關(guān)優(yōu)惠政策編輯成冊，送策上門，確保全區(qū)企業(yè)知曉率、享受率均達100%。四是加強監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)。結(jié)合企業(yè)勞動保障書面審查，分類指導(dǎo)和幫助企業(yè)建立健全用工管理、工資分配、工時定額等規(guī)章制度，積極培育勞動保障誠信單位；進一步健全區(qū)、街“勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格”體系，確保勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理覆蓋面達100%。關(guān)口前置、重心下移，對中小型企業(yè)和個體工商戶進行前置監(jiān)控，對群體性事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告，力爭將小額、簡單、涉及人數(shù)較少的案件通過調(diào)解化解在基層。五是加強窗口服務(wù)。按照“全心全意為群眾服務(wù)，千方百計為企業(yè)服務(wù)，全力以赴為項目服務(wù)”的要求，推動人力資源市場的窗口建設(shè)，增設(shè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)窗口，加強信訪接待工作，建立信訪信息匯集分析制度、矛盾糾紛排查化解制度、重點事項督查督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

第五篇：2016黨風(fēng)廉政建設(shè)自評報告

XX中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)

自 評 報 告

XXXX中學(xué)

2016年6月20日

XX中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)

自 評 報 告

根據(jù)中共XX縣委“關(guān)于深化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責任的暫行規(guī)定》(X委[2016]20號)、《XX縣關(guān)于進一步落實各級黨委抓全面從嚴治黨主體責任的實施辦法》(X委辦發(fā)[2016]2號)的文件精神，XX中學(xué)成立了以校長（兼黨支部書記）XXX同志為組長的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織學(xué)習(xí)文件精神，按照《XX縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制貫徹落實情況檢查表》的指標要求，對我校黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核進行了全面、客觀的自檢自查。

2016年上半年，XX中學(xué)按照局黨委的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制要求，圍繞學(xué)校教學(xué)中心工作，服務(wù)人才培養(yǎng)這個根本，積極探索、努力工作，扎實推進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了新的成效，建設(shè)總體情況較好，自評分 95分,現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視（分值15分，自評14分）

1.組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，落實“一把手”負責制，班子成員工作職責和分工明確。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨政工作重要工作日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人，親自動員宣傳教育，在組織開展教學(xué)工作同時，同步考慮落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到與教學(xué)工作同部署，同落實，同檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年初 1 有計劃，年終有總結(jié)，有專人負責黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常事務(wù)，有相關(guān)的檔案資料。（4分）

2.學(xué)校結(jié)合工作實際，結(jié)合學(xué)校實際制定了《XX中學(xué)懲治和預(yù)防腐敗體系工作建設(shè)實施方案》，認真落實學(xué)校懲防體系構(gòu)建工作各項任務(wù)。每年召開不少于2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，專門分析研討學(xué)校黨風(fēng)廉政工作情況，并做出部署安排。認真解決本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，并進行會議記錄。（5分）

3.不斷完善學(xué)校信訪工作制度，緊密結(jié)合實際情況開展各項工作，認真、及時處理群眾信訪工作，及時解決群眾反應(yīng)的熱點難點問題，切實維護群眾利益；嚴守組織紀律，無督辦信訪未辦結(jié)或查處不力的；學(xué)校堅持執(zhí)行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責。一年來，對師生反映的問題有求必應(yīng)，沒有因工作不到位發(fā)生投訴及上訪事件。（5分）

二、廉政教育（分值15分，自評14分）。

1、利用多種形式進行黨性、黨風(fēng)、黨紀教育。在教師層面，把師德師風(fēng)建設(shè)活動與“三查三看”教育相結(jié)合，組織開展《準則》《條例》學(xué)習(xí)活動，開展反腐倡廉宣傳教育活動，要求教師學(xué)習(xí)有筆記、有體會。在黨員隊伍中開展黨紀黨風(fēng)教育，學(xué)生層面上，運用學(xué)生喜聞樂見的形式進行教育,比如利用校園廣播、黑板報、主題班會、少先隊活動、國旗下講話、以及邀請鄉(xiāng)派出所工作人員到校講法制課等形式，開展學(xué)生廉政法制教育，反腐倡廉 2 教育。對學(xué)生進行“敬廉崇潔”、“勤儉節(jié)約”的宣傳教育，讓學(xué)生從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。深入推進廉政文化進校園工作，按要求完成工作任務(wù)，并做好相關(guān)檔案資料的整理工作。（5分）

2．對上級通報違反中央八項規(guī)定精神及其他違規(guī)違紀問題的在每周教師例會上進行全校傳達學(xué)習(xí)，并進行對照檢查，做到“有檢查，有落實，有反饋，有總結(jié)”。（4分）

3．每年至少開展1-2次專題教育學(xué)習(xí)會、至少組織1次集中警示教育活動。（5分）

三、制度建設(shè)情況（分值30分，自評28分）。

1、建立廉政承諾制度，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾和群眾評議，逐級簽訂廉政承諾書，程序到位。做到“一把手”主抓廉政工作，按要求向上級黨委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作情況，有書面述廉報告。制定、完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用）集體討論決定制度，重大事項執(zhí)行集體討論，大宗資金使用，基建項目確定，重要決策執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，學(xué)校重大改革發(fā)展和涉及教職工切身利益問題，還需要全體教職工討論、投票表決等，“三重一大”落實情況較好，無先斬后奏現(xiàn)象。（9分）

2、嚴格落實上級關(guān)于黨務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開的各項規(guī)定。認 3 真推行校務(wù)公開，上級文件精神及時傳達，重要黨務(wù)、校務(wù)及時公開，特別是涉及師生利益的事項做到及時、規(guī)范公開。（10分）

3．大宗物品采購按規(guī)定執(zhí)行，基建工程按規(guī)定實行招標；認真執(zhí)行重大事項報告制度，無瞞報、遲報、虛報現(xiàn)象；嚴把基建項目、物資采購、財務(wù)管理、干部人事、食堂管理、專項資金使用、職稱評聘、績效考核等“八個關(guān)口”，切實加強對人、財、物等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管；認真組織開展廉政風(fēng)險點防范管理“回頭看”工作，有安排，有布置，以廉政風(fēng)險點防范管理促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。（9分）

四、源頭治理（10分，自評分10分）

1、學(xué)校積極開展廉政風(fēng)險防控工作，通過開會、集體討論、老師座談等進行梳理排查廉政風(fēng)險點，制定防控措施，加強自我監(jiān)督，確保防控效果。（5分）

2、按照《XX縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》內(nèi)容和要求，結(jié)合工作目標，制定具體落實措施，深入推進本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。（5分）

五、作風(fēng)建設(shè)（分值30分，自評29分）。

1、在每學(xué)期期初教師例會上宣讀《XX市厲行節(jié)約文明舉辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》《關(guān)于修訂XX縣干部紀律作風(fēng)違規(guī)違紀問題問責制度的通知》有關(guān)要求并嚴格落實。（10分）

2、認真遵守執(zhí)行“八條禁令”和廉潔自律等各項規(guī)定；嚴格 4 規(guī)范從政行為，無收受賄賂或賄賂行為。（10分）

3、認真貫徹落實國家免費政策，收費工作宣傳到位，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生，無自設(shè)收費情況；財務(wù)票據(jù)管理規(guī)范，開支合理合法，堅持實行“收支兩條線”，并按上級規(guī)定的財務(wù)制度規(guī)范開支；無私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象；認真執(zhí)行國家招生政策，無違反招生政策和紀律情況；招生政策、收費項目、教師職稱評定、大宗物品采購，經(jīng)費收支方面進行及時公開；不斷加強教師師德師風(fēng)建設(shè)，教師無參與黃、賭、毒，無體罰與變相體罰學(xué)生等師德及從事有償家教等問題；學(xué)校通過制定各類考評條例來約束行政、教師的“不作為、慢作為”“慵懶散奢”等不良作風(fēng)。（9分）

一年來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足，今后工作中，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，深入開展校園廉政文化建設(shè)。不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，擴大覆蓋面，寓于全過程。努力形成強大的合力，在學(xué)校積極營造一種“人人自律、處處廉潔”、風(fēng)清氣正的和諧氛圍。

以上是XX中學(xué)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核”自評情況，敬請考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出寶貴意見。

XXXX中學(xué)

2016年6月20日